Las preocupaciones de los trabajadores mexicanos para este 2023

Madalina Secareanu

Senior

Igual como en otros países con altos índices de población económicamente activa, en México, la demanda de empleos es significativa cada año y 2023 no será la excepción. La falta de empleo y la inflación son dos preocupaciones de los trabajadores, de acuerdo con una encuesta realizada por Indeed –reconocido portal de empleo a nivel mundial– a 500 trabajadores mexicanos, en la que ambos temas fueron señalados por 33% de los encuestados.

El Fondo Monetario Internacional (FMI) presentó recientemente sus perspectivas económicas para finales de 2022 y 2023, una de sus mayores preocupaciones es el costo de vida para la mayoría de las economías. Y México no es la excepción, en 2022 el crecimiento económico fue de 3.2%, y bajará a 2.7% para 2023.

La falta de empleo y el aumento de la inflación (ambos con un 33%) son las principales preocupaciones de los trabajadores en México revela la encuesta más reciente de Indeed

La encuesta mensual de expectativas del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), destacó que la economía mexicana crecerá 3% en 2022 y se crearán 735 mil empleos formales registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Sin embargo, el Producto Interno Bruto (PIB) concluirá en 1.2% y solo se crearán 418,000 empleos en la economía mexicana en 2023.

A los trabajadores les preocupa la recesión (10%), el rejuvenecimiento de la fuerza laboral (9%), aumento de la informalidad (6%) y el regreso al 100% del modelo de trabajo presencial (6%).

La economía mexicana crecerá 3% en 2022 y se crearán 735 mil empleos formales ante el IMSS

La insatisfacción con el jefe (14%), el traslado (19%), el trabajo temporal (11%) y el cambio de carrera (10%), motivan querer un nuevo empleo

Desafíos y oportunidad

Respecto a la recesión, Moody’s Analytics, una agencia internacional de calificación crediticia, indicó que México podría entrar en una recesión a mediados de 2023 que duraría al menos 9 meses hasta 2024, provocada por una contracción económica en Estados Unidos; mientras que la inflación regresaría a las estimaciones de Banxico hasta 2025.

A pesar de las perspectivas económicas de México para 2023, es una oportunidad para que los buscadores de empleo entiendan cada vez más los diversos mercados laborales, incluyendo lo que los empleadores están buscando en hard y soft skills. Así como la creciente oferta de nuevos empleos relacionados con la tecnología como: desarrollo de software, ciberseguridad y cripto y finanzas.

Otras preocupaciones laborales de los trabajadores mexicanos, según la encuesta de Indeed, son: recesión (10%), rejuvenecimiento de la fuerza laboral (9%), aumento de la informalidad (6%) y el regreso al 100% del modelo de trabajo presencial (6%).

También, los encuestados en México destacaron las razones por las que desearían un nuevo empleo, siendo el salario el principal motivador (82%), además de una mayor flexibilidad (50%), desplazamientos más cortos (42%) y trabajo totalmente a distancia (29%).

La encuesta también reveló que la insatisfacción con el jefe (14%), el traslado (19%), el trabajo temporal (11%) y el cambio de carrera (10%), serían motivadores para querer un nuevo empleo. Solo el 4% dijo que no querría un nuevo trabajo.

Así que si uno de los máximos propósitos es conseguir un empleo mejor remunerado. La herramienta de salarios puede ser una aliada para encontrar los salarios promedio actualizados de un gran número de empleos en todos los sectores, así como el ingreso promedio por año para cada sector.

A medida que empleados y empleadores encuentren un punto medio para sus demandas, el futuro del trabajo en México para 2023 tendrá un panorama favorable. Es importante destacar que optar por el trabajo híbrido puede beneficiar a ambas partes y ser un aliado en este sentido.