Ejemplo prueba de confiabilidad integer

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Estudio de Confiabilidad y Evaluaci贸n de Riesgo Potencial Laboral

NOMBRE

0 FECHA:

00/01/1900

Copyright 2014 Monrroy Asesores S.C.

Sistemas WINSIEP


I.- RASGOS PROFUNDOS DE PERSONALIDAD Comprende rasgos de personalidad situacional como respuesta a su entorno CONFIABILIDAD DEL ESTUDIO SINCERO DESEABILIDAD SOCIAL

50

AUTO CONCEPTO MIN

7

MX

9

Hace referencia a la valoración personal que uno hace de sí mismo a partir de la percepción de su propia valía personal.

PERSONA 6

Bajo RANGO

1

Medio

2

3

4

Alto

5

6

7

Muy alto

8

9

10

3

PERSONA

Los resultados de la evaluación indican que, probablemente presenta un nivel de autoestima de tipo medio y que su opinión de sí mismo(a) es aceptable. Se percibe de una forma positiva y está moderadamente satisfecho(a) con sus capacidades o con su imagen física o social lo que le permite manejarse bien en los contextos sociales. No obstante, existen algunos aspectos que no le gustan de sí mismo(a) y que en ocasiones le hacen sentir inseguro(a). En general, es consciente de su valía y se acepta tal cual es, pero ante determinadas situaciones emergen sentimientos de inferioridad e inseguridad que le hacen cuestionarse sus propias capacidades.

ESTABILIDAD EMOCIONAL MIN

7

MX

9 PERSONA 7 7

Esta escala aprecia el ajuste general de las emociones y los afectos: el control y la estabilidad emocionales.

Bajo RANGO

1

Medio

2

3

4

Alto

5

6

7

Muy alto

8

9

10

3

PERSONA

4 Su puntuación alta en la escala Estabilidad emocional indica que probablemente muestra un control bastante adecuado de sus emociones y de sus impulsos la mayor parte del tiempo. En general permanece tranquilo ante situaciones esperadas o conocidas, aun cuando estas son más estresantes o demandantes no se muestra tenso(a), revelando estabilidad. Su ajuste emocional en los entornos laboral y personal excesivamente inquieto o posiblemente será adecuado en la mayoría de las ocasiones, y es probable que ante conflictos o situaciones novedosas no tenga dificultades para controlar sus reacciones.

SOCIABILIZACIÓN Esta escala evalúa la orientación de la persona hacia las interacciones sociales

MIN

6

MX

8 incluyendo tanto la facilidad para establecer y mantener relaciones sociales como el

tipo de carácter del sujeto (abierto o retraído).

PERSONA 1 1

Bajo RANGO

1

Medio

2

3

4

Alto

5

6

7

Muy alto

8

9

10

PERSONA

1 Las respuestas a las cuestiones de esta escala indican que, probablemente, es una persona poco sociable y que se relaciona con dificultad con los demás. Así, se encuentra incómodo en entornos de interacción social y le agrada realizar actividades en las que participan otras personas, también le gusta estar solo. En el trato personal se muestra distante y los demás le perciben como una persona reservada y poco comunicativa. En contextos laborales tiene dificultades para relacionarse con los compañeros y trabajar en equipo. Evita aquellas situaciones en las que deba interaccionar con otras personas, con público o con clientes y prefiere no buscar este tipo de contactos.

C O N F I A N Z A -S E G U R I D A D E N S Í M IS M O MIN MX

7 Esta escala evalúa la confianza que el sujeto tiene en sus posibilidades y recursos y 9 al mismo tiempo la seguridad en sí mismo para enfrentarse a los acontecimientos

PERSONA 6 6

de la vida.

Bajo RANGO

1

Medio

2

3

4

Alto

5

6

7

Muy alto

8

9

10

3

PERSONA

3 A tenor de sus contestaciones al cuestionario, en algunos casos puede mostrar alguna inseguridad y falta de confianza en sí mismo(a), poniendo en duda su valía y sus posibilidades en general. Aunque puede adaptarse para no sentirse incómodo del todo en situaciones personales o laborales. En estos casos, puede que le asalten dudas sobre lo que tiene que hacer o sobre si será capaz de hacerlo, no obstante puede superar con cierta confianza las dificultades para asumir responsabilidades de mando o dirección ante algunas dificultades se ponen especialmente de manifiesto ante las adversidades. Puede ser que a veces su falta de confianza en sí mismo(a) le pueda acarrear dificultades al relacionarse con algunas. personas, ya que puede llegara sentirse algo intimidado(a)

CONTROL COGNITIVO MIN

6

MX

8

PERSONA 4

Esta escala evalúa el manejo de procesos y habilidades de autocontrol cognitivo ante las distintas situaciones y personas.

Bajo RANGO

1

Medio

2

3

4

Alto

5

6

7

Muy alto

8

9

10

PERSONA

Su puntuación en esta escala pone de manifiesto que, probablemente, tiene un control cognitivo moderado y que sabe controlar sus palabras y acciones, aunque no siempre. Es probable que, en la mayoría de las situaciones, sea capaz de escuchar los puntos de vista de los demás y de detenerse a pensar qué es más conveniente hacer o decir. No obstante, en otras situaciones se mostrará impulsivo(a) y se precipitará en sus juicios o comentarios. A veces le puede costar interpretar los sucesos de forma global y ajustada a la realidad, atribuyendo inadecuadamente las causas de éstos a la suerte o a las "fuerzas del destino". En el ámbito personal y en el laboral será capaz de mantener el control de sus pensamientos y acciones en general, aunque ante conflictos, situaciones estresantes o con alta implicación personal puede mostrarse impulsivo y poco reflexivo.

TOLERANCIA MIN MX

7

9 PERSONA 3

Esta escala evalúa el grado de independencia de pensamiento y de acción respecto a la forma de ser, pensar, actuar o procedencia de los demás.

Bajo RANGO

1

Medio

2

3

4

Alto

5

6

7

Muy alto

8

9

10

3

PERSONA

Ha obtenido una puntuación baja en esta escala que pone de relieve que, probablemente, es una persona cerrada y en general no permisiva con los demás. No acepta convivir con ideas, creencias o valores diferentes de los suyos. Tiende a mirar todo desde una perspectiva relativamente corta y en general sus planteamientos son no respetuosos y cerrados. Le cuesta tolerar los defectos, retrasos o fallos de los demás.


Ha obtenido una puntuación baja en esta escala que pone de relieve que, probablemente, es una persona cerrada y en general no permisiva con los demás. No acepta convivir con ideas, creencias o valores diferentes de los suyos. Tiende a mirar todo desde una perspectiva relativamente corta y en general sus planteamientos son no respetuosos y cerrados. Le cuesta tolerar los defectos, retrasos o fallos de los demás.

INTEGRIDAD-HONESTIDAD MIN

9

MX

10 PERSONA 8

Esta escala evalúa la capacidad para actuar como una persona responsable, seria, cumplidora de su deber, de sus obligaciones y de su trabajo.

Bajo RANGO

1

Medio

2

3

4

Alto

5

6

7

Muy alto

8

9

10

1

PERSONA

A tenor de sus respuestas a las cuestiones de esta escala, parece ser una persona muy disciplinada y responsable. Se mostrará diligente en las tareas que realiza y cumplirá con sus obligaciones sin problemas. Aceptar las normas y las imposiciones, para adaptarse a determinados trabajos o entornos muy reglados. Por lo general termina las cosas que empieza y suele ser fiel a su palabra. Valora aspectos como la puntualidad , por lo común, es cumplidor del deber que asume.

A J U S T E S O C IA L MIN

6

MX

8 PERSONA 2 2

Esta escala evalúa la conducta social y el grado de adaptación al medio familiar, escolar o laboral.

Bajo RANGO

1

7

MX

9 PERSONA 3

6

3

4

5

6

7

Muy alto

8

9

10

2 Los resultados de la evaluación sugieren que, probablemente presenta un nivel bajo de ajuste social. Sus respuestas indican que es una persona rebelde y transgresora que no teme actuar según su propio criterio aunque esto implique disgustar a otras personas e incluso a la propia familia. Tiende a hacer las cosas a su manera y le cuesta seguir las normas y reglas impuestas, que piensa que son para otros. Su forma de ser y actuar suelen generar conflictos, tanto en la familia como en otros contextos. Desprecia las normas sociales, las tradiciones y las convenciones, por lo que su comportamiento puede ser desafiante e incluso antisocial. En general es una persona poco socializada, conflictiva y que no suele cumplir con sus deberes u obligaciones. No sería raro que protagonizara enfrentamientos con otras personas o con instituciones por sus dificultades para adaptarse a las pautas y usos sociales.

Esta dimensión tiene que ver con la aceptación de la normativa social y con el autocontrol cognitivo necesario para saber adaptarse a ella y cumplir con las obligaciones, compromisos, etc.

Bajo RANGO

1

Esta escala evalúa las reacciones ansiosas, de inquietud, de nerviosismo y de

8 intranquilidad frente a distintas situaciones, se centra más en los aspectos relativos a la ansiedad estado o situacionaL. PERSONA 2 MX

Medio

2

3

4

Alto

5

6

7

Muy alto

8

9

10

3

PERSONA

ANSIEDAD MIN

2

Alto

PERSONA

INTELIGENCIA SOCIAL MIN

Medio

Bajo RANGO

1

Medio

2

3

4

Alto

5

6

7

Muy alto

8

9

10

PERSONA

Ha obtenido una puntuación baja en esta escala, por lo que es probable que sea una sea una persona con un nivel de tensión, inquietud y nerviosismo menor al de la mayoría. En general, es posible que ante eventos cotidianos no muestre signos de tensión o inquietud, y cuando aparece algún obstáculo o imprevisto no se sienta ansioso(a) o se muestre irritable. En general puede sentirse poco preocupado por las cosas que le importan y sentirse tranquilo aun cuando no las tiene bajo control. Igualmente, ante eventos importantes, puede no sentir nerviosismo y/o mostrar signos de ansiedad.

INDEPEN DENCIA MIN

5

MX

7

PERSONA 6

Esta escala evalúa la tendencia a actuar sin tener en cuenta los intereses de los demás y del grupo de referencia.

Bajo RANGO

1

Medio

2

3

4

Alto

5

6

7

Muy alto

8

9

10

PERSONA

Probablemente, es una persona con un cierto grado de independencia y autonomía al mismo tiempo que sabe obedecer y seguir de forma fiel a otras personas. No le asusta tomar decisiones y es capaz de defender sus puntos de vista y sus iniciativas, aunque sabe que en ocasiones es necesario ceder en pos del interés del grupo. En general, actúa respetando las normas impuestas y se adapta a ellas sin demasiadas dificultades. Salvo que desempeñe una labor directa de mando o se enfrente a situaciones complicadas con frecuencia, sus puntuaciones en esta escala son las deseables, puesto que muestran un equilibrio razonable entre independencia y sumisión.


EFICACIA MIN

6

MX

8 PERSONA 5

Bajo

Esta escala informa sobre la percepción de los niveles de competencia y de eficacia en la realización de distintas conductas.

RANGO

1

Medio

2

3

4

Alto

5

6

7

Muy alto

8

9

10

PERSONA

A partir de las respuestas a esta escala es posible que tenga un nivel aceptable de eficacia. Su puntuación indica que es capaz de emprender nuevas tareas y de resolverlas con una cierta solvencia, aunque en ocasiones sienta cierto temor a fracasar en ellas. En general, sabe cómo es necesario actuar y se implica en cumplir sus obligaciones y alcanzar las metas propuestas. Probablemente tenga las mismas dificultades a la hora de poner en marcha sus propias iniciativas o en asumir ciertas responsabilidades que la mayoría de las personas, ya que, a pesar de ser una persona competente, en determinadas ocasiones se puede mostrar inseguro e indeciso, lo que merma su eficacia en situaciones sociales o ante retos más complicados.

AGRESIVIDAD MIN

2

MX

3 PERSONA 7

Bajo

Esta escala evalúa la tendencia agresiva y el tipo de respuestas ante las dificultades y frustraciones que presenta la vida.

RANGO

1

Medio

2

3

4

Alto

5

6

7

Muy alto

8

9

10

PERSONA

promedio( 5 La puntuación en esta escala sugiere que, probablemente, es una persona agresiva , y le cuesta adaptarse a los contratiempos reaccionando inadecuadamente ante ellos. En general, no es capaz de manejar bien las pequeñas frustraciones o situaciones difíciles, estresantes o conflictivas puede que reaccione airadamente. En sus relaciones es muy conflictivo, y puede que le cueste tolerar los retrasos, los fallos o los defectos de los demás y se lo reproche. Suele provocar discusiones, y puede perder la calma ante determinadas personas o situaciones.

DIAGNÓSTICO promedio

5

42%

58%

ACEPTABLE CON RESERVAS RESUMEN

Respecto a la estabilidad emocional, el equilibrio personal y la seguridad y confianza en sí mismo y en sus capacidades. Se trata de una persona ajustada personalmente, que puede mostrarse suficientemente estable y tranquila, con un nivel de seguridad y confianza en sí misma altos.

Respecto a sus conductas de liderazgo y dominancia en contextos laborales y personales. Su puntuación baja en esta dimensión puede sugerir que se trata de una persona no orientada al liderazgo y que tiende a no dirigir y mandar a otras personas, difícilmente pudiendo mostrarse enérgico, firme, dominante, directo y sincero.

Respecto al grado de independencia y tolerancia que muestra la persona en sus relaciones con los demás. Se trata de una persona dependiente y sin autonomía, que tiende a actuar desconfiando en su propio criterio y dejarse llevar por las opiniones de los demás. En ocasiones, las personas con este nivel de dependencia pueden mostrarse muy comprensivas e incluso tolerantes con aquellos planteamientos que difieran de los suyos.

Respecto a la aceptación de la normativa social y con el autocontrol cognitivo necesario para saber adaptarse a ella y cumplir con las obligaciones, compromisos, etc.; que expresa el grado de socialización, de adaptación a las normas y de adecuación a los demás.

Es una persona inadecuadamente socializada y que probablemente tiene muchas dificultades para adaptarse a las normas sociales y para cumplir con sus obligaciones, pudiéndose mostrar relativamente irresponsable, cumplidora y formal.


II.-RASGOS PSICOPATOLOGICOS Comprende conductas no deseables subconcientes como respuesta algún tipo de trastorno psicologico Bajo riesgo

MIN

5

Conduta Esquizoide

MX

6

Hace referencia a la carencia de deseo, incapacidad para experimentar en

PERSONA 0

1

2

Normal

3

5

6

7

Alto riesgo

8

9

10

PERSONA

profundidad placer o dolor. Tendencia a ser apático, indiferente, distante y asocial.

Bajo riesgo

Comportamiento Fóbico

MIN

5

MX

6 Hace referencia a la tendencia a mantener una actitud de vigilancia constante por

PERSONA 0

4

R. Moderado

1

2

Normal

3

4

5

R. Moderado

6

7

Alto riesgo

8

9

10

PERSONA

miedo a sus impulsos y el anhelo de afecto provoca una repetición del dolor y la agonía que anteriormente habían experimentado con otros. 0 Bajo riesgo

MIN

Comportamiento dependiente

5

6 Hace referencia a una búsqueda de relaciones en las que se pueda apoyar en otros PERSONA 0 MX

1

2

Normal

3

4

5

R. Moderado

6

7

Alto riesgo

8

9

10

PERSONA

para conseguir afecto, seguridad y consejo .

0 Bajo riesgo

MIN MX PERSONA

Comportamiento narcisista

5

Hace referencia a actitudes egoístas, experimentando placer simplemente por 6

permanecer pasivo(a) o centrado(a) en sí mismo(a). Sobreestima su propio valor,

0

presume de que los demás reconocerán sus particularidades. Mantiene un aire de

1

2

Normal

3

4

5

R. Moderado

6

7

Alto riesgo

8

9

10

PERSONA

autoconfianza arrogante. 0 Bajo riesgo

MIN

5

Comportamiento antisocial

MX

6

Hace referencia a comportamientos ilegales dirigidos a manipular el entorno a favor

PERSONA

0

de uno mismo. Deseo de autonomía, venganza y recompensa ya que siente haber

1

2

Normal

3

4

5

R. Moderado

6

7

Alto riesgo

8

9

10

PERSONA

sido maltratado(a) en el pasado. Tendencia a ser irresponsable e impulsivo(a).

Este indicador no es representativo en el diagnóstico

Bajo riesgo

MIN MX

Comportamiento Pasivo / agresivo (negativista)

5 6

PERSONA 0

Hace referencia a meterse en discusiones y riñas interminables vacilando entre la deferencia y la obediencia, y el desafío y negativismo agresivo. Tendenca al

1

2

Normal

3

4

5

R. Moderado

6

7

Alto riesgo

8

9

10

PERSONA

comportamiento que conmuestra un patrón de terquedad o enfado explosivo entremezclado con periodos de culpabilidad y vergüenza. 0

Este indicador no es representativo en el diagnóstico

Bajo riesgo

5

Comportamiento masoquista ( autodestructivo)

6

Hace referencia a relacionarse con los demás de una manera auto sacrificada,

PERSONA 0

permitiendo y fomentando que los demás le exploten o se aproveche de él/ella.

MIN MX

1 PERSONA

Afirmando que merece ser avergonzado(a) y humillado(a).

Este indicador no es representativo en el diagnóstico

2

Normal

3

4

5

R. Moderado

6

7

Alto riesgo

8

9

10


Bajo riesgo

MIN

5

Ansiedad

1

Hace referencia sentimientos aprensivos o específicamente fóbicos, sentirse tenso, MX 6 PERSONA

0

indeciso e inquieto(a) y tendencia a quejarse de una variedad de malestares físicos,

2

Normal

3

4

5

R. Moderado

6

7

Alto riesgo

8

9

10

PERSONA

como tensión, excesiva sudoración, dolores musculares indefinidos, nauseas, incapacidad de relajación, movimientos nerviosos y rapidez para reaccionar y sorprenderse fácilmente, mostrarse notablemente excitado(a) Tiendencia a tener un sentido aprensivo de la inminencia de problemas, una hipersensibilidad a cualquier ambiente, inquietud y susceptibilidad generalizada.

Este indicador no es representativo en el diagnóstico

Bajo riesgo

MIN MX PERSONA

5 6 0

Neurosisis depresiva

1

Hace referencia a ser incapaz de funcionar en un ambiente normal, a deprimirse gravemente y expresar temor hacia el futuro, ideas suicidas y un sentimiento de

2

Normal

3

4

5

R. Moderado

6

7

Alto riesgo

8

9

10

PERSONA

resignación. Disminución de apetito, agotamiento, ganancia o pérdida de peso, insomnio, o despertar precoz. Problemas de concentración, sentimientos de inutilidad o culpabilidad; ideas obsesivas.

Este indicador no es representativo en el diagnóstico

Bajo riesgo

MIN MX

5 6

PERSONA 0

Abuso de alcohol

1

Hace referencia a la tendencia a tener dificultad para reprimir los impulsos o

2

Normal

3

4

5

R. Moderado

6

7

Alto riesgo

8

9

10

PERSONA

mantenerlos dentro de límites sociales convencionales y mostrar una incapacidad para manejar las consecuencias personales de estos comportamientos.

Este indicador no es representativo en el diagnóstico

Bajo riesgo

MIN

5

MX

6 PERSONA 0

Abuso de drogas

Hace referencia a la tendencia a tener dificultad para reprimir los impulsos o mantenerlos dentro de límites sociales convencionales y mostrar una incapacidad

1

2

Normal

3

4

PERSONA

para manejar las consecuencias personales de estos comportamientos.

Este indicador no es representativo en el diagnóstico

FACTOR DE RIESGO PSICOPATOLÓGICO Promedio

0

MUY ACEPTABLE

0%

5

R. Moderado

6

7

Alto riesgo

8

9

10


III. FATIGA Y RIESGO DE ESTRÉS Comprende factores extrínsecos y/o intínsecos emocionales que puedan manifestarse en conductas de alteración ante determinadas situaciones por acumulamiento de fatiga y/o estres estrés extremo.

Bajo riesgo

Normal

R. Moderado

Alto riesgo

MIN

4 Esta escala evalúa la tendencia agresiva y el tipo de respuestas ante las dificultades MX 6 y frustraciones que presenta la vida. PERSONA 2

1

RANGO

2

4

3

5

6

7

8

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

RIESGO DE BURNOUT 9

10

PERSONA Bajo riesgo

Normal

R. Moderado

Alto riesgo

MIN

4 Esta escala evalúa la tendencia agresiva y el tipo de respuestas ante las dificultades MX 6 y frustraciones que presenta la vida. PERSONA 2

RANGO

1

2

4

3

5

6

7

8

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

RIESGO DE FATIGA 9

10

PERSONA

Promedio 2

FACTOR DE RIESGO POR ESTRÉS

0%

MUY ACEPTABLE FACTORES CRÍTICOS RIESGO DELICUENCIAL En cuanto a riesgo potencial sobre conductas delicuenciales la persona tiene un comportamiento normal sin riesgo.

13.0%

MUY ACEPTABLE FACTOR DE DEHONESTIDAD / FALTA DE INTEGRIDAD 31.0%

En cuanto a riesgo potencial sobre falta de honestidad e integridad la persona tiene un comportamiento normal sin riesgo.

53.0%

ACEPTABLE RIESGO DE CONFLICTO LABORAL 27.0%

En cuanto a riesgo potencial de conflicto laboral la persona tiene un comportamiento normal sin riesgo. Promedio total

MUY ACEPTABLE RIESGO DE DROGAS / ALCOHOL 15.0%

En cuanto al riesgo de consulmo de drogas y/o alchol

MUY ACEPTABLE

DIAGNÓSTICO GLOBAL

FACTOR DE RIESGO TOTAL

23%

A partir de la integración de factores relativos a rasgos profundos de personalidad, comportamientos psicopatologicos y nivel de estres es posible inferir que esta persona es:

MUY ACEPTABLE


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