Espaço SINDIMETAL Nº 42 by SINDIMETAL Sindicato das Indústrias Metalúrgicas

Espaço

Ano 7 - nº 42 | setembro / outubro – 2013

02 2º FÓRUM LEAN MANUFACTURING MOVIMENTA EMPRESAS DA REGIÃO Páginas 08 e 09

Cartilha do Alvará

06 Rodada OneSubsea

14 Empresas na Mercopar

16 MULT’ MOLDES na VITRINE

Ano internacional da água

www.sindimetalrs.org.br

Ponto de Vista

Celso Luiz Rodrigues Vice-Presidente do SINDIMETAL

Responsabilidade dividida

ue a educação é o início, meio e

especializada é preocupante. Existe uma

digmas. Não é o caso de transformar todo

fim todos sabem, mas como

lacuna entre a conclusão do ensino técnico

o Ensino Médio em profissionalizante, mas

vem sendo conduzida? Qual o

e a possibilidade de trabalhar efetivamente

trabalhar com boas opções e buscar o

incentivo para a formação técnica? Os

na indústria. Para que este investimento

equilíbrio. O jovem que ingressa no mer-

jovens estão motivados para trabalhar na

técnico não se perca, os jovens teriam que

cado de trabalho mais cedo, melhora a sua

indústria?

concluir o seu curso profissionalizante com

autoestima; amadurece e aprende a viver

Há questões inadiáveis na mesa de

18 anos e já ingressar no mercado de tra-

em grupo. O trabalho nos torna mais

reivindicações, como rever a pesada carga

balho, quem sabe até na mesma empresa

humanizado, produtivo e confiante.

tributária, que é capaz de soterrar um

que custeou a sua bolsa de jovem apren-

Pensando em atuar de forma mais

empresário, sem preparo e com poucos

diz. Como na prática isto não acontece, na

efetiva nestas questões, teve início em

recursos financeiros. A máquina pública é

maioria dos casos, o jovem acaba no mer-

2010, no SINDIMETAL, alguns contatos

cara e muitas vezes ineficiente para aten-

cado informal e de lá muitas vezes não sai

para a formação do grupo composto hoje

der a população nos quesitos mais básicos

mais.

por 13 presidentes dos conselhos consulti-

como saúde, moradia e educação. Os

O mesmo aluno que foi atendido

vos do SENAI e do SESI da região. A ideia

investimentos com a infraestrutura não

de forma tão diversificada e completa,

foi ganhando forma e a partir de 2011 pas-

correspondem às reais necessidades e

através dos vários programas do SESI,

sou a ter uma dinâmica. Os encontros

pagamos muito para um retorno duvido-

poderia na sequência ingressar no SENAI

acontecem bimensalmente, no Centro das

so. É um remedinho aqui outro ali, mas a

e de lá para a indústria, iniciando a sua

Indústrias, onde analisamos os problemas

ferida mesmo não é tratada. E aí entra a

carreira profissional com uma boa base e

coletivos e valorizamos as boas práticas.

responsabilidade, que deve ser dividida, é

com perspectivas futuras. É claro que a

Temos aprendido também com os erros. O

claro, nem só governo e sociedade, nem

atualização dos cursos precisa ser muito

objetivo é reavaliar a estrutura que já rece-

tão pouco somente os empresários e tra-

mais ágil, tanto no âmbito do ensino técni-

bemos montada, questionar e propor

balhadores.

co como do ensino superior. De nada adi-

novos caminhos. Não queremos contestar

Penso que o próprio empresariado

anta o investimento, se os alunos forem,

por contestar, mas sugerir para transfor-

é eficiente em produzir pautas de reivindi-

para o mercado de trabalho, desatualiza-

mar. Desejamos melhorar a qualidade do

cações, mas falta uma participação mais

dos e com valores distorcidos. Neste caso,

ensino para que os alunos, que estão che-

firme no monitoramento e no acompa-

vamos novamente investir tempo e conhe-

gando ao SENAI possam aproveitar 100%

nhamento da governança, seja ela em que

cimento, reciclando, sem ao menos ter a

o curso. Ao mesmo tempo, propomos que

esfera for. Este despertar, somado a uma

garantia de que seguirão na empresa.

a seleção seja mais efetiva, para que ocorram menos desistências.

participação mais firme do setor privado é

Para melhorar a produtividade e

capaz de acordar o “gigante”. Deveríamos

aprimorar o nível da formação, especial-

É um caminho. O grupo está cons-

nos articular mais e através do debate e

mente no ensino técnico, precisamos

truindo uma relação que poderá ser trans-

das proposições contribuirmos para a

ampliar e qualificar a educação profissio-

formadora. Quando isto acontecer, deixa-

construção de uma sociedade menos

nal. É necessário superar o modelo de

remos de listar problemas e passaremos a

desigual e com mais oportunidades con-

Ensino Médio somente acadêmico, volta-

contabilizar soluções.

cretas para todos.

do para um processo de seleção universi-

A falta de oferta de mão de obra

Espaço SINDIMETAL | Nº42

tária generalista. É preciso quebrar para-

Editorial

ESPAÇO SINDIMETAL apresenta, nesta edição, uma variedade de ações e a ampla par ticipação das empresas associadas e filiadas nos diversos eventos promovidos pela entidade. A Cartilha do Alvará, promoção conjunta entre SINDIMETAL e Prefeitura de São Leopoldo, na página 04, reuniu lideranças municipais, que prestigiaram esta iniciativa inédita e que trará muitos benefícios para os empreendedores. O Encontro de Negócios OneSubsea, na página

D iretoria

05, abre novas possibilidade de mercado para as empresas. Já a feira Mercopar, nas páginas 06 e 07, motivou a participação, no espaço coletivo do SINDIMETAL, de 37 empresas, um número significativo, que já demonstrou, através da pesquisa de opinião, que o sindicato está no caminho certo. O Lean Manufacturing movimentou o Centro das Indústrias. Confira a programação e a opinião dos empresários que participaram, nas páginas 08 e 09. Entre tantas notícias e

| Gestão 2013 - 2015

oportunidades, a realização das duas SIPATs, na página 12, que promove a cultura da prevenção. Um destaque especial para as associadas Preciuse, Varlali e Retiburgo, na página 15 e Mult’ Moldes, na contracapa, pelos aniversários de fundação, que desejamos possam ser comemorados por muitos anos, com sucesso e dinamismo.

Boa leitura e até a próxima edição!

N ovas associadas

s empresas Freios Controil Ltda., de São Leopoldo e Star Pex Indústria de Vidros e Aberturas Ltda., de Vale Real passaram a integrar o grupo das associadas do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo. Bem-vindas ao SINDIMETAL!

PRESIDENTE Raul Heller VICE – PRESIDENTES Arno Tomasini Celso Luiz Rodrigues Marcelo Fleck Norberto Cossio Dias Pedro Vicente Isquierdo Gonçales Roberto Dauber SECRETÁRIO Marcelo Mariani TESOUREIRO Sérgio de Bortoli Galera DIRETORES Ademir Luiz Costella Christine Lange Daniel Weber Brun Darlan Geremia Emílio Neuri Haag Gilmar Antônio Rabaioli José Eduardo Moraes Leonardo Pedroso Filho Paulo Roberto Jacobsen Pedro Paulo Lamberty Roberto Alexandre Schroer Ronei Feltes Silvino Geremia Valdir Luiz Huning Vitor Fabiano Ledur CONSELHO FISCAL TITULARES Luiz Antônio Gonçalves Marcelino Leopoldo Barth Roberto Petroll SUPLENTES David Florindo Cardoso Ramon Ariel Bonilla Cabrera Ruben Antônio Duarte

DELEGADOS REPRESENTANTES JUNTO À FIERGS TITULARES Raul Heller Marcelo Fleck SUPLENTES Celso Luiz Rodrigues Norberto Cossio Dias DELEGADOS REPRESENTANTES Sapucaia do Sul/Esteio Ademir Luiz Costella Sapiranga Emílio Neuri Haag São Sebastião do Caí/Montenegro Vitor Fabiano Ledur Estância Velha/Dois Irmãos/Ivoti Marcelino Leopoldo Barth Morro Reuter Ronei Feltes Vale Real Roberto Petroll COMITÊS Desenvolvimento de Lideranças Sofia Copé Heller Michel MetalValley Darlan Geremia Recursos Humanos Heloisa Gaelzer Müller Saúde, Segurança e Meio Ambiente Ana Cristina Curia Valemetalsinos Marcelo Mariani

E E xpediente Diretor Executivo: Valmir Pizzutti Redação: Jornalista Neusa Medeiros (Mtb 5062) Criação e arte: Junior Oliveira Relacionamento institucional: Andrea Maganha Informativo bimestral Tiragem: 1750 exemplares Circulação: gratuita e dirigida Fotos: divulgação Edição e Produção: Edição 3 Comunicação Empresarial Ltda. Gráfica: Impressos Portão Ltda. Endereço Rua José Bonifácio, nº 204 - 5º andarCentro das Indústrias São Leopoldo/RS - Fone (51) 3590.7707 relacionamento@sindimetalrs.org.br www.sindimetalrs.org.br Frases do rodapé: www.suapesquisa.com Os trabalhos assinados são de responsabilidade de seus autores.

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“Sem água não haveria vida humana, pois ela é cerca de 70% do nosso corpo.”

Nº42 | Espaço SINDIMETAL

Institucional

CARTILHA DO ALVARÁ

INICIATIVA INÉDITA BENEFICIA EMPREENDEDORES

Arno Tomasini e Anibal Moacir

rientar e facilitar a abertura de novas empresas no município de São Leopoldo foi a proposta do SINDIMETAL, juntamente com a Prefeitura de São Leopoldo, ao lançar a Cartilha do Alvará - Localização e Funcionamento, no dia 03 de outubro. O evento teve lugar no Centro das Indústrias, em São Leopoldo, às 17h, e foi prestigiado pelo vice-presidente do SINDIMETAL, Arno Tomasini, representando o presidente Raul Heller; prefeito de São Leopoldo, Dr. Anibal Moacir da Silva; vereador Carlos Eduardo Szulcsewski, representando o presidente da Câmara Municipal; secretário de Gestão e Governo, Valdir Mattos e o secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico, Sandro Cassel, bem como demais entidades sindicais e empresários da região. Nas páginas da cartilha, os empresários terão acesso a todo o processo para a liberação do alvará pelo município, visto que existem diversas etapas e vários órgãos envolvidos. Também são abordados temas como certidão de uso, vistoria e viabilidade, atos constitutivos e um passo a passo

SINDIMETAL apresenta a cartilha

para o encaminhamento de documentação. Na opinião do vice-presidente do SINDIMETAL, Arno Tomasini "a Cartilha do Alvará veio ao encontro das discussões que realizamos na entidade, onde são questionadas as ações, que poderão contribuir para atrair mais empresas para São Leopoldo". Para o vice-presidente "o desejo da entidade é que o município seja um polo empresarial forte e sempre em expansão". Segundo o prefeito Moacir o trabalho foi realizado com profissionalismo e focado nos resultados. "Parabenizo as entidades parceiras e toda a equipe envolvida diretamente neste projeto, que apresentou soluções e não somente problemas e dificuldades para o acesso ao Alvará", registra o prefeito. Durante a solenidade, a Cartilha do Alvará foi apresentada pelo diretor de Desenvolvimento Tecnológico do município, Jorge Kuhn Neto, que cumprimentou o SINDIMETAL pela "sensibilidade ao apoiar a realização desse projeto, contribuindo inclusive com a impressão de cinco mil exemplares". Na ocasião, destacou

igualmente o trabalho de desenvolvimento do projeto visual, realizado pelo analista de Métodos e consultor do grupo de trabalho da cartilha, Junior Oliveira, do SINDIMETAL. Segundo Junior, "o trabalho foi possível graças ao envolvimento direto de diversas secretarias municipais e igualmente de entidades como o SINDIMETAL e o Sincontecsinos". Conforme destacou "um diferencial para o acesso, além da edição impressa e da visualização através dos sites da Prefeitura de São Leopoldo e do sindicato, é a possibilidade da Cartilha do Alvará ser acessada através do QR Code, um programa que permite que o celular, com tecnologia disponível, faça a leitura do código de barra", salienta. A Cartilha do Alvará já está disponível gratuitamente para os interessados. Mais informações poderão ser obtidas junto à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico (Sedetec), das 10h às 17h, ou pelo telefone 3526-5381.

SITE DO SINDIMETAL FIXE ESTE CANAL PARA BUSCA DE INFORMAÇÕES site do SINDIMETAL passou por uma reestruturação, mantendo o mesmo endereço www.sindimetalrs.org.br mas agregando mais informações e dinamismo, em benefício dos associados e filiados. Convenções coletivas, ações desenvolvidas, agenda de atividades,

notícias, entre outros assuntos podem ser acessados através do site. “Tudo o que fazemos e oferecemos para as empresas pode ser encontrado neste canal de comunicação, que foi remodelado pensando nos empresários”, comenta o diretor Executivo do SINDIMETAL, Valmir Pizzutti.

www.sindimetalrs.org.br

Espaço SINDIMETAL | Nº42

Os resultados já começam a ser colhidos. Conforme o primeiro mapeamento registrado no Relatório de Análise da Presença Digital do SINDIMETAL, o site, no mês de agosto, teve 51% de novos visitantes, que acessaram em média quatro páginas.

Ações

ncontro mpresarial

E O

Jeferson Carvalho

encontro empresarial com a OneSubsea, empreendimento conjunto das empresas Cameron e a Schlumberger, destinado às empresas do Estado, ocorreu, no dia 18 de outubro, das 7h30min às 19h, no Centro das Indústrias, em São Leopoldo. A promoção foi do SINDIMETAL, FIERGS/ CIERGS, ABIMAQ e SEBRAE e reuniu cerca de 150 gestores. Fabricante de conjuntos, equipamentos e componentes na área de extração e processamento de petróleo e gás, a OneSubsea, que busca fornecedores para suas ações no Estado, realizou, além de uma apresentação do grupo, esclarecedora para as empresas, uma Rodada de Negócios tendo como público alvo as

OneSubsea

A Cameron & Schlumberger Company

Empresários conhecem a OneSubsea

Ambiente da Rodada

indústrias de caldeiraria, usinagem, soldas, porcas, parafusos, vedações, componentes elétricos, entre outros. A abertura oficial do evento foi realizada pelo diretor Executivo do SINDIMETAL, Valmir Pizzutti. "A oportunidade de alavancar novas possibilidades de negócios é muito bem-vinda e certamente irá agregar valor à cadeia produtiva, formada por empresas com reconhecida experiência na área metalmecânica", registra Pizzutti. Na sequência, o gerente de Compras e Planejamento de Materiais, da unidade da OneSubsea, em Taubaté - São Paulo, Jeferson Car valho reforçou a intenção do grupo industrial de encontrar, neste encontro empresarial, o time de

parceiros que está faltando para integrar a equipe. "Temos o propósito de trocar experiências e de fazer uma parceria de longo prazo com as empresas gaúchas", justificou Jeferson. Segundo o gerente, "cerca de 15% das empresas contatadas possuem potencial para atender a OneSubsea". Ao final da atividade, a Rodada de Negócios contemplou aproximadamente 92 agendas, com duração de 15 minutos, cada uma. Durante o evento, os participantes também assistiram a uma palestra com o diretor de Petróleo e Gás, da ABIMAQ Nacional, Alberto Machado, que abordou o Cenário atual da indústria do petróleo. O que muda com o pré-sal?

EMPRESAS GAÚCHAS EFETIVARAM BONS NEGÓCIOS EM SANTA CATARINA

Empresários e executivos na Feira

mpresas da região, vinculadas ao S I N D I M E TA L, par ticiparam da Intermach e colheram bons resultados. A Feira e Congresso Internacional de Tecnologia, Máquinas, Equipamentos, Automação e Serviços para a Indústria Metalmecânica aconteceu em Joinville/SC, de 09 a 13 de setembro e reuniu tecnologia de ponta em equipamentos, protótipos e serviços, num espaço de 21 mil m² de área e com 550 marcas expositoras. “A Intermach é uma vitrine muito forte, inclusive empresas da nossa região têm recebido convites para instalarem unidades em Joinville/ SC", registra o secretário Executivo da entidade, Paulo Ziegler, que também acompanhou os empresários. "Viemos em todas as edições,

pois a feira já integra o nosso calendário anual, como parte do planejamento estratégico", salienta Ziegler. "Nesta edição, o SINDIMETAL participou com 18 empresas e cerca de 80% do grupo já sinalizou com perspectivas de novos negócios. A importância do mercado na região é grande, pela proximidade dos Estados e até pela cultura, propiciando parcerias, bem como pela facilidade da logística”, ressaltou Ziegler. Estiveram expondo seus produtos na Intermach: Belton, Borrachas Urbano, Britim, Calbrás, CR Resistências Elétricas, Eletropen, Incobor, Ifla, Martini Proteções, M e t a l ú rg i c a M á r i o , M M M á q u i n a s Industriais, Recia, Rijeza, Sulmag, Tavelli, Teknoflex, Texclean e WDS Pneumática. Além da exposição, o sindicato

promoveu também uma missão empresarial com a participação de nove empresas, nos dias 11 e 12 de setembro, seguida de uma visita técnica ao distrito industrial da Rossil Industrial Ltda., em Joinville, com o apoio da ABIFA. A empresa investe nas unidades de metalurgia, mecânica e projetos e possui uma área de 36 mil m², atuando nos setores de usinagem, caldeiraria, estamparia, jato (granalha), pintura, montagem e instalação. Participaram da missão as seguintes empresas: Alumínios Almin; ASM Usinagem; Ernesto Müller; Ifla; Máquinas Klein; Metalrosa; Spheric; Traterm e Wietti.

“Economizar água é uma medida inteligente, econômica e vital para nossa espécie e para o planeta em geral.”

Nº42 | Espaço SINDIMETAL

SINDIMETAL CONSOLIDA PARTICIPAÇÃO NA 2 MERCOPAR COM 492 m e 37 EMPRESAS CASA DAS RESISTÊNCIAS com lançamentos na feira Com sede em Novo Hamburgo e há 25 anos no mercado, a Casa das Resistências é hoje uma das maiores empresas de resistências elétricas do Sul do País, oferecendo aos seus clientes soluções em aquecimento elétrico industrial. Durante a Mercopar, a empresa lançou o Termorregulador TRV, para o controle de temperatura de máquinas em processos industriais, contribuindo para a garantia da qualidade das peças, com aplicação em processamento de plástico ou borracha, além das Impressoras Flexográficas. “A Resistência Tubular Flexheating foi desenvolvida para ser dobrada manualmente com mais facilidade. A sua forma linear permite melhor encaixe na matriz”, afirma o diretor Orlando Carlos dos Santos. Já no pré-lançamento da série Eco são apresentadas calhas, produzidas ocas e preenchidas com material de isolamento térmico.

Empresas expositoras na feira Mercopar

SINDIMETAL, em parceria com o SEBRAE e contando também com a participação de empresas vinculadas ao S I N B O R S U L, marcou presença em mais uma edição da Feira de Subcontratação e Inovação Industrial (Mercopar), no período de 1º a 04 de outubro, no Centro de Feiras e Eventos Festa da Uva, em Caxias do Sul. Com um total de 37 empresas expositoras, o SINDIMETAL ocupou uma área de 492m². Através da pesquisa de satisfação, 92% dos empresários avaliaram o evento como ótimo e bom, sendo que 65% consideraram positivas igualmente as oportunidades de negócio. Já a atuação do SINDIMETAL foi muito bem pontuada pelas associadas, atingindo 97% de satisfação. No total, 100% das empresas, que participaram da Mercopar, juntamente com o sindicato, registraram que prestigiariam novamente a iniciativa, comprovando

o sucesso do formato de estande coletivo. As empresas inscritas também participaram da Rodada de Negócios, que ocorreu simultaneamente à feira. “A expectativa de bons contatos foi confirmada”, comenta o diretor Executivo do SINDIMETAL, Valmir Pizzutti. “O Sindicato, que já participa da Mercopar desde 2005, tem oportunizado às associadas e filiadas uma infraestrutura diferenciada, que somada ao potencial das empresas participantes, contribui de forma positiva para a prospecção de negócios, num ambiente altamente favorável, focado nos clientes em potencial”, justifica Pizzutti. A 22ª edição da Mercopar, reconhecida como a maior feira de subcontratação e inovação industrial da América Latina, oportunizou o envolvimento direto com empresas de vários setores, entre eles os de automação industrial, borracha, eletroeletrônico, energia e meio ambiente, metal-

mecânico, movimentação e armazenagem de materiais, plástico e serviços industriais. Além de expositores nacionais, a feira contou com a presença de empresas da Alemanha, Argentina, Canadá, China, Holanda, Itália, Romênia e Turquia. O SINDIMETAL, com o apoio do SEBRAE, também promoveu uma missão empresarial à Mercopar, com a participação de 22 empresas, no dia 03 de outubro, incluindo uma visita técnica à empresa Intral Reatores e Luminárias. Com sede em Caxias do Sul, a Intral atua há mais de 60 anos no mercado, desenvolvendo soluções para as mais diversas tecnologias de iluminação. AVALIAÇÃO No dia 19 de novembro, às 17h, na sede do SINDIMETAL, haverá uma reunião de avaliação das feiras 2013 e a apresentação das opções para 2014. Mais informações poderão ser obtidas através do telefone 3590-7710.

Participaram da Mercopar as seguintes empresas EXPOSIÇÃO - Alu-Cek, Belton, BMD, Britim, BWR, Casa das Resistências, Elastiflex, Eletropen, Ernesto Muller, Fercorte, Grefortec, Incobor, Ifla, Ingabor, Irmãos Fuhr, Jarzynski, Marbat, Martini, Metalsinos Ferramentas, Metalúrgica SS, MM Máquinas, Pramel, RD Flex, Recia, Retiburgo, Rijeza, Salini, Sebras, Spheric, Sul Mag, Tavelli, Tecnisul, Tecnofundi, Tecnosafety, Teknoflex, Viva Cor e WDS.

MISSÃO - Alpha Signs; Art Aço; Assessoria e Suporte em Segurança do Trabalho; Balbinot; BMD; Bobetech; Bumbel; Calmaq; CBM; Christ e Martini; Coda;Eliseu e Isaac; Fermax; Ifla; Imarcon; JSE; JHS; L.G.; Laboratório Laifer; Laboratório Quimioambiental; Magys; MDT; Mega; Metais Ouro Branco; Metal Aço; O Gringo; Todeschini; Toolsul; Tracil e Unoplast.

Equipe da Casa das Resistências apresentando lançamentos na Mercopar

Estado e trazendo muitas possibilidades de negócios", afirma.

Darlan Geremia

SULMAG – A SULMAG – Sul Magnéticos Equipamentos Industriais, localizada em Novo Hamburgo, foi fundada em 2009, motivada pela necessidade da indústria metalmecânica de contar com fornecedores de equipamentos e dispositivos de fixação magnética.“Experiência positiva”. Foi assim que o diretor da Sulmag, Vinícius Horn definiu a primeira participação junto ao estande coletivo do SINDIMETAL. “A oportunidade foi muito importante, pois contribuiu para reforçar a relação com os clientes da serra, além de prospectarmos novos contatos”, afirma. “O SINDIMETAL é um facilitador de negócios e estar na Mercopar junto com uma entidade deste porte só veio somar, prova é que no segundo dia de feira já havíamos superado as nossas expectativas”. Nesta edição da Mercopar, a Sulmag lançou os Esquadros Magnéticos para solda, considerado o braço extra do soldador. A procura pelos produtos foi intensa confirmando as expectativas dos diretores.

RIJEZA - Participando pela oitava vez da Mercopar, a empresa Rijeza, com sede em São Leopoldo, fornece soluções contra desgastes superficiais para reduzir os custos de manutenção e aumentar a produtividade dos clientes. Em parceria com o sindicato, a Rijeza, segundo o diretor Darlan Geremia "vem para a Mercopar focada nos negócios e com a comodidade de contar com uma estrutura facilitadora, que além de reduzir custos para as associadas, em função de participarem 37 empresas, também conta com a credibilidade de uma entidade com o conceito do SINDIMETAL", comenta Darlan. A Rijeza, "neste ano, também está ingressando em novos mercados, no ramo de energia, petróleo e gás, que estão imergindo no

divulgar a fabricação de acoplamentos flexíveis, entre outros produtos ligados com transmissões mecânicas industriais”. A parceria com o SINDIMETAL comenta o diretor, "é fundamental, pois viabiliza a vinda de muitas empresas à feira e fortalece as relações empresariais, além de prospectar novos clientes".

Vinícius Horn

RD-FLEX - A empresa R D-Flex Acoplamentos, com sede em São Leopoldo, oferece variadas soluções em transmissão de potências, que atendem aplicações dos diferentes tipos de indústrias. Segundo o diretor Rubén Antonio Duarte, "a participação na Mercopar é uma opor tunidade para a empresa

Rubén Duarte e Lucas Duarte

SPHERIC – Giuliano Hoffmann é diretor da Spheric Automação Inteligente, com sede em Novo Hamburgo. Empresa reconhecida por desenvolver soluções rápidas e precisas para automação e controle industrial, a Spheric é movida à inovação. Nesta edição da Mercopar apresentou novas soluções para NR 12, norma que tem trazido grande preocupação para as empresas, que possuem parque fabril instalado, pois se tornou mais rígida e possibilitando maior poder de fiscalização. Segundo o diretor, a Spheric está preparada para realizar a adequação completa das máquinas, fornecendo inclusive laudos de conformidade, validação de projetos e auditoria de máquinas, utilizando a mesma tecnologia empregada nas análises de risco, onde velocidade e padronização são essenciais. Ainda trouxe os sistemas de visão, que trabalham do básico até o complexo em termos de análise de qualidade do processo produtivo. Usando visão artificial o resultado, comenta o diretor, “garante 100% de inspeção, com um índice alto de qualidade”.

Giuliano Hoffmann

Empresas expositoras na feira Mercopar

Equipe da Casa das Resistências apresentando lançamentos na Mercopar

Estado e trazendo muitas possibilidades de negócios", afirma.

Darlan Geremia

Vinícius Horn

Rubén Duarte e Lucas Duarte

Giuliano Hoffmann

2º

Fórum Sul Brasileiro Lean Manufacturing

Realização SINDIMETAL, SENAI, IEL, ARTESTAMPO, GEDORE, IMOBRAS E STIHL

PROJETO DE DESENVOLVIMENTO SISTEMA DE PRODUÇÃO ENXUTA

André Seidel

Cristiane Teixeira dos Santos

Arno Tomasini

Giuliano Marodin

Carlos Fernando Martins

Juliano Floriani

Comitê Lean tem como missão potencializar a competitividade das empresas, assumindo, por meio da qualificação e suporte, a implementação da mentalidade enxuta. Para cumprir esta missão, o Comitê idealizou o projeto de Desenvolvimento Sistema de Produção Enxuta, o qual é destinado às médias e g r a n d e s e m p re s a s a s s o c i a d a s a o SINDIMETAL. Integram o comitê, representantes do SINDIMETAL, SENAI, IEL, Artestampo, Gedore, Imobras e Stihl. Para o atendimento às micro e

pequenas empresas, o SINDIMETAL conta com a parceria do SEBRAE e do SENAI para a capacitação, através do Programa Perda Zero. Este consiste na aplicação de diagnósticos em cada empresa, seguido de seis oficinas. No Projeto de Desenvolvimento de Sistema de Produção Enxuta as empresas participantes do Fórum puderam manifestar seu interesse na adesão. Conforme a Linha do Tempo, o próximo passo será a sensibilização, que consiste em um treinamento básico para alinhamento dos conceitos e ferramentas Lean.

Cada empresa levará como tema de casa um formulário de autoavaliação que, após entregue ao Comitê, será compilado para a identificação das suas necessidades (fragilidades). Na sequência ocorrerá o início das capacitações. O próximo Fórum Sul Brasileiro Lean Manufacturing será no dia 16 de outubro de 2014, no SINDIMETAL. Mais informações podem ser obtidas através do telefone 3590-7708, junto ao sindicato.

VISÃO EMPRESARIAL Norberto Cossio Dias

implantação do conceito de Lean Manufacturing abrange todas as atividades operacionais de uma empresa. O sucesso pressupõe prérequisitos de liderança, além de mudança cultural profunda e abrangente, contribuindo para uma gestão eficaz. Na realidade, o que faz a diferença nos resultados é o método. Foi pensando em dinamizar os processos e trabalhar com uma estrutura mais enxuta e eficiente, que o SINDIMETAL, SENAI, IEL e as empresas Artestampo, Gedore, Imobras e Stihl realizaram, nos dias 26 e 27 de setembro, o 2º Fórum Sul Brasileiro Lean Manufacturing, no Centro das Indústrias, em São Leopoldo. O evento reuniu cerca de 130 gestores de diferentes empresas da região. A abertura oficial contou com o pronunciamento do vice-presidente do SINDIMETAL, Arno Tomasini, que enfatizou a importância do Lean Manufacturing. "Daqui há dez anos, as empresas da área metalmecânica, que não utilizarem o Lean estarão fora do mercado". O que precisa-

Espaço SINDIMETAL | Nº42

Saulo Vieira de Farias

mos para a sobrevivência do negócio, destaca Tomasini, "é o planejamento estratégico, a motivação e a delegação de tarefas; a inovação e a padronização", enfatiza. “A liderança deve estar comprometida com o processo", afirma o vicepresidente. Na sequência, os participantes assistiram uma palestra sobre Primeiros passos para o Lean, a cargo de Norberto Cossio Dias, da Ferramentas Gedore, que iniciou citando que "todos os participantes deste Fórum já tem o pensamento Lean, lembrando que esta filosofia de trabalho exige a melhoria contínua e por esta razão "é uma corrida sem linha de chegada", destaca. A programação também contou com a palestra sobre Gestão Visual, com Giuliano Marodin, da U F R G S; Planejamento Estratégico Hoshin/A3, com Juliano Floriani, da Keko e, na sequência, o tema Kaizen, a cargo de Saulo Vieira de Farias, da Delphi. Após o intervalo para o almoço, as palestras reiniciaram, às 13h, no auditório

Talles João Sirene

do SINDIMETAL, com o tema Gerenciamento pelas diretrizes/ Indicadores chave de desempenho, sob a responsabilidade de Saulo Vieira de Farias, da Delphi. Os profissionais Cristiane Teixeira dos Santos e Talles João Sirena, da Jost falaram sobre Mapeamento de Fluxo de Valor, e o assunto Ferramentas da Qualidade, foi abordado por André Seidel, da Unilasalle. Os participantes também tiveram oportunidade de conhecer o Projeto Sistema de Produção Enxuta – SINDIMETAL, a cargo de Eduardo Weber, Juliano Ilha e Maykel Royer, do Comitê Lean SINDIMETAL. No encerramento, Carlos Fernando Martins, do SENAI/ Santa Catarina, falou sobre o tema De Volta às Bases. Na sexta-feira, dia 27, os inscritos realizaram visitas técnicas, nas empresas Stihl, em São Leopoldo, e Imobras, em Alto Feliz, no horário das 7h45min às 11h45min, para conhecer de perto a dinâmica de empresas que já adotaram com sucesso o Lean Manufacturing no seu dia a dia.

Diretor Alceu, da Bombas Beto

BOMBAS BETO - Alceu Renato Dannenhauer, diretor na empresa Bombas Beto, com sede em Portão, considerou o evento muito útil e cumprimentou o S I N D I M E TA L pela iniciativa. "As empresas têm uma organização, mas o Fórum trouxe outras visões sobre o mesmo assunto. Foi uma oportunidade para atualização", comenta Alceu. "O Lean é uma ferramenta com método fácil e por esta razão contribui fortemente para melhorarmos nas empresas, a partir das informações recebidas", destaca. Segundo o diretor "o gestor necessita conhecer mais sobre a aplicação do Lean, para que ocorram bons resultados”. Para Alceu “a oportunidade de assistirmos tantos cases de sucesso motiva, pois é a visão mais palpável da aplicabilidade nas empresas de diferentes portes", conclui.

Diretora Maria Reis, da Imobras

IMOBRAS – A diretora Maria Reis, da empresa Imobras, de Alto Feliz está satisfeita com a implantação da metodologia Lean em sua empresa. “Prestigiamos o evento contando com a participação de seis integrantes da equipe, pois reconhecemos que este ganho de experiência e troca de informações é valioso para o grupo”, registra. Segundo a diretora “o Lean foi implantando na Imobras, faz dois anos e o processo se renova e é aprimorado sempre”. Fez questão de registrar, também, “a excelente qualidade técnica dos palestrantes, que abordaram o tema com muita propriedade, comprovando o alto nível desse Fórum”.

Diretor Antônio, da Grefortec

GREFORTEC – O diretor da Grefortec, Antônio Gremes Pereira ficou satisfeito com os cases apresentados, por ocasião do evento no SINDIMETAL. Salientou que a troca de experiências entre as empresas permite “um novo caminho, focado em melhorias e também no cliente, que está a cada dia mais exigente e seletivo. O atual momento requer certa cumplicidade, pois a empresa passa a ter no fornecedor uma extensão da sua empresa”, comenta. “No nosso caso, com a utilização da metodologia do Lean, conseguiremos melhorar o fluxo de trabalho dentro da empresa”, avalia o diretor. “A integração passa ser uma consequência natural de todo o processo,” constata positivamente o empresário.

“Cuidar bem da água é cuidar antecipadamente das futuras gerações.” Espaço SINDIMETAL | Nº42

2º

Fórum Sul Brasileiro Lean Manufacturing

Realização SINDIMETAL, SENAI, IEL, ARTESTAMPO, GEDORE, IMOBRAS E STIHL

PROJETO DE DESENVOLVIMENTO SISTEMA DE PRODUÇÃO ENXUTA

André Seidel

Cristiane Teixeira dos Santos

Arno Tomasini

Giuliano Marodin

Carlos Fernando Martins

Juliano Floriani

VISÃO EMPRESARIAL Norberto Cossio Dias

Espaço SINDIMETAL | Nº42

Saulo Vieira de Farias

Talles João Sirene

Diretor Alceu, da Bombas Beto

Diretora Maria Reis, da Imobras

Diretor Antônio, da Grefortec

“Cuidar bem da água é cuidar antecipadamente das futuras gerações.” Espaço SINDIMETAL | Nº42

Comitê

VOLTADO PARA A

GESTÃO

Comitê Metalmecânico

c o m i t ê Va l e m e t a l s i n o s , coordenado pelo empresário Marcelo Mariani, conta com a par ticipação de empresas que desempenham atividades como ser viços de usinagem, tratamento térmico, zincagem, pintura eletrostática, calibração de instrumentos, fabricação de telas, ferramentas, matrizes, molas, portas industriais, fornos, tanques, exaustores, redutores, motosserras, chapas perfuradas, entre outros.

Este comitê do SINDIMETAL se reúne desde outubro de 2003 e conta com o apoio de parceiros importantes, como o SEBRAE e o SENAI, tendo como objetivo estratégico promover o d e s e n v o l v i m e n t o d a s e m p re s a s participantes. Interessados em participar ou obter mais informações sobre o comitê Valemetalsinos poderão entrar em contato através do telefone 3590-7710.

Na visão da coordenador MARCELO MARIANI 1 - Perfil das empresas, que integram o Valemetalsinos. Integram o comitê Valemetalsinos empresas de pequeno e médio porte, associadas ao SINDIMETAL, que atuam em diversas áreas metalmecânicas, onde seus gestores estão envolvidos diretamente nas ações propostas pelo comitê, contribuindo para o desenvolvimento da gestão em suas organizações e exercitando o associativismo.

estratégico do comitê, como cursos palestras e visitas técnicas.

Capacidade Criativa para Inovação e palestras sobre Ferramentas de gestão e outras de interesse comum.

3 - Que iniciativas têm sido mais relevantes para o fortalecimento do Valemetalsinos? A iniciativa mais relevante este ano foi o foco em inovação onde o grupo participou de várias palestras e realizou um curso para elaboração de projetos voltados a captação de recursos em editais.

2 - Quais as atividades que são pertinentes ao comitê? Participação de seus integrantes em capacitações e ações demandadas pelo grupo e propostas no planejamento

4 - Ações e projetos previstos. Várias ações estão contempladas no Planejamento Estratégico para o próximo ano, entre elas, podemos citar o projeto para o Desenvolvimento de

5 - Receita para manter o comitê focado nos objetivos propostos. Para manter os integrantes focados são realizadas duas reuniões mensais de integração. Essas reuniões são pautadas com assuntos pertinentes ao comitê, como feedback sobre o andamento das ações; troca de informações de mercado e benchmarking das melhores práticas entre seus participantes.

COMPRA COLETIVA DE CESTAS NATALINAS

SINDIMETAL informa que teve

ocorreu, juntamente com os fornecedores,

até o momento uma demanda de mais de

início o plano de ação para a

no dia 30 de setembro, às 16h, no Centro

seis mil cestas.

negociação de Cestas

das Indústrias.

N a t a l i n a s . A p r i m e i r a re u n i ã o d e

Conforme levantamento de interesse

planejamento da comissão formada

realizado pela entidade, foi identificada

Espaço SINDIMETAL | Nº42

Mais informações, através do fone 3590-7707.

Agenda

AGENDA DE ATIVIDADES

agenda estratégica de atividades do SINDIMETAL oferece às empresas associadas e filiadas uma série de ações. As iniciativas são realizadas, na sua maioria, na sede da entidade, localizada na rua

a t r a v é s d o e - m a i l d e s e n v o l v i m e nto3@sindimetalrs.org.br ou pelo telefone (51) 3590-7706.

José Bonifácio, nº 204, Centro, em São Leopoldo, mas também ocorrem no Ponto de Atendimento de Sapiranga ou na região de São Sebastião do Caí. Mais informações poderão ser obtidas

Novembro 04 a 12 - Curso Organização de Almoxarifados e Controle de Estoques 05, 06, 07, 11 e 12 - Curso Gestão e Técnicas da Produção - PA Sapiranga (realização em Campo Bom) 13 - Meeting de Gestão de Pessoas 18 a 22 - Curso de Cipa 19 – Avaliação das feiras 2013 - Exposição, missão e apresentação das oportunidades de 2014 18, 19, 21, 25 e 26 - Curso Técnicas de Negociação - PA Sapiranga Dezembro 05 - Oficina Análise de Custos, Despesas e Preço de Venda - PA Sapiranga (realização em Campo Bom) CURSOS REALIZADOS NA SEDE

CIPA – No período de 19 a 23 de agosto, 27 pessoas participaram do curso, que ocorreu em parceria com o SESI. Também de 23 a 27 de setembro, 23 participantes prestigiaram a iniciativa. NR10 Reciclagem – No dia 30 de setembro, 20 pessoas participaram do curso, em parceria com SENAI.

Palestra Assédio e Dano Moral

Palestra na sede em São Leopoldo

No dia 07 de outubro, às 19h, ocorreu, no Centro das Indústrias, em São Leopoldo, a palestra Assédio e Dano Moral. A mesma foi proferida pelo advogado Eduardo Gomes Gaelzer, do escritório Garcez Advogados Associados. Na pauta, temas como conceitos e diferenças entre assédio e dano moral; requisitos que determinam o dever de indenizar; evolução histórica do tema até os dias atuais e como evitar esse passivo trabalhista indenizatório nas empresas. A atividade, promovida pelo SINDIMETAL, foi gratuita e contou com a participação de 37 pessoas.

Pontos de Atendimento

PONTO DE ATENDIMENTO SAPIRANGA

PONTO DE ATENDIMENTO SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ

(51)3039.3676 sebrae@cdlsap.com.br

direção do SINDIMETAL informa que, na data de 23 de setembro deste ano, ocorreu o vencimento do Termo de Compromisso firmado entre o SINDIMETAL e os parceiros SEBRAE, CDL e ACIS de São Sebastião do Caí, que disciplinava as condições de funcionamento daquele Ponto de Atendimento. Desta forma, a partir de 1º de outubro, o SINDIMETAL passou a realizar as suas ações diretamente em parceria com as empresas interessadas, levando cursos, palestras, SIPATS e outras,

conforme a demanda das mesmas. Como exemplo, citamos o recente curso de Gestão e Técnicas da Produção realizado na empresa MJ Implementos Rodoviários, em parceria com o SEBRAE, que contou com a participação de 18 pessoas de três empresas da região. Com este novo modelo, as demandas deverão ser solicitadas diretamente na sede, através do telefone (51) 3590.7707 ou e-mail relacionamento@sindimetalrs.org.br.

Atividades realizadas São Sebastião do Caí

Sapiranga

Agosto

Setembro

Curso Gestão do Passivo Trabalhista – realizado pela assessoria Jurídica Trabalhista do SINDIMETAL, Garcez Advogados Associados.

Curso Técnicas de Vendas - Realizado em Campo Bom. Oficina Plano de Marketing Na Medida - Campo Bom e Sapiranga. Outubro Curso Técnicas de Negociação - Realizado em Campo Bom.

“A qualidade da água e a qualidade de vida andam juntas.”

Nº42 | Espaço SINDIMETAL

SIPAT Trabalhista Assessoria Jurídica

SIPAT COMUNITÁRIA Itinerante em Alto Feliz, Feliz e Vale Real

Ibrava

SIPAT Comunitária em Alto Feliz, Feliz e Vale Real foi promovida pelo SINDIMETAL, em parceria com o SESI, no período de 26 a 30 de agosto. A programação foi itinerante, nas empresas Star Pex Indústria de Vidros e Aberturas Ltda. e Imobras Indústria de Motores Elétricos Ltda. Na Ibrava Indústria Brasileira de Veículos Automotores Ltda. a atividade ocorreu no período de 14 a 18 de outubro. Os temas abordados durante a Semana Interna de Prevenção de Acidentes estiveram focados na saúde, segurança no trabalho e cuidados com o meio ambiente, objetivando uma maior qualidade de vida para os trabalhadores das empresas participantes. A programação iniciou na

Star Pex

SIPAT COMUNITÁRIA ESTEIO E SAPUCAIA DO SUL

SIPAT Comunitária Esteio e Sapucaia do Sul reuniu, no período de 02 a 06 de setembro, cerca de 250 trabalhadores das indústrias, no CAT do SESI de Sapucaia do Sul. As atividades, que ocorreram no horário das 16h às 17h, de segunda a quinta-feira, encerraram na sexta-feira, das 13h30min às 14h30min, e foram organizadas pelo SINDIMETAL, juntamente com o SESI e empresas parceiras. A semana iniciou com o tema Meio Ambiente e Saneamento Básico, a cargo de Maurício Prass, do Comitesinos. Na terçafeira, a palestra foi sobre Drogas e AIDS, incluindo a distribuição de preservativos. Na sequência, dia 04, Guilherme Marcucci, da LF Máquinas e Ferramentas, falou sobre EPI's,

Espaço SINDIMETAL | Nº42

Imobras

segunda-feira, com o tema Prevenção ao uso de Álcool, Drogas e AIDS, a cargo da assistente social do SESI, Suzane Dillenburg. Na terça-feira, em pauta a Prevenção aos acidentes de trabalho - cuidados com mãos e olhos e importância da CIPA, com o técnico de Segurança do SESI, Deoclédio Folle. Na quarta-feira, a palestra foi sobre Orientação bucal, com Samantta Car, dentista do SESI, seguindo até quinta-feira com o tema Alimentação saudável, abordado pela nutricionista do SESI, Rosa Costa. Encerrando as atividades, na sextafeira, teve lugar a palestra sobre Gestão ambiental, com o professor e engenheiro Ambiental, Rogério Pires Santos, do Instituto Federal do Rio Grande do Sul, Câmpus Feliz.

Para Gladis Marlise Tischer, inspetora de produto, que trabalha há nove anos na Imobras, "a oportunidade de participar da SIPAT trouxe um ganho para todos os funcionários, pois os esclarecimentos e orientações foram importantes e relativos a diferentes assuntos", registra a funcionária, que também destacou a palestra sobre Drogas. A SIPAT Comunitária promoveu um concurso de slogans tendo como primeiro classificado o funcionário Marcos Antonio Rigo, da empresa Star Pex, com a frase Ação sem prevenção pode ser o fim de sua profissão.

ATINGE OBJETIVOS

Atividades na SIPAT

ocasião em que foram distribuídas amostras de creme protetor. A programação seguiu na quinta-feira, com a palestra Prevenção e combate a incêndio, abordada por Elias de Oliveira, da Panitz Extintores, e encerrou sexta-feira. A palestra, no dia 06 de setembro, foi sobre o tema Ergonomia, a cargo de Viviane Fernandes, da Clínica Mestra de Medicina e Segurança do Trabalho. Todos os participantes, ao final do encontro, receberam um folheto contendo dicas e orientações sobre Ergonomia X Qualidade de vida. Estiveram participando da SIPAT Comunitária Esteio e Sapucaia do Sul os funcionários das empresas Altus Sistemas de Informática S/A ; Alu-Cek Indústria e

Comércio Ltda.; HBB Metalúrgica Ltda.; Projelmec - Ventilação Industrial Ltda. e R o d a t e c h I n d ú s t r i a e C o m é rc i o d e Implementos Rodoviários Ltda. O slogan vencedor, sobre o meio ambiente, foi Não seja imprudente, meio ambiente 100% na sua mente, elaborado por Rodrigo Florence, da empresa Projelmec, que recebeu como prêmio uma bicicleta. Segundo o diretor Executivo do SINDIMETAL, Valmir Pizzutti "as atividades oportunizaram aos participantes esclarecimentos sobre temas variados, que certamente irão contribuir para uma melhor qualidade de vida do trabalhador, em diferentes aspectos da vida pessoal e profissional", registrou.

Jurídico Tributário

BENEFÍCIOS FISCAIS DE ICMS:

* Carlos Comerlato OAB/RS 18.112

*Marciano Buffon OAB/RS 34.668

UMA SAÍDA JURÍDICA PARA O PROBLEMA DECORRENTE DA DECLARAÇÃO DE INCONSTITUCIONALIDE PELO SUPREMO

O Supremo Tribunal Federal (STF) vem entendendo como inconstitucionais normas criadas pelos Estados para favorecer empresas e atrair investimentos, as quais causam prejuízos na arrecadação das demais Unidade da Federação. Vale ressaltar o posicionamento do Presidente da Corte Constitucional, Ministro Cezar Peluso, segundo o qual “não serão toleradas medidas inconstitucionais tomadas por um governo para obter vantagem financeira em detrimento de outro Estado”. Conforme a decisão, os incentivos fiscais que dizem respeito ao ICMS só podem ser concedidos, mediante convênios firmados no âmbito do Conselho Nacional de Política Fazendária (CONFAZ), constituído por todos os Secretários de Fazenda. Uma vez que, na maioria dos casos, este requisito vinha sendo descumprindo, pode-se afirmar que praticamente todos Estados concederam benefícios fiscais de ICMS, sem a observância da lei e da própria constituição, não obstante tais benefícios, por vezes, tenham se travestidos de meros incentivos de ordem financeira. A denominada “guerra fiscal” de ICMS acirrou-se de uma forma particularmente perversa, haja vista que várias Unidades da Federação passaram a conceder benefícios fiscais na importação de mercadorias, o que acabou ocasionando a edição da Resolução do Senado Federal de nº 13/2012, que

definiu a alíquota de 4% nas transferências interestaduais de mercadorias importadas ou que tenham conteúdo de importação superior a 40%, que começou a vigorar a partir de 1º de janeiro de 2013. A partir disso, há uma série de questões que se colocam. A primeira diz respeito aos efeitos decorrentes da decisão do Supremo Tribunal Federal. Sabe-se, pois, que uma decisão que declara inconstitucional uma norma jurídica – em regra – retroage à data da publicação, ou seja, neste caso os benefícios fiscais que foram usufruídos deveriam ser restituídos ao Estado que os concedeu. No entanto, isso é praticamente impossível de acontecer, haja vista que implicaria a assunção de um ônus insuportável às empresas. Alternativamente, o Supremo poderia modular os efeitos das decisões, isto é, estabelecer que a declaração de inconstitucionalidade produza efeitos a partir do momento da publicação da decisão judicial. O problema disso, é que os Estados indiretamente sentir-se-iam autorizados a conceder novos incentivos unilaterais, pois até o momento em que fossem declarados inconstitucionais, produziriam os efeitos desejados e nada mudaria na denominada “guerra fiscal”. No entanto, estas incertezas todas podem ser vistas com certo grau de otimismo, uma vez que elas forçam a realização de uma reforma tributária,

mesmo que parcial, no sentido de serem estabelecidas regras que vinculam todas as Unidades da Federação. A principal delas, diz respeito à unificação das alíquotas interestaduais de ICMS em percentuais reduzidos (no máximo 4%, embora o ideal fosse 0%), numa tentativa de fazer com que o produto da arrecadação pertença (embora ainda parcialmente) ao Estado no qual a mercadoria vier a ser consumida (tributação “no destino”). Por outro lado, no bojo desta “reforma tributária” poderia ser incluído um dispositivo que evitasse a insegurança jurídica decorrente da declaração de inconstitucionalidade, no sentido de definir que os benefícios fiscais usufruídos até o momento restariam homologados, sendo terminantemente proibida a concessão de novos, sejam de quais espécies forem. Esta, pois, é a única saída que se pode vislumbrar para solução deste grande imbróglio jurídico e econômico, que hoje correspondente inequivocamente a uma das principais questões tributárias do país.

*MARCIANO BUFFON Advogado da equipe Buffon e Furlan Advogados Associados I Assessoria Jurídica do SINDIMETAL, na área Tributária.

ASSUNTOS TRIBUTÁRIOS - Palestra orienta empresários

palestra Assuntos Tributários, promovida pelo SINDIMETAL, no dia 20 de agosto, abordou temas como a Unificação da alíquota de ICMS em operações interestaduais com mercadorias importadas; a Lei nº 12.741/ 2012, que dispõe sobre a obrigatoriedade de

destaque dos tributos na nota fiscal, que não se aplica para a indústria a não ser que a mesma tenha varejo, e o Reintegra, cujo benefício irá vigorar até 31 de dezembro de 2013. A mesma teve lugar, no Centro das Indústrias, em São Leopoldo, no horário

das 16h30min, e foi ministrada pelos advogados Marina Furlan e Mateus Bassani de Matos, assessores Jurídicos do SINDIMETAL, na área Tributária. Aproximadamente 30 empresários prestigiaram a iniciativa que atendeu os segmentos das áreas metalmecânica e borracha.

“A vida surgiu na água e sem ela não vivemos.” Nº42 | Espaço SINDIMETAL

Institucional/Mercado

BANCO DE ALIMENTOS VALE DO SINOS COMEMORA CINCO ANOS DE EXISTÊNCIA

Banco de Alimentos Vale do Sinos, que envolve os municípios de São Leopoldo, Sapucaia do Sul, Esteio e Portão, completou, no dia 11 de setembro, cinco anos de existência em prol da vida. Ocupando sua nova sede há um ano, localizada na rua Dr. Hillebrand, nº 595, no bairro Rio do Sinos, segue contribuindo, de maneira efetiva, com a sociedade, trabalhando em benefício das comunidades mais carentes. Interagindo como um gerenciador de arrecadação, recepção e distribuição de doações para entidades assistenciais cadastradas, o Banco de Alimentos Vale do Sinos atualmente beneficia 84 entidades. Nestes cinco anos de intenso traba-

lho, foram atendidas 151 instituições; 15.990 pessoas, tendo sido doados 1.298,710 Kg/L. Segundo o empresário Raul Heller, presidente do S I N D I M E TA L e do Conselho de Administração do Banco de Alimentos Vale do Sinos, ”o projeto, que durante este período tem recebido o apoio do SINDIMETAL, merece ser incentivado pela importante causa social que representa”. A diretoria executiva está composta pelos seguintes integrantes: Presidência, a cargo da Unisinos, representada pelo professor José Ivo Follmann; vice-presidências de São Leopoldo, SINDIMETAL, representado por Valmir

Tarciso Pizzutti; Sapucaia do Sul, Gerdau Aços Longos S.A., representada por Daniel Weber Brun; Esteio, Associação Comercial, Industrial e de Serviços, representada por João Erni de Vargas e o município de Portão, Câmara da Indústria, Comércio e Serviços (CICS), representada por Loivo Hoff. Além das diretorias Técnica, Financeira, de Marketing e Comunicação, de Patrimônio; secretaria e as diretorias de Relações com o Mercado e de Logística. Maiores informações sobre o Banco de Alimentos Vale do Sinos poderão ser obtidas através do telefone 3588-1390.

PALESTRA

CASES VENCEDORES DE INOVAÇÃO

Empresários prestigiam palestra

palestra Cases Vencedores de Inovação ocorreu no dia 17 de setembro, numa promoção do SINDIMETAL, SINBORSUL e SEBRAE. As ações que receberam o Prêmio Nacional de Inovação CNI 2012 foram apresentadas para os empresários, no Centro das Indústrias, em São Leopoldo. As empresas premiadas, que compartilharam os seus cases, foram Higra Industrial Ltda. Modelo de Negócio - Média empresa; Marina Borrachas Ltda. - MPE e TCA Informática Ltda. - Serviços. A Higra Industrial Ltda., associada do SINDIMETAL, com sede em São

Espaço SINDIMETAL | Nº42

Leopoldo, é reconhecida como referência mundial no segmento de Bombas Anfíbias e A e r a d o r e s . Pa r a o d i r e t o r d e Desenvolvimento e Mercado, Silvino Geremia, o destaque recebido na categoria Modelo de Negócio, com o Sistema Integrado de Gestão da Sustentabilidade (SIGS), "é consequência de muito trabalho e dedicação por parte da nossa equipe". A empresa também está entre as 250 organizações de pequeno e médio porte que mais cresceram no País entre 2010 a 2012. Na sequência do evento, Alexandre Menezes fez o detalhamento das instru-

ções para participação e inscrição no Prêmio Nacional de Inovação da CNI edição 2013. A premiação tem o objetivo de sensibilizar e mobilizar as empresas a se tornarem mais inovadoras, reduzindo custos, aumentando a produtividade, a oferta de bens e ser viços, além da competitividade da economia nacional. O Prêmio Nacional de Inovação é uma iniciativa da CNI, em parceria com o Movimento Brasil Competitivo, apoio da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) e Ministério da Ciência Tecnologia e Inovação.

Mercado

Metalúrgica

PRECIUSE

UMA HISTÓRIA DE 25 anos

esde 1988, destacando-se no ramo de usinagem de precisão, a Metalúrgica Preciuse, com sede em São Leopoldo, trabalha com Usinagem Industrial Compreensiva. Disponibiliza o desenvolvimento e a produção de peças utilizando equipamentos de tecnologia avançada e incorporando inteligência e percepção técnica na solução dos mais variados projetos em usinagem especial. Fabrica qualquer tipo de peça em aço, alumínio, ferro, pvc, poliacetol, celeron, grafite, bronze ou latão, de pequeno ou médio porte desde as mais simples até as mais complexas, através de projetos ou modelos reais. A Preciuse iniciou, em 1999, sua busca pela certificação ISO9001 e atua em diversos segmentos de mercado como máquinas portáteis, calçadista, moveleiro, alimentício, energia, agrícola, automotivo, petroquímico, portuário, petrolífero,

siderurgia, mineração, celulose e papel. “ Fa b r i c a m o s p ro d u t o s e equipamentos de caldeiraria leve desde 2007”, afirma a diretora Caroline Vargas. “A capacidade de corte e dobra de chapas são 1/8” (espessura) x 2.000 mm (comprimento), oxicorte e corte a laser até 5/8”. Executamos e montamos produtos mediante desenhos ou amostras. Na área de caldeiraria leve, trabalhamos com vários tipos de peças e serviços como Corte e dobra de chapas, Soldagem (Ponto / Elétrica / MIG), Estamparia e ser viços correlatos, Calandragem, canecos especiais, tubulações, conexões,

suportes, peças oxicortadas, seguindo todas as normas e preceitos técnicos de soldagem e montagem”, registra a diretora. O SINDIMETAL cumprimenta a família Preciuse pela história de 25 anos de dedicação e profissionalismo na área metalmecânica. Sucesso para toda a equipe!

METALÚRGICA VARLALI 35 ANOS DE ATUAÇÃO COMEMORA SEIS ANOS

Metalúrgica Varlali, localizada em São Leopoldo, oferece a seus clientes toda a manutenção necessária de máquinas e peças para olarias e cerâmicas. Com ampla experiência no mercado, tem contabilizado ao longo destes 35 anos de trabalho, comemorados em janeiro, experiência e disposição de empreender. A trajetória da Varlali teve início em janeiro de 1978, com o objetivo de fabricar peças de reposição e prestar serviço de manutenção de máquinas para cerâmicas e olarias. Em 1981, a empresa iniciou a fabricação de máquinas para alimentação de argila e, em 1985, passou a produzir equipamentos para produção de tijolos, em uma linha completa de máquinas e acessórios. Em 2011, começou a fabricar fornos túneis para queima e secagem de tijolos. Recentemente, após anos de

estudo e investimentos na área, lança no mercado a mais nova máquina de moer torrões e separar pedras, o Filtro Separador MVX . Visando sempre a qualidade do produto, satisfação dos clientes, alta produção e baixo custo de energia, esta máquina foi lançada para solucionar o problema de torrões e pedras das cerâmicas e olarias. Considerada uma máquina compacta, uma de suas vantagens é a simplicidade de manutenção e o fácil acesso às peças recambiáveis. Que a trajetória da Metalúrgica Varlali seja de muitas conquistas e novos empreendimentos de sucesso.

empresa Retiburgo, sediada em Novo Hamburgo, investe constantemente na aquisição de equipamentos e máquinas de alta precisão. Contando com profissionais treinados e altamente qualificados, a Retiburgo orgulha-se de oferecer diferenciais competitivos a seus clientes. Comprometida com a qualidade dos seus produtos, a empresa cria parcerias sólidas com seus clientes, focando o atendimento na confiança, na excelência dos ser viços, respeitando prazos e mantendo-se sempre atualizada. Ao completar seis anos de existência, o SINDIMETAL parabeniza a direção e funcionários, almejando que novos desafios sejam igualmente vencidos com determinação.

“Água limpa é sinônimo de saúde, água suja e poluída de doença.” Nº42 | Espaço SINDIMETAL

Vitrine

m a t r i z a r i a

l t d a

25 anos investindo em qualidade

Mult’ Moldes Matrizaria Ltda. foi fundada em 18 de agosto de 1988, em Sapucaia do Sul, onde ficou instalada até 2003, idealizada pelo diretorpresidente Pedro Paulo Demoliner. Ao projeto somaram-se Elói Eugênio Demoliner e Joelci Fernandes de Mello, também oriundos do ramo da ferramentaria. Juntos passaram a investir experiência na empresa, que atualmente está localizada em São Leopoldo, numa área própria de 20 mil m², com 1.600m² de área construída. Desde o inicio das atividades, a Mult’ Moldes teve como objetivo a construção de moldes, ferramentas para estamparia e dispositivos. A missão de desenvolver soluções em ferramentaria, com tecnologia adequada, tem norteado o trabalho da empresa ao longo destes 25 anos de muita dedicação e profissionalismo. Os princípios que impulsionam o dia a dia são baseados na transparência e na agilidade de decisões, tendo na qualidade do produto o principal fator para vendas futuras. A honestidade nas transações comerciais tem fidelizado a relação com clientes, que acompanham a trajetória da Mult’ Moldes desde a sua fundação. Para os sócios, este reconhecimento, somado ao empenho e profissionalismo da equipe, são valores imensuráveis, que motivam e fortalecem a história da empresa. “Nossas relações comerciais sempre foram direcionadas em diferentes segmentos de mercado, principalmente no fornecimento para empresas com produtos de primeira linha”, comenta

Vista aérea da sede

Pedro. A aquisição de máquinas e equipamentos, que atendam as necessidades do cliente, tem contribuído para ampliar e solidificar a empresa no mercado, gerando indicações para novos fornecimentos. O sistema de gestão da qualidade, certificado ISO 9000 desde 2002, evidencia o comprometimento da direção e de seus colaboradores com a melhoria contínua da qualidade dos produtos e serviços. A Mult’ Moldes está entre as pioneiras do ramo de ferramentaria a obter certificação ISO. Além de comercializar seus produtos para diversos estados brasileiros, exporta para o México, Equador e Canadá. Desenvolve também produtos e serviços de matrizaria, que garantem atendimento aos requisitos do cliente, tendo como foco a melhoria contínua e o sucesso da organização.

Trabalho Integrado Segundo Joelci de Mello, sócioadministrador, investem no desenvolvimento das pessoas, incentivando a equipe a buscar sempre a qualificação, dentro e fora da empresa. Esta característica, afirma Pedro Demoliner “passa a ser o nosso combustível para desenvolvermos trabalhos difíceis, que exigem técnica e ousadia”. “A nossa produção trabalha com diferenciais, pois estamos sempre aprendendo e estudando para atender a demanda do cliente”, complementa. “Uma vez que dificilmente um trabalho se repete, a ferramentaria, que não se esgota, requer muita Engenharia, tecnologia e compro-

Molde

www.multmoldes.com.br

metimento das pessoas, pois tudo passa por moldes”, avalia Pedro. Como incentivo, implantaram, em 2005, o plano de distribuição de lucros, que representa um 14º salário para os funcionários. Também disponibilizam refeitório no local, área de lazer e plano de saúde, extensivo aos familiares. As dificuldades existem, mas procuram superar. A exceção fica por conta da elevada carga tributária, que independe dos sócios. “Temos pouco incentivo dos governos, para criarmos defesas para o setor e as ações são pequenas para proteger esse ramo de negócio”, afirma Pedro. Mas não deixam de planejar. “Primeiro devemos confiar e apostar nas pessoas, depois investir e manter os clientes, trabalhando sempre comprometidos com a qualidade, apostando na competitividade e nas novas tecnologias”, destaca Joelci. Já o empresário Pedro está atento às opções que o mercado oferece, especialmente no ramo petrolífero e no setor ferroviário. “São novas oportunidades, que podemos agregar aos nossos serviços”. A relação profissional entre os sócios é afinada. “Além do trabalho, que nos une, temos laços fortes de amizade e de respeito mútuo”, salienta Joelci. “O nosso patrimônio maior é o time que formamos e que está comprometido com o trabalho de qualidade, marca registrada da empresa”, destaca Pedro. O SINDIMETAL cumprimenta a direção e a equipe pela trajetória, desejando vida longa e novos projetos vencedores para a Mult’ Moldes.

Produto