Desaparece la discriminación del colectivo interino, y del resto de trabajadores y trabajadoras de la Junta pertenecientes al Régimen General de la Seguridad Social, que en el último curso estaban cobrando un complemento por incapacidad temporal más bajo que los funcionarios mutualistas.
S E D A L D A E R O P NOV M 014 E T D A D I C RO 2 E A N P E A 1 INC A PARTIR DEL CAUSA DE LA IT
COMPLEMENTO IT
Situación de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, períodos de descanso por parto, paternidad o adopción o acogimiento.
100%
Por contingencias profesionales.
100%
Por contingencias comunes.
TRES PRIMEROS DÍAS
50%
DEL 4º AL 20º
75%
A PARTIR DEL 21º
100%
IT derivada del embarazo, del parto, de la lactancia natural o de la fecundación asistida.
100%
IT derivada de una situación de violencia de género.
100%
IT que requiera hospitalización (incluida la domiciliaria) o intervención quirúrgica (incluida cirugía mayor ambulatoria). Aunque tengan lugar en un momento posterior al inicio de la incapacidad, siempre que corresponda a un mismo proceso patológico y no haya existido interrupción del mismo.
100%
IT ocasionada por cáncer u otra enfermedad grave prevista en el RD 1148/2011.
100%
SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA ENSEÑANZA DE CASTILLA-LA MANCHA