Espaço SINDIMETAL Nº 29 by SINDIMETAL Sindicato das Indústrias Metalúrgicas

Ano 4 Nº29 Julho / Agosto - 2011

HEITOR MÜLLER NA LIDERANÇA 14 16

04 06 SIPAT Comunitária

Feiras e Missões

Ame e preserve

www.sindimetalrs.org.br

Associadas no Mercado

IEN na VITRINE

Dudu Leal

FIERGS/ CIERGS GESTÃO 2011 – 2014

Palavra do presidente

p v d re s c e r o e a O e I b r t n r s Renovando para

sistema FIERGS/

preparados para atender uma fatia deste universo.

CIERGS

Na realidade, precisamos focar no SENAI, SESI e IEL,

comprovadamente é

na capacidade renovadora destes serviços formados

uma entidade sindical

por líderes, que apostam no conhecimento e na

empresarial com prestígio

preparação de futuros profissionais.

nacional. A posse das novas

d Raul Heller Presidente

Sabemos que mesmo com o trabalho, a falta

diretorias, sob a presidência do

de mão de obra qualificada tem sido registrada em

industrial Heitor Müller, gestão

todas as instâncias. Não basta oferecer o

2011/ 2014, é um reflexo. A

treinamento, precisamos também motivar as pessoas

presença destacada de lideranças

para buscarem a permanente qualificação.

nacionais e regionais, reunindo

Precisamos contar com mais possibilidades de

cerca de duas mil pessoas, no dia 14 de julho, em

caminhos, que levem a uma mesma direção: a

Porto Alegre, marcou a transmissão do cargo, que foi

educação permanente.

renovado, com indiscutível reconhecimento.

A presidenta Dilma Rousseff foi enfática ao

Alguns sinais estão aparecendo para o Rio

Grande do Sul, que deverá contar com mais sete

listar qualidades marcantes do industrial Paulo Tigre,

escolas técnicas federais de educação profissional, em

que soube conduzir com muita propriedade a FIERGS

diferentes regiões, somadas as 33 existentes, até

– CIERGS gaúcha durante duas gestões. Destacando

2013. Demorou, mas nunca é tarde demais.

o compromisso com o crescimento econômico,

Não podemos é perder o foco e nem o

demonstrou que será uma aliada da nova diretoria,

fôlego. Estamos convictos de que se depender da

que assumiu apostando no diálogo permanente.

vontade política do presidente Heitor Müller, apoiado

Heitor Müller está à frente do sistema

pelos 106 diretores da FIERGS – CERGS, novos

FIERGS/ CIERGS e deseja investir com talento e

profissionais mais preparados irão chegar ao

conhecimento, desenvolvendo os seus pontos

mercado, que, cá entre nós, está sedento por

estratégicos de atuação, que servirão como pilares

inovação e desenvolvimento.

para sustentar os mais diversos segmentos da

Cabe também aos gaúchos acelerarem em

indústria. Um deles será o “Fortalecimento da

direção à gestão com resultados. O diálogo, como

atuação institucional da FIERGS na coordenação e

muito bem reforça o industrial Heitor Müller, deve ser

administração das operações do SENAI, SESI e do

a principal ferramenta para ampliarmos a visão e

IEL”.

arregaçarmos as mangas. Afinal, trabalhar com A matriz econômica gaúcha é bastante

diversificada, mas não basta alguns estarem bem

Espaço SINDIMETAL Nº29 - 02

eficiência e seriedade sempre foi a vocação dos gaúchos. Façamos então por merecer!

Editorial O

ESPAÇO SINDIMETAL nº 29

apostam na divulgação dos seus produtos e

Caí, bem como junto à sede da entidade, em

apresenta as ações, que nortearam o

serviços. Na página 06, conheça as empresas

São Leopoldo. O mercado está aquecido e

trabalho da entidade, especialmente nos

que estarão na Intermach, FENAF e Mercopar.

diversas empresas associadas têm recebido o

meses de julho e agosto. Confira na página 04

O destaque, nesta edição, é a posse das novas

merecido destaque pelo crescimento com

as SIPATs Comunitárias, nos municípios de

diretorias da FIERGS e CIERGS, que pode ser

qualidade. Conheça alguns exemplos na

Montenegro, Sapiranga, Novo Hamburgo e

conferida nas páginas 08 e 09. Para

página 14. E, fechando esta edição, com os

São Leopoldo, prevista para o mês de

programar o segundo semestre, é só

cumprimentos

novembro. As feiras e missões, organizadas

acompanhar, nas páginas 10 e 11, a agenda

homenagem da entidade para a empresa IEN,

pelo SINDIMETAL, já são uma tradição,

com as atividades previstas nos Pontos de

que merecidamente está na VITRINE!

sempre bem-vinda para os empresários, que

Atendimento em Sapiranga e São Sebastião do

D iretoria

S I N D I M E TA L ,

Boa leitura e até a próxima edição!

ovas

associadas

s empresas Alumidt Metais Ltda., de Novo Hamburgo e Martini Proteções para Máquinas Industriais Ltda., de São Leopoldo, estão integrando o grupo das associadas do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo.

PRESIDENTE Raul Heller VICE – PRESIDENTES Celso Luiz Rodrigues Marcelo Fleck Norberto Cossio Dias Pedro Vicente Isquierdo Gonçales Renato Nunes Roberto Dauber SECRETÁRIO Rodrigo Paesi TESOUREIRO Sérgio de Bortoli Galera DIRETORES Ademir Luiz Costella Arno Tomasini Claus Carlos Teodoro Mohr Darlan Geremia Darlei Fabian F. da Silva Emílio Neury Haag Fernando José Dutra Parreira Geovani Lorscheitter Jeferson Ribeiro Correa Luis Gustavo von Hohendorff Marcus Coester Muciano Niederauer Dias Roberto Alexandre Schroer Silvino Geremia Simone Marcon CONSELHO FISCAL TITULARES Luiz Antônio Gonçalves Roberto Petroll Roque Silveira da Rocha SUPLENTES Christine Lange Marcelino Leopoldo Barth Ramon Ariel Bonilla Cabrera

DELEGADOS REPRESENTANTES JUNTO À FIERGS TITULARES Raul Heller Marcelo Fleck SUPLENTES Celso Luiz Rodrigues Norberto Cossio Dias DELEGADOS REPRESENTANTES Sapucaia do Sul/Esteio Ademir Luiz Costella Sapiranga Emílio Neury Haag São Sebastião do Caí/Montenegro Geovani Lorscheitter Estância Velha/Dois Irmãos/Ivoti/Morro Reuter Marcelino Leopoldo Barth Tupandi Roberto Petroll COMITÊS SETORIAIS MetalValley - Exportar Darlan Geremia Valemetalsinos Darlei Fabian Ferrasso da Silva Saúde, Segurança e Meio Ambiente Iralmo Vieceli Fundi-RS Geovani Lorscheitter Recursos Humanos Heloisa Gaelzer Müller Fórum dos Diretores Industriais Arno Tomasini Fórum de Desenvolvimento de Lideranças Sofia Copé Heller Michel Central de Negócios Rodrigo Paesi Tributário Severino Piovezan Espaço SINDIMETAL Nº29 - 03 “As florestas cobrem 31% da superfície terrestre.”

Bem-vindas ao SINDIMETAL!

Expediente Diretor Executivo: Valmir Pizzutti Redação: Jornalista Neusa Medeiros (Mtb 5062) Criação e arte: Claudionor Oliveira Gomes Junior Informativo bimestral Tiragem: 2000 exemplares Circulação: gratuita e dirigida Fotos: divulgação Edição e Produção: Edição 3 Comunicação Empresarial Ltda. Gráfica: Impressos Portão Ltda. Endereço Rua José Bonifácio, nº 204 - Centro das Indústrias São Leopoldo/RS - Fone (51) 3590.7707 www.sindimetalrs.org.br relacionamento@sindimetalrs.org.br Frases - Meio Ambiente: Suplemento Sustentabilidade Grupo Editorial Sinos Os trabalhos assinados são de responsabilidade de seus autores.

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ŸO papel deste informativo é proveniente de árvores de florestamento.

SIPAT

COMUNITÁRIA SINDIMETAL SESI

SIPAT COMUNITÁRIA MONTENEGRO VALORIZANDO A QUALIDADE DE VIDA

SIPAT 2011

m com a parceria do SESI e as empresas Nautiflex Indústria, Comércio, Importação e Exportação Ltda., Ortobras Indústria e Comércio de Ortopedia Ltda. e Sulmix Cosméticos, teve início, dia 15 e encerrou no dia 19 de agosto, a nova edição da SIPAT Comunitária Montenegro. O slogan vencedor deste ano foi "Recuperar o ontem + Preservar o hoje = salvar o Amanhã. Consciência ambiental, um dever de todos", elaborado por Ana Paula Dornelles Bays, da empresa Sulmix. "O SINDIMETAL tem incentivado a realização da SIPAT Comunitária em municípios da sua base territorial, oportunizando um contato mais direto com as entidades parceiras e especialmente com as empresas e seus colaboradores, razão maior deste trabalho”, comenta o diretor Executivo da entidade, Valmir Pizzutti.

A SIPAT Comunitária Montenegro, que contou também com atividades nas empresas, como a Cruzada da Segurança, além do sorteio de brindes, teve a seguinte programação: de 15 a 17 de agosto, das 16h às 17h, no Centro de Atividades do SESI, rua Campus Netto, nº 455, bairro SENAI , em Montenegro, Uso de EPIs Régis Rosa, do SESI; Violência Doméstica - Dr. Marcelo Pereira, delegado de Polícia, de Montenegro; dia 17/08 - Prevenção de Acidentes - Ferreira, do SESI. No dia 18, das 14h às 16h, o Theatro Vanguarda, com a peça "Se correr o bicho pega, se-pa-rar o bicho some", além da premiação dos slogans. E, no dia 19, visita à Usina de Reciclagem ECOTRAT, em Triunfo, com saída às 8h30min, do Centro de Atividades do SESI.

SIPAT COMUNITÁRIA SAPIRANGA COM PROGRAMAÇÃO DIVERSIFICADA

SIPAT COMUNITÁRIA NOVO HAMBURGO REUNIU CERCA DE 800 PARTICIPANTES

o período de 08 a 13 de agosto, ocorreu a Semana Interna de Prevenção de Acidentes em Sapiranga, numa promoção do SINDIMETAL, SESI e das empresas Altero Design – Indústria e Comércio Ltda., Krupp Indústria Metalúrgica Ltda., Metalúrgica Konrath Ltda. e Metalúrgica Loth Ltda.“Lixo só é lixo quando não sabemos reaproveitá-lo”, de Gregori Gustavo Gazzola, da Metalúrgica Konrath Ltda, foi a frase vencedora da edição da SIPAT Comunitária Sapiranga 2011. De 08 a 11 de agosto, das 16h às 17h, a programação teve lugar no Centro de Atividades SESI Sapiranga, sendo que no dia 12, os cipeiros participaram do Provão de Segurança junto às respectivas empresas, ocasião em que foram sorteados valesrancho, no valor de R$150,00. Os participantes também realizaram ações voltadas à preservação do meio ambiente, como o recolhimento de materiais recicláveis, incluindo o lixo eletrônico, como pilhas e baterias de celular; jornais e garrafas Pet para doação às entidades da região, além do Censo Visual, técnica que é desenvolvida individualmente pelo SESI nas empresas.

No dia 08, os participantes assistiram à peça “Se correr o lixo pega, se se-pa-rar o lixo some”, com o Theatro Vanguarda, seguindo, no dia 9, com a palestra de Prevenção de Incêndios, a cargo do sargento Mateus Bordignon Schonell, do Corpo de Bombeiros de Sapiranga. Acidentes de Trajeto foi o tema apresentado, no dia 10 de agosto, pela equipe da SAMU de Sapiranga, e, no dia 11, o técnico do SESI, Ferreira abordou o tema Acidentes de Trabalho. Já no dia 13 de agosto, pela manhã, os participantes da SIPAT Comunitária visitaram o Aterro de Resíduos Industriais Perigosos (ARIP), e o Mini Zoológico Amanhã mais Feliz, ambos em Três Coroas. “A programação diversificada e focada na saúde, segurança e meio ambiente certamente resultará em mais qualidade de vida para os trabalhadores, que prestigiaram esta iniciativa do SINDIMETAL”, enfatizou o diretor Executivo da entidade, Valmir Pizzutti.

Espaço SINDIMETAL Nº29 - 04

SIPAT Comunitária Novo Hamburgo ocorreu no período de 18 a 21 de julho, movimentando diariamente cerca de 200 funcionários das 18 empresas participantes da promoção do SINDIMETAL, em parceria com o Sinmaq Sinos, o Sindicato do Couro NH, o Sindicato do Calçado NH e o SESI. A iniciativa teve lugar no Centro de Cultura, em Novo Hamburgo, no horário das 16h às 17h. O slogan "Vida Saudável, uma questão de atitude", de Carolina da Rosa, da empresa Mecsul, marcou a SIPAT Comunitária Novo Hamburgo, que reservou uma série de atividades nesta Semana Interna de Prevenção de Acidentes. Na pauta, temas relacionados à saúde, segurança no trabalho e cuidados com o meio ambiente, focando sempre numa maior qualidade de vida. Segundo o técnico em Segurança do SESI, Claudionor Gomes os dados da Previdência Social, de 2009, apontam que 730 mil pessoas são afastadas por doença ou acidente de trabalho. “Conforme divulgação do Ministério da Previdência Social anualmente são investidos aproximadamente R$40 bilhões na recuperação destes trabalhadores”, registra. “A SIPAT Comunitária veio para ajudar a diminuir estes índices e valores”, afirma Claudionor. A abertura oficial da Semana de Prevenção contou com a presença do professor Arno Arlindo Berger, que apresentou as Dez atitudes para autoestima saudável. “Devemos equilibrar a autoestima, medindo o quanto nos amamos, aceitamos, respeitamos e o quanto nos valorizamos”, comenta. “Para melhorar a nossa autoestima temos que tomar decisões e atitudes, que reforcem o que temos de melhor, lembrando que somos fruto das nossas escolhas”, afirma Berger. No segundo dia de atividades, os participantes receberam informações e orientações referentes às DSt’s, Drogas e AIDS, sob a responsabilidade da doutora Anita Lucas de Oliveira, secretária municipal de Cultura, de Novo Hamburgo. Já no dia 20 de julho, a palestra versou sobre Acidentes de Trabalho, a cargo do técnico em Segurança do Trabalho, do SESI, Ferreira. “O grande desafio é mantermos o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional”, comenta o palestrante que destacou os riscos que corremos ao desconhecermos a função que exercemos. “O treinamento adequado e a correta utilização dos equipamentos devem ser aliados nesta permanente vigília para evitarmos acidentes de trabalho. As verdades não mudam, então sejamos cautelosos e

atentos na vida pessoal e profissional”, enfatiza Ferreira. Na quinta-feira, o foco foram os Acidentes de Trânsito. O tema esteve a cargo do sargento Everton Cássere, gestor em Segurança no Trânsito e integrante da Brigada Militar. “A falta de atenção aos sinais de trânsito, o álcool, o excesso de velocidade e a falta do cinto de segurança têm contribuído para o aumento de acidentes. A educação no trânsito contagia e começa desde cedo. Um pai ou uma mãe que agem de forma correta ao conduzir o veículo, certamente terão filhos mais atentos ao trânsito”, avalia Cássere. A SIPAT encerrou oficialmente, no dia 12 de agosto, com a visita ao Aterro de Resíduos Industriais Perigosos (ARIP), e o Mini Zoológico Amanhã mais Feliz, ambos em Três Coroas. EMPRESAS PARTICIPANTES DA SIPAT NH BKS Ind. Com. Máquinas Ltda.; Cabinas Real Ltda.; Crislli Calçados e Bolsas Ltda.; Flach Ind. e Com. de Calçados Ltda.; Ind. Máquinas ERPS Ltda.; JL Indústria Metalúrgica Ltda.; M&L Calçados Ltda.; Máquinas Metal - BR Equipamentos Industrias Ltda.; Mecsul Máquinas e Equipamentos Ltda.; Metalúrgica Lamisul Ltda.; Polyone Corporation; Quality Ind. Com. de Calçados Ltda.; Renz Calçados Ltda.; S&A Comércio de Calçados Ltda.; SBP Injetados Ltda.; Top Ind. e Com. de Calçados Ltda.; Via Uno – Bison Indústria Calçados Ltda.; Vope Indústria Metalúrgica Ltda. e Wietti Metalúrgica Ltda.

SIPAT COMUNITÁRIA SÃO LEOPOLDO SERÁ EM NOVEMBRO

SINDIMETAL estará promovendo de 05 a 10 de novembro, a SIPAT Comunitária São Leopoldo. As empresas interessadas em aderir ao projeto, que visa orientar sobre a prevenção, a segurança e a saúde dos trabalhadores poderão entrar em contato, através do e-mail desenvolvimento2@sindimetalrs.org.br ou pelo telefone (51) 3590-7708.

Espaço SINDIMETAL Nº29 - 05 “A sobrevivência de 1,6 bilhões de pessoas depende das florestas.”

SIPAT

COMUNITÁRIA SINDIMETAL SESI

SIPAT COMUNITÁRIA MONTENEGRO VALORIZANDO A QUALIDADE DE VIDA

SIPAT 2011

SIPAT COMUNITÁRIA SAPIRANGA COM PROGRAMAÇÃO DIVERSIFICADA

SIPAT COMUNITÁRIA NOVO HAMBURGO REUNIU CERCA DE 800 PARTICIPANTES

Espaço SINDIMETAL Nº29 - 04

SIPAT COMUNITÁRIA SÃO LEOPOLDO SERÁ EM NOVEMBRO

Espaço SINDIMETAL Nº29 - 05 “A sobrevivência de 1,6 bilhões de pessoas depende das florestas.”

AMPLIANDO CONTATOS DURANTE A MISSÃO À 4ª RODADA DE NEGÓCIOS

m parceria com o Sebrae, ocorreu, no dia 13 de julho, a missão empresarial à 4ª Rodada de Negócios da Região Sul, em Rio Grande, com a participação de 20 pessoas. A iniciativa teve lugar no Armazém 3 do Porto Velho, onde mais de 250 micro e pequenas empresas vendedoras e 20 compradoras (grandes empresas públicas e privadas) estiveram presentes. A missão oportunizou aos participantes um contato mais direto com as empresas ligadas a cadeia produtiva do petróleo, gás e energia, viabilizando a troca de informações, sobre as principais tendências de mercado, oportunidades de negócios e novos contatos com possibilidades de futuros investimentos para o setor, tendo como foco o polo naval de Rio Grande.

Participaram da missão empresarial as seguintes empresas: 3D Metrologia Ltda. Alu-Cek Ind e Com Ltda., Andaime Projetos Locacões e Montagens Ltda., Borrachas BMD Ltda., Brasin Soluções Hidráulicas, Delta Frio Indústria de Refrigeração Ltda., Denaul Bernardo da Silva ME, Dimenlab Laboratório de Medição Ltda., Fibermeyer Indústria e Comércio de Artefatos de Fiberglass Ltda., Frenzel Indústria de Borracha e Plásticos Ltda., Metalúrgica Jato Branco Ltda., Metalúrgica Real Ltda., Metalúrgica Rio dos Sinos Ltda., Multitec Service Automação Industrial Ltda., Perfilsul Ind. Com. de Ferro e Aço Ltda., Prolog Serviços & Cia ltda., Refrimak Pecas e Serviços Ltda. e Wietti Metalúrgica Ltda.

FENAF EM SÃO PAULO PROMETE MOVIMENTAR SETOR DA FUNDIÇÃO

EMPRESÁRIOS ESTARÃO EXPONDO NA INTERMACH EM JOINVILLE-SC

Feira Internacional de Tecnologia, Máquinas, Equipamentos, Automação e Serviços para Indústria Metalmecânica (Intermach) ocorrerá de 12 a 16 de setembro, nos pavilhões da Expoville no município de Joinville, em Santa Catarina. O sindicato, em parceria com o Sebrae, marcará presença nesta reconhecida feira internacional com a participação de 12 empresas, que estarão expondo os seus produtos e serviços num estande coletivo com 150m². São elas: Belton Pneumática Ltda.; BMD Borrachas; Borrachas Urano; BWR Industrial Ltda.; CBrás Equipamentos e Serviços Ltda. ME.; Enipelli Couros e Metalúrgica Ltda. (Facas Riograndense); Ernesto Muller Indústria e Comércio de Telas Ltda.; Indústria de Ferramentas Ifla Ltda.; Martini Proteções para Máquinas Industriais Ltda.; Rijeza Indústria Metalúrgica Ltda., Tavelli Indústria Metalúrgica Ltda e Casa das Resistências.

Feira Latino Americana de Fundição (FENAF) já está sendo aguardada pelos empresários, que atuam na área da fundição. O evento, que marcará o calendário de 04 a 07 de outubro, terá lugar nos pavilhões branco e verde da Expo Center Norte em São Paulo. O SINDIMETAL irá participar da FENAF como expositor, numa área de 98m², levando sete empresas, que estarão apresentando seus produtos, em parceria com o Sebrae,. As empresas expositoras são as seguintes: Alumínios Almin Ltda.; Belton Pneumática Ltda.; Indústria Metalúrgica Lorscheitter Ltda,; Ingabor Borrachas; Rijeza Indústria Metalúrgica Ltda.; Schmidt Indústria e Comércio de Moldes Ltda. e Tecnoindustrial Indústria e Comércio de Equipamentos Ltda.

ESTANDE COLETIVO DO SINDIMETAL REUNIRÁ 36 EMPRESAS NA MERCOPAR

Feira de Subcontratação e Inovação Industrial (Mercopar), em sua 20ª edição, ocorrerá de 18 a 21 de outubro, no Centro de Feiras e Eventos Festa da Uva, em Caxias do Sul. O SINDIMETAL, em parceria com o Sebrae, será um dos destaques, com estande coletivo, que reunirá 36 empresas, numa área de 462m², localizada no pavilhão 2, nas ruas H, I e J. Além de empresas ligadas ao setor metalmecânico, a iniciativa contará com a parceria do Sindicato das Indústrias da Borracha do Estado do Rio Grande do Sul (SINBORSUL), que também se fará presente, com seis empresas associadas do setor da borracha. As empresas expositoras serão as seguintes: Alu-Cek Indústria e Comércio Ltda.; Artestampo Indústria Metalúrgica Ltda.; Belton Pneumática Ltda.; BMD Borrachas; Borrachas Urano Ltda.; BWR Industrial Ltda.; C-Brás Equipamentos e Serviços Ltda ME.; CRK Automação Industrial Ltda.; Dimenlab Laboratório de Medição Ltda.; Eletropen Comércio de Peças e Manutenção de Máquinas Ltda.; Energizar

Ltda.; Ernesto Muller Indústria e Comércio de Telas Ltda.; Fercorte Indústria Metalúrgica Ltda.; Frenzel Indústria de Borracha e Plásticos Ltda.; Indústria de Ferramentas Ifla Ltda.; Ingabor Borrachas Ltda.; Irmãos Fuhr Ltda.; Marina Borrachas Ltda.; Martini Proteções para Máquinas Industriais Ltda.; Mauro Fernando Dutra e Cia.Ltda. (Metalúrgica SS); Metalsystem Indústria, Comércio e Representações Ltda.; Metalúrgica Rio dos Sinos Ltda.; Multitec Service Automação Industrial Ltda.; Paesi Metalúrgica Ltda.; Perfilsul Indústria e Comércio de Ferro e Aço Ltda.; RD Flex do Brasil Acoplamentos Ltda.; Retiburgo Retífica Técnica de Precisão Ltda.; Rijeza Indústria Metalúrgica Ltda.; Sanlarte Ltda.; São Carlos Ar Condicionado Ltda.; Tavelli Indústria Metalúrgica Ltda.; Tecnofundi Fundição de Metais Ltda.; Tecnoindustrial Indústria e Comércio de Equipamentos Ltda.; Tecnova Preparação de Materiais Ltda. e Viva Cor Comercial de Tintas Ltda.

Espaço SINDIMETAL Nº29 - 06

CENTRAL DE

NEGÓCIOS AJUSTA SUA AGENDA DE NEGOCIAÇÕES

s empresários podem efetivar negociações coletivas com retorno significativo, conforme a demanda levantada, junto a Central de Negócios do SINDIMETAL. As empresas associadas têm acesso a esta ferramenta importante para a realização de compras conjuntas, que oportuniza economia, além da otimização do tempo. Recentemente a Central de Negócios finalizou a negociação do item Extintores de Incêndio – Recargas, com tabela válida por um ano, até julho/2012. A comissão fez algumas alterações na agenda, definindo

PRESENÇA DIGITAL É DESTAQUE NO METALVALLEY

Recursos Humanos

resultado da ferramenta Presença Digital, implantada no site www.metalvalley.com.br tem sido gratificante para os empresários. Focado nos mercados externo e interno, a divulgação das empresas participantes tem ampliado em quantidade e qualidade. Desde o seu lançamento, o número de visitas e contatos tem aumentado significativamente. De janeiro a junho de 2011, o site já acumula um total de 5.242 visitas. No trimestre de abril, maio e junho foram registradas 1.550 visitas nacionais, com destaque para São Paulo, com 36% dos acessos, além de 1.300 visitas internacionais, com 60% dos acessos provenientes da Argentina. Os 40% de acessos restantes são oriundos de 38 países, como Chile, Venezuela, China, México, Portugal, Espanha, EUA, Austrália e Alemanha.

VALEMETALSINOS ATENTO AO MERCADO

que serão negociados, apenas itens que estão oferecendo retorno efetivo, comuns para todas as empresas. São eles: Material de Expediente (setembro), Recargas de Extintores de Incêndio ( junho 2012), Panos Industriais (agosto) e Cestas Natalinas (setembro). No Sinmaq Sinos, os produtos mantidos na agenda são: Chapas, Inox, Bronze-Cobre e Latão, Alumínio e Fixação. Para mais esclarecimentos, as empresas devem contatar com Andrea Maganha através do e-mail relacionamento @sindimetalrs.org.br ou pelo fone 3590-7707.

grupo de RH vem trabalhando na elaboração da sua home Page, vinculada ao portal SINDIMETAL. Entre as novidades, um ambiente com informações sobre os integrantes do setorial; links importantes relacionados à área, assim como o blog da CNI - Relações do Trabalho. Além disso, haverá uma página restrita, com pesquisas e atas de reuniões, com acesso exclusivo para os participantes do grupo. Seguindo no mundo virtual, está em teste, na rede social Linkedin, o Grupo de RH, criado pelo SINDIMETAL, oportunizando que seus membros possam discutir assuntos relevantes, num ambiente de blog, restrito apenas ao grupo. A ferramenta de comunicação adicional será mais um canal importante para troca de informações.

FIERGS CIERGS SESI SENAI IEL

s integrantes do grupo Valemetalsinos estão apresentando, em suas reuniões mensais, as melhores práticas de gestão, nas respectivas empresas. Para acompanhar in loco o trabalho realizado, já foram programadas visitas, com a finalidade de conhecer os produtos e processos entre si. As experiências serão socializadas incentivando os empresários a investir na qualificação.

NOVIDADES NO GRUPO DE RECURSOS HUMANOS

SENAI

FUNDI-RS EM CAXIAS DO SUL

grupo Fundi-RS participou, no dia 02 de agosto, de uma palestra com café da manhã realizada no Hotel Intercity, em Caxias do Sul. Ministrada por Arnaldo Romanus, o tema em pauta foi Técnicas de Manuseio de Areias de Fundição. Após a iniciativa, o grupo visitou a Feira Febramec.

Espaço SINDIMETAL Nº29 - 07 “As florestas abrigam 80% da biodiversidade terrestre.”

HEITOR MÜLLER LIDERA A FIERGS - CIERGS COM APOIO DA NOVA DIRETORIA

industrial Heitor José Müller, eleito para a presidência da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (FIERGS) e do Centro das Indústrias do Rio Grande do Sul (CIERGS),

assumiu no dia 14 de julho o cargo, juntamente com 106 diretores, dando início a gestão 2011-2014. Representando o Centro das Indústrias, em São Leopoldo, integram a

Como o novo presidente da FIERGS pretende

acelerar a indústria gaúcha

Dudu Leal

* Heitor Müller divulgou os cinco pilares de atuação, que darão “o norte” da nova gestão.

Heitor Müller

Créditos: Dudu Leal

1. Interlocução positiva e permanente com os Poderes Constituídos em âmbito Federal, Estadual e com os Municípios, buscando um ambiente institucional que estimule a competitividade. 2. Diálogo sistemático com os dirigentes Sindicais da indústria, com a CNI e demais lideranças setoriais, com foco na interação entre as diversas representações do empresariado nacional, estadual e das regiões do Rio Grande do Sul. 3. Geração permanente de conteúdos, em todas as formas viáveis e eficazes, na amplitude do ambiente institucional e sócio-econômico, em sintonia com as Diretorias e o Conselho de Representantes,

a partir do trabalho das assessorias técnicas e dos Conselhos Temáticos, e/ou de especialistas, para o devido suporte aos posicionamentos da FIERGS e do CIERGS. 4. Articulação das cadeias produtivas do Rio Grande do Sul, com atenção aos portes empresariais, características regionais e particularidades dos segmentos do setor industrial. 5. Fortalecimento da atuação institucional da FIERGS na coordenação e administração das operações do SESI, SENAI e do IEL. Fonte: FIERGS

nova diretoria da FIERGS o presidente do SINDIMETAL, Raul Heller; o vice-presidente Celso Luiz Rodrigues e o presidente do SINDUSCOM-SL, José Antonio Weissheimer, sendo que na CIERGS, o diretor do SINDUSCOM-SL, Hugo Scipião Ferreira Júnior e o integrante da diretoria do SINDIMETAL, Marcus Coester. Natural de Tupandi, antigo distrito de Montenegro, Heitor José Müller é técnico em Contabilidade e bacharel em Direito. Recentemente exercia a vice-presidência da FIERGS, onde atuou como diretor desde 1989. Já presidiu a Associação Gaúcha de Avicultura (Asgav) e a União Brasileira de Avicultura (Ubabef ). Foi um dos sóciosfundadores da Frangosul, na década de 70. É presidente da Deltapar Investimentos S.A., empresa holding, que controla a Fundimisa. É fundador da Novagro Granja Avícola S.A., também em Montenegro, e integra o Conselho de Administração da Agrogen, na área de multiplicação genética avícola.

SOLENIDADE PRESTIGIADA A cerimônia de posse da nova diretoria da FIERGS-CIERGS, no Teatro do SESI, contou com a presença de cerca de dois mil convidados, tendo sido prestigiada pela presidenta Dilma Rousseff; governador Tarso Genro; presidente da CNI, Robson Braga de Andrade; entre outras autoridades nacionais e locais, comprovando o enorme prestígio conquistado pela entidade nos últimos anos.

Dudu Leal

Temas como educação, tecnologia, inovação e sustentabilidade continuarão sendo prioridades na atual gestão.

Presidenta Dilma Rousseff

Em seu pronunciamento, a presidenta Dilma Rousseff destacou o trabalho exercido pelo antecessor de Müller, Paulo Tigre, em seis anos de gestão, "um dirigente capaz de estabelecer consensos e diálogo firme com o governo federal, ter propostas que iam ao cerne da questão e implicavam na solução dos problemas do Estado". Ao mesmo tempo, observou que a partir de agora, com Heitor Müller, a FIERGS continua nas mãos firmes de um empresário visivelmente inovador e que saberá representar os legítimos interesses da economia gaúcha. "Quero deixar claro o meu compromisso com o Rio Grande do Sul. O governo do Estado, através de nosso governador Tarso Genro, e a FIERGS, com a sua presidência, terá no governo federal um parceiro. Mais do que um parceiro, um amigo e uma amiga na promoção do desenvolvimento deste importante Estado", ressaltou. Por fim, a presidenta disse que espera continuar contando com o apoio de Tigre, que atualmente é vice-presidente da CNI. "Tigre inaugurou uma nova fase na relação da entidade com o governo federal e produziu um mapa estratégico do Estado, compro-

metido com a inovação, sustentabilidade e educação", afirmou. A presidenta também anunciou o lançamento do Plano de Desenvolvimento Produtivo e do Programa Brasil Sem Fronteiras. O primeiro funcionará sobre três eixos: obrigatoriedade de conteúdo nacional na produção, inovação tecnológica e comércio exterior. O Brasil sem Fronteiras irá distribuir 75 mil bolsas de graduação e pós-graduação em 30 das maiores universidades do mundo. Ao tomar posse, Heitor Müller exaltou que "o trabalho a ser realizado terá como objetivo a viabilização de uma economia de resultados através do desenvolvimento sustentado da livre iniciativa. Isso significa empresas competitivas, pessoas empregadas, valorização do empreendedorismo, elevação da renda familiar e arrecadação de impostos compatível e justa para que os governos possam investir em saúde, educação, segurança e na infraestrutura". Disse que "há margem para reduzir os juros. Há folga para diminuir os tributos. Há solução para frear a corrida dos Estados na criação de privilégios fiscais. Há maneiras de incorporar a economia informal ao PIB do País. Há formas de aprimorar a legislação trabalhista. Tenho a certeza de que há espaço para aliviar o peso da burocracia. Estou convicto da viabilidade de medidas que desonerem os investimentos. Creio que há alternativas para sairmos da armadilha cambial. E acredito na viabilidade de uma economia de resultados em sintonia com os requisitos da sustentabilidade", observou.

"Na gestão que ora se inicia, logicamente esperamos contar com a sensibilidade dos Poderes Constituídos, do Executivo, do Legislativo, do Judiciário e do Ministério Público. Continuaremos o diálogo incessante com o governo do Estado, com a Assembleia Legislativa, e com a Bancada Federal Gaúcha. Esta posse, portanto, tem o sentido da reafirmação e da valorização do diálogo. Diálogo com todas as representações da sociedade, e com as entidades empresariais do Estado e do País", argumentou Müller. O empresário alertou também em seu pronunciamento para a falta de pessoas qualificadas na indústria, problema que cresce a cada ano e que se estende para praticamente todos os setores da economia. Para resolver, uma das suas prioridades será desenvolver e expandir os programas atuais de treinamento. A cada ano são capacitadas cerca de 100 mil pessoas no Estado, através das estruturas do Sistema FIERGS. Ao passar o cargo a Müller, Paulo Tigre ressaltou algumas das ações de seus mandatos. "No decorrer das duas gestões, interiorizamos fortemente as entidades e criamos estruturas para o suporte aos segmentos inéditos que optaram por se estabelecer no Estado. Assim, passamos a estimular a Nova Economia do Rio Grande do Sul, integrada pelos biocombustíveis, florestas industriais, biotecnologia, microeletrônica, polo naval e petróleo e gás", destacou Tigre.

HEITOR MÜLLER LIDERA A FIERGS - CIERGS COM APOIO DA NOVA DIRETORIA

industrial Heitor José Müller, eleito para a presidência da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (FIERGS) e do Centro das Indústrias do Rio Grande do Sul (CIERGS),

assumiu no dia 14 de julho o cargo, juntamente com 106 diretores, dando início a gestão 2011-2014. Representando o Centro das Indústrias, em São Leopoldo, integram a

Como o novo presidente da FIERGS pretende

acelerar a indústria gaúcha

Dudu Leal

* Heitor Müller divulgou os cinco pilares de atuação, que darão “o norte” da nova gestão.

Heitor Müller

Créditos: Dudu Leal

Dudu Leal

Temas como educação, tecnologia, inovação e sustentabilidade continuarão sendo prioridades na atual gestão.

Presidenta Dilma Rousseff

ALTO FELIZ

VALE REAL

BARÃO SÃO PEDRO DA SERRA

LINHA NOVA

FELIZ POÇO DAS ANTAS SALVADOR DO SUL TUPANDI BROCHIER

BOM PRINCÍPIO

HARMONIA MARATÁ PARECI NOVO

SÃO JOSÉ DO HORTÊNCIO

SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ

MONTENEGRO

PICADA CAFÉ

SANTA MARIA DO HERVAL

PRESIDENTE LUCENA MORRO REUTER

LINDOLFO COLLOR IVOTI

NOVA HARTZ DOIS IRMÃOS

SAPIRANGA

ESTÂNCIA VELHA

ARARICÁ CAMPO BOM

PORTÃO CAPELA DE SANTANA SÃO LEOPOLDO NOVO HAMBURGO

BASES AVANÇADAS DO SINDIMETAL EM SAPIRANGA E SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ

SAPUCAIA DO SUL ESTEIO

ocalizadas nos municípios de Sapiranga e São Sebastião do Caí, as bases avançadas do SINDIMETAL oportunizam o acesso a cursos

e capacitações para as empresas associadas e filiadas investirem na qualificação. Já está definida a grade de atividades para o segundo

semestre, mas as empresas localizadas nas respectivas bases podem sugerir novas demandas específicas de capacitações, através do e-

m a i l r e l a c i o n a m e nto@sindimetalrs.org.br, as quais serão analisadas e disponibilizadas conforme sua viabilidade.

SAPIRANGA

SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ

O Ponto de Atendimento em Sapiranga, parceria do SINDIMETAL com o Sebrae, a CDL e a Abicalçados, está localizado na rua João Corrêa, nº 1260, sala 17, no Centro, junto à sede da CDL.

A base avançada em São Sebastião do Caí, parceria do SINDIMETAL com o Sebrae, a CDL, ACIS e apoio da Prefeitura, está localizada na rua Esperanto, nº 20, bairro Quilombo, na sede da CDL.

Desenvolvimento de Equipes - Ocorreu nos dias 11, 12, 14, 18 e 19 de julho, com 15 participantes, o curso de Desenvolvimento de Equipes, na sede do Ponto de Atendimento, em Sapiranga. Oficina Elaborando um Plano de Negócios - Dias 11 e 12 de agosto, 16 pessoas participaram desta oficina, que objetivou estimular entre os presentes, a capacidade de traçar o roteiro ideal para o futuro de uma empresa. Curso Atendimento ao Cliente - Planejar ações que garantam a satisfação dos clientes e possam gerar um impacto positivo nas empresas são os resultados esperados pelos 18 participantes do curso Atendimento ao Cliente, que ocorreu de 15 a 18 de agosto.

Curso Formação de Preços – Ocorreu de 27 de junho a 1º de julho, com a participação de 13 pessoas, o curso Formação de Preços. Na ocasião, entre os temas previstos foram abordados os elementos de formação do preço, custos e despesas fixas e variáveis, formação e definição do preço de venda. Curso Gestão de Estoques – Com 27 participantes, o curso Gestão de Estoques, que ocorreu, no período de 11 a 15 de julho, teve como objetivo a compreensão desta área estratégica para o sucesso do negócio. Oficina Administrando o Fluxo de Caixa – Dia 18 de agosto, os 14 participantes receberam orientações de como aplicar a ferramenta de fluxo de caixa no gerenciamento da sua empresa. Oficina Projetos: suas ideias gerando resultados – Na área de gestão de projetos, esta oficina ocorrerá junto à prefeitura, no município de Feliz, nos dias 24 e 25 de agosto, estando também prevista para o segundo semestre no Ponto de Atendimento. Algumas atividades estão sendo realizadas igualmente em outras cidades, como Feliz e Tupandi. Nos dias 23 e 24 de agosto, terá lugar, no município de Feliz, a Oficina Elaborando um Plano de Negócios, e, em Tupandi, de 22 a 26 de agosto, o Curso Como Vender Mais e Melhor.

AGENDA DA BASE AVANÇADA DE SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ Desenvolvimento de Equipes

AGENDA DA BASE AVANÇADA DE SAPIRANGA Setembro 05 - Oficina Análise de Custos, Despesas e Preço de Vendas 08 - Oficina de Posicionamento Estratégico 12, 13, 15, 21 e 22 - Curso Técnicas de Vendas 12 a 16 - Curso de CIPA 26, 27, 29/09 e 03, 04/10 - Curso Gestão da Qualidade Processos Outubro 10, 11, 13, 17 e 18 - Curso Gestão de Pessoas 18 - Oficina Diferenciação 20, 24, 25, 27 e 31 - Curso Técnicas de Negociação Novembro 21, 22, 24, 28 e 29 - Curso Criatividade em Gestão Informações complementares podem ser obtidas através do telefone (51) 3599-1076. Para conhecer a programação completa do SINDIMETAL acesse o portal www.sindimetalrs.org.br.

Setembro 08 e 09 - Oficina Entendendo o Planejamento Estratégico 12 a 16 - Curso Atendimento ao Cliente 22 - Oficina de Posicionamento Estratégico 26 a 30 - Curso Técnicas de Vendas Outubro 05 - Palestra de Apresentação do Empretec 06 - Oficina Análise de Custos, Despesas e Preços de Vendas 17 a 22 - Empretec 17 a 21 - Curso Técnicas de Negociação 24 a 28 - Curso Criatividade em Gestão Novembro 07 a 11 - Curso Gestão de Pessoas 21 a 25 - Curso Análise e Planejamento Financeiro 28/11 a 02/12 - Curso Desenvolvimento de Equipes Mais informações sobre as atividades previstas no Ponto de Atendimento do Caí podem ser obtidas, através do telefone (51) 3635-1955.

Espaço SINDIMETAL Nº29 - 10

PERSPECTIVAS TRIBUTÁRIAS

GT Grupo Tributário

PARA O SEGUNDO SEMESTRE

PROFISSIONAIS

INVESTEM NA QUALIFICAÇÃO

O SINDIMETAL segue oportunizando às empresas associadas e filiadas uma série de cursos e oficinas, sempre pensando em qualificar e alavancar novos negócios. Acompanhe as atividades realizadas e confira a agenda prevista para os próximos meses.

Módulo Temático 3 - Política Tributária – Dia 29 de junho, a entidade em parceria com o IEL e a CNI, realizou a oficina, que contou com a participação de 23 pessoas.

Curso de CIPA – Ocorrido no período de 26 a 29 de julho, o sindicato em parceria com o SESI, realizou o curso de CIPA, que contou com 24 participantes. Já no período de 15 a 19 de agosto, a nova edição do curso contou com 13 participantes.

Oficina Negociação Sindical – Com a participação de 20

uma iniciativa do SINDIMETAL, teve lugar no Centro das Indústrias, dia 18 de agosto, às 17h, a palestra Perspectivas Tributárias para o Segundo Semestre de 2011, a cargo do advogado Marciano Buffon, mestre em Direito e assessor Jurídico da entidade. Em pauta as alterações na legislação do Simples Nacional e os estímulos à competitividade – Medida Provisória nº540/2011, além de comentários sobre as recentes decisões do Supremo Tribunal Federal.

pessoas, e parceria com o IEL e a CNI, foi realizada a Oficina Negociação Sindical, no dia 29 de julho.

SINDIMETAL AMPLIA DIVULGAÇÃO

s notícias, eventos e, inclusive, o informativo Espaço SINDIMETAL já podem ser compartilhados com as redes sociais, através do site www.sindimetalrs.org.br. É a divulgação das ações do SINDIMETAL de forma transparente e sem fronteiras!

Oficina Negociação Sindical

Curso Leitura e Interpretação de Desenho Mecânico – No período de duas semanas, de 11 a 22 de julho, 24 pessoas participaram deste curso, em parceria com o SENAI. Foram abordados, entre outros assuntos, introdução ao desenho técnico, representação das cotas, regras de cotagem e cotagem de detalhes, linha de corte, corte total, meio corte, corte espacial, seções e omissões de corte. Curso PCP – De 15 a 18 de agosto, 24 pessoas participaram do curso PCP, com apoio do SENAI. O conteúdo programático destacou as funções do PCP, características do MRPII, KANBAN e OPT, mapa de previsão de vendas, plano mestre de produção, fases de planejamento e carteira de pedidos, entre outros itens.

AGENDA ESTRATÉGICA SETEMBRO/OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO SETEMBRO 12 a 16 - Exposição à Feira Intermach – Joinville/SC 14 e 15 - Missão à Feira Intermach – Joinville/SC 26 a 30 - Curso de CIPA 26/09 a 05/10 - Curso de Otimização de Usinagem com Foco nos Custos

NOVEMBRO 05 a 10 - SIPAT Comunitária São Leopoldo 21 a 25 - Curso de CIPA

OUTUBRO 04 a 07 - Exposição à Feira Fenaf – São Paulo/SP 05 e 06 - Missão à Feira Fenaf – São Paulo/SP

DEZEMBRO 02 - Confraternização dos associados 06 - Confraternização dos grupos

18 a 21 - Exposição à Feira Mercopar – Caxias do Sul 19 - Missão à Feira Mercopar – Caxias do Sul

Espaço SINDIMETAL Nº28 - 11

“Reduza. Reutilize. Recicle.”

A JORNADA COMPENSATÓRIA

DE TRABALHO APÓS O CANCELAMENTO DA SÚMULA 349 DO TST *Alexandra Noss Pacheco - OAB/RS 46.802

Em 31/05/2011 o Tribunal Superior do Trabalho publicou alterações de suas Súmulas e Orientações

mia sindical, para dispor sobre a flexibilização da jornada de trabalho.

Jurisprudenciais, que foram votadas em 24/05/2011, entre elas consta o cancelamento da Súmula 349, que versava sobre

Agora, em face do cancelamento procedido ressurge a

requisito de validade para a adoção da jornada compensatória

discussão e nasce uma situação de insegurança para aquelas

semanal, com a seguinte redação:

empresas que mantinham empregados neste regime de trabalho, mas sem a licença prévia da autoridade competente, isto em

“A validade do acordo coletivo ou convenção coletiva de

relação aqueles empregados que prestam serviços em regime de

compensação de jornada de trabalho em atividade insalubre

compensação e sob condições consideradas insalubres; da

prescinde da inspeção prévia da autoridade competente em

mesma forma haverá consequências nas negociações coletivas

matéria de higiene do trabalho (artigo 7º, inciso, XIII, da

sobre a matéria.

Constituição Federal de 1988; art. 60 da CLT)”. A consequência imediata do não atendimento desta O cancelamento da Súmula em questão faz retornar

exigência consiste na nulidade do regime compensatório pratica-

tormentosa discussão sobre os requisitos de validade para adoção

do e a consideração como horas extras, daquelas trabalhadas

da jornada compensatória semanal de trabalho, que é aquela

além do limite legal, diário, de oito horas.

através da qual os empregados prestam trabalho de segunda à sexta-feira, em jornada superior a oito horas diárias, visando não

No direito brasileiro denomina-se Súmula um conjunto

trabalhar no sábado; no entanto, sem implicar no pagamento de

de decisões, tido como jurisprudência, isto é, a linha que determi-

horas extras, exceto se ultrapassado o limite legal semanal,

nado tribunal segue a respeito de um tema, com a finalidade de

estabelecido no inciso XIII, do art. 7º da Constituição Federal.

tornar público tal posicionamento e, também, para internamente, buscar a uniformidade das decisões dos órgãos julgadores, no seu

Com o advento da Constituição Federal de 1988, art.

âmbito de atuação.

7º, inciso XIII, surgiu dúvida sobre a permanência da vigência do art. 60, da CLT (que estabelece que a prorrogação de jornada,

Frente a esta realidade, que demonstra uma tendência

naquelas atividades consideradas insalubres, só poderá ser

de modificação das decisões a serem proferidas pelos órgãos

acordada mediante licença prévia da autoridade competente em

julgadores da Justiça do Trabalho e que, embora, não se trate de

matéria de higiene do trabalho), já que a norma constitucional

uma Súmula Vinculante – que muito mais do que ditar os entendi-

autorizava a compensação de jornada mediante negociação

mentos da corte constitucional impede que juízes de instâncias

coletiva, sem fazer exceção ao trabalho prestado em condições

inferiores decidam de maneira contrária, poderá implicar que

insalubres.

empresas que por muitos anos vinham adotando esta jornada na prática, diga-se, chancelada pelos empregados, pois ajustada

Verificou-se, ao longo do tempo, que raras empresas

repetidamente nas normas coletivas, negociadas pelos sindica-

obtiveram a referida licença, o que demonstra a improvável

tos, poderão ser impelidas, caso não obtenham a prévia licença

aplicação prática do art. 60, da CLT, diante da impossibilidade da

da autoridade competente, a retomar o regime de trabalho que

dita autoridade analisar ambientes de trabalho e conceder e

inclui o sábado como dia útil, visando o não pagamento de horas

autorização; na época, havia entendimentos no sentido de que a

extras, que decorrerá da declaração de nulidade do regime

não obtenção desta poderia gerar mera infração de natureza

compensatório, embora negociado coletivamente, entre sindica-

administrativa.

tos de empregados e empregadores, e já implementado usualmente na rotina pessoal dos empregados.

Em face desta discussão o TST publicou a Súmula 349, em 08/07/1996, com base no entendimento de que

Integrante da equipe de profissionais do escritório Garcez

eventual interferência estatal colidiria com o princípio da autono-

Advogados Associados, Assessoria Jurídica do SINDIMETAL.

Espaço SINDIMETAL Nº28 - 12

EMPRESÁRIO INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDADE LIMITADA (LEI Nº 12.441, DE 11 DE JULHO DE 2011) *Marina Furlan - OAB/RS 51.789

A Lei nº 12.441, de 11 de julho de 2011, que ora

Poderá ser atribuída à empresa individual de responsa-

noticiamos altera o Código Civil Brasileiro (Lei nº 10.406/2002),

bilidade limitada constituída para a prestação de serviços de

para permitir a constituição de empresa individual de responsabi-

qualquer natureza a remuneração decorrente da cessão de direitos

lidade limitada.

patrimoniais de autor ou de imagem, nome, marca ou voz de que seja detentor o titular da pessoa jurídica, vinculados à atividade

Quando da entrada em vigor do Código Civil, já existia a

profissional.

figura do "empresário individual", na forma prevista em seu artigo 966. Contudo, nessa hipótese, a responsabilidade do empresá-

Aplicam-se à empresa individual de responsabilidade

rio era pessoal e ilimitada pelas dívidas da empresa, o que

limitada, no que couber, as regras previstas para as sociedades

acabava afastando a adoção dessa espécie de pessoa jurídica,

limitadas.

quando o volume do capital investido era considerável. O Departamento Nacional do Registro do Comércio, Na prática, as pessoas ao invés de criarem empresas individuais, constituíam sociedade do tipo limitada, com um sócio

certamente baixará as instruções complementares necessárias ao registro desse novo tipo de Pessoa Jurídica.

detentor da maior parte de capital e com um sócio minoritário meramente figurante.

Esta prática evitava a responsabilidade

ilimitada do empresário individual.

O normativo ora comentado foi publicado no Diário Oficial do Estado de 12 de julho de 2011, entrando em vigor 180 dias após a data da sua publicação.

Agora, com a nova legislação, será possível constituir pessoa jurídica sob a forma de empresário individual de responsa-

ESCRITURAÇÃO FISCAL DIGITAL NOVAS REGRAS PARA

bilidade limitada.

ENVIO A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2012

Nesse caso, uma única pessoa será titular da

totalidade do capital.

Entretanto, o capital não poderá será

(INSTRUÇÃO NORMATIVA RE Nº 048/11)

inferior a 100 (cem) vezes o maior salário-mínimo vigente no País, O Subsecretário da Receita Estadual, através da

não admitida a figura do capital a integralizar.

Instrução Normativa RE nº 048/11, de 07 de julho de 2011, com Dessa forma, o legislador passa a permitir a constitui-

fundamento nos Ajustes SINIEF 2/09, 2/10 e 5/10, introduz

ção de referidas empresas individuais, desde que atendido o

modificações na Instrução Normativa DRP nº 45/98, alterando as

requisito de integralização mínima do capital social, que como já

condições que determinam a obrigatoriedade, a partir de 1º de

referido não poderá ser inferior a 100 vezes o maior salário

janeiro de 2012, de utilização da Escrituração Fiscal Digital - EFD. Com isso, novas empresas foram incluídas na listagem

mínimo vigente no País.

daquelas obrigadas ao envio.

Recomendamos consultar o

O nome empresarial da empresa individual de respon-

endereço eletrônico http://www.sefaz.rs.gov.br/SPD/EFD-

sabilidade limitada deverá ser formado pela inclusão da expressão

CRD.aspx, onde estão relacionadas as empresas obrigadas à

"EIRELI" após a firma ou a denominação social.

Escrituração Fiscal Digital - EFD, a partir de 1º de janeiro de 2012.

A pessoa natural que constituir empresa individual de

As empresas que estiverem na obrigatoriedade de

responsabilidade limitada somente poderá figurar em uma única

envio, a partir de 1º de janeiro de 2012, deverão observar as

empresa dessa modalidade.

regras e condições de utilização da escrituração fiscal digital constantes do capítulo LI, do Título I da Instrução Normativa DRP

A empresa individual de responsabilidade limitada

nº 45/98.

também poderá resultar da concentração das quotas de outra modalidade societária num único sócio, independentemente das

* Advogada Tributarista, Mestre em Direito Fundamentais,

razões que motivaram tal concentração.

Assessora Jurídica do SINDIMETAL. Espaço SINDIMETAL Nº29 - 13 “A cada ano, 13 milhões de hectares de floresta são destruídos.”

TECNOLOGIA DA

ASSOCIADA COESTER VIABILIZA O TRANSPORTE AEROMÓVEL

Coester Automação, empresa associada ao SINDIMETAL, com sede em São Leopoldo, entrará para a história do transporte urbano de passageiros, a partir de 2012, quando o aeromóvel estiver em funcionamento. O Grupo Coester reúne duas empresas: a Coester Automação, que busca cerca de 60% de seu faturamento nas vendas de atuadores elétricos inteligentes para a Petrobras, e a Aeromovel Brasil. Oskar Coester, presidente e fundador da empresa, é o inventor e idealizador do projeto aeromóvel, que surgiu na década de 1960 e que somente agora passará do sonho à realidade. No dia 15 de agosto, o ministro das Cidades, Mário Negromonte acionou a primeira perfuratriz, que irá trabalhar na construção da via elevada do aeromóvel, em Porto Alegre. A expectativa é que até o

final do ano a estrutura e a instalação dos trilhos estejam prontas, para que sejam realizados os primeiros testes no início de 2012. "Devemos comemorar o uso de uma tecnologia genuinamente gaúcha, que vai permitir que a integração com outros modais viários seja feita com uma tarifa baixa e não subsidiada", destacou o ministro. O aeromóvel percorrerá uma distância de 998 metros de extensão, em apenas 90 segundos, entre a estação Aeroporto, do Trensurb e o terminal 1, do Aeroporto Internacional Salgado Filho, usando um sistema de veículos leves, não tripulados, que se moverão com propulsão pneumática. Neste sistema, o ar é soprado por ventiladores centrífugos industriais de alta eficiência energética através de um duto localizado dentro da via elevada. O trem, que irá se movimentar sobre rodas de

HIDRO JET CONQUISTA NOVAS CERTIFICAÇÕES

TECNOINDUSTRIAL E RIJEZA SÃO PREMIADAS NO PGQP

aço, apoiadas em trilhos guia, será capaz de transportar sete mil pessoas a cada hora, a um custo reduzido. Segundo o diretor-presidente da Trensurb, Humberto Kasper, o veículo em construção demanda 32 watts por hora para transportar cada passageiro. Os ônibus usam 80 watts, os trens elétricos, 108 watts, e os automóveis, 198 watts. "Temos, ainda, o baixo custo de implantação, estimado em US$ 18 milhões por quilômetro, isso deve fazer com que a obra em Porto Alegre sirva de modelo para muitos outros lugares do mundo", afirma. "Sonhar é bom, mas realizar o sonho é ainda melhor", registrou emocionado Coester, que comprovadamente acreditou na ideia e coloca "nos trilhos" um novo sistema de transporte brasileiro.

o dia 05 de julho, na FIERGS, as empresas Tecnoindustrial Indústria e Comércio de Equipamentos Ltda. e Rijeza Indústria Metalúrgica Ltda., associadas ao SINDIMETAL, foram reconhecidas pelo Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade (PGQP), na 16ª edição do Prêmio Qualidade RS 2011. O Prêmio abrange a avaliação da gestão das organizações em oito critérios: Liderança, Estratégias e Planos, Clientes, Sociedade, Informações e Conhecimento, Pessoas, Processos e Resultados. Já as categorias para premiação são: Troféu Diamante, Troféu Ouro, Troféu Prata, Troféu Bronze e Medalha de Bronze. A Tecnoindustrial foi a vencedora na categoria Troféu Bronze, com 500 pontos, e a Rijeza foi agraciada na modalidade Medalha de Bronze.

Hidro Jet Equipamentos Hidráulicos Ltda., associada ao SINDIMETAL, completou, no dia 15 de maio, seus 31 anos de atividades no segmento metalúrgico. A empresa, que se recertificou na Norma ISO 9001:2008, que já possuía há mais de 10 anos, conquistou mais duas certificações em normas de reconhecimento internacional, ISO 14001:2004 e OHSAS 18001:2007, fazendo assim a integração do seu sistema de gestão para a qualidade, meio ambiente e saúde e segurança no trabalho. Com a integração do sistema de gestão da empresa e a implementação dessas certificações, que são de reconhecimento global, a Hidro Jet está preparada para atender as demandas mundialmente aceitas em relação à qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho nos mercados mais exigentes do Brasil e também do exterior.

Fonte: Tecnoindustrial, Rijeza e PGQP

Fonte: Hidro Jet

ALTUS AUTOMATIZA PLATAFORMAS EM RIO GRANDE

m contrato com a Petrobrás, a empresa associada Altus Sistemas de Informática S/A vai automatizar oito plataformas do pré-sal, em Rio Grande. Esse é o maior negócio da história da empresa, impulsionado pelo alto nível de conteúdo local atendido pela Altus, de acordo com os requisitos da Petrobras, sua competitividade e liderança tecnológica. O projeto contempla automação e controle das oito plataformas e é formado por 12 sistemas integrados relacionados aos processos de produção, detecção de fogo e gás e desligamento de emergência (shutdown). A integração dos

sistemas realizada pela Altus possibilitará a produção de 1,2 milhão de barris de petróleo por dia quando todas as plataformas estiverem em operação, em 2017. Esse número corresponde a mais da metade do volume produzido atualmente no Brasil. Além do petróleo, as plataformas terão a capacidade de processar seis milhões de metros cúbicos de gás por dia. Esta automatização deve gerar cerca de 80 novas vagas nas áreas de Engenharia, Pesquisa & Desenvolvimento e setores administrativos. Fonte: Altus

Espaço SINDIMETAL Nº29 - 14

UNIDADE DO

ste espaço disponibiliza orientações e informações sobre os serviços oferecidos pelo SESI, SENAI e Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RS), que compõem o “Sistema S”.

FIERGS CIERGS SESI SENAI IEL

Sistema

O atendimento em São Leopoldo ocorre de segunda a sexta-feira, no Centro das Indústrias, na Rua José Bonifácio, 204, sala 08, das 8h30min às 17h30min. Maiores informações poderão ser

obtidas com Jefferson Braga, técnico administrativo do Sistema FIERGS, pelos telefones 3589-6712 e 9147-4864 ou através do e-mail atendimento @fiergs.org.br

Conselho de Meio Ambiente da FIERGS

iderar, representar e articular o desenvolvimento sustentável do setor industrial em assuntos relacionados ao meio ambiente, buscando o aumento da competitividade gaúcha. Essa é a missão do Conselho de Meio Ambiente (Codema) da FIERGS, que tem como proposta de atuação aproximar os órgãos ambientais e as empresas para propor alternativas que solucionem seus problemas. O Conselho atua junto aos fóruns de representação ambiental, em nível estadual e federal, com o objetivo de construir linhas de ação para elevar a competitividade das indústrias, bem como a preser vação do meio ambiente. Formado por membros dos principais segmentos industriais do Rio Grande do Sul, o Codema estabelece posicionamentos em relação às questões ligadas ao meio ambiente, além de apoiar e sugerir ações relacionadas ao tema. Entre as recentes contribuições e conquistas do Conselho está a minuta do Projeto de Lei da Política Gaúcha de

Mudanças Climáticas, com sugestões da FIERGS, protocolada na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul. A entidade enviou à Secretaria Estadual de Meio Ambiente (Sema) 34 proposições de alteração – das quais 22 foram contempladas na redação final do Projeto de Lei 81/2010. Outro exemplo é a prorrogação dos prazos da Resolução do Consema 129/2006 – relacionada à toxicidade de efluentes líquidos, pleiteada pela FIERGS. O pedido foi aprovado por meio de resolução. Desta forma, a entidade, conjuntamente com a Sema e demais integrantes do Conselho Estadual de Meio Ambiente (Consema), se comprometeu a trabalhar na disseminação de informações técnicas sobre o assunto. Na pauta do Codema também está a Política Nacional de Resíduos Sólidos debatida e esclarecida em seminários e encontros. A promoção e participação em eventos é, justamente, uma das ferramentas utilizadas pelo Conselho para a troca de ideias e difusão

das questões relacionadas ao meio ambiente e que impactam a produção industrial e a economia. Um dos destaques foi o Seminário Informação Espacial para o Meio Ambiente, realizado em parceria com o Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe). O evento foi uma oportunidade para o público da indústria conhecer cientificamente o que está acontecendo com o clima para poder se prevenir dos impactos ambientais. O Codema também é responsável pelo desenvolvimento de argumentações técnicas que abastecem às indústrias de informações relacionadas ao tema. Ao longo de 2010, foram elaborados seis estudos e pesquisas relacionados a diversos assuntos, como o comparativo dos regimentos internos dos Conselhos Estaduais do Meio Ambiente do Paraná, Santa Catarina, Minas Gerais e Rio Grande do Sul e sobre as centrais de resíduos sólidos licenciados no Estado. Fonte: UNICOM/ FIERGS

ALIs

AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO

inovação é um processo que busca o aprimoramento e o desenvolvimento de novos produtos e processos, métodos de negócio ou da organização do ambiente empresarial, contribuindo de forma decisiva para a melhoria dos resultados das empresas. O SEBRAE, em parceria com a

FAPERGS, desenvolveu o projeto Agentes Locais da Inovação (ALI), que busca promover atitudes inovadoras nas micro e pequenas empresas, ampliando sua competitividade e rentabilidade. O SINDIMETAL é apoiador do projeto, promovendo sua divulgação e mantendo uma relação de contato Espaço SINDIMETAL Nº29 - 15 “Apenas 2,5% da água do mundo é potável.”

permanente com os agentes, que oferecem consultorias gratuitas e específicas, desenvolvidas para os setores produtivos de cada região. Mais informações podem ser obtidas através do site www.alirs.com.br.

VITRINE IEN EQUIPAMENTOS NÁUTICOS

30 ANOS

IEN

“VELEJANDO COM A SUA MARCA PELO BRASIL”

om sede em Sapucaia do Sul, a IEN - Indústria de Equipamentos Náuticos Ltda., completou, em junho, 30 anos de atuação, num mercado diferenciado. A empresa foi fundada pelo engenheiro mecânico Aureo do Rego Salin, exímio profissional no desenvolvimento de projetos, e o médico, cirurgião plástico, Alberto Cezar Hodara, um apaixonado pela arte de velejar. A partir desta fusão, nasceu a empresa, que teve a sua primeira sede em Porto Alegre. Há dois anos, com a saída de Hodara, Tatiana Corrêa Salin passou a integrar a sociedade. Projetista, o empresário Aureo desenvolve peças, para a área náutica, de acordo com o interesse e a necessidade do cliente. “Produzimos, em série, cerca de 330 itens, mas o diferencial da empresa está em atender de forma personalizada os clientes”, registra. A IEN atua no ramo náutico comprometida com a qualidade e a performance dos produtos, visando a satisfação e a segurança dos seus clientes. A empresa, que atende os principais clientes da indústria náutica do Brasil, também desenvolve peças e/ ou conjuntos

personalizados de produtos para outros segmentos, como voo livre e equipamentos de segurança. As principais matérias-primas, utilizadas para o desenvolvimento das peças náuticas, são o aço inoxidável austenítico e o alumínio. As peças produzidas em aço inox recebem o processo de eletro-polimento, que retira de sua superfície micro impurezas como o óxido de ferro, conferindo aos produtos uma qualidade superior. Segundo o diretor, “em Belém do Pará, por exemplo, não utilizam quase peças de inox, somente galvanizadas, sendo que o custo de reposição acaba sendo permanente. O nosso objetivo é divulgar os benefícios do material fabricado pela IEN, expandindo o trabalho para o Norte e Nordeste”. Outra meta é fornecer para a Petrobras, equipando o transporte até alto mar. “Já trabalhamos de forma indireta, através de um cliente, mas desejamos ampliar a par ticipação”, salienta. Atualmente, a empresa atua, em grande parte, no Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e São Paulo. Também possui contatos na Bahia, especialmente para a manutenção dos barcos, o que já é um começo para

“atracarem em outros portos”. As cinco principais fábricas de barcos a vela, no Brasil, estão no Rio Grande do Sul, mas a área náutica, segundo o empresário, ainda não se desenvolveu como o esperado, considerando que temos mais de sete mil quilômetros de costa. “O custo deste esporte ainda é alto e a manutenção mais complexa, tornando o interesse restrito”. Por esta razão, a divulgação desta prática esportiva deve ser mais difundida. “O esporte náutico nos remete a liberdade. É romântico navegar”, declara Aureo. A arte de velejar não tem idade. A integração com a natureza recarrega as energias dos praticantes deste esporte. Segundo o empresário, ser associada do SINDIMETAL, nestes anos todos, tem sido um diferencial. “A entidade diversifica muito as atividades e realiza um evento interessante para todos os segmentos, que é a Rodada de Negócios, além das palestras sobre temas diversos”, conclui Aureo. Que “bons ventos” continuem a impulsionar a IEN para a realização de novos sonhos!