JURÍDICO SMETAL Metalúrgico é reintegrado na Toyota
DIAS-PONTES Calendário é aprovado em autopeças
CONVÊNIOS Mais descontos e benefícios para os associados
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Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região
Nº 924 1ª edição de Janeiro de 2019 Rua Júlio Hanser, 140 Lageado - Sorocaba/SP
CEP 18030-320 Filiado a CUT, CNM e FEM
Trabalhadores da Nipro protestam e conquistam reajuste e PPR Lucas Lacaz/SMSJC)
Dirigentes do SMetal mobilizaram os trabalhadores a lutarem pelos seus direitos e conquistam 5% de reajuste salarial e no acordo de PPR PÁG. 3
GM quer implantar Reforma Trabalhista General Motors, que passa por reestruturação, ameaça precarizar o emprego de milhares de metalúrgicos no Brasil. Movimento sindical luta pela defesa dos postos de trabalho com direitos PÁG. 3 e dignidade.
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Folha Metalúrgica - Janeiro de 2019 - Ed. 924
editorial Vidas importam mais que os lucros Provavelmente, o crime da Vale que ocorreu em Brumadinho na sexta-feira, dia 25, é o maior acidente de trabalho da história do país. Mais de 80 mortos, entre eles um engenheiro sorocabano e 270 desaparecidos. Os crimes da Vale em Mariana - sem punição até hoje - e esse, de Brumadinho, jogaram rejeitos de mineração e lama sobre a vida de milhares de brasileiros ao matar trabalhadores, ao poluir os rios que levam água às casas, ao acabar com qualquer natureza que encontram pela frente. Além da tristeza pesa uma angústia pela impunidade da empresa privatizada pelo governo de Fernando Henrique Cardoso. Antes, a Vale do Rio Doce, como empresa estatal, rendia ao Brasil pela riqueza do subsolo que explora e pertencia à nação. Mas depois de ter sido praticamente “doada” pelo governo tucano aos acionistas estrangeiros, ela explora nossas riquezas e mata. Não dá para ser conivente com as privatizações que apenas visam o lucro do capital estran-
Contra essa impunidade e contra os desmandos a capricho do capital é que lutamos dia a dia geiro. Não prezam pela vida humana. Esses casos não foram desastres ambientais, foram crimes que até a Organização das Nações Unidas (ONU) afirma que devem ser investigados como tais. Que país é este? Onde se explora e se deixa explorar o trabalhador e a trabalhadora desmedidamente, e diz que o prejudicado ainda é o patrão? Em que época estamos no qual um governo recém empossado flexibiliza as leis,
questiona a fiscalização do Ibama e não promove nenhuma ação para minimizar a dor da população? O caos atinge também a vida dos que trabalham nas metalúrgicas. As montadoras Ford e General Motors fazem ameaças querendo vantagens. A GM anunciou aos trabalhadores uma carta com 28 itens, que inclui desde o fim do fretado até o trabalho intermitente e o aumento de jornada. Contra essa impunidade e contra esses desmandos a capricho do capital é que lutamos no dia a dia, nas fábricas e na sociedade, para combater as injustiças. Estamos em constante negociação com as empresas, seja por calendário de folgas, PPR, Campanha Salarial, segurança do trabalhador e tantas outras pautas da categoria. É fácil visualizar quem está do nosso lado, da classe trabalhadora, e quem está contra os nossos direitos. Por isso, vamos em frente que em 2019 também será um ano de muita luta e resistência para, depois, obtermos nossas conquistas!
rede ZF
saúde do trabalhador
Foguinho
Encontro fortalece cooperação internacional entre trabalhadores do grupo ZF
Foguinho
SMetal garante reintegração de metalúrgico na Toyota
Decisão liminar: Renan com a advogada do SMetal e o diretor do SMetal, Roberto Lopes (Paraná)
Na segunda-feira, dia 28, o SMetal, por meio do departamento jurídico, fez a reintegração do metalúrgico Renan Martins dos Santos, na Toyota. É a primeira reintegração ao trabalho do SMetal na montadora. Renan, que exerce a função de pintor automotivo, começou a trabalhar na fábrica em outubro de 2013 e foi demitido em fevereiro de 2015, quando estava em tratamento médico contra Lesões por Esforços Repetitivos (LER/Dort), relacionados ao trabalho. O departamento jurídico do SMetal entrou com ação em 2015 e a reintegração ocorreu nesta segunda, 28, conforme liminar da Justiça. Cabe recurso da empresa.
Doenças ocupacionais A Lesão Por Esforços Repetitivos (LER) é uma síndrome causada por mecanismos de agressão, que vão desde esforços repetidos continuadamente ou que exigem muita força na sua execução, até vibração, postura inadequada e estresse. Qualquer trabalhador ou trabalhadora pode ser afetado por essa síndrome, que causa diversos danos tanto à saúde física quanto mental. Se houver interesse de orientações jurídicas de trabalhadores sobre o tema, deve ser agendado um horário com os advogados do SMetal pelo (15) 3334-5401.
Encontro no SMetal entre dirigentes sindicais de Sorocaba e da Alemanha, que integram o Comitê Nacional da ZF, na manhã de segunda, 28, traça rumos para luta por direitos no Grupo ZF. À tarde, o alemão Hans Kischgassner falou aos trabalhadores, com tradutor, aproveitando a assembleia de calendário de dias-pontes. Ele ressaltou a necessidade de cooperação entre os trabalhadores do grupo. “Só juntos seremos fortes”.
Comunicação SMetal Diretoria Executiva SMetal Presidente Leandro Candido Soares Vice-presidente Valdeci Henrique da Silva Secretário-Geral Silvio Luiz Ferreira da Silva Secretário de Administração e Finanças: Tiago Almeida do Nascimento
Folha Metalúrgica, Portal SMetal, Revista Ponto de Fusão, redes sociais, comunicação visual e assessoria de imprensa
Jornalista responsável: Fernanda Ikedo
Sede Sorocaba: Tel. (15) 3334-5400
Redação e reportagem: Daniela Gaspari Fernanda Ikedo
Clube de Campo dos Metalúrgicos: Tel. (15) 3225- 3377
Fotografia: José Gonçalves Filho (Foguinho) Projeto Gráfico e Editoração: Cássio de Abreu Freire
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Sindicato do Metalúrgicos de Sorocaba e Região Rua Júlio Hanser, 140 - Sorocaba SP - www.smetal.org.br
Folha Metalúrgica Impressão: Bangraf Publicação: Semanal Tiragem: 25 mil exemplares
Folha Metalúrgica - Janeiro de 2019 - Ed. 924
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mobilização
Após um dia inteiro de protesto, os trabalhadores da Nipro, fabricante de materiais para medicina e odontologia em Sorocaba, conquistaram nesta terça-feira, dia 29, 5% de reajuste no salário e no Programa de Participação nos Resultados (PPR). A proposta apresentada inicialmente pela empresa não atendia à reinvindicação dos metalúrgicos que, em protesto, pararam a produção na última segunda-feira, 28, até que as negociações fossem retomadas. Na manhã desta terça, 29, o Sindicato dos Metalúrgicos se reuniu novamente com representantes da Nipro, chegando à uma nova proposta, que foi aprovada em assembleia pelos trabalhadores. Segundo o diretor do SMetal, Francisco Lucrécio Saldanha, o acordo prevê crescimento de 5% no valor total do PPR 2018 em relação ao ano anterior, com pagamento pre-
visto para esta quarta-feira, dia 30; e aumento real de 1,31% nos salários a partir de fevereiro – a diferença no valor retroativo a setembro, data-base da categoria, será paga nos salários de fevereiro e março. O reajuste de 3,64%, referente à inflação da Campanha Salarial dos Metalúrgicos da FEM-CUT/SP já havia sendo aplicado pela empresa deste setembro. A empresa se comprometeu ainda a não descontar o dia não trabalhado dos funcionários e a assinar um termo de compromisso para a manutenção dos direitos previstos na última Convenção Coletiva assinada até que um novo acordo coletivo seja negociado. “Os trabalhadores e trabalhadoras demonstraram união e força durante todo o processo de negociação e, juntos, chegamos à uma proposta satisfatória”, afirma Saldanha. De acordo com ele, as negocia-
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Metalúrgicos da Nipro conquistam aumento de 5% no salário e no PPR
União: Dirigentes do SMetal debatem com os trabalhadores sobre as propostas da empresa
ções continuam: “vamos permanecer mobilizados, Sindicato e trabalhador, para garantir que sejam mantidos todos os direitos trabalhistas no acordo coletivo”. A Nipro tem cerca de 300 funcionários e pertence ao G10, única bancada patronal que não assinou Convenção Coletiva com a FEM-CUT.
CALENDÁRIO
O SMetal realizou no último sábado, dia 26, uma plenária com trabalhadores da autopeça Nal dos Brasil para informar e debater sobre as propostas da empresa às reinvindicações dos funcionários. Pagamento de PPR proporcional ao tempo de trabalho, vale alimentação, vale transporte para o administrativo e uma política de grade salarial são algumas das pautas debatidas entre o SMetal e a empresa nos últimos meses. Leia matéria completa no Portal SMetal (www.smetal.org.br) Foguinho
KANJIKO
GM quer reduzir piso, terceirizar e cortar fretado A General Motors, proprietária da Chevrolet, ameaça reduzir o piso salarial dos trabalhadores, em São José dos Campos, no Vale do Paraíba, utilizar mão de obra terceirizada irrestritamente e cortar o fretado, além de outras exigências, que totalizam 28 itens. Em menos de 20 dias deve acontecer uma assembleia com os trabalhadores para colocar em votação uma nova proposta de reestruturação, visto que o sindicato de São José dos Campos está em negociação para tentar evitar a perda de direitos. Para o presidente do SMetal, Leandro Soares, é
Mais de 90% da categoria representada pelo SMetal já conquistou reajuste de 5% nos salário (com aumento real) e Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)
Plenária com trabalhadores da Nal
Trabalhadores da Kanjiko, ZF, Bosch e Boge aprovam dias-pontes Para que os trabalhadores possam planejar melhor o lazer, os dirigentes do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) negociam, todos os anos, o calendário de folgas em dias-pontes. Na tarde desta segunda-feira, dia 28, os metalúrgicos da sistemista Kanjiko, do grupo ZF (plantas 1 e 2), da Boge e Bosch, aprovaram o calendário durante assembleias realizadas pelo SMetal. No grupo ZF, Bosch e Boge, os dirigentes que integram os Comitês Sindicais das Empresas (CSE), ressaltaram durante que outros acordos precisam ser renovados e que a união e o apoio dos trabalhadores são fundamentais para as negociações.
SAIBA MAIS
inaceitável que uma multinacional do porte da montadora queira pautar o retrocesso nos direitos fundamentais ao trabalho digno. “Por isso, nesses tempos difíceis, precisamos estar unidos e mobilizados para defender nossas vidas e as das nossas famílias”, argumenta Leandro. Em Gravataí (RS) as ameaças da GM são as mesmas e os trabalhadores realizaram protesto nesta terça-feira, dia 29. Mais mobilizações devem ocorrer contra as medidas que a montadora quer impor goela abaixo dos trabalhadores.
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convênios SMetal
Saiba quais são os novos serviços com descontos para associados Serviços como auto escola, academias de cross training, podologia e seguros foram alguns dos nove novos convênios firmados pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e região. A rede completa já conta com mais de 100 estabelecimentos que oferecem descontos e condições especiais aos associados do SMetal e seus dependentes. Confira no portal www.smetal.org.br/convenios Para obter o benefício é necessário apresentar a carteirinha de associado junto com um documento original com foto.
Novos Araçoiaba da Serra • Imobiliária Araçoiaba da Serra
Sorocaba • All Pé - Jd. Santa Cecília. (15) 3346-
9284 ou (15) 98112-5975. Desconto de 20% em serviços de Podologia e 10% em produtos (calçados, meias, chinelos).
• Auto Escola Conquista - Jd. São
Guilherme. (15) 3346-8152 ou (15) 99632-0032. 20% de desconto na 1ª Habilitação para carro (categoria B), moto (categoria A) ou carro e moto (categoria AB).
• Barros Lepore Empreendimentos -
Jd. Santa Rosália. (15) 3346-2370 ou (15) 99761-4151. Bônus de R$ 2 mil por pontualidade na assinatura com a Caixa e R$ 500 de desconto na entrada.
• Colégio Educare - Vila Santa Rica.
(15) 3231-0762 ou (15) 99735-0060. 50% de desconto na matrícula além de 10% na mensalidade para meio período ou 15% para período integral e no caso de ter dois ou mais filhos matriculados.
Jardim Dalila. (15) 3281-1766 ou (15) 99775-6648. Redução de até 30% na parcela e de juros adquirindo o lote após 24 meses com o valor intermediário.
• GoldBox Cross Training - Éden.
São Roque
• Lilo Reparos Automotivos -
• My Box - Centro. (11) 99802-0939. Oferece 20% de desconto na mensalidade e 50% na matrícula na academia de cross training.
(15) 99768-5248. Oferece 10% de desconto no plano mensal ou 15% no plano semestral e isenção na matrícula e avaliação. Vila Progresso. (15) 3318-6781 ou (15) 98801-0537. Descontos de 20% (à vista) e 15% (à prazo) para serviços de funilaria, pintura, polimento, entre outros; e na revenda de peças.
notas Inglês no SMetal O SMetal está com uma nova parceria, a escola de inglês Neway. O curso é aberto à comunidade em geral e é realizado na sede do Sindicato de Sorocaba. Ele é dividido em 4 níveis: Starter, Basic, Intermediate e UpperIntermediate. O avançado é opcional e dura de dois a quatro semestres. Associados e dependentes do SMetal têm desconto especial e pagam R$ 95 por mês. Para não associados, o valor é de R$ 135. Mais informações pelo e-mail: newaysorocaba@gmail.com ou (15) 98835-5626.
A Delegacia de Defesa da Mulher de Sorocaba (DDM), que fica no Campolim, passou a atender em tempo integral a partir desta quarta-feira, dia 30. Em manifesto, o Movimento de Mulheres de Sorocaba, que defende há anos um atendimento policial especializado e ininterrupto às mulheres vítimas de violência, comemorou: “é o resultado da luta histórica do Movimento de Mulheres por seus direitos através de políticas públicas.”
Divulgação
Delegacia da Mulher 24h
• Lorenzetti Seguros - Jd. América.
(15) 3211-5000 ou (15) 98821-7741. Desconto de 5% a 10% na aquisição do seguro.
• Colégio Tableau - Além Ponte. (15)
3211-7661. Desconto de 60% na anuidade da Educação infantil ao Ensino Médio.
Votorantim
Renovação Araçariguama
• Consórcio Canopus - Parque Bela
• Fit Forma Academia - Jd Brasil. (11)
4204-1438 ou (11) 97256-7070. Valor promocional: R$ 64 no plano mensal; R$ 60,00 plano trimestral e R$ 55,00 no plano semestral.
Sorocaba • Restaurante Tropical - Jardim Emília
e no Shopping Iguatemi. (15) 32110952. Desconto de 20% em todos os pratos (à la carte) - válido de segunda à sexta.
Vista. (15) 3411-9589 ou (15) 997621685. Bônus de 50% na segunda parcela. Créditos a partir de R$ 9 mil.
• Faculdade Fael – Centro. (15) 3343-
1100 ou (15) 99611-1624. Desconto de 15% em mais de 20 cursos de graduação e pós-graduação à distância.
• New Work - Centro. (15) 3343-1100
ou (15) 99611-1624. 50% de desconto na matrícula e em todos os cursos (industriais e profissionalizantes).
CARNAVAL NA ILHA
SOROCABA
Sexta-feira abrem as inscrições da Colônia para março
Juiz comenta sobre a ameaça de extinção da Justiça do Trabalho
Serão abertas nesta sexta-feira, dia 1º, as inscrições para hospedagem na Colônia de Férias dos Metalúrgicos, em Ilha Comprida, no mês de março, inclusive para o Carnaval. O associado ou dependente interessado deve ir até a sede do Sindicato, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h30, para se inscrever. As datas disponíveis são: de 1 a 5 de março (Carnaval); de 7 a 10; de 13 a 17; de 20 a 24 e de 27 a 31. As inscrições vão até dia 8. O sorteio das vagas para o Carnaval será dia 11; para as demais datas, o associado deve entrar em contato com o SMetal para saber se haverá necessidade de sorteio. Caso o associado deseje se hospedar em fevereiro, restam poucos apartamentos para quatro pessoas disponíveis. Para saber as datas e realizar a reserva, é só entrar em contato pelo (15) 3334-5415.
No dia 21 deste mês, milhares de juízes, servidores, procuradores e advogados saíram às ruas em prol da Justiça do Trabalho, em diversas cidades pelo Brasil. Advogadas do SMetal participaram do protesto em São Paulo, em frente ao Fórum da Barra Funda. O Diretor do Fórum local, Valdir Rinaldi Silva, que é juiz titular da Quarta Vara do Trabalho de Sorocaba, respondeu questões realizadas pela imprensa do SMetal sobre a ameaça do novo governo de extinguir a Justiça do Trabalho e as possíveis consequências dessa medida. “Sendo a Justiça do Trabalho uma Justiça que, na grande maioria dos processos, decide causas em que o trabalhador promove ação em face de seu ex-empregador, obviamente será o trabalhador quem perderá mais com a sua eventual extinção”, afirma Valdir. Confira a entrevista completa no www.smetal.org.br