High Performance Teams

Erfolgreiche Teamstrukturen aufbauen

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STRATEGY

PERSÖNLICHKEIT

WARUM

Teams sind die Treiber für Innovation und Veränderung. (Management-)Teams bilden die Brücke zur Organisation. Dort findet Veränderung statt, die nachhaltig ist. Diese Teams sind der Ort, an dem Großes geschieht und die Zukunft des Unternehmens entschieden wird, und je komplexer die Aufgaben werden, um so wichtiger sind die gelingende Kooperation und das Vertrauen ineinander. Wir zeigen Ihnen, wie Sie aus einer Gruppe ein Team formen, das alle Merkmale von Höchstleistern erfüllt und in der Lage ist, eine Kultur zu entwickeln, in der Einsatz, Engagement, das Vertrauen in die eigene Kraft und das Vertrauen in andere selbstverständlich sind.

WIE

Wir geben Ihnen das notwendige Wissen und Werkzeuge an die Hand, damit Sie Teams als Interaktionssystem und als Brücke zwischen Person und Organisation verstehen sowie Team-Tools anwenden und wirksame Kommunikation im Team gestalten können. Sie lernen den Prozess des Team-Buildings kennen und verstehen die Kraft von Teams. Diskutieren Sie mit uns darüber, was im Konflikt hilft und wie es gelingt, gemeinsame Ziele verantworten zu können.

WAS

» Gruppendynamische Prozesse und aktueller Stand der Forschung zu Teams » Interaktion und Kommunikation: Eigenlogik von Teams und wie wirksame

Kommunikation im Team gelingt » Strukturen und Aufbau: Teams im Kontext ihrer Organisation und die Frage, ob hier jeder mitspielen kann » Agil, divers und ziemlich stark: Rahmenbedingungen und Resonanz im Team nutzen – Vielfalt als Unterstützung in der Komplexität

ZU GAST BEI

FÜR WEN

Oberes und mittleres Management