FILIADO À
Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Goiás Fone: (62) 3227-7900
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Nº 74/16 DATA: 05/08/2016
SINTTEL-GO SE REÚNE COM A TIM EM AUDIÊNCIA NO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicação (FENATTEL) juntamente com o SINTTEL-GO reuniu-se com os representantes da TIM em audiência mediada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) para tratar sobre o não pagamento da segunda parcela do PPR/2015 e a não incorporação salarial para os trabalhadores que ganhavam acima de R$ 4.000,00 (quatro mil) em 01/09/2015. Reajuste Salarial Durante a reunião, a Tim afirmou que não é cabível o reajuste aos empregados que recebem acima de R$4.000,00, pois este grupo recebe de acordo com a cláusula 5ª do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que teria natureza eventual, sem qualquer incidência, recolhimento de INSS e FGTS. Desta forma, a empresa entende que é incontroverso o abono substituir qualquer tipo de reajuste nos anos de 2015/2016. A procurada do Ministério Público foi sensível às reivindicações do sindicato e sugeriu à empresa a buscar uma solução negocial, e afirmou ainda que, no Acordo Coletivo 2015/ 2016, não ficou claro que o abono concedido aos trabalhadores que recebem acima de R$ 4.000,00 substituiria o reajuste salarial, entendendo que tratam-se de títulos diferentes, portanto, devem ser discutidos separadamente. A proposta do Sinttel-GO propõem reajuste de 9,83% a estes trabalhadores, para o último dia da vigência do acordo (31/08/2016), equacionando o salário da categoria para a próxima data base (01/09/2016).
to às métricas utilizadas e teve como resposta que a Tim comprometia-se a “reforçar significativamente” o compartilhamento dos resultados, objetivos e metas apuráveis que venham a ser estabelecidas nos programas de participação de resultado. O sindicato reivindicou que seja admitido o pagamento de 0,5 salário linear a todos os trabalhadores em relação à diferença ainda existente ou que a empresa pague o acelerador individual dos trabalhadores administrativos e de call center envolvidos no programa. O Sinttel também ressaltou que já foram enviados vários ofícios para a abertura de negociação do PPR 2016, porém ainda não recebeu nenhuma resposta por parte da empresa. A Tim se comprometeu a levar a proposta para análise interna, onde daqui a 15 dias se manifestará a respeito. Em caso de novo impasse, serão ajuizadas ações contra a empresa nos 21 estados filiados à Fenattel. A pressão e mobilização dos trabalhadores são fundamentais para que a Tim apresente uma proposta digna à categoria na próxima audiência, portanto, continue atento e unido ao seu sindicato. Aguardem as novas informações sobre esta mediação, que serão divulgadas por meio dos boletins oficiais do Sinttel, pelo site (www.sinttelgo.org.br), telefone (62) 3227-7900 e pelo whatsapp (62) 98641-9150.
Acompanhe esta mediação online Programa de Participação nos Resultados (PPR) A Tim alegou que não há o que se falar em qualquer diferença, na medida em que se constatou, em 2016, que o adiantamento concedido pela empresa de 1,5 salário, em dezembro de 2015, representou 75% do valor a ser distribuído aos trabalhadores acima do resultado apurado, que foi de 32%, em maio de 2016, ou seja, os trabalhadores teriam recebido valores superiores aos devidos. A Federação requereu às empresas o esclarecimen-
Visando a transparência e compromisso com o trabalhador, o sindicato disponibiliza o número do processo referente à negociação, para que todos possam acompanhar livremente o trâmite desta mediação. Basta acessar o site (http://www.prt2.mpt.gov.br/servicos/ movimentacao-de-procedimentos) e digitar o número do procedimento: 004697.2016.02.000/7 para ter acesso ao histórico desta mediação.
SINTTEL-GO: NOSSA MISSÃO É CUIDAR DE VOCÊ!
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Após mediação do órgão trabalhista, empresa avaliará proposta do sindicato