PUBLICAÇÃO | Boletim da Intercel nº 141

boletim da intercel Informativo da Intercel - 19 de NOVEMbro de 2020 - N141

ELEIÇÃO DCL

MESMO NA PANDEMIA E COM AVANÇO DA TERCEIRIZAÇÃO, É PRECISO ADAPTAR AS REGRAS E RETOMAR A ELEIÇÃO DA DCL 1

O último Boletim do Conselheiro (nº 142) trouxe in- 200 trabalhadores ingressaram na empresa, as regras formações importantes sobre a necessidade de se re- da eleição devem ser revisadas garantindo a todos tomar o debate sobre a Diretoria Comercial. Suspensa conhecimento dos projetos e candidaturas e oportupor conta da pandemia de Coronavírus, a vacância no nidade de participar, democraticamente, da votação. cargo oportunizou que o Diretor de Distribuição, SanPara os sindicatos que compõem a Intercel, a redro Levandoski, assumisse interinamente a Diretoria tomada da eleição passa, obrigatoriamente, por um Comercial e encaminhasse um projeto de terceiriza- novo período de campanha que dê aos trabalhadores ção de atividades fim na área. O representante dos novos a oportunidade de conhecerem o histórico da Empregados, Leandro Nunes da eleição para Diretor Comercial e as Silva, registrou na ATA da reunião propostas e compromissos de cada do Conselho de Administração reaum dos candidatos. Outra questão lizada dia 12 deste mês, a solicitação importante é o acesso à votação. para que a retomada do processo As regras aprovadas determinam eleitoral fosse pautada. que a eleição deve acontecer em A adoção de medidas Eleger um trabalhador do quadro restritivas para combater meio eletrônico, com estações de próprio para conduzir uma diretovotação nos locais de trabalho. a disseminação do ria sempre foi desejo dos celesquiaConsiderando que há um grande coronavírus sempre foi nos, aprofundando a experiência contingente de trabalhadores que de gestão participativa que dá voz defendida pela Intercel, permanecem presencialmente nos à categoria nos rumos da empresa. porém, com a continuidade locais de trabalho, as estações de O direito foi conquistado através da votação devem ser mantidas, com atuação dos sindicatos da Intercel da pandemia e a retomada a adoção de uma votação híbrida: de diversas atividades na além das estações, deve ser oporno processo de desverticalização da Celesc, em 2005, que gerou a empresa, além das ações tunizado aos empregados que esLei 13.570 e regulamentou a eleição do Diretor de Distribuição tão em regime de home office, seja na empresa. Na história da Celesc, por deliberação da Diretoria ou que ameaçam a Celesc o mandato do Diretor Comercial por serem de grupo de risco, a voPública e os direitos dos tação remota. sempre foi alvo da administração, culminando com uma cassação ileNeste momento, a pandemia não trabalhadores, é preciso gal do mandato do último eleito. pode ser justificativa para travar retomar o processo Esse processo tumultuou a eleição, um processo eleitoral, ainda mais com os sindicatos da Intercel mobi- eleitoral de forma segura e se considerarmos os prejuízos que ampla lizando a categoria para não partios trabalhadores, a empresa e a sociparem do pleito e não validarem ciedade terão com a continuidade o golpe. Após uma derrota da Dida condução desastrosa do direretoria da empresa, uma nova eleitor Comercial interino. Enquanto ção foi lançada, cumprindo com a aproveita a lacuna do cargo para obrigação constitucional de dar aos encaminhar a terceirização, a Ditrabalhadores o direito de eleger o Diretor Comercial retoria ignora os impactos negativos na prestação da Celesc. Entretanto, poucos dias antes da votação a do serviço à população e, principalmente, na segueleição foi suspensa por conta do decreto do Governo rança dos trabalhadores, já crítica, conforme dedo Estado instituindo medidas de isolamento social núncia do Boletim da Intercel nº 140. diante da pandemia de Covid-19. A adoção de medidas A Diretoria Colegiada e o Conselho de Adminisrestritivas para combater a disseminação do coronaví- tração devem encaminhar a retomada do processo, rus sempre foi defendida pela Intercel, porém, com a com garantias de amplo acesso aos trabalhadores em continuidade da pandemia e a retomada de diversas home office e garantindo condições de saúde e seguatividades na empresa, além das ações do Diretor de rança às estações de votação. Os sindicatos que comDistribuição que ameaçam a Celesc Pública e os di- põem a Intercel cobraram, em carta encaminhada ao reitos dos trabalhadores, é preciso retomar o processo Presidente da empresa, nesta quinta-feira, a retomaeleitoral de forma segura e ampla. da da eleição e a adoção de mediadas que garantam Considerando que há um grande contingente de a todos o direito democrático de escolher um diretor celesquianos em regime de home office e que, após comercial comprometido com a manutenção da Cea suspensão do processo eleitoral, aproximadamente lesc Pública e com os trabalhadores.

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SINDICATOS DA INTERCEL REALIZARÃO ASSEMBLEIAS PARA DEBATER ACORDO DO PDI 2021 Os sindicatos que compõem a Intercel realizarão assembleias virtuais para debater com os trabalhadores o Acordo Coletivo de Trabalho do Plano de Desligamento Incentivado 2021. Em resumo, o Acordo trata do Termo de Quitação geral e irrestrita de verbas trabalhistas, que os participantes do PDI devem assinar ao aderir ao plano. O acordo é necessário para viabilizar as saídas dos trabalhadores inscritos no PDI 2020 que terão as saídas a partir de janeiro de 2021. As assembleias serão realizadas através da plataforma ZOOM, no dia 24 de novembro, às 19h. Abaixo, segue edital de convocação.

INTERSINDICAL DOS ELETRICITÁRIOS DE SC EDITAL DE CONVOCAÇÃO - ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA As Diretorias do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica de Florianópolis – SINERGIA, com sede em Florianópolis, na Rua Lacerda Coutinho nº 149, Centro, do Sindicato dos Trabalhadores Eletricitarios do Vale do Itajaí – SINTEVI, com sede em Blumenau, na Rua Bahia nº 2552, Bairro Salto, do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica do Sul do Estado de Santa Catarina – SINTRESC, com sede em Capivari de Baixo, na Av. Nereu Ramos nº 326, Centro, do Sindicato dos Eletricitários do Norte de Santa Catarina – SINDINORTE, com sede em Joinville, na Rua Max Colin nº 2368, Bairro Glória, do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica de Lages – STIEEL, com sede em Lages, na Rua Ernesto Neves nº 18, Centro, e do Sindicato dos Administradores do Estado de Santa Catarina – SAESC, com sede em Florianópolis, na Rua dos Ilhéus nº 38, sala 602/603, Centro, na forma de suas atribuições legais e estatutárias, CONVOCAM os empregados da CELESC Distribuição S.A da base territorial dos respectivos Sindicatos, associados e não-associados, para se reunirem em ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA Virtual. Para manter o isolamento social e evitar a contaminação e propagação do coronavírus, as assembleias serão realizadas pelos respectivos sindicatos, de forma virtual no dia 24 de novmebro, às 18h30, com o número regulamentar de presentes, e às 19h, em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes. Os trabalhadores discutirão e deliberarão sobre a seguinte ORDEM DO DIA: 1. Apreciação e deliberação da proposta apresentada pela CELESC para o Acordo Coletivo de Trabalho 2021 (Plano de Desligamento Incentivado); Joinville, 19 de novembro de 2020 Mario Jorge Maia

Coordenador do SINERGIA Paulo Xavier de Oliveira Presidente do STIEEL

Felipe Rafael Braga Presidente do SINTEVI

Luiz Antonio Barbosa Presidente do SINTRESC

Paulo Guilherme Horn Benhour de Castro Filho Presidente do SINDINORTE-SC Presidente do SAESC

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expediente Boletim da Intercel é uma publicação da Intersindical dos Eletricitários de Santa Catarina | Jornalista Responsável: Paulo Guilherme Horn (MTE 3489/SC) Rua Max Colin, 2368 | Joinville/SC | CEP 89216-000 Tel: (47) 3028-2161 | Email: sindsc@terra.com.br As matérias assinadas não correspondem, necessariamente, à opinião do informativo.

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