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Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Goiás Fone: (62) 3227-7900
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Nº 79/16 DATA: 23/08/2016
ACT 2016/2018 DA BTCC CONEXÃO CLIENTE ESTARÁ EM VOTAÇÃO Passados quase CINCO meses de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2016/2018 da BTCC Conexão Cliente, a empresa pouco progrediu na proposta durante a última audiência de conciliação. Neste período da campanha, a luta pela manutenção de benefícios e conquistas para a categoria foi exaustiva e envolveu, inclusive, o Ministério Público do Trabalho (MPT). Após muita pressão dos diretores do SINTTEL-GO e até mesmo da Procuradora Jane Araújo do MPT, a BTCC expôs sua proposta final, a qual o sindicato, mesmo que NÃO TOTALMENTE SATISFEITO, se comprometeu a apresentar para a categoria durante assembleia. É importante ressaltar que o SINTTEL-GO buscou todos os meios e utilizou todas as ferramentas que pôde – desde mobilização da categoria, pressões políticas e econômicas, até buscar o apoio do Ministério Público – para conseguir um reajuste digno para os trabalhadores, porém as reivindicações não foram TOTALMENTE atendidas devido aos problemas financeiros enfrentados pela empresa. Apesar da proposta não atender integralmente os pedidos da categoria e do SINTTEL-GO (retroatividade do reajuste e data-base), foi a luta e o esforço do sindicato e dos TRABALHADORES que pressionaram a empresa a mudar de ideia e manter o modelo de pagamento do Vale Alimentação. Veja a proposta ofertada pela EMPRESA (no verso do informativo está a proposta em ata): Reajuste Salarial 1) Piso salarial: será mantido o valor de R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais). 2) Reajuste do piso salarial pós-experiência: 4,06%, aplicados em Novembro/16, sobre os salários de Dezembro/2015; visto que o primeiro reajuste já foi aplicado este ano, em Jan/16, no piso em 5,77% (quando o salário mínimo passou de R$ 832 para R$ 880); 3) Reajuste salarial: 9,83% para os demais salários de até R$ 4.500,00, sendo: #Primeiro: 4,38% agora, sobre os salários de Agosto/2016. #Segundo: 5,45% em Janeiro/2017, ambos reajustados sobre os salários de 31 de Abril de 2016; #Terceiro: Para salários acima de R$ 4.500,00, reajuste de R$ 202,00 (duzentos e dois reais). *Excluem-se deste reajuste salarial os cargos de Gerência e Diretoria; 4) ABONO único, que será pago em conta, em até 5 dias após aprovação do presente acordo em assembleia, para TODOS colaboradores em atividade/férias/licença maternidade/acidente do trabalho, no valor de R$ 150,00 (centro e cinquenta reais).
Benefícios 5) Ticket Alimentação: para todos os colaboradores. Não haverá alteração para Vale Lanche in natura e será garantida a manutenção no formato de fornecimento atual, conforme as regras do PAT estabelecidas no ACT vigente, para todos os colaboradores já contratados; #Para os novos contratados, a empresa poderá alterar o formato do programa de alimentação dos trabalhadores, adotando critérios de concessão de alimentação/refeição in natura durante o período de experiência (até 90 dias); 6) Manutenção dos demais benefícios; PPR 7) PPR de até 38% do salário mínimo 2016 (R$ 334,40), conforme atingimento de metas preestabelecidas. 8) Antecipação do PPR/2016, no valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais), considerando como parcela a ser deduzida do pagamento, que poderá ser feito até 31 de março de 2017. Valor elegível para os colaboradores ativos da data da assembleia, licença maternidade e licença acidente de trabalho, bem como aos afastados a partir de 2016 e que tenham no mínimo 150 (cento e cinquenta) dias de vínculo empregatício com a empresa no dia 01 de maio de 2016. Seguindo as demais premissas já tratadas no acordo. Em respeito ao compromisso firmado com o Ministério Público do Trabalho e com a categoria, o sindicato levará a proposta para deliberação em assembleia, para que OS TRABALHADORES decidam se ela atende ou não às reivindicações da categoria. #Caso a proposta seja aprovada, o acordo será assinado pelo sindicato, passando a vigorar imediatamente. Após o 5º dia utíl da aprovação em assembleia, será pago abono no valor de 150 reais em dinheiro, além do adiantamento do PPR também no valor de R$ 150,00. #Caso a proposta seja rejeitada, o SINTTEL vai instaurar processo de GREVE e automaticamente entrará na Justiça com dissídio coletivo para que a Justiça do Trabalho determine qual reajuste é justo para a categoria. A diretoria do sindicato fez tudo o que pôde até então, porém agora é a vez do trabalhador decidir! Apenas com a participação de todos os trabalhadores será possível garantir que as decisões tomadas representem as necessidades da maioria. A assembleia será nas dependências da empresa, na próxima terça-feira, dia 30 de agosto, das 11h às 18h, com votação fechada. Sendo assim, programe-se e compareça!
Colabore para a preservação do meio ambiente. Jogue esse folheto apenas no lixo.
Agora a decisão é dos trabalhadores! Participem da assembleia e deem os seus votos
EDITAL DE CONVOCAÇÃO O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações no Estado de Goiás, no uso de suas atribuições legais que lhe confere o Artigo 28 do Estatuto em vigor, CONVOCA TODOS TRABALHADORES DA BTCC CONEXÃO CLIENTE para participarem de ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 30 DE AGOSTO DE 2016, na sede da empresa (localizada na Av. BR 153, Km 06, Vila Redenção, em Goiânia-GO), por total falta de espaço na sede do sindicato. A assembleia será realizada das 11h às 18h, com votação secreta. Para efeito de quórum, conforme estabelecido em estatuto, serão 8.149 trabalhadores aptos a votar, para discutirem e deliberarem sobre os seguintes assuntos: I- Deliberação da proposta para o ACT 2016/2018 e PPR 2016; II- Aprovar a instauração de dissídio coletivo, em caso de Impasse nas negociações; III- Discutir e deliberar a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea "e" do art. 513 da CLT, inclusive sobre o 13º salário; IV-Todos os assuntos que forem de interesse desses trabalhadores, com vistas a implementação desse ACT. Goiânia, 23 de agosto de 2016 ALESSANDRO TORRES DA MOTA PRESIDENTE