Energía Positiva N°801 | SiReLyF

PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

| AÑO 17 - Nº 801 | CÓRDOBA, VIERNES 4 DE SEPTIEMBRE DE 2020

Nº 55 / 2020.

EL SiReLyF celebra los 21 nuevos técnicos y técnicas en Gestión del Sector Eléctrico Durante dos años y medio estudiantes y trabajadores del sector eléctrico de la Sede Jesús María se formaron para profesionalizar su futuro.

El Secretario General, Máximo Brizuela, visitó la Central Nuclear Embalse Luego de meses de reuniones virtuales entre el Consejo Directivo y los afiliados, la Secretaría General mantuvo el primer encuentro presencial con la comisión Seccional de la CNE.

"El conocimiento es poder, es oportunidades, es libertad y un acto de justicia que todos tengan acceso al mismo, cualquiera fuese el rubro o disciplina. Por eso debemos luchar, porque como organización gremial debemos perseguir las causas justas y actuar en consecuencia".

SECRETARÍA GENERAL

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Córdoba, viernes 4 de septiembre de 2020

Día internacional de la obstetricia y la embarazada Todos los 31 de agosto se rinde homenaje a la Obstetricia, especialidad médica que se ocupa de acompañar a la mujer en su embarazo, parto y puerperio. Realizan controles prenatales de bajo riesgo, preparación integral para la maternidad, acciones de prevención, atención del parto, posparto normal y recién nacido normal y también en salud reproductiva, contribuyendo en forma importante a mejorar la salud del binomio madre-hijo/a.

Se dice que esta fecha fue elegida en honor al día en que murió San Ramón Nonato en el año 1240. Quien fue sacerdote de la Orden de la Merced y dedicó su vida a la redención de los cristianos cautivos, llegando a ser nombrado cardenal por el Papa Gregorio IX, nacido en Lérida en el año 1204, extraído con vida del vientre de su madre fallecida el día anterior. Por tales circunstancias de su nacimiento, este santo fue elegido patrono de las obstétricas, parturientas y embarazadas, según cuentan las historias religiosas. Por cualquiera que sea el motivo de la celebración, hoy es un día en donde se debe felicitar a todas y todos aquellos especialistas de la obstetricia y a las embarazadas.

RECOMENDACIONES PARA UN EMBARAZO SALUDABLE: • Atención prenatal • Comer y beber sano durante el embarazo • Tomar los suplementos vitamínicos recomendados • Realizar ejercicio recomendado durante el embarazo • Acudir a las visitas médicas • Usar una ropa adecuada • Un buen descanso durante el embarazo

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Córdoba, viernes 4 de septiembre de 2020

CONSEJO DIRECTIVO: Secretario General: BRIZUELA, Máximo Humberto (Almafuerte) Subsecretario General: VACHETTA, Jorge Ricardo (Morteros) Secretario de Organización: BERGESIO, Rubén Pedro (Balneraria y Zona) Subsecretario de Organización: OVIEDO, Jorge David (Villa Dolores y Zona) Secretario de Viviendas y Obras: CUSSA, Arturo Carlos (Río Grande) Secretario de Hacienda: ROSSI, José Alberto (Jesús María-Colonia Caroya) Subsecretario de Hacienda (1º): APEZTEGUÍA, Jorge Antonio (Marcos Juárez) Subsecretario de Hacienda Segundo (2º): LEVANTINI, Daniel (Río Grande) Subsecretario de Hacienda Tercero (3º): CARRILLO, Maria Alejandra (Oliva) Secretario Gremial: VARGAS, José Antonio (Central Nuclear Embalse) Subsecretario Gremial Primero (1º): GONZALEZ, Carolina Lilian (Villa María) Subsecretario Gremial (2º): RECALDE, Carlos Julio (Villa Dolores y Zona) Subsecretario Gremial (3º): TORANZO, Claudio Eduardo (Embalse Sur) Secretario de Previsión: VECCHIETTI, Aníbal (Pozo del Molle) Secretario de Servicios Sociales: CAULA, Marcel César (Hernando) Secretario de Turismo, Deportes y Actas: SUPPO, Guillermo César (Pilar) Subsecretaria de Turismo, Deportes y Actas: FIGUEROA, Jorge Omar (Jesús María - Colonia Caroya) Secretario de Cultura, Comunicación y Formación: FORESTO, José Antonio (Bell Ville) Vocales Títulares VITTÓN, Hernán Marcelo (Arroyito) ALMADA, Juan Manuel (San Francisco y Zona) MOYANO, Miguel Alberto (Morteros) CAMOLETTO, Víctor Hugo (San Francisco y Zona) Vocales Suplentes BENCIVENGA, Diego Gastón (Villa María) RAMONDELLI, Marcelo (Hernando) DE MULA Pablo Andrés (Alta Gracia) ALBA, Oscar Daniel (Río Tercero) Comisión Revisora de cuentas y control de los emprendimientos MIEMBROS TITULARES CASTELLINO, Lidia Norma (Balnearia y Zona) USANDIVARAS, José Luis (Río Grande) ÁLVAREZ, Raúl Marcelo (Santa Rosa de Calamuchita) ACERETTO, María Eugenia (Almafuerte) SANZ, Damián Juan (Cruz del Eje) MIEMBROS SUPLENTES MALDONADO, Claudia Patricia (Jesús María - Colonia Caroya) ALLENDE, Alejandro Rubén (Villa del Totoral y Zona) Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados Presidente Interino Hugo Alberto Cavallero (Almafuerte) VOCALES TITULARES Titutlar Juan Federico Hernández (Agua y Enegía) Titutlar José Córdoba (Boca del Río) Titutlar Carlos Néstor García (Jesús María - Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Suplente Miguel Brewer (Embalse) Suplente Raúl Piva (Central Nuclear Embalse) MIembro Honorario: Arquímedes Ángel Óngaro (Villa del Totoral) Administración LAS CABAÑAS COSQUÍN DURÁN, Raúl Administración HOTEL INTERSUR, San Telmo. Buenos Aires PAVÁN, Daniel Administración CASA DEL ESTUDIANTE DRODRÍGUEZ, Pablo Administración VILLA LA MERCED OLMOS, Sergio EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales: BRIZUELA, Máximo Humberto y VACHETTA, Jorge Ricardo Cordinación General: FORESTO, José Antonio Redacción y Diseño: BERGESIO, Mariana; CAVERZASI, Andrea; CEPA Martín; MENA José María; NOGUERA, Francisco.

EDITORIAL

Nuevos técnicos, técnicas y más conocimiento

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ace unas semanas nuestro Sindicato y su Centro de Formación Profesional “Aldo Serrano”, se llenaron una vez más de orgullo al ver que 21 compañeros y compañeras, culminaron sus estudios de la Tecnicatura Superior en Gestión del Sector Eléctrico (Sede Jesús María).

A pesar de las dificultades que trajo consigo esta pandemia en muchos ámbitos, nuestra organización gremial estaba y está más que preparada para que los estudios se realicen de manera virtual. Dicho sea de paso, una de las características del cursado de dicha carrera es que parte se hace a distancia, ya que fue diseñada pensando en que los trabajadores y trabajadoras que la cursan, tienen sus respectivas obligaciones laborales. Si esto no fuera así, sería imposible para muchos poder encarar una carrera de esta envergadura, teniendo en cuenta las clases presenciales, los horarios fijos de cursado y otros factores.

Nuestros nuevos técnicos no solo ponen en valor su vida personal con lo aprendido, sino también su lugar de trabajo y la realidad de sus localidades, ya que tienen los conocimientos para elaborar proyectos para mejorar muchos aspectos de la vida cotidiana de la gente.

En algunos casos, en otras sedes, los municipios o la empresa donde trabajaban llevaron adelante los proyectos y los ejecutaron favorablemente. Esto nos pone felices, porque representa el saber al servicio de la sociedad. El Sindicato Regional de Luz y Fuerza siempre está pensando no solo en sus afiliados, sino en cómo brindar algo a la gente que es ajena a nuestra organización. Porque como siempre decimos es parte de nuestro ADN. Desde la Secretaría General queremos instar que sigan capacitándose y que cada afiliado aproveche las ofertas de cursos gratuitos que nuestro Centro de Formación ofrece. Como decimos siempre, la capacitación constante es una herramienta fundamental en el nuevo mundo del trabajo. Es por eso que asumimos la responsabilidad y el compromiso de facilitar esos conocimientos a través de distintos convenios.

El conocimiento es poder, es oportunidades, es libertad y un acto de justicia que todos tengan acceso al mismo, cualquiera fuese el rubro o disciplina. Por eso debemos luchar, porque como organización gremial debemos perseguir las causas justas y actuar en consecuencia.

Secretaría General

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Córdoba, viernes 4 de septiembre de 2020

Máximo Brizuela se reunió con trabajadores y autoridades de la Central Nuclear de Embalse Se trató de la primera visita presencial del Secretario General desde la emergencia sanitaria.

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l pasado miércoles 2 de septiembre el Secretario General, Máximo Brizuela, estuvo de visita en la Central Nuclear Embalse. Fue recibido gratamente por los compañeros y compañeras de la Comisión Seccional, con quienes además de compartir una reunión, lo acompañaron en un breve recorrido por algunos sectores de la planta.

“Estos meses por motivo de la pandemia, ha sido difícil tener contacto directo con los afiliados.

Son momentos atípicos que requieren cuidados y responsabilidades. Por tal motivo estuvimos realizando reuniones virtuales con todas las seccionales y subseccionales que integran nuestra organización gremial, para informar cada decisión y gestión del Consejo Directivo. Es un grato haber podido venir hasta acá y dialogar con nuestros compañeros y compañeras de manera presencial”, expresó Máximo.

Horas más tarde, Máximo Brizuela, junto al Secretario de Seccional, Rodrigo Vargas, mantuvieron una reunión con el Gerente de la Central Nuclear Embalse, Ing. Cantarelli Juan.

“En la misma y en carácter de Secretario General, plantee la necesidad de continuar trabajando con respeto y con una permanente comunicación para que las gestiones sean positivas para ambas partes y así encontrar un equilibrio justo para nuestros compañeros y la Empresa”, sostuvo Brizuela.

También se habló de la situación actual de la Central Nuclear Embalse y los protocolos vigentes por el Covid-19, para cuidar a los trabajadores.

Otro punto importante que dialogaron con el Ing. Cantarelli, fue sobre las necesidades del personal, para los distintos sectores internos, de la actualización y mejora del organigrama, de la aplicación inmediata de la actualización ya acordada de viáticos, comida y energía.

Finalmente, el Secretario General, en nombre del Consejo Directivo y de todo el Sindicato, le expresó al gerente, el orgullo que tiene nuestra institución con las compañeras y compañeros que con mucho profesionalismo y sentido de pertenencia trabajaron en la parada de extensión de vida de la Central Nuclear Embalse.

Cabe aclarar que dicha obra no solo representa una oportunidad de trabajo genuino para la zona, sino un crecimiento para nuestro país en busca de la independencia energética necesaria para su progreso.

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Celebraciones de las infancias L

a Subseccional Sarmiento y la Seccional de Almafuerte hicieron entre-

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gas de regalos para los niños y niñas de la familia Lucifuercista.

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Dadas las acotadas limitaciones devenidas de la pandemia, distintas seccionales or-

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ganizaron actividades virtuales y entrega de presentes. En esta oportunidad, las comisio-

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nes seccionales de Almafuerte y Sarmiento festejaron dando juguetes a los más pequeños.

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EL REGIONAL EN TODA LA PROVINCIA

Subseccional Arroyo Cabral: “El sindicato no sólo cumple la función de defender los derechos laborales, sino que es algo más amplio y cumple un rol dentro de la sociedad”

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n la siguiente entrevista, Matías Boccardo, delegado de la Subseccional Arroyo Cabral, nos acerca a la realidad de la localidad que se encuentra ubicada a 20 km de Villa María. En aquel lugar se desempeña como trabajador de la Cooperativa de Obras y Servicios Públicos y Sociales. ¿Cuándo ingresaste en la Cooperativa y al Regional?

Hace 3 años que soy afiliado. Ingresé a trabajar en la institución ya que hubo en aquel momento una convocatoria. Nos hicieron entrevistas, dejé el currículum, me llamaron y me sumé al equipo de trabajo.

Estaba familiarizado con el tema del sector eléctrico, porque soy técnico mecatrónico. Estudié en la UTN de Villa María. Hay otro compañero con el mismo estudio como el que tengo, y otro chico que es técnico electromecánico.

La Cooperativa cuenta con 5 afiliados (4 en redes y 1 en administración) más 7 jubilados de Luz y Fuerza. ¿Qué podés comentar sobre la Cooperativa?

Acá se brindan servicios de internet, agua, cloacas, además de la energía eléctrica.

La cooperativa se integra de un buen número de usuarios, con respecto a los 5500 habitantes del pueblo. Además, tiene una extensión de 250 km de línea rural.

Dicha extensión abarca zonas cercanas a Tío Pujio, parte de Pampayasta, Villa Nueva y Sanabria. ¿Cómo es el trabajo actualmente?

Hay meses en los que hay mucho trabajo, es por épocas. Por ejemplo, el año pasado y principios de este año trabajamos mucho, se hicieron muchas inversiones. Se compraron reconectadores de media tensión, reguladores de voltaje, se reinvirtió en preensamblado. Eso llevó muchas horas de trabajo que incluyó hasta los fin de semana para cubrir el tiempo estipulado de las obras.

Con esto de la pandemia, se tranquilizó un poco, aunque seguimos con varias tareas.

Hace 2 años, se hizo entre las cooperativas de Luca, Dalmacio Vélez y Arroyo Cabral, la línea de 33000 kv, con nuevas refacciones. Es una línea distinta en la que tuvimos la oportunidad de trabajar ya que esa línea es la que nos brinda Epec. Este trabajo fue una linda experiencia porque fue algo distinto a lo que estamos acostumbrados a hacer.

También, el tema de la conexión de reconectores y reguladores, fue interesante ser parte de esta labor, porque nos llevaron a la ciudad de Córdoba a capacitarnos, para realizar estas instalaciones.

Además de dicha capacitación, ¿realizaron otras?

Ahora estamos capacitándonos en el tema de energías alternativas. Realizamos un curso de energía solar todos los jueves de manera virtual. Esto apunta a que como cooperativa podamos implementar este nuevo paradigma en algún momento. La institución nos da este espacio para formarnos. ¿Tienen algún espacio físico para las cuestiones gremiales?

No tenemos un espacio propio de la subseccional, pero usamos las instalaciones de la cooperativa relacionado a las reuniones y temas gremiales, para charlar y discutir tanto entre nosotros como con el consejo de administración. La relación con ellos es buena, siempre que hubo inquietudes nos han respondido. Se llega a un consenso y se tiene buena respuesta de la otra parte. ¿Qué significa formar parte del Regional?

Formar parte del gremio y de los sindicatos es fundamental en la construcción de las bases de la sociedad.

Está bueno para apostar y mantener los ideales patrióticos, el fomento de la ecología y la ayuda mutua entre todos, como por nombrar algunos ejemplos.

El sindicato no sólo cumple la función de defender los derechos laborales, sino que es algo mucho más amplio, cumple un rol dentro de la sociedad. Considero que busca brindar las herramientas y nuevos caminos para que las personas lleguen a lograr cosas que no las ven por otro lado. Es muy positivo ser parte de un sindicato activo.

Se suele escuchar en los medios de comunicación que el gremialismo no sirve, hay que intentar llegar a esas personas demostrando la otra parte y lo que ellos no pueden ver. Intentar llegar más a la sociedad en su conjunto y lograr mostrar esa otra faceta de lo importante que son los sindicatos, es la tarea. Hay que buscar la unidad, no generar más divisiones.

Palabras finales Destaco lo que nombré anteriormente y que la gente se sume y participe.

El aporte debe ser constructivo, es la única forma para cambiar las cosas que se creen que están mal hechas.

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Incendios en las sierras del Valle de Punilla L

a semana pasada los incendios azotaron las sierras de Córdoba.

En esta oportunidad, la voz de una Bombera Voluntaria de la familia lucifuerzista cuenta de cerca cómo se trabajó para darle fin al fuego.

Fiamma Usseglio tiene 18 años, es Bombera Voluntaria de la localidad de Ordoñez y la semana pasada tuvo su primera experiencia en incendios forestales serranos. Ella, como otros bomberos y afiliados, representa en acciones, valores de familias del SiReLyF. Su papá es Juan Usseglio, Secretario de Seccional y trabajador de la Cooperativa Eléctrica de Ordoñez.

“Comencé en el cuartel en el 2016 pero hice el primer nivel hace poco, por la edad, cumplí 18 el año pasado. Hace un año y medio tengo este ascenso” comentó Fiamma al preguntarle por su trayectoria. Vale la aclaración de que todos los aspirantes a Bomberos se capacitan y rinden niveles para poder ejercer su labor. Además la Federación de Bomberos Voluntarios de Córdoba tiene un vasto programa de formación profesional en distintas especialidades.

Otra de las cosas importantes a destacar es que la Federación está dividida en regionales que comprenden toda la provincia de Córdoba.

Particularmente, Ordoñez pertenece a la Regional N°2 de Bomberos Voluntarios y en este acontecimiento, junto con otros cuarteles de la misma partieron para la zona de Bialet Massé.

“Mi labor en las sierras fue, durante el primer día, tareas de fuego táctico y durante el segundo día, junto con mi Regional, estuvimos trabajando en guardias de cenizas y vigilando columnas de humo para que no haya reinicios de incendios.

Luego estuvimos trabajando en el incendio de San Roque, que, si bien lo estábamos controlando, cuando giró el viento, tuvimos que bajar de inmediato y esperar hasta la mañana para volver a subir a la montaña, cuando ya estaba casi extinto. Ahí verificamos las columnas de humo y ayudamos a la dirección de las avionetas para que tiren el agua en lugares calientes de posibles de reinicios.

Trabajamos junto con la Regional y con bomberos de la zona que conocen con detalle el lugar”, resaltó la Bombera Voluntaria.

Finalmente, con respecto a su vivencia particular expresó: “La verdad es que lo que se vive es muy intenso y muy duro. Es un trabajo que agota, pero el sufrimiento de las personas conmueve, como también las donaciones y toda la gente que se moviliza para ayudar. Esta es mi primera experiencia de incendios en las sierras.

Mis compañeros de la zona hace casi un mes que están trabajando, por eso todo el apoyo es bienvenido.

Esperamos que esto pase de una vez, hace años estas montañas no se prendían fuego pero con las sequías de este año se incendiaron”.

Córdoba, viernes 4 de septiembre de 2020

El SiReLyF celebra los 21 nuevos técnicos y técnicas en Gestión del Sector Eléctrico Durante dos años y medio estudiantes y trabajadores del sector eléctrico de la Sede Jesús María se formaron para profesionalizar su futuro.

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urante el mes de agosto, los integrantes de la Tecnicatura en Gestión del Sector Eléctrico con Sede en Jesús María expusieron sus Trabajos finales a través de la plataforma virtual zoom. De esta manera, concluyó con gran sacrificio el trayecto formativo iniciado en el año 2017.

Cabe destacar que los trabajos presentados por cada grupo, son proyectos integrales que abordan las distintas dimensiones de un problema identificado y, junto a un análisis y diagnóstico, realizan una propuesta para su solución o mejora.

Todos los proyectos buscan un impacto económico, ecológico y social. Algunos de ellos incluyen fuentes renovables, otras mejoras en alumbrado público, mejora de calidad de servicios de la Cooperativa, etc.

Es un orgullo para el gremio y para la educación pública que cada uno de los proyectos realizados propongan un beneficio para la comunidad. En esta sede, los trabajos contienen propuestas para vecinos de Villa Tulumba, Deán Funes, Sarmiento, Colonia Caroya y Jesús María.

El Secretario General, Máximo Brizuela, agradeció al equipo del Centro de Formación Profesional Aldo Serrano que lleva adelante esta Tecnicatura, quienes hacen posible los logros de esta carrera, la Coordinadora de Sede, el Coordinador de la Tecnicatura, pedagogos y docentes. Especialmente saludó a cada uno de los trabajadores y egresados, por su esfuerzo y la solidaridad que llevan como baluarte.

Por su parte, los egresados compartieron en cada exposición, palabras de reflexión de las cuales se destacan “el acercamiento de realidades diferentes entre todos los compañeros, poder dar una mano y generar mayor sentido de la empatía, el trabajo de equipo y una formación que hizo crecer en lo personal y profesional”.

Uno de los integrantes de la Sede, Carlos Mansilla agradeció en nombre de su equipo, al SiReLyF por las oportunidades. “El sindicato me fue cambiando la vida, hemos pasado por varios conflictos. Finalizar esta carrera es un sueño para nosotros, sin el apoyo incondicional del gremio no hubiese sido de esta manera”.

Además, los trabajadores instaron a que “continúen ofertas de capacitación y de calidad,

tal como esta tecnicatura. Mucha gente tiene la necesidad de formación, sobre todo para las áreas de cooperativas, ojalá se pueda estudiar esa posibilidad para concretar en el futuro”, sostuvieron desde la Sede.

El director del Centro de Formación Profesional, José Pogliotto, agradeció a todo el equipo de docentes, coordinadores, alumnos y alumnas por el compromiso y dedicación. “Hubo mucho trabajo en estos dos años y medio, han incorporado conocimientos que en esta realidad difícil y la que se viene, nos agarra mejor plantados en lo laboral, en lo emocional y en lo colectivo. La situación es compleja afuera, así que esto es digno de celebrar, nos llena el alma”, aseguró Pogliotto.

Se detallan a continuación los trabajos finales con sus respectivos integrantes: *Sustitución de la generación de energía eléctrica requerida por una instalación dedicada al lavado de hortalizas por la generación a partir de fuentes renovables, a cargo de Edgar Lescano. *Mejora en el proceso de toma de estados de medidores de energía eléctrica y reparto de facturas de servicios en la Cooperativa de Servicios Públicos de Colonia Caroya y Jesús María Ltda a cargo de Mónica Anzolini, Emilio Benedetto, Julio Bossa y Mauricio Trucco. *Renovación de línea de baja tensión en Barrio Moreyra Ross de la ciudad de Deán Funes, a cargo de Esteban Ferreyra,Sebastián Ozán, Germán Varela, David Arias, Hernán Pereyra y Miguel Moreno. *Optimización en el uso de los Recursos del Sector de Agua Potable de Cooperativa de Servicios Públicos de Jesús María y Colonia Caroya Ltda a cargo de Raúl Castro y Andrés Lenarduzzi. *Gestión de fallas en reconectadores de Media Tensión en Cooperativa de Servicios Públicos de Colonia Caroya y Jesús María, a cargo de Carina Huber y Rodrigo Guzmán. *Plan de mejoras del sistema de transmisión de energía eléctrica en línea troncal de MT que alimenta Villa Tulumba, a cargo de Luis Roldán y Martín Bustos. *Sistema de bombeo de agua potable mediante energía eléctrica generada a partir de una fuente renovable, a cargo de Fernando Díaz, Rodolfo Moreno, Jonathan Castro y Carlos Mansilla.

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Consumo de sustancias en este escenario de Covid-19 El Regional participó de la disertación sobre consumo de sustancias que desarrolla el gobierno en el marco de la prevención de adicciones en el mundo del trabajo.

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l pasado 21 de agosto, desde la Mesa de Enlace para la Prevención de Adicciones en el Mundo del Trabajo, se llevó a cabo la disertación de la Secretaría de Prevención y Asistencia de las Adiccio-

nes, a cargo del Dr. Dario Gigena Parker; quien habló sobre el consumo de sustancias en el nuevo escenario de Covid-19.

También el Lic. Pablo Martin Bonino presentó el

programa #MamáCeroAlcohol. Con la presencia del Sr. Ministro de Trabajo Omar Sereno y amplio acompañamiento del sector sindical, empresarial y profesional.

Córdoba, viernes 4 de septiembre de 2020

Novedades del Área de Política Energética Integrada por los afiliados Guillermo Pandolfi y Renato Bollatti, éste espacio se desarrolla y continúa sus actividades de forma virtual.

2° Encuentro del ciclo de charlas virtuales: “Los desafíos de la educación para el trabajo 2020: crisis sanitaria, empleo, desigualdades” Participaron del segundo encuentro virtual donde se charló en experiencias de gestión en la emergencia sanitaria y cómo seguir enseñando. La pandemia actual producida por el Covid-19 es un desafío en términos sociales e individuales, en donde tanto instituciones como actores sociales con responsabilidad de gestión revelan que las diversas esferas de la vida social muestran heterogéneas realidades, herramientas y condiciones para hacer frente a los desafíos coyunturales.

En este marco, la centralidad que tiene la educación en nuestras sociedades se refleja con mayor fuerza, siendo que los procesos pedagógicos como modalidad de enseñanza-aprendizaje y las condiciones existentes dentro de los ámbitos educativos se presentan como parte de los desafíos más urgentes a responder en la actualidad. En este contexto complejo, resulta imprescindible reflexionar y debatir desde diversas perspectivas sobre los desafíos de la educación para el trabajo en los tiempos contemporáneos.

El SiReLyF a sabiendas de esta realidad hace ya tiempo que ha marcado el camino a seguir en materia de capacitación para los afiliados y para la sociedad que rodea al sindicato en las localidades donde este está presente.

Particularmente, este debate aportó caminos a seguir en el desafío de enseñar a partir de distintas experiencias e iniciativas de gestión llevadas a cabo por actores institucionales nacionales y latinoamericanos.

“La energía como componente y vector de la matriz productiva de Córdoba” Participaron en representación del SiReLyF, de una reunión en el CAPEC (Consejo Asesor de Política Energética de Córdoba) donde se desarrolló bajo la premisa “La energía como componente y vector de la matriz productiva de Córdoba” para definir líneas de trabajo a futuro. Por segundo año consecutivo el SiReLyF está representado en este Consejo.

El resultado fue una resolución del Ministerio de Servicios Públicos. Donde se especifica el establecimiento de espacios de comunicación y consulta con diferentes actores de la sociedad civil, de universidades, de cámaras industriales provinciales y de organizaciones no gubernamentales, a través del CAPEC. La modalidad de trabajo del CAPEC se titula “Laboratorio de energía- usina de ideas” dirigido a CAPEC y otras organizaciones, enfocado en proyectos energéticos de impacto territorial, valorados por su sostenabilidad económica, social y ambiental, impulsados por su pertenencia y pertinencia en la comunidad y prioritariamente de bajo costo y rápidos en su implementación.

Asociación Electrotécnica Argentina También el área de Política Energética continua su trabajo, ahora mediante la virtualidad con las reuniones quincenales de la AEA (Asociación Electrotécnica Argentina), comités CE 53 TRABAJOS CON TENSION MENOR A 1 kV donde se lleva un plan de trabajo. Primero evaluando aspectos referentes a capacitación y habilitación del personal, en la medida que se generan novedades.

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Córdoba 02 de Setiembre de 2020

REINTEGRO DE MEDICAMENTOS CROS. AFILIADOS OBRA SOCIAL OSFATLyF Estimados compañeros: Tenemos el agrado de dirigirnos al Compañero Secretario Seccional y/o Subseccional y por su intermedio a los compañeros afiliados a OSFATLyF, con el fin de comunicarles las nuevas disposiciones referidas al asunto del título.

Frente a la situación que estamos atravesando por la Pandemia del Covid-19 (Coronavirus), desde el SiReLyF queremos extremar las medidas para desacelerar el contagio comunitario y disminuir la mayor cantidad posible de movilidad de Nuestros Compañeros Afiliados; como también continuamos trabajando para eficientizar procesos internos de nuestra Organización pensando en las mejores prácticas para nuestros afiliados y en esta oportunidad buscamos facilitar y asegurar el reintegro por medicamento.Se ha resuelto que: El porcentaje de Reintegro por Medicamentos (20%) será restituido a través del Recibo Sindical del Cro. Afiliado reflejándose como parte de sus movimientos mensuales.

Es decir, en su Resumen Mensual aparecerá el ítem con la descripción Reintegro de Medicamentos con su correspondiente importe como un saldo a su favor (éste aparece con signo negativo porque es lo que debemos abonarle por este concepto) pero al formar parte de sus movimientos mensuales se compensará con los otros consumos o ítems que tenga que abonar en el mes.

Por lo tanto: • En caso que el concepto de reintegro quede a favor del afiliado será transferido a su cuenta bancaria. Recordamos que por la situación actual los pagos sólo se realizan a través de transferencia bancaria y se envía a la Seccional comprobante de transferencia con fecha en que será acreditado.• En caso que el reintegro por medicamentos sea inferior a los consumos o pagos que debe realizar el afiliado el saldo que reste por pagar se enviará Talón de Pago o se Debitará de su Cuenta según el tipo de canal de pago al que está adherido el afiliado.- Instrucciones y documentación a presentar: Les recordamos que se debe enviar a la Delegación de Villa María (Entre Ríos Nº 1421): •Nueva planilla de reintegro, la cual se adjunta a esta circular o bien se podrá descargar de la página web http://www.sirelyf.org/ • Las planillas deben ser confeccionadas de manera completa, por cada Seccional/Subseccional sin omitir ningún ítem.

• Copia de indicación médica y factura o ticket legible. NO deben contener enmiendas ni agregados a puño y letra.

• El afiliado titular es quien debe figurar en la planilla, colocando el número de afiliado al Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Por lo tanto el grupo familiar debe quedar englobado en el mismo, de esta manera se utiliza un renglón por afiliado.

• Las facturas presentadas para reintegros NO deben tener más de 2 meses de antigüedad.

• Las indicaciones médicas y la factura o ticket de pago deben estar fechadas en el mismo mes.

• Sólo se reconoce el beneficio para medicamentos, se excluirá cualquier otro tipo de producto no correspondiente a la salud (perfumería, maquillaje, etc.).

• Este beneficio solo se otorgará a la Cros. Afiliados al Sindicato Regional de Luz y Fuerza y a O.S.F.A.T.L.y.F. Para finalizar les informamos que pueden comunicarse con: – Obra Social s.vargas@regionalluzyfuerza.com por dudas respecto al importe o medicamentos reintegrados.

– Por cualquier duda respecto al Resumen Mensual y sus movimientos deberá escribir a rendiciones@regionalluzfuerza.com Sin más temas que tratar, los saludamos a Uds. Muy atentamente.

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