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Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Goiás Fone: (62) 3227-7900
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Nº 34/16 DATA: 22/04/2016
TRABALHADORES DE UPTELL APROVAM GREVE GERAL Categoria decidiu paralisar atividades a partir da próxima segunda-feira (25)
Esta foi a gota d’água para o sindicato! Uma empresa que se diz “valorizar” os trabalhadores não faz este tipo de coisa, muito pelo contrário, ela realiza os pagamentos em dia, pois sabe das consequências que isto gera no âmbito familiar do trabalhador. A diretoria do sindicato acredita que, a categoria foi até paciente com a empresa, mas tudo tem um limite! Os trabalhadores não podem ser penalizados pelos problemas financeiros que a empresa diz enfrentar. O SINTTEL-GO esclarece que entrou em contato com a empresa para que fossem normalizados os pagamentos imediatamente. É um absurdo realizar greve para garantir direitos que já são conquistas dos trabalhadores, mas não houve outra saída se não parar as atividades. Sendo assim, um passo muito importante para a vitória dessa batalha será dado na próxima segunda-feira (25), quando todos deverão estar concentrados na sede do SINTTEL-GO para reivindicarem seus direitos. Sem a sua participação não haverá vitória. Participe!
O SINTTEL-GO É DO TRABALHADOR! NOSSA MISSÃO É CUIDAR DE VOCÊ.
Colabore para a preservação do meio ambiente. Jogue esse folheto apenas no lixo.
Em assembleia realizada na manhã desta sexta-feira (22), a maioria dos trabalhadores da Uptell – empresa que presta serviços para a VIVO – disse SIM pela aprovação de greve por tempo indeterminado. A decisão é motivada, principalmente, pelos atrasos nos pagamentos dos funcionários. O início da greve está marcado para a próxima segunda-feira (25), a partir das 8 horas. Segundo denúncias dos trabalhadores, não é a primeira vez que isto acontece na empresa. A categoria alega, ainda, que a mesma está descumprindo direitos dos funcionários. Entre os problemas listados, eles afirmam que a Uptell não está realizando o pagamento do Vale Alimentação, do Vale Transporte, do Aluguel de Veículos e não está mantendo o Plano de Saúde. Além de não realizar o deposito do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Como exigir que um trabalhador que realiza seu serviço todos os dias fique sem receber o combinado? E, como a Uptell espera que os funcionários se locomovam até o local de trabalho se a mesma está atrasando o aluguel de veículos?