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CUT
Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações, Telefonia Móvel, Centros de Atendimentos, Call Centers (Centro de Atendimento a Distancia), Transmissão de Dados, Correio Eletrônico, Serviços Troncalizados de Comunicação, Rádio Chamadas, Telemarketing, Projetos, Construção, Instalação e Operação de Equipamentos e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas Telefônicas dos Estados de Goiás e Tocantins
Nº
59/10 DATA:
11/11/2010
VIVO
PROPOSTA DA EMPRESA PARA ACORDO É VERGONHOSA Em reunião com dirigentes da Vivo, na última terçafeira (9), o SINTTEL e representantes da comissão nacional de negociação apresentaram a pauta de reivindicações da categoria para negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2010/2011. Logo no início das negociações foi discutida a unificação da data-base para novembro, com o objetivo de promover negociação nacional do acordo coletivo e fortalecer a categoria. O Programa de Participação nos Resultados (PPR) também foi tema da reunião, assim como a internalização de atendentes nas lojas próprias e o avanço dos benefícios destes trabalhadores, por meio de um acordo justo e igualitário para a categoria. A empresa, no entanto, propôs um índice de reajuste salarial mesquinho e muito distante do que é preten-
PROPOSTA DA VIVO Para salários de: - até R$ 2 mil: 4% - de R$ 2 mil a R$ 3 mil: 3.8% - de R$ 3mil a R$ 4 mil: 3.5% - de R$ 4 mil a R$ 5 mil: 3.2% - acima de R$ 5 mil: 3% LOJAS (devido ao reajuste de maio, a proposta já está com proporcionalidade): - até R$ 2 mil: 1,2% - acima de R$ 2 mil: 1%
GESTÃO 2009/2013 PARTICIPE! LUTE!
dido pelos trabalhadores, pois nem chegou perto do índice de inflação do período (veja quadro abaixo). Para os benefícios foi ainda pior. A empresa propôs reajuste zero para os vales alimentação e refeição, sob a justificativa de que precisa de uma discussão mais ampla e mais tempo para negociar. Os dirigentes sindicais recusaram imediatamente essa proposta insignificante e apresentaram uma contraproposta, deixando claro que não aceitarão nenhum reajuste inferior à inflação. Então, após novas discussões sobre os valores e condições apresentadas, os representantes da empresa pediram prazo para reavaliar o acordo. Diante disso foi marcada uma reunião para o dia 16 de novembro, quando a Vivo deverá apresentar uma nova proposta para dar prosseguimento às negociações.
CONTRA-PROPOSTA DOS SINDICATOS * Não haverá negociação com reajuste inferior ao índice de inflação: 5,39% - Reajuste salarial: 100% do INPC + 5% de ganho real – (LINEAR) - O mesmo deverá ser aplicado para ADMINISTRATIVO e LOJAS (proporcional) - Unificar plano de saúde para ADMINISTRATIVO E LOJAS - Benefíicios: 100% INPC + 5% de ganho real, exceto para Vale Alimentação, Vale Refeição e Auxílicreche.
Jornalista responsável Aline Cruz