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OCTUBRE-NOVIEMBRE
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RESONANCIAS Director Ricardo Acedo Samaniego
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Consejo Editorial Silvino Antonio Fernández López Leoncio Peregrina Buelna Fortino Vargas López Miguel Ángel Ponce de León Carlos Ugalde López Laura Escalante Canto Gabriel Montalvo Álvarez Javier López Álvarez Director Jurídico del Comité Nacional Lic. Francisco Contreras Vergara
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Editor Javier López Álvarez Diseño Mónica Pinillos Martínez Colaboradores Adalberto Moreno Laura Medina Mirna Pineda Fotografía Miriam Lagunas Francisco
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Editorial Agenda básica para la encrucijada sindical en radio/tv/telecomunicaciones
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Guadalajara Circulación Ana Georgina Ramos Vizcaíno
RESONANCIAS es una publicación bimestral del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana. Huatabampo No. 6, Col. Roma Sur, C.P. 06760, México, Distrito Federal resonancias@stirtt.com Número de certificado de reserva otorgado por el Instituto Nacional de Derecho de Autor 04-2007-020812323900-102. Certificado de título en trámite; número de licitud de contenido en trámite. Tiraje 5 mil ejemplares. La reproducción de cualquier material en cualquier medio puede ser posible solo con la autorización expresa del editor. El contenido de los artículos es responsabilidad de sus autores.
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Negociación convenios de singularidades
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A 60 años de llevar entretenimiento e información, STIRTT reconoce a dos locutores sindicalistas de Guaymas, Sonora
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Alejandro Olvera Hernández preside colegiado de organizaciones laborales en Querétaro
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Editorial AGENDA BÁSICA PARA LA ENCRUCIJADA SINDICAL EN RADIO/TV/TELECOMUNICACIONES
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l día 23 de febrero del presente año, en las páginas del diario nacional El Financiero, se leyó una nota en la que se informaba que la empresa Televisa (sin duda la más grande y todavía la de mayor influencia en el mercado de medios electrónicos de comunicación tradicionales del país), preveía una inversión de 1 mil millones de dólares para el presente año, lo cual representa un 37% menos respecto a los 1 mil 600 millones de dólares del año anterior. De la mano de esta noticia venía otra que aludía a que la misma empresa recortaría 4 de cada 10 trabajadores de su nómina actual. Interesante y sintomático que uno de las principales responsables del corporativo, subrayara que habían completado la mayor parte de la inversión en red, además de que habían consolidado todo el volumen y unificado los negocios “para así ser más eficientes”. Son muchas las versiones que corren respecto a lo que ocurre al interior de esta empresa emblemática de radio y televisión que fuera dominante durante el siglo XX en México, pero no es difícil inferir que la causa principal del ajuste y recambio estructural que en ella se está procesando tiene que ver directamente con la irrupción de la red, con el despliegue de las nuevas tecnologías y plataformas que de ello han derivado, asociado -por supuestoa la innovación de los modelos de negocios sobre los que ahora descansa la competencia en un mercado más abierto y liberalizado. En estas páginas de Resonancias, así como en los diagnósticos realizados por el Secretario General y el propio Comité Nacional durante los últimos años (incluido el Congreso de Mérida y la celebración de los 70 años del STIRTT en Teotihuacán) se ha alertado e insistido, precisamente, en que esta realidad emergente y en desarrollo, demuestra que las telecomunicaciones se han constituido en la piedra de toque de un nuevo paradigma de la radiodifusión; y que esta transformación que fuera legitimada por la Reforma de Telecomunicaciones que hoy vive su fase de instrumentación, afectaría de raíz, no sólo la gestión empresarial tradicional, sino también y de manera drástica los procesos
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“el STIRTT debe avanzar y dar pasos concretos para estar a la altura de los desafíos” productivos y con ello el modelo laboral/sindical que se había conocido en los últimos 70 años. Es de observarse por otra parte, que en la vertiente de las empresas de radio –como lo hizo saber el periódico Reforma del 12 de febrero al menos 20 estaciones y grupos radiofónicos, entre ellos Radio Centro y MVS, promovieron en las últimas semanas de 2016 demandas para impugnar los cobros fijados por el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFETEL) para prorrogar concesiones. El argumento central de los inconformes decía que “la autoridad responsable pretender imponer el pago de una contraprestación no contemplada en la ley, absolutamente onerosa y ruinosa, pretendiendo que si no se paga se reviertan las frecuencias asignadas a favor de la nación”. Cabe recordar que este litigio fue uno de los temas que gravitaron sobre el curso de la mesa de negociaciones salariales de finales de enero y que obligó a una intervención conciliatoria del Gobierno de la República ( de lo que ya se informó en la edición de enero/febrero de esta revista), pero sobre todo, conviene hoy subrayar que se trata de un litigo que sigue vivo y es de esperarse se mantenga en los meses por venir con todo lo que ello implica, especialmente porque sigue siendo un argumento esgrimido por las empresas en las mesas de negociación bilateral en las secciones y con el Comité Nacional, particularmente para la suscripción de los convenios de singularidades. En una arista adicional, que puede parecer paradójica a primera vista en medio de esta compleja coyuntura de ajuste y cambio estructural de la industria de la radiodifusión, debe ponderarse también el gran apetito que ha despertado la oferta de nuevas frecuencias en el espectro radioeléctrico, a raíz de la reforma. En efecto, en las licitaciones
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públicas que se han detonado a raíz de la nueva ley, las ofertas en FM han sido 31 veces más altas con respecto al valor mínimo de referencia, resultando una sumatoria de 1 mil 100 millones de pesos, según lo informó el propio órgano regulador (IFETEL). Ante esta realidad, el Secretario General Ricardo Acedo Samaniego ha subrayado que el imperativo que tiene el STIRTT es avanzar y dar pasos concretos para estar a la altura de los desafíos que el ajuste y cambio estructural está planteando, no sólo a las empresas, sino también y de manera cada vez más clara a los trabajadores y sus organizaciones. Resulta fundamental que en el STIRTT, en toda su cadena de mando, asuma con la mayor seriedad y urgencia el hecho de que la mayoría de las empresas -sin distinción- estén acelerando y profundizando sus estrategias de compactación laboral y administrativa con miras a abatir costos y así elevar su capacidad básica de competencia, a la par que introducen nuevas tecnologías y plataformas en red y se abren a modelos de negocios y financiamiento alternativos para generar valor agregado, bajo un paradigma ajeno al marco regulatorio que deriva del Contrato Ley. Es decir, aunque las empresas impugnan y se resisten a ciertos aspectos de las nuevas leyes, en realidad en sus decisiones centrales aprovechan al máximo la flexibilización laboral que cobra nuevos rumbos y –hay que decirlo- todas esas rutas están legitimadas por una nueva constelación de leyes y regulaciones de orden mercantil y financiero, de telecomunicaciones, coronadas además por el aval que les otorgan los contenidos de las dos reformas laborales que se han
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e incentivo para las más rezagadas. Se trata de un tema de sobrevivencia competitiva para el STIRTT en el contexto sindical y ello conlleva la apuesta por poner en juego estrategias alternativas inteligentes y mejor informadas, respecto de lo que realmente ocurre en la industria y las empresas, para dar paso a un modelo actualizado y alternativo de negociación, que esté a la En congruencia, el Secretario General ha definido y está encabezando ya, altura del nuevo paradigma que se está imponiendo por la vía de los hechos una agenda sindical para orientar el trabajo del Comité Nacional durante este en todo el país. año. En tercer lugar y en congruencia con lo anterior, el Secretario En primer lugar, está afinando un proyecto para que los titulares de General está desplegando ya una estrategia de actualización y cartera del Comité Nacional que coordinan a los grupos de trabajo creados apuntalamiento de la gestión sindical en la zona metropolitana de la para la celebración de los 70 años en Teotihuacán, aceleren la consolidación Ciudad de México, consciente de que es en esta región donde se generan (a la mayor brevedad) del cumplimiento de los 21 puntos que marcaron los en gran medida las nuevas formas empresariales y las principales prácticas trabajos en noviembre pasado, para inmediatamente pasar a realizar un laborales que mayor impacto tiene sobre el proceso y organización de balance y una selección de los mejores modelos de gestión bilateral, con el la radio, la televisión y telecomunicaciones; y en consecuencia, es de esta propósito de que ese grupo de secretarios generales de mayor eficiencia, se región, especialmente de las grandes empresas y grupos nacionales donde constituya en la avanzada de una ruta de capacitación y fortalecimiento de las se acuñan los parámetros empresariales y laborales (costo/beneficio, salarios secciones de mayor vulnerabilidad y rezago en su bilateralidad. El Secretario y prestaciones) que ulteriormente impactarán y serán dominantes en el General tiene muy claro que no se puede aspirar a tener una postura firme, resto del país. El propósito de esta vertiente de actualización encabezada respetada y respetable de negociación, mientras en las secciones prevalece por el Secretario General es apuntalar y actualizar la capacidad neta de una realidad en las que los indicadores fundamentales (tabuladores, representación efectiva y negociación neta del STIRTT en beneficio de los convenios de administración, singularidades, ahorro, cuotas, automatización, trabajadores. entre otros) prevalezcan vacíos documentales, obsolescencia o simplemente En cuarto lugar y último, Ricardo Acedo Samaniego está perfilando no se tenga principio de control alguno sobre los procesos básicos. además un proyecto de sindicalización adicional, orientado a captar en En segundo lugar, a partir de ese balance y la selección que de ello resulte, la medida de los posible, los nuevos flujos de trabajadores que se están ese mismo grupo emergente de secretarios generales con mayor solvencia integrando y se integrarán en los procesos de apertura de nuevas frecuencias en la bilateralidad, habrán de trabajar de la mano con el Comité Nacional y empresas, que fueron referidas antes. Se trata de apostar porque el STIRTT para que puedan introducirse a un conocimiento mayor y una comprensión haga valer su perfil institucional, su madurez y capacidad para adaptarse suficiente de la naturaleza de la coyuntura que vive la industria y las empresas, y establecer relaciones laborales fincadas en la corresponsabilidad, la para poder tener claro el nuevo paradigma que se está abriendo paso y que protección de las fuentes de empleo y la productividad como premisa para está poniendo en riesgo la bilateralidad tal y como se ha practicado durante el mejoramiento recíproco de empresas y trabajadores. Es tiempo de apostar décadas. Es fundamental que el Comité Nacional y ese grupo de avanzada, se por ampliar la base sindical del STIRTT, pero ello solo será posible si se cierran compenetren con el nuevo marco jurídico, los nuevos modelos de negocios procesos que todavía siguen gravitando como asignaturas pendientes que y las tendencias de las empresas y de la propia competencia, para ubicar urge resolver. con precisión los desafíos puntuales y específicos que el STIRTT enfrenta para mantenerse como uno de los sindicatos referentes y confiables de las Este no es un desafío de futuro, puesto que ya se enfrenta. Parafraseando relaciones laborales en el sector. De este ejercicio deberán surgir elementos a Belén Cebrián, especialista en medios, “ese futuro de incertidumbre y para introducirlos en el proyecto de modernización del Contrato Ley que flexibilidad es ya ten cercano que es prácticamente presente”. Luego entonces, el STIRTT tiene que asumir que solo podrá superar la encrucijada habrá de revisarse en enero del 2018. actual, sin entiende y enfrenta el hecho contundente de que el sindicalismo En otras palabras, en la concepción que en estos momentos guía al Secretario competitivo, si bien mantendrá muchas de sus raíces, tendrá sobre todo que General Ricardo Acedo Samaniego, queda claro que no se puede seguir adoptar nuevos hábitos. Sindicalismo inteligente, productividad y tecnología, anclando a todas las secciones al atraso de las demás, bajo una idea equivocada deberán caminar de la mano para responder a los nuevos modelos de de equidad o democracia. Es tiempo de que las secciones más eficientes negocios, nuevas formas de organización del trabajo y nuevas formas de ocupen el lugar que les corresponde como un motor de vanguardia, cambio negociación. El tiempo corre y lo que ahora se observa, no tiene reversa. procesado en los recientes 5 años y que en los hechos obsequian el papel preferente a otras formas de contratación (freelanceo, trabajo por hora o por proyecto, outsourcings, entre otras), por encima de la contratación colectiva o el propio Contrato Ley.
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Reunión de Trabajo
COMITÉ NACIONAL Se realizó la reunión mensual de comité nacional, siendo presidida por nuestro secretario general, Ricardo Acedo Samaniego. En asuntos tratados, se llevó a cabo el intercambio de información correspondiente a la nueva distribución de secciones y delegaciones para atención y gestión de los secretarios del comité, a instrucción del secretario general; también se informó de las secciones que llevarán a cabo asambleas extraordinarias de elecciones próximamente, siendo estas: Guaymas 23 de marzo, Zamora y Uruapan 31 de marzo, Morelia 01 de abril, Cancún 11 de abril y RTV Xalapa 16 de abril de presente año.
REVISIÓN CONTRATO COLECTIVO con empresas de TV por cable
Para dar revisión integral del Contrato Colectivo y tabuladores de las empresas de TV por cable que operan en las secciones sindicales de Puebla, Tlaxcala, Campeche, Cancún y Estado de México, se reunieron este lunes en las instalaciones del STIRTT representantes de los trabajadores con los responsables de recursos humanos de TIN S.A. de C.V., Tlaxcable e IZZI Telecom. Por parte del sindicato estuvieron en la reunión Laura Escalante Canto, secretaria de educación, capacitación y adiestramiento; Arturo Cañas Flores, sub secretario de bienestar social; Alejandro Ordaz Peralta, secretario general de la secciónTlaxcala; Sergio Pacheco Hernández, secretario general de la sección Puebla; Onésimo Meneses Lara, secretario de trabajo de la sección Cancún y Rubentino Ávila Pantí, secretario de trabajo de la sección Campeche. Por Telecom acudieron Arturo Nagano Hurtado, director de recursos humanos, así como Daniel Caballero García y José Fernando Pérez. 6
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¿CUÁL ES LA MEJOR AFORE? Para las personas menores de 36 años y mayores de 60, las cuatro afores que brindan mayores rendimientos son: Profuturo, SURA , Coopel y Banamex, lo anterior de acuerdo a la información publicada por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) al cierre del mes de febrero de 2017.
A principios del mes de marzo la CONSAR publicó el +MAS AFORE (Medidor de Atributos y Servicios de las AFORE), este estudio se realizó por primera vez en 2013 y evalúa a las 11 Administradoras por su eficiencia, cobertura y promoción de servicios, además de ser un estudio útil para mejorar sus servicios. Durante 2016 las mejores calificadas fueron SURA, Banamex, Invercap y XXI Banorte. El indicador comparativo de calificación se vio principalmente influido por la cobertura, el número de servicios que prestaron y la captación de ahorro voluntario. La Afore con mayor número cobertura es Banamex con 1,350 sucursales en el país, la que atendió mayor número de servicios fue XXI Banorte con 2,683,552 y por la que obtuvo mayor ahorro voluntario fue SURA con 37.3 %. Los rubros que conforman la evaluación +MAS AFORE son dinámicos y con el paso del tiempo se irán incluyendo nuevas variables de evaluación que reflejen beneficios para los ahorradores. En 2016 se tomaron en cuenta también los servicios en línea y móviles, que hoy resultan de gran relevancia para los usuarios del sistema de pensiones. La Administradora con mejor atención en este apartado es Invercap, pues ofrece una amplia gama de servicios: retiros totales y parciales, ahorro voluntario, cambio de datos certificables, retiro de trabajadores, traspasos, estados de cuenta y resumen de saldos, selección de SIEFORE, orientación, simuladores y consultas o validaciones por SMS. Si estas pensado en cambiar de AFORE, unirte a alguna por primera vez o en tu pensión consulta a la CONSAR para que tomes una decisión informada.
Para conocer las mejores Afore no sólo se debe evaluar el porcentaje de rendimiento que ofrecen, también debemos tomar en cuenta otros factores antes de elegir una Afore; como son las comisiones que cobra por el manejo de cuenta y los servicios que ofrecen. Las Afores deben cobrar una comisión por manejo de cuenta, pues cubren los gastos de operación; por ejemplo: los costos de administrar e invertir los recursos, servicios como registros y estados de cuenta. El Rendimiento Neto que nos brindan las Afores lo obtenemos de la resta del rendimiento menos la comisión. Por lo que no necesariamente la Afore que brinde mayor rendimiento es la mejor. Las Afores que cobran menos comisiones son: PensionISSSTE, Inbursa, Banamex y XXI Banorte.
Fuente: CONSAR https://www.gob.mx/consar/articulos/indicador-comparativo-de-servicios-delas-afore-2016-97522?idiom=es
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LUIS ENRIQUE VEGA FLORES: El Sr. Luis Enrique Vega Flores nació en la CDMX el 02 de enero de 1936, tiene Su primer acercamiento con el STIRT no fue en una situación muy cómoda, 54 años laborando en la industria de la radio y actualmente ocupa la cartera de pues el director artístico, Félix Ruano Méndez había solicitado al delegado subsecretario de estadística en el Comité Nacional. del sindicato en la XERPM, Miguel Castillo se castigara a Enrique Vega Flores por estar fuera de su cabina durante el horario de trabajo. Aunque la situación Nos platica que en el año de 1957 se dedicaba a trabajar en una joyería y le fue diferente a lo planteado en el oficio entregado a Enrique Vega, aceptó el apasionaba el futbol, por lo que a lado de su amigo Roberto López “el chivo” castigo. Cumplido el mes se presentó a laborar normalmente y ese mismo día jugaba en el equipo “Saturno” de la colonia Tránsito. se le otorgó otro castigo de un mes, en está ocasión por tener medio pie fuera de la cabina de operación; lo que le ocasionó un gran descontento. “Me encontraba de vacaciones y “el chivo” me invitó a su trabajo, él se desempeñaba como supervisor de promociones, en lo que ahora es Radio “Fue durante el desfile del 1° de mayo que tuve la oportunidad de conocer Fórmula. Desde que llegamos a las instalaciones ubicadas en Doctor al secretario general del STIRT, Nezahualcóyotl de la Vega, por medio de Río de la Loza y Niños Héroes, justo atrás de Televisa Chapultepec, a mí Manuel Bonilla me buscó y me citó en su oficina al día siguiente para me gusto el ambiente de trabajo, había como 40 jóvenes en el área y se platicar sobre mi situación, pues Miguel Castillo le había comentado sobre estaban preparando para iniciar su día. Afortunadamente faltó uno de mi inconformidad y lo molesto que me encontraba con el STIRT”. Ante los integrantes del equipo de promociones y no había quién cubriera su esta situación Enrique Vega se encontraba temeroso, su sorpresa fue que Lic. recorrido, el “chivo” me propuso cubrirlo y yo acepté”. Nezahualcóyotl de la Vega no estaba enterado de los castigos que le habían sido impuestos y ese mismo día realizó las gestiones necesarias con el Sr. Darío Las herramientas de trabajo eran un radio y formatos impresos en hojas con Pastrana para que lo reinstalaran. las siglas de cada una de las estaciones que integraban el grupo, como XEB y XEQ las más reconocidas en ese tiempo; el trabajo era muy sencillo: tocar las La situación anterior despertó su interés por el sindicato. Sin invitación alguna puertas de las casas y preguntar ¿qué estación de radio escuchaban? en caso comenzó a asistir a las reuniones mensuales de los representantes de cada una de fuera alguna de las del grupo se verificaba con el radio portátil que fuera así de las estaciones de radio afiliadas al STIRT; no se manejaba un representante y se regalaba un boleto para cambiarlo por premios en las instalaciones. “Me por grupo radiofónico como ahora. Las reuniones se realizaban en un edificio gusto tanto el ambiente de la radio que todas mis vacaciones me la pase ubicado en Av. Insurgentes esquina con Zacatecas y eran coordinadas por el Sr. trabajando en el área de promociones. Llego el tiempo de presentarme en Ricardo Valenzuela Gutiérrez. “Al llegar a las juntas yo siempre me sentaba la joyería a laborar y fui un día antes a renunciar”. hasta atrás. Un día el Sr. Valenzuela me pregunto: ¿de qué estación asiste? yo le conteste: de XERPM, y me contestó con otras pregunta: ¿es enviado “Yo entre a trabajar exactamente a promociones un 14 de abril de 1957 a en representación de Miguel Castillo? (delegado en ese momento, sin un día de que falleciera Pedro Infante, por eso lo tengo tan presente” embargo no se presentaba regularmente a las juntas); yo conteste que El Sr. Luis Enrique Vega trabajó en el área de promociones durante 4 años, nadie me mandaba, que yo sólo asistía para aprender. Mi respuesta le posteriormente por cambios internos en Radio Fórmula el departamento sorprendió y me permitió continuar participando”. Posteriormente el Lic. despareció. Fue entonces cuando se le propuso ingresar a las cabinas a Nezahualcóyotl de la Vega me citó en su oficina para nombrarme delegado capacitarse y se le dio la oportunidad en la XEB. sindical de la XERPM y desde ese momento inicie mi carrera en el sindicato. “Mi capacitación como operador duró cerca de 3 años, no lo veía como algo Su trabajo lo combinaba con el deporte, el sindicato tenía una liga de futbol en formal, yo asistía porque me divertía y me gustaba el trabajo” la que participó ampliamente y le permitió convivir con compañeros de otras estaciones de radio. “Durante mi capacitación yo trabajaba con mi cuñado en una joyería, salía a las 5 de la tarde y me dirigía a Dr. Río de la Loza para capacitarme”. La En 1982 en el Congreso Nacional celebrado en el Estado de Campeche, Enrique oportunidad de ingresar formalmente a la radio se la otorgaron los Sres. Julio Vega Flores tiene la oportunidad de formar parte del Comité Nacional en la Velarde y Darío Pastrana, quienes a través de Ejidio Alfageme, Gerente de la subsecretaría de Previsión Social, en esta área tuvo la oportunidad de ayudar 660, le llamaron para ocupar la plaza de operador en la XERPM; transcurría el a sus compañeros a realizar los trámites necesarios para obtener su crédito de mes de mayo de 1963. INFONAVIT, esta cartera la ocupó durante 35 años y en el XIII Congreso Nacional se le nombró subsecretario de Estadística.
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su misión; hacer valer los derechos de sus compañeros
El Sr. Vega, como todos le llaman, se caracteriza por su buen humor y disposición de ayudar y apoyar a los compañeros que representa El Lic. José Peña Torres, secretario de trabajo del Comité Nacional fue quién lo impulsó a continuar su carrera en la radio, en 1992 lo inscribió a curso de locución organizado junto con la Cámara de la Industria de la Radio y Televisión (CIRT). Realizó sus prácticas en la XERPM, en los espacios que le daban oportunidad; debido a enfermedades en la garganta le dieron incapacidad permanente a la locutora titular y Enrique Vega cubrió de manera provisional su plaza. A los 15 días de haber tomado el puesto le hablaron de Dirección para notificarle que a partir de esa fecha se desempeñaría como locutor. Para Enrique Vega, el sindicato “es una organización fuerte, con apertura, sin corrupción. Una organización que se puede tomar como ejemplo para otras organizaciones, pues busca beneficios para todos, ejemplo de ello es la adquisición de casas sindicales en las secciones y delegaciones del interior de la República con el apoyo del secretario general, Ricardo Acedo Samaniego”.
A pesar del avance tecnológico de la industria ve al STIRT como una organización que continuará trabajando a favor de los trabajadores pues cuenta con el talento necesario dentro del Comité Nacional. Ha logrado consolidar el respeto entre los concesionarios, siempre ha tenido la consigna “de solucionar las problemáticas que se van presentando y no de pelear, por pelear”. Enrique Vega condujo por 18 años, un programa llamado “Buenas Noches con Javier Solís” y actualmente cubre la plaza de locutor en la estación de radio 710 del Instituto Mexicano de la Radio (Imer) donde cubre 28 horas de trabajo a la semana, en un horario de 19:00 a 24:00 hrs. Tiene 3 hijos, el mayor Enrique labora en el departamento de Ingeniería de Radio Trece, Alejandra trabaja en el master de Tv Azteca y el más pequeño Daniel, decidió estudiar Administración Pública. Este año celebró su 55 aniversario de bodas, agradece a su esposa la Sra. Celia Macías Orozco el haberlo apoyado en su carrera sindical y profesional.
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STIRTT RINDE HOMENAJE
a los locutores Jorge Enríquez Valle y Romeo González Villaescusa de Guaymas, Sonora
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n el marco de la Asamblea Extraordinaria de Elecciones en este puerto sonorense, se rindió un merecido reconocimiento a dos locutores que por más de 60 años llevaron entretenimiento e información a las comunidades de Guaymas y Empalme. Con la presencia de don Ricardo Acedo Samaniego y miembros del comité nacional se realizó el proceso democrático para elegir a la mesa directiva que habrá de concluir el período 2015-2019, toda vez que el secretario general seccional, Jorge Enríquez Valle, se jubiló después de 22 años de fungir como representante laboral.
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En una emotiva ceremonia donde acudieron familiares, compañeros de trabajo y amistades, los locutores Jorge Enríquez Valle y Romeo González Villasana recibieron el homenaje, cariño y aplauso de su gente, ambos aportaron lo mejor de sí para engrandecer a la organización sindical (STIRTT), en diferentes momentos. Acedo Samaniego recordó lo que juntos vivieron como dirigentes del STIRTT y les agradeció el que se hayan “fajado” siempre a favor de sus compañeros, en años difíciles de instauración y en años complejos de la defensa de conquistas. A esta ceremonia acudieron el dirigente estatal (Sonora) de la Confederación
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60 años ininterrumpidos llevando entretenimiento e información al radioescucha “Son un orgullo de nuestra organización”: Ricardo Acedo Samaniego de Trabajadores de México, diputado Javier Villarreal Gámez, así como los legisladores José Luis Castillo y Manuel Villegas. Se contó con la presencia de concesionarios de radio de la región y dirigentes de seccionales en el estado de Sonora Durante el homenaje se transmitieron video semblanzas donde se dejó ver el legado de los locutores reconocidos; producciones realizadas por la periodista Sylvia Duarte Moreno y el productor de televisión Germán Pujol Flores.
Eligen mesa directiva de la sección Guaymas
“Son auténticos ejemplos de aquellos que tenemos la fortuna de podernos dirigir a miles y miles de personas a través de un micrófono, a través de la radio; son un orgullo de nuestra organización, son sindicalistas”, mencionó el dirigente nacional del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión y Telecomunicaciones de la República Mexicana. Romeo Alfonso González Villasana Invitado en innumerables ocasiones para trabajar en medios de comunicación en los Estados Unidos, Romeo nunca tomó la decisión de abandonar su terruño, a los suyos como hoy recuerda. Originario de la comunidad ferrocarrilera de Empalme, Sonora, desde muy pequeño la radio fue su interés; a los 16 años la magia de conocer voces a través de “una caja”, lo llevó a imitar a locutores de aquel tiempo. La inquietud lo llevó también a adaptar una bocina a un tocacintas y con ello ser el alma de las fiestas, después llegó el uso del micrófono y desde entonces ha sido su fiel compañero. Jorge Enríquez Valle Se le conoce como “La voz de oro” y por décadas supo estar en el gusto del radioescucha de la región de Guaymas y Empalme, aunque también estuvo en estaciones radiofónicas de Ciudad Obregón y Nogales del estado de Sonora. Enamorado también de su región, Jorge fue también trabajador ferrocarrilero pero el micrófono le atrajo más. Entrevistador nato, resguarda en un lugar especial de su casa decenas de casetes con sus pláticas que tuvo con deportistas, artistas, políticos y funcionarios públicos. Secretario general de la sección Guaymas por 22 años, Jorge se retira de la actividad sindical y casi por completo del micrófono, en ocasiones, dice, acudirá a la estación donde mantuvo el noticiario más antiguo de la radio, cerca de 50 años transmitiendo los pormenores.
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omo lo marca el Estatuto del STIRTT, la asamblea tuvo la oportunidad de designar a quienes los representarán en los intereses y obligaciones, en este caso, por los próximos dos años. Ante la presencia de don Ricardo Acedo Samaniego, secretario general; Leoncio Peregrina Buelna, secretario de organización; Javier López Álvarez, secretario de comunicación social y el Lic. Francisco Contreras Vergara, director general del departamento jurídico del comité nacional del STIRTT se puso a consideración y fue votada de forma unánime la planilla compuesta por Ricardo González Palacios, como secretario general; Arturo Francisco García Reyes, secretario de trabajo; Ángel Iván Vaca González, secretario de finanzas; Priscyla Ruiz Aldrete, secretaria de organización y Fernando de Jesús Martínez Valenzuela, secretario de educación, capacitación y adiestramiento.
Y con esa fuerza en la voz Jorge recomienda a las nuevas generaciones de La nueva mesa directiva se comprometió a respetar y acrecentar el patrimonio comunicadores que privilegien el lenguaje “recuerden que el principal radio de la organización sindical en el puerto de Guaymas, así como continuar era más serio que actualmente, que se sigan capacitando para brindarle trabajando en equipo con el comité nacional del STIRTT. lo mejor al radioescucha” MARZO
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GALERÍA FOTOGRÁFICA
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Homenaje
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EL IFT APROBÓ la emisión de las actas de fallo para 178 frecuencias radiofónicas El pleno del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) aprobó la emisión de 178 actas de fallo a 67 participantes ganadores distintos de la Licitación IFT-4 que, presentaron las ofertas más altas para 178 frecuencias de las bandas de AM y de FM, de las 257 consideradas originalmente.
Al respecto, José de Jesús Arias Franco, Director General de Planeación del Espectro, fungirá como Presidente; Victor Manuel Martínez Vanegas, Director de Política Internacional, asumirá la Vicepresidencia; Juan Pablo Rocha López, Director de Atribuciones de Espectro, será el Secretario Técnico, y Olmo Fabián Ramírez Soberanis, Director de Análisis Regulatorio y Recursos Orbitales, Del total de los participantes ganadores, 55 obtendrían frecuencias sólo en fungirá como Suplente del Secretario Técnico. FM, 8 sólo en AM y 4 obtendrían frecuencias en ambas bandas. De las 191 frecuencias originales de la Banda de FM se recibieron posturas para 147, y El CTER fue creado recientemente por acuerdo del Pleno con el afán de en el caso de la Banda de AM, de las 66 frecuencias originales se recibieron contar con análisis y documentos de trabajo que apoyen en la planeación y posturas para 31 de ellas. En ese sentido, el Pleno resolvió sobre la emisión de administración del espectro radioeléctrico para su uso y aprovechamiento actas de fallo para el total de las 178 frecuencias con participación. eficiente. Asimismo, el CTER podrá proponer posibles posturas en materia de radiocomunicaciones que servirán como insumos para el Instituto. Será del 30 al 31 de marzo cuando se hagan las notificaciones electrónicas de las respectivas Actas de Fallo a los participantes ganadores a través del Sistema Para su creación, el Instituto consideró la creciente demanda en el uso Electrónico de Registro y Presentación de Ofertas (SERPO) y se publique en del espectro radioeléctrico y la importancia de los servicios públicos de el portal de Internet del IFT el calendario para la entrega de documentación telecomunicaciones y radiodifusión en el desarrollo del país, lo que implica física y de los números de referencia para los consecuentes pagos de establecer mecanismos que coadyuven a la adecuada gestión del espectro, contraprestaciones. en estricto apego a las atribuciones del Instituto, en cuanto a su regulación, promoción y supervisión de uso, aprovechamiento y explotación. Conforme a la Ley, los participantes ganadores tendrán un máximo de 30 días hábiles a partir de la notificación del Acta de Fallo para efectuar el pago de la Se prevé que en el CTER participen la industria (proveedores de servicio y contraprestación correspondiente a favor de la Tesorería de la Federación, cuyo fabricantes de equipos), la academia, los entes públicos y cualquier otro monto es equivalente al Componente Económico de las ofertas respectivas. interesado. En caso de algún incumplimiento dentro de los plazos, el acta de fallo quedará El Pleno aprobó la emisión de las actas de fallo para las 178 frecuencias para las sin efectos por lo que el Instituto procederá a declarar la descalificación del que se recibieron ofertas en la licitación. participante y ejecutará las garantías de seriedad respectivas. En total se registraron 67 participantes ganadores distintos, entre frecuencias En tal caso, el Instituto asignará el Lote, a través de una nueva acta de fallo, al de AM y de FM participante con la oferta subsecuente más alta y cumpla con los requisitos para entregarle su título de concesión, Lote será declarado desierto. Los participantes ganadores tendrán un máximo de 30 días hábiles a partir de la notificación del Acta de Fallo para efectuar el pago de la contraprestación En la misma sesión, el Pleno designó a los servidores públicos del IFT que correspondiente participarán en el Comité Técnico en materia de Espectro Radioeléctrico (CTER)
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STIRTT MÉRIDA imparte cursos de locución y edición de audio
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l segundo sábado de marzo inició el curso de edición básica de audio, tendrá una duración de 4 sesiones, impartidas los días sábados en las instalaciones del sindicato. El curso fue impartido por los compañeros Javier Sosa, locutor y productor de “Sona 89.3” y Luis Chuc, locutor y productor. Resultado del interés y participación de los compañeros se realizará un segundo curso de edición intermedia para darle seguimiento a la capacitación. Al mismo tiempo los compañeros Juan Sánchez, Natalia López y Julián Arriaga, locutores y productores con más de 10 años de experiencia, imparten el curso de locución con duración total de 8 semanas. La asistencia a este curso fue muy amplia, se dividieron a los participantes en dos grupos, el primero, asiste los miércoles de 17:00 a 20:00 hrs y el segundo, los sábados de 11:00 a 14:00 hrs. Con este curso se beneficia a compañeros con más de 5 años de antigüedad que buscan actualizarse y también capacitar a nuevos talentos para ocupar plazas vacantes.
STIRTT GUADALAJARA imparte seminario “La voz profesional” El secretario general Martín Navarro Ruiz a lado del secretario de educación, Adolfo Ramírez Romero impulsan la capacitación y profesionalización de los trabajadores agremiados; se impartió el seminario-taller “La voz profesional” con el objetivo de brindar herramientas a los compañeros locutores para la formación profesional. Víctor Manuel Espinoza, locutor y actor de doblaje fue el encargado de capacitar a 30 compañeros, convocados por el secretario general seccional Alejandro Navarro Ruiz. El capacitador fue conductor de “La hora nacional” y es quien da voz en español a Homero Simpson y Kit, el auto increíble. El taller se impartió en la sala de capacitación “Ricardo Acedo Samaniego” del edificio sindical.
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STIRTT San Luis Rio Colorado-Puerto Peñasco impartió el curso
“YO SÉ PRIMEROS AUXILIOS” En las instalaciones del sindicato se llevó a cabo el curso-taller ¨Yo sé Primeros auxilios¨ lo impartió T.U.M. Esther Santos Soto, quien también se desempeña como policía dentro del municipio. Los compañeros que asistentes tuvieron la oportunidad de conocer tanto aspectos teóricos como prácticos al brindar los primeros auxilios. Los participantes en el curso-taller tuvieron la oportunidad de aprender a tomar la frecuencia respiratoria, signos vitales, presión arterial, R.C.P. y la temperatura, también conocieron los tipos de lesiones más comunes, como detener hemorragias, como tratar una quemadura. El secretario general de la sección Carlos Quintanilla García, reconoció la disposición de aprendizaje de los compañeros y junto a la T.U.M. Esther Santos Soto realizó la entrega de diplomas.
“EL MANITO” tras 49 años de trabajo se jubila en Ciudad Obregón
Ciudad Obregón, 21 de marzo.- Tras 49 años de trabajar como operador-grabador de las estaciones de radio XHOX, XHHX, XHOS y XHVJS de esta ciudad, Ricardo Gutiérrez Urias “El Manito” se jubiló este martes, motivo por el cual fue agasajado por compañeros, directivos de Grupo García de León y funcionarios del STIRTT.
compañero leal, servicial y comprometido con su trabajo; gracias Ricardo por hacer historia de radio en Sonora”, mencionó el también secretario de la sección Cd. Obregón del STIRTT.
Luis Felipe García de León, concesionario del grupo de radio, subrayó el desempeño de Gutiérrez Urias y la oportunidad de trabajar En su andar por las cabinas de radio, Ricardo supo con un sindicato responsable, que le permite ser compañero por ello se le recuerda con cariño el desarrollo y certidumbre a sus compañeros y respeto, como es el caso de Francisco Contreras trabajadores. Vergara, hoy director general del departamento jurídico del comité nacional del STIRTT, quien en ¡Gracias Ricardo Gutiérrez Urias por tu sus inicios le tocó trabajar con “El Manito” y de trabajo y hacer grande también a nuestra quien mencionó “siempre fue un sindicalista, organización sindical! 16
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STIRTT TIJUANA
promueve la seguridad laboral El STIRTT Tijuana durante 14 años ha impulsado la Comisión de Seguridad e Higiene; realizando dos recorridos por año en las empresas afiliadas al sindicato, en las visitas se verifican todas las áreas de las fuentes de trabajo, incluyendo plantas transmisoras. Los trabajos son encabezados por el secretario de trabajo de la sección Lic. José Roberto Bravo, este año el primer recorrido se llevó a cabo del 13 al 17 de marzo.
disposiciones y normas que la Ley establece en esta materia, además de ser una herramienta que permite conocer dónde y bajo qué condiciones trabajan los compañeros afiliados.
La secretaría de educación de la sección a cargo de Beatriz Juárez Villareal, apoya a la Comisión durante los recorridos y posteriormente de acuerdo a las necesidades detectadas implementa cursos de capacitación sobre Primeros Auxilios, Uso de Durante los recorridos realizados se llenaron Extintores, Simulacros de Evacuación etc. Actas de Verificación donde se especificaron las áreas, actos o condiciones inseguras que fueron detectadas, así como las recomendaciones para resolverlas. Dichas Actas fueron firmadas por los La Comisión de Seguridad e Higiene se encarga integrantes de la comisión del sindicato y de la de vigilar que las condiciones de trabajo sean empresa. las adecuadas y se desarrollen de acuerdo a las
STIRTT MEXICALI busca mayores beneficios para los trabajadores de DISH
Mexicali, BC 16 de marzo.- Para tratar asuntos que lleven a mejorar el desempeño y la posibilidad de un mayor ingreso económico para los compañeros de DISH, el secretario de trabajo de la sección Mexicali del STIRTT Fernando Simental Parra, se reunió con el director de operaciones de la empresa en esa ciudad fronteriza, Roberto Álvarez, participando de igual forma el delegado sindical Gregorio Delgadillo y un grupo de trabajadores.
SAN LUIS POTOSÍ festeja su 57 Aniversario con torneo de futbol
San Luis Potosí, 25 de marzo.- Se realizó un encuentro futbolístico femenil y varonil con los compañeros de la sección San Luis Potosí, en marco de la celebración de su 57 aniversario en las canchas de “futbol 7 Sport”. En el primer encuentro varonil resultaron ganadores “los poperos”, “los gruperos” no pudieron obtener el triunfo. El segundo encuentro los disputaron las mujeres, MARZO
resultaron ganadoras “las poperas” y “las gruperas” se quedaron con el segundo lugar. El líder de la sección, Rene Ruelas Pedroza agradeció el apoyo a los diferentes grupos radiofónicos: Candela 94.1 Fm, por su trasmisión en vivo; Grupo Acir y Radiorama por los regalos otorgados al público. También resaltó la excelente participación de los agremiados. 17
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ALEJANDRO OLVERA HERNÁNDEZ
asume presidencia de ASTEQ, colegiado de organizaciones obreras en Querétaro
Gracias al trabajo responsable y de resultados en la gestión a favor de los trabajadores, Alejandro Olvera Hernández, secretario general de la sección Querétaro del STIRTT, tomó protesta como Presidente de la Alianza Sindical del Estado de Querétaro (ASTEQ), misma que agrupa a 110 mil trabajadores de 12 organizaciones del sector obrero. Al reunirse con el Gobernador de esa entidad, Francisco Domínguez Servín, se hizo la presentación de este colegiado donde participan sindicatos como CTM Estatal, IMSS, FTEQ, CROC, de Gobierno del Estado, INFONAVIT, Municipios del Marqués, Colón, Pedro Escobedo, así como trabajadores de salud en el Estado, Federación de la Masa y la Tortilla en el Estado de Qro.
Alejandro Olvera Hernández resaltó que “se obtienen más y mejores resultados cuando los trabajadores se mantienen unidos y que mejor que ante situaciones difíciles los objetivos vayan en una sola dirección”, a la vez que se comprometió a fortalecer el sector obrero de Querétaro con la experiencia y empuje de su origen, como lo es el STIRTT. La gestión al frente de ASTEQ será durante dos años.
STIRTT LOS MOCHIS promueve Pueblo Mágico Para dar promoción al Pueblo Mágico de El Fuerte mediante spots en estaciones de radio de la región, el secretario general seccional del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio, Televisión y Telecomunicaciones, Fernando Solís Verduzco y la Alcaldesa de El Fuerte, Nubia Ramos Carbajal, firmaron un convenio mediante el cual también los compañeros agremiados a ésta organización podrán disfrutar con sus familias del destino turístico y sus eventos recreativos, como el Torneo Internacional de Pesca de Lobina que se realizará del 28 de marzo al 02 de abril próximos.
De esa región se región se reconocen las voces de los locutores Pepe Salas, Octavio Ibarra Cota, Ana María Cuadras, Ernesto Ayala, Jesús Humberto Armenta, Carlos Vega, Javier Contreras, Lupita Guerrero Urías y José “Chitole” Torres y mención especial a Roberto Ibarra Verduzco, quien además fue dirigente del STIRTT Los Mochis, falleciendo en funciones, por lo que se le rindió un homenaje en su sepultura.
En el marco de la firma de este convenio entre el STIRTT y el municipio Pueblo Mágico de El Fuerte, se realizó un paseo donde participaron compañeros de la Con 454 años de ser fundado, El Fuerte, ubicado en Sinaloa, tiene una riqueza sección Los Mochis-El Fuerte-Guasave quienes vivieron las maravillas de este arquitectónica y belleza natural que lo llevan a posicionarse como el segundo lugar, así como su hospitalidad. municipio de esa entidad más visitado, sólo después de Mazatlán.
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STIRTT CAMPECHE
entrega uniformes
Capacitación sobre uso de
PENSIÓN Y AFORE
Laura Escalante Canto, secretaría general seccional, presidió la asamblea mensual ordinaria correspondiente a marzo donde participaron los compañeros de empresas como Mayavisión, TV Azteca, TRC, XECAM, Cablemás y Grupo Mapsani. En esta reunión se informó puntualmente del estado actual de las finanzas de la sección Campeche, así como de las actividades realizadas durante los recientes treinta días, obteniendo de forma unánime la aprobación de la asamblea. Un ejemplo de los logros y trabajo en la sección Campeche del STIRTT fue la entrega de uniformes a compañeros que realizan su labor en la empresa IZZI Telecom, tal y como está estipulado en el Contrato Colectivo. Participaron por parte de la empresa en esta entrega, la primera del año, Humberto Mejía Tucuch, jefe de operaciones, y Daniel Aguilar Sosa, auxiliar de recursos humanos.
El Maestro Alejandro Martínez Reyes, impartió en las oficinas del STIRTT una plática sobre “Pensiones”; estuvieron presentes el secretario de relaciones, Carlos Ugalde López y el secretario de estadística, Gabriel Montalvo Álvarez como representantes del Comité Nacional. La asesoría estuvo dirigida al personal administrativo del sindicato y a todos los representantes del CN en las radiodifusoras y televisoras de la Ciudad de México, con la finalidad de que cuenten con la información necesaria para asesorar a los compañeros sindicalizados. El tema central que se abordó fue la diferencia que hay entre pensionarse con la Ley del 73 del IMSS y la nueva Ley. Para la Ley del 73 se toman en cuenta los siguientes porcentajes de pensión de acuerdo a la edad. 60 años se pensionan al 75% 61 años se pensionan al 80% 62 años se pensionan al 85% 63 años se pensionan al 90% 64 años se pensionan al 95% 65 años se pensionan al 100% Maestro Alejandro Martínez comentó es muy importante estudiar y planear nuestra pensión, pues un gran porcentaje de las pensiones que paga el IMSS están mal calculadas y los trabajadores no saben que una vez que el Instituto deposita el primer pago aún se tienen 15 días para plantear una inconformidad y se realice el cálculo correcto. También recalcó es muy importante verificar los datos que aparecen en los estados de cuenta de la Afore, uno de ellos es el CURP y que los apellidos no estén invertidos. Invitó a los trabajadores a que se informen y asesoren para tomar las mejores decisiones. Para más información, visita http://www.sefotur.yucatan.gob.mx/
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CELEBRA STIRTT URUAPAN Asamblea Extraordinaria de elecciones
de elecciones convocada por el comité nacional del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión y Telecomunicaciones se propuso planilla de unidad, participando y siendo electos también Fernando Ortega Cansino como secretario de trabajo; Gerardo Barrientos Orozco, secretario de finanzas; Maribel Guzmán Aguilar, secretaria de organización y Victoria Izazaga Sánchez en la cartera de educación, capacitación y adiestramiento. La asamblea fue presidida por Silvino Fernández López, secretario de trabajo del comité nacional del STIRTT, en representación del secretario general; Leoncio Peregrina Buelna, secretario de organización, llevó el desarrollo de la misma, tal y como lo marca el Estatuto, estando presente también del comité nacional Uruapan, Mich. 31 de marzo.- Alejandro Fernández Murguía recibió el respaldo Laura Escalante Canto, secretaria de educación, capacitación y adiestramiento. de los compañeros agremiados al STIRTT para que los represente por los Los compañeros agrupados en STIRTT Uruapan aprobaron por unanimidad el próximos cuatro años como secretario general; en la asamblea extraordinaria informe de trabajo y resultados presentado por la mesa directiva saliente.
STIRTT ZAMORA elige mesa directiva para período 2017-2021
Zamora, Mich. 31 de marzo.- De forma unánime fue aprobada la planilla encabezada por Javier Mendoza García, quien habrá de responder a las necesidades de los agremiados en la sección Zamora del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión y Telecomunicaciones, por el período 2017-2021. En la asamblea extraordinaria de elecciones, el voto favoreció también a Juan Carlos García Ochoa, como secretario de trabajo; Hermelinda Andrade Murillo, secretaria de organización; José Luis Flores Rojas, secretario de finanzas y Alfonso Oseguera Ramírez, secretario de educación, capacitación y adiestramiento. En representación del secretario general del comité nacional acudió Silvino Fernández López, secretario de trabajo del comité nacional, así como Leoncio Peregrina Buelna, secretario de organización y Laura Escalante Canto, secretario de educación, capacitación y adiestramiento. Durante la Asamblea Silvino Fernández, resaltó la importancia del voto de los compañeros agremiados y su participación, los invitó a estar presentes en las asambleas mensuales de la sección para mantenerse informados de los trabajos que se realizan. 20
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Equipo de futbol “PUMAS” integrado por compañeros del departamento de mantenimiento de Izzi y el secretario de trabajo Onesímo Meneses de la sección Cancún.
Felicidades a los integrantes del equipo de futbol de la sección Tijuana por su victoria en el partido amistoso jugado con el equipo del Sindicato de Obreros Regionales de Tijuana. ¡Enhorabuena!
Adolfo Loaiza “el kanguro” locutor de la “ke buena” 1010, Puebla.
Vero Molina, Operadora de consola y delegada sindical de 92.5 XHFRT en Comitán, Chiapas.
Israel Hernández Hernández, Locutor de XEAFQ Radiorama Minatitlán, de la sección Coatzacoalcos, Veracruz.
Martha Pérez “la mayita” Locutora de la Z 107.1 FM de sección Navojoa, Sonora.
Aarón Corral, Maru Terrazas, Blanca Ayala y Pepe Meza, de Radiorama Parral, Chihuahua.
Cuauhtémoc López Nazar compañero de Canal 22, en la CDMX, cumplió años el 29 de marzo ¡Felicidades!
Erika Zayjas “la Confy” Locutora KE 104.5 FM y secretaria de finanzas de la sección Navojoa, Sonora. Alexxa Ontiveros, Locutora y Gicela Virgen, Continuista compañera de “104.5 Capital FM” de la sección Colima.
Marcos Aguirre Retana “karotaz”, Camarógrafo desde hace 10 años de Azteca CDMX. MARZO
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INAUGURAN OFICINAS DEL SNAT
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on Ricardo Acedo Samaniego acompañó a don Carlos Aceves del Olmo durante la inauguración de la oficina del Sindicato Nacional de Trabajadores de Autotransporte y Conexos “Fernando Amilpa”, dirigido por Luis Elías Meza. En su responsabilidad de Secretario de Asuntos Económicos de en los próximos meses, tanto en participación política a invitación del PRI, como de las la CTM nacional, participó de una reunión en la sala de juntas distintas giras que se harán al interior del país, visitando las federaciones estatales. de las nuevas instalaciones ubicadas en el séptimo piso de la Confederación de Trabajadores de México. El líder cetemista destacó el trabajo que se hace a diario a favor de los trabajadores mexicanos, haciendo de la central obrera una verdadera fuerza ante los embates económicos. Don Carlos Aceves del Olmo, comentó de la actividad que tendrán
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IMSS publica
costos de atención para no derechohabientes
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio a conocer los costos unitarios por nivel de atención médica que aplicarán durante este 2017 para las personas que se quieran atender en la institución pero no sean derechohabientes. El documento que fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) detalló los precios de la atención en unidades de primer, segundo y tercer nivel desde la consulta de medicina familiar, curaciones, y urgencias hasta consultas, estudios y procedimientos de especialidades.
LOS COSTOS
La consulta de medicina familiar tiene un costo de 674 pesos, 43 pesos más Entre los servicios que se ofrecen en clínicas de tercer nivel el procedimiento de cardiología intervencionista- hemodinámica vale 27 mil 248 pesos, la con respecto al año pasado cuando costaba 631. intervención quirúrgica (que es el más caro), cuesta 34 mil 643 pesos. Por día de hospitalización un paciente tendrá que pagar 7 mil 256 pesos; si el enfermo requiere de atención en Terapia Intensiva la tarifa incrementa a 34 mil En el documento publicado en el DOF se explica que los costos se determinaron 509 pesos, este es el servicio más caro que ofrece el IMSS, en contraste el más usando la información de los años 2014 y 2015 multiplicando el costo total económico son los estudios de laboratorio clínico que mantuvieron su precio de los servicios de cada año por el factor de actualización, una vez que se actualizó este costo a pesos de diciembre de 2016, se sumó el precio total de de 99 pesos. los dos años anteriores. Entre los servicios en unidades de primer nivel los más baratos después de los análisis de laboratorio son el estudio de radiodiagnóstico con un precio de 215 pesos, el estudio de ultrasonografía que cuesta 487 pesos (elevó su precio de 208 pesos que tuvo en 2016) y la atención de urgencias con una tarifa de 499 pesos, a su vez, los más caros son las sesiones de Hemodiálisis y Quimioterapia con un precio de 4 mil 736 y 4 mil 911 pesos respectivamente; la hospitalización de un paciente vale 7 mil 256 pesos y la intervención de tococirugía 7 mil 638 pesos. Respecto a la atención en clínicas de segundo nivel los procedimientos más costosos son la hospitalización en terapia intensiva, el estudio de hemodinámica que vale 27 mil 248 pesos, y la intervención quirúrgica que alcanza una tarifa de 19 mil 327 pesos.
Fuente: Diario Oficial de la Federación
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Firman convenio estratégico
INFONAVIT y ONU El Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social fue sede de la firma de un convenio de colaboración entre el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) y el Programa de Naciones Unidas (ONU) para los asentamientos humanos, tiene como finalidad realizar el cálculo del Índice de Ciudades Prósperas (CPI por sus siglas en inglés) en 137 municipios y las 16 delegaciones de la Ciudad de México. El convenio fue firmado por Joan Clos; director ejecutivo de ONU Hábitat y el director nacional del INFONAVIT; David Penchyna.
gobiernos y grupos locales, para que las ciudades sean más prósperas.
El INFONAVIT es actualmente una de las instituciones hipotecarias más grandes del mundo. Maneja cerca del 70% del mercado hipotecario a nivel nacional, de ahí la importancia de participación en la firma de dicho convenio, su objetivo es promover soluciones habitacionales que mejoren la calidad de vida de los acreditados. El proyecto ayudará a identificar las necesidades de infraestructura en los municipios y delegaciones para poder realizar acciones precisas y ayudar a mejorar el entorno de los trabajadores; de igual manera, El CPI es una medida diseñada por ONU-Hábitat para entender, analizar, hará más favorables las condiciones para desarrollar viviendas, además de planificar, tomar acción y observar los efectos de las políticas públicas mejorar el acceso a servicios de los trabajadores. en el bienestar ciudadano. Mediante indicadores obtenidos a partir de información confiable presenta una radiografía de la complejidad urbana; Tan sólo en la CDMX vive el 60% de la población total del país, por lo que los identifica áreas prioritarias para las políticas públicas; traduce el bienestar resultados del CPI deben ser tomados en cuenta en las políticas públicas de la en una métrica medible, comparable y accionable; mide la eficiencia de CDMX y las zonas conurbadas para mejorar el desarrollo y sostenimiento las la ciudad y el efecto de las políticas públicas en el tiempo. En este sentido, ciudades. el CPI no sólo proporciona índices y mediciones, sino que también permite identificar oportunidades y áreas potenciales de intervención para los Fuente: INFONAVIT 24
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El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana, expresa su solidaridad con el compañero Marco Antonio Valencia Gutiérrez tras el fallecimiento de su padre
Sr. Ernesto Valencia Gutiérrez El comité nacional, secretarios seccionales, delegados y personal administrativo se unen a esta pena; QEPD y rogamos por una pronta resignación para familiares y amigos. Fraternalmente
Ricardo Acedo Samaniego Secretario General CDMX 21 de marzo de 2017
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