boletim da Informativo da Intercel -
28 de novembro de 2014 -
N01
Os sindicatos que compõem a Intercel estiveram reunidos com a Celesc nesta quarta-feira, dia 26, em Comissão de Recursos Humanos (CRH), conforme cláusula 29ª do Acordo Coletivo de Trabalho. O principal assunto desta CRH foram os recursos encaminhados pelos trabalhadores sobre a progressão por merecimento do Plano de Cargos e Salários (PCS). Todos os recursos apresentados aos sindicatos foram debatidos, mas nem todos foram deliberados nessa reunião. Os recursos encaminhados por trabalhadores da Administração Central que questionam a aplicação do Contrato de Desempenho como fator de merecimento do PCS foram negados pela empresa, que encaminhará exposição de motivos por escrito para os sindicatos para análise e manifestação. Além desses, destaque para um recurso coletivo que solicita a inclusão da monitoria de jovem aprendiz como atividade corporativa, que foi encaminhado para análise e parecer da Assessoria de Responsabilidade Social Empresarial. Além dos recursos do PCS os sindicatos haviam encaminhado à empresa uma carta com diversos pontos a serem debatidos, relatados abaixo.
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´ Gratificacao de Feérias , Trata-se da Unificação da Gratificação de Férias, conquistada no Acordo Coletivo de Trabalho 2013/14. Durante a negociação foi estabelecido que o benefício seria para todos os trabalhadores que completassem 10 anos de Celesc. Porém, após o fechamento do Acordo, a Celesc não cumpriu o negociado para os empregados que tinham reclamação judicial sobre o tema no final dos anos 80 ou para os trabalhadores que à época não aderiram ao acordo proposto pela empresa. Os sindicatos argumentaram que durante o ACT não foi feita nenhuma ressalva e que a empresa concordou em estender o benefício a todos os trabalhadores. Esse tema será tratado em reunião específica com o Diretor de Gestão, com o Diretor Jurídico e com o Diretor Presidente. Vale-cultura e incentivo a atividades esportivas
No Acordo Coletivo de Trabalho 2014/15 a Celesc comprometeu-se a apresentar aos trabalhadores em 60 dias proposta para implantação do Vale Cultura (programa Cultura do trabalhador, do Governo Federal) e incentivos à pratica de esporte amador. Nesta CRH a empresa solicitou prazo para apresentar estudo, considerando a alta demanda do DPGP com a admissão de novos trabalhadores e com o Plano de Demissão de Aposentados. Ficou definido o retorno do debate em reunião da CRH marcada para o mês de janeiro de 2015.
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