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CUT
Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações, Telefonia Móvel, Centros de Atendimentos, Call Centers (Centro de Atendimento a Distancia), Transmissão de Dados, Correio Eletrônico, Serviços Troncalizados de Comunicação, Rádio Chamadas, Telemarketing, Projetos, Construção, Instalação e Operação de Equipamentos e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas Telefônicas dos Estados de Goiás e Tocantins
Nº
03/08 DATA:
21/01/2008
TELEMONT
A LUTA CONTINUA! A Alcatel foi divulgada como vencedora da licitação das plantas internas e externas da Brasil Telecom e deverá assumir o contrato em 1º de fevereiro de 2008. O sindicato alerta que todos os trabalhadores da Telemont precisarão lutar muito para manter o emprego e ampliar suas conquistas, pois a Alcatel não tem experiência para trabalhar com rede externa. Mas o Sinttel GO/TO não aceitará a precarização dos serviços, por isso no dia 16 de janeiro reuniu em Brasília com os Sinttel’s das demais regiões onde a Brasil Telecom atua e com o diretor dessa empresa para discutir as condições de trabalho dos funcionários. No entanto a BrT mais uma vez se mostrou omissa. Simplesmente informou que desconhece as ações que serão tomadas e transferiu toda a responsabilidade desse processo à Alcatel. Todos os sindicatos envolvidos ficaram totalmente insatisfeitos com a postura dessa empresa e, após tanta enrolação, decidiram pedir nova reunião urgente com a Alcatel, que ainda não tem data definida. A BrT quer reduzir seus custos em cima dos trabalhadores e somente a mobilização dos companheiros junto com o sindicato pode impedir essa exploração. Durante a reunião em Brasília também foi protocolado junto aos diretores da Brasil Telecom um documento com exigências feitas pelos sindicatos, com base em reuniões feitas antes da Alcatel ser anunciada vencedora da licitação. Confira as cláusulas:
1- Garantia de reconhecimento e assunção das estabilidades dos atuais diretores e delegados sindicais, de acordo com os mandatos e deles oriundos, e/ou daqueles previstos em cláusulas de acordos coletivos, bem como dos cipeiros, gestantes e afastados do INSS; 2- Garantia de aproveitamento de 100% dos quadros de pessoal existentes a serem migrados, sem exceção, sem retaliação e/ou restrição; 3- Garantia de contratação direta de toda mão-de-obra necessária para atendimento integral do contrato com a BrT; 4- Fornecimento aos sindicatos de cópia do contrato firmado entre BrT e prestadora contratada com cláusulas trabalhistas onde estejam definidas as obrigações de fazer que serão exigidas de cada um dos trabalhadores que farão parte deste contrato; 5- Tratamento isonômico a todos os trabalhadores do projeto, balizados pelas melhores condições atualmente praticadas; 6- Criação de comissão tripartite permanente entre sindicatos/ BrT/ prestadora de serviço, para acompanhamento do contrato, para análise das condições de trabalho, bem como solução dos conflitos dele originados, além de estabelecimento das normas gerais de transição; 7- Estabelecimento destas e outras obrigações de fazer, oriundas da nova modalidade de contratação, assumidas em documento próprio a ser firmado entre cada sindicato, BrT e prestadora de serviços, quando reunidos para definição das transições que se fizerem necessárias; 8- Garantia de manutenção de, no mínimo, os atuais postos de trabalho existentes nos quadros das empresas de operação e manutenção, como forma de evitar o agravamento da precarização das condições hoje praticadas; 9- Garantia da manutenção, no mínimo, dos atuais quadros de mão-de-obra direta da operadora da Brasil Telecom.
Em caso de dúvidas, entre em contato com o diretor do sindicato pela Telemont, Alessandro Torres, telefone: 8416-9246.
TRABALHADORES E SINDICATO UNIDOS NA LUTA CONTRA A PRECARIZAÇÃO! “ Trabalhador Sindicalizado é Trabalhador Respeitado” Gestão 2005/2009
Jornalista responsável: Rakell Aguiar (GO 01514 JP) Estagiária: Aline Cruz