palavra do presidente
Processo eleitoral: união e fortalecimento da categoria
A participação ativa dos associados no processo eleitoral do Sindicato é um pilar essencial para garantir a representatividade, a defesa dos direitos da categoria e o fortalecimento da organização. O momento de escolha da nova direção não é apenas uma formalidade, mas uma oportunidade para reafirmar o compromisso coletivo com os valores e as lutas que nos unem. Por isso, convocamos todas e todos a participarem ativamente dessa etapa fundamental, contribuindo para a construção de um Sindicato cada vez mais forte e representativo.
A abertura do processo eleitoral representa um marco para o futuro do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal). É o momento em que cada associado pode avaliar propostas, dialogar sobre os desafios enfrentados e ajudar a definir os rumos que o Sindicato tomará nos próximos anos. A escolha de uma direção comprometida, preparada e alinhada com os interesses da categoria é crucial para enfrentar os constantes ataques no cenário político e econômico, que impactam diretamente nossas condições de trabalho e nossos direitos.
Mais do que nunca, a união entre os sócios se mostra indispensável. E neste tempo de retomada do crescimento econômico do país, a organização coletiva é a única forma que pode garantir mais conquistas. O fortalecimento da categoria depende da participação de cada um, seja votando, debatendo propostas ou engajando-se nas atividades sindicais. Cada voz é importante, cada voto é essencial. O SMetal é a expressão da força coletiva, e juntos somos mais fortes para enfrentar os desafios e avançar em nossas reivindicações.
Juntos, podemos construir um futuro melhor para todos. Participe do processo eleitoral e fortaleça a sua voz dentro do sindicato!”
Além disso, vivemos em uma era marcada pela disseminação de Fake News e desinformação, que muitas vezes são utilizadas para enfraquecer a organização dos trabalhadores e dividir a categoria. É fundamental, portanto, que estejamos atentos e bem informados, utilizando os canais oficiais do SMetal para esclarecer dúvidas e combater informações falsas que possam comprometer nossa luta. Ampliar nosso conhecimento sobre a realidade política significa garantir que o debate ocorra de maneira transparente, com base em fatos e propostas reais, para que os trabalhadores possam tomar decisões conscientes para com a vida em sociedade. Convocamos, portanto, a todas e todos os associados a acompanharem de perto este processo, participando das etapas, contribuindo com ideias e exercendo seu direito ao voto de forma consciente e democrática. Somente com a participação ativa de todos poderemos seguir avançando na luta por melhores condições de trabalho, salários justos e a valorização da nossa categoria.
A união faz da nossa categoria a mais organizada, e a força do SMetal está na participação de seus membros. Juntos, podemos construir um futuro melhor para todos. Participe do processo eleitoral e fortaleça a sua voz dentro do Sindicato!
Leandro Soares Presidente do SMetal
DIRETORIA EXECUTIVA
Presidente Leandro Candido Soares
Vice-presidente Valdeci Henrique da Silva
Secretário-Geral
Silvio Luiz Ferreira da Silva
Secretário de Administração e Finanças
Tiago Almeida do Nascimento
Secretário de Organização Izídio de Brito Correia
Diretor Executivo Francisco Lucrécio Junior Saldanha
Diretor Executivo Antonio Welber Filho
Assembleia dá processo eleitoral democracia
Os metalúrgicos de Sorocaba e região devem eleger, em 2025, a nova diretoria do SMetal para o mandato 2025-2029. A assembleia que dá início ao processo eleitoral de escolha da nova gestão deve ocorrer na próxima sexta-feira, 31, na sede do Sindicato, às 17h30.
Os trabalhadores devem decidir sobre as datas e duração da eleições gerais, em turno único, para escolha dos membros da diretoria plena, conselho da direção, direção executiva e conselho fiscal. Além disso, haverá a eleição dos membros da comissão que presidirá todo processo eleitoral, aprovação do regimento eleitoral e, também, a relação das empresas que elegerão seus Comitês Sindicais de Empresas (CSEs).
Estão aptos a votar apenas os metalúrgicos associados ao SMetal com mais de seis meses de filiação. Para participar da assembleia, o trabalhador deve apresentar um documento de identificação com foto.
COMUNICAÇÃO SMETAL
Jornalista responsável Érica Aragão
Redação e reportagem Carol Fernandes Gabriela Guedes
José
Projeto Gráfico e Editoração
Cássio de Abreu Freire
Lucas Delgado
Capa
Mattheus da Silva
Sindicato do Metalúrgicos de Sorocaba e Região
Sede Sorocaba: Tel. (15) 3334-5400
Cel. (15) 99714-9534 (WhatsApp)
Rua Júlio Hanser, 140 - Sorocaba SP www.smetal.org.br
Atendimento: Segunda a sexta-feira das 8h às 18h
Metalúrgica
Quinzenal - Tiragem: 30.000
Fotografia
Gonçalves Filho (Foguinho) Mattheus da Silva
início ao
eleitoral do SMetal
O sindicato dentro da fábrica
Além de eleger a diretoria do SMetal, a eleição sindical também define quais trabalhadores farão parte do Comitê Sindical de Empresa (CSE), uma extensão representativa do Sindicato no local de trabalho.
Como explica o presidente do SMetal, Leandro Soares, o CSE é uma forma ousada de organizar os trabalhadores no seu dia a dia. “É o Sindicato cotidianamente junto com o trabalhador, o que faz com que os problemas da categoria sejam resolvidos de forma ágil e com esta proximidade aumenta a capacidade de negociação em relação às melhorias nas condições de trabalho”, ressalta o presidente.
Importante destacar que para ser eleito diretor do SMetal é preciso ser escolhido dentro da fábrica para representar os trabalhadores no CSE. “Não adianta querer ser diretor sem que de fato represente os metalúrgicos da empresa”, explicou Leandro.
O CSE foca em uma aproximação mais eficaz dos trabalhadores,
Eleição sindical é fruto da democracia SAIBA MAIS
As eleições para a diretoria do SMetal acontecem a cada quatro anos. Os trabalhadores têm a oportunidade de escolher, por meio do voto direto e secreto seus representantes, que estarão na linha de frente na defesa de seus direitos e na luta por melhores condições de trabalho. Leandro Soares, que está em seu segundo mandato como presidente do SMetal, destaca que participar da eleição sindical é uma demonstração concreta de cidadania e um exercício coletivo de fortalecimento da democracia. “Cada trabalhador contribui para manter viva a luta sindical, essencial para o equilíbrio nas relações de trabalho e para a conquista de avanços sociais e econômicos de forma coletiva”, disse.
Já o secretário-geral do Sindicato, Silvio Ferreira, ressalta que essa periodicidade de quatro anos é essencial para assegurar que a liderança sindical esteja sempre alinhada às demandas da categoria, além de garantir que o processo seja transparente e participativo. “A eleição é a oportunidade de renovar essa representação, garantindo que os interesses da categoria sejam conduzidos com responsabilidade e compromisso”, afirma.
propiciando negociações mais específicas e adequadas à realidade de cada empresa.
Luiz Otávio Ferreira, o Luizinho, trabalhador da CNH Industrial há mais de 15 anos e CSE na empresa há 14 anos, foi até perseguido pela chefia quando começou a se indignar na empresa por não ter condições básicas, como banheiro, mas conseguiu dialogar com a diretoria e mudar a realidade dos trabalhadores.
“É esta a importância do CSE na base, melhorar a qualidade de vida e as condições de trabalho dos colegas de trabalho, além de manter todos os trabalhadores unidos, representá-los e gerar mudanças. Além disso, o CSE pode ajudar a consolidar a posição do sindicato como uma organização sólida e respeitada”, afirma Luizinho, que já participou da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e destaca diversas conquistas na empresa nos últimos anos, como PPR, transporte, cesta básica e direitos trabalhistas.
O CSE representa um modelo inovador e democrático de organização sindical, mas não se configura apenas como uma extensão da estrutura sindical tradicional, é uma forma participativa de representação dos trabalhadores no ambiente de trabalho.
O SMetal implementou o modelo de CSE em 2002 e tem gerado importantes vitórias para a categoria, como melhorias nas condições de trabalho e a ampliação das garantias de direitos, mostrando que, quando bem implementado, o CSE pode ser uma poderosa ferramenta na luta pelos direitos dos trabalhadores.
Acesse
A diretoria do SMetal já iniciou seus trabalhos nas fábricas em 2025! Os trabalhadores das plantas 1 e 2 da ZF, da TT Steel e da Evamo aprovaram uma proposta de calendário de dias pontes. Já na Dana, os metalúrgicos conquistaram um acordo de Programa de Participação nos Resultados (PPR). Na Modelação Sorocabana, o Sindicato dialogou com os trabalhadores sobre a luta por novos benefícios e reajuste salarial.
convênios
Associados têm descontos com parceiros do SMetal
Além de fortalecer a luta por direitos, os metalúrgicos associados ao SMetal contam com uma série de benefícios exclusivos, como a Colônia de Férias, e descontos com conveniados. Confira!
Quer conhecer mais sobre convênios? Acesse smetal.org.br/servicos/convenios ou leia o QRCode
SOROBIKE
• 10% em pagamentos à vista.
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• 10% de desconto nas mensalidades.
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Colônia tem vagas remanescentes para estadia em fevereiro
Ainda dá tempo de aproveitar os dias de folga na Ilha Comprida! A Colônia de Férias do SMetal, localizada no litoral sul de São Paulo, está com vagas remanescentes para quem deseja se hospedar no mês de fevereiro. Os associados interessados devem ir pessoalmente até a sede do SMetal, próximo à rodoviária de Sorocaba, para fazer sua reserva.
Veja como obter atendimento jurídico no SMetal
Um dos benefícios em ser associado ao SMetal é o acesso gratuito ao Departamento Jurídico do Sindicato, que dispõe de consultoria jurídica gratuita nos âmbitos do direito civil, previdenciário e trabalhista. Para acessar as consultorias, que são realizadas na sede do SMetal, é necessário agendar, por meio do telefone (15) 3334-5400, pelo WhatsApp oficial (15) 99714-9534 ou na sede da entidade.
Governo atualiza valores do seguro-desemprego para 2025
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) atualizou a tabela anual utilizada para o cálculo dos valores do seguro-desemprego, com vigência a partir do último dia 11 de janeiro. O valor do benefício deve ficar entre o salário mínimo vigente (R$1.518) e o teto de R$2.424,11, pois varia de acordo com a média salarial do trabalhador. Para conhecer as faixas de valor do benefício, acesse o Portal SMetal.
ZF
EVAMO
DANA