Jobb & Næring by DHR Saga

r Kyvik har viet mye av livet sitt sĂ¸lv. Side til havets

Foto: Geir Akselsen

NR.6 SEPTEMBER 2011

BĂ¸kkerme med hjerte steren for sild Les om ha ugesundsg u tt en To som

Bli med på årets møtepunkt mellom skole og bedrift! Yrkesmessen for Haugesundregionen arrangeres 15.-16. november 2011. På messen vil over 2000 elever fra hele Haugalandet delta. Benytt muligheten til å inspirere morgendagens arbeidstakere og profilere egen virksomhet for regionens ungdom. Kanskje det er her du vil møte en fremtidig ansatt?

MULIGHETER FOR ARENAANNONSERING INFORMASJONSOMRÅDE I HVER VERDEN

EGEN INFORMASJONSVERT VED HVER VERDEN

KAFÈ

SCENE FOR ARRANGEMENT

Gleder meg til å besøke din bedrift på Yrkesmessen

Yrkesmessen 2011

SITTEPLASSER TRIBUNE

HVEM STÅR BAK MESSEN Kommunene i Haugesundregionen er eier av yrkesmessen gjennom Haugalandet Skole – Arbeidsliv (HSA).

Gratis inspirasjonsforedrag med Kjetil Andre Aamodt for alle utstillerbedrifter og deres ansatte!

Messen arrangeres i tett samarbeid med Tysvær Arena, Opplæringskontorene på Haugalandet, Karrieresenteret, HSH og rådgiverne i ungdomsskolen og i den videregående skolen. For mer detaljer om stand, priser, annonsering og program, se www.tysverarena.no.

FORTSATT LEDIGE PLASSER FOR STORE OG SMÅ. SJEKK HVEM SOM HAR MELDT SEG PÅ SÅ LANGT TVEIT REGNSKAP • AIBEL • BILBRANSJENS OG BILBRANSJENS OPPLÆRINGSKONTOR • BRØDRENE HAUKÅS MEKANISKE COOP HAUGALAND • DEEP OCEAN • DEEP WELL • FORSVARET • GASSCO • KRUSE - SMITH • HAUGALAND KRAFT HAUGESUND BYGGMESTERLAUG • HELSE FONNA • HAUGESUND MURMESTERLAUG • HSO – OPPLÆRINGSKONTOR FOR ELEKTROFAG • HAUGESUND TOPPIDRETTSGYMNAS • HYDRO • HØGSKOLEN STORD/HAUGESUND • LUNDENESTET VIDEREGÅENDE SKOLE • MARITMT OPPLÆRINGSKONTOR • SAMMENSLUTNING AV REDERIER • SAMMENSLUTNING AV BEDRIFTER INNEN BLIKK- OG RØR • OPPLÆRINGSKONTORET FOR TEKNOLOGIFAG • OPPLÆRINGSKONTOR FOR ANLEGGSOG BERGFAG • OPPLÆRINGSKONTORET FOR TRANSPORTFAG • POLITIET • RELACOM • STEINSVIK GRUPPEN • ROGALAND FYLKESKOMMUNE • ROGALAND MALERMESTERLAUG • ROGALAND TRESENTER OG FØRRE TREVARE • SJØFARTSDIREKTORATET • TVEIT VIDEREGÅENDE SKOLE • VASSBAKK & STOL • ROGALANDSGNISTEN • KARRIERESENTERET • OPPLÆRINGSKONTORET FOR SERVICE OG SAMFERDSEL • FISKERIFAGLIG OPPLÆRINGSKONTOR OG GRIEG SEAFOOD ROGALAND

HAUGALANDET SKOLE – ARBEIDSLIV Karmsundgata 51, 5531 Haugesund Tlf: 52 01 08 25

Lyst å være utstiller, send en mail til: bauer-nilsen@h-vekst.no eller les mer på: www.skoleogarbeidsliv.com

Innhold: 8

Filmfestivalen øker Haugesunds markedsverdi

En høvding på gamle tomter

Regionens sterkeste merkevare mot nye høyder

Karmsundet blir dypere

Siden sist

Jobbfrukt - Service med smil og varme

Ny direkterute Haugesund-København

Midt i blinken - Har du med deg hjertet?

Ny bilbutikk på Bygnes

Inviterer hele Skandinavia til lek

Løsninger for LNG-transport på fergene

Ergonomi og estetikk hånd i hånd hos Sterling

6 Sikkerhet på hjernen 14 Sosialentrepenøren 24 En “kabla” god arbeidsplass Ansvarlig redaktør: Prosjektleder: Redaktør: Grafisk design: Utgiver: Utkommer månedlig: Adresse DHR: Salg Telefon:

Det heldige folket Det er bare å gni seg i øynene: Her skakes verdensøkonomien i sine grunnvoller. Men lille Norge går klar uværsbølgene og surfer mot velstand og lykke. Det er flere enn Kåre Willoch som har lurt på hvorfor Gud holder sin hånd over dette lille landet helt mot nord. Vi har hatt flaks. Men vi har også vært dyktige. Phillips Petroleum var i ferd med å gi opp, da det ble konstatert olje på Ekofisk-feltet julen 1969. Måten vi har lært av amerikanerne og bygd opp egen kompetanse, et velegnet skatteregime og et eget statsoljeselskap på er blitt modell for mange, nye oljenasjoner. Vi topper verdensrankingen på en rekke områder, og har sluppet unna lavkonjunkturer og finanskrise bedre enn noen andre. Og nå- når mange har forberedt seg på den siste olje, dukker det forsyne meg opp nye oljefelt like utenfor stuedøra vår, som gir håp om forlenget levetid for oljenasjonen Norge. Olje- og energiminister Ola Borten Moe brukte Winston Churchills berømte sitat, da han beskrev oljeeventyrets utvikling på energikonferansen i Haugesund for noen uker siden: ”Dette er ikke slutten. Det er ikke en gang begynnelsen på slutten. Men det er kanskje slutten på begynnelsen.” Og det var før funnet på Utsira-formasjonen var kjent. Et funn i verdensklasse, definert som et av de ti største på norsk sokkel overhode. Så mens USA og Europa trues av resesjon og uro, kan Ola Nordmann tre nisselua godt over hodet og gå inn i høstmørket med de største forventninger. Rentenivået, som har gjort det særdeles behagelig å være lånekunde, ser ut til å forbli lavt i to-tre år framover. Så lenge verden utenfor sliter, vil det forbli slik. Og lønnskontoen vil bli fyldigere. Det er ventet solid reallønssvekst det neste året, og det gleder både butikkdrivende og bilforhandlere.

Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no Harald Rasmussen: harald@dhr.no Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no Stian Ferkingstad: stian@dhr.no DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening Opplag 53.000 P.B. 1915, 5508 Karmsund Jan Åge Matland, 908 25 707, jan@dhr.no 52 84 54 84

Hjemmeside: ISSN: Trykkeri:

Ansvarlig redaktør Egil Severeide

I vårt lille hjørne av dette heldige landet summer det av aktivitet. De store lokomotivene går for full maskin og Aibel og Kværner Stord har hanket inn kontrakter som sikrer inntekt og arbeid i flere år framover. Funnene i Nordsjøen skaper optimisme for mer enn de store verkstedene. Shippingnæringen vil også høste frukter av økt utvinning gjennom behovet for nye skip til virksomheten i Nordsjøen, og underleverandørene vil få nok å henge fingrene i. Samtidig ser både Aibel og Kværner mot nye og spennende markeder. Kontrakten til 1,7 milliarder kroner som Aibel vant med ABB for design og bygging av en plattform til et stort offshore vindparkområde i Tyskland i sommer, er særdeles viktig. Plattformen skal stå i vindparkområdet Dolwin ved Helgoland på tysk sektor i Nordsjøen. Der skal den ta imot vekselstrøm fra vindparker og konvertere til likestrøm, som blir sendt videre til land i sjøkabler. Sommeren 2014 skal vindplattformen, som er på størrelse med en fotballbane, forlate verftet i Haugesund og slepes ut til Dolwin-feltet. Denne kontrakten er strategisk viktig, fordi den gir Aibel rakettfart inn i et nytt, spennende og internasjonalt marked. Den gir bedriften med hovedbeskjeftigelsen i Haugesund et nytt bein å stå på, og med et stort potensiale. Vi kunne fortsatt rekken med positive meldinger. Og nyansert bildet med noe som ikke går så bra. Det ville ikke påvirket det store bildet. For det forteller oss at lille Norge lever i en egen boble i en verden full av utfordringer. Men det finnes dem som forbanner de nye oljefunnene, fordi de forsinker en omstilling i retning av en mindre oljeavhengig økonomi. Og fordi vi kan bli late, selvgode og mindre miljøbevisste med mange nye tiår med oljepenger. Det er helt klart en utfordring. For alle i det heldige landet langt mot nord.

www.jobbognaering.no www.hninfo.no 1504-7830 United Press

Cert no. SW-COC-003756

JOBB & NÆRING

Den siste bøkkermester Haugesund en by som ble bygd opp av sildefiske, og på det meste var det drøyt 40 bedrifter som livnærte seg på sild og sildeprodukter. I dag er det en igjen som fortsatt modner sild på tønner før det foredles, og nettopp her blant tønner og lake finner vi Norges siste bøkkermester – Tor Kyvik.

Medisin fra havet

- Dette er ren medisin. Omega 3 rett fra havet, sier Tor Kyvik (73) og rekker over smaksprøve av ister, hentet rett fra sildetønna, til en skeptisk journalist. De klare øynene som smilende og ertende utfordrer meg til å prøve, og anerkjennelsen som gis i det isteren glir ned langs ganen min sier sitt. Det neste er selve silda. Skinner rives av med fingre som viser tegn på et langt arbeidsliv. Fisken langes over og også det fortæres.Til alt overmål, for en som ikke var spesielt glad i havets sølv, så smaker det godt. Veldig godt, faktisk. Et solid klapp på skulderen, og en kommentar om at nå er jeg en ekte haugesundsgutt varmer et telemarkshjerte. Engasjement

Produksjonsjefen Tor er glødende opptatt av silda, og politikk, og svømming, og Haugesund, og fiskeflåten, og kunst... Mannen snakker på inn og utpust, og viser et stort engasjement for folket rundt seg. - Det gjelder å holde hjernen i gang og ikke svinne hen, sier han og har tydeligvis ikke tenkt å ta det helt med ro med det første. Antagelig kommer ikke den dagen heller. Tors vilje til å skape og engasjere seg ligger dypt forankret i kroppen og sinnet, og gir han livsglede og styrke. Den viljen har han hatt med seg hele livet. Veien stakes ut

I 1938 startet faren hans opp H.J Kyvik. Da Tor bare var 15 år, døde faren hans, og dermed måtte hans mor, Martha Kyvik, ta over driften. Tor forteller om en uvanlig sterk

JOBB & NÆRING

kvinne som jobbet lange arbeidsdager for å få endene til å møtes. Det er ikke vanskelig å skjønne at hun har betydd mye for han, når han forteller om hennes forsøk for å bli akseptert i det gode selskap i byen som bedriftsleder.

bet som kokk i ukedagene på Madla og laget tønner i Haugesund i helgene. Når tjenestetiden omsider var over dro han til Bergen og utdannet seg til driftsingeniør gjennom tre år ved «Tekniken». På reise etter sild

Tekst: KNUT E SANDERSEN

- Det ble hun aldri, sier Tor Kyvik stille. Til tross for at Martha Kyvik var en av de første kvinnelige jurister i Norge. I stedet viet hun livet sitt til sine fem barn og bedriften, helt frem til 60-tallet da Tor og broren Bjørn overtok ansvaret. Selv skulle hun oppleve å bli 100 år gammel, før hun døde i 2008. Bøkkerutdanningen startet Tor på like etter det som den gang het realskolen. En utdanning som skulle gi han mesterbrev i en alder av 19 år. Som et ledd i utdanningen reiste han til Kiel i Tyskland for å arbeide ved en konserveringsfabrikk for sild. Utdanningen stoppet ikke der. Nå ventet hermetikkfagskolen i Stavanger og språkskoler i Sveits og London. Ikke før Tor hadde satt skolesekken fra seg gikk turen til et pliktopphold i Kongens klær på Madla. På grunn av ønske om at Tor skulle hjelpe til ved fabrikken hjemme i Haugesund, fikk han til en ordning hvor han job-

Det var lite sild i mange år fra slutten av 50-tallet og til langt ut på 70-tallet. Havet var i lange perioder svart, og Tor Kyvik var nødt til å reise land og strand for følge silda. Opphold i Måløy, Kristiansund, Ålesund og Svolvær kom, og siden skulle de britiske øyer huse Kyvik. Irland, Skottland, Isle of Man var steder hvor silden ble tatt opp og sendt til fabrikken hjemme i Haugesund for videre foredling. Tor er en praktisk mann. Til tillegg til denne fremtredende evnen så har Tor også vist en organisatorisk sans gjennom sine ulike tillitsverv i flere organisasjoner. Svømmeklubben, Venstre og ulike fiskeriorganisasjoner er noen av de som har fått gleden av hans engasjement og kapasitet. Disse bånd som ble skapt har utviklet gjennom mange år, og spør Svømmeklubben i dag om de ikke er glad for det. Hvert eneste år er de med på å skape folkefest gjennom det store sildabordet sammen med Kokkenes Mesterlaug. Verdens største sildabord

Oppstarten til sildabordet er i seg selv en interessant historie. En annen sentral aktør i det norske kjøkkenet, Ingrid Espelid Hovig, kom på banen eller rettere sagt til Haugesund for å lage et program om sild i 1982. I den forbindelse ble det arrangert foredrag

Resultatet er verdens lengste sildabord på hele 365 meter som ble arrangert for 27.gang lørdag 20.august. Et sted mellom 3 og 4 tonn sild fant veien til sildegale gjester i alle aldre. Alle skal få er helt klart et motto, for det var egne serveringer for barn og utkjøring av sild til de som satt på sykehjem rundt om i byen. Haugesund oste denne dag av fordums storhet og grunnlaget for byens utvikling og vel-

Tradisjon og utvikling

nytes på de fineste restauranter rundt på kloden, og er blitt en merkevare for kvalitetsbevisste ganer.

H.J Kyvik produserer omtrent 1000 tonn årlig av sine sildeprodukter, og omsetningen er stigende. - Det gjelder å ikke være redd for å prøve nye ting, sier Tor som er opptatt av nye ingredienser. Tradisjon er viktige å holde på, samtidig som en hele tiden må utvikle nye produkter, sier han.

Sild er igjen iferd med å bli trendy, og det skjer blant den yngre garde som stadig lar seg overraske og begeistre av smakene som kommer fra Tors iherdige arbeid med å skape nye og spennende produkter. Godt hjulpet av datterens Torbjørg sans for moderne design.

ferd. Silda var i sentrum – bokstavelig talt.

Bedriften er opptatt av å gjøre silden moderne, og mye tyder på at de har lykkes i det arbeidet. Et stort stykke i SAS-magasinet Scanorama som trykkes i et opplag på 100.000, er bare en av mange artikler i norske og utenlandske medier som forteller om silda fra Haugesund og H.J Kyvik. Silden herifra

Den 19 år gamle bøkkermesteren fra Haugesund har gjennom livet etterhvert blitt hele Norges sildemester. Ikke fordi han så gjerne ville stikke seg frem, men fordi han kort og godt elsker sitt fag, sin by og sitt folk.

JOBB & NÆRING

Foto: Geir Akselsen

og sildabord på skolene på Haugalandet. Ingrid Espelid Hovig holdt foredrag, mens Tor Kyvik rigget til sildabord og fest. Et klokt hodet kom på en idé om å lage sildabord i sentrum og lage folkefest. Programmet ble en suksess, og det ble også det store sildabordet i sentrum.

Åge Opheim: - Våre eiere har vist en klar vilje til å investere videre her på Kårstø, og det tar vi som et signal på at de ser på dette anlegget som fremtidsrettet.¨

Sikkerhet på hjernen Ingen jobb er så viktig at den ikke kan planlegges for sikkerhet. Det er ikke bare en rett, men en plikt å si fra om ting som kan utvikle seg til en sikkerhetsrisiko. Det er vanskelig å ikke ta Åge Opheim på alvor, der han med myndig røst og beskrivende håndbevegelser forteller hva som har prioritet 1 i Statoil-sjefens lederfilosofi/manual. - Sikkerhet, sikkerhet, sikkerhet, maler han, deretter kommer ”driftsregularitet” og ”kostnadskontroll” . Jeg håper og tror at hvis du går rundt på verket er det min kompromissløse holdning til sikkerhet som jeg først og fremst forbindes med som plassjef her på Kårstø.. 57-åringen tar imot oss i et av konferanserommene i administrasjonsbygget på Kårstø. Om en time skal han i videomøte om AKAN på konsernnivå. Opheim er opptatt av effektivitet, og er glad for den muligheten teknologien gir oss til å formidle informasjon og debattere uten å måtte reise land og strand rundt for å komme til et møtelokale. -Videokonferansene sparer oss for mye tid og penger, men vil aldri erstatte nærkontakten mellom mennesker. Men de er et godt alternativ. Sunnhordlendingen, som for orden skyld er blitt rogalending etter sammenslåingen av Ølen og Vindafjord, er vel tilfreds med å bo i et levende lokalsamfunn. Kona og de tre

JOBB & NÆRING

barna har vært maskiningeniørens ankerfeste, og den daglige pendlingen fra hjemmet i Ølen gir ham anledning til å samle tanker og trekke konklusjoner mens han sitter i bilen. Om noen skal kalles et ”prosessmenneske” må det være Åge Opheim. Fra han begynte i Saga Petroleum i 1978 og fikk de første erfaringer med olje- og gasseventyret, har prosessindustri vært hans arbeidsfelt.

Tekst og foto: Egil Severeide Til Kårstø kom han allerede i 1984 og ble raskt driftsleder for ulike prosjekter. Siden har det fortsatt, Opheim har løst krevende oppgaver på Statfjord-feltet, han har vært driftssjef i tre år på Melkøya, før han kom tilbake til Kårstø og ble direktør for prosessanlegget. Her har han ansvaret for vel 400 mann. I tillegg er han plassjef for anlegget på Kårstø, som til sammen har rundt 1000 arbeidstakere i ulike organisasjoner.

Når jeg spør Opheim om hva han mener er hans sterkeste side som leder, er han kjapp med svaret; erfaring. Over tretti år i prosessindustrien, mange av dem som leder, gir kunnskap og innsikt som man ikke kan lese seg til. Jeg har mange dyktige medarbeidere, og sammen gjør vi det vi kan for å holde anlegget i sikker drift og med maksimal regularitet. Konsekvensene av et uhell eller en ulykke kan bli så fatale at vi ikke kan gå på akkord med sikkerhetsrutiner. Det er derfor våre eiere og vi her på Kårstø har et så sterkt fokus på sikkerhet. Det gjennomsyrer hele organisasjonen, og vi har jobbet fram en kultur der det å si i fra ikke bare en rett, men en plikt. Vi skal ”være etterpåklok før”.. Hvordan ligger Kårstø an i forhold til resten av Statoil-systemet? -Vi er i eliteserien, men vi er ikke best.Vi har opp igjennom årene hatt en del hendelser vi ikke liker, men vi har gjennom kontinuerlig arbeid redusert antallet til henimot null.

Likevel-det blir verre og verre å hente ut de siste marginene, men vi gir oss ikke. Hvem er best i verden på sikkerhet, da? -Jeg har ikke noen eksakt liste, men det er jo ofte det kanadiske selskapet Dupont som blir trukket fram som det gode eksempel. Denne bedriften så tidlig betydningen av å bygge opp en skikkelig sikkerhetsfilosofi for hele organisasjonen. Det begynte med at selskapet, som produserte sprengstoff, hadde en rekke alvorlige uhell på selve anleggsområdet. Da bestemte eierne like godt å flytte toppsjefens bolig inn på selve anlegget. Da skal jeg hilse og si det ble fart i sikkerhetsarbeidet, humrer Kårstø-sjefen.

For egen del kan Åge Opheim være rimelig trygg på at Kårstø-anlegget vil være i full drift når han går av med pensjon. Men det er skapt betydelig usikkerhet om hva som skje med Kårstø-anlegget når dette tiåret er over. Få nye gassfunn og eldre felt som sakte med sikkert tømmes, er et skrekkscenario for denne regionen. Kan Opheim selv i det hele tatt tenke seg at Kårstø går tomt for gass og må legges ned om 10-15 år? -Nei, jeg kan ikke det, men vi stilles overfor store utfordringer. Vi har ”fullt” til 2020, og teknologien gjør det mulig å hente ut ressurser fra mindre felt som kan gi oss påfyll. Det vi på Kårstø må gjøre er å drive så sikkert og

effektiv som mulig, slik at vi framstår som en robust og troverdig aktør.Vi har investert for over 30 milliarder siden starten i 1985, og økt kapasiteten fem ganger. Våre eiere har vist en klar vilje til å investere videre, og det tar vi som et signal på at de ser på dette anlegget som fremtidsrettet. Min gjetning er derfor at vi kommer til å ha aktivitetet på Kårstø i alle fall i 30 år til, sier plassjefen, som betegner seg som ”verdensmester” i å bytte båt, har hytte på Vågslid og som nyter den tida på året da han kan jakte på vilt, smått eller stort. -Det kaller jeg kvalitetstid, sier Åge Opheim.

Tre ”innantebuar” med sentrale jobber på Kårstø: Fra venstre informasjonssjef for Statoils landanlegg, Sverre Olden Mala fra Etne. Direktør for prosessanlegget Åge Opheim fra Ølen og informasjonssjef på Kårstø, Ove Tungesvik fra Tysvær.

Hun er HNs førstedame Her er Næringsforeningens førstedame. Ingeline Kaldestad er ansatt som koordinator i HN og tiltrer senere i høst. Søknadslisten inneholdt mange spennende kandidater, men Ingeline hadde akkurat de egenskapene vi mener foreningen trenger for å utvikle seg videre, og gjøre en enda bedre jobb for våre medlemsbedrifter, sier HN-direktør Egil Severeide. Ingeline kommer fra stilling som driftsansvarlig i skokjeden Mani as, og har tidligere blant annet jobbet innenfor kjøpesenter og hotell. Ingelines oppgaver blir blant annet å

videreutvikle konsept som Næringscafe, Frokostkurs og andre kompetansehevende tilbud, samt rekruttere nye medlemsbedrifter. Hun begynner i stillingen senest 1. oktober. Ansettelsen er historisk; Ingeline blir den første kvinnen i HNs administrasjon og Bernt Jæger og Egil Severeide får etterlengtet kompetanse til å videreutvikle regionens paraplyorganisasjon og talerør for næringslivet.

Ingeline Kaldestad- nytt ansikt i Næringsforeningen

JOBB & NÆRING

Filmfestivalen øker Haugesunds markedsverdi -Filmfestivalen skaper opplevelser og trekker folk til Haugesund. Dette er positivt for aktører innen både kultur og næring. Den norske Filmfestivalen har sågar internasjonalt sting, og er viktig for byens markedsverdi. Det er Nils Konrad Bua, formann i Haugesunds Handelsstands Forening, som uttaler dette til Jobb og Næring. - Selv om jeg ikke sitter på konkrete tall, fører økt liv i byen også til økt handel. Langtidseffekten må heller ikke undervurderes da en by med godt omdømme får flere besøkende også i årene som kommer. - Det handler om å begeistre. Når byen koker og er pyntet til festival dannes synergier. Dersom Haugesund skal beholde sin posisjon som kulturby og handelssentrum i særklasse, er festivaler som Filmfestivalen essensielle. Jeg registrerer derfor med glede at så vel politikere, handelsdrivende og kulturaktører har tett dialog og går i takt når større arrangement og byutvikling står på agendaen. Opplevelsestilbudet og næringsmiksen på Haugalandet blir vesentlig i møte med konkurransen fra Sørfylket. For å møte denne utfordringen må Norheim, Raglamyr og vårt eminente sentrum stå samlet som region. Jeg ser imidlertid ingen grunn til at ikke Haugesund kan fortsette som landets fremst handelsby, fortsetter Bua.

Tekst og foto: KARL JOHAN RASMUSSEN

- Haugesund Handelsstands Forening er opptatt av utvikling. Både nye forretningssegmenter, urbane kafeer og de tradisjonelle forretningene som jernvareforretningen Horneland og urmakere er det rom for i byen vår, sier Nils Konrad Bua videre. - Dessuten er vi glade for å ha en erfaren og dyktig Sten Alendal med på laget i Haugesunds Handelsstands Forening når vi skal stake ut kursen for vare- og detaljhandel i Haugesund framover. Filmfestivalen er en happening for både lokale og tilreisende. Festivalen har blitt en sterkere publikumsfestival den siste tiden (noe festivalledelsen har merket med økt salg av filmpass til Hvermansen - opp mot 1000. red.merk.) Premierer, og kjendiser som Lena Endre, setter Haugesund på kartet, oppsummerer Nils Konrad Bua før han med et lurt flir medgir at han er svak for romantiske komedier.

JOBB & NÆRING

Formann Nils Konrad Bua i Haugesund Handelsstandsforening mener den internasjonale filmfestivalen øker Haugesunds markedsverdi. (Foto: Karl Johan Rasmussen)

Foto av Geir Akselsen - digilOl

Når du er ute etter noe unikt • Websider • Søkemotoropt. • Webkampanjer • Facebook • Sosial media • Strategi • Film • Foto Ta kontakt med Markedssjef Espen Devold

espen@dhr.no 98 45 81 00 JOBB & NÆRING

Kårstøanleggene har vært under kontinuerlig utbygging etter åpningen i 1985. Foto: Øyvind Hagen, Statoil

Olje- og gassnasjonen Norge er formet på bakgrunn av en rekke viktige beslutninger tatt i den tidlige fasen etter at det var funnet olje i Nordsjøen. En av de viktigste veivalgene dreide seg om hvorvidt Norge skulle etablere et eget statlig oljeselskap, eller om man skulle overlate oljeleting og produksjon til private. Det at Statoil ble etablert var kontroversielt i 1972. I dag er det vanskelig å tenke seg Norge uten Statoil.

En høvding på gamle tomter Arve Johnsen var Statoils første direktør. Siviløkonomen og juristen var statssekretær under industriminister Finn Lied tidlig på 70-tallet. Han ledet Statoil fram til 1988, og var pådriveren for å føre gass i land på Kårstø. I forbindelse med EnergiRikekonferansen var det knyttet stor interesse til at den gamle Statoilsjefen var tilbake på gamle tomter. Foran en lydhør forsamling holdt han sitt foredrag som hadde tittel ”Beslutningen om utbyggingen av Kårstøanleggene – en sentral del av norsk petroleumshistorie”. For Arve Johnsen handlet det om å bygge oljekompetanse og nettverk, og ikke minst infrastruktur. Derfor skulle Statoil være i verdikjeden lenge etter at gassen og oljen var pumpet opp fra reservoarene. Derfor åpnet Statfjord og Gullfaks utbyggingen muligheter for store industrianlegg på land.

Tekst: Odd-Atle Urvik

I tillegg til Kårstøanleggene ble også raffineriet på Mongstad planlagt og bygget i Arve Johnsens tid. Men det blåser alltid mest på toppene, og da kostnadene med å bygge Mongstad kom ut av kontroll måtte mannen som sto til rors da Statoil ble bygget opp, og da anlegg som Kårstø og Mongstad gjorde regioner i Nord-Rogaland og Nord-Hordaland, ta sin hatt og gå. Neste år er det 40 år siden Statoil ble dannet,

JOBB & NÆRING

Arve Johnsen samlet en lydhør forsamling da han var tilbake på Kårstø 26 år etter åpningen. Foto: Eivind Susort, EnergiRike Studentkontakt

og interessen for Johnsens foredrag på Kårstø viser at han langt fra er glemt. 40 år etter kan man også si mye som ikke ble offentlig kjent da det sto på som verst. Den som fulgte med kunne derfor få en og annen ahaopplevelse når den gamle Statoil-høvdingen så tilbake. Blant annet foregikk det ofte slik at man bestemte seg for hva man ville, og deretter måtte man finne ut om og hvordan dette eventuelt kunne bli mulig. For alle som hørte Johnsens foredrag ble det klart at han er en mann som med rette er stolt over det han har vært med på. Det var en brytningstid for Norge. Ikke noe var så mannsdominert som oljevirksomheten. Muligens med unntak av politikken. Så derfor var det neppe tilfeldig at han ikke bare viste bilder fra når daværende statsminister Gro Harlem Brundtland åpnet Kårstø-anlegget i 1985. Han hadde også bilder av Margareth

Øvrum på Gullfaksplattformen. Hun ble Statoils første kvinnelige plattformsjef få år etter at man helst måtte være cowboy fra Texas for å være kvalifisert til en slik jobb. For også det var en av de tingene Arve Johnsen lykkes med i Statoil. Han og hans organisasjon skal ha sin del av æren for at Norge greide å bygge opp den internasjonale spisskompetansen på olje- og gass som er bærebjelken i vår økonomi i dag. Det har gjort at anlegg som Kårstø har vært under kontinuerlig utbygging i alle årene etter åpningen i 1985. På Kårstø kom Arve Johnsen til sine egen og ble varmt tatt i mot. Gjensynet med det som i dag er et av verdens fremste og største terminalanlegg varmet nok også den gamle industribyråkraten.

The saga continues Gjennom hundrevis av år under røffe forhold fortsetter vi utviklingen! Vi jobber skulder ved skulder for økt konkurransekraft og forbedringer til gode for kundene. Iutvikling er et nettverk av industribedrifter som samarbeider om utviklingsprosjekter. Iutvikling og medlemsbedriftene har som mål å skape den den sterkeste klyngen av metallbearbeidende bedrifter i Norge. Les mer på www.iutvikling.no

MEDLEMSBEDRIFTER:

SAUDA MASKINERING AS Avansert CNC-Maskinering og Vannskjæring

Med vår moderne maskinpark maskinerer vi alt fra små og store serier, til mere komplekse komponenter. Send oss gjerne en forespørsel!

Postboks 3, 4201 SAUDA

BECHER Maskinering AS

Hollundsdalen Industriområde, 5430 Bremnes, Norway Telefon: 53 42 06 77 Telefaks: 53 42 70 90 E-post: post@bechermaskinering.com Web: www.bechermaskinering.com

Regionens sterkeste merkevare mot nye høyder

Den folkelige posisjonen FKH har blir satt pris på av supporterne i Måkeberget.

DHR Reklamebyrå AS og FKH har inngått et samarbeid som skal styrke FKH videre som merkevare og fotballklubb i fremtiden. DHR skal være strategisk kommunikasjonspartner, og jobbe sammen med FKH ledelsen for å spisse det som klubben står for. Samarbeidet har som formål å tydeliggjøre posisjonen til klubben i regionen og gjøre den enda mer relevant for alle som er FKH-tilhengere. - FKH har vokst til å bli den sterkeste og mest synlige merkevaren i regionen. Dette må vi forvalte på en god måte samtidig som vi skal fortsette å få frem verdiene i klubben, sier markedssjef Asle Skjærstad i FKH til Jobb & Næring. Han sier at FKH fortsatt har mye å ta tak for å være et stabilt Tippeligalag. De sportslige prestasjonene må følges opp med enda bedre håndtering av sponsorer og samarbeidspartnere. - Både internasjonalt og nasjonalt ser man en klar tendens til at klubbene blir drevet frem som sterke merkevarer som skal appellere til mange ulike målgrupper. Spillere, trenere og ledelse skal trives og utvikles, supportere og publikum skal bli engasjert og underholdes, sponsorer skal hentes inn og få verdi for bidragene. Det er viktig at klubbene har en tydelig retning og bygger opp sterke verdier. Målet er å få lojale spillere, lojale supportere og lojale sponsorer. Om disse skal bli lojale må man være tydelig på hva man står for og sørge for å kontinuerlig begeistre disse gruppene. Det er Espen Devold hos DHR som vil ha ansvar for samarbeidet med FKH. Devold har lang erfaring innen merkevarestrategi og har jobbet i mange år på markedssiden for sterke sportsmerker som Adidas og Helly Hansen. Adidas har i en årrekke sponset noen av verdens største fotballklubber og Devold kjenner godt til hvor viktig markedsarbeidet har blitt.

JOBB & NÆRING

Markedssjef Asle Skjærstad i FKH (t.v.) skal samarbeide med DHR og Espen Devold for å løfte FKH mot nye høyder.

- I dag må man kunne kombinere sportslig utvikling med kommersiell virksomhet for å lykkes, slår Devold fast. - Som klubb må man oppnå gode resultater på banen og gode resultater i markedet. Da må man finne en tydelig retning som kan skape engasjement internt i den sportslige gruppen samtidig som klubben må være relevant og attraktiv både for publikum som skal gå på kampene, tilhengere som vil kjøpe supporterutstyr, sponsorer og andre. Klarer klubben å skape en sterk og unik posisjon som begeistrer vil også de ulike målgruppene være villige til å bruke mer penger og tid på klubben. Dette vil igjen føre til at klub-

ben kan utvikle seg videre, sier Devold, og legger til at han har et veldig godt inntrykk av arbeidet FKH har gjort så langt. - Den folkelige posisjonen og de sterke verdiene som klubben har fokus på i dag er et spark i riktig retning. Her bor det veldig mye godt i klubben allerede, avslutter Devold. DHR Reklamebyrå AS er et av Vestlandets største reklamebyråer. Byrået ble stiftet i 1999 og har i dag ca 20 ansatte og en omsetning på rundt 20 millioner kroner. DHR er et full-service byrå med fokus på å skape resultater for bedrifter og organisasjoner i Haugesundsregionen.

Fotballtur til England

Direkte fra Haugesund til London

KAMPBILLETT & HOTELL 2 NETTER:

Pakketurer til alle kamper i Premier League, FA-cup og Champions League Spesialpris for GRUPPER på min. 10 personer!

Fly t/r fra kr. ,-

150

Championship

K am hotel pbillett o pers. l 2 netter g m/ fr i dobbeltr pr. okost o fra krm :

1690, *Fly kommbillettene er i ti llegg

10.09.11 24.09.11 15.10.11 22.10.11

Arsenal - Swansea Arsenal - Bolton Arsenal - Sunderland Arsenal - Stoke

fra kr. 1990,fra kr. 1990,fra kr. 1990,fra kr. 2190,-

24.09.11 15.10.11 29.10.11 20.11.11

Chelsea - Swansea Chelsea - Everton Chelsea - Arsenal Chelsea - Liverpool (søn)

fra kr. 2690,fra kr. 2790,fra kr. 3090,fra kr. 2890,-

11.09.11 17.09.11 01.10.11 22.10.11

Fulham - Blackburn (søn) fra kr. 1690,Fulham - Man City fra kr. 1890,Fulham - QPR fra kr. 1990,Fulham - Everton fra kr. 1990,-

10.09.11 17.09.11 01.10.11 18.10.11

Leeds - Crystal Palace Leeds - Bristol City Leeds - Portsmouth Leeds - Coventry (tirs)

fra kr. 1890,fra kr. 1790,fra kr. 1890,fra kr. 1790,-

24.09.11 15.10.11 22.10.11 05.11.11

Liverpool - Wolves Liverpool - Man Utd Liverpool - Norwich Liverpool - Swansea

fra kr. 2590,fra kr. 4890,fra kr. 2490,fra kr. 2390,-

10.09.11 24.09.11 16.10.11 29.10.11

Man City - Wigan Man City - Everton Man C - Aston Villa(søn) Man City - Wolves

fra kr. 1990,fra kr. 1990,fra kr. 1990,fra kr. 1990,-

18.09.11 01.10.11 23.10.11 05.11.11

Man Utd - Chelsea(søn) fra kr. 2890,fra kr. 2190,Man Utd - Norwich Man Utd - Man City (søn)fra kr. 2990,Man Utd - Sunderland fra kr. 2190,-

18.09.11 Tottenham - Liverpool (søn)fra kr. 2990,02.10.11 Tottenham - Arsenal (søn) fra kr. 3290,30.10.11 Tottenham - QPR (søn) fra kr. 2690,21.11.11 Tottenham - Aston V (man) fra kr. 2490,-

Championship

10.09.11 24.09.11 27.09.11 15.10.11

West Ham - Portsmouth West Ham - Peterborough West Ham - Ipswich (tirs) West Ham - Blackpool

goTO og Ryanair Service Desk, Haugesund lufthavn Tlf: +47 52 85 78 00, post@goto.no

fra kr. 1890,fra kr. 1690,fra kr. 1690,fra kr. 1890,-

Ragna Flotve er klar for nye utfordringer.

JOBB & NĂ&#x2020;RING

Tekst og foto: Per A. Enge

Sosialentreprenøren

Når Ragna Flotve i løpet av året mønstrer av som leder av Sveio Næringsservice er det fordi nye utfordringer lokker. Nå brenner hun også for sosialt entreprenørselskap. Som leder for Inn på Tunet-prosjektet i Sveio er hun allerede i gang med sitt sosiale engasjement. Dette prosjektet er et samarbeid mellom landbruk og skole. Men engasjementet stopper ikke der. − Vi står overfor utrolig mange samfunnsmessige utfordringer og sosialt entreprenørskap innebærer å løse disse på nye måter, dvs. finne løsninger som kan skape varige forbedringer på viktige områder, forklarer Ragna Flotve. − -Begrepet har vunnet stor oppmerksomhet de siste ti årene og har etter hvert også slått rot i Norge. Sosiale entreprenører arbeider innenfor en rekke områder som helse, utdanning, fattigdom, miljø, klima og menneskerettigheter, forteller hun.

igjen: Sosialt fokus, ny virksomhet, innovasjon og markedsorientering og ikke minst en høg grad av involvering fra målgruppene. Sosiale entreprenører er endringsagenter og frontløpere for sosial forandring, konstaterer hun entusiastisk. − Hun bruker natteravnenes innsats for ro og trygghet i gatene og Gatemagasinene i Oslo og Stavanger som gir rusavhengige en mulighet til å jobbe og tjene penger, som eksempler på vellykkede sosiale entreprenørselskap. Nå vil hun kjempe for lokale tiltak. − Et sosialt entreprenørselskap kan gjerne være en organisasjon, men også bedrifter ser at det er behov for et sosialt engasjement, fastslår hun, optimistisk og mer enn klar til å ta fatt på vegne av Sveio i samarbeid med Karmøy kommune.

Verdiskapning

− Drivkraften er å løse samfunnsproblemer, og det primære målet er sosial verdiskapning, ikke profittmaksimering. Inntektsgenerering er mer en nødvendig aktivitet og strategi for å oppnå hovedmålet. Et eventuelt overskudd vil som regel reinvesteres for å fremme formålet. Sosiale entreprenører kjennetegnes ofte av at de er markedsorienterte og målbevisste og bruker forretningsmessige metoder og verktøy for å nå sine mål, utdyper Ragna Flotve, − Det finnes mange ulike former for sosial entreprenørselskap. Det kan ikke katogiseres etter valgt selskapsform eller finansieringsmodell, men noen fellestrekk går likevel

Allsidig

− Ragna Flotve har en allsidig bakgrunn for oppgaven, og har bevist en rekke ganger før at hun også har evnen til å oppnå resultater. − Trebarnsmoren på snart 51, bosatt i Førde i Sveio kommer opprinnelig fra Ullensvang i Hardanger. Hun er forskolelærerutdannet ved Stord lærerhøgskole og startet sin yrkeskarriere som styrer ved flere barnehager i Ullensvang og Odda før interessen for næringsliv tok mer og mer overhånd. − Hun gir 4H skylden. Her har hun vært aktiv i mer enn 40 år med ulike oppgaver og verv. I tre år var hun fylkesleder av Hor-

daland 4H og leder av Norske 4H i perioden 2002-2004. − 4H gir god ballast. Det er en god skole som skaper etableringslyst, forklarer hun. − Politisk aktiv er hun også. Var medlem av både kommunestyret og formannskap i hjembygda Ullensvang før hun lot seg flytte på, og var 1. vararepresentant til Stortinget for Hordaland SV i 2001-2005. − Kunskapstørst

− Kunnskapstørsten er aldri blitt slukket. I voksen alder har hun kvalifisert seg til en cand. Mag-tittel. Vitnemålet fikk hun etter å ha studert arbeids og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Bergen samtidig som hun var studiekonsulent og studierektor ved Folkeuniversitetet Haugaland. − Hun driver også sin egen bedrift. I 1996 etablerte hun Ragna Flotve Seminar som i 2004 ble til Heraklit – endringsnavigatøren. Under denne logoen tilbyr hun seminarer, foredrag, prosjektledelse og utviklingsprosesser for ulike virksomheter. − Ragna Flotve har også hatt og har fortsatt en rekke styreverv både i organisasjoner og bedrifter. Nå skal hele hennes brede kompetanse og erfaring innen utdannelse, ledelse, politisk engasjement, styrearbeid, nettverksbygging og frivillig organisasjonsarbeid komme sosialt entreprenørselskap til gode. Ragna Flotve er mer enn klar for innovasjon i omsorg.

Ingen fattigdom Ragna Fotve har ledet Sveio Næringsservice siden mars 2007. Dette er organisasjonen som tilbyr gratis hjelp til de som vil etablere seg i Sveio kommune, samt til virksomheter som ønsker hjelp til utviklingsarbeid og til å løse både små og store problemer. - Vi har et høgt aktivitetsnivå innen bedriftsrådgiving, nettverks- og utviklingsarbeid, forteller den daglige lederen. - Når noen tillater seg å mene at Sveio er en næringsfattig kommune, slår Ragna Flotve gnister Dersom folk tror vi er næringsfattige blir vil næringsfattige. Men det er langt fra sannheten, sier hun. Da Ragna Flotve tok på seg ledelsen besto

medlemsmassen av 20-30 bedrifter. Nå er tallet steget til 70. Det fleste er småbedrifter som har størst behov for et nettverk, men også de fleste av de store er med. − Vi tar imot alle med samme respekt. Folk kommer gjerne til oss med en halv ide. Vi hjelper da til med å få fram et ferdig konsept. Hos oss finnes det spisskompetanse på mange områder, sier den kommende sosialentreprenøren som ikke frykter for Sveio

Næringsservice selv om hun slutter. - Sveio er i sterkt vekst både når det gjelder folketall og næringsliv, konstaterer Ragna Flotve. Hun er forsiktig med å ta æren for noe som helst. - Men jeg tror jeg har evnen til å inspirere, slår hun forsiktig fast. JOBB & NÆRING

Karmsundet blir dypere To grunner som har vanskeliggjort seilingsforholdene for store skip i Karmsundet nord for Karmsund Bru blir fjernet av Kystverket Vest. Det er risikoen for skipsulykker som gjør at disse grunnene blir fjernet. Grunna Vestre Storesundflu har lenge vært et uromoment for skipstrafikken i det trange farvannet. Den ligger midt i Karmsundet vest for Storesundsskjæret.Til tross for at den er merket med lys er den blitt påseilt flere ganger. - Det har vært vanskelig å se lyset på grunn av den kraftige bakgrunnsbelysningen fra lysene i Haugesund, sier kommunikasjonsrådgiver Anne Grethe Nilsen i Kystverket Vest til Jobb&Næring. Grunna er nå sprengt ned til 12 meters dybde, og til sammen 17 000 kubikkmeter fjell skal fjernes på et på 5000 kvadratmeter stort undersjøisk område. - Noe av massene som er sprengt ut

JOBB & NÆRING

gjenstår det å fjerne. I disse dager er vi i gang med å fjerne en tilsvarende grunne like nord for Karmsund Bru. Her regner vi ikke med at det er behov for å sprenge, men det skal fjernes 13000 kubikkmeter løs masse over et 13600 kvadratmeter stort område, slik at det blir 12 meters seilingsdybde også her. Planen er at vi skal være ferdig med arbeidene inklusiv merking av seilingsleden i oktober, sier Nilsen. Prosjektet har en kostnad på ca. 15 millioner kroner. Årlig registrerer Kystverket rundt 14.000 skipsbevegelser gjennom Karmsundet. Trafikken er dominert av lasteskip og passasjerskip. Men også mindre tankskip og annen nyttetrafikk seiler her. Kystverket Vest holder til i Haugesund, og feiret for få dager siden 30 års jubileum.

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

OPPFYLL BÅTDRØMMEN – Kjøp kvalitetsbåter fra Finland

Nå til STERKT REDUSERTE PRISER!

Finnmaster F68DC En ideell daycruiser for en aktiv, og til og med krevende ferie. Den nye båten har stor plass, og er bygget for at venner skal samles. Båten har god overnattingsplass for 2 personer. Dette er nytelse!! Leveres også som Comfort- utgave med mer utstyr som standard. Her finnes det både vask, kok, og kjøl. Leveres selvsagt med kapell, bord, puter etc. Prisen er oppgitt med 225hk, comfort pakke og vannklosett. Rabatt ÷ 80.000;

NÅ KUN KR 499.000;

Finnmaster 59 SC Finnmaster 59 SC er en stilfull nyhet i Finnmasterflåten, og denne gir deg mengder av kjøreglede på litt lengre turer. Det er de små detaljene som gjør denne båten så brukervennlig: man kan lett klyve om bord både gjennom trappen forut, akterut og fra sidene. Trinnene beskytter putene på begge sider av aktertoften, og på fremsiden av styrekonsollen finnes det en praktisk fenderholder. Pris m/Yamaha F100hk. Rabatt ÷ 40.000; NÅ

KUN KR 259.000;

Finnmaster 57DC Her kommer den endelig. Båten du har ventet lenge på! Passer for kortere turer med overnatting. Båten leveres med kapell og putesett. Den er fremdeles like praktisk, og kvaliteten er fortsatt helt enestående! Pris m/Yamaha F100hk. Rabatt ÷ 35.000;

NÅ KUN KR 289.000;

Finnmaster 62BR Denne modellen er storebror i bowrider segmentet til Finnmaster. Meget lekker og brukervennlig båt! Båten er godkjent med inntil 8 personer, som gjør båten mer allsidig. Båten har innvendige fenderholdere, mye lagringsplass, samt et rikt utvalg av ekstrautstyr. Her får man f. eks. bord til cockpit, solseng, visker, kjøleboks, radio/CD, om man skulle ønske! Pris m/Yamaha F150hk. Rabatt ÷ 40.000; NÅ

KUN KR 319.000;

Finnmaster 68 WA En mangesidig, praktisk og sjøsterk familieturbåt! De fleste vil dra på tur og overnatte i den hyggelige kabinen, men båten egner seg godt til sportslige fisketurer, som transportbåt når det behøves og som vannskibåt når man bare vil more seg. Skipperen har en komfortabel førerplass, og alle trives under dekk hvor sikten er god og motoren bare høres som mild susing. Mellom kabinen og det trygge akterdekket er det en solid skyvedør. Med Volvo D3, med 170hk og dobbel propell.

Båtene leveres ferdig klargjort, bunnsmurt og med fortøyningspakke. Begrenset antall båter.

Åkra Bilimport AS

Rådhusv. 1, 4270 Åkrehamn. Tlf. 52 84 55 00 www.aakrabilimport.no • www.aakrabaat.no Åpningstider: Mandag–fredag 09.00–16.30 • Torsdag 09.00–19.00 • Lørdag 10.00–14.00

FAVORITTEN

Ny hovedsamarbeidspartner for HN Like før sommerferien kunne Næringsforeningen signere en langsiktig kontrakt med en ny hovedsamarbeidspartner. Vassbakk & Stol ønsker å bli en aktiv aktør i storfamilien på Haugalandet. - Veldig hyggelig å få en storentreprenør med på laget, sier adm.dir. i HN, Egil Severeide. Vassbakk & Stol har en solid posisjon på Vestlandet og har et godt navn i bransjen. At selskapet velger å bruke penger og ressurser på oss tar vi som en bekreftelse på at vi ses på som en viktig og attraktiv samarbeidspartner.

Evy M. H. Lærdal, 47, seniorrådgiver for AF Decom Offshore i Vats. Mor til Madeleine, Anbjørn og Synne

Adm.dir. Inge Jan Thorsen sier han har registrert Næringsforeningens gode arbeid i regionen, og han er glad for å kunne være med å bidra til å utvikle HN. - Jeg tror dette vil bli et samarbeid til glede for begge, sier Thorsen.

Inge Jan Thorsen og Vassbakk & Stol blir ny hovedsamarbeidspartner for Næringsforening.

Samarbeidsavtalen med Vassbakk & Stol betyr at HN har fyllt opp ”kvoten” av hovedsamarbeidspartnere. - Vi hadde som mål å få åtte viktige, regionale aktører på plass, og det har vi nå klart. Dette gir oss økonomisk handlefrihet og mulighet til å bygge og utvikle organisasjonen. Når slike tungvektere velger å støtte oss, gir det oss også stor troverdighet, sier Severeide. De åtte hovedsamarbeidspartnerner;  DnBNOR, Imenco, Haugaland Kraft, Sysco,Haugesund Sparebank, Caiano, Gassco og altså nå Vassbakk & Stol.

FAVORITTEGENSKAPER:

Ærlighet og humor FAVORITTLEDER:

Syntes det var veldig lærerikt å arbeide sammen med tidligere plassjef Arne Skogheim da jeg kom til AF Miljøbase Vats. Han bar med seg hele historien til AF Gruppen og var flink til å dele kunnskap og sette spenstige mål for virksomheten. FAVORITTPOLITIKER:

Globalt Barack Obama – men lokalt synes jeg Arve Kambe gjør en god jobb FAVORITTHOBBY:

Fysisk aktivitet i friluft FAVORITTLAND:

Hellas

FAVORITTSKUESPILLER:

Julia Roberts

FAVORITTBOK:

Har lest det meste av Paulo Coelho FAVORITTSANGER:

Bjørn Eidsvåg FAVORITTMAT:

Fisk med gode grønnsaker og hvitvin til FAVORITTBIL:

Volvo

Adm.dir. Egil Severeide (t.v.) i HN og daglig leder Harald Rasmussen i DHR vil fortsette samarbeidet om Jobb & Næring

Kommet for å bli

Næringsmagasinet Jobb & Næring seiler i medvind og skal utgis i minst tre nye år. Erfaringene er så gode at både Næringsforeningen og DHR vil fortsette og videreutvikle samarbeidet. Det er tre år siden Jobb & Nærings ble etablert. Siden da har magasinet dukket opp i folks postkasse reglemessig hver måned i et opplag på 53.000. Tilbakemeldingene fra lesere i hele regionen har vært positiv, og meningsmålinger har vist at kombinasjonen næringsliv og bolig slår godt an. - Vi har forhandlet fram en ny tre års avtale

JOBB & NÆRING

som vi tror skal øke interessen både hos lesere og annonsører, sier lederne i de to virksomhetene; Harald Rasmussen i DHR og Egil Severeide i HN. Avtalen innebærer også at HN og DHR knyttes tettere sammen gjennom ulike samarbeidsprosjekter..

Har du en

drøm? Har du en drøm om å lære noe nytt, kanskje komme videre i livet? Ta et valg nå! En telefon til AOF Haugaland kan være det første skrittet.

VG2 HELSESERVICE VG2 ANLEGGSTEKNIKK

Høstens spennende og rikholdige studie- og kurstilbud gir deg muligheten til å øke din kompetanse på det området du ønsker. De fleste kursene kan kombineres med jobb. Vår virksomhet er forankret i troen på at det nytter å hjelpe andre til å nå sine mål. I vårt nye kurssenter kan vi tilby deltakere flotte, lyse lokaler. I utformingen av kurssenteret har vi lagt vekt på å skape et miljø hvor folk kan trives og ha det godt. Alt er lagt til rette for gode læringsopplevelser. Vi gir våre deltakere veiledning og god oppfølging. Våre ca. 90 lærere har bred kompetanse og deres dyktighet er grunnlaget for deltakernes tillit til oss. Vi tar folk på alvor. Det er vårt verdigrunnlag.

YRKESPROGRAM

- Fulltidsutdanning over 1 år Skaff deg et eksamenspapir som teller! Du får en god teoretisk utdanning og ca. 5 måneder praksisutplassering. Velg mellom: • Helsearbeiderskolen • Barne- og ungdomsarbeiderutdanningen

TEORIOPPLÆRING TIL FAGPRØVEN

Har du yrkeserfaring og mangler fagbrev? Nå har du muligheten! Rogaland Fylkeskommune har valgt AOF Haugaland som samarbeidspartner på disse kursene. Det betyr at du kan ha rett på gratis opplæring dersom du ikke har fullført videregående opplæring og er 25 år i år eller eldre. Dette gjelder følgende kurs:

VG2 HELSEARBEIDER VG2 BARNE- OG UNGDOMSARBEIDER Mojgan

Gunnbjørg

Margrete

Tone

• • • •

Anleggsmaskinfører Fjell og bergverksfaget Asfaltfaget Vei- og anleggsfaget

VG2 KLIMA, ENERGI- OG MILJØTEKNIKK

• Ventilasjon- og blikkenslagerfaget • Taktekkerfaget • Rørleggerfaget

VG2 OVERFLATETEKNIKK • Renholdsoperatørfaget

VG2 ANLEGG OG DRIFTSOPERATØR • Anleggsgartnerfaget • Idrettsanleggsoperatør

VG2 BLOMSTERDEKORATØRFAGET VG2 MATFAGFAGET • • • • • • • • •

Bakerfaget Butikkslakterfaget Fiskehandlerfaget Industriell produksjon av matvarer Kjøttskjærerfaget Konditorfaget Pølsemakerfaget Sjømatfaget Slakterfaget

• Servitørfaget • Restaurantkokkfaget • Institusjonskokkfaget

Aluminiumskonstruksjonsfaget CNC-maskineringsteknikk Dimensjonskontrollfaget Finmekanikerfaget Grafisk emballasjefaget Industriell overflatebehandling Industrimekanikerfaget Industrimontørfaget Industrirørleggerfaget Kran- og løfteoperasjonsfaget Modellbyggerfaget Platearbeiderfaget Produksjonsteknikkfaget Serigrafifaget Støperifaget Erik

Hildegunn

• Salgsfaget • Kontor- og administrasjonsfaget • Vekterfaget

I TILLEGG TILBYR VI EKSAMENSFORBEREDENDE KURS I: GENERELL STUDIEKOMPETANSE • • • •

Norsk Matematikk 1P Samfunnsfag Naturfag

• Engelsk • Matematikk 2P • Historie

SPESIELL STUDIEKOMPETANSE • Matematikk R1 • Fysikk 1 • Biologi 1

• Matematikk R2 • Kjemi 1

Elisabeth

• • • • • • • • • • • •

Grunnleggende datakurs Datakortet mini - 3 moduler Datakortet – alle 7 modulene Bildebehandling Powerpoint- grunnleggende kurs Excel grunnleggende kurs Excel videregående kurs Word grunnleggende kurs Access - grunnleggende Windows 7 Internet/ E-post Sosiale medier (Facebook, Twitter, Blogg etc.)

LEDEROPPLÆRING

• Lederskolen • Prosjektledelse - dagskurs • Prosjektledelse – 30 timer Sigmund

Edel

Videreutdanning for hjelpepleiere, omsorgs arbeidere, helsefagarbeidere, aktivitører og barne- og ungdomsarbeidere eller andre med fullført videregående opplæring innen helse og sosialfag. Utdanningene er gratis. • Fagskole Psykisk helsearbeid • Fagskole Eldreomsorg • Fagskole Kreftomsorg og lindrende pleie • Fagskole Rehabilitering • Fagskole Miljøarbeid rettet mot mennesker med funksjonshemminger • Fagskole Spesialpedagogikk og flerkulturelt arbeid

HELSE-, MILJØ OG SIKKERHET

• HMS - grunnkurs for verneombud og arbeidsledere • Lovpålagt kurs i HMS for bedriftsledere • Konflikter på arbeidsplassen

ANNEN YRKESUTDANNING

• Økonomi – dagskurs • Spesialpedagogikk - innføringskurs • Etterutdanning for yrkessjåfører yrkessjåførdirektivet

MARITIME KURS

• Nettkurs- Båtførerprøven • Båtførerprøven – godkjent testsenter

DATAKURS

VG2 INDUSTRITEKNOLOGI

Inger Johanne

VG2 SALG, SERVICE OG SIKKERHET

• Kjemi- og prosessfaget

VG2 KOKK OG SERVITØRFAGET

• • • • • • • • • • • • • • •

FAGSKOLEUTDANNINGER

• Sveisefaget • Trykkfaget • Verktøymakerfaget

Monica

AOF Haugaland - tlf: 52 70 90 00 - haugaland@aof.no - www.aof-haugaland.no

Randi

LESE- OG SKRIVETRENING FOR VOKSNE

- Gratis for LO medlemmer med rettigheter til stipend • Norsk m/ data • Norsk som 2 språk m/data

SPRÅK • • • • • • • •

Engelsk konversasjon English step 1 Engelsk for hotellbransjen Norwegian step 1 Portugisisk trinn 1 Portugisisk trinn 2 Spansk trinn 1 Spansk trinn 2

Kari

CARBON14

…den kan lett bli virkelighet!

www.aof-haugaland.no

r e t n e S e k s n i ygnes Medis

senter e s l e h e y n s y – Karmø OM:

LVSTENDIG S

SE JOBBER DU

terapeut nnpleier • Fysio • Tannlege • Ta pat adiolog • Homøo R • g lo ko sy P • Ergoterapeut • Akupunktør • t eller annet.. • Aromaterapeu

KALER?

reklamebyrå

OG TRENGER LO

ledige lokaler ifra 15 kvm. til 180 kvm. Leietakere idag: • Karmøy kommune, legesenter med inntil 4 fastleger. • Kiropraktorklinikken, Roger Olsen og Kjersti Sannes

Kontakt Jarle Salomonsen 907 43 098 jarle@bilgummilageret.no eller Gunvald Aadland 913 42 459

Legg møtet til Scandic Haugesund!

Vi tilbyr servicetjenester innen det grønne fag! Nyanlegg Beplantning Beskjæring Skjøtsel og vedlikehold Vaktmestertjenester Feiing med feiebil Containerbil med krokløft Møbelering av uterom

Vi tilbyr: – Sentral beliggenhet i hjertet av byen – Møtelokaler med moderne teknisk utstyr, LCD-projektor – Internettilgang i møterom og fellesområder – Jamie Oliver møtemat

JOBB & NÆRING

reklamebyrå

Ring oss på 21 61 41 21 for bestilling i dag!

Scandic Haugesund Kirkegata 166, 5525 Haugesund, Telefon: 21 61 41 21, scandichotels.no/haugesund

HAUGESUND

BYGNES SENTER AS

Vaglid AS – Fosnav. 185 – 5546 Røyksund Tlf. 52 82 74 64 – Faks: 52 81 59 10 E-post: vaglidas@c2i.net – www.vaglid.no

Siden sist Ailbel kontrakt verd 1,7 milliarder Aibel har vunnet en kontrakt verd 1,7 milliarder i det internasjonale vindkraftmarkedet. Kontrakten anses som strategisk svært viktig, og styrker satsingen i Haugesund. - Dette er fantastisk og et gjennombrudd for oss. Vår satsing på fornybar energi gir uttelling, skriver administrerende direktør Jan Skogseth i Aibel AS i en pressemelding. Kontrakten er inngått med ABB og gjelder design og bygging av en plattform til et stort offshore vindparkområde i Tyskland. Kontrakten blir styrt fra Aibel i Haugesund. Selve byggingen starter neste år, og blir gjort av et verksted i utlandet. Sammenstillingen skal gjøres i Haugesund. Plattformen skal stå i vindparkområdet Dol-

Aibel har forsynt seg kraftig av kontraktsmarkedet det siste året.

win ved Helgoland på tysk sektor i Nordsjøen. Den skal ta imot vekselstrøm fra vindparker og konvertere til likestrøm, som blir

sendt videre til land i sjøkabler. Sommeren 2014 skal vindplattformen forlate verftet i Haugesund og slepes ut til Dolwin-feltet.

De har skjønt det… Karpe Diem samlet 4000 i Plateverkstad 3 på Kværner Stord. 2500 gjestet åpen dag på Aibel og over dobbelt så mange fikk med seg verkstedklubbens jubileumsarrangement med Lissie i Torgbakken før ferien. Jo, våre regionale fyrtårn har gjort seg bemerket denne sommeren. Ikke bare med viktige kontrakter, men ved å vise seg fram for lokalbefolkningen. Å invitere by og land til gratis visning og ditto konsertopplevelser vitner om at bedriftsledelse og ansatte har skjønt at det kan være nyttig å ha en offensiv holdning til omgivelsene, mener HN-direktør Egil Severeide.

og ansatte. En annen og langt viktigere effekt er at slike arrangementer skaper positive vibrasjoner i lokalmiljøet. Både med hensyn til framtidig rekruttering og til omdømmet i regionen. Jeg ser heller ikke bort fra at det kan være med på å påvirke rammebetingelsene i det lange løp. At industrien bryr seg om samfunnet den er en del av, gjør det lettere for både politikere og media å ha et positivt forhold til den når det drar seg til med konfliktfyllte situasjoner. Derfor skal våre venner i Aibel og Kværner Stord ha ros for disse kulturarrangementene. Å åpne dørene og gi lokalbefolkningen gode opplevelser kan det bare komme noe godt ut av.., sier Severeide.

En ting er at det skaper stolthet blant ledelse

Lissie trakk tusener til Torgbakken takket være verkstedklubben og ledelsen ved Aibel. (Foto: h-avis.no)

Frykter ikke oljeflytting Ønsker ditt firma å være med i neste utgave? Kommer i posten 29.September. Annonsefrist 14.september. Kontakt jan@dhr.no 90825707

- Kompetansen vi har i Rogaland, spesielt i Stavanger og Haugesund, er svært tung og solid. Rogaland vil være oljefylket også i framtiden, tror Aibel om oljemeldingen som tilsier at oljevirksomheten flytter nordover. De fleste industrilederne i Stavanger som aftenbladet.no har snakket med, tror ikke Rogalands posisjon blir svekket. Unntaket er Inge Brigt Aarbakke fra Jæren,

gründeren av Aarbakke Group. - Volumet går nok litt ned her i Stavanger, men vi er blitt så internasjonale at det ikke får så stor betydning. Han sier et av hans selskaper vil være klar til å følge næringen opp langs kysten. - Jeg tror ikke utviklingen i nord kommer til å gå så fort, men selvfølgelig vil vi være med. Men vi bygger ikke en fabrikk i Kristiansund og sitter og venter. Jobben må komme, og da bygger vi parallelt.

y n e21 ler

JOBB & NÆRING

t he

Siden sist Få dropper ut i lærlingetiden Av 116 lærlinger er det kun to som ikke gjennomfører lærlingetiden, og tre som er innvilget permisjon, heter det i et nyhetsbrev fra OFT (Opplæringskontoret for Teknologifag på Haugalandet).

1. Prosjekt til fordypning, som gir grunnlag for elevene til å gjøre kvalifiserte valg, 2. Veilederopplæring, som standardiserer og kvalitetssikrer relasjonen mellom bedrift og lærling. 3. Lokale læreplaner, som konkretiserer og detaljerer hva lærlingene skal kunne etter endt læretid.

– Jeg tolker dette som et uttrykk for at det er god match mellom bedrift og den enkelte elev, sier styreleder Olav Steinnes i OFT, og legger til at denne matchen må sees som resultatet av et godt forarbeid på flere områder, blant annet:

- Disse er hver for seg viktige faktorer, men samlet utgjør de en unik kvalitetssikring i arbeidet med å nå OFTs overordnede mål: Å sikre industrien på Haugalandet framtidig kompetanse og rekruttering, sier Steinnes

Opplæringskontoret for Teknologifag på Haugalandet.(OFT) representerer 36 teknologibedrifter og 16 lærefag. Kontoret ble etablert i 2004 for å øke fokus på fagutdanning i industrien, kvalitetssikre opplæring i bedrift og sikre rekruttering. Siden oppstart har Haugalandet fått 282 nye fagarbeidere gjennom OFT. OFT gir informasjon og veileder ungdom ved valg av lærefag, og står for oppfølging gjennom hele læretiden. Pr. juni er 116 lærlinger tilknyttet kontoret

Strålende Haugesundsreklame Norwegian Silver er tittelen på en 10 siders reportasje om Haugesund og sildeeventyret i juni-utgaven av SAS-tidsskriftet Scanorama. Bedre Haugesundsreklame skal man lete lenge etter. - Dette må du bare se, kommer det ivrig fra en heseblesende Tor Kyvik. Han blar oss gjennom side etter side med tekst og bilder fra Røvær, Ryvarden, Vibrandsøy, Lothes Mat & Vinstue, Museet og selvfølgelig; hans egen bedrift HJ Kyvik. Pent designet og med historisk penn drar reporter Bo Madestrand og fotograf Mikael Olsson oss gjennom sildehistorien fra de rike fiskeriene til industriell foredling. ”For ett århundre siden var sild fattigmannskost. Nå ender sildereisen fra et stormfullt Nordsjøen til tallerkener på Scandinavias beste restauranter,” heter det i reportasjen, som tar oss med til ulike miljøer på Haugalandet.

Haugesund beskrives som ”the capital of norwegian herring industry” og omtales i fordelaktige vendinger både hva fagkunnskap, natur og nytelse angår. The Kyvik-family vies bred oppmerksomhet, og Tor Kyvik selv beskrives som en levende antikvitet. Finn Lothes historiske spisested ved Smedasundet avlegges også et besøk, og eieren selv siteres slik:”Alle trodde vi var galne som startet restaurant her. Nå er havneområdet tyngdepunktet i byens uteliv”. Også museumsbestyrer Mads Ramstad må tegne sitt bilde av Haugesund. Han skryter av omstillingsevnen i byen: ”Haugesund er alltid klar til å snu seg rundt, og finner alltid nye levebrød. Men det er sjøen som alltid er fundamentet.” Flust av god Haugesundsreklame i sist nummer av SASmagasinet “Scanorama”.

Stord best på bærekraft Oslo-regionen og Stavanger-regionen topper lista over de mest bærekraftige kommuner her i landet. Beste kommune i vår region er Stord på 37.plass, tett fulgt av Haugesund. Vurderingen er foretatt av NHO og er summen av kategoriene: Arbeidsmarked, demografi, kompetanse og økonomi Bærum kommune ligger på topp i sammenligningen. Bærum utmerker seg med høye skatteinntekter, god kjøpekraft og høyt utdanningsnivå. Ved siden av Bærum, Oslo og Asker domineres bildet av kommuner i Rogaland, med

JOBB & NÆRING

8 av de 20 høyest rangerte kommunene. Kommunene tilknyttet oljevirksomheten i Rogaland har god befolkningsvekst, og høy tilstrømming av unge på vei inn i arbeidsmarkedet i forhold til dem på vei ut, meget lav arbeidsledighet og få uføre. Andre hovedtrekk er at de store byene og områdene rundt Oslo rangerer høyt på de fleste indikatorene. Kommunene som rangerer lavest ligger nesten unntaksvis i de tre nordligste fylkene. De lavest rangerte kommunene er relativt desentrale kyst- og innlandskommuner lokalisert i stor avstand fra regionsentre og arbeidsmarkedskonsentrasjonene.

Disse gir ikke nødvendigvis et bilde av fylkene som helhet. De mest folketette byområdene i de nordligste fylkene ligger mer på linje med gjennomsnittskommunene ellers. Her er rangeringen i NHOs barometer: 1 Bærum 2 Oslo 3 Sola 4 Stavanger 5 Asker 6 Sandnes 7 Ås 8 Bergen 9 Randaberg 10 Oppegård 12 Trondheim 22 Ålesund 25 Tromsø 27 Kristiansand 36 Drammen 37 Stord 40 Haugesund 47 Tysvær 57 Bømlo 59 Vindafjord 70 Fitjar 71 Karmøy 85 Utsira 96 Etne 108 Sveio 117 Bokn 126 Suldal 156 Ullensvang 168 Sauda 198 Kvinnherad 206 Odda.

Siden sist Etne og Vindafjord til Ryfylke? En storkommune med Sauda, Suldal, Etne og Vindafjord. Det er hva Arbeiderpartiets ordførerkandidat i Sauda mener er det beste alternativet for kommunesammenslåing i Ryfylke. I lokavisa Ryfylke sier Frode Sulen at Sauda Arbeiderparti ”fortsatt ikkje har tatt stilling til om dei ønsker kommunesamanslåing. Men viss det skulle bli aktuelt har dei heilt klart kven dei ønsker å fusjonere med”, skriver lokalavisa. ”– Vi har hatt grundige interne diskusjonar. Vi har ikkje tatt noko standpunkt til om vi føretrekker å slå oss saman med andre kommunar i framtida. Det vi imidlertid har komme fram til er kva kommunar vi meiner vi vil fungere best saman med. Då ser vi for oss

ein storkommune med Sauda, Suldal, Etne og Vindafjord, seier arbeidarpartipolitikar Frode Sulen. Ryfylke IKS og Telemarksforskning har tidlegare lansert to modellar for ei framtidig kommunesamanslåing i Ryfylke. I tillegg til modellen som Sauda Arbeiderparti har landa på er det også blitt skissert ei løysing der dei nemnde fire kommunane blir slått saman med Forsand, Strand og Hjelmeland. Årsaka til at Sauda, ifølge Sauda Arbeiderparti, er best tent med å halde seg til Suldal, Etne og Vindafjord meiner Frode Sulen er enkel. – Vi er mykje nærmare. Dette heng også mykje saman med Etnevegen og Sandsfjord bru. Når desse to prosjekta er realisert vil det gjere kommunikasjonen for oss som bur

Sauda, Suldal, Etne og Vindafjord som framtidig storkommune?

inst i Ryfylke mykje lettare. Dei som bur i Strand, Forsand og Hjelmeland kommunar vil likevel søke mot Stavanger, trur han.

Flere avganger fra Helganes Norwegian øker frekvensen og åpner for formiddagsrute mellom Haugesund og Oslo hver torsdag og fredag fra 3. november. - En god start, sier HN-direktør Egil Severeide. Severeide understreker at det lenge har vært et ønske fra næringslivet om å få en formiddagsrute mellom Oslo og Haugesund. - Vi har fått mye lavere priser på ruta til og fra Oslo etter at SAS fikk konkurranse, men vi har vært misfornøyd med at ingen av selskapene ville fly midt på dagen. Nå har Norwegian svart på våre forventninger, og selv om det foreløpig gjelder to ukedager, er det et steg i riktig retning, sier Severeide. Sales manager May Lill Engebretsen i Norwegian sier selskapet er fornøyd med re-

sponsen fra regionen etter oppstarte høsten 2009. - Ønsket om en ekstra avgang kom raskt etter oppstart, og vi er nå glade for å kunne annonsere at vi øker med en frekvens på torsdager og fredager fra 3.november.

Forleden la reiselivssjef Tore Gautesen og prosjektleder Hilde Øygarden fram evalueringen fra årets stormønstring i reiselivsnæringen. At Innovasjon Norge betegner årets messe som en av de beste i NTWs 39

ut torsdag og fredag fra HAU-OSL Kl. 07:00  Kl. 09:05  Kl. 12:15  Kl. 17:00

Vi har en hatt en god dialog med næringslivet og næringsforeningen, og med tanke på både bedriftsmarkedet og ferie/ fritidsmarkedet, mener vi det er et godt grunnlag for en økning mellom Karmøy og Oslo. Vi ønsker derfor å prøve oss frem med 4 ”midt på dagen avgangeer” torsdag og fredag, og håper på god respons fra markedet. Regionen har et stort potensiale som vi gjerne vil være med på å utvikle videre, sier Engebretsen.

”The best ever” ”The best ever” er gjennomgangstonen fra Innovasjon Norge etter reiselivsarrangementet NTW 2011 i Haugesund i vår. Arrangementet fører mye godt med seg.

Slik ser tidtabellen 3.november: OSL-HAU tor/ fre Kl. 07:45  Kl. 11:00  Kl. 15:40  Kl. 21:00

Norwegian-sjef Bjørn Kjos åpner for formiddagsrute til og fra Oslo, til HN-direktør Egil Severeides tilfredshet.

Vant inovasjonspris årigen historie er en tillitserklæring, mener de to. Tilbakemeldingene fra de 750 deltakerne fra rundt 25 land er oppløftende. - Mellom 4. og 7. april ble det lagt igjen omtrent åtte millioner kroner i Haugesund. Samtidig ble det inngått avtaler med en rekke store tyske turoperatører, som vil utgjøre mange tusen gjestedøgn i byen de neste årene, sier Gautesen.

DeepOcean stakk avgårde med den første Innovasjonsprisen. - DeepOcean- innovasjonen ”Friksjonsbasert sjøsikringssystem” er et typisk og beskrivende prosjekt fra vår region. Her har en hatt sikkerhet, kundeservice og effektivisering i fokus og kommet frem til en løsning som er til glede for leverandør og kunde og ikke minst personell, heter det i juryens begrunnelse. JOBB & NÆRING

- En “kabla” fin Uten at du vet det så bruker du Nexans produkter hver dag. Du legger ikke merke til de, men den dagen du ikke har det så merker du det irriterende godt. Vi snakker om kabelen inn til huset ditt som gir deg strømmen du trenger til daglig.

Produksjonssjef Frode Nilsen leverer alle vrakrester til gjenvinning og sparer miljøet og bedriften.

Historikk

Det hele startet med Norcable i 1972, som da ble eid 50 % av Hydro og 50 % Standard Telefon Kabel (STK). STK ble senere Alcatel, og for å gjøre en lang historie kort så solgte Alcatel ut sin kabelvirksomhet og Nexans ble etablert. Nexans er i dag verdens ledende kabelprodusent. Avdelingen på Karmøy er den største produsenten av aluminiumsledere og aluminiumsliner innad i Nexans i Europa. Det meste av produksjonen dreier seg om å produsere ledere som igjen brukes i installasjoner som frakter strøm fra et sted til et annet. Fra kraftige høyspentliner som kan føre 420 000 Volt, som for eksempel fjordkrysninger, til de minste lederdimensjonene. 40 % av kablene sendes til Nexans’ fabrikk på Namsos, mens 50 % sendes til fabrikken Grimsås i Sverige. Resten er eksport til Tyskland, Sveits og Frankrike.

hvor fort ting kan snu seg. Han er klar på at tallet ikke kommer av seg selv, men er et resultat av langsiktig arbeid av organisering, bevisstgjøring og opplæring av ansatte.

kan derfor leveres direkte til kundene i fra Karmøy. Det er mange kilometer med liner som i dag er i bruk i høyspentnettet i Norge som har sitt opphav fra Nexans Karmøy.

Alle som besøker bedriften må igjennom en sikkerhetsopplæring, og Nexans Karmøy har også slipsforbud i produksjonsområdet – noe som vakte oppsikt blant dresskledde ledere innad i konsernet. Men avdelingen på Karmøy sto på sitt, og slipsforbudet står den dag i dag. Sikkerheten går foran alt.

Stødig leveranse

I tillegg å være skadefri i mer enn tre og et halvt år, så er vrakprodusenten svært lav.Alle rester av aluminium blir solgt tilbake til Hydro for gjenvinning, og resultatet blir at bedriften fremstår som særdeles miljøvennlig.

- Jeg jobbet her fra 1986 til 1998 før jeg ville prøve noe nytt, forteller Leif Johnny Hemnes. Etter en åtte års rundtur i arbeidslivet kom han tilbake til Nexans, og det var et hjertelig gjensyn med arbeidsplassen.

Produksjonen må gå hele døgnet for å dekke etterspørselen.

Jobb & Næring fikk en omvisning i bedriften, og det som ble vist var et rent og godt organisert produksjonsområde på 6.000 kvm hvor alle maskiner og utstyr hadde sine faste plasser. Alt for å gi en sikker arbeidsplass for de 25 som jobber skift i produksjonen. - I mer enn 1233 dager har vi vært fri for arbeidsuhell som har resultert i fravær, sier produksjonssjef Frode Nilsen. Han er glad for tallet, men samtidig ydmyk i forhold til

Produksjonen av ledere utgjør 95 % av omsetningen for avdelingen. Resten er det linene som tar seg av. Også de trekkes og snos over til tromler, men de skal ikke isoleres og

Det franskeide selskapet har satt HMS i høysete, og fremstår som en ren og sikker arbeidsplass for de ansatte og for besøkende.

JOBB & NÆRING

Hydro som ligger vegg i vegg leverer en tredjedel av råvarene. Amerikanske Alcoa på Island leverer tilsvarende, mens siste delen kommer fra Sural i Venezuela. På spørsmål om hvorfor det ikke handles mer lokalt, svarer produksjonssjef Nilsen at det er for å minske risikoen for stopp i leveransen og at pris alltid vil være en faktor. Blir det problemer hos en av leverandørene så er det mulig å sikre driften ved å øke uttaket hos de to andre. Kommet hjem

Et typisk døgn produseres 210.000 meter leder Det tar fire døgn fra aluminiumen kommer inn i produksjonen på Karmøy til den ruller ut ferdig isolert og klart til leveranse fra Nexans Sweden Grimsås Plant. Imponerende når en tenker på at aluminiumen som kommer i 9,5 mm tykke tråder først skal trekkes ned til tykkelser mellom 1,50 og 7,60 millimeter og over på trådsneller. Deretter snos tråden sammen med andre tråder, valses/ komprimeres og produseres på store tromler. For å kunne gi kabelen god fleksibilitet varmebehandles lederen i min. 10 timer på 370°C. Når så denne prosessen er ferdig fraktes tromlene over til kunden, hvor isolasjonen blir lagt på.

Sikkerhet og miljø

Tekst og foto: KNUT E SANDERSEN

- Det var som å komme hjem. Godt å finne ut at det er her jeg skal være, sier han og får følge av nevøen Tor Egil Kvilhaug som også har vært innom andre yrker før han slo seg til ro på Håvik. - Velkommen til Nexansfamilien, var velkomsthilsen Tor Egil Kvilhaug fikk da han begynte i stillingen i fjor. Med en aktiv sykkelgruppe og andre gode velferdstilbud har bedriften lykkes i å skape en sammensveiset gjeng som skal være med på å sikre strømforsyning til oss i mange år fremover.

Dette er Nexans Nexans Norway Karmøy Plant holder til inne på området til Norsk Hydro på Håvik. Sammen med fire andre produksjonssteder ved Rognan, Namsos, Langhus og Halden samt hovedkontoret i Oslo, utgjør de Nexans Norway. I fjor hadde selskapet 4 932 millioner i driftsinntekter og har 1300 ansatte. På Karmøy er det 35 ansatte.

arbeidsplass

Nevø Tor Egil Kvilhaug og onkelen Leif Johnny Hemnes stortrives sammen på jobb hos Nexans.

JOBB & NÆRING

Jobbfrukt

Ti p s o s s om noen som fortjener e n Fr u k t k o r g : j n @ d h r. n o

Service med smil og varme -Kan dere hjelpe meg med å fjernet en sel som har kommet seg inn i en garasje?

Tekst og foto: KNUT E SANDERSEN

Slike utsagn gjør hverdagen variert og trivell på et servicekontor. Litt komisk blir det også når det kommer klage til kommunen fordi den ikke har varslet om vannbrudd på forhånd, og staben kan fortelle om mange slike artige henvendelser. Men det meste dreier seg om byggesaker, eller forhåndstemming som er sentralt i disse dager. Georg Lunde, som er leder for Servicetorget, har med seg to på sentralbordet og fire servicekonsulenter. Sammen har de skapt et miljø som tydeligvis inspirerer til god service. - Det er de beste på huset som jobber her, sier han og forteller at dette er medarbeidere som trives i jobben og som liker å løse utfordringer. Jobb & Næring har fått tips om at vennligheten og hjelpsomheten hos servicetorget til Karmøy kommune er av et slikt merke at det fortjener en stor takk i form av en symbols oppmerksomhet .

Jobbfrukten ble godt tatt i mot av staben på Servicetorget i Karmøy kommune. Fra venstre: Torhill Vinje, Reidar Kvinesland, Georg Lunde og Nina Apeland.

Vi gjør mer enn å selge jobbfrukt Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for treembalasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarerte og gode rutiner på makulering. Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing, kapping og maskinering. Vi har også lyse, flotte lokaler til kurs og konferanse, selvfølgelig med den beste service.

Bleikmyrvegen 45 NO-4276 Vedavågen telefon 52 04 40 40 hallo@solstein.no

JOBB & NÆRING

5°14’48.0”E 59°16’50.3”N

www.solstein.no

Nytt om navn

Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før. Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: jn@dhr.no

Hildegunn Hauge

Bjørn Egil Yrkje

Trond Arne Friestad

Nå: AOF Haugaland, kurssekretær Før: Hemmingstad kulturhus

Nå: Sales Director Bunndata AS Før: Salg/innkjøpssjef PBS AS

Nå: Grafisk designer, Friestad Design Studio Før: Paperchase Products Ltd. London

Merethe Haftorsen

Jette K. Klungland

Nå: Aibel Haugesund som Senior HR-konsulent Før: Leder av NAV Marked i Nord-Rogaland

Nå: Prosjektleder, Etne Betong AS Før: Senior prosjektingeniør fra OTG Solutions AS i Stavanger.

Mette Olsson Årbø Nå: Salgs- og markedsansvarlig i RKK Før: Regional Account managerm Netcom

Karoline Vedøy

Stian Aaland

Nå: Grafisk designer, DHR Reklamebyrå Før: Media og Kommunikasjon, Åkrehamn.

Nå: Avdelingsleder for forskaling, mur/flis og betongarbeid, Etne Betong AS

Personmarked - Næringsliv reklamebyrå

Haugesund Sparebank er en kundeorientert, selvstendig sparebank med lokal forankring Lokal kompetanse – Lokal kompetanse og korte beslutningsveier særpreger oss. Dette gir deg som kunde ekstra trygghet. Full service bank – Haugesund Sparebank er samtidig en fullservice-bank, noe som betyr at vi tilbyr alle de banktjenester kundene har behov for. Sammen med våre samarbeidspartnere kan vi tilby forsikringsprodukter - eiendomsomsetning pensjonsforsikring og fondssparing. Kontakt oss – Du kan kontakte oss på telefon 03240 eller via e-post til post@haugesund-sparebank.no. På vår hjemmeside holder vi deg orientert om våre priser og hva som er aktuelt i banken til enhver tid: www.haugesund-sparebank.no.

JOBB & NÆRING

Kontor- og administrasjonsmedarbeider MERA’s unique technology for hydraulics maintenance improves reliability of offshore hydraulic systems while reducing the time, cost and environmental impact involved in maintenance procedures. MERA offers a more comprehensive way to manage hydraulic fluids.

MERA AS er i sterk vekst med flere nye oppdrag og kontrakter. Det er med gode forventninger for fremtiden at vi nå utvider og inviterer dyktige og kompetente administrasjonsmedarbeidere til å være en del av vår suksess. For å jobbe i MERA må du: • Ha et høyt fokus på resultater. • Være serviceinnstilt, fleksibel, initiativrik og nøyaktig. • Ha gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig. • Beherske engelsk, skriftlig og muntlig. • Ha gode datakunnskaper. • Like utfordringer og ha gode evner til å ta ansvar og arbeide selvstendig og i team. Det er en fordel med erfaring fra tidligere administrasjonsarbeid. Pålitelighet og samarbeidsvillighet er en selvfølge. Har du i tillegg høy servicegrad mot våre kunder og leverandører, samt evne til å se forbedringspotensialer, kan du være den vi er på jakt etter. Vi er stolte av vår organisasjon og arbeidsmiljø hvor solid kompetanse, mestring av arbeidsoppgaver, og det at man bryr seg om hverandre er i fokus. Vi har en spennende fremtid i vente og fortsetter å se nye mål og muligheter. Har du spørsmål om stillingen tar du kontakt med: Roger Thorsen, telefon 976 31 448. Vi tilbyr meget konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår og har svært gode pensjons- og forsikringsvilkår. Arbeidssted: Sveio Kortfattet søknad og CV sendes til: roger@mera.no Søknadsfrist: 10. september

www.mera.no

JOBB & NÆRING

Ny direkterute

Haugesund-København Søndag 30.oktober starter Widerøe opp med direkterute Haugesund-København. Med de nye 78-seters flyene er turen unnagjort på 1 time og 25 minutter er opplevelsen av danskene hovedstad ikke langt unna. Med nyskapende arkitektur, en kulinarisk revolusjon og en par nedslitte bydeler som plutselig ble forvandlet til to av Nord-Europas kreative hotstpots. I tillegg til det danske smørbrød, Tivoli og den danske gemyttet – så har København i løpet av få år blitt en trendmetropol av rang. Bjørn Leite er glad for at ruten nå er på plass, og ser frem til å kunne tilby regionen turer til Kongens by. For næringslivet er denne ruten viktig, ikke minst med tanke på hele SAS og Star-alliansen sitt rutenett til resten av verden som går ut i fra Kastrup. Det er også mange studenter fra Vestlandet som tar utdanning i Danmark og disse vil i tiden fremover kommet enkelt en tur hjem. Folket fra vest er glad i å reise og utferdstrangen er stor. Fra slutten av oktober kan du reise enkelt ned en langhelg, oppleve dansk gjestfrihet, severdigheter og ikke minst det danske kjøkkenet. København er et populært reisemål også for

grupper, og når julen nærmer seg er julebord med det danske kjøkkenet en perfekt gave til de ansatte. Julebord i Tivoli, eller på Wallmans salonger i den gamle Cirkusbygningen er en flott opplevelse. Sammen med god mat hører også og Bjørn Leite, Haugesund Travel. god underholdning, og her får du mye av begge deler. København er spekket med opplever for grupper som vel som familier, par og enkeltreisende. Ta kontakt med Haugesund Travel. Han har god kjennskap til København etter mange års suksessrik erfaring med byen som destinasjon.

Rutetider Avgang Haugesund mandag - fredag kl. 17.35, søndag kl. 15.00 Ankomst København mandag - fredag kl. 19.00, søndag kl. 16.25 Avgang København mandag - fredag kl. 15.35, søndag kl. 13.00 Ankomst Haugesund mandag - fredag kl 17.05, søndag kl. 14.30

JOBB & NÆRING

Midt i blinken

Espen Devold er spesialist på merkevarestrategi og markedskommunikasjon og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i DHR Reklamebyrå i Haugesund. Devold har erfaring blant annet som Rådgiver i DDB Oslo Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, Global Retail Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.

Om kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.

Har du med deg hjertet? Endelig kom sommerferien! Deilig å puste ut etter en lang vår. Ned med skuldrene og ned med pulsen. Og så plutselig var ferien og sommeren over… De fleste har nå begynt å komme tilbake i rytme etter ferien.Var det tungt? Var det kanskje litt blandede følelser? Eller var det bare gøy? Mange får smake litt ekstra på motivasjonen. Det beste for arbeidsgiveren er selvfølgelig om du kommer uthvilt og motivert! At du gleder deg til å bidra til bedriften og bedriftskulturen. At du bryr deg! Forfatter Betty Bender uttalte en gang “When people go to work, they shouldn’t have to leave their hearts at home.” Har du og dine kollegaer ”tatt med” hjertet på jobb? Employee branding er et moteord som har dukket opp de senere årene. Employee branding er når bedrifter klarer å jobbe så godt med sine ansatte at alle får forståelse for visjonen til bedriften. De ansatte etterlever verdiene i alt de gjør og har en bra forståelse for hvorfor bedriften er relevant for kundene og hvorfor de skiller seg ut fra konkurrentene. Får bedriften til en god forståelse og etterlevelse så har de mange viktige merkevareambassadører som trekker i samme retning og som gir et godt bilde av bedriften. En god internkultur er viktig for en bedrift. En slik kultur kan komme av seg selv, men den blir mye sterkere om man er enige om felles verdier, felles fokus og en felles retning for fremtiden. En sterkere bedriftskultur vil gjøre de ansatte gladere og dermed skape mer engasjement. De ”tar med seg” hjertet på jobben. De ansatte ”er til stede” fysisk og mentalt og er engasjert i bedriften, arbeidsoppgavene og kollegaene. Dette sterke

JOBB & NÆRING

engasjementet vil igjen føre til høyere profitabilitet. En som har forstått dette er Konsernsjef og gründer i Virgin, Richard Branson; ”People are the lifeblood of any company; they need to be looked after and celebrated every now and then”. Branson mener en bedrift er først og fremst en samling av mennesker. Skal man få bedriften til å fungere bra så må menneskene fungere bra. Så enkelt er det! Det å skape en kultur med energi gjør at de ansatte og organisasjonen blir mer effektiv. Og det er vel alltid bra? Men det dreier seg ikke om hvilken som helst motivasjon. Det er viktig å ha den riktige motivasjonen som går i riktig retning i forhold til dit bedriften ønsker å strekke seg. Man får alle motivert og alle til å trekke i samme retning. Også i privatlivet er det viktig å ”være til stede” både fysisk og mentalt. Jobben tar mye energi og det er fort gjort at man ikke gir det beste av seg selv når man kommer hjem til ektefelle og barn. Akkurat som på jobben vil engasjement og enighet om hvilken retning man skal gå i bære frukter. Smidigere og mer effektiv fritid, sterkere samhold og mer energi i hverdagen er resultatet. Og akkurat som på jobben så vil man bli gladere og ha mer engasjement når man tar med seg hjertet hjem igjen også…

For kommentarer: espen@dhr.no

Terningkast 6 til ny Focus! Best i Golf-klassen. Dagbladet - 21. mars 2011

For vår del anser vi at Ford Focus som totalpakke er mer attraktiv enn VW Golf dinside.no - 21. februar 2011

Denne bilen er best i sin klasse Klikk.no- 21. mars 2011

FORD – 5 ÅRS NORGESGARANTI

Pris fra kr 241.200,-*

NYE FORD FOCUS. Start mer enn en bil. ford.no

CO2 utslipp ved kombinert kjøring 109 - 139 g/km (1.6 TDCi 95 hk - 1.6 EcoBoost 180 hk) Drivsto orbruk ved kombinert kjøring 0,42 - 0,60 l/mil (1.6 TDCi 95 hk - 1.6 EcoBoost 180 hk) * Prisen er inkl frakt- og leveringsomkostninger. Årsavgift kommer i tillegg.

Haugesund Auto Sunnhordland Bil

Telefon 52 70 38 00 www.haugesundauto.no Mandag-Onsdag: 07.30-16.30 Torsdag: 07.30-19.00 Fredag: 07.30-16.30 Lørdag: 10.00-14.00 Sunnhordland Bil: 53 40 37 90 www.sunnhordlandbil.no

JOBB & NÆRING

Kom gjerne innom for en hyggelig prat. vi setter opp et godt tilbud til deg og tilbyrcogså finansieringer, forsikringer etc. 2001 meRcedeS 2004 peugeoT 407 1.6 2008 peugeoT KlaSSe 2.6 eleganSe 109.000,-

143.000 km

hdI

96.000 km

hdI pRemIum 109.000,- 35.500 km

2004 SuzuKI gRand 2010 bmW 3-SeRIe 316 d 2009 ToyoTa vITaRa 2.0 24.500 km 349.000,- automat 2009 JaguaR X-Type 2.2 2007 volvo Xc 90, 7 seter 179.000 km 185.000,44.000 km 54.000 km 319.000,- 68.000 km 499.000,-

2003 ToyoTa Rav4 2.0 64.000 km 189.000,-

er på ve

Steinar Olsen Bil er den nye bilforhandleren på Bygnes.

Kom gjerne innom for en hyggelig prat. SubaRu outback 2010 bmW 1-SeRIe 2.0etc. vi setter opp et godt tilbud2008 til deg og tilbyr også 2.0 finansieringer, forsikringer premium

189.000 km

2008 SubaRu JuSTy 1.0 24.500 km 115.000,-

259.000,-

23.500 km

2007 Saab 9-3 1.9 vector 51.000 km 219.000,-

2011 SKoda o 288.000,- 18.000 km

2005 mITSubIShI colT 1.3 56.000 km 89.000,-

2009 2007 Impreza 1.5 2008 volvo X 2003 ToyoTa Rav4 2.0 2009 SubaRu JaguaR Impreza X-Type2.0 2.2 2007SubaRu volvo Xc 90, 7 seter diesel 64.000 km 189.000,- classic 54.000 km 319.000,- SW 68.000 km 499.000,- 75.000 km 31.800 km 279.000,- 78.500 km 169.000,-

olsen bil aS 2005 KIa SpoRTage 2.0 Steinar 2003 opel zafIRa 1.6 2.0 pRemIum diesel 126.000 km, diesel 105.000 89.000,Sundsvegen 35km | 4250 | Kopervik 199.000,24.000 km 299.000,2010 SubaRu ImpReza

Tlf: 98 60 88 00, e post: steinar@steinarolsenbil.no Tlf: 91 11 87 87, e post: tommy@steinarolsenbil.n

2008 SubaRu JuSTy 1.0 109.000,24.500 km 115.000,-

Tommy Kummermo og daglig leder Steinar Olsen (t.h) er glade for den gode starten de har fått.

Ny bilbutikk på Bygnes

2001 meRcedeS c

2007 Saab 9-3 1.9 vector 51.000 km 219.000,-

2005 mITSubIShI colT 1.3 56.000 km 89.000,-

2004 peugeoT 407 1.6

KlaSSe 2.6 eleganSe 143.000 km 109.000,-

hdI

96.000 km

2008 peugeoT 308 1.6

hdI pRemIum 109 hk 109.000,- 35.500 km 179.000,-

2011 SubaRu bMW X3 x-drive 2010 ImpReza

2005 S60 2005 KIa SpoRTage 2.0 2003 VolVo opel zafIRa 1.6 m/navi/skinn/Panorama 184 h 2.0 pRemIum diesel 126.000 km, diesel 105.000 km 89.000,2.4 Momentum 15 500 km 689 000,199.000,- 88 000 km 24.000 km 299.000,255 747,-

2004 SuzuKI gRand

vITaRa 2.0

179.000 km 185.000,2001 meRcedeS c KlaSSe 2.6 eleganSe 143.000 km 109.000,-

2010 bmW 3-SeRIe 316 d 24.500 km 349.000,2011 peugeoT SAAb 9-5 2.0407 Tid1.6 Vector 2004 4 500 km 469 000,hdI 96.000 km 109.000,-

2009 ToyoTa yaris d4d automat 44.000 km 159.000,-

2008 peugeoT 308 1.6

hdI pRemIum 109 hk 179.000,-

35.500 km

-Noen mente at vi var litt galne som dro i gang en ny bilbutikk, men vi tar utfordringen og har tro på en spennende framtid her på Bygnes, sier Steinar Olsen som sammen med Tommy Kummermo har åpne dører og gode biler til sine kunder. 2008 SubaRu outback 2.0

er på vei inn!

2010 bmW 1-SeRIe 2.0 2011 SKoda octavia scout 2006 Audi A6 2.0 2004 SuzuKI gRand 2010 bmW 316 d 2009 ToyoTa yaris d4d 379.000,premium 23.500 km 3-SeRIe288.000,18.000 km 72 000 km 295 747,vITaRa 2.0 automat 24.500 km 349.000,189.000 km 259.000,179.000 km 185.000,44.000 km 159.000,-

Steinar Olsen er opptatt av god kundepleie. Etter mange år i bransjen har han skaffet seg et godt kontaktnett i inn og utland som er nyttig for kunne gi kunden akkurat den bilen som han eller hun er på utkikk etter. -Det blir biler fra 2008 og fremover som blir hovedutvalget, og med priser fra 80.000 og oppover til 700.000 er det noe for enhver, sier Olsen som nå opplever at hans drøm om å starte egen virksomhet 2008 SubaRu outback 2.0 2010 bmW 1-SeRIe 2.0 premium Impreza 2.0 23.500 km 288.000,2009 SubaRu 2007 SubaRu Impreza 1.5 nå har gått i oppfyllelse. 249.000,189.000 km 259.000,classic diesel

Holder til ved Bilextra

31.800 km

Kommer du nordfra på Bygnessletta så er det bare å kjøre til enden, kryss veien for å krysse under den gjennom en liten tunnel. På sletta fremfor ser du skiltet til Bilextra som holder til i samme bygg. - En pratisk beliggenhet, sier Steinar Olsen som gleder seg over å endelig være i gang.

JOBB & NÆRING

SW 279.000,- 78.500 km

er på vei inn!

2011 SKoda octavia scout 18.000 kmvolvo 379.000,2008 Xc 90, 5 seter

169.000,-

75.000 km

Steinar olsen bil aS

509.000,-

Sundsvegen 35 | 4250 | Kopervik Tlf: 98 60 88 00, e post: steinar@steinarolsenbil.no 2009 SubaRu Impreza 2.0 2007 SubaRu Impreza 1.5 2008 volvo Xc 90, 5 seter e post: tommy@steinarolsenbil.no classic Tlf: diesel 91 11 87 87,SW 75.000 km 509.000,31.800 km

279.000,- 78.500 km

169.000,-

Steinar olsen bil aS

Sundsvegen 35 | 4250 | Kopervik Tlf: 98 60 88 00, e post: steinar@steinarolsenbil.no Tlf: 91 11 87 87, e post: tommy@steinarolsenbil.no

Research & Development engineer, mechanical and structure MERA’s unique technology for hydraulics maintenance improves reliability of offshore hydraulic systems while reducing the time, cost and environmental impact involved in maintenance procedures. MERA offers a more comprehensive way to manage hydraulic fluids.

To strengthen our R&D staff we are looking for an innovative, organized and experienced team player for the upstream energy sector. Key Responsibilities, covering both internal and client based projects: • Overall planning of the equipment installation work. • Control the construction schedule and schedule requirements. • Monitor, advise, approve Mechanical SUBCONTRACTOR(s) on labour, materials, schedule. • Work on Quality, Safety/Health and Environment requirements with the Mechanical SUBCONTRACTOR(s) on corrective action in case of problems. • Prepare and compile construction reports, testing records and inspection reports. Experience and skills required: • A degree holder in mechanical engineering from recognized university or higher learning institution is preferable. • Preferable national register engineer. • Additional “on the floor” experience candidates will be preferred. • Actuated valve knowledge. • 5+ years experience in tie-in solutions, particular in oil & gas, petrochem and chem. industries. • Good interpersonal and communication skills. • Familiar with construction codes and standard such as GB, SH & API. MERA offers: • Opportunities for personal development, participation in patent processes, dynamic work place. • Highly competitive economic conditions. Good pension/insurance benefits. Location: Sveio, Norway. Application deadline: September 10. CV and cover letter to: roger@mera.no Contact info: Managing Director, Roger Thorsen (+47) 97631448.

www.mera.no

JOBB & NÆRING

Haugesundregionens Næringsforening (HN) jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati • Vi er eid av nærmere 350 enkeltbedrifter og 24 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1400 bedrifter i regionen

Vi bygger regioNeN

Solide samarbeidspartnere backer HN: Fra venstre Geir Egil Østebøvik (Imenco), Ben Tore Brekke (DnB NOR), Kristian Eidesvik (Caiano), Anette Friestad (Sysco), Brian Bjordal (Gassco), Knut Grinde Jacobsen (Haugesund Sparebank), Olav Linga (Haugaland Kraft) Bak fra venstre Egil Severeide og Bernt Jæger fra Haugesundregionens Næringsforening. Inge Jan Thorsen i Vassbakk & Stol var ikke til stede da bildet ble tatt.

HOVEDSAMARBEIDSPARTNERE

PARTNERE

JOBB www.hninfo.no & NÆRING

facebook.com/hninfo

E-post: post@hninfo.no

Tlf: 52 01 08 40

Samarbeid mellom DHR og EnergiRike Et nytt Energimagasin har sett dagens lys. EnergiRike Magasinet, som er kommet ur med sitt første nummer i august, utgis av DHR og EnergiRike i samarbeid. Det var på forsommeren avtalen ble inngått. EnergiRike Magasinet skal fokusere på energi, klima og verdiskapning. Daglig leder i EnergiRike, Einar Womersley Waage er ansvarlig redaktør, mens magasinet produseres av DHR i et foreløpig opplag på 7000. - Avtalen om utgivelse av magasinet er en del av en omfattende samarbeidsavtale, og vi ser fram til å arbeide sammen med EnergiRike på flere områder, sier daglig leder i DHR, Harald Rasmussen.

Daglig leder Einar Womersley Waage i EnergiRike (t.v.) og daglig leder Harald Rasmussen i DHR etter at samarbeidsavtalen om utgivelse av EnergiRike Magasinet er undertegnet. Foto: Odd-Atle Urvik

EnergiRike Magasinet distribueres til bransjeaktører innen næringsliv, offentlige etater og til universiteter og høyskoler. EnergiRike har

i mange år samarbeidet tett med universiteter og andre læresteder, og har bygget opp et nett av studentkontakter som er opptatt av å stimulere interessen for studentenes interesser for spørsmål knyttet til energi, klima og verdiskapning. I denne forbindelse er EnergiRike Studentforum som arrangeres hver sommer et årvisst arrangement hvor studentene engasjerer seg i faglige problemstillinger, og møter ledere fra medlemsbedriftene i EnergiRike. - Starten på samarbeidet lover godt, og vi har fått mange gode tilbakemeldinger på det første magasinet, sier styreleder i EnergiRike, Lars Anders Myhre til Jobb&Næring.

Skap resultater gjennom andre • Skap resultater gjennom andre • Finn den enkeltes spesielle talent • Vil du vinne? Alt ligger i hodet Eli Sævareid er kåret til Norges ”styredronning” i Kapital. Her øser hun av sin kunnskap til medlemmene i Styrestall Haugalandet, sammen med Olav Linga og Tor Harald Eike (t.h.)

Det var oppskriften på god ledelse som ”Norgesmesteren” i styreverv, Eli Sævareid, gav de førti deltakerne på Styrestall Haugalandet før sommeren. Sammen med Haugaland Krafts toppsjef Olav Linga og Eurojuris-advokat Tor Harald Eike dro den erfarne bedrifts- og styrelederen gjennom ledelsesprinsippene hun jobber etter. Hun mente en leder må ha følgende egenskaper: * Engasjert * Skape motivasjon

* Sørge for at mål settes * Se muligheter framfor begrensninger * Rask å ta beslutninger * Må ha styring og kontroll Gjennom Trygge Barnehager har Eli Sævareid vært med å etablere 350 barnehager siden starten i 1987. I dag eier og driver selskapet 131 barnehager i alle fylker, men 10.000 plasser og 2500 ansatte.

Som styreleder legger Sævareid stor vekt på å nær kontakt med barnehagelederne, sørge for at de har oppdatert kunnskap. Derfor har Trygge Barnehager en egen skole med opplæring/kurs for alle ansatte, og egne seminarer for daglig ledere. - Vi har hele 800 ansatte med høyskoleutdanning, og de er en stor stor ressurs, sa Sævareid.

JOBB & NÆRING

Inviterer hele Skandinavia til LEK! Tor Røykenes og Bjørn Kallevik speider ut over Skandinavia fra hver sin sjørøverskute, som er det mest solgte lekeapparatet til selskapet.

Norsk Lek og Par k as som har tilho ld i Førde i Sveio mune, har de sist kome årene tatt lang e steg mot å bli en lig stor leverandør vi rkeav lek- og parkap parater. Siste året de også invitert S har verige og Danmar k til å være med og svaret fra våre å le ke, naboland er «Ja, vi blir med»

Produserer selv

Garanterer kvalitet

Firmaer, som dagens lys i 2000, eies av Svein og Tor Røykenes. I 2008 ble Bjørn Kallevik ansatt som daglig leder, og i dag er det 8 1/2 årsverk fordelt på administrasjon, montering og produksjon i Nerstranda i samme kommune. Norsk Lek og Park as håper på en omsetning på 20 millioner, og i det tallet er ikke omsetning fra Sverige lagt inn – noe som vil gi enda noen ekstra millioner.

Når det har vært kontroller på lekeapparater fra Norsk Lek og Park as, så det svært få feil som blir meldt. Apparatene tåler det bruket det er blitt satt til, og daglige leder Bjørn Kallevik er stolt av å kunne gi sine kunder 15 års garanti på sine produkter.

80 % av produksjonen til Norsk Lek og Park as skjer innen firmaets egne porter. I tillegg har de flere underleverandører på Haugalandet som også nyter godt av selskapets gode fremgang. Samarbeid med Tress

Inngangsbilletten til det skandinaviske markedet ligger i det gode samarbeidet som selskapet har hatt med Tress i lang tid. De har et godt utviklet forhandlernett, og er godt etablert i alle tre landene. Bare i Sverige er det utgitt 40.000 kataloger fra Norsk Lek og Park as, så satsningen er det ingenting å si på.

JOBB & NÆRING

Tekst og foto: KNUT E SANDERSEN

Tidligere ble produktene produsert i tre, men nå går det nesten utelukkende i miljøvennlig plast og metall. Det gir langt bedre holdbarhet, og farger holder seg og forsvinner ikke slik det gjorde på tre. Dessuten unngår man at det sprekker som følge av vær, vind og årstider. - Tre krever en god del vedlikehold. Det krever dugnadsinnsats, men det er ikke så lett å få folk til å stille opp slik som før om årene,

sier Bjørn Kallevik og forklarer at med materialvalget som de har i dag så slipper kunden å tenke på vedlikehold. Viktig sertifisering

- Vi er TÜV sertifiserte, og det innebærer blant annet at vi må ha produkter som er miljøvennlig og resirkulerbare, sier Kallevik og viser stolt frem kvalitetsstempelet fra TÜV. Et viktig sertifisering som åpner dører på det skandinaviske markedet. Nye produkter hvert år

Når høsten kommer så starter en periode med produktutvikling hos Norsk Lek og Park as. Nye apparater designes, produseres og lanseres rundt påsketider neste år. Det er en liten hemmelighet hvordan neste års kolleksjon av leke- og parkapparater bli, men Jobb & Næring fikk et lite hint som vi med glede bringer videre. - Unger som liker å klatre må følge med, sier Tor Røykenes og smiler lurt.

DET HANDLER OM Å FINNE RETT PERSON TIL RETT PLASS!

Trenger du eller dere familieterapeut? • Enkeltsamtaler • Par- og familiesamtaler • Foreldresamarbeid For mer info/veiledning kontakt: BENT RUNE SINNES, tlf: + 47 97 51 23 53 bent.rune@coachingogveiledning.no www.coachingogveiledning.no

ekt

Eff m aper no Vi sk Gjen sninger ø

tive l

Vi bidrar til våre kunders suksess!

Krea

Haugalandets største reklamebyrå

ISS Personalhuset – en komplett rekrutteringspartner! Rekruttering

Personalutleie

• Strategi • Grafisk design • Journalistikk • Trykksaker • Salg • Websider • Facebook • Sosial media • Film • Foto www.dhr.no 52 84 54 84

Omstilling

ISS Personalhuset er et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskaper og er en del av ISS som er et verdensomspennende Facility Management-selskap. ISS Personalhuset tilbyr rekruttering og personalutleie for alle typer stillinger. Våre kunder sier vi er fleksible og har god kunnskap og høy kvalitet i rekrutteringsprosessen. ISS Personalhuset Haugesund har erfarne og høyt kvalifiserte rådgivere som kan skreddersy løsninger tilpasset din bedrift. Les mer på www.personalhuset.no eller ring 982 95 143. Du treffer oss også på Facebook.

TOR ARNE EGELAND

Direkte

ARNT OLE BANG

KRISTINA VELDE SANDE

BRIAN LIE TOM MONCLAIR LARSEN TOR SKJOLDAL

opplevelser

Gruppereiser BestiLL Gruppereisen for høsten nå! Jessica Velde

Gruppeansvarlig 52 85 78 07 jessica@goto.no

Bjørn Leite

Salgssjef grupper 52 85 78 07 bjorn@goto.no

ISS Personalhuset

Vi har prisgaranti! JOBB & NÆRING

Energi og verdiskapning Av Einar Womersley Waage Daglig leder i EnergiRike

Kursstart HMS

EnergiRikekonferansen er blitt en viktig energipolitisk møteplass. Her blir energiminister Ola Borten Moe intervjuet av NRK under årets konferanse. Foto: Erlend Andreas Gjære, EnergiRike Studentkontakt

”Look to Norway”

Årets EnergiRike konferanse var den tiende i rekken. Som arrangører var vi like spent i år som tidligere år. Ville vi lykkes i å skape en arena også i år hvor aktører med ulike industrielle og energipolitiske roller ville finne sammen i en arena for dialog og samtale? En rekke av evalueringene vi har mottatt viser at vi lykkes. Vi er fornøyd når sentrale aktører forteller oss at EnergiRikekonferansen fungerer som en katalysator som bringer sammen deltakere som spiller ulike roller i forhold til energi. EnergiRike er ikke noen næringsforening, men et samarbeidsorgan mellom de større aktørene i energi- og prosessindustrien og den petromaritime næringen på Vestlandet. I den arenaen som EnergiRikekonferansen utgjør møter produsenter av energi bedrifter som bruker og foredler energi. Her kommer folk fra universitets- og forskningsmiljø, bedriftsledere og ledere i næringslivsorganisasjoner, politikere og ledere i kommuner, fylker og statsapparat sammen for å drøfte den framtid energinasjonen Norge går inn i. Våre medlemmer arbeider i fellesskap for å forankre en allmenn forståelse for den betydning energibruk og energitilgang har for verdiskaping, miljø, kompetanseutvikling, sysselsetting, distriktsutvikling og vekst. Myndighetene har for lengst oppdaget at EnergiRike er en arena hvor de bør være til stede, ikke bare for å formidle det som skjer på det energipolitiske området, men også for å lytte. Slik sett er vi blitt en arena hvor den som har noe å bidra med kan øve innflytelse på de rammebetingelser vi møter i framtiden. Etter årets konferanse føler jeg behov for å berømme olje- og energiminister Ola Borten Moe som kom for å åpne konferansen.Terrorangrepet hadde bokstavelig talt sprengt i filler hele departementet. Likevel, inn mellom all sorgen og alt det andre som menneskene i statsapparatet og den politiske ledelse måtte ta seg av i dagene etter 22. juli, gjennomførte statsråden og hans folk programmet sitt under konferansen. Det var så nær opp til ”business as usual” som man kan komme. Foredraget til Ola Borten Moe gjør at vi ser i spenning fram til den energimeldingen som skal komme. Det er spennende fordi Norge er foregangslandet innen fornybar energi i Europa. Og ikke minst har vår industri et teknologisk forsprang på mange områder som gjør at det berømte Roosevelt-sitatet ”Look to Norway” ikke på noen måte er gått ut på dato.

JOBB & NÆRING

Kursstart høsten 2011 01.09.2011

HMS for ledere

13.09.2011

HMS Grunnkurs

05.10.2011

Jeg - en leder både hjemme og på jobben?!

06.10.2011

Helse og Mestring

13.10.2011

Håndtering av vold og trusler

19.10.2011

HMS Grunnkurs, Sauda

27.10.2011

Risikoanalyse

03.11.2011

HMS-konferansen 2011

15.11.2011

HMS for ledere, Sauda

22.11.2011

HMS Grunnkurs

01.12.2011

HMS for ledere

Foreleserne har solid praktisk erfaring i HMS-arbeid

Se vår kurskatalog: www.haugaland-hms.no

HAUGESUND - SAND - SAUDA Haugesund: Longhammarvegen 7, 5536 Haugesund (Combibygget) tlf.: 52 70 74 70

Kurs: Hvordan vinne anbud Torsdag 10. november på Rica Maritim Hotel Kurs 1 kl. 09.00-11.30. Lunsj kl. 11.30-12.30. Kurs 2 kl. 12.30 -15.00

KURS 1:

”Hvordan vinne anbud” ved adv. Robert Myhre –Myhre & Co

Hva skjer med anbudet etter innlevering? Hvordan få kunnskap om anbudskonkurranser i ditt distrikt? Hva betyr egentlig “det økonomisk mest fordelaktige tilbud”? Bruk av underleverandører - hvordan inkludere disse i anbudet på riktig måte? Hvordan bør kravspesiﬁkasjonen besvares? Hvordan skal du få ekstra poeng for å tilby god kvalitet?

KURS 2:

Kursholder Robert Myhre

”Klagerett, krav om innsyn og begrunnelse” ved adv. Robert Myhre –Myhre & Co

Hvordan skal en klage til oppdragsgiver utformes? Hva kan du klage på til KOFA? Når kan du miste klagemulighetene dine? Hva kan du kreve innsyn i, og hva er taushetsbelagt? Hvordan krever du innsyn? Hva kan du kreve av begrunnelser fra oppdragsgiver?

Deltageravgift inkluderer kursbevis og lunsj. Pris for begge kurs: Kr 2400,- pr. pers. for medlemmer av HN. Ikke medlemmer kr 2900,Påmelding: www.hninfo.no

Westcon Power & Automation AS driver med installasjon, engineering og automatisering, inkludert egne automatiseringsprodukter, og har opparbeidet bred erfaring innenfor oppgradering av offshorerigger, offshoreinstallasjoner, skipsbygging, skipsreparasjon samt forskjellige landbaserte aktiviteter. Westcon Power & Automation AS omsatte for ca NOK 170 mill i 2010 og har over 140 fast ansatte. Hovedkontoret ligger i Ølensvåg med avdelingskontor på Karmøy og Stord.

For å redusere faren for skader på utstyr og personell, trådte det i 2009 i kraft et nytt maskindirektiv. Gjennom forskrift om bruk av arbeidsutstyr (Bruksforskriften), er det i Norge tilbakevirkende kraft også for gamle maskiner. Vi i Westcon Power & Automation tar dette på alvor og tilbyr komplette løsninger for sikring av maskiner i din bedrift. Vi kan bistå med: • Risikovurdering • Engineering • Leveranse av sikkerhetskomponenter, gjerder etc.

• Kontroll- og overvåkningssystem • Installasjon og oppstart • Kurs

Interessert i mer informasjon om maskinsikring? Ta kontakt med prosjektleder for industri, Øyvind Engevik, tlf. 474 68 110 Se vår internettside www.westcon.no for mer informasjon.

OKTAN Stord • Foto: Øyvind Sætre

Har du sikret maskinparken?

Studiestart på Næringsakademiet! Fagskolen Næringsakademiet i Haugesund er en offentlig godkjent fagskole, med lokaler sentralt i Haugesund. Vi tilbyr praktisk rettede studier av kort varighet innenfor områdene kontorfag, IKT, nettverksadministrasjon, reiseliv, salg og markedsføring, helse, samt regnskap og økonomi. Høsten 2011 har vi studietilbud både på dagtid og kveldstid. Studiestart:

Studier:

Mandag 5. september starter Fagskolen Næringsakademiet sine praktisk rettede fagskolestudier på dagtid. Vi har ledige studieplasser, og interesserte kan ta kontakt med skolen for ytterligere informasjon. Se også www.na.no

Lønns- og personalskolen:

Torsdag 22. september er det studiestart for våre deltidsstudier. Dette er en ideell studiemodell for deg som ikke har tid til å studere på heltid. Ta kontakt med oss for ytterligere informasjon. Deltidsstudier på Næringsakademiet

Torsdag 22. september starter våre populære fagskoleutdanninger på deltid. I denne studiemodellen studerer du primært gjennom NKI sin anerkjente nettskole. Dette kombineres med kveldsundervisning på Næringsakademiet (torsdagskvelder fra kl. 17.00 til 20.00). Gjennom studieåret leverer du oppgavebesvarelser innen hver fagmodul, og gjennomfører to eksamener.

Informasjonsmøte:

Onsdag den 14. september arrangerer vi informasjonsmøte tilknyttet disse utdanningene, og der presenterer vi studiemodellene, samt informerer om hvilke muligheter disse gir deg. Møtet starter kl. 18, og varer ca. en time. Hvis du ønsker å vite mer om disse utdanningene, så er du velkommen til oss denne kvelden!

Ettårig fagskole innenfor området personaladministrasjon og lønn. Første studiehalvår inneholder fagretningene arbeidslovgivning, personaladministrasjon og konflikthåndtering. Andre studiehalvår er tilknyttet bruk av Huldt & Lillevik, lønn 5,0, som er et markedsledende lønnssystem. Studiet har 18 kveldssamlinger totalt. Ta kontakt for ytterligere informasjon.

Regnskapsskolen:

Ettårig fagskole innenfor området regnskap og økonomi. Første studiehalvår inneholder fagretningene regnskapsteori, regnskapslovgivning og fakturering. Andre studiehalvår er knyttet til bruk av det markedsledende regnskapssystemet Visma Global. Studiet har 18 kveldssamlinger. Ta kontakt for ytterligere informasjon.

Prosjektlederskolen:

Ettårig fagskole innen prosjektledelse. Første studiehalvår inneholder fagretningene kommunikasjon, teamarbeid og teamutvikling. Andre studiehalvår tar for seg prosjektledelse, prosjektstyring, samt prosjektøkonomi. Studiet har 16 kveldssamlinger. Ta kontakt for ytterligere informasjon.

Kontormedarbeider:

Halvårig fagskole innenfor området kontorfaglig drift. Her lærer du å bruke markedsledende IKT-verktøy (Microsoft Office), kontorrutiner, enkel bedriftsøkonomi, samt saksbehandling. Studiet har 9 kveldssamlinger. Ta kontakt for ytterligere informasjon!

Kontakt: Næringsakademiet i Haugesund tlf: 52 70 17 00 Kirkegaten 133 (Telenor-bygget) E-post: terje@na.no

www.na.no 40

JOBB & NÆRING

Løsning for LNG-transport på fergene Ferger som transporterer nedkjølt naturgass blir ikke lenger pålagt å begrense passasjerantallet når de har biler lastet med LNG ombord. Det er Sjøfartsdirektoratet som har bestemt dette etter at Det norske Veritas på oppdrag fra direktoratet har gjennomført en risikoanalyse for transport av nedkjølte gasser. Regelverket for transport av nedkjølte gasser er nå er nå likestilt med regelverket som gjelder for andre typer gasser og farlig gods. I praksis betyr det at det ikke lenger blir pålagt en begrensning i passasjertallet på ferger som frakter kjøretøy med nedkjølte gasser som last. Regler for plassering og inspeksjon av kjøretøy med farlig last gjelder fortsatt. - Regelverket som har vært praktisert fram til i dag har basert seg på internasjonale avtaler. Dette har imidlertid medført noen negative konsekvenser for trafikkavvikling med ferger – spesielt på Vestlandet. - Med bakgrunn i sikkerhetsanalysen fra DnV har vi nå vedtatt å likestille transport av nedkjølte gasser med transport av andre typer gasser og farlig gods, sier sjøfartsdirektør Olav Akselsen. Rapporten konkluderer blant annet med at AN_JN_195x130 det ikke innebærer10-06-11 større risiko14:49 å frakteSide ned- 2

transport. I et samfunnsperspektiv øker dette risikoen for personskade, fordi farlig gods benytter seg av vei istedenfor ferge. Det er derfor viktig at begrensninger på ferge er velbegrunnede og nytten av disse står i proporsjon mot risikoreduksjonen. På generelt grunnlag er fergetransport en aktivitet med lav risiko sammenlignet med transport på vei, sier DnV.

Sjøfartsdirektoratet har bestemt at frakt av nedkjølt gass på fergene skal kunne sidestilles med transport av annen farlig last.

I rapporten som er utarbeidet pekes det på en rekke tiltak som kan redusere risikoen ved transport av farlig gods generelt og transport av nedkjølte gasser spesielt.

kjølte gasser enn andre typer gasser. Sjøfartsdirektoratet minner samtidig rederiene om reglene som gjelder for inspeksjon av kjøretøy som transporterer farlig gods før bilene får kjøre om bord. I rapporten fra DnV heter det at etter det gamle regelverket avgjorde skipsfører om farlig gods kan tas ombord. Dette kan føre til lang ventetid for den som transporterer farlig gods. Disse transportene kan da velge å kjøre en omvei på land for å unngå ferge-

Sjøfartsdirektør Olav Akselsen.

DROPS DESIGNKONTOR

Aksdal Næringspark tilbyr prisgunstige næringstomter i veikrysset mellom Bergen og Stavanger. Selskaper innen transport, lager og logistikk er allerede under etablering. For ytterligere informasjon, se: www.aksdalnaring.no

Ring oss idag: 466 27 770 bent@aksdalnaring.no

JOBB & NÆRING

Flytebrygger Bølgedempere Komplette båthavner Etnebrygga - flytebrygger til alle behov leveres over hele landet Vi har vært en solid leverandør siden 1984 Etnebrygga leveres i alt fra enkle landstedsbrygger til komplett innstallerte småbåthavner og flytekaianlegg til yrkesbruk Vårt mål er at en trygg havn skal gi deg et godt båtliv!

Møt oss på:

Lillestrøm Stavanger 18. - 27. mars 15-18 September Stand D01-11

Imslandsjøen småbåthavn levert 2010 42

JOBB & NÆRING

Tlf: 53 75 67 12 Mob: 948 30 010 E-post: post@etnebetong.no

Bergen 23. - 25. september

medieverket.no

www.etnebetong.no

Gruppereiser og arrangementer - hvor enn du vil i verden!

Firmatur, kundetur, studietur, konferanse, teambuilding eller jubileum? Vi skreddersyr turer og arrangementer

Et selskap i KTM-gruppen

for alle grupper på min. 10 personer.

Husøyveien 260, Avaldsnes tlf. 52 85 88 99 group@ktm.no www.ktm.no www.facebook.com/ktmgroup

reklamebyrå

Kontakt oss for et uforpliktende tilbud!

grete@ktm.no

elfrid@ktm.no

28. 10

ingjerd@ktm.no

laila@ktm.no

sivkari@ktm.no

Velkommen til ByggArena 28. oktober i Maritim Hall - Konferansesponsor

Innlegg ved blant annet:

Per Bjørn Habbestad adm dir – Apply asa

Aina Kjosaas senior rådgiver – Husbanken

Ole Aksel Sivertsen Rådgiver – Enova

For fullstendig program og påmelding, se www.hninfo.no Dersom du ønsker å leie standplass - kontakt Anne Kristin Jordbrekk anne.jordbrekk@rrs.no. Tlf. 456 14 565.

JOBB & NÆRING

BEDRIFTSPROFILEN

Salgsleder Hildegun A. Nordskog og Interiørkonsulent Janne I. Birkeland diskuterer farger og løsninger med Axel Barrera.

Ergonomi og estetikk hånd i hånd hos Sterling At Sterling skulle være en av de største norske produsenter av kontor og skolemøbler kan knapt merkes når man kommer inn i utstillingen på Frakkagjerd. De utstilte kontorarbeidsplassene er kombinert med tidsriktige interiørløsninger som gir produktene og utstillingen en helhetlig ramme. Fargekombinasjonene gir også mange forskjellige uttrykk, så her er det mange muligheter til å finne fram til sitt egne særpreg. Å si at Sterling bare leverer bord og oppbevaringsløsninger blir litt for enkelt. For selv om produksjonslokalene på nesten 2000 kvadratmeter er fylt opp med et allsidig lager av laminater og produserte platemøbler og skap, har Sterling i mange år vært Haugalandets ledende totalleverandør til offentlige og private bedrifter. Det er Sterling som Interiørhus som gjør det spennende både for vår kunder og oss som leverandør, sier daglig leder Ivar Østensjø. Ergonomi og estetikk er to begrep som går hånd i hånd på Sterling. Dagens kontorplass skal ivareta den enkelte brukers behov

JOBB & NÆRING

og krav til ergonomi samtidig som de ønsker en tiltalende arbeidsplass. - Vår oppgaver er å prøve å minimalisere muskel og skjelettplager via våre løsninger sier Østensjø. Sterling har eksistert siden 1953, og har dreiet sitt fokus fra kjøkkenbord og stoler til moderne interiørløsninger for skoler og bedrifter. Det er mange som har sittet på møbler levert av Sterling fra barnsben av, og det er ikke mange årene igjen før Sterling har fulgt de første Haugesunderne fra barnehagen til aldershjemmet. Da får vårt utsagn ”Sterling fra vugge til grav” virkelig mening sier Østensjø! De siste årene har Sterling vokst ut av distriktet og har etablert salgskontorer i Oslo, Stavanger og Bergen. Hovedtyngden av omsetningen skjer langs vestlandskysten, men via en del dyktige forhandlere har Sterling også leveranser i resten av landet. I disse dager innredes ny skole i Vesterålen samt Kilden Teater og konserthus i Kristiansand. Det er motiverende at vi får så mange prosjekter rundt om med gode tilbakemeldinger på våre produkter, sier Østensjø. Vi merker at mange setter pris på den fleksibilitet det gir når arbeidsplassene blir produsert i Norge og ikke i f.eks Litauen eller Sverige. Lokal produksjon gir også muligheten for spesialløsninger med korte leveringstider i forholdt til konkurrenter. Tilpasningsevne

er et nøkkelord når helhetlige løsninger skal skapes. Kunders behov og ikke minst krav til oppfølging, har gjort at Sterling i de siste årene har bygget opp sin organisasjon med høyt kvalifiserte interiørmedarbeidere. Vi har både utdannede interiørarkitekt(er) og interiørkonsulenter som kan bistå med innredningsforslag sier Østensjø. Bistanden gjøres ofte på store prosjekter , men veldig ofte også når mindre ombygginger eller oppgraderingen av mindre kontorlokaler skal gjøres. Vår nysgjerrighet er pirret og avslutningsvis spør vi om hva som er forskjellen på de store møbelkjedene og Sterling som leverandør? Våre medarbeidere er genuint opptatt av å skape gode løsninger for kundene våre – vi kommer ut på befaring og gir dem tegningsforslag sier Østensjø. Og montasjen? Den tar våre montører seg av – og pappen tar de med seg, så det er bare å kontakte oss avslutter Østensjø

Frakkagjerdveien 89 5563 Førresfjorden Tlf 52 75 45 55 www.assterling.no

Vi møblerer kysten

AS Sterling, Frakkagjerdveien 89, 5563 Førresfjorden JOBB & NÆRING Tlf: 52 75 45 55, Fax: 52 75 45 60, salg@assterling.no, www.assterling.no

Janne Iren Birkeland

Camilla Aanensen

Hildegun A. Nordskog

Rudin Frøyland

Kontakt oss på telefon 52 75 45 55 eller se www.assterling.no