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CUT Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Goiás Fone: (62) 3227-7900
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Nº 51/12 DATA: 02/10/2012
SINTTEL E FENATEL TRABALHAM POR UNIFICAÇÃO SALARIAL Teleatendentes poderão ter acordo nacional. Negociações já foram iniciadas
A nova gestão do SINTTEL-GO iniciou suas atividades com a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos trabalhadores em teleatendimento. As primeiras discussões nesse sentido foram abordadas durante o 1º Seminário Nacional dos Trabalhadores de Call Center, que visa à unificação do piso salarial e benefícios da categoria nacionalmente. Essa união tem o objetivo de acabar com a chantagem das empresas de levar a unidade de atendimento para outros estados, sempre que eles são pressionados pelos sindicatos durante as negociações de Acordo Coletivo de Trabalho. A proposta também tem a finalidade de proporcionar força na conquista de salários e benefícios, a exemplo do que se observou no movimento nacional promovido pelos bancos. O diretor financeiro do SINTTEL-GO e funcionário da BT Call Center, Pedro Augusto, representou os trabalhadores de Goiás durante o seminário, que foi realizado no dia 25 de setembro, em São Paulo. O sindicato está convicto de que essa união dos sindicatos nacionalmente é essencial para a conquista de novos benefícios para os trabalhadores. Por isso, a diretoria conta com o apoio e participação da categoria para esse projeto e em breve vai convocar assembleia para montagem da pauta da convenção coletiva nacional dos trabalhadores em teleatendimento. Entenda Melhor Essa unificação dos acordos para teleatendentes tem sido desenvolvida sob a GESTÃO 2009/2013 PARTICIPE! LUTE!
coordenação da Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações (Fenattel), que representa os sindicatos dos trabalhadores em telecomunicações de vários estados brasileiros. Devido a essa representatividade e atuação nacional, a Fenattel garante mais força e unidade à categoria. A campanha salarial dos trabalhadores em teleatendimento será iniciada com a montagem da pauta de reivindicações, que é um documento que reúne as principais demandas dos trabalhadores. Ela é entregue às empresas antes do início da campanha salarial, para que elas tomem conhecimento dos anseios da categoria antes de apresentar sua proposta inicial. Após isso, são agendadas reuniões, em que a diretoria do sindicato discute com os representantes da empresa as cláusulas do acordo, incluindo os reajustes de salários e benefícios (itens econômicos) e os direitos e deveres dos trabalhadores perante o empregador (itens sociais). Geralmente essa etapa compreende uma série de quatro a seis reuniões, dependendo do andamento das negociações. Finalizadas as reuniões, o SINTTEL convoca nova assembleia da categoria para deliberação do acordo. Essa campanha salarial, acontece apenas uma vez por ano, mas define um acordo que tem vigor para os 12 meses posteriores. E é por isso que o sindicato enfatiza a necessidade de participação de todos, pois só assim a decisão tomada pode ser verdadeiramente democrática. Participe ativamente e colabore para a conquista de melhores acordos. Jornalista responsável: Aline Cruz MTB 2573/GO