Términos de Referencia La Asociación Corporación de la Pasión A través del Servicio Social Pasionista Ponen a licitación la siguiente plaza:
Título:
Técnico o Técnica de Municipalismo
Antecedentes y justificación: La Asociación Corporación de la Pasión, a través del Servicio Social Pasionista (SSPAS), ha desarrollado, por más de 10 años, programas de prevención y atención a la violencia en el municipio de Mejicanos. A partir de 2010extendió sus esfuerzos a otros dos municipios, Ayutuxtepeque y Cuscatancingo, con lo cual desarrolla una intervención orientada a la construcción de una cultura de paz y cohesión social en los tres municipios desde las distintas poblaciones atendidas en comunidades y centros escolares. Su labor se desarrolla desde un enfoque de Derechos Humanos e igualdad y equidad entre hombres y mujeres. Durante 2015, el SSPAS busca ampliar aún más su actuación, incluyendo dentro del territorio de trabajo al municipio de Nejapa, especialmente, en su estrategia de trabajo comunitaria y educativa. La plaza de Técnico/a de Municipalismo responde al área de Organización y Educación para la Paz del Servicio Social Pasionista, la cual ejecuta el convenio 14CO1-322 “Fortalecer a la sociedad civil desde la educación integral, garantizando a la niñez, la adolescencia y la juventud la participación plena en el ciclo de las políticas públicas para una vida libre de violencia. 4 municipios de El Salvador. 42 meses”, coejecutado con la Fundación de Ayuda contra la Drogadicción (FAD) y financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), el cual tiene como objetivo contribuir al fortalecimiento del Sistema de Protección de los Derechos de la NAJ en El Salvador. Es en el marco de este convenio que se abre a concurso la plaza de Técnico/a de Municipalismo. Área geográfica de Actuación: El Salvador Municipios de Cuscatancingo, Mejicanos, Ayutuxtepeque y Nejapa Visión El Servicio Social Pasionista es una organización de inspiración pasionista, comprometida con los y las crucificadas/os de hoy por la injusticia socio política. Aspiramos ser reconocidos por nuestra defensa y promoción de la vida, desde un enfoque de derechos. Misión Somos el Servicio Social de la Corporación de la Pasión en El Salvador, organización de la sociedad civil, sin fines de lucro. Nos dedicamos a potenciar el capital social, desde el desarrollo local; prevención de la violencia, con enfoque de derechos; y, facilitación de servicios sociales y desarrollo de capacidades, para y con la población
vulnerabilizada. Nuestros esfuerzos tienen como objetivo, contribuir a la construcción de la cultura de paz con justicia en el país. Ejes transversales: • Género. • Derechos Humanos. • Educación para la Paz. Perfil del puesto El/laTécnico/a de Municipalismo debe ser una persona con un alto grado de responsabilidad social y conocimiento del contexto de violencia vivido en el país. Es necesario que conozca y tenga experiencia sobre el proceso de planificación, ejecución y evaluación de actividades y estrategias desarrolladas en el marco de proyectos y convenios apoyados por la cooperación internacional. Además, se espera tenga conocimiento de políticas públicas de niñez, juventud y prevención de violencia, naturaleza y normativa de gobiernos locales e incidencia política. Entre las características requeridas se solicita que sea profesional del Área de Educación, Psicología, Trabajo social o carreras de Humanidades. Con experiencia y formación formal o no formal en temáticas de prevención de violencia que afecta a la juventud y la niñez, con dominio en la aplicación del enfoque de derechos y género, formación en el ámbito de las políticas públicas, y específicamente de municipalismo/políticas municipales. Que posea herramientas para la facilitación de talleres y espacios organizativos de espacios intersectoriales e interinstitucionales en el ámbito municipal. Con espíritu de aprendizaje continuo y capacidad de relacionarse a diferentes niveles (estructuras comunitarias, instancias del Estado a nivel local, espacios intersectoriales). Experiencia de trabajo en el fortalecimiento de estructuras intersectoriales e interinstitucionales a nivel local, ejecución de proyectos en comunidades con alta desestructuración social, marginalidad y vulnerabilidad social. Experiencia en contraloría social de políticas públicas municipales y diseño, ejecución y evaluación de planes municipales de prevención de violencia. La plaza de Técnico/a de Municipalismoasumirá la responsabilidad de apoyar en los procesos de sensibilización y formación, así como seguimiento estratégico y operativo de los Consejos Municipales de Prevención de Violencia en los municipios de Mejicanos, Ayutuxtepeque, Cuscatancingo y Nejapa. Deberá coordinar el trabajo organizativo con el personal referente de los gobiernos locales de estos municipios y con el equipo técnico del componente de Organización, especialmente con la Técnica de Redes Juveniles.
Área: Denominación del Cargo: Dependencia: Puestos Relacionados: Supervisa a:
FUNCIONES DEL PUESTO Organización y Educación para la Paz - OEP Técnico/a de Municipalismo. Coordinación de Organización, Subdirección de Organización y Educación para la Paz OEP N/A
Objetivo del Puesto:
Acompañar la definición, implementación y evaluación de una estrategia de relacionamiento con las municipalidades y CMPV de Mejicanos, Ayutuxtepeque, Cuscatancingo y Nejapa, orientada a la mejora de la participación ciudadana en el ciclo de las políticas públicas y del ejercicio de los derechos de la niñez, adolescencia y juventud.
Competencias:
Responsabilidad Social Habilidades pedagógicas Resolución de conflictos Trabajo en equipo Proactiva Planeación y organización Buenas relaciones interpersonales Comunicación efectiva Dinámico/a Puntualidad Capacidad de negociación y gestión Liderazgo en reuniones Conocimiento y análisis de la realidad social del país.
Funciones:
Elaboración de informes de seguimiento técnico de los procesos asignados a dar seguimiento, del área de OEP del SSPAS, de acuerdo a los requerimientos solicitados por la coordinación y las organizaciones cooperantes. Construir de forma participativa un plan de formación dirigido alos Consejos Municipales de Prevención de Violencia (CMPV), orientado a mejorar el sistema local de protección de derechos de la niñez, adolescencia y juventud de los municipios de intervención. Facilitar procesos de sensibilización y formación con los CMPV, orientados al fortalecimiento de sus capacidades en la aplicación de los enfoques de derechos, género y participación. Facilitar o acompañar el diseño, la ejecución y la evaluación de los planes de trabajo de los CMPV en los municipios de intervención. Realizar diagnósticos municipales como insumos para la planificación estratégica y operativa de los CMPV. Acompañar la definición e implementación de investigaciones sobre la situación de derechos de la niñez, adolescencia y juventud en los 4 municipios Dar seguimiento a la ejecución de actividades vinculadas de los proyectos a ejecutar en el marco de sus funciones. Apoyar en la construcción teórica y metodológica de las estrategias a desarrollar en los municipios de actuación, en coordinación con el
equipo Técnico y la Coordinación de Organización. Mantener comunicación continua con el equipo Técnico y la Coordinación de Organización, así como propiciar la coordinación y articulación con la Coordinación del componente de Educación, y demás equipo técnico. Elaborar fuentes de verificación necesarias y garantizar la calidad de fuentes externas para su presentación a entidades financiadoras. Realizar actividades administrativas derivadas de la ejecución de proyectos.
Perfil del Puesto: Estudios: área de educación, Psicología, Internacionales y Comunicaciones.
Trabajo
Social,
Relaciones
Sexo: indiferente Experiencia en :
Fortalecimiento de estructuras intersectoriales e interinstitucionales a nivel local. Ejecución de proyectos en comunidades con alta desestructuración social, marginalidad y vulnerabilidad social. Contraloría social de políticas públicas municipales Diseño, ejecución y evaluación de planes municipales de prevención de violencia.
Conocimientos: Formación formal o no formal en temáticas de prevención de violencia que afecta a la juventud y niñez. Dominio en la aplicación del enfoque de derechos y género. Formación en el ámbito de las políticas públicas, y específicamente de municipalismo/políticas municipales. Facilitación de talleres y espacios organizativos intersectoriales e interinstitucionales en el ámbito municipal
Horario de trabajo: De Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. Salario: $700.00 mensual, incluye prestaciones de ley. Enviar CV a los siguientes correos: Maritza Alvarenga:oepsspas@gmail.com Evelyn Ventura:coord.organizacion.sspas@gmail.com Omar Alas: recursosh.sspas@gmail.com Ultimo día de recepción de hojas de vida: lunes 11 de enero de 2016 a las 5:00pm