Mobilização dos trabalhadores é fundamental para garantia de direitos; conheça algumas das negociação do SMetal em 2024
palavra do presidente
Cada direito conquistado tem a marca da nossa história
Antes da existência dos sindicatos, o mundo do trabalho era marcado por jornadas exaustivas, salários insuficientes e condições desumanas. O trabalhador não tinha voz e enfrentava sozinho a ganância dos empresários. Se hoje os trabalhadores têm direito a férias e descanso remunerados, 13º salário, jornada de até 44 horas semanais, por exemplo, é porque o movimento sindical foi capaz de lutar por essas conquistas ao longo da história.
Ao final do século XIX, os sindicatos obtiveram reconhecimento institucional nos principais países industrializados. Desde então, têm exercido papel fundamental na organização da classe trabalhadora para a luta por uma sociedade justa e democrática, pressionando pela ampliação dos limites dos direitos individuais e coletivos.
O Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) é um exemplo vivo disso. Com 70 anos de história, nossa entidade tem sido um pilar na luta pelos direitos dos trabalhadores, sempre priorizando a mobilização e a negociação. No SMetal, entendemos que sem luta não há conquistas. Isso vale para o mundo do trabalho e para a vida.
Cada direito conquistado carrega a história de trabalhadores que ousaram sonhar e lutar por uma vida mais digna”.
Nosso compromisso vai além das negociações salariais. Lutamos por melhores condições de trabalho, pela preservação de direitos históricos e pelo bem-estar das famílias dos trabalhadores. A bandeira do Sindicato Cidadão surgiu porque acreditamos que nosso papel também é lutar por melhores condições de vida, como o direito de ter saúde, educação, moradia, entre outros. A eleição do companheiro Izídio, diretor do nosso Sindicato, mostra que a nossa luta também é nos espaços de poder, como já falei outras vezes por aqui.
Hoje, representamos mais de 47 mil metalúrgicos e, grande parte, foi contemplada com acordos que garantiram mais dinheiro no bolso e ampliaram seus direitos. Teve aumento no Programa de Participação nos Resultados (PPR), reajuste salarial com aumento real, calendário de dias pontes, vale-alimentação, refeição, entre outros direitos reivindicados pela categoria. E isso demonstra que nossa união, Sindicato e trabalhador, é a nossa maior força. Porque nada disso é presente do patrão: é fruto de muito trabalho e disposição de luta.
Cada direito conquistado carrega a história de trabalhadores que ousaram sonhar e lutar por uma vida mais digna. Por isso, é essencial que cada um de nós continue mobilizado, fortalecendo o Sindicato e participando das ações que garantam nossa voz no cenário político e econômico.
É com essa força que seguimos firmes na defesa dos direitos da nossa categoria e na construção de um futuro mais justo para todos.
Leandro Soares Presidente do SMetal
DIRETORIA EXECUTIVA
Presidente Leandro Candido Soares
Vice-presidente Valdeci Henrique da Silva
Secretário-Geral
Silvio Luiz Ferreira da Silva
Secretário de Administração e Finanças
Tiago Almeida do Nascimento
Secretário de Organização Izídio de Brito Correia
Diretor Executivo Francisco Lucrécio Junior Saldanha
Diretor Executivo Antonio Welber Filho
Mercados recebem ação do Natal Sem Fome no sábado, 7 Dia D ”doação”
Para garantir ainda mais cestas às famílias em situação de vulnerabilidade neste ano, o SMetal realiza no próximo sábado, 7 de dezembro, o Dia “D” Doação para o Natal Sem Fome. Na data, voluntários da Campanha estarão em 18 mercados de Sorocaba participantes, das 8h às 13h, para incentivar a população a contribuir com doações de alimentos não perecíveis ou Pix. Devem participar da ação os supermercados Ping, Super José, Ypê, Rede Alvorada, Bom Lugar, Super Siqueira, Zaia, Correia, Dias, SuperBom, além do Padoquinha e Princesinha Hortifruti. Confira o endereço dos estabelecimentos no site www.smetal.org.br
“Em Sorocaba, 185 mil pessoas vivem sem o básico para três refeições diárias. A doação dos trabalhadores, de qualquer tamanho, faz toda a diferença. É o momento de unirmos forças e assumirmos a responsabilidade para transformar essa realidade”, afirma o secretário de organização do SMetal e vereador eleito, Izídio de Brito.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DE ALTERAÇÃO ESTATUTÁRIA
Pelo presente Edital, o SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO DE SOROCABA E REGIÃO, CNPJ nº 71.850.945/0001-40), através de seu diretor Presidente, ao final assinado, nos termos do Estatuto Social, convoca todos os seus associados em pleno gozo de seus direitos estatutários, dos municípios de Sorocaba, São Roque, Votorantim, Piedade, Iperó, Pilar do Sul, Salto de Pirapora, Araçoiaba da Serra, Itapetininga, Ibiúna, Tapiraí, Sarapuí e Araçariguama, que este edital virem ou dele tomarem conhecimento, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada na sede do Sindicato, na Rua Júlio Hanser nº 140, Bairro Jardim Faculdade, na cidade e Município de Sorocaba/SP, no dia 06 de dezembro de 2024 (sextafeira), às 17h00, em primeira convocação e não havendo número legal para deliberação, às 17h30, em segunda convocação com qualquer número de presentes, para discussão, deliberação e votação sobre a seguinte ordem do dia:
1 – Discussão, deliberação e votação da proposta da Diretoria de alteração do Estatuto Social; 2 – Outros assuntos de interesse dos associados.
Sorocaba, 26 de novembro de 2024.
LEANDRO CÂNDIDO SOARES Presidente
COMUNICAÇÃO SMETAL
Jornalista responsável Érica Aragão
Redação e reportagem Carol Fernandes Gabriela Guedes
Fotografia José Gonçalves
Projeto Gráfico e Editoração
Cássio
Lucas Delgado
Capa
Mattheus da Silva
Sindicato do Metalúrgicos de Sorocaba e Região
Sede Sorocaba: Tel. (15) 3334-5400
Cel. (15) 99714-9534 (WhatsApp)
Rua Júlio Hanser, 140 - Sorocaba SP www.smetal.org.br
Atendimento: Segunda a sexta-feira das 8h às 18h
Filho (Foguinho) Mattheus da Silva
de Abreu Freire
SMetal + trabalhadores
Direitos não são dados, são conquistados
Exemplos
de
negociações
na base do SMetal demonstram a importância da mobilização dos trabalhadores para a conquista de benefícios
por Carol Fernandes
Discussões em torno do equilíbrio entre vida e trabalho têm se tornado cada vez mais comuns no Brasil e no mundo. Atento ao debate, o SMetal tem se empenhado em negociações que, além de direitos e benefícios, garantam o bem-estar dos trabalhadores metalúrgicos, em Sorocaba e região.
Um dos exemplos é a redução de jornada sem redução nos salários, pauta que tomou as redes sociais nas últimas semanas, por meio da defesa do fim da escala 6x1. Esta é uma bandeira histórica do SMetal e, recentemente, trabalhadores da Bandai conquistaram um acordo de redução de quatro horas semanais, passando a praticar 40 horas na jornada de trabalho. De acordo com um levantamento elaborado a partir do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), os trabalhadores da Bandai fazem parte dos mais de 34% dos metalúrgicos da base do SMetal, que possuem uma jornada semanal de trabalho inferior a 44 horas, jornada máxima estabelecida pela Constituição.
Indo além das garantias previstas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as conquistas negociadas por meio do SMetal incluem, ainda, acordos de Programa de Participação nos Resultados (PPR), transporte, vale-alimentação e refeição, plano de saúde e, até mesmo, licença-maternidade estendida. Além disso, há uma negociação em andamento para teletrabalho em uma empresa metalúrgica de Sorocaba.
O secretário-geral do SMetal, Silvio Ferreira, ressalta que a história da classe trabalhadora no Brasil, de modo geral, sempre foi construída com muita luta, organização e mobilização. E em Sorocaba e região não seria diferente.
“Tudo o que conquistamos foi resultado de batalhas históricas que deram voz às nossas demandas. É importante lembrar que, sem essa
mobilização constante, não conseguimos garantir ou ampliar nossos direitos. A fórmula para a gente seguir conquistando é esta: sindicato forte e mobilização dos trabalhadores ”, disse. Ele destaca, ainda, que os direitos trabalhistas no Brasil estão atrasados em muitos aspectos se comparados a outros países. “Isso reforça a necessidade de continuarmos firmes na luta por justiça e melhores condições de trabalho para todos, porque se não tiver luta não tem conquista. Simples assim”, conclui o secretário-geral.
Cenário mundial
Em 2019, o Brasil foi incluído pela primeira vez na história na lista dos dez piores países do mundo para a classe trabalhadora, devido às
consequências graves ocasionadas pela Reforma Trabalhista, segundo o Índice Global de Direitos. Na contramão, os escandinavos – Dinamarca, Finlândia, Islândia, Noruega e Suécia – fazem parte da lista restrita de países que mais asseguram o cumprimento dos direitos dos trabalhadores, segundo um levantamento feito pela Confederação Sindical Internacional (ITUC, na sigla em inglês).
A Islândia, por exemplo, já adota a escala 4x3 para a jornada de trabalho. Enquanto isso, no Reino Unido, há empresas que optaram por reduzir a carga semanal para 32 horas. O tema também tem sido colocado em prática em diversos países, como Portugal, Espanha, França e Japão.
Manual de Saúde do trabalhador e da trabalhadora
Um guia prático de como trabalhar com segurança
O SMetal lança o Manual de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, em formato digital e interativo, com o objetivo de orientar e conscientizar os trabalhadores, especialmente aqueles que atuam na Comissão Interna de Prevenção a Acidentes e Assédio (CIPA), em relação a saúde e segurança no local de trabalho.
O vice-presidente do SMetal, que também atua como secretário de saúde da CUT-SP, Valdeci Henrique da Silva (Verdinho), ex-
plica que o manual visa ser um material de estudo e consulta permanente.
“Abordamos temas como o papel da CIPA, as doenças ocupacionais, questões como assédio moral e sexual. É um material amplo que pode nos ajudar a nos preparar para lutar em defesa da nossa saúde e formas de trabalhar com mais segurança. É um material que não envelhece, porque pode ser atualizado o tempo todo, de acordo com a necessidade”, afirma o vice-presidente.
Escaneie o CR Code para acessar o Manual
Foto: Arquivo
SMetal
Foguinho
curtas
13º dos metalúrgicos
deve injetar mais de R$ 263 milhões na economia de Sorocaba e região
Conquistado a partir de uma greve geral em 1962 e garantido por meio das negociações do SMetal, o 13º salário é aguardado com expectativa pelos trabalhadores. Mas, para além de um pagamento extra, o benefício é capaz de fazer a economia girar.
De acordo com a estimativa da subseção dos metalúrgicos de Sorocaba e região do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o pagamento do 13º salário dos mais de 47 mil metalúrgicos que compõem a base do SMetal, deve injetar R$ 263,4 milhões na economia de Sorocaba e região, até o final de 2024. Os dados foram elaborados com base na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).
Apenas em Sorocaba, o valor pago corres-
ponde a 27,1% do total do 13º dos trabalhadores formais presentes no município. Com o benefício em mãos, os trabalhadores podem utilizá-lo para o pagamento de dívidas ou mesmo para realizar compras, garantindo que o dinheiro impacte em outros setores, como serviços e comércio.
“O 13º salário é uma conquista histórica da luta sindical que garante aos trabalhadores a chance de reorganizar suas finanças, realizar projetos e fortalecer a economia de Sorocaba e Região”, destaca o presidente do SMetal, Leandro Soares.
A primeira parcela do 13º salário deve ser paga pelos patrões até este sábado, 30, enquanto a segunda pode cair na conta do trabalhador até 20 de dezembro. Caso a empresa metalúrgica não cumpra com o prazo estipulado, os trabalhadores podem denunciar por meio do endereço: www.smetal.org.br/denuncie
A negociação e luta por direitos e benefícios para os trabalhadores são constantes no SMetal. Nas últimas assembleias, os metalúrgicos na Vesuvius aprovaram um acordo de troca de dias e poderão descansar de forma ininterrupta no fim do ano. Uma proposta da acordo de PPR foi reprovada pelos trabalhadores da YKK. Além disso, um acordo de banco de horas foi aprovado na Hiter e na Neo Steel, os trabalhadores conquistaram um acordo de PPR, a valorização do vale-alimentação e um vale-cesta de Natal. Veja abaixo algumas imagens:
Cine SMetal exibe curtas do Labcine no dia 5
Na quinta-feira, 5, o Cine SMetal exibe quatro curta-metragens criados durante o Laboratório de Cinema Experimental (Labcine), projeto gratuito que reúne teoria e prática cinematográfica realizado na sede do SMetal. A atividade contará com a participação de Bruno Lotelli, cineasta e idealizador da iniciativa, que é financiada pela Lei Paulo Gustavo. A exibição acontece a partir das 19h, na sede do Sindicato. A entrada é 1kg de alimento, que será destinado à Campanha Natal Sem Fome.
Colônia de Férias: abertas as inscrições para se hospedar em janeiro
Os associados ao SMetal podem se inscrever, até às 17h desta sexta-feira, 29, para aproveitar a Colônia de Férias em janeiro. As datas disponíveis são: 09 a 12/01; 16 a 19/01; 23 a 26/01/2025 e 30/1 a 02/02. Caso o número de inscritos extrapole a quantidade de vagas disponíveis, será realizado um sorteio ainda no dia 29, com transmissão ao vivo nos perfis oficiais do SMetal no Facebook e YouTube. Faça sua inscrição no QR code:
Clube dos Metalúrgicos segue fechado para manutenção
O Clube dos Metalúrgicos segue fechado para manutenção por tempo indeterminado. As chuvas intensas, ocorridas no início do mês, danificaram as estruturas internas e externas do local. A equipe do SMetal está trabalhando para que tudo seja resolvido de forma mais segura e o mais rápido. O espaço será reaberto assim que os laudos técnicos garantirem que o Clube poderá receber os sócios e suas famílias de maneira mais segura possível. Atualizações sobre o tema serão divulgadas nos canais de comunicação do Sindicato.
Associados ao SMetal têm convênios com novos parceiros
Os associados têm descontos de 20% na desentupidora Ki Bosta. Além disso, está disponível o plano anual do estúdio de pilates Art Physio por R$140,00 e desconto de 30% nos procedimentos. Para conferir todos os descontos e convênios disponíveis para associados, acesse o QR code.
Mattheus da Silva
VESUVIUS HITER
YKK
NEO STEEL
por Carol Fernandes
Fonte:
Subseção
Dieese nos Metalúrgicos de Sorocaba