Jobb & Næring nr 3 - 2012 by DHR Saga

Foto: Morten Solberg

NR. 3 APRIL 2012

Regionbyggeren på Høgskolen

Messeavis til Haugesundbåtmesse (midten).

Rektor Liv Reidun Gr imstvedt på Høgskolen Stord/Ha ugesund vil være regionbygger. HSH for syne arbeidslivet i regionen med dyktig e medarbeider. Gjennom tettere koblin g mellom skolen og samfunnet utenfo r campus skal høgskolen endres fra å ha samfunnskontakt til å ha samfunnskon trakt.

Side 6

Vi ønsker alle å få det maksimale ut av livet.

Derfor leveres nye Ford S-MAX med Ford ECOtecnic Technologies. En 2.0 liters EcoBoost SCTi motor kombinert med PowerShift-girkassen bruker opptil 20 % mindre drivstoff, men gir 20 % mer kraft, slik at du ligger foran de andre.

S-MAX får du fra kr

372 200,-*

*) Prisen er inkl. frakt- og leveringsomkostninger. Årsavgift kommer i tillegg. CO2 utslipp ved kombinert kjøring 139 - 194 g/km. Drivstofforbruk ved kombinert kjøring 0,52 - 0,83 l/mil.

Haugesund Auto Sunnhordland Bil

JOBB & NÆRING

Telefon 52 70 38 00 www.haugesundauto.no Mandag-Onsdag: 07.30-16.30 Torsdag: 07.30-19.00 Fredag: 07.30-16.30 Lørdag: 10.00-14.00 Sunnhordland Bil: 53 40 37 90 www.sunnhordlandbil.no

FORD – 5 ÅRS NORGESGARANTI

Innhold: Semtrum og 12 16 21 24 26 30 32 33 34 36 38 39 42 43

Kirsten tar kaka Denne gjengen kommer tilbake Økt trøkk i samarbeidet nord/sør Siden sist Kongelig interesse Månedens bedrift - Haugesund Travel/goTO.no Midt i blinken - Som vi roter bort tiden Tema Åkrehamn På sildafiske med Lydia Elektrofirma med vind i seilene En veabu vender hjem Åkrehamn vokser videre Åkrehamn videregående skole Montér på vea utvider

spøkelser

For noen flotte butikker dere har her i Haugesund, sa våre svenske gjester. De hadde trålet gågata og funnet merkevarer av ypperste slag på hvert handlehjørne. Så hyggelig, svarte vi, en smule betuttet og tenkte umiddelbart på den pågående debatten om Haugesund sentrum. Som definitivt ikke oser av stolthet og optimisme, men snarere har et begredelighetens skjær over seg. Sveinung Stensland treffer kanskje spikeren på hodet, når han i ”Karmsund” uttrykker forundring over all negativitet som aktørene i Haugesund sentrum slår om seg med. Slikt skader omdømmet til byen, sier Stensland. Klart han har rett.

4 En prek jubilant

Jeg fikk nesten hakeslipp da jeg så avisoppslagene om sentrumshandlere som vil stanse Coop-utvidelsen på Raglamyr for en måneds tid siden. I en tidligere leder i Jobb & Næring har jeg gitt ros til de samme aktørene for å ha lagt krigen mellom sentrum og kjøresentrene bak seg. Så dukker spøkelset fram igjen. Når fokus blir å stikke kjepper i hjulet for konkurrenten framfor å jobbe steinhardt for å bli bedre selv, er det noe galt med orienteringsevnen.

6 Fokus på samarbeid

Og da kan det være nyttig med slike påminnelser utenfra. Om at sentrum faktisk er en åpenbaring-selv for utlendinger. At de ser ting vi lukker øynene for. At vi har noe å være stolt over som kan generere positiv energi. Vi i Næringsforeningen har engasjert oss i sentrumsdebatten fordi vi er overbevist om at et levende sentrum er av vital betydning for hele regionen. Vi har kommet med innspill som er blitt behørig debattert og tatt videre i politiske fora.

18 Haugesundsspillet Ansvarlig redaktør: Prosjektleder: Redaktør: Grafisk design: Utgiver: Utkommer månedlig: Adresse DHR: Salg Telefon:

Vårt utgangspunkt har vært å se på byutvikling fra en investors ståsted. Vi bombarderes med alskens høytflyvende ideer, men glemmer at det er noen som

Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no Harald Rasmussen: harald@dhr.no Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no Stian Ferkingstad stian@dhr.no DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening Opplag 50.000 P.B. 1915, 5508 Karmsund Jan Åge Matland, 908 25 707, jan@dhr.no 52 84 54 84

Hjemmeside: ISSN: Trykkeri:

Ansvarlig redaktør Egil Severeide skal betale regningen. Vi kan ikke vente at en kommune med skranten økonomi skal løfte sentrum ut av dvalen. Det er folk som har vilje og evne til å investere i tiltak de har tro på, som kan gjøre byen bedre. Derfor må vi legge til rette for det. Vi må gjøre Haugesund sentrum attraktivt som investeringsobjekt. For å få det til, har vi lansert en del forslag. Verneinteressene må vike i deler av sentrum og styrkes i andre. Det kan gi rom for større handelshus og nye prosjekter i sentrumskjernen. - Vi må lage busstasjon i sentrum, slik at passasjerene havner her og ikke på Flotmyr når de ankommer byen. - Vi kan vente med Flotmyr. Det er massevis av plass i åpne rom i sentrumsgatene som kan bygges ut først. Haugesund har fått ”kjeft” for baldakinene sine.Vi mener de tvert om kan utvides og videreutvikles i Haraldsgata og fungere som skjerm mot vind og regn. Debatten om sentrum er nyttig, men den må ikke bli depressiv. Gjennom media er vi de siste ukene blitt kjent med krefter som har tro på sentrum, og som er villige til å ta et tak. Lytt til dem og til kunder som forteller gode historier. Og bruk energien på egen utvikling, ikke på å begrense andres…

www.jobbognaering.no www.hninfo.no 1504-7830 United Press

Cert no. SW-COC-003756

JOBB & NÆRING

En sprek jubilant - Hallo! Er det noen her? Nils Wathne bøyer seg ned mot smøregraven under den store lastebilen. I hånden holder han en pose varme, nylagde fiskekaker. I snart 15 år har den pensjonerte gründeren tatt turen innom sin tidligere arbeidsplass hver torsdag. Alltid med ferske fiskekaker til kunder og ansatte. - Det er et godt avbrekk i hverdagen, dette her. Når Nils kommer med fiskekakene torsdag formiddag så er det nesten helg, sier mekaniker Toralf Gåsdalen i Wathne Last og Buss. Han dukker frem fra smøregraven for å få en varm fiskekake rett i neven. Lenge før mekanikeren har rukket å spise opp har Nils Wathne fortsatt videre på sin faste runde, for å sikre seg at ingen går glipp av torsdagslunsjen. Opp trapper, inn på delelager, kontorer, verksted og i butikklokalene. Overalt deler han raust ut av de varme godbiten. Og overalt gir de ansatte uttrykk for at de setter stor pris på at ”gamlesjefen” fortsatt følger med på det som skjer i bedriften. Eneste ansatt

Det har skjedd store forandringer siden Nils Wathne startet bedriften på Gard i 1958. Det var kun han selv som var ansatt i starten, mens kona Margit tok seg av papirarbeidet. Wathne solgte busser, lastebiler og personbiler i tillegg til drift av verksted. De første lokalene på Gard var ganske små. - Dekkene måtte tas av lastebilene for å få dem inn i lokalene, det var så lavt under taket. Og bussene ble reparert utendørs, forteller Wathne. Prisene på det han solgte hadde dessuten noen færre nuller enn i dag. - En fullt utstyrt lastebil kostet den gang 45 000 kroner, i dag må du gi 2 millioner kroner for noe lignende, sier Wathne. - Og bil var slett ikke allemannseie. Det var et gode for dem som hadde penger nok til en så stor investering. Driften gikk bra, slik at han etter noen måneder kunne ansette en person i tillegg til seg selv. - Og etter det har det egentlig bare vokst, forklarer han om veien frem til dagens bedrift, med rundt 40 ansatte fordelt på de to firmaene Nils Wathne Auto AS og Nils Wathne Last og Buss AS. I 1967 kunne flyttet bedriften inn i de nåværende lokalene i Spannaveien, og var det første av de moderne bilanleggene i byen. Selv bor Wathne fortsatt i 2. etasje i bygget på Gard der det hele startet. Nils Wathne overlot forretningen til neste generasjon i 1989, og i dag er det de tre søn-

JOBB & NÆRING

Hver torsdag tar Nils Wathne runden med varme fiskekaker på sin gamle arbeidsplass. Toralf Gåsdalen i Wathne Last og Buss setter stor pris på tradisjonen.

nene som driver bedriften. Paul er daglig leder og Karl Magnus er styreformann i Nils Wathne Auto mens Nils Petter driver Wathne Last og Buss. Men gründeren holder fortsatt god kontakt med alle på sin gamle arbeidsplass.

Selvsagt måtte jubilanten innom ”på jobben” for å bli behørig feiret. De tre sønnene hadde sørget for en avveksling til fiskekakene, og serverte stor kake til jubilanten, de ansatte og alle som var innom forretningen i løpet av dagen.

- Hver torsdag i 10-11-tiden vet vi at han kommer innom med fiskekaker, og det er noe både vi som jobber her og kundene ser frem til, sier Paul Wathne. Han forteller at faren også var med da bilforhandleren hadde firmatur med alle ansatte til København tidligere i år.

På en slik dag er det også på sin plass å se seg tilbake, og Nils Wathne har i alle år sørget for å samle alt som har vært skrevet om bedriften i utklippsbøker. Han og sønnene bladde seg gjennom 54 år med historie, en historie som også rommer en enorm utvikling i samfunnet ellers.

Fylte 80 år

- Det er helt andre tider her i landet nå enn da vi startet opp. Nå har de fleste anledning

I slutten av februar fylte Nils Wathne 80 år.

Nils Wathne har i alle år samlet alt som har vært skrevet om bedriften han har bygd opp i utklippsbøker. På 80-årsdagen bladde han og sønnene Nils Petter (f.v.), Paul og Karl Magnus seg gjennom gamle minner.

til å eie bil, og gjerne også flere, sier 80-åringen. Gjennom årene har Nils Wathne solgt biler til uttallige haugalendinger, og kommet i kontakt med alle typer personligheter. Blant annet var han på 60-tallet ute på Visnes for å selge bil til en direktør av den gamle skolen. Direktøren tronet bak sitt store skrivebord, og i askebegeret hans lå en påtent sigar. Uten helt å tenke over hva han gjorde tok Wathne noen trekk av sigaren som lå der. - Jeg glemmer jeg ikke uttrykket på den stakkars direktøren da, humrer Nils Wathne, og legger til at han etter hvert solgte to biler til direktøren. Selv er Wathne en mann med solid bakkekontakt, og virker på ingen måte preget av flere tiår med salg av et bilmerke som nyter høy status. Som forhandler av Mercedes-Benz har han hatt tett kontakt med deres fabrikk og representanter i Tyskland. Det finnes flere historier om møtene mellom de korrekte tyske direktørene og den uhøytidelige bilforhandleren fra Haugesund. Den ene går langt tilbake i tid, da Nils Wathne var på bedriftsbesøk hos MercedesBenz i Tyskland. I et møte hilser han på en av direktørene i Mercedes. Vedkommende presenterer seg høytidelig som Bochman, og Nils presenterer seg da naturligvis som Nilsemann. – Fra Mercedes-Benz kommer de i dress og slips, og er vant til å forholde seg til gitte rammer. Det er ofte høytidelig og formelt.

Far har alltid vært uformell, og har tatt imot de tyske representantene på sitt vis, forteller sønnen Paul. De tre brødrene Wathne har mange minner fra en oppvekst som i stor grad handlet om bil. Skjøt tysker

I alle år har Nils Wathne tatt imot representanter fra Mercedes-Benz som kom til Norge. De ble møtt med stor gjestfrihet og en litt løsere snipp enn de kanskje var vant til. - Jeg tok dem med på fisketurer vest i havet, og etterpå ble det servert fersk torsk med meierismør, forteller Nils Wathne.

Tekst og foto: Elin TOLLEVIK GARVIK

- Gjestene gav ofte uttrykk for at det var noe av det beste de hadde smakt, legger han til. Men det holdt også på å gå riktig galt på en av båtturene. - Det må ha vært i 1965. En inspektør fra Mercedes var på besøk, og jeg tok han med i båt vest for Espevær hvor vi jaktet alke, forteller Nils Wathne. Da Wathne la fra seg geværet for å ordne noe glemte han å sikre det. Da han løftet geværet opp igjen gikk det av et skudd ved et uhell. - Heldigvis stod det en stamp med garn i veien, slik at jeg ikke traff gjesten min direkte, forteller Nils Wathne. Men den tyske inspektøren ble likevel truffet i foten av flere hagl,

og lå i båten med store smerter mens Wathne gikk for full maskin mot Haugesund. - Det var en lang båttur, både for stakkaren som var skutt og for meg som hadde gjort det, forteller han. Da de ankom sykehuset i Haugesund var det travelt, og det ble derfor midtnatt før Wathnes’ gjest ble operert. - De fant 25 hagl i foten hans. 6 av dem har han der ennå, forteller Wathne. – Og ganske kjapt fikk jeg en telefon fra Mercedes i Tyskland, der de minnet meg på at krigen tross alt var over, sier Wathne. Det fulgte en lang rekonvalesens for den skadeskutte. Han ble boende hjemme hos Nils Wathne og familien inntil han ble frisk nok til å dra hjem igjen. Det tok tre måneder. - Han ble jo en del av familien, siden han bodde hos oss så lenge, minnes sønnen Karl Magnus. Da historien om jaktulykken senere ble fortalt med Nils Wathnes’ mor tilstede, reagerte hun kontant da hun fikk høre at den skadde hadde 25 hagl i foten: ”Tyskeren kunne jo sagt stopp etter den første kula, da,” forsvarte hun sin sønn med. Det hører med til historien at de to jaktkameratene er gode venner den dag i dag, og den tyske inspektøren ble tilslutt bosatt i Norge. Men noen flere jaktturer har det ikke blitt på de to.

JOBB & NÆRING

Ledergruppa i HSH: Fra venstre Liv Reidun Grimstvedt (Rektor): Monika Metallinou (dekan), Gunn Haraldseid (dekan), Kirsten Bakken (økonomisjef),Grethe Lønning Grimsbø (Konsulent) Svein Ove Eikenes (informasjonssjef), Tage Båtsvik (direktør), Britt R. Theodorsen (dekan) og Gro Nesheim (studiesjef).

Fokus på samarbeid hos HSH - Vi ønsker å være en regionsbygger, sier rektor Liv Reidun Grimstvedt ved Høgskolen Stord/Haugesund (HSH). Med et oppland på 170.000 mennesker har HSH en viktig rolle og funksjon i regionen. Ifølge Grimstvedt er deres viktigste oppgave å utdanne dyktige mennesker for nærings- og arbeidslivet i regionen. Et viktig tiltak på denne veien er slagordet ”Fra samfunnskontakt til samfunnskontrakt”. Begrepet står sentralt i høgskolens nye strategiske plan. - I det begrepet ligger det en tettere kobling mellom oss og samfunnet rundt oss. Høgskolen er ikke til for seg selv.Vi er til for samfunnet rundt oss. Våre viktigste samfunnsoppgaver er utdanning, forskning og formidling. De løser vi ikke alene, men sammen med regionen vår, sier Grimstvedt. - Utviklingen i samfunnet er rask og vi må være tidsriktige og tett på regionen. Vi skal være relevante, ambisiøse og fremoverlente. Vi skal lytte, være fleksible og åpne for de behovene som er i regionen, samtidig som vi skal holde fast på det som kjennetegner akademiske institusjoner. Kort sagt skal vi bli enda flinkere i å ta med regionen på råd, understreker Grimstvedt.

JOBB & NÆRING

Nå er alle universitet og høgskoler i landet pålagt å opprette et Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA).

Tekst : Jon Oscar Handeland

- Vi har hatt et slikt råd over flere år. Vi har kalt det regionsrådet. Her møter vi sentrale organisasjoner i regionen for å få innspill, og for å fange opp og avstemme deres forventninger til HSH og tilbudet vårt. Dette rådet har fungert godt, og vi skal ha et nytt møte i slutten av april. Det gleder vi oss til, sier Grimstvedt. HSH utdanner som kjent til yrker det er behov for i regionen, med grunnutdanningene som basis. Her utdannes sykepleiere, lærere, førskolelærere, ingeniører, sjøoffiserer og

mennesker innen organisasjon, ledelse og økonomi. De siste årene har de også etablert mastergradsstudier, det siste innen helsefag.

Regional høgskole

De siste årene har HSH hatt et studenttall på om lag 3000 studenter, i hovedsak fra regionen. - Vi er en typisk regional høgskole, og ser at de aller fleste av våre studenter kommer fra regionen. Noen reiser fra Haugesundsregionen til Sunnhordland og studiene våre der, mens andre studenter reiser andre veien. Vi har ansatte som bor på Haugalandet og jobber på Stord og motsatt. Så her går det kommunikasjonsveier på kryss og tvers, sier HSH-rektoren. Det gjelder også mer moderne kommunikasjon. Styret i HSH har bestemt at det skal satses større på campusbasert e-læring. Det

betyr at de kan tilby utdanning over nettet til andre steder i regionen, noe de allerede gjør i Sauda innen en del etter- og videreutdanninger. -Det å gi utdanning til folk lokalt der de bor, er viktig for mange, sier Grimstvedt.

Flest kvinner i ledergruppa

Som rektor leder Grimstvedt styret i høgskolen. Neste nivå er ledergruppen. De møtes hver fjortende dag og veksler på å møtes på Stord og i Haugesund. I ledergruppen er det mange kvinner. - Det er nok litt tilfeldig at vi har mange kvinner i ledergruppen. Her på høgskolen har vi en rimelig jevn fordeling av kjønn blant våre ansatte. På studentsiden er det 70 prosent jenter, det er mye likt som ellers i landet. Kjønnsbalanse og likestilling er viktig for oss, og vi har en egen handlingsplan for det, sier hun. Egen handlingsplan for fusjon med andre universitet eller høgskoler, som var et hett tema i fjor vår, har HSH imidlertid ikke. - Fusjonsspørsmålet er ikke på agendaen vår

Rektor, Liv Reidun Grimtvedt

nå. Tilbakemeldingene fra regionen på vårt arbeid i disse spørsmålene, var at de ville ha en sterk høgskole forankret i regionen. Det er retningen vår nå. Samtidig har styret vårt presisert at vi skal ha en åpen holdning til sammenslåing med høyere utdanningsinstitusjoner, som ledd i utviklingen av Vestlandet som utdanningsregion. For tiden samarbeider vi godt sørover med Universitetet i Stavanger og nordover med institusjonene

innen nettverket UH-nett Vest, som omfatter Høgskolen i Bergen, Universitetet i Bergen, Høgskulen i Sogn og Fjordane og Høgskulen i Volda. Dette samarbeidet styrker oss som høgskole, og gjør oss bedre i stand til å levere gode utdanninger i vår region. Det er også givende i forhold til forskningen vår, avslutter rektoren, som minner om søknadsfristen 15. april.

www.aksdalnaring.no

Strategisk plassering er viktig! Bergen >

Strategisk plassert mellom Stavanger og Bergen

Aksdal Næringspark tilbyr prisgunstige næringstomter i veikrysset mellom Bergen og Stavanger. Selskaper innen transport, lager og logistikk er allerede under etablering. www.aksdalnaring.no

Oslo >

Stord >

Ring oss idag: 466 27 770 bent@aksdalnaring.no

Haugesund >

Aksdal Næringspark

Stavanger >

JOBB & NÆRING

Gruppereise med eksklusive Azamara Club Cruises! Bli med Bennett Ferie på et fantastisk 11 – netters cruise med det eksklusive skipet Azamara Quest. Turen går til Kanariøyene og underveis kan du nyte et klassisk og elegant skip hvor både service, fasiliteter og ikke minst måltidene er av første klasse.

Gruppereise i perioden 6. – 18. november 2012 Sevilla – Madeira – Tenerife – La Gomera – La Palma – Lanzarote – Gibraltar – Malaga

fra

17.700,- pr. person

Påmelding til Bennett Ferie snarest, og innen 23. april.

. april nen 23 Bestill in SD pr. 00 U bord. og få 1 bruk om il t r a g lu

Cruisespesialisten i sentrum! Pris pr. person i dobbeltrom, tillegg for andre lugartyper. Fly Haugesund – Malaga t/r, overnatting i Oslo, transfer flyplass – havn t/r, 11 netters cruise i innvendig lugar inkludert helpensjon og vin til lunsj og middag, tips til personalet og alle kjente skatter og avgifter. Forbehold om ev. endringer, trykkfeil og nok påmeldte.

Haugesund 52 86 50 50 810 01 000 - bennettferie.no

hms

MENNESKE, KOLLEGA OG LEDER Marco Elsafadi var en av foredragsholderne på Haugaland HMS sin HMS-konferanse i november 2011. Han traff oss midt i hjertet, og vi har derfor inviterte han tilbake til Haugesund og til Sauda. Han gir oss en anledning til å vokse som menneske, kollega og eventuelt leder.

Haugesund 25. april kl 12-15.00 Sauda 26. april kl 09.-12.00 Påmelding og mer info: www.haugaland-hms.no, under KURS, eller tlf 52 70 74 70.

JOBB & NÆRING

Sveio legekontor

2 legestillingar/heimlar Saksnr. 12/404

Vi har ledig 2 legestillingar ved Sveio legekontor. Ved oppstart i stillingane kan vi tilby fastlønnsavtale. Stillingane kan på eit seinare tidspunkt bli omgjort til private driftsavtaleheimlar, dersom dette er ønskjeleg. Begge legane vil bli tilplikta kommunale legeoppgåver og deltaking legevaktordning i eit interkommunal legevaktsamarbeid. For meir informasjon sjå vår heimeside: www.sveio.kommune.no Kontaktpersonar: Kommunalsjef B.Gilje tlf. 99785040 eller personalleiar G. Westergaard på tlf. 53748022 Søknadsfrist: 23.04.2012

Annonsere i neste utgave? HAUGESUND - SAND - SAUDA

Den kommer i posten 18.mai. Kontakt jan@dhr.no / 908 25 707

Gruppereiser og arrangementer - hvor enn du vil i verden!

Firmatur, kundetur, studietur, konferanse, teambuilding eller jubileum? Vi skreddersyr turer og arrangementer

Et selskap i KTM-gruppen

for alle grupper på min. 10 personer.

Husøyveien 260, Avaldsnes tlf. 52 85 88 99 group@ktm.no www.ktm.no www.facebook.com/ktmgroup

Kontakt oss for et uforpliktende tilbud!

grete@ktm.no

elfrid@ktm.no

livgrethe@ktm.no

laila@ktm.no

sivkari@ktm.no

En aktiv

støttespiller på Haugalandet Statoil er en av verdens største produsenter av olje og gass til havs, og dekker energibehovet til millioner av mennesker hver dag. Statoil Kårstø er en av de fremste verdiskapende bedriftene på Haugalandet. Daglig strømmer millioner av kubikkmeter gass og ustabilisert kondensat inn til anleggene våre. Dette gjør Kårstø til et svært viktig ledd i verdikjeden fra reservoar til kunder. www.goodideas.statoil.com

JOBB & NÆRING

Arkitekt- & Ingeniørtjenester www.pdsprotek.no

”

Vi kan hjelpe dere med alle faser i deres byggeprosjekt, som arkitekt og rådgivende ingeniør - Tor Gunnar Isdahl, Arkitekt & Prosjektleder

PDS Protek AS leverer følgende tjenester: Tor Gunnar Isdahl Arkitekt/ Prosjektleder tgi@pds-as.no Tel. 52 70 92 28

- Arkitekttjenester - Rådgivende Ingeniør Byggfag - Byggsak

Tore Jacobsen Byggingeniør/ Prosjektleder tj@pds-as.no Tel. 52 70 92 15

- Arealplanlegging - 3D visualisering - Prosjektledelse

Magnus Storesund Prosjektingeniør magnus@pds-as.no Tel. 52 70 92 29

Sertifiseringer:

Id. Nr. 140580

Her er noen av våre referanseprosjekt:

Ingeniør- & Konsulenttjenester www.pdsprotek.no

JOBB & NÆRING

BRAIN FOOD

Utviklet i samarbeid med

FOR MEETINGS Radisson Blu Hotel, Haugesund tilbyr Brain Food og er supert for små og mellomstore kurs & konferanser med sin beliggenhet, stor gratis parkering, svømmebasseng, sauna, ﬂott parkanlegg og nydelig utsikt mot Karmsundet.

Last ned Brain Food oppskrifter og mer informasjon her

52 86 10 00

restervations.haugeund@radissonblu.com

ENKLERE FOR DEG SOM REISER I JOBBEN! • Størst i Norge på forretningsreiser • Spesialister på sjømannsreiser • Tilgjengelig 24 timer i døgnet • Best på selvbooking • Profesjonell og personlig service • Visumservice

Husøyveien 260, 4299 Avaldsnes Tlf: +47 52 85 88 80

We´ll ﬁnd the way

www.viatravel.no

JOBB & NÆRING

- Et hvert påskudd til å feire med kake er et godt påskudd til å feire med kake, sier Kirsten Sunnanå.

Kirsten tar kaka

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

Det er ikke få spaltemeter som skrives om betydningen av sunt kosthold. Ukeblader og aviser, radio og TV, helsemyndigheter og livsstilsfreaker benytter alle anledninger til å fortelle oss velsignelsen med et liv med så mye grønt at en stakkar står i fare for å få svære fortenner, spisse ører og dusk i rumpa. Derfor er det befriende når Kirsten Sunnanå presenterer sitt budskap om at ingen unnskyldning er for tynn til at den ikke kan feires med et kakestykke eller to. Selv om hun som daglig leder i Haugli Bakeri selvfølgelig har næringsmessige motiver for å fri til oss kakemonser, virker hun overbevisende når hun leverer budskapet: - Vi feirer alt for sjelden. En god bløtkake egner seg til så mye mer enn 50-årsdager. Et hvert påskudd er et godt påskudd. På jobben for eksempel. Man kan feire at man har fått en ny kollega, eller at salgsmålene for siste uke er nådd. Eller at solen skinner fra skyfri himmel. Det er bare fantasien som setter begrensninger, sier hun.

JOBB & NÆRING

I Kirsten Sunnanås verden er kaka et samlingspunkt, vi finner en anledning, setter kaka på bordet og samler oss i ring rundt. - Det er ikke for ingenting at mens det aller meste som er bakt i form er firkantet, er bløtkakene som oftest runde, sier hun. Men hun må virkelig tenke seg godt om for å svare på hva som er det mest originale påskuddet hun kan tenke seg for å feire med kake. - Det er så mye. Vi begynte med kake på job-

ben hver fredag for å feire at det snart var helg. Men så var det en medarbeider som hadde fri hver fredag som foreslo at vi hadde kake på torsdager i stedet, for å feire at det bare var en dag til det var rett før det var helg. Den unnskyldningen tok etter min mening kaka, for å si det sånn, sier Kirsten Sunnanå, som også har råd til de som er redd for kaloriene. - Spis kake, men ta gjerne et mindre stykke. Eller ta en rask spasertur etter arbeidstid. Da svir man vel av de fleste kaloriene, sier hun.

CARBON14

det er bare noe du tror!

AV 1500 ELEVER PÅ

0% HAUGALANDET SØKTE

BARBIESKOLEN SØRG FOR AT DENNE TRENDEN FORTSETTER! SI JA til å la elevene få prøve seg i yrkespraksis noen dager i din bedrift.

...at alt jenter bryr seg om er utseende og sminke.

Som JA BEDRIFT tar du samfunnsansvar og viser ungdommen hvilke yrkesmuligheter som finnes på Haugalandet.

REGISTRER DEG SOM

BEDRIFT PÅ WWW.SKOLEOGARBEIDSLIV.NO

Hvem vet, kanskje du her inspirerer morgendagens kollega?

BLI EN JA BEDRIFT DU OGSÅ, HILSEN

WWW.SKOLEOGARBEIDSLIV.NO

HVORDAN SPARER

DU STRØM?

VARMEPUMPE - levert innen 1 uke! slet vi med et høyt strømforbruk ʼʼI årevisog frostskader i vannrør ʼʼ

I idylliske Fransahagen i Visnes, ligger administrasjonsbygget fra 1868. Visnes gruvene var da en av Europas største kobbergruver. Bygget, som ofte kalles Kontoret, fungerer i dag som kafé, forsamlingslokale og museum. Selve bygget er tømret, og isolasjon i vegger og tak er fraværende. Stiftelsen Vigsnes Grubeområde som eier huset, har i årevis slitt med et høyt strømforbruk. Selv med mange panelovner og flere andre oppvarmingskilder, har det vært håpløst å sikre jevn og god temperatur for å ivareta både bygget og de andre museale verdiene. Det har nærmest årlig vært frostskader på vannrør i huset. Høsten 2011 ble det installert 2 varmepumper i bygget; en i hovedetasjen og en i andre etasje. Resultatet kom straks; bygget har nå jevn temperatur i alle rom, strømforbruket er redusert og vi kan nå oppholde oss i ”hjertet” av Visnes uten å måtte ha på oss jakker, skjerf og luer. Vi takker Apply for flott service ang. valg av varmepumper og oppfølging. På vegne av Vigsnes Grubeområde - Rune G. Håkonsen

VARMEPUMPE VARMEPUMPE Jan Ivar Olsen er svært fornøyd med ʼʼvarmepumpen fra Toshiba og med Apply ”som leverandør ʼʼ

ANJE KAMP ALGTE V PÅ UT ELLER! D O M

ONDITION

Jan Ivar Olsen er er svært fornøyd Jan Ivar Olsen svært nøgd nøgd med varmepumpen fra Toshiba med Jan varmepumpe fråerToshiba Ivar Olsen svært nøgd og med ApplyBEST somKVALITET levandør BEST I TEST OG SERVICE og med APPLY som leverandør Jeg leste alt jeg fant på nettet av informas6 års erfaring i2 ulike boliger har overbevist meg med varmepumpe frå Toshiba ør jon og tester av de ulike varmepumpene om at Toshiba har best kvalitet og at Apply er med APPLY somOGleverandør før jeg valgte varmepumpenog fra Toshiba. best på service. BEST i TEST BEST SERVICE BEST I TEST BESTKVALITET KVALITET OG SERVICE

ANDLAR

”

ST EST

AUTORISERT VARMEPUMPE FORHANDLER / AIRCONDITION AUTORISERT FORHANDLAR

VARMEPUMPE / AIRCONDITION

AUTORISERT FORHANDLAR

BEST IBTEESSTT TOSHIBA DAISEIKAI TEST POLAR 25 / 35 /I45

Komfortalt gjennom stabil varme et sundt 6 års erfaring i 2 ulike boliger har overbevist meg Jeg av og informasEgleste leste altjeg egfant fannpå pånettet nett av 6 års erfaring i 2 ulike bustadar har overtydd ver tydd PUMPEN TJENT INN PÅkvalitet 2-3 ÅR inneklima er viktig for meg, og Polar-serien jon og tester av de ulike varmepumpene om atom Toshiba har best og at Apply er best informasjon og testar av dei ulike meg at Toshiba har best og at Apply BEST I TEST BEST KVALITET OGkvalitet SERVICE g at Apply Ekstra bonus er at strømregningen blir redusert kom best ut i en test utført av Sveriges AI TOSHIBA DAISEIKAI før jegleste valgte på service. varme-pumpene før eg er best på service. TO Eg alt varmepumpen eg fann på valde nettfra av Toshiba. 6 års erfaring i 2 ulike bustadar har overtydd Den japanske ingeniøren medom 40-60 %. Denne harog markedets Tekniska Forskningsinstitut. Komfort gjennom stabil varme og et sunt varmepumpe Toshiba. Comfort informasjon ogfråtestar av dei ulike meg at Toshiba har pumpen best kvalitet at Apply POLAR 25 / 35 / 45 Tarekado flyttet til PO raskeste avregning. gjennom stabil varme og sundt innePUMPA TJENT INN2-3 ATT TOSHIBAKatashi DAISEIKAI inneklima er viktig for eg meg, og Polar-serien PUMPEN TJENT INN PÅ ÅR PÅ 2-3 ÅR varme-pumpene før valde er best påER service. 2-3 ÅR Norge og har utviklet den klima er ut viktig for meg, ogav Polarkom best i en test utført Sveriges Ekstra bonus er at strømregningen blir redusert Ekstra bonus er at straumrekninga vert ingeniøren varmepumpe frå Toshiba. Comfort Den Japanske ingeniøren Den japanske ingeniøren rt POLAR 25nye/ Toshiba 35 / 45 Polar for norske serienflytta kom bestvarme ut i einogtest utført av redusert med 40-60%.Denne pumpa har gjennom stabil sundt innePUMPA ER TJENT INN ATT PÅ 2-3 ÅR Tekniska Forskningsinstitut. med 40-60 %. Denne pumpen har markedets ado til Katashi Tarekado flytta har Katashi Tarekado flyttettiltil Sveriges Tekniska forskningsinstitut. forhold. Resultatet ble den en nye markedets raskaste avriming. klima er viktig for meg, og Polarraskeste avregning. Ekstra bonus er at straumrekninga vert utvikla den nye Den Japanske ingeniøren Norge og har utviklet utvikla Norge og har den kom best ut i ein test utført av “best i test” varmepumpe! redusert med 40-60%.Denne pumpa har for serien norske for Katashi Tarekado flytta tilforToshiba Polar for norske nye Toshiba Polar for norske Sveriges Tekniska forskningsinstitut. markedets raskaste avriming. TET BLEI EI Norge og har utvikla den hold. RESULATET BLEI EIennye forhold. Resultatet ble V ARMEPUMPE / AIRCON AU TO R I S E RT F O ARMEPUMPE! Toshiba Polar for norske for-R H A N BEST TEST VARMEPUMPE! ”best iI test” varmepumpe! var Olsen er svær t nø gd r t nø gd epumpe frå T oshiba ba hold. RESULATET BLEI EI PPL Y som leverandør dør BEST BEST I TEST VARMEPUMPE!

UMPE

Spar strøm • Gratis befaring • Autorisert forhandler

Levert 1inkl. uke! Priser fra kr. innen 14.990,montasje og mva Levert innan 1 veke • Spar strøm • Gratis befaring • Autorisert forhandler Levert innan 1 veke 14 990,inkl. montasje og mva Priser fra kr 14.990,-

TES

� Spar straum � Gratis synfaring � Autorisert forhandlar ar nd. nedbetaling mnd. nedbetaling POLAR 25 / 35 / 45 er betalingsutsetjing � Prisar frå kr inkl. montasje og mva forhandlar Haugesund: Avd. Stord: eller betalingsutsetjing � Spar straum � Gratis synfaring � AutorisertAvd. mnd. nedbetaling Ringveien 6, Heiane, 5412 Stord eller betalingsutsetjing � Prisar frå kr 14 990,- inkl. montasje og mvaÅrabrotsveien 21, 5515 Haugesund

BEST KV ALITET OG SERVICE CE 6 års erf ar ing i 2 ulike bustadar har over tydd ar over tydd meg om at T oshiba har best kvalitet og at Apply et og at Apply TOSHIBA DAISEIKAI er best på ser vice.

PUMP A ÅR ER TJENT INN A TT PÅ 2-3 ÅR PÅ 2-3 Ekstra bonus er at straumrekninga ver t a ver t Den Japanske ing reduser t med 40-60%.Denne pumpa har mpa har Katashi T arekado mar kedets raskaste avr iming. Norge og har utv T oshiba Polar for hold. RESULA TET BEST I TEST V ARM

Stian Halleland, tlf. 982 40 646 Arild Søgnen, tlf.Heiane, 941 46tlf.5412 457 eiane, 5412 Stord Kontakt Arild Søgnen, tlf. 941tlf.46 457 Ringveien Stord Avd. Haugesund: Stian Halleland, 982 40 646 Avd. Stord: Arild6Søgnen, 941 46 457 an 1 veke e g 08.00-16.00 E-post: arild.sognen@apply.no stian.halleland@apply.noSTØRST arild.sognen@apply.no Måndag-fredag 08.00-16.00

ng � Autorisert forhandlar stian.halleland@apply.no arild.sognen@apply.no ndlar STØRST GJENNOM ÅR montasje og GJENNOM Årabrotsveien 21, 5515 Haugesund mva Ringveien 6, Heiane, 5412 Stord

14.00 eller besøk vår Søgnen, Bademiljøbutikk på 457 Heiane Å Lørdag 10.00-14.00 Kontakt Arild tlf. 941 46 Ringveien 6 Heiane, 5412 Stord STØRST Ringv eien E-post: arild.sognen@apply.no Måndag-fredag 08.00-16.006 Heia Måndag-fredag 0 OM ÅR Lørdag ELEKTRO VARME KULDE GASS VARMEPUMPER GJENNOM VENTILASJON TELECOM eller besøk vår BademiljøbutikkRØR på Heiane Lørdag 10.00-14.0010.00-14 EPUMPER VENT STØRST GJENNOM

mnd. n eller b

STØRS

ÅR

GJENNO

KULDE GASS V ARMEPUMPER VE MEPUMPER VENTILASJON TELECO

ELEKTRO RØR VARME KULDE GASS VARMEPUMPER VENTILASJON TELECOM

JOBB & NÆRING

GRUPPEREISER Direkte fra Haugesund

Alicante TIR / LØR

Bremen TOR / SØN

London TIR / TOR / SØN

København ALLE DAGER

Malaga MAN / FRE

Bjørn Leite

Salgssjef grupper 52 85 78 07 bjorn@goto.no

Gdansk ONS / SØN

Mallorca MAN

Pisa MAN / FRE

Jessica Velde

Gruppeansvarlig 52 85 78 07 jessica@goto.no

Haugesund Travel og Ryanair Service Desk, Tlf: +47 52 85 78 00, post@goto.no

DIN REISEPORTAL

JOBB & NÆRING

Denne gjengen kommer gjerne igjen 94 prosent av denne forsamlingen vil delta på neste års Haugalandskonferanse. 350 av dem har allerede forhåndsbestilt plass på jubileumskonferansen 2013.

Latteren satt løst i hovedsalen i Roca Maritim, der over 500 deltakere hygget seg gjennom et fyldig dags- og kveldsprogram under årets Haugalandskonferanse

De første 250 plassene røk ut på en dag etter at Næringsforeningen inviterte deltakerne på årets Haugalandskonferanse til å forhåndsbestille plass til neste år. Siden har det vært et jevnt tilsig, og prosjektleder Bernt Jæger regner med utsolgt hus i god tid før konferansestart – som det var i år. Vi la om konseptet og økte kapasiteten til vel 520 deltakere. Likevel satt vi igjen med venteliste. Nå skal vi vurdere hva vi skal gjøre nest år, sier Jæger. Evalueringsskjemaet fra deltakerne forteller at de aller fleste er fra godt til svært godt fornøyd med arrangementet. Snittkarakteren endte på 4.3 på en skala fra 1 til 6. HNdirektør Egil Severeide er stort sett fornøyd, men kunne ønsket seg et par hakk bedre resultat. -Vi setter høye krav til oss selv. Vi må være fornøyd når 94 prosent vil tilbake. Det er en svært god rating. Men tilbakemeldingene vi har fått viser at vi har et forbedringspotensiale både når det gjelder det rent arrangementstekniske og innholdet. Haugalandskonferansen er blitt et svært arrangement; en av de største regionale næringskonferanser i landet, og vi er svært takknemlige for at

JOBB & NÆRING

Passiar: Janove Ottesen i Kaizers i lun samtale med Øyvind Fjeldheim

næringsliv og politikere så hjertelig støtter opp om denne viktige møteplassen i regionen, sier Severeide. Av foredragsholderne var det, ikke uventet, trioen Johan Andresen, Janove Ottesen og Thorir Hergreirsson som scoret høyest med et snitt tett oppunder 5. Høyest karakter av alle fikk likevel konferansier Øyvind

Fjeldheim,som bandt arrangementet flott sammen. Rica Maritim fortjener også ros for på en utmerket måte å kunne betjene en så stor forsamling med mat og drikke, sier Severeide, som sammen med programkomiteen allerede er begynt å løfte blikket mot neste års konferanse.

Frem til 30. juni kan du starte din samling av klassiske møbler med Arne Jacobsens originale EggTM -stol i FAME-stoff for 28.500,- Normal pris 39.872,- Egg-stolen ble designet av Arne Jacobsen i 1958 for Royal Hotel i København, og er i dag anerkjent som et globalt designikon. Gå til fritzhansen.com/my-republic for å registrere din nye Egg-stol og få 10 års begrenset garanti. Tlf: 52 70 53 00

www.interiorforum.no

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

Fred Børre Lundberg vil lage Haugesundspill sammen med sin kompanjong i ”Nerver Give Up AS, Jan Ramsberg. Her viser de fram prototypen fra en av de andre byene i Norge.

Fred Børre Lundberg vil lage Haugesundsspillet Mens Marit Bjørgen var på farten rundt om i Europa og konsentrerte seg om å få med seg de siste verdenscup-poengene, benyttet samboer Fred Børre Lundberg sjansen til å dra til Haugesund for å lansere Haugesundspillet. Gjennom firmaet Never Give Up AS lanserer gullvinneren i kombinert fra OL på Lillehammer det lokale kunnskapsspillet.

Ramsberg og Lundberg satser på at lokale idrettslag skal stå for salg av produktene deres, som i tillegg til spillene består av superundertøy og festestativ for skiutstyr.

– Målet er å lage et morsomt og spennende familiespill, hvor man vet mer om sin egen by når man er ferdig med å spille. For oss er det derfor viktig å samarbeide med lokale krefter, både når det gjelder utforming av spørsmålene i kunnskapspillet. Målet er å lage et morsomt og spennende familiespill, hvor man vet mer om sin egen by når man er ferdig med å spille. Ved både å ha spørsmål beregnet for barn og spørsmål for voksne skal hele familien kunne spille sammen, sier Ramsberg.

Brettspillet blir en blanding av kunnskapsspill og «Monopol», hvor du må kjøpe lokale bedrifter og svare på både historiske og mer aktuelle spørsmål om Haugesund for å vinne.

Fred Børre Lundberg sier de håper idrettslagene i Haugesund skal kunne tjene gode penger på å selge Haugesundspillet. - Vi har hatt møter med flere idrettslag, og vi har også møter med lokale bedrifter som vi

Det minner litt om kunnskapsspill av typen Trivial Pursuit. - Vi har lansert tilsvarende spill i andre byer som Bergen, Fredrikstad, Moss og Trondheim, forteller daglig leder Jan Ramsberg til Jobb & Næring.

JOBB & NÆRING

håper vil benytte muligheten til få profilere seg på brettspillene. De lokale idrettslagene og foreningene som skal selge spillene får hele fortjenesten ettersom produksjonen allerede er betalt ved at lokale hjørnesteinsbedrifter har kjøpt plass og profilering i spillet. Vi satser på Haugesund i denne omgangen, men har også planer om et eget Karmøyspill senere, sier Fred Børre Lundberg. Kombinertstjernen får for øvrig hjelp av samboer Marit Bjørgen med å markedsføre festestativet fir ski som idrettslag kan få selge. Siden videosnutten er ganske morsom legger vi gjerne en link for Jobb & Nærings lesere. http://www.youtube.com/watch?v=TjtLeGXtlu0

Kjøkkensjef eirik aase

www.steinariversen.no

...................................................................................

“HN holder oss oppdatert på det som skjer i det lokale næringslivet. Det er en flott arena for nettverksbygging, samt at vi får være med på kurs og diverse andre arrangementer. Medlemskap anbefales.“

Katie Evans Lothe Administrerende direktør Tiempo AS

Brovingen – god mat til gode møter Forretningsmiddag baser t på ferske råvarer fra lokale produsenter.

Booking: tlf. 52 86 30 30 www.hotelmaritim.no

Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

JOBB & NÆRING

Boligsparing for Ungdom - BSU Spar skatt mens du sparer til bolig Er du under 34 år? - Nå har du mulighet til å spare til ny bolig samtidig som du får mindre skatt. Med BSU kan du spare inntil 20 000 kroner i året og 150 000 kroner totalt, pluss renter, t.o.m. det året du fyller 33 år. 20% fradrag i skatt. - Har du skattbar inntekt får du 20% fradrag av beløpet du sparer på din BSU-konto. God avkastning - Du får god rente på BSU-kontoen. Sammen med skattefradraget gir det deg god avkastning på sparepengene dine. Lånefordel. - BSU-sparing gir deg rett til lån til boligformål til meget gunstige betingelser dersom du oppfyller vanlige krav til sikkerhet og betalingsevne. Kontakt oss. - Du kan kontakte oss på telefon 03240 eller via e-post til post@haugesund-sparebank.no. Du kan også bestille BSU via bankens hjemmeside: www.haugesund-sparebank.no

JOBB & NÆRING

Et knippe gjester som ville høre nærmere om hva Haugesundregionen har å by på av reiseliv og næring.

Økt trøkk i samarbeidet nord/sør Godt besøk på Hall Toll da Næringforeningen og Destinasjonsselskapet inviterte til møtet med Haugesundregionen. Paneldebatten viste at relasjonene nord/sør knapt har vært bedre.

...................................................................................

“Vi har stor nytte av medlemskapet i HN. Sammen var vi en viktig faktor for Norwegian sin etablering på Haugesund Lufthavn, og vi ser at det er behov for en aktiv og sterk næringsforening.» Tore Gautesen Administrerende direktør Destinasjon Haugesund & Haugalandet AS

Et tyvetalls utstillere, ordførere i fleng og vitebegjærlige gjester preget møtelokalet i Stavanger førpåske.. Med LidoLido som trekkplaster hadde et hundrealls gjester og verter samlet seg på Hall Toll for å vise hva Haugesundsregionen kan by på av reiselivs- og næringsaktiviteter. Reiselivsdirektør Tore Gautesen og HN-direktør Egil Severeide presenterte regionen fra hvert sitt ståsted og viste bl.a. film om Haugalandet og om næringarealene på Gismarvik og i Aksdal. Aibels visekonsernsjef Erling Matland fortalte om utfordringene ved å ha store virksomheter på hver side av Boknafjorden, og i en paneldebatt med representanter fra både nord og sør ble det utvekslet synspunkter på hva som skal til for å skape et sterkt Rogaland. Og her var konklusjonen soleklar: Iveren etter å finne hva som forener oss er mye større enn hva som skiller oss. Både politisk og næringslivslismessig er klimaet for samarbeid bedre enn på lenge. Og alle ser på Rogfast som det defintivie vendepunktet. Når tunnelen er på plass, var både aktører fra nord og sør skjønt enige om at en ny æra i utviklingen av et sterkt fylke begynner.

Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

JOBB & NÆRING

CARBON14

det er bare noe du tror!

AV 1500 ELEVER PÅ

0% HAUGALANDET SØKTE

BOYBANDSKOLEN SØRG FOR AT DENNE TRENDEN FORTSETTER! SI JA til å la elevene få prøve seg i yrkespraksis noen dager i din bedrift.

...at mange gutter drømmer om en karriere på scenen foran hylende jenter.

Som JA BEDRIFT tar du samfunnsansvar og viser ungdommen hvilke yrkesmuligheter som finnes på Haugalandet.

REGISTRER DEG SOM

BEDRIFT PÅ WWW.SKOLEOGARBEIDSLIV.NO

Hvem vet, kanskje du her inspirerer morgendagens kollega?

BLI EN JA BEDRIFT DU OGSÅ, HILSEN

WWW.SKOLEOGARBEIDSLIV.NO

Nytt fra NAV Av Torben Dyhr-Nielsen, rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Rogaland

Seniorene – har vi behov for dem, egentlig? Mangel på arbeidskraft er en utfordring i Norge i dag, og utfordringen vil være stor også de neste tiårene. Dette gir betydelige utfordringer for arbeidsgivere i alle sektorer og bransjer, da kampen om hodene vil bli enda tøffere. Siden innføringen av IA-avtalen i 2001 har seniorpolitikk vært et viktig tema for mange arbeidsgivere. Seniorene har ofte verdifull realkompetanse som lederne bør være opptatt av å beholde i virksomheten. v Seniorene en viktig ressurs En eldre medarbeider har lang fartstid i arbeidslivet og dermed bl.a. lang erfaring fra omstillinger, og kjenner kulturen i bedriften godt. Å sette en så stor gruppe på siden av arbeidslivet uten å gjøre tiltak for å styrke deres posisjon vil være et feilgrep ingen arbeidsgiver har råd til.

Det finnes mange myter om eldre medarbeidere. Eks. på dette er: De er sene til å lære, mangler evne til omstilling og utvikling, osv. En godt voksen medarbeider har en arbeidserfaring en yngre medarbeider ikke kan ha. Gjennom en lang karriere har vedkomne samlet erfaring og kompetanse på å se sammenhenger og forstå relasjonelle spørsmål på en måte yngre ikke har forutsetninger for. De vil på en god måte fungere som mentorer for nyansatte som skal bli kjent med virksomheten og arbeidskulturen. Det er gjort en del ulike undersøkelser om hva som skal til for at arbeidstakere ønsker å stå lengst mulig i arbeid. Resultatene viser en del fellestrekk uavhengig av bransje. Goder som seniordager og fleksibel arbeidstid kommer høyt på lista, men øverst står det å være ønsket av arbeidsgiver! Å bli verdsatt for sin kompetanse og som en del av fellesskapet på arbeidsplassen betyr mye for oss. Holdninger og ledelse Tiltak som styrker motivasjonen til ansatte, som blant annet lederstøtte, er viktig for at ansatte skal ønske å jobbe lengre. God ledelse blir i flere forskningsartikler trukket frem som et avgjørende punkt i en god seniorpolitikk.

...................................................................................

“HN samler det lokale næringsliv, og er en ypperlig arena for å knytte kontakter. De hyppige fagsamlingene som arrangeres lar seg prioritere, og gir inspirasjon i en hektisk hverdag.”

Jorunn Håvardsholm Administrerende direktør Helifuel AS

Fokus på kompetanseutvikling gjennom hele karrieren vil være et tiltak som kan gi svar på denne utfordringen. Å tilby fortsatt mulighet for faglig utvikling vil gi bedre kvalitet på seniorpolitikken. Alternative oppgaver som mentor, rådgiver, og lignende, kan også være gode tiltak å bruke for å vise at den ansatte er ønsket og regnet med. Ledere har stor påvirkningskraft overfor sine ansatte når det gjelder deres motivasjon for jobben! Bruk derfor dagene klokt, og sett av tid til å vite hva som rører seg blant dine ansatte. Still spørsmålet: ”Hva skal til for at jeg skal ønske å stå i arbeid lengst mulig?” Svarene du får her vil i stor grad også reflektere svarene hos dine medarbeidere og kolleger. Svarene du da får gir gode indikasjoner på hva slags tiltak som vil fungere i bedriften. God seniorpolitikk handler først og fremst om en helhetlig personalpolitikk der den enkelte medarbeider blir sett og hørt og tatt på alvor som ressurs. Et reelt valg Vi har mulighet for å gå av med pensjon tidligere, men dette blir først et reelt valg når arbeidsplassene gjør sitt for å legge forholdene til rette for å kunne velge å bli lengre. Utfordringen fremover er behovet for all arbeidskraft vi kan få. Derfor må vi ha en aktiv innsats overfor alle aldersgrupper og økt fokus på hva som skal til for å holde seniorer i arbeid.

Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

Lykke til med arbeidet! JOBB & NÆRING

Siden sist

Kontor- og testanlegget blir et av de største byggeprosjektene i Stord på mange år. Kapteinsprisen tildeles Arne Hustvedt (th) av daglig leder for Iutvikling, Kjell Larsen.

Delta-leder fikk ”Kapteinsprisen” Daglig leder ved Delta Maskinering, Arne Hustvedt, ble under årsmøte til Iutvikling den 21. mars 2012 tildelt "Kapteinsprisen - årets Iutvikler 20102011" Kapteinsprisen gis til bedrifter eller personer som bringer Iutvikling et skritt nærmere visjonen om å gjøre Haugesundsregionen til den sterkeste metallbearbeidende industriklyngen i Norge. Den er en anerkjennelse fra sine medspillere i nettverket om at det en gjør er viktig for "laget". I prisens statutter står det at "En kaptein står frem når det blåser, og tar en ekstra bør. Det er en spiller som gjør andre gode, og går foran som et godt eksempel".

Wartsila bygger nytt Wärtsilä Norway AS har signert en intensjonsavtale med Heiane Vest AS om bygging av et kontorbygg og et testanlegg på Heiane på Stord. De to nybyggene får et samlet areal på rundt 7.000 kvadratmeter. Testanlegget skal etter planen stå klart i slutten av

JOBB & NÆRING

Kontorbygget skal ferdigstilles i løpet av 2013 og får et areal på cirka 6.000 kvadratmeter – og blir ett av de største nybyggene på Stord i senere tid

Fett i oljå Norske oljearbeidere tjener over en million kroner i året. Det er dobbelt så mye som kollegene ellers i bransjen. Den norske gjennomsnittslønnen ligger på 1,07 millioner kroner i året, mens gjennomsnittet globalt ligger på 477.400 kroner, skriver Dagens Næringsliv.

rolf@byggdetalj.no 24

2012, skriver selskapet i en pressemelding.

Som nummer to på listen kommer Australia, fulgt av Brunei, Canada og USA. Tallene kommer fram i en undersøkelse foretatt av rekrutteringsfirmaet Hays Oil & Gas og omfatter over 50 land og 24 forskjellige yrkesområder innen oljeindustrien. Ifølge undersøkelsen venter én av tre oljearbeidere globalt at lønnen vil øke inntil 10 prosent i år. (©NTB)

Byggdetalj.no

VÅRTILBUD

HOS SCANDIC HAUGESUND

d! er g tilbu estillin e ny b d

Fra april – juli får du hver 10. dagpakke gratis!*

r e Gjelde nt – m * NB! rrangeme kapasitet. av a om ledig ld o forbeh

Legg møtet til Scandic Haugesund i vår, og vi kan tilby gode priser!

For bestilling, kontakt Britt-Sonja Haraldsen på telefon: 21 61 41 24 eller per e-post: brittsonja.haraldsen@scandichotels.com

...................................................................................

«HN gjør et meget bra arbeid for HAUGESUND

næringslivet, og har et imponerende aktivitetsnivå. Ikke minst løfter de frem

LEDENDE LEVERANDØR AV

OFFICE PLANTS

de spennende tingene som skjer innen næringslivet på Haugalandet.» Dag Einar Solberg Senterleder Oasen Storsenter

SUNT INNEKLIMA SKAPER KREATIVITET! Vedlikehold: Gjør en serviceavtale med oss. Firmaer, kommuner, skoler m.m. - faste Office Plants kunder over hele regionen!

Drivhuset Raglamyr

tlf. 52 71 73 55 - 997 36 066

e-post: drivhuset@hoyvikgruppen.no www.blomsterHaugesund.no

Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

JOBB & NÆRING

Kongelig interesse for Sysco-teknologi - Kan et digitalt rollespill bli et verktøy for å redusere naskingen i butikker? Ja, mener teknologibedriften Sysco AS på Norheim, og lanserer det digitale rollespillet vclick. Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

Karmøybedriften, som nylig ble kåret til årets bedrift i Nord-Rogaland og Sunnhordland, ble grunnlagt i 2004. I dag har de nær 60 ansatte, og er et ledende kompetansehus innen energi og database. Før påske kunne administrerende direktør Frank Vikingstad ønske H.K.H. Kronprins Haakon til bedriften. Kronprinsen fikk en innføring i hva Sysco har oppnådd gjennom de åtte årene bedriften har eksistert. Vikingstad viste til at Sysco ved siden av hovedkontoret i Karmøy allerede har avdelingskontorer i Stavanger og Bergen, og snart også i Oslo. - Dessuten har vi også nordiske ambisjoner innen 2014, sa Vikingstad.

HKH Kronprins Haakon blir tatt i mot av administrerende direktør Frank Vikingstad og styreformann Ståle Karlsen i Sysco.

mot nasking. Bedriften Sysco er eid av de ansatte, og har utmerket seg gjennom utviklingen av nyskapende IT-baserte produkter. To produkter fikk særlig oppmerksomhet under det kongelige besøket. Stort samfunnsproblem

Hvert år stjeles det varer for 3,7 milliarder kroner fra butikker i Norge. Programmet vclick tar mål av seg til å gjøre noe med problemet. Et digitalt rollespill skal bidra til å skape holdninger mot nasking. Ved siden av det digitale rollespillet vil vclick være tilstede i butikkene og drive forebyggende arbeid mot nasking. Man skal også engasjere ungdommer til å være positive rollemodeller

JOBB & NÆRING

Tanken bak

Det andre suksessproduktet er Vigilo, en familie av IT-løsninger for forenkling og forbedring av rutinene i organisasjoner som har ansvaret for mennesker som trenger oppfølging. Løsningen ble først utviklet for barnehager, men videreutvikles nå for SFO og skole. Startet i Tysvær

Det startet med at Tysvær kommune hadde behov for å samle daglige rutiner, informasjon og foresattkommunikasjon på en effektiv måte. De fant ingen IT-løsninger for dette i markedet. SYSCO tok utfordringen, og med støtte fra Innovasjon Norge og Norges Forskningsråd ble første versjon lansert ved årsskiftet 2009 / 2010.

Ved å samle daglige rutiner, informasjon og foresattkommunikasjon i én løsning, så man for seg vesentlige effekter både på de ansattes tidsbruk, unødvendig vikarforbruk og på kvalitetsikring og dokumentasjon. I og med at Vigilo er et nytt konsept og ny måte å tenke på trenger ofte barnehagene å få en gjennomgang avløsningen før de fullt ut ser potensialet. Sysco har nå inngått avtale med ca 150 barnehager/SFO’er og skoler og snøballen ruller bare raskere og raskere.

Vi står på for regionen

Haugaland Kraft er en av HN`s hovedsamarbeidspartnere. På bildet administrerende direktør Olav Linga og dyktige ansatte fra Haugaland Kraft.

Haugesundregionens Næringsforening jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati • Vi er eid av over 400 enkeltbedrifter og 26 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1600 bedrifter i regionen.

Hovedsamarbeidspartnere: .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Partnere: .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

JOBB & NÆRING

Nytt om navn

Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før. Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: jn@dhr.no

Anne Karine Thuestad

Torbjørn Havnerås

Lillian Langelandsvik

Øystein Trovåg

Eirik S Næss

Nå: Kundekonsulent i Logica Før: Skudenes & Aakra Sparebank avd. Avaldsnes

Nå: Avdelingsdirektør, Kontroll og inspeksjon, Sjøfartsdirektoratet Før:Regionsjef, Tide Sjø

Nå: Underdirektør, Fellestjenester/ Arkiv Sjøfartsdirektoratet Før: Navleder, NAV Haugesund

Nå: Installatør, PBS

Nå: Ingeniør, PBS

Haugalandets største reklamebyrå Vi skaper

Effekt

Gjennom

Kreative løsninger • Strategi • Grafisk design • Journalistikk • Trykksaker • Salg • Websider • Søkemotoropt. • Webkampanjer • Facebook • Sosial media • Film • Foto

rolf@byggdetalj.no 28

JOBB & NÆRING

www.dhr.no 52 84 54 84

Byggdetalj.no

BEDRIFTSPROFILEN

Kjell Johansen viser fram et knippe av ferdigbøyde bøyler som han har produsert på den nye bøyleautomaten. Data som forteller hvordan armeringsstålet skal bøyes og kappes, mates inn i maskinen.

Avansert bøyleautomat på Haugalandet - Det er for galt at man ikke skal kunne få bøyet armeringsjern på Haugalandet, men må sende det til Stavanger eller Bergen, tenkte Henning Leknes og Jan Willy Eike i Stålsenteret AS. Dermed gikk de til anskaffelse bøyleautomat. Etter innkjøring og opplæring av personell er den avanserte maskinen nå i full drift. - Armeringsjernet, som kommer i store kveiler, bøyet til riktig fasong og kappet i riktig lengde. Maskinen kan bearbeide svært mange tonn armeringsjern i løpet av en time, forteller Leknes.

Stålsenteret er et lokalt selskap med lokale eiere, og holder til på Bøneset på Karmøy. Den nye automaten er imidlertid i bedriftens avdeling på Nygård. - Kunder på Haugalandet kortere leveringstid på denne typen bearbeidet armeringsstål. Tidligere kunne det gjerne gå flere dager, mens vi nå i de fleste tilfeller kan være i stand til å levere på dagen. I tillegg til korte leveringstider er fokus hos oss på lagerhold og konkurransedyktige betingelser, sier Leknes. Selskapet er nå distriktets første komplette leverandør av armeringsstål. Stålsenteret ble etableri i 2008, og har distriktets mest moderne skjærebord. Der skjærer de plater opp til 21 millimeters tykkelse.

Jan Willy Eike med ferdig formede armeringsjern fra den nye bøyleautomaten.

Bønestet - 4260 Torvastad - Tlf. 52 81 41 51 www.stalsenteret.no JOBB & NÆRING

Sesong for snorklipping Få bedrifter har hatt større påvirkning på vanene til befolkningen i regionen vår enn Haugesund Travel. I alle tilfeller om en regner pr. ansatt. I løpet av noen år har de greid å få folk fra Haugalandet og Sunnhordland til å reise i flokk og følge til urbane og eksotiske reisemål. I stedet for å reise fra Gardermoen eller Sola, begynner nå ferien eller weekendturen på Helganes. Særlig har det toppet seg i år. Monitorene på Haugesund lufthavn har fått et internasjonalt preg, og vi blir vant med at det ikke bare står Oslo og Bergen på monitorene, men Alicante, Malaga, Pisa, Bremen, London, Mallorca og Gdansk. Derfor er det som det skal være at Haugesund Travel er månedens bedrift. Og at de ble det nettopp denne måneden er heller ikke tilfeldig. Ordførere og varaordførere har virkelig fått luftet ordførerkjedene for å klippe nasjonalfargede silkebånd med Haugesund Travels ”gullsaks”. I slutten av mars toppet det hele seg. Ikke bare var det nyåpning på gjengangerne Bremen,Allicante og Malaga. I tillegg kom også Pisa i Italia og Mallorca i Spania på det haugesundske rutenettet til Ryanair. I tillegg fikk vi stifte bekjentskap med et nytt flyselskap. Wizz Air er i gang med å fly haugalendinger og polakker (og andre som har lyst) mellom Helganes og flyplassen i Gdansk. Flyplassen bærer navnet Lech Walesa International Airport, og minner om at man bare skal et par tre tiår tilbake for å komme til en tid hvor det slett ikke var noen selvfølge for nordmenn å reise til Polen, og langt vanskeligere for polakker å reise vestover. Når Haugesund Travel har lykkes så godt tror undertegnede det skyldes at de har vært tro mot et konsept. For det første skal prisene være slik at folk flest har råd til å bruke Vest-

Karmøys ordfører Aase Simonsen klipper snora og ønsker godtfolk god tur til Italia.

landets lavprisflyplass. Dessuten er det lagt ned mye arbeid i å sette sammen opplevelsespakker som gjør at folk har lyst til å dra. Det begynte med London hvor man etter hvert har fått ”faste kunder” som synes det er like naturlig å dra på fotballkamp og se Tottenham på White Heart Lane, som å se FKH spille hjemme. Dessuten er en weekend med musikal eller konsert i London ikke lenger fra Haugesund enn operaen i Bjørvika eller Oslo Spektrum. I alle fall om du måler avstand og tid i hundrelapper. Lite betyr det at tåken stakk litt kjepper i hjulene for snorklipperne og de reisende, som sist helg måtte busse til Stavanger på vei til Syden. Da det første Wizz Air flyet kom fra Gdansk sprøytet flyplassens brannbiler

rolf@byggdetalj.no 30

JOBB & NÆRING

”vannportal” i lett tåke, Karmøys varaordfører Helge Thorheim klipte silkebåndet, og vi andre spiste kake. Et par dager etter var det Karmøys ordfører , Aase Simonsen som styrte saksa, og folk som gledet seg til opplevelsene i Pisa og Toscana fikk også kake før de gikk om bord. Slik fortsetter det, tror vi. Nye destinasjoner kommer etter hvert på rutenettet. Og Haugesund Travel og nettportalen goTO.no blir haugalendingenes port til sol og sommer og reiseopplevelser. I mellomtiden får de vel fortjent frukt fra Jobb & Næring. - Stå på videre – en hel region heier på dere.

Byggdetalj.no

Første Haugalending går om bord i det digre Airbus-flyet til Wizz Air. Et par timer etter er de i Gdansk.

Månedens bedrift I hver Utgave av Jobb & Næring vil vi skrive om en bedrift som er månedens bedrift. Denne gangen er det Haugesund Travel / goTO.no, vi setter fokus på. De har åpnet en rekke nye utenlandsforbindelser denne våren. En av bedriftene vil ved årets slutt bli plukket ut til å være årets bedrift. Månedens bedrift får vår jobbfrukt som Jobb & Næring deler ut i samarbeid med www.jobbfrukt.no Vi oppfordrer leserne til å tipse oss om bedrifter som utmerker seg positivt på en eller annen måte. Tips sendes jn@dhr.no . Sentrale personer i forbindelse med at Wizz Air landet på Karmøy første gang. Fra venstre fungerende lufthavnsjef Tore Lillenes , markedssjef i Haugesund Travel, Aanen Torvestad, varaordfører i Karmøy, Helge Thorheim og daglig leder i Hauegsund Travel, Odd Erik Salvesen.

Vi gjør mer enn å selge jobbfrukt Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for treembalasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarerte og gode rutiner på makulering. Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing, kapping og maskinering. Vi har også lyse, flotte lokaler til kurs og konferanse, selvfølgelig med den beste service.

Bleikmyrvegen 45 NO-4276 Vedavågen telefon 52 04 40 40 hallo@solstein.no

5°14’48.0”E 59°16’50.3”N

www.solstein.no JOBB & NÆRING

Midt i blinken

Espen Devold er spesialist på merkevarestrategi og markedskommunikasjon og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i DHR Reklamebyrå i Haugesund. Devold har erfaring blant annet som Rådgiver i DDB Oslo Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, Global Retail Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.

Om kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.

Som vi roter bort tiden Vi øver oss alt for lite. De fleste av oss bruker for lite tid på å lære nye ting. Det er full fart fra morgen til arbeidsdagen er slutt. Så er det middag og slappe av litt. Kanskje tar vi ungene til trening eller hjelper de med lekser. Sent på kvelden sitter vi og gaper i sofaen og ser på frustrerte fruer på TV. ”Og sånn går no dagan” som de sier opp i nord. For litt siden leste jeg en artikkel om ”chinese tiger mums”. Her sto det om Vivian Tang, en mor av taiwansk nedstamming som bor i London. Hun ”pushet” sine barn til å spille fiolin og piano hver dag i to timer etter skolen. Og så gjorde de leksene sine i to timer. Helt greit mente hun og barna likte godt å holde på med musikk. Tenk om vi hadde øvd oss så mye på en ting. Tenk hva vi kunne lært! Eller tenk hva ungene våre kunne lært om vi hadde fulgt opp på denne måten. De beste idrettsutøverne sier at man må øve mest og øve best. Magnus Carlsen, vår verdensstjerne innen sjakk, trente 3-4 timer per dag allerede når han var 11 år. Petter Northug trener 4-5 timer per dag i de hardeste periodene. Klart de blir gode! På jobben går det i ett. I de stundene hvor vi ikke har så mye å gjøre så prater vi bort tiden med kollegaer eller sjekker Facebook. De fleste av oss gjør stort sett det samme hver eneste arbeidsdag. Eller så lærer vi gjennom det vi gjør. ”Learning by doing” som bedriftene kaller det for! Det er sjelden vi bruker timesvis for å oppdatere oss eller lære noe nytt. Faktisk så er det sånn med oss at vi merker oss når vi har lært noe nytt en dag. Så sjelden er det. Vi blir ikke et hakk klokere. Men, så kan man spørre; er det så viktig å bli bedre eller klokere?

JOBB & NÆRING

For bedriftsledere er det jo en drøm om de ansatte lærer seg noe nytt hver dag. Akkurat som hos fotballag. Lærer spillerne seg nye ting på hver trening så blir laget bedre. Da vinner de flere kamper og alle blir fornøyd. Slik er det med bedrifter også. Får man til kontinuerlig læring så vil bedriftene bli sterkere og bedre rustet i markedet. På det personlige plan vil ny læring føre til mer kompetanse. Har du mye kompetanse så er du viktigere for bedriften. Da fortjener du også mer i lønn…Du vil også føle deg mer komfortabel på jobben når du behersker og forstår ting. Så læring spiller bra inn på selvtillit og trivsel. For barn vet vi at mestring er viktig. Det er det faktisk for voksne også. Så finn den ene tingen som du mener vil forbedre hverdagen eller arbeidsdagen din og legg inn litt øving. Kanskje setter du av 10 minutter hver dag til å lære noe nytt. Kanskje en hel time om du virkelig går inn for det? Det kan lønne seg! Det er aldri for sent å lære!

“Læring er som å ro mot strømmen: om du ikke kommer fremover går du bakover” - Kinesisk ordtak

En tydelig fornøyd Årstein Sjøen konstaterer at silda er av prima kvalitet.

JOBB & NÆRING

Årstein (t.v.) og Leif Arne sparer seg for mye slit når de bruker kraftblokka for å få garna om bord.

På sildafiske med ”Lydia”

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

Det er vindstille når sjarken ”Lydia” fra Åkrehamn stikker baugen ut forbi moloen. Det er tidlig mandag morgen, men fortsatt kommer dønninger inn fra Nordsjøen, og minner oss om vinden som la en demper på lørdagskosen for Karmøybuen. - Dette er for flatt hav å regne, sier skipper Årstein Sjøen (58), mens Jobb & Nærings utsendte smiler kjekt og forsøker tappert å sette sjøbein. Selv om ”Lydia” ikke er mer enn 27 fot lang, virker sjarken større.

tre garnene som gikk i sjøen kvelden før befinner seg.

- Det er fordi den er tverr bak, sier Leif Arne Sjøen (65).

- Det har vært litt opp og ned med fangsten, innrømmer brødrene. Ekkoloddet i styrehuset forteller imidlertid at det er godt med sild i havet.

Vi er med de to brødrene fra Åkra på vei til sildeeventyret som utfolder seg i havet vest for Karmøy. De rike sildeforekomstene utenfor vår del av kysten har skapt arbeid og velstand for svært mange haugalendinger opp gjennom århundrene. Men etter at det vårlige og årlige sildeinnsiget forsvant fra våre farvann midt på 50-tallet, har det vokst opp en hel generasjon som ikke har det samme forholdet til ”sild og poteter”. - Heldigvis kom silda tilbake. Den første skikkelige sildesesongen var i 1987. Vi har vel holdt på siden 1995, sier Årstein. Det skarpe blikket under den blanke skyggen på ”Bømlahuå” saumfarer horisonten utover mot Ferkingstadholmene på utkikk etter blåsene og flagget som forteller hvor det første av de

JOBB & NÆRING

Det er ikke mange båtene ute. Det er kun en åkrabu igjen som lever av fiske fra småbåt. Brødrene Sjøen er registrert som hobbyfiskere, men har tillatelse til å selge fangsten ved kai. - Det er ikke nok til å leve av, sier Årstein. Å føre losbåt er levebrødet. I tillegg har han startet eget firma, Friskus Frukt & Grønt. - Jeg leverer frukt og grønnsaker som er dyrket økologisk. Kundene finner meg på internett, og de er faste abonnenter som jeg besøker en eller to ganger i måneden. Mange ønsker sunn mat dyrket uten bruk av kjemikalier og sprøytemidler, så jeg har tro på at det skal bli forretning, sier han. Storebror Leif Arne hadde sitt eget blikken-

slagerfirma i mange år. Han har også jobbet på SFO’en på Grindhaug Skole, men er nå uføretrygdet. - Å spe på med litt hobbyfiske er bra, men det blir ikke de store pengene av det. Å holde båt og redskap koster. Men det er et fint liv, sier han. Spenningen stiger etter hvert som vi nærmer oss stedet hvor garnene står. Lenger ute – halvveis til Utsira – ser vi en havgående snurper som sikkert jakter på den samme silda som oss. Vi er framme ved det første garnet, og Leif Arne håndterer båt og vinsj med vante hender. For en landkrabbe ser det imponerende ut når garnet kommer over rekka med tett i tett med sild hengende i maskene. - Bedre enn sist uke, men det kunne godt vært litt mer, sier brødrene når enden av garnet er trygt om bord i ”Lydia”.

- Et par tre kasser kanskje. Størrelsen på silda er fin – rundt tre sild på kiloen. Eller et par hundre sild i en kasse. Når stykkprisen er 4 kroner er det ikke så langt fra en tusenlapp i hver kasse, forteller Årstein. De to siste garnene er imidlertid tunge av sild. Kraftblokka kommer vel med når fangsten skal berges. Bredden på smilet til brødrene Sjøen øker proporsjonalt med at dungen med fangst og garn vokser. - Rundt ti kasser, er konklusjonen når siste silda er kommet om bord. Kursen er satt mot Åkrehamn, og på akterdekket og i lasterommet ligger dagens fangst. På kaia i Åkrehamn venter kundene som gleder seg til å ha fersk sild til middag. Noen vil også ha litt større mengder av havets sølv. Lubbesild er en spesialitet som folk på Åkra vet å sette pris på, og mange kjøper derfor mer enn det som går med til en middag. Så noe av det som Årstein og Leif Arne Sjøen landet denne morgenen henger kanskje allerede på en løevegg på VestKarmøy, og dukker muligens opp som tørrsild i butikker eller under fiskeridagane på Åkra senere i år. - Vi har selv laget oss et lite hus hvor vi tørker sild. Dessuten har vi bygget hus på kaien med bolig oppe og sjøbod i underetasjen med inngang fra kaia hvor ”Lydia” har sin plass. Der har vi også en stor frysecontainer hvor vi kan fryse ned fisk. Så om vi ikke skulle klare å selge hele fangsten en dag, er ikke det noen katastrofe, sier Årstein. Men brødrene gliser og er fornøyd med dagens fangst. - Om det fortsetter slik i dagene framover må vi kutte ned fra tre til to garn. Vi skal jo ha tid til å ta oss av fangsten også, sier de.

TA BÅTFØRERBEVISET NÅ!

BÅTFØRER-KURS Oppstart 7. mai - kl.18-21 Påmelding: 90 17 88 99 eller www.karmoybaatskole.no

–––

Vi tilbyr også VHF-kurs og kurspakker for bedrifter!

Karmøy Båtskole

Tveitholmsveien 32 - 4275 Sævelandsvik

Kurset tar for seg teorien som inngår i fagplanen utarbeidet av Sjøfartsdirektoratet. OBS! Skolen er også autorisert testsenter og kan gjennomføre elektronisk eksamen.

Med Lykkeringene™ fra Mestergull får dere muligheten til å skape deres personlige ringer gjennom bevisste valg av alle detaljer. I butikken gir vi kyndig hjelp til å ﬁnne de rette ringene og skape et unikt produkt, kun for dere. Besøk også vår designmodul på internett -

www. lykkeringene.no

www.facebook.com/mestergullmelhus

JOBB & NÆRING

PBS - elektrofirma med vind i seilene Da Bjørn Olav Stråtveit for seks år siden startet sitt elektrofirma PBS AS, gikk det ikke lange tiden før oppdragene formelig sto i kø. Montøren og elektroingeniøren fra Karmøy hadde fra før samarbeidet med en lang rekke kolleger på ulike prosjekter både offshore og på de store landanleggene på Kårstø, Kolsnes og Melkøya, og var vant med å sette sammen fagteam som kunne styre og gjennomføre store prosjekter. - Storparten av de som vi ansatte i den første tiden er fortsatt med oss, og det er vi glade for, sier Stråtveit. PBS AS eier han sammen med kona Oddbjørg. I 2006 ble det en omsetning på 29 millioner kroner det første driftsåret, og to år etterpå rundet PBS AS 50 millioner kroner. - Det så ut til å gå rett til himmels, men finanskrisen gav oss et midlertidig tilbakeslag. Men verken i 2009 eller 2010 ble det røde tall, og fjoråret ble ”all time high” med over 61 millioner kroner i omsetning. Siden vi hele veien har hatt overskudd, er firmaet også gjeldfritt. Det gir oss trygghet, sier Stråtveit. I dag har elektrobedriften på Åkra rundt 90 ansatte på lønningslista. De fleste jobber offshore, men de har også folk på landanleggene langs kysten. Elektro og instrumentering er hovedsatsingsområdene, men dessuten driver PBS også med vanlig husinstallasjon. Denne virksomheten ekspanderer, og vi er hele veien på utkikk etter dyktige montører med serviceinnstilling. I tillegg har vi også behov for erfarne offshoreelektrikere og automatikere.

Bjørn Olav Stråtveit i PBS AS har 90 personer i arbeid. De kommer fra hele landet, og arbeider over hele verden.

Nybygg

PBS holder i dag til i leide lokaler i det tidligere postkontoret i Åkrehamn, men er i gang med nybygg på det nye næringsområdet på Stong Årabrot.

Oppdrag i mange land

- Vi ansetter ikke bare folk lokalt. Når man jobber i offshore-rotasjon betyr det ikke så mye hvor de ansatte bor. Derfor har vi folk fra hele Norge og også fra Sverige blant våre ansatte. Oppdragene finner vi over store deler av verden. I tillegg til Nordsjøen har vi folk på oppdrag i Kina, Brasil og Argentina, for å nevne noen land, sier Stråtveit.

- Råbygget er oppe. Vi skal holde til i halvparten av bygget, mens en samarbeidspartner skal ha den andre halvparten. Bygget er i tre etasjer, og en takhøyde på 6 meter i deler av bygget gjør lokalene godt egnet som produksjonslokaler. Bygget ligger fint til like nord for Åkrasanden, med utsikt over Nordsjøen.

- En spesialitet hos oss er vikling av elektromotorer og transformatorer. Det er ikke så mange andre bedrifter som gjør dette, i hvert fall ikke i vår størrelse. Vi har også mobilt utstyr slik at vi kan gjøre hele jobben om bord på et skip eller på en plattform. Det å kunne reparere en motor som har brent uten å måtte gå til land for å ligge på verksted, betyr store besparelser for en kunde, sier han.

Bjørn Olav Stråtveit er en mann med mange jern i ilden. Gjennom eierinteresser en rekke selskaper er han engasjert på ulike områder.

JOBB & NÆRING

- Jeg liker å få ting til, og mener Karmøy ligger perfekt til for basevirksomhet mot Nordsjøen. Jeg savner imidlertid mer engasjement fra Karmøy kommunes side. Jeg ser for meg at Kopervik ville vært et perfekt sted for en slik virksomhet. Kraftspennet over

Karmsundet ved Hydro, og Karmsund bru gjør at det vil være begrensninger med hensyn til seilingshøyde for å få rigger inn fra Nordsjøen. Vi trenger et areal hvor det ikke er begrensninger på høyden. En viktig forutsetning er dessuten at det er dypvannskai som rigger kan ligge ved. Kaia i Kopervik er perfekt, men om vi skal kunne etablere noe der, må kommunen og politikerne spille på lag. Det har det vært vanskelig å få til så langt, til tross for at Karmøy sårt trenger nye arbeidsplasser, sier Bjørn Olav Stråtveit til Jobb & Næring.

Bjørn Olav Stråtveit håper at PBS AS skal kunne flytte inn nybygget på Stong Årabrot i løpet av våren.

suPer

Pris

l udd

Pr m2

9,-

el Pall 20 m2

r VÅr

lOG

kr kr.. ifer fra kr. skifer fra kr. Bruddd d skiferBfrruadd sk Brudd

Vårtilbud! Vårtilbud! Vårtilb Vårtilbud! , 9 18 189,1 - 89,2 ppr.r. m m2

pr. m2

SUPERPRIS! Alta skiferﬂis pr m2

795,-

sPar

suPer

Natursteins panel kr 50,Pris Pr sekk Gylden og Granitt Pyntestein Pyntestein Silver Grey skifer Granitt kantstein Silver skifer Pyntestein Silver Grey Granitt Pyntestein Silver GreyGrey skifer Granitt kantstein Granitt kantstein Granittkantstein kant 50 cm Før kr 149,Prskifer 20Silver kG sekkGrey skifer

Pynte

pr mkr.fra 790,20 kg. Fra Frakr kr. 59,99,498,59,nÅFra nÅ kr pr mkg. . 99 20 20 kg 20 kg. Fra kr.Fra Fra kr.fra 349,Fra kr. 498,kr. 59,kr. 99,Fra kr. 59,99,498,498,59,pr stk

Vi har bark, mold, sand, pukk og singel Vi harsand, bark, mold,ogsand, pukk og singel har bark, pukk singel Vi har bark,Vi mold, sand,mold, pukk og singel

VårVårkampanje

kampanje

K AMPAN JEN

TIL 14. AP RIL A 30. MA RS G JE LD E R FR

K AMPAN JEN

TIL 14. AP RIL A 30. MA RS G JE LD E R FR

K AMPAN JEN

TIL 14. AP RIL A 30. MA RS G JE LD E R FR

SUPER

PRIS

OPPDAL SUPER SMÅBRUDD2 PRIS PR M ,- DA L KR 229 OPP UD SMÅBR D2

SUPER

PRIS

Vi utfører alle typer hagearbeid fra Vi utfører alle hagearbeid fra alle typer hagearbeid Vi utfører Vi alleutfører typer hagearbeid fra typer fra tegning til ferdig hage.tegning til ferdig hage. Bla i vår til ferdig hage. Bla i vår åår tegning til tegning ferdig hage. B M ipv Dla o å

OPPDAL SMÅBRUDD

KR 229,- PR M

Moypnåytt.n Tilbudet varer til rm www.kaD

VED KJØP AV

HEL PALL 20

DM p 14.april VED KJØP AV

HEL PALL 20

VED KJØP AV

Vår hovedkatalog er på vei til postkassen din! o oynytt.no oynytt.nw hovedkatalog er på w vei Vår hovedkatalog er på vei til din! postkassen din! armpostkassen ww.karmdin! Vår hovedkatalog er på veiVår til postkassen ww.ktil 50 CM GRANITT KANT

NÅ kr 59,-

KASSEN FØLG MED I POST VÅR DA KOMMER ETTER PÅSKE!

HOVEDKATALOG

Forhandler

PYNTESTEIN FØR KR 149,-

pr stk

50,-

PR SEKK

PRIS

HOVEDKATALOG

Forhandler Forhandler

SPAR

SUPER

KASSEN FØLG MED I POST VÅR DA KOMMER ETTER PÅSKE!

PR 20 KG SEKK

NÅ kr 99,-

SUPER

PRIS

50 CM GRANITT KANT

NÅ kr 59,-

PYNTESTEIN FØR KR 149,-

pr stk

SPAR

50,-

PR SEKK

HEL PALL 20

Bla i DM

www.karm

PR 20 KG SEKK

NÅ kr 99,-

KASSEN FØLG MED I POST VÅR DA KOMMER ETTER PÅSKE!

HOVEDKATALOG

SUPER

PRIS

50 CM GRANITT KANT

NÅ kr 59,-

pr stk

SKUDENESHAVN - VEDAVÅGEN SKUDENESHAVN - VEDAVÅGEN www.skudemur.no • Tlf. 52 82 94 15SKUDENESHAVN SKUDENESHAVN - VEDAVÅGEN www.skudemur.no • Tlf. 52 82 94 15 • www.skudemur.nowww.skudemur.no • Tlf. 52 82 94 15

JOBB & NÆRING

En veabu vender hjem - Jeg har i grunnen alltid interessert meg for bank. Så da stillingen som økonomisjef i Skudenes & Aakra Sparebank ble utlyst var det en sjanse jeg ikke ville la gå fra meg. Derfor søkte jeg, og gleder meg over at banken valgte meg. Håvard Fidjeland tar i mot oss på et kontor som bærer preg av at beboeren ikke har hatt så mye tid på seg til å bli husvarm. Ulike saker ligger i sirlige bunker på et skrivebord hvor man fortsatt ser mer treverk enn papir. - Bankerfaringen til nå innskrenker seg til feriejobb i Skudenes & Aakra, så det er mye nytt å sette seg inn i for en vordende bankmann. Derfor er jeg i ferd med å lese meg opp på en del ting som er nødvendig i den nye jobben, sier Fidjeland. Det store bildet har han nok inne allerede ettersom han er født og oppvokst på Vea, og regner seg som fullblods veabu. Det var etter et tiår i Oslo, først med studier på BI og deretter jobb i Norsk Luthersk Misjonssamband, at savnet av Karmøy og slekt og venner på Vea ble for stort. Så familien på fem vendte nesa hjemover. - Jeg fikk jobb i VBS Consult i Skudeneshavn, et konsulentselskap som tilbyr tjenester innen HMS, sikkerhet og kvalitetssikring til et bredt spekter kunder innen offshoremiljøet. Likhetstrekk

Han forteller at selv om bankerfaringen er begrenset, har stillingen som økonomisjef i en bank og økonomileder i et stort misjonsselskap mange likhetstrekk.

Håvard Fidjeland er nå økonomisjef i Skudenes & Aakra Sparebank. Etter 10 år i hovedstaden stiller han gjerne opp som superreserve på fotballaget til SK Vedvåg.

med lokale kirker. Oppgaven er ikke bare å forkynne. Mange steder driver vi også et utstrakt bistandsarbeid. Intensjonen var at vi kunne drive et prosjekt i seks til åtte år, og målet var at lokale folk overtok etter hvert som prosjektet sto på egne bein. Målet var på en måte å gjøre oss overflødige, sier han, og peker på at i mange av utviklingsprosjektene samarbeidet Norsk Luthersk Misjonssamband med NORAD. - Det er mange ulike utfordringer vi møter i land med vidt forskjellig kultur. Du må blant annet ha fullt fokus på antikorrupsjonsarbeidet.Vi skal være garantist for at pengene som bevilges kommer fram til dem det er ment for. I tillegg var det praktiske utfordringer å få norske kroner gjort om til lokal valuta de færreste noen gang har hørt om. For å skaffe lokale valutaer til enkelte prosjekter måtte vi faktisk til London for å få vekslet. - Så du på jobben som et kall?

- Norsk Luthersk Misjonssamband har misjonærer i en lang rekke land i Afrika, SørAmerika og Asia. Omsetningen hvert år for hele organisasjonen er ca. en milliard kroner, og pengene kommer blant annet inn fra misjonssambandets medlemmer rundt om i hele Norge. Misjonærene samarbeider

JOBB & NÆRING

- Nei, for meg var dette mest en jobb selv om jeg naturligvis deler trosgrunnlaget til organisasjonen, sier han. Superreserve

Håvard Fidjeland og kona Kristin har som

småbarnforeldre flest nok å henge fingrene i. Aktive smårollinger på 2, 6 og 8 krever sitt, og han kjenner seg igjen i begreper som ”tidsklemma”. - Fra jeg var guttunge har jeg alltid likt å spille fotball. Det er naturligvis SK Vedavåg som er laget. Noen fast plass i ”førsteelleveren” er nok et stykke unna, da er det nok mer aktuelt å være ”superreserve” som kan trø til når det mangler en mann i forsvaret, gliser han. Fritiden ellers fyller Håvard Fidjeland med samvær med familie og venner, samt å være ute i naturen. - Som veabu har jeg alltid hatt et forhold til sjøen, og liker å være i båt når været er bra. De årene vi bodde i Oslo dyrket vi også friluftsinteressene. Det er ikke mange byer på Oslos størrelse som kan skilte med så flott natur helt inntil byen. Særlig Nordmarka er en perle som folk i Oslo kan bruke både sommer og vinter. Men kystnatur som det vi har på Vea har de ikke, sier Fidjeland til Jobb og Næring.

Åkrehamn vokser videre - På Åkra trenger vi ikke frykte at vi skal bli noen soveby selv om vi får ny vei utenom sentrum. Tvert om, jeg er sikker på at utviklingen av sentrum vil fortsette i det positive sporet vi har sett til nå. Det er daglig leder i Åkrehamn Vekst, Per Inge Eriksen som sier dette til Jobb & Næring. Han viser til erfaringene fra andre steder hvor man har lagt hovedveien utenfor sentrum.

Åkrehamn vokser videre, og det gjør også Vedavågen og Kopervik, konstaterer Per Inge Eriksen i Åkrehamn Vekst.

Byen i endring

- Et sted vi gjerne kan sammenligne oss med er Seljord. Før gikk E 39 rett gjennom sentrum. Første året etter at gjennomgangstrafikken ble flyttet utenom økte handelen med 30 % i Seljord sentrum. Den samme erfaringen gjorde man i Drammen. Byen blomstret opp etter at trafikken ble ledet utenom. Drammen ble en koseligere by å besøke, forteller Eriksen. På kontorveggen hos Eriksen henger kartet som viser hvordan de tre sentrene Åkrehamn, Kopervik og Vedavågen utgjør de store befolkningskonsentrasjonene på den midtre delen av Karmøy.

Det er flere trender som preger utviklingen av Åkraområdet. Det ene er sterk vekst. Men det i 2006 budde 7092 personer i Åkrehamn, er tallet ved siste årsskiftet 7725. Dette er en vekst på 10 % på fem år. - En annen spennende trend er at folk flytter på seg. Mange spådde byen nord og ned da sildoljefabrikken og annen fiskeriaktivitet skulle legges ned og flyttes til Husøy. Et 20-talls arbeidsplasser forsvant. Men mellom 50 og 100 nye er kommet på det samme området. Men det er en annen type arbeidsplasser. Vi får ikke industriarbeidsplasser. De som skal etablere industribedrifter trenger mer plass. Det er på Vea disse etableringene kommer. Her i Åkrehamn er det innen

- Det er her veksten skjer, og det er her den kommer til å fortsette framover. Men det kommer til å ta mange år før sentrene har vokst sammen, mener Eriksen.

handel og service de nye arbeidsplassene skapes. Det er ingen grunn til å beklage at sildoljefabrikken forsvant. Innseilingen er for grunn for de store moderne fiskefartøyene, og det hadde kostet en formue å mudre og sprenge som å ordne det. Derfor hadde ikke Åkrehamn hatt noen framtid som fiskerihavn uansett, sier Eriksen. Flytter over veien

Selve bosetningsmønsteret på Åkra er i ferd med å endre seg. Folk som før bodde på østsiden av R 14 flytter over riksvegen og ned i områdene rundt havna. Det har vært en omfattende utbygging, og selv om det stagnerte litt med finanskrisen, er det fortsatt attraktivt å flytte hit, sier Eriksen.

Utvikling i Åkrehamn 2006

2007

2008

2009

2010

2011

Innbyggere

7 092

7 233

7 422

7 577

7 651

7 725

Omsetning i kroner

1 165 000 000

1 391 000 000

1 268 000 000

1 239 000 000

1 331 000 000

Ikke klart

Arbeidsplasser

2 010

2 297

2 184

2 327

2 011

Ikke klart

Foretak registrert

804

871

847

900

907

Ikke klart

JOBB & NÆRING

Kampanjeperiode 12. – 20. april

28x120 Kl. 1 cu

TErrASSEBord Når du kjøper trykkimpregnert virke, sjekk at virke er påstemplet kvalitetsmerket NS, klassebetegnelse (A eller AB) og produsentens firmanummer (xx).

Nyhe terraSSeKa t! lKulator Med terrasse

ka planlegge, bu lkulatoren kan du dsjettere og prøve forskjellige lø sn valg for terras inger og material den på monte sen din. Du finner r.no.

pr. lm

FINANSIERING

TERRASSEKALKULATOR

Se monter.no eller scan koden

egeNS

Ingen råtedann Kaper es og garanti på le, lang levetid 50 år, formstab il, mindre sprekk og 1L olje er kokt flising, in kosmetisk vedl n pr m², ikeh 35 år med erfa old, ring.

28x120 Kl. 1 cu

90 pr. lm

huSK!

TErrASSEBord royAl BruN duo Ferdig overbehandlet terrassebord.

199,SNEKKErHAMMEr Snekkerhammer med forkrommet stålskaft med støtabsorberende komforthåndtak, vekt 750 gr, lengde 32 cm.

259,HÅNdSAG 2600 SuPErIor 22 Håndsag Superior, 2600 XT Kapp- og kløvsag for tre, sponplater og andre moderne bygningsmaterialer. Overflatebehandlet blad som minker friksjonen og beskytter mot rust. XT-tanning som gir overlegen skjæreegenskap. Ergonomisk to-komponents vinkelhåndtak med 45ø og 90ø.

Montér Haugesund Raglamyrveien 5, 5536 Haugesund. Tlf. 48 07 11 00. Åpningstider 8.30-18 9-16 8268_Karmøy/Haugesund_195x265.indd 1

JOBB & NÆRING

introduksjonspris

39,- 19,-

699,-

STIKKSAG ZENIT KSTR8K BD. Stikksag med Autoselect teknologi, velg innstilling for enten rett linje eller buet linje og verktøyet gjør resten av jobben. Håndtak foran og bak hjelper deg å oppnå et jevnt og nøyaktig kutt.

Krever A4 skruer

Nyhet

Velg innstillin for enten rett gen liN eller buet liN je Sagen gjør re je. sten av jobben

Montér Karmøy Industriområdet Vea øst, 4276 Vedavågen Tlf. 41 68 70 00. Åpningstider 8-17 9-14

SøylESKo 98x60 SøylESKo 48x40 Søylesko til understøtting av bjelker og søyler ved terrassebygging. Varmforsinket. Norsk standard.

BjElKESKo 48x136 BjElKESKo Bjelkesko til samling av trebjelker i samme plan. Tosides korrosjonsbeskyttelse. Norsk standard. 48x166 29,-

monter.no 28.03.12 14.47

AMFI

senteret Åkrehamn 10 - 19 (18)

ginungagap.no

Spesialisten på elektro og teknologi til hjemmet

Alt innen elektrisk arbeid til hus og hytte

• Brannalarm bolig med varsling til brannvesen fra: 1490.• Innbruddsalarm bolig fra kr. 0,Månedspris innbrudd kr 240.-, Brann kr 299.- og Innbrudd og brann kr 349.-

Postboks 4, 4296 Åkrehamn Telefon: 52 84 45 50 E-post: post@akraelektriske.no Internett: www.akraelektriske.no

elske

Nå Vi tar forbehold om trykkfeil, prisendringer og at bildegjengivelsen av enkelte varer kan avvike noe fra de virkelige produktene.

• Altibox installasjon • Innbruddsalarm • Brannalarm • Internett og TV • Telefoni

r ER G E AV D N E R GLIT Jeg

299,– Før kr 499,– (945959) Ring i sølv m/zirkonia og perle

Hvitt gull

Hele settet

Nå

1Før 9kr 92 9999,,–– 299,– Før kr 499,– tt gull (52455) Ring i hvi 5 ct m/diamanter 0,0

(945958) Anheng og ørepynt i sølv m/zirkonia og perler

Sølv

Tilbudene gjelder t.o.m. 19.05.12 eller så langt beholdningen rekker.

AMFI, Åkrehamn - Tlf. 52 83 99 22 www.gullfunn.no

JOBB & NÆRING

Tette bånd med næringslivet Hvordan skal det lokale næringslivet være best rustet til å møte fremtiden? Åkrehamn Videregående Skole har i samarbeid med nettopp det lokale næringslivet funnet et svar. Det sier seg selv at det er dagens unge som en dag skal fylle arbeidsmarkedet. Men tidligere har det vært slik at avstanden mellom skole og arbeidsplass har vært stor, og enhver kontakt mellom dem har vært mer eller mindre tilfeldig, og basert på kjennskap. Men for at næringslivet skal kunne møte de stadig økende kunnskapskravene i et stadig mer konkurranseutsatt marked, er det alfa og omega at elevene som snart skal ut i arbeid innehar den kompetansen som trengs.

Tekst: Jon Oscar Handeland

Systematisk nettverk

-For fem år siden begynte vi å bygge et systematisk nettverk mellom skolen, næringslivet og opplæringskontorene, sier rektor på Åkrehamn Videregående Skole, Åse Bratthammer. -Vi har avdelingslærere og bedriftsrepresentanter i et fast nettverk, med planlagt møtekalender for å sikre utvikling i faget, og ha en oversikt over hva som læres og hva som trengs ute i bedriftene. Slik forsikrer vi oss om at det er en gjennomgående høy standard i alle fagområdene, sier hun. Nittisju prosent av elevene ved Åkrehamn Videregående Skole går ut i lære eller et fortsetter utdanningsløpet. Det høye tallet kan ses på som bevis på at et helhetlig blikk på hva studentene trenger i arbeidslivet er veien å gå for skolen. «Sammen skaper vi framtidas kompetanse» er mantraet Åkrehamn Videregående Skole jobber etter. -Vårt tette og systematiske samarbeid med det lokale næringslivet gjør at våre studenter har et fortrinn når de skal ut i markedet, samtidig som næringslivet får den kompetansen de sårt trenger for å følge utviklingen. Kommunikasjonen oss i mellom er utrolig viktig, vi er veldig opptatt av at næringslivet skal sette krav, og at bedriftene sier fra om hvilke kompetanser som trengs der ute. De må bry seg, og engasjere seg. Slik skjerpes både utdanningen og næringslivet som helhet, og fremtiden sikres, sier Bratthammer. I samarbeid med opplæringskontorene utdanner Åkrehamn Videregående Skole instruktører som fungerer som kontaktpersoner for både bedriftene og elevene som er ute i lære. Skolen har selv ingen myndighet til å gå inn og følge opp lærlinger, men får

JOBB & NÆRING

Åkrehamn Videregående Skole er et staselig bygg. (Foto: Karoline Vedøy)

likevel både kunnskap og innflytelse gjennom disse instruktørene. Stor bedrift

Med sine rundt 105 ansatte er skolen selv en av de største bedriftene på Karmøy. Og samarbeidet mellom skolen og bedriftene går begge veier. I tillegg til at bedriftene får være med å forme læreplanene slik at elevene har mest mulig relevant kompetanse, blir skolen holdt oppdatert om nye metoder og utstyr som tas i bruk i de ulike bedriftene. Lærlingplassene lærer også å motivere sine ansatte på best mulig måte; og gjennom praksis lærer de å jobbe pedagogisk for å fremme læring hos sine lærlinger. -Gjennom bedriftene får vi vite hvilke kompetanser det er behov for, og så setter vi opp individuelle læreplaner. Gjennom it's learning fører elevene logg og følger opplæringsplanen.Vi tilpasser altså utdanningen til den kompetansen som til enhver tid er etterspurt. Kravene til elever er høyere nå enn før, og bredere kunnskap blir lagt vekt på der man før gjerne spesialiserte seg til ett enkelt arbeid. Elevene må takle forskjellige oppgaver, og vi mener det er viktig at de forstår disse oppgavene både praktisk og teoretisk.

Åkrehamn Videregående Skole har de siste fem årene bygget et systematisk nettverk mellom skolen, næringslivet og opplæringskontorene, sier rektor Åse Bratthammer. (Foto: Karoline Vedøy)

Utviklingen i samfunnet går stadig fremover, og raskt. Stagnasjon betyr fort at man blir hengende etter, og det er derfor livsviktig at næringslivet holder seg oppdatert. De fleste bedrifter konkurrerer nå på et globalt marked. Samarbeidet mellom næringslivet og Åkrehamn Videregående Skole viser hvor-

dan et lokalt næringsliv kan ta grep for å sikre kompetansevekst, og dermed sin egen fremtid.

Montér på Vea utvider - Herlig med mer plass. Vi har bygd om butikken , og dermed har vi også et mye større vareassortement. Blant annet har vi fullsortement av maling fra Jotun, sier daglig leder Tore Olsen i Montér Karmøy til Jobb & Næring. Olsen forteller at ombyggingen medfører at det blir lettere for kundene, særlig de som skal handle trelast. - Ved å ha store rulleporter i begge endene av trelastlageret slipper de som kommer med tilhengere å rygge. Man kan kjøre rett gjennom, og lesse på varer etter hvert, sier Olsen. Montér Karmøy er en av 84 Montér –butikker spredt over hele Norge. Det er Optimera som eier forretningene, og kjeden har om lag 2000 ansatte og omsetter for rundt 6 milliarden kroner i året. - Her på Karmøy er vi 8 fast ansatte i tillegg til noen som jobber deltid. Totalt regner jeg med at vi har rundt 10 årsverk i butikken, sier Olsen.

Kundene er en blanding av profesjonelle håndverkere og private. - Vi har også et nett av håndverkere som kan ta oppdrag for private. Om det kommer en kunde som skal bygge seg an garasje, kan vi beregne hva som trenges til jobben. Ofte spør kunden om vi kan skaffe håndverkere. Da viser vi til folk vi vet vi kan anbefale. Så blir det opp til kunden og håndverkeren å avtale resten, sier Olsen. Nærmeste ”nabo” i Montér-kjeden mot nord er i Haugesund, og sørover er neste butikk på Randaberg. Kjeden har et forsyningslager på Frakkagjerd i Tysvær, og der kan man skaffe varer som ikke er på lager på den enkelte butikk. Montér Karmøy ble startet i 2002.

Daglig leder Tore Olsen på Montér Karmøy i de nye lokalene. Nå er det plass til et mye større vareassortement.

JOBB & NÆRING

Paris gruppe

11.995,Molina vinkel

9.995,Kan også fåes som gruppe 3+1+1

Venice gruppe

Gratis levering på hele Haugalandet.

4.995,-

Fagmøbler Åkrehamn Krossen, 4270 Åkrehamn mandag-Fredag: 09:00-18:00 Torsdag: 09:00-19:00 lørdag:10:00-15:00.

Telefon: 52 81 65 90

Prestavegen

åkrehamn

• 2-mannsbolig • Pris kr. 2 795 000,- og kr. 2 895 000,• Fradrag ved egeninnsats malerarbeid • Husbankfinansiert • Sentrumsnært • Finnkode 33701739 Kontakt oss Telefon: 52 81 12 40 E-post: andor@hjr.no www.hjr.no

Hans J. Rasmussen as 44

JOBB & NÆRING

Ringveien 6, 4270 Åkrehamn

Vil du jobbe i et kreativt miljø? Ledige kontorlokaler for firma i oppstartsfasen eller enkeltpersonforetak

Moderne kontorlokaler på Åkra med cellekontor og felles møterom, printer og nødvendige fasiliteter. Ta kontakt for visning og priser!

:-)

en: Ring Jørg2 911 83 22

BEDRIFTSKUNDE Nær nok til å ha innsikt. Stor nok til å ha oversikt. Snakk med oss om bedriftslån.

Svakstrømsspesialisten Som totalleverandør innen elektro gjennom generasjoner har Åkra Elektriske bygget opp en solid kompetanse innen faget, og etter overtakelsen av Elkom as har vi blitt ytterligere styrket innen svakstrømsområdet.

• Overvåkningskamera • Innbruddsalarm • Adgangskontroll • Brannalarm • Spredenett data/fiber • AV og PA anlegg Vi har utstyr og kompetanse på montering av fiber! Vi har egne folk som er eksperter på AV-anlegg

• AV-anlegg • Infoskjermer • Prosjektor/lerret

Hjertelig tilstede. 03361 post@skudeaakra.no skudeaakra.no

Postboks 4, 4296 Åkrehamn Telefon: 52 84 45 50 E-post: post@akraelektriske.no Internett: www.akraelektriske.no

JOBB & NÆRING

BEDRIFTSPROFILEN

Ellinor Langåker (t.v.) og avdelingsleder Ingvill Fagerland sjekker kvaliteten på brødet. Kvalitetsbakverk fra Solstein gir stadig ﬂere kunder ”noe å tygge på”.

Solstein – Konferanse- og selskapslokaler sentralt på Karmøy Solstein AS på Veasletta er blitt kalt ”bedriften med det store hjertet”. I det ﬂotte nybygget tilbyr bedriften et av Karmøys største kurs- og konferansesenter med plass til 250 personer. Et velfungerende kvalitetskjøkken er trolig en av hovedårsakene til at stadig ﬂere får øynene opp tilbudet til Solstein. - Med førsteklasses konferansefasiliteter satser vi på kurs,konferanser og catering,forteller daglig leder i Solstein,Ole Egil Flotve til Jobb & Næring. Vi treffer Flotve i den flotte kantina.Rundt oss sitter en stor del av de om lag 100 ansatte og inntar lunch.Det slår oss at de kjempestore og lyse lokalene må være en av Karmøys best bevarte hemmelighet. -Vi har ligget litt lavt i markedsføringen av lokalene ettersom vi ville ha alt på stell før vi gikk ut offensivt.Men vi har hatt mange arrangementer for Karmøy kommune.Dessuten har vi hatt julebord og brylluper.Nå skulle vi gjerne sett at næringslivet på Karmøy benyttet oss mer,sier Flotve.

JOBB & NÆRING

Kvalitet - I tillegg til gode og moderne lokaler er kjernen i det vi tilbyr tuftet på et meget godt kjøkken.Da Ingvill Fagerland begynte som avdelingsleder på kjøkkenet for tre måneder siden la hun om til at Solstein skulle bake brød og andre bakervarer selv. - Hos oss skal vi ha sunn mat,og ved å bake selv kan vi sørge for at brød,rundstykker og bagetter er godt og sunt,og gir kundene ”noe å tygge på”, sier hun. At tiltaket har slått an viser tilbakemeldingene fra både fra Solsteins egne ansatte,de som benytter kurs- og konferanselokalene,og bedrifter som bestiller catering. - Hos oss lager vi deigen den ene dagen,og setter bakerverket på kjølelager til heving over natta. Den langsomme hevingen gjør at det vi baker smaker ekstra godt,forteller Ingvill Fagerland. Siden arbeidsmengden på kjøkkenet varierer etter om det er større arrangementer eller store bestillinger av cateringmat,varierer det også hvor mange det er bruk for fra dag til dag. - Vanligvis har jeg mellom 6 og 10 med meg,så vi har stor kapasitet,sier hun. Sentralt på Karmøy Ole Egil Flotve understreker den sentrale beliggenheten bedriften har. - Herfra er det to mil til Skudeneshavn og to mil

til Haugesund.Industrifeltet Vea Øst ligger midt mellom Åkra og Kopervik.For arrangementer som har deltakere fra hele Karmøy er vi midt i smørøyet. Solstein AS er en bedrift med 2 hovedoppgaver. Vi tilbyr varig tilrettelagt arbeid (VTA) til personer med uføretrygd,og arbeidsrettet rehabilitering til personer som er sykemeldt. - For å nå målet med vekst og utvikling gjennom arbeid for alle ansatte,trenger vi varierte og gode arbeidsoppgaver.Arbeidsoppgaver i tilknytning til kurs og konferanser er gode bidrag til det.Vi har en omsetning på rundt 25 millioner i året.Av dette er 13 millioner verdiskapning gjennom produksjon varer- og tjenester for våre kunder,forteller Flotve. Dette er noen av våre kunder: - Rogaland Ressurssenter - Bygnes Bygg - Skudenes & Aakra Sparebank - Well Intervention - Den norske ﬁlmfestivalen

Bleikmyrvegen 45, 4276 Vedavågen hei@solstein.no / tlf:52 04 40 40

BEDRIFTSPROFILEN

Moelven satser i Nord-Rogaland Moelven Nordia AS satser i NordRogaland. Til nå har avdelingen i Stavanger dekket hele Rogaland. - Haugesund blir det 12 lokale avdelingen, forteller Per Hillesland. Han er på plass i flotte lokaler i Norheim Næringspark, og har allerede kunnet ønske de første kundene velkommen i den nye avdelingen. - Selv om vi ikke har hatt eget showroom og egne lokaler på Haugalandet før nå, har Moelven Nordia hatt en rekke større oppdrag i denne delen av fylket, sier Hillesland, og viser til store bygg som Sjøfartsdirektoratet og Politihuset. Mange forbinder Moelven med ”Moelvenbrakker” og suksessprodukter som bærende konstruksjoner i limtre. Det er nok å nevne nasjonale signaturbygg som vikingskipet på

Hamar og flyplassen på Gardermoen. - Selv om industrikonsernet har stolte og lange tradisjoner på disse områdene er det innredningssystemer vår del av konsernet steller med.Vi er landets ledende leverandør av fleksible byggeinnredninger for næringsbygg. Markedet fordeler seg noenlunde likt mellom nybygg og renovering av eksisterende bygg, sier Hillesland, som har fått mange positive reaksjoner fra kundene etter at han flyttet inn i de nye lokalene - I løpet av kort tid vil den nye Haugesundsavdelingen etter planen vokse med flere medarbeidere. Men som en del av et større konsern har vi muligheter til å ta på oss større oppdrag, fordi Stavangeravdelingen og andre deler av konsernet er klar til å trø til om vi trenger en håndstrekning. Bruk av systeminnredning er den smarte

Prosjektleder Per Hillesland tar i mot kundene i sitt ”showroom” på Norheim. Lekker innredning preger de nye lokalene til Moelven Nordia i Norheim Næringspark.

måten å bygge Gode Rom på. Glassvegger, skillevegger, dørmiljø og himlinger kan settes sammen på mange ulike måter. Slik får du et helhetlig miljø som ivaretar behovene for lydreduksjon, godt arbeidsmiljø og moderne design. Produkter med høy grad av gjenbruk og lite avfall ved montasje gir god miljøprofil. Moelven Nordia har fra før avdelinger i 11 byer, fra Tromsø i nord til Kristiansand i sør. Hovdekontoret er på Jessheim. Med nærmere 300 ansatte har Moelven Nordia en årlig omsetning på 406 millioner kroner (2011). Moelvenkonsernet har samlet en omsetning på over 7 milliarder kroner.

Noreveien 28, 5542 Karmsund, tlf. 06050 per-hillesland@moelven.no, tlf. 90 16 26 15 www.moelven.no JOBB & NÆRING

BEDRIFTSPROFILEN

Naturtilpasning, hytter og utemiljø.

Grønt håndverk på naturens premisser - Som anleggsgartnere legger vi vekt på å utøve vårt grønne arbeid på naturens premisser. Vi bevarer og bygger videre naturelementene og kvalitetene som ﬁnnes i landskapet. Det vi gjør tilpasser vi så eksisterende natur og miljø.

Blomster er med på å gjøre ”det offentlige rom” trivelig. Her ﬂott blomstertårn ved Oasen Storsenter.

2 48

JOBB & NÆRING JOBB & NÆRING

Det er anleggsgartnermester og daglig leder i Vaglid AS, Kåre Inge Hettervik, som sier dette. Sammen med kompanjong Einar Vaglid startet han selskapet i 2000. I dag har firmaet rundt 10 ansatte, men leier gjerne inn ﬂere, særlig i sommerhalvåret. - Kjernevirksomheten er ”grønt håndverk” i forbindelse med hageanlegg for hus og hytter. Men i tillegg har vi utviklet en rekke andre tjenester, blant annet mot næringslivet.Vi er også en totalleverandør når det gjelder skjøtsel

og vedlikehold av utendørs anlegg for sameier, borettslag og private, forteller Hettervik. - Med varierende vær som vi har på våre kanter velger mange å bygge seg hagestuer og utforme hagen slik at de kan nyte naturen også når værgudene ikke vil spille helt på lag, sier Hettervik, og viser oss en eiendom i Norheimskogen på Norheim hvor en ny hagestue har skaffet familien massevis av uteplass. På tomta har de beholdt mesteparten av den ﬂotte naturen. Store skyvedører gjør at man kan være ”ute under tak”, og så heller stenge igjen når termometeret og årstiden tilsier det. De samarbeider med byggmester Bjarne Haakull når det gjelder kreative trearbeider og konstruksjoner til anleggene. - Stadig ﬂere finner ut at det å bruke fagfolk svarer seg uansett om det er snakk om nyanlegg, eller man ønsker å fornye den hagen man har. Etter å ha sett på tomten og kartlagt mulighetene opp mot ønsker og behov, følger

vi opp med rådgivning og utarbeidelse av idéskisse og perspektivtegninger som viser hvordan den nye hagen kan utformes. Særlig legger vi vekt på å ta vare på og forsterke de naturkvalitetene som finnes, sier Hettervik. Hos Vaglid er de også våkne for impulser fra verden omkring oss, denne våren kommer det to danske anleggsgartnere som skal arbeide på Haugalandet. - De to danske kollegene har tidligere jobbet på Fredensborg Slott, og er nå ute etter impulser de kan dra nytte av hjemme. For oss er dette spennende ettersom gjensidig læring og utveksling av kompetanse gjør at vi fornyer oss også. Mye av det Vaglid gjør er i vårt felles utemiljøet, det vi gjerne kaller ”det offentlige rom”. Som ”næringslivets grønne partner” sørger de for et trivelig utemiljø i områder der folk ferdes. Blomstrende eksempler finner vi i rundkjøringer som er forvandlet til blomstrende oaser i miljøer preget av asfalt og trafikk. Blomstertårn og beplantning gjør dette offentlige rommet triveligere for oss alle. - Oppgavene dreier seg ikke bare om å planlegge å få på plass dekoren, det skal også vedlikeholdes. I dag driver vi alt fra vintervedlikehold med brøyting og strøing, vårrengjøring med feiing og feiebil, i tillegg til plenklipp, gjødsling, kalking, renhold og beplantning og annen naturpleie Grønt utemiljø i barnehager er en annen spesialitet, for tiden er vi med på en barnehage under oppføring på Vea hvor sjøhusmiljø er den røde tråden. I Kopervik finner vi et annet eksempel hvor vikingtemaet er benyttet. En spennende utfordring for oss er å bruke naturlige lekeelementer i tillegg til lekeapparatene, forteller Hettervik. Vaglid AS tilbyr også å utføre revegetering, sprøytesåing, der arbeidsområde er hele Vestlandet.Veganlegg, idrettsanlegg og fyllinger m.m. (vanskelige etableringsområder).

Denne hagestuen i Norheimskogen gjør at familien får benytte hagen også når værgudene ikke er i godlage. Vakker kompassrose virker som et smykke i den grå skiferen.

Anleggsgartnermester og daglig leder i Vaglid AS, Kåre Inge Hettervik

En blomstrende rundkjøring på Raglamyr.

Fosnavegen 185 - 5546 Røyksund www.vaglid.no 52 82 74 64 JOBB && NÆRING NÆRING JOBB

3 49