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CUT
Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações, Telefonia Móvel, Centros de Atendimentos, Call Centers (Centro de Atendimento a Distancia), Transmissão de Dados, Correio Eletrônico, Serviços Troncalizados de Comunicação, Rádio Chamadas, Telemarketing, Projetos, Construção, Instalação e Operação de Equipamentos e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas Telefônicas dos Estados de Goiás e Tocantins
Nº
65/10 DATA:
25/11/2010
OI
APÓS PRESSÃO DOS SINDICATOS, NEGOCIAÇÕES AVANÇAM Na última terça-feira, dia 23, o SINTTEL e representantes de todos os sindicatos onde a Oi atua se reuniram novamente com representantes da empresa. Desta vez, finalmente o processo de negociação deslanchou, pois o último impasse foi superado: a extensão do reajuste salarial. Diante disso, os dirigentes sindicais entenderam que os avanços, mesmo ainda distantes do ideal, apontam para a renovação do atual Acordo Coletivo de Trabalho, por isso a proposta será apresentada à categoria. Sem medo de errar, dá para garantir que este processo de negociação foi o mais difícil dos últimos cinco ou seis anos. Por isso mesmo ele se arrastou por mais de um mês. Mas graças ao empenho e ao apoio de todos, foi possível superar as dificuldades e chegar a um bom termo. Ainda que itens importantes tenham ficado sem solução, outros verdadeiros tabus foram superados e o resultado final foi positivo, se considerado o conjunto dos doze mil funcionários da empresa.
(que já ocorre e será mantido aos trabalhadores que vieram da BrT). Também será concedido um talão-extra de tíquete, no valor de R$ 400, para todos os trabalhadores, a título de cesta natalina. Outra conquista importante foi a ampliação da licença-maternidade para seis meses. Além disso, haverá adiantamento de 50% do salário, referente ao programa de participação dos resultados (Placar), e de 50% do décimo-terceiro salário de 2011.Veja outros reajustes:
Os números
Os demais itens do atual acordo coletivo serão mantidos e terão a validade de dois anos. Sendo que em outubro de 2011 serão negociadas as chamadas cláusulas econômico-financeiras, que se referem ao reajuste salarial, do valor do tíquete, da creche etc.
O reajuste salarial proposto é de 5%, válido para todos, independente da faixa salarial (exceto os chamados cargos diretivos/gerenciais, que recebem bônus executivos). Houve, portanto, correção integral da inflação para praticamente 100% do quadro de empregados. Já o ticket alimentação será reajustado para R$ 20,00, diários, e as faixas de desconto terão redução de 2%. Explicando melhor: o desconto de 5% cai para 3%, o de 10% passa para 8% e quem tinha desconto de 15% passará para 13%. Além disso, a empresa assumiu o compromisso de diminuir estes percentuais, ano a ano, até chegar aos 3%
Auxílio-creche: R$ 300,00 mensais; Auxílio Portador de Necessidade Especial: R$ 780,00 - independente de idade; Benefício medicamento: R$ 850,00 ao ano, com efetiva redução da tabela de participação e melhoria substancial do plano de doenças crônicas.
Assembléia Para que os pagamentos citados acima sejam efetuados já no início de dezembro, será processada uma folha-extra após a decisão dos trabalhadores em assembleia. Portanto, o comparecimento de todos é muito importante, uma vez que é nesta assembleia que sairá o resultado de decisões que valerão por um ou dois anos.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES em 29/11/2010 O Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações no Estado de Goiás - SINTTEL-GO, com sede e foro em Goiânia- GO, à Avenida Circular, Quadra 126, Lote 14, Setor Pedro Ludovico, CEP 74.823-020, convoca os trabalhadores da Oi para Assembléia Geral Extraordinária que será realizada no dia 29 de novembro de 2010, às 17h30, em primeira convocação e às 18h, em segunda e última convocação. A Assembléia será promovida na sede do sindicato e vai deliberar sobre as seguintes pautas: a) Discutir e aprovar a proposta da empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho; b) Outorga de poderes à diretoria do Sindicato para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho; c) Autorizar a direção sindical a instaurar dissídio coletivo, caso não obtenha êxito nas negociações para o Acordo; d) Transformar a Assembléia Geral Extraordinária em Assembléia Permanente; e) Discutir e aprovar a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea "e" do art. 513 da CLT. Goiânia, 25 de novembro de 2010 William Cortes Silva - Presidente do Sinttel-GO