PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA
| AÑO 17 - Nº 796 | CÓRDOBA, VIERNES 31 DE JULIO DE 2020
Nº 50 / 2020.
Rechazo del SiReLyF ante el anuncio de EPEC sobre el posible cierre de distritos del interior En los últimos días, desde la Organización Gremial se realizaron diversas acciones para concientizar a la sociedad sobre cómo perjudica al usuario si se concreta la decisión de unificar los distritos.
Trabajadores de la Seccional La Cumbre realiza una junta de firmas en apoyo a la permanencia de los distritos de EPEC
CONOCIENDO EL REGIONAL
“Poder defender a los compañeros es un orgullo” Entrevista al Secretario de Seccional de Anisacate, Juan Ignacio Freytes.
No es capricho lo que nos mueve a oponernos a esta posible medida, sino que consideramos que no representa una solución para nadie. Ni para los trabajadores ni para los usuarios. Estamos alertas, con vocación de diálogo y aguardando a que se nos escuche y se dejen de tomar decisiones con tan alto grado de desconocimiento. SECRETARÍA GENERAL
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Estimados compañeros: Tenemos el agrado de dirigirnos a Uds., con el fin de informarles lo dispuesto por nuestra Sede Central en relación a los valores de los reintegros el cual tendrá alcance para los indicados, realizados y/o comprados a partir del 1º DE AGOSTO DE 2020. Cristales Unifocales: cerca o lejos hasta $ 1.370,00 (pesos un mil trescientos setenta) Cristales Bifocales: cerca + lejos hasta $ 2.260,00 (pesos dos mil doscientos sesenta) Lentes de Contacto: hasta $ 5.850,00 (pesos cinco mil ochocientos cincuenta) Plantillas Ortopédicas y Reformas al Calzado: hasta $ 1.050,00 (pesos un mil cincuenta) el par. Alojamiento: únicamente para acompañante de paciente derivado, con autorización expresa de la cápita y/o Auditoria Médica, la suma diaria hasta $ 700,00 (pesos setecientos). Psicoterapia - Psicopedagogía: con autorización de Auditoria Medica, se reconocerá hasta $ 660,00 (pesos seiscientos sesenta) por sesión, descontándose el coseguro correspondiente. Fonoaudiología: con autorización de Auditoria Médica, se reconocerá hasta $ 460,00 (pesos cuatrocientos setenta) por sesión, descontándose el coseguro correspondiente. Vacunas por Alergia: se continuará con el 50% de reconocimiento. PROVISIÓN DE AUDIFONOS: se recuerda que según lo convenido con la MAH (Mutual Argentina de Hipoacúsicos) deberán presentar: Indicación medico con historia clínica - Resultado de la Audiometría - Otros estudios técnicos - Para el caso de una nueva provisión se reconocerá después de cinco años - Por mal funcionamiento se hará cargo la garantía - Únicamente en los casos de DISCAPACIDAD AUDITIVA se reconocerá bilateral - En aquellos lugares donde no haya cobertura de la MAH se reconocerá a valores convenios Esperando se le dé a la presente la más amplia difusión, aprovechamos para saludarles con la mayor estima.
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CONSEJO DIRECTIVO: Secretario General: BRIZUELA, Máximo Humberto (Almafuerte) Subsecretario General: VACHETTA, Jorge Ricardo (Morteros) Secretario de Organización: BERGESIO, Rubén Pedro (Balneraria y Zona) Subsecretario de Organización: OVIEDO, Jorge David (Villa Dolores y Zona) Secretario de Viviendas y Obras: CUSSA, Arturo Carlos (Río Grande) Secretario de Hacienda: ROSSI, José Alberto (Jesús María-Colonia Caroya) Subsecretario de Hacienda (1º): APEZTEGUÍA, Jorge Antonio (Marcos Juárez) Subsecretario de Hacienda Segundo (2º): LEVANTINI, Daniel (Río Grande) Subsecretario de Hacienda Tercero (3º): CARRILLO, Maria Alejandra (Oliva) Secretario Gremial: VARGAS, José Antonio (Central Nuclear Embalse) Subsecretario Gremial Primero (1º): GONZALEZ, Carolina Lilian (Villa María) Subsecretario Gremial (2º): RECALDE, Carlos Julio (Villa Dolores y Zona) Subsecretario Gremial (3º): TORANZO, Claudio Eduardo (Embalse Sur) Secretario de Previsión: VECCHIETTI, Aníbal (Pozo del Molle) Secretario de Servicios Sociales: CAULA, Marcel César (Hernando) Secretario de Turismo, Deportes y Actas: SUPPO, Guillermo César (Pilar) Subsecretaria de Turismo, Deportes y Actas: FIGUEROA, Jorge Omar (Jesús María - Colonia Caroya) Secretario de Cultura, Comunicación y Formación: FORESTO, José Antonio (Bell Ville) Vocales Títulares VITTÓN, Hernán Marcelo (Arroyito) ALMADA, Juan Manuel (San Francisco y Zona) MOYANO, Miguel Alberto (Morteros) CAMOLETTO, Víctor Hugo (San Francisco y Zona) Vocales Suplentes BENCIVENGA, Diego Gastón (Villa María) RAMONDELLI, Marcelo (Hernando) DE MULA Pablo Andrés (Alta Gracia) ALBA, Oscar Daniel (Río Tercero) Comisión Revisora de cuentas y control de los emprendimientos MIEMBROS TITULARES CASTELLINO, Lidia Norma (Balnearia y Zona) USANDIVARAS, José Luis (Río Grande) ÁLVAREZ, Raúl Marcelo (Santa Rosa de Calamuchita) ACERETTO, María Eugenia (Almafuerte) SANZ, Damián Juan (Cruz del Eje) MIEMBROS SUPLENTES MALDONADO, Claudia Patricia (Jesús María - Colonia Caroya) ALLENDE, Alejandro Rubén (Villa del Totoral y Zona) Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados vicepresidente Alberto Juan Boglione (Morteros) Secretario Hugo Alberto Cavallero (Almafuerte) Tesorero Dardo Ángel Giuliani (Villa María) VOCALES TITULARES Titutlar Juan Federico Hernández (Agua y Enegía) Titutlar José Córdoba (Boca del Río) Titutlar Carlos Néstor García (Jesús María - Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Suplente MIguel Brewer (Embalse) Suplente Raúl Piva (Central Nuclear Embalse) MIembro Honorario: Arquímedes Ángel Óngaro (Villa del Totoral) Administración LAS CABAÑAS COSQUÍN DURÁN, Raúl Administración HOTEL INTERSUR, San Telmo. Buenos Aires PAVÁN, Daniel Administración CASA DEL ESTUDIANTE DRODRÍGUEZ, Pablo Administración VILLA LA MERCED OLMOS, Sergio EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales: BRIZUELA, Máximo Humberto y VACHETTA, Jorge Ricardo Cordinación General: FORESTO, José Antonio Redacción y Diseño: BERGESIO, Mariana; CAVERZASI, Andrea; CEPA Martín; MENA José María; NOGUERA, Francisco.
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EDITORIAL
Unidos para revertir las injusticias
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a vida en comunidad se construye en base a sucesos, a hechos que dejan para la memoria colectiva un sinfín de recuerdos y formas de actuar con el resto, que trascienden de generación en generación. Crear lazos es la manera de que haya una armonía social, una convivencia sana entre pares que buscan un bien para quien está al lado suyo. En dicha integración todos estamos y transitamos nuestra vida para ayudar y ser ayudados en caso de necesitarlo. No somos sin ese alguien que nos ve, porque sin otro, por lo general, nada de lo que hagamos tendrá un fin verdadero. Las instituciones de una ciudad o pueblo son símbolos de identidad, porque detrás de la acción propia de dicha institución y sus estructuras, guarda para sí y para el resto un sinfín de historias, una huella que se mantiene firme con su permanencia. Destruirla es matar parte de la vida de la gente que allí vive, así sea con discursos grandilocuentes de cambios y progresos, que tras el velo que se corre, no son otra cosa que retraso y perjuicio para todos. A lo largo de los años, en nuestra historia, hemos podido apreciar cómo algunas decisiones en contra de emprendimientos, proyectos, empresas estatales y demás, han hecho sucumbir a poblados, comunas y con ello a toda una sociedad. Tenemos un claro ejemplo en lo ocurrido con los ferrocarriles argentinos y el cierre de cientos de kilómetros de ramales y estaciones que han dejado en el olvido a un montón de gente, congelando su historia hasta convertirla en un simple recuerdo, que casi nadie tiene presente. La agonía de su gente, que habita pueblos fantasmas guarda la esperanza de ver renacer lo que alguna vez estuvo allí. La Empresa Provincial de Energía de Córdoba es sin lugar a dudas una institución, una empresa que le pertenece a todos los cordobeses, no a sus trabajadores, ni a la clase política que preside el poder ejecutivo. Claro, los primeros han estado y están para defender a esta querida empresa con la que tienen un sentido de pertenencia tan grande que cumplen su labor, no solo por la responsabilidad que les compete, sino porque creen en el lugar en el que están y saben que en parte de sus acciones está el bienestar de una buena parte de la sociedad. Ni hablar en estos tiempos de pandemia donde el suministro de energía para que funcionen los servicios esenciales es fundamental y allí estuvo y está la mano de esos trabajadores y trabajadoras. Muchas veces quieren hacer creer, con claras intenciones y atribuciones negativas, que el trabajador es un obstáculo y que achicar la empresa y sus estructuras es una buena noticia. Pero nada más equivocado que eso. Ni achique, ni ideas privatistas son una solución y de eso hay claros ejemplos en otras provincias donde el funcionamiento de esas empresas que las presentan como ejemplos son al fin y al cabo, un dolor de cabeza para sus clientes. Actualmente el directorio de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba, está evaluando el cierre de varios distritos del interior de la Provincia. Esta medida también representa un claro desconocimiento de cómo es la labor en esas zonas, donde los trabajadores cumplen varios roles y la relación con los vecinos es tan cercana que sacarlos de allí es quitarles esa posibilidad de sentir que la empresa está presente. Desocializar a la empresa, quitar poco a poco los vínculos que genera y por sobre todo en este contexto de pandemia, es no entender el mundo que se viene y lo que verdaderamente necesita. Se deben tender lazos, no cortarlos, se debe personalizar a las empresas, que el usuario tenga a alguien que lo escuche y le solucione los problemas, no alejarlos de esa posibilidad y verse obligados a trasladarse cuando antes solo debían hacer unas cuadras o golpear a puerta de su vecino que es trabajador de dicha empresa. De concretarse esta medida será otra decisión más en la que no se escuchó nuestra voz y argumentos. Es una lista amplia que se va engrosando la que contiene varias advertencias y pedidos que hemos realizado como organización gremial y cuyo fin es que los derechos de los trabajadores, usuarios y el funcionamiento de la empresa sean como debe ser. No es capricho lo que nos mueve a oponernos a esta posible medida, sino que consideramos que no representa una solución para nadie. Ni para los trabajadores ni para los usuarios. Estamos alertas, con vocación de diálogo y aguardando a que se nos escuche y se dejen de tomar decisiones con tan alto grado de desconocimiento.
Secretaría General
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Cronograma completo de videoconferencias entre las Seccionales y el Consejo Directivo En los últimos meses se realizaron semanalmente encuentros virtuales con todas las Seccionales y Subseccionales del SiReLyF.
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a semana pasada, el Consejo Directivo concluyó el recorrido virtual por toda la provincia a través de las videoconferencias por la plataforma zoom con Seccionales y Subseccionales.
Seccionales Etruria y Zona, Huinca Renancó, General Roca y otras El Martes 21 de julio se realizó el encuentro virtual junto a las Seccionales y Subseccionales: B. Gould, Canals, Cavanagh, Colonia Bismarck, Etruria y Zona, General Viamonte, Guatimozin, Huinca Renancó, Huanchilla, La Cesira, Leones (Cooperativa), Los Cisnes, Melo, Pueblo Italiano, Sampacho, Serrano, Calchín, Carrilobo - Calchín Oeste, Los Zorros, Lozada, Luca, San José de la Dormida, Villa Nueva, General Roca, Monte Leña y San Marcos Sud. Alrededor de 46 participantes se sumaron a la propuesta del Consejo Directivo que viene realizando desde el inicio del aislamiento obligatorio. La apertura de la reunión estuvo a cargo del Secretario General, Máximo Brizuela, quien agradeció la presencia de todos los compañeros y compañeras. “En esta situación compleja el Consejo Directivo quiere estar al lado de ustedes, saber si se cuidan, si usan los elementos de seguridad”, expresó. “Muchos estuvieron en sus casas trabajando, otros estuvieron en la calle. Agradecemos por ese trabajo y esa tarea noble de mantener el servicio al usuario”, enfatizó Máximo. En relación a las empresas sostuvo que no hay que relajarse, estar atentos e informarse sobre cómo se comportan dichas empresas en donde se desarrollan las tareas. “Debemos estar atentos, porque se aprovechan de esta situación de pandemia para fundamentar que no hay plata”. Agregó que “sin los trabajadores, las empresas no pueden hacer nada. Hay que respetar y cuidar a los trabajadores, son personas que salen a la calle para que los hogares tengan energía, hospitales, fábricas. Los compañeros del sector eléctrico deben ser reconocidos por su esfuerzo”, expresó Máximo. Por otro lado, en el informe se dieron a conocer todas las gestiones de las Secretarías desarrolladas en los últimos
meses. “El gremio no se detuvo, continuó trabajando a través de las herramientas virtuales y buscó la manera de llegar a cada seccional. Con esta modalidad, hemos logrado poder estar cerca del compañero”, enfatizó el Secretario General. Luego de las palabras de
Máximo, los trabajadores realizaron consultas a las distintas secretarías del SiReLyF. Además, aprovecharon dicha instancia para contar la realidad de cada localidad y lugar de trabajo en relación a la pandemia. Desde las Seccionales y Subseccionales detallaron cuá-
les son los protocolos, medidas de prevención, seguridad y cuidado que lleva adelante cada cooperativa y empresa. Luego de las intervenciones, hizo el cierre del encuentro el Subsecretario General, Jorge Vachetta, quien agradeció la participación de todos.
Agregó que ante tantos nuevos casos de covid-19 en el interior, sean responsables y cuidadosos. “Les pido que se cuiden, tenemos que tener el suficiente cuidado para con nosotros y las familias. Sigamos trabajando que entre todos vamos a salir adelante”, sostuvo Vachetta.
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Seccionales de Villa María, Bell Ville, Leones (Epec), Marcos Juárez, San Francisco, General Levalle y La Carlota El jueves pasado se llevó a cabo una reunión entre el Consejo Directivo y las seccionales de Villa María, Bell Ville, Leones (Epec), Marcos Juárez, San Francisco, General Levalle y La Carlota. La Secretaría General desarrolla un acabo informe de las gestiones de este 2020. Además de todas las secretarías del gremio y los afiliados, también asistieron las comisiones del gremio. Informe de la Secretaría General Máximo Brizuela habló acerca de la importancia de la herramienta digital para lograr una comunicación fluida con el afiliado, se detuvo en cada una de las gestiones, puntualizó en la Obra Social y en las acciones gremiales.
“En este clima de incertidumbre y miedo como organización gremial entendemos que priorizar la vida es la decisión correcta, por eso, fue necesario frenar y adecuarnos a las nuevas modalidades”, con estas palabras comienza su discurso el Secretario General. “A medida que pasan los días, estamos viendo que hay cada vez más localidades con ciudadanos contagiados, nos preocupa, tenemos afiliados con COVID-19. Desde el inicio de la pandemia, con Jorge entendimos que teníamos que tomar medidas rápidamente”, detalla Brizuela. Resaltó la importancia del sistema solidario por el que se rige la Obra Social y de la necesidad de mejorar la afiliación de los jóvenes y corregir lo que sea necesario. Desde los proveedores, farmacias, remedios, clínicas, etc Continúa relatando las ac-
ciones tomadas: “Como Consejo Directivo dimos como prioridad la Obra Social. Tiene que tener la mejor atención, entendemos que hay muchas cosas por mejorar y lo tenemos que hacer entre todos. Lo sentimos de esta manera, tenemos mucho por mejorar, pedimos el trabajo en equipo con las seccionales”, argumenta el Secretario General. “En el año 2019 por el trabajo que hizo el Consejo Directivo y junto con las seccionales, dejó un saldo económico positivo. El trabajo revirtió el número, esto fue un sacrificio de todos, apuntamos a mejorar lo que tenemos. El balance que cerramos ahora, también es a nuestro favor. Esto nos da la posibilidad de dar un mejor servicio y de mejorar la Obra Social” señala. Aprovecha para explayarse sobre la actividad de cada una de las secretarías y detalla los avances en materia de la pileta climatizada de Cosquín, los tra-
bajos realizados por Hacienda, Previsión, Organización, Regional Salud y prensa. Por otro lado hace hincapié en la situación económica y en las gestiones que realiza la Secretaría Gremial con las diferentes empresas que forman parte del gremio. “Venimos desde el 2019 con una situación económica muy complicada, asume Fernández y pide la unión de los argentinos para salir de esta situación; de ahí nace el Decreto 14/20 que es una ayuda de cuatro mil pesos al trabajador por parte de empresas privadas. Este corrió a partir de febrero como incremento salarial para esperar seis meses sin ningún acuerdo salarial hasta que la economía empezara a mejorar. Esto se complica por la pandemia y que suma al riesgo económico del país” expresa. “Es necesario calmarnos para encontrar la salida a este momento que atravesamos. Desde febrero estamos renegando con FACE y FESESCOR, con la CNE hace desde el 2018 que también venimos renegando con distintos reconocimientos, con la EPEC, veníamos ya complicados por el cambio profundo de la empresa. Son muchas cosas que tenemos reflexionar y buscar la salida. Desde el Consejo Directivo nunca nos detuvimos, trabajamos de forma permanente” argumenta el Secretario General. También habla de los bonos extraordinarios por trabajo esencial para los trabajadores y trabajadoras de la EPEC y cómo fue el proceso de logro de cobro de ese bono y de las negociaciones que se realizaron en el sector eléctrico en el país.
“Tenemos que estar juntos, hay decisiones que se están tomando en EPEC y si no estamos juntos no podemos frenar. La reunión que tuvimos la semana pasada por el cierre de distritos de EPEC nos dispuso a trabajar rápidamente, hablamos con intendentes, hablamos con el pueblo afectado, si se cierra el distrito los reclamos tienen un viaje de 18km para ir a dar servicio, este es un trabajo de todos, no vamos a permitirlo”, resalta el Secretario General. Finalmente Jorge Vachetta, Subsecretario General, saluda a todos los presentes y los invita a dialogar, a que todos pidan la palabra. Palabras de los afiliados y afiliadas Los trabajadores dialogaron sobre las reformas de la EPEC, la reforma previsional y el reconocimiento de las recetas médicas de la Obra Social. También hablaron aquellos trabajadores que fueron afectados por calificar como “trabajador de riesgo” y cómo éstos, están amparados ante la ley. El Secretario de Seccional de Devoto expresó su problemática y agradeció el apoyo constante del gremio, como así también lo realizaron los delegados de Bell Ville, Villa María y La Carlota. Trabajadores de distintos distritos de la EPEC comentaron como resuelven ahora los problemas derivados de las decisiones de la Empresa. Como así también comentaron sus procedimientos con los usuarios de la localidad, específicamente aquello referido al área comercial.
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Reuniones de Secretarios del Sector EPEC junto al Consejo Directivo Se desarrollaron dos reuniones para tratar la decisión de la EPEC de cerrar y unificar distritos en el interior de Córdoba. Cada jornada virtual contó con la participación de más de 100 personas, entre miembros del Consejo Directivo y Secretarios de Seccional y Subseccional.
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l pasado viernes 24 y el jueves 30 de julio se llevaron a cabo dos reuniones entre el Consejo Directivo y los Secretarios de Seccional y Subseccional del sector EPEC. Uno de los objetivos fue analizar principalmente el estado de situación de los distritos de EPEC del interior, tras el anuncio de la empresa de sus posibles cierres.
Viernes 24 de julio (primer encuentro) Al comenzar la reunión el Secretario General, Máximo Brizuela hizo un pantallazo de las acciones realizadas por el Consejo Directivo y cada secretaria del SiReLyF, como así también de la situación social en general. “Hemos recorrido todas las seccionales informando y transmitiendo el informe sobre los acontecido estos meses. Creíamos importante y urgente reforzar algunas cuestiones que son netamente del área”, comenzó Máximo Brizuela. “En estos meses pasamos de tener controlada la pandemia en la provincia de Córdoba y en gran parte del territorio, pero en el último tiempo se ha empezado a complicar más lamentablemente. Es por eso que siempre insistimos en que no debemos subestimar esta situación. No debemos relajarnos y seguir cuidándonos. Apenas comenzó esta situación exigimos a la EPEC que elaborara protocolos y abasteciera de todos los elementos de seguridad para cuidar a cada compañero y compañera. Porque así lo entendimos y porque los trabajadores también lo pedían”, expresó el Secretario General. Además se refirió a los planteles y al flujo de trabajadores y trabajadoras en distintas empresas: “Los que conducen las empresas deben tener responsabilidad y entender la dimensión de lo que pasa. En algunas cooperativas o empresas como NASA, está trabajando el 90%. Creemos que se debe volver a las guardias mínimas, porque si hay un contagio y hay que aislar a todos, quién podrá trabajar”. “Nuestro gremio como tantos otros ha aportado a la CGT para comprar bolsones de comida a los trabajadores que no están cobrando su salario, como en el caso de los trabajadores del transporte. Nosotros no somos una isla, no estamos exentos de toda esta situación que ocurre en nuestro país y el mun-
do. Por suerte no tenemos despidos ni achique de salarios”, mencionó. EPEC durante los últimos años Parte del informe de la Secretaría General estuvo abocado a la situación de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba, no solo de las novedades recientes sino de una serie de actitudes y realidades que los trabajadores y trabajadoras a través de la organización gremial han marcado. “Desde hace tiempo EPEC no es la misma. Han cambiado las reglas de juego. Esto no significa que el directorio tenga poder para avasallar nuestros derechos. Solo que cada uno debe quedarse en su rol. Pero debemos ser inteligentes, cautos, responsables y seguir marcando los errores en su manejo de la empresa, pero cumpliendo lo nuestro como siempre lo han hecho los trabajadores del Regional”. Cierre de distritos y actualidad “Desde la empresa se considera que la unificación de algunos distritos es mejor. Nosotros consideramos que es una locura, si un trabajador de Los Surgentes lo haces viajar 18 kilómetros para ir a Cruz Alta, hay un problema técnico en Los Surgentes, nuestro compañero debe viajar nuevamente, gastar combustible, mantenimiento del vehiculo y se demora la restitución del servicio. Ni hablar si hubiera un problema en ambos distritos. Eso perjudica al usuario y genera más intolerancia hacia el trabajador. Frente a esta situación Máximo, detalló sobre las gestiones que se estaban realizando para intentar torcer esta decisión. “Como Consejo Directivo nos adelantamos y empezamos a informar en las localidades para explicarle al usuario el impacto que tendrá dicha medida si se concreta. También tuvimos comunicaciones con personas de la política de las localidades, legisladores, diputados nacionales e intendentes. Porque es un perjuicio para los ciudadanos que representan”, expresó También agregó que “necesitamos que nos acompañe el usuario. Debemos demostrar fortaleza y unión entre compañeros. No sirve la queja en redes sociales, por eso tenemos estos espacios, estas reuniones. Para
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que expresen sus opiniones, sus puntos de vista y entre todos construir la mejor estrategia y alternativa. No sin antes hacer nuestra propia autocrítica”. Por otro lado, adelantó la creación del taller electromecánico en Villa María y San Francisco: “Pelearemos por la descentralización con Córdoba, porque no puede ser que haya que trasladarse a Córdoba para hacer arreglos que nuestros compañeros pueden hacer”. Jueves 30 de julio (segundo encuentro) Con la misma finalidad que la reunión de la semana pasada, los secretarios del sector EPEC mantuvieron un segundo encuentro con el Consejo Directivo para seguir de cerca las gestiones llevadas a cabo tras el anuncio de la Epec de cerrar varios distritos del interior de Córdoba. La asamblea virtual tuvo una duración de más de dos horas en las que pudieron expresar sus opiniones los secretarios de seccional, principalmente de los distritos afectados. Compartió un informe detallado, el Secretario General, Máximo Brizuela quien en el inicio de su discurso sostuvo: “desde el Consejo Directivo compartimos toda la información y el detalle de cada gestión y que ustedes sepan lo que está haciendo este Consejo para frenar la decisión de la EPEC. Hay crudeza por lo que está sucediendo, sin embargo no omitimos ninguna información”, sostuvo Máximo. “Las gestiones no son solo del Consejo Directivo sino de ustedes, de cada seccional que aportó su visión, se ocupó de hablar con la comunidad, con representantes políticos, con legisladores. Hay mucho trabajo de equipo en esto, afirmó el Secretario General. “El sindicato está trabajando con todos los gremios aportantes para resolver el tema de la Caja de Jubilaciones. Con el cierre de distritos estamos todos trabajando, y agradecemos a todos por el trabajo que estamos haciendo. Estamos comunicados, nos llamamos y estamos en todas las redes sociales del gremio. Las acciones como la junta de firmas, la charla con el pueblo, con el intendente local, la socialización de los videos con las palabras de ustedes, hemos salido con dos solicitadas en La Voz del Interior… queremos la sociedad vea la preocupación que tenemos por el usuario”, manifestó Máximo. Otra de las gestiones realizadas fue una denuncia ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, en conjunto con los tres sindicatos, Luz y Fuerza Córdoba, Luz y Fuerza Río Cuarto y el
Regional. “Fundamentamos nuestra postura, además en esa audiencia la Federación (FATLyF) nos acompañó, le dijimos que no estamos de acuerdo y le dimos los motivos de esa decisión”. Asimismo, el Secretario General informó que se tuvo una audiencia con el Ministro de Trabajo de la Provincia, Omar Sereno. .”A principios del mes que viene, nos convocarán a la empresa y al Sindicato Regional desde dicha entidad gubernamental para exponer nuestros argumentos”, añadió Máximo. Luego del discurso de la Secretaría General, brindó unas palabras el Subsecretario General, Jorge Vachetta: “todo lo realizado fue de manera conjunta. Considero que el trabajo que se hizo está dando resultados. El solo hecho de escuchar la preocupación de los intendentes y legisladores, creo que está dando efectos, porque ya hay varios distritos confirmados que no se levantarán y el resto hay que seguir peleando. Lo tenemos que hacer entre todos. Tenemos argumentos para resolverlo, enfatizó Vachetta. Luego del discurso del Subsecretario, tomaron la palabra los secretarios de distintas seccionales. Por su parte, desde la Seccional Punilla expresaron su adhesión a las gestiones del Consejo Directivo. “Con el apoyo de todo el Consejo, nos sentimos con más fuerzas. Dimos en la tecla con la estrategia. En el caso nuestro, fue trasladar el reclamo a los vecinos, salieron a moverse. Esto fue un acierto y hay que seguir en este camino”, sostuvieron. Desde la Seccional Almafuerte, agradecieron también al Consejo por el trabajo y ver cómo las seccionales afectadas se pusieron al hombro ciertas medidas. “Ver esa solidaridad de los compañeros es fundamental”, agregaron. Por su parte, el secretario de seccional de la Sede San Roque - La Calera remarcó que las medidas que se tomaron “fueron correctas y a tiempo para poner a la gente de nuestro lado. A pesar de que a algunos lugares no nos toca directamente, no quiere decir que a futuro esto no nos suceda. Por eso hay que seguir trabajando todos juntos. Vienen por nosotros y quieren achicar la empresa. Doy el apoyo a todas las seccionales que atraviesan este momento”, concluyó el secretario. Desde la Seccional San Francisco, mencionaron que a raíz de esta situación, “la gente y cada comunidad se puso de nuestro lado. Debemos continuar de esta manera, brindando un buen servicio. No tenemos que relajarnos, sino seguir en la lucha”.
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Rechazo del SiReLyF ante el anuncio de EPEC y posible cierre de distritos del interior En los últimos días, desde la Organización Gremial se realizaron diversas acciones para concientizar a la sociedad sobre cómo perjudica al usuario si se concreta la decisión de unificar los distritos.
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urante esta semana y a pesar de las advertencias del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de que la medida traerá problemas para los trabajadores y usuario, el directorio de EPEC, comunicó que llevará adelante el cierre y unificación de algunos distritos. La decisión afecta a varias localidades del interior de la provincia de Córdoba. Estos son Escalante, Pascanas, La Cumbre, Alto Alegre, Isla Verde, Devoto, Punilla, Serrezuela, Los Surgentes, Morrison y Leones. Dicha medida fue también rechazada por la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, con la firma del Secretario General, Guillermo Moser, el Secretario Gremial Lauro Paz y de la CGT Regional Córdoba, con la firma del Secretario General, José Emilio Pihen. Oficialmente esta semana llegó la comunicación oficial sobre la intención de estudiar la unificación y cierre de algunos distritos, con la oposición de la Secretaría General a esa medida ante el directorio de EPEC. Cabe recordar que desde hace semanas, se viene realizando una campaña para concientizar a la población del perjuicio de dicha medida, recolección de firmas en las localidades, como así también todas las gestiones posibles con intendentes, legisladores provinciales y diputados nacionales, de los distritos que serían afectados. Las mismas fueron realizadas esta semana a través de la plataforma zoom, encabezadas por el Secretario General, Máximo Brizuela y de manera presencial con algunos integrantes del Consejo Directivo y Secretarios de Seccional. Esta movida logró un amplio apoyo no sólo de intendentes de las zonas afectadas sino de otras localidades para torcer la medida. Si bien, tras las gestiones mencionadas el directorio expresó su compromiso de que algunas de las oficinas comerciales de dichas localidades permanecerán abiertas, la medida sigue vigente en otras zonas por lo que el trabajo y coordinación con otros sectores no concluyó. “La medida no se explica, ni tiene razón de ser. La eficiencia, la calidad de servicio y la inmediatez queda a un lado frente a la centralización de varios distritos en una sola zona. Las cuestiones económicas tampoco son una respuesta, ya que el gasto en vehículos y combustible aumentará frente a esta nueva disposición. Además del desarraigo que implica para los trabajadores y las consecuencias de la falta de presencia para los vecinos. Esto es desocializar a la empresa”, expresó el Secretario General, Máximo Brizuela.
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CONOCIENDO EL REGIONAL
Seccional Anisacate: “Poder defender a los compañeros es un orgullo” Entrevista al Secretario de Seccional de Anisacate, Juan Ignacio Freytes.
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uan Ignacio Freytes, hace 10 años que trabaja en la Cooperativa de la localidad de Anisacate. Comenzó como subdelegado hace más de cuatro años y actualmente se desempeña como secretario de la Seccional.
¿Cuándo ingresaste a trabajar a la Cooperativa? Ingresé a trabajar acá, luego de que mi papá se jubiló. Al año siguiente pude incorporarme. Estoy en la parte de redes. En la cooperativa hacemos de todo, desde hacer un pozo hasta tensar una línea, por nombrar ejemplos. Todas las áreas de trabajo representan un total de 19 trabajadores. ¿Qué podés mencionar de Anisacate? La ruta Nº5 cruza a la localidad, es un lugar muy transitado y muy linda zona serrana. Hace muchos años, había lugares donde aún no había luz. De a poco se fueron haciendo loteos, se fue poblando de a poco. Mucha gente se ha venido de otras provincias, ha crecido mucho este lugar. El servicio de energía que brinda la cooperativa no es sólo para Anisacate , sino que abarca varios pueblos como La Bolsa, y muchos kilómetros de líneas rurales. La mayoría de los trabajos los hacemos nosotros desde la cooperativa y se ha tercerizado poco con otras empresas. ¿Recordás alguna anécdota en tu lugar de trabajo? Gracias a dios, nunca nos pasó nada grave. Tengo recuerdos hermosos de los trabajos realizados, desde aventuras en el campo, ver animales, estar abajo de la lluvia mucho tiempo. ¿Cómo funcionaron como equipo durante la cuarentena estricta? Desde que se anunció el aislamiento obligatorio, la cooperativa estuvo cerrada. Sólo se mantuvieron las guardias mínimas en el primer mes. Luego se fueron abriendo las cajas de manera progresiva y empezamos a hacer algunos trabajos en la calle. Hace un mes volvimos con horario reducido. Creo que la comunidad ve nuestro trabajo y esfuerzo, están conformes con el personal.
Integrantes de la Seccional Anisacate en una visita a la Central Nuclear Embalse
¿Cómo es la relación con los compañeros de trabajo? Utilizamos las instalaciones de la cooperativa, específicamente el zum para los encuentros y reuniones entre nosotros. Además compartimos constantemente información relacionada al gremio, ya que tenemos un grupo de whatsapp, de esta manera tenemos una comunicación fluida. Con respecto al Consejo de Administración, tenemos un buen vínculo y diálogo, somos todos de acá y nos conocemos. ¿Tienen algún desafío como Seccional? Uno de los desafíos vendría a ser la incorporación a Luz y Fuerza de cuatro compañeros que no están actualmente bajo nuestro convenio sino que pertenecen a la UOCRA y Comercio. Estamos dialogando con el Consejo, así que vamos de a poco para poder lograr dicho objetivo. ¿Qué significa formar parte del SiReLyF? Me encanta ser parte del gremio, poder defender a los compañeros , hablar por ellos. Desde que entré a la cooperativa, me decían el sindicalista. Pelear por nuestros derechos y ser parte activa del gremio es un orgullo para mi. No nos podemos quejar de nada porque tenemos un sindicato muy fuerte, tenemos de todo. Siempre lo hablamos con los compañeros, que aprovechemos todos los beneficios que brinda el Regional, como por ejemplo salir de vacaciones y conocer los complejos de hoteles que tiene Luz y Fuerza a nivel nacional.
Trabajadores en acción - Seccional Anisacate
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LA CGT RESPALDA A LUZ Y FUERZA REGIONAL
La CGT Córdoba expresa su total respaldo al reclamo de LUZ Y FUERZA REGIONAL ante la posibilidad de que la EMPRESA PROVINCIAL DE ENERGIA cierre sus distritos en las localidades de Wenceslao Escalante, Pascanas, Los Surgentes, Morrison, Alto Alegre, Leones, Serrezuela, Punilla, Isla Verde, La Cumbre y Devoto. De concretarse, tal decisión privaría a los habitantes de dichas localidades del interior de la Provincia de la posibilidad de la atención personalizada que facilita y a menudo garantiza la atención de la consulta o la solución del problema planteado por el usuario, lo que a menudo no se garantiza por la via electrónica. El ejemplo de la deficiente atención electrónica al cliente por parte de las empresas telefónicas muestra a diario las dificultades de esta modalidad.
Córdoba, 28 de Julio de 2020
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Córdoba, viernes 31 de julio de 2020
De nuestra consideración: GUILLERMO R. MOSER, en su carácter de Secretario General y LAURO J. PAZ en su carácter de Secretario Gremial de la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA, con domicilio en Lima N° 163, piso 9°, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, nos dirigimos a ustedes a los fines de manifestar que desde el Secretariado Nacional de ésta Federación se solidariza con el Sindicato hermano de Luz y Fuerza Regional de la provincia de Córdoba, frente a un nuevo intento por parte de las autoridades de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba de concretar el cierre de varios distritos. Esta actitud de achicar la empresa, centralizar todo en una zona y desarraigar a los trabajadores, es una decisión que no presta consonancia con la situación que vive nuestro país. En primer lugar, creemos que no es momento de tomar decisiones de tal envergadura, sumado a que dicha medida afectará claramente el servicio y nivel de atención. El perjuicio a los usuarios será notorio y como siempre ocurre, serán los trabajadores los que deberán lidiar con el descontento general. Instamos a que se revierta esta decisión y que no se lleve a cabo, por imprudente e innecesaria.
Cรณrdoba, viernes 31 de julio de 2020
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