FILIADO À 3227-7900 sinttelgoto@uol.com.br www.sinttelgoto.org.br
CUT
Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações, Telefonia Móvel, Centros de Atendimentos, Call Centers (Centro de Atendimento a Distancia), Transmissão de Dados, Correio Eletrônico, Serviços Troncalizados de Comunicação, Rádio Chamadas, Telemarketing, Projetos, Construção, Instalação e Operação de Equipamentos e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas Telefônicas dos Estados de Goiás e Tocantins
Nº
62/10 DATA:
17/11/2010
VIVO
SINDICATOS REJEITAM PROPOSTA DA EMPRESA O SINTTEL, juntamente com representantes da Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações (Fenattel), se reuniram com dirigentes da Vivo nesta terça-feira (16) para negociar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2010/2011. Esta é a terceira vez que os dirigentes sindicais buscam um entendimento com a empresa. No entanto, ela insistiu em precarizar as condições de trabalho, oferecendo algo que etá bem distante da pauta de reivindicações apresentada. Para os salários, a Vivo ofereceu um reajuste mesquinho - que sequer alcançou o índice de inflação do período - e com variações de acordo com cada faixa salarial. Mas a proposta para os benefícios foi ainda pior: aumento de apenas 1,5%. Diante disso, os sindicatos decidiram apresentar uma contraproposta, mostrando para a empresa quais são as PROPOSTAS DA EMPRESA
verdadeiras necessidades da categoria. No entanto, após analisar a proposta, os representantes da Vivo alegaram não ter condições de dar uma resposta ao pedido dos sindicatos. Por isso foi agendada uma nova reunião para o dia 25 de novembro - quando a empresa deverá posicionar-se a respeito desta proposta. Agora é o momento dos trabalhadores se manterem mobilizados, aguardando a resposta da operadora. A expectativa é de que ela se conscientize sobre a importância de valorizar seus funcionários e ofereça reajustes mais dignos e compatíveis com os esforços da categoria. Mas, para que isso aconteça, sua união ao sindicato é essencial. Só assim será possível mostrar a força dos trabalhadores e conquistar melhorias. Veja abaixo um resumo das principais propostas apresentadas durante a reunião, pela empresa e pelos sindicatos. CONTRAPROPOSTAS DO SINDICATO
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO
Para salários de: até R$ 3 mil = 5% de reajuste acima de R$ 3 mil a R$ 5 mil = 4% de reajuste acima de R$ 5 mil = 3,5% de reajuste
Reajuste salarial de 100% do INPC + 3% de ganho real linear
Vale-refeição: reajuste de 5% Vale-alimentação: reajuste de 5% para todos
Vale-refeição: INPC integral + ganho real Vale-alimentação: INPC integral + ganho real Para os demais benefícios reajuste equivalente a 100% do INPC + ganho real
LOJAS LOJAS Reajuste salarial de 1,5% para todos (exceto dos gestores em 2011) Vale-refeição no valor de R$ 8,60 Vale-alimentação no valor de R$ 52,00
Reajuste salarial de 2,5% (equivalente ao INPC + ganho real proporcional) Vale-refeição no valor de R$ 10,50 Vale-alimentação no valor de R$ 56,00
Para os demais benefícios, reajuste de1,5% Para os demais benefícios reajuste de 2,5%.
GESTÃO 2009/2013 PARTICIPE! LUTE!
Jornalista responsável Aline Cruz