boletim da intercel Informativo da Intercel - 30 de agosto de 2022 - N188
SOBREAVISO MORAL É ILEGAL! No dia 9 de agosto a Diretoria da Celesc do Núcleo ou Unidade através do decreto publicou uma deliberação aprovando di- de Nível 1 ou 2 do estado de contingência retrizes para gestão das verbas variáveis. da Normativa I-332.0027. Devendo cada Pelo documento, a partir de 1° de setembro Núcleo ou Unidade, estudar a implemende 2022 “não será permitida a execução de tação de escala HE3 para os técnicos que sobreaviso e de periculosidade aos empre- atuam no grupo A”, entre outras decisões gados na função de gerente de FGG Nível I que prejudicam os trabalhadores e abrem e II dos Núcleos, Unidades, e Diretorias”; portas para que as empresas terceirizadas “a escala de sobreaviso “técnico/Coordena- faturem ainda mais em cima da Celesc. dor” de Núcleos, UnidaNos corredores da Cedes e Diretorias (...) passa lesc, o sentimento dos a iniciar às 00h de sábado trabalhadores é um misto Nos corredores da e terminar às 24h de dode insatisfação e revolta Celesc, o sentimento dos com as medidas adotamingo, totalizando 48 horas”; “não será permitida trabalhadores é um misto das. Primeiramente, pela a realização de horas exde insatisfação e revolta incoerência da “justifitras em finais de semanas apresentada, já com as medidas adotadas cativa” e feriados para as equipes que a empresa vende um comerciais, exceto em sidiscurso de austeridade e tuações emergenciais deeconomia ao mesmo temvidamente autorizadas po em que promove uma pelo gerente do Núcleo ou reestruturação adminisUnidade através do decreto de Nível 1 ou trativa que ampliou a quantidade de che2 do estado de contingência da Normativa fias e gerências, o que indiscutivelmente I-332.0027, para atuação em subordinação traz mais custo à empresa. Para outros, ao COSD ou em mutirões de fiscalização tais medidas são uma clara retaliação aos devidamente programados e aprovados trabalhadores que se dispõem a lutar por pela Diretoria Comercial”; “não será per- seus direitos. mitida a realização de horas extras em fiAo limitar horas extras e sobreaviso dos nais de semanas e feriados para as equipes celesquianos, a intenção da empresa paredo grupo A, exceto em situações emergen- ce ser justamente deslocar os serviços exciais devidamente autorizadas pelo gerente traordinários às empreiteiras e o atendi-
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