Jobb & Næring

NR. 2 MARS 2012

rer vil J n. Hun lkesordfø este ven b s e n e Som ny fy n u ter ikke re komm , og fryk 2 2 0 rgjerne vÌ 2 i r la Boknafjo fast er k lse over e d tror Rog in rb g av brofo utrednin til tunell.

Side 6 lternativ a m o s n de

Foto: Odd-Atle Urvik

enes n u m m Ko enn v e t s e nsen (H) b anne Joh

SKOLE & VI MØBLERER KYSTEN UNDERVISNING STED: APPEX I DECOBYGGET I HAUGESUND

NORSK DESIGN

SCANN QR OG GÅ TIL STERLING PÅ NETT

T

FOTO: ØYVIND SÆTRE - DESIGN: CARBON14

FARGERIK / T L E IB FLEKS ATIVT / E R K / TIVT INNOVA

INFO FOR MER ELGERE S E R Å V T EN AV CAMILLA KONTAK NN HILDEGU RUDIN

24 75 T: 40 40

2

24 78 T: 40 40

JOBB & NÆRING

24 76 T: 40 40

EN

JANNE IR

24 77 T: 40 40

Haugesund » Bergen » Stavanger » Oslo Tlf: 52 75 45 55 » » salg@assterling.no » www.assterling.no

En vaevrdmenuligheter

Innhold: 4 10 12 15 16 18 20 26 30 32 36 39 40 42

Haugalandets største filmmiljø Stipend til unge tysværbuer TV-stjerne til Westcon Nytt om navn Hvem blir årets bedrift?

Eventmakere med Haugesund i hjertet Gøy på landet Medlemsvekst i næringsforeningen Best på frukt Businessklasse på veien Sjåførlærer på rett vei Nye flyruter slår ann Kommunikasjon er vanskelig.

Siden sist

8 Norheim - Raglamyr, snart ferdig 22 Hanske-suksess på Bjoa

En kulere region Flere vet om oss, flere vil flytte hit, flere synes vi har et spennende næringsliv, flere synes det er lettere å komme seg til og fra regionen fra inn og utland.

Det er lett å bli begeistret over resultatene av Ordkrafts Omdømmeundersøkelse fra 2011, som ble presentert forleden. Den gir inntrykk av en region i framgang og med økt attraktivitet.

Målt mot sammenlignbare regioner som Grenland, Kristiansand og Arendal/Grimstad klarer vi oss bedre enn vi gjorde ved undersøkelsen for to år siden.

Nå skal det sies at et ”omdømme” er vanskelig å måle. Det er en subjektiv oppfatning av hva folk der ute synes om en gitt problemstilling. Den kan være farget av generelle forhold som at det for eksempel går bra med det meste her i landet. Men den kan også være basert på det enkle faktum at intervjuobjektene gjennom ulike informasjonskanaler eller egne opplevelser har fått et bedre grunnlag for å si hva de synes om for eksempel en region.

Vi velger det siste. Og at FKH, Omdømmeprosjektet, LidoLido. Aibel og andre aktører har bidratt til å skape positive vibrasjoner om Haugesundregionen rundt omkring i landet.

28 Tøft å være leder på Haugalandet Ansvarlig redaktør: Prosjektleder: Redaktør: Grafisk design: Utgiver:

Utkommer månedlig: Adresse DHR: Salg Telefon:

Men et interessant trekk ved undersøkelsen er at regionens egne innbyggere også er blitt mer positive. Se hva Ordkraft skriver:

Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no Harald Rasmussen: harald@dhr.no Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no Stian Ferkingstad stian@dhr.no DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening Opplag 50.000 P.B. 1915, 5508 Karmsund Jan Åge Matland, 908 25 707, jan@dhr.no 52 84 54 84

Hjemmeside:

ISSN: Trykkeri:

Ansvarlig redaktør Egil Severeide

”Forbedringene siden forrige måling speiles også blant regionens egne innbyggere. Haugesundregionen har hatt kraftige, positive endringer på samferdselsområdet. Dette gjelder spesielt hvordan respondentene ser på transportforbindelsene mellomregionen og inn- og utland.

I 2009 mente vi at Haugesundregionen hadde mye å tjene å koble seg sterkere opp mot fylket. ’Rogaland’ var ansett som sterke på det Haugesundregionen var svake på, men nå er gapet mellom fylket org regionen i ferd med å bli kraftig minsket.

Omdømmebarometeret 2011 viser først og fremst at Haugesundregionen er på rett vei og at viktige dimensjoner som jobb og næring er sterkere forbundet med regionen.”

Hyggelig lesning. Men vi tar et lite forbehold; denne undersøkelsen måler regionen mot sammenlignbare regioner.Vi vet ennå ikke hvordan vi står i forhold til Stavanger og Bergen. Det er de to regionene vi først og fremst slåss mot om kapital, arbeidsplasser og kloke hoder.

Inntil da; la oss glede oss over en oppmuntrende, objektiv rapport om et høyst subjektivt emne.

www.jobbognaering.no www.hninfo.no 1504-7830 United Press

Cert no. SW-COC-003756

JOBB & NÆRING

3

KIB og DHR skaper Haugalandets største filmmiljø Tekst og foto: Jon Oscar Handeland

Filmfotografen Karl Ivar Bjørnsen har vært en av de mest sentrale i å skape opplevelsesfilmer som presenterer vår landsdel.

Gjennom kameralinsen har han tatt oss med på halsbrekkende reiser gjennom landsdelen vår, fra de ytterste skjær til vakker og vill høyfjellsnatur i Hardanger og Ryfylke. Gjennom sitt selskap KIB media har filmfotografen fra Haugesund skapt seg et navn.

Nå velger han å slå KIB media sammen med DHR Reklamebyrå, og være med på å bygge det sterkeste filmmiljøet i regionen. I løpet av mars flytter KIB media inn i DHR´s lokaler på Oasen Storsenter.

Fra fisk til fugl

Karl Ivar Bjørnsen var en kjent undervannsfotograf allerede på 1980-tallet. Bildene han tok ble belønnet med en rekke priser. Så sent som for 2 år siden ble noen av bildene brukt til utsmykking av to avanserte offshorefartøy, søsterskipene ”Atlantic Dweller” og ”Stril Explorer”, som ble levert fra Westcon i Ølensvåg.

Sykdom satte imidlertid en stopper for dykkingen, og dermed undervannsfotografering. Bjørnsen har forlengst skiftet perspektiv fra ”fisk til fugl”. Filmkunstneren har i en årrekke gjort suksess med panoramafilmer som ”Det åpne landet” og ”Voss gjennom fire årstider”. I filmene sine framstiller han norsk natur i all sin skjønnhet. Spesialiteten er filming av panoramafilmer med kamerautrustningen hengende i en rigg under et helikopter.

Karl Ivar Bjørnsen har gjort suksess med sine panoramafilmer. (Foto: Morten Solberg)

Spleiselag

Panoramafilmen ”Det åpne landet” går for tiden på Lille Maritim og Stord Konferansesenter, i

Apart” som var en samproduksjon med engelsk TV. Den ble vist på ITV, NRK Dansk, samt en rekke andre kanaler, deriblant National Geographic.

tillegg til Haugesund Lufthavn. Filmen er finansiert gjennom et spleiselag bestående av bedrifter på Haugalandet og i Sunnhordland regionen.

Han er for øyeblikket i redigeringsfasen av en ny film i samarbeid med Voss kommune som skal portrettere verdensarvområdet rundt Nærøyfjorden og Flåm.

I fjor sommer ble det tatt nye opptak som skal redigeres inn i filmen, og KIB media, Caiano og DHR inviterer nå nye og eksisterende bedrifter til å delta i spleiselaget.

- Jeg ønsker å fokusere mer på panoramafilmene, og DHR ønsker å utvide sin filmavdeling. Begge parter tjener på dette samarbeidet, og jeg gleder meg til å ta fatt på nye utfordringer.

I Karl Ivar Bjørnsen får DHR en medarbeider med bred kompetanse innen film og TV. Etter at han

Utfordringer

- Det er klart denne formen for filming byr på mange utfordringer, sier Bjørnsen.

- De første opptakene gjorde vi med panoramakameraer montert på en rigg under helikopteret, slik at det ikke kunne lande på vanlig vis. Vi satte opp fire tårn av paller som landingsplass, og monterte riggen under. Det tok rundt en halv dag, og satte store krav både til pilot og værforhold. De nye riggene er femtegenerasjons, og kan vippes opp og ned. I dag bruker vi rundt et kvarter på å rigge til, sier han med et smil.

4

JOBB & NÆRING

gikk ut fra Webster University med Bachelor of Fine Arts, har han hele tiden jobbet med media, og har blant annet gjennomført 40 prosjekter innen panoramafilm for ulike bedrifter og organisasjoner.

I tillegg har han laget over 800 reportasjer for NRK og TV2. Han har også laget en rekke features og dokumentarfilmer, den siste sammen med KJP freelance: “Et kongerike blir til», som ble vist på TV2. Det startet med den prisbelønnede dokumentarfilmen “Poles

KIB media

har vært et lite selskap. Men ettersom vi har vokst, og fortsetter å vokse, får vi mer arbeid med både salg og markedsføring. DHR sitt apparat kan hjelpe oss i denne delen.

Dermed kan jeg ha fokus på det jeg kan best, å lage god film, sier Bjørnsen, som ledet KIB media til å bli Gasellebedrift i 2011.

DHR Reklamebyrå, som ble stiftet i 1999, er regionens største reklamebyrå. Full-service byrået har fokus på strategisk markedskommunikasjon og kreative løsninger som skaper effekt for kundene.

AKSDAL

FLYPLASS

KOPERVIK

15

MINUTTER

ARSVÅGEN

STAVANGER 75 MINUTTER

HAUGALAND NÆRINGSPARK

15 MINUTTER FRA DET MESTE Haugaland Næringspark er det mest sentrale knutepunktet i Haugesundregionen. Næringsparken er lokalisert like ved T-forbindelsen og vil fra 2013 være ca 15 minutter unna det meste. Lokalisert på Gismarvik i Tysvær kommune ligger næringsparken også veldig nær Stavanger regionen. Realisering av Rogfast vil gi en kjøretid til Stavanger på ca 45 minutter.

Næringsparken er på 5000 dekar og har egen havn med dypvannskai. Delområde 1 er nå under utvikling og tomtesalget er startet.

Les mer på www.haugaland-park.no

steinariversen.no

HAUGESUND

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

Janne vil være kommunenes beste venn - Det verste jeg vet er å høre folk si at vi politikere bare lover og lyger, og ikke gjør det vi har gått til valg på. Jeg er en utålmodig sjel, og vil gjerne ha satt tingene ut i livet fort. Mer tempo tror jeg blir den første og største forskjellen som folk vil merke med meg som fylkesordfører.

Det er Janne Johnsen (41) som sier dette til Jobb & Næring. Tre måneder er gått siden Høyre-politikeren fra Stavanger overtok fylkesordførerklubba fra Tom Tvedt (A). Etter en rask forhandlingsrunde hadde hun fått brikkene på plass. Nå skal hun levere varene for ikke å falle for eget grep vedrørende det å love og lyge.

Spille på lag

- Høyre ønsker å spille på lag med alle kommunene i Rogaland. Jeg vil være kommunenes beste venn, sier Janne Johnsen mens hun behendig angriper en tallerken blåskjell, og demonstrerer ferdigheter en får etter en oppvekst på Sola Strandhotell og en mastergrad fra Norsk Hotellhøgskole og Florida International University.

- I forrige periode sa fylkespolitikerne i Rogaland nei til en rekke ting vi ikke visste hva var. Kommunene sliter med at fylkes-

6

JOBB & NÆRING

mannen legger seg borti det meste av det kommunene steller med. Fylkesmannen er imidlertid ikke demokratisk valgt. Det er vi, og det er også kommunepolitikerne, sier fylkeordføreren.

Til tross for at hun så vidt har passert 40 har hun rukket å skaffe seg en omfattende CV innen politikken. I tillegg til å lede Rogaland Høyre i 8 år har hun vært politisk rådgiver for Utenriksminister Jan Petersen fra 2001 til 2003, og deretter statssekretær i Fiskeriog kystdepartementet til 2005.

Vet hvor skoen trykker

Med plass både i fylkesting og bystyre siden tidlig på 1990-tallet mener hun å vite hvor skoen trykker både i fylkeskommunen og i kommunene, og Janne Johnsen legger opp til å bruke mye tid i kommunene.

Vi treffer Janne Johnsen i en pause mellom

slagene. Partifelle og ordfører Harald Stakkestad i Tysvær kommunestyre har nettopp hatt Janne Johnsen og de andre fylkespolitikerne på befaring i Tysvær i forbindelse med kommuneplanen. Om et par timer skal hun være gjest på Tysvær Høyres årsmøte.

- Ambisjonen er å besøke alle Rogalands 26 kommuner i forbindelse med kommuneplanene. Da får vi sette oss inn i hva som rører seg, og se hva vi kan hjelpe til med. Jeg og Høyre vil ha mer makt til kommunene, og vil at både fylkesmannen og fylkeskommunene er noe vi klarer oss uten, sier hun, men understreker at forutsetningen for at fylkeskommunen kan legges ned, er at kommunene er store nok til å gi innbyggerne det servicenivået de trenger.

- Betyr det at Janne Johnsen vil slå sammen kommuner selv om befolkningen i kommunen er imot?

Fylkesordfører Janne Johnsen ønsker å være kommunenes beste venn. Hun regner Rogfast som i boks, og tror tunnelen er klar om 10 år.

- Det er opp til Stortinget å si hva som er en hensiktsmessig kommunestruktur framover.

Men jeg er ikke i tvil om at endringer tvinger seg fram, sier hun.

net med anleggstart i 2014, ser det ut til at det kan bli 2015. Regner vi med en byggetid på 6 – 8 år skal vi kunne kjøre fergefritt om 10 år, det vil si i 2022.

Rogfast om 10 år

Neppe broer

Det var flere enn politikerne på Haugalandet som satte kaffen i vrangstrupen da det ble kjent at vegvesenet ville utrede bru over Boknafjorden som alternativ til Rogfasttunnelen.

Janne Johnsen tror heller ikke et broalternativ er aktuelt - av flere grunner.

- Min første tanke var også at dette kom til å forsinke hele prosjektet. Derfor ba jeg om en forklaring fra vegvesenet, og en forsikring om at dette ikke ville føre til forsinkelser.

Det de sier er at denne utredningen kan gå parallelt med prosessen. Med så store investeringer som dette er, er de pålagt å utrede alternativer, og det gjør de mens de detaljplanlegger tunnelene. Mens vi til nå har reg-

Det er enighet om at dette skal finansieres med bompenger. Det er også enighet om at det første prosjektet i stamveien skal være forbindelsen over Boknafjorden. Derfor regner jeg med at dette er i boks. Nå må vi passe på at det ikke blir noe tidstap, men at vi er i mål senest om 10 år.

Ingen stortingsambisjoner

- For det første er det meget værhardt over Boknafjorden. Men en like viktig innvending er hensynet til trygg seilas inn og ut fra Kårstø. En broforbindelse kommer sikkert i konflikt med kravene til trygg seilas for de digre gasstankerne som seiler inn og ut. Derfor tror jeg på tunnel, sier fylkesordføreren, som har vansker med å se hva som kan velte Rogfast.

- De er tverrpolitisk enighet langs hele Vestlandet om å realisere en fergefri kyststamvei mellom Kristiansand og Trondheim.

Janne Johnsen har fått politikken inn med morsmelka. Hennes far Jan Johnsen var i en årrekke medlem av bystyre og formannskap i Stavanger, og ble innvalgt på Stortinget for Høyre i Rogaland i 1997.

- Jeg er for utålmodig til å sitte på stortinget.

Jeg vil se ting skje, og på Løvebakken tar det tid. Derfor er jeg ikke kandidat til lista til stortingsvalget om halvannet år. Det er så mye spennende å ta tak i her i Rogaland, sier Janne Johnsen.

JOBB & NÆRING

7

Byggeleder Rune Stumo (t.v.) og kontrollingeniør Steinar Rullestad på veganlegget som skal stå klart før sommeren.

I bakgrunnen midt i bildet kommer den store rundkjøringen som skal være en av Norges aller største.

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

NorheimRaglamyr snart ferdig - Selv om tilleggsarbeider har ført til at den nye omkjøringsvegen mellom Norheim og Raglamyr blir litt forsinket i forhold til planen, regner vi med at den står klar før sommeren. Veganlegget skulle vært ferdig innen utgangen av april, men nå ser vi for oss at den er ferdig mot slutten av mai.

Det er byggeleder Rune Stumo i vegvesenet som sier dette til Jobb & Næring.

Vegstrekningen fra Norheim til Raglamyr er en del av opprustningen av vegnettet på Haugalandet, og det finansieres i sin helhet gjennom Haugalandspakken. Haugalandspakken er et samarbeidsprosjekt mellom kommunene på Haugalandet og Fylkeskommunen. Pengene som bilistene betaler inn når de passerer bomstasjonene i og omkring Haugesund går til finansiering av en rekke trafikkprosjekter kommunene er blitt enige om å finansiere på Haugalandet. Hensikten med den nye veien er at det skal bli bedre forbindelse mellom Nord-Karmøy og Norheim, og forbindelsene til veiene

8

JOBB & NÆRING

mot Stavanger, Bergen og Østlandet. Fv. 47 Norheim–Raglamyr henger sammen med T-forbindelsen som skal være ferdig våren 2013. Et viktig poeng med veien er at den vil gi en bedre forbindelse mellom næringsområdene i Raglamyr-omådet og noen av de viktige trafikknutepunkt for regionen som Haugesund lufthavn på Helganes, og den nye transporthavna på Husøy.

Ryktene går om at den store rundkjøringen på Raglamyr skal være en av de største i Norge.

- Også vi har hørt dette, men har ikke vært i stand til å få det bekreftet. Men at den er stor vil alle kunne se når veien blir åpnet.

Det kan derfor godt hende at den er en av de største i Norge, sier Stumo. Åpningen av T-forbindelsen kommer til å endre kjøremønsteret på Haugalandet radikalt.

Kommunene blir bundet tettere sammen, og tunnelene fra Håvik på Karmøy til Mjåsund i Tysvær med forbindelse til Raglamyr fra en rundkjøring 60 meter under havnivået på Fosen gir raskere forbindelse mellom Haugesund, Karmøy og Tysvær/Bokn.

Den neste store trafikkrevolusjonen vil være undersjøisk tunnel mellom Bokn og Randaberg (Rogfast). Da vil man kunne kjøre fergefritt fra Haugesund til Stavanger når prosjektet står klart om 10 år.

”Kjør” T-forbindelsen allerede nå Har du lyst til å prøve T-forbindelsen allerede nå? Ikke i på ordentlig, men så nær som det er mulig?

Da kan vi anbefale en filmsnutt som ligger på vegvesenets hjemmesider. Den tar deg med inn i tunellene under Karmsundet og Førresfjorden. En flott innføring i det som blir trafikkbildet vårt om et drøyt år. Det er også en fin reportasje om vegprosjektet som skal binde regionen tettere sammen. http://www.vegvesen.no/Vegprosjekter/tforbindelsen/Film Den nye forbindelsen mellom Norheim og Raglamyr-området har store rundkjøringer. Rundkjøringen ved Raglamyr kan være den største i Norge. (Illustrasjon: Anna Tveit) JOBB & NÆRING

9

- Tysvær Næringspark vil gjerne stimulere ungdom i Tysvær som driver med idrett, kulturaktiviteter eller som har interesse for realfag. Derfor oppretter vi disse tre stipendene, sier daglig leder Bent Jakobsen i Tysvær Næringspark.

Aksdal Næringspark med stipender til unge Aksdal Næringspark etablerer tre sti-pender på 25.000 kroner hver som skal stimulere ungdom i Tysvær som er aktive innen kultur, idrett eller som har interesse for realfag.

- Vi har ett stipend for idrett, ett for kultur, og ett for å fremme ungdoms interesse for realfag, sier daglig leder Bent Jakobsen i Tysvær Næringspark til Jobb & Næring.

For alle de tre stipendene heter det at de kan tildeles enkeltpersoner mellom 13 og 25 år og eller grupper som bor eller har sin

10

JOBB & NÆRING

opprinnelse i Tysvær kommunen, og det forutsettes at juryen finner kandidater som de mener er verdige en slik pris.

Idrettstipendet skal stimulere unge idrettsutøvere, eller lag eller foreninger i Tysvær ved å gi honnør for særlig innsats eller gode resultater innen idrett.

På samme måte skal kulturstipendet være en honnør for særlig god innsats innen kulturlivet i kommunen, og stimulere utøvere til videre utvikling innen sin sjanger, forteller Jakobsen.

Han sier at det tredje stipendet tar utgangspunkt i at det i dag er mangel på ungdom

som kan rekrutteres til yrker som krever realfag-kompetanse.

- Derfor ønsker til at det skal være et stipend som oppfordrer ungdom til å satse på realfag, og øke sin kompetanse innen dette fagområdet.

For alle tre stipendene gjelder hovedregelen at ingen skal kunne få stipendet mer enn en gang. Søknadene vil bli vurdert av en jury på to - en person fra Aksdal Næringspark, og en fra DHR Reklamebyrå.

Det er meningen at prisene skal deles ut under den årlige midtsommersfesten i Tysvær.

BRAIN FOOD

Utviklet i samarbeid med

FOR MEETINGS Radisson Blu Hotel, Haugesund tilbyr Brain Food og er supert for små og mellomstore kurs & konferanser med sin beliggenhet, stor gratis parkering, svømmebasseng, sauna, flott parkanlegg og nydelig utsikt mot Karmsundet.

Last ned Brain Food oppskrifter og mer informasjon her

52 86 10 00

restervations.haugeund@radissonblu.com

Gruppereiser og arrangementer - hvor enn du vil i verden!

Firmatur, kundetur, studietur, konferanse, teambuilding eller jubileum? Vi skreddersyr turer og arrangementer

Et selskap i KTM-gruppen

for alle grupper på min. 10 personer.

Husøyveien 260, Avaldsnes tlf. 52 85 88 99 group@ktm.no www.ktm.no www.facebook.com/ktmgroup

Kontakt oss for et uforpliktende tilbud!

grete@ktm.no

elfrid@ktm.no

livgrethe@ktm.no

laila@ktm.no

sivkari@ktm.no

JOBB & NÆRING

11

TV-stjerne til Westcon Det ble storfint besøk på Westcon i Ølensvåg i februar. ”TV-stjernen” Hurtigruten MS Nordnorge, som ble berømt både her hjemme og i utlandet etter den nesten 6 døgn lange NRK-sendingen fra Bergen til Kirkenes i fjor sommer, kom til dokking og vedlikeholdsoppdrag 16. februar.

Under verkstedoppholdet skal skroget høytrykkspyles og males. Det skal også utføres plate- og rørarbeid i tillegg til en del utbedringer i innredningen.

Verftet har hatt en stram tidsplan ettersom hurtigruteskipet skulle inn i trafikk igjen fra Bergen lørdag 25. februar.

TV-sendingen i juni av det som er kalt ”Verdens vakreste sjøreise” hadde tittelen ”Hurtigruten Minutt for Minutt", og Nordnorge skapte folkefest døgnet rundt langs hele den lange kysten. 3,2 millioner seere fulgte seilasen på TV. NRK programmet er det lengste direkte TVprogrammet som er laget, og varte i fem og et halvt døgn eller 8040 minutter.

”TV-stjernen” MS Nordnorge kom til Ølensvåg for dokking og vedlikehold. (Foto: Odd-Atle Urvik)

PROSJEKTBAKGRUNN OG KLAR FOR NOE NYTT?

Vi samarbeider med et mangfold av spennende kunder i distriktet, og opplever stor pågang etter prosjektpersonell. Har du erfaring fra administrasjon, rotasjon, timeskriving, innkjøp, dokumentkontroll, økonomi eller regnskap er vi interessert i å komme i kontakt med deg.

Registrer din CV på manpower.no Marianne Klovning – mob 905 50 173 – marianne.klovning@manpower.no Carina Ringen – mob 974 19 520 – carina.ringen@manpower.no

12

JOBB & NÆRING

Mer informasjon om stillingene finner du på www.imenco.no

I en alder av 33 år er Imenco ivrig etter å utvide varespekteret. Vi har gjennom flere år bygget opp ledende posisjoner innen flere fagområder som dykkesystemer, fyllestasjoner for helikopter, løfte- og undervannsprodukter.

Grunnlaget for vår suksess finner vi blant våre over 40 ingeniører - mekanisk og elektronisk ingeniørkompetanse. Nå planlegger vi videre vekst innen flere spesifike områder og søker deg som har noe spesielt å tilføre.

Head of Engineering & Development En spennende og utfordrende jobb i Imenco`s lederteam. Lede og inspirere kvalifiserte ingeniører med mekanisk og elektronisk kompetanse.

Account Manager Pull-In Systems Imenco har besluttet å sette eksisterende kompetanse innen inntrekkingsog styrelineprodukter i system og bli totalleverandør for installasjon på skip og rigger.

PRE / Project Engineer Mengden av bestillinger av helikopter fyllestasjoner gjør at vi søker deg som kan ta et prosjekt fra design til ferdig dokumentert og levert.

Senior & Project Engineers Vi har mange krevende kunder og mange krevende ingeniøroppdrag.

Derfor skal vi styrke vår ingeniørstab med erfarne og nyutdannede ingeniører. Haugesund og Bergen.

...................................................................................

“HN samler det lokale næringsliv, og er en ypperlig arena for å knytte kontakter.

De hyppige fagsamlingene som arrangeres lar seg prioritere, og gir inspirasjon i en hektisk hverdag.”

Area Sales Manager Lifting & Handling Vi har opparbeidet en sterk posisjon innen løfteprodukter - og har nylig utviklet en helt ny generasjon produkter. Vi vil at du skal markedsføre og selge disse produktene.

Jorunn Håvardsholm Administrerende direktør Helifuel AS

Area Sales Manager Subsea Vi har en variasjon av produkter til subsea markedet som trenger å bli bedre kjent hos potensielle kunder. Vi søker deg som har interesse av å oppsøke kunder og formidle kvalitetsprodukter.

Dokumentkontroller Økt salg gir økt behov for dokumentkontroll - vi søker deg som har god kunnskap innen tilvirkning og håndtering av dokumenter i forbindelse med salg til offshore og maritim industri.

Ordrebehandler Reservedelssalg - tilbud, mottak av ordre og intern behandling. Klargjøring av forsendelse til kunde. Håndtering av dokumenter i forbindelse med salg til offshore og maritim industri.

Imenco er en viktig brikke innen klyngen av subsea og maritime bedrifter på haugalandet. Vi har hovedkontor i Haugesund, produksjonsavdeling i Tysvær, prosjektkontor i Bergen, salgskontorer i Stavanger, Aberdeen og Houston.

Søknad sendes morten.hansen@imenco.no eller Imenco AS, Postboks 2143, 5504 Haugesund, snarest. Spørsmål om stillingene kan rettes til Geir Egil Østebøvik telefon: 52864102 / 91302151.

Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

JOBB & NÆRING

13

Har du lyst til å jobbe i et kreativt miljø?

BIS Production Partner Group er en tverrfaglig leverandør av prosjekter, vedlikehold og service til prosessindustri og energiprodusenter i Norden. Vi ønsker å skape verdier for våre kunder ved kostnadsreduksjoner og økt tilgjengelighet på produksjonsutstyr. Helse, miljø og sikkerhet er en viktig del av våre leveranser og vår konkurransekraft.

Gruppen har en omsetning på 2,5 milliarder kroner og har nå 2600 ansatte. Vi er lokalisert på flere steder i Norge, Sverige og Finland.

BIS Production Partner Group er inne i en sterk vekstfase, og vi har store og spennende utfordringer foran oss.

Nærmere opplysninger om BIS Production Partner Group: www.BIS.productionpartner.com

Med bakgrunn i at BIS Production Partner AS er i en sterk vekstfase, ønsker vi å videreutvikle organisasjonen i regioner. BIS Production Partner Region Rogaland/Hordaland har avdelinger på Karmøy og i Odda. Regionen har ca 210 ansatte og med avdelinger innen elektro/automasjon, mekanisk, kjøretøy, ildfast, prosjekt og engineering.

HVAC INGENIØR Arbeidsoppgaver: Du vil ha ansvar for konstruksjon, tegning og prosjektledelse, og du skal bygge opp og videreutvikle systemer og rutiner i henhold til våre arbeidsprosesser relatert til tilbud/ kalkulasjon, prosjektplanlegging, gjennomføring og dokumentasjon.

Kvalifikasjoner: Vi søker personer med god forretningsforståelse, stor gjennomføringsevne og stort engasjement. Du må ha utdanning og erfaring som ingeniør innenfor HVAC. Du må ha gode kommunikasjonsevner, være relasjonsskapende og kunne jobbe selvstendig og systematisk.

KARMØY/ODDA Kontaktpersoner: Fungerende daglig leder Haldor Tangen, tlf. 915 32 558 Avdelingsleder Lars Steinsvik, tlf. 464 02 339 Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø, konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår med gode pensjonsog forsikringsordninger. Vi har en arbeidsform som er åpen, ærlig og ordentlig.

Kortfattet søknad med CV merkes med navn på stillingen, ref.nr. 15 og sendes til: job@bis.productionpartner.com

INGENIØRER

MASKIN OG ELEKTRO, KARMØY/ODDA Arbeidsoppgaver: Du vil ha ansvar for konstruksjon, tegning og prosjektledelse, og du skal bygge opp og videreutvikle systemer og rutiner i henhold til våre arbeidsprosesser relatert til tilbud/kalkulasjon, prosjektplanlegging, gjennomføring og dokumentasjon.

Kvalifikasjoner: Vi søker personer med god forretningsforståelse, stor gjennomføringsevne og stort engasjement. Du må ha utdanning og erfaring som ingeniør innenfor maskin og elektro. Du må ha gode kommunikasjonsevner, være relasjonsskapende og kunne jobbe selvstendig og systematisk.

SØKNADSFRIST: 15. MARS

MASKINARBEIDERE Arbeidsoppgaver: Arbeidsoppgavene består i programmering og betjening av CNC styrt Boreverk og Bedfres. Oppgavene er knyttet til utførelse av oppdrag i vårt verksted på Håvik. Vi har et positivt og dynamisk arbeidsmiljø med interessante og allsidige arbeidsoppgaver. Være villig til å praktisere jobbrullering/skiftgang.

Gode utviklingsmuligheter for de rette.

Kvalifikasjoner: Du må ha erfaring og fagbrev som Maskinarbeider, gode samarbeidsegenskaper og ha en systematisk arbeidsform med fokus på HMS. Evne til å arbeide selvstendig og målbevisst

KARMØY

Kontaktpersoner: Avdelingsleder Leif Ove Hansen, tlf: 958 82 279 Arbeidsleder Arild Skogland, tlf: 950 30 168 Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø, konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår med gode pensjonsog forsikringsordninger. Vi har en arbeidsform som er åpen, ærlig og ordentlig.

Kortfattet søknad med CV merkes med navn på stillingen, ref. nr. 17 og sendes til: job@bis.productionpartner.com SØKNADSFRIST: 15. MARS

14

JOBB & NÆRING

Kontaktpersoner: Fungerende daglig leder Haldor Tangen, tlf. 915 32 558 Avdelingsleder Lars Steinsvik, tlf. 464 02 339 Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø, konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår med gode pensjonsog forsikringsordninger. Vi har en arbeidsform som er åpen, ærlig og ordentlig.

Kortfattet søknad med CV merkes med navn på stillingen, ref. nr. 16 og sendes til: job@bis.productionpartner.com SØKNADSFRIST: 15. MARS

LÆRLINGER

KARMØY

Vi ønsker og ansette lærlinger innen følgende fag: - Maskinarbeider CNC-styrte maskiner - Elektrikerfaget - Automatiseringsfaget - Platearbeidere Kontaktpersoner: Maskinarbeider: Avdelingsleder Leif Ove Hansen, tlf 958 82279 Elektrofag: Avdelingsleder Pål Conesa, tlf: 411 23 270

Platearbeider: Avdelingsleder Egil Andre Vedøy, tlf: 900 35 480 Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø, konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår med gode pensjonsog forsikringsordninger. Vi har en arbeidsform som er åpen, ærlig og ordentlig.

Søknad sendes job@bis.productionpartner.com SØKNADSFRIST: 15. MARS

Energi og verdiskapning Av Einar Womersley Waage Daglig leder i EnergiRike

Norge og CO2 kompensasjon Hvorfor vil Norge om 15-20 år være et av de aller beste stedene i verden å drive aluminiums- og ferrolegeringsproduksjon?

Bedriftene presenterer i dag et langt mer optimistisk syn dette spørsmålet enn de hadde for få år siden.

Innen 2030 vil hele verden kunne få omtrent samme CO2-kostnad.

Da unngår man såkalt karbonlekkasje hvor kraftkrevende industri flytter til land hvor de slipper skatt og avgifter på CO2-utslipp.

I dag rammes norsk og annen europeisk industri av dette, siden kraften blir dyrere som følge av at kull- og gasskraftprodusentene må betale for å slippe ut CO2. Selv om Norge stort sett kun har vannkraft,“importerer” vi kraftpris med CO2-påslag fra landene rundt oss.

Bedrifter som konkurrerer på verdensmarkedet må skjermes for de ulempene en offensiv klimapolitikk i EU og Norge gir på kort sikt.

Hvis man ikke gjør det, vil de landene som er klimasinker bli belønnet med nye industriarbeidsplasser. Slik karbonlekkasje er uheldig både for norsk industri og klimaet.

Fram til nå har det vært brukt mye tid på å være uenige om hvordan kraften skal brukes. Det har stått i veien for en felles innsats for verdiskaping basert på fornybar energi.

EnergiRike ser at kraftnæringen og industrien har felles langsiktige interesser. Det samme ser Norsk Industri, LO og Energi Norge. De tre organisasjonene er enige om en rekke krav som skal sikre en offensiv politikk for verdiskaping i kraftbransjen og industrien.

Grunnlaget for samarbeidet lagt under EnergiRikekonferansen i Haugesund i fjor.

...................................................................................

“Via HN møter vi et spennende nettverk både med tanke på bransje og kunder.

I tillegg har vi stor glede og nytte av fora som Næringscafe, Frokostkurs og rene bransjetreff som ByggArena.”

Dag Arne Toft Daglig leder Urbanhus

Ja til CO2-kompensasjon for industrien og ja til økt kraftutveksling er blant kravene i denne felles plattform for verdiskaping.

Det er en klar forventning til at det offentlig nedsatte Energiutvalget som jobber med framtidens energibehov vil foreslå løsninger.

I vår skal EU-kommisjonen kommer med nye regler for statsstøtte som åpner for at myndighetene gir kompensasjon til industrien som er utsatt for såkalt karbonlekkasje.

EnergiRikes oppgave er å skape forum for informasjons og meningsutveksling som ledd i våre tre hovedmålsettinger: Forutsigbarhet, rammebetingelser og omdømmebygging.

Programmet for EnergiRikekonferansen 2012 i Haugesund 8. og 9. august vil ha hovedtema knyttet til EUs vedtak om CO2 kompensering, og konsekvensene dette har for EnergiRikes medlemmer.

Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

JOBB & NÆRING

15

Disse kjemper om hedersprisen Hvem vinner i år? Blir det Omega i Ølensvåg, eller karmøybedriftene Gasnor eller Sysco som kan titulere seg ”Årets bedrift 2011” når prisen deles ut på Haugalandskonferansen fredag kveld?

De tre bedriftene går inn i finalerunden etter nøye vurdering av et tyvetalls kandidater. Noen er foreslått av utenforstående, mens resten er plukket ut av jurymedlemmene og det nettverket de omgir seg med. Kriteriene for prisen er bearbeidet og gjort mer tidsriktige og er som følger:

Spente bedriftsledere: Sysco-sjef Frank Vikingstad og styreforman Ståle Karlsen

1. Ha hovedsete på Haugalandet, Sunnhordland eller Hardanger 2. Ha et godt økonomisk fundament gjennom flere år 3. Være ledende og/eller nyskapende på sitt område 4. Være aktiv som nettverksbygger i regionen 5. Være en god arbeidsplass/representant for næringslivet i regionen.

To av finalistene hører hjemme i den sterkt voksende IT-næringen i regionen: Omega i Ølensvåg og Sysco på Karmøy. Omega har vokst sterkt gjennom flere år og nådde en milepel i 2011: 1 milliard kroner i omsetning. Selskapet har 900 ansatte, seks avdelinger i Norge og seks i utlandet. Økonomien er bunnsolid og selskapet har vist et sterkt engasjement for arbeidsmiljøet i bedriften og for de svake i samfunnet, bl.a. gjennom bygging av barnehjem i Ukraina.

Sysco er en liten hvirvelvind i det regionale næringslivet og med ambisjoner om å bli gasellebedrift for fjerde år på rad. Atypisk i markedsføring og relasjonsbygging, sterkt vekstdrevet men samtidig med en solid økonomisk forankring.

Selskapet nærmer seg 60 ansatte, har etablert seg i både Stavanger og Bergen og skal starte avdelingskontor i hovedstaden dette året. Også Sysco går nye veier for å styrke arbeidsmiljøet og har dessuten satset mye på å hente inn spisskompetanse til styrevervene.

Omega-direktør Petter Aalvik (t.h.) og styreleder Sigmund Lunde

Gasnor på Karmøy gjør naturgass tilgjengelig for bedrifter og privatkunder og er ledende i sitt marked i Norge. Selskapet har 52 ansatte og hovedkontor på Karmøy, og satt i 2011 igjen med et overskudd på 100 millioner kroner. Selskapet leverer gassen gjennom rør – i hovedsak Karmøy og i Haugesund (135 km) –CNG (høyttykk) til Bergensområdet og LNG (flytende naturgass) til resten av Norge og utlandet. Selskapet har investert over 1.3 milliarder kroner og har utviklet kompetanse hos lokale leverandører innen et helt nytt forretningsområde.

Prisen skal deles ut under årets Haugalandskonferanse. Juryen består av Anne Merete Haugen, Caroline Stensland, Rolf Sjursen (leder), Øyvind Bakkevig, Anne Kristin Jordbrekk, Helge Seglem og Egil Severeide.

Finalister i fjor var Marine Aluminium, Coop Haugaland og Bremnes Seashore.

Bømlo-bedriften gikk seirende av den drakampen...

16

JOBB & NÆRING

Gasnors kommunikasjonssjef Leiv Arne Marhaug.

hms

Haugaland HMS er en av landets største bedriftshelsetjenester med tilleggstjenester innenfor utleie av sykepleiere offshore og HMS-personell onshore og offshore. Vi betjener kunder innenfor de fleste bransjer, både i privat og offentlig sektor, og er i sterk vekst. Vi har i dag 45 ansatte.

Grunnet den økende aktiviteten søker vi etter Økonomi-/ og administrasjonssjef (kontaktperson Johannes Breivik – tlf. 926 27 753)

Jordmor på timebasis (kontaktperson Adriaan van Ruiven – tlf. 454 22 697)

HMS-ingeniører/ personell for utleie (kontaktperson Sverre Meling jr. – tlf. 952 39 415)

...................................................................................

“Stort sett alle bedrifter har behov for inspirasjon og tilførsel av ny kunnskap.

I en travel hverdag er vi glad for å være en del av HN, som arrangerer en rekke aktuelle og tidseffektive kurs og møter.“

Turid Staveland Nygaard Administrerende direktør Privatsykehuset Haugesund

For mer informasjon, se www.haugaland-hms.no Skriftlig søknad på stillingen du er interessert i, inklusive CV, sendes Haugaland HMS på epost jobb@haugaland-hms.no innen 11. mars 2012.

HAUGESUND - SAND - SAUDA Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

JOBB & NÆRING

17

Eventmakere med Haugesund i hjertet De har jobbet som fengselsbetjent og kirkeverge. Nå gjør Helge Bertelsen og Petter Losnegård levebrød av den store interessen sin.

Utenfor døren til event- og underholdningsselskapet YesMan ved Smedasundet henger et skilt med kontorets åpningstider.

Kort oppsummert står det: ”Enten er vi her, eller er vi ikke her”.

-Hehe, du likte den? Men det er sånn det er – vi har vel ikke en vanlig åtte-til-firejobb. I vår bransje er man nødt til å ha litt fleksibilitet, fordi vi ofte er nødt til å jobbe til alle døgnets tider, smiler kulturformidler Helge Bertelsen.

Sammen med daglig leder Petter Losnegård etablerte han YesMan høsten 2010.

Etter å ha drevet med arrangementer og tilstelninger hver for seg i flere år, så de muligheten for å kunne jobbe med interessen på fulltid. Et valg de overhodet ikke angrer på.

De stortrives som eventmakere, Helge Bertelsen (t.v.) og Peder Losngegård.

Kirkeverge og fengselsbetjent

Men la oss først gå litt tilbake i tid. For de har en noe spesiell bakgrunn, de to karene i YesMan. Petter Losnegård, som for øvrig er far til hiphop-artisten ”LidoLido”, var i mange år kirkeverge i Haugesunds kommune. I tillegg har han de siste 16 årene vært primus motor og leder av sangkoret Voice of Joy. -Egentlig handler denne jobben og jobben som kirkeverge mye om det samme.

Som kirkeverge hadde jeg ansvar for svært mange arrangementer i kirkens regi. Da er det viktig med logistikk og organisering.

Og som leder av Voice of Joy har jeg fått med meg mye erfaring om hvordan arrangementer og konserter bør gå for seg, forteller Losnegård.

Bertelsen har tidligere jobbet som fengselsbetjent og selger i Bo Andren og Malaco. Det var først da han flyttet til Røyksund for en god del år siden at han begynte med arrangering. Helt på frivillig basis var han med på å trekke store, norske artister som D.D.E. og Åge Aleksandersen til å holde konserter på Tuastad bygdehus.

-Det største var vel når vi fikk Stavangerensemblet på plass. Det året gjorde de bare fire konserter, der en av disse var hos oss.

Det var slik jeg kom i kontakt med Inventum og senere fikk jobb som bookingansvarlig på Byscenen i Haugesund.

For det var gjennom koblingen Voice of Joy og Byscenen at samarbeidet mellom de

18

JOBB & NÆRING

to tok form. Et samarbeid som til slutt endte opp med etableringen av et eget event- og underholdningsselskap.

troll på regien. Vi skal kunne ha en løsning på alle eventualiteter som kan dukke opp, forteller han.

Bedriftsrettet

Større marked enn antatt

YesMan har valgt å rette seg mot bedriftsmarkedet. Ikke bare for lokale bedrifter, men alle bedrifter som tar turen til Haugesund. De tar på seg ansvaret for å arrangere julebord, jubileumsmarkeringer, båtturer, quiz – og en rekke andre ting.

-Vi har hatt ansvaret for store tilstelninger med flere hundre gjester, men også båtturer med ni stykker. Vi tar gjerne oss på små og store oppdrag, og prøver etter beste evne å tilpasse arrangementet etter kundens ønsker, sier Bertelsen.

Losnegård er klar på hva som gjør Yes Man gode på det de gjør. Solid kjennskap til byen og et stort nettverk er nøkkelen.

-Nettverket vårt er hele kapitalen vår. I tillegg legger vi sjela ned i at de som hyrer oss, skal ha en positiv opplevelse og et godt inntrykk av byen vår, sier han.

Bertelsen skyter inn: -Det er litt som man sier om fotballdommere; de gjør en god jobb om ingen legger merke til dem. Slik har vi det også. I et perfekt arrangement skal alt gå som smurt, og gjestene skal kunne slappe av og hygge seg. I tillegg prøver vi så godt det lar seg gjøre å være tilstede på hvert eneste arrangement, slik at kundene ser at vi har kon-

Denne jobben har de klart å gjøre til et levebrød - og vel så det. Etter hvert ble arbeidsmengden så stor at de måtte oppbemanne.

-Det var jo litt trått helt i starten, men samtidig føler jeg jo ikke at vi startet fra ”scratch”. Folk vet hvem vi er og hva vi gjør, og etter hvert har det blitt flere og flere oppdrag. Markedet har faktisk vist seg å være større enn det vi i utgangspunktet hadde sett for oss, sier Bertelsen.

Losnegård erkjenner imidlertid at han rent økonomisk kanskje kunne hatt det bedre i andre jobber.

-Men samtidig er det utrolig gøy å få holde på med det vi driver med. Jeg har aldri fått opplevd så mye kultur som jeg har gjort det siste året. Vi har det veldig kjekt når vi er på jobb. Og det har bydd på mye ”lått og løye”, smiler han.

Tekst og foto: Kristian Severeide

HAUGESUND BÅTmeSSe – indre kai

Styr mot drømmen 13. – 15. april 2012 www.haugesundbaatmesse.no

...................................................................................

“Arrangementene til HN er fruktbare.

De gir muligheter for relevant faglig påfyll gjennom dyktige foredragsholdere, samtidig er det en arena hvor vi stadig møter potensielle kunder. Medlemskapet bidrar

Åpningstider Fredag:16.00-20.00, lørdag:11.00-18.00 og søndag:11.00-18.00

til en mer kunnskapsrik hverdag for oss.”

Øivind Aasland Håkonsen Salgsleder Norengros Haugaland Engros

Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

JOBB & NÆRING

19

Gøy på landet "Faglig tynge og godt humør" er Tveit Regnskaps motto. Det må funke, for bedriften på Liaheia har vokst til 140 ansatte, er landet største på landbruk og etablerer stadig nye avdelingskontorer.

driften vokser ikke der hvor den tradisjonelt har vært sterkest- på landbruk. Ingen andre regnskapskontorer i landet har flere bønder i sin portefølje enn bedriften i Vindafjord.

Likevel står landbruk for "bare" rundt 25 prosent av omsetningen.

Fra hovedkontoret på Liahei kan daglig leder Jone Tveit og personalsjef Eldbjørg Nekstad glede seg over gode tall. Men regnskapsbe-

- Nå er det øvrig næringsliv som "drar", sier Tveit og Nekstad og trekker fram handel, industri og entrprenørvirksomhet som vek-

- Trivsel på arbeidsplassen er avgjørende for at folk skal bli værende i bedriften, sier Jone Tveit og Eldbjørg Nekstad.

20

JOBB & NÆRING

Tekst og foto: Egil Severeide

stområder. Selskapet har 3500 kunder i hele regionen og etablert 14 avdelingskontorer i 12 kommuner. Den desentraliserte modellen gir god kontakt med grasrota, og er en viktig årsak til suksessen.

Historien om Tveit Regnskap begynner i 1969. Egentlig skulle Jarle Tveit bli bonde og overta farsgården i Skjold, men etter endt utdannelse innenfor regnskap og økonomi,

begynte han som regnskapsfører i Etne Regnskapslag i 1969.

Innføringen av Merverdiavgiften i Norge med virkning fra 1. januar 1970, førte til at bøndene og næringslivet i Vindafjord

Jone Tveit: - Desentralisering med mange kontorer i distriktet har vært en suksess.

hadde behov for rådgivning innenfor regnskap og behovet for regnskapsførere med kompetanse innenfor dette området økte.

Landbrukssjef Kanstad i Vindafjord Kommune tok derfor initiativ til å få dannet et regnskapslag i Vindfjord og tok kontakt med Jarle Tveit. Det ble sendt ut et informasjonsskriv til alle bøndene i Vindafjord om at Jarle Tveit hadde startet opp sin egen virksomhet. Dette resulterte i en lang liste med interesserte bønder som ønsket å få hjelp. I 1971 ble også kona Marit med på laget og har vært en god støttespiller og kompetansepartner siden. Kundemassen økte og ved årsoppgjørstider i 1971 måtte begge stuene hjemme på Lie tas i bruk.

Tysvær har kommet til i form av organisk vekst.

Siden ”balet” det på seg og i 1981 kjøpte bedriften opp Ersland Landhandel på Liaheia. Tveit skjønte snart at det svarte seg å være der kunden er , og det resulterte i en rekke oppkjøp rundt omkring i distriktet.

Først ut var Etne Datasentral i 1994. Siden fulgte oppkjøp av Fitjar Meieri i 2001, Sand i 2001, Aasland Regnskapskontor i 2005, Info Regnskap AS på Stord i 2007, Elisabeth Hansen Regnskap på Karmøy i 2008, RRS Consult på Karmøy i 2008 og KS Rekneskap AS i Rosendal/Odda og på Husnes i 2010.

Avdelingskontorer i Ølen, Sveio, Sauda og

- Det kan virke litt kjedelig, men når vi har først har fått folk innenfor veggene våre, går det ikke lang tid før de skjøner hva vi driver på med. Mangfoldet og den lette omgangstonen i bedriften er et stort fortrinn for oss, sier Tveit.

I 2001 overtok Jone Tveit som leder.

- Vi har bygget opp solid kompetanse på en rekke områder, og er langt mer enn enn et tradisjonelt regnskapskontor. Vi har siviløkonomer, sivilagronomer, takstmenn og jurist i vår stab og opptrer veldig ofte som rådgivere og støttespillere for kundene våre.

Selskapet slåss med sterke aktører om de beste hodene, og begrepet "regnskapskontor" er ikke den beste lokkematen for ambisiøse og velutdannede haugalendinger.

Tveit Regnskap har økt omsetning og resultat jevnt og trutt og nådde i fjor 90 millioner i driftsinntekter. Resultatet før skatt ligger på rundt 10 millioner kroner.

Kontorlokaler til leie smedasundet maritime senter på risøy | ledig fra 16. april 2012 Beliggenhet: Smedasundet Maritime Senter er sentralt plassert på sørspissen av Risøy, Haugesund.

Skippergt

Øv reg

t keg

t

Kir

Bre gt

t

blik

ugg

ida

rha

s gt

Sø

rald

gt

t

Ha

dg

åre

an

Sk

Str Risøy bru

47

Rå dhu

ørn

s gt

Bj son sg t

Sykehus

Su

For mer informasjon eller spørsmål kan du kontakte: Geir Egil Østebøvik: 52 86 41 02 geo@imenco.no Ellen Aursland: 52 86 41 12 ellen.aursland@imenco.no

ndg t Ha Str

s gt

ens

gt

isø

and

nR

rald

Joh

Ar v

ikg

Beskrivelse: 3. og 4. etg - areal ca 600 kvm pr etg.

Alle kontorer med vindu ut mot enten Smedasundet eller Karmsundet. Størrelsen på kontorene varierer, landskap kan arrangeres. Felles resepsjon, kantine, møterom etc. God parkering. Arealene kan leies ut som en helhet eller deles opp i naturlige seksjoner.

t

gt

Sm

ed

asu

nd

Oslo

et

Lekepl.

gt

Bj ø

rgvin

gt

SmedaSundet maritime Senter

JOBB & NÆRING

21

Hanske-suksess på Bjoa På vesle Bjoa ligger en suksessbedrift som hvert år kler millioner av hender i en rekke land. Granberg AS har i mange år vært den største leverandøren av hansker til norsk industri, nå satser de også internasjonalt.

Månedens bedrift I hver Utgave av Jobb & Næring vil vi skrive om en bedrift som er månedens bedrift. Denne gangen er det Granberg AS på Bjoa, vi setter fokus på. En av bedriftene vil ved årets slutt bli plukket ut til å være årets bedrift.

Månedens bedrift får vår jobbfrukt som Jobb & Næring deler ut i samarbeid med www.jobbfrukt.no Vi oppfordrer leserne til å tipse oss om bedrifter som utmerker seg positivt på en eller annen måte.

Tips sendes jn@dhr.no .

Tekst og foto: Elin TOLLEVIK GARVIK

Granberg AS har lange tradisjoner, og ble startet i 1961 av Paul og Marta Granberg. Nå leder sønnen Ole Marthon Granberg bedriften, som har hatt en enorm vekst de siste årene. Her foran portrettet av gründer Paul Granberg og beviset på at bedriften i 2011 kunne skilte med Miljøfyrtårn-sertifisering.

Granberg er en tradisjonsrik familiebedrift, og i 2011 fylte de 50 år. Jubileumsåret feiret de med en omsetning på 141 millioner, noe som er ny rekord.

– 2012 blir ikke et mindre spennende år. Vi satser internasjonalt, ansetter flere nye personer og viderefører vår produktutvikling, sier daglig leder og eier Ole Marthon Granberg. Et av områdene hanskeleverandøren har store forventninger til er offshorenæringen.

– Innen olje og gass står store prosjekter i kø fremover. Vi har mange produkter som er skreddersydde for arbeid offshore, og vil absolutt være med på den veksten som kommer her, sier Ole Marthon Granberg.

gelvare. Konkurranse fra utlandet gjorde at omsetningen på Bjoa ble svært beskjeden.

Da tok gründerne noen strategiske valg som i ettertid viste seg å være svært så kloke. De gikk fra hjemmeproduksjon til import fra utlandet, og etter noen år med hardt arbeid begynte det å løsne. Siste halvdel av 80-tallet øket omsetningen med opptil 40 prosent i året, men først i 1989 rundet Granberg 10 millioner i omsetning. Da var det kun far og sønn som var ansatte. Deretter har bedriften vokst, og de siste åtte årene er omsetningen fordoblet. Nå har Granberg AS totalt 33 ansatte. 23 av disse har sitt daglige virke på Bjoa, mens logistikkavdelingen i Haugesund har 2 ansatte. Salgsapparatet, som er spredt over hele landet, teller sju personer.

Datterselskapet i Sverige, som nå teller 3 ansatte, betjener også det finske markedet gjennom sitt forhandlernett i Finland. I 2012 satser Granberg videre både i Sverige og også resten av Norden. I tillegg forventer de fortsatt vekst i Polen, som er et viktig marked for bedriften.

– Datterselskapet vårt i Polen ble etablert i 2010, og har hatt en svært positiv utvikling.

Polen er et enormt marked, og interessen for Granbergs hansker er stor. Vi har et eget lager i Polen, og planlegger nå å utvide lagerkapasiteten vår der, sier Ole Marthon Granberg.

Vokser i Sverige Sydde hanskene hjemme

Det var Ole Marthon Granbergs foreldre, Paul og Marta Granberg, som startet virksomheten på Bjoa i 1961. De første tiårene etter krigen bygde den mekaniske industrien på Vestlandet seg opp innen skipsbygging. Titusener av sveisere og platearbeidere var i sving, og det var et stort behov for sveisehansker. Den gang sydde Granberg hanskene selv hjemme, og kundene i verkstedindustrien satte pris på å ha en egen leverandør i regionen. Men på 70-tallet stagnerte markedet, og kapital var en man-

22

JOBB & NÆRING

Hanskeleverandøren satser også utenfor landets grenser.

– Datterselskapet vårt i Sverige ble etablert i 2007, og vi hadde på mange måter et gjennombrudd i Sverige i 2011, sier Ole Marthon Granberg. Da gav den langvarige satsingen i nabolandet resultater, og Granberg fikk blant annet på plass store avtaler innen dagligvaremarkedet. Granberg Sverige AB har også inngått viktige avtaler med grossister innen restaurantbransjen.

Jarle Grindheim er driftssjef i Granberg, og har ledet arbeidet for å bli Miljøfyrtårn-sertifisert. Han forteller at alle ansatte var involvert i prosessen, som ble en vinn-vinn-situasjon for miljøet og for Granberg.

Nyansettelser

Som et ledd i den internasjonale satsingen skal Granberg i år delta på en rekke messer

over hele Europa, og eksportavdelingen på Bjoa styrkes med ytterligere en ansatt.

– I tillegg har vi ansatt en person på produktutvikling, et felt vi alltid har satset mye på. Logistikkavdelingen i Haugesund er også styrket med en person, sier Granberg.

Ole Marthon Granberg forteller at bedriften bruker lang til på å finne de riktige personene når nye stillinger skal besettes.

– Vi leter etter folk som har den kompetansen vi behøver, og er svært nøye med ansettelsene våre. Det er noe av det viktigste vi gjør, sier Granberg.

Miljøfyrtårn

I fjor ble Granberg også godkjent som Miljøfyrtårn. For å oppnå sertifiseringen måtte bedriften gå gjennom en miljøanalyse og deretter oppfyller definerte bransjekrav. Ordningen støttes og anbefales av Miljøverndepartementet.

- Å bli Miljøfyrtårn har vært en skikkelig vinn-vinn-situasjon, sier driftssjef i Granberg, Jarle Grindheim. Han forteller at de har gjort mange enkle og konkrete tiltak.

- Mye av det hadde vi på plass allerede, men nå har vi fått satt det i system, sier Grindheim.

For å oppnå status som Miljøfyrtårn måtte Granberg oppfylle en rekke krav til arbeidsmiljø, energieffektivisering, avfallshåndtering og transport. Alle ansatte var med på et felles løft i løpet av høsten 2011.

– For å se hva vi kunne gjøre for å redusere den miljøbelastningen vår virksomhet medfører, hadde vi eksterne konsulenter som så på energibruken vår. Med det som utgangspunkt fant vi gode, miljøsparende tiltak, sier Grindheim. Granberg frakter hvert år store varemengder, og transport er et av områdene de har forbedret.

– Effektiv logistikk er noe av det som virkelig monner i miljøregnskapet. Vi frakter store mengder hansker fra våre produsenter, hovedsakelig i Asia, til lager i Norge og Polen.Vi har blitt enda mer bevisst på å fylle containerne helt opp, og på å utnytte arealet på paller ved transport. Det betyr effektiv logistikk for oss, samtidig som det sparer miljøet for utslipp, sier Grinheim.

De ulike tiltakene Granberg har gjennomført i forbindelser med sertifiseringen har hatt en hyggelig effekt.

- En positiv følge av disse tiltakene er at det vi gjør også viser igjen på bunnlinjen, sier Jarle Grindheim.

FERIEVIKARER 2012

Alle tiders aluminium

FERIERef. nr.

Søknadsfrist 08.03.2012 VIKARER 2012 Ref. nr.

Søknadsfrist 08.03.2012

Haugesunds Av Format:79x284 4 frg

Hydro på Karmøy søker ferievikarer for våre produksjonsavdelinger.

Hydro på Karmøy søker ferievikarer for våre produksjonsavdelinger.

51 HYD 1 korr Vera

Ansvarsområde: • Driftsarbeid, i all hovedsak på skift.

Ansvarsområde: • Driftsarbeid, i all hovedsak på skift.

Kvalifikasjoner: • Søkere må være fylt 18 år før oppstart • Søkere må ha førerkort før oppstart • Det er ønskelig med truck og kranbevis • Nødvendig opplæring vil bli gitt

Kvalifikasjoner: • Søkere må være fylt 18 år før oppstart • Søkere må ha førerkort før oppstart • Det er ønskelig med truck og kranbevis • Nødvendig opplæring vil bli gitt Velkommen som søker!

Bedriften ser gjerne at studenter som er i gang med, eller planlegger, en langvarig utdannelse søker.

Dette eventuelt for å kunne tilby ferievikarjobb i flere år fremover. Vi ønsker at du søker elektronisk.

Vennligst oppgi hvilket tidsrom du kan arbeide i.

Kontaktperson: Anne Jakobsen Lid, Mobil: +47 412 88 611

Bedriften ser gjerne at studenter som er i gang med, eller planlegger, en langvarig utdannelse søker.

Hydro er en global leverandør Dettemedeventuelt av aluminium virksomhet i for å kunne tilby ferievikarjobb i hele verdikjeden fra utvinning av flere år fremover.

Vi ønsker at du søker elektronisk. råstoffet bauksitt til framstilling av valsede og ekstruderte oppgi alumiVennligst hvilket tidsrom du kan arbeide i. niumprodukter og byggsystemer.

Selskapet har 23.000 ansatte i mer enn 40 land, vel 4.000 av dem i Norge.

Med utgangspunkt i mer enn 100 års produksjon av fornybar energi, teknologiutvikling og nyskapende samarbeid tar Hydro sikte på å gi større livskraft til kundene vi betjener, og til samfunnet vi er en del av.

Velkommen som søker!

Kontaktperson: Anne Jakobsen Lid, Mobil: +47 412 88 611

www.hydro.com/careers

Hydro er en global leverandør av aluminium med virksomhet i hele verdikjeden fra utvinning av råstoffet bauksitt til framstilling av valsede og ekstruderte aluminiumprodukter og byggsystemer.

Selskapet har 23.000 ansatte i mer enn 40 land, vel 4.000 av dem i Norge.

Med utgangspunkt i mer enn 100 års produksjon av fornybar energi, teknologiutvikling og nyskapende samarbeid tar Hydro sikte på å gi større livskraft til kundene vi betjener, og til samfunnet vi er en del av.

www.hydro.com/careers Fra Granbergs lokaler på Bjoa sendes det hver uke ut hansker i store kvanta til hele Norge.

Bedriften er den største leverandøren av hansker til norsk industri, og satser nå på vekst også internasjonalt. (foto: Granberg AS) JOBB & NÆRING

23

Nytt om navn

Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før.

Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: jn@dhr.no

Stein Tolleiv Rullestad

Liv Grethe Bergjord

Kristian Torkelsen

Sarah Elise Falkeid

Werner Dagsland

Nå: Økonomisjef, H.R.Sandvold AS

Nå: Prosjektleder hos KTM group & meeting as.

Før: Amundsen Spesial

Nå: Overingeniør, Fiskefartøy underavdeling, Sjøfartsdirektoratet Før: Styrmann, Tide Sjø

Nå:Markedskoordinator i Haugesund Sentrum, og ansvarlig redaktør TEBY`N Før: Selvstendig næringsdrivende

Nå: Rådgiver, Regelverk og avtaler, Sjøfartsdirektoratet Før: Jurist, Arbeidstilsynet i Oslo

Før: Proplan.

AN_JN_195x130

18-09-11

17:32

Side 3

Aksdal Næringspark tilbyr prisgunstige næringstomter i veikrysset mellom Bergen og Stavanger. Selskaper innen transport, lager og logistikk er allerede under etablering. For ytterligere informasjon, se: www.aksdalnaring.no

24

JOBB & NÆRING

Ring oss idag: 466 27 770 bent@aksdalnaring.no

VÅRTILBUD

HOS SCANDIC HAUGESUND

Stavanger sentrum

Vi søker

dyktige frisører

med stor interesse for faget.

Vi kan tilby: Lønnsvilkår blant de høyeste i bransjen (pr. dd. fra 170,- til 350,- timen) opp til deg.

Obligatorisk og systematisert faglig oppdatering.

6 timers dag.

5 ukers ferie.

Gode karrieremuligheter.

Er du interessert?

Vil du vite mer om hva vi kan tilby deg?

Ta kontakt med: Vigdis Fjeld på tlf 415 69 019 eller mail: vigdis@studioalf.no

Annonse Jobb & Næring.

Når hår betyr noe – www.studioalf.no

d! er g tilbu estillin nye b d

Fra april – juli får du hver 10. dagpakke gratis!*

r e Gjelde nt – m * NB! rrangeme kapasitet. av a om ledig old forbeh

Legg møtet til Scandic Haugesund i vår, og vi kan tilby gode priser!

For bestilling, kontakt Britt-Sonja Haraldsen på telefon: 21 61 41 24 eller per e-post: brittsonja.haraldsen@scandichotels.com HAUGESUND

Halvside liggende

Nye utfordringer i 2012?

PDS Protek (PDS) er et av Haugesunds største ingeniørhus, og vokser stadig i et spennende marked.

PDS omsatte i 2011 for ca. 130 millioner kroner og sysselsetter i dag rundt 140 personer.

Vi ønsker oss flere ingeniører på laget!

PDS innehar spennende, langsiktige rammeavtaler med de største aktørene innen olje & gass, og vår konsulentavdeling kan tilby deg konsulentoppdrag lokalt, nasjonalt og internasjonalt.

Vår prosjekteringsavdeling i Haugesund består av mange høyt kvalifiserte ingeniører som utfører kompliserte studier, design, beregninger og prosjektledelse. I tillegg utfører vi tjenester innen 3D animasjon, arkitekt, bygg og anlegg.

Er du på jakt etter nye utfordringer?

Besøk vår hjemmeside og se om vi har noe for din smak!

Rådgivende Ingeniørtjenester Følg oss gjerne på:

www.pdsprotek.no Haugesund – Oslo – Sauda - India

JOBB & NÆRING

25

Sterk medlemsvekst

Leif Lindtner ved EDB ErgoGroups avdeling i Haugesund.

Avdelingen holder til i 2. etasje i Mekonomens lokaler på nordøstsiden av Opel-krysset.

- Denne regionen har etter hvert bygget opp et stort og spennende IT-miljø, med mange voksende bedrifter. EDB ErgoGroup er en sentral bedrift i dette miljøet og det er svært gledelig at også denne bedriften ønsker å bli medlem i Næringsforeningen, sier Severeide.

Her er de nye medlemmene i 2012:

Medlem nummer 400 ble EDB ErgoGroup i Haugesund. Her er daglig leder Leif Lindtner flankert av medarbeiderne Fredrik Skare og Inger Synnøve Wee.

Haugesundregionens Næringsforening vokser sterkt. IT-bedriften EDB ErgoGroup ble medlem nummer 400 i desember og behørig feiret under den tradisjonsrike julelunsjen. Nå er medlemstallet (medio februar) vokst til 421, og halvparten av årsbudsjettet er allerede nådd.

Tar vi med alle bedriftene som hører inn under våre 23 medlemsorganisasjoner(Maritimt Forum, Destinasjonsselskapet, Åkrehamn Vekst, Etne Næringsutvikling o.s.v.),er Næringsforeningen nå talerør og paraplyorganisasjon for over 1600 bedrifter i regionen.

Blant de nye medlemmene er NHO Roga-

land og Haugesund Sentrum, som begge er interesseorganisasjoner og dermed blir med i HNs Næringspolitiske Utvalg, sier HN-direktør Egil Severeide Medlem nummer 400, EDB ErgoGroup et av Nordens ledende IT-selskaper, med lang erfaring fra norsk og nordisk IT-innovasjon.

Selskapet har rundt 10.000 ansatte på mer men 100 kontorer i Norden og har en årlig omsetning på 12 milliarder kroner.

- På avdelingskontoret i Haugesund er vi totalt 33 medarbeidere. Vi har en god del kunder i regionen, men mange av disse er ikke klar over at vi har kontor her. Vi ønsker derfor å bruke Næringsforeningens nettverk til å knytte til oss flere kontakter og forhåpentligvis nye kunder, sier daglig leder,

A. Utvik as Castor Entreprenør as Fargerike Raglamyr FjørSilkeBris Formuesforvaltning as G & H Holding Grønhaug Eiendom as Habitat MCI as HAUBO Haugaland Sjø as Haugesund Akupunkturklinikk Haugesund Sentrum as Kaien as Karmsund Avis Konica Minolta Haugesund NHO Rogaland Lervik Ur as Åkrehamn Videregående skole Solar Norge as TV Haugaland Folkeuniversitetet Vestlandet

Vi gjør mer enn å selge jobbfrukt Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for treembalasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarerte og gode rutiner på makulering.

Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing, kapping og maskinering.

Vi har også lyse, flotte lokaler til kurs og konferanse, selvfølgelig med den beste service.

Bleikmyrvegen 45 NO-4276 Vedavågen telefon 52 04 40 40 hallo@solstein.no

26

JOBB & NÆRING

5°14’48.0”E 59°16’50.3”N

www.solstein.no

LEDENDE LEVERANDØR AV

OFFICE PLANTS

SUNT INNEKLIMA SKAPER KREATIVITET!

Raskere og sikrere fra idé til vekstbedrift!

Kontakt oss for informasjon om inkubator-ordningen som gir gründere de aller beste forutsetninger for å lykkes.

Vedlikehold: Gjør en serviceavtale med oss.

Firmaer, kommuner, skoler m.m. - faste Office Plants kunder over hele regionen!

Datoer for årets opptaksmøter: 12. april, 13. juni, 30. august, 11. oktober, 13. desember.

Drivhuset Raglamyr

tlf. 52 85 62 00 www.iparkhaugesund.no

tlf. 52 71 73 55 - 997 36 066

e-post: drivhuset@hoyvikgruppen.no www.blomsterHaugesund.no

En aktiv

støttespiller på Haugalandet Statoil er en av verdens største produsenter av olje og gass til havs, og dekker energibehovet til millioner av mennesker hver dag. Statoil Kårstø er en av de fremste verdiskapende bedriftene på Haugalandet. Daglig strømmer millioner av kubikkmeter gass og ustabilisert kondensat inn til anleggene våre. Dette gjør Kårstø til et svært viktig ledd i verdikjeden fra reservoar til kunder. www.goodideas.statoil.com

JOBB & NÆRING

27

Bjørn Erik Øye: Mye spennende i lederundersøkelsen fra Haugalandet.

Tøft å være leder på Haugalandet Det er bekymringsfullt mange ledere på Haugalandet som definerer sin egen arbeidsbelastning som høy/altfor høy. At en av fem har vært sykmeldt av samme årsak er ikke bra, sier Bjørn Erik Øye i Prognosesenteret.

Han har radbrukket Den store Lederundersøkelsen som Næringsforeningen gjennom selskapet Norfakta gjennomførte blant 200 ledere på Haugalandet i oktober/ november i fjor. Funnene skal han redegjøre for under den forestående Haugalandskonferansen.

Her er mye spennende, mye positivt, men også en del trekk som det definitivt er viktig å jobbe videre med, sier Øye. Med såpass mange ledere representert, mener han undersøkelsen gir en god oversikt over hvordan det er å jobbe som leder på Haugalandet.

På konferansen skal jeg si litt om lønnsnivået til lederne, eierskap, rekrutteringspolitikk, ansettelsesprosedyrer, internasjonaliseringsgrad og nettverksbygging.

Dette er veldig spennende områder, som kan

28

JOBB & NÆRING

gi svar på hvordan næringslivet i en region er rustet til å møte utfordringene, sier Øye.

At han fattet interesse for den høye arbeidsbelastningen blant lederne på Haugalandet har også nær sammenheng med at bare tre av ti ledere har ”hobbyer” innenfor kategorien idrett og trening.

Kombinasjonen høy arbeidsbelastning og lite trening er på ingen måte god, sier Øye, som gleder seg til å presentere takk fra undersøkelsen foran over 500 deltakere.

Dette er jo en svær konferanse også i nasjonal målestokk med ventelister og det hele.

Dette skal bli morsomt, sier partneren i Prognosesenteret i Oslo.

Den store lederundersøkelsen danner bakteppet for årets konferanse, som har tittelen:

”Kunsten å lede”. Her vil deltakerne, som er ledere og mellomledere fra privat og offentlig virksomhet, samt politikere fra Storting, fylke og kommuner, få stifte bekjentskap med ledere som øser av sin ledererfaring fra ulike virksomheter.

Programmet spenner fra Kayzer-sjef Janove Ottesen og teatersjef Birgit Amalie Nilssen på den ene side til ”twitterkongen” Johan B Andresen og landslagstrener Thorir Hergeirsson på den andre. Øyvind Fjeldheim skal lede seansen, og om kvelden skal mer enn 500 haugalendinger pynte seg til et storstilt festarrangement.

- Haugalandskonferansen skal inspirere, gi kunnskap og bygge nettverk. Det håper vi å få til også i år, sier HN-direktør Egil Severeide, som gleder seg storveis til vårens vakreste eventyr på Haugalandet..

Også i år er Haugalandskonferansen en blanding av gode foredrag, utstillinger og mingling.

JOBB & NÆRING

29

Obs Raglamyr

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

best på frukt og grønt - Dette var gøy. Vi er kjempestolte over å ha blitt kåret til årets butikk i vår klasse når det gjelder frukt og grønnsaker.

Det er hypermarkedssjef på Obs Hypermarked på Raglamyr, Harald Fosen som sier dette til Jobb & Næring. Bakgrunnen er Opplysningskontoret for frukt og grønts årlige kåring av de beste butikkene i Norge når det gjelder frukt og grønt. Kåringen regnes som et slags uoffisielt NM. - Vi har jobbet kontinuerlig hver dag i 25 år med å holde kvaliteten på topp, og når det mest kompetente organet i Norge, Opplysningskontoret for frukt og grønt sier vi er best, så er dette en mektig stimulans for alle ansatte. Dette er også gull verd for å bygge intern stolthet blant alle våre ansatt, sier Fosen.

Han forteller at selv om det stort sett er godlåt å høre hos kundene til daglig, har det naturlig nok blitt litt ekstra oppmerksomhet etter at resultatet av kåringen ble kjent.

- For oss er kvalitet første punkt, og det skal kun finnes frukt og grønnsaker av førsteklasses kvalitet hos oss. I hele innkjøpskjeden hos Coop Norge jobber vi med alle ledd fra den enkelte produsent, til transportører og andre ledd for å sikre at gulrøttene eller eplene i disken hos oss er av topp kvalitet.

Kåringen styrker oss i troen på at vi for det meste lykkes. Og skulle det vise seg at det har sluppet igjennom noe som kundene ikke er fornøyd med, er det enten pengene tilbake eller nye varer, sier Fosen.

Selv om det først og fremst er de ansatte i frukt- og grøntavdelingen som skal ha æren for det som ligger bak kåringen, sier Fosen at alle ansatte føler stolthet.

- Jeg er sikker på at også de som arbeider i andre avdelinger i Coop Haugaland blir inspirert til å strekke seg enda litt ekstra for sikre våre kunder topp kvalitet, sier Fosen til Jobb & Næring.

30

JOBB & NÆRING

Direktør Guttorm Rebnes (t.v.) i Opplysningskontoret for frukt og grønt delte ut prisen til Coop Hypermarked. Her sammen med Camilla Bråtveit Dagsland, som tok i mot prisen på vegne av avdelingen.

(Foto: Jørgen Freim)

Vi bygger regionen

Bak fra venstre: Bernt Jæger og Egil Severeide fra HN, Olav Linga (Haugaland Kraft), Inge Jan Thorsen (Vassbakk & Stol), Brian Bjordal (Gassco), Kristian Eidesvik (Caiano), Knut Grinde Jacobsen (Haugesund Sparebank). Foran: Styreformann i HN, Rolf L. Sjursen, Ben Tore Brekke (DnB), Frank Vikingstad (Sysco) og Geir Østebøvik (Imenco)

Haugesundregionens Næringsforening jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati • Vi er eid av over 400 enkeltbedrifter og 26 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1600 bedrifter i regionen.

Hovedsamarbeidspartnere: .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Partnere: .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Suksess for Nettbuss:

Businessklasse til Stavanger og Bergen - Det er nå et par måneder siden Nettbuss startet ruten mellom Sandnes og Bergen.

Vi er meget fornøyd med mottakelsen den nye ruta har fått. Det er digitalsjef Omar Sadiq som sier dette til Jobb og Næring.

Han avviser at Nettbuss har startet den nye ruten for å konkurrere med Kystbussen.

- Målet vårt er først og fremst å konkurrere med Flaggruten og fly. Vi kjører mellom Sandnes, Stavanger, Haugesund, Leirvik og Bergen, og vi selger kun billetter på nettet.

Dermed har ikke sjåføren kontanter i bussen.

Dette reduserer risikoen for ran, noe som har vært et økende problem i bussbransjen de siste årene. Vi er først ut i Europa med å fjerne kontantene fra byssene, og mener dette øker sikkerheten både for sjåførene og passasjeren, sier Sadiq.

Nettbussen tar opp konkurransen med Flaggruten og flyselskapene mellom Stavanger og Bergen.

Nettbuss er Nordens nest største busselskap, med over 7000 ansatte, og er NSB’s største datterselskap.

- Det nye konseptet på Vestlandet er å tilby bedre comfort. Mens de fleste andre busser har fire seter i bredden, har vi tre. Plassen mellom seteradene er også større. Det tilsvarer det du får på businessklasse på fly.

Vi har også mobilt bredbånd med fri adgang til høyhastighet internett om bord. Under hver stol er det strømuttak, slik at folk kan jobbe på nettet om de ønsker, forteller han.

Den nye ruta har inntil 14 avganger pr. dag.

Blant de tingene selskapet lokker med er at man velger seter selv når man kjøper billett på nettet.

- Det er særlig praktisk når flere skal reise sammen. Et typisk eksempel var to venninner som skulle til Bergen sammen. Den ene bor i Stavanger og den andre i Haugesund.

De krysset bare av på to ledige seter ved siden av hverandre. Selv om vi ikke har vært i gang mer enn et par tre måneder ennå, føler vi at vi har fått en god mottakelse. Passasjertallene er som budsjettert, og vi har til og med opplevd at full buss mer enn 20 ganger, sier Omar Sadiq.

32

JOBB & NÆRING

Nettbuss satser på komfort, sier (fra venstre) konserndirektør Arne Veggeland, administrerende direktør Bjørn Morten Vold i Nettbuss Bus4You, og digitalsjef Omar Sadiq.

• NB ! N y i nt er net t s i d e

w w w . e i detra ding.no •

Muttertrekker 3700nm- pris 2990,- eks mvaP

Muttertrekker 3700nmPris 2990,- eks. mva.

Hyd Jekkesett Pris 4900,- eks. mva.

Motorisert Trillebåre Pris 13900,- eks. mva.

Lensepumper fra 8900,- eks. mva.

Hjulnøkkel Pris 995,- eks. mva.

Skrallesett Pris 1250,- eks. mva.

1” pipesett Pris 495,- eks. mva.

Snøfres Pris 4900,- inkl. mva.

Vedkløyver 6T Pris 1990,- eks. mva.

Vibroplate 85kg Pris 6900,- eks. mva.

Tiger meisel Fra 100 kg - 4000 kg.

Ta kontakt med Steven 938 22 865 eller Bjørn Mob 928 38 235

•

Kvalamarka 27B, 5514 Haugesund

JOBB & NÆRING

33

Tar grep når det trengs.

Hjulene på en Ford Kuga griper tak uavhengig av hverandre og gir deg et oppsiktsvekkende veigrep. Uansett hvordan vei- og føreforholdene er.

Takket være intelligent firehjulstrekk beholder den veigrepet ved automatisk å tilføre kraft til de hjulene som trenger det mest. Når du er på trygg grunn igjen, trekker den kun på forhjulene. Slik bruker du mindre drivstoff. Og det er kanskje enda mer intelligent.

FORD KUGA 4x4

ford.no

Nå har vi kampanjepris på PowerShift automat til kun kr. 6.900,Veil. pris kr. 32.000,-

Fra kr

400.600,-*

FORD – 5 ÅRS NORGESGARANTI

*) Prisen er inkl. frakt- og leveringsomkostninger. Årsavgift kommer i tillegg. CO2 utslipp ved kombinert kjøring 159 - 179 g/km.

Drivstofforbruk ved kombinert kjøring 0,60 - 0,68 l/mil. Avbildet modell kan avvike fra annonsert tilbud.

Haugesund Auto Sunnhordland Bil

Telefon 52 70 38 00 www.haugesundauto.no Mandag-Onsdag: 07.30-16.30 Torsdag: 07.30-19.00 Fredag: 07.30-16.30 Lørdag: 10.00-14.00 Sunnhordland Bil: 53 40 37 90 www.sunnhordlandbil.no

Mat & Vin DIREKTE

opplevelser

FRA HAUGESUND

FLY

t/r fra

543,-

PISA

Fre-man 3 n. på 4* hotell

1290,-

f ra

MALAGA

Fre-man tell 3 n. på 4* hoesøk b a g o g b o de

fra

2p7r. p9ers0. ,-

pr. pers.

BR E M EN

Tor-søn 3 n. - 3* h og Ratske otell ller besøk

1290,-

f ra

Haugesund Travel og Ryanair Service Desk, Tlf: +47 52 85 78 00, post@goto.no

pr. pers.

DIN REISEPORTAL

JOBB & NÆRING

35

Sonja Brandvik og hennes Sonjas Trafikkskole gjør det bra i Kopervik. (Foto: Morten Solberg)

Sjåførlærer på rett vei Ikke spør henne om akslinger og dreiemoment. Hun himler med øynene over spørsmål om tonnasje og motorkraft.

Sonja Brandvik er en utmerket sjåfør, men hun er sånn helt gjennomsnittlig interessert i biler.

I fem år nå har hun drevet trafikkskole i Kopervik. Hun har pusset opp et gammelt hus, kjent som både Torkelsenhuset og det gamle biblioteket, for å få plass til sin ekspanderende bedrift. Sonjas Trafikkskole har nå tre trafikklærere og en kontormedarbeider, pluss en til som er på trafikklærerskole i Danmark. De nye lokalene er åpne og lyse, med stort kjøkken og to klasserom. Bakerst har hun fått laget en liten hybel for tilreisende lærere, noe som viste seg nødvendig i et Kopervik som har begrensede overnattingsmuligheter.

-Det er viktig for meg å skape gode arbeidsforhold for mine ansatte, og et godt læremiljø for elevene, sier Brandvik.

36

JOBB & NÆRING

Det var en markedsundersøkelse i 2006 som gjorde at Sonja valgte å starte opp i akkurat Kopervik. Hun arbeidet da i en trafikkskole i Haugesund, og oppdaget at tilbudet rundt Kopervik var mindre enn etterspørselen.

Sonjas Trafikkskole åpnet den 10. januar 2007 i et lokale nær kinoen. I dag har et konkurrerende firma startet opp i de samme lokalene.

Tekst og foto: Jon Oscar Handeland

-Konkurranse er en sunt, sier Brandvik.

-Det gjør at man skjerper seg, og tilbudet til elever blir bedre. Vi jobber hele tiden for at vårt tilbud skal være relevant, og best i markedet. Vi følger elevene våre hele veien frem til førerkortet, vi sitter i bilen sammen med dem på oppkjøringen om de ber om det. Det er lett å bli stresset av en ny situasjon, derfor er det viktig for oss at vi ikke bare leverer bilen til en sensor og sier «lykke til».

Høy kvalitet på servicen er et kjennetegn hos Sonjas Trafikkskole. Elevene får alltid beskjed om hva de bør hjem og øve på. I fremtiden ønsker hun å ha et tilbud der foreldrene får noen timer i klasserommet, slik at det elevene lærer på trafikkskolen og det de øver på hjemme samsvarer.

De nye lokalene har så stor plass, at Sonja har startet å leige ut lokalene til diverse arrangement.Veggene mellom klasserommene kan tas bort, slik at lokalene blir dobbelt så store. På kjøkkenet finnes dekketøy til førti personer, og allerede har en del bedrifter og organisasjoner benyttet seg av lokalene, som allerede er fullbooket til konfirmasjonsdagene i vår. På toppen har hun loftsleiligheten for seg selv, en lys og moderne bolig med panoramautsikt over hele Kopervik.

Her kan hun slappe av når hun en sjelden gang er utenfor bilen.

Sonjas trafikkskole har med andre ord rom til å gro, og utviklingen går rett vei for trafikklæreren fra Huglo.

Boligsparing for Ungdom - BSU Spar skatt mens du sparer til bolig Er du under 34 år? - Nå har du mulighet til å spare til ny bolig samtidig som du får mindre skatt. Med BSU kan du spare inntil 20 000 kroner i året og 150 000 kroner totalt, pluss renter, t.o.m. det året du fyller 33 år.

20% fradrag i skatt. - Har du skattbar inntekt får du 20% fradrag av beløpet du sparer på din BSU-konto.

God avkastning - Du får god rente på BSU-kontoen. Sammen med skattefradraget gir det deg god avkastning på sparepengene dine.

Lånefordel. - BSU-sparing gir deg rett til lån til boligformål til meget gunstige betingelser dersom du oppfyller vanlige krav til sikkerhet og betalingsevne.

Kontakt oss. - Du kan kontakte oss på telefon 03240 eller via e-post til post@haugesund-sparebank.no.

Du kan også bestille BSU via bankens hjemmeside: www.haugesund-sparebank.no

JOBB & NÆRING

37

Skred de drømm rsy din ebåt n å.

Betal 1 0% bestilli ng, re ved sten leverin g til vå ved ren

DESIGNED TO IMPRESS

2012 modeller 39 OC CA

DESIGNED TO IMPRESS

kre 2x Volvo D4- S 300/ 2xdVolvo 330 derD6sy 400 din 2x Volvo D6-d 370/ rø 2x Volvo D6mme

åtovergå Her er Grandezza’s nye flaggskip. for åb kunne nå.selv de BeBygget tapål et1 høyeste forventninger. Båten bygger fargevalg, og et materialvalg 0 % b v stmoderne illingi ,dag. Båten hare som er å regne som dete mest 2d store lugarer restmed under dekk, et lekkert kjøkken, bad. Salongen enallevvinduene, levsamt eden lys e r ing tsoltaket de store skyvedørene akter, og det enorme dette til il v gjør rensom standog trivelig feriebolig. Båten har en rikholdig liste medåutstyr ard, mens det finnes store muligheter for å skreddersy.

Båten kan leveres med flere Skred motorvalg, med et fartspotde over ensiale opp til 40 knop. Dette drømm rsy din ebåt n er en luksuscruiser for den å.

Betal moderne tid.

10

% bestilli ng, re ved sten Fra 3.129.000,fra 3.129.000,- leverin g til vå ved ren

2012 modeller

D4- 300/ 2x Volvo D6- 330 39 OC 31 2x OCVolvo Deluxe Volvo D6- 330

Volvo D6- 370/ Båten2x som er skamrost av så2x velVolvo kunder,D6som400 av presse.

Et stilig design, med etfor svært eksklusivt interiør, Her er Grandezza’s nye kombinert flaggskip. Bygget å kunne overgå selv de har gjort denne til en vinner. høyeste forventninger. Båten bygger på et fargevalg, og et materialvalg Nå leveres den som Desom er å regne som det mest moderne i dag. Båten har 2 store lugarer luxe-et utgave, at annet under dekk, lekkertmed kjøkken, samt bad. Salongen med alle vinduene, Herakter, er detog meste de storefargevalg. skyvedørene det enorme soltaket gjør dette til en lys i sort, eller grått.

Treverket og trivelig feriebolig.

Båten har en rikholdig liste med utstyr som stander gjort i merstore moderne overard, mens det finnes flater. båten er muligheter forDenne å skreddersy. likeleveres eksklusiv som før, Båten kan med flere 2x Volvo D4- 300/ 2x Volvo D6- 330 bare enda motorvalg, med ettøffere. fartspot39 OC 2x Volvo D6- 370/ 2x Volvo D6- 400 ensiale opp til 40 knop.

Dette Fra er en luksuscruiser for den nye flaggskip. Bygget for å kunne overgå selv de Her er1.599.000,Grandezza’s modernehøyeste tid. forventninger. Båten bygger på et fargevalg, og et materialvalg som er å regne som det mest moderne i dag. Båten har 2 store lugarer Volvo D4260 samt bad. Salongen med alle vinduene, under dekk, et lekkert kjøkken, Dette var skyvedørene i 2011 den første, avdet denenorme nye soltaket gjør dette til en lys de kommer store akter, og Nå DC utgaven generasjonen Grandezza. ogsuksessen trivelig feriebolig.

Båten har en rikholdig liste med utstyr som standav 27 OC som Brukervennlige ard,lansert mens det filøsninger, nnes store Volvo D6- 330 ble i fjor! ergonomisk utforming, muligheter for å skreddersy.

Båten som er skamrost av såog vel kunder, som av presse. og et tidsriktig design Båten kan leveres med fl ere Et stiligmaterialvalg. design, kombinert med et svært eksklusivt interiør, motorvalg, med et fartspot-Skr har gjort denne tilsoveplass en vinner. edders Båten har ensiale opp 40 knop. Dette Nå leveres den somtil Dey din for 4+2, for 4 2, eget toalettrom er en med luksuscruiser for dendrømme luxe- utgave, at annet båt nå med dusj, og fullt utstyrt moderne tid.

B fargevalg.

Her er det meste . etal 1 pantry. Båten leveres 0% ve i sort, eller Treverket bestilli medgrått. kartplotter som d ng, er gjortstandard. i mer moderne overleverin resten ved flater. Denne båten er g til vå like eksklusiv før, Fra som 1.129.000,ren bare enda tøffere.

Volvo D6- 330 Båten som er skamrost av så vel kunder, som av presse.

Et stilig design, kombinert med et svært eksklusivt interiør, har gjort denne til D4en vinner.

Volvo 260 Nå leveres den som Dette var i 2011 den Deførste, av den nye Volvo D4260 luxe- utgave,Grandezza. med at annet generasjonen Dette var i 2011 den den nye fargevalg.

Herførste, er det av meste Brukervennlige løsninger, generasjonen Grandezza. i sort, eller utforming, grått. Treverket ergonomisk og et Brukervennlige er gjortløsninger, idesign mer moderne overtidsriktig og materiergonomisk utforming, Skred flater.

Dennehar båten er alvalg.

Båten soveplass dersy og et tidsriktig designsom og før, like eksklusiv din for for 4+2, 4 2, eget toalettrom drøm materialvalg. m bare enda tøffere. eb330 med dusj, og fulltD4utstyrt åt nå.

2x Volvo 300/B 2x Volvo D6BåtenOC har soveplass 39 e t pantry. Båten leveres med al 10400 Volvo D6-b370/ 2x Volvo for 4 2, eget2x toalettrom % ved estil n D6kartplotter som standard. mederdusj, og fullt utstyrt , re Her Grandezza’s nye flaggskip. Byggetlifor ågkunne overgå de steselv pantry.

Båten leveres n ved levpåeet høyeste forventninger. Båten bygger fargevalg, og et materialvalg rin Fra 1.149.000,g med kartplotter som t il som er å regne som detVolvo mest moderne i dag. Båten har 2vstore D4- 260 årelugarer n standard. båtene, se www.aakrabaat.no under dekk, et lekkert kjøkken, bad.

Dette var i 2011 densamt første, avSalongen den nye med alle vinduene, de store skyvedørene akter, og det enorme soltaket gjør dette til en lys generasjonen Grandezza. og triveligBrukervennlige feriebolig. Båten har en rikholdig liste med utstyr som standløsninger, ard, mensergonomisk det finnes store utforming, muligheter skreddersy. ogfor et åtidsriktig design og Båten kanmaterialvalg. leveres med flere D4- 260 Rådhusv. 1, 4270 Åkrehamn. motorvalg, Tlf. 52 84 55Volvo 00 med et fartspotBåten har soveplass Dette var 2011 dentoalettrom første, ensiale opp knop.

Dette av den nye foritil 440 2, eget www.aakrabilimport.no • www.aakrabaat.no generasjonen Grandezza. er en luksuscruiser forfullt den10.00–14.00 med dusj, og utstyrt Åpningstider: Mandag–fredag 09.00–16.30 • Torsdag 09.00–19.00 • Lørdag Brukervennlige løsninger, moderne pantry. tid.

Båten leveres ergonomisk utforming, og et med kartplotter som tidsriktigstandard. design og materi2x Volvo D4- 300/ 2x Volvo D6- 330 alvalg.

Båten har soveplass 39 OC Volvo D6- 370/ 2x Volvo D6- 400 for 4 2, eget2x toalettrom mederdusj, og fullt utstyrt Her Grandezza’s nye flaggskip.

Bygget for å kunne overgå selv de Volvo D6330 pantry. forventninger.

Båten leveresBåten med høyeste på et fargevalg, og et materialvalg Båten som ersom skamrost av såbygger vel kunder, som av presse. kartplotter standard. som er å regne som det mest moderne i dag.

Båten har 2 store lugarer Et stilig design, kombinert med et svært eksklusivt interiør,

DESIGNED TO IMPRESS

2012 modeller

fra 1.611.000,-

27 DC fra 3.129.000,31 OC Deluxe

fra 3.129.000,fra 1.136.000,31 OC Deluxe fra 1.611.000,27 OC

27 DC

DESIGNED TO IMPRESS

2012 modeller fra 1.611.000,-

For mer info. om

fra 271.121.000,DC

fra 1.136.000,-

Åkra Bilimport AS 27 OC

DESIGNED TO IMPRESS 38

JOBB & NÆRING

2012 modeller

fra 3.129.000,fra 1.136.000,31 OC Deluxe

S d B bebsetsi levle

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

Pisa i Italia er et av de nye reisemålene Ryanair legger opp fra Haugesund i vår. Det gjør at vakre Toscana ikke ligger så mange hundrelappene fra Rogaland.

Travel vår på Vestlandets lavpris-flyplass - Vi er naturligvis svært spente på hvordan de nye flyrutene som starter opp i løpet av den neste måneden vil slå an hos haugalendingene. Om vi ser på forhåndsbookingen tror jeg at dette kan bli bra. Alicante tegner spesielt bra, men også nye destinasjoner som Pisa og Mallorca tar seg opp.

Det er daglig leder Odd Erik Salvesen i Haugesund Travel AS som sier dette til Jobb & Næring.

- Jo tidligere man er ute med bookingen, jo større er sjansen til å få billige billetter. De som er bevisst på dette kan gjøre gode kupp.

Et problem for noen er at enkelte bedrifter venter til utpå våren med fastlegge feriene.

Mange må derfor vente med å bestille feriereiser, sier Salvesen.

Han forteller at særlig gruppereiser ser ut til å gi et kraftig løft i forhold til i fjor.

- Stadig flere private og offentlige virksomheter oppdager hvor billig det er å kombinere konferanser og andre arrangementer med teambuilding og helgebesøk i London eller Bremen eller en av destinasjonene i Spania. Det at så mange velger å reise i grupper og bygge bedriftskultur er en hovedårsak til at vi ligger an til en økning på over 50 % på gruppereiser hittil i år.

Men det er ikke bare bedrifter som reiser i grupper. Foreninger, vennegjenger og alle mulige andre grupperinger benytter seg av fordelene med gruppereiser. Det eneste kravet er at man må være minst 10 personer, sier Salvesen.

I tillegg til Ryanairs sterke satsing med fly til Alicante, Malaga, Mallorca, Pisa og Bremen i tillegg til London, bidrar både Widerøe og polske Wizz Air til at det blir riktig internasjonalt på Helganes. Widerøe er allerede i gang med ruten til København, mens Wizz Air åpner Haugesund - Gdansk i begynnelsen av april.

Odd Erik Salvesen ser fram til mange nye ruter fra Helganes i vår. Særlig gruppereiser er i skuddet, og viser en vekst på over 50 % så langt i år.

JOBB & NÆRING

39

Midt i blinken

Espen Devold er spesialist på merkevarestrategi og markedskommunikasjon og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i DHR Reklamebyrå i Haugesund.

Devold har erfaring blant annet som Rådgiver i DDB Oslo Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, Global Retail Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.

Om kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.

Kommunikasjon er vanskelig Kommunikasjon kan være komplisert og utfordrende. I min arbeidsdag er jeg opptatt av å kommunisere tydelig og ikke minst hjelpe kundene til å kommunisere tydelig. For kundene er dette viktig fordi de ønsker å få frem budskapet til sine kunder igjen. I en verden med mer kommunikasjonsstøy enn noen gang før er dette utfordrende. I USA har de målt at hver amerikaner i snitt blir eksponert for over 3000 reklamebudskaper fra de står opp om morgenen til de legger seg om kvelden.

Vi blir bombardert av budskaper og vi fanger opp lite av det.

Et av de store problemene er at bedriftene ønsker å få frem alle budskapene sine på en gang. De har kanskje både god kvalitet, lave priser, er best på service og har rask levering. Alt dette ønsker de å fortelle på en gang. Det er her problemet ligger. Det blir for mange budskaper på en gang.

Litt som med ping-pong baller. Prøver du å kaste 4-5 ping-pong baller til noen så klarer de ikke å ta i mot en eneste en. Kaster du en ping-pong ball så er sjansen stor for at de klarer å ta i mot denne ene.Akkurat slik er det med kommunikasjonsbudskap også! Ett budskap av gangen!

Selv om man klarer å ha fokus i kommunikasjonen er det ikke alltid det går riktig for seg. Store internasjonale bedrifter feiler også i kommunikasjonen. Da svenske Electrolux skulle inn i USA for en del år tilbake med sine støvsugere gikk de ut med reklamebudskapet ”Nothing sucks like an Electrolux”. Da har man satt standarden.

Gerber, en amerikansk babymat bedrift, skulle lansere produktene sine i Afrika. De brukte samme pakning som de hadde i USA med bildet av en nusselig hvit baby. Det de ikke hadde fått med seg var at størstedelen av befolkningen i lanseringsområdet ikke kunne lese. Her var det

40

JOBB & NÆRING

heller vanlig å vise det som var inne i pakningen på bildet på utsiden for at alle skulle forstå hva det var…Til og med Coca Cola har hatt problemer med kommunikasjonen da de skulle inn i Kina. I et land hvor tegnspråket er det gjeldende språket ble først lydene av Coca Cola oversatt til ”hest full av voks”. Et heller dårlig navn på brus. I ettertid gikk de gjennom 40 000 kinesiske tegn og fikk byttet det til ”happiness in the mouth”. Dette har slått bedre an.

Som ansatt i en bedrift er det også viktig med tydelig kommunikasjon. Skal man komme gjennom med sine ideer, sine forslag eller sine forbedringer så må man velge ut sine budskaper eller helst ett budskap som man skal få frem.

Det er dette som er nøkkelen. Det samme gjelder privat. Det fungerer på akkurat samme måte. Få og tydelige budskap er viktig. Gir man 3-4 beskjeder til ektemannen er faren stor for at han går glipp av flere av dem eller i verste fall alle. Gir du en tydelig beskjed er sjansen større for at det fungerer. Skal man få ungene til å gjøre noe er det fokus på få ting som gjelder.

Så ikke prøv å kommuniser for mye på en gang! Da blir det ikke fanget opp. Ett tydelig budskap er bedre enn fem utydelige. Pass på at du ikke kaster mange ping-pong baller hver gang du kommuniserer!

“The man who chases two rabbits catches neither.”

Confucius

Sol & Bad DIREKTE

opplevelser

FRA HAUGE SUND

FLY

t/r fra

589,-

M AL L ORCA 1 uk f ra

e (ma 3* leil n-man) ighet

2190, pr. pe rs .

A L I C A NT

E

Lør-tir hotell 3 n. på 3*

f ra

8pr.9per0s. ,-

MALAG

M 3 n. påan-fre 4* ho

-

A

1pr290,te-ll

f ra

Haugesund Travel og Ryanair Service Desk, Tlf: +47 52 85 78 00, post@goto.no

. pers.

DIN REISEPORTAL

JOBB & NÆRING

41

Siden sist Best på opplæring

Nord-Rogaland forsyner seg grovt av priser for god opplæring. Solstad er kårets til "Årets lærebedrift" i Rogaland fylkeskommune, og Møller Bil har fått samme heder av NHO Rogaland.

Ikke nok med det; Haugalandet har stukket av med fylkeskommunens gjeveste opplæringspris alle de tre siste årene. Først Opplæringskontoret for teknologifag på Haugalandet, så Karmøy kommune og nå altså Solstad-rederiet i Skudeneshavn.

Fylkesrådmann Trond Nerdal roste Solstad da prisen ble utlevert i Festiviteten forleden.

- Ingen rederier i landet har flere læreplasser enn Solstad.En stabil og forutsigbar lærebedrift som tar imot et stort antall lærlinger, uansett hvilke svingninger bransjen har, sa fylkesrådmannen og viste til at Skudeneshavn-rederiet til enhver tid har hatt rundt 60 lærlinger om bord på sine skip.

-Lettere å sikre E 134

Haukeli "slipper" fordyrende rømningstunneler. Det gjør sjansen for å få E134 inn i Norsk Transportplan mye større, tror politikere. Gladmeldingen kom i møtet med Rogalandsbenken i Haugesund forleden Det var EU-direktiv som gjorde at Vegvesenet kom fram til at nye sikkerhetskrav ville gjelde for to planlagte tunneler på over ei mil på E 134 over Haukeli. Kostnaden spratt i været- fra 3.5 til 6.5 milliarder kroner.

På møtet mellom haugesundsregionen og Rogalandsbenken på Stortinget i Haugesund (arrangør: Næringsforeningen og Haugaland Vekst) sa Petter Steen jr, styreleder for Haukelivegen AS, at han kunne røpe at Vegvesenet vil se på om de kan komme utenom disse kravene.

Da reiste regionvegsjef Helge Eidnes seg og opplyste at Vegvesenet alt hadde sett på saken: - Man trodde at det ble krav om to løp dersom tunnelene var over ti kilometer eller hadde en årsdøgntrafikk på 8.000.

Vi er nå kommet til at det ikke er krav om to løp så lenge tunnelene over ti kilometer ikke har over 4.000 i ÅDT, kommenterte Eidsnes til applaus fra salen fylt av politikere, offentlig ansatte sjefer og næringslivstopper.

JOBB & NÆRING

Til feiende sang fra shantykor fra Stord ble simulatorsenteret i avisbygget i Karmsundgata innviet forleden. Sjøfartsdirektør Olav Akselsen fikk æren av å klippe snora, og styreformann Torodd Lokna fortalte historien bak senteret. Den startet i 2000, og det har vært en lang kamp for å komme tid man nå er, med et komplett og moderne simulatorsenter som både kan brukes til individuell trening og til samhandling mellom ulike typer personell og operasjoner.

Simsea er primært rettet inn mot kompetanseutvikling innen komplekse og sammensatte operasjoner i offshoreflåten, og er Norges største simulatorsenter.

Sjefen i Østensjø-rederiet Johan Rokstad (bildet) fikk være med på å åpne SimSea. En milepæl i sjøfartsutdanningen på Haugalandet..

HSH får ikke penger

HSH får ikke penger til ekstra ingeniørutdannelse. Forsknings- og utdanningsminister Tora Aasland ønsker å styrke utdanningstilbudet for ingeniører, men mener det må skje innenfor dagens budsjettrammer.

Stortingsrepresentant Bente Thorsen ønsket statsrådens svar på hvordan utdanningsinstitusjonene skal kunne møte det økende behovet for å utdanne ingeniører. Ministeren deler Thorsens bekymringen om at rekrutteringen og utdanningskapasiteten i ingeniørutdanningen ennå ikke er utnyttet godt nok i forhold til arbeidslivets behov, skriver havis.no.

Bente Thorsen sier at statsråden innser behovet for flere studieplasser, men overlater igjen ansvaret til den enkelte skole.

Mer til ingeniørutdanning - Dette vil gjøre det lettere å få E134 inn i Norsk Transportplan, sier Magne Rommetveit i Stortingets transportkomite

Vegvesenet regner ikke med at årsdøgntrafikken (ÅDT) vil være større enn 1.700–1.800 i 2030.

42

Liker seg i simulatoren

Ingeniørorganisasjonen NITO ønsker mer trykk på ingeniørutdanningen. Under møtet med rogalandsbenken i Haugesund nylig kom lokale tillitsvalgte med bestillinger til både Stortinget og HSH. Hensikten var å få myndighetene til å innse behovet for å styrke utdanningen for å sikre at den veksten vi nå ser i industrien i vår regione ikke hemmes av mangel på fagfolk.

Siden sist Regionen mer attraktiv Haugesundregionens attraktivitet øker.

Folk rundt omkring i landet vet mer om oss og regionen scorer godt som "en region i kontinuerlig utvikling", viser Omdømmebarometeret som ble lagt fram nylig.

Halvparten av de spurte i undersøkelsen – som er utarbeidet av Ordkraft - sier at de kunne tenke seg å bo i Haugesundregionen. Det er en økning på over ti prosent i løpet av to år, skriver havis.no

Rune Røyseland i Ordkraft mener Haugesundregionen gjør seg mer gjeldende i nasjonal sammenheng

Undersøkelsen viser at 62 prosent – mer enn dobbelt så mange som i 2009 - synes det er attraktive jobbmuligheter for folk med høyere utdannelse i regionen vår.

Og over halvparten mener at det er gode jobbmuligheter for begge ektefellene i en familie i regionen.

Solstad flagger ut

Solstad Offshore ASA har sendt ut et internt brev til sine ansatte hvor de mer enn antyder at de vil erstatte norske sjøfolk med utenlands mannskap. Kilder Haugesunds Avis har vært i kontakt med antyder at 5070 norske sjøfolk må gå.

Som en følge av sterk økonomisk utvikling i Norge (i motsetning til mange andre land), er det et faktum at norsk arbeidskraft har blitt relativt mye dyrere de senere årene. Lønnsutviklingen for norske sjøfolk har gjenspeilet og gjenspeiler et stramt norsk arbeidsmarked.

Mannskapskostnadene utgjør normalt cirka 2/3 av driftskostnadene på et skip og utviklingen i disse kostnadene er derfor kritisk for vår konkurranseevne, skriver administrerende direktør Lars Peder Solstad i brevet til de ansatte.

Ledige stillinger for

Sivilingeniør maskin eller Maskinsjef, Skipsingeniør og Elektroingeniør Sjøfartsdirektoratet er en statlig virksomhet med tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner.

Sjøfartsdirektoratets overordnede mål er å bidra til at Norge skal være en attraktiv flaggstat med høy sikkerhet for liv, helse, miljø og materielle verdier.

Hovedkontoret ligger i Haugesund og fra 2012 er Skipsregistrene i Bergen en avdeling i Sjøfartsdirektoratet. I tillegg har vi 17 stasjoner langs norskekysten.

Det er tilsammen ca. 330 ansatte i Sjøfartsdirektoratet.

Les mer om stillingene på www.sjofartsdir.no Sammen for økt sjøsikkerhet i rent miljø

JOBB & NÆRING

43