Sabemos que o Brasil, com tantas desigualdades e ainda no aprendizado de uma democracia social sustentada, depende muito da cidadania corporativa e suas empresas. E isto vai muito além de apenas produzir e fazer caridade. Uma empresa cidadã se reconhece pela perseverança construtora e pelo compromisso com seus colaboradores e com a sociedade que lhe envolve. A Smar, já direcionada pela norma SA (Social Accountability) 8000, é reconhecida em todo o mundo pela sua persistência em aprimorar o bem-estar e a segurança familiar dos seus trabalhadores. Com o programa Smar Collection, faz emergir as lideranças do voluntariado social e oferece, além de sua responsabilidade ambiental, todo o clima organizacional e procedimentos para envolver seus funcionários na cidadania social. As formas de colaboração são as mais diversas, desde a venda de produtos com renda revertida para instituições e adesão ou organização de campanhas de arrecadação, até a promoção de visitas que funcionam como ferramenta básica para sociabilização de camadas carentes da comunidade. Apresentamos nesta publicação algumas de nossas ações, demonstrando um pouco de nosso compromisso com a construção de uma sociedade sustentável e mais justa e tentando, ao mesmo tempo, incentivar a todos os nossos fornecedores, clientes e amigos, a se juntarem a nós na implementação de uma política de responsabilidade corporativa que nos engrandeça a todos. Empresa multinacional, com capital e tecnologia 100% brasileiros, responsável por mais de 50% do mercado nacional de automação, a Smar reflete a imagem brasileira da tecnologia em todo o mundo e, além da consciência de sua responsabilidade junto à pesquisa nacional, tem também como rotina trabalhar para transformar o mundo em um lugar melhor para se viver.
A Smar acredita em um futuro melhor e a cidadania é uma de suas principais ferramentas de trabalho, através da doação de recursos e valorização do calor humano nas relações sociais. A Smar Collection, programa de responsabilidade social da empresa, colabora mensalmente com três entidades: Lar-Escola Espírita Prof. Eurípedes Barsanulfo, que atende a mais de 200 crianças carentes em Sertãozinho, Casa do Vovô, asilo ribeirãopretano que oferece moradia e assistência a idosos e Terra de Ismael, em Jurucê, instituição que oferece atendimento médico, conscientização ambiental e distribuição de fitoterápicos gratuitamente para a população carente. Além de recursos financeiros, voluntários da empresa visitam os locais levando carinho e conforto. A Casa Lauro, abrigo destinado à pessoas vítimas da Aids, a Associação Brasileira de Combate ao Câncer Infantil - Abracia, e o Orfanato Nosso Lar também são destaques entre as atividades solidárias Smar Collection. Através da Associação de Assistência e Proteção ao Adolescente trabalhador - ADOT, jovens de Sertãozinho contam com a oportunidade de grandes empresas para ingressarem no mercado de trabalho. A Smar tem exercído a sua responsabilidade social inserindo em seu quadro de funcionários jovens de camadas populares, amenizando a questão do trabalho informal e despertando a consciência para o desenvolvimento da cidadania.
O plano de ação social da Smar surgiu da idéia de criar uma loja onde fossem vendidos produtos da grife Smar Collection, revertendo o lucro para entidades carentes. Em 2002 o projeto virou realidade e a loja abriu suas portas em Sertãozinho. No local, todos os produtos vendidos têm o lucro destinado para diversas instituições que atendem à crianças e idosos carentes.
A educação tem uma presença forte na responsabilidade da empresa. Os cuidados com este tema se desenvolvem em diversos níveis. Desde a educação elementar, o cuidado com o interesse da criança pelo estudo até o despertar de suas tendências vocacionais, a Smar coloca sua estrutura de treinamento e sua competência tecnológica a servico da formação de um homem mais educado para a vida. Alguns projetos merecem destaque. Projeto Fabricando o Futuro - Trata-se de um programa de integração vocacional do jovem em que voluntários de formação qualificada, que exercem funções de expressão na empresa, visitam escolas públicas e universidades dentro do estado de SP dialogando com os estudantes sobre as profissões, a importância delas para o País e o mercado de trabalho como forma de desenvolverem suas aptidões. Temas como “Inovação e Tecnologia”, “Profissões do Futuro” e “Importância da Responsabilidade Social”, são oportunidades de despertar no jovem suas potencialidades. O Programa oferece, ainda, a oportunidade de ter os jovens visitando as instalações da Smar para conhecerem o cotidiano de um fabricante de tecnologia de ponta. O Fabricando o Futuro se extende também aos filhos de funcionários e já envolveu próximo de 1000 atendimentos ao longo de sua implantação.
Dia Internacional do Livro - Em Abril é comemorado o Dia Internacional do Livro e a Smar, consciente da importância da leitura na formação do cidadão, promove anualmente a distribuição de livros, doados para bibliotecas de escolas públicas de Sertãozinho, como Parque Paulo Ferracini (Ensino Infantil), Escola Municipal Joaninha Gilberte (Ensino Fundamental) e Escola CAIC (Ensino Fundamental). Os livros são arrecadados junto ao público interno e em campanhas abertas à população. Centro de Treinamento Smar - A Smar disponibiliza seu Centro de Treinamento Tecnológico, onde seus clientes e funcionários são treinados nas mais avançadas tecnologias de automação, para treinamentos diversos de grande alcance e na formação profissional de jovens e adultos. Unidade Móvel de Treinamento Senai - O mais moderno e bem equipado laboratório de tecnologia de rede Fieldbus, projetado e construído em parceria com o Senai, está sobre as rodas de uma enorme carreta que viaja toda a América do Sul, levando o conhecimento tecnológico a milhares de profissionais e estudantes para aplicação em suas carreiras, beneficiando o cidadão e as empresas brasileiras. Convênios Educacionais - Firmados com diversas universidades e escolas técnicas tais como USP, ITA, Unilins e CEFET, os convênios educacionais da Smar visam possibilitar cursos específicos de extensão curricular e extracurricular aos alunos, complementando sua educação com o conhecimento da realidade de uma ambientação industrial.
Aparecer para a vida Esta é a busca permanente do ser Este também é o objetivo da Smar. espaços no desenv
a, inserir-se, evoluir. humano em direção ao seu futuro. Incentivar o cidadão a ocupar seus volvimento do país.
A Smar tem nos seus funcionários e colaboradores o maior patrimônio de integração social da empresa. Sua capacidade de mobilização é institucionalmente incentivada e promove todos os anos diversas campanhas em benefício da sociedade. Para ilustrar, citamos alguns programas específicos. Campanha GAAC - Mobilizaçao em favor do Grupo de Apoio a Crianca com Câncer – GAAC, visando, através da venda de camisetas patrocinadas pela empresa, arrecadar recursos em prol de mais de 400 crianças e familiares atendidos pelo programa no Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto. Na última versao da campanha, mais de 1000 camisetas foram doadas pela Smar e vendidas pelo Programa. O lucro foi revertido para a entidade, possibilitando um sorriso no rosto destas crianças. Campanhas de Doação - Consciente da população que vive abaixo da linha da pobreza no país, a Smar promove todos os anos, em datas específicas, campanhas de doação de agasalhos, brinquedos e alimentos, tornando suas unidades grandes postos de arrecadação.
Preocupada com o futuro ambiental, a Smar promove campanhas constantes contra o desperdício de água, distribuindo para todos os funcionários uma cartilha que explica a escassez desse recurso natural em nosso planeta, seus motivos e conseqüências. O verde também faz parte das preocupações ambientais da Smar. Diversos voluntários do Smar Collection já colocaram a mão na massa e plantaram mais de 100 mudas de árvores nas ruas de Sertãozinho. O resultado é uma cidade mais verde e com mais ar puro.
A Banda Cauim de Ribeirão Preto conta com a Smar na doação de um valor mensal para a compra de instrumentos musicais. O conjunto é formado por 80 pessoas, sendo a maioria adolescentes carentes. Incentivar a cultura é colaborar com o crescimento intelectual dos jovens. Além da Banda Cauim, a Smar apóia os Corais “Donum Dei Meninos Cantores de Sertãozinho”, formado por jovens da Paróquia São João Batista e “Vivace”, composto por senhoras da terceira idade. A Banda CAIC, cujos integrantes são crianças e adolescentes carentes, também recebe o apoio da empresa. Com o patrocínio e apoio cultural da Smar, o livro “Memórias de um Cronista Marginal”, do funcionário Rodrigo Moraes, foi lançado durante a 5ª Feira do Livro de Ribeirão Preto, que aconteceu em setembro de 2005.
A Smar mantém um permanente esforço junto aos seus funcionários na conscientização da importância do esporte para a saúde do corpo físico, incentivando a prática dos esportes coletivos e oferecendo oportunidades de competições internas e externas. Tais práticas visam também a integração e, sobretudo, o entendimento do trabalho em equipe e da relação social com o próximo. As programações são diversas e envolvem a maioria dos funcionários da empresa, exfuncionários e dependentes.
Mais do que se autovalorizar, a Smar sabe que o bem-estar de seus funcionários é refletido no cotidiano produtivo, ou seja, a Smar é líder no mercado de automação graças aos profissionais competentes e satisfeitos que atuam para seu crescimento. Exemplo dessa gratidão são as homenagens prestadas aos funcionários com mais tempo de casa. Intitulada “ Você Faz Parte do Nosso Sucesso”, a comemoração reúne semestralmente profissionais de todas as áreas da empresa que completaram 10, 15, 20 e 25 anos de Smar. Outra preocupação com a equipe é a campanha de vacinação contra a gripe realizada anualmente para todos os funcionários. A busca de uma equipe coesa e responsável, tem por decorrência sua integração com a sociedade, buscando torná-la mais justa. Distribuir as oportunidades e integrar as minorias são valores indispensáveis para isto. A Smar inclui no seu programa Social a contratação de Portadores de Deficiências e busca fazê-los parte desta cruzada pela qualidade de vida. A maior prova da Responsabilidade Corporativa da Smar é a definição de sua política social nos requisitos da norma internacional Social Accontability 8000 (SA8000), que visa melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida de seus funcionários. Na Smar, princípios e valores que orientam a conduta de seus sócios e colaboradores visam desenvolver e implementar práticas sociais de acordo com as Legislações Nacional e Internacional e o cumprimento dos ítens da norma SA8000. São eles:
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- Não utilizar e não apoiar a utilização de mão de obra infantil (menores de 16 anos), salvo na condição de aprendiz; - Não se envolver ou apoiar a utilização de trabalho forçado; - Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável; - Respeitar o direito dos funcionários de formarem ou se associarem a sindicatos ou órgãos representativos de sua categoria sindical; - Não utilizar práticas disciplinares abusivas ou qualquer tipo de discriminação (raça, classe social, sexo, orientação sexual, deficiência, etc); - Respeitar a jornada de trabalho de 44 horas semanais e o número de horas extras permissíveis para todos os colaboradores, remunerandoos de acordo com o definido na legislação ou negociação coletiva; 7 - Assegurar aos seus colaboradores salários que satisfaçam, pelo menos, a padrões mínimos da indústria para subsistência familiar e/ou pessoal, possibilitando clareza na explicação de sua composição e conveniência no seu recebimento; 8 - Implementar e avaliar periodicamente o Sistema de Gestão Social, sempre visando à melhoria contínua e ao efetivo cumprimento dos requisitos definidos nesta política; 9 - Atuar como um multiplicador destes princípios, os quais serão devidamente documentados, implementados e comunicados a todas as partes envolvidas: clientes, fornecedores, colaboradores, entre outros; 10 - Avaliar e melhorar continuamente o seu Sistema de Gestão Social, através de ações que visam a demonstrar a sua constante preocupação no atendimento desta política.
As pessoas presentes nesta publicação são funcionários, familiares de funcionários ou beneficiários das ações de responsabilidade social executadas pela Smar