Ausbildungsmesse der Sparkasse by Stadtstreicher Stadtmagazin

AUSBILDUNGSMESSE

21.09.2019 10:00 - 14:00 UHR Moritzhof Ã&#x153;ber 50 Aussteller

suchen DICH!

www.spk-chemnitz.de

S Sparkasse Chemnitz

AUSBILDUNGSMESSE SEPTEMBER 2019

Informieren, orientieren und in die Zukunft starten Einladung zur 19. Ausbildungsmesse der Sparkasse Chemnitz

„Zukunft wir kommen. Kommt mit!” Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Eltern und Angehörige, das Ende der Schulzeit rückt in greifbare Nähe. Es ist der Zeitpunkt gekommen, sich über die Zukunft Gedanken zu machen. Gemeinsam mit 50 Ausstellern laden wir Sie zu unserer 19. Ausbildungsmesse ein. Unter dem Motto „Informieren, orientieren und in die Zukunft starten“ erhalten Sie hier einen Überblick über die verschiedensten Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten in Chemnitz und der Region. Die Bandbreite der Ausbildungen und der Branchen ist sehr groß. Ansprechpartner von Finanzinstituten, IT-Unternehmen, Krankenkassen, Industrie- und Wohnungsunterneh-

Nutzen Sie die Chance und entdecken Sie so Ihren Traumberuf.

Kommen Sie hier mit den einzelnen Ausbildungs- und Personalverantwortlichen ins Gespräch. Knüpfen Sie die ersten Kontakte und informieren Sie sich über die Ausbildungsangebote.

Ganz gleich ob kaufmännischer, technischer oder handwerklicher Beruf, sie haben alle etwas gemeinsam – die Bewerbung. Auf unserer Ausbildungsmesse finden Sie deshalb die Antworten auf die Fragen: Wie formuliere ich das Anschreiben richtig? Worauf ist beim Bewerbungsfoto zu achten? Wie trete ich beim Bewerbungsgespräch auf?

Wir als Sparkasse sind nicht nur der Ausrichter der Messe, sondern auch einer der hier vertretenen Arbeitgeber. An unserem Stand treffen Sie zum Beispiel auf Azubis und Ausbilder der Sparkasse. Sie berichten Ihnen gern, wie bei uns die Ausbildung verläuft und was es heißt, Teil der Sparkassenfamilie zu sein.

men, Polizei und Bundeswehr, Verbänden und Bildungseinrichtungen stellen sich Ihren Fragen.

Sie erhalten hier aber nicht nur eine Anleitung für eine richtige Bewerbung. Im Mittelpunkt der Ausbildungsmesse stehen die Ausbildungsangebote, mögliche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in den jeweiligen Unternehmen.

Ich freue mich auf Ihren Besuch. Ihr Dr. Michael Kreuzkamp Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Chemnitz

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Tanja Höhne erklärte uns, dass sie gemeinsam mit uns etwas verändern will. Und diese Veränderung sollte nicht nur uns, sondern auch dich betreffen.

Pssst...

Ihre Aufgabe an uns: „Entwickelt Ideen, wie wir mit dir in Kontakt treten können.“ Das Ziel: Wir wollen dir zeigen, dass du als Azubi bei uns richtig bist und dass dir die Sparkasse Chemnitz viel mehr bieten kann.

wir sind jetzt auch auf Instagram! … okay, so ganz geheim ist es nun auch nicht mehr. Vor wenigen Tagen waren unsere roten Socken unter dem Namen „azubis_spk.chemnitz“ in voller Pracht auf der Internetseite der Sparkasse Chemnitz sichtbar. Heute folgen uns auf Instagram bereits viele Freunde und hoffentlich bald auch du! Warum wir einen eigenen Instagram-Account haben? Ganz einfach, wir möchten dir ab sofort vom spannenden Arbeitsalltag erzählen und brandheiße Fakten und Informationen zur Ausbildung liefern. Wir, das sind Felix, Julia, Lisa, Lucie und ich (Maik). Gemeinsam werden wir dir zeigen, dass es neben der Ausbildung noch viele Bereiche in der Sparkasse gibt, wo wir unsere Kreativität ausleben können. Du fragst dich jetzt bestimmt, wie das Wort „Kreativität“ in eine Bank passt,

zwischen all den Akten und den endlosen Zahlen. Zu unserer Ausbildung gehört aber viel mehr, wie zum Beispiel kreatives Arbeiten, eigene Ideen entwickeln und freies Denken. Und nein, für diesen Satz gibt es keine Provision oder Gehaltserhöhung von unserem Chef. Wir sind einfach überzeugt von dem, was uns geboten wird. Denn es gibt hier eine Plattform und immer ein offenes Ohr für uns, die nächste Generation. Wie die Idee für einen eigenen Instagram-Auftritt entstanden ist? Ganz einfach, die „Wurzel“ unseres eigenen Projekts liegt in einer Einladung von Tanja Höhne. Sie ist die Geschäftsführerin der zweigfabrik GmbH. Das Tochterunternehmen ist eines von vielen „Zweigen“, aus denen die Sparkasse besteht. Wer jetzt an ein dichtes, undurchdringliches Gewirr an Ästen und

Gestrüpp denkt, der liegt falsch. Denn wir haben in der zweigfabrik keinen zugewucherten botanischen Garten, sondern das pulsierende Herz der Kreativität in der Sparkasse Chemnitz gefunden. Die zweigfabrik ist dabei selbst noch ein sehr junger Ast am schon 180 Jahre alten Baum namens Sparkasse. Von diesem Ast gehen sehr viele Impulse und Ideen aus, die die roten Blätter der Sparkasse besonders intensiv erstrahlen lassen. Aber jetzt zurück zur Einladung von Tanja Höhne. Wir saßen eines Tages in ihrem Büro. Wenn du jetzt an ein langweiliges Büro denkst, Fehlanzeige! Ihr Arbeitsplatz gleicht eher einem Wohnzimmer mit viel Wohlfühlatmosphäre. Und zu unserer Überraschung warteten auf einem großen Tisch Bionade und Gummibärchen auf uns.

Wir haben Umfragen gestartet, eine Zielperson sowie gedanklich eine Landkarte entwickelt und intensiv Brainstorming betrieben. Nach etlichen Nachmittagen und einer guten Prise Feinschliff war unser Konzept fertig. In diesem sind unsere Ideen gesammelt, wie du und wir so richtig gute Freunde werden können. Dieses haben wir dann vor unserem Vorstand und anderen Leitern präsentiert. Das Ergebnis: Wir haben sie überzeugt, denn sie stehen jetzt auch auf unsere roten Socken! Und nun liegt es an dir: Komm zu uns auf die Ausbildungsmesse! Lerne uns in unserem gemütlichen „Wohnzimmer“ kennen und quetsch uns zum Azubi-Dasein in der Sparkasse aus. Aber auch danach wollen wir mit dir in Kontakt bleiben und bei Fragen in unseren roten Socken für dich da sein. Deshalb folge uns auf Instagram (azubis_spk.chemnitz), damit wir uns niemals aus den Augen verlieren. Ich denke, wir reden mal entspannt miteinander in unserem „Wohnzimmer“ auf der jährlichen Ausbildungsmesse. Vielleicht bist du dann sogar bald Teil unseres AzubiTeams. Dein Maik

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Was sagen Azubis zu ihrer Ausbildung bei der Sparkasse Chemnitz?

…es ein super Gefühl ist, wenn Vorstellungen von acht Azubis Wirklichkeit werden. Es ist für mich etwas ganz Besonderes, als Azubi im ersten Lehrjahr aktiv im Unternehmen mitzuwirken. Ich persönlich wachse täglich mit neuen Aufgaben und freue mich auf das kommende Lehrjahr.

Sparkasse Chemnitz: Wir stehen drauf, weil … …unsere Ausbildung garantiert nie langweilig ist. Wir entwickeln gemeinsam Ideen, lernen neue Aufgabenbereiche kennen und haben im Team auch sehr viel Spaß.

…es ein tolles Gefühl ist, wenn man plötzlich selbst auf einem Plakat zu sehen ist. Als Azubis haben wir die Kampagne selbst entwickelt und umgesetzt. Das Foto-Shooting dazu hat extrem Spaß gemacht.

Lisa Wolf

Maik Gerstenberger

Melina Heinig

…hier Kreativität und Teamgeist gefragt sind. Am schönsten war es für mich zu sehen, wie unsere Ideen plötzlich zum Leben erweckt und in die Tat umgesetzt wurden. Es ist nicht selbstverständlich, dass man schon während der Ausbildung etwas tolles Neues für das Unternehmen mitgestalten darf. Es ist ein echtes Zeichen der Wertschätzung! Erik Neike

…die Ausbildung bei der Sparkasse spannend ab dem ersten Tag ist. Neben der Berufsschule und dem täglichen Gang auf Arbeit durften wir Azubis unser erstes eigenes Projekt umsetzen. Wir sind ein tolles Team geworden. Ich bin stolz, dass wir das gemeinsam erreicht haben und wir unseren eigenen Instagram-Account für die Sparkasse betreiben. Julia Daiß

…die Bankausbildung anders ist. Du bist der Meinung: Lehrjahre sind zäh und man will sie einfach schnell hinter sich bringen? Dann hast du falsch gedacht. Als fast ausgelernter Azubi kann ich nicht glauben, wie schnell die zweieinhalb Jahre vorbeigegangen sind. Kein Tag glich dem anderen. Natürlich gab es die eine oder andere Herausforderung, jedoch fehlte es nie an Spaß. Elena Bechthold

…es eine wirklich vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung ist. Ich habe gelernt, selbstbewusster zu sein und auf Menschen zuzugehen. Außerdem werden wir in zahlreiche Projekte mit eingebunden und bekommen einen Einblick in die einzelnen Abteilungen, was die Ausbildung interessant macht. Nichts mit einfach nur Kaffee kochen und Papier sortieren. Angesagt ist Kundenkontakt am Schalter und in der Beratung! Christin Stenitzer

…es einfach so ist! Ich habe meine Ausbildung bei der Sparkasse Chemnitz vor etwas mehr als einem Jahr unter dem Motto „Ich stehe drauf“ angefangen. Zugegeben, ich hatte Zweifel, ob die Ausbildung nicht irgendwann einmal eintönig und langweilig wird. Aber nein, das tut sie nicht. Jeden Tag begegne ich neuen Aufgaben. Diese zu bewältigen, ist nicht immer einfach, aber ich habe tolle Unterstützung von meinen Kollegen in der Filiale. Mein Fazit nach einem Jahr: Ich steh immer noch drauf. Probier’s doch auch mal aus! Lucie Katja Zenker

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Smartphone-Apps als Karriereschub Die kleinen Programme auf dem Handy machen das Leben leichter. Selbst bei der Suche nach dem richtigen Beruf helfen Apps – und neuerdings auch während der Ausbildung.

n Haltestellen, in Restaurants, am Badestrand – überall sitzen sie: die Jugendlichen, die stundenlang wie von der Welt entflohen auf ihre Smartphones starren. Dabei ist es durchaus möglich, dass sie gerade an ihrer Karriere feilen. Denn bei der App „Talent Hero” reicht die Beantwortung einfacher Fragen, um eine Bewerbung zurechtzubasteln. Mit einer in diese App integrierten Fotofunktion können die Nutzer ihre Zeugnisse abfotografieren, und durch ein paar Klicks weiter bekommt das Wunschunternehmen Post. Also, wer sich nicht die Mühe für ein ausgefeiltes Anschreiben in einer schönen Mappe machen will, so einfach und schnell geht es heutzutage auch. Welche Bewerbungsform die Unternehmen besser finden, das ist allerdings eine andere Frage.

Nach Angaben von Talent-Hero-Managerin Jasmin Schreiber nutzen jährlich 300.000 Jugendliche diese App, das wäre in etwa die Hälfte aller Jugendlichen, die in einem Jahr in Deutschland eine Ausbildung suchen. Und auch bei Unternehmen hat sich das kleine Smartphone-Programm herumgesprochen. Gibt man in die Unternehmenssuche der App die Region Chemnitz ein, sind derzeit 76 Ausbildungsbetriebe gelistet. „Talent Hero” ist nicht die einzige App mit Jobangeboten, aber derzeit wohl die einzige, die es zusätzlich ermöglicht, in zehn Minuten eine fertige Bewerbung auf einfache, unkonventionelle Weise zusammenzustellen. Apps, die nur Ausbildungsbetriebe anzeigen und beschreiben, bieten auch die Bundesagentur für Arbeit mit der „Azubiwelt” und die IHK mit der „Lehrstellenbörse”.

Smartphone statt „Schwarzes Brett”: Bei Continental erfahren Azubis alle News per App.

Apps zum Lernen im Job Hat man den Ausbildungsvertrag dann in der Tasche und kann im Unternehmen starten, muss das private Smartphone in vielen Fällen während der Arbeitszeit ausgeschaltet werden. Es gibt aber Ausnahmen. In einigen Betrieben wird das Handy sogar gezielt zur Ausbildung genutzt. So setzt die Bundesagentur für Arbeit (BA) beispielsweise für ihre Ausbildung zur „Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen” auf die App „Amtliche Helden“. Mit der App können Azubis spielerisch durch einen virtuellen Kundenkontakt Beratungsgespräche üben. In anderen Unternehmen werden ähnliche Konzepte verfolgt. So nutzt die Sparkasse Chemnitz Demoversionen von Banking-Apps, mit denen die Azubis beispielsweise Fotoüberweisungen

Bei Subway können Azubis den Gästekontakt und die Abläufe hinter der Theke mit Lernvideos durchspielen.

AUSBILDUNGSMESSE SEPTEMBER 2019 und andere Servicedienste ausprobieren können. Beim SystemgastronomieAnbieter Subway gibt es solche Lernvideos für Mitarbeiter, damit sie den Gästekontakt und die Abläufe hinter der Theke schon vor dem ersten Einsatz durchspielen können.

Firma entwickelt Apps für Mitarbeiter Das Chemnitzer Softwareunternehmen Staffbase programmiert Mitarbeiter-Apps für Unternehmen. Mit der App „VWS 4You” hat auch Volkswagen Sachsen so ein Smartphone-Programm für die gesamte Mannschaft entwickeln lassen. Darin gibt es auch einen eigenen Bereich für Auszubildende, sagt Pressesprecher Carsten Krebs. Es geht vor allem um Informationen. Wenn es etwas Neues gibt, werden

die Jugendlichen über einen roten Punkt – ähnlich wie bei Facebook – darauf hingewiesen und können dann nachsehen. „Wir können die jungen Leute konkret über Termine im Lehrjahr und Aktionen anderer Azubis informieren. Solche Informationen gehen per E-Mail oft unter“, erklärt der Sprecher. Für den MotorenteileHersteller Continental aus Limbach-Oberfrohna hat Staffbase eine App ausschließlich für Azubis entwickelt. Sie läuft seit zweieinhalb Jahren und wird von etwa 100 Lehrlingen benutzt – mit guten Erfahrungen, wie Ausbildungsleiter Michael Avram betont. „Wir haben festgestellt, dass Jugend-

liche schwer über E-Mail oder über ein „Schwarzes Brett” erreichbar sind. Aber viele schauen öfters auf ihr Smartphone.“ Praktisch könne man die App am ehesten mit WhatsApp vergleichen. Nur käme dieser Messanger aus Datenschutz-Gründen nicht infrage, deshalb habe sich das Unternehmen eine eigene App entwickeln lassen. Über die App bekommen die Azubis Informationen, beispielsweise wenn einer ihrer Kollegen eine Auszeichnung erhalten hat. Sie können über die App auch miteinander kommunizieren. Die App kann aber noch viel mehr als Informationen auszutauschen. Auch wenn es um die Urlaubspläne geht, geben die Jugendlichen ihre gewünschten Tage direkt in die App ein - das funktioniere einfacher als per Telefon oder E-Mail, wie Michael Avram einen weiteren Vorteil der Conti-Azubi-App erklärt. n

Willst du Boss werden ... über den ganzen Straßenzug, das Viertel, hunderte Häuser ...? Und am Ende vielleicht die halbe Stadt?

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Talente und Stärken erkennen

enn sich ein Mensch in seinem Job wie zuhause fühlt, dann hat er im Prinzip alles richtig gemacht, seine Stärken frühzeitig erkannt und diese in die Berufswahl einfließen lassen. Doch welcher Teenager weiß schon so genau, wo die eigenen Stärken liegen? Man fängt doch gerade erst an, eine eigene Persönlichkeit zu entwickeln. Und selbst diese ersten, ganz persönlichen Wesenszüge reiben sich im Laufe der Zeit an allerhand Herausforderungen und Lebensprüfungen ab. Dennoch, die genauere Betrachtung des eigenen Ich’s im Alltag kann schon dabei helfen, den beruflichen Weg einzugrenzen. Wer bereits in der Schule die Gartenpartys für die Clique organisiert und daran auch noch Spaß hat, bringt beispielsweise schon eine der Fähigkeiten eines Managers mit. Wer sich in der Unterrichtspause mit einer selbst zusammengestellten Playlist um die musikalische Beschallung seiner

Entscheidend ist, die Suche nach den Talenten aktiv anzugehen und nicht auf ein Wunder zu hoffen. Mitschüler kümmert, reiht sich definitiv bei den Kreativen ein. Und diejenigen, die immer einen flotten Spruch auf den Lippen haben, sollten einen kommunikativen Beruf ins Auge fassen. Dabei ist die Liste mit möglichen Stärken unendlich lang. Entscheidend ist, die Suche nach den Talenten aktiv anzugehen und nicht auf ein Wunder zu hoffen. Manche Menschen sind sich ihrer Stärken sehr bewusst, doch für viele andere ist diese Erkenntnis eben mit jeder Menge Arbeit verbunden. Schließlich sollte man sich

kontinuierlich über einen gewissen Zeitraum hinweg mit verschiedenen Bereichen auseinandersetzen und beispielsweise Folgendes abfragen: Kann ich vor anderen Menschen frei reden? Kann ich mich gut selbst motivieren und andere sogar mitreißen? Gehe ich gerne neue Wege oder betrachte ich Neues eher skeptisch? Bin ich fantasievoll oder liegt mir abstraktes, logisches Denken? Bin ich ein Teamplayer oder mehr ein Einzelkämpfer? Antworten auf diese Fragen können entscheidend sein, um am Ende nicht im falschen Beruf zu landen. Damit die eigene Selbsteinschätzung etwas leichter fällt, gibt es im Internet zahlreiche Tests, Orientierungsseminare und viele weitere praktische Hilfsmittel. Die Erkundung der eigenen Stärken ist so zum Beispiel auf den Online-Plattformen www.nach-dem-abitur.de, www.karrierebibel.de oder www.aubi-plus.de möglich. Unser Stärkennavigator auf der folgenden Seite liefert einen ersten Überblick über Talente und in welchen Berufen diese am besten zum Einsatz kommen. n

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Vergütung ab 2020 gesetzlich vorgeschrieben Von der Höhe profitieren allerdings nur wenige Berufe – die meisten Auszubildenden erhalten schon mehr.

isher konnte jeder Ausbildungsbetrieb – ob kleiner Handwerker oder großer Industriekonzern – selbst entscheiden, wie viel er seinen Auszubildenden zahlt. Durch die steigende Nachfrage und den inzwischen existierenden Mangel an Nachwuchs erhöhte sich jedoch das Lehrlingsentgelt in den letzten Jahren. In den meisten Berufen liegt die Höhe schon im ersten Ausbildungsjahr weit über 500 Euro.

„Grundsätzlich ist diese Regelung zu begrüßen, vor allem für solche Ausbildungsbetriebe, die diesen Betrag noch unterschreiten“, sagt Patrick Morgner, Personalreferent bei der Sachsen Guss GmbH in Wittgensdorf. Sein Unternehmen allerdings ist an den Haustarifvertrag gebunden und der schreibt die Höhe der Aus-

Wissenswerte Infos für Jugendliche ab 18 Jahre, die sich in einer Ausbildung befinden:

Foto: shutterstock_lassedesignen

Laut einer Statistik des Bundesinstituts für Berufsbildung erhielten beispielsweise künftige Zerspanungsmechaniker eine Vergütung von durchschnittlich 1005 Euro im ersten Ausbildungsjahr in den neuen Bundesländern. Nur 450 Euro erhielten dagegen Schornsteinfeger im selben Zeitraum. Sie haben jetzt Glück: Denn die Bundesregierung beschloss im Mai eine Mindestvergütung für Menschen in Ausbildung. Das Gesetz schreibt 515 Euro im ersten Ausbildungsjahr Jahr vor, diese sollen bis 2023 auf 620 Euro steigen.

sinnvollen Ausgleich Arbeit und Freizeit – der sogenannten WorkLife-Balance – und früh schaut, ob das in ihrem künftigen Job auch möglich ist.

bildungsvergütung sowieso vor. Und diese liegt schon länger über dem jetzt geforderten Mindestbetrag. „Aber das ist für Jugendliche nicht das einzige Kriterium, um eine Ausbildung zu beginnen“, weiß er aus Erfahrung. Das Klima im Unternehmen, die Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln und das Image des Arbeitgebers sind ebenfalls ausschlaggebend, um sich für eine Lehrstelle zu entscheiden. „Wir versuchen es außerfachlich beispielsweise mit Workshops, Praktika und einem Azubi-Stammtisch“, erklärt Morgner. Er weiß, dass das Gesamtpaket stimmen muss, denn in

•Auch nach dem 18. Geburtstag und wenn sie nicht mehr zu Hause leben, haben Jugendliche Anspruch auf Unterhalt durch ihre Eltern. •Dieser richtet sich allerdings nach dem eigenen Einkommen

des Jugendlichen. Dazu zählen auch die Ausbildungsvergütung oder Einkünfte durch einen Nebenjob. •Die Ausbildungsvergütung ist ab einer bestimmten Höhe lohnsteuerpflichtig! In der Regel führt der Aus-

den vergangenen zwei bis drei Jahren sei die Situation schwieriger geworden, geeignete Auszubildende zu bekommen. Dass es ein Mix ist, der bei der Berufs- und daraus folgenden Ausbildungswahl zugrunde liegt, bestätigt auch Frank Vollgold, Pressesprecher der Chemnitzer Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit. „Was kann ich gut? Was macht mir Spaß?“, nennt Vollgold zwei wesentliche Komponenten für den Einstieg ins Berufsleben. Dazu kommt, dass die heranwachsende Generation auch Wert legt auf den

bildungsbetrieb automatisch die Lohnsteuer an das Finanzamt ab. Ein Lohnsteuerjahresausgleich lohnt sich fast immer. Bewahre Belege über Umzugskosten, Fahrtkosten oder Anschaffungen wie Fachbücher gut auf! Die kannst du ge-

gebenenfalls angeben und minderst so deine Lohnsteuer. •Erhältst du eine Ausbildungsvergütung, meldet dich dein Arbeitgeber bei der Krankenkasse an. Du bist also nicht mehr familienversichert!

„Eine Investition in die Ausbildung ist die beste und meist langfristigste Investition in die betriebliche Fachkräftesicherung. Besonders in Zeiten, in denen Unternehmen immer häufiger bei der Nachwuchskräftesuche konkurrieren, gewinnen diejenigen, die sich gegenüber Bewerbern attraktiv aufstellen. Entscheidende Kriterien sind beispielsweise die Qualität der Ausbildung, spätere Übernahmechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, aber auch die Rahmenbedingungen der Ausbildung und die Vergütung,“ gibt Vollgold als klare Botschaft an junge Menschen und Arbeitgeber mit. Der künftige Fachinformatiker Kevin Jentsch ist mit der Entscheidung der Bundesregierung zufrieden: „Eine Mindestvergütung in dieser Höhe finde ich okay und ausreichend. Viele Azubis wohnen noch bei der Familie und benötigen keinen höheren Satz dafür.“ Der 28-Jährige, der sich im dritten Ausbildungsjahr befindet, weiß, dass es für Azubis in eigenen Wohnungen oder mit Partner zusätzlich andere Möglichkeiten für finanzielle Zuschüsse gibt, wie die Berufsausbildungsbeihilfe. „Da es zusätzlich aber immer noch Ausnahmen gibt, die nicht kalkuliert werden können, halte ich ein BAföG-ähnliches System für recht akzeptabel“, so der junge Mann. n

DU FREUST DICH, WENN SICH ANDERE FREUEN?

AUSBILDUNG AN DER TU CHEMNITZ

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e besten Mach dein zum Beruf: aften Eigensch usbildung zum eA Mach ein chmann (m/w/d) Pflegefa

2020 sind folgende Ausbildungsstellen zu besetzen: Kaufleute für Büromanagement Bereich Öffentlicher Dienst Medientechnologe/-technologin Druck Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Fachrichtung Electronic Manufacturing Services Schriftliche Bewerbung bis 22.11.2019 an: TU Chemnitz | Dezernat Personal | Abt. 2.2 | Frau Marion Gruss | 09107 Chemnitz

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www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/berufe

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12 Text und Foto: Stephan Beckert

Ist das wirklich das Richtige für mich?

twa jeder vierte Lehrling in Deutschland bricht seine Ausbildung ab. Oft sind es die falschen Vorstellungen des Jugendlichen, die in der Praxis nicht zur Realität des Berufes passen. Daher ist es wichtig, sich vorher umfassend zu informieren. Ideal zur Vorbereitung ist ein Praktikum in einem Betrieb. „Bevor die jungen Leute ihre Ausbildung beginnen und dann erst in der Ausbildung feststellen, dass der Beruf oder das Unternehmen doch nicht das Richtige für sie ist, können sie bei einem Praktikum die Arbeit und die späteren Kollegen zunächst kennenlernen“, sagt Christa Loebert, Ausbildungsbe-

Praktika in Betrieben sind die ideale Möglichkeit, um sich ein klares Bild von seinem Wunschberuf zu machen. Aber wie findet ihr die passende Firma?

raterin bei der Handwerkskammer Chemnitz (HWK). Auch Jugendliche schätzen offenbar die Vorteile des Praktikums bei der Berufssuche. Das zeigt eine Umfrage der Chemnitzer Industrie- und Handelskammer (IHK). Demnach antworten 80 Prozent der Lehrlinge auf die Frage, wie sie von ihrer Lehrstelle erfahren haben: durch ein Praktikum. Für zukünftige Lehrlinge gibt es die Möglichkeit für ein Schülerpraktikum in der 9. oder 10. Klas-

se oder für ein Schnupperpraktikum kurz vor Antritt der Lehre. Die Zeiten, in denen die jungen Leute dann Kaffee kochen oder den Hof kehren mussten, sind vorbei, sagt Gabriele Hecker, Geschäftsführerin für Bildung bei der IHK Chemnitz. „Die Unternehmen haben dazugelernt. Für sie sind das frühestmögliche Kennenlernen und die Bindung an den Betrieb heutzutage sehr wichtig.“ Für Auszubildende hat Gabriele Hecker den Tipp, dass sie während des gesamten Praktikums

aufmerksam und konzentriert bleiben und mitmachen sollen. Auch die grundlegenden Umgangsformen, wie beispielsweise Freundlichkeit und Pünktlichkeit, seien wichtig. „Der erste Eindruck zählt hier besonders“, sagt die Bildungsexpertin. Christa Loebert von der HWK meint außerdem, dass die Jugendlichen auf die passende Kleidungerordnung und das Miteinander in dem jeweiligen Unternehmen achten sollten. Gerade in kleineren Betrieben spielen die sozialen Beziehungen eine wichtige Rolle. Generell gibt Christa Loebert den Tipp, dass es bei der Auswahl der Praktika nicht unbedingt der Betrieb der Eltern sein sollte. Besser sei die Auswahl des Unternehmens nach den beruflichen Vorstellungen. Aber wie findet ihr nun einen guten Praktikumsplatz? Dafür bieten beide Kammern Datenbanken im Internet an, in denen potenzielle Praktikumsbetriebe aufgelistet sind. Die Angebote sind vielschichtig, aber dennoch dürfen sich nicht alle Betriebe eintragen. „In der Datenbank stehen nur Firmen, die später auch ausbilden dürfen und in denen ein breites Bild des jeweiligen Berufes vermittelt werden kann“, sagt Christa Loebert.

Max Neupert musste in seinem Schülerpraktikum in der 9. Klasse gleich von Anfang an kräftig anpacken. Zwei Wochen lang hat er beim Wirtschaftshof Sachsenland in Chemnitz-Röhrsdorf mitgearbeitet. „Die erste Woche waren wir im Jungviehstall in Pleißa, dort habe ich Tiere gefüttert und neues Stroh ausgetragen“, erinnert sich der junge Mann. In der zweiten Woche stand Feldarbeit auf dem Programm: pflügen, mulchen, grubbern, scheiben – überall war

Max dabei. Ihn hatte das Praktikum damals bestärkt, den Beruf des Landwirts zu ergreifen. Heute ist der 18-jährige Lehrling immer noch mit viel Elan dabei. Vor allem der Einsatz der Technik bei der Feldarbeit fasziniere ihn. Das habe er sich vorher nicht so vorstellen können, sagt Max. Anderen Berufssuchenden empfiehlt er, sich während des Praktikums möglichst stark einzubringen, um ein vielfältiges Bild von dem Beruf zu bekommen.

Hier gibt es Praktikumsplätze im Internet:

www.hwk-chemnitz.de/ praktikumsboerse und

www.karriere-rockt.de/ praktikumsboerse

Ausbildungsjahr 2020/2021

„Fortbildung Praxisanleiter“ ANMELDUNG AB SOFORT!

„Heilpädagogische Zusatzqualifikation“ ANMELDUNG AB SOFORT!

BERUFSFACHSCHULE FÜR SOZIALWESEN • Staatlich geprüfte/r Sozialassistent/in Zugangsvoraussetzung: Abitur (1 Jahr Vollzeit), Realschulabschluss (2 Jahre Vollzeit) BERUFSFACHSCHULE FÜR PFLEGEHILFE • Staatlich geprüfte/r Krankenpflegehelfer/in Zugangsvoraussetzung: Hauptschulabschluss (2 Jahre Vollzeit) FACHSCHULE FÜR SOZIALWESEN • Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (3 Jahre Vollzeit*, 4 Jahre Teilzeit)

*integrierte Zusatzausbildung „Fachhochschulreife“ möglich

Foto: © Daniel Ernst / fotolia.de

SSA - Sächsische Sozialakademie gemeinnützige GmbH ∙ Helmholtzstr. 30 ∙ 09131 Chemnitz Telefon: 0371 410579 ∙ Telefax: 0371 441773 ∙ www.sozialakademie-sachsen.de ∙ info@sozialakademie-sachsen.de

Foto: © Daniel Ernst / fotolia.de

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Die Zukunft steht in den Sternen

„Das steht in den Sternen” heißt es immer, wenn wir in eine ungewisse Zukunft blicken. Obwohl, glaubt man der Astrologie und ihren Himmelsdeutungen, ist diese Zukunft alles andere als ungewiss. Im Gegenteil, sie ist bereits vorgezeichnet - auch beruflich. Na dann, lasst uns einmal die Sterne befragen... ZWILLING

WIDDER (21.03. - 20.4.)

Wenn es gilt, neue Ideen und Projekte in die Tat umzusetzen, sind WidderGeborene in ihrem Element. Sie können für eine Sache, von der sie überzeugt sind, lichterloh brennen. Tatsächlich suchen Widder oft Berufe, die mit Feuer zu tun haben – sei es als Feuerwehrmann, Schmied, Schweißer oder Pyrotechniker. Doch auch an Maschinen sowie bei der Arbeit mit Menschen und Tieren sind sie gut aufgehoben.

STIER

(21.04. - 20.05.)

Wenn sich ein Stier mit seiner Arbeit identifizieren kann, ist er stets verlässlich, ausdauernd und geduldig bei der Sache. Kein Wunder, dass sich jeder Arbeitgeber glücklich schätzen kann, einen Stier zu seinen Mitarbeitern zählen zu dürfen. Abgesehen davon, dass jeder zweite Bankier und Vermögensverwalter ein Stier ist, gibt es auch die schöngeistige Berufsgruppe: Maler, Tänzer, Galeristen, Modemacher und Musiker sind hier zu finden.

WAAGE

(21.05. - 21.06.)

(24.09. - 23.10.)

Zwillinge sind getrieben von einer schier unendlichen Wissbegierde und Neugier. Forschen, entdecken und kommunizieren – all das suchen sie auch in ihrer beruflichen Tätigkeit. Auf jeden Fall wollen sie mit ihrem Verstand arbeiten und auch mit Sprachen verstehen sie umzugehen. Sie sprechen, verhandeln und verkaufen

Waage-Geborene streben nach Gerechtigkeit. So ist es wenig verwunderlich, dass sich viele Waagen für einen juristischen Beruf als Richter oder Rechtsanwalt entscheiden. Mit ihrer Kontaktfreude und vor allem ihrer Diplomatie sind sie aber auch in einer Beratertätigkeit, in einer Künstleragentur, in der Mode- oder Musikbranche am richtigen Platz. Einige Waagen findet man auch in der Politik. Trotzdem wird die Tendenz zu kreativen Berufen immer wieder durchkommen.

gern und sind am liebsten unterwegs. Unter keinem Sternzeichen gibt es so viele Geschäftsreisende wie unter den Zwillingen.

LÖWE

(23.07. - 23.08.) In allen Lebenslagen verkörpern Löwe-Menschen die selbstverständliche Würde eines Herrschers. Kein Wunder, dass viele Löwen in der Selbstständigkeit ihre Bestimmung finden. Risiken machen ihnen keine Angst. Sie wollen ihre Arbeitswelt nach ihrem Willen gestalten, dabei aber durchaus Gutes für andere tun. Da der Löwe der Beschützer der Schwachen ist, gibt es erstaunlich viele Ärzte, die in diesem Sternzeichen geboren wurden.

JUNGFRAU (24.08. - 23.09.)

KREBS

(22.06. - 22.07.) Krebs-Geborene schützen ihr empfindsames Inneres gern gegen Verletzungen von außen. Ihre Devise: Gutes Betriebsklima statt Konkurrenzkampf. Und am liebsten möchten sie sich auch in ihrem Beruf fürsorglich um Schutzbedürftige kümmern. Ihre Fähigkeit, sich sehr gut in andere hineinzuversetzen, kann besonders gut in einem sozialen Beruf eingesetzt werden. Krebse haben aber auch jede Menge Kreativität zu bieten und so gibt es viele Künstler unter ihnen.

Unordnung in jeder Erscheinungsform ist JungfrauGeborenen unerträglich. Beruflich kann das von Vorteil sein. Sie wollen ordnend und korrigierend tätig sein, rechnen, reparieren und analysieren. Sie suchen sich ihren Beruf nicht nach dem gesellschaftlichen Status aus, ihnen kommt es darauf an, etwas Sinnvolles zu tun. Da sie mit Sprache und Schrift geschickt umgehen können, sind Journalismus, das Lehramt, die Politik und das Sekretariat ideale Bereiche.

SKORPION

WASSERMANN (21.01. - 19.02.)

SCHÜTZE

(23.11. - 21.12.) Schütze-Menschen trauen sich fast alles zu. Sie sind mutig und haben Organisationstalent. So sind sie fast in jedem Beruf gut aufgehoben, vorausgesetzt, er begeistert sie wirklich. Wenn den Schützen ein Beruf reizt, fragt er nicht in erster Linie nach dem zu erwartenden Einkommen. Ideale und Zufriedenheit sind ihm wichtiger. Zum Beispiel als Handelsvertreter, im Außen- oder Kundendienst sowie als Abgeordneter im Europäischen Parlament werden Schützen ihren Eigenschaften mehr als gerecht.

(24.10. - 22.11.)

FISCHE

(20.02. - 20.03.)

Ein Skorpion kann sich auf allen Karrierebühnen bewähren, solange man ihn in Ruhe machen lässt. Im Beruf verfolgt er nämlich ein

STEINBOCK (22.12. - 20.01.)

Höchstmaß an Autonomie. Und alles, was zu einfach oder mühelos erscheint, langweilt ihn. SkorpionGeborene sind fasziniert von Geheimnissen und könnten unermüdliche Forscher oder auch scharfsichtige Kriminalkommissare sein. Auch als Psychologe, Journalist oder Krimiautor könnten sie ihre Begabungen und Interessen bestens einsetzen.

Wassermänner wollen ihre spontanen und oft unkonventionellen Einfälle in ihre Arbeit einbringen. Ihren innovativen Geist und ihre Erfindungsgabe setzen sie sinnvoll ein, indem sie beispielsweise als Designer, Börsenmakler oder Modeblogger Trends erspüren oder selbst neue setzen. Vielleicht suchen sie auch in Wissenschaft und Forschung nach neuen, möglicherweise auch ungewöhnlichen Wegen. Selten wird ein Wassermann in einem gewöhnlichen Nineto-Five-Job glücklich sein.

Steinbock-Geborene lieben Klarheit, Ordnung und Struktur. Sie sind der feste, unerschütterliche Fels in jedem Unternehmen, tendenziell konservativ, sachlich und klar. Dabei strahlen sie eine natürliche Autorität aus. Am liebsten brüten sie alleine über schwieriger Geistesarbeit. Möglicherweise wäre eine Beamtenlaufbahn genau das Richtige. Man findet unter den Steinböcken aber auch den gewissenhaften Vermögensverwalter, den ernsten Anwalt oder den verlässlichen Abteilungsleiter.

Ihre Sensibilität und ihr Mitgefühl prädestinieren Fische für soziale Berufe. Auch als Arzt oder in der Pflege könnten sie ihren Platz finden, ebenso wie in allen Berufen, in denen es gilt, sich einfühlsam um andere Menschen zu kümmern – beispielsweise im Hotelgewerbe. Ihr künstlerischschöpferischer Geist passt darüber hinaus gut in die Bereiche Kunst, Musik, Film, Mode, Journalismus und Werbung. Konkurrenzkampf und Karriere überlassen sie dabei aber lieber anderen.

AUSSTELLERVERZEICHNIS advita Pflegedienst GmbH Weststr. 18, 09112 Chemnitz, Carola Lorenz, 0371 2361603, chemnitz@advita.de exam. Altenpfleger

AOK Plus Die Gesundheitskasse für Sachsen u. Thüringen. Müllerstr. 41, 09113 Chemnitz, Manuela Krügel, 0800 1059061886, manuela.kruegel@plus.aok.de Kaufmann im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Sozialversicherung, Fachinformatiker

Autohaus an der Lutherkirche GmbH Gutenbergstraße 4-6, 09126 Chemnitz, Heiko Haase, 0371 53010-0, info@ahl-chemnitz.de Kraftfahrzeugmechatroniker

Autozentrum Limbach-Oberfrohna (CL) GmbH Chemnitzer Str. 52, 09212 LimbachOberfrohna, Suzanne Schumann, 03722 719450, suzanne.schumann@mblo.de Kfz-Mechatroniker PKW/NFZ, Einzelhandelskaufmann für Kfz-Teile & Zubehör, Kauffrau für Büromanagement

axilaris GmbH Moritzstr. 24, 09111 Chemnitz, Kathleen Huschka, 0371 30808142, k.huschka@axilaris.de Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

BARMER Johannisplatz 10, 09111 Chemnitz, Sven Wahler, 0800 333004105839, sven.wahler@barmer.de Sozialversicherungsfachangestellte, Kaufleute im Gesundheitswesen, Kaufleute für Dialogmarketing, Duales Studium Health Care Management, Praxisintegriertes Studium Betriebswirtschaft und Management

BSZ für Bau- und Oberflächentechnik des Landkreises Zwickau Hohensteiner Str. 21, 09212 LimbachOberfrohna, 03722 89050, Berufliches Gymnasium, Berufsgrundbildungsjahr, Berufsvorbereitungsjahr

BSZ für Wirtschaft II Chemnitz Kanzlerstr. 9, 09112 Chemnitz, Matthias Dietrich, 0371 383120, matthias.dietrich@bszw2-c.de dual: Bankkaufmann, Kaufmann für Versicherung und Finanzen, Einzelhandelskaufmann, Verkäufer, Industriekaufmann, Verwaltungsfachangestellter, Berufliches Gymnasium, DUBAS-W

BWC Bildungswerkstatt Chemnitz gGmbH Annaberger Str. 73, 09111 Chemnitz, Claudia Wagler, 0371 56361265, c.wagler@bildungswerkstatt.de Duale Ausbildung/Duales Studium, Berufe in Handwerk, Dienstleistung, Industrie-Elektronik, Mechatronik, Industrie 4.0, Produktdesign, CNC, Metall- und Maschinenbau

Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See Jagdschänkenstraße 50, 09117 Chemnitz, Kerstin Gill, 0371 8013113, kerstin.gill@kbs.de

DIAKOMED - Diakoniekrankenhaus Chemnitzer Land gGmbH Limbacher Str. 19 b, 09232 Hartmannsdorf, Sabine Petzold, 03722 761533, azubi-bewerbung@diakomed.de Pflegefachmann (generalistischer Weg), Anästhesietechnischer Assistent, Operationstechnischer Assistent

Diamant Fahrradwerke GmbH Schönaicher Str. 1, 09232 Hartmannsdorf, Kerstin Kramer, 03722 4057, k_kramer@trekbikes.de Zweiradmechatroniker Fachrichtung Fahrrad, Fachkraft für Lagerlogistik

DPFA Schulen gGmbH Emilienstr. 50, 09371 Chemnitz, Kerstin Dohn, 0371 45901130, kerstin.dohn@dpfa.de staatlich anerkannter Erzieher, staatlich geprüfter Sozialassistent

DRK Kreisverband Chemnitz e. V. Altchemnitzer Str. 26, 09120 Chemnitz, 0371 7008000, info@drkchemnitz.de Altenpflegefachkraft, Notfallsanitäter

Elektro Vieweg GmbH & Co.KG Kemtauer Straße 1, 09123 Chemnitz, Martin Vieweg, 037209 6820, firma@ elektro-vieweg.de Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik, Kaufwmann für Büromanagement

EURO Akademie Chemnitz Hartmannstr. 3a-7, 09111 Chemnitz, Sandra Kurasch, 0371 43311230, kurasch.sandra@ euroakademie.de Sozialassistent, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Krankenpfleger

EURO Akademie Hohenstein-E. Antonstr. 4, 09337 Hohenstein-Ernstthal, Steffi Hofmann, 03723 66333, hofmann.steffi@euroakademie.de Sozialassistent, Erzieher, Krankenpflegehelfer, Pflegefachmann

F+U Sachsen gGmbH Rathausstr. 7, 09111 Chemnitz, Klaus-Dieter Eilzer, 0174 9180885, d.eilzer@fuu-sachsen.de Abitur am: Berufl. Gymnasium, Fachoberschule, Kolleg (Abitur für Erwachsene), Altenpflege, Krankenpflege, Pflegehelfer, Notfallsanitäter, Med.-techn. Radiologieassistent, Erzieher, Sozialassistent

Flender Industriegetriebe GmbH Thierbacher Str. 24, 09322 Penig, Renè Heinicke, 037381 617029, rene.heinicke@flender.com Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker

FORTIS-AKADEMIE gGmbH Chemnitzer Verkehrs-AG (CVAG) PF 114 , 09001 Chemnitz, Sebastian Linke, 0371 2370453, sebastian.linke@cvag.de Mechatroniker, Industriemechaniker, Berufskraftfahrer, Kfz-Mechatroniker, Fachkraft im Fahrbetrieb

An der Wiesenmühle 1, 09224 Chemnitz, Katrin Fröhlich, 0371 2622210, froehlich@fortis-akademie.de Berufliches Gymnasium, Fachoberschule Ergotherapeut, Internationale Wellnesskosmetikerin, Mediengestalter

Freie Schulen Chemnitz der ASG mbH Annaberger Str. 79, 09120 Chemnitz, Sekretariat der FSC, 0371 530060, sekretariat@freie-schulen-chemnitz.de Erzieher, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Physiotherapeut, Sozialassistent, Krankenpflegehelfer

Grundstücks- u. GebäudewirtschaftsGesellschaft mbH Clausstr. 10/12, 09126 Chemnitz, Martina Burkhardt, 0371 5331014, ausbildung@ ggg.de Immobilienkaufmann

Heim gGmbH Lichtenauer Weg 1, 09114 Chemnitz, Markus Lohse, 0371 4710041, freiwilligendienste@heimggmbh.de Freiwilligendienst: FSJ, BFD, FSJ+Realschulabschluss, Ausbildung zur Fachkraft in der Altenpflege, Praktika

Helmut-Rödler-Schule für Krankengymnastik/Physiotherapie gGmbH

Medizinische Berufsfachschule DRK Krankenhaus Rabenstein Unritzstr. 23, 09117 Chemnitz, Toralf Hetze, 0371 832 9401, hetze.toralf@drk-khs.de Krankenpflegehelfer, Hebammen/ Entbindungspfleger, Pflegefachmann, Anästhesietechnischer Assistent, Freiwilliges soziales Jahr (FSJ), Praktikum

MPS Stollberg GmbH Albert-Schweitzer-Str. 4, 09366 Stollberg, Stefan Höber, 037296 6993601, stefan.hoeber@mps-muehlbauer.com Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker Feingerätebau, Konstruktionsmechaniker Feinblechbau

Polizei Sachsen Hartmannstr. 24, 09113 Chemnitz, Isabell Hasche, 0371 387 2034, berufsberatung.pd-c@polizei.sachsen.de Ausbildung zum Polizeimeister in der Laufbahngruppe 1.2; Studium zum Polizeikommissar in der Laufbahngruppe 2.1

Schönherrfabrik, Schönherr Str. 8, 09113 Chemnitz, Michael Neumeister, 0371 5905271, info@roedler-schule-chemnitz.de Physiotherapeut, Masseur und med. Bademeister, verkürzte Ausbildung Physiotherapie

Romantik Hotel Schwanefeld

IKK classic Regionaldirektion Chemnitz

Schule für Kosmetik der ASG mbH

Brückenstraße 13, 09111 Chemnitz, Melanie Binder, 0371 4806413211, melanie.binder@ikk-classic.de Sozialversicherungsangestellter

Karrierecenter der Bundeswehr Chemnitz Neefestr. 88, 09116 Chemnitz, RAR Hentschel, 0371 355923200, kbbchemnitz@ bundeswehr.org

KATHREIN Sachsen GmbH Lindenstr. 3, 09241 Mühlau, Natalie Weller, 03722 607310, jobs@kathrein-sachsen.de Elektroniker für Geräte und Systeme, Fachkraft für Lagerlogistik, Informatikkaufmann, Industriekaufmann, Duale Studiengänge

KOMSA Kommunikation Sachsen AG Niederfrohnaer Weg 1, 09232 Hartmannsdorf, Anna Birn, 03722 713 730, ausbildung@komsa.com

Lidl Vertriebs-GmbH + CoKG An der Autobahn 1, 01471 Radeburg, Quentin Hirche, 035208 3940, quentin.hirche@lidl.de Kaufmann im Einzelhandel, Abiturientenprogramm Handel oder Logistik, Duales Studium Handel oder Logistik

Limbacher Oberflächenveredelung GmbH Sachsenstraße 31, 09212 LimbachOberfrohna, Felix Saße, 03722 776410, sasse@lov.de Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik

MAKRA Chemie GmbH Gewerbering 5, 09337 Hohenstein-Ernstthal, Chiara Mayer, 07161 9990959, cMayer@makra.de Kaufmann für Büromanagement, Fachkraft für Lagerlogistik

Schwanefelder Str. 22, 08393 Meerane, Andreas Barth, 03764 405635, illmann@schwanefeld.de Koch, Hotelfachmann

Annaberger Str. 79, 09120 Chemnitz, Yvonne Lenk, 0371 5604125, lenk.y@ gesa-ag.de dreijährige Ausbildung zur Kosmetikerin, modulare Weiterbildung

Siemens AG Maximilianallee 2, 04129 Leipzig, Norbert Kuhn, 0341 210 3719, norbert.kuhn@siemens.com Elektro- und Informationstechnik (B. Eng.) mit Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Technische Informatik - Embedded Systems (B.Eng.)

Simmel AG Chemnitz Chemnitzer Str. 105, 09224 Chemnitz, Angelika Köhler, 0173 3795982, angelika.koehler@simmel.de Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Fleischerei

Sparkasse Chemnitz Bahnhofstr. 51, 09111 Chemnitz, Michaela Schmalz, 0371 992606, michaela.schmalz@spk-chemnitz.de Bankkaufmann, Kaufmann im E-Commerce, BA-Studium Fachrichtung Bankwirtschaft

Spedition Weise GmbH Hohensteiner Str. 5-9, 09212 LimbachOberfrohna, 03722 6981471, bewerbung@speditionweise.de

SSA-Sächsische Sozialakademie gemeinnützige GmbH Altchemnitzer Str. 60, 09120 Chemnitz, Dr. Elke Stadler, 0371 27868500, elke.stadler@sozialakademie-sachsen.de Staatlich geprüfter Sozialassistent, Staatlich geprüfter Krankenpflegehelfer, Staatlich anerkannter Erzieher

15 Staatliche Studienakademie Glauchau Kopernikusstr. 51, 08371 Glauchau, Thomas Pfunfke, 03763 173-514, pfunfke@ba-glauchau.de Bachelorstudiengänge B. A., B. Eng., B. Sc., Diplomstudiengänge Dipl.-Ing. (BA)

Stadt Chemnitz Hauptamt 09106 Chemnitz, Antje Feldten, 0371 4881108, antje.feldten@stadt-chemnitz.de Verwaltungsfachangestellte, Kaufleute für Büromanagement, Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, FR Archiv und FR Bibliothek, Gärtner, Straßenbauer, Tierpfleger, Notfallsanitäter

Technische Universität Chemnitz 09107 Chemnitz, Marion Gruss, 0371 531 12220, ausbildung@verwaltung.tu-chemnitz.de Verwaltungsfachangestellte Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung, Kaufleute für Büromanagement, Elektroniker für Geräte und Systeme, Industriemechaniker Feingerätebau

Trendsetter Fotostudio Florastr. 18 a, 09131 Chemnitz, Anett Weigelt, 0371 4006262, aw@trendsetter.media

Verein zur Beruflichen Förderung u. Ausbildung e.V. (VBFA) Waldenburger Str. 63, 09116 Chemnitz, Yvonne Kilian, 0371 382430, chemnitz@vbfa.de Berufsfelder: Holz, Metall, Elektro, Bauzeichner Verbundausbildung

Volkswagen Sachsen GmbH Kauffartei 47, 09120 Chemnitz, Patrick Frommhold, 0371 2743600, berufsausbildung.vws.chemnitz@volkswagen.de Duales Studium- Maschinenbau, Informatik, Elektrotechnik; Ausbildung: Mechatroniker, Elektroleiter f. Automatisierungstechnik, Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker

Klinikum Chemnitz Flemmingstr. 4, 09116 Chemnitz, Wolfram Hennig-Ruitz, 0152 22660736, w.hennig@skc.de Generalistische Pflege, Krankenpflegehelfer, Med.-techn.Laborass., Operations- und Anästh.-techn. Ass., Physiotherapie

Verband der Nord-Ostdeutschen Textilund Bekleidungsindustrie e.V. Annaberger Str. 240, 09125 Chemnitz, Anke Pfau, 0371 5347250, anke.pfau@vti-online.de Textil- und Modenäher, Maschinen- und Anlagenführer, Produktionsmechaniker, Produktgestalter, Produktveredler, Produktprüfer, Textillaborant

Krause & Co. Hoch-, Tief- und Anlagenbau GmbH Klaffenbacher Str. 5, 9221 Neukirchen, Katja Krtschil, 0372 1264133, katja.krtschil@krauseundco.de Baugeräteführer, Maurer, Rohrleitungsbauer, Beton- und Stahlbetonbauer, TiefbauFacharbeiter, Straßenbauer IMPRESSUM: Verlag: Stadtstreicher GmbH (im Auftrag der Sparkasse Chemnitz), Hohe Straße 37, 09112 Chemnitz Redaktion: Sparkasse Chemnitz, Stadtstreicher GmbH Druck: Druckerei Vetters GmbH & Co. KG, Radeburg Verantwortlich für Redaktionellen Inhalt: V.i.S.d.P.: Stadtstreicher GmbH, Namentlich gezeichnete Artikel: Redakteure dieser Ausgabe Anschrift aller Verantwortlichen ist die Verlagsanschrift. (aus dem Stadtstreicher 09/2019, im Auftrag der Sparkasse Chemnitz)

Auch wenn bei den Berufsgruppen/Ausbildungen nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern geschah ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit.

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