Jobb & Næring

NR.02 MARS 2010

Vi Bygger Nytt

2i1

Vend om for mer lokalt lesestoff i

Myten om B

oknafjorden

:

- Vi må slutte å suttre

tiker f fylkespoli Kommune o med l tar oppgjør a d e sk To ir e G knaen brede Bo myten om d utte sl -fylket må fjorden. Nord r han. s.3 å suttre, sie

Haugesund

Scandic Haugesund åpner 26.februar 2010.

Hotellet har en sentral beliggenhet og ligger i hjertet av byen.

795

Nå kan du bo hos oss på ”prøve-bo pris” for bare Kr .Tilbudet gjelder for overnatting i perioden 1. mars – 30. april. Prisen gjelder standard enkeltrom per døgn og du betaler kun 200,- kr ekstra for dobbeltrom. Ved bestilling på nett benytter du koden “OPE” for å få rabatten.

Fra vårt hotell har du kort avstand til alt hva denne vakre Vestlandsbyen har å tilby. Den storslagne naturen og den sjarmerende byen gir dessuten muligheter for opplevelser også utenfor møterommet. Med skreddersydde arrangementer, omsorg i selv den minste detalj og det siste innen møteteknologi, gir vi deg de beste forutsetningene for vellykkede møter.

450

For en begrenset periode tilbyr vi dagpakker til kun kr .- per person.

Prisen gjelder for bestillinger innen 30.juni 2010 og hvor møtet avholdes innen utgangen av 2010.

I Scandics dagpakke er alt inkludert!

• Møtelokale med standard teknisk utstyr • LCD-projektor • Internettilgang i møterom og fellesområder • Kaffe, te, isvann og tørket frukt utenfor møtelokalet • Pausebuffet på formiddagen • Lunsjbuffet med Soup & Deli forrettsbuffet, inkludert drikke og kaffe/te • Taste break – pausebuffet på ettermiddagen

Ring oss på 21 61 41 00 for bestilling i dag!

Velkommen til oss!

Les mer om Scandic Haugesund på scandichotels.no/haugesund Scandic Haugesund Kirkegaten 166, 5525 Haugesund, Telefon: 21 61 41 00, scandichotels.no/haugesund Gjelder et begrenset antall rom/møterom.

HAUGESUND

Innhold: 10 11 12 14 15 18 20 21 22 23 25 27 28 30 31 32 35

Kake for nye samarbeidsavtaler Nytt om navn Geirs jørna: På tur me an Karl....

Kryssord / Favoritten HMS: Elektromagnetisk stråling og helseeffekter Jobbfrukt til brøytemannskaper Flere velger gruppeturer Nytt fra Nav: Utsiktene på arbeidsmarkedet Kvinner i Suldal Samarbeid over fylkesgrensen Hobby ble jobb Optimisme i Sauda Styrker Saudas attraktivitet Saudabedrift satser i Haugesund Med høner og buss som levebrød Kultur- og idrettsliv blomstrer i Sauda Båtpåske

7

La oss ta Kleppa på ordet På den årvisse Sola-konferansen i vinter kom vår egen samferdselsminister med en interessant utfordring: På Østlandet er det nå kjørt fram samferdselsprosjekter for over 50 milliarder kroner, og det er ingen beskjedenhet å spore i spørsmålet om prioriteringer. Politikere og næringslivsledere på Vestlandet; dere må ikke stå med lua i hånda i kampen om veimilliardene.

Rene ord for penga fra Magnhild Meltveit Kleppa, og sikkert høyst betimelig.

Det er ingen tvil om at Østlandet har fått sin rimelige andel av samferdselsmidlene gjennom historien. Det har med nærhet til beslutningstakerne å gjøre, men også med evne til å mobilisere. Statsrådens betraktning er med på nettopp å understreke det.

Gullår i offshore

8 Kårstø best i Statoil-familien 24 Nortura: De fleste har ny jobb Ansvarlig redaktør: Prosjektleder: Redaktør: Grafisk design: Utgiver:

Utkommer månedlig: Adresse DHR: Telefon: Hjemmeside:

ISSN:

Ansvarlig redaktør Egil Severeide

Vi har lyst til å ta samferdelsesministeren på ordet og returnere hennes innspill med følgende oppfordring: Hvis du gir oss lov til å bruke under havparten av det Østlandet har bedt om, skal vi snu opp-ned på kommunikasjonsstrukturen på SørVestlandet. For 20 milliarder kroner kan vi bygge en undersjøisk tunnel mellom Stavanger og Bokn (Rogfast) til 6 milliarder, nye tunneler og mye bedre vei over Haukeli (3-4 milliarder) og fastlandsforbindelse mellom Stord og Bergen (Hordfast) til rundt 10 millarder.

For 20 milliarder kroner vil reisetida til Stavanger (1 time), Bergen (vel 2 timer)

Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no Harald Rasmussen: harald@dhr.no Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no Stian Ferkingstad: stian@dhr.no DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening Opplag 53.000 P.B. 1915, 5508 Karmsund 52 84 54 84 www.jobbognaering.no www.hninfo.no 1504-7830

Salgsansvarlig: Eva Narheim, eva@dhr.no

og Oslo( 5 timer) fra Haugalandet bli så nedkortet at det vil skape tilnærmet ett felles bo-og arbeidsmarked i aksen Bergen-Stavanger, og redusere transportkostnadene for næringslivet øst/vest betydelig.

Ikke nok med det- vi vil utfordre samferdelsministeren til å utpeke E134 til hovedkorridor mellom Øst og VestNorge. Det er ikke det spor vanskelig å argumentere for. Allerede i dag går 38 prosent av næringstrafikken øst/vest, etter Statens Vegvesens egne beregninger, over Haukeli. Med de nye tunnelene vil faren for vinterstengning bli tilnærmet null. Rogfast vil gjøre E134 over Haukeli til det korteste alternativet for næringstrafikk fra Stavanger-området.

Ved å gi strekningen status som hovedkorridor øst/vest, på samme måte som Kyststamveien blir Vestlandskorridoren og Oslo Trondheim Østlands-korridoren, vil prioriteringen av veimidlene bli forenklet. Høystandard hovedkorridorer er nødvendig for å gi næringslivet bedre konkurranseevne. Behovet for en ”highway” på Østlandet, en på Vestlandet og en mellom landsdelene er overmodent.

Hører du, Magnhild Meltveit Kleppa?

Salg: Jan Åge Matland, jan@dhr.no

Cert no. SW-COC-003756

JOBB & NÆRING

3

- Når vi dyrker myten om den brede og dype Boknafjorden, skyter vi oss selv i foten, mener Geir Toskedal.

Å holde liv i myten om den dype Boknafjorden:

- Som å skyte oss i foten - Næringslivet på Haugalandet, mange av lokalpolitikerne og medier i vår del av fylket prøver krampaktig å holde liv i forestillingen om at Boknafjorden både er brei og dyp, og at vi aldri kan vente hjelp eller forståelse fra ”sørfylket”. Dette er en myte som har kloret seg fast. Det å fortsatt holde liv i denne myten er som å skyte oss selv i foten. I stedet for å sitte her oppe og sutre bør vi være mer konstruktive og samarbeide med resten av fylket.

Det er fylkespolitiker og lokalpolitiker i Karmøy, Geir Toskedal som sier dette til Jobb & Næring.

Kr.F-politikeren som leder teknisk hovedutvalg i Karmøy sitter i fylkestinget, men det er særlig som medlem av region- og kulturutvalget i Rogaland han opplever at nordfylket er alt for lite på hugget.

- Regionalt utviklingsprogram (RUP) som er vedtatt av fylkestinget har et årlig budsjett

4

JOBB & NÆRING

på over 30 millioner kroner. Dette er penger som brukes til å støtte utviklingsprosjekter i hele fylket. Vi får et hundretalls søknader.

Men det er dessverre langt mellom søknadene fra bedrifter i vår del av Rogaland. I stedet for å sitte og furte og dyrke myten om at ”alt havner i Stavanger”, burde man vært flinkere å ta kontakt. Jeg får ofte henvendelser fra sørfylket fra folk som ønsker å presentere prosjekter og ideer de brenner for.

De tar kontakt med meg fordi de synes det er viktigere enn å snakke med sine lokale politikere. Det er nemlig ikke overfor politikere i sin del av Rogaland de har behov for å selge inn de lokale prosjektene, sier Toskedal, som mener næringslivet på Haugalandet burde tenke på samme måte.

- På samme måte burde bedrifter i vår region satse på å selge sine prosjekter inn hos politikere fra Egersund eller Dalane, Ryfylke eller Randaberg, mener Toskedal.

Han understreker at han retter kritikken mot alle partier.

- Mitt eget parti er også befengt med myter og fordommer om den breie og dype Bok-

nafjorden, men det er ikke på sørsiden av fjorden man dyrker disse mytene. Tvert om registrerer jeg at politikerne fra de andre delene av Rogaland viser interesse for regionen vår, og gjerne vil bidra til utvikling her hos oss.

Toskedal synes for øvrig at det i debatten på nordsiden av Boknafjorden er svært så upresis geografisk.

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

- Uttrykket ”sørfylket” brukes av svært mange når det er Stavanger og omegn de mener. Stavanger ligger midt i Rogaland uansett hvordan man måler, mens ”sørfylket” er Dalaneregionen og områdene sør for Egersund.

Men å bruke begrepet ”sørfylket” hver gang det er noe i Stavanger og på Nord-Jæren vi ikke er fornøyd med er egnet til å skape avstand. Da er det vi som bidrar til å gjøre Boknafjorden dypere, sier Toskedal.

Foto: Knut Bry/tinagent.com

Norsk gass følger egne veier Når gassen strømmer fra feltene på norsk kontinentalsokkel til Europa, sørger Gassco for at transporten går som den skal. Vi i Gassco har ansvar for et unikt system som sikrer effektiv forsyning av norsk energi til Europa.

Norsk gass til Europa >> pålitelig og fremtidsrettet • www.gassco.no

Offshore

Fiskeoppdrett Ventilasjon Shipping

NYE KATALOG Hos oss finner du et bredt spekter av varer til rørlegger, entreprenør, blikkenslager, industri, skipsindustri og offshore. I våre lokaler i Haugesund finner du i tillegg vår fullsortiments ventilasjonsavdeling.

Med over 60 års erfaring er H.R. Sandvold AS en bedrift som tilbyr en service og kompetanse som gjøre handelen enklere for deg.

Bestill vår katalog på e-post: hr@sandvold.no Eivindsvegen 15, 5532 Haugesund • Telefon: 52 70 20 00 • Telefaks: 52 70 20 20 E-post: hr@sandvold.no • www.sandvold.no • Åpent: mandag - fredag 07.30 - 15.30

6

JOBB & NÆRING

steinariversen.no

BESTILL VÅR

Solstadskipet Normand Skarven på Statfjordfeltet, i ferd med å assistere MT Tordis Knutsen med tilkobling til Statfjord. Foto: Odd-Atle Urvik.

Gullår i offshore:

Tjener på valuta og skatterekyl Finanskrise? Ikke hvis vi skal tro resultatene til våre to store offshorerederier i 2009. Men alle tall har sin forklaring..

Rundt regnet en milliard kroner hver sitter Solstad i Skudeneshavn og Eidesvik på Bømlo igjen med etter skatt når regnskapet for 2009 er oppgjort. Lillebror på den regionale offshorearena, Østensjø Rederi i Haugesund, har et resultat på knapt 200 millioner.

Solstad Offshore ASA er det største offshorerederiet i fylket og omsatte i 2009 for over 2.5 milliarder kroner. Et resultat etter skatt på litt over en milliard er formidabelt, men har ikke bare med god drift å gjøre.

300 millioner er penger som rederiet hadde avsatt til skatt, som myndighetene mente rederiene måtte betale tilbake til staten.

Men når Høyesterett slo fast at dette kravet var i strid med Grunnloven tidligere i vinter,

kunne Solstad og andre rederier i tilsvarende situasjon føre pengene tilbake igjen.

I tillegg er 400 millioner av resultat skapt gjennom realiserte og urealiserte valutagevinster, hvor rederiet har profitert på fallet i kursen på amerikanske dollar og britiske

Tekst: Egil Severeide

pund mot norske kroner.. Eidesvik Offshore har vært enda råere og bokført urealiserte valutagevinster på kr 768,2 mill.

Slikt blir det pen bunnlinje av.

Må ha god margin

Et rederi som Solstad er avhengig av stadig fornying av flåten for å kunne henge med.

Moderne skip koster flesk. Derfor må rederiet ha god inntjening. Normalt regnes en driftsmargin (driftsresultat i prosent av om-

setningen) på over 40 prosent som tilfredsstillende. Tipper den over 50 er det veldig bra. I fjor hadde Solstad 47 %, forteller viseadministerende direktør, Sven Stakkestad.

I dag opererer rundt 60 prosent av Solstad-flåten i fjerne farvann, resten i Nordsjøbassenget. Det forteller hvor internasjonal offshorenæringen er blitt. Solstad-skip er å finne i de fleste farvann; Middelhavet, Asia, Australia, Brasil o.s.v.

For 2010 har rederiet sikret ca. 65 prosent beskjeftigelse av flåten, mens 35 prosent er avhengig av spotmarkedet. Rederiet regner med et svakt marked i år, men ser lysning fordi markedet etterspør skip på litt lengre sikt.

For Eidesvik Offshore fortoner også 2009regnskapet seg lystelig, og sjefen sjøl, Jan Fredrik Meling mener forklaringen er ”rederiets satsing på lange kontrakter med solide befraktere”. Økningen i omsetning og driftsresultat er gledelig i en tid med svakere marked, mener Meling.

JOBB & NÆRING

7

Siden sist Faglig påfyll i sjøsikkerhet 230 personer deltok på den årvisse Haugesundkonferansen som ble avviklet i Rica Maritim Hotell i Haugesund 9. og 10. februar. Et høyt faglig innhold var med på å sementere denne konferansen som en viktig nasjonal arena for sjøsikkerhet.

Miljø– og utviklingsminister Erik Solheim fokuserte blant annet på utfordringene under klimakonferansen i København knyttet til at

mange u-land ønsket at prinsippet om ulike forpliktelser for i-land og u-land også skulle ligge til grunn for IMO sitt arbeid.

- Alle innen den martime næring skjønner at skip registrert i Liberia eller på Bahamas må ha identiske krav som skip registrert i Norge, sa Solheim.

Vice President i DNV, Wilhelm Magelssen fremhevet Norge som en stormakt på havet

med 3040 skip i norsk eie samtidig som han i lys av problemet med overkontrahering i årene vi har bak oss, ønsket seg skraping av gammel tonnasje fremfor kansellering av allerede inngåtte kontrakter. DNV sitt tall for reelle kanselleringer på alle verft i verden fra oktober 2008 til i dag er 600.

Foredragene finner du på: www.haugesundkonferansen.no

Kårstø best i Statoil-familien Å drifte og modernisere et prosessanlegg samtidig er en utfordrende jobb.

På Kårstø har organisasjonen løst denne oppgaven så flott at Statoil valgte å dele ut sin egen HMS-pris til virksomheten i Tysvær.

- Kårstø har vist en sterk forpliktelse og systematisk tilnærming til HMS-utfordringene gjennom mange år, sa konsernsjef Helge Lund da han delte ut prisen under Corporate Summit i Stavanger Forum.

Formelt gikk prisen gikk til Kårstø prosessanlegg i forretningsområdet Naturgass for prosjektet «Samtidig utbygging og drift».

- Arbeidet har omfattet en rekke kritiske aktiviteter i prosessanlegget, parallelt med den normal driften. Likevel har organisasjonen oppnådd svært gode HMS-resultater, skriver Statoil på sine hjemmesider.

Totalt var det 80 nominasjoner til HMSprisen.

Områdesjef på Kårstø Leif Heiberg (t.v.) og Ståle Nordal, byggesjef for Kårstø Expansion Project, jublet fra scenen i Stavanger Forum da de fikk selskapets øverste HMS-utmerkelse. (FOTO: Hild Bjelland Vik/Statoil)

Prisverdig Stord-initiativ Et hundretalls næringslivledere og representanter fra det offentlige fikk se både eruopacupseier og viktige sunnhordlansbedrifter fra innsida da Stord Håndball, Samarbeidsrådet for Sunnhordland og Stord kommune inviterte til happening på Stord lørdag 13. februar.

De inviterte også idrettsmiljø, næringsliv og politikere fra Haugalandet til denne stor-

8

JOBB & NÆRING

samlingen, men dessverre var innslaget sørfra mindre enn forventet Invitasjonen var et svar på det initiativet Haugesundregionens Næringsforening, Destinasjonsselskapet og Haugaland Vekst tok i fjor høst for å se om og hvordan vi kan bruke våre toppsidrettslag i regionbyggingssammenheng. Det resulterte i et møte med idrettsmiljø, næringsliv og politikere på SAS Radisson i Haugesund.

Stord-miljøet fulgte opp med å bruke den

epokegjørende Ecup-kampen mellom Stord Håndball og Budvanska fra Montenegro som hovedattraksjon til å bringe nordfylket og Sunnhordland sammen. Et omfattende program var lagt opp, ikke bare en spennende håndballkamp; men også et seminar med faglig innhold, bedriftsbesøk og hyggelig sosialt samvær.

Aibel i støtet Snorre-kontrakt verdt 400 millioner kroner, nybygg på Risøy og planer om å ansette 300 medarbeidere i Haugesund; Aibel er virkelig i støtet.

Modifikasjonskontrakten for Snorre A- og Bplattformene gjør godt i en tid med utsatte kontrakter, konstaterer direktør Erling Matland. Rundt 70 ingeniører vil jobbe med kontrakten, rundt 40 med prefabrikasjon og rundt 100 personer vil rotere offshore.

Også prosjektledelsen vil være lokalisert i Haugesund.

Samtidig signaliserer Aibel at konsernet har behov for 1000 nye medarbeidere, hvorav 300 i Haugesund. Mesteparten vil være ingeniører og de skal flytte inn i et splitter nytt kontorbygg om et par år.

Veidekke skal være totalentreprenør for bygget som er tegnet av Opus Arkitekter MPA i Haugesund. Kontraktsummen er på 85 millioner kroner. Det planlagte bygget blir på 5 550 kvadratmeter over fem etasjer og har kapasitet til 306 arbeidsplasser.

Slik vil det nye kontorbygget midt på Garpaskjær se ut fra oven. ( Ill. Opus Arkitekter)

Fremtidens kompetanse Et førtitalls deltakere stilte opp til seminaret ”Inn i fremtiden med riktig kompetanse” som Haugaland Kunnskapspark i samarbeid med Næringsforening (HN), HSH og NAV gjennomførte på HSH 2. mars. Målgruppen for seminaret var virksomheter som ser potensial for vekst gjennom kompetanseheving.

Adm.dir. i HN, Egil Severeide innledet med å gi sitt syn på hvilke utfordringer regionen står overfor, mens Jan Olav Jensen i NAV Marked Nord-Rogaland orienterte om hvilke muligheter for støtte som finnes innenfor

Finanskrisen skremmer bedriftsintern opplæring. Ernst Wilhelmsen fra HSH og rektor Espen Thomspon fortalte om skreddersydd utdanning for næringslivet og hvilken positiv effekt samarbeidet skolene i mellom har gitt for utdanningstilbudet i Sauda.

Nils Askeland redegjorde for hvilke erfaringer Aker Solutions har hatt med sine kompetansehevingstiltak og rektor Odd Henning Johannesen om mulighetene ved Haugaland videregående skole før leder av Haugaland Kunnskapspark, Vidar A.T. Thorsen oppsummerte seminaret.

Alle næringstomtene i Veakrossen var solgt da kjøperne i løpet av fjoråret begynte å trekke seg. Karmøy kommunes kontaktperson for tomter til næringsformål, Synnøve Medhaug bekrefter at flere bedrifter trakk seg fra avtalene sine i løpet av fjoråret.

– Noen har etterpå kommet tilbake, forteller hun.

– Vi jobber med å få oversikt over ledige tomter, og om vi eventuelt har tomter vi må legge ut for salg på nytt.

Daglig leder i Åkrehamn Vekst, Per Inge Eriksen, er en av dem som venter på status fra kommunen. Han tror finanskrisen har mesteparten av skylden for at flere bedrifter ikke lenger ønsket å benytte næringstomtene i Veakrossen.

- På Årabrot næringsområde ser det derimot ut som det vil bli stor aktivitet i 2010, sier han.

Kompetanseheving i fokus: Første benk fra venstre: Idar Johannesen, HSH, Odd Henning Johannesen, Haugaland Videregående, Sølvi Enoksen og Carina Ringen, Manpower.

JOBB & NÆRING

9

HN-direktør Egil Severeide spanderer kake på HNs nye hovedsamarbeidspartnere: Fra venstre: Prosjektleder i HN. Bernt Jæger, Geir Egil Østebøvik i Imenco, Frank Vikingstad i Sysco, Kristian Eidesvik i Caiano, Olav Linga i Haugaland Kraft, Brian Bjordal i Gassco og Ben Tore Brekke i DnB NOR. (Foto: Kjell Strand)

Kake for nye samarbeidsavtaler - Å ha slike bedrifter i ryggen gir oss økt økonomisk handlefrihet og troverdighet i jobben vår, sier administrerende direktør Egil Severeide. HN har nå inngått tre årige hovedsamarbeidsavtaler med i alt seks bedrifter, som hver på sitt felt er viktige aktører i det regionale bildet.

Kontraktsinngåelsen ble feiret med kake og fotoseanse i HNs lokaler i Kunnskapsparken for noen dager siden. Et av punktene i samarbeidsavtalen er å etablere et forum for ideutveksling og diskusjon, og ut fra temperaturen i møtelokalet under denne første

improviserte samlingen, skulle alt tyde på at disse karene har mye å snakke om.

- Dette er tungvektere, som både har økonomisk ryggrad og meningers mot. Vi er veldig glad for at de vil bruke tid og penger på å gi oss i HN et solid fundament å arbeide videre på, sier Severeide.

HN-direktøren påpeker at Næringsforeningen i sin helhet er eid av bedriftene i regionen, og at det er viktig for at næringslivet kan være en fri, selvstendig og krevende part overfor det offentlige.

- Sammenlignet med Stavanger og Bergen er vi små. Men slike samarbeidsavtaler gir oss muligheter til å bli sterkere. Vi ønsker å

Strømprisen stiger 15. mars blir landet inndelt i nye prisområder for omsetning av kraft.

Et nytt markedsområde, kalt NO5, skal bestå av Nord-Rogaland og de vestlige delene av Hordaland og Sogn og Fjordane. – Vi regner med at prisen da kommer til å stige, men vi vet ikke hvor mye. Jeg tror neppe det blir snakk om så mye som en krone per kilowattime på det jevne, sier Andreas Bachmann i Haugaland Kraft

10

JOBB & NÆRING

øke vår voksende medlemsmasse, vi ønsker å utvikle oss som en viktig, regional konferansearrangør, og vi vil styrke vår posisjon som paraplyorganisasjon og talerør for bedriftene i regionen, sier Severeide.

De seks bedriftene som nå blir hovedsamarbeidspartnere i HN de neste tre årene er Caiano, Gassco, Haugaland Kraft, Imenco, Sysco og DnB NOR. I tillegg kommer Nordea, som har tegnet en hovedsamarbeidsavtale tidligere.

HN har også, i tillegg til avtalen med hovedsamarbeidspartnerne inngått partneravtaler med Westcon løfteteknik, ResQ, Deltapump, Statoil, Veidekke, Handelsbanken og Coop Haugaland.

Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før. Tjenesten er gratis.

Bidrag kan sendes til:

Nytt om navn

jn@dhr.no

Roald Austevik

Nå: Førstekonsulent i underavdeling Plan/Økonomi, Sjøfartsdirektoratet Før: Regnskapskonsulent, Hagland Finans As

Nils Ingve Stokland

Lisbeth Christine Toft

Nå: Distriktssjef Konsument, Nilfisk-Advance AS Før: Tess Vest AS

Nå: Rådgiver i underavdeling Regelverk og avtaler, Sjøfartsdirektoratet. Før: Nyutdannet jurist

Bodil Lyngnes Djuve Nå:Teknisk tegner – Marine Aluminium AS Før: Teknisk tegner – arkitektfirmaet knut kolstø AS

Eirik B. Gundersen

Nå: Prosjektleder i Marine Aluminium AS Før: Bygg ingeniør studie ved Universitetet i Stavanger

reklamebyrå

Jone Chi Yung Hou Nå:Strukturingeniør hos Marine Aluminium.

Før: Student ved NTNU, Siv.ing studiet Bygg og Miljøteknikk, Konstruksjonsteknikk.

Steffen Vikre

Nå: Prosjektleder hos Marine Aluminium Før: Byggingeniørstudent ved Høgskolen i Bergen

SITTE OG SPISE _____________________________________1,8 SITTE OG SPISE

1,8

SITTE PÅ VEI TIL/FRA JOBB_____________________________1,4 SITTE PÅ VEI TIL/FRA JOBB 1,4 SITT PÅ JOBBEN______________________________________7

SITT PÅ FRITIDEN_____________________________________1 SITTE PÅ JOBBEN 7 SITTE FORAN TV O.L___________________________________2,5 SITTE PÅ FRITIDEN

SITTE FORAN TV O.L. SITTING TOTALT PER DAG:

Berit Reinertsen Sandvik

Laila Steine

Jone A Larsen

Kjetil Tronstad

Ansatt som administrativ leder i Suldal Vekst.

SITTING TOTALT PER DAG, TIMER:

Ansatt som daglig leder i Suldal Vekst.

Nå: Avd.leder Hydroscand AS Nå: Servicetekniker, Kaeser Før: Servicekonsulent, Tess Vest AS Kompressorer. Hydroscand AS Før: Servicekonsulent, Tess Vest AS

1

13,7 13,7 2,5

"VI SITTER OSS I HJEL OG BLIR SVAKERE OG SVAKERE. KUN BACK APP TRENER RYGGEN MENS DU SITTER. GARANTERT EFFEKT."

VI SITTER OSS I HJEL OG BLIR SVAKERE OG SVAKERE. KUN BACK APP TRENER RYGGEN MENS DU SITTER. GARANTERT EFFEKT.

30 år på Haugalandet

Rune Larsen

Nå: Servicetekniker, Hydroscand AS Før: Servicekonsulent, Tess Vest AS

Smedasundet 49 - 5528 Haugesund - Tlf. 52 70 10 80 - www.karstenm.no

JOBB & NÆRING

11

Geir’s jørna Av Geir Kvam

På tur med án Karl......

Forleden kveld gjekk eg igjen ein av mine monge turar gjønå Djupadalen i håp om å møta nåken så konne forklare meg meningå med livet, eller gi meg svar på nåken av dei andre spørsmålå eg slite med i tilværelsen.

Sikkert fåfengt ønsketenkning, men det jørr jo sabla godt å komma seg ut i guds frie natur. Mosjon å friske luft é oppskriftå på et lengre liv, vá det ein på 95 så sa te meg.

Iført grønne stillongs med ditto overdel, treningsboksa, genser å skijakka, pluss et par årkertramperar med snøring å godt feste, starta eg fra mi lune skrivestua i fengselets forgård å trava oppøve Skillebekkgatå forbi de tusen hjem, gymnasbanane, Vardhallen, Haugarhuset, Røyrvatnet å inn i Ramsdalen der min gode venn Bastian bor. Han så sprengte trykkokaren te morå i luftå onna et forsøk på å laga polvarer av rødsprit i ein gammale tyskerbunker på 60 tallet.

Med faste kliv gjekk eg opp te stemmen så regulere vannstanden i det så ein gong vá byens drikkevatten. Eivindsvannet så det hette på fint, é nå badevatten om sommaren å skøyteis om vinteren.

Derfra begynte vandringen innijønå Haugesunds idylliske naturpark.

Nåken skiløperar kom ustø sjeinanes nerøve på glattå, et forelska par kom gåandes hånd i hånd. Ei onge dame i tights labba stiligt forbi med flagrandes longt hår å øyrene fudle av nerlasta musikk.

Eg knitra avgårde på snøføré, å longt inne i dalen tok eg te venstre i krysset med Henning Paulsens vei. Den legendariske leraren så elska naturen å mye heller ville spilla fiolin å fortella historier, enn å lera oss sju gangen.

12

JOBB & NÆRING

Eg kasta et blikk opp mot Karlsvognå ein gong té, å ønskte god tur.

Bakken opp mot Kattanakken é bratte å krevandes. Friske fraspark må té for å komma øve toppen der landskapé flata ut. På begge sier av veien glitra krystallflakå så perleradar i snøen.

Plutselig blei det mørkare, å eg stoppte opp, barra for å konstaterta at lysperå hadde gått i ein lyktastolpe. Nå var det bara stjernene på himmelen så gjorde at eg så kor eg vá i den dørgande isstille vinterkvellen.

Rett øve meg vá Karlsvognå ute å kjørte med dei sju lanterner sine så har kver sitt navn å hette Alkaid, Mizar, Alioth, Megrez, Dubhe, Merak og Phad.

Eg beundra den gamla himmelvognå, slo ut armene å lokkte auene, mens eg pusta inn den reina vinterluftå å lot meg behageligt slumra hen i ein slags kosmiske meditasjon.

Eg fekk sitta på, heilt framme med án Karl, å utsikten vá fenomenale. Bakøve i vognå satt tusenvis av smilandes mennesker.

Eg konne ikkje dy meg, å sporte høfligt kor me sko.

- Me ská him, svarte án.

- Kor longt é det? sporte eg.

- Herfra té evigheten, sa án Karl å smilte i skjegget, mens án hyppa forsiktigt på dei kvite himmelhestane med gyldent faks så drog vognå bortijønå Melkeveien.

- Så longt, tenkte eg.

Stillheten blei brøten av knasendes fottrinn i knusktørre snø å pesing fra ein husky så vá ute å jogga med eiaren sin. Mens frostrøyken sto ut av kjeften på både herre å hond sprong di nerijønå Henning Paulsens vei, heilt sikkert mot nye eventyr.

Eg kasta et blikk opp mot Karlsvognå ein gong té, å ønskte god tur.

Så traska eg videre mot Kattanakk.

Det vá då det slo meg at jeg hadde longt igjen å gå, før eg vá hima.

Kanskje lika longt så án Karl. www.geirkvam.no

Hvilke satsningsområder skal Karmøy legge til grunn for sin næringsutvikling fram mot 2020?

Invitasjon til kick-off møte

Dato: Torsdag 25. mars kl. 18-21

Sted: Park Inn Airport Hotell

Agenda Kl. 18.00: Velkommen og bakgrunn for strategisk næringsplan 2010-2020 v/ ordfører Kjell Arvid Svendsen Kl. 18.15: Muligheter og drivere for næringsutvikling i Karmøy fram mot 2020 v/ direktør BI Stavanger - Bjørn Bugge Kl. 18.45: Næringslivets forventninger til kommunen som næringsutvikler v/ fabrikksjef Hydro Karmøy - Are Jaastad Kl. 19.15: Innspill fra næringslivet Kl. 19.30: Pause Kl. 20.00: Næringslivets forventninger til kommunen som næringsutvikler v/ administrerende direktør Gassco - Brian Bjordal Kl. 20.30: Innspill fra næringslivet Kl. 21.00: Avslutning v/ ordfører Kjell Arvid Svendsen Ingen påmeldingsavgift. Påmelding på www.karmoy.kommune.no

HAR DU ET TRANSPORTBEHOV? VI HAR LEDIG KAPASITET! • TRANSPORT AV BILER • DISTRIBUSJON • TRANSPORT INN/UTLAND Partier/stykkegods • EU GODKJENT LASTEBILVERKSTED

Telefon 52 85 66 66 • Faks 52 85 66 55

www.skude.no

JOBB & NÆRING

13

På kryss & tvers Afghaner

Plage

Tallord

Forf.

Kost

Nab.

Maler

Nab.

Kastet opp

Sann

FAVORITTEN

Alvene

Sjarm

Selsk.

Tverre

Interj.

Pur

Modell Svært Land

Sport

Kry

Kjøkken -utstyr

Opphav

Art.

Solo

Narkotika

Floke

Prest Kvinne Interj.

Tall Tre

Pratsom

Ø y

Overføre

5

Omtale (omv)

Tone

Konkurranse

Lever

Bolig

Politiker

Formuende

Rett Vier By

Pustemaskin Grei

Motivasjon Nab.

Vegg

Drikk

Skitten

Atom Uro

Klok

Lever

Volder

2

Pust

r e p.

By

Tukt

Likevel Trangsynthet Fugl (omv)

Smerte Sjarm

Fornekt Farge

Lever

FAVORITTEGENSKAPER: Fleksibel, åpen og lojal

Verket

4

Plage

Hinne

V o m

Arvestoff

Japaneren

Prestere

Sjelfull

Dyr

I n s t r.

Prat Art.

Eirik Askevold, 44, prosjektleder Haugaland Kunnskapspark AS. Samboer med Solveig.

Rusmotstandere

Dyr Gass

P

Merker

Kaves

Organer

1

Tanker By

Vekst

Stat

Hovedstad

Likt

Lur Klagingen

En Julie

Anvendelse

Frukt

Åte

Moderne Rogn

Ubegrenset

Art.

Tvinger

Oppdag

Måne (omv)

Skrike Ektefelle

Nedbør Spurte

FAVORITTPOLITIKER: Jeg har dessverre ingen favorittpolitiker, og når sant skal sies er det et savn. Kaare Willoch er savnet.

Lokalt synes Arve Kambe gjør en god jobb med å få satt regionale saker på kartet/agendaen.

Avisdel

Innfall

Resultat

FAVORITTHOBBYER: Sosialt samvær, film, musikk og bøker

Svøm Arte

FAVORITTLAND: Thailand / smilets land

3 Skuesp.

Bås

Kryssordverkstedet nr 39

Finn løsningsordet ved å sette sammen bokstavene i de gule rutene og send dette til: kryssord@dhr.no (husk navn og adr.) eller send via post til: DHR Reklamebyrå AS Postboks 1915 - 5508 Karmsund. Innen 15. april.

Løsningsord:

1 2 3 4 5

Navn:

VINN 10 FLAKSLODD

Adresse: Kryssord Ruth Larsen

14

JOBB & NÆRING

Vinner av forrige utgaves premie: GERD BLEGEN, Sauda Vi gratulerer!

Løsningsordet var: SAGVÅG

FAVORITTLEDER: Må bli Olav Thon, milliardær i anorakk.

Med følgende filosofi: - Jeg kjøper eiendommer, men selger aldri.

FAVORITTSKUESPILLERE: Jack Nicholson, Robert de Niro, Edward Norton FAVORITTBOK: Michael Connelly – The Poet FAVORITTMUSIKK: David Bowie,The Smiths, R.E.M FAVORITTMAT: Roastbeef med fløtestuede poteter og en god rødvin FAVORITTBIL: BMW M5, men kjører pt Peugoet …

Helse Miljø Sikkerhet Av Jarand Hindenes, Bedriftslege, Haugaland HMS

Min side

Venner

Grupper Forum

Blogger

Gratis regnskapshjelp!

Bli med du også!

AJOUR

BUSINESS SOFTWARE

Hjelp og inspirasjon til din daglige firmadrift

AJOUR

BUSINESS SOFTWARE

Fakturering og regnskap for småbedrifter

1 Spark byrået

2 Før Selv

3 Spør oSS

Oppdag hvor enkelt regnskap kan være!

Med Ajour Office klarer du både å drive firmaet, fakturere og føre Fra kun kr 995,- + årsab.

LAST NED regnskapet ditt selv.

Kom Ajour du også! www.ajour.no

Elektromagnetisk stråling og helseeffekter Daglig omgir vi oss med ulike typer elektromagnetisk stråling, og antallet strålingskilder øker stadig. Hva vet vi egentlig om denne strålingen og er den farlig for mennesker ?

Elektromagnetisk stråling er samlebetegnelsen på ulike typer stråling fra elektriske felt. I den ene enden av spekteret har vi gammastråling (kosmisk stråling) og røntgenstråling, i den andre enden mikrobølger og radiostråler. Midt i spekteret har vi synlig lys. Ulike typer stråling har ulik energi og påvirkningskraft og varierende evne til å trenge inn i kroppen. Elektrisitet slik vi kjenner det har likevel vært i bruk i over hundre år og gitt store fordeler for folk flest uten at det har vært særlig snakk om negative helseeffekter hvis man ser bort fra akutte skader og uhell.

Til daglig omgir vi oss med en rekke svake elektromagnetiske felt fra for eksempel strømledninger, husholdningsapparater, verktøy, datamaskiner, TV og mobiltelefon. Det har vært forsket mye, men så langt har man ikke funnet sikre vitenskapelige holdepunkt for at de feltene vi utsettes for i dagliglivet (eller i de fleste yrker) gir noen form for skader eller sykdommer. Laboratorieforsøk tyder samlet sett heller ikke på at denne typen felt er kreftfremkallende. Det er imidlertid noen undersøkelser som kan tolkes som at det er en viss kreftfare.

Dette er en usikkerhet vi må leve med inntil vi vet mer.

Kraftig (ioniserende) stråling slik som røntgenstråler er kjent kreftfremkallende, men riktig brukt til medisinske formål er de også viktige redskap både i medisinsk diagnostikk og i behandling av kreft.

Eksponeringsmengde og tid avgjør om resultatet er bra eller dårlig for den enkelte. Mange andre strålingskilder som for eksempel trådløse nettverk, mobiltelefoner, radiosendere og mikrobølgeovner er rundt oss store deler av døgnet, men disse har gjennomgående lav effekt og kort rekkevidde. Den samlede eksponeringen er derfor ikke stor.

Noen mennesker beskriver varierende ubehag i kontakt med svake elektriske felt slik som lysstoffrør, mobiltelefon og lignende.Virkningsmekanismen bak dette har ikke vitenskapen noen god forklaring på.

Det ser imidlertid ut til at slikt ubehag først og fremst er forbigående symptomer under eksponering, og man har ikke holdepunkter for at slik ubehag utvikler seg til annen alvorlig sykdom på sikt. Den varmen man kjenner i tinningen ved langvarig snakking i mobiltelefon er først og fremst varme fra batteriet og ikke stråling fra senderen slik mange tror. Man anbefaler likevel å bruke handsfree ved lengre samtaler da dette reduserer både varme og eventuell stråling fra telefonen mot hodet.

Det finnes både internasjonale og norske retningslinjer for anbefalt maksimal eksponering for ikke-ioniserende elektromagnetiske felt.

Man må imidlertid erkjenne at forskningsgrunnlaget på langtidseffekter av svake felt ikke er tilstrekkelig til å konkludere helt sikkert og det er derfor et generelt krav at all eksponering skal holdes så lav som praktisk mulig.

Kilder: - Statens Strålevern (www.nrpa.no) - Ramazzini, Norsk tidsskrift for arbeids- og miljømedisin, 2009, nr 3 JOBB & NÆRING

15

Suldal Vekst AS ønskjer velkommen til

KVINNOVASJONSSEMINAR

Arbeidslivets kompetAnsepArtner

- eit seminar om kvinner og næringsutvikling Tid: 25. mars kl.16.00 Stad: Ryfylke Fjordhotel, Sand Pris: Kr. 200,Meld deg på til: marit@suldalvekst.no, tel: 90 68 48 61

- Har du eiga bedrift?

- Ønskjer du å starte bedrift?

- Treng du motivasjon og nettverk?

BLI MED!

ROGALAND� FYLKESKOMMUNE

tlf. 52 70 90 00 - www.aof-haugaland.no

Få kvinner i toppen Bare 6,6 prosent av topplederne i landets allmennaksjeselskaper (ASA) er kvinner, viser ferske tall fra Dun & Bradstreet som er omtalt i Finansavisen. Ser man på Norges 500 største selskaper, er det kun 35 av dem som ledes av en kvinne.

Hodejeger Cato Backer i Backer Skeie sier til Finansavisen at noe av forklaringen på den lave kvinneandelen blant toppledere kan være generasjonsbetinget. Hans erfaring er at få kvinner søker topplederstillinger. Her er søkealderen gjerne rundt 50 år, og i denne aldersgruppen er det ifølge hodejegeren ikke så mange kvinner som har relevant erfaring.Til lederstillinger hvor søkere gjerne er mellom 35 og 40 år, er imidlertid kvinneandelen høyere. Dette er en generasjon kvinner som kommer fra studiekull hvor kvinneandelen er mye høyere enn for 30 år siden.

Bauer-Nilsen AS og datterselskapet Bauer Hydraulic Motors AS inngår begge i Aarbakke Group. Bauer-Nilsen AS har mer enn 50 års erfaring med utvikling og produksjon av hydraulisk utstyr til skips-, offshore- og landbasert industri. Virksomheten er i dag konsentrert om konstruksjon og produksjon av store hydrauliske sylindere til disse sektorene. Sammen med datterselskapet Bauer Hydraulic Motors er vi 75 ansatte, og selskapene omsatte i 2009 for om lag 150 mil.

Les mer om oss på www.aarbakke.com

Vi styrker vår tekniske avdeling og søker

INGENIØR MEKANISK DESIGN ANSVARSOMRÅDER

ØNSKEDE KVALIFIKASJONER

• Beregning og konstruksjon av hydraulisk utstyr • Utvikling og forbedring av våre produkter • Kontinuerlig kontakt med underleverandører, klasseselskaper og kunder

• Erfaring fra skipsverft, produksjonsmiljø eller oljerelatert industri • Erfaring med Autocad / Inventor • Teknisk og praktisk kunnskap innen konstruksjon, styrkeberegning, hydraulikk og materialegenskaper

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og allsidige utfordringer i et meget godt arbeidsmiljø.

For mer informasjon, kontakt Teknisk Sjef Harald Fiskaaen tlf. 917 99 314, Arne Stokland 52 70 77 54 eller Tor Arne Egeland i Personalhuset 982 95 146 For å søke stillingen; send søknad og cv til tor.arne@personalhuset.no

16

JOBB & NÆRING

Direkte til London, Alicante og Bremen *

Gruppeturer

*tilbudet gjelder grupper på minimum 10 personer

Pris fra:

1590,-

tell på 3* ho 3 netter frokost p.p inkl. trom m/ el bb buss do i delt s i egen transfer + yplass er m m tene ko * Flybillet i tillegg

Pris fra:

1390,-

Pris fra:

1490,-

tell på 3* ho 3 netter frokost p.p inkl. trom m/ el bb buss do i delt s i egen transfer + yplass er m m tene ko * Flybillet i tillegg

tell på 3* ho 3 netter t p.p inkl. m/ frokos bbeltrom buss do lt en de i ers i eg sf an tr + yplass mer tene kom * Flybillet i tillegg

Haugesund Travel AS og Ryanair Service Desk Tlf: 52 85 78 00 post@haugesundtravel.no

Construction I Haugesund

Ingeniør - vedlikeholdsstyring Aibel AS er et av de største norske oljeserviceselskap som prosjekterer, bygger, vedlikeholder og modifiserer olje- og gass produksjonsanlegg.

Med vår lange erfaring og høye kompetanse hjelper vi våre kunder til å oppnå økt olje- og gassproduksjon.

Seksjon logistikk og vedlikehold har ansvar for avdelingene verktøy og vedlikehold, sentrallager, rigg og transport samt beredskap og hovedvakt. Til nyopprettet stilling søker vi vedlikeholdsingeniør. Stillingen vil rapportere til seksjonsleder og være en del av ledergruppen.

Arbeidsoppgaver: Utvikle og vedlikeholde styringsverktøy og prosesser ved verftene i Haugesund og i Kristiansund

Planlegging og kalkulasjon av vedlikehold, ombygginger og investeringer Ansvar for ajourhold av styrende dokumentasjon for seksjonen

Ønskede kvalifikasjoner: 3-årig ingeniørhøyskole Teknisk fagskole og erfaring fra mekaniske fag kan kompensere for manglede formell utdannelse Erfaring fra vedlikeholdsstyring og planlegging God IT kompetanse og kjennskap til systemer for teknisk informasjon God økonomisk innsikt og forståelse

Vi tilbyr: Vi tilbyr deg spennende oppgaver i et uformelt og trivelig arbeidsmiljø hvor den teknologiske utviklingen er rask. Vårt interne kompetansebyggings-program sammen med et fleksibelt internt arbeidsmarked gir våre ansatte gode muligheter til faglig og personlig utvikling.

Ansatte kan søke nye utfordringer i andre fagmiljø eller på andre lokasjoner i Aibel.

Søknad: Søknadsfrist: 28.03.2010 Kontaktperson: Kristian Gudmundsen Tel: +47 85268435 / 91558386 www.aibel.com/careers

www.aibel.com Aibel AS med sine 4000 medarbeidere arbeider på nye og eksisterende felt og anlegg, offshore og på land, på faste og flytende installasjoner. Vi er lokalisert nær våre kunder og opererer ut fra de viktigste olje- og gass sentrene i Norge. Aibel er opptatt av å skape verdier for våre kunder og en arbeidsplass som er utviklende og interessant for alle våre medarbeidere.

Energy to perform

JOBB & NÆRING

17

Jobbfrukt Risa AS:

Jobbfrukt til brøytemannskaper Årets vinter har vært usedvanlig kald og ikke minst snørik. Kjekt for store og små ski - og skøyteløpere, men tøft for gamle rygger, og utfordrende for brøytemannskapene som skal holde samferdselsårene åpne.

Ti p s o s s om noen som fortjener e n Fr u k t k o r g : j n @ d h r. n o

- Kong vinter er uberegnelig, men vi vet hva han har å by på, kommer det smilende fra Svein Jacobsen ved Risa As. Vi har 25 enheter med 1 -4 mann som står på for å holde veiene bare. ”Vårt pri 1” er å få veien bar, og i de verste periodene har kanskje den siste ”finishen” ved buss-skur og lignende manglet - men måkingen og salting fungerer bra.

Dette er tross alt den første skikkelige vinteren siden det var kolonnekjøring ved Matlandssletta i 85/86, fortsetter Jacobsen som sammen med kollegene i Risa As har ansvaret for riks- og fylkesveiene i nordfylket.

Sjåførene f.v. Kjell Ove Eide, Svein Jacobsen og Louis Birkeland har hatt en travel vinter med brøyting og salting, og satt pris på fruktkorga fra Jobb og Næring.

Tekst og foto: KARL JOHAN RASMUSSEN

Kollegaene Louis Birkeland og Kjell Ove Eide er enige at det har vært nok å gjøre, men karene trives med sjåførjobbingen.

- Vi har god rutine og holder oss oppdatert på vær- og kjørforhold, og følger prognosene

Energi på jobben Hver uke kjører vi ut 420 fruktkurver på Haugalandet - prøv du også!

5284 4833 jobbfrukt@ipk.no www.jobbfrukt.no

fra Metrologisk Institutt fortsetter Birkeland og Eide.

- Ja, snø er en vane, og bare bak oss her har vi i overkant av 200 lass med snø. Men salting er jo en minst like viktig del av jobben, sier Jacobsen videre.

-Det var i en kort periode tomt for salt i Europa, så vinteren har vært spesiell. Vi har

hentet salt i Bergen og fått båtladninger hit til Haugalandet, tilføyer en blid Louis Birkeland.

Karene smiler og gjør seg klar til nye tak.

Vi har 8 saltebiler, og 5 brøytebiler klar, og snart kommer vestlandsvinteren, avslutter sjåførgutta som satte pris på fruktkorga fra Jobb og Næring.

Vi gjør mer enn å selge Jobbfrukt.

Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for treemballasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarert og gode rutiner på makulering.

Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing kapping og maskinering.

Kontakt oss på 52 82 46 02 - spør etter Arne Johnsen www.ipk.no

abacuskommunikasjon.no Foto: Ingarth Skjærstad og Geir Øyvind Gismervik

Klar for en spennende kamp…

Du er klar for kvelden med fotball og engasjement på skjermen. Godt å få med seg alle kampene - godt med Altibox uten forstyrrende avbrudd. Så kan gjerne tankene fly - til FKH og avspark!

På fakturaen fra Haugaland Kraft, vil du se at deler av beløpet går til nettleie. Dette beløpet går bl.a. til å vedlikeholde over 6300 kilometer med linjer og kabler i Haugaland Kraft sitt område. Derfor er det svært sjelden at strømmen eller fotballkampen om du vil - forsvinner uten forhåndsvarsel.

Husk måleravlesing i perioden: 30. mars - 3. april 2010. For mer informasjon: www.haugaland-kraft.no Arnhild Tveita jobber som energimontør i Haugaland Kraft. Går strømmen sørger Arnhild og hennes kollegaer for at strømmen kommer tilbake. Uansett vær og vind, natt som dag.

Construction I Haugesund

Operatører rigg og transport På grunn av økende oppdragsmengde søker vi flere lokale medarbeidere til vår avdeling for rigg og transport.

For mer informasjon og for å søke de ledige stillingene, se www.aibel.com/careers

Kontaktpersoner: Odd Ragnar Knurvik, telefon 8526 8366 eller Geir Arne Emberland, telefon 8526 8833

www.aibel.com

Energy to perform

JOBB & NÆRING

19

Alicante, London og Bremen i skuddet hos Haugesund Travel:

Flere velger gruppeturer Utenlandsrutene fra Haugesund Lufthavn til London, Bremen og Alicante har fått haugalendingene til å reise som aldri før.

Stadig flere reiser i grupper på ti personer eller mer, og ansvarlig for gruppereiser i Haugesund Travel, Jessica Velde rapporterer om et bredt spekter av reisende.

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

- Vi har lenge hatt stor pågang til Ryanairs ruter til Bremen og London, men helårsrute med flere flyginger i uken mellom Haugesund og Alicante velger stadig flere å reise sørover. Den ekstra lange vinteren vi har hatt på Vestlandet i år har forsterket denne tendensen, forteller hun.

Fra 1. mars ble det to ukentlige forbindelser hver vei til Alicante, og fra 31. mars flyr Ryanair tre ganger i uka.

- Dette betyr at vi ikke trenger å ha fri en hel uke for å dra til Spania – nå er det også mulig å ta kortere turer.

Skreddersydde opplegg

Jessica Velde forteller at de skreddersyr turer for svært mange ulike grupper.

- Mange firmaer legger seminarer og teambuilding til Bremen, London eller Alicante, også fordi det ikke blir dyrere enn å ha slike arrangementer i Norge. Vi skreddersyr gruppeturer for fotballinteresserte enten de vil til London, Manchester eller Liverpool, eller de vil til Tyskland for å se Werder Bremen.

For idrettslag lager vi pakker når for eksempel fotballaget reiser på treningsleir på grønt gress under knottene mens snøen fortsatt ligger her i Norge.

Lærere og elever i den videregående skolen er også grupper vi har satt sammen pakker for.

Fleksibelt

Det er heller ikke bare foreninger eller bedrifter vi legger opp gruppeturer for. Det kan være gode venner som finner ut at nå vil de dra på tur sammen. Nylig hadde vi 8 – 9

Den enkelte bestemmer selv hva de vil ordne på egen hånd, og hva de ønsker vi skal arrangere.

- Noen ganger legger vi opp hele turen med fly, overnatting og transport til ulike

20

JOBB & NÆRING

Gruppeturer fra Haugesund Lufthavn blir stadig mer populært, forteller Jessica Velde, som venter stor etterspørsel til Helganes til Spania nå som Ryanair skal fly til Alicante tre ganger i uka.

par i 70-års alder. De hadde kjent hverandre hele livet, og bestemte seg for å reise til Alicante sammen, sier Jessica Velde.

ting de reisende ønsker å oppleve. I andre tilfeller, når det for eksempel flyselskapet har spesielle kampanjepriser på nettet, råder vi gjerne kundene til å booke billetter selv fordi kampanjeprisen de får på nettet ligger under det vi tar. Men selv om folk har booket flyreisen selv, er det ingenting i veien for at vi skaffer hotell, billetter til musikaler eller andre ting folk ønsker vi skal gjøre for dem.

reklamebyrå

Nytt fra Av Merethe Prytz Haftorsen, Leder, NAV Marked Nord-Rogaland

Utsiktene på arbeidsmarkedet Haugesund har høyest ledighet i fylket på 4,1 %. I regionen for øvrig ser tallene slik ut; Karmøy 3,4 %,Tysvær 2,7 %,Vindafjord 2,7 % og Sauda 1,6 %. Fylket har fortsattsatt landets laveste ledighet på 2,8 % Økningen i arbeidsledigheten startet høsten 2008 og økte sterkt i løpet av 2009. Mot slutten av 2009 gikk derimot veksten i ledigheten noe ned. Hvordan er prognosene for arbeidsmarkedet i 2010 og 2011?

Vi ser tre utsatte grupper Tidligere erfaringer viser at det ofte er utsatte grupper som ungdom, innvandrer, langtidsledige og personer med nedsatt arbeidsevne som først blir rammet av omslag på arbeidsmarkedet. Dette ser vi også i denne konjunktur nedgangen.

Ungdom Siden 2008 har ledigheten blant ungdom i alderen 20-24 år økt kraftig.

Blant unge ledige finner vi en stor andel ufaglærte og vi registrer at det for denne gruppen er vanskelig å få en fast tilknytning til arbeidslivet.

Historisk viser det seg at variasjonen i ledighet for denne gruppen har vært større enn med den samlede ledigheten. Dette tyder på at denne gruppen er mer sårbar for konjunktursvingninger enn de øvrige gruppene av ledige.

NAV tar utviklingen av ungdomsledigheten alvorlig. I Haugesund vil det særlig bli satset på arbeidsrettede tiltak og oppfølging som kan føre ungdom tilbake til arbeidslivet eller utdanning.

Innvandrere Videre ser vi økning i ledigheten blant innvandrere. En del av disse har ofte dårlige språkkunnskaper og lav formalkompetanse. Dette gjør at ledighetsutviklingen også for denne gruppen er sterkt avhengig av konjunkturene.

Langtidsledige og personer med nedsatt arbeidsevne Som for ungdom og innvandrere øker ledigheten blant langtidsledige og personer med nedsatt arbeidsevne.Tidligere erfaringer viser at det tar noe tid før oppgang i arbeidsmarkedet endrer ledighetsutviklingen blant disse gruppene. NAV antar at ledighet blant utsatte grupper vil fortsette å øke i 2010. Økt konkurranse om de ledige jobbene 2010 vil være preget av lavere etterspørsel etter arbeidskraft og økt konkurranse om de ledige jobbene. Dette vil sannsynligvis føre til at personer med en svak tilknytning til arbeidslivet vil ha problemer med å komme seg inn på arbeidsmarkedet. NAV i Rogaland følger nøye med på utviklingen og er opptatt av å utvikle arbeidsrettede tiltak som kan gjøre veien tilbake til arbeidslivet lettere.

Ledighetsutviklingen snur først i løpet av 2011 NAV venter at ledigheten i hele landet vil fortsette å øke utover i 2010, men i et langt lavere tempo enn hva som har var tilfellet i 2009. I følge prognosene forventes det noe vekst i etterspørselen etter arbeidskraft i bygge- og anleggsyrkene, mens ledigheten vil forstette å øke innenfor de fleste industriyrker. Samlet sett antar NAV at etterspørselen etter arbeidskraft vil være noe lavere i 2010 enn i 2009. Først i løpet av 2011 forventes det en svak oppgang i etterspørselen etter arbeidskraft. Dette fører til at veksten i ledigheten etter hvert vil snu til en liten nedgang i løpet av 2011.

HAUGESUND BÅTMESSE – indre kai

Styr mot drømmen 16. – 18. april 2010 www.haugesundbaatmesse.no

JOBB & NÆRING

21

Daglig leder i Suldal Vekst Laila Steine (t.h.) sammen med administrativ leder Berit Reinertsen Sandvik

Kvinner i Suldal Suldal Vekst er i gang på Sand etter en omorganisering av næringslivsoppgavene i kommunen. Daglig leder Laila Steine kommer fra jobben som daglig leder i tidligere Suldal Næringshage og prosjektleder for Kvinnovasjonsprosjektet. Dette er en av aktivitetene som nå blir videreført gjennom Suldal Vekst. Målsettingen er å få enda flere kvinner til å etablere bedrifter.

- Jeg har tro på at andelen av kvinnelige gründere kan øke enda mer, sier Laila Steine.

- Vi har jobbet aktivt med Kvinnovasjonsprosjektet i Suldal i tre år. I den neste treårsperioden kommer vi til å jobbe mot hele Ryfylke, og vi kommer til å fokusere enda mer på videreutvikling av etablerte bedrifter.

Kvinnovasjon ble startet opp på landsbasis i regi av Selskapet for Industrivekst (SIVA) i

22

JOBB & NÆRING

2007. Da var andelen av kvinner bak nyetablerte bedrifter i Norge på 32%, målsettingen er en andel på 40% i 2013.

Tekst: Ingeborg Kringeland Hald

- Startskuddet for Kvinnovasjon 2010 – 2013 her i Suldal går 25.mars. Målsettingen er å motivere kvinner til å utvikle sin gründerdrøm, og å hjelpe eksisterende bedrifter som er eid eller ledet av kvinner til å vokse, forteller prosjektmedarbeider i det lokale Kvinnovasjonsprosjektet Marit Larsen.

- Veksten av bedrifter startet av kvinner i Suldal har vært jevnt stigende siden starten av prosjektet, det samme har videreutviklingen av eksisterende bedrifter.

Her i Suldal er vi i ferd med å fullføre et mentorprogram som blir ferdig i mai. Sju lokale kvinner har deltatt og fått inspirasjon og vei-

ledning fra sin personlige mentor. Nå vil vi videreutvikle mentorordningen.

Kvinner driver ofte små bedrifter, og er i en situasjon der det kan være veldig nyttig med inspirasjon og hjelp til å tenke nytt, mener Marit Larsen.

- Det å jobbe med nettverksbygging er veldig viktig for oss i Kvinnovasjonsprosjektet.

Fremover legger vi opp til ulike nettverksmøter, kurs og seminarer. Blant annet skal vi kurse i digitale media, styrearbeid i praksis og utarbeiding av komplette forretningsplaner.

- I Suldal Vekst kobler vi sammen nettverk og kompetanse, sier Laila Steine. – Det gjelder både Kvinnovasjonsprosjektet, bedriftsetableringer, og VRI-programmet, som går på virkemidler for regional innovasjon der vi jobber mot kulturbasert reiseliv sammen med seks partnerbedrifter. I Suldal ønsker vi å utvikle oss videre, både kvinner og menn.

Her er deltakerne på fellesmøtet i Haugesund samlet på ett brett. Fra venstre: Rolf Sjursen HN, Atle Kvamme og Marit Warncke, Bergen Næringsråd, Jostein Soland , Næringsforeningen i Stavanger-regionen, Kjell Møklebust og Anne-Grethe Santorv, Stord Næringsråd, Frode Berge (delvis skjult) Stavanger, Egil Severeide, HN, Sissel Medby og Harald Minge, Stavanger og Bernt Jæger, HN.

Samarbeid over fylkesgrensen 16. og 17. februar samlet næringsforeningene/næringsråden fra Bergen, Stord, Haugesund og Stavanger seg til fellesmøte i Haugesund. Kommunikasjonsutfordringene og samarbeid mellom foreningene sto på agendaen.

Det var Haugesundregionens Næringsforening som tok initiativ til møtet, og adm.dir.

Egil Severeide sier seg godt fornøyd med resultatet.

- Vi fikk drøftet felles utfordringer og singlet ut områder vi kan samarbeide om. Vi er ikke enige om alt, men dette møtet var et godt utgangspunkt for en tettere dialog mellom næringsforeningene. Vi representerer næringslivet i aksen mellom Stavanger og Bergen- en av landets mest vekstkraftige og produktive regioner. Kommunikasjonsutviklingen bringer oss stadig tettere sammen, og

derfor er det viktig at vi har fellesskap rundt de utfordringene vi står overfor.

Kyststamveien blir et viktig prosjekt å jobbe med, det samme gjelder olje- og gassektoren, som er en bærebjelke i denne regionen. På det praktiske området ønsker vi å utveksle artikler i våre respektive magasiner og samkjøre delegasjonsreiser til utlandet, for å sikre at hele stor-regionen blir representert, sier Severeide

Viktigere å være populær enn dyktig i jobben Selskapene bruker nettverket når de ansetter. De vil nemlig heller ha de behagelige medarbeiderne enn de faglig dyktige, skriver avisen.dk.

firmaer bruker i høy grad nettverk når de ansetter nye medarbeidere, konkluderer to arbeidsmarkedsforskere i boken «Ledighedsparadokset».

Selv om du er den dyktigste faglig sett, så risikerer du likevel å havne bakerst i jobbkøen, fordi du ikke har de riktige kontaktene. For

- Firmaer i alle bransjer ansetter gjerne vennen til den beste medarbeideren eller den gode kollega fra direktørens tidligere ar-

beidsplass. Dermed har disse personene en fordel fremfor den dyktigste med dårlig nettverk, og dermed får de lettere jobb, sier doktorgradsstipendiat Jacob Jepsen Pedersen, som er arbeidsmarkedsforsker ved Universitetet i Aalborg

JOBB & NÆRING

23

Lykkelig løsning for Kjersti Søvik (t.h.), som fikk jobb i Haugesund kommune. Her er hun sammen med konsulent Bjørg H. Lervåg i Haugesund kommune under den interne jobbmessa på Nortura.

Før Nortura stenger 31. mai:

De fleste har ny jobb Når produksjonen av kjøttvarer på Norturas anlegg på Norheim stenger 31. mai, vil over halvparten av de ansatte enten ha skaffet seg ny jobb, eller ha konkrete planer når det gjelder framtiden. Dette er resultatet av et unikt samarbeid mellom den lokale ledelsen og fagforeningen.

Beslutningen konsernstyret i Nortura tok i oktober om å legge ned fabrikkene i Karmøy, Ålesund og Sortland, berørte nesten 500 ansatte over hele landet. 117 av dem jobbet på fabrikken på Norheim.

- Når først beslutningen var tatt har bedriften gjort mye for å hjelpe den enkelte til å finne nytt arbeid. På jobbkontoret her på fabrikken er det lagt ned et stort arbeid med å hjelpe den enkelte med å lage CVer, forteller driftssjef Leif Olav Tjomsland.

24

JOBB & NÆRING

Han sier jobbmessen som ble arrangert i bedriftens lokaler ikke førte til så mange konkrete jobbtilbud, men den skapte publisitet som gjør at flere bedrifter etterpå har tatt kontakt.

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

- Når en bedrift tar kontakt kartlegger vi hvilken kompetanse de ønsker at deres nye medarbeidere skal ha. Ut fra dette finner vi fram til aktuelle kandidater, og sender over CVer til bedriften.

Ett av tiltakene som Nortura bidrar med er at potensielle arbeidsgivere kan få prøve kandidaten i inntil fire uker mens Nortura betaler lønna. Vi har hatt flere av de jobbsøkende ute hos potensiell arbeidsgivere, og noen har også fått seg ny jobb på denne måten, forteller Tjomsland.

Det er likevel flere av de som jobber på Nortura som har fått seg arbeid som et resultat av jobbmessen.

Mange av dem som fortsatt er igjen bedriften har kompetanse som gjør dem egnet til andre jobber. Tjomsland peker på at produksjonsutstyret på en bedrift som Nortura har mye felles med produksjonsutstyr i andre bedrifter. Kartleggingen av de ansattes kompetanse viser at de kan være attraktiv arbeidskraft i andre bransjer.

Arbeidsleder Kjersti Søvik var den eneste som fikk jobb under selve messa.

- Jeg fikk ansettelse i Haugesund kommune, og skal jobbe i omsorgsektoren med barn og ungdom, forteller hun til Jobb og Næring.

Haugesund kommune var blant de 11 bedriftene som viste seg fram på jobbmessa.

- Kjersti har en bakgrunn som gjør at vi tror hun kan gjøre en god jobb innen omsorgsektoren i Haugesund kommune, sier konsu-

lent Bjørg H. Lervåg i støtteenheten for personal og organisasjon i kommunen til Jobb og Næring.

blant de som har fått ny jobb, men han skal ikke tiltre før ut i juni.

- Dermed blir jeg med en liten periode etter at produksjonen stanser, sier han.

Kompetanseheving

Alle ansatte har gjennomgått et fire dagers kurs i ”Personlig utvikling”, og en lang rekke andre har fått hjelp til andre kompetansehevende tiltak i form av kurs eller skolegang.

Etter hvert som 31. mai rykker nærmere vil stadig flere av de ansatte slutte fordi de har skaffet seg ny jobb. Leif Olav Tjomsland er

Fabrikksjef Ivar Tørresdal kan bli den som skal slukke lyset etter den siste Norturaansatte på Nordheim. Etter at den siste påleggspakken er produsert skal maskiner og produksjonsutstyr demonteres..

- Jeg regner med at jeg er den siste som går, sier han til Jobb og Næring.

For ansatte i Nortura er nedleggelse av arbeidsplasser ingen uvanlig situasjon. I en pressemelding fra konsernet i forbindelse med beslutningen om å legge ned i Karmøy, Ålesund og på Sortland heter det at konsernet siden 2001 har lagt ned 1500 arbeidsplasser.

- Gjennom en omstillingsavtale med fagforeningene, har 9 av 10 berørte medarbeidere fått nytt arbeid, heter det i pressemeldingen.

Hobby ble jobb John Steffen Schjønning (38) har jobbet sju år i Nortura, og før det minst like lenge i ISS samme sted. Og selv om han trivdes veldig godt på pakkeavdelingen, hadde han i lang tid hatt en drøm om å jobbe et helt annet sted.

Tekst og foto: Ingeborg Kringeland Hald

Drømmen var pc- og tv-verkstedet InfoCare på Raglamyr. Da det ble kjent at Nortura skulle legge ned på Norheim, gikk han rett dit.

- Jeg har drevet med data på hobbybasis siden jeg var liten, forteller han. – Har hatt lyst til å jobbe på InfoCare lenge. Kjenner folk som jobber her og vet at det er en veldig bra arbeidsplass. Dessuten får jeg jobbe med det jeg liker aller best.

I omstillingsavtalen tilbød Nortura å betale lønn for ansatte som ville prøve å jobbe for andre bedrifter i inntil fire uker. John Steffen Schjønning satset alt på InfoCare. Nå er han akkurat blitt fast ansatt etter fire prøveuker.

- Egentlig var det bare her jeg hadde lyst til å jobbe, innrømmer han, - selv om jeg selvsagt ville vurdert andre jobber hvis det ikke hadde blitt noe her. Jeg har vært veldig hel-

Med omstillingspakken fra Nortura fikk John Steffen Schjønning realisert drømmejobben.

dig som har fått denne sjansen. Det er ikke sikkert det ville blitt noe hvis ikke Nortura hadde gitt meg denne muligheten til å jobbe på prøve. Jeg har tross alt ingen formell bakgrunn i dette faget.

På InfoCare får han full opplæring, og etter

hvert er det også mening å ta fagprøven.

- Jeg kan mest om pc, men tv er egentlig ikke så veldig forskjellig. Ordningen med fire ukers prøvetid er en veldig fin ordning for begge parter. Det har i hvert fall fungert veldig bra for meg. Og jobben her, den er faktisk enda kjekkere enn jeg trodde.

JOBB & NÆRING

25

Next Generation, Oil Maintenance

Share your challenges with us We are the partner you want…

www.mera.no

vi kjenner Haugalandet www.haugaland-hms.no

Haugesund: Kirkegaten 101/103 - tlf.: 52 70 74 70 - fax: 52 70 74 71

26

JOBB & NÆRING

reklamebyrå

Bedriftshelsetjeneste

Optimisme i Sauda Foto: Odd-Atle Urvik

Smelteverksbyen innerst i Saudafjorden går mot vårens høydepunkt, påske med tilreisende både ved sjøen og i fjellet. Jobb & Næring setter søkelyset på Sauda.

Bl

m o a

Daglig leder Lars Reidar Fosstveit i Sauda Skitrekk (t.h.) og kollega Inge Løyning i Sauda Vekst tror skianlegget i Svandalen vil bety mye for kommunens attraktivitet.

-Styrker Saudas attraktivitet Det gjelder å skumme fløten. Det kan gå lenge til neste gang værgudene smiler like pent til Lars Reidar Fosstveit og Sauda Skisenter. For Sauda-samfunnet er skieldoradoet i Svandalen blitt et virkelig trumfess.

Tekst: Egil Severeide

28

JOBB & NÆRING

- En knallsesong hittil. Rekordomsetning gjennom vinterferien. Men mye avhenger likevel av påsken. Den må bli bra om vi skal få et rekordår, det er her vi skaper overskuddet, sier skisenterets daglige leder.

Vi treffer ham en kald vinterdag med sol i bakken. Et anlegg med fem heiser , lengste nedfart på 6 kilometer, en ”heislengde” på over 3 kilometer, og med kapasitet til 5200 personer i timen. Skibåt fra Stavanger , stortrafikk fra Haugalandet og en voksende park med fritidshytter et steinkast fra heisanlegget. Over ett tusen hytter, bygget og

planlagt. Ski in og ski out. Slikt gir klingende mynt i kassa.

Og det trengs. For utviklingsplanene for Sauda Skisenter er store. Et nytt heisanlegg til toppen av Ravnafjell (980 m.o.h.) er at av dem. Utvidelse av parkeringsanleggene likeså. Mye avhenger av velvilje fra grunneierne.

Men for Fosstveit og driverne av skisenteret er utvikling nødvendig for å henge med i konkurransen.

- Se bare på logistikken.Alle skal inn og spise klokka 12. Kapasiteten i kafeen er sprengt.

Toalettkøen er også for stor. Vi trenger fasciliteter som kan ta unna den veldige trafikken som følger av økt besøk, sier Fosstveit.

Nytiltrått leder i Sauda Vekst, Inge Løyning, er stolt over å vise fram skianlegget i Svandalen. Det gir Sauda-samfunnet et nytt bein å stå på. Sammen med golfanlegget og nytt stadion er det med å posisjonere Sauda som et attraktivt fritidsmål. I motsetning til mange av konkurrentene har Sauda nærhet til byen å skilte med. Er det dårlig vær i bakken, er det et greit alternativ å slå i hjel noen timer i sentrumsgatene ti minutter unna.

Men kommunikasjonene er fortsatt med å begrense tilgjengeligheten til industristedet innerst i Ryfylke. Veg til Etne er et høyt ønske; det ville gitt oss tilknytning til E 134 på under tjue minutt. Strategisk ville det også vært viktig med sikte på å lette tilgangen til de ytre delene av Haugalandet. Omlandet innenfor en times kjøring ut fra Sauda ville med utløsing av Etne-vei økt fra dagens 9000 til ca 28000 innbyggere.

Harald L. Løland (t.v.) har overlatt roret i Sauda Vekst til Inge Lyning.

Men bru over Sandsfjorden vil hjelpe. Sandsfjorbrua til over 600 millioner skal være klar i 2013 og vil også vri oppmerksomheten mot Haugalandet i vest.

Sauda, og de siste årene har resultatene vært formidable. Etter permitteringer i fjor har produksjonen tatt seg opp igjen og nå har 220 personer sitt virke i bedriften. En god del av det omkringliggende næringslivet er også avhengig av Eramet. Totalt sett er nærmere 500 personer tilknyttet Eramets drift i Sauda, direkte og indirekte.

Eramet er fortsatt hjørnestensbedriften i

Kraftutbyggingen i fjellområdene rundt er

og har gjennom de siste 4-5 år også vært en viktig faktor i Sauda-samfunnet. Utbyggingsprosjektet i regi av Elkem Saudefaldene nærmer seg sluttføring og rundt 2.5 milliarder kroner er investert i anlegg som skal gi ny kraft. Det har gitt økt sysselsetting, økt eiendomsskatt til kommunen, lokale kontrakter og indirekte ringvirkninger gjennom kjøp av varer og tjenester.

Vinteren har vært kald og snørik i Sauda.

JOBB & NÆRING

29

Saudabedrift satser i Haugesund Da Eramet i Sauda ville sette ut rengjøringsjobben, tok fem ansatte på seg oppgaven og startet Effektivt Renhold i mai 2003. I dag har renholdsbedriften nesten 40 ansatte med oppdrag i Suldal, Nedre Vats, Haugesund og Karmøy i tillegg til Sauda.

- Vi har hovedkontor i Sauda som også betjener Suldal og Nedre Vats der Hatteland er vår store kunde, sier daglig leder Eva K. Lien som kom til bedriften fra eget regnskapsbyrå. – I Haugesund holder vi til i Skjoldaveien og herfra betjener vi også Karmøy. Vi satser stort i Haugesundsområdet, og målsettingen er å bli like store her som vi er i Saudaregionen.

Bedrifter og private

Effektivt Renhold driver foruten vanlige rengjøringsoppdrag, også med kantinedrift og hytteservice. Totalt omsetter bedriften for i overkant av 13 millioner.

- Vi rengjør og skifter på senger for utleiehytter i Svandalen, og vi kan også handle hvis noen ønsker det. Foreløpig driver vi én kantine, og vi kan også leie ut folk til andres kantiner. På renholdssiden har vi bedriftskunder fra alle bransjer, men vi har også private kunder. Vi har spesielt mange private kunder i Haugesund. Flere og flere familier med de voksne i full jobb ønsker å sette bort rengjøringsjobben. Vi tar også jobben med trappevask i blokker.

Daglig leder Eva K. Lien (t.v.) og renholdsleder i Haugesund Gintare Tendzegolskyte i Saudabedriften Effektivt Renhold satser stort i Haugesundsområdet.

Tekst og foto: Ingeborg Kringeland Hald

Sølvmåkesponsor

I de siste tre årene har Effektivt Renhold vært sølvmåkesponsor for FKH. Lien legger ikke skjul på at de delvis er med for lettere å komme i kontakt med potensielle kunder.

- Et par ganger i året møter vi de andre sponsorene på speedmøter, forteller hun. – Vi har fått mange kunder på denne måten.

Gaselle

Saudabedriften har vært godkjent renholdsbedrift i Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon, HSH, fire år på rad.

- Det er en omstendelig prosess å bli en godkjent renholdsbedrift i HSH, mener Eva K.

30

JOBB & NÆRING

Lien, - men det viser at vi er en seriøs aktør som representerer kvalitet og kompetanse.

Det er ikke så mange rengjøringsbedrifter i Rogaland som har denne godkjenningen. I tillegg er vi også med blant Dagens Næringslivs gasellebedrifter.

Det er 4223 gasellebedrifter i Norge, 487 av dem ligger i Rogaland. Totalt triller det over ti av Effektivt Renholds biler rundt i Nord Rogaland. De ansatte bor i hele distriktet, og jobber ut fra sitt eget nærmiljø.

- Vi har vært veldig heldige med våre renholdere, forteller Lien. – Alle som blir ansatt hos oss må ha en personlig anbefaling fra noen

vi kjenner. Renholdslederen vår i Haugesund er selv fra Littauen, og har rekruttert mange littauiske renholdere. Det å rekruttere norske jenter er ikke så lett. Vi er flest kvinner i bedriften, men en mann har vi med på laget.

Han kjører maskiner i Sauda.

Omsetningsrekord

I 2009 satt Effektivt Renhold omsetningsrekord. Eramet er fortsatt kunde.

- Det påvirket jo oss da Eramet permitterte i 2009, sier Eva K. Lien, men vi hadde akkurat fått et nytt oppdrag på Norske Steins rigg på Sand, så vi slapp å permittere selv. Nå har vi også fått oppdrag på rigg i forbindelse med t-forbindelsen. Innen to år er planen vår å være like stor i Haugesund som i Sauda og Suldal til sammen. Det er et godt potensial i Haugesund, og vi har gode arbeidsfolk. Det er flott å drive bedrift i Sauda, men skal vi vokse må vi tenke utover egen kommune.

Jarle Kvaløy og Britt June Aalvik Risvold stoler på sine medmennesker, og selger egg etter selvbetjeningsprinsippet.

Med høner og buss som levebrød Hva har 7500 høner til felles med skinnende røde turbusser?

Sannsynligvis svært lite, bortsett fra at både hønene og bussene inngår i levebrødet til gründerparet Jarle Kvaløy og Britt June Aalvik Risvold i Saudasjøen.

Rett over riksvegen fra hotellet i Saudasjøen holder de til på Risvoldtunet bak Risvold skole.

Og mens folk flest låser på dører og sikrer sitt jordiske gods med både hengelåser og pinkoder, tror Jarle og Britt June så godt om sine medmennesker at de tilbyr egg etter selvbetjeningsprinsippet. Gå inn i gangen på hønsehuset, ta deg et brett ferske egg fra frittgående høner, og legg igjen en femtilapp er forretningskonseptet.

- Vi satser på at folk flest er ærlige her inne i Ryfylke, og til nå har det ikke blitt så mange eggene i svinn. Om vi i stedet skulle ha betalt folk for å betjene kundene ville det kostet mye mer, sier Jarle Kvaløy til Jobb og Næring.

Nå er det med høns i første rekke konas gebet, mens Jarle passer på drosjeløyver og turbussene i Risvoll Buss AS. - Jeg har ikke en gang tatt bussertifikat, men er under ett visst press, og tar det sikkert før eller siden, sier hun.

Det var i 2007 Risvoll Buss AS ble etablert, og nå har selskapet to store turbusser i tillegg til en nyinnkjøpt 16-seter.

- Skreddersydd til fotballag med reserver, eller andre lag og foreninger som skal på utflukt, forteller Jarle Kvaløy. Det er imidlertid de to store bussene som er ”flaggskipene”, og lista over gjennomførte og planlagte turer forteller at man må være oppfinnsom for å overleve i bransjen.

- Vi samarbeider en del med kollegene på Knapphus, men de fleste kundene våre finner vi i Sauda og Suldal. Nå på vinteren er skibusser til Svandalen noe av det vi tilbyr, men vi legger opp spesialturer i hele Norge, forteller han.

Lista over gjennomført turer er lang. Idrettsarrangementer som EM og VM på skøyter, handling på IKEA, eller konserter i Bergen

med legendariske Eagles eller til Oslo med en busslast Madonna-fans. Det er bare fantasien som setter grenser.

Mens man i fjor også arrangerte turer til Stavanger for å gå på Viking-kamp, er det FKH’s hjemmekamper i eliteserien man frister med i år. Eller handletur til IKEA i Sandnes eller helgetur til Ålborg.

Kombinasjonen av bussturer i inn- og utland og 7500 høner som skal ha sitt daglige stell høres heller ikke helt enkelt ut.

- Det går greit med svigerforeldre som velvillig trør til når vi trenger det. Ellers er hønseriet lagt rasjonelt opp. Høner søker skygge når de skal verpe. Ved å se til at det kun der vi vil at de skal legge egg at det er skygge, triller eggene av seg selv ned dit vi skal pakke dem. Men ettersom hønseflokken produserer over 7000 egg hver dag, blir det likevel halvannet årsverk for å holde eggproduksjonen i gang.

- Selges alt på selvbetjening?

- Nei, det er ikke befolkningsgrunnlag til det.

Det meste leverer vi til grossist, sier Jarle Kvaløy til Jobb og Næring.

JOBB & NÆRING

31

Ildsjeler lar seg ikke knekke:

Kultur- og idrettsliv blomstrer i Sauda

Tekst: KARL JOHAN RASMUSSEN

- Ildsjeler lar seg ikke knekke.

Slik omtaler kultursjef Leiv Arild Berg engasjementet i Saudas kultur- og idrettsliv, et snaut halvår etter at byens kulturhusplaner strandet på oppløpssida.

- Festivaler planlegges, musikklag er aktive, og idrettsaktivitetene er mange. På idrettsfronten har man igjen fått et hoppmiljø, og nye Sauda stadion er ypperlig for friidrett og fotball. Dessuten skaper den snørike vinteren god stemning her inne informerer kultursjef Leiv Arild Berg i Sauda kommune.

Undervarme

- Nye Sauda stadion har kunstgress og friidrettsdekke. Kjekt for idretten men også positivt for Sauda Videregående som i en årrekke har hatt idrettslinje. Fra og med neste vinter vil anlegget være snøfritt, og vil kunne by på topp treningsforhold året rundt. Overskuddsvarme fra fabrikken sørger for det. Et kjent prinsipp her i Sauda hvor vi har hatt snøfrie sentrumsgater i mange år. Tidligere ble også utendørsbassenget i Sauda varmet opp på denne måten. Det er lagt ned rør under hele banen, og dette er et såkalt lukket anlegg med 10 000 liter glykol. Kommunen har bevilget 3 millioner til varmeveksler slik at fra og med høsten 2010 vil overskuddsvarmen benyttes, fortsetter en blid kultursjef.

- At en ressurs som Per Ivar Sivle bidrar i treningsarbeidet er også en bonus. Kraftkaren som lenge var blant Norges aller raskeste menn med en pers på 10.25, veileder et tjuetalls friidrettsungdommer og en friidrettsgruppe er under planlegging, sier kultursjef Leiv Arild Berg videre.

Kultur og Arbeidermiljø

Sauda er ei typisk industribygd, og dette preger selvsagt også kulturen. Litteraturhelga de siste årene har satt fokus både på norsk litteratur og lokal arbeiderkultur. Åbybyen og Grand Manilla har blitt viet oppmersomhet under disse festivalene. Her har det vært

32

JOBB & NÆRING

Nye Sauda stadion byr på topp forhold året rundt. Foto: Per Inge Fjellheim

kulturelle innslag, debatter og herlig historiefortelling. Fortellingen om skiløperne fra Hellandsbygd som gikk til Røldal for å slå oddinger og røldøler i langrenn, før de vendte nesen og skituppen hjemover er en lokal favoritt. I år arrangeres litteraturhelga. 24-26 september.. ”Sauda i verden - verden i Sauda” er navnet på revyen Sauda Revy & Teaterlag setter opp den 25. september. Mens mantraet for litteraturhelga blir ”Gamle menn-unge kvinner.” Nok en gang blir Kjartan Fløgstad en sentral aktør -Her inne finnes badeplasser både ved ferskvann og ved sjø. Zinkgruvene er også attraktive som turistmål, men det er primært naturen som lokker sommer som vinter.

Sauda er omringet av vakre fjelldaler. Idrettslagene Sauda IL og Ny Von samt ulike hytteforeninger holder løypenettet oppe for langrennsfolket nå vinterstid. I Åbødalen, i Slettedalen, på Lyngmyr, i Svandalen og på Breiborg kjøres det opp løyper. Dessuten har vi flotte ballbinger i de ulike bydelene, nye o – kart, dyktige skiskyttere og mange aktiviteter knyttet til svømmehallen. Innendørs ballidretter og cheerleading er også populært. Golfbane har vi også. Mye positivt

her selv om lederkabalen er en utfordring for idretten. Den enorme aktiviteten knyttet til skianlegget i Svandalen betyr selvsagt også mye, avslutter kultursjef Leiv Arild Berg i Sauda kommune. En kommune som i følge tall fra NAV har betydelig lavere andel sykemeldte enn landsgjennomsnittet. Ved utgangen av tredje kvartal i fjor var andelen sykemeldte 5,1 % i Sauda-betydelig lavere enn landsgjennomsnittet på nærmere 6,9 %., melder lokalavisa Ryfylke. Kanskje det gode kultur og idrettstilbudet i Sauda har skylden?

Aktiviteter Sauda vår 2010

20 mars: Konsert” Inger Lise Rypdal

16-17 april: Sauda Backcounty Challenge: Ekstrem skisport 24. april:

”Triathlon”: Over Skaulen ” triatlon med kombinasjonen sykkel, fjellski og løping

27-29 mai:

Saudadagene (moro i sentrum)

29 mai:

Sykkeløp Haugesund –Sauda

12 juni:

Motbakkeløp

w w w. s a u d a f e r i e . n o

Oppdag

vintermagien i Sauda!

Sentrum med snøfrie gater, koselige kafeer, hyggelig handel og serviceytende betjening.

Den unike nærheten mellom fjord og fjell gjør det enkelt å benytte seg av et manfoldig aktivitetstilbud.

Turmulighetene er mange både for store og små; benytt deg av oppkjørte løyper i flere dalføre. Pakk sekken og ta turen!

Turistkontoret gir deg oversikt over Sauda hvor du også kan få svar på det meste! Vi yter gratis hjelp og veiledning både for familien, vennegjengen og bedriften.

Vi har godt utvalg av utleieutstyr for aktiviteter året rundt; pulk, truger, staver, lavvo, sykler, kanoer og isfiskeutstyr.

Sauda Skisenter

men en rekke spennende butikker i et trivelig sentum

• Sør- vestlandets beste alpinanlegg er lettere tilgjengelig enn du tror!

• 5 heiser bringer deg 4 km til fjells • Lengste nedfart på 6 km med mange varierte traseer.

• Eget nybegynner- og barneområde.

• Skiutleie og Skishop

Åpningstider: Mandag: stengt Tirsdag – Søndag: kl 10-16 Påskeuken: Man-fre: Lør-søn:

For mer infor www. saudaskisenter.no

kl 10-17 kl 10-16

Blomsterbua Catch Coop Mega Fargerike G-sport Hår & Negl Interoptik Hedegaard Jakobsson Foto Kiwi

Kløver Hotel Mette Salongen Molla Møbel Murmester Endre Storli NK-kiosken Nye Brynes konditori Presanghuset Rimi Sauda Blomster

Sauda Byggsenter Sauda Libris Saxoføhn Selvig Skoen Sparebank1-SR Bank Spareland Tara

Sauda Handelsforening

Layout: Åge Midthun. Foto: Per Inge Fjellheim og Olafr Jakobsson

Spør oss om: • Overnatting • Aktiviteter sommer og vinter.

• Transport til og fra Sauda og lokalt

HOS OSS FINNER DU IKKE ET KJØPESENTER

reklamebyrå

Brannslukker

298

Brannslukker

398

pulver

skum

Røykvarsler 99 Åpningstider påsken ved sauda byggsenter AS:

Palmelørdag: 9 - 13 Mandag–onsdag: 7 - 16

Torsdag: Stengt

Fredag: Stengt

Påskeaften: Stengt

Trivelig familiehotell og pub.

Vi legger til rette for at dere skal få et trivelig opphold enten det er firma eller familie.

Tlf. 52 78 21 48 / 94 05 95 13 grand@grandhotellsauda.no www.grandhotellsauda.no

Ryfylkes største motebutikk med personlig service og 3. generasjons drift

Kom inn og gjør en hyggelig handel!

DAME - HERRE - UNGDOM Klær til sport, fritid og fest DAME - HERRE - JEANS

P .

Tlf. 52 78 22 82

.

Alt i persontransport. Ingen oppdrag for små, ingen for store.

Minibuss, store bussar og varetaxi for alle typer oppdrag lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Sjå våre heimesider for spennande turar. webadresse er: www.risvoldbuss.no telefonnr: 996 47 226

R

.

Montér Etne JOBB & NÆRING 34Etne, tlf.

53 77 10 20, 8-18 (fre. 8-19) 10-15

Velkommen

til hyggelig handel i Sauda

Blir det vårstemning i år, eller kommer snøen fortsatt til å lave ned, som den gjorde det i Sauda i påsken for et par år siden?

Båtpåske

Tekst: Ingeborg Kringeland Hald

For over tretti år siden kom det en stor tresnekke innover Saudafjorden rundt påsketider. De ville starte båtsesongen tidlig.

På dekket hadde de skiene sine.

- Det var ingen den gang som tenkte at dette skulle utvikle seg til det store påskebåteventyret som nå finner sted hvert eneste år, sier avtroppende formann i Sauda Motorbåtforening Lars Njøten til Jobb og Næring.

- Den samme båten er her fortsatt hver påske. Nå er det sønnen som kommer. I dag ser vi en stor overvekt av store cabincruisere, men det er fortsatt familiefolk.

Det kan gjerne være tre generasjoner sammen.

Den store påskeutfarten til Sauda gir ekstra mye dugnadsarbeid for Sauda Motorbåtforening, men det gir også ekstra kroner i kassen.

- I år forventer vi omtrent 150 båter, forteller Njøten.

- I starten av påskeuka er vi seks mann på vakt. Gjennom hele påsken har vi til enhver tid to på

vakt døgnet rundt.

Det er dessverre ikke plass til alle båtene som vil komme. Vi starter påmeldingen i januar, og de som først betaler inn avgiften for å ligge her får plass. De som kommer har ofte vært her mange ganger før. Etter hvert har det utviklet seg sånn at folk kommer både med båt og bil, men fortsatt er det mange som tar buss direkte opp til skitrekket. Noen har også kjøpt seg hytte her. I det hele tatt blir det mye besøk og et yrende sosialt liv her i påsken. Vi har det helt fantastisk.

Foreløpig er fjorden islagt. Jeg håper isen tiner til påske, sier Lars Njøten.

- Hvis ikke får vi ta den bort. Vi har gjort det før. Så langt har vi alltid greid å få båtene inn til kai, selv om det har betydd at de har måtte gå sikk sakk mellom isflakene.

Olav Nygård, adm.sjef Hatteland Group

52 78 10 70 www.effektivt-renhold.no

JOBB & NÆRING

35

Nyhet hos

Rullegardiner av screen gir ingen refleks på data eller tv-skjerm, ikke falming på møbler og likevel kan du se ut!

Reduserer varmen med 78-83%.

Paneler Plisse Lameller Persienner utvendig Persienner innvendig i mange fager Screen ut-/innvendig Rullegardiner Mørklegging Mønstrete Markiser Alt lages etter mål på bestilling

36

JOBB & NÆRING

info@c-54

reklamebyrå

Mogate 3, 4200 Sauda - tlf. 52 78 02 00/948 37 880 -

info@c-54

JOBB & NÆRING

reklamebyrå

Mogate 3, 4200 Sauda - tlf. 52 78 02 00/948 37 880 -

37

BEDRIFTSPROFILEN

Weldone i 62 år i Saudasjøen Historien til Weldone AS går over 60 år tilbake, til 1948 da framsynte Saudabuer grunnla Sauda Monteringslag. Under dette navnet har bedriften fulgt med når Saudasamfunnet har svinget opp eller ned i takt med manganprisene på verdensmarkedet. For smelteverket, eller Eramet som hjørnesteinsbedriften heter nå, har vært en viktig oppdragsgiver.

Men for noen år siden besluttet Sauda Monteringslag AS å skifte navn til Weldone AS. - Etter som sveising og platearbeid er det vi driver med, synes vi det nye navnet gir en god beskrivelse av oss. Vi prefabrikkerer og sveiser (”weld” på engelsk) deler i stål og aluminium til kunder i hele regionen. At navnet også bringer assosiasjoner til det vi gjerne vil høre fra fornøyde kunder (Well done) er på ingen måte tilfeldig, sier daglig leder Dagfinn P. Johnsen med et smil.

Skreddersøm

- Det vi driver med er skreddersøm. Delene vi lager er forskjellige fra gang til gang. Vår styrke er at vi er meget fleksible og kan snu oss rundt på en fem-øring. Og siden vi sjelden har ”full ordrebok” mer enn noen måneder fram i tid, har vi en strategi som innebærer at vi ikke sier nei til et oppdrag.

Ved siden av Eramet her i Sauda, finner vi de fleste kundene våre på Haugalandet. Vi har hatt en god del oppdrag for Aibel, blant annet i forbindelse med byggingen av Alvheim. Der produserte vi rekkverkene ombord. Men vi har også hatt folk offshore for

Den store losskranen med 30 tonns kapasitet som Weldone leverte til Eramet har gjort smelteverket i stand til å ta imot større skip.

Aibel, på Kollsnes-anlegget og på Melkøya i Hammerfest, forteller Johnsen.

Jakter på fagfolk Offshore industrien er ikke bare et viktig marked for Weldone, det er også en konkurrent i kampen om arbeidskraft. Den videregående skolen i Sauda har i alle år gitt bedriften tilgang på lærlinger som har blitt fagarbeidere. Men Johnsen sier det er vanskelig å få medarbeidere med ingeniørkompetanse til å flytte til Sauda og bedriften er stadig på jakt etter flinke fagfolk Til tross for dette har Weldone utviklet kompetanse som gjør at de har kunnet ta på seg stadig større oppdrag og mer kompliserte oppdrag. Som da Eramet for noen år siden skulle skifte ut lossekranen som brukes til å losse råstoff som blir skipet inn fra Afrika til fabrikken.

Revolusjonerende

- Vi sto både for engineering og produksjon av de enkelte delene på verkstedet vårt i Saudasjøen, og montering på kaien i Sauda.

Den nye kranen har revolusjonert lossingen og satt smelteverket i stand til å ta imot større skip enn før.

Det er store dimensjoner på øsene som Eramet bruker til å frakte flytende mangan i. Når det går hull på dem kan de bli sendt til Weldone for reparasjon.

38

JOBB & NÆRING

Vi har stadig nye oppdrag for smelteverket. sier Johnsen, og viser oss de kjempemessige øsene som Eramet bruker til å transportere flytende mangan i.

- Den voldsomme temperaturen på fly-

tende mangan gjør at det kan gå hull i det kraftige stålet. Da kan de bli sendt til oss for reparasjon, sier Johnsen.

Weldone har også avtale om å utføre mekanisk vedlikehold for Eramet. Dette fører med seg en god del arbeid.

Markedsutsiktene fremover ser forøvrig bra ut sier Johnsen.

En av de ansatte i Weldone sveiser sammen en styrt med spjeld til en ny transportløype for råstoff til manganproduksjonen hos Eramet.

4208 Saudasjøen 52 78 55 50 post@weldone.no www.weldone.no

Forvalter milliarder

BEDRIFTSPROFILEN

Snaut 100 år etter at Elkem Saudefaldene ble stiftet er de midt i innspurten med sitt største prosjekt noensinne.

– Vi har bygd mye nytt, men har også en del gamle anlegg som krever vedlikeholdsarbeid, opplyser direktør ved Elkem Saudefaldene, Svein Ilstad.

De mest ressurskrevende oppgavene i Saudefaldene kan deles i to.

– Vi drifter og vedlikeholder seks store og små vannkraftverk og tilhørende reguleringsanlegg, dammer, lukker og så videre. Arbeidet består hovedsakelig i å overvåke og rette opp eventuelle feil. I tillegg har vi styring av verka gjennom driftssentralen. Her jobber fem personer døgnkontinuerlige skift og to på dagtid, forteller Ilstad, og legger til at bedriften har totalt 29 fast ansatte.

Vedlikeholdsavdelingen i Saudefaldene løser verdensproblemer på morgenkvisten. Foto: Linda M. Lie

Maskinsal Sønnå kraftverk, offisielt åpnet den 21.4.2009. Foto: Elkem Saudefaldene.

Lokal verdiskaping Saudefaldene, som ble stiftet i 1913, er i dag Elkems største produsent av elektrisk energi. I 2005 startet arbeidet med det omfattende Saudaprosjektet, som er Elkem Saudefaldene sin siste store investering.

Opprustings- og utvidelsesprosjektet omfatter Sønnå kraftverk og Dalvatn kraftverk med tilhørende tunnelsystem. Prosjektet har en kostnadsramme på drøyt 2,2 milliarder kroner, noe som også kommer hele saudasamfunnet til gode.

– Prosjektet har helt klart betydd mye for Sauda.

Hvor mye er ikke lett å definere eksakt i kroner og øre, men det har hatt en betydelig effekt, både for Saudefaldene, lokalsamfunnet i Sauda og regionen forøvrig, presiserer leder for Saudaprosjektet, Harald Kjetil Glendrange.

– For oss i Saudefaldene har dette vært et kjekt, lærerikt, spennende, krevende og utfordrende prosjekt å jobbe med. Vi har økt produksjonen og fått nye, moderne anlegg. I tillegg kan vi si at det er helt sikkert at sysselsettingen i hele saudasamfunnet har økt i denne perioden. Nesten alle bedrifter i Sauda har hatt økt aktivitet som følge av prosjektet, alt fra entreprenører til hotellnæring og handelsstand.

Samtidig gir Saudaprosjektet store skatteinntekter til Sauda i fremtiden. En av forutsetningene for at vi skulle få konsesjon var at vi leverte kraft til en gitt pris til smelteverket i Sauda, noe som selvsagt også er positivt, sier han.

Sprekk, men fortsatt lønnsomt Prosjektet skulle etter planen avsluttes i 2008, men

problemer med store vannlekkasjer under tunnelldriving førte til sprekk i forhold til både bruk av tid og penger. Likevel karakteriserer lederen prosjektet som lønnsomt.

– Avviket har ført til en ekstrakostnad på 500 millioner kroner, men fortsatt gir prosjektet en veldig god lønnsomhet. Vi har hatt mange i arbeid. Hvor mange det blir i 2010 er vanskelig å si noe konkret om, men det ser ut for at det kan bli nokså likt som i fjor. Bemanningen er da mellom 60 og 70 personer.

Dette er lite i forhold til hvor mange arbeidsfolk vi hadde tidligere i prosjektet. I den største måneden hadde vi hele 250 personer med. Da hadde både butikker og hoteller problemer med å ta unna. Jeg vet at noen måtte til Suldal for å overnatte, ler Glendrange.

Væravhengig Selv om Elkem Saudefaldene har gode årlige resultater, understreker direktør Ilstad at bedriften må tåle å ha underskudd i perioder.

– De siste seks årene hatt vi hatt et resultat på rundt 130 millioner kroner før skatt. Men hvordan det kommer til å se ut framover er vanskelig å forutse, da vårt resultat i stor grad avhenger av kraftpriser og nedbørsmengde. Akkurat nå er vi litt bekymret. Det er lite snø i fjellet og dermed mindre vann til kraftverkene i sommer. Dette er langt unna det som er en normal situasjon på denne tiden, sier Svein Ilstad, før han gløtter ut vinduet og gledelig konstaterer at det snør tett.

– Her er det bare jobb de snakker om og ingen samfunnsmessige eller lokale problemer blir tatt opp, sier Svein Ilstad med glimt i øyet, før han legger til at et stabilt mannskap er viktig for bedriften.

– Få bedrifter har like stor geografisk spredning som oss. Vi arbeider over hele fjellet og dekker et område fra Sauda til Seljestad. Det kan gjerne gå fem år mellom hver gang vi gjør vedlikeholdsarbeid et sted, og det går lang tid mellom de ulike oppgavene.

Dette gjør at vi er avhengig av å beholde kompetanse, i tillegg til å sørge for systematisering og gode instrukser på det vi gjør. Arbeidet er også veldig variert. En jobber både ute og inne, med både hammer og PLS. Den ene dagen i en kraftstasjon inne i fjeller, den neste i 1000 meters høyde på et reguleringsanlegg i fjellet. Det er få bedrifter som kan friste med en mer variert arbeidsplass enn Saudefaldene, mener Ilstad, som har vært direktør i Elkem Saudefaldene i snart to år.

Portal Sønnå Kraftverk. Foto: Elkem Saudefaldene.

Varierte arbeidsdager I vedlikeholdsavdelingen jobber det 15 personer.

Latteren sitter løst og smilene er brede når gjengen er samlet.

JOBB & NÆRING

39

BEDRIFTSPROFILEN

Fra kontrollrommet på Statkrafts driftssentral i Sauda styres tiendeparten av Norges kraftproduksjon. Her er regiondirektør Jan Alne (t.v.) sammen med vakthavende ingeniør, John Sæveland.

Driftssentralen i Sauda:

Kraftsenteret på Vestlandet ” For de fleste av oss er det den mest naturlige ting i verden. Når vi slår på bryteren hjemme skal det bli lys i lampa eller varme plater på komfyren. Om det er sommer eller vinter, om det silregner eller er sommertørke på tredje måneden – strøm har vi så lenge strømregningen er betalt.

Hva som skal til for at vi skal være sikre på at det blir lys når vi slår på bryteren får vi et innblikk i ved å besøke Statkrafts driftssentral i Sauda, nervesenteret som styrer produksjonen av hver tiende kilowattime i hele Norge.”

- Her fra Sauda fjernstyrer vi hele Statkraft sin produksjon i Region Vest, det vil si Rogaland og Hordaland. Døgnet rundt 365 dager i året er vi på vakt og styrer 22 kraft- og pumpestasjoner med til sammen 45 aggregat, forteller regiondirektør Jan Alne. Installert effekt er 4000 MW, og årlig produksjon ca 12 TWh. Dette gir en økonomisk verdiskaping på 3-4 Mrd kr pr år.

- Det vi har bygget opp etter at Sauda driftssentral ble åpnet i 1979 er det største teknologiske miljøet i Indre Ryfylke, og er et godt eksempel på avstandsuavhengige arbeidsplasser. Kraftverkene vi styrer er organisert i to kraftverksgrupper, Ulla-Førre og Hardanger . Her har vi til sammen 80 årsverk , som har ansvaret for det daglige drifts- og vedlikeholdsarbeidet .

Siden Statkraftverkene etablerte seg i Sauda i 1966 er det bygget opp en organisasjon med 40 ansatte. Av disse er det mer enn 30 sivilingeniører eller ingeniører.

Ulla-Førre – størst i Norge

40

JOBB & NÆRING

Ulla-Førre anleggene består blant annet av Blåsjø, som er Norges største kraftmagasin målt i energi. Det rommer vann nok til å

produsere 7,7 milliarder kilowattimer. Det er nok til å dekke hele behovet til Stavanger i over 4 år. Grunnen til den voldsomme energimengden i Blåsjø er ikke bare at det er den største kunstige innsjøen i Norge med 125 meter reguleringshøyde. Lokaliseringen i Ryfylkeheiene 1000 meter over havet, gir stor fallhøyde for vannet på veien ned til Hylsfjorden .Det samme vannet går gjennom tre ulike kraftverk på tur nedover, blant annet Kvilldal, som er Norges største når det gjelder installert effekt , sier Alne.

Kraftverkgruppen i Hardanger består av 11 ulike kraftverk rundt Folgefonnhalvøya og

ft – ren energi for fremtiden For regiondirektør Jan Alne i Statkraft region vest er nedbør i form av snø eller regn et råstoff som skal foredles til fornybar energi. Her er han foran regionsenteret i Sauda.

om nærmere 10 000 start- og stoppforløp ansatte har med sin kompetanseprofil også til sammen ! mye verdifullt engasjement i diverse lags- og Men det er ikke bare behovet for kraft organisasjons-arbeid lokalt. driftssentralen i Sauda holder øye med. De skal også manøvrere magasinene på en slik Vind og vann-hand i hand ? måte at man er sikret mot skadeflom ved I lys av de globale klimautfordringer er forMiljøvennlig og fornybar nybar energi mer etterspurt enn noen gang, Kraftutbygging har ført til konfrontasjoner i eventuelle ekstreme værsituasjoner.

- Når et kraftmagasin er fullt og renner og det finnes planer nå for en storstilt satsing forhold til verneinteressene.

- Det har vært sterke følelser i sving, og over, er også dette dårlig butikk. Vi skal op- på offshore vindkraft i Nordsjø-bassenget. ikke minst har det blitt dannet mange myter. timalisere utnyttelsen av ressursene som Men dette blir da uregulerbar kraftprodukVi som steller med vannkraft har av og til vann og snø gir. God fallhøyde gir bedre sjon - som stopper momentant når det slutfølt at det nytter lite å komme med fakta for virkningsgrad, men øker også faren for flom. ter å blåse. Kobling via kabler mot det norå imøtegå mytene. Men nå kan det se ut som Noen steder har vi også pumpemuligheter ske vannkraftsystemet og våre ”oppladbare” om stadig flere ser verdien av vannkraften. – fra magasin med dårlig reguleringsevne til kraftmagasin blir dermed en spennende sningen som er i størst vekst. både tilmagasin, landsf eks ogBlåsjø. til vanns. er nå størst i Europa store Her kan viStatkraft vurde- mulighet.

Vi har flere interessante utvidelsesI disse klimatider teller det at kraften både er ren og fornybar. Våre anlegg skal dure og re det som hensiktsmessig i perioder med prosjekter i randsonen for våre eksisterende vindprosjekter i England, innen fornybar energi. Les mer på statkraft.no gå lenge etter at det er slutt på olje og gass i store tilsig å løfte vannet opp for lagring til vannkraft-anlegg som vi ser på nå, sier Alne. tider der det er mer etterspørsel etter krafta. Og avslutter med at det etter hans mening ! vindparker nleggerNordsjøen å bygge Det er nesten som å sette penger i banken. absolutt går an å se lyst på framtiden hvis man jobber med ren og fornybar energi!

Nitid planlegging - Vi planlegger kraftproduksjonen nærmest Gode lokalsamfunn fra minutt til minutt. Ut fra værprognosene Statkraft har som policy at de skal spille på vet vi hvor kaldt det blir og hvor mye nedbør lag med lokalsamfunnene der de holder til. som kommer, og dessuten vet vi for eksem- - Vi har anlegg i 11 ulike kommuner i Rogapel at det går mer strøm når folk flest skal land og Hordaland, og bidrar til å bygge gode koke middag. Ut fra dette starter og stopper lokalsamfunn ved de skatte- og avgiftsbesvi turbiner i området vårt, og sørger for at temmelser som følger med vannkraftkonsewww.statkraft.no vi til en hver tid har nok kraft til å dekke sjonene. For Sauda og Suldal alene snakker etterspørselen.I løpet at et år snakker vi vi om i størrelsesorden 100 Mkr pr år. Våre vestre del av Hardangervidda. Første utbyggingen her var i Tyssedal så tidlig som 1906, den siste var nye Bjølvo kraftstasjon i Ålvik som ble satt i drift i 2004.

nerasjoner trenger rene energiløsninger. atser vi på vindparker i Nordsjøen – i dag.

fremtiden.

JOBB & NÆRING

41

DDB OSLO KF20 Foto: Damian Heinisch / Gimpville

Vindkraft – ren energi for fremtiden Nye generasjoner trenger rene energiløsninger.

Derfor satser vi på vindparker i Nordsjøen – i dag.

Vindkraft er i dag den energiløsningen som er i størst vekst.

Vi har derfor satt i gang store vindprosjekter i England, Skottland og Wales, der vi planlegger å bygge vindparker

Det er mulig å se lyst på fremtiden.

både til lands og til vanns. Statkraft er nå størst i Europa innen fornybar energi. Les mer på statkraft.no

BEDRIFTSPROFILEN

Tre av gründerne i Sauda viser fram programvaren de har utviklet. Fra venstre Kai Roger Tøtlandsmo, Bente S. Baugstø og Ole Jakob T. Ryther.

Visuell datasuksess i Sauda Alle som har kjøpt et flatpakket møbel, som skal settes sammen hjemme vet hvor viktig tegningene i bruksanvisningen er. Et bilde forteller mer enn tusen ord. Folk flest får mer med seg av å se på video eller bilder, enn de får ved bare å lese tekst.

Så enkelt var utgangspunktet for fire gründere i Sauda. I 2006 startet de INOSA. Produktideen er nettbaserte dokumentstyringssystemer basert på bruk av bilder og video.

- Vi er et resultat av knoppskyting på Eramet, og selv om vi nå er ”utenfor gjerdet” både organisatorisk og fysisk, var det naturlig for oss å rette oss mot prosessindustrien først siden vi kjente bransjen fra før, sier daglig leder i INOSA AS, Bente S. Baugstø.

Så mye som 30 prosent av oss har lesevansker. I tillegg har mange bedrifter et betydelig innslag av ansatte som er fremmedspråklige, og derfor vil ha vansker med å forstå norsk tekst.

- Etter at vi startet for fullt i 2007 har vi utviklet fire forskjellige hovedprodukter. Det er INOSAhow, INOSAwho, INOSAwhen og INOSAschool.

Alle programmene er nettbaserte, det vil si at man ikke behøver egne installasjoner på bruker-PC’en, sier seniorkonsulent Ole Jakob T. Ryther.

INOSAhow og INOSAwho

- Hvert år skader over 25.000 arbeidstakere på jobben i Norge. Menneskelig svikt er den

hyppigste ulykkesårsaken, og grundig opplæring er nøkkelen til å forhindre arbeidsulykker og skader.

I INOSAhow bygger man opp instruksjoner og arbeidsbeskrivelser slik at opplæringen forenkles. Gjennom å bruke INOSAwho får bedriften full oversikt over hvem som har lest hva. Dermed kan man til en hver tid påse at den enkelte har den kompetansen som skal til for å utføre de enkelte oppgaver. I tillegg til at INOSAwho gir ledelsen oversikt over den enkelte ansattes kvalifikasjoner, kan den ansatte bruke dataverktøyet å følge sin egen faglige utvikling. Og når det kommer endringer og nye instrukser i INOSAhow, får den enkelte automatisk beskjed om dette i INOSAwho, sier Baugstø.

INOSAwhen

INOSAwhen er egentlig en avansert kalender som varsler når ting skal gjøres. Moderne bedrifter ønsker gjerne å ha en flat struktur slik at den enkelte får ansvar for sine oppgaver uten at formenn eller arbeidsledere til en hver tid må fortelle hva alle skal gjøre.

Oppgaver som eksempelvis skal utføres annenhver uke eller første torsdag i måneden, kan lett gå i glemmeboken om man ikke har et egnet system til å holde orden i sysakene med. Ved å bruke INOSAwhen forhindrer man rutinesvikt som fører til at viktige gjøremål blir glemt.

Påminnelsen kommer på storskjerm, og gjennom integrasjon med INOSAhow kan man ved et tastetrykk få opp instruksjon som viser hvordan oppgaven skal utføres.

Når oppgaven er utført bekrefter operatøren det.

INOSAschool

- I og med at brukerne av INOSA selv legger inn bildene og videodokumentene som skal utgjøre informasjonen, er dokumentstyringssystemene uavhengig av bransjer. Likevel har vi i samarbeid med den videregående skolen her i Sauda skreddersydd et eget program som heter INOSAschool. Programmet gir elever på yrkesfaglig studieretning verktøyopplæring gjennom instrukser, quizer og praktiske øvelser.

Elevene får oversikt over sin egen progresjon, og tar ansvar for egen læring. Samtidig vil læreren kunne ha kontroll med at den enkelte elev faktisk har tilegnet seg de kunnskapene de skal ha. I tillegg vil elevene få et plastkort som dokumenterer hvilke verktøy de har vært gjennom. Det er INOSA som utsteder kortet.

Grenseløst marked

Satsingen mot prosessindustrien har gjort at INOSA-gründerne i Sauda har en rekke smelteverk og elektrolyseverk i Norge, USA,Tyskland, Australia og Qatar på kundelista.

- For oss er det viktig å videreutvikle programmene i samarbeid med kundene, og da er det viktig å ha en solid referanseliste, sier de.

52 78 50 70 kontakt@inosa.no www.inosa.no JOBB & NÆRING

43

Aartun Transport AS Hver ny dag tar vi et nytt løft - og et steg videre...

- Dumpere - Tippbiler - Maskintralle - Hjullastere - Gravemaskiner - Varebiler - Krokløftbiler - Minigraver - Dynapac Vibrator - Utleige vare/personbiler - Avfallskontainere fra 2 til 45 m3 - Kranbiler opptil 56 tm og løftelengde/høyde inntil 29 meter.

Tilleggsutstyr til kran er vinsj/grabb/klo/ gaffler/arb.korg www.aartuntransport.com

post@aartun.as

Saunes, 4200 Sauda

Tlf. 52 78 21 17 / 416 41 985

Aartun Transport

reklamebyrå

Aartun Transport

Sauda vidaregåande skule

Bare ring!

Rådgivnin pristilbudg og er gratis!

I Sauda hjelper vi deg med: - Tomtegraving / sprenging - Grunnmurer og betonggulv - Forstøtningsmurer - Trapper - Garasjer

- Asfalt - Jord, grus, singel m.m.

- Ferdigbetong - Og mye mer! reklamebyrå

Regionalt kompetansesenter for indre Ryfylke www.sauda.vgs.no

www.toppvolley.no

www.skreddarsyddutdanning.no Tlf 52 78 54 00 / www.brselvik.no

44

JOBB & NÆRING

52 78 56 60

BEDRIFTSPROFILEN

Kontorsjef Ester Langelandsvik og daglig leder Gustav Eidsvåg har travle dager, men ønsker seg mer gods ut fra Haugesund.

Daglige avganger til nær og fjern Gustav Eidsvåg startet opp for seg selv med en bil og hjemmekontor på Tittelsnes i 1986. I dag driver han Gustav Eidsvåg Langtransport AS med til sammen 13 biler, 15 fast ansatte og en omsetning på bortimot 25 millioner kroner.

- Vi har alle typer biler og kan stort sett kjøre det kundene har behov for, enten det er lokal transport her i distriktet eller varer som skal lengre av gårde, sier Gustav Eidsvåg. – Vi har tre distribusjonsbiler som blant annet frakter brød for Goman og Bakers til Stord, Sauda, Odda og Bømlo. Vi kjører fra Haugesund kl. 6 hver morgen, og har også plass til å ta med andre varer.

Daglige avganger

- Mesteparten av bilparken vår består av biler for langtransport.Vi kjører mest i Norden, men har også termobiler som kjører fisk ut i Europa. Daglig har vi avganger til Oslo, og vi er også veldig godt dekket på Sørlandet.

Plast, Hydro, Lotheterminalen, TNR og Sim på Stord.

For en seks års tid siden inngikk Gustav Eidsvåg Langtransport et samarbeid med Johs Lunde.

- Det var på mange måter avgjørende for at vi kunne ta driften et skritt videre, forteller Eidsvåg. – Det er ikke så lett å drive et lite transportfirma i dag, en er avhengig av samarbeidspartnere.

lokalt, sier Eidsvåg. – Vi syns også det er viktig med lokale sjåfører. Vi har heldigvis veldig lite gjennomtrekk. Bedriften har alltid hatt bra med gods, men vi ønsker oss mer gods fra Haugesund. Vi er avhengig av å kjøre med last både tur og retur.

Vaskehall på Solvang

De siste tre årene har transportbedriften holdt til i Haugaland Billags gamle lokaler på Solvang. Her har de også vaskehall for store biler.

- Beliggenheten her oppe er veldig grei for oss, mener Gustav Eidsvåg. – Vi er sentralt plassert, og har god parkeringsplass. I vaskehallen tar vi i mot alt fra varebiler til busser og større vogntog. Vi har ingen begrensninger i hvor store kjøretøy vi kan ta. Vi har fast avtale med et busselskap, og her i vaskehallen er det alltid stor aktivitet.

Akkurat nå venter vi på at aktiviteten skal ta seg opp igjen etter en lang og kald vinter. Vi har merket at byggeaktiviteten har stanset litt opp med all den snøen vi har hatt. Det har blitt mindre frakt på oss, men vi tar det igjen nå når våren kommer.

Alle typer varer

- Vi frakter alle typer varer, og har en veldig variert kundemasse. Mesteparten av kundene våre har imidlertid tilknytning til byggebransjen. Optimera er en av våre største kunder, jeg har kjørt for dem helt siden starten. Vi kjører også for bedrifter som Bokn

Lokale sjåfører

Selv bruker Eidsvåg biler fra Volvo, Scania og Mercedes. Sjåførene er alle lokale, og de fleste har vært lenge i bedriften.

- Vi foretrekker bilmerker som har verksted

Skjoldaveien 136 | 5519 Haugesund Telefon 52 70 85 20 | 916 98 350 www.langtransport.no JOBB & NÆRING

45

BEDRIFTSPROFILEN

Hans J. Rasmussen AS:

Totalleverandør innen butikk- og kontorinnredning 100 år er gått siden Hans J. Rasmussen startet byggevarefirmaet ved samme navn i Sævelandsvik. I 2006 ble underavdelingen, med totalentreprise innen butikk- og kontorinnredning, etablert - og allerede står en rekke store navn på kundelisten. - Ett århundre med stabilitet, oppsummerer prosjektleder Jarle Jørgensen.

Du har ganske sikkert vært der. Hennes & Mauritz og Lindex på Oasen? Gina Tricot på Kvadrat? Skudenes & Aaakra Sparebank? De er alle relativt nyrenoverte - eller etablerte, og de er alle et lite utvalg av Hans J. Rasmussens kunder.

- Vi er nå i gang med Gina Tricot på Oasen, og står for flere større prosjekter i nær framtid, legger Jørgensen til.

Alt fra A til Å

- Vår styrke ligger i totalpakken vi tilbyr, fortsetter han.

- Underavdelingen tar for seg alle former for etablering og ombygging av slike lokaler. Det gir forutsigbarhet til kunden, noe vi har bevist både i henhold til levering og beskrivelse, og selvfølgelig pris. Våre spesialområder omfatter alt ifra A til Å, enten det gjelder tegninger og budsjetter, anbud, fremdriftsplan, all dokumentasjon og formelle prosesser – eller himlinger, fasader og stålog betongarbeid. Vi leverer også nøkkelferdige produkter.

Positiv utvikling

På fire år har Hans J. Rasmussen med andre ord blitt en betydelig aktør innen kontor- og butikkinnredning i vår region. I tillegg viser hovedgrenen av firmaet til bygging av eneboliger, leiligheter, garasjer etc. på hele Haugalandet, samt prosjektering av både enkle tomter og hele boligfelt.

- Vi er 16 ansatte, i tillegg til mye innleid arbeidskraft. Dette er dyktige fagfolk med erfaring og mye kunnskap, som igjen skaper fornøyde kunder. Nedgangstidene har ikke preget oss, og vi skal fortsette å utvikle oss i samme retning som før – oppover, forteller prosjektlederen.

Jarle Jørgensen i Hans J. Rasmussen AS foran ett av selskapets større prosjekter, H&M på Oasen Storsenter.

Dette leverer Hans J. Rasmussen innen butikk- og kontorinnredning: • Butikkinnredning • Butikkinventar • Kontorinnredning • Fasader • Himlinger • Systemvegger • Stål- og betongarbeider

Hovedadministrasjonen ligger i dag i Åkrehamn, mens trelastlageret fortsatt befinner seg i Sævelandsvik, slik det har gjort gjennom ett århundre. – Et trelastlager av den gamle, solide sorten. Her er det kun trelast og byggevarer…

- … det vi kan best, avslutter Jørgensen.

46

JOBB & NÆRING

• Utarbeidelse av: tegninger kostnadsoversikt / investeringsbudsjett anbud og fremdriftsplan dokumenter og søknader Sentral godkjenning!

Hans J. Rasmussen as ÅKREHAMN

innredning

tlf 52 81 12 4 0 www.hjr.no

Postboks 204, 4270 Åkrehamn Telefon: 52 81 12 40 Faks: 52 81 12 41 E-post: andor@hjr.no

Haugesundregionens Næringsforening (HN) jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati • Vi er eid av nærmere 250 enkeltbedrifter og 24 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1000 bedrifter i regionen

Vi bygger regionen

Solide samarbeidspartnere backer Haugesund Regionens Næringsforening ved Egil Severeide og Bernt Jæger. Fra venstre: Kristian Eidesvik (Caiano), Olav Linga (Haugaland Kraft), Brian Bjordal (Gassco), Ben Tore Brekke (DnB NOR), Frank Vikingstad (Sysco) og Geir Egil Østebøvik (Imenco). Jarle Haug Pettersen (Nordea) var ikke til stede da bildet ble tatt.

HOVEDSAMARBEIDSPARTNERE

PARTNERE

www.hninfo.no

E-post: post@hninfo.no

Tlf: 52 01 08 40

FØRESVIK MARINA

ny småbåthavn på Bokn Bygg og kaianlegg AS har under prosjektering ny småbåthavn i Føresvik. Vi har for salg15 naust med båtplass. Hvert naust har innlagt strøm, med mulighet for innlagt vann/toalett.Området har også eget parkeringsområde ved naustene. Kort vei til bonkringsstasjon og dagligvarebutikk

ET BEID !

R A GE NG BYG NÅ IGA ER

t aus 15 n åtplass b med

LG/S A S TIL OLGT KS T 4 ST ERVER E R S

Bygg og Kaianlegg AS • Bøneset, 4260 Torvatad • Tlf 915 79 901 • E-post olej@byggogkaianlegg.no • www.byggogkaianlegg.no

Snart båtmesse i Haugesund: Sett av helgen 16. til 18. april til en tur på båtmessen i Haugesund. Da arrangeres den store båtmessen for tredje gang på indre kai i regi av Haugesund Sentrum, Caiano og Rica Maritim. DHR Reklamebyrå er teknisk arrangør. Det blir utstillere både i sjøen og på land, ute og inne.

- Kaiområdet i Haugesund er lagt til rette fra naturens side for å arrangere båtmesser, mener Jan Åge Matland i DHR Reklamebyrå.

Han mener det blir mange fristelser å finne på Maritim og langs indre kai for båtentusiastene. Sjøfartsdirektoratet deltar også i år med sin Vis Sjøvettskampanje. I tillegg arrangerer Haugesund Sentrum Kremmermarked, så her blir det noe for enhver smak.

- Utstillere og antall båter som er påmeldt i år, ser ut til å bli større enn i fjor. Det er stor interesse fra hele Norge, vi har til og med en utstiller fra Sverige. Men det er de lokale utstillerne som er stammen i båtmessen, det er viktig for oss å få vist frem hva som tilbys av båter og båtprodukter lokalt, sier Matland.

- Messen arrangeres over samme lest som tidligere, vi satser på at værgudene spiller på lag i år også, og regner med å kunne vise frem mange fine båter og nyttig båtutstyr til alle som tar turen innom.

Visste du at DHR er Haugesundregionens største reklamebyrå og blant de 20 største i Norge

Ruth LaRsen

er kommunikasjonsrådgiver og jobber med mange av de store aktørene i Haugesundregionen.

Bakgrunn fra Sparebanken Vest, Politidirektoratet, NBBL og Geelmuyden.Kiese.

espen devoLd

er kommunikasjonsrådgiver og har ansvar for kunder som Aker Brygge og Vitusapotekene i Norge. Espen har bakgrunn fra DDB reklamebyrå i Oslo og fra adidas Europa Retail, Helly Hansen og Kavli.

InteRnasJonaL pRIs

Markedet i Haugesund Sentrum gikk av med seieren i den prestisjetunge Solal Marketing Award for sitt trendsetterkonsept rettet mot ungdom.

DHR reklamebyråsto bak den grafiske profilen.

Besøksadr. 3. etasje i Oasen Storsenter | Tlf. 52 84 54 84 | www.dhr.no

Vi skaper Verdier for Våre kunder JOBB & NÆRING

49

2 i1

Vend om for mer lokalt lesestoff i

Vi bygger nytt

50

To magasiner i ett og enda JOBB & NÆRING bedre!

Vi samler “Vi bygger nytt” og “Jobb & Næring til et stort glanset magasin. Som annonsør når du frem til en større målgruppe som gir en enda større oppmerksomhetsverdi. Magasinet får en glanset layout med limfrest rygg. Dette gjør magasinet mer eksklusivt og mer aktuelt å ta vare på lenge.

Et funksjonelt format gjør magasinet svær leservennlig. Det blir ca. 48 sider med hus, interiør og hage og ca. 48 sider med akualitet fra næringslivet i Haugesundregionen og Sunnhordland.