Ausbildungsatlas 2018 DER IHK CHEMNITZ 2018 by Stadtstreicher Stadtmagazin

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Ihre Zukunft bei HOPPE ? Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE ist mit rund 3.000 Mitarbeitern in sieben Werken in Europa und den USA und internationaler Vermarktung europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster.

Wir sind überzeugt, dass die richtigen Mitarbeiter in Zukunft mehr denn je der bestimmende Wettbewerbs„faktor“ sein werden. Deshalb bieten wir eine fundierte Lehrlingsausbildung, durch die wir Mitarbeiter erhalten, die den immer höheren Anforderungen gerecht werden können. Neben der fachlichen Ausbildung legen wir Wert auf die soziale Kompetenz und die Entwicklung der Persönlichkeit der Lehrlinge, denn wir brauchen flexibel einsetzbare, entscheidungsfähige, verantwortungsbewusste Mitarbeiter. In unserem Werk in Crottendorf bieten wir Ihnen mit sieben kaufmännischen und gewerblich-technischen Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen mit Abschluss Bachelor die Möglichkeit für einen optimalen Start ins Berufsleben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit Frau Carmen Lindner auf (Tel. 037344 764-132 oder E-Mail carmen.lindner@hoppe.com). HOPPE AG Scheibenberger Straße 33a 09474 Crottendorf www.hoppe.com

VORWORT

»UNSERE REGION BIETET JUNGEN LEUTEN SPANNENDE BERUFLICHE PERSPEKTIVEN« ... sagt Dr. h.c. Franz Voigt. Der Präsident der Industrie- und Handelskammer und Geschäftsführer der Vogtländischen Straßen-, Tief- und Rohrleitungsbau GmbH wirbt gern für die duale Berufsausbildung in Sachsen, weil sie der perfekte Einstieg in ein erfolgreiches Arbeitsleben ist. Rund 10.500 Schulabgänger haben 2017 ihre Lehre im Freistaat begonnen, 318 mehr als noch im Vorjahr. Und jeder Einzelne von ihnen wird gebraucht, weil die Wirtschaft boomt. In unserer Region gibt es mehr Lehrstellen als Bewerber. Wer heute die Schule abschließt, braucht sich also eigentlich keine Sorgen ums Geldverdienen machen - oder? So einfach ist das nicht. Zwar bewerben sich die Jugendlichen heute nicht mehr bei den Unternehmen, sondern die Unternehmen bei den Jugendlichen. Trotzdem stellen die Betriebe gewisse Anforderungen an ihre künftigen Lehrlinge. Das geht beim Allgemeinwissen und den Umgangsformen los und hört bei speziellen Fähigkeiten für das Berufsfeld auf. Trotzdem lässt sich heute sagen: Wer vernünftige schulische Leistungen mitbringt und ein bisschen flexibel ist bei der Wahl des Berufs und des künftigen Ausbildungsbetriebs, der wird keine Probleme haben, erfolgreich ins Arbeitsleben zu starten. Schließlich bilden die meisten Unternehmen ja für den eigenen Fachkräftenachwuchs aus, wollen ihre Azubis also nach der Lehre auch übernehmen... Genauso ist das, wobei auch da gilt: Es wird nicht um jeden Preis eingestellt. Aber wer sich engagiert und fleißig ist, hat den Job nach der Ausbildung üblicherweise sicher. Das ist doch verrückt. Nach der vierten Klasse glauben viele, sie seien zu schlecht, weil sie die Bildungsempfehlung fürs Gymnasium nicht bekommen haben. Und dann, sechs Jahre später werden sie von den Firmen sogar mit Sachgeschenken umworben... Die Interessenvertreter der Wirtschaft in Sachsen haben sich ziemlich einhellig dafür stark gemacht, die Trennung zwischen Oberschule und Gymnasium erst nach der siebten Klasse vorzunehmen. Auch weil wir für alle eine bessere Bildung brauchen, wenn wir mal betrachten, wie viele Schulabgänger nicht die nötigen Voraussetzungen mitbringen, um eine Berufsausbildung zu absolvieren. Leider sind wir nicht erhört worden. Aber es stimmt, die Unternehmen sind inzwischen sehr kreativ geworden, um potentielle Lehrlinge von sich zu überzeugen. Und wir werben auch verstärkt bei Abiturienten und Studienabbrechern, denn eine Berufsausbildung kann natürlich auch ein sehr guter und vor allem praxisorientierter Einstieg in die Höherqualifizierung sein. So stehen Meister oder Techniker in vielen Unternehmen längst auf der gleiche Stufe wie Akademiker.

»Wer vernünftige schulische Leistungen mitbringt und ein bisschen flexibel ist bei der Wahl des Berufs und des künftigen Ausbildungsbetriebs, der wird keine Probleme haben, erfolgreich ins Arbeitsleben zu starten.« Ausbildungs- und Arbeitsplätze gibt es also genug, bleibt noch das „Luxusproblem“ der Berufswahl. Wie findet denn jeder den richtigen Beruf? Haben Sie einen Tipp? Mein wichtigster Tipp wäre: Rechtszeitig anfangen. Allerspätestens in der achten Klasse. Da sind zum einen die Eltern gefordert, ihre Kinder immer mal anzuschubsen, damit sie sich mit den unzähligen Möglichkeiten der Arbeitswelt auseinandersetzen. Zum anderen sind auch wir Unternehmer gefragt, die Schulen bei der Berufsvorbereitung intensiv zu unterstützen, Angebote für Praktika zu unterbreiten, Unterrichtsbegleitung bei adäquaten Themen zu organisieren, Praxiserfahrungen zu ermöglichen... Aber auch die Jugendlichen sollten aktiv werden, Messen besuchen, in den Ferien auch mal freiwillige Praktika absolvieren, Interessen mit möglichen Berufszweigen abgleichen, auch mal Für und Wider bei in Frage kommenden Berufen checken. Sollte man nicht auch schauen, in welchen Berufen gut bezahlt wird? Sicher – Geld ist wichtig. Aber zuallererst mal sollte der Beruf wirklich Spaß machen. Wer sein ganzes

Leben einem langweiligen Job nachgeht, nur weil es dort viel Geld gibt, der wird auch nicht glücklich. Im Übrigen wird der Fachkräftemangel das Lohnniveau auch noch ordentlich nach oben drücken. Eine aktuelle Studie belegt, dass 60 % aller Unternehmen in Deutschland den Fachkräftemangel als größten Risikofaktor für die Wirtschaft ausmachen, 2015 waren es nur 40 %. Das zeigt schon, wo die Entwicklung hingehen wird: Wer gute Fachkräfte händeringend sucht, der feilscht nicht um ein paar Euro mehr oder weniger. Die Unternehmen stehen da im Wettbewerb. Wobei in Sachsen noch immer niedrigere Löhne gezahlt werden als in den alten Bundesländern... Das stimmt, wobei ein stetiger Anstieg der Einkommen zu merken ist. Viele Unternehmen aus der Region sind in den letzten 25 Jahren mit hohen Investitionen aufgebaut worden. Und so steigen die Löhne eben langsam mit dem Wachstum, aber kein Unternehmer kann es sich leisten, schlecht zu zahlen. Insofern tut sich da einiges. Zumal es viele Mittelständler in ganz unterschiedlichen Branchen gibt, so dass auch jeder Arbeitnehmer grundsätzlich die Chance hat, sich gleich um die Ecke nach einem besser bezahlten Job umzuschauen. Aber alles in allem steht die regionale Wirtschaft sehr gut da und bietet gerade auch jungen Leuten spannende berufliche Perspektiven, für die niemand mehr wegziehen und die Familie oder die Freunde verlassen muss. Und wer Löhne vergleicht, der muss natürlich auch die Lebenshaltungskosten vergleichen, Mieten, Kinderbetreuung etc. Ich denke, da geht es uns in der Region schon durchaus sehr gut.

INHALT

BERUFSBEREICH HOLZ

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Wo gehobelt wird, da fallen Späne. Aber genau das ist es, was so richtig Freude machen kann: das Zupacken, die handwerklichen Herausforderungen, die Arbeit mit einem faszinierenden und vielseitigen Naturmaterial und die neuen Einsatzmöglichkeiten von Holz.

Seite 38

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BERUFSBEREICH METALL

BERUFSBEREICH TEXTIL

Wer sich für eine Ausbildung in der hiesigen Metallbranche entscheidet, der lernt von den Besten und auf dem neuesten Stand der Technik, denn Chemnitz ist seit jeher untrennbar mit der Metallindustrie verbunden.

Kaum eine Branche ist derzeit innovativer und entwickelt sich so rasend schnell. Wer sich also für die Textilindustrie entscheidet, der erlebt Fortschritt. Und der erlernt einen Beruf mit Zukunft.

Seite 08

Seite 40

BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK Ohne Elektrotechnik ist unser Leben nicht mehr vorstellbar. Wer in dieser Branche lernt, lernt für die Zukunft. Denn kein anderer Technikzweig hat in den letzten Jahren eine solche Entwicklung genommen.

Seite 26 BERUFSBEREICH CHEMIE / LABOR / UMWELT Wer sich für einen Beruf in der Chemie entscheidet, der wird sein Leben lang dazu lernen. Neugierde und ein Faible für die faszinierende Naturwissenschaft sind schon mal gute Voraussetzungen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Seite 34

Ob Autos oder Möbel, Lebensmittel, Technik oder Kleidung – wer sich für einen Beruf im Handel entscheidet, sollte neugierig sein und die neuesten Trends in seiner Branche verfolgen.

Seite 44 BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN

Immer neue Möglichkeiten für Druckerzeugnisse tun sich auf, die Papierbranche drängt in immer neue Bereiche, wie den Automobilbau. Wer in diesem Metier lernt, der wird ständig vor neuen Herausforderungen stehen.

Seite 53 BERUFSBEREICH DRUCK / PAPIER / MEDIEN

Die Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit: BRINGT WEITER!

TYPISCH ICH! ...und was steckt in Dir? >>> Gemeinsam mit der Berufsberatung der Arbeitsagentur kannst Du herausfinden, welcher Beruf am besten zu Dir passt. Außerdem wird Dir in Sachen Bewerbung und bei der Suche nach der passenden Lehrstelle geholfen.

0800 4 5555 00 www.dasbringtmichweiter.de

>>> Als kleines Gimmick steht Dir What’sMeBot von der Bundesagentur für Arbeit zur Verfügung. Über WhatsApp werden Dir via Chat Fragen von einem Bot zu Deinen Interessen gestellt. Am Ende bekommst Du Deine persönliche Profilcard, die Du dann mit zur Berufsberatung nehmen kannst. Hier geht’s zum What’sMeBot: www.dasbringtmichweiter.de/typischich

INHALT

Diese Branche organisiert den öffentlichen Nahverkehr, kosten-effiziente Routen für Waren, schnelle Verbindungen für Bahnund Busreisende. Der Mobilität sind keine Grenzen mehr gesetzt! Besitzt du das gewisse Organisationstalent dafür?

BERUFSBEREICH KAUFMÄNNISCHE BERUFE In allen Branchen werden versierte Kaufleute, die die betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben erledigen, benötigt. Die Fähigkeit zu flexiblem Handeln und Zuverlässigkeit solltest du hier mitbringen.

Seite 56 BERUFSBEREICH TRANSPORT / VERKEHR / TOURISMUS

Seite 76 INFORMATIONEN TIPPS FÜR EINE ERFOLGREICHE BEWERBUNG

BERUFSBEREICH INFORMATION / TELEKOMMUNIKATION Kein Unternehmen könnte heute ohne Informations- oder Telekommunikationstechnik existieren, und privat hätten wir ein großes Problem. Diese Branche ist also lebensnotwendig geworden und bietet ausnahmslos Berufe mit Perspektive.

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BERUFSBEREICH HOTELS UND GASTSTÄTTEN

INFORMATIONEN AUFSTIEGSCHANCEN FÖRDERUNG INFOTAINMENT DER IHK

In jeder Stadt und beinahe jedem Land der Erde gibt es Hotels und Restaurants. Wer sich also für einen Beruf im Gastgewerbe entscheidet, der kann überall auf der Welt tätig werden.

Seite 64 Schweres Gerät bedienen und kraftvoll zupacken – wer das liebt, der ist auf dem Bau genau richtig. Darüber hinaus ist in diesem Metier schon jetzt ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag versprochen. Wer in dieser Branche lernt, sollte auch mit Arbeit auf Montage rechnen.

Seite 70 BERUFSBEREICH BAU / STEINE / ERDEN

Seite 94 I mpressum IHK Chemnitz, Strasse der Nationen 25, 09111 Chemnitz Telefon: 0371 6900-0, www.chemnitz.ihk24.de Konzeption und Design: Stadtstreicher GmbH - Verlag & Werbeagentur Titelfoto: Shutterstock.com/Kaspars Grinvalds Fotos und Illustrationen: iStockphoto, Fotolia, Shutterstock

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dein Ticket für Fahrten zur Schule und zur Ausbildung* gültig im gesamten Gebiet des Verkehrsverbundes Mittelsachsen (VMS)

*für Schüler öffentlicher, staatlich genehmigter oder staatlich anerkannter privater allgemeinbildender und berufsbildender Schulen

www.vms.de

Service-Nummer: 0371 40008-88

BERUFSBEREICH METALL Chemnitz ist untrennbar mit dem Metall verbunden – viele Betriebe der Region sind im Maschinen-, Fahrzeug- und Sondermaschinenbau tätig und verarbeiten vorrangig Stahl, Aluminium oder Messing. Sie stellen daraus weltweit gefragte Produkte her, sozusagen in der Premium-Klasse. Wer sich also für eine Ausbildung in der hiesigen Metallbranche entscheidet, der lernt von den Besten und auf dem neuesten Stand der Technik. Natürlich gehört in Produktionsbetrieben oft auch Schichtarbeit zum Alltag, doch gut ausgebildete Fachleute in Metallberufen brauchen sich um ihre berufliche Zukunft keine Sorgen zu machen.

Film unter: www.karriere-rockt.de

GIESSEREIMECHANIKER/-IN Fast alle Maschinen bestehen aus speziellen Metallteilen, die zuvor mit großer Präzision gegossen werden müssen. Mal sind es große Turbinenlaufräder, mal Getriebeteile im Fahrzeugbau, mal Einzelstücke für einen Prototypen. Weil die Herstellungsweise dann stark variiert, gibt es im Guss sechs Spezialisierung: Handformguss, Maschinenformguss, Druck- und Kokillenguss, Feinguss, Schmelzbetrieb oder Kernherstellung. Allen gleich ist die hohe Anforderung an die Genauigkeit, egal ob das Gussverfahren maschinell gesteuert oder von Hand ausgeführt wird. Denn am Ende müssen die Teile in der Montage passen. Beschäftigt in einer Gießerei, müssen die Fachleute zupacken können und auch Hitze vertragen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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VON DER SCHULBANK IN EINE SPANNENDE ZUKUNFT ALUMINIUM – DAS IDEALE MATERIAL FÜR DIE AUTOMOBILINDUSTRIE Aus diesem faszinierenden Werkstoff produzieren wir einzigartige Produkte, basierend auf unserer innovativen Schmiedetechnologie. Als Teil der globalen Kalyani Group entwickeln wir uns zu einem weltweit agierenden Lieferanten. Unser Wachstum wird möglich durch die Erfahrung und das Engagement unserer begeisterten Mitarbeiter und ihren Mut für neue Wege.

SPANNENDE PERSPEKTIVEN ZU VERGEBEN Unser Angebot an Ausbildungsberufen: Gießereimechaniker / -in Fachricht. Druck- und Kokillenguss

Werkstoffprüfer / -in Mechatroniker / -in Verfahrensmechaniker / -in für Hütten- und Halbzeugindustrie Werkzeugmechaniker / -in

Wir suchen junge Leute, die Teil unseres Erfolges sein möchten und sich dabei persönlich einsetzen.

Elektroniker / in für Betriebstechnik

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

Industriekaufmann / -frau

career@bf-at.de Tel: +49 37322 474 760

BERUFSBEREICH METALL

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Ihre Zukunft bei Der Versorger eins ist der führende kommunale Energiedienstleister in Chemnitz und Südsachsen. Mit 1.100 Mitarbeitern versorgt eins rund 400.000 Kunden mit Erdgas, Strom, Wärme sowie Wasser und energienahen Dienstleistungen. Wir bieten den Menschen in der Region aber auch darüber hinaus unsere Produkte und Dienstleistungen an und sind kompetenter Ansprechpartner bei allen energienahen Themen sowie bei der Erzeugung erneuerbarer Energien. Zudem engagieren wir uns für Jugend, Sport, Kultur und soziale Projekte in unserer Region. Bei eins finden jedes Jahr etwa 15 junge Menschen einen Ausbildungsplatz. Gegenwärtig erlernen etwa 50 Mädchen und Jungen nach ihrem Schulabschluss einen technischen oder kaufmännischen Beruf. Gehören auch Sie dazu.

Bewerbung

Ausbildungsberufe

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Jahreszeugnis der 9. bzw. 11. Klasse an unsere Hauptabteilung Personal.

• Anlagenmechaniker/-in

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann sprechen Sie uns an.

eins energie in sachsen GmbH & Co. KG Personal Cornelia Preller (0371) 525 2131

Weitere Informationen unter: www.eins.de/Karriere

• Elektroniker/-in Fachrichtung Betriebstechnik • Fachkraft für Abwassertechnik (m/w) • Industriekauffrau/ -mann • Mechatroniker/-in

BERUFSBEREICH METALL

WERKZEUGMECHANIKER/-IN Was wäre eine Maschine ohne das nötige Werkzeug? Natürlich blanker Unsinn. Also nichts wie ran ans Metall oder an den Kunststoff, damit die benötigten Stanzwerkzeuge, Vorrichtungen, Spritzguss- oder Prägeformen endlich produziert werden. Dazu gehören allerdings auch einige Fertigkeiten beim Bohren, Drehen, Fräsen, Schleifen oder Feilen, denn die vorgegebenen Maße für die Werkzeuge müssen exakt eingehalten werden. Oft setzen die Fachleute auch CNC-Werkzeugmaschinen ein, um bis auf den tausendstel Millimeter genau zu arbeiten. Die Vorliebe für Präzision gehört also schon dazu, genauso wie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, um sich in einer technischen Zeichnung zurechtzufinden. Außerdem gilt es, eine Menge über die Eigenschaften der Werkstoffe zu erlernen – die verarbeitet und die bearbeitet werden sollen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

UNTERNEHMEN MIT PERSPEKTIVE Die KOBRA Formen GmbH ist ein modernes, weltweit agierendes Unternehmen, das hochwertige und innovative Formen für die Betonsteinindustrie fertigt.

WIR BILDEN AUS Konstruktionsmechaniker/ in Zerspanungsmechaniker/ in Industriemachaniker/ in Industriekaufmann/ frau BA Produktionstechnik

ZERSPANUNGSMECHANIKER/-IN

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Bewerbung bitte an:

KOBRA FORMEN GMBH Personalabteilung Plohnbachstraße 1 08485 Lengenfeld

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In allen Maschinen gibt es Präzisionsbauteile aus Metall, die extra gefertigt werden müssen: Zahnräder oder Gewinde, Getriebeteile oder Schrauben, vielfältige Teile für den Bau von Maschinen und Anlagen. Und dafür sind Zerspanungsmechaniker/-innen ausgebildet. Sie planen die Produktion und richten dann die entsprechenden Maschinensysteme fürs Drehen, Fräsen oder Schleifen ein, oder sie programmieren CNC-Maschinen und Bearbeitungszentren, um die gewünschten Arbeitsabläufe aufeinander abzustimmen. Nachdem Werkzeuge und Material in die Maschine eingespannt sind, kann‘s losgehen, wobei dann ständige Kontrollen zur Maßgenauigkeit und Oberflächenqualität der Bauteile zu den Aufgaben gehören. Wer sich also für diesen Beruf entscheidet, sollte Genauigkeit lieben. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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personal@kobragroup.com Fragen | Erstkontakt: +49 [3 76 06] 3 02 - 47

BERUFSBEREICH METALL

ANLAGENMECHANIKER/-IN Ein Faible für Technik ist gefragt, ein gutes mathematisches und physikalisches Grundwissen ebenfalls. Denn Anlagenmechaniker/-innen fertigen und montieren Industrieanlagen, Maschinen, Behälter, Apparate und Rohrleitungssysteme. Da ist es wichtig, eine technische Zeichnung lesen und auch anfertigen zu können, Baupläne zu verstehen, mit verschiedenen Werkzeugen sicher umzugehen, Eigenschaften unterschiedlicher Materialien zu kennen und vom Schrauben übers Löten bis hin zum Schweißen eine Anlage aufbauen zu können. Darüber hinaus gehört die Funktionsprüfung, Qualitätssicherung und Wartung zu den Aufgaben. Wer diesen Beruf ergreift, stellt Kessel und Behälter für die Lebensmittel- oder chemische Industrie her, arbeitet bei Wasserwerken, Energieversorgern oder im Anlagenbau. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

KONSTRUKTIONSMECHANIKER/-IN Der direkte Weg von der Freude am Metallbaukasten ins Berufsleben. Denn nun werden Kräne und Förderanlagen, Werkhallen und Lastenaufzüge in Originalgröße gebaut. Dazu müssen erstmal die Einzelteile der Konstruktionen nach technischen Zeichnungen hergestellt werden. Das heißt, Stahlträger entstehen, Bleche werden zugeschnitten, abgekantet und geformt, Bohrungen vorbereitet – mal mechanisch, mal mit Hilfe von CNC-Maschinen. Später müssen die Teile auf der Baustelle montiert und verschweißt werden, wofür auch der Umgang mit Hebezeugen erlernt wird. Denn oft sind große oder schwere Bauteile aneinander zu fügen. Am Ende gilt es, den Kunden die Bedienung der Konstruktionen zu erklären und die Anlagen auch regelmäßig zu warten. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Erfolgreicher Karrierestart im Hightech-Sektor

ine Ausbildung in der KSG Leiterplatten GmbH öffnet den Weg in eine spannende Zukunft. Hightech und Elektronik vom Feinsten – und das im Herzen von Sachsen, kurz vor den Toren von Chemnitz im schönen Erzgebirge. Ideal für alle jungen Menschen, die gern hier bleiben und ihre Karriere in einem modernen Unternehmen voller Esprit starten möchten. Die Möglichkeiten sind ebenso reizvoll wie vielfältig: Aktuell stehen in der KSG fünf Ausbildungsberufe und zwei duale Studiengänge zur Wahl – vom Industriemechaniker bis zum Bachelor Mikrotechnologie. Die Übernahmechancen in dem Unternehmen mit mehr als 750 Mitarbeitern sind hervorragend: „Wer bei uns als Azubi anfängt, hat beste Aussichten, nach der Ausbildung eine attraktive Anstellung in unserer Firma zu bekommen“, sagt Kerstin Ullmann, Verantwortliche für die Ausbildung in der KSG. Das hat einen guten Grund, wie die Personalreferentin unterstreicht: „Wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus. Denn Nachwuchs ist der Schlüssel zur erfolgreichen Zukunft unseres Unternehmens.“ Neben den interessanten Ausbildungsinhalten gefällt den Azubis in der KSG besonders die motivierende Unternehmenskultur. Geschäftsführerin Margret Gleiniger weiß, woher das kommt: „Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre. Wir wollen, dass sich alle bei uns wohlfühlen – möglichst viele Jahre lang.“ Beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Karrierestart! Weitere Informationen zur Ausbildung in der KSG gibt die Ausbildungsbroschüre.

Wir machen dich zum Experten

Linamar ist ein kanadisches, weltweit operierendes Unternehmen mit 58 Werken und ca. 25.000 Mitarbeitern (m/w)*. Wir fertigen Präzisionsteile für namhafte Kunden im Automobilsektor. Linamar in Deutschland fertigt und entwickelt Präzisionsteile für namhafte Kunden im Automobilsektor sowie Motorenkomponenten für Industrieanwendungen. Um unser Wachstumstempo erfolgreich fortzusetzen, benötigen wir dich als künftigen Auszubildenden (m/w). Wir bieten ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit interessanten Herausforderungen und überdurchschnittlichen persönlichen Entwicklungschancen an den Standorten Crimmitschau und Reinsdorf, aber auch darüber hinaus.

Auszubildende Zerspanungsmechanik & Mechatronik (m/w) Zerspanungsmechaniker - CNC (m/w) - Zerspanung von Rohteilen aus Metall mittels CNC-gesteuerter Maschinen - Bedienen von konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen - Bedienen und Rüsten von CNC-gesteuerten Maschinen - Erstellen und korrigieren von CNC-Programmen - Qualitätssicherung des Produktes mit modernen Messeinrichtungen Mechatroniker (m/w) - CNC-Maschinen setzen sich sowohl aus mechanischen als auch aus elektronischen Bauteilen zusammen und verfügen über speicherprogrammierbare Steuerungen - Innerhalb von 3 ½ Jahren erlangen künftige Mechatroniker (m/w) über eine kombinierte Ausbildung Kenntnisse in allen Bereichen - Mechatroniker (m/w) bauen elektrische, mechanische, pneumatische und hydraulische Komponenten zusammen - Sie installieren, warten und halten die Anlagen und Geräte instand und nehmen sie in Betrieb Qualifikationen: - mindestens Hauptschulabschluss/Realschulabschluss - gute Noten in Mathematik, Physik, Informatik und Deutsch - Interesse für elektrisch-mechanische Zusammenhänge - Spaß am Umgang mit Metall, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - handwerkliches Geschick und gute Feinmotorik - Konzentration und Ausdauer - Teamfähigkeit - Engagement, Lernbereitschaft, Eigeninitiative Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung für die Standorte Crimmitschau und Reinsdorf. Bitte sende deine Bewerbung an folgende Adresse: Linamar Antriebstechnik GmbH Gewerbering 12 08451 Crimmitschau personal@linamar.com *Sämtliche geschlechtsbezogene Formulierungen sind aus Vereinfachungsgründen männlich gehalten. Dies bedeutet keine Diskriminierung des weiblichen Geschlechts.

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KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER/-IN So macht man sich in der Familie beliebt – als Fachmann fürs Auto. Dabei geht es längst nicht mehr nur um Getriebe oder Motor, inzwischen sind auch Fehler am Anti-Blockier-System (ABS), am Elektronischen Stabilitäts-Programm (ESP), am Airbag oder elektrischen Fensterheber zu finden und zu reparieren. Darüber hinaus wünschen die Kunden immer mehr Sonderausstattungen, Zubehörteile oder Zusatzsysteme, die im Gebrauchtwagen nachzurüsten sind. Und dies alles beherrschen die Kraftfahrzeugmechatroniker/-innen genauso wie die nötigen Abgasmessungen. Wer nicht in einer Werkstatt tätig ist, der arbeitet in der industriellen Fertigung am Band. Wobei schon in der Ausbildung eine Spezialisierung möglich ist – vom Pkw über Nutzfahrzeuge bis zu Motorrädern. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BEWIRB DICH JETZT UND GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS Tenneco ist der weltweit führende Hersteller und Vermarkter von Stoßdämpfern sowie Produkten und Systemen zur Schadstoffbegrenzung. Die Unternehmenszentrale befindet sich in Lake Forest, Illinois (USA). Tenneco beliefert weltweit sowohl Erstausrüster als auch den Nachrüstmarkt mit Produkten

der Marken Monroe® (Fahrwerksysteme) und Walker® (Abgassysteme). Auf dem nordamerikanischen und dem europäischen Markt ist Tenneco Marktführer in diesen Technologien. Das Unternehmen betreibt rund 87 Fertigungs- und Just-in-Time-Werke sowie 14 Entwicklungszentren in mehr als 100 Ländern.

WIR SUCHEN FÜR DEN STANDORT ZWICKAU ZUM AUSBILDUNGSBEGINN SEPTEMBER/OKTOBER 2018:

• Auszubildende (m/w) zum Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Feinblechbau • Auszubildende (m/w) zum Werkzeugmechaniker Fachrichtung Vorrichtungstechnik • Auszubildende (m/w) zum Industriemechaniker • Auszubildende (m/w) zum Elektroniker für Automatisierungstechnik • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Zusätzlich suchen wir jederzeit Diplomanden, Praktikanten und Hochschulabsolventen. Unsere Anforderungen an Dich:

TENNECO Zwickau GmbH bietet Dir:

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guter Realschulabschluss oder Abitur gute Noten in Mathematik, Physik, Informatik technisches Verständnis räumliches Vorstellungsvermögen handwerkliches Geschick körperliche Belastbarkeit Sorgfalt und Genauigkeit

qualifizierte Ausbilder, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen Ausbildung in Kooperation mit dem Volkswagen Bildungsinstitut 28 Urlaubstage/Jahr attraktive Vergütung Weihnachts- und Urlaubsgeld gute Übernahmeaussichten nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss

Haben wir Dein Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt per Post oder E-Mail an:

TENNECO Zwickau GmbH Personalabteilung, Frau Michaela Hempfing Hilferdingstraße 8 08056 Zwickau Telefon: 0375 825 226 E-Mail: mhempfing@tenneco.com Homepage: www.tenneco.com www. tenneco-cleanair.com

18 0 2 e t r a St in s n u i e b itz n m e h C Über 400 technikbegeisterte Menschen arbeiten täglich daran, dass wir auch morgen noch führender Hersteller von Präzisionswerkzeugen für die Metallzerspanung sind. An unseren Standorten in Chemnitz und Treuen im Vogtland fertigen wir auf modernsten CNC-Schleifmaschinen Gewinde-, Bohr- und Fräswerkzeuge. Damit arbeiten unsere Kunden – große Unternehmen aus der Automobil-, Luft- und Raumfahrtindustrie – an den Produkten der Zukunft. Du findest moderne Technik faszinierend und gehst den Dingen genau auf den Grund? Dann bist du bei uns richtig. Wir machen dich fit für die Zukunft. Starte am 1. September 2018 deine Ausbildung:

Zerspanungsmechaniker (m/w) Mechatroniker (m/w) Kombi-Studium Diplom-Ingenieur Maschinenbau (m/w) Hier geht es für dich voran ... ... in Zusammenarbeit mit dem VW Bildungsinstitut ... an innovativen CNC-Maschinen, mit denen das Arbeiten so richtig Spaß macht ... in tollen Teams mit netten Ausbildern, die dir alles Wichtige praxisnah vermitteln Und nach deiner Ausbildung? Wächst du mit uns an deinen Aufgaben und in die größere Verantwortung. Dafür findest du bei uns viele Möglichkeiten und gute Aussichten. Bist du dabei? Mehr Infos findest du auf unserer Website oder bewirb dich gleich über bewerbungen-chemnitz@dr-guehring.de

Dr. Gühring KG · Röhrsdorfer Allee 39 · 09247 Chemnitz · www.dr-guehring.de

BERUFSBEREICH METALL

FERTIGUNGSMECHANIKER/-IN Aus wie vielen Teilen besteht eine Waschmaschine? Das müssten die Fertigungsmechaniker/-innen im Werk eigentlich wissen, denn sie fügen die einzelnen Komponenten tagtäglich zusammen. Anderswo montieren sie Küchengeräte, Fernseher, Kraftfahrzeuge oder Heimwerkergeräte. Einfach alles, was durch Schrauben, Schweißen, Kleben, Nieten, Klemmen oder Stecken zum fertigen Serienprodukt wird. Hin und wieder gehört auch das Verlegen und Anschließen von Kabeln dazu. Kurzum: In diesem Beruf ist viel handwerkliches Können gefragt, wenn mit Schraubendreher oder Lötkolben, Zange oder Federhaken jedes Teil präzise eingepasst werden muss. Wo genau alles hinkommt – das lesen die Fachleute aus den Funktionszeichnungen heraus. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

INDUSTRIEMECHANIKER/-IN Ehe eine Werkzeugmaschine oder ein Auto vom Band läuft, muss die Fertigungsstraße reibungslos funktionieren – und dafür braucht‘s echte Fachleute. Sie stellen Baugruppen oder Geräteteile her und montieren sie zu Maschinen oder ganzen Produktionsanlagen. Sie prüfen dabei Vorgänge, ob beim Fräsen, Bohren und Drehen ganz präzise vorgearbeitet wurde. Darüber hinaus sind sie für die Wartung und Reparatur der Produktionsanlagen verantwortlich, und sie übernehmen die Umrüstung, wenn neue Modellserien in die Fertigung gehen. Somit sind Industriemechaniker/-innen gefragte Mitarbeiter, auch weil sie vielfältige Fähigkeiten besitzen – planerische, handwerkliche und technische. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

MEISER - Gitterroste die auch Dich tragen! Starte Deine Karriere bei MEISER Vogtland. Ausbildung im Handwerk, in der Industrie oder Verwaltung. Informiere Dich auf www.meiser.de/berufsausbildung.html Meiser Vogtland OHG • Am Lehmteich 3 • 08606 Oelsnitz Tel +49 (0) 37421 50-0 • Fax +49 (0) 37421 50-2120 Mail info@meiser.de • www.meiser.de

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Bei Fragen stehen

ügung:

wir gern zur Verf

swagen.de

volk ausbildung.vws@

Zeitlicher Ablauf und weiteres Vorgehen nach Deinem Bewerbungseingang: September

Oktober

Ende Bewerbungszeitraum

Eignungstests

November

Auswahlinterviews

Bitte richte Deine Bewerbung an: Motorenwerk Chemnitz Abteilung Personal Kauffahrtei 47 09120 Chemnitz

Fahrzeugwerk Zwickau Abteilung Berufsausbildung Glauchauer Straße 40 08058 Zwickau

oder per E-Mail an: ausbildung.vws@volkswagen.de

Die Gläserne Manufaktur Dresden Abteilung Personal und Organisation Lennéstraße 1 01069 Dresden

Dezember

Eignungsuntersuchung und Ausbildungsplatzangebot

BERUFSBEREICH METALL

TECHNISCHE/-R PRODUKTDESIGNER/-IN

TEC HN ISC HE/ -R SYS TEM PLA NE R/ -IN

muss hier Wer Mathe und Physik nie mochte, der Systemgar nicht weiterlesen. Denn Technische der aben Vorg planer/-innen erstellen nach den millimeterAuftraggeber detaillierte Zeichnungen, tagepläne. genaue Bau- und dreidimensionale Mon ieller ComputerAußerdem konstruieren sie mittels spez ruppen, liefern die programme auch Einzelteile und Baug Begleitunterlagen. nötigen Berechnungen und technischen Schreibtischen der Es liegt also viel Verantwortung auf den ig bei immer neuen Projekten. Planer, doch es wird auch nie langweil rbüros arbeiten sie in den FachrichtunAngestellt in Architektur- und Ingenieu und Metallbautechnik oder gen Elektrotechnische Systeme, StahlVersorgungs- und Ausrüstungstechnik. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Jedes Bauteil und jede Baugruppe für Maschinen, Fahrzeuge, Anlagen oder Geräte muss ja erstmal entworfen werden. Dabei geht es nicht nur um die Gestaltung, sondern auch um das Material, um Montagetechniken und vor allem um die Kosten. Genau diese Arbeit übernehmen Technische Produktdesigner/-innen. Spezialisiert auf Maschinen- und Anlagenkonstruktion oder Produktgestaltung und -konstruktion erarbeiten sie nach Kundenvorgaben digitale Pläne, 3D-Modelle und alle konstruktionstechnischen Unterlagen. Dazu hilft ihnen ein abstrakt-logisches Denken und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen genauso wie mathematisches Talent für die Berechnungen und ein souveräner Umgang mit Computerprogrammen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICH METALL

VERFAHRENSMECHANIKER/-IN IN DER HÜTTEN- UND HALBZEUGINDUSTRIE Von der Stahlerzeugung bis zur Umformung, von der Verarbeitung von Kupfer, Nickel, Alu oder Zink bis zum Pressen oder Walzen von metallischen Materialien – die Arbeitswelt der Verfahrensmechaniker/-in ist in dieser Branche sehr vielfältig. Deshalb gibt es auch vier Spezialisierungsrichtungen. Während die einen dann die Erzeugung von Roheisen und Stahl steuern, bedienen andere Walz- und Presswerke oder Schmiedeanlagen für Rohre, Stahlträger oder Bleche. Sie alle aber brauchen handwerkliches Geschick und ein gewisses technisches Verständnis, um die Maschinen und Anlagen selbst einzurichten und auch selbst Funktionsfehler zu beheben. Außerdem sollten Interessenten auch zupacken können. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

cher

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WIR BILDEN AUS: Konstruktionsmechaniker/-in DU willst CNC-Maschinen bedienen? DU willst SchweiĂ&#x;en? DU willst Schrauben? ODER alles gleichzeitig? ...dann bewirb Dich bei uns!

LASERN. STANZEN. BIEGEN. SCHWEISSEN. Einsiedler Blechnerei GmbH Gewerbegebiet 14, 09405 Gornau oder per E-Mail: kontakt@einsiedlerblechnerei.de Telefon 03725 786784-0 www.einsiedlerblechnerei.de

BERUFSBEREICH METALL

R / -I N FÜ R E IK N A H C E M S N E R H FA VE R IK B E S C H IC H TU N G S TE C H N ettergerüste – es Kl chinen, Zäune oder Möbel, Autos, Mas iell beschichtet e im Alltag, die spez gibt unzählige Ding mal um vor sten zu verhindern, Ro s da um al M . en wurd tzen, und einstrahlung zu schü Stößen oder Sonnen schen das Produkt ein bis meist auch, damit hch damit die beabsic besser aussieht. Do die eintritt, müssen tigte Wirkung auch fältig vorgehen Fachleute sehr sorg der Schichten und das Auftragen ob dies per genau planen - egal, ell erfolgen Hand oder maschin sie nicht nur soll. Dazu müssen r Beschichdie Eigenschaften de nnen, sontungsmaterialien ke ssen, wie dern auch genau wi e oder Holz Kunststoffe, Metall oder Korromit Lacken, Farben reagieren. sionsschutzmitteln 3 Jahre Ausbildungsdauer:

Metall ist für Dich mehr als ein Musikstil? Du packst gern beherzt und selbstbewusst an? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Karriere in unserem Gießereiunternehmen:

Deine Berufsausbildung bei einem traditionsreichen, technologieorientierten deutschen Gießereiunternehmen:

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In der Gießerei Eisenwerk Erla GmbH verbinden sich modernstes Kow-how und traditionsreiche Industriegeschichte auf außergewöhnliche Art und Weise. Engagierte Schüler und Schülerinnen finden bei uns ausgezeichnete Bedingungen für eine exzellente Ausbildung. Im Oktober 2016 hat uns die IHK – Chemnitz den Titel „Hervorragender Ausbildungsbetrieb“ verliehen. Unsere Auszubildenden können von unserer Erfahrung profitieren und in den verschiedensten Berufen Abschlüsse erwerben. Als umfassend ausgebildete und kompetente Fachkräfte sind sie anschließend bestens für das Berufsleben gerüstet. In unserem Firmentarifvertrag haben wir attraktive Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit geschaffen.

Kontakt für Deine Bewerbung:

Ausführlichere Erläuterungen findest Du auf unserer Internetseite:

www.eisenwerk-erla.de

Eisenwerk Erla GmbH Tel.: +49 3774 123 0

Gießereistraße 1

Fax.: +49 3774 123 203

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08340 Schwarzenberg E-Mail: bewerbung@jkm-erla.com

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rrieremacher

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MASCHINEN- UND ANLAGEN FÜHRER/-IN, SCHWERPUNKT METALL- UND KUNSTSTOFFTECHN IK

Die Produktion muss laufen, Stillstand kann sich kein Betrieb leisten. Deshalb müssen Maschinen- un d Anlagenführer/-innen seh r aufmerksam zu Werke ge hen und die Fertigungsstrec ken regelmäßig inspiz ier en , warten und gegebene nfalls auch reparieren. Ist all es intakt, richten sie die Maschinen ein, bestü cke n sie mit Material und üb erwachen den Produkti onsprozess. Schließlich mü ssen sie auch die Quali tät der hergestellten Teile sicherstellen. Auch we nn die CNC-Anlagen moderne r Betriebe viele Arbeits schritte automatisch erledige n, sind doch immer wi ed er kleine Handgriffe nötig, um das Produkt letztlich perfekt zu machen. Wer in de r Ausbildung merkt, da ss ein Durchstieg zu einem weiteren 3- oder 3,5-jä hrigen Ausbildungsverlauf mö glich ist, dem wird die Ausbildungszeit und Prüfun gsleistung angerechn et. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

BERUFSBEREICH METALL

STANZ- UND UMFORMMECHANIKER /-IN Ohne geht’s nicht: Bauteile aus Blech oder Draht sind in beinahe allen Produkten verbaut. Ob Auto oder Produktionsstrecke, Solaranlage oder Computer, Schaltschrank oder Möbelstück, überall steckt das Knowhow von Stanz- und Umformmechanikern/innen drin. Denn sie stellen die kleinen und großen Bauteile normgerecht her. Dazu richten sie die benötigten Maschinen und Anlagen ein und steuern die Materialzufuhr. Außerdem kümmern sie sich um die Wartung und Reparaturen der Fertigungsstrecke. Dabei sind die Arbeitsmöglichkeiten so weit gefächert wie die Produkte selbst. Von der Raumfahrtindustrie bis zum Maschinenbau, vom Automobilsektor bis zur Telekommunikation oder der Elektronindustrie werden die Fachkräfte benötigt, die nach dreijähriger Ausbildung gute Jobaussichten haben. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BORSIG

Für folgende Ausbildungsberufe können Sie sich bei uns ab sofort zum Ausbildungsbeginn am 01. September 2018 in Meerane bewerben:

- Industriemechaniker/-in - Zerspanungsmechaniker/-in - Mechatroniker/-in - Industriekaufmann/-frau Bewerben Sie sich jetzt unter dem Stichwort «Ausbildung Meerane» Die BORSIG Gruppe liefert Produkte, die weltweit in der chemischen und petrochemischen Industrie, Öl- und Gasindustrie sowie der Energiegewinnung führend sind. Unser Tochterunternehmen BORSIG ZM Compression GmbH in Meerane baut Prozessgas-Verdichter. Das Unternehmen steht für deutsche Ingenieurskunst, Internationalität, Hochtechnologie und moderne Arbeitsplätze, aber auch für eine sehr gute, weltweit anerkannte Ausbildung.

per E-Mail an: ausbildung@borsig.de oder per Post an: BORSIG GmbH - Personalabteilung - Egellsstraße 21 13507 Berlin Herr Andreas Peter steht Ihnen unter der Rufnummer +49 (0) 30 4301 1000 für Fragen gerne zur Verfügung. ausbildung.borsig.de

Die MRU Freiberg sorgt dafür, dass neben dem Blei auch die Kunststoffgehäuse und die weitere Bestandteile von gebrauchten Starterbatterien in den Produktionskreislauf zurückgeführt werden können. Jährlich werden am Standort ca. 50.000 t Blei und Bleilegierungen, ca. 4.500 t Natriumsulfat und ca. 13.000 t Seculene® PP produziert. Zusätzlich entlasten wir die Umwelt mit der thermischen Verwertung von rund 20.000 t Sonderabfällen in unserer Verbrennungsanlage. Die MRU GmbH trägt mit modernsten Produktionsanlagen nachhaltige Verantwortung für Umwelt- und Arbeitsschutz und ist Ausbildungsbetrieb für kaufmännische und technische Berufe. Wir bieten Dir einen vielseitigen und spannenden Arbeitsplatz mit zahlreichen Perspektiven in einem international erfolgreich agierenden Unternehmen.

Muldenhütten Recycling und Umwelttechnik GmbH Muldenhütten 25 09599 Freiberg Telefon: +49 3731 367-0 E-Mail: bewerbung.mru@berzelius.de www.berzelius.de

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung für folgende Ausbildungsberufe: ➔ Verfahrensmechaniker/in (Hütten- & Halbzeugindustrie) ➔ Industriemechaniker/in ➔ Elektroniker/in Betriebstechnik ➔ Chemielaborant/in ➔ Industriekaufmann/-frau ➔ Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft

T E C H N O L O G I E S

➔ Dein Karrierestart bei MRU – Unsere gemeinsame Zukunft

BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK Ohne Elektrotechnik ist unser Leben nicht mehr vorstellbar. Zu Hause nutzen wir unzählige Geräte mit elektronischen Steuerungen – von der Espresso-Maschine bis zum Fernseher. In unseren Autos sorgen Sensoren für allerhand Komfort, im Flugzeug vertrauen wir auf den Autopiloten und in Bürohäusern auf die Klimatechnik. Keine Produktion läuft mehr ohne computergestützte Mess- und Regelsysteme, die Wirtschaft nicht ohne Kommunikationstechnik. Kurzum: Wer in dieser Branche lernt, lernt für die Zukunft. Denn kein anderer Technikzweig hat in den letzten Jahren eine solche Entwicklung genommen. Fachleute werden überall gesucht – und bekommen unzählige Karrierechancen.

Film unter: www.karriere-rockt.de

IND US TRI EE LE KTR IKE R/ -IN

r/-innen für Betriebstechnik nsanlagen, verlegen Industrieelektrike Zuständig für Maschinen und Produktio gen ein. Außerdem überund Schalter an oder richten Steuerun die nötigen Kabel, schließen Motoren eiden. Spezialisiert Bauteile, um Unfälle oder Defekte zu verm wachen und prüfen sie die elektrischen Bauelemente. Außerdem dagegen Leiterplatten und elektrische auf Geräte und Systeme bestücken sie cken. In jedem Falle müssen schaffen Netzwerke für Fertigungsstre installieren sie Informationstechnik und ich für die Sicherheit in falt mitbringen, denn sie sind maßgebl Sorg viel und nis tänd Vers es nisch sie tech eiten. ihnen auch Wartungs- und Reparaturarb Betrieben verantwortlich. Dabei obliegen Ausbildungsdauer: 2 Jahre

cher

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Von Anfang an Praxis und Theorie verbinden. Bei der MAHLE Behr Kirchberg GmbH am Standort Kirchberg. Starten Sie 2018 in Ihre

Ausbildung MEIN TRAUMSTART. VOM ERSTEN TAG MITTENDRIN BEI MAHLE. Selajdin Arifi, Auszubildender

Wir mögen es, wenn unsere Mitarbeiter Ziele haben. Was ist mit Ihnen? Sind Sie bereit für den Start in Ihre Zukunft? Wir von MAHLE sind ein international führender Zulieferer der Automobilindustrie. Mit unseren Produkten für Verbrennungsmotoren und deren Peripherie bis hin zu Lösungen für elektrifizierte Fahrzeuge decken wir von MAHLE alle wichtigen Fragestellungen entlang des Antriebsstrangs und der Klimatechnik ab. Heute arbeiten rund 77.000 Mitarbeiter an über 170 Standorten und in 15 großen Entwicklungsstandorten an innovativen Produkten. Gemeinsam optimieren wir vorhandene Technologien, entwickeln neue Konzepte und setzen Standards. Indem wir den Kraftstoffverbrauch senken und CO2-Emissionen reduzieren, leisten wir einen wichtigen Beitrag – für ein besseres Klima, und das rein rechnerisch mit jedem zweiten Fahrzeug weltweit.

Möchten Sie erste spannende Aufgaben übernehmen? § Mechatroniker (m/w) § Maschinen- und Anlagenführer (m/w) § Zerspanungsmechaniker (m/w) Wir bieten Ihnen exzellente Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen FeedbackGesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungsprogramm. Engagement wissen wir zu schätzen und möchten gerne langfristig mit Ihnen arbeiten. Deshalb stehen Ihre Chancen gut für eine Übernahme. Machen Sie jetzt den ersten Schritt – mit uns. Bewerben Sie sich jetzt online. Frau Carola Münzner steht Ihnen unter der Rufnummer +49 37602 6777 21113 für Fragen gerne zur Verfügung. Neue Telefonnummer ab 01.11.2017: +49 37602 672 21113.

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BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK cher

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EL EK TR OA NL AG EN MO NT EU R/ -I N

altelemente slung: Generatoren und Sch Der Beruf verspricht Abwech Oberleitungen installiert wie zum Beispiel werden ebenso montiert und ngsanlagen. So heitstechnik oder Beleuchtu für den Bahnverkehr, Sicher en zur Wahl: ganz unterschiedliche Branch ung bild Aus der h nac hen ste hnik. Doch zuvor bis zur Automatisierungstec von der Energieversorgung schen Bauvon Verteilertafeln und elektri bau Ein der m ere and er unt l wil ktionsprüfung von Baugruppen und die Fun elementen, das Verdrahten e Mathe- und gelernt sein. Dabei helfen gut v nsi inte n age anl ktro Ele von e Fähigkeiten. grundlegende handwerklich Physikkenntnisse genauso wie orte sind in ragt, denn wechselnde Arbeits gef t ilitä xib Fle ist em erd Auß der Tagesordnung. Montageberufen nun mal an Ausbildungsdauer: 3 Jahre

UD E UN D EL EK TR ON IK ER /- IN FÜ R GE BÄ IN FR AS TR UK TU RS YS TE M E nkenhäuser oder Schulen

Industriebetriebe, Kra Die meisten Bürohäuser und tung, Heizung und sch gesichert, auch die Lüf h sind inzwischen elektroni Anlagen geregelt. Damit auc lmals durch elektronische n Stromversorgung wird vie rde s funktionieren, we Infrastrukturen reibungslo s all die gebäudetechnischen gewartet und gegebenenfall en regelmäßig inspiziert, ima sie von Elektronikfachleut lagen mit opt len zialisten dafür, dass die An Spe die gen sor dem ßer Au repariert. isch eingestellt sind. Bei o wirtschaftlich und ökolog Betriebswerten laufen, als en sie federführend n in Gebäuden übernehm ute uba Ne und Um en anstehend lienverwaltungen und e. Damit sind sie für Immobi die Anpassung der System er unerlässlich. technische Gebäudeausrüst re Ausbildungsdauer: 3,5 Jah

Mit rund 360 Mitarbeitern weltweit haben wir uns als Engineering Partner besonders auf roboterbasierende Automatisierungslösungen im Karosseriebau und der Automobilindustrie sowie in den Bereichen Montagetechnik und Aerospace spezialisiert. Als innovatives Unternehmen schaffen wir zudem im Bereich Sensitive Leichtbaurobotik und Mensch-Roboter-Kooperation gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen für die Zukunft der Industrie 4.0.

AUSBILDUNG ZUM ELEKTRONIKER FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK M/W DU LERNST BEI UNS... ■

die Installation von automatisierten Produktionsanlagen nach unseren Elektroplänen

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die Unterstützung unserer SPS- und Roboterprogrammierer bei der Inbetriebnahme

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die Überprüfung und Messung nach Normen

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die Montage und Prüfung von Industrie-Bussystemen

HABEN WIR DICH NEUGIERIG GEMACHT? DANN FREUEN WIR UNS AUF DEINE BEWERBUNG FÜR UNSEREN STANDORT IN CHEMNITZ HLS Robotic Automation GmbH ▪ Oberfrohnaer Str. 94 ▪ 09117 Chemnitz ▪ Ansprechpartnerin: Lisa Parthum Telefon: 0371 560099-16 ▪ automation@hls-group.com ▪ www.hls-group.com

18 0 2 e t r Sta bei uns n in Treue Über 400 technikbegeisterte Menschen arbeiten täglich daran, dass wir auch morgen noch führender Hersteller von Präzisionswerkzeugen für die Metallzerspanung sind. An unseren Standorten in Chemnitz und Treuen im Vogtland fertigen wir auf modernsten CNC-Schleifmaschinen Gewinde-, Bohr- und Fräswerkzeuge. Damit arbeiten unsere Kunden – große Unternehmen aus der Automobil-, Luft- und Raumfahrtindustrie – an den Produkten der Zukunft. Du findest moderne Technik faszinierend und gehst den Dingen genau auf den Grund? Dann bist du bei uns richtig. Wir machen dich fit für die Zukunft. Starte am 1. September 2018 deine Ausbildung:

Zerspanungsmechaniker (m/w) Mechatroniker (m/w) Kombi-Studium Diplom-Ingenieur Maschinenbau (m/w) Hier geht es für dich voran ... ... in modernen Hallen mit eigener Ausbildungswerkstatt ... an innovativen CNC-Maschinen, mit denen das Arbeiten so richtig Spaß macht ... in tollen Teams mit netten Ausbildern, die dir alles Wichtige praxisnah vermitteln Und nach deiner Ausbildung? Wächst du mit uns an deinen Aufgaben und in die größere Verantwortung. Dafür findest du bei uns viele Möglichkeiten und gute Aussichten. Bist du dabei? Mehr Infos findest du auf unserer Website oder bewirb dich gleich über bewerbungen-treuen@dr-guehring.de

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BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK

ELEKTRONIKER/-IN FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK Computergesteuerte Anlagen gibt es in fast allen Branchen von der Lebensmittelindustrie bis zur Pharmazie, vom Fahrzeugbau bis zur Textilindustrie – und damit gilt dieser Beruf als überaus krisensicher. Vor allem auch, weil Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik an der Optimierung von Prozessen arbeiten. So richten sie nicht nur rechnergestützte Anlagen ein, sondern entwerfen auch Erweiterungen. Dabei justieren und programmieren sie unter anderem Messelemente, Steuerungen, Sensoren oder Netzwerke, schaffen also komplexe Systemlösungen und weisen künftige Nutzer in die Bedienung ein. Das Interessante daran: Jede Anlage beschert neue Herausforderungen. Es wird also nie langweilig für Interessenten mit einer Vorliebe für Informatik. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ELEKTRONIKER/-IN FÜR BETRIEBSTECHNIK Wo immer eine moderne Produktionsanlage installiert, gewartet oder repariert werden muss, sind Elektronikfachleute vor Ort. Denn speicherprogrammierbare Steuerungen, messtechnische Bauteile oder Schaltelemente sind ihr Metier. Genauso gehören aber auch technische Gebäudeausrüstungen dazu: von der Beleuchtung bis zur Kommunikation. So sind die Einsatzmöglichkeiten sehr vielfältig, wenn auch die meisten Elektroniker/-innen für Betriebstechnik in der Industrie tätig sind. Inzwischen aber sind auch die elektrischen Anlagen auf Flughäfen oder in Krankenhäusern so komplex, dass sie nur von spezialisierten Fachleuten gewartet und instand gehalten werden können. Dieser Beruf verspricht deshalb ein abwechslungsreiches Arbeitsleben. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK

ELEKTRONIKER/-IN FÜR MASCHINEN-UND ANTRIEBSTECHNIK Alles dreht sich um Elektromotoren, Generatoren, Spulen – eben um Antriebssysteme und die dazu gehörigen elektronischen Komponenten. Denn in diesem Metier produzieren und montieren Elektroniker/-innen für Maschinen- und Antriebstechnik. So richten sie Fertigungslinien für elektronische Bauteile ein, nehmen elektrische Maschinen in Betrieb, optimieren Programme der Steuerungs- oder Regelungstechnik und halten die Anlagen instand. Mit diesen Fähigkeiten sind sie besonders in der Elektroindustrie gefragt, bei Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus oder bei Herstellern von Antriebstechnik. Auch im IT-Bereich und bei Produzenten von Windenergieanlagen sind die Fachleute inzwischen gefragt. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK

MECHATRONIKER/-IN Werkzeug- und Textiltech-

enbau, der Im Maschinen- und Anlag in Autos, des Sondermaschinenbaus, len nik, auf Montagebaustel rall greifen oder Elektroanlagen – übe in Unterhaltungselektronik le ineinander. und elektronische Bautei mechanische, elektrische teme geht die mechatronischen Sys Oder anders gesagt: Ohne troniker/-inhr. Und deshalb sind Mecha me hts nic gar e tag tzu heu ht nur in der ragt. Sie sind nämlich nic nen in allen Branchen gef ntieren die enten herzustellen. Sie mo Lage, die einzelnen Kompon Software und Anlagen, installieren die Teile auch zu komplexen en sie die e. Gleichzeitig übernehm programmieren die System en sie eng mit Reparaturen. Dabei arbeit Wartung und eventuelle zusammen. nik, Elektronik oder EDV Spezialisten aus der Mecha re Ausbildungsdauer: 3,5 Jah

Die RFC Radio-, Fernseh- und Computertechnik GmbH bildet aus: » Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w) (3,5 Jahre Ausbildungszeit) » Industrieelektriker (m/w) (2 Jahre Ausbildungszeit) Wir sind seit über 25 Jahren als Dienstleister auf dem Gebiet der Breitbandkabeltechnologie aktiv. Bundesweit installieren wir im Auftrag verschiedener Kabelnetzbetreiber und Wohnungsgenossenschaften Koaxial- und Glasfasernetze. Außerdem führen wir die Projektierung und Planung dieser Anlagen aus, über welche brillante HD-Fernsehprogramme in großer Vielfalt und gleichzeitig schnelles Internet und Telefonie in den Wohnungen angeboten werden. Nicht zuletzt tragen wir auch für die Wartung und Störungs-

Ansprechpartnerin: Frau Luise Link | Tel. 0371 57292-54 | personalabteilungRFC@rfct.de RFC GmbH Winklhoferstraße 15 | 09116 Chemnitz

beseitigung sowie den Kundendienst die Verantwortung. Die Ausbildung bei uns ist abwechslungsreich, spannend und zukunftsorientiert. Wenn du Interesse an einem Ausbildungsberuf mit Zukunft hast, dann bewirb dich bei uns! Voraussetzungen sind Interesse für Technik, handwerkliches Geschick, gute Noten in Mathematik und Physik, Konzentrationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Kunden.

Gestalte mit uns die vernetzte Welt von morgen! Kann man täglich Grenzen überwinden? Kathrein kann. Gemeinsam mit Dir als Azubi! Die KATHREIN Sachsen GmbH gehört zur Kathrein-Gruppe, einem international führenden Spezialisten für zuverlässige und hochwertige Kommunikationstechnik. Das Unternehmen mit Sitz in Mühlau verfügt über langjährige Erfahrungen und leistungsstarke Innovationen auf dem Gebiet der Entwicklung und Produktion von elektronischen Komponenten, Baugruppen und Geräten rund um die Hochfrequenztechnik. Unsere Produkte sind international ein Inbegriff für höchste Qualität und Präzision.

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Industriekaufmann/-frau Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik Duales Studium - Mittelständische Wirtschaft Duales Studium - Industrielle Produktion/Produktionstechnik Deine Ausbildung:

Die Voraussetzungen:

Verlässlich, menschlich, verantwortungsvoll: Diese Unternehmenswerte sind auch in der Ausbildung bei Kathrein tief verwurzelt und werden täglich gelebt. Bei uns erlernst Du alle, für Deinen Traumberuf notwendigen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Fachkenntnisse. Wir unterstützen Dich mit kompetenten Ansprechpartenern und Ausbildern vor Ort sowie regelmäßigem Austausch von Erfahrungen.

Als engagierter junger Mensch mit gutem Realschulabschluss bzw. Abitur bieten sich Dir bei uns verschiedenste Wege den Einstieg in ein erfolgreiches Berufsleben zu starten. Mit großem Interesse stellst Du Dich gern neuen Herausforderungen und packst begeistert mit an? Das Arbeiten im Team bereitet Dir Freude? Zudem bist Du zielstrebig und zuverlässig? Dann passt Du perfekt zu uns!

Willst Du gemeinsam mit uns die vernetzte Welt von morgen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, diese richtest Du vorzugsweise per E-Mail an: KATHREIN Sachsen GmbH Lindenstraße 3 09241 Mühlau Tel.: 03722/607310 jobs@kathrein-sachsen.de

Erfahre mehr über uns auf www.kathrein-sachsen.de

BERUFSBEREICH CHEMIE / LABOR / UMWELT Die Farbe an der Wand, das Duschgel, der Eierbecher, das Waschmittel, die Nasentropfen, das Benzin im Tank – überall begegnen wir Produkten der chemischen Industrie. Und noch immer eröffnet die Wissenschaft neue Einsatzgebiete für Kunststoffe, sie erforscht pflanzliche Wirkstoffe oder verbessert die Eigenschaften bestehender Anwendungen. Die Branche entwickelt sich zusehends – vor allem wächst auch der Zweig der Umwelttechnologien. Denn auch die Abwasseraufbereitung oder Recyclingverfahren basieren auf chemischen Prozessen. Wer sich also für einen Beruf in der Chemie entscheidet, der wird sein Leben lang dazu lernen. Deshalb sind Neugierde und ein Faible für die faszinierende Naturwissenschaft schon mal gute Voraussetzungen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

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LFA CH KR AF T FÜ R RO HR -, KA NA UN D IN DU ST RI ES ER VI CE den Untergrund

eme durchziehen Weit verzweigte Kanalsyst würde es en, doch ohne Kontrollen von Städten und Gemeind n. Desoder Verstopfungen komme bald zu undichten Stellen meras den hkräfte mittels Spezialka halb überwachen die Fac steuern tungen oder Behältern und Zustand von Abwasserlei r Technik abdichten. Doch trotz alle Roboter, die Schadstellen araturen h Inspektionsgänge und Rep gehören gelegentlich auc auch mit en zum Beruf, was dann in öffentlichen Kanalnetz der findet den ist. Wer das abkann, intensiven Gerüchen verbun slungsreiche Aufgaben. in diesem Metier abwech re Ausbildungsdauer: 3 Jah

HN IK FA CH KR AF T FÜ R AB W AS SE RT ECschon lange nicht mehr auf eine harte Probe

d in diesem Beruf Keine Angst – die Nase wir r ist mittlerweile ein autoAufbereitung von Abwasse und ung nig Rei die nn überwachen. Sie gestellt. De Leitzentralen aufmerksam den in e äft hkr Fac die g matisierter Prozess, den analysieren sie regelmäßi und Maschinen, außerdem en lag An alle aus t den dor von steuern von gänge, um jede Abweichung ischen und chemischen Vor en im tur rek Kor die mechanischen, biolog nenfalls auch festzustellen und gegebe r sse Wa tes lär gek für n Normwerte albetrieben entuf in Kläranlagen und Kan Ber sen die für h sic r We der System vorzunehmen. sser aus Haushalten und te einstellen. Denn Abwa ens tdi ich Sch auf h sic lte scheidet, sol die Uhr in die Anlagen. Industrie fließt rund um re Ausbildungsdauer: 3 Jah

BERUFSBEREICH CHEMIE / LABOR / UMWELT

CHEMIKANT/-IN Farben oder Pflanzenschutzmittel, Waschpulver oder Kosmetika, Arzneimittel oder Kunststoffe – jeder nutzt im Alltag mehrere Produkte, die von Chemikanten und Chemikantinnen hergestellt werden. Dazu bedienen sich die Facharbeiter natürlich computergesteuerter Maschinen oder ganzer Fertigungslinien, in denen organische und anorganische Rohstoffe nach Vorgabe verarbeitet werden. Durch regelmäßiges Entnehmen und Kontrollieren von Proben sichern sie die Qualität der Produkte genauso wie durch eine regelmäßige Wartung der Anlagen. So begleiten sie den kompletten Prozess von der Mischung der richtigen Rohstoffe bis zum Abfüllen für den Handel. Kein Wunder also, dass von Interessenten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt verlangt wird. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

VERFAHRENSMECHANIKER/-IN FÜR KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK Das Gehäuse vom Staubsauger, Rohre für den Abfluss, die Fensterrahmen oder das Sandspielzeug für Kinder – Kunststoff- oder Kautschukprodukte werden überall gebraucht: im Alltag, in der Industrie und im Handwerk. Doch so verschieden wie die Anwendungen, so verschieden sind auch die Kunststoffe. Deshalb müssen die Verfahrensmechaniker/-innen nicht nur das Einrichten der Produktionsmaschinen mit allen formgebenden Werkzeugen beherrschen, sie müssen auch die Rezeptur für das Material berechnen - die benötigte Menge an Kunststoffgranulat und alle Zuschlagstoffe wie Farben, Weichmacher und Stabilisatoren. Dabei entscheiden sie sich auch für das geeignete Verarbeitungsverfahren und kontrollieren die Qualität. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FORMEN SIE IHRE ZUKUNFT. Die Wirthwein Crimmitschau GmbH & Co. KG ist auf die Fertigung von Kunststoffkomponenten insbesondere für die Automobilindustrie spezialisiert und eine hundertprozentige Tochter der Wirthwein AG. In 21 Unternehmen in Europa, Asien und den USA beschäftigt die Wirthwein-Gruppe rund 3.650 Mitarbeiter/innen in den Geschäftsfeldern Automotive, Bahn, Elektroindustrie, Hausgeräte, Medizintechnik und Innenausbau.

Wir bilden 2018 aus - Bewerben Sie sich jetzt! Unsere Ausbildungsplätze:

Unser Angebot:

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Wir bieten motivierten und qualifizierten Bewerbern/innen beste Voraussetzungen für eine langfristige Beschäftigung und individuelle Weiterentwicklung in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen.

• Industriekaufmann/frau • Mechatroniker/in • Verfahrensmechaniker/in für

Kunststoff- und Kautschuktechnik

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung: www.wirthwein.de

Wirthwein Crimmitschau GmbH & Co. KG Breitscheidstr. 75 • 08451 Crimmitschau Ihre Ansprechpartnerin: Christiane Puschinski • Personalreferentin Tel. +49 3762 94564-71

Forming Innovation.

BERUFSBEREICH CHEMIE / LABOR / UMWELT

PRODUKTIONSFACHKRAFT CHEMIE

rrieremacher

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In automatisierten Produktionsanlagen mit Pumpen, Rohren und Kesseln kommen die Stoffe zusammen, aus denen dann Farben, Waschmittel, Dünger oder Mineralölprodukte entstehen. Doch ganz ohne Kontrolle geht es nicht. Die Apparaturen müssen je nach Produkt eingestellt und die Messinstrumente regelmäßig überprüft werden. Außerdem entnehmen die Fachkräfte auch Proben und testen sie im Labor auf die nötige Qualität, um gegebenenfalls Korrekturen im Produktionsablauf vorzunehmen. Ebenso gehört die Wartung und Instandhaltung der Anlagen zum Aufgabenbereich. So ist nicht nur ein Grundverständnis für chemische Prozesse gefragt, sondern auch ein bisschen handwerkliches Geschick – und eine gehörige Portion Aufmerksamkeit. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

37 Fall. Genau mein Eine sehr ab eiche wechslungsr Ausbildung.

DIE WASSERWERKE ZWICKAU SUCHEN DICH! Folgende Ausbildungsberufe bieten wir Dir an:

FACHKRAFT FÜR WASSERVERSORGUNGSTECHNIK (M/W) Deine Ausbildungsinhalte: n du bist für die Steuerung, Förderung, Aufbereitung und Speicherung von qualitativ hochwertigem Trinkwasser zuständig n du führst elektrotechnische Arbeiten durch n du wartest und reparierst Trinkwasseranlagen, Rohrleitungssysteme und Pumpen Deine Aufstiegschancen: Vorarbeiter, Meister, Techniker Ausbildungsdauer: 3 Jahre

WE RK STO FFP RÜ FER /- IN

t eichungen – und die müssen unbeding Manchmal geht es um geringste Abw vorfung ffprü fsleben in der Werksto erkannt werden. Wer sich also ein Beru ch ung zur Präzision mitbringen. Schließli stellen kann, der sollte schon eine Neig trolle – schon während der Herstellung geht es um eine strenge Qualitätskon n proben werden auf ihre Eigenschafte und auch danach. Verschiedene Material wobei auftretende Fehler sofort zu beund die Zusammensetzung untersucht, erzu dokumentieren sind. Die Kontrollv heben und die Ergebnisse der Analyse e, Härt auf en technischen Untersuchung fahren reichen dabei von physikalischPrüfen von Werkstoffeigenschaften Festigkeit oder Verformbarkeit über das zu chemischen Verfahren, Ultraschall nach Wärme- oder Kältezufuhr bis hin oder Röntgenuntersuchung. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

FACHKRAFT FÜR ABWASSERTECHNIK (M/W) Deine Ausbildungsinhalte: n du überwachst und planst die ökologische Reinigung des Schmutzwassers in Kläranlagen n du führst analytische und elektrotechnische Arbeiten durch n du bedienst, überwachst und inspizierst Maschinen der Abwassertechnik n du analysierst Proben im Labor und wertest diese aus Deine Aufstiegschancen: Vorarbeiter, Meister, Techniker Ausbildungsdauer: 3 Jahre

INDUSTRIEKAUFFRAU/-MANN Deine Ausbildungsinhalte: n du erhältst einen genauen Einblick in die Unternehmensstruktur n du bekommst kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse n du organisierst und kontrollierst Abläufe, wie Wareneinkauf oder Buchhaltung Deine Aufstiegschancen: Industriefachwirt, Betriebswirt, Studium Ausbildungsdauer: 3 Jahre

7 GRÜNDE FÜR EINE BERUFLICHE AUSBILDUNG BEI UNS n n n n n n n

Wir sind ein modernes und familienfreundliches Unternehmen. Bei uns erhältst du eine interessante und qualifizierte Ausbildung. Unsere geschulten Ausbildungsbeauftragten sind jederzeit für dich erreichbar. Während deiner Ausbildung führen wir Entwicklungsgespräche mit dir. Du kannst an außerbetrieblichen Projekten teilnehmen. Wir organisieren regelmäßig Treffen unserer Azubis. Bei guten Leistungen garantieren wir dir eine Traineezeit in unserem Unternehmen und wenn möglich, wirst du von uns übernommen.

WAS IST FÜR DIESE AUSBILDUNGEN MITZUBRINGEN? n

Realschulabschluss

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik/Abwassertechnik (m/w): n Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis n Interesse für naturwissenschaftliche Fächer n Körperliche Belastbarkeit und Aufgeschlossenheit

PHARMAKANT/-IN Beim Anblick der unzähligen Schubladen in einer Apotheke lässt sich ungefähr erahnen, wie viele Medikamente tagtäglich gebraucht und hergestellt werden. Die meisten davon produzieren Pharmakantinnen und Pharmakanten. Dafür planen, kontrollieren und dokumentieren sie einen reibungslosen Herstellungsprozess, der den hohen Anforderungen des Arzneimittelrechts standhält. Das geht natürlich nicht ohne fundierte Chemiekenntnisse und ein Faible für naturwissenschaftlich-technische Prozesse. Genauso gefragt sind aber auch Verantwortungsbewusstsein und höchste Qualitätsansprüche. Doch wer sich für diesen Beruf entscheidet, entdeckt eine Branche mit Zukunft. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Industriekauffrau/-mann: n Logisches Denken n Interesse für Mathematik und Sprachen n Hohe Kommunikationsbereitschaft

DEINE AUSBILDUNG FINDET AN FOLGENDEN ORTEN STATT: n n

Berufsschulausbildung in Chemnitz Betriebliche Ausbildung teilweise bei dem Kooperationspartner AVS (Ausbildungsverbund Versorgungswirtschaft Südsachsen gGmbH in Chemnitz) sowie im Versorgungsgebiet der Wasserwerke Zwickau GmbH

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BERUFSBEREICH HOLZ Wo gehobelt wird, da fallen Späne. Aber genau das ist es, was so richtig Freude machen kann: das Zupacken, die handwerklichen Herausforderungen, die Arbeit mit einem faszinierenden und vielseitigen Naturmaterial, die neuen Einsatzmöglichkeiten von Holz. All das bietet die Branche und darüber hinaus ein abwechslungsreiches Berufsleben. Denn der Werkstoff kommt beinahe in allen Lebensbereichen zum Einsatz, weil er ein nachwachsender Rohstoff ist, leicht zu verarbeiten und doch von hoher Festigkeit. Dazu kommt die ästhetische Komponente, die Produkte aus Holz so beliebt macht. Film unter: www.karriere-rockt.de

FACHKRAFT FÜR MÖBEL-, KÜCHEN- UND UMZUGSSERVICE Gefragt ist, wer zupacken kann. Denn die Fachkräfte liefern vielfach für Möbelhäuser und Küchenstudios aus, oder sie übernehmen Umzüge für Privat- und Geschäftskunden. Dabei müssen sie nicht nur so manche Treppe überwinden, sondern gleich noch den Auf- und Abbau der Möbel planen und stemmen. Dazu gehört auch das Bearbeiten von Küchen- oder Schrankteilen und die Installation von Elektrogeräten. Die Interessenten sollten also einige handwerkliche Fähigkeiten besitzen, sorgfältig und genau arbeiten können und bedenken, dass sie täglich den Kontakt zu umzugsgestressten Kunden freundlich meistern müssen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Paletten – überFenster und Türen, Treppen und Möbel, Kisten und ffen. Viele davon all finden sich Produkte aus Holz oder Holzwerksto utergesteuerentstehen in Serienfertigung, werden mittels comp achen die ten Maschinen und Anlagen hergestellt. Dabei überw aber auch „industriellen Tischler“ den Produktionsprozess, legen Einzelteile selbst Hand an, wenn Oberflächen zu behandeln sind, n müssen. In auf die richtige Länge gebracht oder montiert werde drei Fachrichder Ausbildung spezialisieren sich die Fachleute in n, Herstellen tungen: Herstellen von Möbeln und Innenausbauteile Montieren von von Bauelementen, Holzpackmitteln und Rahmen, lernen sie viel Innenausbauten und Bauelementen. In jedem Falle eiten des Naüber die Eigenschaften von Holz, das Be- und Verarb Möglichkeiten turproduktes mittels Säge, Fräse oder Hobel und die Verleimen. der Montage vom Dübeln übers Klammern bis zum Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICH HOLZ

HOLZSPIELZEUGMACHER/-IN Mit Bauklötzen geht es los, bei ganzen Spieltischen hört es auf – der Phantasie sind in diesem Beruf keine Grenzen gesetzt, solange die Produkte kindersicher und beinahe unzerstörbar sind. So gehört nicht nur die Freude an Spielzeugen und handwerkliches Können zum Arbeitsalltag, sondern auch ein hohes Qualitätsbewusstsein. Dabei können Holzspielzeugmacher/-innen das komplette Produkt alleine herstellen: vom Entwurf über die Wahl des geeigneten Holzes, die Be- und Verarbeitung bis zur Montage und die Gestaltung mit unbedenklichen Farben und Ornamenten. So abwechslungsreich wie das klingt, ist es auch. Obwohl natürlich nicht täglich neue Entwürfe umgesetzt werden, sondern auch Holzspielzeug in Serie produziert wird. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOLZBEARBEITUNGSMECHANIKER/-IN Von Gartenzäunen bis zur Paneele gibt es unzählige Produkte aus Holz, die maschinell hergestellt werden. Doch bevor das Sägen, Hobeln, Fräsen oder Verleimen beginnt, müssen die nötigen Maschinen eingerichtet und die passenden Werkstoffe ausgewählt werden. Denn nicht jede Latte muss aus hochwertigem Material gemacht sein. Wer ein Naturprodukt verarbeitet, muss außerdem auf die Qualität der Rohstoffe achten, auf Astlöcher oder Einschlüsse. Sind die Bretter, Balken oder Türelemente dann fertig, werden regelmäßige Wartungsarbeiten an Maschinen und Werkzeugen erledigt. Wer sich also für diesen Beruf entscheidet, der sollte nicht nur handwerkliches Geschick mitbringen, sondern auch zupacken können und den Lärm beim Sägen oder Fräsen nicht scheuen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Holzspielzeugmacher/-innen und Drechsler/-innen bei Wendt & Kühn erlauben sich keine Schnitzer und erschaffen exklusive Kunstwerke. Seit Generationen für Generationen. Weitere Infos zur Ausbildung als Holzspielzeugmacher/-in und Drechsler/-in unter WWW.WE NDT- KUE HN.DE .

BERUFSBEREICH TEXTIL Mode kommt heutzutage aus China oder Indien. Nicht immer, denn mittlerweile drängt auch wieder Qualitätsbekleidung aus Deutschland auf den Markt. Vielmehr macht sich die hiesige Textilindustrie mit Spezialprodukten einen Namen: technische Textilien für den Automobilbau, Vliese für das Bauwesen, Hightech-Materialien für die Luftfahrt oder die Medizin. Kaum eine Branche ist derzeit innovativer und entwickelt sich so rasend schnell. Wer sich also für die Textilindustrie entscheidet, der erlebt Fortschritt. Und der erlernt einen Beruf mit Zukunft. Film unter: www.karriere-rockt.de

TEXTIL- UND MODENÄHER/IN | TEXTIL- UND MODESCHNEIDER/IN Nachdem die Modedesigner ihre Kollektionen für die nächste Saison entworfen haben, ist die Produktion dran. Dort ist dann Fingerfertigkeit gefragt, aber auch Konzentration. Denn die Arbeit muss flott von der Hand gehen. So erlernen Textil- und Modenäher/-innen alle Handgriffe zum Herstellen von Bekleidung in der Mode- und Sportindustrie: vom Zuschnitt über das Nähen bis zum Glätten von Textilien. Wer an diese Ausbildung ein Jahr zum/r Textil- und Modeschneider/-in dranhängt, übernimmt mehr Verantwortung: wählt Stoffe nach den gewünschten Eigenschaften aus, fertigt Schnitte und näht erste Modelle. Außerdem müssen Kosten kalkuliert, das nötige Material bestellt und schließlich die Serienproduktion organisiert werden. Dabei beachten sie nicht nur wirtschaftliche Aspekte wie etwa die Ausnutzung des Stoffes, sondern auch handwerkliche Finessen. Ausbildungsdauer: 2 Jahre | 3 Jahre

BERUFSBEREICH TEXTIL

TEXTILLABORANT/-IN Ein Kunde wünscht sich eine ganz bestimmte Farbe für seinen Stoff – kein Problem: Nach ein paar Tests im Labor ist die richtige Rezeptur für das Färben gefunden. Ein Stoff muss höchsten Qualitätsanforderungen standhalten – kein Problem: Aus der Produktion werden regelmäßig Stichproben genommen und im Labor auf die besonderen Eigenschaften getestet. Und auch der betriebliche Umweltschutz wird von den Laboranten/-innen kontrolliert, in dem sie Brauch- und Abwässer prüfen. Insofern wird von ihnen besondere Genauigkeit und Pflichtbewusstsein verlangt, schließlich müssen sie garantieren, dass Kunden die gewünschten Waren auch in der gewünschten Qualität erhalten. Ein gewisses Grundverständnis für chemische und technische Prozesse ist dabei eine gute Voraussetzung. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

TECHNISCHE/-R KONFEKTIONÄR/-IN Ihr Metier sind technische Textilien, Kunststoffe oder beschichtete Materialien. Denn sie fertigen zum Beispiel LKW-Planen, Markisen, Zelte, Werbebanner oder Gerüstverkleidung. Dazu müssen sie nicht nur das Nähen beherrschen, sondern auch das Kleben oder Verschweißen von Material. Außerdem bringen sie Zubehör wie Ösen oder Riemen an. Dazu haben sie vorab eine technische Zeichnung erstellt, nach der die textilen Produkte passgenau gefertigt werden. Neben den handwerklichen Fähigkeiten sind also auch technisches Verständnis und Materialkenntnisse gefragt. Zuweilen gehört aber sogar eine gute Idee dazu, wenn Kunden ungewöhnliche Wünsche haben, etwa für ein Werbebanner oder einen Sonnenschirm. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICH TEXTIL

XT IL PR OD UK TV ER ED LE R/ -I N - TEverschiedenen Drucken oder Beschichtun-

allen Farben, mit en, sie Moderne Stoffe gibt es in neue Eigenschaften verleih preturen, die dem Gewebe Ap mit h auc e nch dler/ ma ere , tilv gen nk der Tex oder wasserabweisend. Da end eis bw tza mu sch n, che weicher ma den technisch-chemischen blem. Sie kennen sich mit Pro n kei s alle das ist nen -in zu richten sie die meist hochwertiger machen. Da ffe Sto und rne Ga die , dukte je Prozessen aus , in denen die textilen Pro schinen und Anlagen ein Ma n rte eue est erg ungsput reib com erksamkeit dem rden. Dabei gilt ihre Aufm we lt ede ver ch uns nw rtung und nach Kunde ätskontrolle. Auch die Wa und der ständigen Qualit uf bla nsa tio duk Pro en los eich. fällt in ihren Aufgabenber Reparatur der Maschinen re Ausbildungsdauer: 3 Jah

MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER/-IN SCHWERPUNKT TEXTILTECHNIK ODER TEXTILVEREDLUNG Die Produktion muss laufen, Stillstand kann sich kein Betrieb leisten. Deshalb müssen Maschinen- und Anlagenführer/-innen sehr aufmerksam zu Werke gehen und die Fertigungsstrecken regelmäßig inspizieren, warten und gegebenenfalls auch reparieren. Ist alles intakt, richten sie Wirk- oder Strickmaschinen, Anlagen zum Bleichen oder Färben ein, bestücken sie mit Garnen oder Stoffen und überwachen den Produktionsprozess. Schließlich müssen sie auch die Qualität der hergestellten Waren sicherstellen. Auch wenn die CNC-Anlagen moderner Betriebe viele Arbeitsschritte automatisch erledigen, sind doch immer wieder kleine Handgriffe nötig, um das Produkt letztlich perfekt zu machen. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

PR OD UKT ION SM EC HA NIK ER /- IN - TEX TIL e oder GarGewebte oder gestrickte Stoffe, Vlies der Texne, Borten oder Quasten – die Produkte lität muss tilindustrie sind gefragt. Aber die Qua Maschinen stimmen. Und deshalb werden die den richtivorab fachmännisch eingerichtet: mit nspannung, gen Werkzeugen, der optimalen Fade entspreder besten Arbeitsgeschwindigkeit, der muss auch chenden Mustersteuerung. Zugleich en. Dann das Ausgangsmaterial geprüft werd niker/-ingeht es los und die Produktionsmecha die Manen überwachen die Abläufe, justieren Bei Störunschinen gegebenenfalls auch nach. er sofort zu gen sind sie in der Lage, kleinere Fehl Gespür für beheben, was letztlich nicht nur ein auch handtextile Produkte erfordert, sondern werkliche und technische Fähigkeiten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICH TEXTIL

PRODUKTGESTALTER/-IN - TEXTIL Zeichnen müssen sie schon können, auch wenn sie viele Designs am Computer erstellen. Denn für erste Skizzen zu einem Stoffmuster, einem Kissenbezug, einem Teppich sind Papier und Stift immer noch up to date. Doch nicht nur eigene Muster setzen sie um, auch Entwürfe von Kunden müssen sie so bearbeiten, dass sie sowohl technisch als auch in einem bestimmten wirtschaftlichen Rahmen realisierbar sind. Schließlich fertigen sie einen Prototyp und gleichen ihn mit den Entwürfen ab: Stimmen die Farben? Passt die Qualität? Ist alles gecheckt, wird die Serienproduktion vorbereitet. Natürlich gehört es zu diesem Beruf, sich immer über aktuelle Trends zu informieren. Es sind also neugierige und phantasievolle Menschen gefragt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN

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BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN

FLORIST/-IN

DROGIST/-IN Manche Kunden fragen nach den Inhaltsstoffen von Kosmetika, andere nach dem passenden Pflanzenschutz, wieder andere nach frei verkäuflichen Arzneimitteln. Und dann gilt es, freundlich und kompetent Auskunft zu geben, Produkte zu empfehlen und auf eventuelle Vorsichtsmaßnahmen bei der Anwendung hinzuweisen. Außerdem gehört auch die Bestellung von Waren zu den Aufgaben und die Präsentation des Sortiments im Verkaufsraum. Insofern ist nicht nur ein gutes Grundwissen in Chemie gefragt, sondern auch ein feines Gespür für Kundenwünsche und Dekorationen. Darüber hinaus helfen organisatorische und kaufmännische Fähigkeiten, um in diesem abwechslungsreichen Beruf auch verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen, zum Beispiel eine Filiale zu leiten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

cher

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Manche sind echte Künstler. Sie binden Sträuße nicht mehr nur aus Blumen, Blattwerk und Gräsern. Immer häufiger sind auch Deko-Elemente dabei – den Ideen sind da keine Grenzen gesetzt. Doch bevor sich die eigene Kreativität in Gestecken, Buketts, Brautschmuck oder floralen Raumgestaltungen wieder findet, gibt es einiges zu lernen: die lateinischen Namen und Vielfalt der Blumen, die Tricks für eine lange Haltbarkeit, die richtige Pflege von Topfpflanzen, die Kalkulation und Ermittlung des Warenbedarfs im Laden. Insofern ist nicht nur eine künstlerische Ader gefragt, auch das Kopfrechnen sollte klappen, wenn der Wert eines Straußes beim Binden ermittelt werden soll. Außerdem gehört ein freundliches Auftreten zum Beruf und Geschick bei der Beratung von Kunden. Und nicht zu vergessen: Die Arbeit ist zuweilen körperlich anstrengend. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Beruf: Florist/in Sie suchen einen Ausbildungsplatz in Chemnitz, sind kreativ, lieben Blumen und haben Lust in einem Team zu arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Voraussetzungen: Guter Haupt- oder Realschulabschluss, gute Deutsch Kenntnisse

Ausbildungsort: Gartenfachmarkt Richter, Weststraße 98, 09116 Chemnitz Ansprechpartner: Petra Hentschel, Telefon 0371-2393100 E-Mail: info@gartenfachmarkt-richter.de

Infos über uns:

www.gartenfachmarkt-richter.de

Um sich für die Ausbildung als Florist/in zu qualifizieren, sollten Sie kreativ sein und Interesse an handwerklicher Arbeit mit Blumen haben. Sie sollten Spaß und Freude im Umgang mit Menschen mitbringen. Weiterhin sollten Sie als Bewerber gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen sowie Kopfrechnen können. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31. März des aktuellen Ausbildungsjahres.

IKEA ist ein Teil deines Lebens. ®

Hej, mach

das zum Beruf! Bei IKEA ist alles ein bisschen größer und bunter. Wusstest du schon, dass wir nicht nur ein Einrichtungshaus, sondern auch ein Designstudio, ein großes Gastronomieunternehmen, ein Logistikkonzern und ein Dienstleister sind? Entsprechend viel kann man bei uns lernen. Sieh dich mal bei dir zu Hause um: Sicher gehört mindestens ein Produkt von IKEA schon längst zu deinem Alltag. Als Auszubildende/-r steigst du also in ein Unternehmen ein, das dir vertraut ist! Zu uns kommen jährlich 50 Millionen Kunden und zusammen mit 15.000 Kollegen in Deutschland wirst du Teil einer Welt, in der das Leben der Menschen im Mittelpunkt steht. Bei uns sind alle Mitarbeiter gleich

wichtig und gemeinsam gestalten wir den Alltag von Menschen einfacher und schöner. Das ist die IKEA Kultur, die uns auch als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb auszeichnet. Wir stehen für Bescheidenheit, Respekt, Teamgeist und die Leidenschaft, sich gemeinsam einem großen Projekt zu widmen. Das fühlt sich an, als würde man mit Freunden arbeiten. Wir freuen uns auf dich! Diese Ausbildungsberufe bieten wir bei IKEA Chemnitz an: · Kaufmann/-frau im Einzelhandel · Fachkraft für Systemgastronomie · Gestalter/-in für visuelles Marketing

ausbildung.IKEA.de

IKEA.de/Chemnitz IKEA – Niederlassung Chemnitz, Im Neefepark 5, 09116 Chemnitz

BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN

AUTOMOBILKAUFMANN/-FRAU Die Faszination für schnelle Autos reicht nicht – in diesem Beruf sind sehr gute Mathe- und Deutschkenntnisse gefragt. Schließlich sollen im Autohaus, in der Kfz-Werkstatt, bei der Autovermietung oder beim Automobilhersteller die Zahlen stimmen: vom Auftrag bis zur Rechnung. Außerdem kümmern sich Automobilkaufleute um die Disposition, die Beschaffung und den Vertrieb von Kfz-Teilen und -Zubehör. Sie erledigen die Korrespondenz mit den Kunden, übernehmen die Buchhaltung, die Kalkulation sowie organisatorische Aufgaben und arbeiten an Marketingaktionen mit. Außerdem sollten sie ein freundliches Auftreten haben, wenn sie Kunden über Serviceleistungen wie Finanzierungs- oder Versicherungsverträge beraten. Und sie sollten mit ähnlichen Arbeitszeiten wie im Handel rechnen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

cher

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GROSSKA U FM A N N / -F R A U IM U N D A U S S E N H A NWDarEenLin rauen Mengen

und Günstig einkaufen sem Beruf liebt, könnte in die bestellen – wer das Verkaufen mindest, wenn das glücklich werden. Zu händler nen liegt. Denn Groß genauso in den Ge odukte bei ahlen bestimmter Pr ordern große Stückz den Handel, feranten, um sie an Herstellern und Lie r zu verkaudie Industrie weite das Handwerk und n Warenauf einen optimale fen. Dabei achten sie kümmern sich gerzeiten. Und sie fluss, also kurze La die jeweiligen echte Lieferung an um eine terminger andel ezialisierung Außenh Kunden. Wer die Sp nalen d auf dem internatio wählt, ist vorwiegen eschäfte Import- und Exportg Markt tätig, wickelt schkenntgs auch gute Engli ab. Dazu sind allerdin nisse gefragt. 3 Jahre Ausbildungsdauer:

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Für unsere Märkte in Freiberg und Zwickau suchen wir:

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• Kaufmann/-frauim Einzelhandel

Duale Studenten • Bachelor of Arts (m/w) Fachrichtung Handel OBI Markt Freiberg Häuersteig 1 | 09599 Freiberg Deine Ansprechpartnerin: Cornelia Butter

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OBI Markt Zwickau Bergmannstraße 2 | 08056 Zwickau Deine Ansprechpartnerin: Doreen Egermann

BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN

KAUFMANN/-FRAU IM EINZELHANDEL Hilfsbereit aber nicht aufdringlich, kompetent aber nicht besserwisserisch – wer Technik oder Lebensmittel, Bekleidung oder Spielzeug verkaufen will, der muss im Umgang mit Kunden sehr viel lernen. Wobei eine offene, freundliche Art schon die beste Voraussetzung ist. Aber auch im Kopfrechnen müssen Kaufleute fit sein, etwa wenn sie auf Preisnachlässe angesprochen werden. Darüber hinaus bearbeiten sie Reklamationen, bestellen Waren, überprüfen die Qualität der Lieferungen, kümmern sich um eine fachgerechte Lagerung der Artikel, die richtige Auspreisung und die Gestaltung der Verkaufsräume. Letztlich bestimmen sie auch das Sortiment, indem sie analysieren, welche Produkte von den Kunden am meisten nachgefragt werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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n betreibt 7 Bau-, Die Firma Leiterman ärkte in Sachsen Fach- und Gartenm r Firmensitz befinund Thüringen. Unse r Land und bald det sich im Altenburge 0-jähriges Firmenfeiern wir unser 15

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Zum Vogelberg 10 08373 Remse OT Weidensdorf mario.feist@leitermann.de

Filiale Altenburg/Lödla Lödlaer Chaussee 1 04617 Lödla silvo.semek@leitermann.de

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Zwickauer Straße 247c 09116 Chemnitz andreas.kunze@leitermann.de

Blumenstraße 2 04626 Schmölln susan.egg@leitermann.de

Pflockenstraße 28 09376 Oelsnitz/E. sabine.kinner@leitermann.de

Reichenbacher Straße 190 08056 Zwickau frank.floeter@leitermann.de

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BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN

GESTALTER/-IN FÜR VISUELLES MARKETING Ideen sind gefragt, Kreativität und handwerkliches Geschick. Denn wer Schaufenster dekorieren möchte, Verkaufsräume ansprechend zu gestalten hat und auf Messen oder Events bestimmte Produkte in Szene setzen soll, der muss schon ein gewisses Gespür für das Besondere mitbringen. Nur so lässt sich das Interesse potentieller Kunden wirklich wecken. Natürlich muss die Präsentation von Waren und Dienstleistungen zuvor am Computer geplant werden: und zwar vom Layout bis zur Kalkulation. Dann wird die Konzeption in die Tat umgesetzt, wobei sich die Gestalter/-innen nicht nur mit Licht, Formen und Farben auskennen, sondern auch mit den verschiedenen Materialien und deren Eigenschaften. Sie sind vielfach im Einzelhandel oder in Werbeagenturen tätig. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH DRUCK / PAPIER / MEDIEN Der Karton um den neuen Fernseher, die Live-Übertragung vom Sport, der Partyflyer in der Lieblingskneipe und das Zellstofftaschentuch in der Hosentasche – die Branche ist so vielseitig und durch die Entwicklung der Computertechnik auch noch mitten in der Entwicklung. Immer neue Möglichkeiten für Druckerzeugnisse tun sich auf, die Online-Medien erfinden ständig neue Angebote und die Papierbranche drängt in neue Bereiche wie den Automobilbau. Wer in diesem Metier lernt, der wird ständig vor neuen Herausforderungen stehen, aber auch unregelmäßige Arbeitszeiten bzw. Schichten in Kauf nehmen müssen.

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MEDIENGESTALTER/-IN BILD UND TON Mit Kamera oder Aufnahmegerät unterwegs, konzentriert beim Bildschnitt oder im Tonstudio – so sieht der Arbeitsalltag aus. Aber auch beim Aufbau von Übertragungstechnik oder beim Einrichten eines Fernsehstudios sind sie unerlässlich. Denn sie planen und organisieren Bild- und Tonproduktionen, sorgen für die richtige Technik am richtigen Ort und gestalten auch selbst mit. Ob Liveübertragung oder Studio-Produktion, Filmdreh, Werbespot oder Hörbuch, sie müssen flexibel sein und ein großes Organisationstalent mitbringen. Bei Film-, Radio- und Fernsehproduktionen muss immer mit Unvorhergesehenem gerechnet werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH DRUCK / PAPIER / MEDIEN

PAPIERTECHNOLOGE/-PAPIERTECHNOLOGIN

PACKMITTELTECHNOLOGE/ PACKMITTELTECHNOLOGIN Sie entwickeln und produzieren Packmittel, die den Produktinhalt optimal schützen und gleichzeitig für das Produkt werben. Sie planen Produktionsabläufe, wählen geeignete Materialien und Fertigungswege aus, um anschließend die Produktionsanlage zu bedienen. In der Packmittelfertigung planen sie den Materialbedarf sowie die Produktionsprozesse, rüsten die Fertigungsanlagen und stellen Prozesskontrollsysteme ein. Sie überwachen den Herstellungsprozess und nutzen dabei die Möglichkeiten von Systemlösungen, Steuerungs- und Leitstandtechnik sowie betrieblichem Qualitätsmanagement. Zumeist bedienen sie vollautomatische Produktionsanlagen von Leitständen aus. Bei Wartungsarbeiten arbeiten sie direkt an den Anlagen, die in Produktionshallen stehen. Darüber hinaus gestalten Packmitteltechnologen/ Packmitteltechnologinnen Entwürfe am Computer. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Kartons, Zellstofftaschentücher, Schreibblocks oder Zeitungen – aus Papier werden tausende Produkte hergestellt. Und damit sie alle Qualitätsanforderungen erfüllen, muss schon das Ausgangsmaterial spezielle Eigenschaften aufweisen. So werden Holz, Zellstoff und Altpapier mit Wasser und bestimmten Hilfs- oder Füllstoffen wie Kreide oder Farbe gemischt und maschinell verarbeitet. Dabei sind viele Prozesse bis hin zur Veredelung des Papiers automatisiert, so dass die Fachleute die computergesteuerten Maschinen einrichten und überwachen müssen. Auch kleinere Reparaturen können sie selbst ausführen. Insofern ist nicht nur handwerkliches Geschick sondern auch technisches Verständnis gefragt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICH DRUCK / PAPIER / MEDIEN

M ED IE NT EC HN OL OG E/ M ED IE NTE CH NO LO GI N DR UC K

ME DIE NG ES TAL TER /- IN DIG ITA L UN D PR INT

enturen und sind an der GeSie arbeiten in Verlagen oder Werbeag ne-Medien beteiligt. Dabei staltung von Druckerzeugnissen und Onli gen: In der Beratung und wählen sie zwischen drei Spezialisierun n Kontakt über die Erstellung Planung betreuen sie Kunden vom erste s Projektes bis zur Präsentavon Angeboten und die Planungen eine rt dagegen die Koordination von tion. Zur Gestaltung und Technik gehö Daten und die kreative Arbeit Produktionsabläufen, die Verwaltung von der Fachrichtung Konzeption an Medienerzeugnissen. Während es in Marktanalysen für Medienund Visualisierung um Zielgruppen- und nicht nur Spaß an Medien zu konzepte geht. Es ist also von Vorteil, teamfähig zu sein. Denn viele haben, sondern auch kontaktfreudig und mit Kunden und Kollegen. Medienprodukte entstehen im Gespräch Ausbildungsdauer: 3 Jahre

n Sie stellen mit verschiedene rfahren Druckmaschinen und -ve usin handwerklichen oder ind - und triellen Unternehmen ein kate, Pla n, üre mehrfarbige Brosch ZeitunFlyer, Verpackungen oder ckaufgen her. Sie analysieren Dru arkeit, träge auf technische Machb ein, bereiten richten Druckmaschinen und überwachen Druckdaten auf, steuern duktion. Während Druckprozesse für die Pro chen sie alle des Druckvorganges überwa korrigieren Maschinenfunktionen und ch dem ggf. die Einstellungen. Na warten sie und n ige Druckvorgang rein dazugehödie Maschinen sowie die Instandrigen Zusatzaggregate. Die en ist mit haltung von Druckmaschin ausbildung zur Kernaufgabe der Berufs geworden. re Ausbildungsdauer: 3 Jah

BERUFSBEREICH TRANSPORT / VERKEHR / TOURISMUS Die deutsche Wirtschaft ist Exportweltmeister in Europa. Und die Deutschen selbst sind reiseverrückt. Es ist also einiges los auf den Straßen und Bahnstrecken des Landes: Güter werden massenhaft transportiert, Leute sind unterwegs in die Ferien oder zwischen Arbeits- und Wohnort. Aber ein Chaos gibt es eher selten. Denn die Branche organisiert den öffentlichen Nahverkehr für Pendler, kosteneffiziente Routen für Waren, schnelle Verbindungen für Bahn- und Busreisende oder Urlauber. Der Mobilität sind keine Grenzen mehr gesetzt – und deshalb brauchen Bewerber in dieser Branche auch gute Fremdsprachenkenntnisse und ein gewisses Organisationstalent.

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/ -F R A U TO U R IS M U S KA U FM A N N PR IV A T- U N D R FÜ U A R -F / N N A FM U (K A bis zur Vom Pauschalurlaub ) N E IS E R S FT Ä H ise C re reichen GES individuellen Rund

nden. Also los: die Wünsche der Ku n, Flüge buchen, Mietwagen bestelle , Bahntickets Zimmer reservieren sammenstellen, ordern, Ausflüge zu Sportevents, Eintrittskarten für icals kaufen. Die Konzerte oder Mus organisieren alles Tourismuskaufleute bstrip, beraten die rund um den Urlau n der VeranstalKunden zu Leistunge zu den Ländern ter und geben Tipps i sollten sie nicht und Regionen. Dabe nntnisse mitbrinnur geografische Ke fit im Kopfrechnen gen, sondern auch Verkaufsgespräch sein, um Kosten im n zu können. schnell überschlage gute EnglischUnd natürlich sind t, um etwa kenntnisse geforder n im Ausland zu direkte Hotelanfrage en, Stornierungen meistern. Rechnung gehören auch in und Reklamationen ihr Metier. 3 Jahre Ausbildungsdauer:

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FACHKRAFT IM FAHRBETRIEB Wer diesen Beruf erlernt, kennt seine Stadt bald in- und auswendig. Denn als Bus- oder Straßenbahnfahrer/in im öffentlichen Personennahverkehr geht’s mehrmals täglich quer durch die City. Und das erfordert volle Konzentration und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Denn Fachkräfte im Fahrbetrieb sollen die Fahrgäste schließlich sicher ans Ziel bringen – und ganz nebenbei auch mal eine freundliche Auskunft für Ortsunkundige parat haben. Deshalb lernen sie in der dreijährigen Ausbildung nicht nur, wie Bus oder Bahn gefahren werden, sondern auch, wie in Gefahrensituation zu handeln ist, wie die Verkehrssicherheit der Fahrzeuge überprüft wird oder wie der reibungslose Fahrbetrieb organisiert wird. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Kaufmann/-Frau FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNGEN Kaufeute für Spedition und Logistikdienstleistungen organisieren, planen und führen Verkehrsund logistische Dienstleistungen durch. Zu ihrem Aufgabengebiet gehören Umschlag, Versand und Lagerung von Gütern aller Art. Für einen reibungslosen Ablauf wählen sie die richtige Transportstrecke, sowie das geeignete Transportmittel für den jeweiligen Transport aus und erledigen alle anfallenden Formalitäten. AUSBILDUNGSZEITEN: Ausbildungsdauer: 3 Jahre, im Betrieb bzw. Berufsschule, Ausbildungsstart: August VORAUSSETZUNGEN: Realschulabschluss, Organisationstalent, Selbstständigkeit und Flexibilität, Zuverlässigkeit

Berufskraftfahrer/in Berufskraftfahrer/innen können mehr als nur fahren. Sie kontrollieren, warten und pflegen die Fahrzeuge. Sie planen Fahrten, führen die Abrechnung durch, nutzen moderne Informations- und Kommunikationstechniken, bereiten die Fahrzeuge für den Transport von Gütern vor, nehmen das Transportgut an, sichern die Ladung, prüfen die mitzuführenden Papiere und vieles mehr. AUSBILDUNGSZEITEN: Ausbildungsdauer: 3 Jahre, im Betrieb bzw. Berufsschule Ausbildungsstart: August VORAUSSETZUNGEN: Hauptschulabschluss, technisches Verständnis, Selbstständigkeit und Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein

Kreuz und quer durch Deutschland oder Europa: mit dem Lkw, dem Sattelschlepper oder dem Reisebus – für manche ein Traum. Aber dieser Beruf kann auch hart sein, etwa wenn weite Touren ins Ausland anstehen oder Staus die Fahrt verzögern. Wer sich also tagtäglich ans Lenkrad setzen möchte, um Personen zu befördern oder Waren zu liefern, der muss gern auf Achse sein und das Flair von Raststätten wirklich lieben. Oder die Entscheidung fällt gegen den Fernverkehr – für regionale Speditionen oder kommunale Verkehrsbetriebe. In jedem Falle sind sichere Regelkenntnisse im Straßenverkehr gefragt, eine hohe Konzentrationsfähigkeit auch in Stresssituationen und höchste Sorgfalt bei der Funktionskontrolle aller Fahrzeugteile. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

WIR BILDEN AUS: Berufskraftfahrer/ -in, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Kaufmann/-frau für Büromanagement BEWERBUNGEN SCHRIFTLICH AN: Wormser Qualitätslogistik Frankenberger Str. 60 09661 Hainichen Tel.: 03 72 07 / 56 90 37 Fax: 03 72 07 / 56 90 49 E-Mail: jobs@wormser.de

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entinien oder nost, Rindfleisch aus Arg Wichtige Bauteile aus Fer Güter per d um den Erdball werden Wein aus Frankreich – run iert, und das will Lkw oder Schiff transport Bahn oder Flugzeug, per te nicht nur sein. So müssen die Kaufleu termingenau organisiert Verpackung der dern von der geeigneten die Kosten kalkulieren, son nsportmittel bis ute und das günstigste Tra Waren über die beste Ro n. Deshalb rmalitäten alles überdenke zu den Papieren und Zollfo mit sperrigen ransporten ebenso aus wie kennen sie sich mit Kühlt Waren von Außerdem verfolgen sie die oder gefährlichen Gütern. zum Zielort, bentuelle Zwischenlager bis der Auslieferung über eve zudem noch ein erblick und beherrschen halten also immer den Üb unabdingbar. ationalen Handel ist das gutes Englisch. Im intern re Ausbildungsdauer: 3 Jah

 Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen  Fachkraft für Lagerlogistik  Berufskraftfahrer/-in  Bachelor of Arts im Bereich Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik (BA)  Fachinformatiker/-in für Systemintegration Wir freuen uns auf alle Bewerbungen für Schülerpraktika, Ausbildung und Duales Studium!

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BERUFSBEREICH INFORMATION / TELEKOMMUNIKATION Kaum vorstellbar, dass die Menschen vor 25 Jahren noch ohne Computer lebten: ohne Facebook, ohne Google, ohne E-Mails. Nur ein Vierteljahrhundert - und alles ist anders. Kein Unternehmen könnte ohne Informations- oder Telekommunikationstechnik existieren und privat hätten wir ein großes Problem. Die Branche ist also lebensnotwendig geworden und bietet ausnahmslos Berufe mit Perspektive. Allerdings gehört viel Interesse für Computer und deren Funktionsweise dazu. Gute Englischkenntnisse natürlich auch, weil Fachtexte zu neuen Entwicklungen selten übersetzt werden. Am wichtigsten aber ist: Die IT-Branche ist eine Dienstleistungsbranche. Da zählt ein freundliches Auftreten und die Fähigkeit, den Kunden gut erklären zu können, wie etwas funktioniert und warum.

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N FA C H IN FO R M A TI KE R / -I S YS TE M IN TE G R A TI O N issen Gespür von einem gew Mal abgesehen , sind gute nter IT-Systemen für die Logik hi r. Denn wer isse unabdingba Englischkenntn d KomInformations- un he sc ifi ez sp en kund und realisiengen entwerfen munikationslösu sten Stand s stets den neue us m e, ht öc m ren kennen – und Möglichkeiten der technischen ur nicht in elle Fachliterat oft ist die aktu en vertrauen n. Aber die Kund Deutsch zu habe /-innen opchinformatiker Fa e di ss da , uf dara die richtigen aufbauen, also timale IT-Netze auswählen, arekomponenten w ft So d un dHar wirtschafthen und betriebs um alle technisc n. Wer also ungen zu erfülle er rd fo An n he lic den neuen rn bei Freunden schon immer ge rt hat, der Drucker installie er od r te pu m Co werden. Beruf glücklich wird in diesem uer: 3 Jahre Ausbildungsda

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IT -S YS TE M EL EK TR ONmoIKrgeERn in/-einINer Autowerkstatt oder im Fit-

lei, Heute in einer Anwaltskanz denn jeder Kunde hat uf wird es nie langweilig, Ber sem ness-Studio – in die ist nur, genau diese sein IT-System. Die Kunst an en ung der for An ene ganz eig attung mit Rechnern, dann eine optimale Ausst Wünsche zu erfragen und zu planen und vor oder einer Telefonanlage n äte ger Fax rn, nne Sca Druckern, Fachleute stets mit den deshalb müssen sich die Ort zu installieren. Schon den ergonomischen iten auskennen, auch mit hke glic Mö en sch hni tec neuesten lten sie den künftigen Arbeitsplatz. Außerdem sol Anforderungen an einen ktionieren. Und die neuen Programme fun wie , nen kön en lär erk gut Nutzern die effektive Fehlersuche bei Störungen im System nicht zuletzt müssen sie errschen. und schnelle Reparatur beh re Ausbildungsdauer: 3 Jah

IT-SYSTEMKAUFMANN/-FRAU Ob Großunternehmen oder kleine Handwerksbetriebe – sie alle arbeiten mit IT-Systemen. Und die müssen nicht nur funktionieren, sondern zuweilen auch auf den neusten Stand gebracht werden. Doch wie lässt sich vorhandene Informations- und Kommunikationstechnik effektiver einsetzen? Muss vielleicht gar ein neues System her? Die Kaufleute in der IT-Branche können da umfassend beraten, die Kosten kalkulieren, Angebote erstellen und Finanzierungsmöglichkeiten erklären. Kommt es zum Auftrag, betreuen sie das Projekt technisch, organisatorisch und kaufmännisch. Sie sind also bei den IT-Dienstleistern die ersten Ansprechpartner für Kunden. Doch das bedeutet nicht, dass sie nur im Büro sitzen. Viele installieren die IT-Systeme auch vor Ort und weisen die Nutzer ein. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

INFORMATIKKAUFMANN/-FRAU Wenn IT-Systeme die Arbeit erleichtern, ist das nicht zuletzt auch der Verdienst von Kaufleuten mit computertechnischem Fachwissen. Denn sie ermitteln den Bedarf in Unternehmen: Wie wird der Einkauf effektiver? Wie wird die Lagerhaltung wirtschaftlicher? Wie wird der Vertrieb optimiert? Das alles analysieren sie, beraten die künftigen Anwender und beschaffen die nötige Hard- und Software. Müssen Standardanwendungen auf die Bedürfnisse der Firmen angepasst oder individuelle Lösungen geschaffen werden, organisieren sie die wirtschaftliche Ausführung. Auf diese Weise kümmern sie sich entweder in Industriebetrieben, im Handel oder bei Dienstleistern um kosteneffiziente IT-Lösungen auf dem neuesten Stand. Oder sie arbeiten bei Softwarefirmen an den jeweiligen Projekten mit. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICH INFORMATION / TELEKOMMUNIKATION

FA CH IN FO RM AT IK ER /- IN IC KL UN G AN W EN DU NG SE NT Wr heu ch dafür te die Arbeitsabläufe. Do

ute Überall optimieren Comp t und auf spezielle h ständig weiter entwickel auc n nge müssen Anwendu en die Fachwerden. Und das beherrsch Kundenwünsche angepasst allen Branchen tätig Wunder also, dass sie in informatiker/-innen. Kein eren Bedürfnisse -Lösungen auf die besond are tw Sof e end teh bes sind, um ienoberflächen zu ändern und geeignete Bed eines Unternehmens zu ver oder bei der der Behebung von Fehlern bei en ert Exp als ch Au n. entwickel ers ausgedrückt: Sie n sind sie gefragt. Oder and Schulung von Mitarbeiter nen den IT-Beruf hen unerlässlich und kön eic ber fts cha rts Wi n alle sind in ndustrie, den Maschifür Medien, die Fahrzeugi mit ihren Vorlieben etwa haft verbinden. nenbau oder die Wissensc re Ausbildungsdauer: 3 Jah

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BERUFSBEREICH HOTEL / GASTSTÄTTEN In jeder Stadt und beinahe jedem Land der Erde gibt es Hotels und Restaurants. Wer sich also für einen Beruf im Gastgewerbe entscheidet, der kann überall auf der Welt tätig werden. Doch auch vor der eigenen Haustür gibt es tolle Möglichkeiten, die Freude am Bewirten und Betreuen von Gästen auszuleben: mit Organisationstalent, guten Manieren und einem Lächeln auf den Lippen. Dabei ist zu bedenken, dass Wochenendarbeit und Dienst rund um die Uhr zuweilen dazu gehören. Doch die Branche ist beständig – Reisende und Restaurantgäste wird es immer geben. Und wer mit neuen Ideen und Begeisterung an die Aufgaben geht, der hat alle Chancen auf einen schnellen Karrieresprung.

Film unter: www.karriere-rockt.de

KOCH/KÖCHIN Manche werden Superstars, denn es gibt viele Fans von gutem Essen. In diesem Beruf ist also alles möglich: die Arbeit in einem kleinen Gasthof oder internationalen Hotel, ein eigenes Restaurant oder gar die eigene Kochshow. Doch bis es so weit ist, fließt viel Schweiß. Gemüse putzen, Fleisch marinieren, Fisch ausnehmen. Dämpfen, Braten, Grillen. Die Rezepte für Soßen, Suppen, Hauptgerichte oder Desserts müssen so genau im Kopf sein, dass bei der Bestellung der benötigten Zutaten auch nichts fehlt. Und schließlich gilt es, die Arbeitsabläufe gut zu organisieren, damit die Speisen pünktlich und in der richtigen Reihenfolge fertig werden. Wer sich für dieses Metier entscheidet, der sollte also nicht nur die Lust am Kochen mitbringen, sondern auch stressresistent sein, wenn etwa zum Mittag der ganze Gastraum voll sitzt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

AU H O TE L KA U FM A N N / -F Rs. Manche buchen Wellness-Angebote,

ste ein und au n, Täglich checken Gä ketpreis für Schlafe en zahlen einen Pa ein e Di . um sra ng l t und ma ohne andere einen Tagu Übernachten, mal mi r nu n lle wo re de g, an die verschiedenen Essen und Sightseein o einiges zu tun, um als n be ha te eu ufl uchen, oder für Frühstück. Hotelka chnen und zu verb re zu ab kt rre ko es s Haus Dazu ngen abzuwickeln. Dienstleistungen de en und Serviceleistu ar W n vo uf ka en Ein ein alle Bereiche den Personalplanung, um fgaben bis hin zur Au he isc or at t sich in nis nn ga ke kommen or kaum einer garantieren. Denn zu f lau ab fts hä sc sen Beruf sind reibungslosen Ge ls so gut aus. Für die te Ho es ein en ng leAbteilu n können und Prob den verschiedenen itarbeiter, die rechne M ive at kre : gt fra also Allrounder ge en. cken und koordinier me lösen, auch zupa 3 Jahre Ausbildungsdauer:

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BERUFSBEREICH HOTEL / GASTSTÄTTEN

RES TAU RAN TFA CHM ANN /-F RAU Neben einem freundlichen Auftreten verlangt der Beruf körperliche Fitness. Denn beim Servieren von Speisen und Getränken gilt: Immer lächeln, auch wenn die Tabletts schwer sind. Auch das Gedächtnis sollte fit sein, damit die vielen Wünsche der Gäste koordiniert werden können und selbst in Stress-Situationen das Wechselgeld stimmt. Während der Ausbildung lernen Restaurantfachleute aber nicht nur das richtige Servieren am Tisch oder das Planen und Ausrichten von Veranstaltungen. Sie erfahren auch viel über Nahrungsmittel und deren Zubereitung sowie über Getränke. Wer diesen abwechslungsreichen Beruf ergreifen möchte, sollte den Umgang mit Menschen lieben und sich bewusst sein, dass oft bis in die Nacht und außerdem an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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FACHKRAFT IM GASTGEWERBE

EM GA ST RO NO M IE FA CH M AN N/ -F RA U FÜ R SY ST tketten mit dem ausgeklügelten

In Hotels gibt es immer was zu tun. Da muss allmorgendlich das Frühstücksbuffet vorbereitet werden, für eine Feierlichkeit sind die Tische zu dekorieren oder es müssen noch Getränke in den Tagungsraum. Vielleicht müssen auch kalte Platten garniert werden oder ein Dienst an der Theke steht an. Und selbst im Zimmerservice wird jede Hand gebraucht: Betten beziehen, die Minibar muss bestückt und frische Wäsche verteilt werden. Kurzum: Die Fachkräfte sind für das Wohlergehen der Gäste zuständig, denken an die vielen kleinen Aufmerksamkeiten und kümmern sich um einen reibungsfreien Ablauf. Dabei sollten unsympathische Gäste das gleiche Lächeln genießen dürfen wie freundliche Kunden – egal ob montags oder sonntags, morgens oder spät abends. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

od- und Restauran Jeder kennt sie: die Fastfo Chemnitz – die Gäste r Hamburg, Sydney oder System. Ob in New York ode eln für die Auseit gelten die gleichen Reg ltw we n den , aus ort sof h kennen sic Zubereitung der Speisen, Kleidung des Personals, die stattung der Räume, die t gehört. Systemgaszum einheitlichen Konzep h noc st son s wa und e den Servic die Einhaltung der vorcher vor Ort. Sie achten auf tronomen sind also die Ma reneinkauf über die sieren die Abläufe vom Wa ani org und rds nda Sta gegebenen sind sie für die Hygiene Marketingaktionen. Zudem Personalplanung bis hin zu ernational agierenwortlich. Übrigens: In int ant ver ale Fili der in ät und Qualit er von Vorteil, erst recht, mdsprachenkenntnisse imm den Unternehmen sind Fre h Touristen sind. wenn die Kunden oft auc re Ausbildungsdauer: 3 Jah

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HOTELFACHMANN/-FRAU Rundum zufriedene Gäste – das ist das Einfache, was schwer zu machen ist. Aber Hotelfachleute kriegen das schon hin, weil sie Alleskönner sind. Von der Reservierung bis zur Rechnung, vom liebevoll hergerichteten Hotelzimmer über perfekt gedeckte Restauranttische bis zur Organisation von Veranstaltungen beherrschen sie die Abläufe im Hotel. Damit sind sie erster Ansprechpartner für die Gäste und ihre Probleme. Ein bisschen Improvisations- und Organisationstalent ist also gefragt, um auch ausgefallene Wünsche irgendwie zu realisieren. Ganz zu schweigen von einem freundlichen Auftreten, das selbst bei Reklamationen gleich die Wogen glättet. Nicht zuletzt sind gute Englischkenntnisse unerlässlich, denn ausländische Gäste gehören zum Alltag. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICH HOTEL / GASTSTÄTTEN

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» RESTAURANTFACHMANN/-FRAU Nähere Infos zur Ausbildung findest du unter: www.mit-mir-läufts.de Bewirb dich bitte bevorzugt per Mail unter: bewerbung@unternehmensgruppe-pfeifer.de

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BERUFSBEREICH BAU / STEINE / ERDEN Schweres Gerät bedienen und kraftvoll zupacken – wer das liebt, der ist auf dem Bau genau richtig. Darüber hinaus ist in diesem Metier schon jetzt ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag versprochen. Jede Baustelle stellt die Gewerke vor neue Herausforderungen, die im Team zu lösen sind. Dabei ist Sorgfalt gefragt, technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und ein Blick für Bauzeichnungen. Außerdem gilt: Wind und Wetter kann keinen schrecken. Aber wer Herbststürme übersteht, wird mit Sommersonne belohnt. Im übrigen sollte, wer in dieser Branche lernt, auch mit Arbeit auf Montage rechnen. Film unter: www.karriere-rockt.de

R/ -I N BE TO N- UN D ST AH LB ET ON BA UE t gar nichts. Denn

n Muskelkraft geh Ohne eine gehörige Portio Stahlalungen montiert werden, in diesem Beruf müssen Sch ssig flü e gen und zu flechten, der bewehrungen sind zu bie n – da und Rütteln zu verdichte Beton ist durch Stampfen nen. Aber on ordentlich zupacken kön müssen die Fachleute sch nn die in ist gefragt, nicht nur we auch Qualitätsbewusstse onbauteilen itet oder Schäden an Bet Betonoberflächen bearbe Brücken, basiert die Stabilität von saniert werden. Schließlich en von ion auf den soliden Konstrukt Hallen oder Hochhäusern diesen uer/-innen. Und das macht Beton- und Stahlbetonba n- und cke chsvollen Aufgabe bei Brü Beruf zu einer sehr anspru r bei Hochbaufirmen. Tunnelbauunternehmen ode re Ausbildungsdauer: 3 Jah

BAUGERÄTEFÜHRER/-IN Gebaut wird immer – das macht diesen Beruf krisensicher, obwohl im Winter meist weniger zu tun ist als in den wärmeren Jahreszeiten. Trotzdem sollte sich keiner, der auf dem Bau arbeiten will, von Wind und Wetter schrecken lassen. Dabei haben es Baugeräteführer/-innen noch gut – sie arbeiten meist überdacht: in Kränen, Planierraupen, Walzen oder Baggern. Dabei transportieren sie Bauteile, bearbeiten Baustoffe und führen Erdarbeiten aus. Zudem warten und pflegen sie die Geräte und erledigen kleinere Reparaturen. Mit diesen Fähigkeiten sind sie im Hoch- und Tiefbau sowie im Straßenbau unerlässlich. Allerdings sollten sich Interessenten auch bewusst sein, dass sie beim Führen von schwerem Gerät stets konzentriert und mit Umsicht agieren müssen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICH BAU / STEINE / ERDEN

BA US TO FF PR ÜF ER /- IN

tspielige Angelegen– bauen ist immer eine kos Ob Straßen oder Häuser d dafür sorgen h die Qualität stimmen. Un auc e End am lte sol lb heit. Desha ffe. Sie kontrollieren und Prüferinnen für Bausto unter anderem die Prüfer en, von Böden, von chaffenheit von Rohstoff mit großer Sorgfalt die Bes zu nehmen sie vor Ort Recyclingmaterialien. Da Bindemitteln, Altlasten und auf die wichtiüfen diese dann im Labor rpr übe und ben Pro ene verschied Überwachungs- und handeln sie im Auftrag von gen Eigenschaften. Meist ßen Baufirmen mal sind sie auch bei gro nch ma en, ung cht nri sei Forschung ik, Mörtel- und Betonnkt: möglich sind Geotechn tätig – je nach Schwerpu ik. technik oder Asphalttechn re Jah 3 : Ausbildungsdauer

MA UR ER /- IN

Vom Fundament über Außen- und Ohne sie geht auf dem Bau gar nichts: sie neue Gebäude und bringen die Innenwände bis zu den Decken errichten das Stein-auf-Stein genauso wie die Dämmung ein. Dabei beherrschen sie kombinieren solides handwerkliches Montage von Fertigteilwänden. Und sie s die Arbeit auf der Baustelle mit Können mit Teamgeist, schließlich mus d gehen. Dazu gehört auch ein abgeanderen Gewerken stets Hand in Han ellungen, den Einsatz von Geräten und stimmter Zeitplan für die Materialbest g des Gebäudes oder die Sanierung Baufahrzeugen sowie für die Errichtun ressenten unbedingt schwindelfrei von Altbauten. Im Übrigen sollten Inte und Gerüsten gehört zum Alltag. sein, denn die Arbeit auf Hebebühnen Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BE TO NF ER TI GT EI LB AU ER /- IN

ppenkonslatte bis zur riesigen Tre Von der kleinen Gehwegp die Fachum der Aufgaben – und truktion reicht das Spektr mt: auf bei den Fertigteilen ankom leute wissen, worauf es und ent ung von Sand, Kies, Zem die unterschiedliche Misch ellung aus tige Schalung. Die Herst Wasser. Und auf die rich errschen beh r Kunststoff und Metall Holz und Bewährung ode en wie Carndung moderner Materiali sie ebenso wie die Verwe fertigen, it nicht nur neue Betonteile bonfasern und können som Betonteile dieren. Oder sie montieren sondern auch alte repari durch Sägen, bearbeiten sie anschließend rekt auf der Baustelle und e gute Fitness, um So erfordert der Beruf ein Schleifen oder Polieren. ist aber auch le Arbeit zu bewältigen. Es vol chs pru ans ht rec lich die körper der Teile geht. nn es um die Oberflächen viel Feingefühl gefragt, we re Ausbildungsdauer: 3 Jah

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BA UZ EI CH NE R/ -I N

u, wenn Bauwerke ermögen gehört schon daz Ein bisschen Vorstellungsv -innen sind mitsollen – und Bauzeichner/ auf dem Papier entstehen hitekten und den den Entwurfskizzen der Arc tendrin: Sie fertigen aus und bauteche maßstabsgerechte Pläne Vorgaben der Bauingenieur andere Bauten. user, Brücken, Straßen und nische Unterlagen für Hä h bautechnisches Computerprogramme, doc Dabei helfen ihnen zwar ragt: Die Fachleuthenoten sind trotzdem gef Fachwissen und gute Ma fung, berechnen n für die Materialbeschaf te erstellen auch Stückliste s und verwalten , betreuen den Bauprozes Kosten, fertigen Aufmaße ktheit gehören keit und ein Faible für Exa Bauunterlagen. Zuverlässig der in Architekturetzungen für diesen Beruf, also zu den Grundvorauss ngsreich sein kann. Bauämtern sehr abwechslu und Ingenieurbüros oder re Ausbildungsdauer: 3 Jah

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material errich. Aus dem natürlichen Bau Holz ist ihre Leidenschaft tten Holzhaus, Dachstuhl bis zum komple vom s: alle h fac ein sie ten erlernen sie das erkkonstruktionen. Dazu von Treppen bis zu Fachw en, Bohren Holzbearbeitung vom Säg komplette Einmaleins der ign oder Imprägnieren. Genau und Hobeln bis zum Lasiere , orbdingbar wie die Fähigkeit keit ist dabei ebenso una te sind nen. Denn die Zimmerleu dentlich zupacken zu kön tter ße Holzbalken, kräftige Bre echte Handwerker, die gro mit chickt verarbeiten – und oder stämmige Pfosten ges Kreisder mit gehen können wie dem Hammer genauso um n Dachkonstsie schwindelfrei sein, den säge. Außerdem müssen und Wetter. tag – übrigens bei Wind ruktionen gehören zum All re Ausbildungsdauer: 3 Jah

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STRASSENBAUER/-IN Die Berufsbezeichnung ist eindeutig: Straßen, Gehwege, Autobahnen, Park- und Flugplätze oder Flaniermeilen entstehen dank der besonderen Fertigkeiten der Facharbeiter. Zum Beispiel gehört die versierte Bedienung von Baggern, Walzen und Raupen zum wichtigen Rüstzeug im Straßenbau. So werden Erdmassen bewegt, Böden planiert und verdichtet. Später kommen Schotterschichten darüber und schließlich eine Decke aus Asphalt oder Beton. Doch auch Pflasterarbeiten gehören zum Repertoire, Bordsteine müssen gesetzt werden und Straßenböschungen angelegt. Die Aufgaben sind vielseitig und verlangen doch einiges an Muskelkraft, auch wenn viele Maschinen und Geräte die Tätigkeiten erleichtern. Aber krisensicher ist die Branche in jedem Falle. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KANALBAUER/-IN Ein weit verzweigtes Labyrinth aus Abwasserrohren durchzieht die Unterwelt der Städte. So ist jedes einzelne Haus über ein ausgeklügeltes Netz mit der nächstgelegenen Kläranlage verbunden. Und damit das Abwasser auch reibungslos seinen Weg nimmt, müssen die Rohre aus Beton, Kunststoff, Metall oder Steingut gegebenenfalls saniert oder ausgetauscht werden. Auch komplett neue Rohrtrassen werden regelmäßig gebaut, um unerschlossene Gebiete ans Netz anzuschließen. Dazu müssen Kanalschächte ausgehoben werden, manchmal auch mit schwerem Gerät und intensivem Körpereinsatz. Schließlich werden die Rohre mit dem richtigen Gefälle verlegt und auf Dichtheit überprüft, ehe die Grube wieder geschlossen wird. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

ROHRLEITUNGSBAUER/-IN Tief unter der Erde liegen sie – die Rohre für Trinkwasser, für Erdgas, Erdöl oder Fernwärme. Und sie müssen dicht sein, über Jahrzehnte. Das erfordert von den Facharbeitern viel Sorgfalt und handwerkliches Geschick. Denn neben dicht verbundenen Rohrteilen, die je nach Material verschweißt, verklebt oder verschraubt werden, müssen Stücke wie Biegungen oder Abzweige nach Vorgaben auch selbst hergestellt werden. Dazu sind Fertigkeiten in verschiedenen Metallbearbeitungstechniken gefragt, sowohl manuelle als auch maschinelle. Und schließlich müssen Rohrleitungsbauer/-innen zupacken können. Denn ehe die Rohre im Erdreich ihren Platz finden, heißt es graben – auch wenn dabei Baumaschinen helfen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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VERFAHRENSMECHANIKER/-IN IN DER STEINE- UND ERDENINDUSTRIE Ob Gipsplatten für Zwischenwände, flüssiger Beton für die Bauhülle oder Asphalt für die Zufahrtsstraße, auf jeder Baustelle lassen sich spezielle Baustoffe oder vorgefertigte Teile finden. Sie alle wurden hergestellt von Verfahrensmechaniker/-innen, die speziell die Verarbeitung von mineralischen Rohstoffen beherrschen. Je nach Spezialisierung kümmern sie sich um die qualitätsgerechte Produktion von Fertigteilen, von Bindemitteln wie Zement oder von Baustoffen wie Asphalt. Andere überwachen und steuern die sachgerechte Befüllung von Fahrmischern. So arbeiten sie entweder in Verarbeitungsbetrieben von Steinbrüchen, in Betonwerken, Asphaltmischwerken oder bei Baustoffproduzenten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH KAUFMÄNNISCHE BERUFE Ein Unternehmen kann das beste Produkt der Welt herstellen, doch wenn es keinen gibt, der die Bestellungen entgegennimmt, den Versand organisiert und die Ware dann in Rechnung stellt, wird der Betrieb wohl pleite gehen. Und deshalb braucht es in allen Branchen versierte Kaufleute, die die betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben erledigen. Dazu müssen Interessenten nicht nur den Umgang mit Zahlen und einen guten schriftsprachlichen Ausdruck mitbringen, sie sollten auch am Telefon sehr sprachgewandt auftreten können und mindestens Englisch beherrschen. Denn viele Unternehmen der Region leben vom Export oder von internationalen Dienstleistungen.

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PERSONALDIENSTLEISTUNGSKAUFMANN/-FRAU Unternehmen haben einen Großauftrag und brauchen vorübergehend zusätzliches Personal – dann wenden sie sich an einen Personaldienstleister, besser bekannt als Zeitarbeitsfirma. Kaufleute in diesem Metier sind deshalb fürs Recruiting von Facharbeitern zuständig und koordinieren dann die Einsätze der Mitarbeiter. Andererseits nehmen sie auch Kontakt zu Unternehmen auf, um neue Aufträge für ihre Mitarbeiter zu akquirieren. Und dafür braucht es viel Geschick im Umgang mit Menschen, aber auch viel Wissen über Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung, wie Personalakten geführt oder Weiterbildungen organisiert werden oder sich im Bewerbungsgespräch herausbekommen lässt, welche Fähigkeiten ein Jobinteressent tatsächlich mitbringt. Dazu kommt Diskretion im Umgang mit Personaldaten und auch Souveränität in Konfliktsituationen, denn nicht immer läuft alles nach Plan. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Material muss bestellt, mit Lieferanten verhandelt we rden. Die Produktionsabläufe sind zu organisieren, Preise zu kal kul ieren und Rechnungen zu erstel len. Kurzum, Industriekaufl eut e kümmern sich um die bet riebswirtschaftlichen Bel ang e im Unternehmen. Dabei müsse n sie stets auf die Zahlen schauen, die Kosten und die Gewinne im Blick hab en. Insofern sollten Interessente n nicht gerade mit Mathe auf Kriegsfuß stehen, aber auc h Korrespondenz gehört zu den Aufgaben, was eine gute Rechtschreibung vorausset zt. Aber dafür steht ein abwechslu ngsreicher Arbeitsalltag bev or, mit vielen Kontakten zu Kolleg en und Kunden des Betrieb es und mit ganz unterschiedlich en Aufgabenbereichen, von der Personalwirtschaft bis zur Warenwirtschaft. Ausbildungsdauer: 3 Jah re

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BERUFSBEREICH KAUFMÄNNISCHE BERUFE

BA NK KA UF M AN N/ -F RA U

werden zum täglizum Arbeitsplatz, Zahlen d wir ter hal esc vic Ser r Der Schreibtisch ode anzprodukte wie Geldanla e beraten Kunden über Fin eut ufl kka Ban nn De . fit äft the Ma chen Gesch o müssen sie nicht nur in n und Versicherungen. Als kommuzu n gen, Kredite, Finanzierunge mit den Kunde schriftlich und mündlich um ch, uts De in h auc n h sowohl auf sein, sonder nizieren. Dabei gilt es, sic auf absolute Fachgespräche als auch der EröffLaien einzustellen und von zur Beratung nung eines Bankkontos bis Kundenanfrage über Kapitalanlagen jede Darüber hinaus freundlich zu meistern. im Rechnungsgehören auch Kontrollen Aufgaben zum Allwesen und bankinterne erber bedenken: tag. Außerdem sollten Bew extreme Tattoos sind Sichtbare Piercings und hirts sind auf Arbeit tabu, auch Jeans und T-S nicht erwünscht. re Ausbildungsdauer: 3 Jah

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SHT EDKI HAUSTECHNIK

IMMOBILIENKAUFMANN/-FRAU Ein passendes Grundstück, eine schöne Eigentumswohnung, eine citynahe Büroetage, eine günstige Lagerhalle – Immobilienkaufleute vermitteln, verkaufen oder vermieten Häuser, Gewerberäume und Wohnungen. Außerdem planen sie Bauvorhaben oder Sanierungen, und sie übernehmen die Verwaltung von Häusern: vom Auftrag für Reparaturarbeiten bis zur Betriebskostenabrechnung. Sie haben also täglich mit Menschen zu tun, die sie mit Kompetenz beraten oder deren Schadensmeldungen sie bearbeiten müssen. Und so stehen mal Besichtigungen von Wohnungen vor Ort an, dann ist wieder Bürotag. Ein abwechslungsreicher Beruf, der vor allem ein freundliches Auftreten und einen sicheren Umgang mit Zahlen verlangt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

GLÄNZENDE AUSSICHTEN FÜR DEINE ZUKUNFT Mit einer Ausbildung bei SHT EDKI hast du glänzende Aussichten für deine Zukunft vor dir. Sei dabei und baue mit an der Welt von morgen! Als Fachgroßhandel für Haustechnik sorgen wir von der GC-GRUPPE mit über 100 Partnerhäusern in ganz Deutschland tagtäglich dafür, dass Fachhandwerker innovative und umweltfreundliche Produkte erhalten und die Welt mit jedem Tag ein Stück „grüner“ wird!

Wir suchen Auszubildende (m/w):

GRO- UND AUENHANDELSKAUFLEUTE FACHKRÄFTE FÜR LAGERLOGISTIK BERUFSKRAFTFAHRER Du bist kontaktfreudig, zuverlässig, teamfähig, pünktlich, ein Organisationstalent und willst aktiv mitarbeiten? Dann suchen wir genau dich. Schicke deine Bewerbung an:

KAUFMANN/-FRAU IM GESUNDHEITSWESEN Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben einen hohen Verwaltungsaufwand, allein schon aus datenschutzrechtlichen Gründen. Aber auch die Abrechnung der ärztlichen und pflegerischen Leistungen gegenüber Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Pflegekassen oder privaten Versicherern ist nicht gerade einfach geregelt. Die Arbeit erfordert also höchste Konzentration und auch Einfühlungsvermögen. Denn oftmals sind die Kaufleute für die Aufnahme der Patienten verantwortlich, also erster Ansprechpartner für alle Fragen: von den Kosten für die Unterbringung im Einzelzimmer bis zur womöglich bevorstehenden OP. Manchmal arbeiten sie auch im Marketingbereich oder im Einkauf. Kurzum: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MONSTERMÄẞIG GUTE AUSBILDUNG BEI GC

SÄCHSISCHE HAUSTECHNIK EDKI KG FACHGROHANDEL FÜR HAUSTECHNIK PERSONALABTEILUNG 08118 HARTENSTEIN OT THIERFELD | HARTENSTEINER STRAẞE 133 WWW.GC-AZUB.DE

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SP OR T- UN D FI TN ES SK AU FM AN N/ -F RA U

Wer Erfahrungen als Traine r mitbringt, kann noch lange kein Fitnessstu dio leiten. Denn dazu gehört auch, dass die Zahlen stimmen und sich die Dienstleistun g rechnet. Genauso ist es in Sportvereinen ode r bei Veranstaltern von großen Sport-Events . Sie brauchen die Kaufleute für die betriebsw irtschaftlichen und organisatorischen Au fgaben rund um den Sport. Neben den Bü rotätigkeiten gehört aber auch die Betreuung der Kunden und die Planung von Marketingak tivitäten zum Alltag. Deshalb ist es vielfach hilf reich, selbst auch Sport zu treiben und eigene Erfahrungen in die Arbeit einzubringen. Immer öfter sind die Fachleute auch in der Ge sundheits- und Wellnessbranche gefragt, wo sie Bewegungs- und Ernährungskurse vorbereit en und vermarkten. Ausbildungsdauer: 3 Jah re

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KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT Willkommen im Herzstück der Unternehmen und Behörden – dort, wo alle Fäden zusammenlaufen. Wo der Schriftverkehr erledigt wird, Meetings zu organisieren sind, Aufträge erfasst und abgerechnet oder Verwaltungsprozesse koordiniert werden, die Personalplanung stattfindet oder auch Marketingaufgaben zum Tag gehören. Zwischen freundlichen Telefongesprächen, Word- oder Excel-Dokumenten und allerhand unvorhergesehener Situationen heißt es, immer den Überblick zu behalten und selbst in Stresssituationen nicht die Nerven zu verlieren. Denn Büromanagement heißt vermitteln: zwischen dem Unternehmen und den Kunden, zwischen Leitung und Mitarbeitern. Zwar bietet die Ausbildung zehn Wahlqualifikationen, die den Grundstein für eine Arbeit in der Industrie, dem Handel oder im öffentlichen Dienst legen – aber zwei Dinge sind in allen Bereichen gefragt: Organisationstalent und Kommunikationsfreude. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Berufsstarterpaket und Bewerbertraining für zukünftige Azubis in Chemnitz, Mittelsachsen und Erzgebirge Die IKK classic bietet Schülern von Oberschulen und Gymnasien Hilfestellung beim Start ins Berufsleben. So sind alle wichtigen Informationen dazu in einem Berufsstarterpaket zusammengefasst, das die Krankenkasse kostenfrei anbietet. Praktische Tipps und Tricks vermittelt das Bewerbertraining der IKK classic. Hier werden in Rollenspielen Vorstellungsgespräche und Eignungstests trainiert und Hinweise für korrekte Bewerbungsunterlagen gegeben. Interessenten aus den Regionen Chemnitz, Mittelsachsen und Erzgebirge melden sich bitte bei: Melanie Binder, Tel. 0371 4806-4211, melanie.binder@ikk-classic.de oder Robert Weiß, Tel. 03771 5599-8201, robert.weiss@ikk-classic.de

Dort können auch die Berufsstarterpakete abgefordert oder ein persönliches Beratungsgespräch vereinbart werden. « IKK-Kundenberaterin Melanie Binder zeigt das Berufsstarterpaket, in dem alle wichtigen Informationen für die zukünftigen Azubis zusammen gefasst sind.

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BERUFSBEREICH KAUFMÄNNISCHE BERUFE

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KA UF M AN N/ -F RA U FÜ R EN VE RS IC HE RU NG EN UN D FI NA NZt es sich gewinnbringend anlegen? Wie

er gern. Aber wie läss rGenug Geld – das hätte jed te ganz verschiedene Antwo Fragen, auf die die Kaufleu en ein Die sichert man seinen Besitz ab? n. ihnen komme en Wünschen die Kunden zu lch we mit m, hde nac Je ten haben. zialisiert sich, r Versicherungen – jeder spe übe n ere and die n, age anl beraten über Kapital auf dem Markt. Da gehört te und Versicherungen sind duk pro anz Fin hr me er ich denn imm Rüstzeug, wenn man freundl apiere, Kurse oder Fonds zum ist e nch schon ein Faible für Wertp bra Versicherungs r Geldanlagen berät. In der übe ich ndl stä ver ann erm Ein und für Jed den die Kunden erwarten. r Leistungen und Beiträge, es dagegen der Überblick übe ns zum guten Ton. oder Kostüm gehört übrige seriöses Auftreten im Anzug re Ausbildungsdauer: 3 Jah

ENTDECKE DEINE KARRIERE IN DER METRO GROUP Du stehst vor Deinem Schulabschluss oder hast diesen schon in der Tasche? Du willst Verantwortung übernehmen und in einem tollen Team Deinen Teil zum Erfolg beitragen? Starte mit METRO in einem von sieben Ausbildungsberufen in Deine berufliche Zukunft!

METRO Cash &Carry Deutschland GmbH Deut Röhrsdorfer Allee 1 09247 Röhrsdorf www.metro.de/ausbildung

Sicherheitsglastechnik Oelsnitz / Vogtl. GmbH Du hast die Schule erfolgreich absolviert und willst endlich im Berufsleben durchstarten? Dir als engagierten und motivierten jungen Menschen bieten wir einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit Ausbildungsbeginn 01. August 2018.

Wir bilden aus:

Flachglasmechaniker / -in Mechatroniker / -in Du bietest uns:

ü einen guten Hauptschulabschluss ü technisches Verständnis ü gute Mathematik- und Physikkenntnisse ü handwerkliches Geschick

Industriekaufmann / -frau Du bietest uns:

ü Abitur ü logisches Denken und eine gute Auffassungsgabe ü Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ü gute Kenntnisse in Mathematik

nd-Produkt: -E h ig H m u z g n li Vom Roh ildungsberuf b s u -A p o T in e t niker is Flachglasmecha Wer den Beruf des Mechanikers wählt, kann zum einen ordentlich anpacken, zum anderen aber auch Arbeiten ausführen, bei denen es auf viel Geschick und Feinfühligkeit ankommt. Dies gilt einmal mehr für den Flachglasmechaniker, der vorgefertigtes Basisglas nach Kundenwunsch verarbeitet und veredelt. „Dieser Ausbildungsberuf bietet alles: Handwerk, moderne Technik und den täglichen Umgang mit einem faszinierenden Werkstoff“, so Betriebsleiter Marcel Rau von der Sicherheitsglastechnik in Oelsnitz/V. Wer schon einmal daheim Glas oder auch gewöhnliche Fliesen geschnitten und gebrochen hat, weiß, wie schnell das schief gehen kann. Dabei ist diese Tätigkeit eine der einfachsten während der Ausbildung. „Das Glas wird z.B. zusätzlich auch gebohrt, bedruckt, emailliert sowie vorgespannt und es müssen die scharfen Gläserkanten bearbeitet werden, damit das Produkt gebrauchssicher

wird – das erfordert höchste Präzision, damit der Kunde mit dem Ergebnis der Arbeit zufrieden ist“, so Rau.

Das sind die Voraussetzungen

Abgesehen von einer Affinität für das Naturmaterial Glas gehören handwerkliches Geschick und ein hohes Maß an Sorgfalt zu den Tugenden eines Flachglasmechanikers. „Dazu kommen zumindest ein richtig guter Hauptschulabschluss oder ein Realschulabschluss und gute Physik- und Mathematikkenntnisse – schließlich muss der Mitarbeiter auch umfangreiche technische Zeichnungen verstehen und diese in die Herstellung eines absolut fehlerfreien Produktes umsetzen!, bekräftigt Rau. „Wer dies dann beherrscht und einen ordentlichen Abschluss macht, kann sich über einen Beruf freuen, der jede Menge Abwechselung und Freude an der Arbeit bietet.“

Willst du mit uns erfolgreich sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sicherheitsglastechnik Oelsnitz / Vogtl. I Personalabteilung I Talstraße 2 I 08606 Oelsnitz I info@sgt-oelsnitz.de

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VERANSTALTUNGSKAUFMANN/-FRAU

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK

Teamplayer sind gefragt, Menschen mit Ideen und großem Organisationstalent. Denn all das gehört dazu, wenn Veranstaltungen, Messen, Kongresse geplant werden. Die Kaufleute haben dabei eine der wichtigsten Aufgaben: Sie überwachen das Budget. Ist der Künstler bezahlbar? Welchen Erlös müssen die Eintrittskarten bringen? Was ist mit Sponsorengeldern? Was kostet die Werbung? Wie viel Personal wird gebraucht, welche Technik? Bei allem Stress in der Vorbereitung behalten sie einen kühlen Kopf, achten auf den Zeitplan und einen reibungslosen Ablauf. Damit sind sie der Ansprechpartner für alle Beteiligten, aber zugleich auch für alle Probleme zuständig. Aber das macht diesen Beruf ja gerade so spannend. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Meterhohe Regale – eins am anderen. Und trotzdem behalten die Fachkräfte den Überblick. Mit Gabelstaplern transportieren sie die Waren zum richtigen Lagerplatz und später von dort aus wieder zur Auslieferung, während sie am Computer den Standort jedes einzelnen Artikels und den Umschlag von Gütern dokumentieren. Sie sorgen für optimale Lagerbedingungen etwa bei hitzeanfälligen oder verderblichen Waren. Und sie planen die Auslieferungstouren, verpacken die Ware und erstellen alle nötigen Begleitpapiere. So abwechslungsreich wie das klingt, ist es auch. Zugleich aber sollten Interessenten mit Stress umgehen können, denn selten ordern Kunden der Reihe nach. Manchmal wollen alle auf einmal beliefert werden und dann muss das System trotzdem funktionieren. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Von Anfang an die besten AussichtenDeine Ausbildung bei thermofin® Die thermofin GmbH ist ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich der Herstellung von Wärmeübertragern für die Kälte- und Klimatechnik. Bei thermofin® hast du als Weggestalter die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Neues auszuprobieren. Für das Ausbildungsjahr 2018/2019 kannst Du dich für folgende Ausbildungsberufe/Studiengänge bewerben: • • • • •

Industriekaufmann /-frau Mechatroniker /-in für Kältetechnik Industriemechaniker /-in Techn. Produktdesigner /-in BA-Studium Versorgungs- und Umwelttechnik in Glauchau: "Thermische Energietechnik und Versorgungssysteme"

thermofin GmbH Personalabteilung Am Windrad 1 08468 Heinsdorfergrund Tel.: (03765) 38 00 87 58 Mail: bewerbung@thermofin.de

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

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Als Genossenschaftsbank glauben wir an unsere Mitarbeiter und unterstützen dich beim Erreichen deiner Ziele. Denn mit den über 140 Jahren Erfahrung wissen wir ganz genau, wie wir dich auf deinem Ausbildungsweg begleiten können. Bei uns wirst du Teil eines starken Teams, das dir den Rücken freihält und dich fit für den Beruf macht. Durch die tägliche Arbeit mit Kunden lernst du fair, respektvoll und partnerschaftlich zu beraten. Denn genau dafür ist unser genossenschaftliches Geschäftsmodell bekannt.

Wir bilden aus: • Bankkaufmann / Bankkauffrau (IHK) • Bachelor of Arts (BA) - Bank (m/w) Wer bei uns Erfolg hat, ist nicht nur Könner. Er ist immer auch Kollege, der das Gespräch mit anderen sucht, der Klartext spricht, ohne sich zu verbiegen, sein Wissen teilt und das hütet, was ihm anvertraut wird. Wenn du diese Werte teilst, bewirb dich bei uns online unter: www.volksbank-chemnitz.de/ausbildung

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KAUFMANN/-FRAU FÜR MARKETINGKOMMUNIKATION Ein Produkt kann noch so gut sein: Wenn das Marketing nicht funktioniert, wird es kaum Käufer finden. Denn gute Produkte müssen von den Kunden auch gefunden werden. Somit sitzen Kaufleute für Marketingkommunikation an einer wichtigen Position im Unternehmen oder in beratenden Agenturen. Sie entwickeln und koordinieren die Marketing- und Werbemaßnahmen, überwachen die Umsetzungen und kontrollieren auch den Erfolg. Deshalb lernen sie in der dreijährigen Ausbildung alles über Kommunikationsregeln und Marken, wie Briefings erstellt und Zielgruppen oder Märkte analysiert werden, wie neue Kunden erschlossen und alte gepflegt werden, wie die Kosten und der Zeitrahmen zu planen sind und vieles mehr. Also wer sich zwischen kreativem und kaufmännischem Beruf nicht entscheiden kann, wählt einfach diesen – da ist alles dabei. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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FACHKRAFT FÜR SCHUTZ- UND SICHERHEIT

„Dialogmarketing – der Grundstein für mein Berufsleben.“

JONAS

Auszubildender bei Arvato „‚Was mit Menschen‘ sollte es sein. Und genau das macht meine Ausbildung zur Servicefachkraft im Dialogmarketing aus. Jeden Tag habe ich Kontakt zu verschiedenen Personen. Die Fragen und Anliegen sind so unterschiedlich, dass keine Langeweile aufkommt. Vielleicht verlängere ich auch noch um ein Jahr und werde Kaufmann für Dialogmarketing.“ Wir bei Arvato in Chemnitz suchen Auszubildende zum / zur

Servicefachkraft für Dialogmarketing (m/w)

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Das könnte dein Einstieg sein? Dann bewirb dich jetzt per E-Mail an arvato.chemnitz@bertelsmann.de oder per Post an: Arvato Services Chemnitz GmbH Lisa Pechmann | 0371 / 35 58 13 15 Rathausstraße 7 | 09111 Chemnitz crm.arvato.com/chemnitz facebook.de/arvatoinchemnitz

CRM Solutions

Am Einlass zu Festivals oder Partys, im Supermarkt oder Shoppingcenter, am Flughafen oder am roten Teppich – überall stehen die sogenannten Securitys, um Personen, Objekte, Anlagen oder Werte zu schützen. Außerdem müssen all die Maßnahmen zur Sicherheit und zur Abwehr von Gefahren zuvor auch geplant und koordiniert werden. Und das alles ist Aufgabe der Fachkräfte für Schutz- und Sicherheit. So lernen sie in der dreijährigen Ausbildung nicht nur Rechtsgrundlagen kennen, sondern auch wie Sicherheitskonzepte konkret erstellt, kalkuliert und dann auch technisch, organisatorisch und personell umgesetzt werden. Es gehört also schon ein großes Pflichtbewusstsein und Organisationstalent zu diesem Beruf. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

AUS & WEITERBILDUNG

Die JELD-WEN Deutschland Gmbh & Co. KG in Mittweida bildet Holzmechaniker aus und gehört zu den hervorragenden Ausbildungsbetrieben der Region.

Lehrausbilder Matthias Stein:

„Wir sind sehr aktiv in der Berufsvorbereitung“

er Vater sei Zimmermann, sagt eine der Auszubildenden. Bei einem anderen war es das Schülerpraktikum, das sehr viel Spaß gemacht hat. So oder so ähnlich haben alle zehn Lehrlinge der JELD-WEN Deutschland Gmbh & Co. KG ihre Vorliebe fürs Holz entdeckt: durch Verwandte, durch Praktika oder Messen. „Wir sind sehr aktiv in der Berufsvorbereitung“, sagt Lehrausbilder Matthias Stein. „Zur Woche der offenen Unternehmen, zum Girl’s Day, zu Ausbildungsmessen – wir sind dabei. Außerdem haben wir eine Kooperation mit zwei Schulen im Umkreis und unterstützen den praktisch-technischen Unterricht, zu dem Schüler ab Klasse 8 aller zwei Wochen für einen Tag im Betrieb arbeiten.“ Das Engagement ist notwendig. Nicht nur, weil in der

Region der Maschinenbau und die Automobilindustrie dominieren, also kaum einer die holzverarbeitende Industrie gleich auf dem Schirm hat. Die Mühe ist auch wichtig, weil es an sich viel mehr Ausbildungsplätze als Bewerber gibt. „Seit 2007 bin ich im Prüfungsausschuss der IHK. Anfangs hatten wir in unseren Ausbildungsberufen um die 80 Prüflinge pro Jahr, 2016 waren es nur noch sieben, dieses Jahr sind es elf. Allein daran lässt sich erkennen, dass wir uns wirklich intensiv um unseren Fachkräftenachwuchs bemühen müssen“, erklärt Matthias Stein. So hat die JELD-WEN vor zwölf Jahren eine eigene Lehrwerkstatt eröffnet, in der die Auszubildenden alle grundlegenden Techniken der Holzbearbeitung und Holzverbindung lernen und

ICH & MEIN HOLZ AUS & WEITERBILDUNG

von wo aus sie entsprechend ihrer Leistungen dann auch in die Produktion wechseln können. „Bis 2000 haben wir überbetrieblich ausgebildet, dann bis 2004 die Ausbildung erstmal komplett eingestellt und schließlich langsam wieder begonnen, bis wir dann nach dem Vorbild unseres Stammwerks in Oettingen eine eigene Werkstatt für unsere Lehrlinge eingerichtet haben“, erzählt Matthias Stein und ergänzt: „So stellen wir sicher, dass unsere Azubis die Holzverarbeitung von der Pike auf lernen und beherrschen. Außerdem haben wir einen viel besseren Kontakt zu unseren Lehrlingen, wissen genau, was sie drauf haben und wie wir sie gemäß ihrer Möglichkeiten bei uns in die Produktion einbinden können.“ Denn letztlich bildet die JELD-WEN für den

AUS & WEITERBILDUNG

eigenen Nachwuchs aus. „Wer sich in der Ausbildung engagiert und gute Leistungen zeigt, hat natürlich die allerbesten Übernahmechancen“, sagt Matthias Stein. So sind viele seiner ehemaligen Azubis längst gestandene Kollegen, manch einer sogar Vorarbeiter. Als führender Türenhersteller in Europa betreibt die JELD-WEN in Deutschland zwei Werke, eines davon in Mittweida. Rund 240 Mitarbeiter fertigen dort Türzargen in allen Varianten, rund 3000 Stück pro Tag in Standardausführungen für Wohnungen und Büros und etwa 500 Stück pro Tag für spezielle Einsatzgebiete wie etwa zum Rauch- und Brandschutz oder zum Schallschutz. „Unsere Lehrlinge werden genau für diese Serienproduktion vorbereitet, ohne die handwerklichen Grundfähigkeiten zu vernachlässigen. Sie könnten also letztlich auch einen ordentlichen Tisch herstellen“, lacht der Lehrausbilder, der wohl einen gewichtigen Anteil daran hat, dass die IHK der JELD-WEN das Prädikat „hervorragender Ausbildungsbetrieb“ zuerkannte. Aber mal abgesehen von den sehr guten Ausbildungs-

bedingungen vor Ort, müssen auch die Lehrlinge ihren Teil zum erfolgreichen Berufsabschluss beitragen – und das klappt überwiegend gut. „Natürlich haben auch wir mal einen Ausbildungsabbrecher oder Azubis mit schulischen Problemen, die allermeisten aber absolvieren ihre Lehre mit guten und sehr guten Ergebnissen“, sagt Matthias Stein. Und schaut man sich in der Werkstatt um, so scheint auch eine gute Stimmung unter den Azubis zu herrschen. Je nach Lehrjahr arbeiten die einen an einer Zapfenverbindung, andere im maschinellen Holzzuschnitt – unter ihnen auch vier Mädchen. „Das mischt sich ganz gut, zumal die Mädchen den Jungen in nichts nachstehen. Eher im Gegenteil“, lacht der Ausbilder. Bei der Auswahl unter den Bewerbern spiele das Geschlecht aber keine Rolle, vielmehr schaue man auf die Kopfnoten und die Zensuren in Mathe, Physik oder WTH. Auch ein Praktikum im Betrieb sei natürlich eine gute Referenz, sagt Matthias Stein. Neben dem Bewerbungsgespräch, in dem es vor allem darum geht, die

SCHNELL-CHECK: BEWERBUNG SCHREIBEN: Schreibt einfach ehrlich auf, wer ihr seid, was euch liegt und was ihr vom Berufsleben erwartet. Verzichtet auf die üblichen Phrasen aus dem Bewerbungsratgeber.

BEWERBUNGSGESPRÄCH: Wählt Klamotten, in denen ihr euch gut fühlt (vielleicht nicht allzu abgerissen und vor allem sauber). Gebt euch so, wie ihr seid. Punktet mit euren Hobbies und Talenten. Überlegt schon mal, warum es ausgerechnet das Unternehmen sein soll und wie ihr euch den Beruf vorstellt.

Schülerpraktika findest du hier:

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»Wer sich in der Ausbildung engagiert und gute Leistungen zeigt, hat natürlich die allerbesten Übernahmechancen« Jugendlichen ein bisschen kennenzulernen, müssten die Interessenten auch mal Probearbeiten in der Lehrwerkstatt und einen Einstellungstest zum Allgemeinwissen absolvieren. „Nichts schwieriges, aber für uns ein guter Gradmesser, wie der jeweilige Bewerber tickt und wie gut er handwerklich ist“, erklärt der Leiter der Lehrausbildung. Und so hofft er auch weiterhin auf genug Interessenten für den Beruf des Holzmechanikers in der Fachrichtung Möbelbau und Innenausbau, weil er handwerkliches Können und industrielle Fertigung gut miteinander verbindet und Zukunft hat.

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REIN!

TECHNOLOGIE & TRADITION MACHT DEN UNTERSCHIED Sie suchen einen Ausbildungsplatz in einem Beruf mit Zukunft? Suchen Sie Perspektiven im Musikwinkel Deutschlands? Wir bieten Ihnen ab September 2018 die Ausbildung zum/zur:

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HOLZBLASINSTRUMENTENMACHER/IN Lassen Sie mit uns die über 200-jährige Tradition unseres Unternehmens weiterleben und werden Sie Teil unseres anspruchsvollen Teams. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Buffet Crampon Deutschland GmbH Gewerbepark 52-54 • 08258 Markneukirchen Telefon: 037422 4079-0 E-Mail: Bewerbung@buffetcrampon.com Ansprechpartner Felix Martin/Marlies Holzapfel www.buffet-crampon.com/de/

MESSEKALENDER 2018 Kommt zu den Bildungsmessen der Region und informiert Euch bei Fachleuten zu Wunschberufen, Alternativen und Studienmöglichkeiten – ein Besuch lohnt sich immer!

03./04.02.2018 Messe Bildung & Beruf Zwickau, Stadthalle Zwickau (10-17 Uhr) 21.04./22.04.2018 Ausbildungsmesse „mach was“ Messe Chemnitz 08.09.2018 Ausbildungsmesse „Schule macht Betrieb“ in Mittweida Wasserkraftwerk Mittweida (10-15 Uhr) 08.09.2018 Ausbildungsmesse in Annaberg-Buchholz, Silberlandhalle, Talstraße 8-10 (10-15 Uhr)

AUS & WEITERBILDUNG

SO FINDEST DU GENAU DEINE LEHRSTELLE

WELCHER BERUF?

Um das für Dich zu klären, heißt es zunächst: Eigeninitiative ergreifen! Informiere Dich frühzeitig über Deine Perspektiven nach dem Schulabschluss. Auch wir bei der IHK helfen Dir da gern. Zum Beispiel mit einem Eignungstest, der Deine Stärken und Schwächen berücksichtigt. Freiwillige Praktika in den Ferien können außerdem hilfreich sein und Dir einen praxisnahen Einblick in Deinen Wunschberuf bieten. Nutze für die Suche nach einer Ausbildungsstätte zum Beispiel die Lehrstellenbörse oder den Ausbildungsatlas der IHK. Und dann schnell Bewerbungen schreiben! Je eher, desto besser. Viele Unternehmen beginnen mit dem Bewerbungsverfahren bereits 12 bis 18 Monate vor Ausbildungsbeginn. Wer früh anfängt, hat alle Chancen und zeigt außerdem Eigeninitiative und Motivation. Vor dem Schreiben der Bewerbung ist es übrigens hilfreich, sich per Telefon im Unternehmen kurz zu informieren, ob sich eine Bewerbung überhaupt noch lohnt.

15.09.2018 Ausbildungsmesse „Schule macht Betrieb“ in Freiberg Deutsches Brennstoffinstitut Freiberg (10-15 Uhr) im September „Tag der Bildung 2018 Sprungbrett Zukunft in Zwickau“ Campus Scheffelberg, Scheffelstraße 39, Zwickau (9-14 Uhr) 22.09.2018 Ausbildungsmesse „Schule macht Betrieb“ in Döbeln WelWel-Sportund Freizeitzentrum Döbeln (10-15 Uhr) 29.09.2018 Ausbildungsmesse in Stollberg Dreifeldsporthalle d.Carl-vonBach-Gym., Parkstr. 8 (10-15 Uhr) 25.10.2018 Ausbildungsmesse im Vogtland Festhalle Plauen, Äußere Reichenbacher Str. 4, Plauen (14-18 Uhr)

DIE BEWERBUNG Eine gut formulierte und ansprechend aufbereitete Bewerbungsmappe ist nicht nur Deine Visitenkarte, sondern auch eine mögliche Eintrittskarte zu Deinem ersten Vorstellungsgespräch. Eine überzeugende Bewerbungsmappe mit einem individuellen Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf und kopierten Anlagen kostet Zeit, Nachdenken und vielleicht ein paar Nerven. Aber der Einsatz lohnt sich!

27.10.2018 Ausbildungsmesse in Marienberg Sporthalle Am Goldkindstein, Dr.Wilhelm-Külz-Allee 23 (10-15 Uhr) 10.11.2018 Ausbildungsmesse in Aue Dreifeldsporthalle d.Berufl.Schulzentrums für Technik „Erdmann

Kircheis“, Rudolf-Breitscheid-Str. 27 (10-15 Uhr)

Wenn Du noch Fragen zum Wunschberuf, zu Ausbildungsinhalten oder der Bewerbung hast, dann lass Dich einfach in der Industrie- und Handelskammer beraten. Hier findest Du die richtigen Ansprechpartner!

www.karriere-rockt.de

WELCHES UNTERNEHMEN?

WEITERE KLEINIGKEITEN MIT GROSSER WIRKUNG Auftreten

es Pünktlichkeit und freundlich n e Begrüßung fester Händedruck und höflich n trolliert einsetzen Körpersprache und Mimik kon n zentriert bleiben aufmerksam zuhören und kon n schönes Wort „eigentlich“ ist eigentlich kein n Natürlichkeit bewahren n

DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Du bist nervös? Verständlich, denn dieses Gespräch entscheidet über Deine weitere Zukunft. Doch mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch kannst Du ruhig davon ausgehen, dass Du mit Deinen Unterlagen und Zeugnissen schon überzeugt und alles richtig gemacht hast. Also kein Grund zur Panik! Jetzt ist eine gute Vorbereitung das A und O! Informiere Dich gut über den Ausbildungsbetrieb und leg Dir schon mal die Antwort parat, warum Du diese Ausbildung gewählt hast. Sei außerdem authentisch und interessiert: Das geht am besten, indem Du Fragen stellst.

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WAS WIRKLICH ZÄHLT

Von den Erfahrungen unserer Azubis im ersten Ausbildungsjahr.

wölf Industrie- und Handelskammern in Deutschland haben ihre Azubis befragt: Welchen Schulabschluss habt ihr? Konntet ihr euren Wunschberuf finden? Und wie habt ihr ihn gefunden? Das Ergebnis: Über die Hälfte der Azubis haben einen Oberschulabschluss, 26 % eine Fachhochschulreife oder das Abitur. Außerdem erlernen 80 % aller befragten Jugendlichen in Erstausbildung ihren Traumberuf. Und gefunden hat ihn die überwiegende Mehrheit durch ein Praktikum.

Der absolute Tipp bei der Berufswahl lautet also: Macht ein Schülerpraktikum. Denn dabei könnt ihr schon einmal in den Beruf und natürlich auch das Unternehmen hineinschnuppern. Ihr wisst, was Euch erwartet und was von euch verlangt wird. So bleiben böse Überraschungen aus. Bei der Suche nach einem Schülerpraktikum hilft euch unsere Seite: www.karriere-rockt.de/praktikumsboerse Dort findet ihr jede Menge Unternehmen, die ein Praktikum anbieten – praktisch sortiert nach den verschiedenen Berufszweigen.

HIER NOCH EINMAL DIE TOP FÜNF DER BERUFSORIENTIERUNGSMASSNAHMEN: + Praktika + Kontakte mit Berufs-/ Ausbildungsberatern

+ Ausbildungsmessen + Medieninformationen + Betriebsbesichtigungen

Willkommen im Berufsleben

OB ZUR ORIENTIERUNG ODER ERFAHRUNG, FINDET HIER EURE PASSENDEN PRAKTIKUMSSTELLEN! Auf www.karriere-rockt.de finden sich deshalb:

alle Infos zu über 150 Ausbildungsberufen in der Region Tipps und wichtige Termine zur Berufswahl Praktikaangebote von regionalen Unternehmen Links zu Ansprechpartnern in den Unternehmen Video-Einblicke in die verschiedenen Berufsfelder

ALSO KLICKT EUCH REIN – und entdeckt die vielen spannenden Praktika, die es in unseren Unternehmen gibt.

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ERKENNE DEINE TALENTE Kopfarbeit oder Handarbeit? Handel oder Industrie? Baustelle oder Büro? Vielleicht hast Du eine Ahnung, was Dir liegen könnte. Aber bist Du Dir sicher? Wenn nicht, dann hilft vielleicht der KOSTENLOSE KOMPETENZCHECK DER IHK. Dabei werden Deine individuellen Fähigkeiten und verborgenen Talente ermittelt, um Dir die berufliche Orientierung zu erleichtern.

GETESTET WERDEN ZUM BEISPIEL:

che Kompetenzen technische, praktische, analytis e Kompetenzen 4 sprachliche und kreativ 4 soziale Kompetenzen dische Kompetenzen 4 Arbeitsverhalten, metho 4 personelle Kompetenzen

Zertifikat und eine mehrseitige Zum Abschluss bekommst Du ein IHKStärke-Profil. Dazu gibt es für Dich eine Auswertung mit Deinem individuellen ten, Berufsfeldern und Beispielberufen. individuelle Liste mit passenden Tätigkei k24.de/Kompetenzcheck Mehr dazu unter: www.chemnitz.ih

denn der muss Dich Sprich einfach mit Deinem Lehrer, dem Online-Test und auch gleich die ganze Klasse zu reuen. anmelden und die Durchführung bet

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DIE REGIONALE LEHRSTELLENBÖRSE Sie zeigt zu jeder Berufsausbildung:

in den Unternehmen die aktuell verfügbaren Lehrstellen die Arbeit) (manche auch mit Videoeinblicken in ng in den Unternehmen die Ansprechpartner für die Bewerbu nden die Anzahl der gesuchten Auszubilde chte Beruf eingeben und die VerSo lässt sich ganz einfach der gewüns Pool an Unternehmen aus Chemfügbarkeit einsehen. Durch den großen rstellenbörse von karriere-rockt.de nitz und Umgebung verschafft die Leh r die vielfältigen Ausbildungsmögeinen hervorragenden Überblick übe lichkeiten in der Region.

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Hier findest Du alle Berufe* von A, wie Automobilkaufmann bis Z, wie Zweiradmechaniker, die von der Industrie- und Handelskammer Chemnitz betreut werden, alphabetisch geordnet. Auf unserer Internetseite unter:

www.karriere-rockt.de kannst Du Dich zu jedem Beruf noch genauer informieren, z.B. über das Berufsbild, die Ausbildungsdauer, die Berufsschulen oder auch schon mal nachschlagen, ob es in unserem Kammerbezirk Firmen gibt, die Deinen Wunschberuf ausbilden.

A Änderungsschneider/-in Anlagenmechaniker/-in Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Aufbereitungsmechaniker/-in Ausbaufacharbeiter/-in Automatenfachmann/-frau Automobilkaufmann/-frau

B Bäcker/-in Bankkaufmann/-frau Baugeräteführer/-in Baustoffprüfer/-in Bauwerksabdichter/-in Bauwerksmechaniker/-in für Abbruchund Betontrenntechnik Bauzeichner/-in Berg- und Maschinenmann/-frau Bergbautechnologe/-in Berufskraftfahrer/-in Beton- und Stahlbetonbauer/-in Betonfertigteilbauer/-in Betonstein- und Terrazzohersteller/-in Biologielaborant/-in Brauer/-in/Mälzer/-in Brunnenbauer/-in Buchhändler/-in Bühnenmaler/-in und -plastiker/-in Bürsten- und Pinselmacher/-in

C Chemielaborant/-in Chemikant /-in

D Destillateur/-in Drogist/-in

E Eisenbahner/-in im Betriebsdienst Elektroanlagenmonteur/-in Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Elektroniker/-in für Betriebstechnik Elektroniker/-in für Gebäude- und Infrastruktursysteme Elektroniker/-in für Geräte und Systeme

Elektroniker/-in für Informations- und Systemtechnik Elektroniker/-in für luftfahrttechnische Systeme Elektroniker/-in für Maschinen- und Antriebstechnik

F Fachangestellte(r) für Medien- und Informationsdienste Fachinformatiker/-in Fachkraft für Abwassertechnik Fachkraft für Fruchtsafttechnik Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Lebensmitteltechnik Fachkraft für Lederherstellung und Gerbereitechnik Fachkraft für Metalltechnik Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Fachkraft für Schutz und Sicherheit Fachkraft für Veranstaltungstechnik Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Fachkraft im Fahrbetrieb Fachkraft im Gastgewerbe Fachlagerist/-in Fachmann/-frau für Systemgastronomie Fahrradmonteur/-in Fahrzeuginnenausstatter/-in Fahrzeuglackierer/-in Fassadenmonteur/-in Fertigungsmechaniker/-in Feuerungs- und Schornsteinbauer/-in Flachglasmechaniker/-in Fleischer/-in Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/-in Florist/-in Fluggerätemechaniker/-in

G Gestalter/-in für visuelles Marketing Gießereimechaniker/-in Glasapparatebauer/-in Gleisbauer/-in

H Handzuginstrumentenmacher/-in Hochbaufacharbeiter/-in Holz- und Bautenschützer/-in

Holzbearbeitungsmechaniker/-in Holzblasinstrumentenmacher/-in Holzmechaniker/-in Holzspielzeugmacher/-in Hotelfachmann/-frau Hotelkaufmann/-frau

I Immobilienkaufmann/-frau Industrieelektriker/-in Industrie-Isolierer/-in Industriekaufmann/-frau Industriekeramiker/-in Industriemechaniker/-in Informatikkaufmann/-frau Isolierfacharbeiter/-in IT-System-Elektroniker/-in IT-System-Kaufmann/-frau

K Kanalbauer/-in Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Kauffrau/-mann für Dialogmarketing Kauffrau/-mann für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit Kauffrau/-mann für Verkehrsservice Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen Kaufmann/-frau im Einzelhandel Kaufmann/-frau im Eisenbahn- und Straßenverkehr Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Koch/Köchin Konstruktionsmechaniker/-in Kosmetiker/-in Kraftfahrzeugmechatroniker/-in

L Lacklaborant/-in Land- und Baumaschinenmechatroniker/in

M Maschinen- und Anlagenführer/-in Maskenbildner/-in Maurer/-in Mechatroniker/-in Mediengestalter/-in Bild und Ton Mediengestalter/-in Digital und Print Medienkaufmann/-frau Digital und Print Medientechnologe/-in Druck Medientechnologe/-in Druckverarbeitung Medientechnologe/-in Siebdruck Metallblasinstrumentenmacher/-in Mikrotechnologe/-in Musikfachhändler/-in

N Naturwerksteinmechaniker/-in

Straßenbauer/-in

T Tankwart/-in Technische(r) Konfektionär/-in Technische(r) Modellbauer/in Technische(r) Produktdesigner/-in Technische(r) Systemplaner/-in Textillaborant/-in Textilreiniger/-in Textil- und Modenäher/-in Textil- und Modeschneider/-in Tiefbaufacharbeiter/-in Tierpfleger/-in Tourismuskaufmann/-kauffrau (Kaufmann/-frau für Privat- und Geschäftsreisen) Trockenbaumonteur/-in

O Oberflächenbeschichter/-in

P Packmitteltechnologe/-in Papiertechnologe/-in Personaldienstleistungskaufmann/-frau Pharmakant/-in Physiklaborant/-in Polsterer- und Dekorationsnäher/-in Polsterer/-in Produktgestalter/-in Textil Produktionsfachkraft Chemie Produktionsmechaniker/-in Textil Produktionstechnologe/-in Produktprüfer/-in-Textil Produktveredler /-in- Textil

R Restaurantfachmann/-frau Rohrleitungsbauer/-in

S Sattler/-in Schädlingsbekämpfer/-in Servicefachkraft für Dialogmarketing Servicefahrer/-in Servicekraft für Schutz und Sicherheit Sport- und Fitnesskaufmann/-frau Stanz- und Umformmechaniker/-in

U Uhrmacher/-in

V Veranstaltungskaufmann/-frau Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- u. Kautschuktechnik Verfahrensmechaniker/-in Glastechnik Verfahrensmechaniker/-in in der Hütten- u. Halbzeugindustrie Verfahrensmechaniker/-in in der Steine- u. Erdenindustrie Verkäufer/-in Verfahrenstechnologe/-in Mühlen- und Getreidewirtschaft

W Werkstoffprüfer/-in Werkzeugmechaniker/-in

Z Zerspanungsmechaniker/-in Zimmerer/-in Zweiradmechaniker/-in * Staatlich anerkannte Ausbildungsberufe in Industrie, Handel und Dienstleistungen

AUS & WEITERBILDUNG

FÖRDERUNG FÜR SPITZENLEISTUNGEN

Gute Leistungen zahlen sich aus! Durch die „Begabtenförderung berufliche Bildung“ wird der weitere Weg nach der dualen Ausbildung finanziell unterstützt. WAS WIRD GEFÖRDERT? fachbezogene und fachübergreifende Kurse und Lehrgänge » berufsbegleitende Studiengänge oder persönlichkeitsbildende Seminare

WELCHE VORAUSSETZUNGEN SIND NÖTIG?

WIE KANNST DU DICH DAFÜR BEWERBEN?

Du musst jünger als 25 Jahre sein und bringst eine besondere Leistungsfähigkeit und Begabung mit, z.B.:

Das Bewerbungsformular für den Antrag bekommst Du bei der IHK, die das Förderprogramm im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung durchführt. Sie wählt auch ihre Stipendiatinnen und Stipendiaten aus, berät diese und entscheidet über die Förderfähigkeit beantragter Weiterbildungen.

» Fortbildungen zum Meister, Fachwirt, Betriebswirt oder Fachkaufmann

» eine Abschlussprüfung mit der Durchschnittsnote von 1,9 oder besser

» Sprachkurse im Ausland und fachbezogene Studienreisen

» die Teilnahme an überregionalen Leistungswettbewerben

Der Förderbetrag wird bei Aufnahme in das Programm für maximal drei Jahre gewährt.

» der Betrieb oder die Berufsschule begründen den Vorschlag zur finanziellen Unterstützung

FILM AB - ZUR KARRIERE!

Du willst wissen, was bei Deiner Ausbildung auf Dich zukommt? Du möchtest in das Unternehmen hineinschnuppern? Und das alles am besten von zu Hause aus?

ann schau doch mal bei „Berufspower“ rein, denn dort stellen sich Unternehmen in kurzen Filmen vor. Mitarbeiter und Lehrlinge geben einen lebendigen Einblick in den Alltag des Unternehmens. Was wird hergestellt? Wo sind die Standorte? Welche Berufe werden dort ausgebildet? So erfährst Du auf einfachem Weg, welche Voraussetzungen Du mitbringen solltest und wo Du Dich bewerben kannst.

Klick einfach auf www.karriere-rockt.de oder www.berufspower.de Ein Projekt der IHK Chemnitz

Südwestsachsen braucht DICH.

AUS & WEITERBILDUNG

SO MACHST DU KARRIERE

NDEAR CLEHHRE!

STUFE 2 KARRIERELEITER chluss hast Den erfolgreichen Ausbildungsabs Nein, die abDu in der Tasche – und was jetzt? keine Sackgeschlossene Berufsausbildung ist der Karriegasse und längst nicht das Ende auf eine solide releiter. Du genießt jetzt vielmehr WeiterbilAusgangsbasis mit Perspektive für ne Hochdung und beruflichen Aufstieg. Oh dungsmodell schulstudium! Das „dreistufige Bil nte Alterder Wirtschaft“ ist eine interessa h oben. Das native und weist Dir den Weg nac eits Dein Interessante daran: Du verdienst ber po Deines eigenes Geld und bestimmst das Tem . weiteren Ausbildungsweges selbst

FACHWIRTE kennen alle betriebswirtschaftlichen Funktionen und Aufgabengebiete einer Branche. Es gibt sie in fast allen Branchen der Wirtschaft wie Handel, Banken, Versicherungen, Industrie oder Verkehr.

FACHKAUFLEUTE sind Spezialisten in einem besonderen Funktionsbereich eines Unternehmens wie zum Beispiel Außenwirtschaft, Bilanzbuchhaltung oder Personalwesen.

MEISTER haben eine Schlüsselstellung in fast allen technischen Wirtschaftszweigen wie zum Beispiel Metall und Elektrotechnik, Druckgewerbe oder Chemie. Sie leiten Arbeitsgruppen oder ganze Betriebsstätten und sorgen für den reibungslosen Ablauf.

STUFE1 KARRIERELEITER STUFE 3 KARRIERELEITER KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNG Mit zwei bis drei Jahren Berufserfahrung kannst Du Dich als Absolvent einer kaufmännischen Ausbildung zum/zur Fachwirt/-in oder Fachkaufmann/-frau weiterbilden.*

* Die erste Stufe hast Du mit Deiner abgeschlossenen Lehre der dualen Berufsausbildung schon erreicht und ist Voraussetzung für den weiteren Schritt.

GEWERBLICH-TECHNISCHE AUSBILDUNG Als Fachkraft mit gewerblich-technischer Ausbildung besteht für Dich die Möglichkeit, Dich in einer zweiten Stufe zum/zur Fachmeister/-in oder zum/zur Industriemeister/-in zu qualifizieren.*

* Die erste Stufe hast Du mit Deiner abgeschlossenen Lehre der dualen Berufsausbildung schon erreicht und ist Voraussetzung für den weiteren Schritt.

BETRIEBSWIRT/-IN Darauf aufbauend kann nun der dritte Schritt auf der Karriereleiter, eine Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in, erfolgen. Weil Du bereits praktische kaufmännische Kenntnisse mitbringst, werden jetzt vor allem Führungs- und Managementtechniken trainiert. Darüber hinaus werden Dir Kenntnisse in „Betriebswirtschaftslehre“, „Internationale Wirtschaftsbeziehungen“ und „Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung“ vermittelt.

TECHNISCHER BETRIEBSWIRT/-IN Die Weiterbildung zum/zur Technischen Betriebswirt/-in ebnet Meistern den Weg in die dritte Stufe des Bildungsmodells. Technische Betriebswirte bilden als technische Führungskräfte eine Nahtstelle zwischen Management und Produktion.

AUS & WEITERBILDUNG

AUSBILDUNG MIT

HANDICAP

eht nicht, gibt’s nicht – auch Jugendliche mit Behinderung können grundsätzlich alle gängigen Berufsausbildungen absolvieren. Trotzdem gilt für sie das gleiche wie für alle anderen: Erkundet Eure Talente und Fähigkeiten und bewerbt Euch rechtzeitig. Auch ein Praktikum hilft, Bedenken des Unternehmens abzubauen und selbst auch sicher zu sein, dass der Beruf machbar und das Richtige ist. Im Vorstellungsgespräch ist die Frage nach Behinderungen rechtlich nicht zulässig, allerdings hilft ein offener Umgang, ein gutes

Vertrauensverhältnis aufzubauen und behinderungsbedingte Besonderheiten vorab zu klären. So können Ausbildungsbetriebe auch Zuschüsse für die Ausbildungsvergütung oder technische Arbeitshilfen beantragen. Dazu müssen sie aber unbedingt VOR Abschluss des Ausbildungsvertrages die Förderleistungen bei der zuständigen Stelle beantragen. Jugendliche, bei denen aufgrund ihrer (kognitiven) Einschränkung keine anerkannte Ausbildung möglich ist, können eine Ausbildung nach speziellen Fachpraktiker-Regelungen anstreben.

Weiterführende Informationen und Beratung: www.chemnitz.ihk24.de/inklusion Inklusionsberaterin Ines Petzold, Telefon 0371 6900 1233, E-Mail ines.petzold@chemnitz.ihk.de www.inklusion-gelingt.de/ausbildung

iemens, Komsa, Continental oder Volksbank – dies sind nur einige der Partner, die am Projekt „startup@school“ teilnehmen. Sie alle geben Schülern die Möglichkeit, sich in Vorträgen, Unternehmensbesuchen oder Praktika genauer über die Firmen und Ausbildungsberufe vor Ort zu informieren. Außerdem erarbeiten die Teilnehmer in Modulbüchern wirtschaftliches Wissen, für das es sogar ein Zertifikat der IHK Chemnitz gibt. Ein tolles Projekt, um den Berufe kennenzulernen und Traumberuf herauszufiltern. Das Projekt „startup@school“ der IHK Chemnitz in Kooperation mit der Human Circle Consulting GmbH wird über den europäischen Sozialfond (ESF) und die Agentur für Arbeit gefördert. Teilnehmen können Schülerinnen und Schüler der achten und neunten Klassen aus den Oberschulen der Landkreise Erzgebirge, Plauen und Zwickau.

! T U A H C S E G REIN Mit dem Projekt „startup@school“ schon mal Unternehmensluft schnuppern

Mehr Infos: www.startupatschool.de.

Pauschalmiete ab

155 EUR all inclusive

Das flexible Spezial-Angebot für Azubis und Studenten

ohne Kaution

Inklusiv-Leistungen: • Mietkosten • Kosten für Heizung, Strom und Wasser • Internet-Flatrate, TV-/Radio-Anschluss • Nutzung der Einbauküche • nur ein Monat Kündigungsfrist (ab dem 4. Mietmonat) • Pauschalmiete ohne Kostenrisiko

, n e n r e l S A D Endlich was interessiert

DICH

Du suchst einen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz? Klick Dich in die Lehrstellenbörse oder Praktikumsbörse der IHK Chemnitz und entdecke freie Ausbildungsplätze und Praktikumsplätze in 100 Ausbildungsberufen.

www.karriere-rockt.de

Industrie- und Handelskammer Chemnitz

Straße der Nationen 25 09111 Chemnitz Telefon: (0371) 6900 - 1401 www.chemnitz.ihk24.de