FILIADO À
CUT Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Goiás Fone: (62) 3227-7900
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Nº 50/11 DATA: 22/11/2011
CLARO TENTA EMPURRAR PROPOSTA DE ACT Após ignorar reivindicações da categoria, empresa pressiona trabalhadores a aceitarem acordo
Como já é de costume, a Claro mais uma vez está utilizando a estratégia de adiar o fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2011/2012 para o fim do ano. E o pior é que ela está pressionando os trabalhadores a aprová-lo, sob a promessa de que o pagamento será feito na folha do mês seguinte. Diante disso, o SINTTEL pede que os trabalhadores não se intimidem, pois mesmo que o ACT não seja assinado nas datas exigidas pela empresa, ela não pode voltar atrás na proposta que já fez. Além disso, o pagamento deverá ser retroativo à data base de 1º de outubro. Portanto, quanto mais a Claro demorar, maior será o valor devido aos trabalhadores. Sobre a proposta apresentada, o sindicato tem certeza que ela pode ser melhorada. Na pior das hipóteses, caso isso não ocorra ela será mantida. A Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações - que está negociando o acordo juntamente com o SINTTEL-GO e sindicatos de outros estados - discorda da proposta de faixas salariais com reajustes difereniados e da ausência de reajuste para trabalhadores que ocupam cargos de chefia. Tudo isso faz parte da tentativa dos patrões de manter o seu lucro nos patamares mais elevados possível. Afinal, é de conhecimento geral que a empresa tem faturamento elevado e aumento de capital liquido sempre muito acima da inflação, todos anos. Além disso, suas ações estão sempre em alta nas bolsas de valores. Entretanto, na hora de reconhecer que os trabalhadores colaboram para gerar todo esse lucro, a empresa deixa a desejar, fazendo propostas irrelevantes. Ao invés de repartir um pequeno pedacinho GESTÃO 2009/2013 PARTICIPE! LUTE!
do grande bolo, ela serve migalhas para os trabalhadores, que são os verdadeiros produtores de suas riquezas e enriquecimento. Diante da atitude intransigente, os dirigentes sindicais enviaram uma carta oficio à Claro, na última quarta-feira (16), solicitando nova reunião entre o presidente da empresa e da Federação, para que eles façam os ajustes nos itens necessários e a proposta da empresa possa representar um melhor ganho para os trabalhadores. Nesse momento, é necessárioque a categoria permaneça unida ao sindicato. Só assim será possível avançar na busca de uma proposta mais justa. O andamento dessa negociação será devidamente informado à categoria pelos informativos do sindicato e pelo site (www.sinttelgoto.org.br). Acompanhe. Exigências Para que o acordo se torne viável para os trabalhadores, o sindicato exige que ela reveja os seguintes itens: - Implementação do Ponto Eletrônico: não é justificável que a Claro se recuse a implementar esse dispositivo legal que permite a todos empregados o controle conjunto de horas trabalhadas, horas extras e seu impacto monetário, como prevê a legislação; - Fim do Banco de Horas: o método e forma de pagamento de trabalho extraordinário vem causando prejuízos aos trabalhadores; - Alteração da Data-Base de outubro para setembro de 2012: dessa forma, será mais difícil que ela adie as negociações para o final do ano. Jornalista responsável: Aline Cruz MTB 2573/GO