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AusbildungsvielfAlt
im Peiner Land
Eine Beilage Ihrer Tageszeitung | Mittwoch, 1. Februar 2012
EDITORIAL
Es gibt vieles zu entdecken
M
Herzog
INT: Diese Abkürzung ist auf dem Arbeitsmarkt ein gängiger Begriff. Die Buchstaben stehen für die Fächer Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. Also für jenes Know-how, das die Industrie in Zeiten des Fachkräftemangels derzeit am dringendsten benötigt. Für Jugendliche, die an diesen Themen Interesse haben, sind die Bedingungen für einen Berufseinstieg entsprechend gut. Trotzdem gilt erst einmal herauszufinden, welche Industrieberufe es überhaupt gibt. Bei weit mehr als 100 Ausbildungsberufen gibt es eine Menge zu entdecken. Die vorliegende Beilage kann Berufseinsteigern dabei eine Hilfe sein. Und wer weiß: Vielleicht entdeckt der ein oder andere, der mit MINT bislang noch nicht so viel anzufangen wusste, ja dann ebenfalls sein Interesse für eine Lehre in der Industrie. Die Chancen jedenfalls könnten kaum besser sein. STEPHAN FUHRER
INHALT Wettbewerb: Einen Führerschein zur Ausbildung Seite 2
Industrieberufe: Vielseitig, spannend und anspruchsvoll Seite 3
Schlüsselfiguren: Verfahrensmechaniker sind Alleskönner Seite 4
Die Qual der Wahl: Studienberatungen helfen bei der Orientierung Seite 5
Auf Streife:
Berufsmarkt:
Wie wird man eigentlich Polizeibeamter? Seite 6
Die Ausbildungsvielfalt im Peiner Land Seite 7–10
ALDI bildet aus. www.aldi-azubi-camp.de www.edeka-wucherpfennig.de
Für unsere Märkte in Hannover suchen wir
Auszubildende zum
Wir sind mit 13 hochmodernen Supermärkten der größte selbständige Lebensmitteleinzelhändler in Hannover. Das Familienunternehmen Wucherpfennig gibt es bereits seit 1914 und
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Für unsere Regionalgesellschaft suchen wir Auszubildende zum Verkäufer (m/w); Kaufmann im Einzelhandel (m/w). Information und Bewerbung unter www.aldi-azubi-camp.de oder ALDI GmbH & Co. KG Gewerbestraße 3-9, 31275 Lehrte
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Ausbildung / internationales Bachelor-Studium
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Für echte Kaufleute. 7138701_12020100151002712
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BERUFSPERSPEKTIVEN In der Industrie
MITTWOCH, 1. FEBRUAR 2012
Ausbildungsstart 2012
Nutzen Sie Ihre Chance auf einen von mehr als 40 freien Ausbildungsplätzen! Bewerben Sie sich jetzt für unsere Ausbildungsberufe: • IT Systemkaufleute (m/w) • Informationselektroniker (m/w) Fachrichtung Bürosystemtechnik • Kaufleute im Großund Außenhandel (m/w) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) • Fachinformatiker (m/w) Fachrichtung Systemintegration Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Ausbildungsteam steht für Fragen gerne unter (05 11) 67 42-31 35 zur Verfügung. RICOH DEUTSCHLAND GmbH • Ricoh Academy Germany • Frau Simone Rittstieg Vahrenwalder Straße 315 • 30179 Hannover • ausbildung@service.ricoh.de • www.ricoh.de 6234701_12020100151002712
Das Klinikum Wahrendorff mit psychiatrischem Akutkrankenhaus und Pflegeheimen für Menschen mit seelischer Behinderung in Sehnde sucht zum 1. August 2012 eine/einen
Auszubildende/n zur/zum Kauffrau/mann im Gesundheitswesen
Gute Aussichten für Jugendliche: Der Wettbewerb um Auszubildende wird sich verschärfen.
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und in der Dorff Gärtnerei eine/einen
Auszubildende/n zur/zum Floristin/en Sie sind selbstbewusst und teamfähig, freundliches Auftreten gehört zu Ihren Stärken und Sie bringen Engagement für Ihre Ausbildung und unser Unternehmen auf, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. März 2012 an: Klinikum Wahrendorff GmbH, Personalabteilung, Rudolf-Wahrendorff-Str. 22, 31319 Sehnde. Zulassungsbedingungen und weitere Informationen finden Sie unter: www@wahrendorff.de
Den Führerschein zur Ausbildung Betriebe werben Azubis mit immer ausgefalleneren Mitteln an längst begonnen“, sagt Heinz Orlob, stellvertretender s ist eine Prognose, die Hauptgeschäftsführer der Inalarmiert: Berechnungen dustrie- und Handelskammer des niedersächsischen Landes- (IHK) Hannover. Betriebe betriebes für Statistik und gingen immer früher auf JuKommunikationstechnologie gendliche zu, um qualifizierte zufolge wird die Zahl der Bewerber zu erreichen. Dabei Schulabgänger in Niedersach- werde es für die Unternehmen sen bis zum Jahr 2025 um mehr auch zunehmend wichtiger, als 20 Prozent zurückgehen. sich als attraktiver AusbilFür gewerbliche Betriebe, die dungsbetrieb zu präsentieren. „Ein Indiz dafür ohnehin seit längerer Zeit über Fach- Während der ist, dass immer mehr Betriebe auf kräftemangel klagen, bedeutet dies, Ausbildung ins AusbildungsmesAusland sen vertreten sind“, dass der Wettbesagt Orlob. werb um den NachManche Betriebe setzen wuchs zwischen den Unternehmen in den nächsten Jah- hingegen schon jetzt ganz andere Lockmittel ein, um die ren deutlich zunehmen wird. Jugendliche und junge Er- Jugendlichen und jungen Erwachsene, die sich um entspre- wachsenen für sich zu gewinchende Ausbildungsplätze be- nen. Bei der IHK Hannover werben, könnten allerdings weiß man von einzelnen Undavon profitieren. Für sie bie- ternehmen, dass sie potenzieltet die Situation eine Vielzahl len Bewerbern beispielsweise von neuen Möglichkeiten und einen Auslandsaufenthalt wähChancen – sofern sie die ge- rend der Ausbildung anbieten. wünschten Voraussetzungen Zum Teil wird den zukünftigen Azubis sogar versprochen, erfüllen können. „Der Konkurrenzkampf um dass der Arbeitgeber ihnen im die besten Schulabgänger hat Falle einer Unterschrift unter VON STEPHAN FUHRER
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Studieren und Geld verdienen? Ausbildung mit Zukunft? Ihre Karriere bei uns! Das Bundeszentralamt für Steuern, eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Hauptdienstsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen in Saarlouis, Berlin und Schwedt, sucht für das Ausbildungsjahr 2013 Nachwuchskräfte für die | Laufbahnausbildung für den gehobenen Steuerdienst des Bundes mit dem Ziel einer späteren Verwendung als Bundesbetriebsprüfer/in (Voraussetzung: Abitur oder Fachhochschulreife) und | Laufbahnausbildung für den mittleren Steuerdienst des Bundes mit dem Ziel einer späteren Verwendung als Mitarbeiter/in in einer der vielseitigen Abteilungen des Bundeszentralamts für Steuern (Voraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss). Die Ausschreibungen der Ausbildungsplätze für das Jahr 2013 werden im Juni 2012 (gehobener Dienst) und im August 2012 (mittlerer Dienst) veröffentlicht. Weitere Informationen zu den einzelnen Ausbildungen erhalten Sie unter www.bzst.bund.de oder Sie kontaktieren uns unter ausbildung@bzst.bund.de.
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Die htp GmbH steht für persönliche und kundenorientierte Dienstleistungen im Privat- und Geschäftskundenbereich rund um DSL und Telefonie. Als leistungsstarker Regio-Carrier mit eigenem Netz ist unser entscheidender Marktvorteil die Nähe zum Kunden. In und um Hannover, Hildesheim, Peine und Braunschweig bieten wir attraktive Kommunikationslösungen mit starkem Service. Wenn auch Sie in einem kompetenten Unternehmen mit leidenschaftlichen Mitarbeitern arbeiten wollen, bewerben Sie sich jetzt für eine:
Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Wir stellen zum 1. August 2012 eine/n Auszubildende/n zur/zum
Bürokauffrau/-mann
Ausbildungsbeginn 1. August 2012
Ihre Aufgaben: Kaufleute im Einzelhandel sind Spezialisten, wenn es darum geht, Kundenwünsche erfolgreich zu analysieren. Neben der qualifizierten Kundenbetreuung, -beratung und -gewinnung gehören weitere kaufmännische Aufgaben wie z. B. Mitwirkung bei Maßnahmen zur Verkaufsförderung und Auswertung von Kennzahlen und Statistiken für die Erfolgskontrolle zum Berufsbild. Während der dreijährigen Ausbildung erlernen Sie zudem alle berufsrelevanten Fertigkeiten und Kenntnisse aus den Bereichen Warenwirtschaft, Einkauf, Marketing und Produktmanagement. Ihr Profil: Guter bis sehr guter Schulabschluss im Sekundarbereich I oder Abitur, Engagement, gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, starke Kundenorientierung und Teamfähigkeit, Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und natürlich ein besonderes Interesse an der Telekommunikationsbranche. Wollen Sie einen Arbeitsplatz im Wachstumsmarkt der Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Lichtbild und Zeugniskopien. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung – bevorzugt online unter www.htp.net - an Martina Pilz.
htp GmbH Mailänder Straße 2 30539 Hannover 6938401_12020100151002712
Telefon 05 11 / 6000-0 Telefax 05 11 / 6000-1199
dem Ausbildungsvertrag den ten eine Chance auf dem Ausbekommen Führerschein sponsert. Spitzt bildungsmarkt sich die Situation wie prog- können, bietet die Bundesnostiziert weiter zu, dürften agentur für Arbeit den Betriedie Lockangebote künftig ben seit einiger Zeit die Komwohl sogar noch ausgefallener bination bereits bestehender Modelle für förderungsbewerden. Dass für Schulabgänger dürftige Jugendliche an: das durch den verschärften Wett- sogenannte EQ-Plus. Dabei bewerb die Ausbildungsplatz- werden vorhandene Untersuche prinzipiell leichter wer- stützungsangebote der Einden wird, glauben Arbeits- richtung wie die Einstiegsqualifizierung (EQ) marktbeobachter aloder die ausbillerdings nicht. Defizite in dungsbegleitenden Zumal viele UnterDeutsch und Hilfen (abH) für nehmer nach wie Jugendliche gebünvor AusbildungsdeMathe delt. Während der fizite bei den jungen Bewerbern beklagen. So be- EQ werden Jugendliche in eimängeln sie nach Bewerbungs- nem sechs bis zwölf Monate gesprächen immer wieder dauernden Praktikum auf eine Schwächen der Schulabgänger Berufsausbildung vorbereitet. im mündlichen und schriftli- Ziel der Beschäftigung ist, chen Ausdrucksvermögen so- dass die Teilnehmer im Anwie bei elementaren mathe- schluss direkt in die Ausbilmatischen Grundkenntnissen. dung gehen können. Mit geDeshalb dürften es schulisch zielter Unterstützung, etwa schwächere Jugendliche trotz mit schulischer Nachhilfe oder möglicherweise vieler offener sozialpädagogischer BetreuAusbildungsplatzstellen auch ung, sollen die Jugendlichen in die Lage versetzt werden, eine weiterhin schwer haben. Damit aber auch Schulab- EQ erfolgreich abzuschliegänger mit schlechteren No- ßen.
Internet www.htp.net E-Mail job@htp.net
ein. Im Mittelpunkt der 3-jährigen Ausbildung stehen u.a. folgende Themen: • Bürowirtschaft und Organisation • Lagerhaltung • Auftragsabrechnung • Personalwesen • Rechnungswesen Du solltest Interesse an einem kaufmännischen Beruf mit technischem Hintergrund haben, gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse, Spaß am Umgang mit Menschen und am Umgang mit Zahlen, teamfähig und mindestens einen Abschluss der Berufsfachschule Wirtschaft (Höhere Handelsschule) oder Abitur haben. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD). Richte bitte Deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 29. Februar 2012 an:
Wasserverband Garbsen – Neustadt a. Rbge. Gehrbreite 10 – 12, 30823 Garbsen www.wvgn.de ∙ E-mail: bluemel@wvgn.de Unter der Telefonnummer 05137/ 8799-32 erteilt Frau Blümel gern weitere Auskünfte. Mit reinem und frischem Wasser duschen täglich 116.000 Menschen in unserem Versorgungsgebiet. 29.600 Haushalte kochen mit unserem Wasser ihre Mahlzeiten. Durch 883 km Rohre fließt unser Wasser bis zum Wasserhahn direkt ins Haus und gehört mit zu den 20 % größeren Wasserversorgern, die den 9 angeschlossenen Städten und Gemeinden den täglichen Morgenkaffee servieren. 106753201_12020100151002711
Werde Teil des Teams – starte Deine Karriere bei uns! Wir suchen interessierte und engagierte Auszubildende für die folgenden Berufe: •
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Industriemechaniker (m/w) mit Fachrichtung Instandhaltung
•
Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Fachrichtung Textilveredelung oder Metalltechnik
•
Fachlagerist (m/w)
VSM · Vereinigte Schmirgelund Maschinen-Fabriken Aktiengesellschaft Siegmundstraße 17 30165 Hannover 6478201_12020100151002712
Ansprechpartnerin: Frau Kim Bartels 0511/3526-273 bartels@vsmag.de www.vsmag.de
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BERUFSPERSPEKTIVEN
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Die Herrscher über die Maschinen Anspruchsvoll und vielseitig: Industrieberufe sind alles andere als eintönig VON MARTINA STEFFEN
l Medientechnologe Druckverarbeitung: Der Beruf des
Medientechnologen Druckverarbeitung gibt es erst seit dem vergangenen Jahr. Er ist speziell auf Industriebetriebe ausgerichtet und im Prinzip ein moderner Nachfolger des früheren Buchbinders. Medientechnologen stellen fertige Zeitungen, Bücher, Kalender oder auch Prospekte her. Sie planen und überwachen die Verarbeitungsprozesse und richten Maschinen und Anlagen ein. Sie prüfen bedruckte Bogen, die aus der Druckerei kommen, und wählen eine geeignete Verarbeitungstechnologie aus. Darüber hinaus starten sie den Produktionsprozess und steuern und überwachen diesen permanent. Bei Störungen ist ihr Eingreifen gefragt, zudem sind sie für die regelmäßige Wartung und Instandhaltung der Anlagen verantwortlich. Medientechnologen Druckverarbeitung sind vor allem in industriellen Betrieben der Zeitungs-, Akzidenzund Buchproduktion beschäftigt. Die Ausbildung dauert drei Jahre. l Packmitteltechnologe: Packmitteltechnologen arbeiten in Industriebetrieben, die Papier und Kunststoffe verarbeiten. Aus Papier und Pappe, aber auch aus Kunststoff- und Metallfolien entstehen unter ihrer Aufsicht Faltschachteln, Tüten oder Beutel für unterschiedliche Produkte. Dabei geht es um die praktische Funktion aber auch um Ästhetik und Werbung. Sie müssen zusätzlich Kosten, ökologische Aspekte und die Wünsche des Kunden berücksichtigen. Mithilfe von CAD-Anwendungen – also mit Unterstützung eines
Computers – erstellen sie Muster verschiedener Gestaltungsund Konstruktionsvarianten und prüfen, ob diese den Kundenwünschen entsprechen. Ist der Kunde mit ihren Vorschlägen einverstanden, wählen sie die optimalen Produktionsabläufe, bereiten die einzelnen Arbeitsschritte vor und starten die Produktion. Sie überwachen die Herstellung und kontrollieren die Qualität. Die Ausbildung dauert drei Jahre. l Werkzeugmechaniker: Ihr Arbeitsplatz ist in Werkzeugbaubetrieben, im Werkzeugmaschinenbau oder in Unternehmen, die medizintechnische Geräte herstellen. Dort produzieren Werkzeugmechaniker Stanzwerkzeuge, Biegevorrichtungen oder Gieß- und Spritzgussformen für die industrielle Serienproduktion. Denn viele Gegenstände des täglichen Lebens werden in industriellen Großserien angefertigt – so zum Beispiel Kotflügel, Löffel oder Fenstergriffe. Dafür stellen Werkzeugmechaniker anhand von technischen Zeichnungen oder Mustern Werkzeuge und Formen her. Sie beherrschen maschinelles Bohren, Fräsen, Schleifen, Feilen oder Drehen – auch an computergesteuerten Maschinen. Deshalb müssen Werkzeugmechaniker ein sehr gutes Wissen über die Eigenschaften der einzelnen Werkstoffe haben. Die Ausbildungsdauer beträgt dreienhalb Jahre. l Fluggerätemechaniker Triebwerkstechnik: Sie bauen einzeln Module und ganze Triebwerke von Hubschraubern, Flugzeugen, Raketen und Satelliten zusammen: Die Aufgaben des Fluggerätemechanikers Triebwerkstechnik sind neben der Herstellung
Für Flugzeuggerätemechaniker steht die Sicherheit von Besatzung und Passagieren im Vordergrund. Hagemann
auch die Wartung, Inspektion und Instandhaltung der Antriebe. Ihr Arbeitsplatz ist in der Luft- und Raumfahrtindustrie, bei Triebwerksherstellern oder in Reparatur- und Instandhaltungswerkstätten von Fluggesellschaften, Fluggeräteherstellern und Flughäfen. Aber auch auf Luftwaffenstützpunkten der Bundeswehr sind sie im Einsatz. Ist ein Triebwerk zusammengebaut, wird es auf speziellen Prüfständen auf seine Funktionsfähigkeit getestet. Bei der Generalüberholung von Triebwerken
demontieren Fluggerätemechaniker diese vollständig – bis zum kleinsten Einzelteil – und untersuchen sie zum Beispiel auf Haarrisse. Auch unter Zeitdruck müssen Fluggerätemechaniker alle Arbeiten sorgfältig und unter strengen Sicherheitsvorkehrungen ausführen, denn es geht um die Sicherheit von Besatzung und Passagieren. Es gibt noch zwei weitere Fachbereiche des Fluggerätemechanikers: die Fertigungstechnik und die Instandhaltungstechnik. Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre.
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Fit für
Europa www.internats-gymnasium.de 5816801_12020100151002712
Ihr Spezialist, rund um die Kraftfahrzeugtechnik
Die htp GmbH steht für persönliche und kundenorientierte Dienstleistungen im Privat- und Geschäftskundenbereich rund um DSL und Telefonie. Als leistungsstarker Regio-Carrier mit eigenem Netz ist unser entscheidender Marktvorteil die Nähe zum Kunden. In und um Hannover, Hildesheim, Peine und Braunschweig bieten wir attraktive Kommunikationslösungen mit starkem Service. Wenn auch Sie in einem kompetenten Unternehmen mit leidenschaftlichen Mitarbeitern arbeiten wollen, bewerben Sie sich jetzt für eine:
Ausbildung als Servicefachkraft für Dialogmarketing (m|w) Ausbildungsbeginn 1. August 2012 Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ausbildung fortzusetzen zum/zur
Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Ihre Aufgaben: Fachkräfte für Dialogmarketing kommunizieren und korrespondieren sicher und kompetent mit Kunden, beraten diese und bieten kundenspezifische Problemlösungen an. Sie präsentieren Produkte und Dienstleistungen kundenorientiert und nehmen aktiv mit potenziellen Kunden und Interessenten Kontakt auf. Während der zweijährigen Ausbildungszeit zur Servicefachkraft Dialogmarketing erlernen Sie alle berufsrelevanten Fertigkeiten und Kenntnisse für eine qualifizierte Kundenbetreuung, -beratung und -gewinnung. Zu weiteren Ausbildungsinhalten gehören u. a. die Konzeption und Umsetzung von Projekten und Qualitätsmaßnahmen, die betriebliche Prozessorganisation und die kaufmännische und operative Steuerung von Dienstleistungsprozessen, die im dritten Ausbildungsjahr zum/zur Kaufmann/-frau vertieft werden. Ihr Profil: Guter bis sehr guter Schulabschluss im Sekundarbereich I, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Engagement, gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, kundenorientierte Persönlichkeit und besonderes Interesse an der Telekommunikationsbranche. Wollen Sie einen Arbeitsplatz im Wachstumsmarkt der Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Lichtbild und Zeugniskopien. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung – bevorzugt online unter www.htp.net - an Martina Pilz.
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Als leistungsstarkes, mittelständisches Großhandelsunternehmen sind wir Partner von PKW- und Nutzfahrzeug-Werkstätten, des Kfz-Teile-Handels sowie der Industrie in Fragen optimaler Ersatzteilversorgung und technischer Ausstattung. Zum 01.08.2012 suchen wir für unseren Hauptsitz in Hannover noch Auszubildende in den Ausbildungsberufen
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
Die CITIPOST GmbH, ein Tochterunternehmen der Mediengruppe Madsack, mit Hauptsitz in Hannover und ihrer Niederlassung Braunschweig, ist einer der führenden und modernsten Postdienstleister in Deutschland. Die auf innovativer Technologie aufbauenden Geschäftsprozesse der CITIPOST umfassen alle Dienstleistungen eines fortschrittlichen Postunternehmens. Hierbei setzen wir neue Standards für mehr Qualität und Service.
Starten Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte – mit einer fundierten und abwechslungsreichen Ausbildung in einem erfolgreichen Familienunternehmen!
Wir bieten zum 1. 8. 2012 für unseren Standort Hannover-Vahrenheide folgenden Ausbildungsplatz an:
Fachkraft für Lagerlogistik Sie haben einen guten qualifizierten Hauptschulabschluss oder einen anderweitigen mittleren Bildungsabschluss. Sie verfügen über mathematisches Verständnis, Ordnungssinn und Genauigkeit, sowie Interesse an logistischen Zusammenhängen. Wir suchen aufgeschlossene, engagierte Auszubildende, die Flexibilität im Denken und Handeln zu ihren Stärken zählen. Als Fachkraft für Lagerlogistik lernen Sie bei uns die Themen Warenannahme, Einlagerung, Transportarbeiten mit Flurförderfahrzeugen, Kommissionierung und Versand in einem modernen Zentrallager kennen. Darüber hinaus buchen Sie Bestandsbewegungen, erstellen Begleitpapiere und führen Bestandsprüfungen und Qualitätskontrollen durch. Sie arbeiten mit modernsten Bestandsmanagementsystemen innerhalb der Filiallagerdisposition.
Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (m/w)
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Sie haben einen guten Realschulabschluss, die fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife oder eine einschlägige Fachschule besucht. Sie verfügen über gutes technisches sowie mathematisches Verständnis, gute PC-Kenntnisse sowie Interesse an wirtschaftlichen und betrieblichen Zusammenhängen. Wir machen Sie in allen Bereichen eines leistungsfähigen Handelsunternehmens gezielt fit für Ihren kaufmännischen Abschluss. Interne und externe Schulungen runden Ihre Ausbildung ab.
Ihr Profil: Sie haben einen erfolgreichen Schulabschluss und sind mindestens 18 Jahre alt. Flexible abteilungsbezogene Arbeitszeiten, sowohl früh morgens als auch in den Abend- und Nachtstunden, sind für Sie kein Problem. Sie besitzen gute PC-Kenntnisse, bringen technisches Verständnis mit, sind offen für Neues und können aktiv auf Menschen zugehen.
(Fachrichtung Großhandel)
Starten Sie mit uns in einem zukunftssicheren Branchenumfeld: Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Kennzeichen „Azubi12“) Fachkraft für Lagerlogistik (Kennzeichen“Azubi-ZLL12“) Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe des entsprechenden Kennzeichens z. Hd. Frau Schwabe.
A.-W. HEIL & SOHN GmbH & Co. KG • Bergstraße 4–7 • 30539 Hannover Tel. 0511 5108-106 • personal@heil-und-sohn.de • www.heil-und-sohn.de 4042301_12020100151002712
Was Sie von uns erwarten können: Im Rahmen Ihrer Ausbildung lernen Sie alle Fachabteilungen unseres Unternehmens kennen. Sie erhalten Einblicke in den gesamten Prozess der kaufmännischen und logistischen Abwicklung – vom Kundenauftrag über die digitale Briefverarbeitung bis hin zur finalen Zustellung. Einsätze an verschiedenen Standorten, Projektaufgaben und begleitende Schulungsmaßnahmen machen Sie fit für eine Zukunft, die Ihnen vielfältige Berufsperspektiven eröffnet.
Wenn Sie sich darüber hinaus durch eine zuverlässige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnen und den Wunsch haben, eine 2-jährige Ausbildung in einem Unternehmen der Wachstumsbranche „Postdienstleistungen“ zu absolvieren, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20. 2. 2012 an: CITIPOST GmbH Personalabteilung Julia Orlob August-Madsack-Str. 1 30559 Hannover j.orlob@madsack-pm.de 7015201_12020100151002712
Persönlich erstellt für:
BERUFSPERSPEKTIVEN
MITTWOCH, 1. FEBRUAR 2012
MITTWOCH, 1. FEBRUAR 2012
Die Alleskönner in der Fertigung Verfahrensmechaniker beherrschen viele Produktionstechniken für diesen Ausbildungsberuf entschieden und arbeiten bei ie arbeiten in Schlüsselposi- Continental in Hannover in tionen in der industriellen der Kunststoff- und KautHerstellung und haben eine schuktechnik. „Ich wollte imgroße Verantwortung: Verfah- mer etwas Praktisches machen rensmechaniker steuern und – gerne mit Naturwissenschafüberwachen Maschinen und ten“, sagt die 22-Jährige, die Anlagen. Sie sorgen dafür, dass wie ihr drei Jahre jüngerer die Produktion reibungslos Kollege im zweiten Ausbilläuft – und kommen in ver- dungsjahr ist. Ihre erste Maschiedenen Fachrichtungen schine war der Extruder, in zum Einsatz: in der Kunst- dem aus flüssigen chemischen stoff- und Kautschuktechnik Mischungen feste Formen entzum Beispiel oder in der Be- stehen. schichtungstechnik, in der es „Wir haben gleich zu Beginn um die Oberflächenbearbei- unserer Ausbildung eine Eintung von Holz, Metall und weisung bekommen und dort Kunststoff geht. Sie arbeiten in selbstständig gearbeitet“, beBetrieben, in denen richtet Mozes. „AuMöbel hergestellt Mehr als nur ßerdem lernen wir werden, in der Eleknoch andere Maauf Knöpfe troindustrie, im Maschinen kennen – drücken schinen- und Anlazum Beispiel Walzgenbau oder im werke, PrüfapparaFahrzeugbau. te, Innenmischer oder Vulkaergänzt Egal in welcher Branche: Die nisationspressen“, Arbeitsabläufe sind ähnlich. Ernsting. Dabei geht es um Der Verfahrensmechaniker mehr als nur um irgendwelche richtet Produktionsanlagen Knöpfe, die gedrückt werden ein, bereitet Rohmassen auf, müssen. „Viele der Maschinen füllt Granulat oder flüssige Mi- sind computergesteuert, wir schungen in Maschinen ein müssen also auch gut mit Comund überwacht den gesamten putern umgehen können“, erProduktionsprozess. Am Ende klärt Mozes. kontrolliert er die Qualität der Die angehenden VerfahrensErgebnisse und prüft, ob die mechaniker besuchen während hergestellten Teile die ge- ihrer Ausbildung zudem verwünschte Form haben. Zudem schiedene Lehrgänge – zum ist er für die Instandhaltung Beispiel einen Metallkunstder Maschinen zuständig. stoffbearbeit-ungslehrgang, in Anne-Marie Ernsting und dem sie erfahren, wie KunstBeniamin Mozes haben sich stoffe gebogen und erwärmt
VON MARTINA STEFFEN
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Anne-Marie Ernsting (rechts) und Beniamin Mozes haben Spaß an Technik.
werden. Oder einen Lehrgang in Steuerungstechnik: „Da lernen wir, wie Schaltungen aufgebaut sind, das geht auch viel in den Bereich der Elektrotechnik“, sagt Ernsting. Eine wichtige Voraussetzung sei auch, dass man im Team arbeiten kann und Spaß an der Praxis hat. „Außerdem müssen wir genau und sorgfältig arbeiten und handwerklich
geschickt sein“, sagt Mozes. Meister machen und sich dann Ausbildungsstationen sind ne- für ein Studium entscheiden – ben dem Produktionsbereich zum Beispiel in den Fachrichauch die Abteiluntungen Maschinengen VerfahrensentDie Industrie bau, Verfahrenstechwicklung und Quanik, Elektrotechnik hofft auf litätssicherung. oder KunststofftechNachwuchs nik. Schulische VoDrei Jahre dauert raussetzungen gibt die Ausbildung – und die Weiterbildungsmög- es keine. Dennoch hält sich die lichkeiten sind gut: Verfahrens- Nachfrage nach der vielseitigen mechaniker können ihren Ausbildung derzeit in Grenzen.
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Beim Reifenhersteller Continental in Hannover etwa, wo ab September 2012 insgesamt 16 Ausbildungsplätze für Verfahrensmechaniker Kunststoffund Kautschuktechnik angeboten werden, hofft man dringend auf Nachwuchs. „Bislang haben wir viel zu wenig Bewerbungen“, sagt Henning Kautz, Leiter Technische Berufsausbildung.
Studieren bei ALDI. www.studieren-bei-aldi.de
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Alcoa ist der international führende Hersteller von Aluminium und Aluminiumprodukten und mit weltweit rund 59.000 Mitarbeitern in 31 Ländern vertreten. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen beliefern wir Kunden der Geschäftsfelder Luftfahrt, Automobil, Verpackungen, Bau- und Konstruktionstechnik, Transportwesen sowie weitere Industriemärkte.
Für alle, die echte Märkte studieren wollen. Als Abiturient zu ALDI. Studieren an einer anerkannten (Fach-)Hochschule oder Berufsakademie und eine Ausbildung in unserer Regionalgesellschaft zum Kaufmann im Einzelhandel machen! Wir suchen zum Wintersemester 2012 motivierte (Fach-) Abiturienten für das Duale Studium. Information und Bewerbung unter www.studieren-bei-aldi.de oder ALDI GmbH & Co. KG Gewerbestraße 3-9, 31275 Lehrte
Für echte Kaufleute. 7141401_12020100151002712
Starten Sie Ihre Zukunft bei uns! Die Alcoa bietet am Standort Hannover zum 1. September 2012 eine vielseitige und zukunftsorientierte
Ausbildung zum/zur Mechatroniker/-in
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Zu uns passen Sie ... ... wenn Sie neben Engagement ein technisches Verständnis für die Bereiche Elektronik und Mechanik sowie gute Schulleistungen in Deutsch, Mathematik, Physik und der Fremdsprache Englisch mitbringen. Für diesen Ausbildungsgang setzen wir mindestens einen erweiterten Realschulabschluss voraus. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an:
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Alcoa Extrusions Hannover Zweigniederlassung der Alcoa Holding GmbH Human Resources, Göttinger Chaussee 12-14, 30453 Hannover Tel.: (05 11) 420 75-409, E-Mail: hr.hnr@alcoa.com
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Die Qual der Studienwahl Eine Studienberatung hilft bei der Entscheidung für den Traumjob mich, was macht mir Spaß? – so sollten die Fragen lauten“, n jedem Jahr brechen rund rät sie. „Du bist gut in 70 000 Studierende ihr Deutsch – werde doch JourStudium ohne einen Ab- nalist“, reiche da nicht. Und schluss ab. Häufig hat dies auch der Studienwunschort allerdings weniger mit feh- dürfe bei der Auswahl eine lenden Fähigkeiten zu tun, Rolle spielen. Das deutsche Studienansondern mit der Wahl des falschen Studienfachs. Wer gebot umfasst mehrere Hundert Studienfäweiß vor dem ersten Semester schon Viele Fächer cher, da ist die der Wahl mit absoluter Sisind gar nicht Qual groß. Das Procherheit, was ihm so bekannt blem ist häufig wirklich liegt? auch, dass viele Doch selbst wer glaubt, bereits genau zu wis- Themen gar nicht bekannt sen, was er will, sollte auf sind. Fächer, die Abiturieneine kompetente Beratung ten von der Schule kennen, ließen sich zwar meist auch nicht verzichten. „Wichtig ist zu klären, wo studieren, das Studienangedie persönlichen Interessen bot gehe aber weit darüber liegen“, erläutert Angela Ver- hinaus, betont Verse-Herrse-Herrmann, die das Buch mann. Umso wichtiger sei „Der große Studienwahltest“ es, zuerst eine Studienrichherausgegeben hat. „Was tung anzupeilen. Darüber hinaus sollten die sind eigentlich meine Interessen, was ich motiviert Jugendlichen auch danach VON SUSANNA BAUCH
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gehen, was sie in der Freizeit flektieren, weshalb ein gebegeistert. Auch ein Hobby wisser Wunsch, ein gewisses lässt sich zum Beruf machen. Ziel verfolgt werde, kann unWichtig sei es, Spaß an der geheuer hilfreich sein.“ Sache zu haben – und natür- Wenn etwa junge Leute aus lich sollten auch gewisse Be- Familientradition einen begabungen und Fähigkeiten stimmten Beruf anpeilten, würden manche wichtigen nicht fehlen. Die späteren Berufschan- Fragen gar nicht erst gestellt. cen dürften bei der Entschei- „Die Entscheidung kann richtig sein, dann dung zwar nicht völlig außen vor Den goldenen ist es toll. Aber es kann auch zu bögelassen werden, sagt Verse-Herm- Fragenkatalog sen Überraschunkommen“, mann. Die Erfahgibt es nicht gen sagt Stolz. Das rung habe jedoch gezeigt, dass sich der Ar- Hinterfragen der Motivation beitsmarkt in vielen Bran- sei anstrengend, müsse aber chen innerhalb weniger Jah- sein. Einen goldenen Fragenkare stark verändern könne und Einstiegschancen daher talog hat die Studienberaterin allerdings nicht zu bieschwankten. Christiane Stolz von der ten. „Die Abiturienten müsStudienberatung der Uni sen sich schon mit sich selbst sagt Hannover rät angehenden auseinandersetzen“, Studenten zu einer persönli- Stolz. Darüber hinaus könne chen Beratung: „Gegenüber sie auch viele allgemeine Fraeiner neutralen Person zu re- gen beantworten.
HILFREICHE FRAGEN FÜR ANGEHENDE STUDENTEN Persönliche Fragen: l Was interessiert mich? l Was macht mir wirklich Spaß? l Wofür engagiere ich mich? l Was mache ich in meiner Freizeit? l Welche Neigungen habe ich? l Was sind meine Fähigkeiten?
l Was sind meine Eigenschaften? l Wo waren meine Stärken/ Schwächen in der Schule? l Welche Ziele verfolge ich? l Sind mir Geld/Karriere wichtig? Fragen zur Hochschule: l Wann sind die Bewerbungstermine?
l Welche Abschlüsse können an der Hochschule erreicht werden? l Gibt es Zulassungsvoraussetzungen? l Welche Möglichkeiten zur Vertiefung und Spezialisierung gibt es? l Welche Vorkenntnisse sollten bzw. müssen mitgebracht werden? l Gibt es Vorbereitungskurse?
Komplexer Universitätsalltag: Vielen Studienanfängern fehlt vor Beginn des ersten Semesters der Durchblick. Herzog/Sanders – Fotolia
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MITTWOCH, 1. FEBRUAR 2012
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MITTWOCH, 1. FEBRUAR 2012
Mit Sensibilität auf Streife Wer Polizeibeamter werden will, muss verschiedene Qualitäten mitbringen VON SUSANNA BAUCH
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pannung, Abenteuer und Aufstiegsmöglichkeiten: Viele Jugendliche sind vom Beruf des Polizisten fasziniert. Doch bevor es auf Streife geht, sollten sich Interessenten gut überlegen, ob der Job zu ihnen passt. Denn Polizeibeamte tragen jede Menge für Verantwortung – für sich selbst, aber vor allem auch für andere Menschen. Intelligenz, Weitblick und Sensibilität sind daher Eigenschaften, die auf jeden Fall zu dem Charakter eines Bewerbers zählen müssen. Wer sich in Deutschland für eine Ausbildung bei der Polizei entscheidet, kann zwischen einer beruflichen Ausbildung als Polizeivollzugsbeamter für den mittleren Polizeivollzugsdienst und einem Studium an einer Polizeifachschule für den gehobenen Polizeivollzugsdienst wählen. Um zugelassen zu werden, muss man einen mehrtägigen Einstellungstest bestehen. Je nach Bundesland und Ausbildungsoder Studiumsanforderungen fällt das zwei bis vier Tage dauernde Testverfahren zur Eignungsprüfung als Polizeibeamter unterschiedlich aus. Neben Intelligenz, Fähigkeiten, Allgemeinwissen und Konzentrationsvermögenwerden ausbildungswillige zukünftige Polizisten hinsicht-
In den Polizeidienst führt eine berufliche Ausbildung oder ein Studium.
lich ihrer Kenntnis der deut- sollte bei Frauen mindestens schen sowie teilweise auch der 160, bei Männern mindestens englischen Sprache getestet. 165 Zentimeter betragen. BeFerner werden beim Einstel- werber sollten über die deutlungstest neben einer medizi- sche oder eine EU-Staatsbürnischen Untersuchung durch gerschaft sowie einen guten einen Polizeiarzt und einer Ruf verfügen und in geordneten wirtschaftlichen Prüfung der sportVerhältnissen leben. lichen Fähigkeiten Bewerber sollten sie Gruppengespräche sollten nicht Zudem nicht vorbestraft und Interviews mit den Bewerbern ge- vorbestraft sein sein. Schulische Voführt. Auch ein Kurzreferat müssen die ange- raussetzung für die Ausbildung zum Polizisten mittleren henden Polizisten halten. Das Mindestalter für die Dienstes ist entweder eine abAusbildung oder ein Studium geschlossene mittlere Reife als Polizeivollzugsbeamter oder ein Hauptschulabschluss liegt bei 16 oder 17 Jahren, das mit anschließender abgeschloshöchstzulässiges Alter bei 24 sener Berufsausbildung. Für bis 31 Jahren. Die Körpergröße ein Studium zum Eintritt in
Bachert/Fotolia
den gehobenen Polizeidienst ist mindestens Fachhochschulreife erforderlich. Wer nicht bereits über die Fahrerlaubnis der Klasse B verfügt, muss den Führerschein auf eigene Kosten erwerben und diesen spätestens bis zum Ende der Polizeiausbildung oder Abschluss des Studiums nachweisen. Ebenso ist für die Ausbildung zum Polizeibeamten eine Schwimmbescheinigung erforderlich. Die Berufsausbildung zum Polizeivollzugsbeamten mittleren Dienstes dauert für gewöhnlich zweieinhalb Jahre, das Studium zum Polizeivollzugsbeamten im gehobenen Dienst drei Jahre.
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autogena stahl gmbh Die autogena stahl gmbh ist ein stark expandierendes Unternehmen der Stahlverarbeitung. Wir fertigen Autogenund Plasmazuschnitte in legierten und unlegierten Stählen mit einem steigenen Anteil an Weiterverarbeitung. Wir bieten jungen, aufgeschlossenen Schulabgängern der höheren Handelsschule einen interessanten Ausbildungsplatz. Zum 1. August 2012 suchen wir
Auszubildende (m/w)
Zum Einstieg in die Medienbranche suchen wir im Rahmen unserer Berufsausbildung zum 1. August 2012 einen/eine
für den Beruf des Groß- und Außenhandelskaufmanns. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Herrn Matthias Sievers.
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Anheuser-Busch InBev ist das weltweit führende Brauereiunternehmen mit 116.000 Mitarbeitern in 23 Ländern. Der Konzern zählt zu den fünf weltgrößten Konsumgüterherstellern und führt in seinem Portfolio mehr als 200 Marken, darunter die globalen Premium-Marken Beck's, Stella Artois und Budweiser. Anheuser-Busch InBev Deutschland mit Verwaltungssitz in Bremen ist sowohl geografisch als auch im Hinblick auf das Sortiment in allen wesentlichen Bereichen des deutschen Biermarktes vertreten. Mit nationalen Premium-Marken (Beck's, Hasseröder, Franziskaner), regionalen Marken (Gilde, HaakeBeck, Löwenbräu, Spaten) sowie Diebels als Marktführer im Altbiersegment verfügt Anheuser-Busch InBev Deutschland über ein attraktives Portfolio für Handel und Gastronomie. Mit einem Absatzvolumen von rund neun Millionen Hektolitern ist Anheuser-Busch InBev Deutschland die Nummer 2 im deutschen Biermarkt. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Medienkaufmann / Medienkauffrau Digital und Print Durch Ihre Berufsausbildung in unserem Unternehmen erwerben Sie das erforderliche Wissen, um Medienprodukte, wie Zeitungen, Anzeigen, Online-Werbeformate, Apps und vieles andere mehr herstellen und vermarkten zu können. Praktische Mitarbeit im Tagesgeschäft und eigenständige Projekte vermitteln Ihnen Erfahrungen, die Sie durch eine theoretische Begleitung untermauern. Einsätze an verschiedenen Standorten, in wechselnden Gesellschaften und Abteilungen, innerbetrieblicher Unterricht, begleitende Seminare und eine qualifizierte Betreuung machen Sie zudem fit für eine Zukunft, die Ihnen vielfältige Perspektiven eröffnet.
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Brauer/in und Mälzer/in Der Beruf des Brauers und Mälzers (m/w) verbindet Tradition, wie sie im Reinheitsgebot festgeschrieben ist, mit modernster Technik. Das erfordert neben technischem Verständnis vor allem Kenntnis der vielfältigen Zusammenhänge, wie sie bei der Bierherstellung aus den natürlichen Rohstoffen Malz, Hopfen, Hefe und Wasser mit Hilfe der elektronisch gesteuerten Prozessabläufe bestehen. Produktion und Umgang mit Bier verlangen in allen Stadien vor allem Sinn für Sorgfalt und Sauberkeit. Es gehört aber auch dazu, mal richtig zupacken zu können. Voraussetzungen: sehr guter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder Abitur sowie das Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern Werden Sie Teil des erfolgreichen Teams und beginnen Sie Ihre Ausbildung in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail bis zum 29.02.2012 an: bewerbung@ab-inbev.com
Ihre Aufgaben: Ihre Einsätze erfolgen in zahlreichen unserer Fachabteilungen, wie beispielsweise im Marketing, im Verkauf, in der Logistik, aber auch in Bereichen wie dem Finanz- und Rechnungswesen, dem Kundenservicecenter sowie der Online-Produktion, dem Personalbereich und in der Redaktion. So lernen Sie im Laufe Ihrer Berufsausbildung alle Produkte, wichtigen Arbeitsabläufe und notwendigen Arbeitsmittel der Mediengruppe Madsack kennen. Ihr Profil: • Abitur oder erweiteter Realschulabschluss • Gute bis sehr gute schulische Leistungen • Interesse an Medien • Idealerweise erste Praxiserfahrung in der bunten Medienwelt • MS-Office-/Internetkenntnisse • Offenheit und Selbstbewusstsein • Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit Senden Sie uns bitte bis zum 15. Februar 2012 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu, bevorzugt als Online-Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Madsack PersonalManagement GmbH Personalentwicklung August-Madsack-Str. 1 30559 Hannover www.madsack.de E-Mail: medienausbildung@madsack.de
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Madsack steht für über 115 Jahre Tradition. Als Herausgeber der Hannoverschen Allgemeinen Zeitung hat sich das Unternehmen von Niedersachsen aus zu einem der größten Medienunternehmen Deutschlands entwickelt. Zur Mediengruppe Madsack gehören heute 18 regionale Tageszeitungen und mehr als 30 Anzeigenblätter in acht Bundesländern. Die Unternehmensgruppe steht für Innovationen und vielfältige Aktivitäten in allen Medienmärkten. Die Printausgaben werden durch umfangreiche Online-Angebote ergänzt und der Konzern engagiert sich erfolgreich in den Medien Internet, Hörfunk und TVProduktionen. Postdienstleistungen sowie Serviceleistungen aus den Bereichen IT, Personal und Rechnungswesen runden unser Angebot ab. Madsack – die Welt der Medien neu entdecken! www.madsack.de
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24. und 25. Februar 2012 in der Eilenriedehalle des HCC
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Zwei Messen unter einem Dach:
BERUF & BILDUNG und ARBEITSWELT 21 Niedersachsens größte Bildungs-
Freiwilliges Jahr bewerben? Und was
studiengang „Mittelständische Un-
messe BERUF & BILDUNG wird in die-
muss ein Bachelor-Absolvent bei der
ternehmensführung MBA“ (MUMBA),
sem Jahr erweitert durch die AR-
Bewerbung beachten? Antworten
der sich an nicht betriebswirtschaft-
BEITSWELT 21, eine Plattform für
darauf gibt es auf der BERUF & BIL-
lich vorgebildete Hochschulabsolven-
mittelständische Unternehmen, Bil-
DUNG, dazu Bewerbungsmappen-
ten, die im Mittelstand unternehme-
dungsträger und Weiterbildungsin-
Checks, Einzelberatung und das „Vor-
risch tätig werden wollen, wendet,
teressierte. An zwei Tagen gibt es für
stellungsgespräch vor dem Vorstel-
präsentiert weitere neue Modelle der
Schüler und Auszubildende, Studie-
lungsgespräch“ sowie Schullaufbahn-
Unternehmens- und Fachkräftesiche-
rende und Existenzgründer, Fachkräf-
beratung und Tipps für ein optimales
rung. Die Arbeitswelt 21 bietet Ein-
te,
und
Studium. Das informative und unter-
blicke in die Bildungslandschaft und
Multiplikatoren in Eilenriedehalle
haltsame Bühnenprogramm mode-
ihre Zukunftsperspektiven sowie
und Niedersachsenhalle des Hanno-
rieren Schülerinnen und Schüler der
aktuelle Stellenangebote.
ver Congress Centrums umfassende
Emil-Berliner-Realschule und der
Informationen rund um die Themen
Anne-Frank-Hauptschule sowie Ober-
Ausbildung, Studium, berufliche Qua-
stufenschüler und -schülerinnen der
lifizierung, Weiterbildung und Fach-
KGS Sehnde. Eltern, Lehrkräfte und
An zwei Tagen präsentiert die AR-
kräftesicherung.
Ausbilder können sich in zahlreichen
BEITSWELT 21 auf der Bühne der
In Deutschland gibt es fast 400 Aus-
Spezialforen informieren und finden
Niedersachsenhalle Fachbeiträge zur
bildungsberufe und ein Vielfaches an
außerdem viele persönliche An-
aktuellen Fragestellung der Fachkräf-
Weiterbildungs- und Fortbildungs-
sprechpartner.
tesicherung – über soziale Netzwer-
Personalverantwortliche
angeboten. Wie aber findet man den richtigen Ausbildungsplatz, das passende Studium oder die geeignete Weiterbildung? An diese Fragen knüpft die BERUF & BILDUNG an.
Fachforen der ARBEITSWELT 21
Die Veranstaltung gibt Informationen über die rund 400 Ausbildungsberufe, Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote.
Ein informatives und unterhaltsames Bühnenprogramm rundet die Veranstaltung ab.
Bilder: BMS GmbH 9120201_12020100151002712
ke und neue Medien, Innovation und Demografie-Management,
ARBEITSWELT 21:
neue
Formate der berufsbegleitenden Wei-
Neue Wege zur Nachwuchs-
terbildung, Finanzierungsprogramme
und Fachkräftesicherung
zur Personalentwicklung und Exis-
Schülerinnen und Schüler aller Schul-
Wie rüste ich mein Unternehmen
formen, Abiturienten, Studenten und
für die Zukunft? Wie sichere ich den
durch
Auszubildende sowie Fort- und Wei-
Fachkräftebestand? Und wie sieht die
Allianzen zur Nachwuchssicherung
terbildungsinteressierte finden auf
Bildungs- und Arbeitslandschaft der
bis hin zur Vereinbarkeit von Familie
der Messe Ansprechpartner aus
Zukunft aus? Um Beratungs- und
und Beruf. Höhepunkt ist die Talkrun-
Handwerk, Dienstleistung und Indus-
Weiterbildungsangebote von und für
de „Kampf um kluge Köpfe – Wirt-
trie, bei Berufskammern und Verbän-
klein- und mittelständische Unter-
schaft ohne Nachwuchs- und Fach-
den, Hochschulen, Berufsbildenden
nehmen, Personalverantwortliche,
kräfte?“ mit prominenten Gästen aus
Schulen und privaten Bildungsanbie-
Fach- und Führungskräfte sowie Mul-
Wirtschaft, Bildung und Politik am
tern.
tiplikatoren geht es bei der neuen
Samstag, den 25. Februar, um 11 Uhr.
tenzgründung,
Arbeitsfähigkeit
Gesundheitsmanagement,
ARBEITSWELT 21 in der NiedersachOrientierung für Schüler, Eltern, Lehrer und Ausbilder
senhalle. Die Plattform für Bildung & Wirtschaft gibt an Ausstellerständen und
Wie geht es weiter nach der Schu-
in Expertenforen Impulse zu aktuel-
le? Welche freien Ausbildungsplätze
len gesellschaftlichen Themen. Der
gibt es? Wo kann man sich für ein
berufsbegleitende Weiterbildungs-
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