Puchkovskaya_Poryadok ystanovleniya nepolnogo rabochego vremeni_BibliotechkaJurist_5_052012

Page 1

НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Основным нормативным правовым актом, регулирующим порядок установления неполного рабочего времени, явля­ ется ТК. Согласно ст. 118 ТК неполное рабочее время уста­ навливается в следующих формах: Оксана ПУЧКОВСКАЯ, 1) неполный рабочий день, при котором уменьшается старший юрист ООО «Степановский, норма продолжительности ежедневной работы, установ­ Папакуль и партнеры» ленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы в организации; 2) неполная рабочая неделя, при которой со­ Работникам,занятым на кращается число рабочих дней в неделю; работе неполное рабочее 3) одновременное применение неполной рабо­ время, по общему прави­ чей недели и неполного рабочего дня, а именно одно­ лу не устанавливается не­ временное уменьшение норм продолжительности нормированный рабочий ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю. день. Работникам, занятым на работе неполное ра­ бочее время, по общему правилу не устанавливается ненормированный рабочий день. Исключением являются случаи, когда тру­ довым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей не­ дели, но с полным рабочим днем. Указанная особенность закреплена в по­ становлении Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день». На основании ст. 290 ТК оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при вре­ менной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда). По общему правилу по со­ По общему правилу по соглашению между ра­ глашению между работни­ ботником и нанимателем неполное рабочее время ком и нанимателем непол­ может устанавливаться как на определенный, так и ное рабочее время может на неопределенный срок. устанавливаться как на Рассматриваемый режим рабочего времени определенный, так и на допускается устанавливать по соглашению между неопределенный срок. работником и нанимателем как при приеме на рабо-

Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес | май 2012 | № 5 (65)

27


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.