Convenção Coletiva SMetal garante reintegração na Jimenez
Novidade Confira os novos convênios para sócios
Lazer Associado pode levar familiares ao Clube
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Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região
Nº 884 1ª edição de novembro de 2017 Rua Júlio Hanser, 140 Lageado - Sorocaba/SP
CEP 18030-320 Filiado a CUT, CNM e FEM
A campanha Novembro Azul é em prol da conscientização e prevenção do câncer de próstata.
75% da categoria já CAMPANHA SALARIAL
Daniela Gaspari
conquistou convenção
“Os outros 25% devem estar preparados para se unirem ao Sindicato e parar a produção se quiserem proteger seus direitos e conquistar valorização salarial”, recomenda o SMetal. Os 74,8% com convenção coletiva garantida foram beneficiados por 15 convenções e acordos coletivos negociados pelos SMetal e aprovados pelos trabalhadores
nos últimos dias. Esse percentual representa 26.182 dos 35 mil metalúrgicos de Sorocaba e região. Na foto acima, aprovação de proposta no complexo ZF/ Boge/Bosch na quarta-feira, dia 8. Os 8.818 trabalhadores sem acordo estão concentrados em algumas autopeças, forjarias, fabricantes de condutores elétricos, equipamentos odontológicos e oficinas mecânicas. EDITORIAL, PÁG. 4 e 5
Começa a campanha ‘SMetal, seu Aliado’ Iniciativa pretende aumentar o quadro de associados do SMetal e fortalecer o instrumento de proteção e de conquistas da categoria metalúrgica. A campanha é voltada para trabalhadores e trabalhadoras dos setores de produção e administração das empresas metalúrgicas da região. Saiba como e porquê se sindicalizar e participe dessa ação coletiva. PÁG. 7
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editorial Avanços que merecem ser valorizados Para quem achava que a organização sindical dos trabalhadores estava derrotada por causa dos ataques do governo Temer, os metalúrgicos da CUT, especialmente de Sorocaba e região, estão provando o contrário. A categoria está reconhecendo que o SMetal é seu aliado de primeira hora quando o assunto é defender seus direitos. Os resultados obtidos até agora na campanha salarial refletem essa união e compreensão dos metalúrgicos. Somos a primeira categoria profissional do país que está conquistando, nas convenções e acordos coletivos, dispositivos de proteção contra a terceirização irrestrita e contra a reforma trabalhista: as chamadas cláusulas de salvaguarda. As convenções também trazem outro avanço importante, principalmente para os metalúrgicos das pequenas empresas: uma nova cláusula que obriga os sindicatos patronais a informarem quais fábricas eles representam em cada região da base da Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM). Essa cláusula foi mais uma contribuição direta do SMetal para essas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) nas bases metalúrgicas da CUT do estado de São Paulo. Ela é importante porque atualmente muitas
É necessário que os metalúrgicos não desanimem e continuem aliados nessa batalha empresas deixam de divulgar a qual grupo ou sindicato patronal elas são ligadas. Como consequência, os trabalhadores ficam sem saber se eles já têm convenção assinada; e sem saber qual grupo patronal a empresa em que ele trabalha faz parte. Além desses novos dispositivos, as convenções e acordos coletivos assinados pelo SMetal têm garantido a renovação das cláusulas sociais que já existiam na CCT, incluindo a estabilidade para quem tem sequelas de acidente ou doença ocupacional. A renovação das cláusulas pré-existentes é mais uma conquista considerável este ano, diante de tantas leis e medidas do governo visando eliminar direitos. Claro que não é momento de soltar rojões, visto que vários grupos patronais ainda se recusam a assinar a convenção com essas garantias. Para que a conclusão total da campanha salarial aconteça mais rapidamente, é necessário que os
Frente Brasil Popular
metalúrgicos continuem aliados nessa batalha. O SMetal, de sua parte, está a postos para defender a categoria nessa trajetória. O SMetal também está, comprovadamente, pronto para atuar em nome dos metalúrgicos nas fábricas onde há mobilização suficiente para conquistar reajustes salariais superiores à reposição da inflação, de 1,73%, que foi garantida nas convenções já assinadas. Mesmo considerando os obstáculos colocados por patrões e governo; e mesmo cientes do quanto ainda falta para a categoria ser robusta como foi anos atrás, não devemos menosprezar os avanços que a união dos metalúrgicos tem proporcionado. Para continuarmos avançando é necessário consolidar essa aliança que tem resultado em conquistas. Como fazer isso? Tornando-se associado do SMetal e convencendo seus companheiros e companheiras de categoria a fazerem o mesmo. Somente juntos, aliados uns aos outros e ao Sindicato, conseguiremos proteger o emprego digno, superar a enxurrada de ameaças contra os nossos direitos e exigir melhor qualidade de vida na sociedade onde nós e nossos familiares vivemos.
SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE SOROCABA E REGIÃO EDITAL
Foguinho
Plano Popular de Emergência é lançado em Sorocaba
O SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO DE SOROCABA E REGIÃO, convoca os trabalhadores da categoria metalúrgica, associados do Sindicato, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária que realizar-se-á no dia 10 de novembro de 2017, às 18h00, em primeira convocação e às 18h30 horas, em segunda convocação, na sede do Sindicato localizada na Rua Júlio Hanser, nº 140 – Bairro Lageado – Sorocaba/SP, com a seguinte ordem do dia: a) Discussão, deliberação e eleição dos delegados e suplentes para a Plenária Estatutária da Federação do Metalúrgicos da CUT (FEM-CUT), que acontecerá nos dias 30 de novembro e 01 de dezembro de 2017; b) Outros assuntos de interesse da categoria. Sorocaba, 05 de novembro de 2017.
LEANDRO CANDIDO SOARES Presidente
Centrais e movimentos: Encontro foi realizado no auditório do SMetal em Sorocaba
O lançamento do Plano Popular da Emergência ocorreu na sede do SMetal, na noite dessa terça-feira, dia 7, e abordou os eixos de atuação das entidades progressistas para curto e médio prazos. O evento também apontou que a luta organizada é a saída para a crise pela qual o Brasil atravessa. A atividade foi construída pelo comitê de Sorocaba da Frente Brasil Popular com o objetivo de fazer essas reflexões sobre as conjunturas estadual e nacional, além de apontar caminhos para dar continuidade aos trabalhos dos movimentos sociais. Contribuíram com o debate a
militante do comitê estadual do Levante Popular da Juventude, Bárbara Pontes, o coordenador da subsede da CUT Sorocaba, Ademilson Terto da Silva e o militante do comitê municipal do Levante, Yuri Silva, que coordenou a mesa. Criada como instrumento de resistência ao golpe, a Frente Brasil Popular reúne entidades progressistas do país, de vários segmentos da sociedade como estudantes (UNE, Levante), mundo do trabalho (CUT, CTB e sindicatos filiados como o SMetal), entre outras. Leia mais sobre o lançamento no portal www.smetal.org.br
Comunicação SMetal Diretoria Executiva SMetal Presidente Leandro Candido Soares Vice-presidente Valdeci Henrique da Silva Secretário-Geral Silvio Luiz Ferreira da Silva Secretário de Administração e Finanças: Tiago Almeida do Nascimento
Folha Metalúrgica, Portal SMetal, Revista Ponto de Fusão, redes sociais, comunicação visual e assessoria de imprensa
Jornalista responsável: Paulo Rogério L. de Andrade
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Redação e reportagem: Paulo Rogério L. de Andrade Fernanda Ikedo Daniela Gaspari
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Fotografia: José Gonçalves Filho (Foguinho) Projeto Gráfico e Editoração: Cássio de Abreu Freire
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Sindicato do Metalúrgicos de Sorocaba e Região Rua Júlio Hanser, 140 - Sorocaba SP - www.smetal.org.br
Sede Piedade: Tel. (15) 3344-2362 Folha Metalúrgica Impressão: Bangraf Publicação: Semanal Tiragem: 30 mil exemplares
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sócios e dependentes
Confira os novos convênios firmados pelo SMetal Vinte novos convênios foram firmados nas últimas semanas para que os associados e dependentes tenham descontos exclusivos em serviços de várias áreas e cidades da região. Para obter o desconto, é necessário apresentar a Carteirinha de Associado junto com um documento original com foto. Confira abaixo as novas parcerias. A relação completa de convênios está disponível em www.smetal.org.br/convenios
Sorocaba • Academia Fort Gym - Nas quatro unidades (Sorocaba, no Jd Astro; Votorantim, no Pq. São João e Jd. Clarice; e Piedade, no Paulas e Mendes). Contatos: (15) 3411-1394 e (15) 2107-2420. 30% de desconto no plano semestral e 32% no plano anual. • Accácio Rodrigues - Reflexoterapia Podal - na Vila Leão. Contato: (15) 99845-5040. Descontos de até 40% em tratamentos. • Associação de Moradia Novo Lar - No bairro Novo Horizonte. Contatos: (15) 3346-2370 ou (15) 997614151. Oferece bônus de 100% na 1ª parcela na aquisição do imóvel. • Centro Automotivo General - Vila Lucy. Contato: (15) 3202-4564. Descontos de 5% a 20% em serviços, peças e pneus. • Edenz Idiomas - Jd. Paulistano. Contatos: (15) 3318-1704 ou (15) 98828-9157. Oferece desconto de 67% em aulas de inglês, espanhol, alemão, francês, italiano, japonês, mandarim e grego. • Espaço Saúde Trujillo – Odontologia - Trujillo. Contatos: (15) 3342-4776 ou (15) 99135-8289. 15% de desconto em dentística, limpeza e periodontia; 10% no canal e ortodontia.
Foguinho
• New Móveis Planejados - V. Olímpia. Contato: (15) 3318-3552 ou (15) 99164-8025. 55% de desconto em todos os produtos da loja (para pagtos. à vista).
• Oral Sin - Jardim Faculdade. Contato: (15) 3442-1342. Especialista em implantes dentários. Gratuidade na profilaxia (limpeza) para tratamento clínico e na primeira manutenção da prótese dentária. • Orto Riso - V. Amélia. Contato: (15) 3233-2616. Desconto de 10% em clínica geral e 32% em ortodontia. • Porto Seguro Consórcio - Trujillo. Contato (15) 99807-9810. Condições diferenciadas no prazo de adesão ao consórcio. • Point School - Vila Hortência. Contatos: (15) 3318-1704 ou (15) 98828-9157. Desconto de 15% na mensalidades para curso de idiomas e 40% para aulas de reforço escolar em português. Contatos: (15) 3442-1262 ou (15) 98806-9200. • Tropical Grill - Restaurante e Churrascaria - Dois endereços no Jd. Emília e um Shopping Iguatemi. Contato: (15) 3211-0952. Desconto de 20% em todos os pratos, de segunda a sexta-feira no almoço e jantar.
Ilha Comprida • Oficina dos Pescados - Balneário Adriana. Contato: (13) 3842-1514. Descontos de 5% a 8% em todos os produtos. • Point do Açaí - Centro. Contato: (13) 99614-1137. Desconto de 10% no açaí, milk-shake e sorvetes.
• Restaurante da Meire - Balneário São Martinho. Contato: (13) 3842-1521. Suco Natural cortesia em todas as refeições (almoço ou jantar). • Restaurante Fago - Balneário São Martinho. Contato: (13) 3842-3161. 5% de desconto nas refeições (almoço ou jantar). • Shibata´s Lanches - Centro. Contatos: (13) 3842-2368 ou (13) 98207-3076. 10% de desconto em todo o cardápio.
Salto de Pirapora • Vital Labor - Centro. Contatos: (15) 3292-1818 ou (15) 99639-6599. Descontos de 50% a 60% em todos os exames.
Votorantim • Faculdade Fael - Centro. Contatos: (15) 3343-1100 ou (15) 99611-1624. Oferece desconto de 15% em mais de 20 cursos de graduação e pós-graduação à distância. • New Work - Centro. Contatos: (15) 3343-1100 ou (15) 99611-1624. Desconto de 50% na matrícula e em todos os cursos (industriais e profissionalizantes).
SOLIDARIEDADE
SMetal tem plantão aos sábados para novos associados e recadastramento
Sábado tem coleta de alimentos em supermercados de Sorocaba
A sede do SMetal, em Sorocaba, está funcionando em regime de plantão aos sábados, até o mês de dezembro, para atender os associados que quiserem atualizar seu cadastro e também para os metalúrgicos que quiserem se associar ao Sindicato. O atendimento, no plantão, é das 9h às 13h. O metalúrgico que se sindicalizar na sede leva na
Neste sábado, dia 11, das 9h às 19h, acontece a 12ª edição do Dia Nacional da Coleta de Alimentos. A arrecadação acontece em cinco supermercados de Sorocaba: Carrefour Esplanada Iguatemi; Carrefour Sônia Maria; Coop Árvore Grande; Coop Itavuvu e Wal-Mart Campolim. A ação é feita por voluntários que vão aos locais participantes convidar as pessoas que estão fazendo compras a doarem alimentos não perecíveis. As doações serão distribuídas pelo Banco de Alimentos às entidades beneficentes listadas em seu cadastro (asilos, creches, casas de acolhida, ONGs de assistência social, entre outras). O Dia Nacional de Coleta acon-
hora o seu cartão de associado. O serviço nessas datas terá formato de plantão para atualização de cadastro e sindicalização. Portanto, atendimento jurídico, homologação e agendamento de colônia de férias não vão funcionar. O trabalhador que atualizar o cadastro receberá um brinde. Saiba mais sobre o recadastramento e sindicalização no pág. 7.
Arquivo SMetal
ATENDIMENTO
tece desde 2006, é organizado pela Companhia das Obras (CDO do Brasil) e acontece em mais de 260 mercados de 50 cidades do país. A ação em Sorocaba conta o apoio do Sindicato dos Metalúrgicos (SMetal). Em 2016, o Dia Nacional da Coleta arrecadou mais de cinco toneladas de alimentos em Sorocaba. No Brasil, foram coletadas 143,8 toneladas em doações.
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campanha salarial
A Convenção Coletiva (CCT) para quem trabalha em fábricas de ferramentas já estava assinada, incluindo a salvaguarda contra a reforma trabalhista. Mas os metalúrgicos da Apex Tool, em Sorocaba, como estavam mobilizados, garantiram melhorias adicionais à CCT por meio de um acordo local. O acordo adicional entre o SMetal e a Apex prevê 20% de valorização no vale-alimentação e 1,25% de aumento real nos salários, que, somado com a reposição de 1,73% garantida pela CCT, totaliza 3% de reajuste salarial. Tanto o reajuste de salário quanto o aumento no valor do vale alimentação são retroativos a 1º de setembro. Na mesma assembleia que aprovou os reajustes, na tarde de quarta-feira, dia 1º, os metalúrgicos da Apex aprovaram também o calendário de dias pontes (folgas em feriados prolongados) para 2018. “A mobilização dos trabalhadores da Apex e o apoio deles às ações do Sindicato foram os principais responsáveis por termos uma negociação tão rápida e satisfatória, que agregou conquistas adicionais à Convenção Coletiva do setor, que já era considerada vitoriosa”, comemora Silvio Ferreira, secretário geral do SMetal e membro do Comitê Sindical na Apex Tool.
Grupos emperrados Confira quais os grupos patronais que ainda não aceitaram assinar a convenção coletiva estadual que inclua a cláusula de salvaguarda Grupo 3
Autopeças e forjarias (as fabricantes de parafusos assinaram convenção separada)
Grupo 8-1 Sindicel (Sindicato da Indústria de Condutores Elétricos, Trefilação e Laminação de Metais NãoFerrosos do Estado de São Paulo) Grupo 10 Fabricantes de lâmpadas; equipamentos odontológicos; oficinas mecânicas, retíficas, material bélico, entre outros
Paulo Andrade
Metalúrgicos da Apex conquistam reajuste adicional à CCT
Avanços: Proposta sobre aumento real, vale-alimentação e dias pontes foi aprovada na Apex dia 1º de novembro
Denuncie pelo site www.smetal.org.br/denuncie Caso a empresa em que você trabalha ainda não tenha acordo ou convenção assinados; ou se desrespeitar os acordos, denuncie a situação no portal do SMetal na internet. A denúncia deve ser feita inclusive por metalúrgicos de micro e pequenas empresas, que muitas vezes não sabem qual grupo patronal ao qual seu empregador é filiado. As denúncias trabalhistas devem ser feitas pelo www.smetal.org.br/denuncie. O sigilo do seu nome é garantido.
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campanha salarial
Convenção já está garantida para 75% da categoria na região coletivo, acrescido da solidariedade de quem já tem convenção garantida, para conquistar essas garantias para os outros 25% da categoria”, afirma o dirigente.
Cláusulas e reajustes
Foguinho
Todos os acordos assinados garantem as cláusulas sociais pré-existentes na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT); acrescentam novas garantias, como a cláusula de negociação no caso de surgirem leis que prejudiquem os trabalhadores (como a terceirização e a reforma trabalhista) e a reposição da inflação nos salários.
Nas fábricas onde a organização e a mobilização dos trabalhadores permitem avanços, o SMetal tem conseguido também negociar acordos com aumento real de salários, valorização do vale compra, entre outras reivindicações dos trabalhadores. As convenções por grupo ou por sindicato patronal são assinadas pela Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM) e pelos sindicatos filiados, incluindo o SMetal. O alcance nesse caso é estadual. Já os acordos coletivos por fábrica são negociados e assinados somente pelo SMetal.
Foguinho
Em apenas uma semana a Campanha Salarial dos metalúrgicos em Sorocaba e região avançou a passos largos. Nesse período, foram assinadas 15 convenções e acordos coletivos que garantem direitos para 26.182 metalúrgicos, o que representa 74,8% da categoria, formada por 35 mil trabalhadores. “A mobilização, o empenho e o apoio coletivos dos metalúrgicos ao Sindicato foram fundamentais para esse rápido avanço”, garante o secretário de organização do SMetal, Izídio de Brito Correia. “Agora contamos com esse mesmo espírito
Sim X Não: No complexo ZF do Brasil/Boge/Bosch (esq.), proposta da campanha salarial foi aprovada dia 8. Na Schaeffler, proposta foi rejeitada dia 6 por não ter aumento real nem reajuste no vale-compras
ZF tem acordo, Schaeffler não Nos últimos dias, a diferença no modelo de negociação de duas importantes fabricantes de autopeças de Sorocaba resultou em respostas distintas dos trabalhadores. Na ZF foi aprovada uma proposta de acordo para a campanha salarial. Na Schaeffler, uma proposta sobre o mesmo assunto foi rejeitada. A proposta negociada entre o SMetal e a ZF e empresas adjacentes (Boge e Bosch) inclui a cláusula de salvaguarda contra a reforma trabalhista, a renovação das cláusulas já existentes na convenção, a reposição da inflação nos salários (1,73%) e o aumento no vale compra, que foi valorizado em 27,6%. A assembleia que aprovou a proposta no Grupo ZF (plantas 1 e 2), Boge e Bosch aconteceu nesta quarta-feira, dia 8. Já a proposta da Schaeffler foi votada e rejeitada pelos trabalhadores na segunda-feira, dia 6. O motivo foi a recusa da empresa em conceder qualquer
avanço além das cláusulas sociais e da reposição da inflação. “A união e a mobilização dos trabalhadores é indispensável para as negociações avançarem e serem satisfatórias”, afirma o presidente do SMetal, Leandro Soares.
Convenções estaduais
No âmbito estadual, o Grupo 3 (liderado pelo sindicato patronal das autopeças) continua se recusando a assinar a Convenção Coletiva da categoria. Por isso, o SMetal partiu para a negociação por fábrica na região de Sorocaba. A intransigência das autopeças tem sido tão grande que o Sinpa (Sindicato dos Fabricantes de Parafusos) deixou o Grupo 3 e assinou a CCT separadamente com a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM), na terça-feira, 7. Agora, além de autopeças, apenas o setor de forjaria continua no grupo.
Grupos com convenção assinada • Fundições • Estamparias de metais • Grupo 2 (máquinas e eletroeletrônicos) • Grupo 8-2: Sicetel (Trefilação e Laminação de Metais Ferrosos) • Grupo 8-3: Simefre (Equipamentos Ferroviários e Rodoviários); Siescomet (Esquadrias e Construções Metálicas); Siamfesp (Artefatos de Metais Não Ferrosos) e Sinafer (Artefatos de Ferro, Metais e Ferramentas) • Sindratar (Refrigeração, Aquecimento e Tratamento de Ar) • Sinpa (Sindicato da Indústria de Parafusos, Porcas, Rebites e Similares)
Acordos por empresa Sorocaba Araçariguama • Toyota (montadora) • Senior (autopeça) • Kanjiko (autopeça) • Scórpios (autopeça) • Scherdel (autopeça) • ZF do Brasil (autopeça) • Boge - antiga Metal Borracha (autopeça) • Robert Bosch (autopeça)
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seus direitos
CCT garante reintegração ao trabalho na Jimenez Durante homologação feita no SMetal, o trabalhador é alertado sobre seus direitos, inclusive da CCT, que assegura estabilidade ao metalúrgico
Pesquisadores da OIT no SMetal Uma equipe de pesquisadores da Organização Internacional do Trabalho (OIT) estiveram no dia 31 conhecendo a estrutura e as ações do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal). De Genebra (Suiça), a economista sênior do departamento de pesquisa da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Uma Rani (foto), chegou esta semana ao Brasil para pesquisar o setor eletroeletrônico. O intuito da OIT é criar um marco regulatório do setor.
pusemos a ação e ele foi reintegrado nesta manhã (quarta), conforme a Convenção Coletiva”, explica. De acordo com a advogada, Jorge tem aproximadamente mais um ano de garantia de emprego, para o tempo de sua aposentadoria.
Foguinho
O Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal), por meio de seu departamento jurídico, reintegrou ao trabalho o forneiro Jorge Ribeiro, 57 anos, na manhã desta quarta-feira, 8, na Siderúrgica Jimenez. Ele tinha sido demitido no mês de julho deste ano e quando chegou ao Sindicato para fazer a homologação, a trabalhadora do setor o alertou de que ele estava no período de estabilidade pré-aposentadoria, garantida pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos Metalúrgicos. Por isso, foi feita uma ressalva na homologação de Jorge e encaminhada para o departamento jurídico, que notificou a empresa, porém a mesma não procedeu a reintegração. “Pro-
Homologações
Conforme despacho do Ministério do Trabalho, a orientação é de que mesmo após a Reforma Trabalhista entrar em vigor, no próximo dia 11, as homologações de rescisões contratuais devem continuar a ser feitas nos sindicatos. O despacho leva em consideração que o Direito do Trabalho é regido prioritariamente pelo “Princípio da Proteção” ao trabalhador.
Assistência: Jorge recebeu assistência jurídica do SMetal, inclusive no momento da reintegração
CONSCIÊNCIA NEGRA
PELA ANULAÇÃO
CUT e movimentos sociais promovem ações contra o racismo
Reforma trabalhista será tema de novos protestos na sexta
A CUT-SP lançou a Campanha ‘Basta de Racismo – no Trabalho e na Vida’, nesta quarta-feira, dia 8, em São Paulo. A intenção é sensibilizar a sociedade sobre o tema e entregar uma carta-compromisso a entidades patronais e empresas, dos setores público e privado, para que assumam o compromisso da promoção da igualdade racial no mundo do trabalho. Além desta campanha e para ampliar o debate sobre o direito trabalhista, com recorte racial, e o genocídio do povo negro, a CUT São Paulo e sindicatos prepararam uma programação especial, que ocorrerá durante todo mês de novembro.
Em Sorocaba
Movimentos negros de Sorocaba promovem atividades para buscar unidade e visibilidade a temas como o combate ao racismo, direito ao trabalho, acesso à moradia. Uma das atividades é a Marcha Zumbi & Dandara, que acontece no dia da Consciência Negra, 20. A concentração será às 10h, na rua Barão de Tatuí, em frente à Capela João de Camargo. De 9 a 11, o campus da UFSCar promove o III Seminário de Educação em Relações EtnicasRaciais. A programação completa do mês da Consciência Negra pode ser conferida no portal www.smetal.org.br
A CUT e outras centrais sindicais brasileiras vão realizar atos públicos e protestos em diversas regiões do Brasil nesta sexta-feira, dia 10, véspera do dia em que a famigerada reforma trabalhista entrará em vigor. Uma das manifestações será em São Paulo, com concentração na Praça da Sé, às 9h30, seguida de caminhada pela Avenida Paulista. O SMetal e a subsede regional da CUT deverão enviar representantes para esse ato. O objetivo dos protestos é, mais uma vez, chamar a atenção para os prejuízos irreparáveis contidos na reforma, na terceirização irrestrita e em outras leis que o governo Temer pretende aprovar em breve, como a reforma da Previdência. Durante o ato a CUT deverá divulgar um balanço das assinaturas coletadas nas últimas semanas em todo o país, inclusive em Sorocaba, com participação do SMetal, para um projeto de lei de iniciativa popular (PLIP) que pede a anulação da reforma.
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seja nosso associado
SMetal inicia campanha para fortalecer a união da categoria O SMetal iniciou, na semana passada, uma campanha para aumentar o quadro de associados e fortalecer ainda mais a entidade, que vem se destacando este ano por proteger os trabalhadores contra a terceirização e a reforma trabalhista. Devido a essa constatação, o tema da campanha é “SMetal, Seu Aliado”. A primeira ação da campanha foi criar uma equipe de sindicalização para visitar as fábricas do setor na região e convidar os metalúrgicos a se associarem ao Sindicato. Outra providência da direção sindical foi implantar plantões de atendimento na sede de Sorocaba aos sábados, a fim de recadastrar quem já é sócio e cadastrar novos associados. (Saiba mais na pág. 3) No ato do recadastramento ou do cadastramento, na sede, o associado recebe um brinde exclusivo do SMetal.
Divulgação
Na próxima semana começará a circular, nas sedes e nas fábricas, materiais impressos de divulgação da campanha, que vão explicar como e porque se associar, além
de relacionar os benefícios que o SMetal oferece aos associados e seus dependentes. Também na próxima semana, entrará no ar uma página especial sobre a campanha “SMetal, Seu Aliado” no portal do sindicato na internet, com uma série de informações úteis tanto para que já é sócio quanto para quem pretende se associar. O endereço da página será www.smetal.org.br/seualiado
Prova de confiança
“Nós confiamos no potencial da nossa categoria para ser pioneira nas conquistas, como tem sido nesta campanha salarial. Agora, chegou a hora dos não-sindicalizados também reconhecerem o valor do Sindicato que os representa, tornando-se associados”, ressalta o presidente do SMetal, Leandro Soares. “Sermos todos aliados é o único caminho confiável para não perdermos direitos coletivos e ainda conquistarmos melhorias, na fábrica e na sociedade, para nossa categoria e para nossos familiares”, conclui o dirigente.
Sindicato representa tanto horistas quanto mensalistas
Os ataques aos direitos trabalhistas e previdenciários provou que o alvo do governo federal e das corporações patronais inclui os funcionários administrativos das empresas, chamados de mensalistas, e não somente o pessoal da produção, chamado de horistas. Medidas como a ampliação do teletrabalho, pejotização (transformação de funcionários em pessoas jurídicas), termo anual de quitação de direitos, terceirização irrestrita, limitação das indenizações por danos morais, limitação do acesso à Justiça do Trabalho, entre outras, atingem diretamente os mensalistas. O SMetal inclusive já recebeu denúncias de planos e ameaças de empresas a respeito de demissões nos setores administrativos, segui-
das de recontratação de parte do pessoal na condição de PJ, teletrabalhores ou outras condições de trabalho sem vínculo empregatício e com remuneração e direitos reduzidos. Diante desse cenário, tem sido visível a participação de mensalistas nas mobilizações da campanha salarial em diversas fábricas. “Essa saudável e fundamental união de horistas com mensalistas tem colaborado - e muito - por estarmos conquistando acordos e convenções que inibem os efeitos nocivos da reforma trabalhista”, comemora Leandro Soares. Agora, o próximo passo para metalúrgicos da produção e da administração fortalecerem essa união é se associarem ao Sindicato que os representa: o SMetal.
Confira os documentos necessários para se associar ou recadastrar • Documento pessoal com foto (RG ou CNH) • Comprovante de vínculo com empresa metalúrgica (crachá ou carteira de trabalho) • Holerite recente Para inclusão de dependentes: Se casado - Cópia da certidão de casamento ou comprovante de união estável; RG ou certidão de nascimento dos filhos Se solteiro - Cópia de documento oficial com os nomes dos pais
Associados proporcionam conquistas para toda a categoria O SMetal, assim como a CUT, sempre foi contra o imposto sindical. Por isso, o fim dessa taxa não causou grandes abalos na entidade que, durante anos, devolveu esse recurso aos associados ou investiu a verba em melhorias complementares na estrutura de serviços, especialmente na área de lazer. Quem sempre sustentou a atividade principal do Sindicato, que é a defesa dos direitos dos trabalhadores, a negociação de acordos e convenções coletivas, as mobilizações contra abusos patronais e as ações sociais em defesa da classe sempre, foram os associados. A única colaboração dos não sindicalizados para manter a estrutura que garante direitos a eles, que
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era a taxa negocial, foi cortada este ano. Mesmo assim, a campanha salarial tem sido bem-sucedida e garantido proteção a todos os trabalhadores da categoria, inclusive não associados. Mas os ataques aos direitos dos trabalhadores não pararam. Existem vários outros projetos nesse sentido tramitando no Congresso, como o aumento ainda maior da terceirização e a Reforma da Previdência, entre outros. Portanto, chegou a hora dos não associados darem sua cota de contribuição pelo bem coletivo (e o bem deles mesmos, como integrantes da categoria), tornando-se associados do SMetal.
que é preciso para se associar 1
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Preencher uma ficha cadastral, que pode ser adquirida nas sedes do SMetal; com a equipe de sindicalização ou com diretores do Sindicato (CSE) Podem ser incluídos como dependente cônjuge e filhos ou, caso seja solteiro (a), os pais
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novidade
Quadra
A nova regra também passou a valer para sócios e dependentes que desejam reservar o ginásio poliesportivo para partidas de futsal, vôlei, basquete e outras modalidades esportivas. O associado agora pode levar convidados que não sejam seus dependentes ou familiares para jogar na quadra, desde que não sejam trabalhadores metalúrgicos. O convidado pagará uma taxa de
R$ 10 por hora de jogo. Para uso do ginásio, é necessário fazer reserva com antecedência pelo telefone (15) 3225-3377.
SAIBA MAIS O Clube de Campo funciona de quarta, a sextafeira, das 9h às 20h / sábado, domingo e feriado, das 9h às 18h. Durante o horário de verão, fica aberto até 19h. Já o exame médico é realizado aos sábados, domingos e feriados, das 10h às 15h.
DEZEMBRO
TAÇA PAPAGAIO
Inscrições para a Colônia de Férias terminam nesta sexta-feira
Domingo tem semifinal do futsal no Clube de Campo
O associado ou dependente do SMetal interessados em se hospedar na Colônia de Férias dos Metalúrgicos, em Ilha Comprida, no mês de dezembro, tem até sexta-feira, dia 10, para se inscrever. As datas disponíveis incluem os feriados de Natal e Ano Novo As inscrições devem ser realizadas na sede do Sindicato, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. O interessado deve apresentar a carteirinha de associado ou dependente na hora de se inscrever.
As equipes KDB, Fusão Futebol, Johnson Control e Grupo Syl são as semifinalistas da 13ª Taça Papagaio de Futsal dos Metalúrgicos - 2017. A rodada que definirá os finalistas do campeonato será na manhã deste domingo, dia 12, no Clube de Campo do SMetal. O time KDB disputa a vaga contra o Fusão Futebol; e o Johnson Control contra o Grupo Syl. Torcedores não associados ou dependentes só podem entrar no Clube acompanhados de sócios e
Estão disponíveis os seguintes dias: de 6 a 10 de dezembro; de 13 a 17; de 21 a 25 (Natal); e de 28 a 1º de janeiro (Ano Novo). Se o número de interessados exceder ao de vagas, serão realizados sorteios em duas datas: dia 10 para hospedagem no Natal e Ano Novo; e dia 13 para os demais. A Colônia fica na avenida à beira-mar da Ilha Comprida, tem 40 apartamentos, e dispõe ainda de estacionamento, duas piscinas, salão de jogos, churrasqueira e quiosques.
mediante apresentação de documento com foto. Como entrada, é cobrado 1kg de alimento não perecível de cada visitante.
Taça papagaio
A Taça Papagaio é promovida pelo SMetal e é organizada pela Liga Votorantinense de Futsal (Livofus). No campeonato deste ano, 25 equipes se inscreveram. Os times são formados por metalúrgicos associados e dependentes. Foguinho
Foguinho
O associado do SMetal agora pode levar, como convidados, até três familiares - além dos seus dependentes diretos - ao Clube de Campo, no Éden. A nova regra teve início neste mês de novembro. Os convidados devem pagar uma taxa para entrar no clube e estar acompanhados do associado titular. Para adultos, a taxa é de R$ 20; crianças a partir de 5 anos pagam R$ 10 e crianças de 0 a 5 anos não pagam. Quem for usar a piscina deve fazer exame médico, que vale apenas para o dia de permanência, e pagar a taxa de R$ 10 (a partir dos 5 anos). Não serão aceitos como convidados metalúrgicos de Sorocaba e região que não sejam sindicalizados, independente do grau de parentesco. O associado titular deverá comunicar com antecedência a administração do clube de campo que levará convidado ou convidados. O comunicado deve ser feito por telefone: (15) 3225-3377. A medida é necessária para evitar superlotação do local. O Clube de Campo dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região fica na avenida Victor Andrews, 1400, no Éden.
Foguinho
Clube de Campo agora permite entrada de familiares de associados