1ª EDIÇÃO DE
FEVEREIRO/ 2014
Semanário do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região - nº 736 - Rua Júlio Hanser, 140. Lajeado - Sorocaba/SP - CEP: 18030-320
ELEIÇÕES METALÚRGICAS
Candidatos aos comitês sindicais oficializam inscrições de chapas tação em 54 fábricas e entre os meA Chapa 1 terá candidatos aos talúrgicos aposentados, totalizando 55 comitês sindicais. Já a Chapa 2 55 Comitês Sindicais de Empresa inscreveu-se para concorrer em três (CSE) que vão representar os traba- fábricas. lhadores pelos próximos três anos. O primeiro turno das eleições
Arquivo
Terminaram às 17h desta quartafeira, dia 5, as inscrições de chapas interessadas em concorrer ao primeiro turno das eleições sindicais metalúrgicas deste ano. Haverá vo-
será nos dias 19, 20 e 21 de fevereiro. Todos os eleitos em primeiro turno passarão a compor a Diretoria Plena do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região. PÁG. 5
Estudo mostra o novo perfil do metalúrgico de Sorocaba e região PÁG. 7
Sindicato fecha parceria com Centro Cultural Brasil Estados Unidos PÁG. 8
Para não cair na armadilha do consumo Diante de tantas inaugurações de mega lojas em Sorocaba, é preciso ficar atento para não cair na tentação do consumismo. Fernando Lima, economista do Dieese SMetal, explica que é preciso deixar o imediatismo de lado para não comprometer as finanças domésticas. PÁG. 7
Os metalúrgicos da Wobben, fabricante de equipamentos para energia eólica instalada em Sorocaba, rejeitaram em assembleia nesta terça-feira uma proposta de dias-pontes apresentada pela empresa. Além da proposta considerada ruim, os trabalhadores reclamam do convênio médico oferecido. PÁG. 3
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Abastecimento de água é tema de nova CPI em Sorocaba Foguinho
Foguinho / Arquivo SMetal
Assembleia reprova acordo de dias-pontes na Wobben
Infestação do Aedes aegypt deixa Sorocaba em alerta contra a dengue
A bancada do PT na Câmara de Sorocaba conseguiu nesta terça-feira as sete assinaturas de vereadores necessárias para instalar uma Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) sobre as falhas no abastecimento de água na cidade. Moradores de diversos bairros reclamam de constante falta d’água há várias semanas. PÁG. 2
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No cenário atual de Sorocaba — onde falta água, a coleta de lixo é precária, a saúde está em crise e dezenas de obras estão paradas— é muito comum se ouvir debates entre a população sobre quem é o prefeito culpado por esta situação. As opiniões alternam as acusações de responsabilidade pelo acúmulo de problemas entre o governo atual, de Antônio Carlos Pannunzio; e de seus antecessores Vitor Lippi e Renato Amary. Embora os nomes dos três prefeitos eleitos pelo PSDB sejam os mais recorrentes, não falta também quem aponte a raiz do problema a uma administração anterior, do ex-prefeito Paulo Mendes, eleito em 1992 pelo PMDB e que, após o mandato, tornou-se um tucano de alta plumagem local. Já o ex-prefeito Amary, membro do tucanato por mais de 20 anos, migrou para o PMDB após um notório racha partidário. Mas, independente das torcidas contra ou a favor a um ou a outro nome, é inegável que os três tucanos atuais e o ex-tucano são temas de críticas da população. E isso não é opinião, é fato constatado por todo cidadão que frequente qualquer meio social, partidário ou apartidário, onde se debata a situação da cidade e a qualidade de vida dos moradores.
Enquanto o eleitorado focar suas buscas por culpados apenas em nomes de pessoas, Sorocaba deve perpetuar seus problemas sociais
Mas é justamente no debate sobre nomes — ao invés de modelos de governo — que reside a verdadeira origem das adversidades vividas pela população sorocabana. Não é coincidência que todos os suspeitos de dar origem ou dar continuidade aos infortúnios sociais são ou foram do mesmo partido, do mesmo projeto político, que difunde a mesma visão particular de sociedade. Há décadas os partidos que defendem a consciência social, a igualdade e a democracia orientam a população a não votar somente em nomes, mas em partidos políticos e em seus respectivos projetos de governo. Pede-se aos eleitores que se informem sobre a origem dos partidos, quais suas bandeiras de luta, suas diretrizes, seus princípios, sua visão de funcionamento da sociedade.
Folha Metalúrgica Diretor responsável: Ademilson Terto da Silva (Presidente) Jornalista responsável: Paulo Rogério L. de Andrade Redação e reportagem: Paulo Rogério L. de Andrade Fotografia: José Gonçalves Fº (Foguinho) Diagramação e arte-final: Lucas Eduardo de Souza Delgado Cássio de Abreu Freire
Evidente que a escolha do candidato também é importante, pois é essencial que ele, caso eleito, seja capaz de liderar sua equipe de governo; que tenha capacidade de planejar e executar as propostas de campanha; que seja confiável e leal, inclusive do ponto de vista partidário, para não trair a confiança dos eleitores que votaram nele por ser do partido x ou y. Mas o candidato escolhe seu partido de acordo com sua orientação política; e a esse partido ele deve fidelidade. Dessa forma, o candidato de um partido conservador tende a ser conservador; o candidato de um partido que priorize só o crescimento das empresas e da economia, sem exigir que esse crescimento resulte em bem-estar para a população, tende a ser elitista e governar para os ricos. Enquanto o eleitorado local focar suas escolhas e suas buscas por culpados apenas em nomes de pessoas, Sorocaba deve perpetuar seus problemas sociais e estruturais em relação ao poder público. O Brasil já superou essa etapa arcaica há mais de 10 anos, quando percebeu que o modelo de governo representado por FHC, Serra e assemelhados não servia para a grande maioria da população.
Informativo semanal do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região
Vereadores abrem sexta CPI para investigar administração de Pannunzio Foguinho
A culpa é do modelo
SOROCABA
Carlos Leite e Izídio Brito (foto) compõem a bancada petista juntamente com o vereador Francisco França
Após a crise do lixo, no final do ano passado, os sorocabanos passam agora pela crise do abastecimento de água. Diversas regiões da cidade estão sem água nas torneiras devido à falta de investimento na rede de distribuição. Protestos de moradores, nas ruas, colocaram a situação em foco na mídia, nas duas últimas semanas, e a repercussão fez com que o prefeito Antonio Carlos Pannunzio (PSDB) se pronunciasse sobre o problema. Em coletiva à imprensa ele justificou que além do calor excessivo, que aumenta o consumo de água, não há investimento na rede de distribuição do Saae (Serviço Autônomo de Água e Esgoto) há décadas. Para investigar o desabastecimento de vários bairros a bancada petista da Câmara Municipal de Sorocaba,
liderada pelo vereador Francisco França (PT), protocolou o pedido de abertura da Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) da Água, durante a primeira sessão ordinária do ano, realizada na terça-feira, dia 4. França destacou que o governo federal investiu mais de R$ 300 milhões na cidade no sistema de água e esgoto e que há um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) que obriga a devolução de mais de R$ 33 milhões aos consumidores da cidade, acordo que ainda não foi cumprido. Para o início dos trabalhos da CPI e definição da presidência e relatoria, assim como das linhas de investigação e calendário dos trabalhos, é aguardada a criação formal e nomeação dos membros por parte do presidente da Câmara, o vereador Cláudio do Sorocaba 1 (PR).
Confira as demais CPIs abertas
Para apurar as denúncias de irregularidades que estariam sendo cometidas nos contratos e na política de coleta e disposição do lixo doméstico. Autor: José Antonio Caldini Crespo Localização Atual: Comissão Parlamentar de Inquérito - Situação: Trabalhos iniciados
Para apurar indícios de irregularidades no Programa Sorocaba Total – 1ª etapa. Autor: Irineu Donizeti de Toledo Situação: Trabalhos em andamento Última Ação: Oitivas e análise de documentos
Para apurar possíveis irregularidades cometidas pela Prefeitura Municipal de Sorocaba nos atuais planos de revitalização do Mercado Distrital. Autor: José Antonio Caldini Crespo Localização Atual: Divisão de Expediente Situação: Trabalhos iniciados
Para apurar causas e responsabilidades dos atrasos e paralisações de obras contratadas pela administração pública municipal. Autor: José Antonio Caldini Crespo Localização Atual: Divisão de Expediente Situação: Trabalhos encerrados Última Ação Registrada: Relatório final apresentado na SO 58/2013.
Sede Sorocaba: Rua Júlio Hanser, 140. Tel. (15) 3334-5400 Sede Iperó: Rua Samuel Domingues, 47, Centro. Tel. (15) 3266-1888 Sede Regional Araçariguama: Rua Santa Cruz, 260, Centro. Tel (11) 4136-3840 Sede em Piedade: Rua José Rolim de Goés, 61, Vila Olinda. Tel. (15) 3344-2362 Site: www.smetal.org.br E-mail: diretoria@smetal.org.br Impressão: Gráfica Taiga Tiragem: 46 mil exemplares
Para apurar os motivos das deficiências nos serviços da saúde oferecidos pelo município. Autor: Izídio de Brito Situação: Trabalhos iniciados Última Ação: Realização de oitivas, diligências e análise de documentos
Saiba mais Os resumos e atuais situações das CPI´s podem ser encontrados no site: www.camarasorocaba.sp.gov.br: no link matérias legislativas, colocando na busca a palavra CPI.
Edição 736 Pág. 3 Fevereiro de 2014 MOBILIZAÇÕES
Sindicato acompanha mudança de convênio na Wobben Arquivo SMetal / Foguinho
Diretoria do SMetal lidera assembleia com trabalhadores da empresa para discutir convênio médico e dias-pontes
Wobben, com cerca de 500 trabalhadores, revê plano de saúde
Conforme o diretor executivo do SMetal, Adilson Faustino, o Carpinha, 100% dos trabalhadores da empresa Wobben, da Zona Industrial de Sorocaba, não aceitaram o acordo de dias-pontes proposto pela empresa, durante assembleia realizada na manhã desta terça-feira, 4. De acordo com ele, ficou decidido pela assembleia que não haverá nenhum tipo de compensação dos dias-pontes. Outro ponto discutido foi sobre o convênio médico que, por ser a Santa Casa Saúde, tem causado preocupação e transtornos aos trabalhadores da empresa. “Depois da
crise e da intervenção da prefeitura no hospital há muitas dúvidas sobre o atendimento do plano de saúde. Muitos casos estão sendo remarcados”, afirma Carpinha. Em reunião com a diretoria do SMetal, feita no dia 31 de janeiro, a empresa, que tem cerca de 500 trabalhadores, se comprometeu a mudar o convênio médico. “Os responsáveis informaram que estão fazendo orçamento para isso. Como representantes legais dos trabalhadores acompanharemos todo esse processo para que o trabalhador não seja prejudicado”, destaca Carpinha.
Em reunião realizada no Sindicato, mulheres metalúrgicas discutem as próximas atividades, como 2º Encontro da FEM/CUT e o 8 de Março O Coletivo de Mulheres da Secretaria da Mulher da Federação dos Sindicatos dos Metalúrgicos (FEM) discutiu organização do 2º Encontro da Mulher Metalúrgica da FEM-CUT/SP e os preparativos para o Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, em reunião na terça-feira, dia 4, na sede do SMetal.
“Essas reuniões são fundamentais para trocarmos as experiências de nossas bases e para consolidar nossas ações nas lutas coletivas”, afirma a sindicalista Kátia Silva Lucas, do Comitê Sindical de Empresa (CSE) da Flextronics. As dirigentes dos Sindicatos Metalúrgicos do ABC, Itu, Sorocaba, Salto e São Carlos, defi-
Foguinho
Mulheres metalúrgicas da Federação debatem calendário de lutas Secretária da Mulher da FEM, Andrea Ferreira Sousa, presente à reunião
niram os temas do 2º Encontro, previsto para maio, que incluem dependência química, saúde da mulher e trabalho invisível (dupla jornada). Em relação ao Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, que neste ano será sábado, as sindicalistas debateram e compartilharam as ideias sobre as ativi-
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dades previstas para a data. Inclusive, sobre a Marcha Mundial das Mulheres, programada para o próprio dia 8, em São Paulo. Em São Paulo, na quarta-feira, dia 5, durante reunião do Coletivo de Mulheres da CUT/SP, o Dia Internacional da Mulher terá a abordagem “Igualdade, Liberdade e Autonomia”.
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ELEIÇÕES ME EDITAL O SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO DE SOROCABA, SÃO ROQUE, VOTORANTIM, IPERÓ, PIEDADE, PILAR DO SUL, SALTO DE PIRAPORA, ARAÇOIABA DA SERRA, ITAPETININGA, IBIÚNA, TAPIRAÍ, SARAPUÍ E ARAÇARIGUAMA, situado na Rua Júlio Hanser, nº 140, Bairro Lageado, na cidade de Sorocaba/SP., para o mandato do triênio 2014/2017, publica o presente EDITAL DE REGISTRO DE CANDIDATURAS - ELEIÇÕES SINDICAIS
MOTO PEÇAS TRANSMISSÕES S/A. – Chapa Um: Djalma José de Amorim e Nelson Aparecido Navarro; MÜLLER FORJADOS LTDA. – Chapa Um: Edison Donizete Marciano; NILSON ROBERTO MIRANDA & CIA. LTDA. – EPP – Chapa Um: Dair Gomes Felix; PRYSMIAN DRAKA BRASIL S/A. – MATRIZ – Chapa Um: Carlos Henrique Leme;
A Comissão Eleitoral, responsável pela coordenação do processo eleitoral, que se realiza no SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO DE SOROCABA, SÃO ROQUE, VOTORANTIM, IPERÓ, PIEDADE, PILAR DO SUL, SALTO DE PIRAPORA, ARAÇOIABA DA SERRA, ITAPETININGA, IBIÚNA, TAPIRAÍ, SARAPUÍ E ARAÇARIGUAMA, torna público o registro das Chapas nº 01 e 02, para a eleição da Direção Plena (Comitês Sindicais de Empresa e Comitê Sindical dos Metalúrgicos Aposentados), integrada pelos associados nominados na relação abaixo. Informa ainda que a partir da publicação do presente, iniciar-se-á o prazo para impugnação na forma e pelos motivos determinados pelo artigo 59, do Estatuto Social vigente, ou seja, dias 07 a 10 de fevereiro de 2014. As eleições se darão nos dias 19, 20 e 21 de fevereiro de 2014 (primeiro turno) e 19, 20 e 21 de março de 2014 (segundo turno).
PRYSMIAN DRAKA BRASIL S/A. – FILIAL – Chapa Um: Everaldo Garrido, Francisco de Assis da Silva e Luiz Herculano da Costa;
APEX TOOL GROUP INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE FERRAMENTAS LTDA. – Chapa Um: Adenilton Alves Berto, Adilson Faustino, Cicero Martins da Silva, João José Martins da Silva e Silvio Luiz Ferreira da Silva;
SATURNIA MARINHA FABRICAÇÃO DE BATERIAS LTDA. – Chapa Um: José Carlos Andrade Oliveira;
BARDELLA S/A. INDÚSTRIAS MECÂNICAS – Chapa Um: José Roberto Nunes, Tiago Almeida do Nascimento e Vanildo Vieira da Silva; BAUMA EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS LTDA. – Chapa Um: Abraão de Lima; BELMETAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. – Chapa Um: Valdenir Crespiho; CNH LATIN AMERICA LTDA. – Chapa Um: Luiz Otávio Ferreira, Paulo Cesar Sola Garcia, Ricardo Alexandre Camargo e Robson Cesar Aparecido Alves; DIFRAN INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. – Chapa Um: Alessandro Marcelo Nunes; EDSCHA DO BRASIL LTDA. – Chapa Um: Julio Cesar Aparecido da Silva, Newton Alberto Fernandes Pereira e Sandro Prado;
PRYSMIAN ENERGIA CABOS E SISTEMAS DO BRASIL S/A. – Chapa Um: Alexandre dos Santos Bispo, José Roberto Tarasca e Raimundo Nonato Lira Filho; S. INDUSTRIAL AUTOMOTIVO E COMÉRCIO DE PEÇAS E MATERIAIS PARA FRICÇÃO LTDA. – Chapa Um: Alex Sandro Basílio, Jefferson Pereira Prado e José Pereira da Silva Filho; SABOÓ SERVIÇOS DE USINAGEM LTDA. – EPP. – Chapa Um: Célio Donizete dos Santos;
SATURNIA SISTEMAS DE ENERGIA S/A. – Chapa Um: Alex Sandro Fogaça Camargo; SCHAEFFLER BRASIL LTDA. – Chapa Um: Ademilson Terto da Silva, Claudemir dos Santos, Claudinei Hader, Denilson Francisco de Oliveira, Josué Luiz Pereira dos Santos, Kelly Carmo da Silva, Marcelino de Lara, Marcos Antonio Alves da Costa, Nelson Brilhante do Sol Gaino, Roque Medeiros de Sousa, Samuel de Arruda, Sebastião Aranha de Moraes, Sidnei Morales Hernandes e Valdeci Henrique da Silva; SCHERDEL DO BRASIL LTDA. – Chapa Um: Marcelo Rodrigues; SCORPIOS INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. – Chapa Um: Carlos Nicolas Tellez Galleguillos e Priscila dos Passos Silva; – Chapa Dois: Cosmo Ferreira da Silva e Simão Vieira da Silva; SENIOR FLEXONICS DO BRASIL LTDA. – Chapa Um: Roberto Rodrigues de Lima;
EMERSON PROCESS MANAGEMENT LTDA. – Chapa Um: Neuton Moreira de Carvalho;
SIDERÚRGICA JIMENEZ INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. – Chapa Um: Cláudio Ferreira Lopes;
ETIRAMA INDÚSTRIA DE MÁQUINAS LTDA. – Chapa Um: Edemauro Barros Gonçalves;
SPF – SOCIEDADE PRODUTORA FIBRAS ÓPTICAS S/A. – Chapa Um: Clodoaldo Aparecido Garrote;
FLEXTRONICS INTERNATIONAL TECNOLOGIA LTDA. – Chapa Um: Kátia Silva Lucas, Valdecir Nunes da Silva e Valdir Gomes Eufrasio; – Chapa Dois: Anderson Marcos da Silva, Eduardo Mascarenhas Santana e Mauro Aparecido de Souza;
TECNOMECÂNICA PRIES LTDA. – Chapa Um: Joel de Camargo, Jorge Carlos de Oliveira e Sérgio Luis João;
FTM – FUNDIÇÃO TÉCNICA E METALÚRGICA LTDA. – Chapa Um: Marcio de Jesus; GERDAU AÇOS LONGOS S/A. – Chapa Um: Gilberto Almeida Silva, Leandro Aparecido Moreira e Sergio Henrique de Oliveira Soares; GERDAU S/A. – Chapa Um: Clodoaldo Lisboa e Gleydson Silva Pinto;
TOYOTA DO BRASIL LTDA. – Chapa Um: Carlos Alberto Rodrigues da Silva, Fernando Pansonato Tardelli, Kaue Ribeiro Guatura, Roberto Masayoshi Hatadani, Robson Lopes dos Passos e Wanderlei Seiji de Araújo Shiira; VALMAR COMÉRCIO DE GRADES METÁLICAS LTDA. – Chapa Um: Sérgio Vitor de Lima;
HONEYWELL INDÚSTRIA AUTOMOTIVA LTDA. – Chapa Um: Ailton da Silva;
VMX DO BRASIL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. – Chapa Um: Cristiano Correa da Silva e Marcio José Leite de Oliveira;
HURTH INFER INDÚSTRIA DE MÁQUINAS E FERRAMENTAS LTDA. – Chapa Um: Cristiano Jacob Barrio;
VOSSLOH COGIFER DO BRASIL METALÚRGICA MBM S/A. – Chapa Um: Cláudio Miguel Ribeiro e Mario Luiz Rodrigues;
IPERFOR INDUSTRIAL LTDA. – Chapa Um: Claudinei de Souza Gonçalves;
VTL INDÚSTRIA METALÚRGICA LTDA. – Chapa Um: Geraldo Pinto de Camargo Filho;
JARAGUÁ EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS LTDA. – Chapa Um: Roberto de Lima;
WOBBEN WINDPOWER INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. – Chapa Um: Fernando Rodrigues Nunes, Geraldo Bertolazo, Mauricio de Moraes e Sebastião Leite Cabral;
JOHNSON CONTROLS PS DO BRASIL LTDA. – Chapa Um: Aguinaldo José Bastos, Antonio Welber Filho, Bruno Aparecido das Neves Ribeiro, Everton da Silva Souza, Joel Américo de Oliveira, José Donizete Siqueira e Marcos Antonio Martins Costa; KANJIKO DO BRASIL INDÚSTRIA AUTOMOTIVA LTDA. – Chapa Um: Anderson Teixeira dos Anjos e Emerson de Souza Lima; LUPATECH S/A. – Chapa Um: Rivan Morais de Lima; METALAC SPS INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. – Chapa Um: Ideval Aparecido de Souza, Izidio de Brito Correia e Luiz Carlos Porto; METALUR BRASIL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE METAIS LTDA. – MATRIZ – Chapa Um: Ademar Mandú de Lima, Antônio Carlos Martins da Cunha e Silvio Rodrigues; METALUR BRASIL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE METAIS LTDA. - FILIAL. – Chapa Um: Daniel Pires do Nascimento; METALÚRGICA MARTINS E MARTINS INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. – Chapa Um: Eliezer Ferreira dos Santos e Jurandir Pereira de Souza;
ZF DO BRASIL LTDA. – DIVISÃO LEMFORDER – Chapa Um: Anderson da Silva, Leandro Candido Soares, Márcio Francisco de Oliveira, Marcos Roberto Coelho e Odonilo Solano da Silva; ZF DO BRASIL LTDA. – FÁBRICA DOIS – Chapa Um: Adalberto Aparecido de Oliveira, Cleriston Cristivão Albino dos Santos, Daniel Firmino Viana, João Evangelista de Oliveira, José Divino Massoni, Joselito Mansinho da Silva, Marcio Chichitano, Olicio Roberto Nogueira e Roberto Carlos Reis; - Chapa Dois: Alex Ferreira dos Santos, Benedito Natal Pinto de Oliveira, Edson de Arruda, Jefferson Mirim do Carmo, Jorge Miguel Fonseca, José Carlos dos Santos, Renato Donizete Rodrigues, Ricardo Ribeiro da Silva e Romildo Goveia de Lima; ZF SISTEMAS DE DIREÇÃO LTDA. – Chapa Um: Alex Tadeu Antunes; ZOBOR INDÚSTRIA MECÂNICA LTDA. – Chapa Um: Laerte de Almeida e COMITÊ SINDICAL DOS METALÚRGICOS APOSENTADOS – Chapa Um: Antonio Roberto Briones Vieira, Benedito Vanderlei Trindade, Celso Zalla, Evanildo Amancio, Nelson Gonçalves, Odair Penitente e Vicente Vitorio.
METALÚRGICA METALVIC LTDA. – Chapa Um: João de Moraes Farani; METALÚRGICA VICFER LTDA. – Chapa Um: Francisco Germaine Figueiredo dos Santos; METSO BRASIL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. - FUNDIÇÃO – Chapa Um: Alessandro Pereira Oliveira, Francisco Lucrecio Junior Saldanha e Marcelo José da Silva;
FRANCISCO FRANÇA DA SILVA Presidente da Comissão Eleitoral
JOÃO BATISTA PENARIOL Membro da Comissão Eleitoral
MANOEL NERES DE SOUSA Membro da Comissão Eleitoral
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ETALÚRGICAS
Prazo de inscrição termina com candidatos a 55 comitês sindicais Os locais habilitados para ter eleições em primeiro turno foram definidos em assembleia realizada no Sindicato no dia 24 de janeiro. Inicialmente estava prevista votação em 59 fábricas. Mas em cinco das empresas previstas na assembleia não houve candidatos. Todos os eleitos em primeiro turno passam a compor a Diretoria Plena do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região. As empresas em que haverá eleição de CSE e os nomes dos candidatos podem ser conferidos no edital publicado nesta edição, na página 4. No segundo turno, em março, todos os sócios do SMetal vão eleger a Direção Executiva e os Conselhos da diretoria sindical.
O que é Comitê Sindical Na primeira campanha eleitoral de Comitê Sindical de Empresa (CSE) entre os metalúrgicos da região de Sorocaba, em 2002, o líder sindical Wilson Fernando da Silva, o Bolinha, sintetizou a filosofia, a missão e o desafio dessa forma inovadora de representação: “Não é sindicato por fábrica. É o Sindicato na fábrica”. O objetivo do CSE é ampliar a representação sindical no local de trabalho, que resulta tanto em soluções mais ágeis para os problemas internos enfrentados pelos metalúrgicos dentro da fábrica quanto no fortalecimento do conjunto da categoria profissional. “A atuação dos CSEs também possibilita melhor conscientização dos metalúrgicos quanto aos seus direitos e à necessidade de haver união, solidariedade, formação político-sindical, sensibilidade social e espírito de classe, de coletividade, entre os trabalhadores”, afirma o vereador Izídio de Brito Correia, que presidia o Sindicato quando os primeiros CSEs foram eleitos. Além de Sorocaba, também adotam o CSE como modelo eleitoral os seguintes sindicatos de metalúrgicos, todos no estado de São Paulo e todos filiados à Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM): ABC (que foram os primeiros a implantar o modelo), Salto, Taubaté, Pindamonhangaba e Itu.
Foguinho
Nos dias 19, 20 e 21 de fevereiro, metalúrgicos sindicalizados de 54 fábricas e também os sócios remidos (aposentados) do SMetal vão eleger seus Comitês Sindicais de Empresa (CSE) no primeiro turno das eleições para a direção do Sindicato da categoria. O número final de Comitês foi oficializado após o término das inscrições de chapas, no final da tarde desta quarta-feira, dia 5. As inscrições haviam começado no dia 27. A Chapa 1 inscreveu candidatos para todos os 55 Comitês habilitados para participar da eleição. Já a Chapa 2, de oposição, vai concorrer com a Chapa 1 em apenas três fábricas, ZF do Brasil, Flextronics e Scórpios.
O objetivo do CSE é ampliar a representação sindical no local de trabalho, que resulta tanto em soluções mais ágeis para os problemas internos enfrentados pelos metalúrgicos dentro da fábrica quanto no fortalecimento do conjunto da categoria profissional.
Veja quem tem direito a voto no 1º turno
CSEs possibilitam melhor conscientização dos metalúrgicos quanto aos seus direitos e à necessidade de haver união, solidariedade e formação político-sindical.
No primeiro turno das eleições sindicais metalúrgicas da região de Sorocaba deste ano terão direito a voto, nas fábricas onde houver escolha de Comitês Sindicais de Empresa (CSE), todos os sócios do Sindicato que se filiaram à entidade até o dia 14 de outubro de 2013. No caso do CSE dos aposentados, terão direito a voto todos os sócios remidos (aposentados) que se recadastraram junto ao Sindicato até o dia 31 de dezembro de 2013. Também terão direito a voto os metalúrgicos que se aposentaram este ano, desde que tenham obtido a aposentadoria no máximo até o último dia 14 de janeiro (dez dias antes da assembleia que deu início ao processo eleitoral). O direito de voto está regula-
mentado no artigo 52 do Estatuto Social do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região, que teve sua última atualização em assembleia no final de 2006. A norma para o voto do sócio ativo (que não é aposentado), por exemplo, segue a seguinte fórmula: têm direito a voto todos os associados daquela fábrica que se sindicalizaram até 3 meses antes dos 10 dias que antecedem a assembleia de abertura do processo eleitoral. Como a assembleia foi realizada no último dia 24 de janeiro, o prazo começa a contar três meses antes do dia 14 de janeiro; resultando no dia 14 de outubro como data-limite de sindicalização para ter direito a voto no primeiro turno.
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Sorocaba entra em estado de alerta contra a dengue
Ministério da Saúde
Após Sorocaba confirmar o primeiro caso de dengue do ano, no dia 3 deste mês, a Secretaria da Saúde de Sorocaba (SES), por meio da Área de Vigilância em Saúde, divulgou o resultado da Avaliação de Densidade Larvária (ADL), realizada pela Divisão de Zoonoses, que coloca a cidade em estado de alerta pelo índice geral de infestação do mosquito transmissor da dengue, o Aedes aegypti. A classificação da cidade é 1 (um), considerada como alerta pelo Ministério da Saúde. O levantamento foi feito em janeiro com base no número de criadouros do mosquito transmissor da dengue, com a presença de larvas em imóveis da cidade. A avaliação mostra que o índice larvário de três das seis regionais (áreas que foram divididas e delimitadas pela Secretaria para melhor planejamento e execução de ações) estão em nível de alerta. São elas: Norte, Noroeste e Centro Norte. As outras três - Sudoeste, Centro Sul e Leste - estão com índice considerado satisfatório; mas a média do município com um todo ficou em 1 (um), o que significa estado de alerta. Esse estudo é recomendado pelo
Ministério da Saúde para os municípios brasileiros considerados prioritários nas ações de combate à dengue.
Zaqueu Proença / PMS
Índice de criadouros com larvas do mosquito Aedes aegypt, em imóveis da cidade, é considerado alto. Momento é o de eliminar possíveis locais de água parada
Atenção aos sintomas Geralmente, os sintomas da dengue iniciam de uma hora para outra e duram entre 5 a 7 dias. Suspeita-se de dengue em casos de febre alta e que se apresente acompanhada de pelo menos dois dos seguintes sintomas: dor de cabeça, dor atrás dos olhos, dores musculares, dores nas juntas, vômito e vermelhidão no corpo. O combate ao mosquito Com a previsão de chuvas para os próximos dias, para quebrar o clima seco que se estabeleceu em Sorocaba desde dezembro do ano passado, o apelo da Saúde é para a prevenção e combate aos possíveis criadouros do mosquito. Conforme informações da Vigilância em Saúde, os ovos do mosquito da dengue podem sobreviver até um ano. Por isso, é necessário eliminar todo e qualquer tipo de material que possa acumular água.
Ovos do mosquito transmissor da dengue podem durar até um ano, antes de dar origem às larvas
Atenção
aos sintomas
Início repentino dos sintomas que duram de 5 a 7 dias. - Febre alta - Dor de cabeça - Dor atrás dos olhos - Dores musculares - Dores nas juntas - Vômito - Vermelhidão no corpo
‘É preciso disciplina para não cair no consumismo’ Economista da subseção do Dieese SMetal dá dicas de como controlar o orçamento
No embalo de Zeca Baleiro, em “Piercing”, lugar de ser feliz não é supermercado. Mas, diante de tantas opções para o consumo desenfreado como não cair nas armadilhas das compras, dos juros dos cartões de crédito e o comprometimento do orçamento? O economista da subseção do Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos) dos Metalúrgicos de Sorocaba, Fernando Lima, diz que é preciso deixar o imediatismo de lado e sempre se questionar se a compra de determinado produto – parcelado no cartão - é realmente necessária ou pode-se aguardar para adquirir com pagamento à vista. No final do ano passado, houve um boom de inaugurações de lojas e shoppings em todas as regiões de Sorocaba. Para o economista, isso é uma representação de que vivemos em uma sociedade do “ter” e não do “ser”. “Os desejos das famílias nem sempre correspondem à situação financeira dela”, explica Lima. Ele afirma que o importante é traçar as prioridades e põe em xeque a ‘necessidade’ de se ter uma roupa de marca, um carro zero. “Porque essa
condução da vida acaba se tornando um modelo insustentável.” Por outro lado, ele garante que “o consumidor esperto vai desfrutar dessa concorrência”, se souber colocar em prática a pesquisa de preços. A oferta de cartões de crédito cresce à medida da expansão da concorrência. Você pode ter um cartão da megaloja x e do supermercado y, além do cartão do seu banco. E é preciso ter muita disciplina para não cair na tentação de gastar até os limites e enforcar a renda mensal. Lima comenta que é situação comum, na classe trabalhadora, viver “no vermelho”, fazendo malabarismos para saldar dívidas acumuladas todo o mês. “Muitas vezes, o trabalhador utiliza o cheque especial como se fosse um dinheiro disponível em sua conta e não presta atenção na taxa de juros”, exemplifica. O correto, segundo ele, é não comprometer mais do que 30% do orçamento com dívidas. Mesmo assim, explica Lima, “se a pessoa estiver pagando o financiamento de sua casa, tem que se considerar mais 30% do orçamento, isso se não estiver pagando também par-
Foguinho
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Fernando Lima, economista da subseção do Dieese dos Metalúrgicos de Sorocaba
celas do carro. Então, é muito fácil cair na armadilha do endividamento.” Caderninho sempre à mão Uma das soluções apontadas por Lima para se sair do vermelho é ter um caderninho à mão para marcar todas as despesas e sentar com a família para se eleger o que é prioritário. “Pensar se há desperdício, planejar tudo colocando no papel.” Essa é uma ferramenta poderosa para se visualizar os desvios do orçamento. O economista ressalta que, com a correria do dia a dia, a pessoa muitas vezes não reserva um tempo para sentar e organizar sua vida financeira doméstica e “isso faz um estrago tremendo”. Ele pondera que “um gasto desnecessário é um desrespeito com o seu próprio trabalho”. Vale ressaltar que no começo deste ano a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) divulgou estudo que mostra aumento de 7,5% no número médio de famílias endividadas. Maior acesso a cartões de crédito e financiamento de veículos são os vilões.
DICAS
- Incorporar ao dia a dia o hábito da pesquisa de preços - Passar a observar as taxas de juros - Nunca procurar agiotas; se está com nome sujo e não consegue mais empréstimo consignado ou outro qualquer, procurar as empresas e tentar renegociação das dívidas - Refletir se realmente precisa pegar o crédito consignado oferecido pelo banco da empresa onde trabalha - Passar a poupar 10% da renda mensal para qualquer eventualidade ou para um planejamento a longo prazo na melhora na qualidade de vida - Não gastar de uma só vez remunerações extras, como a participação nos resultados (PLR), sem planejamento.
Dieese atualiza estudo sobre perfil do metalúrgico da região de Sorocaba
O perfil médio do metalúrgico na região é de homens jovens, que trabalham em grandes empresas de Sorocaba; com ensino médio completo; pouco tempo de empresa e remuneração média de R$ 2.201 no setor de produção.
Um estudo realizado pela subseção do Dieese SMetal Sorocaba, divulgado esta semana, com base em dados de 2012, revela o novo perfil do metalúrgico da região no que diz respeito à idade, gênero, grau de escolaridade e remuneração. “O levantamento é fundamental para conhecermos melhor nossa categoria profissional, quais seus anseios e sua disposição para avançar nas lutas”, explica o presidente do Sindicato, Ademilson Terto da Silva. O estudo revela, por exemplo, que dos 42.929 mil trabalhadores que formavam a base metalúrgica da região, 34.774 são do sexo masculino, o que equivale a 81% do total da categoria. Já as mulheres metalúrgicas, com um total de 8.155 mil trabalhadores,
representam 19% desse total. Quanto ao grau de escolaridade, o estudo aponta que a maioria dos trabalhadores têm ensino médio completo (63,31%). Já os metalúrgicos que têm o ensino superior representam 16,11% da categoria. O estudo mostra também a importância do investimento nos estudos, pois a maior remuneração média está na faixa dos trabalhadores que possuem Doutorado e Mestrado, atingindo um valor médio de R$ 10.362,51 e R$12.107,23 respectivamente. Para os trabalhadores que concluíram o Ensino Superior, a remuneração média é de R$ 6.907.29. Já a remuneração predominante na base metalúrgica de Sorocaba é a dos trabalhadores que concluíram o Ensino
Médio e recebem salário, em média, de R$ 2.383,02. Como o perfil engloba todos os setores da metalurgia, como administração, engenharia, produção, observa-se que a remuneração média distribuída por grupos de ocupações é de R$ 2.201 para trabalhadores de produção de bens e serviços industriais, de R$ 2.535 para trabalhadores de serviço administrativo e R$ 4.125para técnicos de nível médio. Resumidamente, o perfil médio do trabalhador metalúrgico na região é jovem, na maioria homens, que trabalha na cidade de Sorocaba; em grandes empresas; com ensino médio completo; com pouco tempo de empresa; com remuneração média de R$ 2.201 no setor de produção.
Pág. 8 Edição 736 Fevereiro de 2014 CURSOS DE IDIOMAS
Sócios têm desconto de 75% nos cursos do Centro Cultural Uma parceria do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região com o Centro Cultural Brasil Estados Unidos (CCBEU) oferece, a partir desta semana, cursos de idiomas e profissionalizantes com 75% de desconto para metalúrgicos sindicalizados e dependentes. Com o desconto, a parcela de cada curso, que custa R$ 318, cai para R$ 79,90. Os metalúrgicos sindicalizados e dependentes podem optar por cursos básicos e avançados dos idiomas Inglês, Espanhol e Alemão; além de diversos cursos profissionalizantes, como administração de negócios, gestor de qualidade, informática administrativa, web design e artes gráficas, entre outros. Cada curso tem duração de um ano e pode ser pago, pelos metalúrgicos sindicalizados e dependentes, em 13 parcelas de R$ 79,90. Para ter direito ao desconto é necessário ao interessado apresentar, na matrícula, o cartão do Sindicato (de associado ou dependente). Também serve como comprovante o holerite do sócio titular, onde consta o desconto da mensalidade sindical. As vagas são limitadas. Material didático No caso dos cursos de idiomas, além das parcelas há também o custo inicial do material didático que tem desconto especial para metalúrgicos sindicalizados e dependentes.
O convênio com o Sindicato possibilita que o material didático saia a preço subsidiado para seus associados, que vão pagar um total de R$ 150 pelos livros utilizados nos 12 meses de curso. Esse valor pode ser parcelado em até quatro vezes. Pelo convênio com o SMetal, o aluno não precisa comprar o material didático necessariamente na CCBEU. O estudante pode optar por comprar os livros exigidos pelo curso de idiomas em qualquer livraria. Já o valor do material didático dos cursos profissionalizantes está incluso nas parcelas. Unidades na região A CCBEU tem três unidades em Sorocaba, uma em Pilar do Sul e uma em São Miguel Arcanjo. As unidades de Sorocaba ficam no Centro, Rua Cesário Mota, 517; no Jardim Paulistano, Rua Avelino Argento, 119; e na zona norte, Avenida Itavuvu, 1083. A unidade do Centro é para alunos a partir dos 13 anos de idade. O CCBEU do Jardim Paulistano (unidade Young) é para crianças de 5 a 12 anos. Já a escola da zona norte tem turmas de todas as idades, a partir dos 5 anos. Horários de aulas Atualmente o CCBEU tem matrículas abertas para turmas de manhã e à tarde de segunda a sexta-feira. Somente na sexta-feira há curso noturnos.
Foguinho
As vagas pela parceria com o Sindicato são limitadas. As matrículas vão até 28 de fevereiro, direto na escola
O diretor financeiro do Sindicato, Alex Sandro Fogaça, assina contrato de parceria com representantes do CCBEU
A carga horária de cada curso é de duas horas por semana, tanto para as turmas de idiomas quanto para cursos profissionalizantes. No caso do curso de idiomas, além da aula regular, de duas horas, o aluno pode frequentar, gratuitamente, uma hora por semana de conversação e duas horas de oficinas de idiomas. Cada turma do CCBEU é formada por, no máximo, 15 alunos. Exceto no curso de administração de negócios, no qual as turmas são formadas por até 20 alunos. As vagas pela parceria Sindicato são limitadas. As matrículas vão até 28 de fevereiro, direto na escola. Mais informações: (15) 3388-1515.
Escola também tem como missão promover a cultura Segundo Márcia Kelen, diretora executiva do Centro Cultural Brasil Estados Unidos (CCBEU) na região de Sorocaba, além de ministrar cursos de idiomas e de qualificação profissional, a escola tem como missão promover a cultura tanto brasileira quanto dos EUA. Para atingir o objetivo de difusão cultural, o CCBEU realiza eventos em escola públicas e outras instituições, com foco nas manifestações artísticas e
folclóricas do Brasil, dos EUA e de outras nações. Também de acordo com Kelen, a escola orienta a participação dos alunos em atividades de intercâmbio, como os programas Ciência sem Fronteiras e Jovens Embaixadores. A redução de valores dos cursos prevista na parceria com o Sindicato foi proporcionada com a ajuda de créditos educacionais obtidos pelo CCBEU junto à embaixada dos EUA.
Inscrições para uso da colônia de férias em março vão até dia 14 Começaram nesta segunda-feira, dia 3, e vão até 14 de fevereiro, sexta-feira, as inscrições para os associados do SMetal interessados em utilizar a Colônia de Férias dos Metalúrgicos durante o mês de março, incluindo o período de carnaval.
As inscrições devem ser feitas na sede do Sindicato em Sorocaba, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. A inscrição pode ser feita por dependentes de associados, mas é necessário apresentar o cartão de identificação SMetal do sócio-titular.
A Colônia de Férias dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região fica na Ilha Comprida e tem 40 apartamentos, sendo quatro com seis lugares e 36 com quatro lugares cada. Caso a procura supere o número de vagas, haverá
sorteio no dia 17. Mais informações: (15) 3334-5443 Na edição anterior da Folha Metalúrgica, foi publicado erroneamente que a data de encerramento das inscrições para a colônia seria dia 15 de fevereiro (sábado).