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CUT
Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações, Telefonia Móvel, Centros de Atendimentos, Call Centers (Centro de Atendimento a Distancia), Transmissão de Dados, Correio Eletrônico, Serviços Troncalizados de Comunicação, Rádio Chamadas, Telemarketing, Projetos, Construção, Instalação e Operação de Equipamentos e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas Telefônicas dos Estados de Goiás e Tocantins
Nº
68/10 DATA:
01/12/2010
ATENTO
EMPRESA APRESENTA PROPOSTA PARA ELEGIBILIDADE DO PLR AAtento apresentou aos sindicatos dos estados onde atua os critérios para participação dos trabalhadores no Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2010. O SINTTEL GO participou desta reunião, juntamente com os sindicatos do Rio de Janeiro, São Paulo e membros da comissão de negociação da Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações (Fenattel ). Acompanhe abaixo uma prévia do que foi negociado. Outros detalhes desta proposta serão apresentados posteriormente e, somente após isso, será convocada assembleia geral da categoria para a deliberação da mesma.Os principais itens propostos foram:
derando igual ou mais de 15 dias trabalhados no mês. - Ter mais de 90 dias de trabalho no ano de 2010; - Os desligados sem justa causa, por iniciativa da empresa, após 01/01/2011, deverão solicitar o pagamento via 0800 880-9000 e fornecer o número da conta corrente para crédito. 3. Quem pedir demissão perde o direito à PLR. 4. A aplicação dos percentuais será realizada sobre o salário de dezembro 2010. 5. O pagamento será efetuado até 30 de abril de 2011.
1. Manutenção dos mesmos critérios de elegibilidade e proporcionalidade de 2009: - Estar ativo na folha de pagamento em 31/12/2010; - Os afastamentos por acidente do trabalho, licença maternidade e doença do trabalho, serão considerados como tempo efetivamente trabalhado.
O período considerado para medição será de 15 de dezembro de 2010 a 15 de abril de 2011. Nesse período, as faltas injustificadas ou atrasos impactarão de maneira negativa no recebimento do PLR (veja tabela de absenteísmo abaixo). As demais informações sobre este benefício serão divulgadas em breve. Aguarde.
2. A proporcionalidade para admitidos em 2010, consi-
ABSENTEÍSMO Nenhuma falta e nenhum atraso 0m a 30m
30% + 1,5% = 31,5% 30%
31m a 1h
24%
1h01m a 3h
18%
3h01m a 6h Acima de 6h01m
12% 0%
Trabalhadores com mais de 6 horas de atraso ou duas ou mais faltas injustificadas deixam de receber.
GESTÃO 2009/2013 PARTICIPE! LUTE!
Jornalista responsável Aline Cruz