Espaço SINDIMETAL Nº 33 by SINDIMETAL Sindicato das Indústrias Metalúrgicas

CONSELHOS CONSULTIVOS SESI E SENAI DA REGIÃO EMPOSSADOS NO CENTRO DAS INDÚSTRIAS Páginas 08 e 09

04|

Presidente do SEBRAE Nacional no SINDIMETAL

08|

1ª Feira Polo Naval

13|

Agenda nas bases avançadas

16|

OURO BRANCO na VITRINE

Dudu Leal

Ano 6 - Nº 33 | Março / Abril - 2012

Reaprendendo

a empreender O SINDIMETAL está

profissional, passam a contar com o apoio e a

vivendo um momento

colaboração direta dos seus novos Conselheiros.

de significativa

Compartilhamos um desejo de que o alinhamento

importância, como entidade

destes serviços seja fortemente utilizado por

sindical patronal. Não é por acaso

empregados e empregadores. Afinal, o SESI e o

que chegamos até aqui. O

SENAI são instituições a serviço das indústrias.

reconhecimento pelo trabalho

experiência a gente compartilha, mais experiência a

ultrapassaram o Centro das

gente tem!” Pois este modelo de associativismo e

Indústrias há algum tempo.

cooperativismo, que passou a ser implantado, onde

Raul Heller Presidente

Somos um grupo de líderes dispostos a

micro, pequenas, médias e grandes empresas se

empreender. Estamos numa caminhada rumo ao

encontram, fortalece a cadeia produtiva, os

fortalecimento do associativismo. Passamos a

empresários e as suas respectivas entidades. A

viabilizar novos passos em direção aos resultados,

experiência de todos passa a ser considerada como

que poderemos atingir a partir de ações coletivas. Já

um pilar, uma unidade, na sustentação das ideias e

somos identificados como associados

dos ideais para que possamos atingir além do sucesso

empreendedores. E isto é um mérito de todo grupo,

individual os melhores resultados coletivos.

que participa das iniciativas do SINDIMETAL e passou, também, a ser mais atuante junto a FIERGS. Os resultados recentes deste reconhecimento

Paralelo a este momento, o SINDIMETAL, juntamente com lideranças sindicais e empresariais da região, recebeu o presidente do SEBRAE nacional,

poderão ser acompanhados neste informativo, que

Luiz Eduardo Barretto. Na sua visita, enalteceu a

apresenta uma iniciativa pioneira e marcante para os

parceria e reafirmou a vocação da entidade, de

empresários da região e também para o SINDIMETAL:

contribuir para o aperfeiçoamento da gestão

a posse dos novos Conselhos Consultivos do SESI e

empresarial, para que tenhamos uma base industrial

SENAI no Centro das Indústrias. Mais de cem

forte, inovadora e bem preparada.

empresários participaram desta solenidade. Nós, que

Estes dois momentos singulares, vividos

tivemos a honra de receber tantas lideranças na nossa

recentemente na sede da entidade, comprovam que

sede, reafirmamos a importância de estarmos unidos

temos ferramentas disponíveis para alcançarmos os

e focados nos resultados, formando uma rede

resultados que esperamos e merecemos atingir. Que

associativa, integrada com o Sistema “S”.

o desafio de reaprender a empreender, contribua

O SESI e o SENAI, que atuam em prol da qualidade de vida dos industriários e da educação

02 |

Já devem ter ouvido a expressão “Quanto mais

sério, nossas ações e projetos já

Espaço SINDIMETAL • 33

para alçarmos novos e promissores voos.

ESPAÇO SINDIMETAL nº 33 circula “recheado” de momentos especiais, vividos recentemente pela direção e associados da entidade. A visita do presidente do SEBRAE nacional, Luiz Eduardo Barretto, na região, incluiu um encontro especial, no SINDIMETAL, que reuniu lideranças sindicais e empresários ligados a diversos segmentos industriais. Confira mais detalhes, na página 04. A participação do sindicato, juntamente com 11 empresas, na 1ª Feira Polo Naval comprovou o espírito empreendedor do grupo, atento às novas perspectivas de negócios. Veja a lista dos expositores participantes e das empresas que prestigiaram a missão, na página 05. Um momento ímpar ocorreu no dia 29 de março. Trata-se da solenidade de posse dos Conselhos Consultivos SESI e SENAI da região, prestigiada pelo presidente da FIERGS, industrial Heitor Müller e demais lideranças

D iretoria

estaduais. A pauta mereceu a capa desse informativo e uma cobertura completa nas páginas 08 e 09. Não deixe de ler. A agenda de cursos e oficinas de qualificação 2012, na região das bases avançadas, poderá ser conferida na página 10. Para que a participação esteja garantida, nos eventos que ocorrerão em Sapiranga e São Sebastião do Caí, basta contatar com os pontos de atendimento. O programa Gestão de Talentos IEL, na página 15, foi apresentado aos empresários e certamente também será um diferencial importante, agregando mais dinamismo e qualificação aos processos realizados junto às empresas. Para finalizar, em destaque na coluna Vitrine, a associada Manufaturados de Metais Ouro Branco, que comemora 20 anos de história. Confira na contracapa.

Boa leitura e até a próxima edição!

ova

associada

empresa Rolecar Artefatos em Fibra de Vidro Ltda., de São Leopoldo, passou a integrar o grupo das associadas do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo. Bem-vinda ao SINDIMETAL!

PRESIDENTE Raul Heller VICE – PRESIDENTES Celso Luiz Rodrigues Marcelo Fleck Norberto Cossio Dias Pedro Vicente Isquierdo Gonçales Renato Nunes Roberto Dauber SECRETÁRIO Rodrigo Paesi TESOUREIRO Sérgio de Bortoli Galera DIRETORES Ademir Luiz Costella Arno Tomasini Claus Carlos Teodoro Mohr Darlan Geremia Darlei Fabian F. da Silva Emílio Neury Haag Fernando José Dutra Parreira Geovani Lorscheitter Jeferson Ribeiro Correa Luis Gustavo von Hohendorff Marcus Coester Muciano Niederauer Dias Roberto Alexandre Schroer Silvino Geremia Simone Marcon CONSELHO FISCAL TITULARES Luiz Antônio Gonçalves Roberto Petroll Roque Silveira da Rocha SUPLENTES Christine Lange Marcelino Leopoldo Barth Ramon Ariel Bonilla Cabrera

DELEGADOS REPRESENTANTES JUNTO À FIERGS TITULARES Raul Heller Marcelo Fleck SUPLENTES Celso Luiz Rodrigues Norberto Cossio Dias DELEGADOS REPRESENTANTES Sapucaia do Sul/Esteio Ademir Luiz Costella Sapiranga Emílio Neury Haag São Sebastião do Caí/Montenegro Geovani Lorscheitter Estância Velha/Dois Irmãos/Ivoti/Morro Reuter Marcelino Leopoldo Barth Tupandi Roberto Petroll COMITÊS SETORIAIS MetalValley Darlan Geremia Valemetalsinos Marcelo Mariani Saúde, Segurança e Meio Ambiente Ana Curia Fundi-RS Geovani Lorscheitter Recursos Humanos Heloisa Gaelzer Müller Fórum de Desenvolvimento de Lideranças Sofia Copé Heller Michel Central de Negócios Rodrigo Paesi

E xpediente Diretor Executivo: Valmir Pizzutti

Redação: Jornalista Neusa Medeiros (Mtb 5062) Criação e arte: Claudionor Oliveira Gomes Junior Informativo bimestral Tiragem: 2000 exemplares Circulação: gratuita e dirigida Fotos: divulgação Edição e Produção: Edição 3 Comunicação Empresarial Ltda. Gráfica: Impressos Portão Ltda. Endereço Rua José Bonifácio, nº 204 - 5º andar- Centro das Indústrias São Leopoldo/RS - Fone (51) 3590.7707 www.sindimetalrs.org.br relacionamento@sindimetalrs.org.br Frases: SEBRAE-RS Os trabalhos assinados são de responsabilidade de seus autores.

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“O modelo de governança corporativa é um exemplo de influência do associativismo”. - Espaço SINDIMETAL • 33

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INSTITUCIONAL

PRESIDENTE DO

NACIONAL

VISITA O CENTRO DAS INDÚSTRIAS

Empresário Raul Heller recebe o presidente do SEBRAE-RS, Luiz Eduardo Barretto, juntamente com demais lideranças sindicais patronais

presidente do SEBRAE nacional, Luiz Eduardo Barretto, acompanhado do diretor de Administração e Finanças José Cláudio dos Santos, cumpriu uma agenda extensa no Rio Grande do Sul, incluindo a região do Vale do Sinos. No dia 15 de março, visitou a empresa Gerdau, em Sapucaia do Sul, a Regional Sinos do SEBRAE-RS e o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo (SINDIMETAL), ambas com sede no Centro das Indústrias. A visita oficial no Estado teve como objetivo conhecer ações e iniciativas postas em prática pelo SEBRAE do Rio Grande do Sul, além de prestigiar parcerias de sucesso como as efetivadas há vários anos com o SINDIMETAL. “É uma oportunidade para o presidente Luiz Barreto conhecer in loco o trabalho que realizamos na região, apoiando as associadas e filiadas, investindo na gestão empresarial”, afirma Raul Heller, presidente do SINDIMETAL. “A convivência é tão intensa e gratificante que por vezes as equipes chegam a ser confundidas durante os eventos, tamanha identificação”, comple-

menta. Na oportunidade, também agradeceu o apoio do SEBRAE-RS, em nome das demais lideranças sindicais presentes, que relataram experiências positivas e esclareceram dúvidas. “Neste Centro das Indústrias, onde compartilhamos espaços e experiências com outros sindicatos, além das entidades de Novo Hamburgo, promovemos o empreendedorismo e apoiamos as boas práticas empresariais”, destacou Heller. Com propriedade, o diretor Executivo, Valmir Pizzutti fez a apresentação dos projetos da área metalmecânica, reconhecidos no País pela abrangência e comprometimento com o processo produtivo. O vice-presidente da empresa Stihl, Arno Tomasini, diretor do SINDIMETAL, relatou a experiência bem sucedida com o SEBRAE, intensificada a partir do Programa de Desenvolvimento de Fornecedores (PDF) realizado com sucesso em parceria com o sindicato. “O SEBRAE tem quebrado paradigmas. Percebemos este ganho e continuaremos apostando nesta prática de qualificar as empresas que são parceiras da Stihl, além de oportunizar o acesso para novos fornecedores”, destacou Tomasini.

Na ocasião, também os empresários Valdir Hüning, diretor da Sebras Portas Rápidas, e Marcelo Mariani, diretor da Metalúrgica Mariani, relataram as experiências profissionais na área de gestão. Segundo os empresários, o apoio recebido pelo SINDIMETAL e pelo SEBRAE contribuiu para qualificar o trabalho e oportunizar um acesso mais seguro e eficaz às ações de mercado. Luiz Barretto interagiu com os empresários e também fez referência à importância do SEBRAE no desenvolvimento dos pequenos negócios no Brasil. “Estamos oferecendo o que temos de melhor. Hoje existe uma carteira de programas e soluções disponíveis para cada tipologia do estágio empresarial. A maioria dos cursos tem um grande subsídio e uma quantidade enorme deles é gratuita”, informa o presidente. Segundo recomendou Raul Heller aos empresários e dirigentes sindicais presentes ao evento “devemos usar mais os serviços oferecidos pelo SEBRAE, que possui bons programas e projetos, para aplicação na gestão das empresas”.

SIP Ts COMUNITÁRIAS

Cidades com

gende-se e participe das reuniões

SIPAT Comunitária

SIPAT 2012

SIPAT Comunitária FELIZ– 14 a 18 de maio ALTO FELIZ

VALE REAL

BARÃO

SIPAT Comunitária NOVO HAMBURGO – 11 a 15 de junho

SÃO PEDRO DA SERRA

POÇO DAS ANTAS SALVADOR DO SUL TUPANDI BROCHIER

HARMONIA MARATÁ

LINHA NOVA

BOM PRINCÍPIO

FELIZ SÃO JOSÉ DO HORTÊNCIO

SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ PARECI NOVO

PICADA CAFÉ

SANTA MARIA DO HERVAL

PRESIDENTE LUCENA MORRO REUTER

LINDOLFO COLLOR IVOTI

NOVA HARTZ DOIS IRMÃOS

SAPIRANGA

ESTÂNCIA VELHA PORTÃO

SIPAT Comunitária SAPUCAIA DO SUL/ESTEIO – 10 a 15 de setembro

NOVO HAMBURGO SÃO LEOPOLDO

SIPAT Comunitária SÃO LEOPOLDO – 15 a 20 de outubro

ARARICÁ CAMPO BOM

MONTENEGRO

SIPAT Comunitária SAPIRANGA – 16 a 20 de julho SIPAT Comunitária MONTENEGRO – 13 a 17 de agosto

CAPELA DE SANTANA

ESTEIO

04 |

Espaço SINDIMETAL • 33

SAPUCAIA DO SUL

Mais informações: fone (51) 3590.7708 ou pelo e-mail desenvolvimento2@sindimetalrs.org.br

MERCADO

EXPOSIÇÃO NA 1ª FEIRA POLO NAVAL MOBILIZA EMPRESÁRIOS DO SINDIMETAL

romover e impulsionar a cadeia produtiva ligada à indústria oceânica foi o principal objetivo da 1ª Feira do Polo Naval do Rio Grande do Sul, que ocorreu no período de 20 a 23 de março, em Rio Grande. O evento estimulou o debate sobre os desafios da indústria naval, cuja demanda vem se expandindo após a descoberta de petróleo na camada do présal. O SINDIMETAL, atento ao mercado, marcou presença na 1ª Feira Polo Naval 2012, com estande coletivo, que reuniu 11 empresas expositoras. Participaram da iniciativa as empresas: Belton Pneumática Ltda., de São Leopoldo; Borrachas Urano Ltda., de Cachoeirinha; C. Bras Equipamentos e Serviços Ltda., de São Leopoldo; Casa das Resistências Ltda, de Novo Hamburgo; Dimenlab Laboratório de Medição Ltda., de São Leopoldo; Indústria de Ferramentas Ifla Ltda., de São Leopoldo; Sebras Indústria e Comércio Ltda., de São Leopoldo; Stilflex Borracha Reciclada Ltda., de Canoas; Tavelli Indústria Metalúrgica Ltda., de Cachoeirinha; Tecnofundi Fundição de Metais Ltda., de Alvorada, e Viva Cor Comercial de Tintas Ltda., de Estância Velha, além da empresa Fercorte Indústria Metalúrgica Ltda., de Sapucaia do Sul, que expôs junto ao projeto Óleo e Gás, do SEBRAE. O público alvo foram as fornecedoras da cadeia da Indústria Oceânica, Offshore, Portos, Logística e Transportes Marítimos. Durante a feira ocorreram

eventos paralelos como Congresso Navegar 2012, Rodada de Negócios, Expositores de Logística, Terminais portuários e Sistemistas do Polo Naval. Além da exposição o SINDIMETAL, em parceria com o SEBRAE, organizou uma missão à feira, nos dias 20 e 21 de março. Os empresários também realizaram uma visita técnica ao Estaleiro Rio Grande, que possui uma área total construída de aproximadamente 430 mil metros quadrados.

Missão empresarial com visita técnica ao Estaleiro Rio Grande

Participaram as empresas: Borbonite S/A Indústria da Borracha, Alu-Cek Indústria e Comércio Ltda., Dimenlab - Laboratório de Medição Ltda., Itece Indústria e Comércio de Equipamentos Agrícolas Ltda., JB Sistemas Hidráulicos Ltda., Martini Proteções para Máquinas Industriais Ltda., Metalúrgica Makofer Ltda., Representações Guidali Ltda., Usieme Usinagem Ltda, VHV Usinagem Ltda. e Viva Cor Comercial de Tintas Ltda. LANÇAMENTOS As associadas do SINDIMETAL presentes na feira Polo Naval 2012, já estão

colhendo resultados. Nos primeiros dias de feira foram realizados diversos contatos com as onze empresas participantes no estande coletivo da entidade. A Indústria de Ferramentas Ifla Ltda. e a Sebras Indústria e Comércio Ltda., ambas com sede em São Leopoldo, apresentaram novidades e receberam em seus estandes empresas estaleiras do Rio de Janeiro e de Rio Grande, além de empresas aéreas e indústrias de outros segmentos. A Ifla divulgou um novo soquete de alto torque com quadrados de 1”1/2 e 2”1/2, indicado para uso no setor naval, petróleo e gás. A empresa já fabrica soquetes menores desde 1976, e agora amplia seu portfólio de produtos, entrando em outros segmentos de mercado com peças maiores. A Sebras lançou a Maxi Doors, portas flexíveis, com abertura vertical, que suportam incidências de ventos de mais de 120km/h. Este novo modelo é ideal para locais que necessitam de portas de tamanhos extra grandes, como é o caso das empresas estaleiras do Polo Naval de Rio Grande. Esta porta automática foi projetada para atender as indústrias de diversos segmentos, que necessitam fechar grandes vãos com segurança e agilidade de operação. O objetivo da Sebras é atender também a demanda das indústrias dos segmentos petrolíferos; implementos rodoviários; mineração; automotivo; aeronáutico, para fechamento de hangares, entre outros.

Tavelli

Stilflex

Ifla

Dimenlab

Sebras

Belton

Viva Cor

Tecnofundi

Casa das Resistências

Urano

“O conceito de associativismo está relacionado à adoção de métodos de trabalho que estimulem a confiança, a ajuda mútua”. - Espaço SINDIMETAL • 33

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SETORIAIS GESTOR COMUNICADOR

GRUPO DE RECURSOS HUMANOS INVESTINDO NA QUALIFICAÇÃO

Jacqueline Lima aborda a importância da comunicação integrada

uma ação do grupo setorial de Recursos Humanos, do SINDIMETAL, ocorreu, no dia 17 de abril, às 17h, a palestra Gestor Comunicador, no Centro das Indústrias. A palestrante Jacqueline Lima é jornalista, publicitária, especialista em comunicação interna e endomarketing, com mais de 28 anos de experiência no segmento de Comunicação. "Acreditamos na comunicação integrada como uma ferramenta estratégica para um melhor desempenho das organizações", afirma Jacqueline. "Tudo precisa estar interligado, desde a comunicação interna até a construção da imagem de marca", assegura. O vice-presidente do SINDIMETAL, Norberto Cossio Dias, diretor Industrial da Gedore, registrou em nome da entidade a importância do tema abordado durante a palestra. "Precisamos fortalecer a comunicação nas nossas empresas. Que possamos colocar em prática e com êxito os conhecimentos aqui adquiridos", afirmou Norberto, que registrou igualmente um agradecimento ao grupo setorial de Recursos Humanos, coordenado por Heloisa Gaelzer Müller, gerente de Recursos Humanos da Rexnord, pela iniciativa.

REUNIÕES ITINERANTES

COACHING

utra ação do Grupo de RH, do SINDIMETAL, é a palestra sobre Coaching, que será realizada no dia 16 de maio, às 17h. O público alvo deste evento são executivos de RH, diretores e gerentes das empresas. A palestra será ministrada por Ronald Dennis Pantin Filho, presidente-fundador da Sociedade Gaúcha de Coaching (SGC); Master Coach, com Certificação Internacional pelo Behavioral Coaching Institute/ USA (BCI). Coaching é um processo que utiliza técnicas e ferramentas, que envolvem a área comportamental e administrativa, produzindo mudanças positivas e duradouras na equipe.

VALEMETALSINOS Alinhamento das ações 2012

Valemetalsinos, grupo setorial metalmecânico, realizou, no dia 10 de abril, o trabalho em grupo do alinhamento das ações com o planejamento estratégico do SINDIMETAL para 2012. Os empresários analisaram onde suas novas demandas podem ser inseridas no planejamento do SINDIMETAL. A partir destas constatações foram definidas as ações que serão priorizadas pelo grupo para este ano.

CENTRAL DE NEGÓCIOS

oi concluída a pesquisa realizada pela Central de Negócios com o objetivo de ampliar as opções de negociações, considerando a demanda mínima de cinco empresas, para que algum produto ou serviço fosse inserido na agenda. Levando em consideração os critérios, não haverá, no momento, produto adicional, permanecendo, assim, na agenda da Central os já existentes. São eles: Material de Expediente, Extintores de Incêndio, Panos Industriais e Cestas Natalinas, pelo SINDIMETAL, e Alumínio, Bronze/ Cobre/ Latão, Chapas, Fixação, Inox, pelo Sinmaq Sinos, conforme demanda. Empresas interessadas nestas negociações podem contatar através do e-mail relacionamento@sindimetalrs.org.br ou do telefone (51) 3590-7707, com Andrea Maganha. 06 |

Espaço SINDIMETAL • 33

Reunião do grupo de RH na empresa Hidro Jet

o dia 13 de abril, o grupo setorial de RH, do SINDIMETAL, realizou uma reunião itinerante visando contemplar empresas localizadas em outras bases. O encontro teve lugar na empresa Hidro Jet, no município de Feliz. Na ocasião, os profissionais do GRH e das empresas convidadas contaram com a receptividade da gerente de RH, Lourdes Maria Bellorini, anfitriã da iniciativa. Prestigiaram o encontro representantes das empresas Ibrava Indústria Brasileira de Veículos Ltda., Rama Industrial Ferramentas Ltda., Simbal Indústria e Comércio de Ferramentas Ltda. e Simetall Indústria e Comércio de Ferramentas Ltda.

GRUPO METALVALLEY PRESENÇA DIGITAL AMPLIA RESULTADOS

mpresas participantes do site comercial Presença Digital, do MetalValley, grupo setorial do SINDIMETAL, estão investindo na ferramenta de busca na internet e já confirmam resultados positivos. No mês de março, os acessos chegaram a 7 mil, evidenciando o sucesso da iniciativa, que tem contribuído para dar mais visibilidade aos empreendedores. A inserção de novas empresas, novos produtos e noticias referentes às participantes também tem sido uma constante, atraindo mais visitantes. No momento, o site hospeda 28 empresas associadas ao SINDIMETAL, sendo que a meta do grupo MetalValley é duplicar este número, em 2012. A participação no site, para as associadas, é gratuita e todo o serviço de montagem das informações é realizado pelo SINDIMETAL, juntamente com as respectivas empresas. O único investimento financeiro é relativo aos serviços de manutenção e controle dos acessos e estatísticas de visitas online, realizado pela Sirius Prime, empresa contratada e especializada na área. O valor mensal, destinado à manutenção dos serviços, está fixado em R$ 85,00, até dezembro de 2012. Mais informações sobre o MetalValley poderão ser obtidas através do telefone (51) 3590-7710 ou e-mail desenvolvimento1 @sindimetalrs.org.br . www.metalvalley.com.br

ABRAMEQ E SINMAQ SINOS ENTIDADES COMEMORAM

Público prestigiou a solenidade

Associação Brasileira das Indústrias de Máquinas e Equipamentos para o Setor do Couro, Calçados e Afins (Abrameq) e o Sindicato das Indústrias de Máquinas e Implementos Industriais e Agrícolas de Novo Hambugo (Sinmaq Sinos) reuniram autoridades, empresários e parceiros, na noite de 06 de março, no espaço TAO, em Novo Hamburgo, para as comemorações dos 20 anos de fundação das duas entidades.

20 ANOS

Marlos Schmidt e Davilson Nogueira

Abrameq, Marlos Schmidt, destacou a atuação dos expresidentes, bem como dos exdiretores e de todas as pessoas que contribuíram para o desenvolvimento do setor de máquinas e equipamentos. “Nos últimos anos, o associativismo vem crescendo em importância. Por isso, convoco os associados a participarem efetivamente das ações da entidade, dando sequência às atividades destes importantes segmentos da economia”,

Empresários homenageados

A necessidade específica no Estado, de sindicatos patronais voltados aos anseios do setor, dando maior relevância a cadeia coureiro calçadista, e uma maior compreensão das relações sindicais, gerou a fundação das entidades, no dia 07 de janeiro de 1992. Assim começou a história da Abrameq e do Sindisinos, primeiro nome do atual Sinmaq Sinos. Passados 20 anos, as duas entidades parceiras comemoram etapas vencidas, experiências e aprendizados, que construíram melhorias significativas para o mercado do calçado e do couro. O presidente da

PARCERIA

afirmou. Presente ao evento, o prefeito de Novo Hamburgo, Tarcísio Zimmermann endossou as palavras do presidente da Abrameq. “É realmente muito impor tante quando uma sociedade expressa seu desejo de forma coletiva e organizada. Parabéns às duas entidades pela contribuição neste processo”, afirmou o prefeito. D av ils on Nogueira, presidente do Sinmaq Sinos, ressaltou a relevância dos fabricantes de máquinas na consolidação do setor calçadista. “O setor de máquinas teve uma contribuição importante para que a indústria brasileira de calçados fosse conhecida no

Advogado Edson Garcez é homenageado

Brasil e no mundo”, enfatizou Davilson. Merecidas homenagens Em meio às comemorações, as entidades prestaram merecido reconhecimento às pessoas que desempenharam papéis impor tantes neste período, deixando também um legado para as gerações futuras. A Abrameq entregou uma placa aos seus ex presidentes Délcio Schmidt, Júlio Seidl, Newton Rick (in memoriam, representado pelo filho Ângelo Rick), Raul Heller, Ulf Bogdawa, Raul Ludwig e Heitor Schreiber. O Sinmaq Sinos também homenageou seu atual presidente, Davilson Nogueira, na direção da entidade há duas gestões. Outro destaque na noite, por parte das duas entidades, foi o advogado e consultor Edson Garcez, que teve atuação fundamental para a fundação de ambas as entidades, presente desde a concepção da ideia e atuando, até os dias de hoje, como consultor jurídico. Para o presidente do SINDIMETAL, empresário Raul Heller, “a data também é relevante pelos importantes ideais, que norteiam as trajetórias da Abrameq e do Sinmaq Sinos e pelo espírito de associativismo, que agrega mais força as possibilidades de crescimento para cada um dos associados”, comemora o diretor da FIERGS, ex-presidente das entidades homenageadas, neste ato representando o

presidente da Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul, Heitor José Müller. Projetando os próximos 20 anos, em duas décadas de atuação, a Abrameq e o Sinmaq Sinos uniram e consolidaram um setor que é a base do desenvolvimento coureiro e calçadista. Fundadas com o intuito de dar suporte aos empresários, num momento em que a economia brasileira não oferecia condições de competitividade, alcançaram conquistas em âmbito nacional e internacional, formando parcerias com entidades empresariais e governamentais importantes para o desenvolvimento do setor. Alicerçadas nos ideais em que foram fundadas, as entidades projetam para os próximos 20 anos um setor ainda mais coeso, repleto de importantes conquistas. Na ocasião, também foi inaugurada a Galeria dos ExPresidentes de ambas as entidades, que passará a integrar o acervo histórico destes 20 anos de trajetória e será montada nas respectivas sedes. O evento contou com o apoio da Couromoda, Fenac e Francal, que estiveram presentes igualmente nestas duas décadas de sucesso. Um brinde ao reconhecimento pela atuação da Abrameq e do Sinmaq Sinos, antecedeu o jantar festivo, que fechou com chave de ouro este momento singular para as duas entidades.

·“A cooperação entre as empresas tem se destacado como um meio capaz de torná-las mais competitivas”. - Espaço SINDIMETAL • 33

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Dudu Leal

Heitor Müller e Raul Heller

O anfitrião, empresário Raul Heller, destacou que o evento de posse coletiva na região, reunindo SESI e SENAI, é uma inovação. "Sei perfeitamente de sua filosofia presidente Müller e a visão do Sistema FIERGS, o mundo real das indústrias e seus respectivos sindicatos. Comungamos dos mesmos ideais e determinação", comentou Heller, presidente do SINDIMETAL. Em seu pronunciamento, o presidente da FIERGS/ CIERGS relatou que "desde o início da minha jornada profissional e empresarial, sempre considerei a união como o fator determinante para o sucesso. Aprendi muito cedo a 'caçar em grupo e me defender em grupo'. Não basta estarmos juntos. É preciso cultivar os mesmos objetivos e alinhar as ideias e os ideais para atingirmos os fins estabelecidos", enfatizou com propriedade.

Heitor José Müller ressaltou ser fundamental para a região contar com conselhos consultivos fortes e atuantes. "Não acredito no trabalho isolado, individualista. Acredito, isto sim, no sucesso coletivo. Esta reunião e posse simbolizam a minha visão de trabalho: o SESI e o SENAI reunidos, atuando em conjunto, através da colaboração direta dos seus conselheiros, a partir de suas realidades locais. Ao compartilhar com vocês o compromisso da luta pela competitividade industrial, quero enfatizar a enorme importância do trabalho do SESI e do SENAI, focados na educação profissional e na qualidade de vida dos industriários", afirmou. O diretor regional do SENAI-RS, José Zortéa, e o superintendente regional do SESI-RS, Edison Lisboa, apresentaram as estratégias e metas das respectivas instituições para o período 2012 a 2014. O SENAI-RS, entre outras ações, prevê a abertura de dois Institutos SENAI de Inovação (ambos no Vale do Sinos) e quatro de Tecnologia no Rio Grande do Sul. O SESI-RS planeja aumentar a escolaridade e promover o desenvolvimento contínuo dos industriários e seus dependentes, além de ampliar os atendimentos em lazer, responsabilidade social e saúde. O SENAI e o SESI são organizações constituídas por Resoluções Legais do Governo Federal, cujas receitas básicas são provenientes das contribuições das indústrias. A organização estrutural e sua administração cabem à iniciativa privada, em nível nacional, pela CNI - Confederação Nacional da Indústria, e descentralizada nos Estados, pelas respectivas Federações. LIDERANÇAS NOS CONSELHOS Os 93 Conselhos Consultivos das Unidades operacionais do Estado são constituídos de industriais indicados pelos sindicatos. Compete ao presidente da FIERGS escolher entre os indicados o respectivo presidente, além de representantes do sistema público estadual e municipal de educação; um representante dos trabalhadores, bem como das próprias unidades do SENAI e do SESI. As atribuições dos Conselhos Consultivos objetivam a ampla cooperação com a direção das entidades, permitindo

Público prestigiou a solenidade no auditório SINDIMETAL

assim aumentar a eficiência das ações programadas, que serão desenvolvidas, em alinhamento com as reais necessidades dos diferentes segmentos produtivos. Após a apresentação e posse dos integrantes dos Conselhos Consultivos do SENAI e do SESI na região, realizada pelo presidente do Sistema FIERGS/ CIERGS, Heitor Müller, o empresário Marlos Schmidt, presidente da Abrameq, vicepresidente do Sinmaq Sinos e conselheiro do Centro de Educação Profissional SENAI "Gustavo Copé", de Novo Hamburgo, fez uso da palavra, representando os demais conselheiros empossados. Agradecendo a atenção com a região do Vale do Sinos, o conselheiro empossado enfatizou que os empresários desejam contribuir e somar com as entidades. "Temas relevantes como a permanente qualificação da mão de obra são algumas pautas sugeridas, além de ações que incluem a valorização das opiniões dos conselheiros, bem como a realização de reuniões periódicas, com representantes do SESI e do SENAI regionais", destacou Marlos Schmidt ao agradecer, em nome dos conselheiros, pela confiança depositada. Marcaram presença igualmente as seguintes autoridades: presidente do Centro das Indústrias de São Leopoldo, José Aury Klein; presidente do Sindicato das Indústrias de Artefatos de Borracha no RS (SINBORSUL), Arlindo Paludo, representado por Gilberto Brocco; presidente do Sindicato das Indústrias da Construção e do Mobiliário de São Leopoldo (SINDUSCOMSL), José Antônio Weissheimer; presidente do Sindicato das Indústrias de Artefatos de Couro de São Leopoldo (SINDARTCOURO), Élio Eulálio Grisa; presidente do Sindicato das Indústrias do Vestuário e do Calçado de São Leopoldo (SINDIVEST), Herberto Henrique Fleck Júnior, representado por Luiz Fernando Lottermann

Dudu Leal

presidente do Sistema FIERGS, Heitor José Müller, empossou, no dia 29 de março, conselheiros do SESI e do SENAI da região na sede do SINDIMETAL, junto ao Centro das Indústrias, em São Leopoldo. A iniciativa reuniu expressivas lideranças empresariais estaduais e empresários de diversos segmentos do Rio Grande do Sul. O evento, de caráter regional, que oficializou a posse dos Conselhos Consultivos do SENAI e do SESI no Vale do Rio dos Sinos, contou com a presença, na mesa oficial, do presidente do SINDIMETAL, Raul Heller, diretor da FIERGS e membro do Conselho Estadual do SESI; presidente do Sistema FIERGS/ CIERGS, Heitor José Müller; diretor regional do SENAI/RS, José Zortéa; superintendente do SESI/RS, Edison Lisboa; e da diretora de Educação e Tecnologia do Sistema FIERGS e superintendente do IEL, Elisabeth Urban.

Dudu Leal

CONSELHEIROS DO SESI E DO SENAI EMPOSSADOS NA SEDE DO SINDIMETAL

José Zortéa, Heitor Müller, Raul Heller, Edison Lisboa e Elisabeth Urban

presidente do Sindicato da Indústria de Máquinas e Implementos Industriais e Agrícolas de Novo Hamburgo (SINMAQ SINOS), Davilson Nogueira; presidente do Sindicato da Indústria de Artefatos e de Curtimento de Couros e Peles de Novo Hamburgo (SINDARTCOURO - NH), Francisco Assis Stürmer; presidente do Sindicato das Indústrias de Material Plástico do Vale dos Vinhedos (SIMPLAVI), Emílio Ristow; presidente do Sindicato das Indústrias de Curtimento de Couros e

Peles de Portão, Flávio Krumenauer; e o assessor Jurídico da FIERGS e de entidades sindicais patronais da região, advogado Edson Morais Garcez. Ao final da solenidade, o presidente Heitor Müller reforçou que "a união e a unidade se refletem nesta reunião conjunta, que significa o ideal de alinhamento das ações do Sistema "S" industrial". E afirma, "o SESI e o SENAI são instituições a serviço das indústrias. Somos uma rede de grande capilaridade,

e os Conselhos irão compor um circuito integrado de ações. O resultado esperado dessa rede atuante e alinhada é de índices crescentes de competitividade". O presidente agradeceu, mais uma vez, aos novos integrantes dos Conselhos Consultivos. "Agradeço, antecipadamente, o trabalho de grande valor que, tenho a certeza, cada um de vocês desempenhará", concluiu Heitor Müller.

PRESIDENTES EMPOSSADOS CONSELHOS CONSULTIVOS – SESI Região IV – São Leopoldo, Esteio, Sapucaia do Sul e Portão Gerente de Operações: Cláudio Pereira Camacho CENTRO DE ATIVIDADES SESI – SÃO LEOPOLDO Celso Luiz Rodrigues – Indústria de Auto Peças Schuck Ltda. CENTRO DE ATIVIDADES SESI – ESTEIO Dante Bettanin – Bettanin Industrial S.A. CENTRO DE ATIVIDADES SESI – SAPUCAIA DO SUL Vicente Salvador – Lanifício Kurashiki do Brasil Ltda. CENTRO DE ATIVIDADES SESI – PORTÃO Paulo Müller – Curtume A. P. Müller Região V – Novo Hamburgo e Campo Bom Gerente de Operações: Fernando José Dal Molin CENTRO DE ATIVIDADES SESI – NOVO HAMBURGO Marcelo M. Riegel – Riegel e Cia. Ltda. CENTRO DE ATIVIDADES SESI – CAMPO BOM Ivo Nunes – Calçados Nunes Ltda. Região VI – Sapiranga Gerente de Operações: Evandro Sfredo Kruger CENTRO DE ATIVIDADES SESI - SAPIRANGA Elizeu Luis Fontes – Calçados Marte Ltda.

CONSELHOS CONSULTIVOS – SENAI CONSELHOS CONSULTIVOS – SENAI CETEMP – CENTRO TECNOLÓGICO DE MECÂNICA DE PRECISÃO SENAI “PLÍNIO GILBERTO KROEFF” – SÃO LEOPOLDO Diretor da escola: Cezar Hepp Arno Tomasini – Stihl Ferramentas Motorizadas Ltda. CETEPO – CENTRO TECNOLÓGICO DE POLÍMEROS – SÃO LEOPOLDO Diretora da escola: Viviane Meyer Hammel Lovison Arlindo Paludo – Borrachas Vipal S/A CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL “LINDOLFO COLLOR” – SÃO LEOPOLDO Diretor da escola: Roberto Stahnke Silvino Geremia – Higra Industrial Ltda. CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE ELETROMECÂNICA – SAPUCAIA DO SUL Diretor da escola: Roberto Stahnke Idmar Francisco Rodrigues de Morais – Metalúrgica Imac Ltda. CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL “GUSTAVO COPÉ” – NOVO HAMBURGO Diretora da escola: Arlete Roncatto Accurso Davilson Luís Nogueira – Mecsul Máquinas e Equipamentos Ltda. CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL “WALDEMAR STRASSBURGER” – SAPIRANGA Diretor da escola: Hugo Gerhardt Ariberto Wagener – Metalsinos Indústria, Comércio e Representações Ltda.

Dudu Leal

Heitor Müller e Raul Heller

Público prestigiou a solenidade no auditório SINDIMETAL

Dudu Leal

CONSELHEIROS DO SESI E DO SENAI EMPOSSADOS NA SEDE DO SINDIMETAL

José Zortéa, Heitor Müller, Raul Heller, Edison Lisboa e Elisabeth Urban

ALTO FELIZ

VALE REAL

BARÃO SÃO PEDRO DA SERRA

LINHA NOVA

FELIZ POÇO DAS ANTAS SALVADOR DO SUL TUPANDI BROCHIER

BOM PRINCÍPIO

HARMONIA MARATÁ PARECI NOVO

SÃO JOSÉ DO HORTÊNCIO

SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ

MONTENEGRO

PICADA CAFÉ

SANTA MARIA DO HERVAL

BASES AVANÇADAS DO SINDIMETAL EM SAPIRANGA E SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ

PRESIDENTE LUCENA MORRO REUTER

LINDOLFO COLLOR IVOTI

NOVA HARTZ DOIS IRMÃOS

SAPIRANGA

ESTÂNCIA VELHA

ARARICÁ CAMPO BOM

PORTÃO CAPELA DE SANTANA SÃO LEOPOLDO NOVO HAMBURGO

SAPUCAIA DO SUL ESTEIO

Localizadas nos municípios de Sapiranga e São Sebastião do Caí, as bases avançadas do SINDIMETAL

oportunizam o acesso a cursos e oficinas para as empresas associadas e filiadas investirem na qualificação e na gestão.

SAPIRANGA

SÃO SEBASTIÃO DO CaÍ

O Ponto de Atendimento em Sapiranga, parceria do SINDIMETAL com o SEBRAE, a CDL e a Abicalçados, está localizado na rua João Corrêa, nº 1260, sala 17, no Centro, junto à sede da CDL.

A base avançada em São Sebastião do Caí, parceria do SINDIMETAL com o SEBRAE, CDL, ACIS e apoio da Prefeitura, está localizada na rua Esperanto, nº 20, bairro Quilombo, na sede da CDL.

ATIVIDADES REALIZADAS Fevereiro ŸA oficina Vencendo a Inadimplência, realizada no dia 08 de fevereiro, contou com a presença de 16 participantes. ŸNo período de 13 a 17 de fevereiro, 30 pessoas prestigiaram o curso Atendimento ao Cliente. Março ŸO curso Como Vender Mais e Melhor, prestigiado por 26 participantes, ocorreu nos dias - 05, 06, 07, 08 e 12 de março. ŸNos dias 13, 15,19, 20 e 22 de março, teve lugar o curso Controles Financeiros, com 18 participantes. ŸA oficina Análise de Custos, Despesas e Preço de Venda contou com 24 pessoas e ocorreu no dia 26 de março.

ATIVIDADES REALIZADAS Fevereiro ŸNo dia 09 de fevereiro, ocorreu a oficina Análise de Custos, Despesas e Preço de Venda com 18 participantes. ŸO curso Criatividade em Gestão, com 10 participantes, foi realizado no período de 13 a 17 de fevereiro. Março ŸDe 05 a 09 de março, ocorreu o curso Atendimento ao Cliente, com 10 participantes. ŸA oficina Administrando o Fluxo de Caixa contou com seis participantes, no dia 15 de março. ŸO curso Controles Financeiros contou com seis participantes, nos dias 19 a 23 de março. ŸNos dias 27 e 28 de março, oito participantes realizaram a oficina Plano de Marketing + Consultoria.

AGENDA BASE SAPIRANGA MAIO 07, 08, 10, 11 - Curso Gestão de Estoques 14,15,17,18,21 - Curso Atendimento ao Cliente 24,28,29,30,31 - Curso Criatividade em Gestão JUNHO 05 - Oficina Análise de Custos, Despesas e Preço de Venda 11,12,14,21,22 - Curso Formação de Preço JULHO 02,03,05,06,09 - Curso Análise e Planejamento Financeiro 31 - Oficina Vencendo a Inadimplência AGOSTO 06 e 07 - Oficina Elaborando um Plano de Negócios 09 e 10 - Oficina Projetos: suas ideias gerando resultados (Gestão de Projetos) 23 - Palestra de Apresentação Empretec 27, 28, 30/ 08 e 03, 04/ 09 - Curso Gestão de Pessoas SETEMBRO 24 a 29 - Empretec OUTUBRO 01, 02, 04, 05, 08 - Curso Gestão e Técnicas da Produção 09 - Oficina Diferenciação: sua empresa mais valorizada pelo cliente NOVEMBRO 05, 06, 08, 12, 13 - Curso Atendimento ao Cliente 19, 20, 22, 26, 27 - Curso Técnicas de Vendas 29 e 30 - Oficina Plano de Marketing + Consultoria DEZEMBRO 06 - Oficina Vencendo a Inadimplência 13 - Oficina Análise de Custos, Despesas e Preço de Venda

AGENDA BASE SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ MAIO 07 a 11 - Curso Cipa 07 a 11 - Curso Técnicas de Vendas 31 - Oficina Análise de Custos, Despesas e Preço de Venda JUNHO 05 - Oficina Vencendo a Inadimplência 18 a 22 - Curso Desenvolvimento de Equipes 27 e 28 - Oficina Elaborando um Plano de Negócio JULHO 02 a 06 - Curso Gestão de Pessoas 10 - Oficina Análise de Custos, Despesas e Preço de Venda 26 - Oficina Administrando o Fluxo de Caixa AGOSTO 06 a 10 - Curso Atendimento ao Cliente 14 - Oficina Vencendo a Inadimplência 27 a 31 - Curso Controles Financeiros OUTUBRO 02 - Palestra de Apresentação – Empretec 22 a 27 – Empretec NOVEMBRO 05 a 11 - Curso Criatividade em Gestão 13 - Oficina Administrando o Fluxo de Caixa 19 a 23 - Curso Técnicas de Vendas DEZEMBRO 12 - Oficina Diferenciação 13 - Oficina Análise de Custos, Despesas e Preço de Venda

Informações complementares podem ser obtidas através do telefone (51) 3599-1076. Para conhecer a programação completa do SINDIMETAL acesse o portal www.sindimetalrs.org.br.

Mais informações sobre as atividades previstas no Ponto de Atendimento do Caí podem ser obtidas, através do telefone (51) 36351955.

AGENDA ESTRATÉGICA - SÃO LEOPOLDO MAIO 07 a 17 - Curso - Organização de Almoxarifado e Controle de Estoques 14 a 18 - SIPAT Comunitária - Feliz 23 e 24 - Missão à feira Mecânica - São Paulo/SP JUNHO 11 a 15 - SIPAT Comunitária - Novo Hamburgo 11 a 15 - Curso - Manutenção Produtiva Total (TPM) 18 a 28 – Curso - Ferramentas da Qualidade 21 - IX Encontro de Negócios VS e Metropolitana

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Espaço SINDIMETAL • 33

JULHO 09 a 13 - Curso - Cipa 09 a 19 - Curso - Planejamento, Programação e Controle da Produção (PPCP) 11 e 12 - Missão à feira Corte e Conformação – Chapecó/SC 16 a 20 - SIPAT Comunitária - Sapiranga 23/07 a 09/08 - Curso - Leitura e Interpretação de Desenho Técnico Mecânico

AÇÕES

PREPARATIVOS

NA NOVA SEDE

ocalizado, desde 2008, no bairro Scharlau, o Banco de Alimentos Vale do Sinos está prestes a ocupar uma nova sede. O prédio foi cedido pela empresa Borrachas Vipal S/A, para o Banco e está sendo reformado, contando com a ajuda financeira de empresas da região. Enquanto seguem as obras, os alimentos são armazenados provisoriamente em um espaço cedido pelo SINDIMETAL, um dos parceiros estratégicos desta ação.

Futura sede

A nova estrutura está sendo construída seguindo as

normas da Vigilância Sanitária, que incluem paredes azulejadas e janelas com telas, para manter os alimentos em local arejado e ao mesmo tempo livres dos insetos e roedores. O Banco recebe e armazena alimentos como arroz, feijão, massa, farinhas de trigo e de milho, leite, óleo, açúcar, sal e biscoitos. Além de mobilizar a comunidade, através do Sábado Solidário, o Banco de Alimentos, organiza visitas às instituições e capacita cozinheiras e merendeiras com relação à conservação, higiene e manipulação dos alimentos. A Unisinos é parceira desta iniciativa, através do curso de Nutrição, envolvendo nutricionistas e estagiárias, que atuam diretamente no Banco de Alimentos. Inaugurado há mais de três anos, o Banco de Alimentos Vale do Sinos conta

com o apoio de mantenedores e parceiros, que através de diversas ações solidárias arrecadam alimentos não-perecíveis, beneficiando 96 instituições cadastradas e 12.362 pessoas num verdadeiro mutirão em prol da cidadania consciente. A iniciativa envolve os municípios de São Leopoldo, Sapucaia do Sul, Esteio e Portão, sendo o Conselho de Administração presidido pelo e m p re s á r i o R a u l H e l l e r, presidente do SINDIMETAL. A diretoria Executiva está composta pelos seguintes integrantes: presidência, a cargo da Unisinos, representada pelo professor José Ivo Follmann; vice-presidências de São Leopoldo, SINDIMETAL Va l m i r Ta rc i s o P i z z u t t i ; Sapucaia do Sul, Gerdau Aços Longos S.A. - Fernando José

Reformas na parte interna

D u t r a Pa r r e i r a ; E s t e i o , Associação Comercial, Industrial e de Serviços - João Erni de Vargas e do município d e Po r t ã o , C â m a r a d a Indústria, Comércio e Serviços (CICS), - Loivo Hoff. Além das diretorias Técnica, Financeira, de Marketing e Comunicação, de Patrimônio; secretaria e as diretorias de Relações com o Mercado e de Logística. Mais informações sobre o Banco de Alimentos Vale do Sinos poderão ser obtidas através do site www.bancodealimentos-vs.org.br .

PERSPECTIVAS TRIBUTÁRIAS PARA 2012

Encontro no Centro das Indústrias

uma iniciativa do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo (SINDIMETAL), foi promovido o encontro para abordar o tema Perspectivas Tributárias para o ano de 2012, no dia 27 de março. A mesma teve lugar no Centro das

Indústrias, em São Leopoldo, às 17h. O assunto abordado pelo assessor tributarista da entidade, advogado e doutor em Direito, Marciano Buffon, da Buffon e Furlan Advogados A s s o c i a d o s , a p re s e n t o u aspectos econômicos, alertando para a preocupação real com relação à desindustri-

Buffon

alização da economia brasileira em nome da produtividade industrial. “O País a cada ano está menos industrializado e mais voltado para a importação”, comenta o advogado. “Mesmo o governo estando receptivo, no sentido de alargar as negociações, que já estão sendo realizadas, é importante estar atento para o

cenário atual, que inclui o câmbio, as taxas de juros e a inflação”, destaca. “Afinal, na administração de uma empresa estes fatores devem ser permanentemente considerados, estando igualmente na lista das prioridades”, justifica Buffon.

“Cooperação é uma nova cultura que poderá revolucionar os negócios”. - Espaço SINDIMETAL • 33

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JURÍDICO TRIBUTÁRIO

A DESINDUSTRIALIZAÇÃO E UMA DE SUAS CAUSAS TRIBUTÁRIAS: O INCENTIVO ÀS IMPORTAÇÕES, VIA ICMS * Marciano Buffon OAB/RS 34.668

ma das discussões que tem se apresentado de uma forma cada vez mais contundente na mídia e no meio empresarial diz respeito ao p ro c e s s o q u e s e d e n o m i n a d e desindustrialização. Este processo se caracteriza pela perda da competitividade da indústria brasileira, decorrente de uma série de fatores, entre os quais se poderia enumerar: moeda sobrevalorizada; carga tributária; baixo nível de escolaridade; problemas estruturais e de logística, etc. Neste espaço, pretende-se examinar um aspecto que atualmente tem sido um importante elemento neste processo, embora seja pouco visível: o incentivo às importações, mediante a concessão de benefícios fiscais de ICMS. Inegavelmente, a carga tributária brasileira, em seu atual formato, representa um importante componente deste processo, notadamente pela significativa incidência sobre o trabalho (emprego formal), cuja contribuição previdenciária a cargo do empregador corresponde a vinte por cento, além da contribuição para o denominado Seguro Acidente do Trabalho e para terceiros (SESI, SENAI, SEBRAE). Isto, pois, implica ônus fiscal equivalente a quase trinta por cento sobre o total da folha de salários na indústria. Ressalta-se, aqui, que não fazem parte deste cômputo a parcela de responsabilidade do próprio empregado (8%, 9% ou 11%), bem como os direitos trabalhistas (FGTS, décimo, férias etc...) Por isso, medidas tendentes a redução da carga sobre o trabalho são muito bem vindas, como aquelas recentemente adotadas no âmbito do programa Brasil Maior, o qual, entre outras, substituiu a contribuição incidente sobre a folha (20%), por uma contribuição sobre o faturamento (1,5%), excluídas deste as receitas com a exportação. Já está 12 |

Espaço SINDIMETAL • 32

em andamento a ampliação desta sistemática para outros setores da economia, além daqueles inicialmente contemplados (calçados, couros, tecnologia da informação). Paralelamente a isso, há de ser enfrentado um dos aspectos que atualmente representa uma inaceitável distorção na tributação e na livre concorrência: a denominada “guerra dos portos”. Esta denominada guerra nada mais é do que uma sofisticação da guerra fiscal travada pelas Unidades da Federação, com vistas à atração de empreendimentos, mediante a concessão de benefícios fiscais de ICMS. Se há justificativas razoáveis para a concessão de benefícios visando à atração de novos investimentos, o mesmo não se pode dizer em relação ao fato de os Estados promoverem uma política fiscal de incentivo às importações, especialmente num momento em que o país tenta enfrentar todos os efeitos da crise internacional. Pior do que conceder incentivos à importação é legitimar operações flagrantemente incompreensíveis e provavelmente dissociadas da realidade fática. Veja-se, por exemplo, o caso que ocorre com parte das importações de vinhos. Existe alguma coerência que vinhos chilenos ou argentinos sejam importados por empresas supostamente estabelecidas em Santa Catarina ou Espírito Santo para serem comercializados em supermercados gaúchos? Por isso, quando a indústria do vinho busca salvaguardas que a proteja das importações, está mirando no problema secundário. O problema central reside em competir - pagando 25% de ICMS - com quem importa mercadorias e não paga tal tributo, além de, em alguns casos, obter ainda um crédito presumido.

Não bastasse o notório desequilíbrio, há de ser presente que em junho de 2011 o Supremo Tribunal Federal declarou que incentivos fiscais desta natureza (concedidos unilateralmente) são inconstitucionais, razão pela qual a manutenção desta nefasta política de incentivos à importação - via concessão de benefícios fiscais de ICMS - mostra-se ainda mais inaceitável, em especial quando se constatam situações em que as mercadorias literalmente dão apenas um “passeio” pelo Estado importador, não havendo sequer estabelecimentos regularmente instalados. Há, pois, uma solução sendo construída no Senado Federal. Discuti-se a adoção de uma alíquota única de ICMS na importação. Todavia, é razoável suspeitar que a introdução deste mecanismo não resolva esta distorção, uma vez que algumas Unidades da Federação poderão encontrar uma forma de burlar isso, mediante a concessão de benefícios fiscais com outra roupagem. Enfim, por mais que a lógica de poder usufruir de benefícios fiscais possa parecer, em curto prazo, algo atraente para alguns, há de se reconhecer que, a longo prazo, a indústria brasileira sofrerá danos irreparáveis, razão pela qual não é contraditório afirmar que o principal interessado em eliminar esta distorção é o próprio setor industrial, mesmo que momentaneamente alguns estejam se beneficiando de tais incentivos.

* Assessor Jurídico do SINDIMETAL. Advogado Tributarista, Doutor em Direito. Professor do PPGD da UNISINOS e VicePresidente Jurídico do IBTEC.

MERCADO

SINDIMETAL E SESI FARROUPILHA

PRESENTES NA 7ª ALTO FEST

uma iniciativa conjunta, o SINDIMETAL e o SESI Farroupilha marcaram presença na 7ª Alto Fest, em Alto Feliz, no dia 17 de março. A participação teve como objetivo divulgar o trabalho desenvolvido pelas duas entidades na região, além de visitar as empresas, que estiveram expondo no período de 17 a 20 de março, no Parque de Eventos do município. Entre os contatos realizados, um destaque para a empresa Imobrás Indústria de Motores Elétricos Ltda, filiada do SINDIMETAL, que possui fábrica e showroom em Alto Feliz, além de um escritório comercial em Caxias do Sul. Fabricante de motores e eletroventiladores de corrente contínua, a Imobrás

SINDIMETAL prestigia empresas em Alto Feliz

iniciou as suas atividades em 2001, sendo a primeira empresa nacional a fabricar motores eletrônicos usando tecnologia brushless (sem escovas) por comutação

GERDAU CONCLUI 2011 COM RECORDE DE VENDAS

crescimento de economias como o Brasil, impulsionou o desempenho da Gerdau em 2011, com destaque para os setores de construção civil e indústria, contribuindo para que a empresa alcançasse um recorde histórico de vendas físicas consolidadas, de 19,2 milhões de toneladas de aço. Com o aumento de vendas físicas, a receita líquida consolidada alcançou R$ 35,4 bilhões em 2011. Embora comemore, a Gerdau está atenta aos possíveis desdobramentos com relação à crise europeia. Para os próximos cinco anos (2012-2016), estão programados investimentos de R$ 10,3 bilhões, sendo que aproximadamente 70% serão destinados para as operações no Brasil e 30% para as unidades nos demais países. Fonte: Gerdau

Metalmecânico Va l e d o S i n o s e Metropolitana Rodada de Negócios

RODADA DE NEGÓCIOS

INSCRIÇÕES ABERTAS www.sindimetalrs.org.br

ma oportunidade singular para prospectar negócios, apresentar produtos e serviços, além de efetivar novos contatos profissionais já tem data marcada para acontecer. Será no IX Encontro Metalmecânico Vale do Sinos e Metropolitana – Rodada de Negócios, que ocorrerá no dia 21 de junho, nos turnos da manhã e tarde, no Centro das Indústrias, em São Leopoldo, numa iniciativa do SINDIMETAL e do SEBRAE. As empresas interessadas em participar como vendedoras deste grande encontro de negócios poderão inscrever-se pelo site do SINDIMETAL www.sindimetalrs.org.br, link Rodadas de Negócios. Mais informações através do telefone (51) 3590-7710 ou e-mail desenvolvimento1@sindimetalrs.org.br .

eletrônica de alta qualidade. Nesta trajetória tem sido reconhecida por ofertar ao mercado automotivo produtos de qualidade, incluindo prazo de entrega, logística, processo e assistência técnica. Segundo o diretor Executivo do SINDIMETAL, Valmir Pizzutti, a iniciativa de conhecer mais de perto as empresas filiadas e o seu potencial é uma forma de valorizar o trabalho empreendedor e partilhar as ações e projetos que a entidade oferece, inclusive nas suas bases localizadas em Sapiranga e São Sebastião do Caí. Inauguradas em 2010, têm oportunizado, para as empresas da região, o acesso mais direto a cursos e capacitações.

STIHL INAUGURA UNIDADE DE CROMAGEM

oi inaugurada, em São Leopoldo, a unidade da Linha Cromo III da Stihl, fabricante alemã de ferramentas portáteis. A unidade, que recebeu o investimento de R$ 25 milhões, integra o projeto de expansão do parque fabril da empresa no Brasil, com previsão de receber, até 2014, R$ 518 milhões em investimentos. A unidade possui 2 mil metros quadrados e três pavimentos e conta com um processo de automação que controla o processo de imersão dos carros nos tanques de cromagem. Além disso, detém um sistema de proteção e controle que permite o uso racional de insumos e a redução de emissões de resíduos. A Stihl prevê ampliar em 56% a produção de cilindros para motores no Brasil tornando a unidade de São Leopoldo uma das principais fornecedoras do grupo no mundo. A produção de cilindros da Stihl é destinada principalmente à exportação das fábricas do grupo localizadas na Alemanha, Estados Unidos e China. A meta, para 2012, é reduzir o tempo de cromagem em 60% e ampliar o volume das vendas, que nos últimos dois anos, tiveram um acréscimo de 30%.

CURSOS REALIZADOS

CIPA – Numa iniciativa do SINDIMETAL, em parceria com o SESI, teve lugar o curso de Cipa, no Centro das Indústrias, de 12 a 16 de março, contando com nove participantes. Já no período de 09 a 13 de abril, uma nova edição ocorreu com a presença de 10 pessoas. GESTÃO DE PASSIVO TRABALHISTA - O curso Gestão de Passivo Trabalhista ocorreu nos dias 15 e 16 de março, no Centro das Indústrias, contando com a presença de 25 participantes. A iniciativa foi do SINDIMETAL e do escritório Garcez Advogados Associados. “Aprender a trabalhar em conjunto, passa a ser uma nova fronteira para ampliar a competitividade das MPEs.” - Espaço SINDIMETAL • 33 | 13

MERCADO

INTELIGÊNCIA COMERCIAL INTERNACIONAL DA FIERGS ATENDE TAMBÉM O SINDIMETAL

Termo de Cooperação, firmado entre o SINDIMETAL e o Serviço de Inteligência Comercial Internacional da FIERGS, concede desconto de 20%, para as empresas que se identificarem como associadas ao sindicato, sobre o valor final do produto relativo às pesquisas de Inteligência Comercial pelo CIN-RS. O respectivo termo estará vigente até o dia 31 de dezembro de 2012, podendo ser renovado, de comum acordo, mediante celebração de termo aditivo. O Ser viço de Inteligência Comercial Internacional existe desde 2009, junto ao Centro Internacional de Negócios (CIN-RS), da FIERGS, e prevê atendimento

e realização de estudos de mercado individuais e customizados por empresa. Cada projeto de pesquisa é realizado por uma equipe multidisciplinar, que reúne técnicos especialistas da FIERGS e de instituições parceiras coordenadas pelo CIN-RS, entre as quais PUC-RS e SENAIRS. O estudo com informações comparativas, para identificar um mercado-alvo, pontua a análise de indicadores socioeconômicos, de fluxo de comércio por produto, traçando igualmente as diretrizes para montar a estratégia de acesso a um mercado, bem como a análise de requisitos técnicos obrigatórios e voluntários, para adequação tecnológica.

O Ser viço de Inteligência Comercial Internacional da FIERGS, desde a sua criação, já atendeu mais de 140 empresas e um total de 24 países estudados entre Europa, Ásia, África e Américas. Somente em 2011, foram realizados 47 estudos, sendo 16 setores analisados entre produtos químicos, metalmecânico, alimentos e bebidas, madeira e móveis, equipamentos, máquinas e implementos agrícolas, borracha, petróleo e gás, plástico e suas obras, equipamentos médicos e outros. Mais informações poderão ser obtidas através do telefone 3347-8675, email cin@fiergs.org.br e site www.fiergs.org.br/ic

INAUGURADA NO PAÍS A PRIMEIRA FILIAL DA

INDUCTOTHERM Nilson Winter

GROUP BRASIL EM PORTÃO

Valmir Pizzutti, representando o SINDIMETAL, descerra a fita inaugural, juntamente com o presidente da Inductotherm, Edison Almeida (E)

alorizando as tradições do Rio Grande do Sul, a Inductotherm Group Brasil inaugurou no município de Portão, no dia 09 de março, a primeira filial da empresa americana no País, localizada na Rodovia RS 240, nº 901. A solenidade reuniu autoridades, empresários e clientes e foi marcada pela celebração de mais uma etapa de investimentos do Grupo no Brasil e pelas diversas referências aos costumes e a cultura gaúcha. A fita inaugural foi descerrada pelo presidente do complexo industrial Inductotherm Group Brasil, em Indaiatuba, São Paulo, Edison da Cunha Almeida e pelo diretor Executivo do SINDIMETAL, Valmir Pizzutti, sendo prestigiada pela equipe de profissionais do Grupo, que concretizaram nesta noite o sonho de expansão no País. Para o presidente da Inductotherm Group Brasil, a escolha pelo investimento no Rio Grande do Sul, especialmente no município de Portão, foi estratégica e levou em consideração o volume de clientes na região. “O potencial de crescimento e a

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Espaço SINDIMETAL • 33

proximidade com alguns países da América do Sul, também foram determinantes, uma vez que integram a região atendida pela unidade brasileira”, comenta Edison Almeida. Segundo o presidente, “a filial foi idealizada para suprir as necessidades dos nossos clientes, utilizando equipamentos modernos, mão de obra especializada e estoque de peças, que permitirá mais agilidade no atendimento aos casos urgentes. Num futuro próximo, pretendemos ainda aumentar nossa prestação de serviços, incluindo reformas e retrofits de equipamentos”, antecipa. A área fabril em Portão, com 545 metros quadrados, de espaço útil, está equipada com torno, fresa, serra, jato de areia, cabine de pintura e prensa manual, além de equipamentos de medição, tais como osciloscópio, multímetro, ponta de prova, entre outros. A nova filial oferece serviços voltados aos equipamentos de indução para os segmentos de fusão, tratamento térmico, forjaria e solda de tubos. “O atendimento ocorre através da

venda de peças de reposição, fabricação e reforma de ferramentais e indutores/ bobinas (têmpera, forja, solda de tubos), bobinas para equipamentos de fusão e serviços de assistência técnica”, destaca Cesar Leandro Abreu, supervisor da Unidade em Portão. A Inductotherm Group Brasil Ltda. pertence ao Inductotherm Group, com sede em Rancocas, NJ, EUA. Líder mundial em processos de aquecimento por indução, o Grupo americano é composto por 40 empresas instaladas estrategicamente em diversos países. No Brasil desde 1972, atua na fabricação de equipamentos de indução para tratamento térmico, fusão, forja e solda de tubos, utilizados nas mais diversas aplicações da indústria metalúrgica e processamento de metais. Em 2012, o Grupo Inductotherm comemora 59 anos de atividades em todo o mundo. A sua fábrica no Brasil completa 40 anos de serviços ininterruptos, colaborando de forma expressiva para o desenvolvimento da metalurgia.

MERCADO

PROGRAMA GESTÃO DE TALENTOS MULTIPLICA POSSIBILIDADES

SINDIMETAL, em parceria com a FIERGS, promoveu no dia 15 de fevereiro, o Café da Manhã Gestão de Talentos IEL, reunindo no Centro das Indústrias, em São Leopoldo, 28 empresas e representantes sindicais. Na ocasião, a superintendente do Instituto Euvaldo Lodi, do Rio Grande do Sul, (IEL-RS), Elisabeth Urban apresentou os programas de Gestão de Talentos, que melhor atendem as necessidades dos empresários e que incluem Recrutamento e seleção de estagiários e efetivos; Programa de talentos em estágio; Capacitação de gestores de talentos e Programa de trainee aberto. Conforme a superintendente, “entre os benefícios estão A formação de futuros líderes e profissionais qualificados; o investimento compartilhado entre as empresas participantes nas ações de

IEL

desenvolvimento do eixo comum do programa e a metodologia customizada à realidade das empresas que aderirem à iniciativa, além da formação e retenção de profissional com o perfil da empresa”, comenta Elisabeth, lembrando que o suporte para a sucessão e carreira também está previsto. Segundo a gerente de Recursos Humanos da Altus, Estelamáris Bernardes, a empresa já utiliza o Gestão de Talentos e o retorno tem sido muito positivo. “O programa facilita e agiliza as questões internas, descentralizando o trabalho burocrático, que passa a ser realizado pelo IEL”, afirma Estelamáris. “A Altus possui um expressivo índice de efetivação e, além disso, a capacitação de gestores também tem sido utilizada com bons resultados”, destaca a gerente. O Instituto Euvaldo Lodi (IEL)

trabalha com foco em educação empresarial, promovendo ações que vão desde pesquisas de conteúdo inovador, para aplicação na indústria, até grandes eventos para o debate de ideias, incluindo cursos desenvolvidos para demandas específicas de empresas, associações e sindicatos setoriais. Atualizar e capacitar, visando aumentar a competitividade empresarial e promover o desenvolvimento da indústria, é objetivo permanente do IEL. O Instituto Euvaldo Lodi trabalha com duas linhas de atuação, educação executiva e assessoria empresarial, promovendo a inovação e a excelência na gestão, identificando tendências e cenários que potencializam o desenvolvimento e fortalecem as vantagens competitivas da indústria.

UNIDADE DO

ste espaço disponibiliza orientações e informações sobre os serviços oferecidos pelo SESI, SENAI e Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RS), que compõem o “Sistema S”. O atendimento em São Leopoldo ocorre de segunda a sextafeira, no Centro das Indústrias, na Rua José Bonifácio, 204, sala 08,

das 8h30min às 17h30min. Maiores informações poderão ser obtidas com Jefferson Braga, técnico administrativo do Sistema FIERGS, pelos telefones 3589-6712 e 9147-4864 ou através do e-mail atendimento@fiergs.org.br .

Fundação Gaúcha dos Bancos Sociais é referência em solidariedade empresarial

Conselho de Cidadania da Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul (FIERGS) desenvolve p ro j e t o s d e m o b i l i zação e ações empresariais nas áreas de Responsabilidade Social e Cidadania. Para avançar com agilidade nestas questões, em 2004 foi criada a Fundação Gaúcha dos Bancos Sociais. A iniciativa é pioneira no País e possui envolvimento direto das indústrias do Estado, buscando inserir com mais efetividade a solidariedade no setor produtivo, além de oferecer natureza jurídica e facilitar a operacionalização das atividades. A Fundação tem como papel fundamental “transformar o desperdício em benefício social”. Ela atende as mais diversas instituições do terceiro setor para uma melhor qualidade de vida. Além de distribuir produtos perfeitamente utilizáveis para a comunidade, são ofertados cursos de capacitação e treinamento profissional e de técnicas de gestão empresarial. Um exemplo da indústria de solidariedade é o Banco de Alimentos. Criado em 2000, foi o pioneiro no Brasil e, até

hoje, já arrecadou e distribuiu mais de 18 milhões de quilos de produtos alimentícios. No ano passado, o Banco de Materiais de Construção repassou 21 mil itens de obras de empresas da indústria da Construção Civil. O Banco de Vestuários encaminhou 78 mil quilos de retalhos, tecidos e aviamentos aos clubes de mães e associações. O Banco de Computadores doou 1.584 conjuntos de informática às entidades beneficentes. O Banco de Livros recebeu 23 mil volumes, no ano passado, para a montagem de novas bibliotecas em comunidades carentes, presídios e escolas. Também em 2011, o Banco de Mobiliários restaurou, confeccionou e destinou 758 móveis e 40 mil itens de materiais no ano passado. O Banco de Refeições Coletivas recolhe o excedente de cozinhas industriais e doa a creches, asilos, escolas, orfanatos. São distribuídas mais de 700 refeições diárias. O Banco de Tecido Humano/Pele proporciona a recuperação de crianças e adultos com sequelas de queimadura grave. Apoiou a criação do Centro de Medicina Regenerativa, do

Hospital da Santa Casa de Misericórdia, de Porto Alegre, e fez 20 envios de pele para transplantes em diversas cidades do Brasil. Com o objetivo de reduzir, reutilizar e reciclar os resíduos industriais, o Banco de Resíduos tem o compromisso de cuidar da preser vação do meio ambiente e incrementar o desenvolvimento do Estado. Um grande sucesso é a Bolsa de Recicláveis, que já possui cadastradas 10 mil empresas. No Banco de Voluntários mais de mil pessoas doam o seu tempo nos Sábados Solidários, que ocorrem uma vez por mês para auxiliar na captação de alimentos e outras campanhas e ações realizadas pelos Bancos Sociais. E os exemplos não param por aí. Também contabilizam inúmeros resultados de sucesso o Banco de Gestão e Sustentabilidade, o Banco de Medicamentos, o Banco de Órgãos e Transplantes e o Banco de Projetos Comunitários.

Fonte: FIERGS

“Existem 7,5 mil cooperativas registradas na Organização das Cooperativas do Brasil”. - Espaço SINDIMETAL • 33

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20 VITRINE

Metais Ouro Branco

anos de história

s irmãos e sócios Paulo e Pedro Von Mühlen comemoraram, no dia 03 de março, 20 anos de parceria na direção da empresa Manufaturados de Metais Ouro Branco Ltda., fundada em 1992, com sede em Novo Hamburgo. “A empresa destaca-se por desenvolver soluções inovadoras e eficazes para a indústria calçadista e metalmecânica. A capacidade técnica e o conhecimento na sua área de atuação estão alicerçadas na experiência da equipe e na incessante busca pelo conhecimento de novas tecnologias”, define o empresário Paulo. A trajetória dessa associada do SINDIMETAL teve início com a fabricação de matrizes e peças de reposição para a indústria calçadista. O tempo passou e sucessivas crises atingiram o setor do calçado. Mesmo com as turbulências, especialmente neste mercado, a Ouro Branco foi reconhecida e marcou a sua história com a produção da máquina de pregar saltos sequencial. Com o tempo, a máquina, criada com foco no mercado italiano, foi sendo aperfeiçoada para garantir uma reposição mais rápida e uma manutenção mais segura. Nascia então a versão nacional da Sequencial 5.6 – máquina de pregar saltos sequencial. Entre as características especiais estão a matriz e o conjunto de apoio universal, compatíveis com diversas marcas de máquinas nacionais e estrangeiras; o acionamento da pregada, com comando bi-manual; caixa de pregos de

Prédio Ouro Branco

alto desempenho; e torre robusta, com hastes dos cilindros guiadas, entre outras.

Próximos passos Atualmente, com a NR 12, os empresários estão voltados para a atualização dos equipamentos dos clientes. “O retrofit, termo utilizado principalmente para designar o processo de modernização de algum equipamento já considerado ultrapassado ou fora das normas de segurança, está em alta”, comenta Paulo Von Mühlen. Pensando neste nicho de mercado, a empresa tem qualificado ainda mais os seus serviços. A Metais Ouro também fabrica para o setor calçadista, além das máquinas de pregar salto, os seus ferramentais, desenvolvendo a manutenção de marcas e modelos, incluindo a produção, com usinagem própria, de máquinas e diversas peças, conforme solicitação. “Um exemplo dentro dos projetos especiais são as prensas”, cita o empresário. Já para o setor metalmecânico produzem peças e serviços utilizando máquinas para corte e dobra de chapas metálicas em guilhotina e viradeira, assim como corte de metais com equipamento CNC utilizando sistema plasma ou oxicorte. Nestes 20 anos, a empresa conquistou clientes, que já fidelizaram uma relação de confiança com a Metais Ouro Branco. Pensando no futuro da empresa e do planeta, Paulo informa que

Produção

estão estudando novos segmentos. “A intenção é entrarmos no mercado de reciclagem, produzindo máquinas e ferramentas, fornecendo assim equipamentos para os recicladores”, afirma. “O mercado é promissor e necessita deste apoio técnico. Com o aumento da população e consequentemente do consumo, a quantidade de sucata cresceu e precisamos encontrar soluções, em todas as esferas, para atendermos esta demanda”, complementa. Atentos a estas questões, a empresa está lançando a máquina prensa enfardadeira. O protótipo já está pronto e as estratégias de comercialização estão sendo viabilizadas. Avaliando os anos de trabalho, Paulo registra o aprendizado onde as únicas tecnologias que não saem de moda são a seriedade, a honestidade e a pontualidade. “Estes valores somados a confiança e a credibilidade são os maiores patrimônios de uma empresa”, enfatiza Mühlen. A relação com o SINDIMETAL tem sido fortalecida a partir da participação em missões e palestras. “O sindicato é uma referência, um verdadeiro cartão de visitas dos associados para os clientes. Além disso, a ampla rede de amizades, que podemos estabelecer com os demais empresários é outro ponto favorável, que motiva a participação”, reconhece. Parabéns pela trajetória e sucesso permanente para os futuros empreendimentos da Metais Ouro Branco.

Máquina Ouro Branco

www.ourobrancopregamax.com

Ferramental