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Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Goiás Fone: (62) 3227-7900
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Nº: 20/17 DATA: 13/03/2017
TRABALHADORES RECEBERÃO PPR DE 2016 AGORA EM MARÇO Confira as regras para receber o programa de participação nos resultados da BTCC Conexão Cliente
Trabalhadores afastados Os empregados que, em 2016, foram afastados por acidente de trabalho, licença maternidade e auxílio-doença, também receberão a participação nos resultados, conforme os seguintes critérios:
• Licença Maternidade: pagamento integral do período de afastamento no decorrer do ano de 2016; • Acidente de Trabalho: pagamento integral do período afastado no decorrer do ano de 2016; • Acidente de Trabalho: pagamento proporcional aos meses trabalhados, quando o acidente se deu em ano anterior a 2016, porém o retorno ao trabalho foi no decorrer do ano passado;
• Auxílio Doença: pagamento proporcional aos meses trabalhados no decorrer do ano de 2016. Abaixo a tabela de atingimento de metas: TABELA CONTROLE DE RESULTADOS Desc. da Métrica Absenteísmo Coletivo da empresa Aderência (Resultado da empresa)
Peso
Limite Inferior
Meta
Limite Superior
50%
4,70%
4,32%
4,13%
52%
79,86%
83,50%
90,76%
Atenção Vale destacar que, o Programa de Participação nos Resultados (PPR), apesar de regulamentado, não tem seu pagamento assegurado por lei. Este benefício é uma conquista do SEU SINDICATO, assegurado em Acordo Coletivo. Sendo assim, o sindicato conta com o apoio dos trabalhadores para identificar qualquer falha ou problema com o recebimento do benefício. Desta forma, a diretoria do SINTTEL garantirá que os trabalhadores estejam seguros, sem prejuízos de suas conquistas. Apesar de regulamentado
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Conforme acordo negociado pelo SINTTEL-GO no ano passado, os trabalhadores da BTCC Conexão Cliente agora receberão o pagamento relativo ao Programa de Participação nos Resultados (PPR) 2016. O valor poderá alcançar até 38% do salário mínimo de 2016, ou seja, R$ 334,40 (trezentos e trinta e quatro reais e quarenta centavos), de acordo com as metas atingidas no ano de 2016 (tabela ao lado). O pagamento será efetuado até o dia 31 de março de 2017. É necessário lembrar que, grande parte dos trabalhadores já receberam, em agosto de 2016, uma antecipação do programa no valor R$ 150,00, o qual será deduzido do valor a ser pago neste mês. Aqueles que não receberam essa antecipação terão o valor total, compatível às metas atingidas. A primeira condição para elegibilidade é que o trabalhador tenha sido admitido antes ou no decorrer do ano de 2016. Aqueles que foram contratados no decorrer do ano passado receberão o valor proporcional aos meses trabalhados no período Os empregados demitidos por motivos de justa causa no decorrer de 2016 não terão direito à proporcionalidade do PPR. Já os trabalhadores que foram demitidos sem justa causa ou pediram demissão em 2016 receberão o valor proporcional, desde que tenham preenchido o termo formalizando a solicitação no ato de sua demissão/homologação, de acordo com o seguinte cronograma: • Preenchimento do termo até o dia 16 de maio, receberão o valor até 31 de maio de 2017.