Jobb & Næring by DHR Saga

NR.7 OKTOBER 2011

m daglig ig Røkenes leder i Ma sekretær i ritimt Foru Haugesund m og Rederifore teprosesse ning. Flytn blir overk ommelig ett i dag er led ersom hun er av Mariti mt Opplæri like borti n gskontor, gangen fr a Haugesu forenings æ n d Rederirverdige lo kaler. Side 9.

Foto: Geir Akselsen

Solveig Rø kenes ”GÅR OM B ORD” Om et par uker mønst rer Solve på so

Ketil Johannesen Odland Bedriftsrådgiver

VET DU HVOR BEDRIFTEN DIN SKAL, OG HVORDAN DEN SKAL KOMME DIT? PRO-skolen er et unikt tilbud til små og mellomstore bedrifter. Her lærer du mer om sunn forretningsdrift sammen med mennesker som er opptatt av å lykkes med bedriften sin. Suksessen fortsetter høsten 2011. For informasjon og påmelding, ring 02008 eller gå inn på www.sr-bank.no/proskolen

Innhold: 4

Energi på kjøl mer miljøvennlig

Offentlig støtte gull verdt

Dundelina - mer enn bare klær

Full jobb som fosterforeldre

Siden sist

Lenger weekend i London

Styrker samarbeidet i vekstaksen

Nytt om navn

Midt i blinken - Er du best?

39-45 47

Subseabase i verdensklasse Nytt og moderne flyplasshotell

Etter valget den 12. september har det vokst fram et sammenhengende blått belte langs kysten av Sunnhordland og Nord-Rogaland. Fra Fitjar i nord til Karmøy i sør står Høyre-ordførerne skulder ved skulder og varsler økt konkurranseutsetting i privat sektor og satsing på næringslivet. Sjelden har vel et parti fått en så gyllen anledning til å motbevise tesen om at det er skitt det samme hvem som styrer.”Når alt kommer til alt er de like, alle sammen.”

14 Kårstø åpner for

Høyre har tradisjonelt vært næringslivspartiet her til lands, og med det sterke grepet partiet har koplet om maktposisjonene i vår region har det alle muligheter for å vise det i praksis. Ikke bare i kommunepolitikken, men også i fylkespolitikken, der Høyre har tilkjempet seg ordførervervet i både Hordaland og Rogaland..

milliardinvesteringer

Makten som ligger i en ordførers hender er udiskutabel. Selv om styrkeforholdet mellom ”regjeringspartiene” i de enkelte kommuner varierer, vil en Høyre-ordfører i Fitjar, Stord, Kvinnherad, Sveio, Haugesund og Karmøy sette sitt stempel på den politikken som føres.

16 - Fergefri fornuft 22 Solstad satser fra Singapore Ansvarlig redaktør: Prosjektleder: Redaktør: Grafisk design: Utgiver: Utkommer månedlig: Adresse DHR: Salg Telefon:

Blå politikk i blått kystbelte

Utfordringen blir å la en sterk maktposisjon manifestere seg i praktisk politikk. Erfaringsmessig er det begrenset hva lokalpolitikere kan påvirke av rammebetingelser for lokalt næringsliv. Det aller meste blir bestemt på sentralt hold. Skrantende kommuneøkonomi gjør ikke handlingsrommet akkurat større. Kommunene trenger hver eneste skatte- og avgiftskrone de kan få.

Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no Harald Rasmussen: harald@dhr.no Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no Stian Ferkingstad: stian@dhr.no DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening Opplag 53.000 P.B. 1915, 5508 Karmsund Jan Åge Matland, 908 25 707, jan@dhr.no 52 84 54 84

Hjemmeside: ISSN: Trykkeri:

Ansvarlig redaktør Egil Severeide

Men Høyres mulighet nå ligger i den sterke, regionale forankringen. Petter Steen jr. og Høyre i Haugesund har vært dristige og valgt å se dette kommuneog fylkestingsvalget i et langsiktig perspektiv; ikke bare se fire år inn i framtida, men ti eller tyve; prøve å forutse hvilke grep som må gjøres i de enkelte kommuner og i regionen, for å være rustet til å møte nye utfordringer i kjølvannet av bl.a. nye kommunikasjonsutfordringer. I et slikt perspektiv er det viktig å tenke stort. Det beste for min kommune er ikke nødvendigvis det beste for regionen. Og motsatt. Alle kan ikke være et regionsenter, alle kan ikke ha et ”Gismarvik Næringspark”, alle kan ikke ha sin egen havn.. Det er god grunn til å tro at det vil være lettere å lufte slike synspunkter og komme til enighet i et engere utvalg av Høyre-ordførere enn i et fora med en blandet, politiske kulør. Selv om ordførerne vet hvilken kommune de kommer fra, må det være enklere å forene synspunkter når de alle har et felles ideologisk ståsted. Og trenger de hjelp fra fylkeskommunen, er det også der en partifelle å sparre med. Høyre har manøvrert seg inn i en misunnelsesverdig, regional maktposisjon. Petter Steen jr. og hans ordførerkolleger i det blå beltet langs kysten har alle muligheter for å vise at det er forskjell på partiene. Det er ikke uten grunn at mange næringslivsledere har visse forventninger til den forestående fire-årsperioden her på bjerget.

www.jobbognaering.no www.hninfo.no 1504-7830 United Press

Cert no. SW-COC-003756

JOBB & NÆRING

Energi på kjøl mer miljøvennlig - Det er mer miljøvennlig å eksportere norsk fornybar energi på kjøl enn i kabel. Høyrent støpejern fra Eramet Titanium & Iron i Tyssedal produseres med den renneste fornybare energikilden vi har, vannkraft. Når vi sender jernet fra oss til kunder ute i Europa brukes det til å skape mer fornybar energi.

Administrerende direktør Harald Grande i Eramet Titanium & Iron i Tyssedal mener energi eksportert som jern fra Tyssedal er mer miljøvennlig enn strøm eksportert i kabel. Vannkraft fra Tyssedal, malm fra Rogaland og kull fra Europa blir til vindmøller i EU. (Foto: Odd-Atle Urvik)

Administrerende direktør Harald Grande ved Eramet Titanium & Iron er stolt over at 50.000 tonn av jernet hans hvert år blir til nav i store vindmøller ute i Europa. Når det går med mellom 20 og 30 tonn Tyssedaljern i hver vindmølle skulle det bli mellom 2000 og 3000 vindmøller hvert år. EU har gjennom Fornybardirektivet satt seg ambisiøse mål. Fram til 2020 skal de redusere CO2 utslippene med 20 %, redusere energiforbruket med 20 %, og øke andelen fornybar energi fra 8,5 til 20 %. - Når vi vet at Tyskland i tillegg vil stenge ned kjernekraften er det klart at de står overfor en voldsom utfordring. Vindmøller er en avgjørende del av svaret på denne utfordringen. Behovet for vindmøller er enormt, sier Grande.

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik Kortreist

Eramet-direktøren låner gjerne et moteord fra landbruksnæringen når han skal beskrive hvor miljøvennlig produksjonen er. - Våre produkter er kortreiste.Vi bruker elektrisitet produsert av vannkraft i Tyssedal. Malmen kommer fra Hauge i Dalane noen få timer med båt herfra. Kull henter vi fra Europa, og kundene ligger en dag eller to unna med båt.

JOBB & NÆRING

Høyrent støpejern støpes ut i Tyssedal. Frø var dette et avfallsprodukt, i dag lager Eramet Titanium & Iron verdifullt spesialjern gjennom en egenutviklet prosess de er alene om i verden. (Foto: Eramet Titanium & Iron)

Rundt halvparten av jernproduksjonen vår går til vindmøller, og du finner Tyssedaljern i hver tredje vindmølle som lages i Europa.

vindmøller og fornybar energi på kontinentet. Korte transportveier gjør at CO2 utslipp er redusert til et minimum.

Biprodukt

Støvet som produksjonen hos Eramet gir, blir også utnyttet. Nabobedriften Boliden henter blant annet ut zink fra dette. Kan det bli mer kortreist?

Hovedproduktet fra ilmenittmalmen fra Hauge er et titan-rikt konsentrat for produksjon av titanpigment og i noen grad titanmetall. - Jernet var tidligere ikke så viktig, sier Grande, og viser oss jernholdig stein som man har fylt ut i sjøen i Tyssedal med. - Men etter hvert som behovet for høyrent støpejern har økt, har det som tidligere nærmest var et avfallsprodukt, nå blitt et biprodukt som har stor verdi. Vi har utviklet en prosess som vi er alene om i verden. Grønn sløyfe

The green energy loop – den grønne energisløyfa – kaller Eramet Titanium & Iron prosessen hvor malm fra Hauge i Dalane, kull fra Europa og vannkraft fra Tyssedal blir til

I hver tredje vindmølle som lages i Europa finner du mellom 20 og 30 tonn høyrent støpejern jern fra Tyssedal. Disse vindmøllene produserer fornybar energi ved Tønder i Danmark. (Foto: Odd-Atle Urvik)

noen ganger trenger du mer enn noen små grå... advis tilbyr et bredt spekter av tjenester og produkter for din bedrift. kontakt oss for en hyggelig prat.

Rådgivning | Regnskap | lønn haugesund@advis.no - 52 80 88 80 | stavanger@advis.no - 51 89 18 00

www.advis.no JOBB & NÆRING

Tekst og foto: Egil Severeide

Catrhine Vikingstad: Støtten fra det offentlige apparatet har vært gull verdt i en kritisk fase.

- Offentlig støtte gull verdt Støtten fra det offentlige utviklingsapparetet har vært gull verdt for oss, sier Cathrine Torvestad i Aqua Energy Solutions. Hun er en av altfor få bedriftsledere i vår region som har ”knekt koden”, og brukt det offentlige finansierings- og støtteapparatet til å komme seg videre. Statistikken fra Forskningsfondet er begredelig lesning. Rogaland taper kampen om forskningsmidlene, og Haugalandet er ”verstingen”. Under ti prosent av de selskapene i fylket som benyttet seg av for eksempel VRI-midler i 2010 kom fra vår region. For Aqua Energy Solutions har offentlig støtte vært utrolig viktig på veien mot målet. Det ligger langt der framme. Først i 2016 ser Cathrine Torvestad og hennes gründerkolle-

JOBB & NÆRING

ger for seg at selskapet kan begynne å tjene penger. Målet er å utvikle kraftteknologi fra tidevann, og det koster både tid og penger. I dag er Cathrine eneste heltidsansatte i selskapet, som har seks andre eiere som jobber med prosjektet på fritid. Uten støtte fra det offentlige virkemiddelapparatet, i dette tilfellet VRI Rogaland, ville ikke selskapet hatt mulighet til å utvikle det produktet de ønsker. -Det har vært gull verdt å få denne støtten i en kritisk periode. I tillegg har vi gjennom dialog med kompetansemegleren fått

tilgang på ressurspersoner og andre støttemuligheter, sier Cathrine Torvestad, Selskapet har fått støtte fra Innovasjon Norge, SR BanksNæringsfond for Haugalandet, Karmøy Omstillingsselskap i tillegg til VRI og regionalt forskningsfond. Også adm.dir. Bjørn Apeland i SteinsvikGruppen berømmer de offentlige støtteordningene til innovasjons- og produktutvikling. SkatteFUNN og IFU er de ordningene Apelands selskaper har benyttet seg mest av, og de har vært til uvurderlig betydning for utviklingen av egne produkter. Steinsvik hadde i 2004 20 ansatte og 8 mil-

lioner i omsetning. I 2010 var staben vokst til 48 og omsetningen til godt over 110 millioner.

Nå skal prosjektet gjentas, men spisses enda mer mot konkrete problemstillinger som folk i bedrifter jobber med.

Sentralt i dette arbeidet sitter de tre kompetansemeglerne Frode Skaar, Øystein Sørhaug og Eirik Askevold.

- Det er kun et par søknader vi ikke har fått gjennom. Vi gav full gass under finanskrisen og står i dag sterkere enn noensinne. Nå ser vi utover landegrensene og vi kommer i fullt monn til å benytte oss av de mulighetene som det offentlige utviklingsapparatet gir, sier Apeland.

- Målet er å heve vår andel av bedrifter som mottar støtte fra det offentlige virkemiddelapparatet. Vi tror ikke at haugalendingene har færre ideer enn folk i resten av fylket. Vi tror det mer handler om mangel på kunnskap om hvor og hvordan det er mulig å få tilgang til disse midlene, sier HN-direktør Egil Severeide.

VRI Rogaland har knyttet til seg kompetansemeglere til hvert av satsingsområdene som aktivt oppsøker bedrifter og hjelper til med å utvikle FoU-prosjekter og å koble bedriftene opp mot relevante forskningsmiljøer.

Både Apeland og Torvestad var foredragsholdere på seminaret som Næringsforeningen arrangerte sammen med Polytec og aktører i det offentlige virkemiddelapparatet i Rogaland i august.

Derfor kommer det i høst til å bli arrangert et kurs som har som mål å gå konkret bistand til bedrifter som sitter med gode ideer og som de lurer på er kvalifisert til å kjempe om offentlige midler.

Målet er å fremme økt forskning og utvikling hos bedrifter som har potensiale for økt verdiskapning gjennom tettere samarbeid med FoU-miljøer. Kompetansemegling er et gratis tilbud både til produserende og tjenesteytende bedrifter som faller inn under de fire hovedsatsingsområdene energi, helse, mat og maritim sektor.

De tre kompetansemeglerne i nordfylket: Fra venstre: Øystein Sørhaug, Eirik Askevold og Frode Skaar er klare til å hjelp bedrifter videre.

Øystein Sørhaug

Eirik Askevold

Frode Skaar

Forsker og FoU-koordinator i Polytec. 31 år, opprinnelig fra Sveio. Siviløkonom/MsC in Business innenfor innovasjon og entreprenørskap. Tidligere kurs i sosiologi og pågående kurs i grensesnittet sosiologi og statsvitenskap.

Utdanning: Økonom / Controller – SMB Kvalitetsikring og internkontroll Personaladministrasjon

Prosjektansvarlig Polytec

Petromaritim arbeidserfaring fra FugroRUE as ( offshore-personell, logistikk og innkjøp )

Ingeniør, arbeidserfaring fra Maritim, Energi, FoU og Automasjon

Arbeidserfaring fra diverse FoU-sektorer forskningsaktiv.

Jobbet mye som prosjekt-koordinator/ administrator.

42 år, gift, 2 barn, fra Haugesund

Tidligere arbeidsgivere: Solstad Offshore, UniSea, CERN, Enterprise Oil, SAAS, ABB

Arbeidserfaring fra innovasjonsmiljø med arbeidsoppgaver innenfor innovasjonsledelse, inkubatorvirksomhet og forretningsutvikling.

JOBB & NÆRING

For deg som liker en koselig lokalbank med god kundeservice og rask betjening

JOHNNY ÅREKOL 926 37 789 johnny@tinnbank.no

ARNE REIERSEN 90762676 arne@tinnbank.no

RAGNHILD GLOPPEN 924 16 299 ragnhild@tinnbank.no

Vi tilbyr alt innen lån, sparing og forsikring! Ring oss for avtale eller kom innom i våre trivelige lokaler i Strandgata 150

FOR SJØSIKKERHET I ET RENT MILJØ

LEDIG STILLING SOM

AVDELINGSDIREKTØR I AVDELING FOR KONTROLL OG INSPEKSJON

Avdeling kontroll og inspeksjon har totalt 20 tilsette, inkludert underavdelinga Inspeksjon og beredskap. I tillegg er 17 stasjonar langs heile norskekysten, med til saman 103 tilsette, underlagt Avdeling kontroll og inspeksjon. Avdelinga har overordna ansvar for at stasjonane våre kontrollerer at skip/plattformer tilfredsstiller forskriftskrav m.v. og at desse blir etterlevd om bord og av reiarlaga.

Vi ynskjer ein leiar som er trygg, tydeleg og tett på i leiarrolla -ein pådrivar som liker å oppnå resultat. Vi treng deg som har lengre teknisk og/eller nautisk maritim erfaring og vi ser etter ein person som kan kople strategiske evner med operativ handling. Søknadsfrist 5. oktober 2011

Les meir om stillinga på www.sdir.no

JOBB & NÆRING

Foto: Geir Akselsen

Fra Strykejernet til Maritimt Forum

JOBB & NĂ&#x2020;RING

Foto: Geir Akselsen

Vi skulle kanskje forvente litt fartstid på bøljan den blå av en som skal overta som daglig leder i Maritimt Forum, og i tillegg bekle vervet som sekretær i ærverdige Haugesund Rederiforening. Men Solveig Røkenes sin maritime bakgrunn kan kort oppsummeres med 3 år som opplæringskonsulent og nestleder av Maritimt Opplæringskontor. - I den forbindelse var jeg på tokt med Skoleskipet Gann. Det var ikke langfart, men nok til at jeg lett lysegrønn i fjeset ble hjulpet tilbake til lugaren for å sove vekk sjøsyken, tilstår hun. Men litt saltvann i årene hevder hun å ha, og forteller om ett av sine kjæreste barndomsminner på M/S Torvestad, bedre kjent som Strykejernet siden rutebåten mellom Vikjå på Torvestad og Indre Kai i Haugesund så ut som et strykejern. - Bestefar var mannskap ombord på Torvestad i 30 år. Når vi ble sendt for å handle, og det hang noen store gutter utenfor butikken som så litt skumle ut, så søkte vi gjerne tilflukt hos bestefar ombord på Strykejernet. Da ble det gjerne både en og to rundturer mellom Vikjå,Vibrandsøy, Haugesund og Storesund på oss. Det teller neppe som fartstid, men det er et kjært minne fra barndommen, sier hun. Tjuvstart

Offisielt skal ikke Solveig Røkenes begynn i sin ny jobb før 1. desember. Men med kontoret til Maritimt Opplæringskontor noen meter bort i gangen fra sjefskontoret i Maritimt Forum, har overgangen blitt glidende. Så hun har tjuvstartet litt. - Det er så mye jeg skal sette meg inn i. Rederinæringen, verkstedsindustrien og finansnæringen i Nord-Rogaland og Sunnhordland omfatter alt fra kjempebedrifter til bitte små bedrifter. Jeg skal representere alle, og sørge for at de sakene som er viktige for bedriftene er på dagsordenen. Ettersom det er de samme sakene som er viktige for regionen vi bor i, er det en utrolig spennende jobb jeg går til. Jeg gjør det med skrekkblandet fryd ettersom Sverre Meling var en vanvittig god leder av Maritimt Forum. Det blir ikke enkelt. - Som å hoppe etter Wirkola? - Å hoppe etter Wirkola er ikke dekkende i det hele tatt. Jeg tror det er verre å hoppe etter Sverre, sier hun, men skynder seg å legge til at hun ikke kan kopiere forgjengerens måte å gjøre tingene på. - Jeg må finne min måte å gjøre det på, sier hun.

satt nordover for å studere, fortsatte sangen i Bergen Gospelkor. Det ble 12 år i Bergen, blant annet som lærer ved Knarvik Videregående skole et stykke nord for byen. Overgangen til maritim sektor beskriver hun som helt tilfeldig.

- Hva gjør du på når du ikke jobber?

Tekst: Odd-Atle Urvik

- Da jeg bestemte meg for å flytte hjem for 3 år siden, var det en ledig jobb ved Maritimt Opplæringskontor. Det var første jobben jeg søkte på, og den fikk jeg. På Knarvik hadde jeg arbeidet med elever som tok yrkesutdanning og fagbrev, så det var vel muligens det som gjorde at de valgte meg, sier hun. Best i landet

Oppgaven med å få bedriftene til å gi ungdommer lærlingplass har ikke vært for vanskelig. - Bedriftene i området er de beste i landet når det gjelder å ta inn lærlinger. De har forstått at det å lære opp fagfolk er avgjørende for at næringen i vår region skal kunne beholde den sterke posisjonen de har i Norge og internasjonalt. De tre årene på opplæringskontoret har gitt meg mange kontakter i de bedriftene som er med i Maritimt Forum.

- Familie og venner bruker jeg tid på. Da jeg kom tilbake fra Bergen som single og barnløs var det mange av min gamle omgangskrets som var etablert med familie og barn. Jeg er blant annet tante til lille Tilly på 1,5 år som jeg er mye sammen med. Dessuten liker jeg å lese. Jeg oppdaget blant annet en finsk forfatter som jeg er i gang med. Han heter Arto Paasilinna, og skriver lunt og humoristisk, sier hun, og smiler tilbake når vi antyder at det å lese seg opp maritimt med noen ramsalte sjømannsromaner kunne vært vel så lurt. - Jeg har imidlertid den siste boka til Sverre Meling på nattbordet. Det kan komme vel med. Ellers er jeg et kafémenneske. Men når jeg er hjemme må jeg innrømme at fjernkontrollen er litt for flittig i bruk, sier Solveig Røkenes.

Men Maritimt Forum Rederiforeningen

Men nå blir det ny jobb som gjelder. Hun er glad for å være en del av et nettverk av daglige ledere i Maritimt Forums åtte regioner. Men selv om hun fra kontoret ved Smedasundet har utsikt til kaia der bestefaren fortøyde MS Torvestad i gamle dager, er ambisjonen å komme ut til medlemmene.

- Selv om byens rederstand ikke bare har bestått av menn, har Haugesund Rederiforening vært en mannsbastion i byen. Hvordan blir det å være sekretær der?

- Jeg håper det skal bli god tid til å besøke mange bedrifter, bli kjent med dem og lære mer om hva de driver med, sier hun.

- Jeg tenker ikke på det som noe som har med kjønn å gjøre. Jeg håper og tror jeg blir bedømt ut fra jobben jeg gjør uavhengig av at jeg er kvinne. Men det finnes dyktige kvinner innen rederinæringen i distriktet, Kristine Skeie fra Kopervik er en av dem. Jeg har også vært på ”bli kjent møte” med styret, og gleder meg til å jobbe sammen med dem.

12 år i Bergen

Oppveksten på Torvestad var gode år. Fritiden ble blant annet brukt i tensing-miljøet hvor hun sang i Good News. Da kursen ble

er det mye kultur. Tenk på Filmfestivalen og Sildajazzen. Jeg prøver å få med meg litt. Blant annet har jeg meldt meg inn i Filmklubben i byen. De er gode, og setter opp filmer som du ellers ikke ville sett fordi de ikke settes opp på kino.

To kulturbyer

- Bergen er kjent som en kulturby, men Haugesund har ikke noe å skamme seg over. Her

Om nostalgi påvirker dagsordenen finner vi nok Wärtsilã på Bømlo blant bedriftene som kan vente seg besøk av Solveig Røkenes. Ikke bare fordi Wärtsilã har spisskompetanse i verdensklasse. Før bedriften ble kjøpt opp av det finske konsernet var navnet Wichmann Motorfabrikk. En av de mange båten langs kysten som hadde motor fra Wichmann var Maritimt Forum-lederens kjære barndomsminne, Strykejernet.

Solstrand_95x265_JN_1:Solstrand Barnevernsenter

Julebord Rica Maritim Hotel

www.steinariversen.no

Velkommen S =

18-09-11

Solstrand Barnevernsenter Kirkens Sosialtjeneste

MENINGSFYLT OG UTFORDRENDE Solstrand Barnevernsenter gir tilbud til barn og familier i avtale med Bufetat, Region vest.

Vi søker etter:

Fosterhjem Som fosterhjem hos oss kan du være barnevernsarbeider i eget hjem. Dette er et fulltidsengasjement og lønnes etter utdanning og erfaring (fra kr. 340.000,- til kr. 435.000,- og utgiftsdekning ca kr. 90.000). Pensjons- og forsikringsordning. Dere vil møte små og store utfordringer og mange gleder. Vi forplikter oss til å løse utfordringene sammen med dere, blant annet gjennom:

L =

• • • • •

EGET LOKALE FOR DERES JULEBORD

Våre lokaler tilpasses lett den størrelsen dere har behov for – S, M eller L. Lokalet blir dekket opp til fest – slik at vi kan være med å skape den gode stemningen rundt deres julebord.

JULEBUFFÉ / JULEBORD I GALLIONEN JULEBUFFÉ I GALLIONEN TORSDAGER JULEBORD I GALLIONEN FREDAGER OG LØRDAGER FAMILIEJULEBUFFÉ I GALLIONEN SØNDAGER Barn 0 – 6 år gratis og 6 -12 halvpris.

Booking / spørsmål Telefon: (+47) 52 86 30 00. E-post: post@hotelmaritim.no www.hotelmaritim.no

kr 375,kr 645,kr 345,-

Opplæring Tett oppfølging og veiledning Avlastning i ferier, helger og ukedager Faglig og sosialt fellesskap med våre fosterhjem Beredskap

Det må framlegges politiattest før tiltredelse. Fosterhjemskurs Vil dere lære om fosterhjemsarbeid, om barns utvikling og tilknytning, meld dere allerede nå på fosterhjemskurs med planlagt oppstart i januar 2012. Kontaktpersoner: Avdelingsleder Anne Lisbeth H. Ånensen tlf.: 920 10 028 Anne.lisbeth.aanensen@bft.rogfk.no Fagkonsulent Lisbeth Klingsheim tlf.: 922 47 788 Lisebeth.Klingsheim@bft.rogfk.no Fagkonsulent Anne Lise Ness tlf.: 404 11 183 Anne.Lise.Ness@bft.rogfk.no www.solstrandbarnevernsenter.no

“Det finnes alltid muligheter” Vi tror resultatene blir best når det faglige og det ”vanlige” virker sammen

JOBB & NÆRING

17:58

AN_JN_195x130

18-09-11

17:32

Side 3

Aksdal Næringspark tilbyr prisgunstige næringstomter i veikrysset mellom Bergen og Stavanger. Selskaper innen transport, lager og logistikk er allerede under etablering. For ytterligere informasjon, se: www.aksdalnaring.no

Ring oss idag: 466 27 770 bent@aksdalnaring.no

Westcon Power & Automation AS driver med installasjon, engineering og automatisering, inkludert egne automatiseringsprodukter, og har opparbeidet bred erfaring innenfor oppgradering av offshorerigger, offshoreinstallasjoner, skipsbygging, skipsreparasjon samt forskjellige landbaserte aktiviteter. Westcon Power & Automation AS omsatte for ca NOK 170 mill i 2010 og har over 140 fast ansatte. Hovedkontoret ligger i Ølensvåg med avdelingskontor på Karmøy og Stord.

Vi har behov fo r Sikkerhetsing eniør i forbindelse med økt oppdragsmeng de innen maskinsikk erhet.

For å redusere faren for skader på utstyr og personell, trådte det i 2009 i kraft et nytt maskindirektiv. Gjennom forskrift om bruk av arbeidsutstyr (Bruksforskriften), er det i Norge tilbakevirkende kraft også for gamle maskiner. Vi i Westcon Power & Automation tar dette på alvor og tilbyr komplette løsninger for sikring av maskiner i din bedrift. Vi kan bistå med: • Risikovurdering • Engineering • Leveranse av sikkerhetskomponenter, gjerder etc.

• Kontroll- og overvåkningssystem • Installasjon og oppstart • Kurs

OKTAN Stord • Foto: Øyvind Sætre

Har du sikret maskinparken?

Ønskelig med re levant erfaring og / eller interesse fo r maskinsikkerh et. Gjerne med ele ktromekanisk bakgrunn, men annen bakgrunn vil også bli vurd ert. Ta kontak t!

Interessert i mer informasjon om maskinsikring? Ta kontakt med prosjektleder for industri, Øyvind Engevik, tlf. 474 68 110 Se vår internettside www.westcon.no for mer informasjon.

JOBB & NÆRING

Tekst: Egil Severeide

Kårstø åpner for milliardinvesteringer Kårstø-anlegget står overfor store oppgraderinger og utbygginger i årene som kommer. Det vil gi store ringvirkninger for lokalt næringsliv. Det skal investeres for milliarder av kroner fram mot 2016. Onsdag 5. oktober vil du få vite detaljene om de utbyggingsprosjektene som ligger i løypa.. Da inviterer Statoil/Gassco medlemsbedriftene i Haugesundregionens Næringsforening til informasjonsmøte på Kårstø. Noen av prosjektene er kjente fra før og kontrakter tildelt. Blant annet en EPC- kontrakt til til Aibel, hvor engineeringsarbeidet utføres hos Foster Weeleer i Skottland Men samtidig jobbes det med en rekke del-

JOBB & NÆRING

prosjekter som det kan tas investeringsbeslutninger om de neste årene. Dette gjelder både oppgradering og utbyggingsprosjekter av en betydelig størrelse. Tradisjonelt er en god del av kontraktene som Statoil har tildelt i sine prosjekter havnet på lokale eller regionale hender. En rekke firma på Haugalandet har hatt beskjeftigelse på Kårstø i mange år, og de nye kontraktene som nå er under oppseiling vil kunne gi

godt med arbeid, så fremt bedriftene er konkurransedyktige. Etter det Jobb & Næring kjenner til ønsker Statoil økt konkurranse på en del områder. Det betyr at lokale/regionale bedrifter som enkeltvis er for små ti lå hive seg inn i en anbudskonkurranse, kan komme i posisjon gjennom samarbeid/joint ventures med andre selskaper. Det har vært stilt spørsmålstegn ved Kårstøanleggets levetid etter at det ble kjent at

Det foreligger planer om betydelige oppgradering og utbyggingsprosjekter på Kårstø fram mot 2016. Det er godt nytt for lokalt og regionalt næringsliv. Foto: Øyvind Hagen - Statoil

anlegget ikke har sikker gassleveranse etter 2020. Nye funn og det faktum at det nå job�bes intenst med å investere store summer i en oppgradering og utbygging av anlegget er godt nytt for dem som er begynt å tvile på om anlegget vil spille en like stor rolle i norsk gassvirksomhet som det har gjort siden starten for 26 år siden. Direktør for prosessanlegget, Åge Opheim, sa det slik i intervjuet med Jobb & Næring i forrige utgave: . Vi har ”fullt” til 2020, og teknologien gjør det mulig å hente ut ressurser fra mindre felt som kan gi oss påfyll. Det vi på Kårstø må gjøre er å drive så sikkert og effektivt som mulig, slik at vi framstår som en robust og troverdig aktør. Vi har investert for over 30 milliarder siden starten i 1985, og økt kapasiteten fem ganger. Våre eiere har vist en klar vilje til å investere videre, og det tar vi som et signal på at de ser på dette anlegget som fremtidsrettet. Min gjetning er derfor at vi kommer til å ha aktivitet på Kårstø i alle fall i 30 år til, sier Opheim.

Fakta om Kårstø: Betydning: Kårstø prosesseringsanlegg i Nord-Rogaland er Europas største i sitt slag. Det spiller en nøkkelrolle når det gjelder transport og behandling av gass og kondensat (lettolje) fra viktige områder på norsk kontinentalsokkel. Eiere: Anlegget er eid av Gassled, operatør er Gassco, mens Statoil har det tekniske driftsansvaret. Byggeår: Kårstø-anlegget ble første gang satt i drift i 1985, og har senere blitt utvidet i 1993 for Sleipner, 2000 for Åsgard, 2003 for Mikkel og i 2005 for Kristin. Investeringer: Det er investert over 30 milliarder kroner i Kårstø-anlegget siden starten. D.v.s over en milliard i året. Ansatte: På Kårstø-anlegget er det 800 fast ansatte. Utviklingsprosjekter:Et måle- og teknologilaboratorium, K-lab, ble åpnet på Kårstø i 1988. Selskapet Naturkraft har bygde et eget gasskraftverk på Kårstø i 2007.Anlegget startet i februar 2009, men har vært mye av og på.

Trond Giske om E39:

- Fergefri fornuft Å legge ned ferger og la trafikken gå i tunnel er samfunnsøkonomisk noe av det beste man kan gjøre. Slik kommentert nærings- og handelsminister Trond Giske visjonen om fergefri forbindelse langs Vestlandet. Fylkesordførere fra Sør-Trøndelag i nord til Vest-Agder i sør har satt fergefri E 39 fra Kristiansand til Trondheim øverst på dagsordenen.

Nærings- og handelsminister Trond Giske lover 40.000 nye arbeidsplasser på Vestlandet i løpet av 4 år. (Foto: Karoline Vedøy, DHR)

JOBB & NÆRING

Næringsminister Trond Giske besøkte Haugalandet før valget. Her er han sammen med (f.v.) Emilie Bersås fra AUF i Rogaland, Asbjørn Moe fra Etne Næringsråd, Arne Haldorsen fra Ølen Betong, ordførerkandidat Arne Christian Mohn, Haugesund Arbeiderparti, nærings- og handelsminister Trond Giske, Gunnar Birkeland fra Polytec, Tore Klovning fra Coop Haugaland og Bernt Jæger fra Haugeundregionens Næringsforening. (Foto: Karoline Vedøy, DHR)

For Vestlandet er dette utpekt som den viktigste saken for videre næringsutvkling i årene framover. Giske besøket Haugalandet før valget. I et møte i Haugesundregionens Næringsforening hvor ledere i fire av foreningens medlemsbedrifter presenterte næringspolitiske saker av betydning for regionen. Prosjektleder Bernt Jæger ønsket statsråden velkommen på vegne av foreningens 1400 medlemmer innen industri, transport og handel. Fire utvalgte saker hvor byråkratiske hindringer stanser næringsutvikling i regionen ble presentert. Settefiskanlegg

Asbjørn Moe fra Etne Næringsforening orienterte om settefiskanlegget til 200 millioner som Marine Harvest vil etablere i Fjæra. Prosjektets framtid avhenger nå av behandling i miljøverndepartementet, etter at fylkesmann Lars Sponheim i Hordaland har kommet med innsigelser mot anlegget. Byråkrati og vei

Administrerende direktør Arne Haldorsen i Ølen Betong ønsket seg statsråder som tør gå inn i vanskelige problemstillinger. Haldorsen viste til at planarbeidet på store veganlegg tar mellom 5 og 10 år. I mellomtiden hindres næringsutviklingen. Han viste til at det er 4 landsdekkende transportbedrifter i distriktet. Disse jobber over hele Europa, men taper daglig oppdrag fordi kundene ikke tar sjansen på at veiene kan bli stengt. - Vi er opptatt av E 134 og ny vei øst/vest. Industrien trenger bedre veier for å nå det store markedet på Østlandet, og god samferdselspolitikk er også god industripolitikk, sa Ølen Betong-sjefen. Coop stanses på Raglamyr

Administrerende direktør Tore Klovning på Coop Haugaland presenterte kooperasjonens planer om et nytt senter på Raglamyr som skal erstatte Obs! og Obs!Bygg.

Norge. En viktig side ved vår virksomhet er et vi gir de unge ambisjoner om å bruke evner og kunnskap her, sa Birkeland, som håpet på velvilje når Polytec søker om basisbevilgning i 2013/2014. Mange ”næringsministre”

Næringsminister Giske takket for orienteringen, og ville videreformidle informasjonen til sine kolleger. - Det er mange næringsministre i en regjering. Det er ikke en gang sikkert at næringsministeren er den viktigste. Kan hende er finansministeren viktigere for næringslivet. Eller kanskje samferdselsministeren, sa Giske. Han kommenterte regjeringens plan om 40.000 nye arbeidsplasser på Vestlandet de neste fire årene, og mente dette var et svært realistisk mål.

Legg møtet til Scandic Haugesund! Vi tilbyr: – Sentral beliggenhet i hjertet av byen – Møtelokaler med moderne teknisk utstyr, LCD-projektor – Internettilgang i møterom og fellesområder – Jamie Oliver møtemat Ring oss på 21 61 41 21 for bestilling i dag!

- Vi har kjøpt og byggemodnet tomt, både Haugesund og Karmøy kommuner sier ja til planene, og så blir vi stoppet av Fylkesmannen. Haugesund er Norges fremste handelsby. Handelsnæringen må gis lov til å vokse, ellers vil vi tape i forhold til Stavanger-distriktet, sa Klovning. Regionalt forskningsmiljø

Administrerende direktør Gunnar Birkeland i Polytec viste til at de hadde bygget opp et regionalt forskningsmiljø som betjener industrien på Haugalandet.

Scandic Haugesund Kirkegata 166, 5525 Haugesund, Telefon: 21 61 41 21, scandichotels.no/haugesund

HAUGESUND

- Det er behov for oss i et distrikt som er selve energiregionen i JOBB & NÆRING

Eksempler på klær fra Dundelina. Det er klær til å bli i godt humør av. Foto: Bodil Haga

Dundelina – mer enn bare klær Monica Sanchez (34) er tekstildesigner og kom til Norge fra Colombia for seks år siden. Før hun kom til Norge hadde hun arbeidet med barneklær. I samarbeid med barnebokforfatteren Roald Kallestad på Stord har hun skapt en gründer-bedrift som er svært spesiell. I en fantasiverden som skal appellere til barn har Dundelina laget et konsept rundt barneklær for jenter, fortellinger og leker av tekstil. Sunnhordland-bedriften leverer konseptet sitt til butikker over store deler av Norge. - Jeg ville at klærne til barn skulle være noe mer enn bare klesplagg. Dermed kom Dundelina til verden. Hvert år kommer den en historie om Dundelina som Kallestad har skrevet. I 2009 kom ”Dundelina og det gamle huset”, mens oppfølgeren ”Dundelina på havets bunn” fulgte i 2010.

Tekst: Odd-Atle Urvik

I år kom så ”Dundelina og epletreet”. - Hva har så dette med klær å gjøre? - Når forfatteren har skrevet historien, blir det designet og laget klær for jenter mellom 3 og 10 år. Motiver som er hentet fra fortellingen blir broderte elementer på klærne. I tillegg kan det hende barnet finner en spennende håndvattert figur i lommen på den

JOBB & NÆRING

nye kjolen. Hensikten er at barnet med dette skal utvikle Dundelinas verden videre i sin egen fantasi. Hun selv med de klærne hun har på blir en del av denne forestillingsverdenen. Bøkene kommer en gang i året, mens vi lanserer to kolleksjoner hvert år. Disse leverer vi til butikker rundt om i landet, sier Monica Sanchez, som forteller at salget har doblet seg hvert år. - I fjor fikk vi til og med et overskudd. Det vi gjør her er ganske uvanlig. Jeg vet kun om to steder hvor det finnes andre som tar utgangspunkt i en barnefortelling, og utvikler en kleskolleksjon av det. Det er i USA og i Spania, sier tekstilgründeren fra Stord. Foreløpig er det blitt to arbeidsplasser av det, men om Dundelina fortsetter å doble omsetningen fra år til år vil sikkert dette øke.

Monica Sanchez (34), tekstildesigner fra Colombia som lykkes som gründer på Stord. Foto: Stine Kolaas Nash

steinariversen.no

2011

HMS-KONFERANSEN 3. NOVEMBER, MaRitiM hall haugEsuNd

velkommen til en dag for faglig påfyll og inspirasjon til videre Hms-arbeid! Konferansen er distriktets viktigste møteplass for ledere og medarbeidere som er opptatt av å utvikle et godt og levende arbeidsmiljø, og vi er stolte av å være en del av det. Vi har satt sammen et program som vil gi både inspirasjon og ren teknisk fagkunnskap i HMS-arbeidet. For mer informasjon om programmet, forelesere og påmelding se www.haugaland-hms.no FOreleSere

marcO elSaFadi Hva Skal til FOr å kunne dra laSSet Sammen når utgangSpunktet er likt? Toppidrettsutøver som har arbeidet med vanskeligstilt ungdom. Marco har mottatt en rekke priser for sin innsats i samfunnet. Sommeren 2009 ble han rammet av en alvorlig nervesykdom som lammet ham fra brystet og ned. Etter et seks måneders opphold på sykehuset kom han seg opp av rullestolen og trente seg opp til å fullføre Berlin Maraton høsten 2010 og er igjen på Eliteserie-nivå i basketball.

Helle Oltedal SikkerHetSStyring - på gOdt Og vOndt

erik tHOrStvedt kan vi lære nOe av menn i kOrtbukSer?

kari nicOlaiSen vekSt SkapeS gjennOm menneSker

Forsker ved Høgskolen Stord Haugesund. Leder av organisasjonen Nautical Insitute Norway Branch og professor i Global Maritime Knowledge Hub. Oltedal driver nå forskning finansiert av Norges Forskningsråd TRANSIKK i tillegg til at hun underviser i faget sikkerhetsledelse ved HSH.

Norges beste keeper gjennom tidene. Han har vært keepertrener på det norske landslaget og sportsdirektør i Viking. I 2005 var han trener/programleder for Heia Tufte. For dette programmet fikk han prisen Medierosen Vi får del i hans tanker om å styrke mennesker og å bygge lag på.

Kari Nicolaisen er HR-direktør i Ringnes. Hun har satt helsefremmende arbeid på dagsordenen i Ringnes konsernet. Ringnes er blitt kjent i Norge som en bedrift hvor IA-arbeidet har høy fokus og resultatene kommer i form av økt nærvær.

Adresse: Longhammarvegen 7, 5536 Haugesund Telefon 52 70 74 70 www.haugaland-hms.no

Terje Olav Hovland (t.v.) og Tor Austad Nes ved Solstrand Barnevernsenter ønsker fosterforeldre som vil jobbe full tid hjemme med fosterbarn.

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

Solstrand på offensiven i Fosterhjemsåret:

Full jobb som fosterforeldre? Mens mye av barnevernet før var organisert i store barnevernsinstitusjoner, satser barnvernet nå mer og mer på plassering i fosterhjem. 2011 er utpekt som Fosterhjemsåret, og målet er at den familiebaserte omsorgen for barn skal styrkes. Barnevernsarbeider i eget hjem blir en ny yrkesgruppe. - Bufetat vil at flere barn og unge skal bo i fosterhjem fremfor barnevernsinstitusjoner. Det kommunale fosterhjemstilbudet er en av hjørnesteinene i barnevernet. Nå skal det bygges ut mer profesjonelle fosterhjem hvor man skal kunne ta seg av barn som har større og mer sammensatte omsorgs- og behandlingsbehov. Her har ideelle barnevernsvirksomheter en viktig rolle å spille. Det er virksomhetsleder Terje Olav Hovland og fagkonsulent Tor Austad Nes som sier dette til Jobb og Næring. Vi treffer de to på Solstrand Barnevernssenter (tidligere Solstrand Barnehjem) i Kopervik. Det høres ikke lenger lyden av lekende barn fra bygningen på prakteiendommen ved Karmsundet. Men det betyr ikke at det ikke jobbes like intenst med å sikre trygghet og stabilitet for utsatte barn. Etter omorganiseringen av barnevernet hvor Staten overtok ansvaret som fylket hadde tidligere, ble Bufetat i Norge delt i fem regioner som styres av et statlig overordnet organ, Bufdir. - Bufdir ønsker at Solstrand og andre ideelle organisasjoner skal bidra med rekruttering, opplæring og oppfølging av fosterhjem.Vi trenger derfor familier som kan ta tar imot barn som skal bo i fosterhjem over lengre tid, ofte til barnet er fylt 18 år, sier Hovland og Nes. Solstrand er i dag knyttet til den landsomfattende paraplyorganisasjonen Kirkens Sosialtjeneste. I Solstrandveien i Kopervik holder administrasjonen og fosterhjemsavdelingen til, mens Haraldsgaten 41 i Haugesund rommer en Foreldre & Barn avdeling og et opplæringstilbud til foreldre.Tilbudet kalles De Utrolige Årene. Full jobb i fosterhjem

De to Solstrand-lederne forteller at de

JOBB & NÆRING

fosterforeldrene de ønsker å knytte til seg skal ha omsorg som full jobb. - Filosofien bak de tradisjonelle fosterhjemmene har vært at man skulle ha fosterforeldre som kunne gi kjærlighet og omsorg, og sette grenser og rammer som barnet kunne forholde seg til. Men noen barn har av ulike årsaker behov for mer enn kjærlighet og vanlig omsorg. Dette ser vi ofte når barn har levd i alvorlig omsorgssvikt, eller har ulike biologiske/medfødte sårbarheter. Disse barna trenger som alle andre barn varme, tilgjengelige og omsorgsfulle voksne. I tillegg vil de ofte trenge spesiell trening for å lære sosiale ferdigheter eller ferdigheter i daglige gjøremål. Full jobb

I et fosterhjem vil den ene av foreldrene normalt ha som full jobb å være fostermor eller fosterfar. - Lønn fastsettes etter utdanning og erfaring, man får tjenestepensjon, sykepenger, yrkesskadeforsikring og regulert ferie. Familiene har også faste avlastningsordninger. Dette gjør det mulig å være fagarbeider i eget hjem. Men fosterhjemmet blir en del av et faglig fellesskap og får samtidig ta del i et fagmiljø. Omsorgsoppdraget er sammensatt og krevende, og stiller krav ikke bare til den som er engasjert på full tid. For at hele familien skal mestre den krevende situasjonen tilbys det kurs og opplæring. Fagkonsulenter og veiledere med spesialkompetanse er alltid klar til å støtte opp når det er behov, sier Terje Olav Hovland og Tor Austad Nes til Jobb og Næring.

The saga continues Gjennom hundrevis av år under røffe forhold fortsetter vi utviklingen! Vi jobber skulder ved skulder for økt konkurransekraft og forbedringer til gode for kundene. Iutvikling er et nettverk av industribedrifter som samarbeider om utviklingsprosjekter. Iutvikling og medlemsbedriftene har som mål å skape den den sterkeste klyngen av metallbearbeidende bedrifter i Norge. Les mer på www.iutvikling.no

MEDLEMSBEDRIFTER:

SAUDA MASKINERING AS Avansert CNC-Maskinering og Vannskjæring

Med vår moderne maskinpark maskinerer vi alt fra små og store serier, til mere komplekse komponenter. Send oss gjerne en forespørsel!

Postboks 3, 4201 SAUDA

BECHER Maskinering AS

Hollundsdalen Industriområde, 5430 Bremnes, Norway Telefon: 53 42 06 77 Telefaks: 53 42 70 90 E-post: post@bechermaskinering.com Web: www.bechermaskinering.com

Tekst: Odd-Atle Urvik

Når man ser “halve Nordsjøen” fra kontorvinduene hos Solstad Offshore, er det lett å forstå at Sven Stakkestad foretrekker Skudeneshavn som “hjemmekontor” selv om han leder datterselskapet i Singapore. Foto: Odd-Atle Urvik

Solstad satser fra Singapore - Singapore er et veldig bra sted å drive maritime operasjoner og offshorevirksomhet fra. I den lille bystaten bor det 5 millioner mennesker selv om arealet ikke er mer enn tre fire ganger så stort som Karmøy. Alt er tilrettelagt for å drive forretningsvirksomhet, og svært mange norske bedrifter har etablert kontorer eller selskaper her. Det er viseadministrerende direktør Sven Stakkestad (55) i Solstad Offshore som sier dette til Jobb & Næring. Med 30 år bak seg i offshorerederiet i Skudeneshavn er Stakkestad en av nestorene hos Solstad. Etter at Solstad i april i år kjøpte seg opp til eneeier i Singapore-baserte Nor Offshore, leder Stakkestad nå datterselskapet som har skiftet navn til Solstad Offshore Asia Pacific (SOAPAC). - Det som skjer i den delen av verden er spennende, og vi har store ambisjoner om å styrke posisjonene våre i Asia og Australia. På kontoret vårt i Singapore er det 35 ansatte. Fire av disse er norske. Den viktigste oppgaven for meg dette året er å integrere operasjonene i Solstad Offshore Asia Pacific under

JOBB & NÆRING

Solstad-paraplyen og Solstad Offshore, sier Stakkestad.

enn det folk som jobber offshore hos oss og i andre selskaper gjør. Men i sommer hadde jeg besøk fra familien i noen uker, sier han.

Pendler

Fra Karmøy tar det 16-18 timer å reise til Singapore. Likevel bor Asia-sjefen fortsatt i Kopervik. Og han synes ikke det er noe problem å lede en bedrift på den andre siden av jordkloden. - Moderne kommunikasjon gjør at dette ikke er noe problem. Jeg drar til Singapore og jobber der en periode. Så drar jeg hjem til familien noen uker, og jobber fra kontoret i Skudeneshavn. Det blir ikke så annerledes

10 skip fra Singapore

Av Solstad Offshore sin flåten på rundt 50 skip opereres 10 fra kontoret i Singapore. Mens de 40 norske fartøyene har ”fornavn” Normand, begynner navnene på Singaporeskipene med Nor. ”Nor Australis” og ”Nor Valiant” er det som på fagspråket kalles ”Construction Service Vessels” (CSV) Disse er spesialdesignet til å være overflatefartøy ifm inspeksjoner, re-

En del av de ansatte på SOAPAC kontor i Singapore. Bak fra venstre. Thomas O, Aljosa Gajacki, Sven Stakkestad, Henrik Fitinghoff, Stewart Massey og Jared Dandridge. Foran fra venstre: Phillip Stewart, Odd Skei, Nasir Lubis, Cherie Ng, Olaf Bang Hansen, Max A.H.Hartvigsen og Candice Teo. Foto: Solstad Offshore Asia Pacific

parasjoner og vedlikehold av undervannsinstallasjoner, i tillegg til at kan brukes ”til det meste”. De andre fartøyene som vi driver fra Singapore er det som kalles offshore service skip. De går under betegnelsen AHTS, som står for

ankerhåndtering, tauing og forsyningsskip. - Erfaringen og renoméet som Solstad har bygget opp siden oppstarten i Nordsjøen på 70-tallet gjør at vi står sterkt i markedet når vi skal ut og selge våre tjenester. Jobben blir derfor å avdekke hvilke behov kundene har,

og vise hvordan vi kan dekke dette enten med skip vi allerede har, eller ved å bygge og tilby på langsiktige avtaler skip som er skreddersydd for den jobben som skal gjøres. Stort norsk miljø

Det er et stort norsk miljø i Singapore, og en rekke norske selskaper innen shipping, offshore og finans er etablert der. De aller fleste norske bor der og har familiene med seg. - Det er tilrettelagt med egen skandinavisk skole for barna. Den norske sjømannskirken gjør dessuten en meget god jobb, og fungerer som et samlingspunkt for oss norske, sier Stakkestad. Selv foretrekker han å bli boende i Norge. Det er mange grunner til det. En grunn er at han er en ivrig FKH-tilhenger, og gleder seg til hver hjemmekamp han har anledning til å få med seg på Haugesund Stadion.

Singapore har mer folk enn den bor i Norge, selv om landet kun er mellom tre og fire ganger så stort som Karmøy. Da må det bygges i høyden. Foto: Heine Birkeland

- Jeg synes det er moro når laget gjør det så bra. Fra gammelt av er jeg Djerv-mann. Jeg spilte blant annet på A-laget til Djerv 1919 på 70-tallet før jeg flyttet til Bergen for å studere. De siste årene har jeg fått en ny hobby som holder meg i god form. Sykling er både god mosjon og moro, sier Stakkestad, som har deltatt i både Nordsjørittet og Hårfagrerittet.

JOBB & NÆRING

Terningkast 6 til ny Focus! Best i Golf-klassen. Dagbladet - 21. mars 2011

For vår del anser vi at Ford Focus som totalpakke er mer attraktiv enn VW Golf dinside.no - 21. februar 2011

Denne bilen er best i sin klasse Klikk.no- 21. mars 2011

FORD – 5 ÅRS NORGESGARANTI

Pris fra kr 241.200,-*

NYE FORD FOCUS. Start mer enn en bil. ford.no

CO2 utslipp ved kombinert kjøring 109 - 139 g/km (1.6 TDCi 95 hk - 1.6 EcoBoost 180 hk) Drivsto orbruk ved kombinert kjøring 0,42 - 0,60 l/mil (1.6 TDCi 95 hk - 1.6 EcoBoost 180 hk) * Prisen er inkl frakt- og leveringsomkostninger. Årsavgift kommer i tillegg.

Haugesund Auto Sunnhordland Bil

JOBB & NÆRING

Telefon 52 70 38 00 www.haugesundauto.no Mandag-Onsdag: 07.30-16.30 Torsdag: 07.30-19.00 Fredag: 07.30-16.30 Lørdag: 10.00-14.00 Sunnhordland Bil: 53 40 37 90 www.sunnhordlandbil.no

Proffutsalg på Bygnes, Karmøy

Nå har Haugalandet endelig fått sitt eget proffutsalg på forskaling og tilbehør! Hos oss får du alt du trenger! Kom innom for gode tilbud!

• Forskaling utleie / salg ﬂere 1000m2! Magnus Salvanes Salgssjef Forskalingsspesialisten AS

Vestheimveien 30 Bygnes 4250 Kopervik Tlf. 405 56 000 post@forskalingsspesialisten.no www.forskalingsspesialisten.no Man-fred 0645-1530 Torsdag til 0645-1700 Lørdag stengt

• Armeringsstoler i alle størrelser og typer

• Elektroverktøy

• Avstandsrør

• Lasere

• Vanntettingsprodukter

• Betongvibratorer

• Forskalingsstag

• Armeringskuttere

• Skjøtejernskassetter

• Spiker

• Formolje

• Kappeblader stål

• Støperør

• Diamantblader

• Jenbindetråd

• Festeartikler

• Jernbindemaskiner

• Håndverktøy

• Og mye, mye mer JOBB & NÆRING

Siden sist Bildet er tatt under folkemøtet mellom politikere og næringslivet som HN og HA arrangerte før valget.

En går- to kommer Arbeiderpartiets Tom Tvedt (t.v.) må si takk for seg etter fire år i fylkesordførerstolen. Høyres Janne Johnsen overtar, mens vindafjordingen Terje Fatland (FrP, t.h.) blir ny fylkesvaraordfører.

Vil ha storkommune

Tvedt har markert seg som en venn av nordfylket, og vært en svært synlig og handlingsorientert fylkesordfører. Hans næringslivsbakgrunn har vært viktig for forståelsen for de problemstillinger som næringslivet har reist.

Kontrakter til DeepOcean

Forsker Dag Juvkam, ved Norsk Institutt for By og Regionalforskning, mener Rogaland kun bør ha sju kommuner. Videre ønsker han en storkommune på Haugalandet.

Bare få dager etter at de inngikk en kontrkt verdt rundt 250 millioner kroner med Statoil, har DeepOcean vunnet en ny kontrakt, denne gangen med AF Gruppen.

Forskeren tegner Norgeskartet på nytt med totalt 166 kommuner, mot dagens 430.

Kontrakten er en intensjonsavtale i forbindelse med deres rivings og gjenvinningskontrakt inngått av Statoil, på vegne av Gassco som operatør for Gassled for fjerning av stigerørsplattformen H7

I hans forslag vil Haugalandet bestå av en storkommune, der Karmøy, Tysvær, Vindafjord, Sveio, Bokn og Etne alle er slått sammen med Haugesund. Unntaket er Utsira kommune, som forskeren mener bør bestå på grunn av at den er så avsidesliggende.

Estimert kontraktsverdi er på omlag 68 millioner kroner eksklusive opsjonsarbeidet.

Vokser på inkasso Pacta as på Stord har på kort tid etablert seg som det største inkassobyrået mellom Bergen og Stavanger. Nå kjøper selskapet Tysvær Inkasso og vokser ytterligere. - Overtagelsen av porteføljen i Tysvær Inkasso befester denne posisjonen, og gir et flott supplement til selskapet som fra før har et godt kundegrunnlag og oppfattes som en

JOBB & NÆRING

lokal aktør for næringslivet i Haugesundsregionen. - Kjøpet passer godt med at kontoret nylig har styrket bemanningen, markedsstrategien og våre vekstambisjoner i en spennende region som lokal samarbeidspartner for næringslivet i Sunnhordland, Haugesundsregionen og Indre Hardanger, sier innehaver og daglig leder, Vibecke Beyer(bildet).

Janne Johnsen har sitt hjerte i skolepolitikken, mens hennes høyre hånd, Terje Fatland, har næringslivsbakgrunn bl.a. fra Berge Sag.

Utreder tog BergenStavanger En ny rapport mener det er større potensial for å anlegge dobbeltspor på Vestlandet enn Østlandet. Befolkningsgrunnlaget er større mellom Bergen og Stavanger, heter det i rapporten. Rapporten skal utrede grunnlaget for dobbeltsporet jernbane fra Bergen til Stavanger via Stord og Haugesund. Toglinjen er anslått å koste 65 milliarder kroner og reisetiden skal være én time, melder NTB.

Siden sist

Ny rigg på vei til Westcon Riggen ”West Elara” er på vei fra Singapore, og forventes å ankomme Ølensvåg 1.oktober.

Rune Furseth: Dyrt, men dessverre en vei å gå for å få bedre transportårer.

Bompengene ”tar” overskuddet Suldal Transport må betale mer i bompenger enn det driftsresultatet havnet på i 2010. – For å få bedre veier, er dette dessverre en vei å gå, sier daglig leder Rune Furseth. Suldal Transport AS, en av våre største medlemsbedrifter, betaler i dag en halv million kroner i måneden i bompenger. Selskapet, som har 150 biler i trafikk, betaler tre millioner kroner i året til Trekantsambandet og 600.000 til Haugalandspakken.

Jack-up riggen West Elara forlot Singapore i henhold til plan og riggen har estimert ankomst den 1. oktober 2011. Det er Westcons hjemmesider som melder om at riggen West Elara som er en av to Gusto MSC CJ70-X150A rigger som North

Geografi avgjør skolevalg Om ungdom bor i byen eller på bygda avgjør i stor grad om de velger praktiske eller teoretiske fag i den videregående skolen. Det er Rogaland fylkeskommune sine tall som viser at enkelte steder velger rundt 8 av 10 på bygda praktiske fag, mens under halvparten av elevene i byene gjør det samme.

Atlantic Drilling Ltd har under bestilling nå er på vei til Westcons anlegg i Ølensvåg. Riggen er en av verdens desidert største jack-up rigger og er spesielt designet for operasjon under forhold som er typisk for norsk sokkel. Riggen skal klargjøres for oppdrag på norsk sokkel hos Westcon samtidig som det foregår opplæring av mannskap og installasjon av tredjepartsutstyr.

Rogaland best i klassen Arbeidsledigheten blant innvandrere i Rogaland har gått ned og er lavest i landet. I mai 2011 var fem prosent ledige, én prosent ned fra samme tid året før. Østfold er ifølge statistikken versting med nesten dobbelt så mange. 9.8 prosent innvandrere var arbeidsledige i mai i år. Norge sett under ett har arbeidsledigheten gått ned fra 7.2 prosent til 6.5 prosent.

Fra avis til Haubo Ole Bernt Thorbjørnsen blir ny administrende direktør i Haubo, og etterfølger John Arne Ulland som begynner i en rådgiverstilling i rådmannens stab, og dermed er tilbake i kommunen etter tre og et halvt år som administrerende direktør i Haubo. Ole Bernt Thorbjørnsen kommer fra stiling som økonomidirektør i Mediehuset Haugesunds Avis, og tiltrer den nye stillingen etter nærmere avtale.

Annonsere i neste utgave? Den kommer i posten 27.oktober. Kontakt jan@dhr.no 908 25 707 JOBB & NÆRING

FAVORITTEN

”Lenger weekend” i London fra november - Fra november vil vi kunne etterkomme et ønske mange av de reisende med Raynair’s London-rute fra Haugesund har hatt. For å få mest mulig ut av weekenden ville mange gjerne kunne reise hjem på mandagene. Fra november vil det bli mulig å ha langhelg fra fredag til mandag. Fra da kommer de tre ukentlige dagene Ryanair flyr mellom Haugesund og London til å bli mandag, onsdag og fredag. Det er markedssjef Ånen Torvestad i Haugesund Travel som sier dette til Jobb & Næring.

Kristine Synnes Jepsen FAVORITTEN

Kristine Synnes Jepsen, sivilarkitekt og leder for Teknisk forvaltning, Haugesund kommune. Gift med Thomas og mor til Niels og Louise. Favorittegenskaper

Evne til å forstå mennesker. Personlig integritet og gjennomføringsvilje. Favorittleder

Moritz Rabinowitz - en forretningsmann og samfunnsborger med stor suksess og verdensforståelse. Hans liv og død er uløselig knyttet til Haugesunds historie og er viktig for forståelsen av vår samtid.

- Det både å kunne bruke lørdagen og hele søndagen i London gir mange spennende muligheter i tillegg. Særlig for de mange som ønsker å se fotballkamper er dette en god nyhet. Med så mange lag som det er i London-området kan de mest fotballsultne rekke å få med seg to kamper i løpet av ei helg, sier Torvestad. Han forteller at julebord i den britiske hovdestaden også er et populært tilbud for bedrifter i regionen. - Mange finner ut at det ikke blir så mye dyrere å dra til London enn å arrangere fir-

maets julebord er hjemme. Men en weekend sammen er godt egnet til å smelte folk sammen. Det haster imidlertid med å bestille plasser. Dessuten kan våre folk skreddersy et opplegg slik at det gir mange flere opplevelsesmuligheter enn bare selve julebordet. Noen vil kanskje se en fotballkamp, mens andre vil gjøre unna julegaveinnkjøpene i Oxford Street. I London får du alt. Bedrifter som gjerne har det ekstra travelt før jul har også muligheten til å ta julebordet etter nyttår. Mange venger dette alternativet, sier Torvestad til Jobb & Næring.

Favorittpolitiker

President Barack Obama har gjennom sin kunnskap og personlige integritet skiftet USAs politiske kurs til et mer inkluderende samfunn. Favoritthobby

Kobler av med turer i Djupadalen og båtturer med ungene i Ålfjorden. Er glad i Haugesunds rike kulturtilbud med konserter og utstillinger. Favorittland

Haugalandet Favorittskuespiller

Wenche Foss Favorittbok

Havets katedral av Ildefonso Falcones, en murstein med fantastiske menneskeskildringer spekket med handling i et historisk Spania. Favorittsangere

Sivert Høyem og Susanne Sundfør Favorittmat

Reker fra Fiskematen i Skjoldavegen. En eksotisk lokal spesialitet og fantastisk fredagsmat. Favorittbil

Elbiler av alle slag - foretrekker forresten sykkelen.

JOBB & NÆRING

Fotballtur eller julebord i London kan utmerket godt kombineres med julegavekjøp på Oxford Street.

JULEBORD Direkte fra Haugesund til London og København Mest valuta for pengene i januar og februar

”

Vi reiste til London i januar da det passet bedre og vi fikk mer igjen for pengene

”

LONDON

4* hotell 3 n. (FRE – MAN) Middelalderbankett Transport flyplass Fra kun kr.

2390,-pp*

Flybilletter kommer i tillegg

KØBENHAVN

3* hotell 2 n. (FRE – SØN) Julebord Transport flyplass Fra kun kr.

1890,- pp*

Flybilletter kommer i tillegg

*Prisene gjelder for grupper på minimum 10 personer

Bjørn Leite

Salgssjef grupper 52 85 78 07 bjorn@goto.no

Jessica Velde

Gruppeansvarlig 52 85 78 07 jessica@goto.no

Haugesund Travel og Ryanair Service Desk, Tlf: +47 52 85 78 00, post@goto.no

JOBB & NÆRING

DIN REISEPORTAL

Styrker samarbeidet i vekstaksen Næringsforeningene i regionene Stavanger, Haugesund, Stord og Bergen møttes på Stord tidligere denne måneden. Hensikten er å utveksle informasjon og gi tyngde til saker som styrker næringslivet i aksen Bergen-Stavanger. - Et veldig nyttig møte, sier HN-direktør Egil Severeide, som tok initiativ til denne årlige sammenkomsten for to år siden. Da ble møtet holdt i Haugesund. Denne gang var Stord Næringsråd vertskap og kompetansebehovet i storregionen og de store samferdselsprosjektene var hovedtema. Fra Haugesundregionens Næringsforening møtte prosjektleder Bernt Jæger, nytilsatt koordinator Ingeline Kaldestad og styreleder Rolf Sjursen. Stortingspolitikerne Øyvind Halleraker og Magne Rommetveit bidro også sammen med Signe Eikenes fra Statens Vegvesen. Etter møtet ble følgende pressemelding sendt ut:

På fellesmøtet på Stord den 14. september 2011 drøftet regionens næringsforeninger n kompetanseutfordringer og den framlagte konseptvalgutredning “E 39 AksdalBergen”. Næringsforeningene har følgende kommentarer: • En fergefri kyststamvei langs Vestlandet er det høyest prioriterte tiltaket

Noen av deltakerne på fellesmøtet på Stord: Fra venstre Jostein Soland, Marit Warncke, Anne Grete Sandtorv, Magne Rommetveit, Egil Severeide, Øyvind Halleraker og Signe Eikenes.

for næringslivet i regionen hvis man skal innfri verdiskapingspotensialet som foreligger. • Det er dobbelt så dyrt å transportere gods langs Vestlandet enn på Østlandet, det tar lengre tid, og strekningen er sterkt preget av møteulykker. • Vestlandet er Norges tyngste verdiskapingsområde. Skal vi befeste posisjonen og fortatt bidra med betydelige midler inn til AS Norge, må vi utvikle regionens transportnett til samme nivå som ellers i landet. I dag henger E 39 Kyststamveien etter i utviklingen av gode transportnett. • Tilgang på kompetanse er avgjørende for regioner som skal lykkes. Det er i dag en stor utfordring for regionen å tiltrekke tilstrekke-

lig kompetanse. Fergefri kyststamvei gir en regionforstørring som utvikler Vestlandet til et tettere arbeidsmarked og vil gi en mer konkurransedyktig bo- og arbeidsregion. • En fergefri E 39 Aksdal – Bergen må inn i NTP 2014-2023, som skal legges fram våren 2013, og oppstart må skje i planperioden. En rask oppstart er tidskritisk for regionens utvikling. • Det er et absolutt krav av alternativet som velges blir fergefritt fra dag 1, og at hele strekningen bygges fortløpende. • Det er en forutsetning at bygging av fergefri E 39 Aksdal – Bergen ikke forsinker eller blir til hinder for gjennomføringen av E 39 Svegatjørn-Rådal i Hordaland.

Personmarked - Næringsliv Lokal kompetanse – Lokal kompetanse og korte beslutningsveier særpreger oss. Dette gir deg som kunde ekstra trygghet. Full service bank – Haugesund Sparebank er samtidig en fullservice-bank, noe som betyr at vi tilbyr alle de banktjenester kundene har behov for. Sammen med våre samarbeidspartnere kan vi tilby forsikringsprodukter - eiendomsomsetning pensjonsforsikring og fondssparing. Kontakt oss – Du kan kontakte oss på telefon 03240 eller via e-post til post@haugesund-sparebank.no. På vår hjemmeside holder vi deg orientert om våre priser og hva som er aktuelt i banken til enhver tid: www.haugesund-sparebank.no.

JOBB & NÆRING

reklamebyrå

Haugesund Sparebank er en kundeorientert, selvstendig sparebank med lokal forankring

Nytt om navn

Andreas Næs

Eivind Fiksdal

Frode Aarø

Geir Ove Liknes

Sonja Bjørknes

Nå: 3D designer og animatør i Appex Før: Multimediaprodusent i Hatteland Solutions

Nå: Leder multimedia i Appex Før: Multimedaprodusent Hatteland Solutions

Nå: Senior systemkonsulent i Appex Før: Senior konsulent i ErgoGroup

Nå: Senior systemutvikler i Appex Før: Systemutvikler i Sysco

Nå:Yrkeshygieniker hos Haugaland HMS Før: Rådgiver ved Haugaland miljøretta helsevern

Ingve Moss Liknes

Jorunn Bådsvik Ekerhovd

Lill Therese Jacobsen

Roy Aase

Kari Midteide

Nå: Senior systemutvikler i Appex Før: Senior systemkonsulent i Hatteland Solutions

Nå: Administrasjonsansvarlig i Appex Før: Konsulent utvikling i Hatteland Solutions.

Nå: Senior systemutvikler i Appex Før: Senior systemkonsulent i Hatteland Solutions

Nå: Senior markedskonsulent i Appex Før: Avdelingsleder i Umoe IKT

Nå:Markedskonsulent hos Haugaland HMS Før: Salgskonsulent Bakers

Trude Valø

Geir Alvsvåg

Sølvi Haugen Norem

Bergitte Tønnesen Andersen

Bente Alsaker

Nå: Saksbehandler, Pacta Før: Gothia, Rørvik.

Nå: Ansvar for marked og salg, Pacta Før: Fokus Bank. Har tidligere jobbet i Nordea og Vesta Forsikring

Nå: Administrasjonsmedarbeider YesMan as Før: Kontormedarbeider Inventum

Nå: Prosjektleder, Logica Norge AS Før: Prosjektleder, Falck Redning AS

Nå:Fysioterapeut hos Haugaland HMS Før: selvstendig næringsdrivende fysioterapeut

Leiv Andreas Austreid

Alfred Ntirandekura

John K. Holvik 41 år

Nå: overingeniør Flyttbare innretninger underavdeling, Sjøfartsdirektoratet Før: Nyutdannet maskiningeniør fra Høgskolen Stord/Haugesund

Nå: overingeniør Fiskefartøy underavdeling, SjøfartsdirektoratetPacta Før: Nyutdannet mariningeniør fra Høgskolen i Bergen

Nå: Karm-Med AS opplæring av maritimt personell Før: Bedriftssykepleier hos Haugaland HMS

Ole Petter Grindheim

Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før. Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: jn@dhr.no

Nå: Senior Salgskonsulent ME Interiørforum AS Før: Salgskonsulent Åkra Bil AS

JOBB & NÆRING

Midt i blinken

Espen Devold er spesialist på merkevarestrategi og markedskommunikasjon og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i DHR Reklamebyrå i Haugesund. Devold har erfaring blant annet som Rådgiver i DDB Oslo Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, Global Retail Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.

Om kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.

Er du best? Det å være best er viktig for noen og ikke så viktig for andre. Noen blir sur av å tape i ludo og andre jubler for å vinne i kakelotteriet på jobb. Det er herlig å vinne. Men, er det viktig å vinne? Kanskje er det mer viktig enn de fleste tror. I Norge er vi trent opp til at alle skal være likeverdig og at vi ikke skal skape et samfunn av vinnere og tapere. Bortsett fra i idrett da. Der er det lov å si at man vil vinne. Og det er akseptert at noen må tape. Vi snakker ofte om vinnertyper som Petter Northug og Olav Tufte. De har så sterk vinnervilje at når de taper så er de ikke gode å ha med å gjøre. I næringslivet er det ikke like vanlig å prate om vinnere og tapere (i hvert fall ikke høyt…). Men, kanskje vi burde få enda mer av denne kulturen inn i næringslivet? Vi snakker jo ofte om å bli best på kundeservice, best på kvalitet, best på pris, osv. Men, faktum er at det ofte blir vagt og intetsigende. Det er sjelden vi får den innbitte viljen vi ser hos Northug. Det er sjelden vi strekker armene i været og jubler over å levere bedre service enn konkurrentene. Tenk om alle hadde hatt et brennende ønske om å bli best til å selge, best til å lede, best til å ta seg av kundene? Hadde man fått samme giv som i idretten så hadde vi sannsynligvis fått enormt med verdiskapning. Og tenk om sykepleiere, leger, skolelærere og andre samfunnsviktige roller hadde hatt ønske om å bli best. De syke hadde kanskje fått det bedre, barn hadde fått enda bedre opplæring,

og vi hadde utviklet samfunnskritiske områder på en mye mer ambisiøs måte. Men, hvordan blir man best i noe? Om du spør de beste idrettsutøverne så vil de si at det dreier seg i stor grad om å trene mest. Men, dette er ikke nok. I tillegg må de trene best. Øver man mye, med høy kvalitet på det man gjør, så vil fremgangen komme. I tillegg dreier seg også om å trene opp en indre drivkraft som gjør at man hele tiden strekker seg for å bli bedre. Man må ønske å bli bedre. Og gjerne ønske å bli best. Øvelse er viktig i alle deler av livet. Får man barn må man øve seg på å være gode foreldre. Vil man slanke seg må man øve seg på å spise sunnere og trene mer. Er man stresset i jobben må man øve seg på å ta det mer med ro. Øvelse gjør mester, men det går enda bedre om man øver seg på best mulig måte. Er det viktig å være best? Ja, selvfølgelig! Hver enkelt av oss bør jobbe for å bli bedre. Og gjerne best. Da vil vi kanskje skape flere arbeidsplasser, bedre sykehus og bedre barnehager. Og det må vel være bra! Winning isn’t getting ahead of others. It’s getting ahead of yourself. ~ Roger Staubach For kommentarer: espen@dhr.no

Vi gjør mer enn å selge jobbfrukt Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for treembalasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarerte og gode rutiner på makulering. Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing, kapping og maskinering. Vi har også lyse, flotte lokaler til kurs og konferanse, selvfølgelig med den beste service.

Bleikmyrvegen 45 NO-4276 Vedavågen telefon 52 04 40 40 hallo@solstein.no

JOBB & NÆRING

5°14’48.0”E 59°16’50.3”N

www.solstein.no

Adecco er Norges største bemanningsselskap. Vi har over 70 kontorer og avdelinger, og hver dag går over 8.000 personer til en jobb formidlet av Adecco. Vi tilbyr midlertidige og faste stillinger i norsk næringsliv og offentlig sektor. Adecco Hospitality rekrutterer personale til hotell- og restaurantbransjen, catering, events, dagligvare og turisme. Adecco Hospitality er en ledende aktør innen sitt felt i Norge.

Renholdere Har du behov for det daglige renholdet i bedriften? Vi har dyktige medarbeidere som har erfaring fra bransjen, og kan stille på kort varsel. Varigheten på oppdragene kan varierre fra 3 timer og oppover.

Ta kontakt med kundekonsulent: Mette Hessen (9363 3191) eller personalkonsulent Agnieszka Jaworska (9987 2973)

adecco.no

Norsk idyll i thailandsk miljø Paul Stol har i flere år utviklet eiendom på Koh Samui i Thailand. Resultatet er ”Stolland”, et lite stykke Norge i særdeles unorske omgivelser. På «Stolland» har den tidligere entreprenøren bygd16 hus. Kjøperne har vært norske bedrifter og privatpersoner. Nå er det mulighet for flere å kjøpe seg et stykke av «Stolland». Ytterligere to hus på området er til salgs, med to leiligheter i hver. Bortsett fra norske naboer på «Stolland» er det lite som minner om det kalde nord på Koh Samui. Temperaturen ligger mellom 25 og 35 grader året rundt, og de kritthvite strendene på øya hevdes å være blant verdens vakreste. «Stolland» ligger mellom Lamai og Nathon på Bang Kao Beach, bare 45 minutters kjøring fra flyplassen. Opprinnelig reiste Paul Stol til Thailand på ferie, men han oppdaget snart at klimaet gjorde godt for MS-sykdommen som han lider av. De siste årene har Stol derfor tilbrakt store deler av året på Koh Samui. Han kjøpte tidlig opp tomter i et ubefolket område og

startet utviklingen av boliger. Med sin lange erfaring som entreprenør har han hatt mange kontakter å spille på. Husene i «Stolland» er organisert i et sameie som ivaretar eiernes fellesinteresser. Det kan organiseres henting på flyplassen og noen som viser til rette ved ankomst. Det hører et eget basseng til boligområdet, og stran-

den ligger bare et stenkast unna. Her er det strandbar og restaurant. I nabolaget er det flere restauranter, et spasenter og yogasenter. Koh Samui er 247 kvadratkilometer stor, og har mye å tilby. På øya er det en mengde gode restauranter, shoppingmuligheter, dyreparker, elefantridning og tilbud om mange spennende utflukter. JOBB & NÆRING

Haugesundregionens Næringsforening (HN) jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati • Vi er eid av nærmere 350 enkeltbedrifter og 24 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1400 bedrifter i regionen

Vi bygger regioNeN

Solide samarbeidspartnere backer HN: Fra venstre Geir Egil Østebøvik (Imenco), Ben Tore Brekke (DnB NOR), Kristian Eidesvik (Caiano), Anette Friestad (Sysco), Brian Bjordal (Gassco), Knut Grinde Jacobsen (Haugesund Sparebank), Olav Linga (Haugaland Kraft) Bak fra venstre Egil Severeide og Bernt Jæger fra Haugesundregionens Næringsforening. Inge Jan Thorsen i Vassbakk & Stol var ikke til stede da bildet ble tatt.

HOVEDSAMARBEIDSPARTNERE

PARTNERE

JOBB www.hninfo.no & NÆRING

facebook.com/hninfo

E-post: post@hninfo.no

Tlf: 52 01 08 40

- Konferansesponsor - Konferansesponsor - -

NORSKE HÅNDVERKERE � EN SAGA BLOTT? Innledning og debatt med fokus på opplæring av fagfolk i årene som kommer. Ved partner Bjørn Erik Øie – Prognosesenteret Hvordan står det til med udanning og opplæring av norske fagfolk? Risikerer vi at kompetansen svinner hen? Paneldebatt med blant annet Magne Nesvik, opplæringssjef i Rogaland Fylkeskommune, og lokale byggefirma.

STØRRELSEN BETYR NOE Hvilke synergier har en av å satse bredt? Ved administrerende direktør Per Bjørn Habbestad – Apply ASA Apply er en ledende leverandør av service og teknologi knyttet til olje og gassindustri. Selskapet har over 2000 ansatte fordelt på fem ulike forretningsområder.

PÅMELDING Meld deg på konferansen som avholdes på Rica Maritim fredag 28. oktober på www.hninfo.no Merk: Kontakt Anne Kristin Jordbrekk på RRS dersom du ønsker å leie standplass: anne.jordbrekk@rrs.no eller tlf.: 45 61 45 65

Ved Ole Bergesen Ole Bergesen jobber til daglig som daglig leder i Fitjar Kultur og idrettsbygg, men er mest kjent som underholder. Han var blant annet Norgesmester i Revy i 1995 med Fergedirigenten på Høylandet. Vi ser frem til å møte han under årets ByggArena.

Se resten av foredragene og programmet på

Hvilke nye prosjekter kommer i vårt distrikt? Hva bygges i vårt område de neste årene? Presentasjon av prosjekter fra eiendomsbesitterne.

www.hninfo.no

KONFERANSIER OG UNDERHOLDER

BYGGEBØRS

Kurs: Hvordan vinne anbud Torsdag 10. november på Rica Maritim Hotel Kurs 1 kl. 09.00-11.30. Lunsj kl. 11.30-12.30. Kurs 2 kl. 12.30 -15.00

KURS 1:

”Hvordan vinne anbud” ved adv. Robert Myhre –Myhre & Co

Hva skjer med anbudet etter innlevering? Hvordan få kunnskap om anbudskonkurranser i ditt distrikt? Hva betyr egentlig “det økonomisk mest fordelaktige tilbud”? Bruk av underleverandører - hvordan inkludere disse i anbudet på riktig måte? Hvordan bør kravspesiﬁkasjonen besvares? Hvordan skal du få ekstra poeng for å tilby god kvalitet?

KURS 2:

Kursholder Robert Myhre

”Klagerett, krav om innsyn og begrunnelse” ved adv. Robert Myhre –Myhre & Co

Hvordan skal en klage til oppdragsgiver utformes? Hva kan du klage på til KOFA? Når kan du miste klagemulighetene dine? Hva kan du kreve innsyn i, og hva er taushetsbelagt? Hvordan krever du innsyn? Hva kan du kreve av begrunnelser fra oppdragsgiver?

Deltageravgift inkluderer kursbevis og lunsj. Pris for begge kurs: Kr 2400,- pr. pers. for medlemmer av HN. Ikke medlemmer kr 2900,Påmelding: www.hninfo.no

JOBB & NÆRING

DET HANDLER OM Å FINNE RETT PERSON TIL RETT PLASS!

Hus/leiligheter på “Stolland” - Koh Samui, Thailand til salgs Vi bidrar til våre kunders suksess!

ISS Personalhuset – en komplett rekrutteringspartner! Rekruttering

Alle husene på “Stolland” eies av nordmenn - bedrifter/private. Vi organiserer henting på flyplassen - ca. 45 minutters kjøring. Hus med 2 stk. leiligheter á 142 kvm - 3 soverom i hver leil., air condition selges samlet 2.490.000 inkl. garasje Hus med 2 stk. leiligheter á ca. 40 kvm. Kombinert kjøkken og stue, soverom og air condition selges samlet 1.490.000,Ta kontakt på tlf. 930 15 520 eller 977 87 220.

Personalutleie

Omstilling

ISS Personalhuset er et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskaper og er en del av ISS som er et verdensomspennende Facility Management-selskap. ISS Personalhuset tilbyr rekruttering og personalutleie for alle typer stillinger. Våre kunder sier vi er fleksible og har god kunnskap og høy kvalitet i rekrutteringsprosessen. ISS Personalhuset Haugesund har erfarne og høyt kvalifiserte rådgivere som kan skreddersy løsninger tilpasset din bedrift. Les mer på www.personalhuset.no eller ring 982 95 143. Du treffer oss også på Facebook.

TOR ARNE EGELAND

ARNT OLE BANG

KRISTINA VELDE SANDE

BRIAN LIE TOM MONCLAIR LARSEN TOR SKJOLDAL

Ønsker dere å se bilder/informasjon fra “Stolland” - se www.stolland.no og www.finnelin.net

ISS Personalhuset 36

JOBB & NÆRING

Nytt næringsbygg Kopervik Næringspark

Vi har 3 seksjoner ledige for utleie omgående.

For nærmere kontakt / visning:

Aktuell størrelse fra 380 – 450 m2 Alle utvendige arbeider fullført. Lokalene kan leies rimelig fra kr 600 – 1100 pr/m2 / pr år avhengig av varighet og innredningsomfang.

Vestheimvegen 34 4250 Kopervik Tlf : 901-78591 E-post : post@callunaeiendom.no

Calluna Eiendom AS.

Aldri har det vært mer spennende å jobbe i Sysco - nå får DU muligheten til å bli med oss videre!

Vi trenger en engasjert og resultatorientert selger Salg er det morsomste du vet!

Oracle

Konsulent Drift

SQL PHP

.net

Energi BI

Database

Shipping

www.sysco.no/jobb JOBB & NÆRING

Helse - Miljø - Sikkerhet

kkheow a p rdting og s ,-* o b e at Jueld overn .645

Av Jarand Hindenes, Spesialist i Arbeidsmedisin Haugaland HMS

Fra 1. juli 2001 er det gjort endringer i folketrygdloven og arbeidsmiljøloven. Hensikten er å få innarbeidet en forpliktende oppfølgingskultur og en god dialog mellom arbeidsgiver, arbeidstaker, sykemelder og NAV. Endringene angår alle parter og det er nå også presisert en rekke sanksjonsmuligheter fra NAV mot de andre partene. Ansvaret for å tilrettelegge og følge opp sykemeldte er i enda større grad lagt til arbeidsgiver som har plikt til å tilrettelegge arbeidet så langt det er mulig. Arbeidstaker har på sin side plikt til å samarbeide om å finne løsninger som hindrer unødig langvarig sykefravær. Det betyr at man må være innstilt på å gjøre annet passende eller tilrettelagt arbeid, hvis det ikke er mulig å utføre de vanlige arbeidsoppgavene. Personer uten arbeidsgiver, frilansere og selvstendig næringsdrivende får sitt oppfølgingsbehov ivaretatt av NAV.

OKTAN Stord

Nye regler for sykemelding og oppfølging av sykemeldte

1 KR

Årets

høydepunkt oppleves på Stord

Hver helg fra 18. november kan du nyte vårt store innbydende og tradisjonelle julebord. Etter julebordet blir det juleshow med Ole Bergesen og Anne Marit Sandhåland i «So hakkande gale» og friske takter i vår pianobar.

Hos oss er matopplevelsen i fokus!

Senest etter 4 uker skal arbeidsgiver ta initiativ til og utarbeide en oppfølgingsplan sammen med arbeidstaker. Dette gjelder også ved gradert sykemelding. Oppfølgingsplanen skal identifisere behov for tilrettelegging og mulig tilpasning av arbeidsoppgaver slik at den sykemeldte så snart det er medisinsk tilrådelig kan komme tilbake i aktivitet. Planen skal godkjennes av arbeidstaker og sendes sykemelder.

Etter 8 uker sykemelding i 100% må sykemelder gi en utfyllende medisinsk begrunnelse til NAV dersom aktivitet fortsatt ikke er tilrådelig. Innen 9 uker skal arbeidsgiver uoppfordret sende rapporteringsskjema med informasjon om oppfølgingsarbeidet og oppfølgingsplanen til NAV. Hvis sykemeldingen blir langvarig skal NAV innkalle til dialogmøte 2 innen 26 uker. Både arbeidsgiver og arbeidstaker er pliktig til å delta. Sykmelder og BHT skal delta hvis hensiktsmessig (NAV innkaller). Hvis noen av partene ønsker det kan dialogmøte 2 fremskyndes og det er også anledning til å be om et dialogmøte 3. Den sykemeldte kan selv også be om dialogmøte utenom de fastsatte tidspunktene. Ordningen med aktiv sykemelding er opphørt. Det betyr at sykmeldte arbeidstakere med restarbeidsevne nå skal benytte gradert sykemelding. Som tidligere kan man benytte gradering mellom 20% og 100%. NAV presiserer nå at en gradert sykemelding kan enten bety ordinært arbeid i normalt tempo i en del av arbeidstiden, f.eks 50% sykemelding der man arbeider annenhver dag, eller det kan være at man utfører 50% av normal «produksjon» i løpet av en full arbeidsdag slik at det er tempoet og ikke arbeidstiden som er gradert. Det er fortsatt lov å være syk og sykemeldt. Medisinske diagnoser og detaljer om behandlingen er taushetsbelagt og tilhører pasient-lege forholdet. Funksjonsnivå og arbeidsevne er imidlertid noe som også angår arbeidsplassen, og for å beholde retten til sykepenger stilles det krav til at man som arbeidstaker bidrar til å komme raskest mulig tilbake i arbeid.

JOBB & NÆRING

ring 53 40 25 00 www.stord-hotel.no Stord Hotell

*Lørdag–søndag

pr. pers. i dobbeltrom. Pris fredag–lørdag: 1.295,- pr. pers.

ME HAR GLEDEN AV Å ØNSKE

Interiørforum

OLE PETTER VELKOMMEN TIL OSS

se Sjekk dgiosde ll a n k e! tilbuden

www.interiorforum.no

HÅG CAPISCO 8106 PRIS KR 7.615,-

Min rabatt 35%

NÅ 4.950,-

SAVO XO CONFERENCE M PRIS KR 11.900,-

Min rabatt 45%

NÅ 6.500,-

LUXO OVELO SKRIVEBORDSLAMPE PRIS KR 2.225,-

NB! Begrenset antall

Min rabatt 33%

NÅ 1.490,NB! Begrenset antall

Alle priser eks. mva. ME INTERIØRFORUM AS • RAGLAMYRVEIEN 24 • 5536 HAUGESUND • TLF 52 70 53 00

www.landadesign.no

Arbeidsgiver skal gjennomføre dialogmøte 1 senest innen 7 uker, uavhengig av sykemeldingsgrad, med mindre det er åpenbart unødvendig. Unntak er hvis arbeidstaker høyst sannsynlig vil komme tilbake innen kort tid uten tilrettelegging, eller hvis man med sikkerhet kan si at arbeidstaker ikke vil komme tilbake i arbeid i det hele tatt. Sykemelder skal innkalles til dialogmøte (og delta) med mindre arbeidstaker ikke ønsker det eller man i fellesskap vurderer det som ikke hensiktsmessig. Bedriftshelsetjenesten (BHT) skal delta hvis virksomheten har dette. (NAV deltar normalt ikke).

Juleshow:

GALE SO HAKKANDE

Leder i Havnestyret, John Kongshavn skjærer over snora som markerte åpningen av Killingøy Øst. Til høyre havnedirektør Sigurd Eikje.

Subseabase i VERDENSKLASSE

Ambisjonene til Karmsund Havnevesen begrenser seg ikke til det å tilby kaiplass. Sjønære områder er med kai er verdifulle næringsområder, og havnedirektør Sigurd Eikje la ikke skjul på de store ambisjonene i forbindelse med den offisielle åpningen av Killingøy Øst. Killingøy Offshore & Subsea Base har allerede et høyteknologisk subseamiljø som er enestående i verden. Det var lederen i havnestyret, John Kongshavn som hadde æren å klippe snora og det nye industri- og kaiarealet. Den nye kaien mot sør er 113 meter lang, og kan ta skip på mellom 150 og 160 meters lengde, mens kaien mot vest har plass til litt kortere skip. Arealet som nå skal videreutvikles på Killingøy Øst er ca 20 mål. Selv om snora er klippet og hovedentreprenør Veidekke er ferdig med jobben, vil det fortsatt være stor aktivitet på området. - Vi skal sprenge bort tre grunner mot sør, men fikk ikke lov til å gjøre dette før etter 20. september. Grunnen er hensynet til de som bader i Asalvik, for badesesongen varer offisielt til den datoen, sa havnedirektøren., som har atskillig større planer på Killingøy. - Ute på basen på Killingøy går vi i gang med

å bygge en 500 kvadratmeter stor hall. Statoil har allerede sagt de trenger to av etasjene, men vi bygger også en tredje etasje. Vi vil i tillegg dimensjonere bygget for en fjerde etasje.

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

På det nye anlegget på Killingøy Øst planlegger vi en hall på 800 kvadratmeter, og vi er allerede i svært konkret dialog med fire bedrifter som hver for seg ikke har behov for få store lokaler, men kan tenke seg en samlokalisering der sa havnedirektør Eikje, som ikke la skjul på at Statoil er selve lokomotiver i arbeidet med å trekke til seg attraktive bedrifter. - De trekker med seg samarbeidspartnere,

sa Eikje som gjør subseaklyngen på Killingøy enda mer komplett. Eikje regner med at nybygget ute på selve Killingøy vil kunne stå klar til sommeren. Den tredje etasjen som vi bygger har vi ikke noen konkrete leietakere til, så vi bygger den på spekulasjon. Samtidig diskuterer vi med Statoil og Deep Ocean for å finne ut om det er spesielle virksomheter som kan være aktuelle for å bedre miksen av aktiviteter. Men den blandingen av bedrifter vi har i dag gjør dette til en base i verdensklasse. Derfor er det ikke så mye snakk om å få etablert aktiviteter vi ikke har, men mer om å forsterke det gode tilbudet som er på Killingøy i dag. Når det gjelder bygget vi skal i gang med på Killingøy Øst, starter vi en dialog med interessentene for å få kartlagt deres behov i detalj. Jeg regner med at bygget skal kunne stå klart høsten 2012.

Vi gratulerer karmsund haVneVesen med nyåpning aV killingøy øst og

TAKKER FOR OPPDRAGET

Fundamentering aS - Pelearbeid - StålrørPeling - StålkjernePeling

JOBB & NÆRING

Totalentreprenør for bygging av ny Kai Killingøy Øst Veidekke Entreprenør AS • Distrikt Haugesund • www.veidekke.no

elektriSke innStalaSjoner

kranearbeid

grunnarbeid

dykkerarbeid

betong

armeringStål

JOBB & NÆRING

Foto: Tor Inge Vormedal

BEDRIFTSPROFILEN

PRS Pool på Killingøy

Verdens største base for rørlednings reparasjoner Pipeline Repair System (PRS), reparasjonssystemet for rørledninger til havs, består av et stort utvalg av verktøy og utstyr. PRS Pool er et samarbeid mellom ulike operatører av rørledninger i Nordsjøen og er tilgjengelig for medlemmene hvis behov for reparasjoner eller andre operasjoner oppstår på noen av rørledningssystemene i drift. Hovedhensikten er å en høy beredskap hvis en akutt situasjon skulle oppstå, og PRS dekker i dag beredskapsbehovet for ca 13000 km rørledninger i dimensjoner fra 8” – 48”.

- Reparasjonsklammer - Isolasjonsplugger - Innvendig gripeverktøy for opphenting av rørledninger

PRS Pool basen er verdens største og har over 20 års erfaring med reparasjoner og oppkoblinger av offshore rørledninger. Her har man en unik samling av utstyr for undervannsoperasjoner:

Eneste i verden ! PRS senteret utvikler ikke bare utstyr for reparasjoner av rørledninger. For å koble til nye rørledninger til eksisterende rør er det behov for såkalt ”hot-tap”. Det betyr at man skal kunne sveise inn for eksempel et T-rør eller grenrør, uten å måtte foreta en kostbar driftsstans. Dette er man i dag helt alene om å kunne gjøre.

- Sveisesystemer - Mekaniske koblingssystemer - Hydrauliske løfterammer (H-rammer) i ulike dimensjoner og kapasiteter - Maskin for fjerning av belegg (betong og isolasjonsbelegg) - Fjernstyrt hot-tap system

JOBB & NÆRING

Statoil er ansvarlig operatør av PRS Pool på vegne av eiere og medlemmer i samarbeidet..

PRS Pool utstyr er også tilgjengelig og kan leies for bruk av tredje partsselskaper. Statoil har inngått en langsiktig kontrakt med Technip Norge som har ansvar for drift av basen samt vedlikehold og operasjon av alt utstyr. Ca 100 personer har sitt daglige arbeid ved PRS Pool basen på Killingøy.

www.statoil.com

BEDRIFTSPROFILEN

Technips folk fra PRS-basen blir små sammenlignet med utstyret Technip bruker for å kople sammen og reparere rørledningene på havbunnen. Bildet er tatt fra Technips dykkerskip, Skandi Artic, under arbeidene med å sammenkople rørseksjoner for Nord Stream i Østersjøen tidligere i år. Foto: Denis Maksakovskiy

Technip på dypt vann - Driftsansvaret for PRS-poolen er årsaken til at vi er her på Killingøy. Hovedmålet vårt er at vi skal kunne rykke ut og reparere undervannsrørledningene som inngår i PRS-poolen dersom noe skjer. Det er avtroppende PRS-manager i Technip, Leif Aspen som sier dette. Aspen har ledet Technips avdeling på Subsea-basen på Killingøy siden 2006, men overlater i disse dager roret til Magnus Grutle, som kommer fra stillingen som project manager i Deep Ocean. - For kort tid siden forlenget Statoil PRS-kontrakten med Technip fram til 2014.Testen på at vi er i stand til å takle utfordringene dersom det oppstår en skade på en rørledning, får vi gjennom oppdrag tilknyttet planlagte reparasjoner og vedlikehold av undersjøiske olje- og gassrør. Det eneste tilfellet hvor vi har måttet utbedre en virkelig skade er på det 30 tommers ilandføringsrøret fra Kvitebjørnfeltet. Skaden skjedde på 220 m vanndyp og var forårsaket av et skipsanker som satte seg fast i røret.

Men operatører av rørledninger gir oss også oppdrag i forbindelse med legging av rør eller vedlikehold av ledninger. Nord Stream legger to gassledninger på 48 tommer diameter gjennom Østersjøen fra Russland til Tyskland. Den ene ledningen er lagt i år, den andre skal installeres i 2012. Rørene installeres på sjøbunn i lange seksjoner. De valgte Technip til å sveise sammen de ulike seksjonene. Nord Stream har meldt seg inn i PRS-poolen og fikk bekreftet at utstyret som skal brukes ved en reparasjonsjobb fungerer. I tillegg fikk folkene våre trent på å bruke utstyret og få kjørt alle prosessene, sier Aspen. - Vi har 40 fast ansatte i Technip her på Killingøy. I tillegg samarbeider vi tett med Deep Ocean, og leier 50 teknikere og ingeniører fra dem. Vi har også knyttet 25 konsulenter til oss. Vi har en spennende og utfordrene arbeidsplass for undervannsingeniører. Innen hyperbar sveiseteknologi er vi verdensledende i samarbeid med Statoil og to forskningsinstitusjoner. Siden rørledninger legges på stadig

dypere vann må sveiseteknologien også videreutvikles. I et spesiallaget trykkammer som i disse dager installeres på Killingøy skal vi skal teste ut hyperbar sveising ned til 4000 meters dyp. I likhet med mye av det andre Technip gjør er det ingen som har gjort dette tidligere. PRS-basen i Haugesund er ett av fire steder i Norge hvor Technip er etablert. Det norske hovedkontoret ligger i Oslo og så har vi kontor i Stavanger. I Orkanger ligger en spolebase hvor de sveiser sammen kilometer lange rør, og spoler disse på store tromler på skipene som skal legge rørene på havbunnen. Franske Technip har 24.000 ansatte verden over. 450 av dem jobber i Norge.

www.technip.com JOBB & NÆRING

BEDRIFTSPROFILEN

Fra NPSHs verksted på Killingøy Øst. Her er de i gang med overhaling av en stor stempelpumpe for en kunde.

Nordic Pump – spesialist på store pumper På Killingøy Øst finner du Nordic Pump Service Haugesund (NPSH). Vedlikeholdsbedriften er et spesialfirma innen salg og vedlikehold av pumper, med hovedvekt på undervannspumper, motorer og høytrykkspumper. Kundene er mange typer bedrifter. Noen av kundene har pumper som arbeider på 1000 meters havdyp. Vår jobb blir å klargjøre pumpeaggregatene slik at de kan takle forholdene på slikt dyp. Andre kunder har digre pumper knyttet til kraftanleggene til fjells, tusen meter over havet. Testanlegg

- De fleste pumpene overhaler vi her på vårt verksted på Killingøy. I et eget testanlegg prøvekjører vi både tørroppstilte pumper og undervannsaggregater. Et strømaggregat sørger for at vi alltid kan forsyne pumpene med nok elektrisk kraft til testingen, sier formann Anders Wistrøm. Underleverandører:

JOBB & NÆRING

- Vi retter oss mot bedrifter innenfor kraftstasjoner, kommunale anlegg, vann og avløp og industri på land eller til havs. Offshorebedrifter trenger kraftige spesialpumper i forbindelse med kabelgrøfter på havbunnen eller annen aktivitet. Elektromotorene som driver disse pumpene er fylt med vann/glycol, og både pumpene og elektromotorene er svært spesielle. Høy fagkunnskap gjør oss til en viktig medspiller både for landbasert og offshorerelatert industri, sier Jørn Gunther Kørber, som startet NPSH for 16 år siden. I dag har firmaet 5 medarbeidere, men har ambisjoner om å vokse videre.

modifiserer pumper, og skreddersyr dem etter kundens behov. Vi spesialiserer oss på undervannspumper og motorer, samt høy og lavtrykkspumper. Vi utfører vedlikehold og reparasjoner på pumper i kraftverk, drikkevann og avløpsstasjoner, sier Kørber og Wistrøm.

Rask service

Nordic Pump Service har blant annet vært med å installere og vedlikeholde seawaterlift, vanninjeksjons- og olje eksport pumper på en rekke offshore installasjoner.

Pumpene vi jobber med er ikke hyllevare, og en av NPSHs viktigste fortrinn er at de er fleksible og kan ta oppdrag på kort varsel når kunden trenger det. - Som spesialister på store pumper reparerer vi også de motorene som driver pumpene, samt ventiler og annet tilbehør. Men det er ikke bare reparasjoner vi utfører. Vi

For en tid tilbake sikret NPSH seg agenturet for den vietnamesiske pumpefabrikken HPMC. Nordic Pump Service ble startet i 1996 av Jørn Gunther Kørber og har i dag fem ansatte med mer enn 60 års erfaring fordelt på verksted og kontor. Jeanette Kørber er daglig leder i bedriften.

For mer info www.npsh.no Tlf 52 72 78 88 JOBB & NÆRING

Olufsen Skipservice under ett tak - Vi gleder oss til å få samlet bedriften under ett tak. I tillegg til at vi får bedre plass når vi flytter inn i nabobygget, betyr det at vi får romslige adskilte verksteder for sveising av rustfritt stål og vanlig stål. Det er nemlig to prosesser som må holdes adskilt. Det er daglig leder Arne Olufsen i A.Olufsen Skipsservice AS som sier dette til Jobb & Næring. Skipsservicefirmaet ute på Killingøy er et nøkkelfirma i den industriklyngen som finnes på Subsea-basen. - Vi har rundt 40 ansatte, av disse er det om lag 12 som arbeider offshore. Spesialitetene er store og små reparasjonsoppdrag. Dessuten er vi på plass i forbindelse med de store mobiliseringene som skjer på PRS-basen som Technip driver for Statoil, sier Olufsen. Neste år er det 35 år siden Arne Olufsen

Arne Olufsen i A. Olufsen Skipsservice gleder seg til å kunne samle bedriften under ett tak. Foto: Kjell Strand

startet firmaet. Det begynte på Moksheim, men senere flyttet bedriften lenger nord i Karmsundet før de til slutt endte opp på Killingøy. - Det er en perfekt beliggenhet for oss. Når vi jobber med de andre subsea-bedriftene

som nærmeste naboer, får vi en rekke oppdrag med å utforme spesialverktøy som trengs for å utføre oppdrag med ROVer på havbunnen. Vi har bygget opp en solid stab, og vår kompetanse gjør at vi også er etterspurt når det gjelder utleie av folk, sier Arne Olufsen.

Velkommen til A. Olufsen Skipsservice AS Vi er et ledende ﬁrma innen skips- og oﬀshoreservice med hovedtyngde på følgende tjenester og produkter

MULTIKRAN SWL 1000 Kg – – – – –

• Skipsreparasjon • Mobilisering - Demobilisering av utstyr • Produksjon av: Stålarbeid - Aluminium - Rustfritt • Sveising i: Stål - Aluminium - Rustfritt • Produktutvikling • Maskinarbeid - Motorarbeid • Rørarbeid - Stål - Aluminium - Rustfritt - CuNi • Kontroll - Sertiﬁsering av Iøfteutstyr på skip • UtIeie av kvaliﬁsert personell

reklamebyrå

–

Tekn. Spesiﬁkasjon: kran/fundament utført i aluminium (kran veier ca 80 kg) høyde inkl. fundament 2367 mm. lengde fra senter av fundament 1999 mm. total lengde 2362 mm. dim. fundament 500x500x500 mm. klar for montering av el.- / hydraulisk- / manuell vinsj passer også som landstedskrane

• Personell med lang bransjeerfaring

Ta kontakt og vi gir deg et uforpliktende tilbud etter dine ønsker og behov

Vår viktigste lagervare er service www.olufsen-skipsservice.no/

JOBB & NÆRING

Nå til STERKT REDUSERTE PRISER!

LagersaLg Nå til STERKT REDUSERTE PRISER!

med kanonpriser!

OPPFYLL BÅTDRØMMEN se vår nettside www.aakrabaat.no

Benytt også sjansen NÅ og bestill båt for neste år - vi lagrer den for deg! Betal 10% nå og resten ved henting av båten senere i høst eller om ønskelig neste vår! – Kjøp kvalitetsbåter fra Finland Noen priseksempler:

Nå til STERKT REDUSERTE PRISER!

Finnmaster F68DC En ideell daycruiser for en aktiv, og til og med krevende ferie. Den nye båten har stor plass, og er bygget for at venner skal samles. Båten har god overnattingsplass for 2 personer. Dette er nytelse!! Leveres også som Comfort- utgave med mer utstyr som standard. Her finnes det både vask, kok, og kjøl. Leveres selvsagt med kapell, bord, puter etc. Prisen er oppgitt med 225hk, comfort pakke og vannklosett.

Finnmaster62BR 57DCDenne modellen er storebror i bowrider segmentet til Finnmaster Her kommerMeget den endelig. Båten du har ventet Finnmaster. lekker og brukervennlig båt!lenge Båtenpå! er godkjent med inntil 8 personer, som gjør båten allsidig. Båten innvendigeBåten fenderholdere, mye lagringsplass, samt et rikt Passer former kortere turer medhar overnatting. leveres med kapell og putesett. utvalg ekstrautstyr. Her får man f. eks. bord cockpit,helt solseng, visker, kjøleboks, radio/CD, Den eravfremdeles like praktisk, og kvaliteten ertil fortsatt enestående! om man skulle ønske! Pris m/Yamaha F150hk. Pris m/Yamaha F100hk.

Rabatt -75.000; NÅ Rabatt ÷ 80.000;

KUN NÅ KUNKR KR499.900; 499.000;

Rabatt Rabatt ÷÷ 40.000; 35.000; NÅ NÅKUN KUNKR KR319.000; 289.000;

Finnmaster 68 WA En mangesidig, praktisk og sjøsterk familieturbåt! De fleste vil dra på tur og overnatte i den hyggelige kabinen, men båten egner seg godt til sportslige fisketurer, som transportbåt når det behøves og som vannskibåt nårDenne man modellen bare vil more seg. Skipperen en komfortabel Finnmaster 62BR er storebror i bowrider har segmentet til førerplass, og alle trives under dekk hvor sikten er god og motorenbåt! bare høres mildmed susing. kabinen Finnmaster. Meget lekker og brukervennlig Båten er som godkjent inntil Mellom 8 personer, som og det trygge akterdekket ergjør detbåten en solid Med Volvo D3, med 170hk og mye dobbel propell. samt et rikt mer skyvedør. allsidig. Båten har innvendige fenderholdere, lagringsplass, utvalg av ekstrautstyr. Her får man f. eks. bord til cockpit, solseng, visker, kjøleboks, radio/CD, om man skulle ønske! Pris m/Yamaha F150hk. Rabatt ÷ 40.000; NÅ

KUN KR 319.000;

Finnmaster 68 WA En mangesidig, praktisk og sjøsterk familieturbåt! De fleste vil dra på tur og overnatte i den hyggelige kabinen, men båten egner seg godt til sportslige fisketurer, som transportbåt når det behøves og som vannskibåt når man bare vil more seg. Skipperen har en komfortabel førerplass, og alle trives under dekk hvor sikten er god og motoren bare høres som mild susing. Mellom kabinen og det trygge akterdekket er det en solid skyvedør. Med Volvo D3, med 170hk og dobbel propell. Finnmaster 59 SC Finnmaster 59 SC er en stilfull nyhet i Finnmasterflåten, og denne gir deg mengder av kjøreglede på litt lengre turer. Det er de små detaljene som gjør denne båten så brukervennlig: man kan lett klyve om bord både gjennom trappen forut, akterut og fra sidene. Trinnene beskytter putene på begge sider av aktertoften, og på fremsiden av styrekonsollen finnes det en praktisk fenderholder. Pris m/Yamaha F100hk. Rabatt ÷ 40.000; NÅ

Finnmaster 62BR Denne modellen er storebror i bowrider segmentet til Finnmaster. Meget lekker og brukervennlig båt! Båten er godkjent med inntil 8 personer, som gjør båten mer allsidig. Båten har innvendige fenderholdere, mye lagringsplass, samt et rikt utvalg av ekstrautstyr. Her får man f. eks. bord til cockpit, solseng, visker, kjøleboks, radio/CD, om man skulle ønske! Pris m/Yamaha F150hk.

KUN KR 259.000;

Rabatt ÷ 40.000; NÅ

KUN KR 319.000; Båtene leveres ferdig Finnmaster 68 WA En mangesidig, praktisk og sjøsterk familieturbåt! klargjort, ogfisketurer, med De fleste vil dra på tur og overnatte i den hyggelige kabinen, men båten egner segbunnsmurt godt til sportslige som transportbåt når det behøves og som vannskibåt når man bare vil more seg. Skipperen har en komfortabel fortøyningspakke. førerplass, og alle trives under dekk hvor sikten er god og motoren bare høres som mild susing. Mellom kabinen Begrenset antall båter. og det trygge akterdekket er det en solid skyvedør. Med Volvo D3, med 170hk og dobbel propell.

Åkra Bilimport AS

Båtene leveres ferdig bunnsmurt og med fortøyningspakke. Begrenset antall båter.

Rådhusv. 1, 4270 Åkrehamn. Tlf. 52 84 55 00 klargjort, www.aakrabilimport.no • www.aakrabaat.no Åpningstider: Mandag–fredag 09.00–16.30 • Torsdag 09.00–19.00 • Lørdag 10.00–14.00

JOBB & NÆRING

Åkra Bilimport AS Rådhusv. 1, 4270 Åkrehamn. Tlf. 52 84 55 00

Far og sønn Henderson foran inngangspartiet til det nye hotellet. Knut Henderson (t.v.) og Finn Henderson er fornøyd med utbyggingen.

Moderne konferansehotell tre minutter fra flyplassen Etter utbygging framstår nå Park Inn Haugesund Airport som et nytt og moderne hotell, ved flyplasskrysset tre minutters kjøring fra Haugesund Lufthavn. Trenden fra Gardermoen, Flesland, Værnes og Sola følges opp på Karmøy. Nærhet til flyplass er den perfekte beliggenhet for et konferansehotell, med flybussen som stopper ved døra. - Men tilknyttingen til flyplassen på Helganes er ikke det eneste som gjør at det folk før betraktet som ”litt utpå landet” nå er så sentralt som det kan bli. Den store industriutbyggingen på Husøy, med en travel gods- og fiskerihavn, gjør at det skjer mye på Nord-Karmøy. I tillegg kan Vikinggården og Vikingmuseet på Avaldsnes bli attraksjoner som krever gode hotellfasiliteter, sier daglig leder Knut Henderson.

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

Etter utbyggingen med 40 nye gjesterom og en omfattende oppgradering framstår Park Inn som et moderne konferansehotell.

Antallet gjesterom er økt fra 75 til 115. Utvidelsen har skjedd både mot vest og sør. på hjemmesiden til hotellet kaller de selv konferansefasilitetene de mest moderne på Haugalandet. Plenumsalen rommer rundt 300 personer, og det er i alt 11 ulike møterom. Det er også et utstillingsareal på rundt 300 kvadratmeter. Hotellet inngår i The Rezidor Hotel Group sin hotell satsing og er den raskest voksende hotellkjeden i Europa.

JOBB & NÆRING

Vi GRATulERER PARK inn HAuGEsunD AiRPORT mED nybyGGET OG 40 nyE HOTEllROm. sAmTiDiG ønsKER Vi

Å TAKKE FOR OPPDRAGET

elektroarbeider/ elektroinstallasjon

Grunnarbeider

ventilasjonsarbeider

taktekkinGsarbeider

JOBB & NÆRING

tØMMer- oG innredninGsarbeider

utFØrende FirMa betonG- oG stÅlarbeider Maler- oG GulvleGGerarbeider

blikkenslaGerarbeider

Prosjekt-/bYGGeledelse, rÅdGivninG, bYGGeteknikk rib

rØrinstallasjon., sanitÆr, sPrinkler

selvrensende FasadePuss

JOBB & NÆRING