HACEMOS LO QUE DECIMOS
D.L. CU228-2015. REVISTA INFORMATIVA SEPTIEMBRE 2017
DECIMOS LO QUE HACEMOS
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PRIMARIA secundaria
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2 CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE LAS RETRIBUCIONES DOCENTES RETRIBUCIONES BÁSICAS Sueldo: Se fija dependiendo del grupo o subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo al que pertenezca el funcionario. Trienios: Consistentes en una cantidad igual para cada uno de los grupos por cada tres años de servicios. Pagas extraordinarias: Las pagas extraordinarias se percibirán en los meses de junio y diciembre. Cada una incluirá un importe por las cuantías fijadas en concepto de sueldo y trienios (menores que las correspondientes a una paga ordinaria), así como la suma del resto de complementos.
Complemento específico: único para cada puesto de trabajo que lo tenga asignado, destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos de ellos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidades o peligro. Se abonará en catorce pagas iguales, doce ordinarias y dos adicionales en los meses de junio y diciembre. El complemento específico está compuesto por los siguientes componentes: • Componente General: Importe que se
percibirá con carácter general por el desempeño de los puestos de la función pública docente. (En la nómina aparece como Complemento Específico General Docente). • Componente Autonómico: Importe que se percibirá con carácter general por el desempeño de los puestos de la función
RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS Complemento de destino: correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe. La Comunidad Autónoma fijará anualmente la cuantía por este complemento que corresponda a cada nivel.
pública docente. (En la orden de presupuestos aparece integrado en Complemento Específico General Docente.). En Castilla-La Mancha hay que restarle el 3% del salario bruto desde marzo de 2012. • Componente Singular: Importe que se percibirá por el desempeño de órganos de gobierno unipersonales y de otros puestos de carácter singular. No se pueden compatibilizar dos cargos o puestos de trabajo. • Componente por Formación Permanente (sexenios): Importe que se percibirá por cada seis años de servicio, siempre que se hayan acreditado diez créditos de formación durante el periodo de cómputo del sexenio.
RETRIBUCIONES MAESTROS/AS (A2-21)
PROFESORADO TÉCNICOS FP (A2-24)
PROFESORADO DE SECUNDARIA, EOI, CONSERVATORIO Y ARTES (A1-24)
CATEDRÁTICOS (A1-26)
SUELDO
978,26 €
978,26 €
1.131,36 €
1.136,36 €
TRIENIO
35,48 €
35,48 €
43,52 €
43,52 €
COMP. DESTINO
482,88 €
594,64 €
594,64 €
712,25 €
COMP. ESP. GRAL.
240,41 €
240,41 €
240,41 €
291,50 €
COMP. ESP. CCAA
485,49 €
485,49 €
485,49 €
485,49 €
PAGAS EXTRAORDINARIAS
DESCUENTOS
GRUPO
SUELDO
TRIENIO
A1
698,13 €
26,85 €
A2 713,45 € 25,87 € A las pagas extraordinarias se les aplica las cuantías de sueldo y trienios indicados y se les suma el resto de complementos.
A1
A2
DERECHOS PASIVOS
110,13 €
86,68 €
MUFACE
48,96 €
38,54 €
SEXENIOS
INFANTIL Y PRIMARIA
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE FORMACIÓN
TIPO CENTRO
IES, BACHILLERATO Y FP UNIDADES
TIPO CENTRO
ALUMNOS
PRIMER SEXENIO
77,01 €
SEGUNDO SEXENIO
72,35 €
TERCER SEXENIO
96,42 €
CUARTO SEXENIO
131,95 €
más 1800 1001-1800 601-1000 menos 601
50,65 €
45 o más 27-53 y CEE 18-26 9-17 3-8 1-2
A B C D
QUINTO SEXENIO
A B C D E F
3 IMPORTE MENSUAL DEL COMPONENTE SINGULAR DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO POR LA TITULARIDAD DE ÓRGANOS DE GOBIERNO CENTROS DE INFANTIL, PRIMARIA, ESPECIAL, ADULTOS CARGO ACADÉMICO
DIRECTOR
JEFE DE ESTUDIOS
SECRETARIO
TIPOS DE CENTRO A
MENSUALIDAD ORDINARIA 804,05 €
B
723,05 €
C
681,28 €
459,47 €
D
644,31 €
E
367,22 €
A
611,51 €
F
271,77 €
B
560,47 €
A
495,66 €
C
519,46 €
B
455,30 €
D
488,76 €
C
414,98 €
A
611,51 €
D
356,48 €
B
560,47 €
E
301,25 €
C
519,46 €
A
495,66 €
D
488,76 €
B
455,30 €
C
414,98 €
D
356,48 €
E
310,25 €
TIPOS DE CENTRO A
MENSUALIDAD ORDINARIA 722,40 €
B
681,04 €
C
561,16 €
D
COLEGIOS RURALES AGRUPADOS CARGO ACADÉMICO DIRECTOR
JEFE DE ESTUDIOS
SECRETARIO
*MAESTRO DE CRA
CENTROS DE ED. SECUNDARIA, FP Y ASIMILADOS CARGO ACADÉMICO
DIRECTOR
JEFE DE ESTUDIOS
SECRETARIO
FUNCIÓN DE INSPECCIÓN EDUCATIVA
TIPOS DE CENTRO A
MENSUALIDAD ORDINARIA 790,23 €
B
CARGO ACADÉMICO
MENSUALIDAD ORDINARIA
Inspector General
1429,12 €
748,89 €
Jefe Servicio de Inspección
1280,31 €
C
628,98 €
Coordinador de Área
1040,35 €
D
527,31 €
Inspector de Educación
893,59 €
E
435,06 €
F
339,61 €
A
563,50 €
B
523,14 €
C
482,83 €
D
424,32 €
E
378,09 €
A
563,50 €
B
523,14 €
C
482,83 €
D
424,32 €
E
378,09 € 67,87 €
4
DESEMPEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO DOCENTES SINGULARES CARGO ACADÉMICO
MENSUALIDAD ORDINARIA
Director Centro Rural de Innovación Educativa (CRIER)
644,31 €
Secretario del Centro Regional de Formación del Profesorado
611,51 €
Orientador en C.R.A.
67,87 €
Maestro en C.R.A.
67,87 €
Coordinador de Equipos de Atención Hospitalaria y Domiciliaria
254,86 €
Coordinador del Programa de Recuperación de Pueblos Abandonados
328,69 €
Jefe de Residencia tipo A
458,35 €
Jefe de Residencia tipo B
254,86 €
Jefe de Residencia Centros de Educación Especial
458,35 €
Jefe de Estudios Adjunto
254,86 €
Jefe de Departamento
67,87 €
Coordinador de Calidad
67,87 €
Docente en Equipo Atención Hospitalaria y Domiciliaria
150,61 €
Docente en Aula de Centro Penitenciario
98,07 €
Docente en Centro de Educación Especial
98,07 €
Asesor Lingüístico en Secciones Bilingües (100% horario lectivo + C1)
220,89 €
Profesor de asignaturas no lingüísticas en Secciones Bilingües (100% horario lectivo + C1)
220,89 €
Asesor Técnico Docente tipo A
559,09 €
Asesor Técnico Docente tipo B
348,45 €