Ausbildungsatlas der IHK Chemnitz 2017 by Stadtstreicher Stadtmagazin

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IHK Chemnitz

2017

AUSBILDUNGS

VERZEICHNIS

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Ausbildungsunterne auf einen Blick

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Illustration: istock

(Mahazabin Gori)

2017

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DEIN LEITFADEN

FÃ&#x153;R DIE BERUFSWAHL

Ihre Zukunft bei HOPPE ? Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE ist mit über 2.600 Mitarbeitern in sieben Werken in Europa und den USA und internationaler Vermarktung europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster.

Wir sind überzeugt, dass die richtigen Mitarbeiter in Zukunft mehr denn je der bestimmende Wettbewerbs„faktor“ sein werden. Deshalb bieten wir eine fundierte Lehrlingsausbildung, durch die wir Mitarbeiter erhalten, die den immer höheren Anforderungen gerecht werden können. Neben der fachlichen Ausbildung legen wir Wert auf die soziale Kompetenz und die Entwicklung der Persönlichkeit der Lehrlinge, denn wir brauchen flexibel einsetzbare, entscheidungsfähige, verantwortungsbewusste Mitarbeiter. In unserem Werk in Crottendorf bieten wir Ihnen 7 kaufmännischen und gewerblich-technischen Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen mit Abschluss Bachelor die Möglichkeit für einen optimalen Start ins Berufsleben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit Frau Carmen Lindner auf (Tel. 037344 764-132 oder E-Mail carmen.lindner@hoppe.com). HOPPE AG Scheibenberger Straße 33a 09474 Crottendorf www.hoppe.com

BERUFEN LÄSST SICH .“ .. T H C A D E G S L A MEHR MACHEN

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„AUS VIELEN

Foto: Ernesto Uhlmann

...sagt Dr. h. c. Franz Voigt. Der Geschäftsführer der Vogtländischen Straßen-, Tief- und Rohrleitungsbau Gmbh ist auch Präsident der Industrie- und Handelskammer Chemnitz. So weiß er genau, wie es um die Wirtschaft in unserer Region steht und welche Chancen junge Berufseinsteiger haben. Sein Fazit: „Wer engagiert zu Werke geht, kann viel erreichen und sich ein gutes Leben aufbauen.“

Aufstiegsfortbildungen zum Techniker oder Meister aus vielen Berufen noch viel mehr machen als gedacht.

Sie selbst sind nicht nur Präsident der IHK, sondern auch Geschäftsführer der Vogtländischen Straßen-, Tief- und Rohrleitungsbau GmbH. Ihr Unternehmen bildet selbst Lehrlinge aus. Worauf legen Sie denn zum Beispiel Wert bei einem Bewerber? Wir bilden derzeit 20 Lehrlinge in drei Lehrjahren aus, hätten aber gern mehr. Bei unseren Bewerbern zählen nicht vorrangig die Zensuren. Aufschlussreich ist eher das Bild, das wir von ihnen beim Bewerbungsgespräch bekommen. Natürlich müssen wir uns sicher sein, dass sie die Berufsschule schaffen, weshalb wir das Zeugnis durchaus anschauen. Aber wichtiger ist, dass sie Lust haben auf den Beruf – bei Wind und Wetter draußen, immer pünktlich und zuverlässig. Wir beschönigen das auch nicht, weil es nichts nützt, wenn wir erst nach dem ersten Lehrjahr feststellen, dass das nichts wird. Aber wer bei uns engagiert zu Werke geht, der wird auch übernommen und kann sich im Unternehmen weiter entwickeln. Denn auch auf dem Bau ist nicht mehr nur Schlamm und harte körperliche Arbeit. Auch da hält immer mehr Technik Einzug, die programmiert und bedient werden muss.

Es gibt rund 300 Ausbildungsberufe. Wie soll man da nur den richtigen finden? Es ist zuallererst mal Eigeninitiative gefragt, auch wenn unsere Schüler viel Unterstützung bekommen durch die Berufsorientierung an den Schulen, durch die Beratungsstellen und die Lehrstellenbörse der IHK, durch die Woche der offenen Unternehmen, Bildungsmessen oder den Tag der Bildung im Januar. Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu informieren. Aber herauszufinden, welche Talente man hat, in welche Richtung man sich orientieren möchte, welche Branche einen interessiert – das obliegt letztlich jedem selbst. Mein Tipp sind da Praktika. Viele Betriebe bieten Plätze an, denn inzwischen ist es ja so, dass unsere Unternehmen sich bei den Interessenten bewerben und nicht umgekehrt.

Die IHK kümmert sich um die Ausbildung in der Industrie, im Handel, der Gastronomie und Hotellerie. Welche Branchen bieten denn die besten Berufschancen? Die Wirtschaft in unserer Region ist sehr breit aufgestellt. Natürlich gibt es viele Unternehmen im Automotivebereich und im Maschinenbau. Aber genauso auch im Bau oder im Dienstleistungssektor. Wir haben einen soliden Mittelstand, Firmen, die von den Eigentümern vor Ort geleitet werden, also eng mit ihrem Standort verbunden sind. Die Unternehmer tragen daher eine besondere soziale Verantwortung für ihre Mitarbeiter, die sozusagen gleich um die Ecke wohnen. Das sorgt in vielen Unternehmen für einen fairen Umgang

miteinander. Und ich denke, darauf kommt es zuallererst an. Sich nicht für einen Beruf zu entschieden, der das meiste Geld bringt oder die größte Sicherheit. Sondern für eine Arbeit, die einen selbst erfüllt, wo man seine Talente und Fähigkeiten einbringen kann. Es ist sowieso nicht vorher zu sagen, welche Branchen in zehn oder in zwanzig Jahren boomen, ob es Berufe, die wir heute erlernen, in dreißig Jahren noch gibt. Insofern sollte die Wahl vor allem den eigenen Interessen folgen.

Sie haben gesagt, die Unternehmen bewerben sich bei den Interessenten nicht umgekehrt. Das liegt daran, dass es mehr Lehrstellen als Bewerber gibt. Aber nicht jeder bekommt deshalb zwingend seinen Traumberuf... Nein. Manchmal liegen Traum und Wirklichkeit ein Stück weit auseinander. Die Unternehmen suchen zwar Lehrlinge, aber sie haben auch eine genau Vorstellung, welche Fähigkeiten die Bewerber mitbringen sollen. Wenn das nicht der Fall ist, bilden sie lieber nicht aus. Aber wer mit Engagement und Willen auf Lehrstellensuche geht, der wird Erfolg haben. Vielleicht nicht immer beim ersten Versuch und vielleicht auch nicht unbedingt bei der ersten Berufswahl, aber in dem langen Berufsleben kann noch so viel passieren... Zum einen verändern sich die Arbeitswelten gerade so rasant, dass noch nicht abzusehen ist, wohin die Reise in den einzelnen Berufen geht. Zum anderen lässt sich über

Das erste eigene Geld ist für jeden Azubi verlockend. Aber natürlich wollen alle später mal gut verdienen. Ist unsere Region eigentlich beim Lohn immer noch so weit hinter den alten Bundesländern zurück? Es gibt schon noch Unterschiede. Aber man muss auch schauen, was Unternehmen in unserer Region erlösen können. Viele von ihnen sind Zulieferer und unterliegen einem harten Preiskampf am Markt. Ich denke, was die Unternehmen zahlen können, zahlen sie. Sie wollen schließlich ihre Fachkräfte halten und brauchen auch immer neue Mitarbeiter. Deshalb steigen die Löhne auch langsam. Andererseits sind natürlich die Lebenshaltungskosten in unserer Region auch geringer als beispielsweise in München. Die Mieten, der Kindergartenplatz, viele Dienstleistungen sind noch weit günstiger.

Und wie stehen unsere südwestsächsische Unternehmen im Deutschlandvergleich grundsätzlich da? Die hiesige Wirtschaft kann sich sehen lassen und ein solides Wachstum verbuchen. Viele Branchen sind sehr gut aufgestellt. Allerdings wären neben unserem starken Mittelstand noch ein paar mehr große Unternehmen oder Konzerne gut. Das würde die Wirtschaftskraft weiter stärken. Nichtsdestotrotz haben wir in Südwestsachsen viele großartige Unternehmen, die in die ganze Welt liefern und ungemein spannende und auch sichere Jobs zu bieten haben. Zum Arbeiten wegziehen muss heute definitiv keiner mehr. 3

BERUFSBEREICH METALL

verzeichnis

Wer sich für eine Ausbildung in der hiesigen Metallbranche entscheidet, der lernt von den Besten und auf dem neuesten Stand der Technik, denn Chemnitz ist seit jeher untrennbar mit der Metallindustrie verbunden.

Zu allen Branchen, die mit diesem Symbol gekennzeichnet sind, gibt es auf www.karriere-rockt.de kurze Videos, die einen guten Einblick in die jeweiligen Arbeitsbereiche geben. Klickt Euch einfach mal rein.

Seite 08 BERUFSBEREICH CHEMIE / LABOR / UMWELT

BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK Ohne Elektrotechnik ist unser Leben nicht mehr vorstellbar. Wer in dieser Branche lernt, lernt für die Zukunft. Denn kein anderer Technikzweig hat in den letzten Jahren eine solche Entwicklung genommen.

Wer sich für einen Beruf in der Chemie entscheidet, der wird sein Leben lang dazu lernen. Neugierde und ein Faible für die faszinierende Naturwissenschaft sind schon mal gute Voraussetzungen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Seite 20

Seite 29

BERUFSBEREICH HOLZ

BERUFSBEREICH TEXTIL

Wo gehobelt wird, da fallen Späne. Aber genau das ist es, was so richtig Freude machen kann: das Zupacken, die handwerklichen Herausforderungen, die Arbeit mit einem faszinierenden und vielseitigen Naturmaterial und die neuen Einsatzmöglichkeiten von Holz.

Kaum eine Branche ist derzeit innovativer und entwickelt sich so rasend schnell. Wer sich also für die Textilindustrie entscheidet, der erlebt Fortschritt. Und der erlernt einen Beruf mit Zukunft.

Seite 32 Ob Autos oder Möbel, Lebensmittel, Technik oder Kleidung – wer sich für einen Beruf im Handel entscheidet, sollte neugierig sein und die neuesten Trends in seiner Branche verfolgen.

Seite 38 BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN 4

Seite 34 Diese Branche organisiert den öffentlichen Nahverkehr, kosteneffiziente Routen für Waren, schnelle Verbindungen für Bahnund Busreisende. Der Mobilität sind keine Grenzen mehr gesetzt! Besitzt du das gewisse Organisationstalent dafür?

Seite 46 BERUFSBEREICH TRANSPORT / VERKEHR / TOURISMUS

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k mit der neuen BA

Alles auf einen Blic

Alles auf einen Blick mit der neuen BA-App. -App.

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Alles auf einen Blic

Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Annaberg-Buchholz

Bundesagentur für Arbeit

Agentur für Arbeit Freiberg

Agentur für Arbeit Zwickau

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Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Chemnitz

Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Plauen

Immer neue Möglichkeiten für Druckerzeugnisse tun sich auf, die Papierbranche drängt in immer neue Bereiche, wie den Automobilbau. Wer in diesem Metier lernt, der wird ständig vor neuen Herausforderungen stehen.

BERUFSBEREICH INFORMATION / TELEKOMMUNIKATION Kein Unternehmen könnte heute ohne Informations- oder Telekommunikationstechnik existieren, und privat hätten wir ein großes Problem. Diese Branche ist also lebensnotwendig geworden und bietet ausnahmslos Berufe mit Perspektive.

Seite 48 BERUFSBEREICH DRUCK / PAPIER / MEDIEN

BERUFSBEREICH HOTELS UND GASTSTÄTTEN In jeder Stadt und beinahe jedem Land der Erde gibt es Hotels und Restaurants. Wer sich also für einen Beruf im Gastgewerbe entscheidet, der kann überall auf der Welt tätig werden.

Seite 51 Schweres Gerät bedienen und kraftvoll zupacken – wer das liebt, der ist auf dem Bau genau richtig. Darüber hinaus ist in diesem Metier schon jetzt ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag versprochen. Wer in dieser Branche lernt, sollte auch mit Arbeit auf Montage rechnen.

Seite 58 BERUFSBEREICH BAU / STEINE / ERDEN

Seite 54 BERUFSBEREICH KAUFMÄNNISCHE BERUFE

INFORMATIONEN TIPPS FÜR EINE ERFOLGREICHE BEWERBUNG

In allen Branchen werden versierte Kaufleute, die die betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben erledigen, benötigt. Die Fähigkeit zu flexiblem Handeln und Zuverlässigkeit solltest du hier mitbringen.

Seite 64

Seite 74

INFORMATIONEN AUFSTIEGSCHANCEN FÖRDERUNG INFOTAINMENT DER IHK

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Seite 74 6

IHK Chemnitz, Strasse der Nationen 25, 09111 Chemnitz Telefon: 0371 6900-0, www.chemnitz.ihk24.de Konzeption und Design: Stadtstreicher GmbH - Verlag & Werbeagentur Titelfoto: Ernesto Uhlmann Fotos und Illustrationen: iStockphoto, Fotolia, Shutterstock

Nutze Deine Chance – Bewirb Dich bei der Volkswagen Sachsen GmbH !

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Vivienne Schmidt: Gestern noch Auszubildende, heute erfolgreiche Facharbeiterin bei Volkswagen Sachsen

Bewerbungsbeginn: ab Juli 2017 Wir bieten: ●

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Hochwertige Ausbildung mit vielen praktischen Projekten im Fahrzeugwerk Zwickau, im Motorenwerk Chemnitz und in der Gläsernen Automobilmanufaktur in Dresden Mehr als 12 Ausbildungsberufe und attraktive duale Studiengänge Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Soziale Absicherung Leistungsorientierte Übernahme Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten – national und international

Volkswagen Sachsen

hemnitz ist untrennbar mit dem Metall verbunden – viele Betriebe der Region sind im Maschinen-, Fahrzeug- und Sondermaschinenbau tätig und verarbeiten vorrangig Stahl, Aluminium oder Messing. Sie stellen daraus weltweit gefragte Produkte her, sozusagen in der Premium-Klasse. Wer sich also für eine Ausbildung in der hiesigen Metallbranche entscheidet, der lernt von den Besten und auf dem neuesten Stand der Technik. Natürlich gehört in Produktionsbetrieben oft auch Schichtarbeit zum Alltag, doch gut ausgebildete Fachleute in Metallberufen brauchen sich um ihre berufliche Zukunft keine Sorgen zu machen.

BERUFSBEREICH METALL Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

GIESSEREIMECHANIKER/-IN Fast alle Maschinen bestehen aus speziellen Metallteilen, die zuvor mit großer Präzision gegossen werden müssen. Mal sind es große Turbinenlaufräder, mal Getriebeteile im Fahrzeugbau, mal Einzelstücke für einen Prototypen. Weil die Herstellungsweise dann stark variiert, gibt es im Guss sechs Spezialisierung: Handformguss, Maschinenformguss, Druck- und Kokillenguss, Feinguss, Schmelzbetrieb oder Kernherstellung. Allen gleich ist die hohe Anforderung an die Genauigkeit, egal ob das Gussverfahren maschinell gesteuert oder von Hand ausgeführt wird. Denn am Ende müssen die Teile in der Montage passen. Beschäftigt in einer Gießerei, müssen die Fachleute zupacken können und auch Hitze vertragen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

FERTIGUNGSMECHANIKER/-IN Aus wie vielen Teilen besteht eine Waschmaschine? Das müssten die Fertigungsmechaniker/innen im Werk eigentlich wissen, denn sie fügen die einzelnen Komponenten tagtäglich zusammen. Anderswo montieren sie Küchengeräte, Fernseher, Kraftfahrzeuge oder Heimwerkergeräte. Einfach alles, was durch Schrauben, Schweißen, Kleben, Nieten, Klemmen oder Stecken zum fertigen Serienprodukt wird. Hin und wieder gehört auch das Verlegen und Anschließen von Kabeln dazu. Kurzum: In diesem Beruf ist viel handwerkliches Können gefragt, wenn mit Schraubendreher oder Lötkolben, Zange oder Federhaken jedes Teil präzise eingepasst werden muss. Wo genau alles hinkommt – das lesen die Fachleute aus den Funktionszeichnungen heraus. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

VON DER SCHULBANK IN EINE SPANNENDE ZUKUNFT ALUMINIUM – DAS IDEALE MATERIAL FÜR DIE AUTOMOBILINDUSTRIE Aus diesem faszinierenden Werkstoff produzieren wir einzigartige Produkte, basierend auf unserer innovativen Schmiedetechnologie. Als Teil der globalen Kalyani Group entwickeln wir uns zu einem weltweit agierenden Lieferanten. Unser Wachstum wird möglich durch die Erfahrung und das Engagement unserer begeisterten Mitarbeiter und ihren Mut für neue Wege.

SPANNENDE PERSPEKTIVEN ZU VERGEBEN Unser Angebot an Ausbildungsberufen: Gießereimechaniker / -in Fachricht. Druck- und Kokillenguss

Werkstoffprüfer / -in Mechatroniker / -in Verfahrensmechaniker / -in für Hütten- und Halbzeugindustrie Werkzeugmechaniker / -in

Wir suchen junge Leute, die Teil unseres Erfolges sein möchten und sich dabei persönlich einsetzen.

Elektroniker / in für Betriebstechnik

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

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career@bf-at.de Tel: +49 37322 474 760

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rrieremacher

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Ihre Zukunft bei Der Versorger eins ist der führende kommunale Energiedienstleister in Chemnitz und Südsachsen. Mit 1.100 Mitarbeitern versorgt eins rund 400.000 Kunden mit Erdgas, Strom, Wärme sowie Wasser und energienahen Dienstleistungen. Wir bieten den Menschen in der Region aber auch darüber hinaus unsere Produkte und Dienstleistungen an und sind kompetenter Ansprechpartner bei allen energienahen Themen sowie bei der Erzeugung erneuerbarer Energien. Zudem engagieren wir uns für Jugend, Sport, Kultur und soziale Projekte in unserer Region. Bei eins finden jedes Jahr etwa 15 junge Menschen einen Ausbildungsplatz. Gegenwärtig erlernen etwa 50 Mädchen und Jungen nach ihrem Schulabschluss einen technischen oder kaufmännischen Beruf. Gehören auch Sie dazu.

Bewerbung

Ausbildungsberufe

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Jahreszeugnis der 9. bzw. 11. Klasse an unsere Hauptabteilung Personal.

• Anlagenmechaniker/-in

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann sprechen Sie uns an.

eins energie in sachsen GmbH & Co. KG Personal Cornelia Preller (0371) 525 2131 Cornelia.Preller@eins.de Weitere Informationen unter: www.eins.de/Karriere

• Elektroniker/-in Fachrichtung Betriebstechnik • Fachkraft für Abwassertechnik (m/w) • Industriekauffrau/ -mann • Mechatroniker/-in

UNTERNEHMEN MIT PERSPEKTIVE Die KOBRA Formen GmbH ist ein modernes, weltweit agierendes Unternehmen, das hochwertige und innovative Formen für die Betonsteinindustrie fertigt.

KONSTRUKTIONSMECHANIKER/-IN Der direkte Weg von der Freude am Metallbaukasten ins Berufsleben. Denn nun werden Kräne und Förderanlagen, Werkhallen und Lastenaufzüge in Originalgröße gebaut. Dazu müssen erstmal die Einzelteile der Konstruktionen nach technischen Zeichnungen hergestellt werden. Das heißt, Stahlträger entstehen, Bleche werden zugeschnitten, abgekantet und geformt, Bohrungen vorbereitet – mal mechanisch, mal mit Hilfe von CNC-Maschinen. Später müssen die Teile auf der Baustelle montiert und verschweißt werden, wofür auch der Umgang mit Hebezeugen erlernt wird. Denn oft sind große oder schwere Bauteile aneinander zu fügen. Am Ende gilt es, den Kunden die Bedienung der Konstruktionen zu erklären und die Anlagen auch regelmäßig zu warten. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

WIR BILDEN AUS Konstruktionsmechaniker/ in Zerspanungsmechaniker/ in Industriemachaniker/ in Industriekaufmann/ frau BA Produktionstechnik

KLIC K

NFOS UN RI

Bewerbung bitte an:

KOBRA FORMEN GMBH Personalabteilung Plohnbachstraße 1 08485 Lengenfeld

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In allen Maschinen gibt es Präzisionsbauteile aus Metall, die extra gefertigt werden müssen: Zahnräder oder Gewinde, Getriebeteile oder Schrauben, vielfältige Teile für den Bau von Maschinen und Anlagen. Und dafür sind Zerspanungsmechaniker/-innen ausgebildet. Sie planen die Produktion und richten dann die entsprechenden Maschinensysteme fürs Drehen, Fräsen oder Schleifen ein, oder sie programmieren CNC-Maschinen und Bearbeitungszentren, um die gewünschten Arbeitsabläufe aufeinander abzustimmen. Nachdem Werkzeuge und Material in die Maschine eingespannt sind, kann‘s losgehen, wobei dann ständige Kontrollen zur Maßgenauigkeit und Oberflächenqualität der Bauteile zu den Aufgaben gehören. Wer sich also für diesen Beruf entscheidet, sollte Genauigkeit lieben. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ME H

ZERSPANUNGSMECHANIKER/-IN

www.kobragroup.com

personal@kobragroup.com Fragen | Erstkontakt: +49 [3 76 06] 3 02 - 47

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KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER/-IN So macht man sich in der Familie beliebt – als Fachmann fürs Auto. Dabei geht es längst nicht mehr nur um Getriebe oder Motor, inzwischen sind auch Fehler am Anti-Blockier-System (ABS), am Elektronischen Stabilitäts-Programm (ESP), am Airbag oder elektrischen Fensterheber zu finden und zu reparieren. Darüber hinaus wünschen die Kunden immer mehr Sonderausstattungen, Zubehörteile oder Zusatzsysteme, die im Gebrauchtwagen nachzurüsten sind. Und dies alles beherrschen die Kraftfahrzeugmechatroniker/-innen genauso wie die nötigen Abgasmessungen. Wer nicht in einer Werkstatt tätig ist, der arbeitet in der industriellen Fertigung am Band. Wobei schon in der Ausbildung eine Spezialisierung möglich ist – vom Pkw über Nutzfahrzeuge bis zu Motorrädern. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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28.10.16

09:44

Stern sucht Stars! Wir bilden Dich aus: • • • • • • •

Kfz-Mechatroniker/-in PKW Kfz-Mechatroniker/-in NFZ Kfz-Mechatroniker/-in System- und Hochvolttechnik Kfz-Mechatroniker/-in Karosserietechnik Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Automobilkaufmann/-frau Kaufmann/frau für Büromanagement

Interessiert? Infos und Kontaktdaten unter: https://www.swmb.de/karriere-jobs-ausbildung-praktikum/ausbildung.html

WERKZEUGMECHANIKER/-IN Was wäre eine Maschine ohne das nötige Werkzeug? Natürlich blanker Unsinn. Also nichts wie ran ans Metall oder an den Kunststoff, damit die benötigten Stanzwerkzeuge, Vorrichtungen, Spritzguss- oder Prägeformen endlich produziert werden. Dazu gehören allerdings auch einige Fertigkeiten beim Bohren, Drehen, Fräsen, Schleifen oder Feilen, denn die vorgegebenen Maße für die Werkzeuge müssen exakt eingehalten werden. Oft setzen die Fachleute auch CNC-Werkzeugmaschinen ein, um bis auf den tausendstel Millimeter genau zu arbeiten. Die Vorliebe für Präzision gehört also schon dazu, genauso wie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, um sich in einer technischen Zeichnung zurechtzufinden. Außerdem gilt es, eine Menge über die Eigenschaften der Werkstoffe zu erlernen – die verarbeitet und die bearbeitet werden sollen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

MASCHINEN- UND ANLAGEN FÜHRER/-IN, SCHWERPUNKT METALL- UN D KUNSTSTOFFTECHNIK Die Produktion muss laufen, Stillstan

d kann sich kein Betri eb leisten. Deshalb müssen Maschinen- un d Anlagenführer/-inn en seh r au fm erk sam zu Werke gehen und die Fertigungsstrec ken regelmäßig inspiz ieren, warten und gege auch reparieren. Ist all benenfalls es intakt, richten sie die Ma sch ine n ein , bestücken sie mit Material und überwac hen den Produktionspr ozess. Schließlich mü die Qualität der herge ssen sie auch stellten Teile sicherstell en . Au ch we nn die CNC-Anlagen moderner Betriebe vie le Arbeitsschritte autom atisch erledigen, sind wieder kleine Handgri doch immer ffe nötig, um das Produ kt let ztl ich pe rfe Wer in der Ausbildung kt zu machen. merkt, dass ein Durch stieg zu einem weiteren 3,5-jährigen Ausbildu 3- oder ngsverlauf möglich ist , de m wi rd die Au sbildungszeit und Prüfungsleistung ange rechnet. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

ANLAGENMECHANIKER/-IN Ein Faible für Technik ist gefragt, ein gutes mathematisches und physikalisches Grundwissen ebenfalls. Denn Anlagenmechaniker/-innen fertigen und montieren Industrieanlagen, Maschinen, Behälter, Apparate und Rohrleitungssysteme. Da ist es wichtig, eine technische Zeichnung lesen und auch anfertigen zu können, Baupläne zu verstehen, mit verschiedenen Werkzeugen sicher umzugehen, Eigenschaften unterschiedlicher Materialien zu kennen und vom Schrauben übers Löten bis hin zum Schweißen eine Anlage aufbauen zu können. Darüber hinaus gehört die Funktionsprüfung, Qualitätssicherung und Wartung zu den Aufgaben. Wer diesen Beruf ergreift, stellt Kessel und Behälter für die Lebensmittel- oder chemische Industrie her, arbeitet bei Wasserwerken, Energieversorgern oder im Anlagenbau. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

INDUSTRIEMECHANIKER/-IN Ehe eine Werkzeugmaschine oder ein Auto vom Band läuft, muss die Fertigungsstraße reibungslos funktionieren – und dafür braucht‘s echte Fachleute. Sie stellen Baugruppen oder Geräteteile her und montieren sie zu Maschinen oder ganzen Produktionsanlagen. Sie prüfen dabei Vorgänge, ob beim Fräsen, Bohren und Drehen ganz präzise vorgearbeitet wurde. Darüber hinaus sind sie für die Wartung und Reparatur der Produktionsanlagen verantwortlich, und sie übernehmen die Umrüstung, wenn neue Modellserien in die Fertigung gehen. Somit sind Industriemechaniker/-innen gefragte Mitarbeiter, auch weil sie vielfältige Fähigkeiten besitzen – planerische, handwerkliche und technische. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BEWIRB DICH JETZT UND GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS Tenneco ist der weltweit führende Hersteller und Vermarkter von Stoßdämpfern sowie Produkten und Systemen zur Schadstoffbegrenzung. Die Unternehmenszentrale befindet sich in Lake Forest, Illinois (USA). Tenneco beliefert weltweit sowohl Erstausrüster als auch den Nachrüstmarkt mit Produkten

der Marken Monroe® (Fahrwerksysteme) und Walker® (Abgassysteme). Auf dem nordamerikanischen und dem europäischen Markt ist Tenneco Marktführer in diesen Technologien. Das Unternehmen betreibt rund 87 Fertigungs- und Just-in-Time-Werke sowie 14 Entwicklungszentren in mehr als 100 Ländern.

WIR SUCHEN FÜR DEN STANDORT ZWICKAU ZUM AUSBILDUNGSBEGINN SEPTEMBER/OKTOBER 2017:

• Auszubildende (m/w) zum Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Feinblechbau • Auszubildende (m/w) zum Werkzeugmechaniker Fachrichtung Vorrichtungstechnik • Auszubildende (m/w) zum Industriemechaniker • Auszubildende (m/w) zum Elektroniker für Automatisierungstechnik • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Zusätzlich suchen wir jederzeit Diplomanden, Praktikanten und Hochschulabsolventen. Unsere Anforderungen an Dich:

TENNECO Zwickau GmbH bietet Dir:

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guter Realschulabschluss oder Abitur gute Noten in Mathematik, Physik, Informatik technisches Verständnis räumliches Vorstellungsvermögen handwerkliches Geschick körperliche Belastbarkeit Sorgfalt und Genauigkeit

qualifizierte Ausbilder, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen Ausbildung in Kooperation mit dem Volkswagen Bildungsinstitut 28 Urlaubstage/Jahr attraktive Vergütung Weihnachts- und Urlaubsgeld gute Übernahmeaussichten nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss

Haben wir Dein Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt per Post oder E-Mail an:

TENNECO Zwickau GmbH Personalabteilung, Frau Michaela Hempfing Hilferdingstraße 8 08056 Zwickau Telefon: 0375 825 226 E-Mail: mhempfing@tenneco.com Homepage: www.tenneco.com www. tenneco-cleanair.com

Einstieg in ein neues Zeitalter. Ihre Zukunft. Jetzt bewerben bei Porsche Werkzeugbau. Unsere Umformwerkzeuge geben Porsche Karosserien ihre charakteristische Form. Eine fundierte Ausbildung in unserer firmeneigenen Lehrwerkstatt am Standort Schwarzenberg eröffnet Ihnen spannende berufliche Perspektiven. Bewerben Sie sich jetzt unter www.porsche-werkzeugbau.com

718 Boxster S: Kraftstoffverbrauch (in l/100 km) innerorts 10,7–9,5 · außerorts 6,5–6,0 · kombiniert 8,1–7,3; CO2 -Emissionen 184–167 g/km

Motiv 718 Boxster S Werkzeugbau · 4c · 240 x 168 mm · Ausbildungsatlas IHK Chemnitz 2017

TECHNISCHE/-R PRODUKTDESIGNER/-IN

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muss hier gar Wer Mathe und Physik nie mochte, der emplaner/ nicht weiterlesen. Denn Technische Syst Auftraggeber -innen erstellen nach den Vorgaben der naue Bau- und detaillierte Zeichnungen, millimeterge erdem konstruieren sie dreidimensionale Montagepläne. Auß auch Einzelteile und mittels spezieller Computerprogramme ngen und technischen Baugruppen, liefern die nötigen Berechnu ntwortung auf den Schreibtischen der Begleitunterlagen. Es liegt also viel Vera llt ig bei immer neuen Projekten. Angeste Planer, doch es wird auch nie langweil iten sie in den Fachrichtungen Elekin Architektur- und Ingenieurbüros arbe allbautechnik oder Versorgungs- und trotechnische Systeme, Stahl- und Met Ausrüstungstechnik. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Jedes Bauteil und jede Baugruppe für Maschinen, Fahrzeuge, Anlagen oder Geräte muss ja erstmal entworfen werden. Dabei geht es nicht nur um die Gestaltung, sondern auch um das Material, um Montagetechniken und vor allem um die Kosten. Genau diese Arbeit übernehmen Technische Produktdesigner/-innen. Spezialisiert auf Maschinen- und Anlagenkonstruktion oder Produktgestaltung und -konstruktion erarbeiten sie nach Kundenvorgaben digitale Pläne, 3D-Modelle und alle konstruktionstechnischen Unterlagen. Dazu hilft ihnen ein abstrakt-logisches Denken und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen genauso wie mathematisches Talent für die Berechnungen und ein souveräner Umgang mit Computerprogrammen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

VERFAH RENSM ECHANI KER/-I N IN DER HÜTTEN - UND HALBZE UGINDU STRIE Von der Stahlerzeugung bis zur Umformung, von der Verarbeitung von Kupfer, Nickel, Alu oder Zink bis zum Pressen oder Walzen von metallischen Materialien – die Arbeitswelt der Verfahrensmechaniker/-in ist in dieser Branche sehr vielfältig. Deshalb gibt es auch vier Spezialisierungsrichtungen. Während die einen dann die Erzeugung von Roheisen und Stahl steuern, bedienen andere Walz- und Presswerke oder Schmiedeanlagen für Rohre, Stahlträger oder Bleche. Sie alle aber brauchen handwerkliches Geschick und ein gewisses technisches Verständnis, um die Maschinen und Anlagen selbst einzurichten und auch selbst Funktionsfehler zu beheben. Außerdem sollten Interessenten auch zupacken können. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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Deine Ausbildung bei Terrot – deine Zukunft in Chemnitz! Wir bilden aus:

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Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur Fachkraft für Lagerlogistik Ausbildungsberuf ist geeignet für folgende Schulabschlüsse: * Hochschulreife / ** Oberschule / *** Hauptschule

Wir wünschen uns von dir einen guten bis mittleren Schulabschluss, Lust auf deinen späteren Beruf und Lernwillen. Dafür bieten wir dir beste Übernahmechancen bei guten Leistungen, geregelte Arbeitszeiten, intensive Betreuung durch regelmäßige Azubitreffen und -projekte, feste Ansprechpartner und einen Paten im Unternehmen, Hilfe bei der Wohnungssuche u.v.m. Worauf wartest du noch?

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VE R FA H R E N S M E C H A N IK E R / -I N FÜ R IK B E S C H IC H TU N G S TE C H N

chinen, Zäune oder Möbel, Autos, Mas e gibt unzählige Ding Klettergerüste – es en. rd wu l beschichtet im Alltag, die speziel zu verhindern, mal Mal um das Rosten g Sonneneinstrahlun um vor Stößen oder ist auch, damit das zu schützen, und me ch n besser aussieht. Do Produkt ein bissche einigte Wirkung auch damit die beabsicht ltig chleute sehr sorgfä tritt, müssen die Fa en ftragen der Schicht vorgehen und das Au er ob dies per Hand od genau planen - egal, sie soll. Dazu müssen maschinell erfolgen hhic sc Be schaften der nicht nur die Eigen nnen, sondern auch tungsmaterialien ke e oder Kunststoffe, Metall genau wissen, wie rben oder Korrosions Holz mit Lacken, Fa ieren. schutzmitteln reag 3 Jahre Ausbildungsdauer:

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THE BETTER WAY TO YOUR FUTURE Die AWEBA Group gehört zu den modernsten Werkzeugbaubetrieben in Europa. Beginne deine Zukunft bei AWEBA zum Beispiel als:

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hne Elektrotechnik ist unser Leben nicht mehr vorstellbar. Zu Hause nutzen wir unzählige Geräte mit elektronischen Steuerungen – von der Espresso-Maschine bis zum Fernseher. In unseren Autos sorgen Sensoren für allerhand Komfort, im Flugzeug vertrauen wir auf den Autopiloten und in Bürohäusern auf die Klimatechnik. Keine Produktion läuft mehr ohne computergestützte Mess- und Regelsysteme, die Wirtschaft nicht ohne Kommunikationstechnik. Kurzum: Wer in dieser Branche lernt, lernt für die Zukunft. Denn kein anderer Technikzweig hat in den letzten Jahren eine solche Entwicklung genommen. Fachleute werden überall gesucht – und bekommen unzählige Karrierechancen.

BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

MECHATRONIKER/-IN Werkzeug- und

enbau, der Im Maschinen- und Anlag iaustellen des Sondermasch Textiltechnik, auf Montageb khaltungselektronik oder Ele nenbaus, in Autos, in Unter und he isc ktr mechanische, ele troanlagen – überall greifen agt: inander. Oder anders ges elektronische Bauteile ine e gar tag n Systeme geht heutzu Ohne die mechatronische in sind Mechatroniker/-innen nichts mehr. Und deshalb der in nur sind nämlich nicht allen Branchen gefragt. Sie nenten herzustellen. Sie mo Lage, die einzelnen Kompon en lier tal plexen Anlagen, ins tieren die Teile auch zu kom zeitig ieren die Systeme. Gleich die Software und programm turen. ng und eventuelle Repara übernehmen sie die Wartu nik, Spezialisten aus der Mecha Dabei arbeiten sie eng mit men. Elektronik oder EDV zusam re Ausbildungsdauer: 3,5 Jah

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EL EK TR OA NL AG EN MO NT EU R/ -I N

slung: GeneraDer Beruf verspricht Abwech rden ebenso toren und Schaltelemente we zum Beispiel montiert und installiert wie rkehr, SicherOberleitungen für den Bahnve ngsanlagen. So heitstechnik oder Beleuchtu ganz unterstehen nach der Ausbildung hl: von der schiedliche Branchen zur Wa omatisierungsEnergieversorgung bis zur Aut er anderem der technik. Doch zuvor will unt elektrischen Einbau von Verteilertafeln und n von BaugrupBauelementen, das Verdrahte von Elektropen und die Funktionsprüfung . Dabei helfen anlagen intensiv gelernt sein tnisse genauso gute Mathe- und Physikkenn liche Fähigkeiten. wie grundlegende handwerk ragt, denn wechAußerdem ist Flexibilität gef ntageberufen selnde Arbeitsorte sind in Mo . nun mal an der Tagesordnung re Jah 3 Ausbildungsdauer:

Erfolgreicher Karrierestart im Hightech-Sektor

ine Ausbildung in der KSG Leiterplatten GmbH öffnet den Weg in eine spannende Zukunft. Hightech und Elektronik vom Feinsten – und das im Herzen von Sachsen, kurz vor den Toren von Chemnitz im schönen Erzgebirge. Ideal für alle jungen Menschen, die gern hier bleiben und ihre Karriere in einem modernen Unternehmen voller Esprit starten möchten. Die Möglichkeiten sind ebenso reizvoll wie vielfältig: Aktuell stehen in der KSG neun Ausbildungsberufe und drei duale Studiengänge zur Wahl – vom Mikrotechnologen bis zum Bachelor für Mittelständische Wirtschaft. Die Übernahmechancen in dem Unternehmen mit mehr als 700 Mitarbeitern sind hervorragend: „Wer bei uns als Azubi anfängt, hat beste Aussichten, nach der Ausbildung eine attraktive Anstellung in unserer Firma zu bekommen“, sagt Kerstin Ullmann, Verantwortliche für die Ausbildung in der KSG. Das hat einen guten Grund, wie die Personalreferentin unterstreicht: „Wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus. Denn Nachwuchs ist der Schlüssel zur erfolgreichen Zukunft unseres Unternehmens.“ Neben den interessanten Ausbildungsinhalten gefällt den Azubis in der KSG besonders die motivierende Unternehmenskultur. Geschäftsführerin Margret Gleiniger weiß, woher das kommt: „Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre. Wir wollen, dass sich alle bei uns wohlfühlen – möglichst viele Jahre lang.“ Beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Karrierestart! Weitere Informationen zur Ausbildung in der KSG gibt die Ausbildungsbroschüre.

AUSBILDUNGSBERUFE bei KSG: Industriemechaniker (m/w) Mikrotechnologe (m/w) Oberflächenbeschichter (m/w) Mechatroniker (m/w) Medientechnologe Siebdruck (m/w) Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w) Maschinen- u. Anlagenführer (m/w) Industriekaufmann/-frau Fachkraft für Abwassertechnik (m/w) STUDIENGÄNGE bei KSG: Industrielle Produktion Mikrotechnologie Mittelständische Wirtschaft

n GmbH erplatte KSG Leit n n sdorf Ullma 390 Gorn Kerstin . 3-5 09 8 tr S r e h 0 Auerbac 21 266-1 +49(0)37 Telefon: e .d g s bs@k Email: jo .de g s .k w w w

Energiegeladen in die Zukunft mit einer Ausbildung bei der Zwickauer Energieversorgung GmbH Wir, die Zwickauer Energieversorgung GmbH, sind ein regionales Energieversorgungsunternehmen, bei dem 180 Mitarbeiter/-innen sowie 20 Auszubildende und duale Studenten beschäftigt sind. Mit viel Energie arbeiten wir rund um die Uhr für die zuverlässige Versorgung unserer Kunden mit Strom, Erdgas und Wärme. Besonders am Herzen liegen uns auch die jungen Menschen der Region. Deshalb bieten wir in jedem Jahr Ausbildungsplätze und duale Studienplätze in verschiedenen Berufen an und geben Ihnen damit die Chance, Ihre Zukunftsträume zu verwirklichen. Auch Sie sind energiegeladen und auf der Suche nach einem spannenden und vielseitigen Ausbildungs- oder dualen Studienplatz? Dann bewerben Sie sich bei uns für eine Ausbildung als

• Industriekauffrau/-mann • Elektroniker/-in für Betriebstechnik • Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik • IT-System-Elektroniker/-in • Mechatroniker/-in oder für ein duales Studium in der Fachrichtung

• Mittelständische Wirtschaft • Dienstleistungsmanagement • Wirtschaftsinformatik • Elektrotechnik Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

Bewerbungsfristen für den Ausbildungsbeginn in 2018: 31.10.2017

für die technischen Ausbildungsberufe

30.11.2017

für die kaufmännische Ausbildung und das duale Studium

Kontakt: Zwickauer Energieversorgung GmbH Anja Höfer Bahnhofstraße 4 08056 Zwickau Telefon: 0375 3541-170 E-Mail: bewerbungen@zev-energie.de Internet: www.zev-energie.de

ELEKTRONIKER/-IN FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK Computergesteuerte Anlagen gibt es in fast allen Branchen von der Lebensmittelindustrie bis zur Pharmazie, vom Fahrzeugbau bis zur Textilindustrie – und damit gilt dieser Beruf als überaus krisensicher. Vor allem auch, weil Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik an der Optimierung von Prozessen arbeiten. So richten sie nicht nur rechnergestützte Anlagen ein, sondern entwerfen auch Erweiterungen. Dabei justieren und programmieren sie unter anderem Messelemente, Steuerungen, Sensoren oder Netzwerke, schaffen also komplexe Systemlösungen und weisen künftige Nutzer in die Bedienung ein. Das Interessante daran: Jede Anlage beschert neue Herausforderungen. Es wird also nie langweilig für Interessenten mit einer Vorliebe für Informatik. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ELEKTRONIKER/-IN FÜR BETRIEBSTECHNIK Wo immer eine moderne Produktionsanlage installiert, gewartet oder repariert werden muss, sind Elektronikfachleute vor Ort. Denn speicherprogrammierbare Steuerungen, messtechnische Bauteile oder Schaltelemente sind ihr Metier. Genauso gehören aber auch technische Gebäudeausrüstungen dazu: von der Beleuchtung bis zur Kommunikation. So sind die Einsatzmöglichkeiten sehr vielfältig, wenn auch die meisten Elektroniker/-innen für Betriebstechnik in der Industrie tätig sind. Inzwischen aber sind auch die elektrischen Anlagen auf Flughäfen oder in Krankenhäusern so komplex, dass sie nur von spezialisierten Fachleuten gewartet und instand gehalten werden können. Dieser Beruf verspricht deshalb ein abwechslungsreiches Arbeitsleben. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

» Auszubildende Oberflächenbeschichter/-in » Auszubildende zur Industriekaufmann/-frau Zusätzlich suchen wir jederzeit Diplomanden, Praktikanten und Hochschulabsolventen. Unsere Anforderungen an Dich: • • • • • • • •

Guter Realschulabschluss Gute Noten in Mathematik, Physik und Chemie technisches Verständnis räumliches Vorstellungsvermögen handwerkliches Geschick körperlich Belastbar Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Sorgfalt und Genauigkeit

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user und Industri Die meisten Bürohä hen Schulen sind inzwisc Krankenhäuser oder , rt, auch die Lüftung elektronisch gesiche als lm vie ersorgung wird Heizung und Stromv Anlagen geregelt. durch elektronische bäudetechnischen Damit auch all die ge , ngslos funktionieren Infrastrukturen reibu äßig elm reg en onikfachleut werden sie von Elektr und gegebenenfalls inspiziert, gewartet en sorgen die Spezialist repariert. Außerdem en mit optimalen dafür, dass die Anlag und , also wirtschaftlich Betriebswerten laufen en nd llt sind. Bei anstehe ökologisch eingeste ehmen ern üb in Gebäuden Um- und Neubauten me. Anpassung der Syste sie federführend die n und mobilienverwaltunge Damit sind sie für Im ch. eausrüster unerlässli technische Gebäud 3,5 Jahre Ausbildungsdauer:

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IND US TRI EE LE KTR IKE R/ -IN

r/-innen nsanlagen, verlegen Industrieelektrike Zuständig für Maschinen und Produktio richten schließen Motoren und Schalter an oder für Betriebstechnik die nötigen Kabel, um Unund prüfen sie die elektrischen Bauteile, Steuerungen ein. Außerdem überwachen n sie dagegen ialisiert auf Geräte und Systeme bestücke fälle oder Defekte zu vermeiden. Spez ionstechnik und nte. Außerdem installieren sie Informat Leiterplatten und elektrische Baueleme es Verständnis und cken. In jedem Falle müssen sie technisch schaffen Netzwerke für Fertigungsstre n verantwortlich. Dabei maßgeblich für die Sicherheit in Betriebe viel Sorgfalt mitbringen, denn sie sind raturarbeiten. obliegen ihnen auch Wartungs- und Repa Ausbildungsdauer: 2 Jahre

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industriekaufmann /-frau Als Industriekaufmann/-frau wirst Du für die Planung, Durchführung und Kontrolle der verschiedensten kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereiche eingesetzt.

oberflächenbeschichter /-in Als Oberflächenbeschichter/-in bearbeitest und veredelst Du mithilfe chemischer, elektrochemischer, elektrischer und physikalischer Verfahren verschiedene Metalloberflächen.

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ELEKTRONIKER/-IN FÜR MASCHINEN-UND ANTRIEBSTECHNIK Alles dreht sich um Elektromotoren, Generatoren, Spulen – eben um Antriebssysteme und die dazu gehörigen elektronischen Komponenten. Denn in diesem Metier produzieren und montieren Elektroniker/-innen für Maschinen- und Antriebstechnik. So richten sie Fertigungslinien für elektronische Bauteile ein, nehmen elektrische Maschinen in Betrieb, optimieren Programme der Steuerungs- oder Regelungstechnik und halten die Anlagen instand. Mit diesen Fähigkeiten sind sie besonders in der Elektroindustrie gefragt, bei Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus oder bei Herstellern von Antriebstechnik. Auch im IT-Bereich und bei Produzenten von Windenergieanlagen sind die Fachleute inzwischen gefragt. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Die RFC Radio-, Fernseh- und Computertechnik GmbH bildet aus: » Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w) (3,5 Jahre Ausbildungszeit) » Industrieelektriker (m/w) (2 Jahre Ausbildungszeit) Wir sind seit über 25 Jahren als Dienstleister auf dem Gebiet der Breitbandkabeltechnologie aktiv. Bundesweit installieren wir im Auftrag verschiedener Kabelnetzbetreiber und Wohnungsgenossenschaften Koaxial- und Glasfasernetze. Außerdem führen wir die Projektierung und Planung dieser Anlagen aus, über welche brillante HD-Fernsehprogramme in großer Vielfalt und gleichzeitig schnelles Internet und Telefonie in den Wohnungen angeboten werden. Nicht zuletzt tragen wir auch für die Wartung und Störungs-

Ansprechpartner: Herr Thomas Rother | Tel. 0371 57292-43 | t.rother@rfct.de RFC GmbH Winklhoferstraße 15 | 09116 Chemnitz

beseitigung sowie den Kundendienst die Verantwortung. Die Ausbildung bei uns ist abwechslungsreich, spannend und zukunftsorientiert. Wenn du Interesse an einem Ausbildungsberuf mit Zukunft hast, dann bewirb dich bei uns! Voraussetzungen sind Interesse für Technik, handwerkliches Geschick, gute Noten in Mathematik und Physik, Konzentrationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Kunden.

ie Farbe an der Wand, das Duschgel, der Eierbecher, das Waschmittel, die Nasentropfen, das Benzin im Tank – überall begegnen wir Produkten der chemischen Industrie. Und noch immer eröffnet die Wissenschaft neue Einsatzgebiete für Kunststoffe, sie erforscht pflanzliche Wirkstoffe oder verbessert die Eigenschaften bestehender Anwendungen. Die Branche entwickelt sich zusehends – vor allem wächst auch der Zweig der Umwelttechnologien. Denn auch die Abwasseraufbereitung oder Recyclingverfahren basieren auf chemischen Prozessen. Wer sich also für einen Beruf in der Chemie entscheidet, der wird sein Leben lang dazu lernen. Deshalb sind Neugierde und ein Faible für die faszinierende Naturwissenschaft schon mal gute Voraussetzungen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

BERUFSBEREICH CHEMIE / LABOR / UMWELT Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

LFA CH KR AF T FÜ R RO HR -, KA NA UN D IN DU ST RI ES ER VI CE n und den Untergrund von Städte

eme durchziehen Weit verzweigte Kanalsyst undichten Stellen oder trollen würde es bald zu Gemeinden, doch ohne Kon äfte mittels Spezilb überwachen die Fachkr sha De n. me kom n nge Verstopfu Behältern und steuern Abwasserleitungen oder alkameras den Zustand von k gehören geleten. Doch trotz aller Techni ich abd len tel ads Sch die Roboter, öffentlichen Kanalnetzen änge und Reparaturen in gentlich auch Inspektionsg den ist. Wer das intensiven Gerüchen verbun mit h auc n dan s wa uf, zum Ber he Aufgaben. Metier abwechslungsreic abkann, der findet in diesem re Ausbildungsdauer: 3 Jah

HN IK FA CH KR AF T FÜ R AB W AS SE RT ECschon lange nicht mehr auf

VERFAHRENSMECHANIKER/-IN FÜR KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK Das Gehäuse vom Staubsauger, Rohre für den Abfluss, die Fensterrahmen oder das Sandspielzeug für Kinder – Kunststoff- oder Kautschukprodukte werden überall gebraucht: im Alltag, in der Industrie und im Handwerk. Doch so verschieden wie die Anwendungen, so verschieden sind auch die Kunststoffe. Deshalb müssen die Verfahrensmechaniker/-innen nicht nur das Einrichten der Produktionsmaschinen mit allen formgebenden Werkzeugen beherrschen, sie müssen auch die Rezeptur für das Material berechnen - die benötigte Menge an Kunststoffgranulat und alle Zuschlagstoffe wie Farben, Weichmacher und Stabilisatoren. Dabei entscheiden sie sich auch für das geeignete Verarbeitungsverfahren und kontrollieren die Qualität. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

d in diesem Beruf Keine Angst – die Nase wir Aufbereitung von AbDenn die Reinigung und eine harte Probe gestellt. den die Fachkräfte automatisierter Prozess, wasser ist mittlerweile ein uern von dort aus rksam überwachen. Sie ste in den Leitzentralen aufme sie regelmäßig die n, außerdem analysieren alle Anlagen und Maschine um jede Abweiund chemischen Vorgänge, mechanischen, biologischen n für geklärtes chung von den Normwerte gegebenenfalls Wasser festzustellen und vorzunehauch Korrekturen im System Beruf in Klärmen. Wer sich für diesen en entscheidet, anlagen und Kanalbetrieb te einstellen. sollte sich auf Schichtdiens alten und der Denn Abwasser aus Haush die Uhr in die Industrie fließt rund um Anlagen. re Ausbildungsdauer: 3 Jah

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eichungen – und die müssen Manchmal geht es um geringste Abw also ein Berufsleben in der unbedingt erkannt werden. Wer sich sollte schon eine Neigung zur Werkstoffprüfung vorstellen kann, der es um eine strenge QualiPräzision mitbringen. Schließlich geht tellung und auch danach. tätskontrolle – schon während der Hers auf ihre Eigenschaften und die Verschiedene Materialproben werden auftretende Fehler sofort zu Zusammensetzung untersucht, wobei zu dokumentieren sind. Die beheben und die Ergebnisse der Analyse ikalisch-technischen UnterKontrollverfahren reichen dabei von phys Verformbarkeit über das Prüfen suchungen auf Härte, Festigkeit oder me- oder Kältezufuhr bis hin zu von Werkstoffeigenschaften nach Wär Röntgenuntersuchung. chemischen Verfahren, Ultraschall oder Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

CHEMIKANT/-IN Farben oder Pflanzenschutzmittel, Waschpulver oder Kosmetika, Arzneimittel oder Kunststoffe – jeder nutzt im Alltag mehrere Produkte, die von Chemikanten und Chemikantinnen hergestellt werden. Dazu bedienen sich die Facharbeiter natürlich computergesteuerter Maschinen oder ganzer Fertigungslinien, in denen organische und anorganische Rohstoffe nach Vorgabe verarbeitet werden. Durch regelmäßiges Entnehmen und Kontrollieren von Proben sichern sie die Qualität der Produkte genauso wie durch eine regelmäßige Wartung der Anlagen. So begleiten sie den kompletten Prozess von der Mischung der richtigen Rohstoffe bis zum Abfüllen für den Handel. Kein Wunder also, dass von Interessenten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt verlangt wird. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

PRODUKTIONSFACHKRAFT CHEMIE In automatisierten Produktionsanlagen mit Pumpen, Rohren und Kesseln kommen die Stoffe zusammen, aus denen dann Farben, Waschmittel, Dünger oder Mineralölprodukte entstehen. Doch ganz ohne Kontrolle geht es nicht. Die Apparaturen müssen je nach Produkt eingestellt und die Messinstrumente regelmäßig überprüft werden. Außerdem entnehmen die Fachkräfte auch Proben und testen sie im Labor auf die nötige Qualität, um gegebenenfalls Korrekturen im Produktionsablauf vorzunehmen. Ebenso gehört die Wartung und Instandhaltung der Anlagen zum Aufgabenbereich. So ist nicht nur ein Grundverständnis für chemische Prozesse gefragt, sondern auch ein bisschen handwerkliches Geschick – und eine gehörige Portion Aufmerksamkeit. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

PHARMAKANT/-IN Beim Anblick der unzähligen Schubladen in einer Apotheke lässt sich ungefähr erahnen, wie viele Medikamente tagtäglich gebraucht und hergestellt werden. Die meisten davon produzieren Pharmakantinnen und Pharmakanten. Dafür planen, kontrollieren und dokumentieren sie einen reibungslosen Herstellungsprozess, der den hohen Anforderungen des Arzneimittelrechts standhält. Das geht natürlich nicht ohne fundierte Chemiekenntnisse und ein Faible für naturwissenschaftlich-technische Prozesse. Genauso gefragt sind aber auch Verantwortungsbewusstsein und höchste Qualitätsansprüche. Doch wer sich für diesen Beruf entscheidet, entdeckt eine Branche mit Zukunft. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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o gehobelt wird, da fallen Späne. Aber genau das ist es, was so richtig Freude machen kann: das Zupacken, die handwerklichen Herausforderungen, die Arbeit mit einem faszinierenden und vielseitigen Naturmaterial, die neuen Einsatzmöglichkeiten von Holz. All das bietet die Branche und darüber hinaus ein abwechslungsreiches Berufsleben. Denn der Werkstoff kommt beinahe in allen Lebensbereichen zum Einsatz, weil er ein nachwachsender Rohstoff ist, leicht zu verarbeiten und doch von hoher Festigkeit.

BERUFSBEREICH HOLZ

Dazu kommt die ästhetische Komponente, die Produkte aus Holz so beliebt macht.

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HOLZSPIELZEUGMACHER/-IN Mit Bauklötzen geht es los, bei ganzen Spieltischen hört es auf – der Phantasie sind in diesem Beruf keine Grenzen gesetzt, solange die Produkte kindersicher und beinahe unzerstörbar sind. So gehört nicht nur die Freude an Spielzeugen und handwerkliches Können zum Arbeitsalltag, sondern auch ein hohes Qualitätsbewusstsein. Dabei können Holzspielzeugmacher/-innen das komplette Produkt alleine herstellen: vom Entwurf über die Wahl des geeigneten Holzes, die Be- und Verarbeitung bis zur Montage und die Gestaltung mit unbedenklichen Farben und Ornamenten. So abwechslungsreich wie das klingt, ist es auch. Obwohl natürlich nicht täglich neue Entwürfe umgesetzt werden, sondern auch Holzspielzeug in Serie produziert wird. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOL ZME CHA NIKE R/- IN

Paletten – überall finden sich Fenster und Türen, Treppen und Möbel, Kisten und entstehen in SerienfertiProdukte aus Holz oder Holzwerkstoffen. Viele davon und Anlagen hergestellt. gung, werden mittels computergesteuerten Maschinen Produktionsprozess, legen aber Dabei überwachen die „industriellen Tischler“ den deln sind, Einzelteile auf die auch selbst Hand an, wenn Oberflächen zu behan n. In der Ausbildung spezirichtige Länge gebracht oder montiert werden müsse Herstellen von Möbeln und alisieren sich die Fachleute in drei Fachrichtungen: Holzpackmitteln und Rahmen, Innenausbauteilen, Herstellen von Bauelementen, In jedem Falle lernen sie viel Montieren von Innenausbauten und Bauelementen. eiten des Naturproduktes über die Eigenschaften von Holz, das Be- und Verarb ten der Montage vom Dübeln mittels Säge, Fräse oder Hobel und die Möglichkei übers Klammern bis zum Verleimen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHKRAFT FÜR MÖBEL-, KÜCHEN- UND UMZUGSSERVICE Gefragt ist, wer zupacken kann. Denn die Fachkräfte liefern vielfach für Möbelhäuser und Küchenstudios aus, oder sie übernehmen Umzüge für Privat- und Geschäftskunden. Dabei müssen sie nicht nur so manche Treppe überwinden, sondern gleich noch den Auf- und Abbau der Möbel planen und stemmen. Dazu gehört auch das Bearbeiten von Küchenoder Schrankteilen und die Installation von Elektrogeräten. Die Interessenten sollten also einige handwerkliche Fähigkeiten besitzen, sorgfältig und genau arbeiten können und bedenken, dass sie täglich den Kontakt zu umzugsgestressten Kunden freundlich meistern müssen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HO LZ BE AR BE ITU NG SM EC HA NI KE R/ -I N Von Gartenzäunen bis zur Paneele gibt es unzählige Produkte aus Holz, die ma n. schinell hergestellt werde Doch bevor das Sägen, Hobeln, Fräsen oder Verlei-

men beginnt, müssen die nötigen Maschinen eingerichtet und die passenden te muss rden. Denn nicht jede Lat Werkstoffe ausgewählt we Naturprodukt verarbeitet, ial gemacht sein. Wer ein ter Ma m ige ert hw hoc aus , auf Astlöcher oder alität der Rohstoffe achten muss außerdem auf die Qu dann fertig, werden Balken oder Türelemente r, tte Bre die d Sin se. lüs r Einsch Werkzeugen erledigt. We eiten an Maschinen und regelmäßige Wartungsarb es lich ht nur handwerk entscheidet, der sollte nic sich also für diesen Beruf und den Lärm beim dern auch zupacken können Geschick mitbringen, son scheuen. Sägen oder Fräsen nicht re Ausbildungsdauer: 3 Jah

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Holzspielzeugmacher/-innen bei Wendt & Kühn erlauben sich keine Schnitzer und erschaffen exklusive Kunstwerke. Seit Generationen für Generationen. Weitere Infos zur Ausbildung als Holzspielzeugmacher/-in unter WWW.WE NDT- KUE HN.DE . 33

ode kommt heutzutage aus China oder Indien. Nicht immer, denn mittlerweile drängt auch wieder Qualitätsbekleidung aus Deutschland auf den Markt. Vielmehr macht sich die hiesige Textilindustrie mit Spezialprodukten einen Namen: technische Textilien für den Automobilbau, Vliese für das Bauwesen, HightechMaterialien für die Luftfahrt oder die Medizin. Kaum eine Branche ist derzeit innovativer und entwickelt sich so rasend schnell. Wer sich also für die Textilindustrie entscheidet, der erlebt Fortschritt. Und der erlernt einen Beruf mit Zukunft.

BERUFSBEREICH TEXTIL Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER/-IN SCHWERPUNKT TEXTILTECHNIK ODER TEXTILVEREDLUNG Die Produktion muss laufen, Stillstand kann sich kein Betrieb leisten. Deshalb müssen Maschinen- und Anlagenführer/-innen sehr aufmerksam zu Werke gehen und die Fertigungsstrecken regelmäßig inspizieren, warten und gegebenenfalls auch reparieren. Ist alles intakt, richten sie Wirk- oder Strickmaschinen, Anlagen zum Bleichen oder Färben ein, bestücken sie mit Garnen oder Stoffen und überwachen den Produktionsprozess. Schließlich müssen sie auch die Qualität der hergestellten Waren sicherstellen. Auch wenn die CNC-Anlagen moderner Betriebe viele Arbeitsschritte automatisch erledigen, sind doch immer wieder kleine Handgriffe nötig, um das Produkt letztlich perfekt zu machen. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

XT IL PR OD UK TV ER ED LE R/ -I N - TEverschiedenen Drucken oder Beschichtun-

allen Farben, mit Moderne Stoffe gibt es in enschaften verleihen, sie die dem Gewebe neue Eig en, tur pre Ap mit h auc e gen, manch Textilveredler/ wasserabweisend. Dank der r ode end eis bw tza mu weicher machen, sch hnisch-chemischen Sie kennen sich mit den tec m. ble Pro n kei s alle das sie die meist -innen ist iger machen. Dazu richten ert hw hoc ffe Sto und rne Prozessen aus, die Ga die textilen Produkte je und Anlagen ein, in denen n ine sch Ma n rte eue est computerg dem reibungsgilt ihre Aufmerksamkeit bei Da n. rde we lt ede ver nach Kundenwunsch Auch die Wartung und ndigen Qualitätskontrolle. stä der und uf bla nsa tio losen Produk eich. fällt in ihren Aufgabenber Reparatur der Maschinen re Ausbildungsdauer: 3 Jah

TEXTILLABORANT/-IN Ein Kunde wünscht sich eine ganz bestimmte Farbe für seinen Stoff – kein Problem: Nach ein paar Tests im Labor ist die richtige Rezeptur für das Färben gefunden. Ein Stoff muss höchsten Qualitätsanforderungen standhalten – kein Problem: Aus der Produktion werden regelmäßig Stichproben genommen und im Labor auf die besonderen Eigenschaften getestet. Und auch der betriebliche Umweltschutz wird von den Laboranten/-innen kontrolliert, in dem sie Brauch- und Abwässer prüfen. Insofern wird von ihnen besondere Genauigkeit und Pflichtbewusstsein verlangt, schließlich müssen sie garantieren, dass Kunden die gewünschten Waren auch in der gewünschten Qualität erhalten. Ein gewisses Grundverständnis für chemische und technische Prozesse ist dabei eine gute Voraussetzung. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

TECHNISCHE/-R KONFEKTIONÄR/-IN Ihr Metier sind technische Textilien, Kunststoffe oder beschichtete Materialien. Denn sie fertigen zum Beispiel LKW-Planen, Markisen, Zelte, Werbebanner oder Gerüstverkleidung. Dazu müssen sie nicht nur das Nähen beherrschen, sondern auch das Kleben oder Verschweißen von Material. Außerdem bringen sie Zubehör wie Ösen oder Riemen an. Dazu haben sie vorab eine technische Zeichnung erstellt, nach der die textilen Produkte passgenau gefertigt werden. Neben den handwerklichen Fähigkeiten sind also auch technisches Verständnis und Materialkenntnisse gefragt. Zuweilen gehört aber sogar eine gute Idee dazu, wenn Kunden ungewöhnliche Wünsche haben, etwa für ein Werbebanner oder einen Sonnenschirm. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

TEXTIL- UND MODENÄHER/IN | TEXTIL- UND MODESCHNEIDER/IN Nachdem die Modedesigner ihre Kollektionen für die nächste Saison entworfen haben, ist die Produktion dran. Dort ist dann Fingerfertigkeit gefragt, aber auch Konzentration. Denn die Arbeit muss flott von der Hand gehen. So erlernen Textilund Modenäher/-innen alle Handgriffe zum Herstellen von Bekleidung in der Mode- und Sportindustrie: vom Zuschnitt über das Nähen bis zum Glätten von Textilien. Wer an diese Ausbildung ein Jahr zum/r Textil- und Modeschneider/-in dranhängt, übernimmt mehr Verantwortung: wählt Stoffe nach den gewünschten Eigenschaften aus, fertigt Schnitte und näht erste Modelle. Außerdem müssen Kosten kalkuliert, das nötige Material bestellt und schließlich die Serienproduktion organisiert werden. Dabei beachten sie nicht nur wirtschaftliche Aspekte wie etwa die Ausnutzung des Stoffes, sondern auch handwerkliche Finessen. Ausbildungsdauer: 2 Jahre | 3 Jahre

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PRODUKTIONSMECHANIKER/-IN - TEXTIL Gewebte oder gestrickte Stoffe, Vliese oder Garne, Borten oder Quasten – die Produkte der Textilindustrie sind gefragt. Aber die Qualität muss stimmen. Und deshalb werden die Maschinen vorab fachmännisch eingerichtet: mit den richtigen Werkzeugen, der optimalen Fadenspannung, der besten Arbeitsgeschwindigkeit, der entsprechenden Mustersteuerung. Zugleich muss auch das Ausgangsmaterial geprüft werden. Dann geht es los und die Produktionsmechaniker/-innen überwachen die Abläufe, justieren die Maschinen gegebenenfalls auch nach. Bei Störungen sind sie in der Lage, kleinere Fehler sofort zu beheben, was letztlich nicht nur ein Gespür für textile Produkte erfordert, sondern auch handwerkliche und technische Fähigkeiten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

PRODUKTGESTALTER/-IN - TEXTIL Zeichnen müssen sie schon können, auch wenn sie viele Designs am Computer erstellen. Denn für erste Skizzen zu einem Stoffmuster, einem Kissenbezug, einem Teppich sind Papier und Stift immer noch up to date. Doch nicht nur eigene Muster setzen sie um, auch Entwürfe von Kunden müssen sie so bearbeiten, dass sie sowohl technisch als auch in einem bestimmten wirtschaftlichen Rahmen realisierbar sind. Schließlich fertigen sie einen Prototyp und gleichen ihn mit den Entwürfen ab: Stimmen die Farben? Passt die Qualität? Ist alles gecheckt, wird die Serienproduktion vorbereitet. Natürlich gehört es zu diesem Beruf, sich immer über aktuelle Trends zu informieren. Es sind also neugierige und phantasievolle Menschen gefragt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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hoppen macht Spaß. Diesen Satz können sicher viele unterschreiben. Doch ehe die Kunden aus einem reichhaltigen Sortiment auswählen können, ist einiges zu tun: von der Warenbestellung bis zum Einräumen der Regale, von der Gestaltung des Verkaufsraumes bis zum Dienstplan für die Mitarbeiter. Und dann gehört natürlich auch immer ein fachkundiger Rat zur Kaufentscheidung. Ob Autos oder Möbel, Lebensmittel, Technik oder Kleidung – wer sich für einen Beruf im Handel entscheidet, sollte neugierig sein und die neuesten Trends in seiner Branche verfolgen. Außerdem ist ein freundliches Auftreten oberstes Gebot, am Montagmorgen ebenso wie Samstagnachmittag. Denn Kunden wollen zuvorkommend und gut beraten werden, im übrigen auch immer häufiger zur Umweltverträglichkeit und zu technischen Details von Produkten.

BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

KA UF M AN N/ -F RA U IM GR OS SUN D AU SS EN HA ND ELin rauen Mengen bestellen – wer das liebt,

ren Günstig einkaufen und Wa , wenn das Verkaufen cklich werden. Zumindest glü uf Ber sem die in nte kön große Stückzahlen t. Denn Großhändler ordern genauso in den Genen lieg en, um sie an den HanHerstellern und Lieferant bei te duk Pro er mt tim bes fen. Dabei achten sie Industrie weiter zu verkau del, das Handwerk und die en. Und sie kümmern fluss, also kurze Lagerzeit ren Wa len ima opt en ein auf gen Kunden. Wer te Lieferung an die jeweili sich um eine termingerech d auf dem internahandel wählt, ist vorwiegen die Spezialisierung Außen chäfte ab. Dazu sind kelt Import- und Exportges tionalen Markt tätig, wic lischkenntnisse gefragt. allerdings auch gute Eng re Ausbildungsdauer: 3 Jah

GESTALTER/-IN FÜR VISUELLES MARKETING Ideen sind gefragt, Kreativität und handwerkliches Geschick. Denn wer Schaufenster dekorieren möchte, Verkaufsräume ansprechend zu gestalten hat und auf Messen oder Events bestimmte Produkte in Szene setzen soll, der muss schon ein gewisses Gespür für das Besondere mitbringen. Nur so lässt sich das Interesse potentieller Kunden wirklich wecken. Natürlich muss die Präsentation von Waren und Dienstleistungen zuvor am Computer geplant werden: und zwar vom Layout bis zur Kalkulation. Dann wird die Konzeption in die Tat umgesetzt, wobei sich die Gestalter/-innen nicht nur mit Licht, Formen und Farben auskennen, sondern auch mit den verschiedenen Materialien und deren Eigenschaften. Sie sind vielfach im Einzelhandel oder in Werbeagenturen tätig. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

JEDER JUNGE MENSCH, DER ZU KOMSA KOMMT, IST FÜR UNS EIN STÜCK ZUKUNFT Setze jetzt den Grundstein für Deine erfolgreiche Zukunft. Die KOMSA Kommunikation Sachsen AG ist einer der führenden Dienstleister der Informations- und Kommunikationstechnologiebranche in Europa. Mit über 1.700 Mitarbeitern, davon derzeit über 50 Auszubildende und BA-Studenten, und einem Jahresumsatz von über 1,2 Mrd. Euro im letzten Geschäftsjahr gehört KOMSA zu den größten Unternehmen Mitteldeutschlands und ist das größte inhabergeführte Unternehmen in Sachsen. Du bist auf der Suche nach einer zukunftsorientierten Ausbildung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und umfassender Betreuung? Das erwartet Dich bei uns: › Individueller Betriebsdurchlauf mit Einsatz je nach Talenten & Stärken › Geprüfte Ausbildungsverantwortliche sorgen für Deine persönliche Entwicklung während der Ausbildung › Möglichkeit von Auslandsaufenthalten

Studiengänge an Berufsakademien (w/m): › › › › › ›

Mittelständische Wirtschaft (Bachelor of Arts) Handel (Bachelor of Arts) Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) Informationstechnik (Bachelor of Engineering) Dienstleistungsmanagement (Bachelor of Arts) Groß- und Einzelhandel (Bachelor of Arts)

Ausbildungsberufe mit Abitur (w/m): › › › › ›

Fachinformatiker/in Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Mediengestalter/in Digital und Print

Ausbildungsberufe mit Realschulabschluss (w/m): › Fachkraft für Lagerlogistik › Kaufmann/-frau für Büromanagement

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FLORIST/-IN

DROGIST/-IN Manche Kunden fragen nach den Inhaltsstoffen von Kosmetika, andere nach dem passenden Pflanzenschutz, wieder andere nach frei verkäuflichen Arzneimitteln. Und dann gilt es, freundlich und kompetent Auskunft zu geben, Produkte zu empfehlen und auf eventuelle Vorsichtsmaßnahmen bei der Anwendung hinzuweisen. Außerdem gehört auch die Bestellung von Waren zu den Aufgaben und die Präsentation des Sortiments im Verkaufsraum. Insofern ist nicht nur ein gutes Grundwissen in Chemie gefragt, sondern auch ein feines Gespür für Kundenwünsche und Dekorationen. Darüber hinaus helfen organisatorische und kaufmännische Fähigkeiten, um in diesem abwechslungsreichen Beruf auch verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen, zum Beispiel eine Filiale zu leiten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Manche sind echte Künstler. Sie binden Sträuße nicht mehr nur aus Blumen, Blattwerk und Gräsern. Immer häufiger sind auch Deko-Elemente dabei – den Ideen sind da keine Grenzen gesetzt. Doch bevor sich die eigene Kreativität in Gestecken, Buketts, Brautschmuck oder floralen Raumgestaltungen wieder findet, gibt es einiges zu lernen: die lateinischen Namen und Vielfalt der Blumen, die Tricks für eine lange Haltbarkeit, die richtige Pflege von Topfpflanzen, die Kalkulation und Ermittlung des Warenbedarfs im Laden. Insofern ist nicht nur eine künstlerische Ader gefragt, auch das Kopfrechnen sollte klappen, wenn der Wert eines Straußes beim Binden ermittelt werden soll. Außerdem gehört ein freundliches Auftreten zum Beruf und Geschick bei der Beratung von Kunden. Und nicht zu vergessen: Die Arbeit ist zuweilen körperlich anstrengend. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

cher

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Beruf: Florist/in Sie suchen einen Ausbildungsplatz in Chemnitz, sind kreativ, lieben Blumen und haben Lust in einem Team zu arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Voraussetzungen: Guter Haupt- oder Realschulabschluss, gute Deutsch Kenntnisse

Ausbildungsort: Gartenfachmarkt Richter, Weststraße 98, 09116 Chemnitz Ansprechpartner: Petra Hentschel, Telefon 0371-2393100 E-Mail: info@gartenfachmarkt-richter.de

Infos über uns:

www.gartenfachmarkt-richter.de

Um sich für die Ausbildung als Florist/in zu qualifizieren, sollten Sie kreativ sein und Interesse an handwerklicher Arbeit mit Blumen haben. Sie sollten Spaß und Freude im Umgang mit Menschen mitbringen. Weiterhin sollten Sie als Bewerber gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen sowie Kopfrechnen können. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31. März des aktuellen Ausbildungsjahres.

IKEA ist ein Teil deines Lebens. ®

Hej, mach

das zum Beruf! Ausbildung bei IKEA Chemnitz. ®

Bei IKEA ist alles ein bisschen größer und bunter. Wusstest du schon, dass wir nicht nur ein Einrichtungshaus, sondern auch ein Designstudio, ein großes Gastronomieunternehmen, ein Logistikkonzern und ein Servicedienstleister sind? Entsprechend viel kann man bei uns lernen und werden. Sieh dich mal bei dir zu Hause um: Sicher gehört schon längst mindestens ein Teil von IKEA zu deinem Alltag. Als Auszubildende/-r steigst du also in ein Unternehmen ein, das dir vertraut ist! Zu uns kommen jährlich 50 Millionen Kunden und zusammen mit 15.000 Kollegen in Deutschland wirst du Teil einer Welt, in der das Leben der Menschen im Mittelpunkt steht. Bei uns sind alle Mitarbeiter gleich wichtig und gemeinsam gestalten wir den Alltag einfacher und schöner. Das ist die IKEA Kultur, die uns auch als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb auszeichnet. Wir stehen © Inter IKEA Systems B.V. 2016

für Bescheidenheit, Respekt, Teamgeist und die Leidenschaft, gemeinsam an einem großen Projekt zu arbeiten. Das fühlt sich an, als würde man mit Freunden arbeiten. Wir freuen uns auf dich! Und diese Ausbildungsberufe bieten wir bei IKEA Chemnitz zum 1.8.2017 an: · Kaufmann/-frau im Einzelhandel (Schwerpunkt Verkauf) · Kaufmann/-frau im Einzelhandel (Schwerpunkt Logistik) · Gestalter/-in für visuelles Marketing · BA-Studium Schwerpunkt Logistik ab 1.10.2017 Bewirb dich online unter ausbildung.IKEA.de Bei Fragen kannst du dich gerne an uns wenden: Bewerberservice@IKEA.com

IKEA.de/Chemnitz IKEA – Niederlassung Chemnitz, Im Neefepark 5, 09116 Chemnitz

AUTOMOBILKAUFMANN/-FRAU Die Faszination für schnelle Autos reicht nicht – in diesem Beruf sind sehr gute Mathe- und Deutschkenntnisse gefragt. Schließlich sollen im Autohaus, in der Kfz-Werkstatt, bei der Autovermietung oder beim Automobilhersteller die Zahlen stimmen: vom Auftrag bis zur Rechnung. Außerdem kümmern sich Automobilkaufleute um die Disposition, die Beschaffung und den Vertrieb von Kfz-Teilen und -Zubehör. Sie erledigen die Korrespondenz mit den Kunden, übernehmen die Buchhaltung, die Kalkulation sowie organisatorische Aufgaben und arbeiten an Marketingaktionen mit. Außerdem sollten sie ein freundliches Auftreten haben, wenn sie Kunden über Serviceleistungen wie Finanzierungs- oder Versicherungsverträge beraten. Und sie sollten mit ähnlichen Arbeitszeiten wie im Handel rechnen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

cher

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VERKÄUFER/-IN

BUCHHÄNDLER/-IN Nur wer selbst gern liest, wird in diesem Beruf glücklich. Denn Kunden in Buchhandlungen vertrauen darauf, dass die Händler auch mal gute Tipps geben können und zumindest die bekannten Autoren und ihre Werke kennen. Hilfreich ist außerdem eine hohe Allgemeinbildung, denn auch für das Sortiment an Sachbüchern wird eine kompetente Beratung erwartet, egal ob es sich um Esotherik oder Gartenbau handelt. Darüber hinaus beobachten Buchhändler/ -innen den Markt nach Trends, erstellen Konzepte zur Kundenbindung und zur Präsentation des Sortiments, ordern bei Verlagen und kümmern sich um einen korrekten Warenein- und -ausgang. Der Beruf ist also sehr abwechslungsreich, doch sollten Interessenten bedenken, dass im Handel samstags gearbeitet wird. Es sei denn, man findet eine Stelle in einem Verlag oder Antiquariat. Ausbildungsdauer: 3 Jahre 42

Es ist vieles zu erledigen, ehe die Läden am Morgen öffnen. Warenlieferungen werden angenommen, Regale sind aufzufüllen, neue Produkte müssen ausgepreist werden - alles soll fertig sein, wenn die ersten Kunden kommen. Denn dann heißt es: Zeit nehmen für die Beratung und den Verkauf. An der Kasse gilt es, auf die Echtheit der Geldscheine zu achten und das richtige Wechselgeld auszugeben – also voll konzentriert zu arbeiten. Dabei kommt es auch auf die Branche an, wie sich die Aufgaben verteilen. Während etwa in Schuhgeschäften eher die Hilfe beim Anprobieren oder bei der Kaufentscheidung dominiert, geht es im Supermarkt eher ums Kassieren oder ums Auffüllen der Regale. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Bewirb dich jetzt online!

„Azubi-Kollegen

gesucht.“ Natascha Loosen, OBI Wermelskirchen

Für unseren Markt in Freiberg suchen wir:

Auszubildende und Duale Studenten • Kaufmann/-frau im Einzelhandel

• Bachelor of Arts (m/w) Fachrichtung Handel

Wir bieten dir: • Arbeitsplatzsicherheit eines großen internationalen Unternehmens • Vielseitige Entwicklungs- und Karriereperspektiven • Gute Übernahmechancen • Interne Fachseminare

OBI Markt Freiberg Häuersteig 1 | 09599 Freiberg Deine Ansprechpartnerin: Cornelia Butter

www.obi.de/ausbildung

KAUFMANN/-FRAU IM EINZELHANDEL Hilfsbereit aber nicht aufdringlich, kompetent aber nicht besserwisserisch – wer Technik oder Lebensmittel, Bekleidung oder Spielzeug verkaufen will, der muss im Umgang mit Kunden sehr viel lernen. Wobei eine offene, freundliche Art schon die beste Voraussetzung ist. Aber auch im Kopfrechnen müssen Kaufleute fit sein, etwa wenn sie auf Preisnachlässe angesprochen werden. Darüber hinaus bearbeiten sie Reklamationen, bestellen Waren, überprüfen die Qualität der Lieferungen, kümmern sich um eine fachgerechte Lagerung der Artikel, die richtige Auspreisung und die Gestaltung der Verkaufsräume. Letztlich bestimmen sie auch das Sortiment, indem sie analysieren, welche Produkte von den Kunden am meisten nachgefragt werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

cher

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JETZT BEWERBEN!

Fleischfachverkäufer/-in Fachkraft für Lebensmitteltechnik Fleischer/-in Koch/Köchin Industriekauffrau/-mann Kauffrau/-mann für Büromanagement

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:

Fleischerei Richter Personalabteilung Ringstraße 18-20 09569 Oederan

bewerbung@richter-fleischwaren.de

Handel, Vertriebs- und Kooperationsmanagement Wirtschaftsinformatik

FleischereiRichter.de

kes Ein stranrehmen Unte sich freut ! auf Sie

ie deutsche Wirtschaft ist Exportweltmeister in Europa. Und die Deutschen selbst sind reiseverrückt. Es ist also einiges los auf den Straßen und

Bahnstrecken des Landes: Güter werden massenhaft transportiert, Leute sind unterwegs in die Ferien oder zwischen Arbeits- und Wohnort. Aber ein Chaos gibt es eher selten. Denn die Branche organisiert den öffentlichen Nahverkehr für Pendler, kosteneffiziente Routen für Waren, schnelle Verbindungen für Bahn- und Busreisende oder Urlauber. Der Mobilität sind keine Grenzen mehr gesetzt – und deshalb brauchen Bewerber in dieser Branche auch gute Fremdsprachenkenntnisse und ein gewisses Organisationstalent.

BERUFSBEREICH TRANSPORT / VERKEHR / TO U R I S M U S Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

TOURISMUSKAUFMANN/-FRAU (KAUFMANN/-FRAU FÜR PRIVATUND GESCHÄFTSREISEN) Vom Pauschalurlaub bis zur individuellen Rundreise reichen die Wünsche der Kunden. Also los: Mietwagen bestellen, Flüge buchen, Zimmer reservieren, Bahntickets ordern, Ausflüge zusammenstellen, Eintrittskarten für Sportevents, Konzerte oder Musicals kaufen. Die Tourismuskaufleute organisieren alles rund um den Urlaubstrip, beraten die Kunden zu Leistungen der Veranstalter und geben Tipps zu den Ländern und Regionen. Dabei sollten sie nicht nur geografische Kenntnisse mitbringen, sondern auch fit im Kopfrechnen sein, um Kosten im Verkaufsgespräch schnell überschlagen zu können. Und natürlich sind gute Englischkenntnisse gefordert, um etwa direkte Hotelanfragen im Ausland zu meistern. Rechnungen, Stornierungen und Reklamationen gehören auch in ihr Metier. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSKRAFTFAHRER/-IN Kreuz und quer durch Deutschland oder Europa: mit dem Lkw, dem Sattelschlepper oder dem Reisebus – für manche ein Traum. Aber dieser Beruf kann auch hart sein, etwa wenn weite Touren ins Ausland anstehen oder Staus die Fahrt verzögern. Wer sich also tagtäglich ans Lenkrad setzen möchte, um Personen zu befördern oder Waren zu liefern, der muss gern auf Achse sein und das Flair von Raststätten wirklich lieben. Oder die Entscheidung fällt gegen den Fernverkehr – für regionale Speditionen oder kommunale Verkehrsbetriebe. In jedem Falle sind sichere Regelkenntnisse im Straßenverkehr gefragt, eine hohe Konzentrationsfähigkeit auch in Stresssituationen und höchste Sorgfalt bei der Funktionskontrolle aller Fahrzeugteile. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMANN/-FRAU FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG Wichtige Bauteile aus Fernost, Rindfleisch aus Argentinien oder Wein aus Frankreich – rund um den Erdball werden Güter per Bahn oder Flugzeug, per Lkw oder Schiff transportiert, und das will termingenau organisiert sein. So müssen die Kaufleute nicht nur die Kosten kalkulieren, sondern von der geeigneten Verpackung der Waren über die beste Route und das günstigste Transportmittel bis zu den Papieren und Zollformalitäten alles überdenken. Deshalb kennen sie sich mit Kühltransporten ebenso aus wie mit sperrigen oder gefährlichen Gütern. Außerdem verfolgen sie die Waren von der Auslieferung über eventuelle Zwischenlager bis zum Zielort, behalten also immer den Überblick und beherrschen zudem noch ein gutes Englisch. Im internationalen Handel ist das unabdingbar. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildung im Fokus

Wir suchen Dich! Sei clever - Ausbildung bei Emons Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport- und Logistikdienstleistungen.

Wir bilden aus: Deine Bewerbung geht an: ▪ Kaufmann/frau für Spedition Emons Spedition GmbH und Logistikdienstleistung Frau Wendler/Herr Werl ▪ Fachkraft für Lagerlogistik Boschstraße 16 ▪ Fachlagerist/in 08371 Glauchau ▪ Berufskraftfahrer/in ▪ Fachinformatiker/in (SI) ▪ Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik (BA)

Starte mit Emons Glauchau in deine Zukunft! Emons Spedition GmbH | Frau Sieglinde Wendler/Herr Mick Werl | sieglinde.wendler@emons.de | +49 3763 7920-101 | www.emons.de

er Karton um den neuen Fernseher, die LiveÜbertragung vom Sport, der Partyflyer in der Lieblingskneipe und das Zellstofftaschentuch in der Hosentasche – die Branche ist so vielseitig und durch die Entwicklung der Computertechnik auch noch mitten in der Entwicklung. Immer neue Möglichkeiten für Druckerzeugnisse tun sich auf, die Online-Medien erfinden ständig neue Angebote und die Papierbranche drängt in neue Bereiche wie den Automobilbau. Wer in diesem Metier lernt, der wird ständig vor neuen Herausforderungen stehen, aber auch unregelmäßige Arbeitszeiten bzw. Schichten in Kauf nehmen müssen.

BERUFSBEREICH DRUCK / PAPIER / MEDIEN Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

MEDIENGESTALTER/-IN DIGITAL UND PRINT Sie arbeiten in Verlagen oder Werbeagenturen und sind an der Gestaltung von Druckerzeugnissen und Online-Medien beteiligt. Dabei wählen sie zwischen drei Spezialisierungen: In der Beratung und Planung betreuen sie Kunden vom ersten Kontakt über die Erstellung von Angeboten und die Planungen eines Projektes bis zur Präsentation. Zur Gestaltung und Technik gehört dagegen die Koordination von Produktionsabläufen, die Verwaltung von Daten und die kreative Arbeit an Medienerzeugnissen. Während es in der Fachrichtung Konzeption und Visualisierung um Zielgruppen- und Marktanalysen für Medienkonzepte geht. Es ist also von Vorteil, nicht nur Spaß an Medien zu haben, sondern auch kontaktfreudig und teamfähig zu sein. Denn viele Medienprodukte entstehen im Gespräch mit Kunden und Kollegen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

cher

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EC HN OL OG IN DR UC K NT IE ED M E/ OG OL HN EC NT IE M ED erklichen oder industrielund -verfahren in handw

n Druckmaschinen Sie stellen mit verschiedene Verpackungen oder Zeitun Broschüren, Plakate, Flyer, ige arb hrf me und en ein n hin ckmasc len Unternehme e Machbarkeit, richten Dru ckaufträge auf technisch Dru n iere lys ana duktion. Sie . Pro her die gen rozesse für n und überwachen Druckp uer ste , auf n ate ckd Dru und korrigieren ggf. ein, bereiten alle Maschinenfunktionen sie n che rwa übe es ang die Während des Druckvorg n sie die Maschinen sowie organg reinigen und warte ckv Dru dem ch fNa . nau gen Ker ist mit zur die Einstellun ltung von Druckmaschinen dha tan Ins Die . ate reg dazugehörigen Zusatzagg geworden. gabe der Berufsausbildung re Ausbildungsdauer: 3 Jah

MEDIENGESTALTER/-IN BILD UND TON Mit Kamera oder Aufnahmegerät unterwegs, konzentriert beim Bildschnitt oder im Tonstudio – so sieht der Arbeitsalltag aus. Aber auch beim Aufbau von Übertragungstechnik oder beim Einrichten eines Fernsehstudios sind sie unerlässlich. Denn sie planen und organisieren Bild- und Tonproduktionen, sorgen für die richtige Technik am richtigen Ort und gestalten auch selbst mit. Ob Liveübertragung oder Studio-Produktion, Filmdreh, Werbespot oder Hörbuch, sie müssen flexibel sein und ein großes Organisationstalent mitbringen. Bei Film-, Radio- und Fernsehproduktionen muss immer mit Unvorhergesehenem gerechnet werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MISSION

UNBEKANNTE

BERUFSWELT 13. b i Mär s 18. z 20 1 und 7 12. b Mär is 17. z 20 18

REIN!« U A H C S it » Reise* m unft. Zuk n in deine rnehme e t n U e g f dich. u a Unzähli n e t r ufe wa und Ber r n Lehre e n i e d ’ Frag Platz: n e n i e d he und buc hsen.de c a s n i e hau-r w w w. s c durch

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Unterstützt von:

PAPIERTECHNOLOGE/-PAPIERTECHNOLOGIN Kartons, Zellstofftaschentücher, Schreibblocks oder Zeitungen – aus Papier werden tausende Produkte hergestellt. Und damit sie alle Qualitätsanforderungen erfüllen, muss schon das Ausgangsmaterial spezielle Eigenschaften aufweisen. So werden Holz, Zellstoff und Altpapier mit Wasser und bestimmten Hilfs- oder Füllstoffen wie Kreide oder Farbe gemischt und maschinell verarbeitet. Dabei sind viele Prozesse bis hin zur Veredelung des Papiers automatisiert, so dass die Fachleute die computergesteuerten Maschinen einrichten und überwachen müssen. Auch kleinere Reparaturen können sie selbst ausführen. Insofern ist nicht nur handwerkliches Geschick sondern auch technisches Verständnis gefragt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

PACKMITTELTECHNOLOGE/ PACKMITTELTECHNOLOGIN Sie entwickeln und produzieren Packmittel, die den Produktinhalt optimal schützen und gleichzeitig für das Produkt werben. Sie planen Produktionsabläufe, wählen geeignete Materialien und Fertigungswege aus, um anschließend die Produktionsanlage zu bedienen. In der Packmittelfertigung planen sie den Materialbedarf sowie die Produktionsprozesse, rüsten die Fertigungsanlagen und stellen Prozesskontrollsysteme ein. Sie überwachen den Herstellungsprozess und nutzen dabei die Möglichkeiten von Systemlösungen, Steuerungs- und Leitstandtechnik sowie betrieblichem Qualitätsmanagement. Zumeist bedienen sie vollautomatische Produktionsanlagen von Leitständen aus. Bei Wartungsarbeiten arbeiten sie direkt an den Anlagen, die in Produktionshallen stehen. Darüber hinaus gestalten Packmitteltechnologen/ Packmitteltechnologinnen Entwürfe am Computer. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Optimale Zukunftsaussichten Die Schumacher Packaging Gruppe entwickelt und fertigt maßgeschneiderte Verpackungslösungen aus Well- und Vollpappe, für Computer ebenso wie für Schokoriegel, Fernseher oder Designermöbel. Starten Sie bei Schumacher Packaging in Ihre berufliche Karriere, in unseren hochmodernen Industriebetrieben bieten wir Ihnen eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung. Schülerpraktika sowie berufsvorbereitende und -begleitende Praktika sind an vielen Standorten und in unterschiedlichen Ausbildungsbereichen möglich. In unserem Werk in Schwarzenberg sind folgende Ausbildungsplätze zu besetzen:

Papiertechnologe/in - Papiertechnologe/technologin Packmitteltechnologe/in Papier-Karton-Pappe - Packmitteltechnologe/technologin Industriemechaniker/in

- Industriemechaniker/in - Industriekauffrau/kaufmann - Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

Bewerben Sie sich jetzt! Schumacher Packaging GmbH · Werk Schwarzenberg · Frau Anja Dettmer Raschauer Weg 30 · D-08340 Schwarzenberg Telefon 03774/171 135 · E-Mail: anja.dettmer@schumacher-packaging.com

www.schumacher-packaging.com

aum vorstellbar, dass die Menschen vor 25 Jahren noch ohne Computer lebten: ohne Facebook, ohne Google, ohne E-Mails. Nur ein Vierteljahrhundert - und alles ist anders. Kein Unternehmen könnte ohne Informations- oder Telekommunikationstechnik existieren und privat hätten wir ein großes Problem. Die Branche ist also lebensnotwendig geworden und bietet ausnahmslos Berufe mit Perspektive. Allerdings gehört viel Interesse für Computer und deren Funktionsweise dazu. Gute Englischkenntnisse natürlich auch, weil Fachtexte zu neuen Entwicklungen selten übersetzt werden. Am wichtigsten aber ist: Die IT-Branche ist eine Dienstleistungsbranche. Da zählt ein freundliches Auftreten und die Fähigkeit, den Kunden gut erklären zu können, wie etwas funktioniert und warum.

BERUFSBEREICH INFORMATION / TELEKOMMUNIKATION Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

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INFORMATIKKAUFMANN/-FRAU Wenn IT-Systeme die Arbeit erleichtern, ist das nicht zuletzt auch der Verdienst von Kaufleuten mit computertechnischem Fachwissen. Denn sie ermitteln den Bedarf in Unternehmen: Wie wird der Einkauf effektiver? Wie wird die Lagerhaltung wirtschaftlicher? Wie wird der Vertrieb optimiert? Das alles analysieren sie, beraten die künftigen Anwender und beschaffen die nötige Hard- und Software. Müssen Standardanwendungen auf die Bedürfnisse der Firmen angepasst oder individuelle Lösungen geschaffen werden, organisieren sie die wirtschaftliche Ausführung. Auf diese Weise kümmern sie sich entweder in Industriebetrieben, im Handel oder bei Dienstleistern um kosteneffiziente IT-Lösungen auf dem neuesten Stand. Oder sie arbeiten bei Softwarefirmen an den jeweiligen Projekten mit. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHINFORMATIKER/-IN SYSTEMINTEGRATION Mal abgesehen von einem gewissen Gespür für die Logik hinter IT-Systemen, sind gute Englischkenntnisse unabdingbar. Denn wer kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen entwerfen und realisieren möchte, muss stets den neuesten Stand der technischen Möglichkeiten kennen – und oft ist die aktuelle Fachliteratur nicht in Deutsch zu haben. Aber die Kunden vertrauen darauf, dass die Fachinformatiker/-innen optimale ITNetze aufbauen, also die richtigen Hard- und SoftwareKomponenten auswählen, um alle technischen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen zu erfüllen. Wer also schon immer gern bei Freunden den neuen Computer oder Drucker installiert hat, der wird in diesem Beruf glücklich werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

IT -S YS TE M EL EK TR ONmoIKrgeERn in/-einINer Autowerkstatt oder im

IT-SYSTEMKAUFMANN/-FRAU Ob Großunternehmen oder kleine Handwerksbetriebe – sie alle arbeiten mit IT-Systemen. Und die müssen nicht nur funktionieren, sondern zuweilen auch auf den neusten Stand gebracht werden. Doch wie lässt sich vorhandene Informations- und Kommunikationstechnik effektiver einsetzen? Muss vielleicht gar ein neues System her? Die Kaufleute in der IT-Branche können da umfassend beraten, die Kosten kalkulieren, Angebote erstellen und Finanzierungsmöglichkeiten erklären. Kommt es zum Auftrag, betreuen sie das Projekt technisch, organisatorisch und kaufmännisch. Sie sind also bei den IT-Dienstleistern die ersten Ansprechpartner für Kunden. Doch das bedeutet nicht, dass sie nur im Büro sitzen. Viele installieren die IT-Systeme auch vor Ort und weisen die Nutzer ein. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

lei, Heute in einer Anwaltskanz denn jeder Kunde hat uf wird es nie langweilig, Ber sem die in – o udi -St Fitness Kunst ist nur, genau diese en an sein IT-System. Die ganz eigene Anforderung ung mit Rechnern, n eine optimale Ausstatt dan und en rag erf zu he Wünsc lage zu planen und vor äten oder einer Telefonan Druckern, Scannern, Faxger hleute stets mit den halb müssen sich die Fac des on Sch en. lier tal ins Ort zu onomischen kennen, auch mit den erg aus n ite hke glic Mö en sch neuesten techni n sie den künftigen eitsplatz. Außerdem sollte Arb en ein an en ung der Anfor mme funktionieren. Und nen, wie die neuen Progra Nutzern gut erklären kön effektive Fehlersuche Störungen im System die bei sie n sse mü t etz zul nicht errschen. und schnelle Reparatur beh re Ausbildungsdauer: 3 Jah

FACHI NFOR MATIK ER/- IN ANWE NDUN GSEN TWICK LUNG

Überall optimieren Computer heute die Arbeitsabläufe. Doch dafür müssen Anwendungen auch ständig weiter entwickelt und auf spezielle Kundenwünsche angepasst werden. Und das beherrschen die Fachinformatiker/-innen. Kein Wunder also, dass sie in allen Branchen tätig sind, um bestehende Software-Lösungen auf die besonderen Bedürfnisse eines Unternehmens zu verändern und geeignete Bedienoberflächen zu entwickeln. Auch als Experten bei der Behebung von Fehlern oder bei der Schulung von Mitarbeitern sind sie gefragt. Oder anders ausgedrückt: Sie sind in allen Wirtschaftsbereichen unerlässlich und können den IT-Beruf mit ihren Vorlieben etwa für Medien, die Fahrzeugindustrie, den Maschinenbau oder die Wissenschaft verbinden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

cher

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n jeder Stadt und beinahe jedem Land der Erde gibt es Hotels und Restaurants. Wer sich also für einen Beruf im Gastgewerbe entscheidet, der kann überall auf der Welt tätig werden. Doch auch vor der eigenen Haustür gibt es tolle Möglichkeiten, die Freude am Bewirten und Betreuen von Gästen auszuleben: mit Organisationstalent, guten Manieren und einem Lächeln auf den Lippen. Dabei ist zu bedenken, dass Wochenendarbeit und Dienst rund um die Uhr zuweilen dazu gehören. Doch die Branche ist beständig – Reisende und Restaurantgäste wird es immer geben. Und wer mit neuen Ideen und Begeisterung an die Aufgaben geht, der hat alle Chancen auf einen schnellen Karrieresprung.

BERUFSBEREICH HOTEL / GASTSTÄTTEN Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

cher

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RESTAURANTFACHMANN/-FRAU

FACHMANN/-FRAU FÜR SYSTEMGASTRONOMIE Jeder kennt sie: die Fastfood- und Restaurantketten mit dem ausgeklügelten System. Ob in New York oder Hamburg, Sydney oder Chemnitz – die Gäste kennen sich sofort aus, denn weltweit gelten die gleichen Regeln für die Ausstattung der Räume, die Kleidung des Personals, die Zubereitung der Speisen, den Service und was sonst noch zum einheitlichen Konzept gehört. Systemgastronomen sind also die Macher vor Ort. Sie achten auf die Einhaltung der vorgegebenen Standards und organisieren die Abläufe vom Wareneinkauf über die Personalplanung bis hin zu Marketingaktionen. Zudem sind sie für die Hygiene und Qualität in der Filiale verantwortlich. Übrigens: In international agierenden Unternehmen sind Fremdsprachenkenntnisse immer von Vorteil, erst recht, wenn die Kunden oft auch Touristen sind. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Neben einem freundlichen Auftreten verlangt der Beruf körperliche Fitness. Denn beim Servieren von Speisen und Getränken gilt: Immer lächeln, auch wenn die Tabletts schwer sind. Auch das Gedächtnis sollte fit sein, damit die vielen Wünsche der Gäste koordiniert werden können und selbst in Stress-Situationen das Wechselgeld stimmt. Während der Ausbildung lernen Restaurantfachleute aber nicht nur das richtige Servieren am Tisch oder das Planen und Ausrichten von Veranstaltungen. Sie erfahren auch viel über Nahrungsmittel und deren Zubereitung sowie über Getränke. Wer diesen abwechslungsreichen Beruf ergreifen möchte, sollte den Umgang mit Menschen lieben und sich bewusst sein, dass oft bis in die Nacht und außerdem an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOTELFACHMANN/-FRAU

HOTELKAUFMANN/-FRAU Täglich checken Gäste ein und aus. Manche buchen Wellness-Angebote, andere einen Tagungsraum. Die einen zahlen einen Paketpreis für Schlafen, Essen und Sightseeing, andere wollen nur Übernachten, mal mit und mal ohne Frühstück. Hotelkaufleute haben also einiges zu tun, um die verschiedenen Dienstleistungen des Hauses korrekt abzurechnen und zu verbuchen, oder für alle Bereiche den Einkauf von Waren und Serviceleistungen abzuwickeln. Dazu kommen organisatorische Aufgaben bis hin zur Personalplanung, um einen reibungslosen Geschäftsablauf zu garantieren. Denn kaum einer kennt sich in den verschiedenen Abteilungen eines Hotels so gut aus. Für diesen Beruf sind also Allrounder gefragt: kreative Mitarbeiter, die rechnen können und Probleme lösen, auch zupacken und koordinieren. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Rundum zufriedene Gäste – das ist das Einfache, was schwer zu machen ist. Aber Hotelfachleute kriegen das schon hin, weil sie Alleskönner sind. Von der Reservierung bis zur Rechnung, vom liebevoll hergerichteten Hotelzimmer über perfekt gedeckte Restauranttische bis zur Organisation von Veranstaltungen beherrschen sie die Abläufe im Hotel. Damit sind sie erster Ansprechpartner für die Gäste und ihre Probleme. Ein bisschen Improvisations- und Organisationstalent ist also gefragt, um auch ausgefallene Wünsche irgendwie zu realisieren. Ganz zu schweigen von einem freundlichen Auftreten, das selbst bei Reklamationen gleich die Wogen glättet. Nicht zuletzt sind gute Englischkenntnisse unerlässlich, denn ausländische Gäste gehören zum Alltag. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KOCH/KÖCHIN Manche werden Superstars, denn es gibt viele Fans von gutem Essen. In diesem Beruf ist also alles möglich: die Arbeit in einem kleinen Gasthof oder internationalen Hotel, ein eigenes Restaurant oder gar die eigene Kochshow. Doch bis es so weit ist, fließt viel Schweiß. Gemüse putzen, Fleisch marinieren, Fisch ausnehmen. Dämpfen, Braten, Grillen. Die Rezepte für Soßen, Suppen, Hauptgerichte oder Desserts müssen so genau im Kopf sein, dass bei der Bestellung der benötigten Zutaten auch nichts fehlt. Und schließlich gilt es, die Arbeitsabläufe gut zu organisieren, damit die Speisen pünktlich und in der richtigen Reihenfolge fertig werden. Wer sich für dieses Metier entscheidet, der sollte also nicht nur die Lust am Kochen mitbringen, sondern auch stressresistent sein, wenn etwa zum Mittag der ganze Gastraum voll sitzt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FA CH KR AF T IM GA ST GE W ER BEallmorgendlich das Früh-

s zu tun. Da muss In Hotels gibt es immer wa d die Tische zu n, für eine Feierlichkeit sin rde we et eit ber vor fet buf stücks ungsraum. Vielleicht n noch Getränke in den Tag dekorieren oder es müsse nst an der Theke niert werden oder ein Die gar n tte Pla te kal h auc n müsse gebraucht: Betten merservice wird jede Hand steht an. Und selbst im Zim sche verteilt werden. ss bestückt und frische Wä mu ar nib Mi die en, ieh bez Gäste zuständig, d für das Wohlergehen der Kurzum: Die Fachkräfte sin kümmern sich um n Aufmerksamkeiten und ine kle len vie die an ken den hische Gäste das f. Dabei sollten unsympat einen reibungsfreien Ablau nden – egal ob mondürfen wie freundliche Ku en ieß gen n hel Läc e ich gle ns oder spät abends. tags oder sonntags, morge re Ausbildungsdauer: 2 Jah

BEWIRB DICH im Jagdhaus Waldidyll.

Wir bilden aus 2017/2018. erden?

w Was will ich

AZUBIS gesucht für unser Romantik Hotel**** und für unser Restaurant „Der Feengarten“

• Koch/Köchin • Hotelfachfrau/-mann • Restaurantfachfrau/-mann

BEWIRB DICH HIER: Romantik Hotel Jagdhaus Waldidyll Stichwort: AUSBILDUNG

Talstraße 1 | 08118 Hartenstein Telefon: 037605 – 840

E-Mail: job@romantik-waldidyll.de www.romantikhotel-waldidyll.de

b u a l r Wo U

MANN FÜR K A U F F R A U /GEMENT BÜROMANA

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TR E S TA U R A N ANN -M / FA C H F R A U

HOTEL-M A N N FA C H F R A U /

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K Ö C H IN / KOCH

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bH & Co. KG n Anlagen Gm I FA I n s e l F e r i e

chweres Gerät bedienen und kraftvoll zupacken – wer das liebt, der ist auf dem Bau genau richtig. Darüber hinaus ist in diesem Metier schon jetzt

ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag versprochen. Jede Baustelle stellt die Gewerke vor neue Herausforderungen, die im Team zu lösen sind. Dabei ist Sorgfalt gefragt, technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und ein Blick für Bauzeichnungen. Außerdem gilt: Wind und Wetter kann keinen schrecken. Aber wer Herbststürme übersteht, wird mit Sommersonne belohnt. Im übrigen sollte, wer in dieser Branche lernt, auch mit Arbeit auf Montage rechnen.

BERUFSBEREICH BAU / STEINE / ERDEN Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

BAUGERÄTEFÜHRER/-IN Gebaut wird immer – das macht diesen Beruf krisensicher, obwohl im Winter meist weniger zu tun ist als in den wärmeren Jahreszeiten. Trotzdem sollte sich keiner, der auf dem Bau arbeiten will, von Wind und Wetter schrecken lassen. Dabei haben es Baugeräteführer/-innen noch gut – sie arbeiten meist überdacht: in Kränen, Planierraupen, Walzen oder Baggern. Dabei transportieren sie Bauteile, bearbeiten Baustoffe und führen Erdarbeiten aus. Zudem warten und pflegen sie die Geräte und erledigen kleinere Reparaturen. Mit diesen Fähigkeiten sind sie im Hoch- und Tiefbau sowie im Straßenbau unerlässlich. Allerdings sollten sich Interessenten auch bewusst sein, dass sie beim Führen von schwerem Gerät stets konzentriert und mit Umsicht agieren müssen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BETON- UND STAHLBETONBAUER/-IN Ohne eine gehörige Portion Muskelkraft geht gar nichts. Denn in diesem Beruf müssen Schalungen montiert werden, Stahlbewehrungen sind zu biegen und zu flechten, der flüssige Beton ist durch Stampfen und Rütteln zu verdichten – da müssen die Fachleute schon ordentlich zupacken können. Aber auch Qualitätsbewusstsein ist gefragt, nicht nur wenn die Betonoberflächen bearbeitet oder Schäden an Betonbauteilen saniert werden. Schließlich basiert die Stabilität von Brücken, Hallen oder Hochhäusern auf den soliden Konstruktionen von Betonund Stahlbetonbauer/-innen. Und das macht diesen Beruf zu einer sehr anspruchsvollen Aufgabe bei Brücken- und Tunnelbauunternehmen oder bei Hochbaufirmen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Mehr als 244.000 Menschen können nicht irren! Mehr als 244.000 Menschen können nicht irren! SieStadtverwaltung machen die Stadt bunt, verrückt, lebenslustig Die Chemnitz bietet: Sie machen die Stadt bunt, verrückt, lebenslustig und einfach spannend. Bewerben Sie sich um eine und einfach spannend. Bewerben Sie sich um eine Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der ReAusbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region und entdecken Sie Ihre Perspektive in einer Stadt gion und entdecken Sie Ihre Perspektive in einer StadtI Du mit bist:Ecken, Kanten und viel Köpfchen. der Stadt Chemnitz Doch mitwirken Vorsicht: mit Ecken, Kanten und viel Köpfchen. Doch Vorsicht: und Vermessungen durchführen teamfähig I flexibel ihrem I körperlich Wer einmal besonderen Charme verfällt, bleibt Baumaterialien berechnen Wer einmal ihrem besonderen Charme verfällt, bleibtI einen belastbar I handwerklich geschickt I oft einundLeben lang treu. überdurchschnittlich gut bezahlten gernihr draußen in Bewegung ihr oft ein Leben lang treu. Ausbildungsplatz

STRASSENBAUER/IN

Du Die hast:Stadtverwaltung Chemnitz bietet: Bewerbungsfrist: Die Stadtverwaltung Chemnitz bietet: mindestens einen Realschulab-

BETONFERTIGTEILBAUER/-IN Von der kleinen Gehwegplatte bis zur riesigen Treppenkonstruktion reicht das Spektrum der Aufgaben – und die Fachleute wissen, worauf es bei den Fertigteilen ankommt: auf die unterschiedliche Mischung von Sand, Kies, Zement und Wasser. Und auf die richtige Schalung. Die Herstellung aus Holz und Bewährung oder Kunststoff und Metall beherrschen sie ebenso wie die Verwendung moderner Materialien wie Carbonfasern und können somit nicht nur neue Betonteile fertigen, sondern auch alte reparieren. Oder sie montieren Betonteile direkt auf der Baustelle und bearbeiten sie anschließend durch Sägen, Schleifen oder Polieren. So erfordert der Beruf eine gute Fitness, um die körperlich recht anspruchsvolle Arbeit zu bewältigen. Es ist aber auch viel Feingefühl gefragt, wenn es um die Oberflächen der Teile geht. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

schluss I gute bis sehr gute Leistungen in Biologie, Chemie und Physik I kein Problem damit auch einmal schmutzig zu werden I technisches Verständnis

20. Dezember 2016

AUSBILDUNG Ausbildungsbeginn/-dauer: AUSBILDUNG September 2017 / 3 Jahre ZURSTRASSENBAUERIN/ STRASSENBAUERIN/ ZUR Einstellungsvoraussetzungen: ZUM STRASSENBAUER Du möchtest:STRASSENBAUER ZUM • mindestens Realschulabschluss

• gute bis sehr gute Leistungen in Kenntnisse im Einrichten, Sichern ZU DENvonAUFGABEN GEHÖRT: und Räumen Baustellen erwerZU DEN AUFGABEN GEHÖRT: naturwissenschaftlichen Unterrichtsfächern benStraßenbauer I erlernen wie verschiedene überwachen, erhalten und setzen das Straßenbauer erhalten und setzen das • körperliche Belastbarkeit Beläge, Decken undüberwachen, Baukörper Straßenund Wegenetz der Stadt Chemnitz instand, • erfolgreicher Abschluss eines hergestellt werden I beim Bauen, Straßen- und Wegenetz der Stadt Chemnitz instand, sie sichern Gefahrenstellen ab Auswahlverfahrens und führen InstandsetAusbauen, Instandsetzen und Untersie sichern Gefahrenstellen ab und führen Instandsethalten des Wege- und Straßennetzes zungsarbeiten an Brücken aus. Außerdem führen sie

zungsarbeiten an Brücken aus. Außerdem führen sie Tiefbauarbeiten durch und arbeiten mit Baumaschinen, Tiefbauarbeiten durch und arbeiten mit Baumaschinen, z. B. mit Minibagger und Radlader. z. B. mit Minibagger und Radlader.

GÄRTNER/IN, WAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN:GARTENFACHRICHTUNG WAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN: • Mindestens Realschulabschluss • Mindestens Realschulabschluss UND • Gute LANDSCHAFTSBAU Leistungen in Mathematik, Chemie und Physik • Gute Leistungen in Mathematik, Chemie und Physik • Technisches Verständnis und handwerkliches Du•bist: Technisches Verständnis undBewerbungsfrist: handwerkliches

gernGeschick im Geschick Grünen I körperlich belastbar 20. Dezember 2016 I kreativ I handwerklich geschickt I • Gesundheitliche Eignung zur Ausübung • Gesundheitliche Eignung zurAusbildungsbeginn/-dauer: Ausübung teamfähig

des Berufes, körperliche Belastbarkeit des Berufes, körperliche Belastbarkeit September 2017 / 3 Jahre • Leistungswille, Flexibilität1.und Teamfähigkeit Du•hast: Leistungswille, Flexibilität und Teamfähigkeit • Ein ♥ für Chemnitz und die Region mindestens einen Realschulabschluss Einstellungsvoraussetzungen: • Ein ♥ für Chemnitz und die Region I gute bis sehr gute Leistungen in

• Mindestens Realschulabschluss Deutsch, Mathematik, Biologie und • Gute und sehr gute Leistungen in WAS WIR BIETEN: Chemie WIR I Interesse an der Natur I keine WAS BIETEN: den Fächern Deutsch, Mathematik, • Eine praxisorientierte überbetriebAllergien I technisches Verständnis betriebliche Biologie, und Chemie

• Eine praxisorientierte betriebliche und überbetriebliche Ausbildung und eine•tarifgerechte Gesundheitliche Bezahlung Eignung, liche Ausbildung und eine tarifgerechte Bezahlung Du möchtest: körperliche Belastbarkeit, • Kennenlernen verschiedener Bereiche • Kennenlernen Bereiche dazu beitragen, die Stadtverschiedener grüner zu keine Allergien • Chancen zur Übernahme •nach deranAusbildung gestalten I Naturschutzmaßnahmen der Natur, Kreativität • Chancen zur Übernahme nachInteresse der Ausbildung • Eine Stadt vornehmen zum Entdecken und handwerkliches Geschick, und Landschaftspflege • Eine Stadt zum Entdecken technisches Verständnis I Baustellen vorbereiten, einrichten und vermessen I Böden sanieren und

MAURER/-IN Ohne sie geht auf dem Bau gar nichts: Vom Fundament über Außen- und Innenwände bis zu den Decken errichten sie neue Gebäude und bringen die Dämmung ein. Dabei beherrschen sie das Stein-auf-Stein genauso wie die Montage von Fertigteilwänden. Und sie kombinieren solides handwerkliches Können mit Teamgeist, schließlich muss die Arbeit auf der Baustelle mit anderen Gewerken stets Hand in Hand gehen. Dazu gehört auch ein abgestimmter Zeitplan für die Materialbestellungen, den Einsatz von Geräten und Baufahrzeugen sowie für die Errichtung des Gebäudes oder die Sanierung von Altbauten. Im Übrigen sollten Interessenten unbedingt schwindelfrei sein, denn die Arbeit auf Hebebühnen und Gerüsten gehört zum Alltag. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

• Erfolgreicher Abschluss eines

Willkommen inundder Stadt der Moderne! pflegen I Stein-, HolzMetallarbeiAuswahlverfahrens Willkommen in der Stadt der Moderne! Haben Sie Interesse? ten ausführen I Gehölze, Stauden und Haben Sie Interesse? Sommerblumen pflanzen und Dann bewerben Siepflegen sich für 2016 unter: Dann bewerben Sie sich für 2016 unter: Stadt Chemnitz, Hauptamt, 09106 Chemnitz Stadt Chemnitz, Hauptamt, 09106 Chemnitz oder hauptamt@stadtchemnitz.de oder hauptamt@stadt chemnitz.de Bewerbungen können per Mail an folgende Adresse gesendet werden: Weitere Informationen: ausbildung@stadt-chemnitz.de. Weitere Informationen: Nachfragen Telefonnummern: Tel.: +49sind 371unter 488-1107 oder -1109 Tel.: +49 371 488-1107 oder -1109 0371 488-1108 und -1109 möglich. und auf www.chemnitz.de

und auf www.chemnitz.de

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facebook/diekarrierema

VERFAHRENSMECHANIKER/-IN IN DER STEINE- UND ERDENINDUSTRIE Ob Gipsplatten für Zwischenwände, flüssiger Beton für die Bauhülle oder Asphalt für die Zufahrtsstraße, auf jeder Baustelle lassen sich spezielle Baustoffe oder vorgefertigte Teile finden. Sie alle wurden hergestellt von Verfahrensmechaniker/-innen, die speziell die Verarbeitung von mineralischen Rohstoffen beherrschen. Je nach Spezialisierung kümmern sie sich um die qualitätsgerechte Produktion von Fertigteilen, von Bindemitteln wie Zement oder von Baustoffen wie Asphalt. Andere überwachen und steuern die sachgerechte Befüllung von Fahrmischern. So arbeiten sie entweder in Verarbeitungsbetrieben von Steinbrüchen, in Betonwerken, Asphaltmischwerken oder bei Baustoffproduzenten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BA UZ EI CH NE R/ -I N

u, wenn Bauwerke auf dem ermögen gehört schon daz gsv llun ste Vor en sch bis Ein drin: Sie fertigen aus chner/-innen sind mitten zei Bau und – len sol hen ßPapier entste en der Bauingenieure ma hitekten und den Vorgab Arc der en izz rfsk wu n Ent aße Str den r, Brücken, sche Unterlagen für Häuse hni tec bau und ne Plä e hstabsgerecht rprogramme, doch bautec helfen ihnen zwar Compute bei Da . ten Bau ere and ute hle und em gefragt: Die Fac e Mathenoten sind trotzd en nisches Fachwissen und gut g, berechnen Kosten, fertig für die Materialbeschaffun n iste ckl Stü h auc t kei len tel ssig ers gen. Zuverlä und verwalten Bauunterla s zes pro Bau den en reu sen Aufmaße, bet ndvoraussetzungen für die eit gehören also zu den Gru ngs slu und ein Faible für Exakth n sehr abwech enieurbüros oder Bauämter Ing und urekt hit Arc in Beruf, der reich sein kann. re Ausbildungsdauer: 3 Jah

BAUSTOFFPRÜFER/-IN Ob Straßen oder Häuser – bauen ist immer eine kostspielige Angelegenheit. Deshalb sollte am Ende auch die Qualität stimmen. Und dafür sorgen unter anderem die Prüfer und Prüferinnen für Baustoffe. Sie kontrollieren mit großer Sorgfalt die Beschaffenheit von Rohstoffen, von Böden, von Bindemitteln, Altlasten und Recyclingmaterialien. Dazu nehmen sie vor Ort verschiedene Proben und überprüfen diese dann im Labor auf die wichtigen Eigenschaften. Meist handeln sie im Auftrag von Überwachungs- und Forschungseinrichtungen, manchmal sind sie auch bei großen Baufirmen tätig – je nach Schwerpunkt: möglich sind Geotechnik, Mörtel- und Betontechnik oder Asphalttechnik. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

ZI M M ER ER /- IN

ten sie einfach alles: ichen Baumaterial errich ürl nat dem s Au . aft sch ionen. Holz ist ihre Leiden bis zu Fachwerkkonstrukt n Holzhaus, von Treppen tte ple kom zum bis l und n tuh hre vom Dachs Sägen, Bo s der Holzbearbeitung vom lein ma Ein tte ple kom das Dazu erlernen sie dabei ebenso unabdingbar rägnieren. Genauigkeit ist Imp r ode n iere Las zum bis Hobeln rleute sind echte können. Denn die Zimme zu en ack zup lich ent ord ckt wie die Fähigkeit, stämmige Pfosten geschi en, kräftige Bretter oder alk lzb Ho ße gro die er, Handwerk mit der Kreissäge. auso umgehen können wie gen er mm Ha dem mit – verarbeiten – und ktionen gehören zum Alltag frei sein, denn Dachkonstru del win sch sie n sse mü Außerdem tter. übrigens bei Wind und We re Ausbildungsdauer: 3 Jah

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Die Heidelberger Betonelemente GmbH & Co.KG bietet folgenden Ausbildungsplatz am Standort Chemnitz/Mittelbach ab 08. August 2017 an:

BETON- UND STAHLBETONBAUER/IN Voraussetzungen: ■■ Sehr guter Hauptschulabschluss ■■ Handwerkliches Geschick ■■ Verständnis für technische und mathematische Zusammenhänge ■■ Räumliches Vorstellungsvermögen ■■ Teamfähigkeit ■■ Leistungswille

Wir bieten: ■■ eine praxisorientierte und fundierte Ausbildung als Grundlage für Ihren zukünftigen beruflichen Erfolg ■■ eine attraktive Vergütung: – 1. Jahr: 564,00 € – 2. Jahr: 774,00 € – 3. Jahr: 978,00 € ■■ 30 Urlaubstage ab dem 1. Ausbildungsjahr

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Zur ersten Kontaktaufnahme steht Ihnen Jens Kretzschmar, Tel.: 0371 2710713, Jens.Kretzschmar@heidelbergcement.com gerne zur Verfügung.

www.heidelberger-betonelemente.de

STRASSENBAUER/-IN Die Berufsbezeichnung ist eindeutig: Straßen, Gehwege, Autobahnen, Park- und Flugplätze oder Flaniermeilen entstehen dank der besonderen Fertigkeiten der Facharbeiter. Zum Beispiel gehört die versierte Bedienung von Baggern, Walzen und Raupen zum wichtigen Rüstzeug im Straßenbau. So werden Erdmassen bewegt, Böden planiert und verdichtet. Später kommen Schotterschichten darüber und schließlich eine Decke aus Asphalt oder Beton. Doch auch Pflasterarbeiten gehören zum Repertoire, Bordsteine müssen gesetzt werden und Straßenböschungen angelegt. Die Aufgaben sind vielseitig und verlangen doch einiges an Muskelkraft, auch wenn viele Maschinen und Geräte die Tätigkeiten erleichtern. Aber krisensicher ist die Branche in jedem Falle. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KA NA LB AU ER /- IN

n durchzieht die yrinth aus Abwasserrohre Ein weit verzweigtes Lab r ein ausgeist jedes einzelne Haus übe Unterwelt der Städte. So verbunden. Und hstgelegenen Kläranlage klügeltes Netz mit der näc mt, müssen reibungslos seinen Weg nim damit das Abwasser auch gegebenenfalls stoff, Metall oder Steingut die Rohre aus Beton, Kunst e Rohrtrassen werden. Auch komplett neu saniert oder ausgetauscht te ans Netz , um unerschlossene Gebie werden regelmäßig gebaut n werden, n Kanalschächte ausgehobe anzuschließen. Dazu müsse Körpereinsatz. rem Gerät und intensivem manchmal auch mit schwe fälle verlegt und hre mit dem richtigen Ge Schließlich werden die Ro en wird. die Grube wieder geschloss auf Dichtheit überprüft, ehe re Ausbildungsdauer: 3 Jah

ROHRLEITUNGSBAUER/-IN Tief unter der Erde liegen sie – die Rohre für Trinkwasser, für Erdgas, Erdöl oder Fernwärme. Und sie müssen dicht sein, über Jahrzehnte. Das erfordert von den Facharbeitern viel Sorgfalt und handwerkliches Geschick. Denn neben dicht verbundenen Rohrteilen, die je nach Material verschweißt, verklebt oder verschraubt werden, müssen Stücke wie Biegungen oder Abzweige nach Vorgaben auch selbst hergestellt werden. Dazu sind Fertigkeiten in verschiedenen Metallbearbeitungstechniken gefragt, sowohl manuelle als auch maschinelle. Und schließlich müssen Rohrleitungsbauer/innen zupacken können. Denn ehe die Rohre im Erdreich ihren Platz finden, heißt es graben – auch wenn dabei Baumaschinen helfen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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in Unternehmen kann das beste Produkt der Welt herstellen, doch wenn es keinen gibt, der die Bestellungen entgegennimmt, den Versand organisiert und die Ware dann in Rechnung stellt, wird der Betrieb wohl pleite gehen. Und deshalb braucht es in allen Branchen versierte Kaufleute, die die betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben erledigen. Dazu müssen Interessenten nicht nur den Umgang mit Zahlen und einen guten schriftsprachlichen Ausdruck mitbringen, sie sollten auch am Telefon sehr sprachgewandt auftreten können und mindestens Englisch beherrschen. Denn viele Unternehmen der Region leben vom Export oder von internationalen Dienstleistungen.

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KAUFMANN/-FRAU FÜR VERSICHERUNGEN UND FINANZEN Genug Geld – das hätte jeder gern. Aber wie lässt es sich gewinnbringend anlegen? Wie sichert man seinen Besitz ab? Fragen, auf die die Kaufleute ganz verschiedene Antworten haben. Je nachdem, mit welchen Wünschen die Kunden zu ihnen kommen. Die einen beraten über Kapitalanlagen, die anderen über Versicherungen – jeder spezialisiert sich, denn immer mehr Finanzprodukte und Versicherungen sind auf dem Markt. Da gehört schon ein Faible für Wertpapiere, Kurse oder Fonds zum Rüstzeug, wenn man freundlich und für Jedermann verständlich über Geldanlagen berät. In der Versicherungsbranche ist es dagegen der Überblick über Leistungen und Beiträge, den die Kunden erwarten. Ein seriöses Auftreten im Anzug oder Kostüm gehört übrigens zum guten Ton. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Gesundheit in besten HĂ¤nden

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SP OR T- UN D FI TN ES SK AU FM AN N/ -F RA U

Wer Erfahrungen als Traine r mitbringt, kann noch lange kein Fitnessstu dio leiten. Denn dazu gehört auch, dass die Zah len stimmen und sich die Dienstleistung rechne t. Genauso ist es in Sportvereinen oder bei Ver anstaltern von großen Sport-Events. Sie brauch en die Kaufleute für die betriebswirtschaftliche n und organisatorischen Aufgaben rund um den Sport. Neben den Bürotätigkeiten gehört abe r auch die Betreuung der Kunden und die Planun g von Marketingaktivitäten zum Alltag. Deshalb ist es vielfach hilfreich, selbst auch Sport zu treibe n und eigene Erfahrungen in die Arbeit einzub ringen. Immer öfter sind die Fachleute auch in der Gesundheits- und Wellnessbranche gefragt, wo sie Bewegungs- und Ernährungskurse vorbereit en und vermarkten. Ausbildungsdauer: 3 Jah re

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SHT EDKI HAUSTECHNIK KAUFMANN/-FRAU IM GESUNDHEITSWESEN Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben einen hohen Verwaltungsaufwand, allein schon aus datenschutzrechtlichen Gründen. Aber auch die Abrechnung der ärztlichen und pflegerischen Leistungen gegenüber Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Pflegekassen oder privaten Versicherern ist nicht gerade einfach geregelt. Die Arbeit erfordert also höchste Konzentration und auch Einfühlungsvermögen. Denn oftmals sind die Kaufleute für die Aufnahme der Patienten verantwortlich, also erster Ansprechpartner für alle Fragen: von den Kosten für die Unterbringung im Einzelzimmer bis zur womöglich bevorstehenden OP. Manchmal arbeiten sie auch im Marketingbereich oder im Einkauf. Kurzum: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT Willkommen im Herzstück der Unternehmen und Behörden – dort, wo alle Fäden zusammenlaufen. Wo der Schriftverkehr erledigt wird, Meetings zu organisieren sind, Aufträge erfasst und abgerechnet oder Verwaltungsprozesse koordiniert werden, die Personalplanung stattfindet oder auch Marketingaufgaben zum Tag gehören. Zwischen freundlichen Telefongesprächen, Word- oder Excel-Dokumenten und allerhand unvorhergesehener Situationen heißt es, immer den Überblick zu behalten und selbst in Stresssituationen nicht die Nerven zu verlieren. Denn Büromanagement heißt vermitteln: zwischen dem Unternehmen und den Kunden, zwischen Leitung und Mitarbeitern. Zwar bietet die Ausbildung zehn Wahlqualifikationen, die den Grundstein für eine Arbeit in der Industrie, dem Handel oder im öffentlichen Dienst legen – aber zwei Dinge sind in allen Bereichen gefragt: Organisationstalent und Kommunikationsfreude. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU Material muss bestellt, mit Lieferanten verhandelt werden. Die Produktionsabläufe sind zu organisieren, Preise zu kalkulieren und Rechnungen zu erstellen. Kurzum, Industriekaufleute kümmern sich um die betriebswirtschaftlichen Belange im Unternehmen. Dabei müssen sie stets auf die Zahlen gucken, die Kosten und die Gewinne im Blick haben. Insofern sollten Interessenten nicht gerade mit Mathe auf Kriegsfuß stehen, aber auch Korrespondenz gehört zu den Aufgaben, was eine gute Rechtschreibung voraussetzt. Aber dafür steht ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag bevor, mit vielen Kontakten zu Kollegen und Kunden des Betriebes und mit ganz unterschiedlichen Aufgabenbereichen, von der Personalwirtschaft bis zur Warenwirtschaft. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

VERANSTALTUNGSKAUFMANN/-FRAU Teamplayer sind gefragt, Menschen mit Ideen und großem Organisationstalent. Denn all das gehört dazu, wenn Veranstaltungen, Messen, Kongresse geplant werden. Die Kaufleute haben dabei eine der wichtigsten Aufgaben: Sie überwachen das Budget. Ist der Künstler bezahlbar? Welchen Erlös müssen die Eintrittskarten bringen? Was ist mit Sponsorengeldern? Was kostet die Werbung? Wie viel Personal wird gebraucht, welche Technik? Bei allem Stress in der Vorbereitung behalten sie einen kühlen Kopf, achten auf den Zeitplan und einen reibungslosen Ablauf. Damit sind sie der Ansprechpartner für alle Beteiligten, aber zugleich auch für alle Probleme zuständig. Aber das macht diesen Beruf ja gerade so spannend. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Wir bilden aus Industriekaufmann/-frau

Die Wirthwein Crimmitschau GmbH & Co. KG ist ein Tochterunternehmen der Wirthwein AG und auf die Fertigung von Kunststoffkomponenten für die Automotiveindustrie spezialisiert.

In weltweit 20 Unternehmen beschäftigt die Wirthwein-Gruppe rund 3.650 Mitarbeiter/innen.

Mechatroniker/in

Verfahrensmechaniker/in

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Ihre Ansprechpartnerin: Christiane Puschinski Personalreferentin Wirthwein Crimmitschau GmbH & Co. KG Breitscheidstr. 75 08451 Crimmitschau Telefon 03762-94564-71 personal@wirthwein.de

für Kunststoff- und Kautschuktechnik

Infos und freie Ausbildungsplätze für 2017:

www.wirthwein.de

Forming Innovation.

Sicherheitsglastechnik Oelsnitz / Vogtl. GmbH Du hast die Schule erfolgreich absolviert und willst endlich im Berufsleben durchstarten? Dir als engagierten und motivierten jungen Menschen bieten wir einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit Ausbildungsbeginn 01. September 2017.

Wir bilden aus:

Flachglasmechaniker / -in Mechatroniker / -in Du bietest uns:

ü einen guten Hauptschulabschluss ü technisches Verständnis ü gute Mathematik- und Physikkenntnisse ü handwerkliches Geschick

Industriekaufmann / -frau Du bietest uns:

ü Abitur ü logisches Denken und eine gute Auffassungsgabe ü Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ü gute Kenntnisse in Mathematik

nd-Produkt: -E h ig H m u z g n li Vom Roh ildungsberuf b s u -A p o T in e t niker is Flachglasmecha Wer den Beruf des Mechanikers wählt, kann zum einen ordentlich anpacken, zum anderen aber auch Arbeiten ausführen, bei denen es auf viel Geschick und Feinfühligkeit ankommt. Dies gilt einmal mehr für den Flachglasmechaniker, der vorgefertigtes Basisglas nach Kundenwunsch verarbeitet und veredelt. „Dieser Ausbildungsberuf bietet alles: Handwerk, moderne Technik und den täglichen Umgang mit einem faszinierenden Werkstoff“, so Betriebsleiter Marcel Rau von der Sicherheitsglastechnik in Oelsnitz/V. Wer schon einmal daheim Glas oder auch gewöhnliche Fliesen geschnitten und gebrochen hat, weiß, wie schnell das schief gehen kann. Dabei ist diese Tätigkeit eine der einfachsten während der Ausbildung. „Das Glas wird z.B. zusätzlich auch gebohrt, bedruckt, emailliert sowie vorgespannt und es müssen die scharfen Gläserkanten bearbeitet werden, damit das Produkt gebrauchssicher

wird – das erfordert höchste Präzision, damit der Kunde mit dem Ergebnis der Arbeit zufrieden ist“, so Rau.

Das sind die Voraussetzungen

Abgesehen von einer Affinität für das Naturmaterial Glas gehören handwerkliches Geschick und ein hohes Maß an Sorgfalt zu den Tugenden eines Flachglasmechanikers. „Dazu kommen zumindest ein richtig guter Hauptschulabschluss oder ein Realschulabschluss und gute Physik- und Mathematikkenntnisse – schließlich muss der Mitarbeiter auch umfangreiche technische Zeichnungen verstehen und diese in die Herstellung eines absolut fehlerfreien Produktes umsetzen!, bekräftigt Rau. „Wer dies dann beherrscht und einen ordentlichen Abschluss macht, kann sich über einen Beruf freuen, der jede Menge Abwechselung und Freude an der Arbeit bietet.“

Willst du mit uns erfolgreich sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sicherheitsglastechnik Oelsnitz / Vogtl. I Personalabteilung I Talstraße 2 I 08606 Oelsnitz I info@sgt-oelsnitz.de

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK Meterhohe Regale – eins am anderen. Und trotzdem behalten die Fachkräfte den Überblick. Mit Gabelstaplern transportieren sie die Waren zum richtigen Lagerplatz und später von dort aus wieder zur Auslieferung, während sie am Computer den Standort jedes einzelnen Artikels und den Umschlag von Gütern dokumentieren. Sie sorgen für optimale Lagerbedingungen etwa bei hitzeanfälligen oder verderblichen Waren. Und sie planen die Auslieferungstouren, verpacken die Ware und erstellen alle nötigen Begleitpapiere. So abwechslungsreich wie das klingt, ist es auch. Zugleich aber sollten Interessenten mit Stress umgehen können, denn selten ordern Kunden der Reihe nach. Manchmal wollen alle auf einmal beliefert werden und dann muss das System trotzdem funktionieren. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMANN/-FRAU FÜR DIALOGMARKETING Der Handy-Dienstleister ruft an und möchte einen neuen Tarif vorschlagen, das Autohaus erinnert an die bevorstehende Durchsicht und ein Sportartikelhersteller bittet um fünf Minuten für eine Befragung – Mitarbeiter in Service- und Kundenzentren oder Call-Centern beraten Kunden am Telefon, via Chatting oder Co-Browsing. Doch vor dem Gesprächskontakt gilt es, die Kampagnen zur Kundenbindung oder -gewinnung zu kalkulieren, zu planen, zu organisieren und schließlich auch zu kontrollieren. Die Kaufleute bearbeiten Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und sind in Vertrieb und Marketing tätig. Deshalb ist nicht nur eine freundliche Stimme gefragt, sondern auch Einfühlungsvermögen in die verschiedenen Branchen von Dienstleistung bis Handel, von Industrie bis Handwerk, denn überall dort wird Dialogmarketing gebraucht. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

n e n i e f u Heiß a ldungsplatz?! i b s u A en

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Die thermofin GmbH ist ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich der Herstellung von Wärmeübertragern für die Kälte- und Klimatechnik. Für einen Ausbildungsbeginn im Sommer 2017 bieten wir: Ausbildung

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Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/-in Mechatroniker/-in für Kältetechnik Technische/-r Produktdesigner/-in

• Versorgungs- und Umwelttechnik sowie Mittelständische Wirtschaft in Glauchau • Internationales Management in Plauen

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Als Genossenschaftsbank glauben wir an unsere Mitarbeiter und unterstützen dich beim Erreichen deiner Ziele. Denn mit den über 140 Jahren Erfahrung wissen wir ganz genau, wie wir dich auf deinem Ausbildungsweg begleiten können. Bei uns wirst du Teil eines starken Teams, das dir den Rücken freihält und dich fit für den Beruf macht. Durch die tägliche Arbeit mit Kunden lernst du fair, respektvoll und partnerschaftlich zu beraten. Denn genau dafür ist unser genossenschaftliches Geschäftsmodell bekannt.

Wir bilden aus: • Bankkaufmann / Bankkauffrau (IHK) • Bachelor of Arts (BA) - Bank (m/w) Wer bei uns Erfolg hat, ist nicht nur Könner. Er ist immer auch Kollege, der das Gespräch mit anderen sucht, der Klartext spricht, ohne sich zu verbiegen, sein Wissen teilt und das hütet, was ihm anvertraut wird. Wenn du diese Werte teilst, bewirb dich bei uns online unter: www.volksbank-chemnitz.de/ausbildung

HERZLICH WILLKOMMEN

IM UNTERNEHMEN

Einfach ist es nicht, sich zu entscheiden. Welche Branche? Welcher Beruf? Welcher Ausbildungsbetrieb? Natürlich muss das jeder für sich selbst herausfinden. Aber gerade in unserer Region arbeiten sehr viele Menschen in der Industrie. Zwar gibt es Schichtarbeit, aber auch vergleichsweise gutes Geld, sichere Arbeitsplätze und spannende Aufgaben – nicht nur für

Jungs. Denn inzwischen ist in vielen Betrieben bei der Arbeit an Maschinen mehr Kopf gefragt als Muskelkraft. So auch bei der Meyer Drehtechnik GmbH in Marienberg. Geschäftsführer Jörn Meyer und Personalleiterin Nadja Hahn haben uns mal ihre Produktion gezeigt und erklärt, wie die Arbeit in modernen Industriebetrieben aussieht.

Geschäftsführer Jörn Meyer erklärt die Produktion bei Meyer Drehtechnik in Marienberg

Wir wollen die Bewerber so kennenlernen, wie sie sind – nicht verkleidet mit Anzug und Schlips und auch nicht mit einstudierten Antworten. Es heißt ja immer, es gibt mehr Lehrstellen als Bewerber. Können Sie sich ein „Auswahlverfahren“ überhaupt leisten?

Ihr Unternehmen zählt derzeit etwa 200 Mitarbeiter und 18 Lehrlinge. Wie finden Sie die richtigen Azubis unter allen Bewerbern? Nadja Hahn: Wir schauen uns natürlich die Zeugnisse an und laden dann geeignete Bewerber zu uns ein - nicht nur zum Gespräch, sondern auch für einen Tag in unsere hauseigene Lehrwerkstatt. So können wir herausfinden, ob der Bewerber zu uns passt und die nötigen Voraussetzungen mitbringt. Zugleich merken die Jugendlichen, ob sie sich das alles so vorgestellt haben. Das heißt, wer miese Noten hat, ist raus? Nadja Hahn: Nein. Wer nicht ganz so gute Noten hat, kann sich bei uns ja immer noch zum Praktikum anmelden und zeigen, dass er vielleicht nicht so perfekt mit dem Schulstoff klarkommt, aber dafür ein gutes Gespür für 74

Technik hat oder handwerkliches Geschick. Wir hatten schon Bewerber, die wir nur zum Gespräch eingeladen haben, weil wir sie noch vom Schülerpraktikum kannten. Sonst wären wir nicht auf die Idee gekommen. Und wie läuft das Gespräch dann ab? Jörn Meyer: Wir reden ganz locker miteinander. Viele sind sehr aufgeregt, denen versuchen wir erstmal, die Angst zu nehmen. Wir fragen dann nach Hobbys und Interessen, warum sie unbedingt bei uns lernen wollen, wie sie auf uns aufmerksam geworden sind, welche Vorstellungen sie von dem Beruf haben. Wir erklären ihnen dann, was tatsächlich auf sie zukommt und was wir von ihnen erwarten. Manchmal kommen die Eltern mit, was auch ok ist, weil die dann nochmal ganz andere Fragen stellen als die Jugendlichen. Also man muss keine Panik haben.

Nadja Hahn: In der Region gelten wir als guter Arbeitgeber. In unserer Belegschaft liegt das Durchschnittsalter bei 37 Jahren, die Stimmung und der Zusammenhalt im Unternehmen sind gut und die Jobs wirklich anspruchsvoll. Deshalb haben wir immer noch genug Bewerber. Aber wir tun auch viel dafür. Schon vor vielen Jahren haben wir begonnen, die Meyer Drehtechnik aktiv bekannt zu machen. Wir arbeiten intensiv mit Schulen zusammen, haben eine Patenklasse, bieten Praktika an, unterstützen Sportvereine und haben sogar einen Kinospot produzieren lassen. Aber auch über Facebook kontaktieren uns viele oder werden über youtube auf uns aufmerksam. Insofern wollen schon genug junge Leute bei uns lernen. Und offenbar investieren Sie auch viel in die Ausbildung. Es gibt immer wieder Lehrlinge bei Ihnen, die aufgrund guter Leistungen vorzeitig ihren Abschluss schaffen... Jörn Meyer: Wir bilden jetzt seit 16 Jahren aus, insgesamt 35 Azubis haben bei uns schon ihren Facharbeiterabschluss gemacht. Darunter sind auch zwei Mädchen, die Zerspanungsmechanike-

Fotos: Ernesto Uhlmann

Praktisch ausgebildet wird Steven Hoffmann von Daniel Siegert bei Meyer Drehtechnik.

rin gelernt haben, was ja leider auch noch nicht alltäglich ist, obwohl in vielen Betrieben kaum noch schwere körperliche Arbeit anfällt. Und es stimmt, manche konnten ihre Ausbildung sogar vorzeitig beenden. Es haben bisher auch alle ihre Prüfungen gleich beim ersten Mal bestanden durchweg mit guten Ergebnissen. Wir geben uns viel Mühe, weil wir die späteren Facharbeiter für unser Unternehmen dringend brauchen. Deshalb haben wir vor zwei Jahren auch eine eigene Lehrwerkstatt eingerichtet, in der unsere Azubis den Beruf von der Pike auf lernen. Das geht los mit Metallbearbeitung per Hand, damit sie die Eigenschaften des Werkstoffs begreifen. Aber natürlich nimmt später die Bedienung und Programmierung der CNC-Maschinen den größten Teil der Ausbildung ein. Wir haben einen hochmodernen

Maschinenpark, für den unsere Mitarbeiter über ihre eigentlichen Berufskompetenzen hinaus ausgebildet sein müssen. Wer neu als Facharbeiter zu uns kommt, braucht bis zu einem Jahr, um die Maschinen zu beherrschen. In welchen Berufen bilden Sie aus? Nadja Hahn: Vor allem erstmal Zerspanungsmechaniker, aber auch Werkstoffprüfer, Industriemechaniker, Fachinformatiker, Lagerlogistiker und Industriekaufleute. Wir haben auch BA-Studenten für Industrielle Produktion. Oder anders gesagt: Wir bilden in den Berufen aus, die für unserE Produktion wichtig sind. Jörn Meyer: Wir stellen Präzisionsdrehteile für die Automobilindustrie weltweit her. Das sind zum Beispiel Kolben für Sicherheitsgurte oder

SCHNELL-CHECK: BEWERBUNG SCHREIBEN: Schreibt einfach ehrlich auf, wer Ihr seid, was Euch liegt und was Ihr vom Berufsleben erwartet. Verzichtet auf die üblichen Phrasen aus dem Bewerbungsratgeber.

Komponenten für Motoren und Anhängerkupplungen, die dann im Porsche, im Audi, im Daimler oder im Ferrari mitfahren. Aber wir sind auch nicht einfach nur Zulieferer, sondern entwickelN auch gemeinsam mit den Kunden neue Produkte und Lösungen. Dafür brauchen wir natürlich immer gut ausgebildete Fachkräfte, die das hohe Qualitätsversprechen unserer Firma einlösen. Heißt das, Sie fördern auch später im Beruf die Fort- und Weiterbildung? Jörn Meyer: Auf jeden Fall. Im Moment finanzieren wir eine Meisterausbildung, mehrere Aufstiegsfortbildungen zum Techniker und die Weiterbildung zum Einrichter. Wer sich im Beruf noch entwickeln möchte, kann bei uns immer auf Unterstützung hoffen.

Allgemein: Ein Schülerpraktikum schadet nie.

Schülerpraktika findest du hier:

BEWERBUNGSGESPRÄCH: Wählt Klamotten, in denen Ihr Euch gut fühlt (vielleicht nicht allzu abgerissen und vor allem sauber). Gebt Euch so, wie Ihr seid. Punktet mit Euren Hobbies und Talenten. Überlegt schon mal, warum es ausgerechnet das Unternehmen sein soll und wie Ihr Euch den Beruf vorstellt.

U A N E G U D T S E D N SO FI E L L E T S R H E L E N DEI

WELCHES UNTERNEHMEN?

WELCHER BERUF?

Um das für Dich zu klären, heißt es zunächst: Eigeninitiative ergreifen! Informiere Dich frühzeitig über Deine Perspektiven nach dem Schulabschluss. Auch wir bei der IHK helfen Dir da gern. Zum Beispiel mit einem Eignungstest, der Deine Stärken und Schwächen berücksichtigt. Freiwillige Praktika in den Ferien können außerdem hilfreich sein und Dir einen praxisnahen Einblick in Deinen Wunschberuf bieten.

DIE BEWERBUNG

DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Eine gut formulierte und ansprechend aufbereitete Bewerbungsmappe ist nicht nur Deine Visitenkarte, sondern auch eine mögliche Eintrittskarte zu Deinem ersten Vorstellungsgespräch. Eine überzeugende Bewerbungsmappe mit einem individuellen Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf und kopierten Anlagen kostet Zeit, Nachdenken und vielleicht ein paar Nerven. Aber der Einsatz lohnt sich!

Wenn Du noch Fragen zum Wunschberuf, zu Ausbildungsinhalten oder der Bewerbung hast, dann lass Dich einfach in der Industrie- und Handelskammer beraten. Hier findest Du die richtigen Ansprechpartner!

www.karriere-rockt.de 76

Nutze für die Suche nach einer Ausbildungsstätte zum Beispiel die Lehrstellenbörse oder den Ausbildungsatlas der IHK. Und dann schnell Bewerbungen schreiben! Je eher, desto besser. Viele Unternehmen beginnen mit dem Bewerbungsverfahren bereits 12 bis 18 Monate vor Ausbildungsbeginn. Wer früh anfängt, hat alle Chancen und zeigt außerdem Eigeninitiative und Motivation. Vor dem Schreiben der Bewerbung ist es übrigens hilfreich, sich per Telefon im Unternehmen kurz zu informieren, ob sich eine Bewerbung überhaupt noch lohnt.

Du bist nervös? Verständlich, denn dieses Gespräch entscheidet über Deine weitere Zukunft. Doch mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch kannst Du ruhig davon ausgehen, dass Du mit Deinen Unterlagen und Zeugnissen schon überzeugt und alles richtig gemacht hast. Also kein Grund zur Panik! Jetzt ist eine gute Vorbereitung das A und O! Informiere Dich gut über den Ausbildungsbetrieb und leg Dir schon mal die Antwort parat, warum Du diese Ausbildung gewählt hast. Sei außerdem authentisch und interessiert: Das geht am Besten, indem Du Fragen stellst.

WEITERE KLEINIGKEITEN MIT GROSSER WIRKUNG Auftreten

es Pünktlichkeit und freundlich n e Begrüßung fester Händedruck und höflich n trolliert einsetzen Körpersprache und Mimik kon n zentriert bleiben aufmerksam zuhören und kon n schönes Wort „eigentlich“ ist eigentlich kein n Natürlichkeit bewahren n

WAS WIRKLICH ZÄHLT Wir haben unsere Azubis im ersten Ausbildungsjahr befragt. Was dabei herauskam? Die meisten von ihnen haben bei einem Praktikum herausgefunden, was sie werden wollen. Das erste Mal haben wir, zwölf Industrieund Handelskammern in Deutschland, eine Umfrage unter unseren Azubis durchgeführt. Die ostdeutschen IHKs wollten 2016 nicht nur wissen, welchen Schulabschluss die Auszubildenden haben, sondern auch, ob sie ihren Wunschberuf gefunden haben und vor allem: wie? Mit fast 58 % hat über die Hälfte der Azubis einen Realschulabschluss bzw. die Mittlere Reife. Danach folgen mit 26 % diejenigen, die eine Fachhochschulreife oder das Abitur haben. Und wie sieht es nun mit dem Traumberuf aus? Da können sich unsere Azubis – und natürlich auch wir uns freuen. Denn 80 % aller befragten Jugendlichen in Erstausbildung erlernen ihren Traumberuf. Ein tolles Ergebnis. Da wollten wir natürlich wissen, wie sie diesen Traumberuf gefunden haben. Eindeutig lag hier das Praktikum vorn.

Für alle Schüler, die zukünftig auch ihren Traumberuf finden wollen, sind dies wertvolle Tipps. Dabei darf ruhig auch mal auf die Eltern gehört werden. Aber am wichtigsten: Macht ein Schülerpraktikum. Denn dabei könnt ihr schon einmal in den Beruf und natürlich auch das Unternehmen hineinschnuppern. Ihr wisst, was Euch erwartet und was von Euch verlangt wird. So bleiben böse Überraschungen aus. Bei der Suche nach einem Schülerpraktikum helfen wir Euch natürlich weiter. Unter www.karriere-rockt.de/ praktikumsboerse findet Ihr jede Menge Unternehmen, die ein Praktikum anbieten – praktisch sortiert nach den verschiedenen Berufszweigen.

HIER NOCH EINMAL DIE TOP FÜNF DER BERUFSORIENTIERUNGS-MASSNAHMEN:

+ Praktika + Kontakte mit Berufs-/ Ausbildungsberatern + Ausbildungsmessen + Medieninformationen + Betriebsbesichtigungen

MESSEKALENDER 2017 Kommt zu den Bildungsmessen der Region und informiert Euch bei Fachleuten zu Wunschberufen, Alternativen und Studienmöglichkeiten – ein Besuch lohnt sich immer!

21.01. Bildungsmesse OB-Initiative „Ausbildung 2017“ Stadthalle in LimbachOberfrohna (9-12 Uhr) ....................................................................... 28./29.01. Messe „Zukunft Hier“ Stadthalle Zwickau (10-17 Uhr) ....................................................................... 09.09. Ausbildungsmesse „Schule macht Betrieb“ in Mittweida Wasserkraftwerk Mittweida (10-15 Uhr) ....................................................................... 09.09. Ausbildungsmesse in Annaberg-Buchholz Silberlandhalle, Talstraße 8-10 (10-15 Uhr) ....................................................................... 16.09. Ausbildungsmesse „Schule macht Betrieb“ in Freiberg Deutsches Brennstoffinstitut Freiberg (10-15 Uhr) ....................................................................... im September „Tag der Bildung 2017 - Sprungbrett Zukunft in Zwickau“ Campus Scheffelberg, Scheffelstraße 39, Zwickau (9–14 Uhr) ....................................................................... 23.09. Ausbildungsmesse „Schule macht Betrieb“ in Döbeln WelWel-Sport-und Freizeitzentrum Döbeln (10-15 Uhr) ....................................................................... 23.09. Ausbildungsmesse in Marienberg Sporthalle Am Goldkindstein, Dr.-WilhelmKülz-Allee 23 (10-15 Uhr) ....................................................................... 21.10. Ausbildungsmesse in Aue Dreifeldsporthalle d.Berufl.Schulzentrums für Technik „Erdmann Kircheis“, RudolfBreitscheid-Str. 27 (10-15 Uhr) ....................................................................... 26.10. Ausbildungsmesse im Vogtland Festhalle Plauen, Äußere Reichenbacher Str. 4, Plauen (14 – 18 Uhr) ....................................................................... 11.11. Ausbildungsmesse in Stollberg Dreifeldsporthalle d. Carl-von-Bach-Gym., Parkstr. 8 (10-15 Uhr)

Willkommen im Berufsleben OB ZUR ORIENTIERUNG ODER ERFAHRUNG, FINDET HIER EURE PASSENDEN PRAKTIKUMSSTELLEN! Auf www.karriere-rockt.de finden sich deshalb:

alle Infos zu über 150 Ausbildungsberufen in der Region Tipps und wichtige Termine zur Berufswahl Praktikaangebote von regionalen Unternehmen Links zu Ansprechpartnern in den Unternehmen Video-Einblicke in die verschiedenen Berufsfelder

ALSO KLICKT EUCH REIN – und entdeckt die vielen spannenden Praktika, die es in unseren Unternehmen gibt.

E T N E L A T E IN E D E ERKENN Kopfarbeit oder Handarbeit? Handel oder Industrie? Baustelle oder Büro? Vielleicht hast Du eine Ahnung, was Dir liegen könnte. Aber bist Du Dir sicher? Wenn nicht, dann hilft vielleicht der KOSTENLOSE KOMPETENZCHECK DER IHK. Dabei werden Deine individuellen Fähigkeiten und verborgenen Talente ermittelt, um Dir die berufliche Orientierung zu erleichtern.

GETESTET WERDEN ZUM BEISPIEL: 4

technische, praktische, analytische Kompetenzen sprachliche und kreative Kompetenzen soziale Kompetenzen Arbeitsverhalten, methodische Kompetenzen personelle Kompetenzen

Zum Abschluss bekommst Du ein IHK-Zertifikat und eine mehrseitige Auswertung mit Deinem individuellen Stärke-Profil. Dazu gibt es für Dich eine individuelle Liste mit passenden Tätigkeiten, Berufsfeldern und Beispielberufen. Mehr dazu unter: www.chemnitz.ihk24.de/Kompetenzcheck

Sprich einfach mit Deinem Lehrer, denn der muss Dich und auch gleich die ganze Klasse zu dem Online-Test anmelden und die Durchführung betreuen.

ENTDECKE JETZT

DIE REGIONALE LEHRSTELLENBÖRSE Sie zeigt zu jeder Berufsausbildung: in den Unternehmen die aktuell verfügbaren Lehrstellen die Arbeit) (manche auch mit Videoeinblicken in erbung in den Unternehmen • die Ansprechpartner für die Bew ldenden • die Anzahl der gesuchten Auszubi

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VERSCHAFFE DIR DEN

ÜBERBLICK Hier findest Du alle Berufe* von A, wie Automobilkaufmann bis Z, wie Zweiradmechaniker, die von der Industrieund Handelskammer Chemnitz betreut werden, alphabetisch geordnet.

Auf unserer Internetseite unter:

http://www.karriere-rockt.de (Link Berufe-Finder) kannst Du Dich zu jedem Beruf noch genauer informieren, z.B. über das Berufsbild, die Ausbildungsdauer, die Berufsschulen oder auch schon mal nachschlagen, ob es in unserem Kammerbezirk Firmen gibt, die Deinen Wunschberuf ausbilden.

A Änderungsschneider/-in Anlagenmechaniker/-in Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Aufbereitungsmechaniker/-in Ausbaufacharbeiter/-in Automatenfachmann/-frau Automobilkaufmann/-frau

B Bäcker/-in Bankkaufmann/-frau Baugeräteführer/-in Baustoffprüfer/-in Bauwerksabdichter/-in Bauwerksmechaniker/-in für Abbruchund Betontrenntechnik Bauzeichner/-in Berg- und Maschinenmann/-frau Berufskraftfahrer/-in Beton- und Stahlbetonbauer/-in Betonfertigteilbauer/-in Betonstein- und Terrazzohersteller/-in Biologielaborant/-in Brauer/-in/Mälzer/-in Brunnenbauer/-in Buchhändler/-in Bühnenmaler/-in und -plastiker/-in Bürsten- und Pinselmacher/-in

Chemielaborant/-in Chemikant /-in

Destillateur/-in Drogist/-in

Eisenbahner/-in im Betriebsdienst Elektroanlagenmonteur/-in Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Elektroniker/-in für Betriebstechnik Elektroniker/-in für Gebäude- und Infrastruktursysteme Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Elektroniker/-in für Informations- und

Systemtechnik Elektroniker/-in für luftfahrttechnische Systeme Elektroniker/-in für Maschinen- und Antriebstechnik

Fachangestellte(r) für Medien- und Informationsdienste Fachinformatiker/-in Fachkraft für Abwassertechnik Fachkraft für Lederherstellung und Gerbereitechnik Fachkraft für Fruchtsafttechnik Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Lebensmitteltechnik Fachkraft für Lederherstellung und Gerbereitechnik Fachkraft für Metalltechnik Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Fachkraft für Schutz und Sicherheit Fachkraft für Veranstaltungstechnik Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Fachkraft im Fahrbetrieb Fachkraft im Gastgewerbe Fachlagerist/-in Fachmann/-frau für Systemgastronomie Fahrradmonteur/-in Fahrzeuginnenausstatter/-in Fahrzeuglackierer/-in Fassadenmonteur/-in Fertigungsmechaniker/-in Feuerungs- und Schornsteinbauer/-in Flachglasmechaniker/-in Fleischer/-in Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/-in Florist/-in Fluggerätemechaniker/-in

Holz- und Bautenschützer/-in Holzbearbeitungsmechaniker/-in Holzblasinstrumentenmacher/-in Holzmechaniker/-in Holzspielzeugmacher/-in Hotelfachmann/-frau Hotelkaufmann/-frau

I Immobilienkaufmann/-frau Industrieelektriker/-in Industrie-Isolierer/-in Industriekaufmann/-frau Industriekeramiker/-in Industriemechaniker/-in Informatikkaufmann/-frau Investmentfondskaufmann/-frau Isolierfacharbeiter/-in IT-System-Elektroniker/-in IT-System-Kaufmann/-frau

Gestalter/-in für visuelles Marketing Gießereimechaniker/-in Glasapparatebauer/-in Gleisbauer/-in

Kanalbauer/-in Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Kauffrau/-mann für Dialogmarketing Kauffrau/-mann für Kurier-, Expressund Postdienstleistungen Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit Kauffrau/-mann für Verkehrsservice Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen Kaufmann/-frau im Einzelhandel Kaufmann/-frau im Eisenbahn- und Straßenverkehr Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Koch/Köchin Konstruktionsmechaniker/-in Kosmetiker/-in Kraftfahrzeugmechatroniker/-in

Handzuginstrumentenmacher/-in Hochbaufacharbeiter/-in

Lacklaborant/-in

Maschinen- und Anlagenführer/-in Maskenbildner/-in Maurer/-in Mechaniker/-in für Land- und Baumaschinentechnik Mechatroniker/-in Mediengestalter/-in Bild und Ton Mediengestalter/-in Digital und Print Medienkaufmann/-frau Digital und Print Medientechnologe/-in Druck Medientechnologe/-in Druckverarbeitung Medientechnologe/-in Siebdruck Metallblasinstrumentenmacher/-in Mikrotechnologe/-in Müller/-in Musikfachhändler/-in

Naturwerksteinmechaniker/-in

Oberflächenbeschichter/-in

Packmitteltechnologe/-in Papiertechnologe/-in Personaldienstleistungskaufmann/-frau Pharmakant/-in Physiklaborant/-in Polsterer- und Dekorationsnäher/-in Polsterer/-in Produktgestalter/-in Textil Produktionsfachkraft Chemie Produktionsmechaniker/-in Textil Produktionstechnologe/-in Produktprüfer/-in-Textil Produktveredler /-in- Textil

Restaurantfachmann/-frau Rohrleitungsbauer/-in

Stanz- und Umformmechaniker/-in Straßenbauer/-in

Tankwart/-in Technische(r) Konfektionär/-in Technische(r) Modellbauer/in Technische(r) Produktdesigner/-in Technische(r) Systemplaner/-in Textillaborant/-in Textilreiniger/-in Textil- und Modenäher/-in Textil- und Modeschneider/-in Tiefbaufacharbeiter/-in Tierpfleger/-in Tourismuskaufmann/-kauffrau (Kaufmann/-frau für Privat- und Geschäftsreisen) Trockenbaumonteur/-in

Veranstaltungskaufmann/-frau Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- u. Kautschuktechnik Verfahrensmechaniker/-in Glastechnik Verfahrensmechaniker/-in in der Hütten- u. Halbzeugindustrie Verfahrensmechaniker/-in in der Steine- u. Erdenindustrie Verkäufer/-in

Werkstoffprüfer/-in Werkzeugmechaniker/-in

Zerspanungsmechaniker/-in Zimmerer/-in Zweiradmechaniker/-in

Sattler/-in Schädlingsbekämpfer/-in Servicefachkraft für Dialogmarketing Servicefahrer/-in Servicekraft für Schutz und Sicherheit Sport- und Fitnesskaufmann/-frau

* Staatlich anerkannte Ausbildungsberufe in Industrie, Handel und Dienstleistungen

FÖRDERUNG FÜR SPITZENLEISTUNGEN Gute Leistungen zahlen sich aus! Durch die „Begabtenförderung berufliche Bildung“ kannst Du als Absolventin oder

Absolvent einer dualen Berufsausbildung für Deinen weiteren Weg finanziell unterstützt werden.

WAS WIRD GEFÖRDERT?

WELCHE VORAUSSETZUNGEN SIND NÖTIG?

WIE KANNST DU DICH DAFÜR BEWERBEN?

Die IHK fördert fachbezogene und fachübergreifende Kurse und Lehrgänge, berufsbegleitende Studiengänge oder persönlichkeitsbildende Seminare. Darüber hinaus werden Fortbildungen zum Meister, Fachwirt, Betriebswirt oder Fachkaufmann sowie Sprachkurse im Ausland und fachbezogene Studienreisen gefördert. Der Förderbetrag wird Dir bei erfolgreicher Aufnahme in das Programm für einen Zeitraum von maximal drei Jahren gewährt.

Zu Beginn der Förderung musst Du jünger als 25 Jahre sein und Dich durch besondere Leistungsfähigkeit und Begabung ausgezeichnet haben. Das heißt: Eine Abschlussprüfung mit der Durchschnittsnote von 1,9 oder besser bringt Dich der Begabtenförderung schon einen gewaltigen Schritt näher. Außerdem bekommst Du auch bei überregionalen Leistungswettbewerben oder durch einen besonders begründeten Vorschlag eines Betriebes oder der Berufsschule die Chance auf finanzielle Unterstützung.

Die Aufnahme in das Förderprogramm erfolgt auf Antrag. Die nötigen Bewerbungsformulare gibt es für Absolventen von IHK-Ausbildungsberufen in der Industrie- und Handelskammer. Diese führt das Förderprogramm im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung durch, wählt ihre Stipendiatinnen und Stipendiaten aus, berät diese und entscheidet über die Förderfähigkeit beantragter Weiterbildungen.

FILM AB - ZUR KARRIERE! Ein Blick in die Zukunft. Du willst wissen, was bei Deiner Ausbildung auf Dich zukommt? Du möchtest in das Unternehmen hineinschnuppern? Und das alles am besten von zu Hause aus?

Mit der „Berufspower“ ist das möglich. Denn dort stellen sich Unternehmen in kurzen Filmen vor. Dabei kommen Mitarbeiter und Lehrlinge zu Wort und geben einen lebendigen Einblick in den Alltag des Unternehmens. Was wird hergestellt? Was bietet die Firma an? Wo sind die Standorte? Und natürlich werden Fragen rund um die Berufe, die das Unternehmen ausbildet, beantwortet. So erfährst Du auf einfachem Weg, welche Voraussetzungen Du für diesen Beruf mitbringen solltest und wo Du Dich bewerben kannst. Lebendig

und anschaulich kannst Du Dir einfach von zu Hause aus ein Bild vom Unternehmen machen. Du kannst die möglichen Kollegen kennenlernen und vielleicht sogar Deinen zukünftigen Chef. Mit „Berufspower“ fällt die Entscheidung für den Wunschberuf noch einfacher und leichter. Wo findest Du die Kurzfilme der „Berufspower“? Klick einfach auf www.karriere-rockt.de oder www.berufspower.de und schau Dir Deine ausgewählten Unternehmen an.

Ein Projekt der IHK Chemnitz

Südwestsachsen braucht DICH.

SO MACHST DU KARRIERE

NACH

DER LEHRE! Den erfolgreichen Ausbildungsabschluss hast Du in der Tasche – und was jetzt? Nein, die abgeschlossene Berufsausbildung ist keine Sackgasse und längst nicht das Ende auf der Karriereleiter. Du genießt jetzt vielmehr eine solide Ausgangsbasis mit Perspektive für Weiterbildung und beruflichen

STUFE1 KARRIERELEITER

Aufstieg. Ohne Hochschulstudium! Das „dreistufige Bildungsmodell der Wirtschaft“ ist eine interessante Alternative und weist Dir den Weg nach oben. Das Interessante daran: Du verdienst bereits Dein eigenes Geld und bestimmst das Tempo Deines weiteren Ausbildungsweges selbst.

STUFE 2 KARRIERELEITER

KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNG

FACHWIRTE

Mit zwei bis drei Jahren Berufserfahrung kannst Du Dich als Absolvent einer kaufmännischen Ausbildung zum/zur Fachwirt/-in oder Fachkaufmann/-frau weiterbilden.*

kennen alle betriebswirtschaftlichen Funktionen und Aufgabengebiete einer Branche. Es gibt sie in fast allen Branchen der Wirtschaft wie Handel, Banken, Versicherungen, Industrie oder Verkehr.

* Die erste Stufe hast Du mit Deiner abgeschlossenen Lehre der dualen Berufsausbildung schon erreicht und ist Voraussetzung für den weiteren Schritt.

GEWERBLICH-TECHNISCHE AUSBILDUNG Als Fachkraft mit gewerblich-technischer Ausbildung besteht für Dich die Möglichkeit, Dich in einer zweiten Stufe zum/zur Fachmeister/-in oder zum/zur Industriemeister/-in zu qualifizieren.*

* Die erste Stufe hast Du mit Deiner abgeschlossenen Lehre der dualen Berufsausbildung schon erreicht und ist Voraussetzung für den weiteren Schritt.

FACHKAUFLEUTE sind Spezialisten in einem besonderen Funktionsbereich eines Unternehmens wie zum Beispiel Außenwirtschaft, Bilanzbuchhaltung oder Personalwesen.

MEISTER haben eine Schlüsselstellung in fast allen technischen Wirtschaftszweigen wie zum Beispiel Metall und Elektrotechnik, Druckgewerbe oder Chemie. Sie leiten Arbeitsgruppen oder ganze Betriebsstätten und sorgen für den reibungslosen Ablauf.

STUFE 3 KARRIERELEITER BETRIEBSWIRT/-IN

TECHNISCHER BETRIEBSWIRT/-IN

Darauf aufbauend kann nun der dritte Schritt auf der Karriereleiter, eine Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in, erfolgen. Weil Du bereits praktische kaufmännische Kenntnisse mitbringst, werden jetzt vor allem Führungs- und Managementtechniken trainiert. Darüber hinaus werden Dir Kenntnisse in „Betriebswirtschaftslehre“, „Internationale Wirtschaftsbeziehungen“ und „Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung“ vermittelt.

Die Weiterbildung zum/zur Technischen Betriebswirt/-in ebnet Meistern den Weg in die dritte Stufe des Bildungsmodells. Technische Betriebswirte bilden als technische Führungskräfte eine Nahtstelle zwischen Management und Produktion.

AUSBILDUNG MIT

HANDICAP

Geht nicht, gibt’s nicht – auch Jugendliche

Zum Beispiel können Ausbildungsbetriebe

mit Behinderung können grundsätzlich alle

auch verschiedene Unterstützungsleistungen

gängigen Berufsausbildungen absolvieren.

wie Zuschüsse für die Ausbildungsvergütung

Natürlich gibt es trotzdem Einschränkungen,

oder technische Arbeitshilfen in Anspruch

die nicht jede Tätigkeit zulassen. So können

nehmen. Dazu müssen sie aber unbedingt

zum Beispiel Menschen mit einer sehr starken

VOR Abschluss des Ausbildungsvertrages die

Sehbehinderung nicht Berufskraftfahrer/-in

Förderleistungen bei der zuständigen Stelle

werden. Aber wer kein Zahlenverständnis

beantragen.

mitbringt, kann auch keinen kaufmännischen

Jugendliche, bei denen aufgrund ihrer

Beruf erlernen. Insofern gilt für Jugendliche

(kognitiven) Einschränkung keine anerkannte

mit Handicap das gleiche wie für alle

Ausbildung möglich ist, können eine

anderen: Erkundet Eure Talente und bewerbt

Ausbildung nach speziellen Fachpraktiker-

Euch rechtzeitig. Auch ein Praktikum hilft,

Regelungen anstreben.

Bedenken des Unternehmens abzubauen und selbst auch sicher zu sein, dass der Beruf das Richtige ist. Im Vorstellungsgespräch ist die Frage nach Behinderungen rechtlich nicht zulässig, allerdings hilft ein offener Umgang, ein gutes Vertrauensverhältnis aufzubauen und behinderungsbedingte Besonderheiten vorab

Weiterführende Informationen und Beratung: www.chemnitz.ihk24.de/inklusion Inklusionsberaterin Ines Petzold, Telefon 0371 6900 1233, E-Mail ines.petzold@chemnitz.ihk.de www.inklusion-gelingt.de/ausbildung

zu klären.

REINGESCHAUT! Mit dem Projekt „startup@school“ könnt Ihr während der Schulzeit schon Unternehmensluft schnuppern. Siemens, Komsa, Continental oder Volksbank – dies sind nur ein paar Beispiele der Partnerfirmen, die am Projekt „startup@ school“ teilnehmen. Sie alle geben Schülern die Möglichkeit, sich näher mit den Abläufen im Unternehmen zu beschäftigen. Vorträge, Unternehmensbesuche oder Praktika – selten erfahrt Ihr so viel über die Arbeit in den einzelnen Firmen. Natürlich kommen auch Informationen zu den Ausbildungsangeboten nicht zu kurz. Und anhand von Modulbüchern erarbeitet Ihr euch wirtschaftliches Wissen, für das Ihr anschließend sogar ein Zertifikat der IHK Chemnitz erhalten könnt. Ein tolles 82

Projekt, um herauszufinden, was Euer Traumberuf ist und welche Tätigkeiten dazugehören. Das Projekt „startup@school“ der IHK Chemnitz in Kooperation mit der Human Circle Consulting GmbH wird über den europäischen Sozialfond (ESF) und die Agentur für Arbeit gefördert. Teilnehmen können Schülerinnen und Schüler der achten und neunten Klassen aus den Oberschulen der Landkreise Erzgebirge, Plauen und Zwickau. Mehr zum Projekt erfährst Du auf www.startupatschool.de.

... das flexible Spezial-Angebot für Azubis

und Studenten

Inklusiv-Leistungen: • Mietkosten • Kosten für Heizung, Strom und Wasser • Internet-Flatrate, TV-/Radio-Anschluss • Nutzung der Einbauküche • nur ein Monat Kündigungsfrist (ab dem 4. Mietmonat) • Pauschalmiete ohne Kostenrisiko

was DU willst ! Du suchst einen Ausbildungsplatz? Klick Dich in die Lehrstellenbörse der IHK Chemnitz und entdecke über 2.000 freie Ausbildungsplätze in 118 Ausbildungsberufen.

www.karriere-rockt.de/lehrstellenboerse

Industrie- und Handelskammer Chemnitz

Straße der Nationen 25 09111 Chemnitz Telefon: (0371) 6900 - 1401 www.chemnitz.ihk24.de

lern doch