JOBMESSE study & stay 2015 - Messeheft by Skill Bill

Kontakte. Chancen. Durchstarten.

JOBMESSE w w w.studyandstay.uni

study & stay

-wuerzburg.de

5 1 0 2 r e b m e v o 19. UNhr, Campus Hubland Süd, Würzburg 10 – 16

MESSEHEFT

JOBMESSE study & stay 2015

Inhaltsverzeichnis

Seite

Inhalt

Inhaltsverzeichnis und Partner

Willkommen des Messeteams

Grußwort des Präsidenten Professor Dr. Alfred Forchel

4 – 5

Rahmenprogramm

Vorstellung des Career Service

Bewerbungsmappen-Check

8 – 9

Bewerbungsfoto-Shooting

10 – 11

Vorbereitung sowie Tipps & Tricks

12 – 13

Ausstellerliste und Standplan

14 – 104

Ausstellerprofile

Vielen Dank an unsere Partner!

Willkommen

Messeteam

Liebe Studierende, sehr geehrte Aussteller, verehrte Gäste, wir begrüßen Sie herzlich zur 4. JOBMESSE study & stay an der Universität Würzburg. Die Messe ist inzwischen für uns zu der zentralen und wichtigsten Schnittstelle zwischen unseren Absolventen und Unternehmen geworden. In diesem Jahr freuen wir uns wieder über die vielen treuen Aussteller, die uns schon seit Beginn begleiten sowie über zahlreiche spannende Neuzugänge aus dem gesamten Bundesgebiet. Wir hoffen, dass Studierende und Arbeitgeber auch in diesem Jahr wieder genauso erfolgreich zusammen kommen, wie schon in den vergangenen Jahren. Auch 2015 sind wir gespannt auf einen lebendigen Austausch während des Messebetriebs sowie auf intensive Bewerbungsgespräche, die im Vorfeld über unser Matchmaking-Tool vereinbart wurden. Erstmals erwarten uns auch spannende Firmenpräsentationen, die ein kurzes Blitzlicht in die jeweiligen Unternehmen und deren Strukturen werfen werden. Wir bedanken uns an dieser Stelle bei allen Beteiligten, die dafür gesorgt haben, dass die JOBMESSE study & stay auch in diesem Jahr wieder so erfolgreich stattfinden kann. Wir wünschen allen Studierenden und Absolventen spannende Gespräche, interessante Einblicke und viele neue Kontakte. Den Ausstellern wünschen wir zahlreiche gut vorbereitete und motivierte Gäste am Stand, professionelle Gespräche mit den eingeladenen Studierenden und viel Erfolg bei der Personal auswahl! Krischan Brandl und das Messeteam aus dem Career Service

Grußwort

Präsident Prof. Dr. Alfred Forchel

Liebe Studierende, sehr geehrte Vertreterinnen und Vertreter der Unternehmen, werte Gäste, zur JOBMESSE study & stay 2015 heiße ich Sie alle ganz herzlich auf dem Hubland Campus unserer Universität willkommen. Eine der zentralen Aufgaben der Julius-Maximilians-Universität ist es, ihren Absolventinnen und Absolventen aus allen Fachrichtungen möglichst gute Chancen als Fach- und Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt zu vermitteln. Ein wichtiger Beitrag besteht darin, dass unsere Studierenden sich möglichst früh über ihre Berufsperspektiven informieren und mit regionalen wie überregionalen Firmen Kontakt aufnehmen können. Daher veranstalten wir auch dieses Jahr wieder in enger Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen die JOBMESSE study & stay, die unseren Studierenden – insbesondere auch den internationalen – die Gelegenheit bietet, mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen, sich über die verschiedene Berufsfelder und ihre Anforderungen zu informieren, gegebenenfalls Praktika oder auch einen direkten Einstieg ins Berufsleben anzubahnen. 56 Firmen aus den verschiedensten Branchen haben dieses Mal zugesagt, sich auf der Messe zu präsentieren, und bringen entsprechende Karriereangebote mit. Dafür danke ich ihnen im Namen der Universitätsleitung und der Studierenden ganz herzlich. Ein besonderer Dank geht an die Unternehmen Aldi, Knauf und s.Oliver für ihre großzügige Unterstützung der Jobmesse als Messepartner. In Ergänzung zu den Firmenausstellungen bietet der Career Service der Universität wieder zahlreiche Seminar- und Vortragsveranstaltungen rund um den Berufseinstieg sowie konkrete Hilfestellungen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen an. Bei diesem breiten Angebot ist also auch dieses Jahr mit Sicherheit für jeden etwas dabei. Ich wünsche der Messe viele interessierte Besucher, den Studierenden wünsche ich ertragreiche Gespräche mit den Firmenvertretern, dass sie viel Wissenswertes für ihre Zukunft mit nach Hause nehmen und dass möglichst viele von ihnen auf der Messe bereits erste Schritte in ein erfolgreiches Berufsleben unternehmen können. Prof. Dr. Alfred Forchel Präsident der Universität Würzburg 5

Rahmenprogramm

Vor und nach der Jobmesse

Vor der Messe Seminare des Career Service Fr, 23.10.2015, 14 – 18 Uhr und Sa, 24.10.2015, 9 – 17 Uhr

Assessment-Center-Training I Analyse und Training der typischen Instrumente

Mo, 09.11.2015, 14 – 17 Uhr

Souverän im Vorstellungsgespräch Bewerbungstraining in Kooperation mit SIBE

Di, 10.11.2015, 16 – 18 Uhr

Der Bewerbungsprozess von A bis Z Strategien, Unterlagen, Vorstellungsgespräch

D0, 12.11.2015, 12 – 14 Uhr

Vorbereitung auf Jobmessen Richtiges Auftreten, gute Unterlagen, passende Kleidung Nach der Messe Seminare des Career Service

Di, 24.11.2015, 10 – 12 Uhr

Das Vorstellungsgespräch Basiswissen kompakt

Di, 01.12.2015, 16 – 19 Uhr

Der Lebenslauf Mein Leben auf zwei Seiten

Mi, 02.12.2015, 9 – 18 Uhr

Mein perfekter Einstieg beim ersten Arbeitgeber Praxiseinblicke und Bewerbungstraining

Fr, 04.12.2015, 14 – 18 Uhr und Sa, 05.12.2015, 9 – 17 Uhr Di, 08.12.2015, 16 – 19 Uhr Fr, 15.01.2016, 9 – 17 Uhr Fr, 15.01.2016, 10 – 16 Uhr Termin jederzeit nach Vereinbarung

In eigener Sache sprechen Sicher auftreten, wirksam vortragen, erfolgreiches Selbstmarkting Das Anschreiben Warum es mit "Hiermit bewerbe ich mich auf ..." nicht klappt Erfolgreiches Selbstmarketing im Vorstellungsgespräch Assessment-Center-Training II Stressfrei und gut informiert ins Bewerbungsverfahren Persönlicher Beratungstermin Bewerbungsmappencheck, Bewerbungscoaching, Potenzialanalyse Anmeldung zum Rahmenprogramm: go.uni-wuerzburg.de/sasprogramm

Rahmenprogramm

Während der Jobmesse am 19. November 2015

Firmenpräsentationen und Fachvorträge im Raum 103, Mensagebäude, 1. Stock (ohne Anmeldung) 10:00 – 10:20 Uhr

The Opportunity of a Lifetime: Herzlich Willkommen bei PwC

10:30 – 10:50 Uhr

Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei Sixt!

11:00 – 11:20 Uhr

Fachvortrag der Firma Method Park

11:30 – 11:50 Uhr

Naturwissenschaftler (m/w) in der Risikomanagementberatung Vortrag der Firma d-fine

12:00 – 12:20 Uhr

Agile Softwareentwicklung mit Scrum bei marcapo

12:30 – 13:00 Uhr

Pause

13:00 – 13:20 Uhr

Hays – Ein internationaler Marktführer stellt sich vor

13:30 – 13:50 Uhr

Firmenpräsentation enowa

14:00 – 14:20 Uhr

Firmenpräsentation Labor L+S AG

14:30 – 14:50 Uhr

Karrieremöglichkeiten bei LEONI

15:00 – 15:20 Uhr

Ich bin ein Talent! Aber wofür? Talent Management in internat. Unternehmen. Vortrag der Paul Hartmann AG

15:30 – 15:50 Uhr

Von der Uni in die Wirtschaft - Das erste Jahr in einem international tätigen Softwarehaus - Vortrag der Firma Infosim Weitere Angebote im Messezelt

10:00 – 16:00 Uhr

kostenloser Bewerbungsmappen-Check des Career-Service-Teams (Standort siehe Messeplan, Seite 11)

10:00 – 16:00 Uhr

kostenloses Bewerbungsfoto-Shooting in Kooperation mit JobApps und MLP Jetzt Termin reservieren unter: go.uni-wuerzburg.de/jobapps Vorterminierte Vorstellungsgespräche im Mehrzweck-Raum, Mensagebäude, 1. Stock

10:00 – 16:00 Uhr

im Vorfeld über www.jobs4academics.de terminierte Vorstellungesgspräche mit den Ausstellern 7

STAND #61

CAREER SERVICE

Universität Würzburg

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Der CAREER SERVICE stellt sich vor

Plan your career. Design your future. Für diese Aussage stehen wir und unterstützen euch dabei, während des Studiums die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg zu schaffen. Zu diesem Zweck bieten wir euch eine Vielzahl von Veranstaltungen und Projekten an. Voraussetzungen schaffen: Belegt Seminare zu vielen verschiedenen Themen bei uns und engagiert euch, um eure Soft Skills und die von Arbeitgebern geforderten Kompetenzen zu steigern: → Ungefähr 100 Vorträge und Seminare pro Jahr Perspektiven suchen: Welche Berufsfelder kommen für euch in Frage? Wo liegen eure Stärken? Wie gelingt ein Quereinstieg? Interessiert ihr euch für unser Mentoring-Programm oder Stipendien? → Coaching, Projekt Karriere+, Vorträge zu Berufsfeldern, Mentoring Beraten lassen: Wir beraten euch entsprechend eurer Bedürfnisse und stellen euch alle anderen Beratungseinrichtungen der Universität vor. Gemeinsam suchen wir nach dem erfolgreichsten Weg für euch. → Potenzialanalyse, Einzelberatung, Coaching Praktika & Stellen finden: Besucht unser Karriereportal und die Jobmesse, findet Stellen an der Universität sowie bei externen Arbeitgebern und lernt gemeinsam mit uns regionale Unternehmen kennen. → JOBMESSE study & stay, Karriereportal jobs4academics Bewerbung erstellen: Erhaltet viele Tipps, wie eure Unterlagen aussehen können und wie ihr euch bei Vorstellungsgesprächen verhalten solltet. Wir beraten euch gerne jederzeit persönlich. → Bewerbungstrainings, Bewerbungsmappencheck Wir freuen uns darauf, euch kennenzulernen! Trefft uns hier auf der Messe am Stand #61 CAREER SERVICE Josef-Martin-Weg 54/1, 97074 Würzburg career@uni-wuerzburg.de www.uni-wuerzburg.de/career www.facebook.com/CareerUniWuerzburg Telefon: 0931/31-83051

AnsprechpartnerInnen Krischan Brandl Dr. Maria Chwalisz-Konieczka Steffen Eichhorn Dr. Annette Retsch

STAND B

CAREER SERVICE

Universität Würzburg

Auf der Jobmesse

kostenloser Bewerbungsmappen-Check

Zeitraum: 10:00 – 16:00 Uhr

Den ganzen Tag über stehen euch 2-3 MitarbeiterInnen aus dem Career Service beim Bewerbungsmappen-Check zur Verfügung, um gemeinsam mit euch einen Blick auf eure Anschreiben und Lebensläufe zu werfen. Einfach ohne Anmeldung vorbei kommen und den nächsten freien Mitarbeiter aus dem Career-Service-Team ansprechen! Ein paar TIPPS, die uns die Arbeit leichter machen: Anschreiben Ein überzeugendes Anschreiben habt ihr erstellt, wenn ihr eure Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechend auf maximal einer DIN A4 Seite, in ansprechender sprachlicher Form, dargelegt habt. Die folgenden Fragen können euch helfen, die relevanten Informationen für einen Arbeitgeber herauszuarbeiten: • • • • • • •

Weshalb bewerbe ich mich? Was interessiert mich an der ausgeschriebenen Stelle? Warum interessiere ich mich für dieses Unternehmen? Über welche fachlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfüge ich? Was mache ich derzeit? Was sind meine beruflichen Ziele? Welche Erwartungen und Wünsche habe ich?

Lebenslauf Der Fokus liegt auch beim Lebenslauf ganz klar auf Kürze und Klarheit. Auf zwei DIN A4 Seiten müsst ihr euch selbst und eure Erfahrungen bestmöglich verkaufen. Lasst folglich unwichtige oder redundante Informationen weg. Konzentriert euch auf für den speziellen Job relevante Informationen. • • • •

sparsames, ansprechendes Layout übersichtliche Gliederung dezenter Einsatz von Farbe Angaben zu Ausbildung, praktischer Erfahrung, Ehrenämtern, Zusatzqualifikationen (Sprachen, IT) sind obligatorisch • Angaben zu Nebenjobs, persönlichen Interessen o.ä. können hinein Zeugnisse In die Bewerbung gehören immer die Zeugnisse von der Hochschule, Abi turzeugnis sowie Arbeits-/Praktikumszeugnis(se). Bei anderen Bescheinigungen (z.B. für Fortbildungen, Stipendien o.ä.) entscheidet man im Einzelfall, ob dies für den Personal-Entscheider relevant ist. 9

STAND A

kostenlose Bewerbungsfotos

Auf der Jobmesse

kostenloses Bewerbungsfoto-Shooting

Termine: 10:30 – 15:30 Uhr

Zu einer guten Jobmesse gehört unserer Meinung nach auch der Service, kostenlos professionelle Bewerbungsfotos von sich machen lassen zu können. Daher bietet euch die Firma JobApps mit freundlichen Unterstützung von MLP den ganzen Tag über die Möglichkeit, erstklassige Bewerbungsfotos von euch schießen zu lassen.

Anmeldung: go.uni-wuerzburg.de/jobapps

So funktioniert es: 1) Folge diesem Link und wähle einen freien Slot: go.uni-wuerzburg.de/jobapps 2) Hinterlasse deine Kontaktdaten und melde dich an (weitere Instruk- tionen erhältet ihr online) 3) Erscheint pünktlich (also 5 Minuten vor eurem Termin) am 19.11.2015 bei den Fotografen im Messezelt

gesponsort von:

Tipps von JobbApps und dem CAREER SERVICE: 1) Persönlicher Stil und der Dress-Code verschiedener Branchen unterscheiden sich natürlich, dennoch gilt bei Bewerbungsfoto: Lieber zu chic als zu leger. Wählt deshalb ein Outfit, mit dem ihr auch zu einem Vorstellungsgespräch kommen würdet. 2) Für Frauen werden Bluse oder Top (klassische oder dezente Farben) in Kombination mit einem (dunklen) Blazer empfohlen. Schlichter geschmackvoller Schmuck ist in Ordnung (Kette, nicht zu lange Ohrringe), Piercings bitte heraus nehmen. Ob ihr euch schminkt oder nicht, ist Gewohnheits- und Geschmackssache. Für ein Foto vorteilhaft sind aber in jedem Fall eine Grundierung zur Hautglättung (bringt zum Termin am besten eigenen Puder mit), Wimperntusche, natürliche Augenbetonung und Lipgloss. Da es bei einem Bewerbungsfoto auf euer Gesicht und euren persönlichen Ausdruck ankommt, kann es besser sein, die Haare oder einzelne Haarpartien zurückzustecken. Probiert dies bitte schon zu Hause aus. 3) Für Männer wird übereinstimmend helles Hemd und dunkles Jackett empfohlen, Krawatte ist üblich. Schmuck (abgesehen von Uhr und Ehering) und Piercings sind tabu. Gut geschnittene Haare sind sehr vorteilhaft. Das Gesicht sollte gut rasiert bzw. ein Bart gestutzt sein. 4) Wenn möglich, nehmt einen guten Freund oder Freundin mit zum Fototermin, der/die euch bei der Bilderauswahl helfen kann. Jetzt Termin sichern unter: go.uni-wuerzburg.de/jobapps

Vorbereitung

auf die Jobmesse

Interessante Arbeitgeber identifizieren

Auswahl. Ihr werdet es nicht schaffen, alle Aussteller zu besuchen und natürlich werden auch nicht alle für euch interessant sein. Daher empfehlen wir euch dringend, schon im Vorfeld der Jobmesse auszuwählen, wen ihr gerne kennenlernen möchtet. Das könnt ihr anhand der Informationen auf der Website oder mit dem Messeheft, in dem ihr auch alle bewerbungsrelevanten Daten zu den Ausstellern findet.

Wichtige Informationen zu den Arbeitgebern zusammentragen

Recherche. Wenn die interessanten Kandidaten ermittelt sind, erfolgt eure eigentliche Recherche, die weit über die knappen Informationen auf der Messewebsite hinausgehen sollte. Was zeichnet den speziellen Arbeitgeber aus? Warum möchte ich dort arbeiten? Welche Möglichkeiten habe ich dort? Was denken andere über diesen Arbeitgeber? Das sind nur einige Fragen, die ihr euch mit Hilfe einer ausführlichen Recherche beantworten solltet, bevor ihr die Messe besucht.

Lebenslauf in übersichtlicher Form

Unterlagen. In überschaubarer Menge und Umfang solltet ihr auf jeden Fall eure Bewerbungsunterlagen mit auf die Messe bringen. Das bedeutet nicht, dass ihr komplette Bewerbungsmappen für alle Aussteller anfertigen sollt – das würde auch gar nicht klappen. Einen optisch ansprechenden, aktuellen Lebenslauf auf zwei Seiten (doppelseitig auf einem Blatt) oder in Form eines kleinen Flyers solltet ihr aber auf jeden Fall dabei haben, um den Personalern auf der Messe bei Bedarf etwas Aussagekräftiges von euch mitgeben zu können. Übrigens: Visitenkarten sind nicht ausreichend, da sie nur Kontaktdaten enthalten.

Business-Outfit statt Alltagskleidung

Kleidung. Der erste Eindruck zählt, daher empfehlen wir euch: Werft euch in Schale! Eure Kontaktaufnahme auf der Messe ist ein erstes Vorstellungsgespräch, daher solltet ihr so gekleidet dort hingehen, wie ihr auch zu einem vorher vereinbarten Jobinterview gehen würdet. Es sollte klar erkennbar sein, dass ihr nicht zufällig und in normaler UniKleidung dort seid, sondern euch gezielt vorbereitet habt. Natürlich ist es branchenabhängig, welcher Kleidungsstil von euch erwartet wird und es gibt sicher Unterschiede in der Erwartungshaltung bei einem kleinen IT-Unternehmen und einer großen Unternehmensberatung, wir empfehlen aber immer: Lieber Business-Outfit, als Alltagskleidung.

Kontaktaufnahme klug planen

Zeitpunkt. Überlegt euch, wann ihr Kontakt zu den Unternehmen aufnehmt. Unter Umständen kann es auch klug sein, den Arbeitgeber bereits vor der Messe zu kontaktieren und einen festen Termin für ein Gespräch auszumachen. Zu diesem Zweck empfehlen wir euch natürlich auch unser Portal jobs4academics, auf dem die Aussteller aktiv nach euren Profilen suchen können, um interessante KandidatInnen direkt zu Vorstellungsgesprächen während der Jobmesse einzuladen.

Tipps & Tricks

zum Verhalten auf der Jobmesse

Selbstsicherheit ausstrahlen

Selbstbewusst. Legt eure Schüchternheit ab und sprecht die Messe-Aussteller aktiv an – dafür sind sie schließlich dort. Nehmt euer berufliches Schicksal selbst in die Hand, sucht die für euch interessanten Aussteller auf und geht offen sowie gut vorbereitet auf sie zu.

Elevator Pitch als Türöffner

Ansprechen. Entscheidend ist, wie ihr die Aussteller ansprecht. Einfach nur zu fragen, welche Jobs es aktuell gibt, ist nicht spannend für die Gesprächspartner, denen ihr euch in der Kürze des Kontakts unvergesslich machen wollt. Viel besser: Bereitet einen Elevator Pitch zu euch selbst vor. Wie das funktioniert? Ihr müsst in 30 Sekunden die wichtigsten Fakten zu euch erklären können und zeigen, warum genau ihr in das Unternehmen passt. Dann ist euch das Interesse der Aussteller sicher.

Reaktion bewerten und entsprechend agieren

Abwarten. Gebt danach dem Aussteller Zeit zu reagieren. Ist dieser interessiert, merkt ihr das sofort, da er euch weitere Fragen stellen wird. Bestenfalls entsteht daraus ein vielversprechendes Gespräch und eine Abmach ung, wie es anschließend weitergehen wird. Seid aber nicht enttäuscht, wenn der Personaler nicht so richtig interessiert scheint und gebt ihm dann auch die Möglichkeit, sich mit anderen Messebesuchern zu unterhalten.

Im Vorfeld den Tag planen

Zeitnutzung. Versucht eure Zeit auf der Messe optimal einzuteilen. Gibt es Vorträge, die ihr hören wollt? Dann legt eure Besuche bei den Ausstellern geschickt darum herum. In der Regel ist es ganz am Anfang der Messe noch nicht so voll wie um die Mittagszeit und auch der späte Nachmittag kann manchmal eine Chance bieten, bei ganz besonders beliebten Arbeitgebern an die PersonalerInnen heranzukommen.

Keine einfachen Fehler begehen

Vermeiden. 1) Versucht bitte nicht zu schauspielern. Das funktioniert auf Dauer nicht, da man euch spätestens bei einem längeren Gespräch durchschauen wird. 2) Verärgert die Arbeitgeber nicht damit, dass ihr offensichtlich unvorbereitet seid. 3) Seid nicht zu forsch und fordernd, schließlich möchtet ihr ja einen guten Eindruck hinterlassen.

Absprachen einhalten

Erinnern. Mit euren Gesprächen während des Messebetriebs ist eure Arbeit aber noch nicht getan. Schreibt (möglichst innerhalb von 24 Stunden) noch eine Mail an die Aussteller, mit denen ihr erfolgreich gesprochen habt und schickt gegebenenfalls die Dokumente mit, die der potenzielle Arbeitgeber von euch noch erhalten wollte.

In Kontakt bleiben

Pflegen. Ist der Kontakt zu einem Arbeitgeber erst etabliert, solltet ihr versuchen, diesen auch zu halten, um ihn später wieder aktivieren zu können. Versucht also per E-Mail oder Portale wie Xing auch längerfristig mit eurem Kontakt im Unternehmen in Verbindung zu bleiben. 13

Aussteller

Unternehmen

Stand# Heftseite

Aldi Gmbh&Co.KG ............................................................... 35 .......... 12 avato consulting AG ............................................................. 1 .......... 14 BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ............................. 27 .......... 15 Brose Fahrzeugteile GmbH&Co. KG ...................................... 34 .......... 16 Brunel GmbH ....................................................................... 8 .......... 17 Bundeswehr ........................................................................ 2 .......... 18 Cosmo Consult BI GmbH ...................................................... 19 .......... 20 DAK Gesundheit .................................................................. 20 .......... 21 DATEV eG ............................................................................ 25 .......... 22 Deloitte ............................................................................... 17 .......... 24 Deutsche Ärzte Finanz ......................................................... 15 .......... 26 d-fine GmbH ........................................................................ 28 .......... 28 DVAG ................................................................................... 32 .......... 30 Eikona AG ............................................................................ 4 .......... 32 EMnify GmbH ....................................................................... 21 .......... 34 enowa AG ............................................................................ 53 .......... 35 Enterprise Rent-A-Car ........................................................... 14 .......... 36 evosoft GmbH ..................................................................... 30 .......... 38 FERCHAU Engineering GmbH ............................................... 31 .......... 40 FIS Informationssysteme & Consulting GmbH ...................... 49 .......... 41 Formaxx AG .......................................................................... 24 .......... 42 FUJITSU TDS GmbH .............................................................. 9 .......... 44 Garmin Würzburg GmbH .................................................... 38 .......... 46 Hamburger Fernhochschule Würzburg .................................. 23 .......... 48 Handwerkskammer für Unterfranken ................................... 22 .......... 49 Hays AG .............................................................................. 11 .......... 50 HUK-COBURG Versicherungsgruppe ..................................... 46 .......... 52 Hunger DFE GmbH Dichtungs- und Fügungselemente ........... 44 .......... 54 iisy AG ................................................................................. 52 .......... 56 Infosim GmbH & Co KG ........................................................ 47 .......... 58 Klinik Kitzinger Land ............................................................ 18 .......... 60 Knauf Gips KG ...................................................................... 55 .......... 62 Labor L+S AG ....................................................................... 3 .......... 64 Landratsamt Main-Tauber-Kreis ........................................... 6 .......... 66 LEONI AG ............................................................................. 12 .......... 68 marcapo GmbH ................................................................... 10 .......... 70 Method Park ....................................................................... 51 .......... 72 MLP Finanzdienstleistungen ................................................ 45 .......... 74 PASS Consulting Group ........................................................ 40 .......... 75 Paul Hartmann AG ............................................................... 13 .......... 76 Preh GmbH ........................................................................ 41 .......... 78 PricewaterhouseCoopers AG WPG ........................................ 7 .......... 80 Region Mainfraken GmbH .................................................... 56 .......... 82 s.Oliver Bernd Freier GmbH&Co. KG ..................................... 37 .......... 84 SALT Solutions GmbH .......................................................... 33 .......... 86 Schneider Electric Automation GmbH .................................. 16 .......... 87 Sixt SE ................................................................................. 42 .......... 88 SSI Schäfer Noell GmbH ....................................................... 50 .......... 90 TGS Knoll Beck ..................................................................... 43 .......... 92 United Parcel Service Deutschland Inc. & Co. OHG ............... 29 .......... 94 Universitätsklinikum Würzburg ............................................ 54 .......... 96 Universität Würzburg, Akademie für Weiterbildung ............... 60 .......... 55 Universität Würzburg, Informationen und Check-in ............... 36 .......... – Universität Würzburg, Alumni .............................................. 58 .......... – Universität Würzburg, Career Service ................................... 61 .......... 19 Universität Würzburg, International Office ............................ 59 .......... 43 Universität Würzburg, SFT ..................................................... 57 .......... 37 va-Q-tec AG ......................................................................... 48 .......... 98 Würth Industrie Service GmbH & Co. KG ............................... 39 .......... 99 Würzburger Medienakademie GmbH ................................... 26 .......... 100 ZS Associates ...................................................................... 5 .......... 102

Standplan

Zelt 0

Catering

Lounge Bereich

für Aussteller

Aldi

36 8

Jobwall

Universität Würzburg

61 60 59 58 57 56

s.Oliver

Bühne

Messp

Knauf

Brose

Im Messezelt: 20

38 UKW

A kostenloses Bewerbungsfoto-Shooting in Kooperation mit JobApps und MLP Anmeldung unter: go.uni-wuerzburg.de/jobapps

39 53

B kostenloser Bewerbungsunterlagen-Check des Career Service für alle Messebesucher

i Informationsstand zur Messe

Jobwall aktuelle Ausschreibungen der teilneh- menden Firmen und Institutionen

Gesprächsinsel

51 Gesprächsinsel

44 47

16 26 17

Das Messezelt befindet sich auf dem Campus Hubland Süd zwischen Mensa und Naturwissenschaftlichem Hörsaalbau.

45 46

Datev

Alle weiteren Informationen zur Messe und zu den Gesprächen erhalten Sie an den Eingängen (i) sowie am Informationsstand der Universität (35).

Firmenvorträge finden im Mensagebäude im Seminarraum 103 im 1. Stock statt.

13 Außerhalb des Messezelts: Bewerbungsgespräche Die vorterminierten Gespräche finden im Mensagebäude im Mehrzweckraum im 1. Stock statt.

C Gesprächsinseln

Bewerbungsmappencheck

20 21 22 23 24

A BewerbungsfotoShooting 52

15 0

STAND #35 MESSEPARTNER 2015

Unternehmen

ALDI GmbH & Co. KG

Branche

Lebensmitteleinzelhandel

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe und in neun Ländern vertreten.

Mitarbeiterzahl

Über 107.000 Mitarbeiter/-innen in 79 Regionalgesellschaften und mehr als 5.000 Filialen. www.karriere.aldi-sued.de

Homepage

Personalbedarf Inland Personalbedarf pro Jahr

Trainees, Direkteinstieg circa 100 Hochschulabsolventen

Einsatzbereiche

Nach zwölfmonatigem Training on the Job führen Sie als Regionalverkaufsleiter (m/w) circa sechs Filialen mit mindestens 50 Mitarbeitern (m/w)

Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspädagogik/-psychologie, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, Informatik

Einstellungskriterien

Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung

Bewerbung

Bewerbung per Post Bewerbung per E-Mail Bewerbung per Karriereseite

Würzburger Straße 56, 97264 Helmstadt hel@aldi-sued.de www.karriere.aldi-sued.de

Ansprechpartner

Frau Weimann 09369/904-0

STAND #1

Unternehmen

avato consulting AG

Branche

IT Consulting, IT Dienstleistungen

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

avato ist IT-Dienstleister für internationale Großunternehmen. Unser Schwerpunkt ist Datenbanktechnologie (Big Data, SAP HANA, Oracle, MS SQLServer).

Mitarbeiterzahl Homepage

80 (insgesamt), ca. 90% davon im Inland www.avato-consulting.com

Personalbedarf Inland Ausland

Praktikum, WerkstudentInnen, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg Praktikum, WerkstudentInnen, Trainees, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Internationale IT Projekte

Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Mathematische Physik, Computational Mathematics, Physik, Wirtschaftsmathematik, vergleichbare Studienrichtungen

Einstellungskriterien

Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Spaß an IT und Innovation, Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Bewerbung

Bewerbung per Post Bewerbung per E-Mail

Siemensstr. 24-26, 63755 Alzenau career@avato-consulting.com

Ansprechpartnerin

Elke Spatz elke.spatz@avato-consulting.com, Telefon: 06023/967497

STAND #27

Unternehmen

BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Advisory Services

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

BDO zählt mit über 1.900 Mitarbeitern an 24 Standorten zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung und wirtschaftsrechtliche Beratung sowie Advisory Services in Deutschland. Wir sind Gründungsmitglied des internationalen BDO Netzwerks (1963), mit heute knapp 60.000 Mitarbeitern in 151 Ländern die einzige weltweit tätige Prüfungs- und Beratungsorganisation mit europäischen Wurzeln.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Hamburg rund 60.000, davon über 1.900 in Deutschland www.bdo.de

Personalbedarf Inland

Praktikum, WerkstudentInnen, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Wirtschaftsprüfung/Revision, Steuern/Recht, Beratung, Banken/Finanzen/ Versicherungen, Controlling/Rechnungswesen

Fachrichtungen

BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften mit relevanten Schwerpunkten, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik

Einstellungskriterien

(sehr) gute Studienleistungen in den relevanten Schwerpunktfächern, angemessene Studiendauer, idealerweise relevante Praktika/Nebentätigkeiten und/oder eine fachbezogene kaufmännische Berufsausbildung, gute MS-Office- und Englischkenntnisse, analytisches Denken, selbständige Arbeitsweise, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit

Bewerbung Bewerbung per Karriereseite

www.bdo.de/jobs-karriere

Ansprechpartnerin

Recruiting-Team / Katherina Braun Telefon: 040 30293-600 E-Mail: recruiting@bdo.de 19

STAND #34

Unternehmen

Brose Gruppe

Branche

Automobilzulieferer

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Wir sind Partner der internationalen Automobilindustrie und beliefern rund 80 Herstellermarken und über 30 Zulieferer mit mechatronischen Systemen und elektrischen Antrieben für zahlreiche Anwendungen. Brose ist weltweit an 60 Standorten in 23 Ländern auf allen wichtigen Automobilmärkten tätig. Ziel der Brose Gruppe ist ein stabiles und eigenfinanziertes Wachstum. Auf dieser Basis hat sich Brose weltweit unter den Top 40 der Branche etabliert. Es ist der fünftgrößte Automobilzulieferer in Familienbesitz und mit zahlreichen Patentanmeldungen eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Regionale Headquarter in Coburg, Detroit und Shanghai 8.400 (Inland), 23.000 (gesamt) www.brose.com

Personalbedarf Inland Ausland

Praktikum, WerkstudentInnen, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg Praktikum, Abschlussarbeiten

Einsatzbereiche

Technisch: Berechnung und Simulation, Entwicklung / Vorentwicklung, Elektronikentwicklung, Fertigung / Fertigungsplanung und -technik, Informationstechnik, Konstruktion, Projektmanagement, Qualität, Simulation, Umwelt, Vertrieb / Vertriebsplanung, Versuch / Erprobung, Werkstofftechnik Kaufmännisch: Arbeitsrecht, Controlling / Produktkostenmanagement / Finanzen, Einkauf, Informationssysteme (SAP), Kinder- und Jugendbildung, Logistik / Logistikplanung, Personal, Projektmanagement, Vertrieb / Vertriebsplanung, Unternehmenskommunikation und -planung, Wirtschaftsrecht

Fachrichtungen

Informatik, IT, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik, BWL, Wirtschaftsinformatik und -ingenieurwesen

Einstellungskriterien

Gute Studienleistungen, Praktikum und / oder Werkstudententätigkeiten (bevorzugt in der Automobilindustrie), sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken und Handeln, Mut zu neuen Ideen, Mobilität und Flexibilität

Bewerbung Bewerbung per Karriereseite www.brose-karriere.com Ansprechpartnerinnen

für Absolventen: Helena Hammer, +49(0)9561/21-1984, helena.hammer@brose.com für Studierende: Claudia Desselmann, +49(0)9561/21-1981, claudia.desselmann@brose.com

STAND #8

Unternehmen

Brunel GmbH

Branche

Ingenieurdienstleistungen

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die Brunel GmbH gehört zu den international führenden Ingenieur- und Personaldienstleistern an rund 40 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurdienstleister unterstützen wir mit rund 3.000 erfahrenen Ingenieuren, Informatikern und Technikern im deutschsprachigen Raum Technologiekonzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen in allen technischen und kaufmännischen Bereichen. Unsere Muttergesellschaft Brunel International N.V. ist mit über 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten in 40 Ländern aktiv.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Bremen 3.000 im deutschsprachigen Raum, 13.000 weltweit www.brunel.de

Personalbedarf Inland Ausland

Direkteinstieg Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Direkteinstieg als Projekt- oder Vertriebsmitarbeiter in folgenden Branchen: Automotive, IT, Elektronik, Telekommunikation, Maschinen- und Anlagenbau, Luft- und Raumfahrt, Energie- und Schienenverkehrstechnik sowie Umwelt- und Medizintechnik, Schiffbau, Technische Gebäudeausrüstung und Biotechnologie.

Fachrichtungen

Ingenieure aller Fachrichtungen, Informatiker sowie BWLer

Einstellungskriterien

Neben fundierten Fachkenntissen und je nach Projekt auch Englischkenntissen, benötigen Brunel Spezialisten ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.

Bewerbung Bewerbung per E-Mail Bewerbung per Karriereseite

wuerzburg.de@brunel.net www.brunel.de/jobs

Ansprechpartner

Brunel GmbH Unterdürrbacher Straße 8, 97080 Würzburg Telefon: 0931/32 09 29-10, Fax: 0931/32 09 29-20

STAND #2

Unternehmen

Bundeswehr - Karriereberatung

Branche

Regierungsbehörde

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die Bundeswehr ist einer der größten Arbeitgeber Deutschlands. Nicht jeder trägt Uniform - ca. 60.000 zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Bundeswehrverwaltung tätig und übernehmen Verantwortung in vielfältigen Bereichen. Die Bundeswehr bietet interessante Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld.

Mitarbeiterzahl Homepage

245 000 (Inland), 250.000 (insgesamt) www.bundeswehr-karriere.de

Personalbedarf Inland

Praktikum, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Beamter/Beamtin im gehobenen bzw. höheren Dienst in der Bundeswehrverwaltung.

Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Luft- u. Raumfahrttechnik, Schiffbau und Schiffsmaschinenbau

Einstellungskriterien

Deutsche Staatsbürgerschaft im Sinne des Artikel 116 Grundgesetz

Bewerbung zivileberufe@bundeswehr.org Bewerbung per E-Mail Bewerbung per Karriereseite www.bundeswehr-karriere.de Ansprechpartner

karrbbwuerzburg@bundeswehr.org 0931/619495-0

STAND #61

CAREER SERVICE

Universität Würzburg

Unternehmen

CAREER SERVICE - Universität Würzburg

Branche

Bildung

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Der Career Service ist die zentrale Plattform zur Präsentation aller fach übergreifenden studien- und karrierefördernden Angebote der Universität Würzburg. Um den Übergang zwischen Studium und Beruf besser zu bewältigen, können sich Studierende schon während des Studiums im Bereich der Schlüsselqualifikationen von professionellen Trainern und BusinessCoaches fortbilden lassen, Kontakte zur Wirtschaft knüpfen sowie sich individuell zum Thema Bewerbung und Jobeinstieg beraten lassen.

Hauptsitz Homepage

Würzburg www.uni-wuerzburg.de/career

Personalbedarf Inland Personalbedarf pro Jahr

PraktikantInnen, studentische MitarbeiterInnen Wir suchen jedes Semester 2-4 Praktikanten, die uns in verschiedenen Bereichen – insbesondere Marketing – unterstützen. Das Praktikum umfasst 5-8 Stunden pro Woche, kann also problemlos neben dem Studium absolviert werden. Verbucht wird das Praktikum als Veranstaltung im Bereich der allgemeinen Schlüsselqualifikationen mit 5 ECTS. Darüber hinaus haben wir immer wieder Stellen für studentische Hilfskräfte zu vergeben.

Einsatzbereiche

Unterstützung der Organisation der JOBMESSE study & stay und anderer Veranstaltungen; Entwicklung und Durchführung von (Guerilla)MarketingStrategien; redaktionelle Aufarbeitung von Karrierethemen und der Angebote des CS; Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle des CS

Fachrichtungen

alle

Einstellungskriterien

Du studierst an der Universität Würzburg; du hast Spaß daran, im Team an neuen Projekten zu arbeiten; du hast Erfahrungen im Bereich Marketing ODER du bist vertraut mit der Organisation von Veranstaltungen ODER du bist erfahren im Schreiben von Texten ODER du hast Erfahrung im Umgang mit Social Media als Marketing-Mittel

Bewerbung Bewerbung per E-Mail

career@uni-wuerzburg.de

Ansprechpartner

Krischan Brandl Telefon: 0931/31 82758, krischan.brandl@uni-wuerzburg.de Campus Hubland Nord, Josef-Martin-Weg 54/1, 97074 Würzburg 23

STAND #19

Unternehmen

COSMO CONSULT BI GmbH

Branche

IT-Dienstleister

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die COSMO CONSULT BI GmbH ist auf die Planung, Realisierung und Betreuung von Business-Intelligence-Projekten spezialisiert. Zu den Kunden zählen mittelständische Betriebe und Konzerne sowie Kommunalbetriebe in der D/A/CH-Region. Das Unternehmen ist Teil der COSMO CONSULT Gruppe, die mit 20 Standorten in Europa vertreten ist.

Hauptsitz Homepage

Würzburg www.cosmoconsult.com

Personalbedarf Inland

Praktikum, WerkstudentInnen, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Beratung und Entwicklung

Fachrichtungen

Betriebswirtschaftliche und technische Studiengänge

Einstellungskriterien

Für Studierende: Du bist Student/in eines betriebswirtschaftlichen oder technischen Hochschulstudiums; interessiert an den Themen Business Intelligence und/oder Portal-Lösungen; du verfügst idealerweise über Praxis-Erfahrung; du bist verantwortungsvoll, engagiert und kommunikativ Für Berufseinsteiger: Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder verwandten Studiengängen; idealerweise erste Praxis-Erfahrungen im Bereich Business Intelligence; strukturiertes und methodisches Vorgehen bei der Erarbeitung von Lösungen; sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten; ausgeprägte Teamfähigkeit und Reisebereitschaft; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbung

Bewerbung per E-Mail

wuerzburg@cosmoconsult.com

Ansprechpartner

Judith Lichtlein +49 (0) 931-30418400 wuerzburg@cosmoconsult.com

STAND #20

Unternehmen

DAK Gesundheit

Branche

Gesetzliche Krankenkasse

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die DAK Gesundheit als Arbeitgeber: Familienfreundlich, groß, stark und sozial. Damit überzeugt die DAKGesundheit seit Jahren. Unsere Beschäftigten machen uns leistungsstark und zukunftsfähig. Im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz und Karriere-Perspektiven. Sei es nun an unseren bundesweiten Standorten oder direkt in der Hamburger Zentrale: Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Beschäftigten gehören für uns zum Standard. Die DAK-Gesundheit ist mit 6,3 Millionen Versicherten einer der größten Gesundheitsdienstleister in Deutschland. Wir arbeiten in einer Wachstumsbranche, die unsere Beschäftigten aktiv mitgestalten und prägen. Insgesamt sind mehr als 11.000 Beschäftigte täglich für unsere Kundschaft da. An rund 600 Standorten sorgen fachkundige Teams gemeinsam für einen guten Service und für die Rahmenbedingungen einer optimalen medizinischen Versorgung unserer Kunden. Unser Auftrag ist es, die Versicherten schnell, unbürokratisch und proaktiv zu unterstützen, damit sie gesund bleiben oder wieder gesund werden. Deshalb richten wir unser Handeln sowie unsere Produkte und Services nah und direkt an den Bedürfnissen und Anforder ungen der Kunden aus. Nicht umsonst sind wir darum einer der Marktführer im deutschen Gesundheitssystem.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Hamburg 11.000 www.dak.de/Karriere und www.dak.de/startklar/job

Personalbedarf Inland Personalbedarf pro Jahr

Direkteinstieg je nach Bedarf – bundesweit

Einsatzbereiche

Siehe unter www.dak.de/karriere nachfolgende Rubriken: "Ausbildung und Studium“ und „Berufseinsteiger und -erfahrene"

Fachrichtungen

Regional unterschiedlich, je nachdem, ob in der Zentrale in Hamburg oder den 600 anderen Standorten in Deutschland.

Bewerbung Bewerbung per Karriereseite

www.dak.de/Karriere

Ansprechpartner

Das Personalmanagement beantwortet Ihre Fragen gern. Kontaktieren Sie uns: Bereich Ausbildung: claudia.behrens@dak.de Falls Sie allgemeine Fragen haben, schreiben Sie uns eine E-Mail an karriere@dak.de 25

STAND #25

Unternehmen

DATEV eG

Branche

IT-Dienstleistungen und -Beratung, Software-Hersteller

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Bei DATEV machen Sie das Beste aus Ihren Talenten. Denn bei einem der führenden Softwarehäuser für die Beraterbranche bieten sich vielfältige Aufgaben und spannende Herausforderungen. Als IT-Dienstleister und Consultant unterstützen wir Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und deren Mandanten mit Software, Beratung und Services. Unsere Produkte und Leistungen: Software für Rechnungswesen, Personalwirtschaft, betriebswirtschaftliche Beratung, Steuerberechnung und Organisation von Unternehmen und Kanzleien.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Nürnberg 6.780 (Inland) www.datev.de

Personalbedarf Inland

Praktikum, WerkstudentInnen, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

IT, Marketing, Sales, Service, PR, Software-Entwicklung, System-Entwicklung, Beratung, Vertrieb, HR, Oberflächen-Design, Sonstiges

Fachrichtungen

Im Schwerpunkt: Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik sowie weitere Studienrichtungen bei Bedarf

Einstellungskriterien

Im ersten Schritt Vergleich der Stellenanforderungen mit den Studienschwerpunkten und der bisherigen Berufserfahrung der Bewerber. Studienleistungen werden geprüft, sind aber für sich kein ausschlaggebendes Kriterium. Im zweiten Schritt persönliches Kennenlernen, vertiefende Auseinandersetzung mit fachlichem Hintergrund, den Softskills und Gewinnung eines persönliches Eindrucks zur Prüfung einer Passung zur Unternehmenskultur.

Bewerbung

Bewerbung per Karriereseite

www.datev.de/karriere

Ansprechpartner

Petra Pranjic E-Mail: petra.pranjic@datev.de , Telefon: 0911/319-3054

Studium: beendet.

Karriere: gestartet.

Ihr Berufseinstieg bei DATEV.

Bringen Sie sich mit Ihren Talenten in die Praxis ein. Gestalten Sie mit uns die IT-Welt der Zukunft.

Bewerben Sie sich jetzt! Alle Infos auf www.datev.de/karriere

STAND #17

Unternehmen Branche

Wirtschaftsprüfung, Tax & Legal, Consulting, Corporate Finance

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Deloitte erbringt Dienstleistungen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen; Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht. Mit einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150 Ländern und Gebieten verbindet Deloitte herausragende Kompetenz mit erstklassigen Leistungen und steht Kunden so bei der Bewältigung ihrer komplexen unternehmerischen Herausforderungen zur Seite. Making an impact that matters – für mehr als 210.000 Mitarbeiter von Deloitte ist dies gemeinsame Vision und individueller Anspruch zugleich.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

München 210.000 weltweit, davon 5.346 in Deutschland www.deloitte.com/de

Personalbedarf Inland Personalbedarf pro Jahr

Praktikum, WerkstudentInnen, Trainees, Direkteinstieg 800 Absolventen, 650 Praktikanten

Einsatzbereiche

Wirtschaftsprüfung, Tax & Legal, Consulting, Corporate Finance

Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Jura (mit Schwerpunkt Steuerrecht), (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsmathematik

Einstellungskriterien

sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Reisebereitschaft

Bewerbung Bewerbung per Karriereseite www.deloitte.com/careers Ansprechpartner

Recruiting Team career@deloitte.de, Telefon: 0211 / 8772 4111

Würzburgs größtes Jobportal auf Facebook

www

WÜ J o b b e r www.wuejobber.de

www.wuejobber.de

www.facebook.com/ jobportal.wuerzburg

STAND #15

Unternehmen

Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG

Branche

Finanzdienstleistungen

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Selbständig, aber nicht alleine! Die Deutsche Ärzte Finanz ist die einzige rein arztspezifische Finanz- und Wirtschaftsberatung in Deutschland und hält einen Spitzenplatz unter den Finanzdienstleistern, die auf dem Markt der akademischen Heilberufe agieren. Das Portfolio ist konsequent an den Bedürfnissen von Ärzten, Zahnärzten und Apothekern ausgerichtet und genügt höchsten Ansprüchen. Mit 43 Service-Centern und 400 Beratern ist das Unternehmen deutschlandweit vertreten. Eingebunden in die internationale AXA-Gruppe, einem der größten Versicherer und Asset-Manager weltweit, bietet die Deutsche Ärzte Finanz zudem alle Vorzüge eines Großkonzerns.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl

Köln DÄF AG ca. 550, AXA Konzern AG ca. 12.000 (Inland), AXA Gruppe 210.000 (gesamt) www.finanzkarriere.de

Homepage

Personalbedarf Inland Personalbedarf pro Jahr

Trainees, Direkteinstieg ca. 60

Einsatzbereiche

Karriere-Einstiegsprogramm zum Berater (m/w) für Ärzte und Apotheker

Fachrichtungen

Wir suchen vertriebsorientierte Absolventen unterschiedlicher Fachrichtungen. Neben der akademischen Bildung sind uns wichtig: Kommunikationsstärke, Fleiß / Motivation und Empathie, alles erfolgskritische Eigenschaften im Vertrieb.

Bewerbung

Bewerbung per E-Mail Bewerbung per Karriereseite

karriere@aerzte-finanz.de www.finanzkarriere.de

Ansprechpartner

Fabian Pawlowski Spezialist Vertriebsrecruiting und Personalmarketing Telefon: 02211/48-24070, Fax: 0221/148-22112

STAND #00

Ein besonderer Berufsstand braucht besondere Finanzberater. Die Deutsche Ärzte Finanz ist die einzige rein arztspezifische Finanz- und Wirtschaftsberatung in Deutschland und gehört zur AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager. Unsere Spezialisierung auf Ärzte, Zahnärzte und Apotheker sowie unser Netzwerk, bestehend aus Kammern, Deutscher Ärzteversicherung und Deutscher Apotheker- und Ärztebank garantieren unseren Kunden Finanzberatung auf höchstem Niveau. Wir suchen Absolventen der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften als

Finanzberater (m/w) für Ärzte an unseren bundesweiten Standorten Wirtschaftlich zu handeln wird für unsere Klientel immer entscheidender. Sie muss zunehmend unternehmerische Qualitäten entwickeln. Gute Finanzberatung ermöglicht es unseren Klienten, sich dennoch auf das zu konzentrieren, was diesen anspruchsvollen Beruf ausmacht: Menschen zu heilen. Das sind Ihre Aufgaben: In unserem zielgerichteten Karriere-Einstiegsprogramm eignen Sie sich umfangreiches Wissen zu Finanzprodukten, Beratungs- und Verkaufstechniken sowie Zielgruppen-Know-How an. Als Teil eines Teams sind Sie in einem unserer Service-Center für den Aufbau und die Betreuung Ihres eigenen Kundenstammes verantwortlich. Sie wählen für Ihre Kunden aus einem breiten Portfolio maßgeschneiderte Finanz- und Versicherungslösungen. Unser Angebot an Sie: Als Zielgruppenvertrieb bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Klientel und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten. Hervorragende Zukunftsperspektiven: Der Gesundheitsmarkt ist ein Wachstumsmarkt mit Langzeitwirkung. Stetige Weiterbildung und persönliche Entwicklungsperspektiven – zum Beispiel zum Spezialisten oder Teamleiter. Wenn Sie sich für finanzwirtschaftliche Themen interessieren, kommunikationsstark sind und Ihre Karriere im Vertrieb starten möchten, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG Telefon 02 21/14 8 – 2 40 70 E-Mail: karriere@aerzte-finanz.de www.finanzkarriere.de

STAND #28 Naturwissenschaftler (m/w) in der Risikomanagementberatung, 11:30 Uhr Raum 103, Mensagebäude, 1. Stock

Unternehmen

d-fine GmbH

Branche

Unternehmensberatung / Consulting

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

d-fine ist mit über 500 Beratern und Büros in Frankfurt, München, London, Zürich und Wien eines der größten auf Projekte rund um die Themen Risikomanagement und Finanzsteuerung spezialisierten Beratungsunternehmen in Europa. Wir fokussieren höchste naturwissenschaftlichtechnische Kompetenz auf die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Kunden. Wir beraten Banken, Versicherungen, Asset-Manager und Industrie unternehmen beim Aufbau ihrer Handels- und Risikomanagementsysteme sowie der zugehörigen Methoden und Prozesse – von der ersten strategischen Idee über die fachliche Konzeption bis zur professionellen Implementierung, vom finanzmathematischen Modell bis zur real-time Schnittstelle, vom einfachen Kredit bis zum exotischen Derivat, vom RatingSystem bis zur Portfoliosteuerung.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Frankfurt am Main über 500 www.d-fine.de

Personalbedarf Inland Ausland Personalbedarf pro Jahr

Praktikum, Direkteinstieg Direkteinstieg 100 bis 120

Einsatzbereiche

Beratungsprojekte im Finanz- und Risikomanagement, bei unseren Kunden bundesweit und im europäischen Ausland.

Fachrichtungen

Physiker (m/w), Mathematiker (m/w), (Wirtschafts-) Informatiker (m/w) oder Wirtschaftswissenschaftler (m/w)

Bewerbung

Bewerbung per Post Bewerbung per E-Mail

d-fine GmbH, An der Hauptwache 7, 60313 Frankfurt am Main careers@d-fine.de

Ansprechpartner

Svenja Dröll E-Mail: careers@d-fine.de, Telefon: 069/90737-555

ICH WILL KARRIERE: MIT SCHNELLEM EINSTIEG! Sie sind neugierig?

Denn mit solchen Themen und vielen

Informatik. Unterstützt durch unser

Sie wollen verstehen,

weiteren spannenden und anspruchs-

einzigartiges Fortbildungsprogramm.

was sich hinter aktu-

vollen Fragestellungen beschäftigen

Es ist noch viel Platz für neue

ellen Themen wie EU-

sich unsere über 500 Berater (m/w).

Denkansätze und unkonventionelle

Länderrisiken, Europäische Rating-

Und sie beantworten die an sie ge-

Ideen – bei d-fine.

agentur oder Rohstoffrisiken in der

stellten Fragen. Interdis ziplinär mit

Automobilproduktion verbirgt? Dann

Erkenntnissen und Methoden aus

d-fine. Die Spezialisten für

sollten Sie d-fine näher kennenlernen.

Ökonomie, Mathe matik, Physik und

Risk&Finance.

www.d-fine.com/karriere Frankfurt, München, London, Zürich, Wien

STAND #32

Unternehmen

Direktion für Deutsche Vermögensberatung, DVAG, Hubert Hegmann/Karl Scholtz

Branche

Vermögensberatung

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Versicherungsprodukte wie z.B. Lebensversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Privat- und Firmenkunden Sachversicherung, Bankprodukte wie z.B. Investment, Bankkonto, Bausparen, Finanzierung, staatliche Sparförderung

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Frankfurt am Main ca. 37.000 www.dvag.de/karl.scholtz www.dvag.de/hubert.hegmann

Personalbedarf Inland

Praktikum, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Individuelle Absprache

Fachrichtungen

Anlage- und Vorsorgeprodukte, Finanzierungen

Einstellungskriterien

Individuelle Absprache

Bewerbung

Bewerbung per Post

Direktion für Deutsche Vermögensberatung DVAG Hubert Hegmann / Karl Scholtz Hauptstraße 82, 63872 Heimbuchenthal

Bewerbung per E-Mail

hubert.hegmann@dvag.de

Ansprechpartner

Hubert Hegmann / Karl Scholtz hubert.hegmann@dvag.de 06092/973841

Wissenschaftler

CAREER SERVICE

Universit채t W체rzburg

Wir helfen beim Berufseinstieg. www.uni-wuerzburg.de/career

STAND #4

Unternehmen

EIKONA AG

Branche

Software und IT

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die EIKONA Gruppe besteht aus vier verschiedenen Bereichen: Große Kooperationen aus der Transport Logistik-Branche, wie beispielsweise die ELVIS AG, setzen über die gesamte Versorgungskette hinweg auf die Portal-Lösungen von EIKONA Logistics. EIKONA Cinema bietet Software-Lösungen für alle Aufgaben in einem digitalen Kino. Die Kinos der Cineplex Deutschland Gruppe steuern beispielsweise mit unserem Theater Management System Ihre Leinwände. EIKONA Media entwickelt Web-Lösungen, wie zum Beispiel das Web-toPrint-Portal des Duden Schulbuchverlages. EIKONA Systems ist verantwortlich für Hosting, Desktopvirtualisierung, IT-Sicherheit und vieles mehr. Und das immer auf dem neuesten Stand der Technik, wie das redundante Serversystem für Umschlagsbearbeitung mit Datacore bei IDS Logistik zeigt.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Volkach 60 www.eikona.de

Personalbedarf Inland Ausland Personalbedarf pro Jahr

Praktikum, WerkstudentInnen, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg Praktikum, Trainees variabel

Einsatzbereiche

Wir sind immer auf der Suche nach Software-Entwickler/innen für .NET und PHP. Wirtschaftliche und technische Studiengänge, z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik

Fachrichtungen Einstellungskriterien

Du hast bereits ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich? Dann bist du bei uns genau richtig, wenn du das, was du kannst, mit Begeisterung tust. Bei EIKONA stehen die Türen offen für alle, die motiviert sind, etwas bewegen zu wollen. Egal, ob du Anfänger bist oder schon genau weißt, wo du hin willst. Wir bieten dir vom Praktikum bis hin zur Festanstellung viele Karriere-Möglichkeiten an. Gib deinen Ideen eine Chance und bewirb dich bei uns.

Bewerbung

Bewerbung per E-Mail Bewerbung per Karriereseite

karriere@eikona.de wirsuchendich.eikona.de

Ansprechpartner

Sabrina Strätz

KARRIERE LEBEN STARKE KARRIERE IN EINEM STARKEN UNTERNEHMEN Mainfranken, insbesondere Volkach, ist nicht nur für seine erstklassigen Bocksbeutel-Weine bekannt. Es ist viel mehr ein Ort, der mit seiner wunderschönen Umgebung und der optimalen Infrastruktur privat und beruﬂich hervorragende Perspektiven bietet. Mainfranken gehört nicht umsonst zu den 10 größten High-Tech-Regionen Europas (eurostat). EIKONA lebt und arbeitet seit beinahe 15 Jahren im schönen Städtchen Volkach. Wir wachsen schnell, aber gesund und sind mittlerweile knapp 60 Leute. Wir suchen ständig Personal, vor allem Software-Entwickler (m/w). Auf wirsuchendich.eikona.de ﬁndest du unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Klick doch mal rein!

Lebe deine Karriere bei EIKONA. wirsuchendich.eikona.de EIKONA AG, Volkach +49 (9381) 71 77 8-0

Manuel Drescher, Vorstand

STAND #21

Unternehmen

EMnify GmbH

Branche

Telekommunikation; Internet der Dinge; Entwicklung und Vertrieb von Anwendungen für M2M-Kommunikation

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Bei EMnify entwickeln und betreiben wir die Infrastruktur des "Internet of Things", um Objekte und Maschinen jeglicher Art miteinander zu vernetzen. Wir suchen Mitarbeiter, welche die Architektur und Implementierung des "Internet of Things" führend mitgestalten wollen. Als junges Startup-Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern interessante Aufgabengebiete in der Gestaltung und Vermarktung innovativer Produkte unter Einsatz modernster Technologien. Unsere offene und agile Unternehmenskultur bietet kreativen Persönlichkeiten weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Büros sind derzeit in Würzburg und Singapur, folgen werden in den nächsten Monaten Berlin und in Latein Amerika. Unsere Produkte sind bei Kunden auf allen Kontinenten im Einsatz. Würzburg 26 (gesamt), 18 davon in Deutschland www.EMnify.com

Personalbedarf Inland Ausland Personalbedarf pro Jahr

Praktikum, WerkstudentInnen, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg Direkteinstieg Wir werden unser Team bis Jahresende verdoppeln.

Einsatzbereiche

Software-Entwicklung, Marketing, Produkt-Entwicklung, Vertrieb, HR, Billing/Settlement und Controlling

Fachrichtungen

Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre

Einstellungskriterien

Mit unserem Ansatz verändern wir ein Stückweit, wie M2M Telekommunikation heute funktioniert. Das machen wir als Team, jeder mit hohem Einsatz und mit Motivation, mit Kreativität und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dabei sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln. In unserem internationalen Team sprechen wir viel Englisch. Für die Festeinstellung erwarten wir ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftlich oder technisch fokussiertes Studium (Bachelor oder Master).

Bewerbung

Bewerbung per Post Bewerbung per E-Mail

EMnify, HR; Friedrich-Bergius-Ring 15, 97076 Würzburg jobs@emnify.com

Ansprechpartner

Kai Brentle kai.brentle@emnify.com

STAND #53 Firmenpräsentation, 13:30 Uhr Raum 103, Mensagebäude, 1. Stock

Unternehmen

enowa AG

Branche

Beratung und Software-Entwicklung

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Du möchtest als Berater oder Software-Entwickler arbeiten und das nicht irgendwo, sondern bei einer der besten Unternehmensberatungen in Deutschland? Dann bist Du bei uns genau richtig. Im April 2015 wurden wir erneut von brand eins und Statista als Beste Unternehmensberatung 2015 ausgezeichnet. Was wir machen? Als enowa AG bieten wir Beratungs- und IT-Dienstleistungen sowie Change Management für die Branchen Versicherungen, Prozessindustrie, Automobilhersteller und -zulieferer, öffentliche Hand, Fertigungsindustrie sowie Handel. Wir begleiten unsere Kunden über alle Phasen von IT-Projekten, von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Realisierung. Umfassendes technisches, aber vor allem auch fachliches Wissen unserer Berater ist hierbei ein Garant für innovative und nachhaltige Lösungen. Neben Individualsoftware entwickeln wir in unserem Haus erfolgreich auch eigene Software-Produkte, in die wir in Projekten gewonnene Erfahrungen einfließen lassen.

Hauptsitz

Rottendorf, Niederlassungen in München, Hamburg, Erkrath, Heidelberg, Basel (CH), Wien (A), Shanghai (China) und Baltimore, Philadelphia, Los Angeles (USA) 190 gesamt, 150 davon in Deutschland www.enowa.ag

Mitarbeiterzahl Homepage

Personalbedarf Inland

Praktikum, WerkstudentInnen, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Software-Entwicklung, Software-Architektur, Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten, Projektmanagement/-assistenz, klassische Unternehmensberatung

Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Mathematik

Einstellungskriterien

Flexibilität und Eigeninitiative, Reisebereitschaft, selbständiges Arbeiten, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstmanagement, hohe Eigenmotivation

Bewerbung Bewerbung per Post Bewerbung per E-Mail

enowa AG, Ostring 2-4, 97228 Rottendorf bewerbung@enowa.ag

Ansprechpartner

Manuela Mühlbauer-Koch Telefon: 09302/987 97 1023, bewerbung@enowa.ag 39

STAND #14

Unternehmen

Enterprise Rent-A-Car

Branche

Mobilitätsdienstleistung

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Stellen Sie sich einmal eine Million Autos vor, verteilt auf circa. 8.200 Standorte weltweit, die insgesamt über 15 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Autovermieter Nordamerikas – und wohl auch der Welt. Wir bieten in unseren Filialen Mobilitätslösungen für Firmen, Privatpersonen, Autohäuser, Werkstätten und Versicherungen und bringen unseren Trainees durch ein Training on the Job direkt im Filialalltag bei, welche Dinge man beachten muss, um seine eigene Filiale zu führen.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

St. Louis (USA), Eschborn (Deutschland) über 1.200 in Deutschland, 82.000 weltweit www.enterprisealive.de

Personalbedarf Inland

Praktikum (Sales & Service), Management Trainees

Einsatzbereiche

Operatives Tagesgeschäft, Filialmanagement Inhalte: Kundenservice, Verkauf, Mitarbeiterentwicklung, Controlling, Beratung, Flottenmanagement, Vertrieb

Fachrichtungen

BWL, Tourismus, Event, gerne auch Quereinsteiger, die bereits vor oder neben dem Studium im Kundenkontakt gearbeitet haben.

Einstellungskriterien

Abgeschlossenes Studium für das Traineeprogramm, immatrikulierte/r Student/in bei Praktika, fließende Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse, deutsche Fahrerlaubnis, Freude am Umgang mit Kunden und an Arbeit im Team, Freude an schneller Verantwortungsübernahme.

Bewerbung Bewerbung per Karriereseite www.enterprisealive.de Ansprechpartner

Frau Yasemin Ahmed Bouya, yasemin.ahmedbouya@erac.com, +49 (0) 6196/ 769 86 35

SFT

Servicezentrum Forschung und Technologietransfer

Wir fördern Projekte.

www.sft.uni-wuerzburg.de

* Forschungsförderung * Technologietransfer * Gründungsberatung * Patente & Lizenzen

Wissens UNION

STAND #30

Unternehmen

evosoft GmbH

Branche

Informationstechnik

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Software-Entwicklung, -Beratung, -Design, -Test, SAP-Beratung

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

N端rnberg 500 (Inland), 1200 (gesamt) www.evosoft.com

Personalbedarf Inland

Praktikum, WerkstudentInnen, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

IT-Service, Automatisierungstechnik, Softwareentwicklung, Softwareberatung, Consulting, Projektmanagement

Fachrichtungen

Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Automatisierungstechnik, Mechatronik

Bewerbung Ansprechpartner

Florian G端nther florian.guenther@evosoft.com +49 (0) 911 53991-364

Run a winning system! Starte jetzt deine Karriere bei evosoft und werde Teil unseres Teams.

www.evosoft.com/karriere www.facebook.com/evosoft

STAND #31

Unternehmen

FERCHAU Engineering GmbH

Branche

Engineering und IT Dienstleistung

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Technische und IT-Projekte, die es in sich haben. Das ist FERCHAU. Als Marktführer im Engineering bieten wir unseren mehr als 7.000 Mitarbeitern an über 70 Standorten innovative Herausforderungen in den unterschiedlichsten Branchen, einfach die ganze Welt des Engineerings. Unsere Entwickler, Konstrukteure, IT-Experten und Projektmanager tragen in verschiedensten Branchen mit zukunftssicheren Lösungen zum Erfolg mittelständischer Spezialisten und internationaler Big Player bei. Sind auch Sie bereit, mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen? Dann ergreifen Sie Ihre Chance bei FERCHAU und geben Sie Ihrer Zukunft die entscheidende Richtung. Profitieren Sie von ausgezeichneten Aussichten für Ihre Karriere!

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Gummersbach 7000 (gesamt) www.ferchau.de

Personalbedarf Inland Ausland

Trainees, Direkteinstieg Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Programmierung, Softwareentwicklung, Entwicklung, Konstruktion, Berechnung, Projektierung, Versuchsdurchführung, Dokumentation, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Technologieberatung

Fachrichtungen

Informationstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Schiffbau und Meerestechnik

Bewerbung

Bewerbung per E-Mail Bewerbung per Karriereseite

schweinfurt@ferchau.de www.ferchau.de/karriere/jobangebote/

Ansprechpartner

Claudia Wahler, claudia.wahler@ferchau.de, 09721 / 47396 - 250 Nina Füßer, nina.fuesser@ferchau.de, 09721 / 47396 - 257 Tatjana Brodt, Tatjana.brodt@ferchau.de, 09721 / 47396-20 Anna Wagner, anna.wagner@ferchau.de, 09721 / 47396 - 19

STAND #49

Unternehmen

FIS GmbH und FIS-ASP GmbH

Branche

SAP-Consulting und Development, Application Hosting, Outsourcing, Outtasking

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

FIS ist ein international tätiges SAP-Systemhaus, das neben SAP-Standard Projekten auch eigenentwickelte Softwareprodukte vermarktet. Das Kerngeschäft der Tochter FIS-ASP ist der hochverfügbare Betrieb von IT-Systemen mit Fokus auf SAP in eigenen oder in Kundenrechenzentren. Bei uns haben die MitarbeiterInnen einen herausragenden Stellenwert, weil sie maßgeblich am Erfolg beteiligt sind. Deshalb fördern wir ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Grafenrheinfeld 474 (Inland), 508 (gesamt) www.fis-gmbh.de und www.fis-asp.de

Personalbedarf Inland Personalbedarf pro Jahr

Praktikum, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg 8

Einsatzbereiche

Im SAP-Umfeld in folgenden Bereichen: Consulting, Technical Consulting, Support, Development Wirtschaftliche und technische Studiengänge (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik, Elektrotechnik)

Fachrichtungen Einstellungskriterien

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Bereitschaft zur Weiterentwicklung, selbständiges Arbeiten und analytisches Denken, gute Englischkenntnisse, hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative, je nach Einsatzbereich: hohe Reisebereitschaft. Das ist wünschenswert: Erste Erfahrungen im SAP-Umfeld aus Praktikum oder Studium; für das „Technical Consulting“ zusätzlich: Spaß an Betriebssystemen, Hardware oder Datenbanken.

Bewerbung Bewerbung per Post Bewerbung per E-Mail Ansprechpartner

FIS GmbH, Personal, Röthleiner Weg 1, 97506 Grafenrheinfeld FIS-ASP GmbH, Fr. Gerstner, Röthleiner Weg 4, 97506 Grafenrheinfeld personal@fis-gmbh.de, t.gerstner@fis-asp.de FIS GmbH: Michael Eibisch, personal@fis-gmbh.de, +49 (0) 9723 / 9188 - 270 FIS-ASP GmbH: Timea Gerstner, t.gerstner@fis-asp.de, +49 (0) 9723 / 9188 - 507 45

STAND #24

Unternehmen

Formaxx AG

Branche

Unabhängige Finanzmakler

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die FORMAXX AG setzt als junges, pulsierendes Wachstumsunternehmen neue Maßstäbe in der Finanzberatung. Als unabhängige Makler agieren wir ausschließlich im Interesse des Kunden und betreuen diesen in jeder Lebensphase. Jeder Kunde erhält durch unsere Finanzberater eine individuelle Analyse und Beratung. Diese basiert auf dem Know-how von Wirtschaftswissenschaftlern und Verbraucherschutzkriterien und ist damit absolut transparent, nachvollziehbar und bestimmt sich allein nach objektiven Kriterien.

Hauptsitz Homepage

Würzburg, Hannover wuerzburg2.formaxx.de/index.html

Personalbedarf Inland

Praktikum, WerkstudentInnen, Trainees, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Beratung nach der deutschen Finanznorm (DIN SPEC 77222); Ausbildung in der firmeneigenen Akademie neben sofortigem Praxiseinsatz; Vorbereitung und Durchführung der Karrieretrainings für Hochschulabsolventen

Fachrichtungen

Studenten und Absolventen aller Fachrichtungen

Bewerbung

Bewerbung per Post Bewerbung per E-Mail

Friedrich-Ebert-Ring 1, 97072 Würzburg leofried-christian.six@formaxx.ag

Ansprechpartner

Leofried-Christian Six leofried-christian.six@formaxx.ag +49 (0) 931 / 304330

STAND #9

Unternehmen

FUJITSU TDS GmbH

Branche

Informationstechnologie

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die Fujitsu TDS GmbH mit Hauptsitz in Neckarsulm (Baden Württemberg) bietet mittelständischen und großen Unternehmen Beratung und Dienstleistungen rund um die IT. Mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreiben wir Lösungen im IT Outsourcing und SAP Consulting. Unser Unternehmen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere Arbeitsweise zeichnen sich dadurch aus, dass wir pragmatisch handeln - oder, wie man auch sagt, „machen“. Gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang bilden die Basis der Zusammenarbeit im Team der Fujitsu TDS. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen besonders, dass sie eigenständig handeln können und wir kurze Entscheidungswege haben. Wir bieten ihnen individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Perspektiven für ihre berufliche Entwicklung. Werden auch Sie Teil dieses starken Teams in einem internationalen Unternehmen mit mittelständischen Strukturen.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Neckarsulm über 800 www.fujitsu.com/tds/karriere

Personalbedarf Inland

Praktikum, WerkstudentInnen, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Studentische Tätigkeiten (Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit), Trainee- Programm zum SAP Basis Consultant sowie Direkteinstieg in den Bereichen SAP Consulting, IT Projektmanagement, IT Architektur, Netzwerktechnik, Anwendungsbetreuung, Systemadministration, IT Vertrieb, Client Management, IT Security, Human Resources und Marketing

Fachrichtungen

(Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik, BWL, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen

Einstellungskriterien

Fachliche Qualifikationen in Abhängigkeit von der zu besetzenden Stelle; Eigeninitiative, Teamgeist, ein neugieriger Blick über den Tellerrand hinaus

Bewerbung recruiting@tds.fujitsu.com Bewerbung per E-Mail Bewerbung per Karriereseite www.fujitsu.com/tds/karriere Ansprechpartner 48

Vanessa Lierheimer recruiting@tds.fujitsu.com, 07132/366-1184

Die Macher.

Mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreiben wir Lösungen

Verstärken Sie unser Team als:

im IT Outsourcing und SAP Consulting für mittlere und große Unternehmen. Die Fujitsu TDS GmbH, unsere Kolleginnen und

Praktikant (w/m)

Kollegen sowie unsere Arbeitsweise zeichnen sich dadurch aus, dass wir pragmatisch

Absolvent zur Erstellung der Abschlussarbeit (w/m)

handeln – oder, wie man auch sagt, „machen“. Und Macher gibt es viele. Bei uns erst recht: Werden auch Sie Teil dieses starken Teams in einem internationalen Unternehmen mit mittelständischen Strukturen.

Werkstudent (w/m)

Trainee SAP Basis Consultant Young Professional in den Bereichen SAP Consulting, Netzwerktechnik, IT Security, Systemadministration, IT Projektmanagement und vielen mehr Weitere Informationen zu den einzelnen Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen finden Sie unter: fujitsu.com/tds/karriere

FUJITSU TDS GMBH Vanessa Lierheimer Tel. +49 7132 366-1184 recruiting@tds.fujitsu.com fujitsu.com/tds/karriere

STAND #38

Unternehmen

Garmin Würzburg GmbH

Branche

Consumer Electronics

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Garmin Würzburg GmbH ist als europäischer Entwicklungsstandort im Konzern maßgeblich beteiligt an der weltweiten Entwicklung der Basistechnologie zukünftiger Produkte im Navigationsbereich. Darüber hinaus bilden die Entwicklung und Vermarktung von Applikationen für Smartphones und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern aus der Automobilindustrie die Schwerpunkte unserer Tätigkeiten. In Würzburg sind aktuell 220 Mitarbeiter in den Bereichen Software-Entwicklung und Software-Qualitätssicherung, sowie dem Produktmanagement und der Verwaltung beschäftigt. Bei uns haben Sie alle erforderlichen Freiräume für Ihre Ideen sowie kurze Entscheidungswege. Sie sind Teil eines internationalen, innovativen und erfolgreichen Teams. Nutzen Sie Ihre Chance, beim Technologieführer zukunftsweisende Produkte mitzuentwickeln!

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Kansas, USA 220 (Würzburg), 11.000 (gesamt) www.garmin.de

Personalbedarf Inland

Praktikum, WerkstudentInnen, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

R&D, SQ

Fachrichtungen

Informatik, Mathematik, Physik

Einstellungskriterien

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation, sehr gute Englischkenntnisse, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit, Teamgeist, Verständnis für und Interesse an Informationstechnologie- und Mobilitätsthemen.

Bewerbung Bewerbung per Post Bewerbung per E-Mail

Beethovenstraße 1 a+b, 97080 Würzburg onlinebewerbung@garmin.com

ZEIT FÜR NEUE ZIELE

Die Garmin Würzburg GmbH ist mit über 220 Mitarbeitern als europäischer Entwicklungsstandort im Konzern maßgeblich an der weltweiten Entwicklung der Basistechnologie zukünftiger Produkte im Navigationsbereich beteiligt. Wer die Zukunft individueller Mobilität mitgestalten und neue Wege finden will, um Menschen zuverlässig, sicher und entspannt an ihr Ziel zu führen, ist bei Garmin an der richtigen Adresse. Möchten Sie unser Team unterstützen? Aktuelle Stellenangebote für Würzburg finden Sie unter www.garmin.de

STAND #23

Unternehmen

HFH Hamburger Fern-Hochschule, Studienzentrum Würzburg

Branche

berufsbegleitende Weiterbildung

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

berufsbegleitende Masterstudiengänge: Betriebswirtschaft (M. A.); Taxation (M. A.); Wirtschaftsrecht (LL. M.); General Management (MBA); Maschinenbau (M. Eng.); Management von Organisationen und Personal im Gesundheitswesen (M. A.) berufsbegleitende Aufbaustudiengänge: Technik (B. Eng.); Wirtschaft (B. Eng.); Recht (LL. B.); Business and Law (LL. B.) Mit rund 11.000 Studierenden ist die staatlich anerkannte und gemeinnützige HFH · Hamburger Fern-Hochschule eine der größten privaten Hochschulen Deutschlands. Sie verfolgt das bildungspolitische Ziel, Berufstätigen, Auszubildenden und Personen mit familiären Verpflichtungen den Weg zu einem akademischen Abschluss zu eröffnen. Dabei kommen flexible Studienkonzepte zum Einsatz, die den individuellen Bedürfnissen der Studierenden Rechnung tragen. An mehr als 50 regionalen Studienzentren, darunter auch an zwei Studienzentren in Würzburg, bietet die Hochschule ihren Studierenden eine wohnortnahe und persönliche Betreuung. Angeboten werden zahlreiche Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Weiterbildungen in den Fachbereichen Gesundheit und Pflege, Technik sowie Wirtschaft und Recht.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Hamburg, zwei Studienzentren in Würzburg ca. 200 www.hfh-würzburg.de

Personalbedarf Einsatzbereiche

Durch Bachelor- und Masterstudienabschlüsse qualifizieren Sie sich für die mittlere und obere Führungsebene.

Fachrichtungen

Technik, Wirtschaft und Recht, Gesundheit und Pflege

Bewerbung

Bewerbung per E-Mail

katrin.vogt@hamburger-fh.de

Ansprechpartnerin

Katrin Vogt 0931/35979881

STAND #22

Unternehmen

Handwerkskammer Unterfranken

Branche

Wirtschaftsbereich Handwerk - Vielfalt in über 90 verschiedenen Berufen

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Wir sind die Wirtschaftsvertretung für ca. 18.500 Betriebe in Unterfranken, die über 95.000 Mitarbeiter beschäftigen. Das gemeinsame Umsatzvolumen liegt derzeit bei fast 9,5 Milliarden Euro.

Hauptsitz Homepage

Würzburg www.karriereprogramm-handwerk.de

Personalbedarf Einsatzbereiche

Premium Ausbildung, Duales Studium, 1-2 wöchige Praktika in geeigneten Betrieben werden vermittelt.

Einstellungskriterien

Leistungsbereitschaft, Interesse am Beruf, Motivation zu einer späteren Führungsaufgabe

Fachrichtungen

Premium-Ausbildung in über 90 verschiedenen Berufen

Bewerbung Bewerbung per E-Mail c.huck@hwk-ufr.de Bewerbung per Karriereseite www.karriereprogrammhandwerk.de Ansprechpartnerin

Christina Huck Akademie für Unternehmensführung Dieselstraße 12 97082 Würzburg 0931/4503-2383 c.huck@hwk-ufr.de

STAND #11 Ein internationaler Marktführer stellt sich vor, 13:00 Uhr Raum 103, Mensagebäude, 1. Stock

Unternehmen

Hays

Branche

Spezialisierte Personaldienstleistung

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und besetzt Positionen bei über 3000 renommierten Kunden. Ein internationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account Management in Deutschland, Österreich und der Schweiz suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen Organisation.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Mannheim 8.200 (weltweit), 1.500 (D-A-CH-DK) www.hayscareer.net

Personalbedarf Inland Personalbedarf pro Jahr

Praktikum, Direkteinstieg 300-340

Einsatzbereiche

Wir bieten einen Direkteinstieg im Key Account Management einer hochkomplexen B2B-Dienstleistung als Account Manager oder Manager of Candidate Relations – unterstützt durch unser Mentorenprogramm und Vertriebstrainingscenter.

Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Geistes- und Sozialwissenschaften, gerne auch Quereinsteiger und andere Studiengänge

Einstellungskriterien

Wir suchen Hochschulabsolventen, die Energie und Leistungsbereitschaft mitbringen, kommunikationsstark sind, sowie ein Gespür für Menschen und ein Händchen für den Vertrieb haben.

Bewerbung Bewerbung per Post

Hays - Internal Recruiting Deutschland, Österreich und Schweiz Willy-Brandt-Platz 1-3, 68161 Mannheim Bewerbung per E-Mail start@hayscareer.net Bewerbung per Karriereseite www.hayscareer.net Kontakt 54

Telefon: 0800/4636 4297, E-Mail: start@hayscareer.net

WIR BERATEN SIE BEI ALLEN

FRAGEN RUND UMS STUDIUM

Persönliche Beratung

Ohne Termin immer Mo.-Fr. von 8-12 Uhr und zusätzlich Mi. von 14-16 Uhr

Telefonservice

Für eine schnelle Erstauskunft 0931/31-83183 (Mo.-Fr. von 9-15 Uhr)

Infomaterial

Broschüren zu allen Studiengängen bei uns abholen oder anfordern

Infomailservice Schulbesuche uni@school facebook Abituriententag Schnupperstudium Weitere Informationen dazu: www.studienberatung.uni-wuerzburg.de

Zentrale Studienberatung

Ottostr. 16, 97070 Würzburg (Dachgeschoss) Postanschrift: Sanderring 2, 97070 Würzburg E-Mail: studienberatung@zv.uni-wuerzburg.de Telefonservice: 0931/31-83183 www.studienberatung.uni-wuerzburg.de

STAND #46

Unternehmen

HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Branche

Versicherung

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die HUK-COBURG gehört zu den großen deutschen Versicherern und ist Marktführer im Bereich der KFZ-Versicherungen. An der Spitze der fünf Schaden- und Unfallversicherer, zweier Lebensversicherer, zweier Krankenversicherer und einer Servicegesellschaft, steht die Muttergesellschaft der HUK-COBURG. Bereits seit 1933 wird das Versicherungsgeschäft nach dem Grundsatz der Gegenseitigkeit betrieben und ist mit 3,5 Millionen Mitgliedern der größte deutsche Beamtenversicherer. Insgesamt hat die Gruppe über 10 Millionen Kunden und mit über 10 Milionen versicherten Fahrzeugen ist jedes sechste Auto in Deutschland bei der HUK-COBURG Versicherungsgruppe versichert.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Coburg 10.000 www.huk.de

Personalbedarf Inland

Praktikum, WerkstudentInnen, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Wir bieten aufgrund der vielfältigen Aufgaben in unserem Hause Hochschulabsolventen der unterschiedlichsten Fachrichtungen die Chance zum Berufseinstieg.

Fachrichtungen

Mathematik, Informatik, Rechtswissenschaften und Wirtschaftswissenschaften

Bewerbung Bewerbung per Post Abt. Personalentwicklung, Willi-Hussong-Straße 2, 96442 Coburg Bewerbung per E-Mail Katharina.Zanetti-Albrecht@HUK-COBURG.de Bewerbung per Karriereseite www.huk.de/karriere Ansprechpartnerin

Frau Katharina Zanetti-Albrecht 09561/96-2698 Katharina.Zanetti-Albrecht@HUK-COBURG.de

Wo kann ich nach dem Studium zurück in die Zukunft?

Als Studierende oder Absolventinnen und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Informatik haben Sie bereits einen großen Schritt in Richtung Zukunft getan. Was Sie können und lernen, wird zukünftig gefragter sein denn je. Warum wir das wissen? Weil wir mit dem Kopf in der Zukunft zu Hause sind. Und außerdem in Coburg. Denn bei der HUK-COBURG als eine der größten Versicherungen Deutschlands sind die Themen von morgen unsere Aufgaben von heute. Von innovativen Produkten über moderne Prozessorganisation bis zur zukunftsweisenden Datenverarbeitung. Weil wir Vorreiter sein und bleiben wollen, suchen wir immer neues Denken und neue Ideen. Das, was in Ihrem Kopf vorgeht. Im Tausch bieten wir Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven, spannende Herausforderungen und Einblicke in ein wachsendes Unternehmen, in dem über 9000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich an der Zukunft arbeiten. Ihre Möglichkeiten, mit der HUK-COBURG Ihre zukünftige Laufbahn zu starten. In einer Stadt, die von Ihnen entdeckt werden will – in Coburg: Über ein Praktikum – frei oder im Rahmen Ihres Pflichtpraktikums Im Rahmen einer Abschlussarbeit, bei der wir Sie fachlich und praktisch unterstützen Durch einen Direkteinstieg nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium Weitere Informationen unter www.HUK.de/karriere

Arbeiten an der Zukunft.

STAND #44

Unternehmen

Hunger DFE GmbH Dichtungs- und Führungselemente

Branche

Kunststoffindustrie

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Hunger DFE Dichtungs- und Führungselemente für die Bereiche Hydraulik und Pneumatik des internationalen Marktes. Unser Standardprogramm deckt alle axial und rotatorisch bewegten Einsatzfälle mit hauseigen entwickelten und patentierten Elementen ab. Zusätzlich fertigen wir Kunststoffteile für Spezialanwendungen aller Art. Als Herstellungsverfahren stehen Spritzgießen, Vulkanisieren, Pressen sowie jegliche Art der spanenden Bearbeitung zur Verfügung. Kundenspezifische Lösungen und kurze Lieferzeiten sind unsere Stärke!

Hauptsitz Homepage

Würzburg www.hunger-dichtungen.de

Personalbedarf Inland

Praktikum, WerkstudentInnen, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Forschung und Entwicklung, Anwendungstechnik, Produktion / Technik, Qualitätssicherung, Produktmanagement ... Bewerben Sie sich initiativ unter Nennung Ihrer Schwerpunkte und Erwartungen.

Fachrichtungen

Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik

Bewerbung Bewerbung per Post Bewerbung per E-Mail

Alfred-Nobel-Straße 26, 97080 Würzburg info@hunger-dichtungen.de

STAND #52

Unternehmen

iisy intelligente informationssysteme AG

Branche

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die iisy AG ist führender Lösungsanbieter im Bereich Customer Problem Handling und Incident Management mit Standort Technologiepark Rimpar (Lkr. Würzburg). Mit unserer Standardsoftware SOLVATiO bieten wir unseren internationalen Telekommunikationskunden ein prozessorientiertes Diagnosesystem an. Wir sind ständig auf der Suche nach IT-Kräften, gerne auch von Uni und FH mit ersten praktischen Erfahrungen.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Rimpar 50 www.iisy.de

Personalbedarf Inland

Praktikum, WerkstudentInnen, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Projektmanagement, Support, Wissensmodellierung, (agile) Softwareentwicklung, Big Data, Machine Learning, Analytics, Qualitätsmanagement, Beratung, Testing & Dokumentation

Fachrichtungen

Einstellungskriterien

Belastbare IT-Erfahrungen und Englischkenntnisse, selbstständige, zielorientierte & strukturierte Arbeitsweise, sympathische und offene Kommunikation & Teamplay, schnelles Erfassen komplexer Systemzusammenhänge und zügige Einarbeitung in neue Wissensgebiete sowie ggf. Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Bewerbung Bewerbung per Post iisy AG, Eva Rouschal, Ketteler Str. 3-11, Pavillon 8+9, 97222 Rimpar Bewerbung per E-Mail bewerbung@iisy.de Bewerbung per Karriereseite www.jotformeu.com/iisy/iisy Ansprechpartnerin

Eva Rouschal Telefon: 09365/8899-19, E-Mail: bewerbung@iisy.de

When the heat is on!

Die iisy AG ist führender Lösungsanbieter im Bereich Customer Problem Handling und Incident Management. Mit unserer Standard-Software SOLVATiO® bieten wir unseren Kunden - international führende Telekommunikationsprovider - ein prozessorientiertes Diagnosesystem für deren Customer Support.

Informatiker aufgepasst!

Wir suchen regelmäßig für unsere Entwicklung, Kundenprojekte sowie für Training & Consulting:

IT-Nachwuchs (m/w) in Festanstellung, als Werkstudenten und Praktikanten

Werde Mitglied unseres Teams und sende Dein vollständiges Profil an bewerbung@iisy.de zu Händen Eva Rouschal | iisy - intelligente informationssysteme AG - Ketteler Straße 3-11 Pavillon 8+9 - 97222 Rimpar / Würzburg - Germany | Tel: +49 (0) 9365 / 88 99 11 | www.iisy.de

iisy AG – creating smart solutions

STAND #47 Von der Uni in die Wirtschaft – Das erste Jahr in einem international tätigen Softwarehaus, 15:30 Uhr Raum 103, Mensagebäude, 1. Stock

Unternehmen

Infosim GmbH & Co. KG

Branche

Telekommunikation, ITK, Softwareentwicklung, Beratung

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die Geschäftsfelder der Infosim® gliedern sich in drei Bereiche: – Die Netzwerkmanagement Lösung StableNet® – Als Microsoft® Business Partner bieten wir betriebswirtschaftliche Lösungen auf Basis von Microsoft® Dynamics NAV und CRM an – Individuelle Softwareentwicklung Seit über zehn Jahren ist die Infosim GmbH & Co. KG marktführender Hersteller von automatisierten Service Fulfillment und Service Assurance Lösungen mit seinem Produkt StableNet®. Infosim® hat seinen Hauptsitz in Würzburg und weitere Niederlassungen in Singapur und Austin, TX (USA).

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Würzburg mehr als 70, davon mehr als 50 in Deutschland www.infosim.net

Personalbedarf Inland Ausland Personalbedarf pro Jahr

Praktikum, WerkstudentInnen, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg Praktikum, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg ca. 15

Einsatzbereiche

Softwareentwicklung, Consulting, Support, Produkt-Marketing, Projektmanagement

Fachrichtungen

Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsinformatik, BWL

Einstellungskriterien

Belastbare IT-Erfahrungen und Englischkenntnisse, selbstständige, zielorientierte & strukturierte Arbeitsweise, sympathische und offene Kommunikation, Teamplay, schnelles Erfassen komplexer Systemzusammenhänge und zügige Einarbeitung in neue Wissensgebiete sowie ggf. Reisebereitschaft.

Bewerbung Bewerbung per Post Bewerbung per E-Mail Ansprechpartner 62

Infosim GmbH & Co. KG z.Hd. Herrn Dr. Köhler Friedrich-Bergius-Ring 15, 97076 Würzburg jobs@infosim.net Claudia Kneidl, claudia.kneidl@infosim.net, 0931/20592-200 Dr. David Hock, hock@infosim.net, 0931/20592-200

Looking for more than just a job?

Be different - Talk to us!

Infosim GmbH & Co. KG • Friedrich-Bergius-Ring 15 • 97076 Würzburg • Tel.: +49 931 20 592 200 • E-Mail: jobs@infosim.net

STAND #18

Unternehmen

Klinik Kitzinger Land Kommunalunternehmen des Landkreises Kitzingen

Branche

Gesundheitswesen / Krankenhäuser

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Stationäre Patientenversorgung, Ambulante Patientenversorgung, Intensivmedizinische Versorgung, Notfallversorgung Mitglied im STENO-Netzwerk und Traumanetzwerk Würzburg Zertifiziertes Darmzentrum und Hernienzentrum Weiterbildungsverbund Allgemeinmedizin (Gesundheitsnetz Kitzinger Land)

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Kitzingen ca. 630 www.klinik-kitzinger-land.de

Personalbedarf Inland

Ärzte, Praktisches Jahr

Einsatzbereiche

– Innere Medizin mit Gastroenterologie und Kardiologie – Unfallchirurgie/Orthopädie und Viszeralchirurgie/Koloproktologie – Gynäkologie und Geburtshilfe – Anästhesie und Intensivmedizin

Fachrichtungen

siehe oben

Bewerbung

Bewerbung per Post Bewerbung per E-Mail

Klinik Kitzinger Land, Personalabteilung, Keltenstraße 67, 97318 Kitzingen astrid.janotta@k-kl.de

Ansprechpartnerin

Astrid Janotta Personalleiterin astrid.janotta@k-kl.de, Telefon: 09321 / 704447

KOMPETENT • MENSCHLICH • NAH Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns: ANÄSTHESIE und INTENSIVMEDIZIN: 30 Monate BASISWEITERBILDUNG CHIRURGIE: 24 Monate UNFALLCHIRURGIE / ORTHOPÄDIE / SPORTMEDIZIN: 24 Monate ALLGEMEIN- und VISZERALCHIRURGIE: 48 Monate INNERE MEDIZIN und ALLGEMEINMEDIZIN: 72 Monate GASTROENTEROLOGIE / DIABETOLOGIE / ONKOLOGIE: 18 Monate KARDIOLOGIE / HYPERTENSIOLOGIE / NEUROLOGIE / PNEUMOLOGIE: 18 Monate GYNÄKOLOGIE und GEBURTSHILFE: 24 Monate

KLINIK KITZINGER LAND Keltenstraße 67 97318 Kitzingen

Tel. 09321/ 704 - 0 Fax 09321/ 704 - 277 www.klinik-kitzinger-land.de

STAND #55 MESSEPARTNER 2015

Unternehmen

Knauf Gips KG

Branche

Baustoffindustrie / Maschinen- und Anlagenbau

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Knauf ist ein Familienunternehmen und gleichzeitig Global Player. Mit 26.000 Mitarbeitern weltweit erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 6 Mrd. €. Entstanden aus dem traditionellen Gipsgeschäft produziert Knauf heute hochwertige Baustoffe und Systemlösungen für eine Vielzahl von Anforderungen am Bau. Dazu gehören Trockenbausysteme, Putze und Zubehör, Wärmedämmverbundsysteme, Farben, Fließestriche und Bodensysteme, Maschinen und Werkzeuge für die Anwendung dieser Produkte ebenso wie Dämmstoffe. Darüber hinaus plant unser eigener EngineeringBereich die Knauf Produktionsanlagen weltweit und betreut deren Bau.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Iphofen (Raum Würzburg) 26.000 in 220 Werken www.knauf.de

Personalbedarf Inland Ausland

Praktika und Stellen nach Bedarf. Bitte senden Sie Ihre Initiativbewerbung jederzeit über unser Karriereportal.

Einsatzbereiche

Forschung und Entwicklung, Anwendungstechnik, Produktion / Technik, Qualitätssicherung, Marketing, Vertrieb, Produktmanagement, Materialmanagement, Finanzen und Controlling, IT Beratung und Entwicklung

Fachrichtungen

Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Bau, Architektur, Chemie, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik

Bewerbung Bewerbung per Karriereseite www.knauf-jobsundkarriere.de

Knauf ist eine international t채tige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie. Mit 26.000 Mitarbeitern in 220 Werken weltweit in mehr als 80 L채ndern erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von mehr als 6 Mrd. Euro.

TOP

NATIONALER

ARBEITGEBER

2015 DEUTSCHLANDS BESTE ARBEITGEBER IM VERGLEICH In Kooperation mit:

STAND #3 Firmenpräsentation, 14:00 Uhr Raum 103, Mensagebäude, 1. Stock

Unternehmen

Labor L+S AG

Branche

Analytisches Dienstleistungslabor für die Pharma-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die Labor L+S AG ist eines der größten akkreditierten Auftragslaboratorien für mikrobiologisch-/biologische Sicherheitsprüfungen in Europa. Wir arbeiten für viele namhafte Firmen aus der Pharma- und Lebensmittelindustrie und sehen uns selbst als modernes, junges und zukunftsorientiertes Unternehmen. Wir beschäftigen ca. 420 MitarbeiterInnen und leben eine ausgeprägte und kundenorientierte Dienstleistungsmentalität.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Bad Bocklet 420 in Deutschland www.labor-ls.de

Personalbedarf Inland

Praktikum, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Im Labor oder als Fachabteilungsleitung für Prüfung nicht sterile Produkte, Prüfung auf Sterilität, Mikrobiologie/Zentraler Service, Molekularbiologie, Prüfung auf ausreichende Konservierung, chemisch-physikalische Analytik, Forschung und Entwicklung und viele weitere Abteilungen!

Fachrichtungen

Biologie, Biotechnologie, Lebensmitteltechnologie, Chemie, Biochemie, Molekulare Biotechnologie, Ernährungswissenschaften

Einstellungskriterien

Wünschenswert wären: GMP-Kenntnisse, ausgeprägtes Qualitätsverständnis, Fach-/Sozialkompetenz, Team-/Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Selbstständigkeit, Dienstleistungsorientierung

Bewerbung Bewerbung per Post

Bewerbung per E-Mail Ansprechpartnerin 68

Labor L+S AG Personalabteilung Mangelsfeld 4,5,6 97708 Bad Bocklet Bewerbung@Labor-LS.de Corinna Simon, 09708/9100-250, Corinna.Simon@Labor-LS.de Marion Förg, 09708/9100-670, Marion.Foerg@Labor-LS.de

Labordienstleistungen Pharma | Medizinprodukte | Kosmetik | Lebensmittel

Mitdenker gesucht! Gehe den Dingen auf den Grund! Bring‘ Dich in unser junges Team ein und nutze Deine Chance, kreativ an Problemlösungen mitzuarbeiten! Unser Schwerpunkt ist die pharmazeutische Mikrobiologie. Wir sind ein munteres Team von 420 hochqualifizierten Spezialisten – und: wir können noch mehr helle Köpfe gebrauchen! Neugierig? Dann lerne uns kennen !

Labor L+S AG Das Labor, das mitdenkt. Mangelsfeld 4, 5, 6 | 97708 Bad Bocklet-Großenbrach +49 (0)97 08/91 00-0 | bewerbung@labor-ls.de | www.labor-ls.de

STAND #6

Unternehmen

Landratsamt Main-Tauber-Kreis

Branche

Wirtschaftsförderung

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Jobdatenbank im Internet, Informationsbroschüren und Stellenausschreibungen

Hauptsitz Homepage

Main-Tauber-Kreis www.main-tauber-kreis.de

Personalbedarf Inland

Praktikum, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Trainees und Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Der Main-Tauber-Kreis bietet einen exzellenten Branchenmix, der sich über alle Bereiche von Industrie, Handel, Gewerbe, Dienstleistung, Gesundheitswesen, Kultur und Tourismus erstreckt. Wir haben mit die höchste Weltmarktführerdichte (Platz 5) in Deutschland!

Fachrichtungen

Nachwuchskräften steht für ihre Berufswahl ein breit gefächertes Angebot zur Verfügung.

Bewerbung Kontakt

www.main-tauber-kreis.de

KARRIEREHOCH HOCHGEFÜHL

Arbeit und Leben in einer Top-Region für Familien und Weltmarktführer Attraktive berufliche Entfaltungsmöglichkeiten in internationalen Industrieunternehmen und innovativen Mittelstands-Betrieben: Glasindustrie, Labortechnik, Zulieferbetriebe der Kraftfahrzeugindustrie, Maschinenbau, Elektro- und Möbelindustrie. Erfolg an Tauber und Main!

Landratsamt Main-Tauber-Kreis | Wirtschaftsförderung | Gartenstraße 1 | 97941 Tauberbischofsheim Tel. 09341/82-5708 | wirtschaftsfoerderung@main-tauber-kreis.de

STAND #12 Karrieremöglichkeiten bei LEONI, 14:30 Uhr Raum 103, Mensagebäude, 1. Stock

Unternehmen

LEONI AG

Branche

Zulieferer für Automobil- und weitere Branchen

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Kabel, Bordnetzsysteme, Drähte, Litzen und optische Fasern

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Nürnberg mehr als 67.000 weltweit, davon 4.200 in Deutschland www.leoni.com

Personalbedarf Inland

Praktikum, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

technische, kaufmännische und IT-Bereiche

Fachrichtungen

Elektro- u. Informationstechnik, Wirtschaftsing., Mechatronik, Verfahrenstechnik, BWL, Informatik und Maschinenbau

Einstellungskriterien

gute Studienleistungen, erste praktische Erfahrungen und gute Englischkenntnisse

Bewerbung Bewerbung per Karriereseite www.leoni.com/de/karriere

STAND #10 Agile Softwareentwicklung mit Scrum bei marcapo, 12:00 Uhr Raum 103, Mensagebäude, 1. Stock

Unternehmen

marcapo GmbH

Branche

Dienstleistung, Branding

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

marcapo ist nicht nur eines der wachstumsstärksten, sondern auch der visionärsten Unternehmen in Unterfranken/Bayern. Wir machen aus Vertriebspartnern wie Versicherungsvermittlern, Friseuren oder Franchisenehmern lokale Markenbotschafter: Mit individualisierbaren Werbemaßnahmen für lokale Absatzmärkte unterstützt marcapo große und mittelständische Unternehmen und stellt so emotionale Nähe zu deren Produkten und Dienstleistungen her.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Ebern 120 www.marcapo.com

Personalbedarf Inland

Praktikum, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Technologie, Dialogmarketing, Projektmanagement, Vermarktung

Fachrichtungen

Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Marketing, Kommunikationsmanagement, Dialogmarketing, Vertrieb sowie Medien- und Kommunikationswissenschaften

Einstellungskriterien

Wir suchen die „Über-den-Tellerrand-Gucker“, „Ideen-Flüsterer“ und „Pragmatischen Umsetzer“, die mit ihrer Fachkompetenz unser bestehendes Team unterstützen.

Bewerbung

Bewerbung per Post

marcapo GmbH Personalabteilung Bahnhofstraße 4 96106 Ebern

Bewerbung per E-Mail

jobs@marcapo.com

Ansprechpartnerin

Melanie Matern Teamleiterin Personal personal@marcapo.com

Wortakrobat

CAREER SERVICE

Universit채t W체rzburg

Wir helfen beim Berufseinstieg. www.uni-wuerzburg.de/career

STAND #51 Fachvortrag, 11:00 Uhr Raum 103, Mensagebäude, 1. Stock

Unternehmen

Method Park

Branche

Beratung und Dienstleistungen in den Bereichen Industrie, Automotive und Medizintechnik

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Method Park ist kompetenter Ansprechpartner für Consulting, Training, Engineering-Dienstleistungen und Produkte rund um Software-Entwicklungsprozesse. Das eigens entwickelte web-basierte ProzessmanagementPortal Stages unterstützt Anwender bei der praktischen Umsetzung von Entwicklungsprozessen. Stages stellt die Erfüllung vorgegebener Qualitätsstandards (z.B. CMMI, SPICE) und Vorgehensmodelle (V-Modell XT) sicher. Es ermöglicht die verteilte, globale Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Erlangen 130 Gesamt, davon 128 in Deutschland www.methodpark.de

Personalbedarf Inland

Praktikum, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Wir suchen neue Kollegen, die sich in einem dynamischen Projektumfeld gerne entwickeln möchten. Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du unter www.methodpark.de

Fachrichtungen

Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder informatiknahe Studiengänge

Einstellungskriterien

Teamfähigkeit, Neugier, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und Kommunikationsstärke

Bewerbung Bewerbung per E-Mail jobs@methodpark.de Bewerbung per Karriereseite www.methodpark.de/karriere.html Ansprechpartner

Joanna Zajfert Verena Biebl jobs@methodpark.de 09131/97206-0

Mit Begeisterung im Team. Teams statt Hierarchien Internationale Projekte Freiräume für Eigeninitiative und Kreativität Atmosphäre von Respekt und Verlässlichkeit Innovative Entlohnungskonzepte & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Fitnessförderung

Innovations-Schwärmer willkommen! Gemeinsam stark. Die Mitarbeiter sind das Kapital von Method Park. Aus Ihrem Engagement, Ihrem Teamgeist und Ihrer Lernbereitschaft schöpft Method Park seine Potenziale. An Standorten in Erlangen, München, Stuttgart sowie Detroit und Miami arbeiten Sie selbstbewusst, eigenständig, kreativ und immer kundenorientiert. Diese offene Unternehmenskultur und das kontinuierliche Streben nach Qualität, die höchsten Ansprüchen genügt, haben Method Park zu einem der kompetentesten Ansprechpartner für Consulting, Coaching & Training, Engineering und Produkte im Software und Systems Engineering hauptsächlich in der Automobilbranche und der Medizintechnik gemacht.

Method Park bietet Ihnen: Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an fachlichen und persönlichen Gestaltungsspielräumen, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten, Home Office und familiäres Arbeitsklima, individuelle Weiterbildungsangebote und praxisnahes „learning-on-the-job“, echte Zukunftsperspektiven und leistungsgerechte Entlohnung – inklusive einer Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Verlässlichkeit und einer offenen Informationspolitik.

Method Park Wetterkreuz 19a 91058 Erlangen +49 9131 97206-0 info@methodpark.de www.methodpark.de/karriere

STAND #45 Sponsor Bewerbungsfoto-Shooting 10:30-15:30 Uhr, Messezelt

Unternehmen

MLP Finanzdienstleistungen AG

Branche

Finanzdienstleistungen

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

MLP ist der Gesprächspartner in allen Finanzfragen vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Wiesloch bei Heidelberg 1.952 MLP Berater/-innen, 1.300 Mitarbeiter/-innen www.mlp.de

Personalbedarf Inland Personalbedarf pro Jahr

Praktikum, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg Permanenter Bedarf an qualifizierten BeraterInnen, bundesweit

Einsatzbereiche

MLP Financial Trainee, MLP Financial Consultant

Fachrichtungen

Hochschulabsolventen alle Fachrichtungen, bevorzugt Wiwis, MINT und Juristen

Einstellungskriterien

Hochschulabschluss wünschenswert, Interesse an Finanzthemen, Persönlichkeit, Unternehmergeist, Kommunikationsstärke und Leistungsbereitschaft

Bewerbung Bewerbung per Post Bewerbung per E-Mail Ansprechpartner

MLP Finanzdienstleistungen AG, NOVUM Carsten J. Müller Schweinfurter Str. 7, 97080 Würzburg Carsten.Mueller@mlp.de Dipl.-Kfm. Carsten J. Müller Carsten.Mueller@mlp.de, Telefon: 0931/32262-0

STAND #40

Unternehmen

PASS Consulting Group

Branche

IT-Beratungs- und Softwarehaus

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

IT-Strategieberatung, IT-Lösungen & IT-Services für die Branchen Banking, Insurance, Logistics, Telco & Travel Die PASS Consulting Group ist ein internationales Beratungs- und Softwarehaus mit derzeit knapp 750 Mitarbeitern. Unsere Kunden sind Großkonzerne und mittelständische Unternehmen der Branchen Banken, Versicherungen, Touristik, Logistik, öffentlicher Sektor, Industrie, Telekommunikation und IT. Unsere Kernkompetenzen sind die Beratung, Software-Entwicklung und das Projektmanagement. Wir zeichnen uns durch unsere hohe Produktivität aus, mit der wir, basierend auf einer Business Analyse, innovative Softwarelösungen entwickeln. Sie wird ermöglicht durch moderne Beratungsund Entwicklungsverfahren, insbesondere die PASS Software Factory mit zukunftsweisender Generatorentechnologie.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Aschaffenburg 750 (Gesamt) www.pass-consulting.com

Personalbedarf Inland Ausland

Praktikum, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg Praktikum

Personalbedarf pro Jahr

Einsatzbereiche

R&D-Bereich, Consulting, Vertrieb und Projektleitung

Einstellungskriterien

Fundierte IT-Grundlage, Reisebereitschaft, Teamfähigkeit und Teamgeist, gute Studienleistungen, sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Bewerbung Bewerbung per E-Mail recruiting@pass-consulting.com Bewerbung per Karriereseite www.pass-karriere.com Ansprechpartnerin

Sina Franke, Recruiting recruiting@pass-consulting.com, +49 (0) 69/668050-618 79

STAND #13 Ich bin ein Talent! Aber wofür? Talent Management in internationalen Unternehmen, 15:00 Uhr Raum 103, Mensagebäude, 1. Stock

Unternehmen

PAUL HARTMANN AG

Branche

Medizin- und Hygieneprodukte

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die HARTMANN GRUPPE ist einer der führenden europäischen Anbieter von Medizin- und Hygieneprodukten mit den Kompetenzschwerpunkten Wundbehandlung (Produkte wie zum Beispiel Binden, Kompressen, Wundpflaster und -verbände und Diagnostik (Fieberthermometer, Blutdruckmessgeräte)), Inkontinenzversorgung (z.B. Inkontinenzeinlagen, Inkontinenzslips und Produkte zur medizinischen Haut- und Patientenpflege) und Infektionsprophylaxe (Produkte zum OP-Risikoschutz wie z.B. OP-Bekleidung und Desinfektionsmittel). Geographisch ist HARTMANN mit Gesellschaften in strategisch bedeutenden Absatzmärkten marktnah aufgestellt. Schwerpunktmarkt des Konzerns, der 10.216 Mitarbeiter weltweit (Stand 31.12.2014) beschäftigt und im Jahr 2014 1,86 Mrd. EUR Umsatzerlöse realisierte, ist Europa.

Hauptsitz

Heidenheim an der Brenz, weitere Standorte in D und in über 30 Ländern weltweit z.B. F, E, CZ, USA, China, Südafrika, VAE, UK, etc. 10.216 weltweit, davon ca. 4.500 in Deutschland karriere.hartmann.info

Mitarbeiterzahl Homepage

Personalbedarf Inland

Praktikum, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

In nahezu allen Abteilungen des Unternehmens bieten sich Gelegenheiten in Form von Praktika oder Abschlussarbeiten eigenständig an aktuellen Projekten sowie im operativen Tagesgeschäft mitzuarbeiten, z.B. Marketing, Controlling, Produktentwicklung, HR, Produktion, Logistik, Legal, etc.

Fachrichtungen

Wir suchen vielfältige Fachrichtungen, z.B. Wirtschaftswissenschaftler (mit versch. Schwerpunkten wie Marketing, Finanzen, Gesundheitsmanagament), Naturwissenschaftler (z.B. Chemie, Biotechnoligie, Medizintechnik, Textiltechnologie), (Wirtschafts-) Informatiker, Technische Studiengänge (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau) und (Wirtschafts-)Juristen

Einstellungskriterien

Gute Leistungen in der relevanten Studienrichtung sehen wir als Grundvoraussetzung. Gute Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen sind neben Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Spaß an der Arbeit ein Muss.

Bewerbung Bewerbung per Karriereseite karriere.hartmann.info Ansprechpartnerin 80

Für Praktikum / Abschlussarbeit / Werkstudent: Ricarda Müller, ricarda.mueller@hartmann.info, 07321 / 36-1658

Sie Sind ein attraktiver arbeitgeber? Wir h채tten da wirkungsvolle Vorschl채ge, um Sie von der Masse abzuheben.

Spezialagentur f체r Employer Branding und Personalmarketing in der Region W체rzburg

weigang-pro.de

STAND #41

Unternehmen

Preh GmbH

Branche

Automobilindustrie, Automobilzulieferer

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Wir sind ein global aufgestellter Automobilzulieferer mit über 3.800 Mitarbeitern in Deutschland, Portugal, Rumänien, Mexiko, den USA und China. Die Entwicklungs- und Fertigungskompetenzen von Preh konzentrieren sich auf Klima- und Fahrerbediensysteme, Steuergeräte für das Batteriemanagement von Elektrofahrzeugen sowie Montageanlagen für renommierte Automobilhersteller. Wichtigste Voraussetzung für unsere hohe Innovationskraft ist die einzigartige Mitarbeiterkultur bei Preh. Wir bieten Ihnen ein familiäres Klima in einem internationalen Umfeld.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Bad Neustadt a.d. Saale 1.700 (Inland), 4.600 (gesamt) www.preh.com

Personalbedarf Inland

Praktikum, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Entwicklung (Hardware, Software, Konstruktion), Werkzeugbau, Automatisierungstechnik, Qualitätslabor, Qualitätsmanagement, Verwaltungsbereich, Marketing, Vertrieb

Fachrichtungen

Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschaftswissenschaften und verwandte Studiengänge

Einstellungskriterien

Sie lieben Technik und haben Lust auf ein internationales Unternehmen mit familiärem Klima? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und den letzten Zeugnissen – entweder direkt über unser Online-Formular oder postalisch.

Bewerbung Bewerbung per Post

Preh GmbH, Personalmanagement, Schweinfurter Str. 5-9, 97616 Bad Neustadt a.d. Saale Bewerbung per E-Mail personal@preh.de Bewerbung per Karriereseite www.wir-unternehmen.com Ansprechpartner

Ansprechpartner Praktikanten: Rabea Bärnreuther 09771/92-3559 personal@preh.de

Ansprechpartner Absolventen: Daniela Mausolf 09771/92-591 personal@preh.de

Präzision sucht sPezialisten (m/w)

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei Preh genau richtig. Als Automobilzulieferer entwickeln wir hochinnovative technische Produkte, die Sie in vielen Fahrzeugen renommierter Hersteller wiederfinden. Bei uns stimmt nicht nur die Technik, sondern auch das familiäre Klima – beste Karriereaussichten inklusive. Wir unternehmen.

Jetzt bewerben: Wir-Unternehmen.com facebook.com/prehkarriere

STAND #7 The Opportunity of a Lifetime: Herzlich Willkommen bei PwC, 10:00 Uhr Raum 103, Mensagebäude, 1. Stock

Unternehmen

PwC

Branche

Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Assurance: Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Tax & Legal: Steuer- und Rechtsberatung, Advisory: Deals und Consulting Unsere Mandanten stehen tagtäglich vor neuen Aufgaben, möchten neue Ideen umsetzen und suchen Rat. Sie erwarten, dass wir sie ganzheitlich betreuen und praxisorientierte Lösungen mit größtmöglichem Nutzen entwickeln. Deshalb setzen wir für jeden Mandanten, ob Global Player, Familienunternehmen oder kommunaler Träger, unser gesamtes Potenzial ein: Erfahrung, Branchenkenntnis, Fachwissen, Qualitätsanspruch, Innovationskraft und die Ressourcen unseres Expertennetzwerks in 157 Ländern. Besonders wichtig ist uns die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten, denn je besser wir sie kennen und verstehen, umso gezielter können wir sie unterstützen. PwC ist mit 1,55 Mrd. Euro Gesamtleistung die führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland.

Mitarbeiterzahl Homepage

195.000 weltweit, 9.400 an 29 Standorten in Deutschland www.pwc.de

Personalbedarf Inland Inland Personalbedarf/Jahr

Direkteinstieg, Training on the job, Einstiegs- oder Graduate-Programme "Transactions 360°" und "Taxation 360°", Traineeprogramme "Trainee Technology Consulting", Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten, Referendariate ca. 2.900 Neueinstellungen, davon 900 Hochschulabsolventen, 500 Fachkräfte sowie ca. 1.500 Praktikanten

Einsatzbereiche

Verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in allen o. g. Geschäftsbereichen

Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik und (Wirtschafts-) Informatik

Einstellungskriterien

guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT- und Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation und Mobilität

Bewerbung

Bewerbung per Karriereseite www.pwc.de/karriere Ansprechpartnerin PwC - Personalmarketing & Recruiting Katharina Schwarzbeck Friedrich-Ebert-Anlage 35/37 60327 Frankfurt

Telefon: 069/9585-5226 Fax: 069/9585-5256 personalmarketing@de.pwc.com

www.pwc.de/karriere

Globale Wertschöpfungsketten schmieden

The opportunity of a lifetime

Stefan Schrauf, Management Consulting Stefan Schrauf besitzt im Team Management Consulting das Know-how, Lieferketten stark und wettbewerbsfähig zu machen. Bei der strategischen Neuausrichtung der Supply Chain eines globalen Herstellers von Bergbau-Spezialmaschinen arbeitete er mit seinem Team daran Lieferzeit, Kosten und Flexibilität optimal auszubalancieren. Und das für 10 Standorte auf 4 Kontinenten. Wenn auch Sie sich in ein exzellentes Team einbringen und an Ihren Aufgaben wachsen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei PwC. © 2015 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.

STAND #56

Unternehmen

Region Mainfranken GmbH

Branche

Nachhaltige Regionalentwicklung, starkes Regionalmarketing

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Für Mainfranken. Für Sie. Wir sind zentraler Ansprechpartner für Fragen der mainfränkischen Regionalentwicklung. Wir informieren und beraten. Wir nutzen und schaffen Synergien und Netzwerke. Mit mehr Ideen und für mehr Lebensqualität in der Region. Innovatives und nachhaltiges Wachstum steht im Mittelpunkt. Begeisterung für Mainfranken wecken, Kernkompetenzen kommunizieren und Bekanntheit steigern. Die Region Mainfranken GmbH bündelt die regionalen Kräfte. Mit vielfältigen Aktivitäten und einer gemeinsamen Stimme für die Entwicklung Mainfrankens. Gesellschafter: Städte Würzburg und Schweinfurt. Landkreise Bad Kissingen, Haßberge, Kitzingen, Main-Spessart, Rhön-Grabfeld, Schweinfurt und Würzburg. IHK Würzburg-Schweinfurt und Handwerkskammer für Unterfranken. Die career tours Mainfranken existieren seit 2013 und werden in Kooperation mit der Universität Würzburg und der FH Würzburg-Schweinfurt erfolgreich durchgeführt.

Hauptsitz Homepage

Würzburg www.mainfranken.org

Nahtlos in die Karriere Go international! Now in English

Die Chancen sind optimal

Making it happen

Wenn Du nach dem Studium einen Arbeitsplatz in der Region suchst, bist Du mehr als willkommen. Für mainfränkische Unternehmen gehören innovatives Arbeiten, unternehmerischer Erfolg und das Wohl der Mitarbeiter untrennbar zusammen. Überzeuge dich selbst.

Looking for a job after graduation? Mainfranken is a great place for newcomers and welcomes everybody who is curious and eager to learn. The region is a dynamic, future-oriented area that is an ideal location for businesses, employees, and families. See for yourself.

Die career tours sind eine kostenlose Veranstaltung der Julius-Maximilians-Universität Würzburg und der FHWS Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt in Kooperation mit der Region Mainfranken GmbH.

The cost-free career tours are organized in cooperation with the Julius-Maximilians University Würzburg, the University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt and the Region Mainfranken GmbH.

Bei der kostenlosen Tour öffnen euch zwei regionale Arbeitgeber ihre Türen und präsentieren ihre Geschäftsfelder und konkrete Karriereperspektiven.

Take the opportunity and visit two regional employers who will present their business portfolios and career prospects to you.

Informationen und Anmeldung unter / Information and registration at

STAND #37 MESSEPARTNER 2015

Unternehmen

s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

Branche

Textil

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Unsere rund 7.500 MitarbeiterInnen weltweit verstehen sich als Teil eines großen Teams, verbunden durch unsere Unternehmensziele und die Überzeugung, dass allein unsere erfolgreiche Zusammenarbeit und die Leidenschaft für unsere Mode es ermöglichen, unseren Kunden attraktive Produkte anzubieten.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl gesamt Homepage

Rottendorf bei Würzburg ca. 7.500 weltweit, davon 5.500 in Deutschland www.soliver.com

Personalbedarf Inland

Praktikum, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Design / Grafikdesign, Bekleidungstechnik, Global Sourcing / Purchasing, Quality Assurance / Sustainability, Marketing / Communications, International Sales / Wholesale, International Retail, Retail Buying & Planning, Sales & Market Coordination, E-Commerce, Expansion, Visual Merchandising, Architecture, Finance / Controlling, Human Resources, Legal / Internal Audit, IT / Information Services, Logistics / Distribution, Central Purchasing Wirtschaftswissenschaften, Handel, Medienwissenschaften, Design, Bekleidungstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Chemie, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen

Fachrichtungen

Wirtschaft, Handel, Medien, Design, Bekleidungstechnik, Informatik, Architektur, Jura u.v.m.

Einstellungskriterien

Abhängig von unseren vielseitigen Stellenprofilen

Bewerbung

Bewerbung per E-Mail Bewerbung per Karriereseite

yourcareer@de.soliver.com career.soliver.com

Ansprechpartnerin

Petra Carl Head of HR Consulting / Recruiting s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG s.Oliver Straße 1 97228 Rottendorf

Telefon: 09302/309-6062 yourcareer@de.soliver.com

W E A R E F R I E N D S. W E A R E FA M I LY. W E A R E S.O L I V E R.

Die s.Oliver Group ist ein internationales Fashion- und Lifestyle-Unternehmen mit Headquarter in Rottendorf bei Würzburg. Mit Leidenschaft für Mode und Teamgeist der rund 7.500 Mitarbeiter/innen ist die Gruppe mit ihren attraktiven Marken weltweit erfolgreich. Talente starten ihre Karriere bei uns u. a. mit einem Direkteinstieg oder Traineeprogramm in verschiedenen Unternehmensbereichen.

Become Part of the Team CAREER.SOLIVER.COM

S.OLIVER BERND FREIER GMBH & CO.KG s.Oliver-Straße 1 . 97228 Rottendorf . Germany

STAND #33

Unternehmen

SALT Solutions GmbH

Branche

IT-Beratung

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

SALT Solutions ist Spezialist für Softwarelösungen und Systemintegration in den Bereichen Produktion, Logistik und Handel. Etwa 180 Berater, Projektverantwortliche und Programmierer arbeiten in einem modernen Bürogebäude im Zentrum Würzburgs mit Blick auf die umliegenden Weinberge und beraten Kunden wie Coca-Cola-Erfrischungsgetränke, Würth und Bosch-Rexroth. Mit einer sorgfältigen Einarbeitung und verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den optimalen Einstieg in die Arbeitswelt. Sammeln Sie Projekterfahrung in kleinen Teams und übernehmen mit wachsender Erfahrung frühzeitig Verantwortung.

Mitarbeiterzahl Homepage

376 www.salt-solutions.de

Personalbedarf Inland Personalbedarf pro Jahr

Praktikum, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg 40

Einsatzbereiche

Entwicklung und Ergänzung von Produktions- und Logistiklösungen auf SAPBasis; Mitarbeit in Software-Implementierungs-Projekten bzw. Logistikprojekten in Würzburg; Implementierung von Lösungen bei Kunden vor Ort; Logistik- Prozessberatung im SAP-Umfeld (WM, LES, EWM); Unterstützung des Projektleiters bei Erstellung von Blueprints/Pflichtenheften.

Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Logistik, BWL mit Schwerpunkt Logistik

Einstellungskriterien

Wir setzen auf Ihre Ideen und Ihr persönliches Engagement sowie auf Ihre IT-Affinität und Ihren Spaß daran, im Logistik-Umfeld zu arbeiten. Dazu gehört beim Software-Entwickler SAP (m/w): Logisches und strukturiertes Denken; Prozessverständnis; Praktische Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache (C, C++, Java, ABAP); Teamfähigkeit; Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Beim SAP Logistik Spezialist (m/w): Ausgeprägte Kenntnisse in den SAPLogistik-Modulen (Anwender-Sicht, Customizing); Abbildung von Logistikprozessen im Standard; Logisches und strukturiertes Denken; Prozessverständnis und analytisches Denkvermögen; Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung; Flexibilität und Reisebereitschaft; Idealerweise Kenntnisse in Projektmethoden; Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Bewerbung

Bewerbung per E-Mail

jobs-wuerzburg@salt-solutions.de

Ansprechpartnerin

Ines Janiak ines.janiak@salt-solutions.de, Telefon: 0931/460 86 25 36

STAND #16

Unternehmen

Schneider Electric Automation GmbH

Branche

Automatisierungslösungen im Maschinen- und Anlagenbau

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Schneider Electric als weltweit tätiger Spezialist in Energie-Management und Automation mit Niederlassungen in mehr als 100 Ländern bietet integrierte Lösungen für Energie und Infrastruktur, industrielle Prozesse, Maschinen- und Industrieausrüstung, Gebäudeautomatisierung, DatenCenter und -Netze sowie Wohngebäude. Die Schneider Electric Automation GmbH mit dem Standort Marktheidenfeld ist Teil des Schneider Electric Konzerns. Das Unternehmen entwickelt und produziert insbesondere Hard- und Softwareprodukte für Automatisierungslösungen im Maschinen- und Anlagenbau.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Marktheidenfeld 450 (Marktheidenfeld), 160.000 (weltweit) www.schneider-electric.com

Personalbedarf Inland Personalbedarf pro Jahr

Praktikum, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg über 50 Studierende/Jahr, Direkteinstieg abhängig von den offenen Positionen

Einsatzbereiche

in allen Bereichen des Unternehmens

Fachrichtungen

Elektrotechnik, Elektro- und Informationstechnik und Ingenieurinformatik

Einstellungskriterien

Das wird erwartet: Motivation, Engagement, selbstständiges Arbeiten, Englischkenntnisse Das ist wünschenswert: Französischkenntnisse oder weitere Sprachen

Bewerbung Bewerbung per E-Mail bewerbung.marktheidenfeld@schneider-electric.com Bewerbung per Karriereseite www.schneider-electric.com Ansprechpartner

Brigitte Dehn Personalreferentin Telefon: 09391/606-3199 91

STAND #42 Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei Sixt!, 10:30 Uhr Raum 103, Mensagebäude, 1. Stock

Unternehmen

Sixt SE

Branche

(Mobilitäts-) Dienstleistungen

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Als weltweit tätiger Mobilitätsdienstleister steht Sixt seit mehr als 100 Jahren für innovative Produkte und kundenorientierte Dienstleistungen. Unser Erfolg und unser dynamisches Wachstum basieren auf dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen große Gestaltungsfreiheiten, internationale Perspektiven und attraktive Karrieremöglichkeiten. Vollgas zu geben ist nicht unser Ziel. Es ist unsere Basis.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Pullach bei München 4.300 (Gesamt) www.sixt.de / www.sixt.jobs

Personalbedarf Inland Ausland Personalbedarf pro Jahr

Praktikum, Werkstudenten, Trainees, Direkteinstieg Trainees, Direkteinstieg nach Bedarf

Einsatzbereiche

In allen Bereichen des Unternehmens

Einstellungskriterien

Verantwortung spielt bei uns vom ersten Tag an eine große Rolle. Deshalb suchen wir unternehmerisch denkende und zielstrebige Macher, die uns auch bei Tempo 200 km/h mit neuen Ideen überraschen. Ein zügig abgeschlossenes Studium, unternehmerisches Denken und Handeln, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse sind uns dabei sehr wichtig.

Fachrichtungen

BWL, Tourismus, Dienstleistungsmanagement, Automobilwirtschaft, Logistik, Internationales Management, Finanzwirtschaft, Vertrieb, HR, VWL, Medien-/ Kommunikations-/ Wirtschaftsinformatik, Informatik, Software-Engineering, Mathematik, Wirtschaftsmathematik.

Bewerbung Bewerbung per Karriereseite www.sixt.jobs Ansprechpartner

Employer Branding & University Relations Lydia Ott lydia.ott@sixt.com, Telefon: 089/7 44 44 4611

Karriere

Bei Sixt spricht man nur eine Sprache: Klartext. Karriere beginnt im Kopf. Wir suchen mutige Macher, die ihre Meinung sagen und uns mit innovativen Ideen überraschen. Wer dabei auch noch den Blick für das unter-

nehmerische Denken nicht verliert, dem steht für eine Karriere auf der Überholspur nichts mehr im Wege! Lassen Sie uns gemeinsam auch in Zukunft vorne weg fahren.

Jetzt bewerben unter: www.sixt.jobs

STAND #50

Unternehmen

SSI SCHÄFER NOELL GmbH

Branche

Maschinen- und Anlagenbau

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

SSI SCHÄFER ist weltweit der führende Anbieter von Lager- und Logistiksystemen. Die angebotenen Leistungen reichen von der Konzeptfindung über die Lagereinrichtung mit Produkten aus eigener Herstellung bis hin zur Realisierung komplexer Logistikprojekte als Generalunternehmer. Die SSI Schäfer-Gruppe, hervorgegangen aus dem 1937 von Fritz Schäfer gegründeten gleichnamigen Unternehmen, ist heute weltweit vertreten. Die SSI Schäfer Noell GmbH ist ein erfolgreicher, global tätiger Generalunternehmer. Die Kernkompetenzen umfassen die Realisierung von komplexen Logistiksystemen, inklusive der Systemplanung und -beratung bis hin zur schlüsselfertigen Anlage und maßgeschneidertem After-Sales-Service. Innovative IT-Lösungen mit eigenen Standards und auf Basis von SAP-Technologie runden die Leistungen ab.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Giebelstadt 9.000 weltweit, davon 580 in Deutschland www.ssi-schaefer.de

Personalbedarf Inland Ausland

Praktikum, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg Praktikum

Einsatzbereiche

Vertrieb, Projektmanagement, Auftragsabwicklung, IT, Kundenservice, Verwaltung

Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Bewerbung SSI Schäfer Noell GmbH, Personalabteilung i_park Klingholz 18/19, 97232 Giebelstadt jobs.giebelstadt@ssi-schaefer.com Bewerbung per E-Mail Bewerbung per Karriereseite www.ssi-schaefer.de Bewerbung per Post

Ansprechpartner

Für Studierende: Tanja Koch tanja.koch@ssi-schaefer.com 09334/979 - 129

Für Absolventen: Thomas Pfandl thomas.pfandl@ssi-schaefer.com 09334 /979 - 325

„Durch das Deutschlandstipendium kann ich mich noch stärker auf meinen Studienweg konzentrieren und gleichzeitig mein soziales Engagement stärken. Besonders wertvoll ist der Kontakt zu den fördernden Unternehmen.“ Veronika Lesch, Informatik-Studentin

Mit einer Patenschaft für ein Deutschlandstipendium können Sie junge Studierende fördern, die sich sowohl im Studium als auch im Ehrenamt in herausragender Weise engagieren oder soziale Hürden zu meistern haben. Eine Förderung können Sie steuerrechtlich geltend machen. Der Bund verdoppelt Ihr finanzielles Engagement. Machen Sie mit. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit. Unterstützt vom

Matthias Nowak Telefon (0931) 31-84737 matthias.nowak1@uni-wuerzburg.de

www.deutschlandstipendium.uni-wuerzburg.de

STAND #43

Unternehmen

TGS Knoll Beck

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Rechtsberatung

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebswirtschaftliche Beratung, Unternehmensbewertung, Transaktion und Umstrukturierung, Internationalisierung, Rechtsberatung, Insolvenzberatung und Restrukturierung Wir sind eine der führenden Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzleien in der Region und mit 60 Mitarbeitern an den Standorten Würzburg, Obernburg und Leipzig vertreten. Ebenso sind wir Mitglied des globalen TGS Netzwerks und damit eines von 55 Büros in über 30 Ländern.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Würzburg 60 www.knollbeck.de

Personalbedarf Inland Personalbedarf pro Jahr

Direkteinstieg, Werkstudenten, Praktikum, Abschlussarbeiten 5

Einsatzbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Recht

Fachrichtungen

BWL, WiWi, Recht, Informatik

Bewerbung

Bewerbung per Post Bewerbung per E-Mail

Schweinfurter Str. 6, 97080 Würzburg personal@knollbeck.de

Ansprechpartner

Herr Helmut Beck

WIND, SONDERN DAS SEGEL BESTIMMT DIE RICHTUNG.

NICHT DER

SPRICHWORT AUS CHINA

sc hlaue r ü f iven eP rspekt öpfe! K

ZUKUNFT MIT UNS GESTALTEN! TGS KNOLL BECK AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft · Steuerberatungsgesellschaft Schweinfurter Str. 6, Ringparkcenter2, 97080 Würzburg Tel: +49 (0) 931 / 304997-440 Fax: +49 (0) 931 / 304997-240 info@knollbeck.de www.knollbeck.de

TGS KNOLL BECK AG is an independent member of TGS Global.

STAND #29

Unternehmen

United Parcel Service Deutschland Inc. & Co. OHG

Branche

Logistik

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Wir sind einer der größten Express- und Paketzustelldienste und einer der führenden Anbieter spezialisierter Beförderungs-, Logistik-, Kapital- und E-Commerce-Serviceleistungen. Jeden Tag synchronisieren wir für unsere Kunden den Fluss von Gütern, Finanzen und Informationen in mehr als 200 Ländern und Gebieten. Durch unsere beständigen Investitionen im Bereich der Informationstechnologie bieten wir unseren Kunden marktführende Lösungen zur Optimierung der Supply Chain.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Neuss 435.000 weltweit, davon 16.000 in Deutschland www.ups-job.de

Personalbedarf Inland

Werkstudenten, Trainees, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Wir bieten zahlreiche Beschäftigungs- und Karrierechancen als Teilzeit mitarbeiter (m/w) während des Studiums, als Management Trainees (m/w) oder in Form eines Direkteinstiegs im Vertrieb nach dem Studium. BWL, WiWi, Recht, Informatik

Fachrichtungen

Bewerbung Bewerbung per E-Mail jens.krone@europe.ups.com Bewerbung per Karriereseite www.ups-job.de Ansprechpartner

United Parcel Service Deutschland Inc. & Co. OHG Jens Krone Alte Landstraße 2 97218 Gerbrunn

Master

CAREER SERVICE

Universit채t W체rzburg

Wir helfen beim Berufseinstieg. www.uni-wuerzburg.de/career

STAND #54

Unternehmen

Universitätsklinikum Würzburg

Branche

Gesundheitswesen

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Als Krankenhaus der Maximalversorgung behandelt das Universitätsklinikum Würzburg jährlich über 60.000 stationäre und 200.000 ambulante Patienten aus der Region und darüber hinaus. Mit mehr als 20 Kliniken und Polikliniken steht das UKW für eine hohe Qualität in der medizinischen und pflegerischen Versorgung. 33 interdisziplinäre Zentren bieten eine individuelle Beratung und Betreuung für zahlreiche Krankheitsbilder. In der internationalen Spitzenforschung nimmt das Universitätsklinikum, eng verbunden mit der Universität Würzburg, eine wichtige Rolle ein.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Würzburg ca. 5.800 www.ukw.de

Personalbedarf Inland Personalbedarf pro Jahr

Praktikum, Direkteinstieg ca. 200

Einsatzbereiche

Hochschul- und Fachhochschulabsolventen sind am UKW in den verschiedenen Kliniken und interdisziplinären Einrichtungen sowohl im Rahmen der Patientenversorgung und Forschung, als auch in verschiedenen Bereichen der Verwaltung beschäftigt.

Fachrichtungen

Neben Absolventen der medizinischen Fakultät, suchen wir insbesondere qualifizierte Informatiker, Techniker (Medizintechnik, Biotechnologie u. ä.) Psychologen, Biologen, Chemiker, Physiker und Wirtschaftswissenschaftler.

Einstellungskriterien

Sehr gute fachliche Qualifikation, einschlägige Praktika, Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, fair und kollegial zusammen zu arbeiten

Bewerbung Bewerbung per E-Mail personal@ukw.de Bewerbung per Karriereseite Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.ukw.de/aktuelles/stellenangebote Ansprechpartner

100

Jutta Schmid GB2, Haus D13 Josef-Schneider-Str. 2 97080 Würzburg personal@ukw.de

Gesundheit im Fokus. Wegweisend in medizinischer Versorgung, Forschung und Lehre. ▷ 19 Kliniken, 22 Polikliniken, 4 klinische Institute und mehr als 30 interdisziplinäre Zentren ▷ mit über 5.800 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber der Region

Josef-Schneider-Straße 2 · 97080 Würzburg E-Mail: personal@ukw.de · Internet: www.ukw.de Aktuelle Stellenangebote unter www.ukw.de/aktuelles/stellenangebote

STAND #48

Unternehmen

va-Q-tec AG

Branche

Sonstige verarbeitende Industrie

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die va-Q-tec AG ist ein dynamisches, international tätiges Wachstumsunternehmen mit rund 190 Mitarbeitern. An unseren Produktionsstandorten Würzburg und Kölleda produzieren wir innovative und energieeffiziente High-Tech-Wärmedämmung (Vakuumisolationspaneele VIPs) für namhafte Unternehmen im Bereich Pharma, Haushaltsgeräte, Automotive und Bau. Wir verfügen über einzigartiges Know-how und sind damit Technologieführer in unserem Markt. Auf dieser Basis wachsen wir sowohl international als auch in neuen Industrien. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, spannende Aufgaben zu übernehmen und mit diesen zu wachsen.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Würzburg 190 www.va-Q-tec.com

Personalbedarf Inland

Praktikum, Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg

Einsatzbereiche Fachrichtungen

Forschung & Entwicklung Insbesondere Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Physik, Technik

Einstellungskriterien

Als Bewerber sollten Sie sich für technische Aufgabenstellungen und unsere innovativen Produkte begeistern können. Erste Projekterfahrungen und der Wunsch, sich in einem dynamischen Umfeld zu verwirklichen, runden Ihr Profil ab.

Bewerbung

102

Bewerbung per E-Mail

bewerbung@va-Q-tec.com

Ansprechpartnerin

Stefanie Rosin Personalreferentin 0931/35942-248 bewerbung@va-Q-tec.com

STAND #39

Unternehmen

Würth Industrie Service GmbH & Co. KG

Branche

Internationales Handelsunternehmen

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG präsentiert sich mit einer spezialisierten Produktausrichtung aus über 1.000.000 Artikeln als kompletter C-Teile-Partner der Industrie. Neben dem umfangreichen Industriesortiment liegt die Kernkompetenz in kundenindividuellen, logistischen und dispositiven Versorgungs- und Dienstleistungskonzepten sowie der Abwicklung von Sonderteilen. Wer frühzeitig verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte übernehmen möchte und spannende Zukunftsperspektiven sucht, ist bei uns genau richtig. Die Würth Industrie Service fordert und fördert ihre Mitarbeiter mit zahlreichen Schulungen und Entwicklungsprogrammen.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Bad Mergentheim 1.300 www.wuerth-industrie.com

Personalbedarf Inland Ausland

Praktikum, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg Praktikum, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg (abhängig vom Bedarf der Auslandsgesellschaften)

Einsatzbereiche

Key Account Management / Vertrieb; Vertrieb Export / Internationale Koordination; Einkauf; Logistik; Marketing / Werbung, Social Media, Organisation und Veranstaltungsmanagement; IT / EDV; Facility Management; Technik / Qualitätsmanagement, Produkt- und Lieferantenmanagement, technischer Einkauf, technischer Vertrieb; Personalmanagement

Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaftliche und technische Studiengänge

Einstellungskriterien

Wirtschaftliches und technisches Interesse, Leistungsbereitschaft, Engagement, Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Fremdsprachenkenntnisse, unternehmerisches Denken und Handeln

Bewerbung Bewerbung per Karriereseite www.wuerth-industrie.com/Karriere Ansprechpartner

Stephanie Hahn, Telefon: 07931/912658 Hanna Weimann, Telefon: 07931/913338 103

STAND #26

Unternehmen

Würzburger Medienakademie GmbH

Branche

Medien

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

Durch den Zusammenschluss der drei national und tlw. international agierenden Medienhäuser Krick Unternehmensfamilie, Mediengruppe Main-Post und Vogel Business Media bietet die WÜma ein breites Spektrum der Medienbranche an: Von Fachmedien bis zur Tageszeitung, vom national agierenden IT-Service bis zu den Verzeichnismedien, vom lokalen Medienlogistik-Dienstleister bis zum international tätigen Zeitschriftenverlag reicht die Palette der Aktivitäten in den drei Häusern.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Würzburg 2.500 www.wuema.de

Personalbedarf Inland

Praktikum, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Trainees, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Die Einsatzbereiche in den drei Medienhäusern sind sehr vielfältig: E-Commerce & Neue Medien, Werbung/Grafik, IT, Marketing & Verkauf, Unternehmenskommunikation, Vertriebssteuerung & Informationsmanagement, Controlling, Events, Logistik, Redaktion

Fachrichtungen

BWL, Informatik / Wirtschaftsinformatik, Medienmanagement, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Drucktechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, Geisteswissenschaften

Einstellungskriterien

Sehr guter bis guter Abschluss des Studiums, ggfs. erste Praxiserfahrung in Form von Praktika und Werkstudententätigkeiten, ggf. außeruniversitäres Engagement

Bewerbung Bewerbung per E-Mail stefanie.dusel@wuema.de Bewerbung per Karriereseite www.wuema.de Ansprechpartner

104

Stefanie Dusel Referentin Aus- und Weiterbildung stefanie.dusel@wuema.de 0931/4170-415

und habe am Hallo, ich bin Eva ommen. der WĂ&#x153;ma teilgen Traineeprogramm nsulting Manager Client Co s al h ic ite be ar t Jetz ernehmen! n Fachmedienunt in einem bekannte ... neugierig?

e h c u S r n e A u f de t k e f r e p m e d nach

09982

BERUFSEINSTIEG?

Du hast ein Studium abgeschlossen und suchst nach dem perfekten Einstieg in der Medienbranche?

Informier dich unter www.wuema.de, www.facebook.de/gowuema oder bei Stefanie Dusel unter (0931) 4170-415 / stefanie.dusel@wuema.de

STAND #5

Unternehmen

ZS Associates

Branche

Consulting

Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen

ZS Associates ist eine der weltweit führenden Unternehmensberatungen für Fragestellungen im Marketing und Vertrieb. In beiden Bereichen entwickeln wir wissenschaftlich fundierte und pragmatisch durchdachte Optimierungs lösungen, die exakt auf unsere Kunden zugeschnitten sind und dabei helfen, Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. ZS legt den Fokus seiner Beratungsaktivität auf die verkaufsrelevanten Prozesse - unter besonderer Berücksichtigung von schneller Umsetzbarkeit und realistischer Konzeption.

Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage

Evanston, IL, USA 4.000 weltweit www.zsassociates.com

Personalbedarf Inland Ausland

Praktikum, Werkstudenten, Direkteinstieg Praktikum, Werkstudenten, Direkteinstieg

Einsatzbereiche

Business Consulting, Business Technology

Fachrichtungen

alle

Bewerbung Bewerbung per Karriereseite www.zsassociates.com/careers/apply-to-zs.aspx Ansprechpartner

106

Amit Stoerkel Senior Recruiter (Germany) ZS Associates Neue Mainzer Strasse 28, 10th Floor, 60311 Frankfurt, Germany T elefon: 069/6680 6872 amit.stoerkel@zsassociates.com

Kontakte. Chancen. Durchstarten.

JOBMESSE

study & stay

-wuerzburg.de ww w.studyandstay.uni

AUF WIEDERSEHEN AM

6 1 0 2 r e b m e v o us Hubland Süd, Würzburg 17. N Uhr, Camp 10 – 16