Los Mineros 187 - MÉXICO • SEPTIEMBRE 2022 • 187

Secuestrados sindicatos y trabajadores por líderes que no los representan: NGU

AMLO: en México ya no domina la oligarquía; hoy los pobres son primero Exitosas revisiones salariales con incrementos de 8.5% más compensaciones: Sindicato

Vamos por la reforma integral a la Ley Minera e instaurar el Seguro de

Napoleón

Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

Directorio Consejo editorial

Luis Arturo Rocha de la Fuente José Ángel Hernández Puente Jorge Ramón Mosiváis Ortega José Barajas Prado Constantino Romero González Carla Judith Álvarez Medina Colaboradores

Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato

Editor responsable Julio Pomar Editor

José Hugo García Salcedo Redacción

Mauricio Cantú González Ma. del Carmen Romero M.

Diseño

Rocío Mabarak Pensado

Sistemas

Eduardo Gómez Montalvo Distribución

César Sotelo Robledo

Visita nuestro portal ! www.sindicatominero.org.mx

La seguridad en el trabajo no es opción: huelga en Fertinal 10

En México ya no domina la oligarquía; hoy los pobres son lo primero: AMLO 12

El sindicalismo en México está secuestrado por líderes y sindicatos que no representan a los trabajadores

La desaparición de los 43 de Ayotzinapa y la justicia mexicana 16

¿Los líderes nacen o se hacen? 18

Marchan mineros en protesta contra la empresa Fertinal por violaciones al CCT 20

Exitosa revisión de salario con 8.5% de incremento y otros beneficios más 21

En Gobernación, pactan mineros de Cananea soluciones a sus demandas 21

En excelente revisión de salarios mineros logran 8.5% de aumento 22

La Sección 304 legitima su Contrato Colectivo de Trabajo 22

De mineros a minero va el apoyo total al compañero Luiz Inácio Lula da Silva para que ocupe nuevamente la Presidencia de Brasil.

Alpresentar su 4º Informe de Actividades Legis lativas y Sociales, el Senador Napoleón Gómez Urrutia resaltó que la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, que preside, como prio ridades presentará en el actual periodo de sesiones las iniciativas para instaurar el Seguro de Desempleo para proteger a quienes estén en situación de vulnerabilidad y sin trabajo, así como impulsar una reforma integral a la Ley Minera que regule las concesiones y termine con abusos, excesos y privilegios de algunos empresa rios del ramo.

A las 10 horas en punto, el pasado 14 de septiem bre en la antigua sede del Senado de la República en el Centro Histórico, con la asistencia del Presidente del Senado, Alejandro Armenta Mier, compañeros legisla dores de Morena y de otras fuerzas políticas, funciona rios federales, estatales y trabajadores mineros, Gómez Urrutia desglosó en cinco puntos la labor legislativa rea lizada: Iniciativas impulsadas, Proposiciones con Punto de Acuerdo, Dictámenes impulsados como Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Parla

mentos Abiertos y Foros realizados, Actividades relacio nadas con el Legislativo y Acciones Sociales.

En aproximada hora y 30 minutos el Senador Gómez Urrutia informó las activades de la Comisión del Traba jo y Previsión Social que encabeza desarrolló.

INICIATIVAS IMPULSADAS

Iniciativa para modificar el Código Civil Federal y reconocer a los animales no humanos como sujetos de derechos.

Con el apoyo de las y los Senadores del Grupo Parla mentario Morena, impulsamos una iniciativa para pro teger a quienes no tienen voz para denunciar los abusos y la crueldad a la que pueden ser sometidos: Reconocer que los animales no humanos son sujetos de derechos supone salvaguardarlos para que tengan una vida dig na y sin dolor.

La voluntad es la que da valor a las cosas pequeñas. Séneca (2 a.C.-65) Filósofo latino.

Iniciativa para establecer el 20 de septiembre de cada año como el Día Nacional de la Democracia Sindical.

Una constante en mi trabajo legislativo es traer la cultura sindical al centro de la discusión pública para combatir la desinformación y prejuicios que la rodean. Para vivir verdaderamente la vida sindical, se deben asegurar y respetar los procesos democráticos. En ese sentido, la conmemoración de este día nos invita a reafirmar nuestro compromiso con un nuevo sin dicalismo mexicano, en el que las necesidades de las y los trabajadores sean genuinamente atendidas y encaminadas hacia una prosperidad compartida. La propuesta para conmemorar esta fecha surgió de la rati ficación del Convenio 98 sobre el Derecho de Sindica ción y de Negociación Colectiva el día 20 de septiembre de 2018, en el Pleno del Senado de la República.

PROPOSICIONES CON PUNTO DE ACUERDO

Punto de acuerdo en el que se exhorta a la Comisión Federal de Electricidad y a la Secretaría del Trabajo y Pre visión Social a integrar a las y los trabajadores mineros en las tareas de rescate de los cuerpos de sus compañeros fallecidos en la explosión de la mina 8, Unidad Pasta de Conchos, el 19 de febrero de 2006.

La hermandad y la unión de los mineros trasciende las barreras del tiempo, la opresión y los abusos. Con este punto de acuerdo exigimos justicia para nuestros hermanos caídos y sus familias, que demandan la recuperación de sus cuerpos. La participación de las y los trabajadores mineros en esta búsqueda alude al inquebrantable compañerismo de nuestro gre mio: trabajamos codo a codo, como un frente unido, ante la adversidad.

DICTÁMENES IMPULSADOS

Como Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el también líder de la Confederación Interna cional de Trabajadores (CIT), presentó al ante el Pleno senatorial, en 15 dictámenes, el trabajo que se realizó.

Dictamen 1. Punto de Acuerdo para exhortar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de la República y a las Secretarías del Trabajo y la de Educación del estado de Coahuila de Zaragoza para que investiguen el empleo de menores en la región car bonífera de Coahuila.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, el trabajo infantil condena a las niñas y niños a la pobreza , pues les impide ir a la escuela y reci bir educación que les asegure un futuro mejor. Por ello, exigimos que se investigaran las minas de carbón de Coahuila que se sirven de infantes para realizar ac tividades laborales y que se les redirija a las escuelas estatales para procurar su bienestar integral. Es vital erradicar las redes de explotación laboral infantil, que atentan contra el pleno desarrollo de las niñas y ni ños mexicanos, sometiéndolos a trabajos en condicio nes insalubres, peligrosas y dañinas. Con este punto de acuerdo reafirmé mi compromiso con el bienestar de las infancias mexicanas.

Dictamen 2. Punto de Acuerdo para exhortar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a vigilar que los procedimientos de renovación sindical de la dirigencia nacional y las dirigencias seccionales del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación lleven a cabo su proceso de acuerdo a lo establecido en la Constitución y las leyes correspondientes.

Con este punto de acuerdo impulsamos el cum plimiento de la democracia sindical. El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación tiene uno de los mayores números de agremiados en el mun do. El objetivo principal de este Punto de Acuerdo es ayudar a democratizarlo a través de procesos de renovación transparentes. Si bien este Sindicato fue creado para apoyar al partido que se mantuvo setenta años en el poder, asegurando la estabilidad política y la expansión continua del sistema educativo en el país, es tiempo de reconocer la transformación profunda que atraviesa México: no es posible sostener sindicatos que controlen a sus agremiados con prácticas antidemocrá ticas y opacas.

Dictamen 3. Proyecto de decreto por el que se re forma el artículo 176, fracción II, numeral 8, de la Ley Federal del Trabajo.

Para muchas familias mexicanas en situación de vul nerabilidad y pobreza, el trabajo de las y los adolescentes se vuelve indispensable para sostenerse económicamente.

En la ley se estipulan actividades peligrosas para me nores de 18 años como las forestales, de aserrado, silvícolas, de caza, que impliquen el uso de químicos, el manejo de maquinaria, vehículos pesados y otras indi cadas por la autoridad competente. Sin embargo, esta modificación tiene el objetivo de prohibir que los menores de edad realicen tareas de alto riesgo en agricultura y pesca.

Aunque la Constitución y la Ley Federal del Tra bajo prohíben el trabajo en adolescentes, la realidad es que debemos seguir luchando para aminorar la des igualdad, la cual propicia que las y los adolescentes trabajen bajo condiciones precarias, sin seguridad o protección.

Dictamen 4. Iniciativa con Proyecto de Decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Fe deral del Trabajo en materia de derechos laborales de las personas con discapacidad.

Datos del Banco Mundial revelan que, unos mil mi llones de personas en todo el mundo viven con alguna forma de discapacidad. El Consejo Nacional para Preve nir la Discriminación (CONAPRED) señala que en nues tra sociedad persiste la idea de que las personas con discapacidad no pueden realizar actividades labora les o que sus posibilidades de trabajo son limitadas. Sin embargo, esta visión afecta la dignidad de dicha comunidad, pues el empleo no sólo es una fuente de ingreso, sino también provee autoestima y sentido de perte nencia, elementos necesarios para que una persona se desarrolle plenamente. Con las modificaciones reali zadas, los empleadores tienen la obligación de contar con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad.

Dictamen 5. Proyecto de decreto por el que se de clara el 20 de septiembre de cada año como el “Día Nacional de la Democracia Sindical” con el objetivo principal de dignificar los derechos de las y los trabajadores, dado que se promueve la libertad de afilia ción y otros mecanismos para fomentar y fortalecer la democracia sindical.

Dictamen 6. Proyecto de Decreto por el que se re forman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Fe deral del Trabajo, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, del Código Penal Federal y de la Ley de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, en materia de Violencia Laboral.

En este dictamen se aprobaron modificaciones que permiten promover el respeto y la dignidad de las personas trabajadoras, disminuir la violencia en el ámbito laboral y fomentar el pleno desarrollo de los Derechos Humanos. Mi trabajo legislativo se ha concentrado y dirigido hacia la protección de las y los trabajadores frente a las vejaciones que sufren por la irresponsabilidad de ciertos empleadores. Entre los logros está el derecho a la no discriminación de las personas trabajadoras del hogar, un sector histórica

mente precarizado y víctima de discriminación de di versas índoles como la racial o de género. Además, de establecer que los contratos colectivos deberán con tener, de ahora en adelante, disposiciones relativas a la prevención, atención, sanción y reparación de los casos de violencia laboral. Asimismo, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral deberá hacer pública la información de los reportes sobre violencia laboral. Con este proyecto logramos que se transparente la situación de violencia laboral para re solver y salvaguardar las garantías de las personas tra bajadoras.

Dictamen 7. Minuta con Proyecto de Decreto que adiciona un segundo párrafo al artículo 512 de la Ley Federal del Trabajo.

Con el objetivo de garantizar la seguridad de las personas trabajadoras, cuya actividad represente al gún peligro o comprometa su salud, me sumé a la propuesta de usar la tecnología y las herramientas de trabajo novedosas para asistir en las labores de seguridad en los centros laborales. La vida de las y los trabajadores no debe correr riesgos en el área de tra bajo. Sin duda, la frecuencia de los siniestros tiene tres motivos principales: el primero es la falta de equipo pre ventivo, el segundo es el desconocimiento de las reglas y medidas de seguridad adecuadas y el tercero es el poco valor que se le da a la protección de las y los trabaja dores. Frente a esta situación, el correcto uso de las herramientas tecnológicas puede reducir los acci dentes laborales.

Dictamen 8. Proyecto de Decreto por el que se re forman, derogan y adicionan diversas disposiciones a la Ley de Seguro Social, en materia de derechos de las per sonas trabajadoras del hogar.

En este sentido, impulsé la inclusión de las perso nas trabajadoras del hogar como sujetos de derecho ante la Ley del Seguro Social. Gracias a esta reforma, 2 millones 300 mil trabajadoras del hogar se vieron beneficiadas, pues ahora disponen de los servi cios que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social. Es importante destacar que su inscripción en el segu ro social es obligatoria, responsabilizando adecuadamente a los empleadores de la justa protección y respeto a sus derechos. Con esto, tanto las personas trabajadoras, como sus familias, podrán acceder a cinco tipos de seguros: a) de enfermedad y materni dad; b) de riesgos de trabajo; c) de invalidez y vida; d) de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; e) de guarderías y prestaciones sociales. Durante este año legislati vo consolidamos la retribución a la deuda histórica con este sector tan descuidado y olvidado por gobiernos del pasado, frente a lo cual siempre reafirme mi convicción de que todas y todos los trabajadores debemos tener de rechos que nos protejan y dignifiquen.

Dictamen 9. Proyecto de Decreto por el que se re forma la fracción IX del artículo 132 y la fracción V del artículo 204 de la Ley Federal del Trabajo en materia de revocación de mandato.

Las leyes señalan que los procesos de elección de go biernos federales, estatales y locales, al igual que las consultas populares, deben realizarse en domingo. Sin embargo, una gran cantidad de mexicanos y mexicanas trabajan este día; durante el primer trimestre del 2021, más de 4 millones de personas declararon laborar los domingos, esta cifra representa el 33% del total de tra bajadores subocupados.

Frente a esta realidad, se agrega el ejercicio de revocación de mandato para que los empleadores es-

tén obligados a conceder a las personas trabajadoras un espacio dentro de su jornada para participar en este proce so. Gracias a esta reforma, la democracia mexicana se fortalece y se da la oportu nidad de que todas y todos gocemos de los mismos derechos político-electorales y, a través de la participación, haga mos valer nuestra voz en el rumbo que tomará nuestra nación.

Dictamen 10. …se aprueba el Con venio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre la Eliminación de la Violencia y el Aco so en el Mundo del Trabajo.

Con la aprobación de este Convenio se establece la obligación del Estado Mexicano de contar con ins trumentos normativos para eliminar las prácticas violentas y abusivas en los centros de trabajo. Toda persona trabajadora tiene derecho a sentirse segura y a desarrollarse profesionalmente en espacios libres de discriminación y acoso. Datos actuales señalan que el 22.6% de las mujeres trabajadoras han sufrido algún tipo de violencia laboral; de ellas, el 19.3% han sido víctimas de acoso. Pero estas cifras pueden ser mayores porque el miedo a perder el empleo, la intimidación y el hostigamiento normalizados, impiden la denuncia. El Convenio 190 subraya la necesidad de reforzar los mecanismos para erradicar estas prácticas violentas y establecer un marco de acción para prevenirlas en los centros laborales.

Dictamen 11. Proposición con Punto de Acuerdo por el que, el Senado de la República exhorta a la Co misión Federal de Electricidad y a la Secretaría del Tra bajo y Previsión Social a integrar a las y los trabajadores mineros en las tareas técnicas de rescate de los cuerpos de sus compañeros fallecidos en la explosión de la mina 8, Unidad Pasta de Conchos, el 19 de febrero de 2006.

Con este dictamen, logramos visibilizar la necesi dad de incluir a nuestras compañeras y compañeros mineros en las labores de rescate, iniciadas el pasado 11 de febrero, de los cuerpos que lamenta blemente siguen sepultados. Los compañeros mineros y las viudas de los 65 que perdieron la vida, llevan 16 años exigiendo que se castigue a los responsables de esta terrible tragedia, pero, sobre todo, que los cuerpos sean recuperados.

Dictamen 12. Dictamen sobre la Minuta con Pro yecto de Decreto por el que se reforma el artículo Quin

Doña Oralia Casso de Gómez es acompañada por la Senadora Patricia Mercado y el Senador Alejandro Armenta, Presidente del Senado, atrás el compañero José Ángel Hernández, Tesorero del Sindicato Minero.

to Transitorio del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Tra bajo, de la Ley Orgánica del Poder Judi cial de la Federación, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019.

Con esta prórroga garantizamos los mecanismos necesarios para que los Centros de Conciliación locales y los Tribunales del Poder Judicial de las Entidades Fe derativas hagan sus tareas de modo correcto, ofre ciendo una atención eficiente y verdaderamente resolutiva para las y los trabajadores.

Dictamen 13. Proyecto de Decreto por el que se re forman y adicionan diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo, Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y a la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas en materia de permisos de paternidad y adopción.

Esta reforma con perspectiva de género otorga un permiso de paternidad de hasta cuatro semanas con goce de sueldo a los varones trabajadores por el na cimiento de sus hijos. Se considera el permiso a partir del parto y también en caso de la adopción de un infante. Además tendrán la oportunidad de laborar en un esquema de oficina en casa, ya sea de modo parcial o total, durante los primeros cuatro años de vida del infante, así como ajustes en la duración de la jornada laboral.

Dictamen 14. Proyecto de Decreto por el que se mo difican diversas leyes en relación con la sustitución de la figura de Salario Mínimo por el de Unidad de Medida y Actualización. Con esta reforma se armonizan 98 le yes distintas para que vayan de acuerdo a las reformas actuales en las que se ha modificado el Salario Mínimo por la Unidad de Medida y Actualización.

Dictamen 15. Proyecto de Decreto por el que se reforman y adicionan fracciones al artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo y al 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional, en mate ria de no discriminación, para que las personas empleadoras se abstengan de solicitar una carta de

antecedentes no penales, salvo en los casos previs tos en la Ley de Ejecución Penal.

En los casos donde la ley no requiere una carta de antecedentes no penales, pedirla va en contra del dere cho a la reinserción social, la libertad de trabajo y al derecho a ocupar un cargo público. Con esta modificación reafirmamos nuestro compromiso con el pro greso integral del país, pues una sociedad dividida abre la puerta a la discriminación y la violencia.

PARLAMENTOS ABIERTOS Y FOROS

Parlamento Abierto: Trabajadoras del Hogar. Con fecha 24 de noviembre de 2021, desde la Comisión de Trabajo y Previsión Social, presidí el Parlamento Abier to “Reforma a la Ley del Seguro Social en materia de personas trabajadoras del hogar”, en el cual posicioné lo siguiente:

En México, el trabajo doméstico remunerado es una actividad poco reconocida porque no está in corporada a los esquemas de seguridad social. Sin embargo, merecen una remuneración y reconocimien to social adecuados. Los esfuerzos realizados para dig nificar esta gran labor incluyen una prueba piloto en el IMSS para incorporar a las trabajadoras del ho gar. Si bien en el ejercicio se incrementó casi veinte veces el número de afiliados, sólo el 1% de las 2.4 millones de personas trabajadoras del hogar se en cuentra dentro de este supuesto. Los resultados de la prueba indican los grandes retos que tenemos en este sector: establecer condiciones de trabajo adecuadas

Senadoras y Senadores, de izquierda a derecha: José Ramón Enríquez, Gloria Sánchez Hernández, Blanca Piña, Daniel Gutiérrez Castorena, Patricia Mercado, Señora Doña Oralia Casso de Gómez, Napoleón Gómez Urrutia, Alejandro Armenta (Presidente del Senado), José Narro Céspedes, Antares Vázquez Alatorre y Ernesto Pérez Astorga.

y llevar a cabo acciones estratégicas de la mano de las autoridades laborales para alcanzar salarios dig nos y prestaciones competitivas. Un verdadero reco nocimiento del trabajo del hogar exige el cumplimiento de sus derechos; incorporarlos a un régimen laboral completo es una deuda pendiente.

Parlamento Abierto: Vacaciones Dignas. Con fecha 28 de marzo de 2022, desde la Comisión de Traba jo y Previsión Social, el Senador presidí el Parlamento Abierto “Vacaciones Dignas”, en el que se posicionó lo siguiente:

El descanso es fundamental para un buen desempeño laboral. En otros países, el exceso de trabajo está tipificado como un riesgo laboral y se asocia di rectamente a padecimientos cardíacos y del sistema nervioso, así como a problemas alimenticios y emocionales. Esto es particularmente relevante porque, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), México es el segundo país con el mayor número anual de horas trabajadas.

A pesar de ser un derecho fundamental consagrado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los mexicanos trabajan mucho y descansan muy poco. Por esta razón, desde la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República encauzamos y respal damos los esfuerzos de todos los actores involucrados en el proceso productivo, para promover una legislación que favorezca y garantice el descanso, la recreación, la convivencia y, sobre todo, la salud.

Foro: Violencia y Acoso Laboral. Con fecha 10 de septiembre de 2021, desde la Comisión de Trabajo y Previsión Social, presidí el Foro “Violencia y Acoso La boral”, en el cual se posicionó lo siguiente:

Al inicio del foro, expliqué que se trata de visibilizar las distintas manifestaciones de la violencia la-

boral, lo que permitirá construir propuestas legislativas para erradicar estos abusos y violaciones a los derechos dentro de los espacios de trabajo.

También manifesté que una de las labores que realizan las y los senadores es impulsar la ratificación del Convenio 190 de la Organiza ción Internacional del Trabajo, rela cionado con la violencia y el acoso en el mundo laboral; instrumento que permitirá la defensa y protección de las mujeres ante este fenómeno.

Puntualicé que, de acuerdo con el INEGI, aproximadamente dos millones de mujeres fueron víctimas de distintas formas de violencia en el último año y más de 95 mil mujeres abandonaron su empleo por intimidación laboral. Afirmé que las conclusiones del foro son un insumo para la legislación que busca garanti zar espacios seguros, libres de violencia y en igualdad de condiciones para las mujeres.

Foro: Ratificación del Convenio 190 de la OIT. Con fecha 08 de diciembre de 2021, desde la Comisión de Trabajo y Previsión Social, presidí el Foro “Traba jando en Unidad Contra la Violencia y el Acoso en el Trabajo: Ratificación del Convenio 190 de la OIT”, en el cual se posicionó lo siguiente:

El acoso es un problema estructural que debe combatirse de manera integral, por tanto, es necesa rio establecer un marco de acción para prevenir este fenómeno en los centros laborales, pues esta problemática les impide desarrollarse profesionalmente pro vocando rezagos en favor de los hombres en el ámbito laboral.

ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL LEGISLATIVO Y ACCIONES SOCIALES

La Comisión que presido estableció TrabajadorEsMx, es una plataforma que nace de varias necesidades en la población trabajadora: primeramente, informar so bre los avances logrados con las reformas aprobadas en el legislativo en materia laboral; además, impulsar y fortalecer el Diálogo Social entre autoridades labora les, tanto locales como federales, con las y los trabajadores sobre los nuevos mecanismos normativos en materia laboral, implementados a lo largo de la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador.

Del fondo de las minas, de los hornos de la siderurgia y de la persecución política, integrantes del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Minero son invitados al antiguo e histórico salón de debates legislativos del Senado de la República en la casona de Xicoténcatl.

Entre los mecanismos está la firma de tratados internacionales, como el Capítulo 23 del TMEC, convenios de la Organización Internacional del Trabajo ratificados por México, la Reforma Laboral del 2019 y las modificaciones legislativas que se desarrollaron a partir de estos.

Este proyecto tiene como misión conectar con la población trabajadora y darle asistencia en las áreas de oportunidad del nuevo modelo laboral. El obje tivo principal es visibilizar, promover y fortalecer la justicia, libertad y democracia en el mundo del tra bajo, y de esa manera hacer frente al corporativismo y a la corrupción histórica que caracterizaron los gobiernos priístas y panistas.

Para ello se han creado distintas maneras de llegar a las bases:

• Brindar material informativo sobre los derechos de las personas trabajadoras a través de redes sociales (Twitter, Facebook e Instagram).

• Creación del Curso virtual: Nueva Reforma Labo ral, conoce tus derechos; dirigido a trabajadores y trabajadoras con o sin organización sindical sobre las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, en materia de justicia, transparencia, democracia y libertad en el trabajo.

• Establecimiento de una ventanilla única de atención y seguimiento a los problemas que las y los trabajadores manifiestan, con el afán de orientar y asesorarles, redirigiendo los asuntos a las instituciones correspondientes.

• Sin embargo, el trabajo territorial ha sido indis pensable para conectar con las personas trabajadoras, es por eso que se han emprendido acciones como:

• Acompañamiento y gestión de documentación para el registro sindical.

• Capacitaciones sobre el uso de la plataforma del nue vo Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

• Asistencia a Ferias del empleo en algunos estados de la República para la promoción de negociación co lectiva.

• Encuentros con trabajadores y trabajadoras de distin tos sectores para consolidar la organización sindical, creación de nuevas secciones y formación de sindicatos independientes.

• Apoyo y asesoramiento en la denuncia de arbitrarieda des y transgresiones a la libertad y democracia sindical.

• Contacto con autoridades locales (secretarías de tra bajo, diputados/as locales, presidencias municipales, entre otras).

Desde el Senado de la República reconocemos las mo dificaciones institucionales en la materia, sin embargo, estamos conscientes de que el cambio se hace desde el diálogo y la comunicación directa con los actores involucrados. Sin duda, para lograr una verdadera trans formación, es necesario que las y los trabajadores participen y hagan uso de las herramientas para mejorar su condiciones laborales y sindicales.

Semillas de Ostión. En julio de este año, se realizó una donación de $150,000 para el proyecto Cultivando comunidades sustentables para el bienestar fa miliar en Baja California Sur: Semillas de Ostión, con la colaboración de la Universidad Autónoma de Baja California Sur y la Asociación de Productores Acuí colas del Municipio de Comondú. Su objetivo princi pal es impulsar el desarrollo de la acuacultura en el Estado a través de soluciones biotecnológicas, para garantizar el crecimiento en producción de semilla de ostión y abastecer al sector ostrícola. Adicional a la producción de semilla, el proyecto tiene una proyec ción educativa a través de pláticas de capacitación y manejo de tecnologías del cultivo, dirigidas a estu diantes y a la comunidad ostrícola, con el propósito de concientizar y capacitar sobre el rol del productor de semilla de molusco y los problemas que enfrenta la acuicultura.

La totalidad de los recursos dados en donación se empleará para la adecuación de instalaciones, adquisi ción de equipo, materiales, insumos y gastos operativos necesarios para la producción de semillas de ostión en la Unidad Académica Pichilingue. La meta es entregar un millón de semillas de ostión a los productores ostrícolas asentados en las comunidades de La Poza Grande, San Vicente, Las Vacas, San Buto, San Car los y Santo Domingo del Municipio de Comondú en el plazo de un año. La participación en este proyecto reafirma el compromiso con el uso ético de tecnologías, así como con el cuidado del ambiente gracias a prácticas productivas sustentables para proteger el equi librio ecológico y velar por el patrimonio natural de las futuras generaciones.

Finalmente, como Presidente de la Comisión de Trabajo del Senado, dijo que se trabajará en proyectos progresistas y de avanzada que modernicen la cultura laboral, y agradeció el respaldo de sus compañeros de Morena. “Tengo la certeza de que con nuestro trabajo la Cuarta Transformación continuará avanzando, y agra dezco la resistencia, lealtad y dignidad de los mineros a los que me siento muy honrado en representar”. ¢

La seguridad en el trabajo no es opción: huelga en Fertinal*

Napoleón Gómez Urrutia

mentos a precios más accesibles, y para los agricultores, que tienen acceso a insumos de primera calidad.

Algunos

trabajadores de la productora de fertilizantes Fertinal la llaman “la empresa del diablo”, por las malas condiciones de mantenimiento en que se encuentran las insta laciones. Actualmente existe una legítima huelga para hacer cumplir sus derechos, pues la firma ha ignorado sus responsabilidades durante demasia do tiempo, comprometiendo la seguridad e inte gridad de las y los trabajadores.

Grupo Fertinal nació como producto de la pri vatización de la empresa nacional de fertilizante Fertimex. En el gobierno de Enrique Peña Nieto fue adquirida por Petróleos Mexicanos, como parte de una estrategia para reactivar la produc ción de este artículo en México. Además de la producción para nuestro país, exporta a otros lu gares, como Estados Unidos, España, Australia, Rumania, Brasil, Chile y Ecuador, entre otros. Gracias a esa actividad, el año pasado obtuvo im portantes ganancias con la venta de más de 647 mil toneladas de fosfato monoamónico y fertili zante granulado, así como la producción de 600 mil 693 toneladas de explosivos para las mineras del país, 149 mil 619 toneladas métricas de ácido nítrico y 39 mil 516 de ácido fosfórico.

Con el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador, una de las tareas de esta empresa es fortalecer la agricultura del país mediante la entrega gratuita de fertilizantes a los campesinos. Dicha labor ha representado beneficios, sin duda, para las familias mexicanas, las cuales pueden obtener ali

Sin embargo, quienes no han visto mejoras en su día a día han sido los trabajadores, que por años han denunciado las condiciones de chatarra en que se en cuentra la empresa, comprometiendo su seguridad y su trabajo. Una imagen basta para ilustrar este hecho: la banda que transporta el material finalizado, es de cir, el fertilizante, presenta agujeros al punto de que únicamente 10 por ciento del producto llega al final de la banda, desperdiciando el 90 por ciento restante.

En ese contexto, el pasado 26 de agosto, por una nimidad, los mil 200 agremiados a la sección 274 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Me talúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, junto con los 600 empleados de confianza que se unieron a las peticiones, decidieron iniciar una huelga contra su empresa.

Los trabajadores de la planta ubicada en Lázaro Cárdenas, Michoacán, demandaron por violaciones a su contrato colectivo, incumplimiento en el reparto de utilidades conforme a la ley, las pésimas condicio nes de seguridad e higiene en sus lugares de trabajo y las persistentes prácticas de subcontratación.

Las afrentas a los derechos de las personas trabajadoras en Fertinal vienen de diversos frentes. Si bien estamos ante una institución de interés social que produce para los campesinos y agricultores de nuestro país, también es cierto que las actividades de exportación que realiza, sumándose al esfuerzo cons tante de los trabajadores, que ha resultado en incre

Crear es tan difícil como ser libre. Elsa Triolet (1896-1970) Novelista francesa.

mentos constantes en su productividad, ameritan la inversión en mantenimiento para garantizar su seguridad y su participación en la producción. Es más: a pesar de que Fertinal fue adquirida por Pemex en una situación casi de quiebra, la sección 274 ha labo rado incansablemente, sin bajar los ritmos, para in crementar los niveles de producción. ¿Lo más grave? Los mineros se esfuerzan todos los días para salvar su empresa padeciendo condiciones de higiene y segu ridad absolutamente deficientes: entrar a la planta es como entrar a Chernóbil. La realidad es lamentable: los trabajadores de Fertinal reportan que hay pocas refacciones para maniobrar y se reciclan piezas para reparar la maquinaria industrial con la que operan; en ocasiones esperan meses para que lleguen las he rramientas necesarias para su mantenimiento y co rrecta operación.

Aquí tenemos, desafortunadamente, una fórmula clásica para el desastre. La huelga de la sección 274 se enmarca en una realidad terrorífica: diariamente los trabajadores están expuestos a diversos accidentes, arriesgando tanto su salud física como mental y, en última instancia, trabajando a pesar del riesgo a su integridad. La falta de sensibilidad de los directivos y la evasión de sus responsabilidades amenazan la seguri dad laboral en la planta y violan los derechos de los trabajadores; por tanto, el objetivo principal de esta movilización es buscar que estas deplorables condicio nes se corrijan y evitar alguna tragedia irremediable.

En ese sentido, las demandas de los trabajadores son razonables y esta movilización no es una afrenta contra una empresa del Estado, sino una petición de garantía efectiva de la higiene, seguridad y demás peligros para los trabajadores de Grupo Fertinal. Nues tra solidaridad con los trabajadores busca impulsar una etapa de negociación y conciliación, que con el diálogo genere una respuesta favorable al cumpli miento de sus derechos. Esta postura apoya la política de nuestro Presidente para fomentar la producción de

fertilizantes en México y otorgarlos a los campe sinos, porque de lo contrario, tendríamos que importar estos productos de otros países a un precio más elevado y privar a los trabajadores mexicanos de sus empleos. Además, y estamos conscientes de ello, la entrega de estos productos a los agriculto res fomenta la soberanía y la autonomía nacional.

Fertinal ha logrado sobrevivir y crecer gracias al esfuerzo diario de sus trabajadores, quienes han mejorado la productividad aun con las dificulta des diarias en su planta. Sin duda, nuestro pro pósito central es impulsar el desarrollo del país, pero también que se haga justicia para la clase tra bajadora, y comenzando por los de casa, que se les dé un trato digno. La salud, la seguridad y el bienestar de los empleados es primero, y de eso dependerá la continuidad en los altos niveles de producción de la empresa. Para ello es urgente que este conflicto sea revisado y resuelto de forma rá pida y oportuna para garantizar el futuro de los trabajadores y de sus familias.

El caso de Fertinal revela que el camino hacia la prosperidad compartida y el respeto a los derechos laborales no sólo pasa por el aspecto económico, sino también por elementos indispensables para que la clase trabajadora se desempeñe con seguri dad y tranquilidad en sus actividades. La seguri dad en el trabajo no debe ser opcional y no debe estar sujeta a negociación, más bien es una condi ción mínima para laborar. La unión, organización y valentía de la sección 274 es una inspiración en la búsqueda por la justicia, mostrando nuevamen te que son las y los trabajadores quienes lideran la lucha social por la igualdad, el bienestar común y los derechos que nos protegen.

*Artículo publicado en La Jornada, septiembre 15 de 2022.

Las cosas funcionan mal si les falta la caricia de la piel humana. José Saramago (1922-2010) Escritor portugués.

En México ya no domina la oligarquía; hoy los pobres son lo primero: AMLO

“En

México ya no domina la oligarquía, sino que existe un gobierno de mocrático cuya prioridad son los pobres”. Con estos conceptos des tacó el Presidente Andrés Manuel López Obrador su mensaje a la nación en la ceremonia del Grito de Dolores de 2022.

La noche del 15 de septiembre, desde el balcón central de Palacio Nacional, ante un Zócalo pletóri co de mexicanas y mexicanos, la arenga independentista de López Obrador además de nombrar a los héroes que ofrendaron su vida para darnos Patria y Libertad, en una sonora y enronquecida excla mación como si saliera del centro de su pecho exaltó: ¡Mueran corrupción, clasismo y racismo!

Tras dos años de no concen trarse en reuniones multitudina rias debió a la pandemia de Covid 19, cientos de familias, alrededor de 130 mil almas, hicieron gran romería en el Centro Histórico.

En este cuarto año de gobierno AMLO resaltó que merced a los programas sociales emprendidos

El Presidente Andrés Manuel López Obrador hace tañer la campana de Dolores, misma que hace 212 años el sacerdote Miguel Hidalgo y Costilla llamó a los mexicanos para iniciar la lucha por la Independencia de México.

por su administración, se han incrementado los recursos dirigidos a los más pobres y con ello se han reducido las brechas sociales.

Desaforados jovenzuelos, sin duda novatos en estos festejos nacio nales, lo mismo gritaban Vivas que Mueran, cuando López Obrador añadió tres males al ritual del Grito de Independencia: ¡Muera la corrup ción, muera el clasismo, muera el racismo, vivan los pueblos indígenas!, cerró el Presidente, y todo mundo se dispuso a mirar la pirotecnia.

Al lado contiguo del balcón central de Palacio estaban las tres más destacadas corcholatas rumbo a la sucesión presidencial. Marcelo Ebrard y su esposa Rosalinda Bue so; Claudia Sheinbaum y su pare ja Jesús María Tarriba, así como Adán Augusto López y su esposa Dea Isabel Estrada.

Y LOS TIGRES DEL NORTE RUGIERON

Desde poco antes de las nueve de la noche, Los Tigres del Norte se ha-

oligarquía;

AMLO

bían arrancado con su clásico Jefe de jefes. Mujeres y hombres baila ban en la pista del Zócalo capitali no entre los compases norteños. La mayoría de mexicanas y mexicanos conocían de sobra las letras del re pertorio del grupo musical.

INVITADOS AL GRITO Y DESFILE

En su mensaje previo al desfile militar del 16 de septiembre, el Pre sidente López Obrador celebró la compañía de los expresidentes de Uruguay, José Alberto Mujica, y de Bolivia, Evo Morales, a quienes se reconoció por su sabiduría, ho nestidad y valentía. También es tuvieron John y Gabriel Shipton, padre y hermano de Julian Assan ge, fundador de Wikileaks; Alei da Guevara, hija de Ernesto Ché Guevara; la familia de César Chá vez, dirigente y defensor de tra bajadores, migrantes y jornaleros agrícolas mexicanos en Estados Unidos: Sylvia, Elizabeth y Eloí sa Chávez Delgado, así como Paul Chávez y Anthony Fabela Chávez.

DESFILE MILITAR; “A DETENER LA GUERRA”

Como introducción al desfile cí vico-militar por el 212 aniversario del inicio de la Independencia nacional, López Obrador hizo un ve hemente llamado a la paz mundial y delineó su propuesta de confor-

Los secretarios de la Defensa y Marina, Luis Crecencio Sandoval y Rafael Ojeda Durán, respectivamente, acompañan a los ex presidentes de Uruguay y Bolivia, José Mujica y Evo Morales, así como a la señora Aleida Guevara, hija del revolucionario Ché Guevara, Gabriel y a John Shipton, hermano y padre de Julian Assange, fundador de Wikileaks.

mar un comité que busque el cese de las hostilidades entre Rusia y Ucrania, así como una tregua para detener cualquier conflicto bélico en el orbe y dar espacio a resolver las crisis sociales y económicas que enfrenta la población del orbe.

Y López Obrador expresó: “habrá que preguntarnos para empe zar: ¿si no se pudo evitar la guerra y si la ONU y los políticos de las principales potencias fallaron en la responsabilidad de propiciar el diálogo entre las partes para resolver pacíficamente las controver sias? Lo cierto es que nada o muy poco se ha hecho en ese sentido”, planteó.

Y subrayó: “La ONU permane ce inactiva y como borrada, presa de un formalismo y una ineficacia política que la deja en un papel meramente ornamental”.

Y calificó como perverso e increíble que la guerra Rusia-Ucra nia está siendo azuzada por los intereses de la industria bélica. “La invasión de Rusia a Ucrania es, sin duda, reprobable”.

Tras una arenga antibélica dijo que el gobierno de México propone que en lugar de que se siga alimentando esta dolorosa y absurda guerra, se constituya de inmediato un comité para el diá logo y la paz, integrado, si ellos lo aceptan, por el papa Francisco; el primer ministro de la India, Narendra Modi, y el se cretario general de la ONU , An tonio Guterres.

Aseveró que la propuesta será llevada en breve por el canciller Marcelo Ebrard a la asamblea general de la ONU , confiando en que los Estados miembros la adopten y con ello se inicie no sólo un diálogo entre Rusia y Ucrania, sino una tregua global para frenar por al menos cinco años cualquier conflicto armado.

Y el desfile militar del 212 ani versario de independencia arran có con efectivos de la Guardia Nacional. ¢

El Senador Napoleón Gómez Urrutia, desde tribuna

El sindicalismo en México está secuestrado por líderes y sindicatos que no representan a los trabajadores

• Gobiernos del PRI y PAN veían a esos organismos como herramientas para mantener bajos los salarios y desarticular la organización de los obreros

• A 50 años aún prevalecen el corporativismo y los sindicatos de protección patronal; la 4T, asume saldar la deuda histórica con la clase trabajadora

ganización de los trabajadores. “Es más, los utilizaban como un ins trumento para mediatizar al Mo vimiento Obrero Nacional.

“Quienes integramos la Cuar ta Transformación, desde el Le gislativo, así como el Ejecutivo que encabeza el Presidente An drés Manuel López Obrador, de cidimos asumir la responsabilidad de saldar la deuda histórica que se tiene con la clase trabajadora del país”, añadió.

Refirió que, como muchos re cordarán, el pasado 2 de marzo en este Pleno aprobamos por una nimidad declarar el 20 de sep tiembre de cada año como Día Nacional de la Democracia Sindi cal, tras ser ratificado el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, la OIT, el cual busca garantizar la libertad de afi liación, así como fortalecer la democracia sindical y la contratación colectiva.

Ellíder nacional de los mineros, Napoleón Gómez Urrutia, desde la tribuna del Senado de la República, el pasado 20 de septiembre, calificó y reconoció como “alarmante el estado del sindicalismo en México que está secuestrado por líderes y sindicatos que no represen tan los intereses de los trabajadores, quienes por más de 50 años viven en un estado de control sindical y laboral a través del corporativismo y de los sindicatos de protección patronal”.

Dijo que los gobiernos anteriores veían a los sindicatos como una he rramienta para mantener bajos los salarios y desarticular la verdadera or

El también Presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT ), añadió que sin duda la conmemoración de este día significa un gran avance en materia laboral, pues no sólo fomenta la cultura de la democra cia sindical, sino que reconoce los esfuerzos para cambiar el papel del Estado, dentro del sindicalismo de una visión de control hacia un pleno respeto a los derechos de las y los trabajadores.

Aunque la propuesta de conme morar este día ya fue aprobada por

La raza humana se encuentra en la mejor situación cuando posee el más alto grado de libertad. Dante Alighieri (1265-1321) Escritor y filósofo italiano.

este Senado, recordó que, en la realidad, aún se encuentra pen diente de dictaminación en la Cámara de Diputados y exhortó a la Comisión de Gobernación de ese órgano legislativo a reali zar las acciones necesarias para la aprobación de esta minuta.

El Senador Gómez Urrutia analizó que si bien el gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador ha manifestado en reiteradas ocasiones su preo cupación por el bienestar y seguridad de las y los trabajadores, “la realidad es que desarticular la es tructura corporativista y de pro tección patronal que sujetaba y limitada la acción sindical, no es una tarea fácil”.

Ejemplificó que de ello se ha dado cuenta como presidente de la Comisión de Trabajo y Previ sión Social del Senado de la República, así como representante del sector laboral, dado que “he recorrido el país escuchando las necesidades de la clase trabaja dora”.

Calificó como muy importan te que “todos los actores involu crados participemos activamente por el bienestar de las y los traba jadores mexicanos”.

Apuntó que no quería dejar pasar esta fecha sin una mención que reconozca las tareas que aún tenemos pendientes para lograr un sindicalismo auténtico, de mocrático, libre y que funcione en beneficio de todas y todos. ¢

Espacio Informativo Contacto

¡Transmite!

a

a las 19:00

Nos visitan en la cabina de Voz Minera, de izquierda a derecha, los compañeros Manuel Alfonso Prince Durón, Delegado Especial de las Secciones 150 y 234 de Matamoros, Tamaulipas; de la Sección 150 los compañeros Francisco Javier Tinajero Ángeles, Secretario General; David García Márquez, Secretario de Trabajo; Andrés Enrique Piña González, encargado en la Comisión Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo.

Sindicato Minero “Los Mineros”

Las grandes obras son hechas no con la fuerza, sino con la perseverancia. Samuel Johnson (1709-1784) Escritor inglés.

La desaparición de los 43 de Ayotzinapa y la justicia mexicana

Por David Raby*

La madrugada del 27 de septiembre del 2014, en Iguala, Guerrero, 43 estudiantes de la Escuela Normal Rural fueron asesi nados y desaparecidos en un crimen brutal que conmocionó a la nación y que adquirió notoriedad internacional rápidamente por ser el ejemplo más reciente de la corrupción y la violencia que asola a México. Cuatro meses después, el 28 de enero del 2015, el Procurador General de la Re pública, Jesús Murillo Karam, declaró que un oficial de investigación probó que los 43 fueron asesinados, sus cuerpos incinerados y sus cenizas fueron arrojadas al Río San Juan. También declaró que se hicieron cargos en contra de 99 in dividuos. Los responsables, dijo Murillo Karam, fueron el alcalde de Iguala y su esposa, quienes dirigían un grupo criminal llamado Guerreros Unidos. Desde esta célula criminal ordenaron a la policía local la entrega de los estudiantes a sus secuaces para su ejecución y disposición. Esta, dijo el Procurador General, era la “verdad his tórica”.

Dicha “verdad histórica” fue inmediatamen te adoptada y reproducida por la mayoría de los policías y los medios de comunicación. Quienes cuestionaron esta versión de los hechos, como el entonces líder de la oposición, Andrés Manuel López Obrador, fueron ridiculizados.

Esta terrible versión reveló un secuestro en masa planificado y una ejecución en cercana co laboración entre los organizadores del crimen y

las autoridades locales. Pero servía para exonerar a las autoridades federales, tanto militares como civiles. Sin embargo, la “verdad histórica” nunca fue acep tada por la mayoría de las personas locales, ni por los familiares de las víctimas o los compañeros estudian tes de la Normal en Ayotzinapa. Ellos siempre sospe charon de la milicia, del estado de Guerrero y de los políticos federales, pues pensaban que estaban invo lucrados. Y tenían razón.

Andrés Manuel López Obrador hizo justicia y re veló la verdad para las familias de los 43 de Ayot zinapa, cumpliendo uno de los cien compromisos realizados cuando tomó la Presidencia en diciembre del 2018. Con el cumplimiento de este compromiso, el Presidente asentó un componente esencial en su lu cha contra la corrupción y la impunidad.

La Comisión para la Verdad y la Justicia sobre Ayotzinapa entregó, el 20 de agosto del año en curso, su reporte inicial, basado en una investigación forense y científica exhaustiva. En dicho reporte se demos tró la falsedad de la “verdad histórica”, pues está llena de mentiras y artificios creados y, consecuentemente, provocó más víctimas gracias al uso sistémico de la tortura.

En esta ocasión, un juez federal ordenó 83 arres tos inmediatos. Entre los detenidos estuvo el ex Procurador General, Murillo Karam. Además, en la lista estaban veinte: 2 oficiales y tropas de dos batallones militares, cinco oficiales civiles del estado de Guerrero, catorce miembros del grupo criminal Los Gue rreros Unidos y cuarenta y cuatro policías estatales y municipales.

Tengo tres perros peligrosos: la ingratitud, la soberbia y la envidia. Cuando muerden dejan una herida profunda. Martin Lutero (1483-1546) Reformador alemán.

Alejandro Encinas, Subsecretario de Derechos Hu manos, declaró que Ayotzinapa fue “un crimen de Estado” con “un encubrimiento del más alto nivel”. El reporte se presentó primero a las familias de las vícti mas, junto con el Presidente López Obrador, y luego a la prensa y al público. Empero, el Presidente declaró contundentemente que las investigaciones continua rán, pues aquí no termina el asunto.

Este caso confirma la magnitud de la corrupción e impunidad en las instituciones, pero también la de terminación del Presidente para seguir firme en la Cuarta Transformación.

Es interesante y curioso que un juez conservador eligiera, precisamente, este tiempo para presentar ante la Suprema Corte una iniciativa que elimine la detención preventiva con el argumento de que vio la los derechos humanos. Si bien es cierto que esta figura (la prisión preventiva) ha sido usada hasta el exceso, sobre todo en cargos sospechosos y sin pruebas, imputados a personas en situación de pobreza y marginación quienes han sido detenidos por perio dos largos de tiempo sin un juicio; también es verdad que el Presidente está luchando para eliminar estos abusos. Abolir permanentemente la prisión preven tiva en casos criminales serios sería permitir que los ricos y poderosos evadan la justicia. En el instante en que Murillo Karam fue arrestado y puesto en pri sión preventiva, todos sus contactos políticos comen zaron a sugerir que sus derechos humanos estaban siendo violados. El 24 de agosto, el Presidente sacó un Comunicado al pueblo de México y a la Suprema Corte de Justicia de la Nación, declarando con certeza que “la existencia de la prisión preventiva es fundamental” para crímenes serios y asegurar que los sos pechosos no evadan la justicia. El Comunicado fue firmado por el Secretario de Gobernación, Adán Augusto López, quien es conocido por su abordaje ta jante frente a los sinsentidos de la oposición; también fue firmado por la consejera jurídica del Ejecutivo fe

deral, María Estela Ríos. Fue dirigido explícita mente a los jueces de la Suprema Corte y refería a la seguridad pública, a la batalla contra la impu nidad y la enorme carga colocada en las institu ciones judiciales, administrativas y militares para que juzguen a los criminales con el peso de la ley.

Es difícil de imaginar una advertencia más ca tegórica que la del Presidente, quien ha mostrado una gran prudencia respecto a la autonomía del poder judicial, pero con la afirmación clara y pre cisa de que la justicia debe ser firme, con autori dad y expedita.

El Presidente también eligió este Comunicado para reiterar su crítica a la tardanza y dilación del poder judicial. Esto se resaltó en el caso de Rosa rio Robles, ex Secretaria de Desarrollo Social en las administraciones priístas, quien fue arrestada en 2019 por sus conexiones con un caso de co rrupción conocido como la “Estafa Maestra”.

Después de interminables retrasos, a Robles se le permitió el arresto domiciliario en lugar de la prisión por motivos de salud. Cuando le cuestio naron el asunto, Andrés Manuel López Obrador estuvo de acuerdo con el periodista que la decisión fue comprensible dados los retrasos en los proce sos legales: “los jueces van lento, deberían actuar con mayor rapidez, voy a preguntar al Secretario de Seguridad Pública para que se encargue de este asunto porque hay mucha gente en prisión espe rando, por años, su sentencia.”

El Presidente lo ha dicho antes y claramente está perdiendo la paciencia: el sistema judicial debe proveer justicia, no casuística (razonamiento basado en casos) legal.

*Académico e investigador inglés, especialista en temas sobre América Latina.

Más fácil es escribir contra la soberbia que vencerla. Francisco de Quevedo (1580-1645) Escritor español.

¿Los líderes nacen o se hacen?

las empresas, los gobiernos y en el deporte o hasta en la misma ca lle, para cualificar a alguien que se destaca por algo en particular, lla mándolo líder, poniéndolo como ejemplo de que ejerce un liderazgo.

Portador de fraternal saludo del Senador Napoleón Gómez

Urrutia, nuestro Secretario de Organización, Propaganda, Estadística y Educación, José Luis Alvarado Torres, dio la bienvenida al inicio de los trabajos del Taller II de Liderazgo.

Elliderazgo tiene una gran disyuntiva: ¿los líderes nacen o se hacen? En este tema el compañero Isidro Méndez Martínez invita a los asistentes a los cursos de Escuela de Cuadros Sindicales a reflexionar y analizar ¿qué es el liderazgo y cómo se ejerce? Y nos dice: algo bien impor tante es la inquietud que tenemos para preguntarnos: ¿yo nací líder? o tengo que trabajar, estudiar para hacerme un líder.

Argumento controversial en el que más de una decena de autores didácticos analizan los ti pos de liderazgo que perciben, en este Tema II Liderazgo en Escuela de Cuadros Sindicales, el com pañero Méndez Martínez expone que llevar estas pláticas a todos los compañeros del sistema mine ro nacional –mujeres y hombres–,

nos permite tener herramientas para planear estrategias de cómo llevar la dirección, en nuestro caso sindical a nivel estatal o nacional, en las diferentes Secciones y Fracciones del organismo y también en el Comité Ejecutivo Nacional.

Analiza que en esta ocasión ire mos a algo que de alguna manera ejercemos todos directa o indirec tamente: el liderazgo. Añade que si nos damos cuenta lo ejercemos na turalmente –mujeres y hombres–en la propia familia y empieza a evolucionar a partir de que uno se va interesando por los asuntos de la comunidad y lo que pasa en nues tras Secciones o Fracciones o en la dirigencia nacional del Sindicato.

Desglosa que el liderazgo –o ser líder– es una palabra de moda que es muy común escucharla en

Guarda a tu amigo bajo la llave de tu propia vida. William Shakespeare (1564-1616) Escritor británico.

Explica que algunos autores se ñalar que el liderazgo es congéni to, es decir, que ya lo traemos, que se hereda, esto nos llevaría a decir o a suponer que hay personas que heredan las características para ser un buen líder.

Externa que otros expertos se ñalan que esto es ilógico, que es falso, que en realidad los líderes se hacen, y la manera en que se lle ga a ser líder es con la experiencia diaria, a través de la vida, de nuestras relaciones en el trabajo con los compañeros. Y abundan que mu chos líderes no tienen grados universitarios, no se estudia, no hay una universidad que te digan eres licenciado en liderazgo.

Algunos estudiosos del tema se ñalan que el liderazgo es la capa cidad de influir en otros para el logro de un fin valioso. Significa tener influencia en un grupo, en las personas, en una organización o una empresa, se ejerce con educación, ejemplo, directrices, apo yo, confianza, reto y exigencia.

El liderazgo es el proceso de in fluir en otros, para que, en conjun

to, con entusiasmo, sean alcanzados objetivos comunes.

Definición de liderazgo. El liderazgo es un intento de influen cia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas al in fluir en una sociedad en la toma de decisiones.

Tipos de liderazgo. El líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por car go importante. Podemos poner de ejemplo los reinados que se trans miten por generaciones. El líder legal: es quien obtiene el poder me diante una persona o un grupo de personas con capacidad, conoci mientos y experiencia para dirigir grupos. El término legal se refiere a las leyes o normas jurídicas: un líder legal es aquel que cumple con la ley para ser líder legítimo. Aquí, nos dicen los expertos: el término de líder legal está mal empleado, toda vez que se puede pensar que un líder es legítimo o ilegítimo.

El líder autócrata, que los hay, dice el compañero Méndez Mar tínez, es aquel que asume toda la responsabilidad y la toma de decisio nes, es el que dice: primero yo, des pués yo, enseguida yo y al último yo.

El líder emprendedor, es aquel que adopta un estilo participativo, que utiliza la consulta para practicar el liderazgo, que escucha opi niones.

El líder liberal, cuyo estilo de liderazgo es delegar en sus subal

ternos la autoridad para tomar de cisiones. Y podría ser calificado como un no líder porque no se in volucra, no se preocupa, no asume su responsabilidad.

El líder proactivo. Este tipo de liderazgo promueve el desarrollo potencial de las personas, proporciona las herramientas para desa rrollar el potencial humano que cada quien tiene por ejemplo con este tipo de platicas.

Méndez Martínez resalta que, si “nos fijamos”, si conjuntamos cada característica de liderazgo se podría estar moldeado “al líder perfecto”; porque si unificamos lo que es el lí der proactivo y el líder emprendedor -vamos dándole forma-, se puede decir que es el liderazgo perfecto, porque inclusive el líder emprendedor y proactivo muchas veces debe tener algo del líder autócrata.

Isidro Méndez Martínez puso como ejemplo el ejercicio de li

Amor: una serpiente con dos cabezas que se vigilan sin cesar. Elías Canetti (1905-1994) Autor búlgaro en lengua alemana.

derazgo del Senador Napoleón Gómez Urrutia al frente del Sin dicato Nacional Minero, quien con valentía, visión, incluso a tra vés de una plataforma de comu nicación, logró transmitir gran influencia para mantenernos uni dos y luchar por lo que hoy pode mos decir fue un gran triunfo lo que vivimos en los años conoci dos como del “conflicto minero 2006-2018”, cuando los capitales empresariales, gobiernos del PAN y del PRI se unieron para inten tar destruir nuestra organización sindical.

Y a manera de conclusión de este curso de liderazgo emitido vía zoom a todas las Secciones y Fracciones mineras del país, Méndez Martínez, Auxiliar de la Secreta ría General del Sindicato Minero, sensibiliza: si nuestro Presidente y Secretario General no tuviera esas cualidades, preguntémonos que hubiera pasado, probablemente no estuviéramos ya aquí. ¢

Compañero Isidro Méndez Martínez, expositor del tema de liderazgo.

Juez federal decreta como legal la huelga Marchan mineros en protesta contra la empresa Fertinal por violaciones al CCT

de septiembre”, en la que la Junta Federal de Conciliación y Arbitra je, “disponía reanudar las labores en un término de 24 horas”, se destaca en el fallo de un juzgado de distrito en materia de trabajo en la Ciudad de México.

Los mil 200 obreros decidieron, por unanimidad, colocar las ban deras rojinegras en la planta de fer tilizantes debido a violaciones a su contrato colectivo y “pésimas con diciones de seguridad e higiene”.

Alcumplirse un mes en huelga, trabajadores de la Sección 274 del Sindi cato Minero, salieron a las calles de Lázaro Cárdena, Michoacán, a protestar contra la empresa Fer tinal por violaciones a su Contra to Colectivo y falta de seguridad e higiene en las instalaciones de la empresa.

En la marcha de protesta contra Fertinal, los huelguistas fueron acompañados por compañeros de Secciones hermanas locales y de varias regiones del país. Exigie ron a la empresa “poner un alto a las continuas violaciones” del CCT y atender sus “justas demandas” para resolver el conflicto.

El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la Re pública Mexicana expresó su apoyo incondicional y solidaridad a los trabajadores de la planta Fer tinal.

El Sindicato Minero informó el pasado 6 de septiembre que pro movió ante un juez federal un am paro y el 14 de septiembre, con apoyo en los preceptos 128 y 139 de la Ley de Amparo, “se le conce dió la suspensión definitiva, para que las cosas se mantengan en el estado en que actualmente se en cuentran y la autoridad responsa ble no ejecute la orden decretada en la resolución impugnada del 5

La movilización comenzó el pasado 16 de septiembre en pun to de las 10:00 horas desde el Monumento al Minero, ubicado sobre la avenida Lázaro Cárdenas y, posteriormente, tomó rumbo al Malecón de la Cultura y las Artes, uno de los accesos al recinto portuario.

Allí, con la presencia también de maestros de la sección XVIII de la Coordinadora Nacional de Tra bajadores de la Educación (CNTE), se programó la realización de un mitin.

En la marcha destacó la presencia del síndico municipal de Lá zaro Cárdenas, Manuel Esquivel Bejarano. Asimismo, acudieron elementos de la Guardia Civil de Michoacán y Tránsito Estatal. ¢

La posesión de la salud es como la de la hacienda, que se goza gastándola, y si no se gasta, no se goza. Francisco de Quevedo (1580-1645) Escritor español.

Compañeros de la Sección 274 del Sindicato Minero, en huelga y protesta contra la empresa Fertinal.

Exitosa revisión de salario con 8.5% de incremento y otros beneficios más

Con un incremento direc to al salario de 8.5%, una compensación de 5 mil 500 pesos y 9 mil pesos más en vales de despensa, todo ello re troactivo al 1 de mayo 2022, concluyeron satisfactorialmente las negociaciones entre la Sección 271 del Sindicato Minero y la empresa Arcelor Mittal México.

Tras varios días de negocia ciones en mesas de trabajo diri gidas por el Senador Napoleón Gómez Urrutia, la empresa Ar celor Mittal ofreció donar adi cionalmente 43 toneladas de

varilla para la construcción de las nuevas oficinas sindicales de la Sección 271 en Lázaro Cárde nas, Michoacán.

La asamblea informativa a la base sindical se realizó el 2 de septiembre pasado, en la cual las compañeras y compañeros aprobaron por unanimidad el au mento recibido después de que la empresa mostrara en repeti das ocasiones resistencia a acce der a las demandas justas de los mineros, quienes señalaron que este acuerdo beneficiará a más de tres mil sindicalizados, personal

de planta y eventuales, pero sobre todo a las familias.

Una vez más queda de mani fiesto el liderazgo y poder de nego ciación del compañero Napoleón Gómez Urrutia, quien desde la Co misión de Trabajo en el Senado de la República trabaja por las mejores condiciones laborales de los trabaja dores mexicanos y de sus familias.

Arcelor Mittal México se dedi ca a la producción de alambrón, varilla y planchón de acero y es una empresa con gran presencia en todo el mundo. ¢

En Gobernación, pactan mineros de Cananea soluciones a sus demandas

Con “miras a resolver las peticiones” de los miembros del Sindicato Nacional de Tra bajadores Mineros, Metalúrgicos, Side rúrgicos y Similares de la República Mexicana, de Cananea, Sonora, el secretario de Goberna ción, Adán Augusto López Hernández, recibió en la sede de la dependencia a integrantes de ese gremio encabezados por su dirigente nacional, Napoleón Gómez Urrutia, y por el gobernador de dicha entidad, Alfonso Durazo.

El Secretario de Gobernación Adán Augusto López Hernández, en respuesta a las instrucciones del Presidente Andrés Manuel López Obrador para hacer justicia no sólo al estado de Sonora sino a los trabajadores de la Sección 65 del Sindicato Na cional de Mineros, sostuvo un encuentro con los obreros afectados a fin de “buscar una solución al problema que enfrentan hace ya más de 15 años”.

En un comunicado de la dependencia, se afir ma que el encuentro es muestra del “interés del gobierno federal para continuar por la senda que dé solución al histórico conflicto minero que persiste en la entidad”.

Trascendió que los mineros pidieron a las autoridades descongelar cuentas bancarias de trabajadores y dirigentes; resolver casos de carteras vencidas de cuentas ante el Infonavit, y que el IMSS atienda demandas en cuestión de salud. También se analiza una nueva reu nión que podría concretarse para finales del presente mes.

Óscar Alzaga, asesor jurídico del Sindicato Minero, señaló que se logrará “un plan de justi cia sí se toma en cuenta a los 657 trabajadores” de la Sección 65 y sus familias en Cananea. ¢

En excelente revisión de salarios mineros logran 8.5% de aumento

Como

resultado de la revi sión de Tabulador de Sa larios en la Sección 291 en Tamos, Pánuco, Veracruz, bajo la conducción del Senador Napo león Gómez Urrutia, los trabajadores sindicalizados obtuvieron un incremento de 8.5% global a sus percepciones con la empresa Prince Erachem México, SA de CV.

El aumento fue directo al sala rio, lográndose también otros apo yos por parte de la empresa para la compra de un vehículo de uso

sindical, equipo de cómputo, bo nos a categorías, de retiro y para la posada navideña, entre otros be neficios.

En la asamblea informativa a los compañeros de la Sección 291, ce lebrada el pasado 26 de agosto en el recinto sindical, las compañeras y compañeros apoyaron por unani midad y gran satisfacción el acuer do negociado.

Asimismo, expresaron al com pañero Napoleón Gómez Urrutia

su agradecimiento por el esfuerzo empeñado en esta exitosa revisión salarial, con lo que se demuestra que el Sindicato Nacional de Mi neros está comprometido a lograr los mayores beneficios para las y los trabajadores y sus familias, además de mantener un diálogo responsable con las empresas que mantiene relaciones laborales.

La empresa Prince Erachem México, SA de CV produce sulfa to de manganeso y oxido manga

La Sección 304 legitima su Contrato Colectivo de Trabajo

Mazapil, Zacatecas.- A puerta de facto ría en la empresa Minera Peñasquito SA de C V, los días 20 y 21 de sep tiembre, se realizó la consulta en la que com pañeras y compañeros de la Sección 304 del Sindicato Minero, legitimaron su Contrato Co lectivo de Trabajo, conforme a los lineamientos de la actual reforma laboral que señala que cada trabajador debe emitir su voto personal, libre, se creto y directo.

Las votaciones se apegaron a la convocatoria emitida por el Sindicato Nacional Minero, ava lada por el Centro Federal de Conciliación y Re gistro Laboral, tras cumplirse con los requisitos de publicarse por escrito 10 días antes de las vota ciones, colocándose debidamente en las diferentes áreas de trabajo, en forma visible para que los tra bajadores de los dos turnos tuvieran conocimiento previo de la citada convocatoria.

De esta manera y cumpliendo las disposiciones de la reciente reforma laboral, la consulta se reali zó los días referidos en un horario de 7 a 20 horas, el primero, y de 5 a 17 horas, el segundo. Con ello los compañeros acordaron por 1705 votos a favor la legitimación de CCT.

Todo lo anterior confirma que el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúr gicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, que dirige el Senador Napoleón Gómez Urrutia, es respetuoso de las disposiciones normativas de la ley laboral vigente y demues tra, una vez más, que su convicción democráti ca, unidad y fortaleza son el fundamento de esta organización sindical.

La compañía Minera Peñasquito, de capital ca nadiense, está dedicada a la producción de oro, plata y zinc. ¢

Estimado compañero minero:

• En la ex Hacienda de Xala, Estado de México, contamos con un salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín.

• El alquiler de salón –sin consumo– incluye montado con 15 mesas, loza y meseros y descorche de $95.00 por botella en bebidas nacionales. El tiempo de alquiler de nuestras instalaciones para cualquier evento tiene duración de 7 horas.

• El horario de servicio de nuestro restaurante es de 9:00 a 21:00 horas.

• Deseamos sinceramente que su estancia en la ex Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.

Nuestra historia

La ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el siglo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la recibió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.

La hacienda fue construida con grandes bloques de pie dra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pulque y el pastoreo, de gran impor tancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba.

Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propiedad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y poste riormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época inde pendiente.

El conde de Xala, firmante del Acta de Independencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Euge nio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en recono cimiento a las valerosas contiendas que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los zapatistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad.

Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue com prada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salva dor Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posterior mente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el licenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 ven dió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario.

La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y sub dividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tran quilidad campirana que inspiró a sus dueños en un principio, aunque el ferrocarril México–Veracruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial.

La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafian tes de su majestuoso pasado.