PUBLICAÇÃO | Boletim da Intercel nº 171

boletim da intercel Informativo da Intercel - 10 de SETEMBRO de 2021 - N171

QUARTA RODADA

NEGOCIAÇÃO DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO É RETOMADA COM AVANÇOS, MAS AINDA SEM DEFINIÇÃO

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Na retomada da negociação do ACT 2021/22, por auxílio-doença. Para o vale extra em dezema Diretoria da Celesc recuou da proposta finan- bro (Vale-Peru), a Diretoria propôs a aplicação ceira apresentada na última reunião. No dia an- do IPCA no valor do último ACT. terior, diante de uma forte mobilização da cateA Intercel também cobrou avanços no Auxílio goria, em todo o Estado, a rodada de negociação Creche-Babá, onde a Diretoria comprometeufoi marcada pela proposta de manutenção da li- -se a rever a proposta de aplicação simples do beração de 13 dirigentes sindicais e pelo ataque índice da inflação. Nas demais cláusulas de imà remuneração dos trabalhadores, com uma pro- pacto financeiro, a empresa manteve a proposta posta muito abaixo da inflação. A proposta da de reajuste pelo IPCA, menos para os adicionais Diretoria foi duramente critide Linha Viva e Despachante, cada pelos dirigentes sindicais, onde a empresa, propôs não reque reafirmaram a disposição ajustar os valores. dos celesquianos de irem para Ao longo do dia, a Diretoria o enfrentamento em defesa de passou por várias cláusulas do seus direitos. A Intercel cobrou ACT, negando avanços. Já ao fiAo término desta rodada que a retomada da negociação, nal da tarde, a Intercel retomou no dia seguinte, deveria ser ini- de negociação, foi possível a cobrança de avanços na cláuciada já com uma proposta real sula que levou os trabalhadores ver avanços, mesmo que respeite a categoria. à paralisação das atividades onque ainda insuficientes Nesta sexta-feira, dia 10, a tem: Liberação de Dirigentes para que o Acordo Diretoria novamente recuou sindicais. Apesar do recuo na e veio para a negociação com Coletivo de Trabalho seja última rodada, a manutenção uma nova proposta financeira da atual estrutura ainda é insupassível de aprovação para o Acordo Coletivo de Traficiente para a continuidade da pelos celesquianos. balho. De acordo com o ex-diluta em defesa da Celesc PúbliO destravamento da retor de Gestão Corporativa, ca. É preciso avançar e recomPablo Cupani, a empresa “com- negociação foi resultado, por a estrutura de organização preendeu as argumentações” ainda, da demonstração dos sindicatos para defender os da Intercel e reavaliou a prode força da categoria na trabalhadores e lutar contra a posta, trazendo para a mesa a privatização. Isso passa pela limobilização desta quintarecomposição da inflação com beração de dirigentes sindicais. base no IPCA. Com o discurso feira, e na próxima semana Da mesma forma, a Intercel de que haveria dificuldade com os trabalhadores deverão retomou a cobrança pela reo orçamento aprovado pelo definir os rumos do ACT dução do estágio probatório, Conselho de Administração, a dando aos trabalhadores maior 2021/22 diretoria afirmou estar no litranquilidade e impedindo que mite da proposta. o período de avaliação seja utiCom relação à cláusula 4ª lizado como forma de pressão e - Reajuste Salarial, a Intercel assédio aos celesquianos. reafirmou que o índice mais Ao término desta rodada de aderente à realidade dos celesnegociação, foi possível ver quianos é o INPC, cobrando ainda que a empre- avanços, mesmo que ainda insuficientes para sa olhasse para a reivindicação da categoria de que o Acordo Coletivo de Trabalho 2021/22 seja recuperação de perdas com ganho real, confor- passível de aprovação pelos celesquianos. O desme está na pauta dos eletricitários. travamento da negociação foi resultado, ainda, Para o vale-alimentação, a empresa apresen- da demonstração de força da categoria na mobitou o valor de face à R$ 44,00. Para a Intercel, o lização desta quinta-feira, e na próxima semana vale-alimentação precisa de um reajuste acima os trabalhadores deverão definir os rumos do da inflação, dado o custo elevado dos alimentos ACT 2021/22. A rodada definitiva de negociação neste cenário de inflação alta e do impacto que do Acordo Coletivo de Trabalho dos celesquiao benefício tem na vida dos trabalhadores. A di- nos foi antecipada pela Diretoria da Celesc e retoria também se comprometeu a rediscutir a acontecerá na próxima terça-feira, dia 14, as 14 questão do benefício em casos de afastamento horas.

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CLÁUSULAS DEBATIDAS CLÁUSULA 04ª – REAJUSTE SALARIAL - REAJUSTE PELO IPCA. CLÁUSULA 05ª – AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO - Propõe 30 vales de R$ 44,00 (R$ 1320,00).

- Apresentará redação sobre auxílio-doença. Vale-Perú de R$ 1705,00.

CLÁUSULA 06ª – AUXÍLIO BABÁ/CRECHE - RETORNA. CLÁUSULA 07ª – AUXÍLIO EMPREGADO COM DEFICIÊNCIA E/OU DEPENDENTES COM DEFICIÊNCIA

- REAJUSTE PELO IPCA. Propõe criação de GT. Não para isonomia de Direitos CLÁUSULA 08ª – AUXÍLIO-ENFERMIDADE - OK. Mantém ACT atual.

CLÁUSULA 09ª – AUXÍLIO-FUNERAL - OK para valor (R$ 4.200,00). Não para isonomia de Direitos CLÁUSULA 10ª – BENEFÍCIO MÍNIMO À APOSENTADORIA - RETORNA. CLÁUSULA 26ª – COMISSÃO DE RECURSOS HUMANOS - NÃO. Mantém ACT atual.

CLÁUSULA 30ª – ALTERAÇÃO DE NORMATIVAS INTERNAS AUXÍLO EMPREGADO-ESTUDANTE - OK para resjuste (R$ 720 mil) e teto individual (R$ 500,00).

- RETORNA a extensão para mestrado e doutorado, independente do cargo na empresa

ADICIONAL DE LINHA VIVA - OK para a manutenção do benefício no afastamento em caso de acidente de trabalho ou auxílio-doença.

- RETORNA a manutenção do benefício por 3 meses em caso de afastamento por determinação da chefia

ADICIONAL DE LINHA E DESPACHANTE - NÃO. INCENTIVO À PRÁTICA DE ESPORTES - RETORNA. CLÁUSULA 35ª – PROGRESSÃO SALARIAL - NÃO. Mantém ACT atual.

CLÁUSULA 51ª – DESCONTO DE CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL POR PARTE DOS SINDICATOS DIFERENCIADOS - RETORNA. CLÁUSULA 53ª – SOBREAVISO - RETORNA. CLÁUSULA 54ª – DISTRIBUIÇÃO DE PARTE DA RECUPERAÇÃO DAS PERDAS NÃO-TÉCNICAS - RETORNA. CLÁUSULA 57ª – INCENTIVO À PRÁTICA DE ATIVIDADE FÍSICA - RETORNA. CLÁUSULA 59ª – EXAME TOXICOLÓGICO - NÃO. CLÁUSULA 6Oª – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - OK. CLÁUSULA 61ª – CÁLCULO DA GRATIFICAÇÃO AJUSTADA (GA) - RETORNA. CLÁUSULA 62ª – DIÁRIAS - RETORNA. CLÁUSULA 63ª – QUADRO GERENCIAL NO ATENDIMENTO COMERCIAL - NÃO. Atendido por normativa interna.

CLÁUSULA 64ª – POLÍTICA DE AÇÕES AFIRMATIVAS - RETORNA.

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