boletim da intercel Informativo da Intercel - 20 de setembro de 2022 - N193
A RESPONSABILIDADE É DO PRESIDENTE APÓS RODADA REPLETA DE ATAQUES AOS TRABALHADORES, SINDICATOS TÊM REUNIÃO COM PRESIDENTE PARA DESTRAVAR NEGOCIAÇÃO DO ACT
Durante todas as rodadas de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho dos empregados da Celesc, alguém da Diretoria da empresa surgia com a frase: “a proposta vai ser boa. Vocês vão gostar”. O conceito de bom ou ruim é bastante relativo, mas é consenso que “bom” é algo que, no mínimo, é igual ao que já está posto ou ainda melhor. A ironia da Diretoria ditou as seis rodadas de negociação do ACT 2022/23. O que a Diretoria dizia que seria “bom” e que a categoria iria “gostar” é a pior proposta de Acordo dos últimos anos. É a proposta que mais retira direitos, desrespeita as reivindicações dos trabalhadores e, ironicamente, acontece no momento em que a empresa tem recorde de lucro, mas alega
não ter como pagar o que os empregados pedem, sob pena de “comprometer a sustentabilidade financeira da empresa”. A sexta rodada de negociação novamente começou com desrespeito aos celesquianos. Havia ficado acertado que, antes de debater o ACT, a negociação da PLR seria retomada. Entretanto, a Diretoria, novamente, chegou com uma proposta pronta e sem autonomia para negociar, apresentando a mudança do indicador de reajuste da parcela base para o INPC e mais nenhum avanço nas reivindicações da parcela do lucro e na linearidade. A falta de autonomia e disposição em negociar fez com que os sindicatos cobrassem a responsabilida-
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de do Presidente da Celesc, Cleicio Poleto Martins, anos e gratificação de férias foram negadas, semde aparecer em mesa para destravar o processo ne- pre com a fala “a proposta da empresa está posta”. gocial. O impasse diante da negativa do Presidente Por fim, a Diretoria retomou o ataque à repreem negociar com os sindicatos travou, novamen- sentação dos trabalhadores, afirmando que redute, a negociação no período da manhã. Enquanto ziria o número de dirigentes sindicais liberados, a Diretoria aguardava um retorno, uma cena paté- cumprindo uma orientação do Tribunal de Contas tica acontecia, com a dita comissão de negociação do Estado. Acontece que, novamente, é mentira. sentada à mesa, imóvel e muda, em clima de veló- Em um teatro mal ensaiado, foi chamada à mesa rio até o final da manhã. uma advogada da empresa para afirmar que não No período da tarde, a Diretoria propôs iniciar havia o que fazer: o TCE havia determinado para o debate das cláusulas do ACT, afirmando ser ne- a Diretoria a redução dos liberados. Na verdade, o cessário apresentar números de investimentos e Tribunal foi provocado e questionou a Celesc soimpactos financeiros para os próximos anos, mu- bre quantidade e critérios para determinar o núdando o discurso dizendo que poderia “haver um mero de dirigentes sindicais liberados. A resposta descontentamento” por parte da empresa no processo, que dos trabalhadores com as iné público, induz o TCE ao “É responsabilidade do formações que eles trariam na erro e demonstra o desressequência. Para isso, indicaram Presidente da Celesc corrigir peito com a organização dos que o Presidente aceitaria reos erros apresentados pela trabalhadores. Assinada pelo ceber os sindicatos na quarta- Diretoria, retirar os ataques Presidente e pelo Assessor de -feira. Considerando que as relações sindicais, a manifesaos trabalhadores e suas assembleias de apreciação da tação da Celesc diz que a Direpresentações e avançar nas contraproposta da empresa para retoria sempre buscou reduzir o ACT serão avaliadas e delibe- reivindicações da pauta dos o número de liberações. Diz, radas na quarta-feira, a Intercel também, que a estrutura da celesquianos” cobrou antecipar a reunião para Celesc foi reduzida na reesterça-feira, dando possibilidade truturação de 2019, o que não para uma negociação efetiva, conseguindo uma é verdade. A alteração de Agências para núcleos e reunião que deve ocorrer hoje, às 13 horas. unidades não trouxe efetiva mudança na estrutuO início do debate das cláusulas do ACT apro- ra e, na prática, hoje as regionais tem mais trabafundou o sentimento de descaso com as reivin- lhadores e chefias. Essa manifestação é base para dicações da categoria e o desrespeito com os tra- a orientação do TCE, que NÃO É OBRIGATÓRIA. balhadores. As apresentações que a Diretoria O Tribunal orienta a empresa a manter dirigentes afirmava serem fundamentais, foram, na verdade, sindicais liberados em consonância com a estrutuuma tentativa patética de convencer os trabalha- ra, o que, para a Intercel, é atender à reivindicação dores de que eles são os problemas da Celesc e que dos trabalhadores, recompondo as liberações retisuas reivindicações vão quebrar a empresa. Após as radas em 2019. apresentações, o festival do “não” tomou conta da Diante do resultado da negociação e na iminênnegociação. Uma a uma, as reivindicações da cate- cia das assembleias do ACT, a reunião agendada goria para as cláusulas econômicas foram negadas, para hoje tem ainda mais importância. É responsacom a Diretoria apresentando um pacote financei- bilidade do Presidente da Celesc corrigir os erros ro rebaixado, trazendo, ainda, o congelamento de apresentados pela Diretoria, retirar os ataques aos direitos. Além de não atender às expectativas da trabalhadores e suas representações e avançar nas categoria com relação às cláusulas econômicas, a reivindicações da pauta dos celesquianos. Os traDiretoria não atendeu à nenhuma das reivindica- balhadores devem se manter unidos e mobilizados, ções que vinham gerando mais expectativa na ca- em busca de um ACT justo para todos. tegoria: home office, anuênio, gratificação de 25
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