Resonancias 58 by Stirtt Nacional

JULIO Â· AGOSTO

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OCTUBRE-NOVIEMBRE

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RESONANCIAS Director Ricardo Acedo Samaniego Consejo Editorial Silvino Antonio Fernández López Leoncio Peregrina Buelna Fortino Vargas López Miguel Ángel Ponce de León Carlos Ugalde López Laura Escalante Canto Gabriel Montalvo Álvarez Javier López Álvarez Director Jurídico del Comité Nacional Lic. Francisco Contreras Vergara

CONTENIDO 13 8

Editor Javier López Álvarez

Diseño Mónica Pinillos Martínez Colaboradores Adalberto Moreno Laura Medina Mirna Pineda Fotografía Miriam Lagunas Francisco Circulación Ane Georgina Ramos Vizcaíno

RESONANCIAS es una publicación bimestral del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana. Huatabampo No. 6, Col. Roma Sur, C.P. 06760, México, Distrito Federal resonancias@stirtt.com Número de certificado de reserva otorgado por el Instituto Nacional de Derecho de Autor 04-2007-020812323900-102. Certificado de título en trámite; número de licitud de contenido en trámite. Tiraje 5 mil ejemplares. La reproducción de cualquier material en cualquier medio puede ser posible solo con la autorización expresa del editor. El contenido de los artículos es responsabilidad de sus autores.

Editorial Defensa proactiva del Contrato Ley

Pleno Nacional Conmemorativo se realizará durante octubre

Debemos adaptarnos a los nuevos tiempos Ricardo Acedo Samaniego

Vivimos la revolución tecnológica JULIO · AGOSTO

13 Inaugura SITATYR Salón de Usos

Múltiples en Ciudad de México

14 “Así nos vemos” 16

Adolfo Fernández Zepeda “La Voz Universal”

18 De STIRTT Iguala es el ganador del Logotipo Conmemorativo

Fundación Hogares Unión y conciencia colectiva para mejorar comunidades

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Editorial

Es tiempo de una defensa inteligente y una agenda sólida. 2

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DEFENSA PROACTIVA DEL CONTRATO LEY

legado a su fin el mes de agosto, inevitablemente empieza a ganar terreno el balance y la calificación de desempeño en distintos órdenes, en virtud de que justo en este tiempo coinciden, por un lado, el IV Informe de Gobierno que el Ejecutivo presenta ante el Congreso mexicano y, por el otro, porque del mismo modo empiezan a gravitar en los medios y en el debate público, las perspectivas económicas que se estiman prevalecerán el año 2107 y en especial las premisas y criterios de política económica que hará pesar la SHCP en la discusión del presupuesto público para el próximo año fiscal. Pero no sólo eso, dado que el tiempo sexenal también cumple sus dos tercios de mandato constitucional del Presidente Enrique Peña Nieto y el contexto delicado que se observa en materia de gobernabilidad, resulta lógico que se impongan miradas mucho más críticas sobre la situación real que prevalece en el país y sobre las decisiones de cambios eventuales en el gabinete y la inevitable incertidumbre sobre lo que ocurrirá en los próximos dos años que restan al actual gobierno.

Problemas de crecimiento y empleo. Lo primero que hay que comentar es que una aproximación al balance de la economía mexicana, todo indica que acumulará un año más de desempeño por debajo de los escenarios estimados originalmente, no sólo respecto a los extremadamente optimistas que fueron presentados en los procesos previos como promesa de las reformas estructurales y en los que se hablaba de 4% de crecimiento o más para este año, sino que incluso estará por debajo de la cifra ajustada a finales del 2015 cuando se pronosticó un 3.5% de crecimiento del PIB. De acuerdo a la última cifra ajustada por los expertos y el propio Banco de México, el crecimiento será de un 2.20%, lo que lleva a pensar que se corre el riesgo de terminar el año incluso por debajo de esa tasa. Es importante subrayar que en este desempeño, ha influido la acción combinada de múltiples factores: la caída de los precios del petróleo, la depreciación del tipo de cambio, los malos resultados de la primera fase de la reforma energética al no concretarse las inversiones esperadas (que coincide

con un desplome preocupante de PEMEX) , el agotamiento del margen en ingresos ganado con la reforma tributaria todo lo cual incidió en un estancamiento de los ingresos con una contracción acumulada de la inversión pública, un incremento de la deuda como proporción del PIB y en consecuencia una elevación del déficit que pone en riesgo la estabilidad alcanzada. En este desplome de expectativas, sin duda, el factor externo ha tenido gran incidencia también por los efectos combinados de los bajos precios del petróleo que ya se mencionaron y la inestabilidad financiera y monetaria internacional que están detrás de la devaluación del peso y que ya empiezan a impactar costos de producción, el crédito y el servicio de la deuda, generando una merma notable en la dinámica económica nacional. No obstante, es importante ponderar que han sido las industrias automotriz, manufacturera, telecomunicaciones, servicios y las remesas, conjugada con la demanda de los sectores de ingresos medios

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y altos, con acceso a crédito e instrumentos financieros diversos, quienes han sostenido el nivel de la actividad económica y el empleo, con el soporte estructural que otorga desde siempre la pequeña y mediana empresa, la producción nacional agropecuaria y, algo muy importante, el consumo popular que descansa en la masa asalariada cuyo impacto en el crecimiento es más por volumen que por mejora en el nivel de ingresos. En resumen, hay un crecimiento menor de lo esperado, pero la economía mexicana revela algunas reservas y activos en contraste con lo que ocurre con otras economías de la región y el mundo. La precarización: epidemia en expansión Este balance esquemático en modo alguno pretende adelantar juicios concluyentes pero sí busca contar con una lectura sindical propia para aportar una perspectiva de orientación a los trabajadores y dirigentes de todo el país del STIRTT, con el fin de que se tengan elementos para entender los niveles reales y tendencias de empleo e ingreso en México. Sin restarle

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méritos y reconocer los esfuerzos de distintas vertientes de las políticas públicas del gobierno federal (el efecto germinal de algunas reformas o la propia política de formalización del empleo) para apuntalar el mercado interno y estimular la creación de nuevos puestos de trabajo y ampliar la masa salarial, lo cierto es que la precariedad ha avanzado mucho más de lo que se reconoce, a tal punto que ya empieza a ser identificada como un rasgo distintivo de la economía y la sociedad mexicana. De entrada, de acuerdo a cifras oficiales y así reconocidas en el “Informe del desarrollo en México” auspiciado por el Programa Universitario de Estudios del Desarrollo (PUED) de la UNAM, el ingreso promedio en el país, nos indica que dos de cada tres personas que trabajan gana por debajo de los 2 mil 400 pesos al mes. Este ingreso promedio apunta a que la pecarización ya cobró carácter estructural y no es en modo alguno un fenómeno localizado en franjas o sectores acotados, toda vez que al desagregar ese indicador promedio la desigualdad – de acuerdo a ese Informe- se expresa en el hecho de que un 82% de cada 100 personas que se encuentran ocupadas, perciben menos de 5 salarios mínimos mensuales y poco más de dos terceras partes (67 de cada 100 personas) obtienen menos de tres salarios mínimos. Si a estos datos se les añade el hecho de que 7.5 de cada 100 personas no perciben ingresos, ello arroja que el ingreso laboral promedio se ubique –como se señaló antes- en 2 mil 400 pesos al mes, que de acuerdo con el CONEVAL significa que parte creciente de la población mexicana

vive hoy con ingresos cercanos o por debajo de la línea de bienestar – léase en situación de pobreza social y pobreza laboral- (la línea de pobreza se ubica en 2.5 salarios mínimos). Como corolarios dolorosos de este proceso de precarización y para quienes suponen que la inflación de la canasta básica no existe, es también obligado registrar que el costo mensual de los satisfactores mínimos de una familia es de 1 mil 355 pesos, de acuerdo con lo establecido por el propio CONEVAL; o, para tener un punto de contraste, conviene también observar que los ingresos promedio por hora de los trabajadores mexicanos del sector manufacturero entre 2013 y 2015 se ubicaron en 5 dólares, en tanto que en Japón fueron de 20.9 y los de Canadá de 21. 5 dólares, para no hablar de los que prevalecen en EU que superan con mucho más a los salarios mexicanos.

de radio que impactan convenios de exclusividad y otras variantes sobre su plantilla de confianza, al tiempo en que la mayoría de las pequeñas y medianas empresas hacen los propio para garantizar su sobrevivencia. No se han presentado –y hay que subrayarlo- despidos o desplazamiento masivo de fuerza de trabajo sindicalizada, como tampoco ajustes dramáticos en los ingresos de los trabajadores agremiados al STIRTT. Ello, sin embargo, no puede llevar a nadie a suponer que se goza de un blindaje singular y especial que sea garantía a futuro, pues hay que recordar que existen señales y riesgos que apuntan a que en la parte empresarial se ponderan rutas de elusión o franca evasión del Contrato Ley y una elevado presión por liberalizar esquemas de contratación. No es ocioso, sino por el contrario necesario recordar en este editorial, que desde el año anterior y en lo que va del presente, el Secretario General Ricardo Acedo Samaniego ha instruido a todo el Comité Nacional -de la mano con el Departamento Jurídico- para acotar tendencias de incumplimiento patronal por todos los medios (jurídicos, penales, mesas de negociación en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, entre otras) para que las empresas que han incurrido en prácticas de no pago de los salarios o retención indebida de cuotas, ahorro y prestaciones, respondan a sus obligaciones contractuales y restituyan los ingresos legítimos de los trabajadores.

La industria de la radio, televisión y telecomunicaciones En este contexto y considerando que muchos de los factores que afectan a la mayoría de los trabajadores mexicanos están presentes y se reproducen en la industria de la radio y la televisión, también debe ponderase el hecho de que la reforma en telecomunicaciones que ya ha sido comentada en reiteradas ocasiones en estas páginas (véase en esta edición la nota relativa a la irrupción del internet y las redes sociales en este número), todavía no ha tenido impactos mayores en la creación de nuevos empleos y lo que se observa es una reestructuración y Pero no sólo eso. El Secretario adaptación de los grandes consorcios General está convencido de que televisivos y de los grupos nacionales hay que preparar al STIRTT para una

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realidad que puede complicarse por la combinación de restricciones económicas derivadas del bajo crecimiento, con la propia etapa de ajuste y adaptación que realizan las empresas en esta fase de mayor competencia y nuevos actores en el mercado, por lo que durante julio y agosto toda la dirigencia nacional redobló el paso con un intenso ritmo de análisis y coordinación con secciones y delegaciones, para preparar la agenda de 21 puntos que será la matriz de los trabajos que habrán de desarrollarse durante la Reunión Nacional que tendrá lugar en octubre próximo y cuyo marco será la Celebración del 70 Aniversario del STIRTT. Como ya se dijo, es una agenda de trabajo que atiende lo básico y va más allá, para tener una aproximación lo más objetiva y documentada posible del estado real que tienen todos las vertientes de gestión sindical de los que depende el Contrato Ley que sin duda es el instrumento estratégico con el que los trabajadores y el STIRTT cuentan para afrontar la nueva realidad de la industria de la radio, la televisión las telecomunicaciones. Lo que esto quiere decir, es que el Secretario General está convencido de que la simple administración burocrática del Contrato Ley no alcanza para afrontar el riesgo de un relajamiento general de la corresponsabilidad patronal a que está obligada y, sobre todo, tiene claro que una gestión de bajo perfil, inercial y pasiva, no tendría la fuerza para cerrar el paso a las tendencias vivas que apuntan hacia una extensión unilateral de la automatización y la introducción de las nuevas tecnologías, con

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preferencia en el trabajo outsourcing y el freelanceo (aquí debe llamarse la atención sobre procesos todavía aislados pero ya identificados, que pretenden introducir la contratación individual entre los trabajadores sindicalizados, con lo cual se elevan riesgos de debilitamiento del concepto nuclear de contratación colectiva que ampara el Contrato Ley). No debe haber duda: Solo elevando la administración neta del Contrato Ley se pueden tener reservas y capacidad de respuesta para no permitir que se consolide un círculo adverso y un endurecimiento de la política de bajos salarios, desplazamiento por automatización y la propia precarización que -como ya se dijo- también ha ganado terreno en nuestra industria. En síntesis, nuevamente en estas páginas se ratifica la necesidad de que en el STIRTT se cuente con un balance crítico de lo que ocurre en el país y en la industria, como también y sobre todo, que se avance en la consolidación de un frente común entre el Comité Nacional y los Secretarios Generales y Delegados, que se apoye en la energía de las bases sindicales de todas las secciones y delegaciones, para allanar el camino a una agenda de defensa efectiva del Contrato Ley y de los derechos y conquistas de los trabajadores de la industria a los que se representa. Esta ruta -como se compartió con el Secretario General de la CTM durante el Congreso Nacional de Mérida- no puede ser de resistencia ciega, ni de oposición a ultranza. La clave está en hacer valer la vigencia plena del Contrato Ley como el instrumento fundamental en el universo del modelo laboral de la industria de la radio y la televisión. La clave está –también- en acompañar inteligentemente a las empresas, con información adecuada y conocimiento de lo que ocurre en la industria y la economía, para que los procesos de adaptación y competencia se den sobre esquemas de reciprocidad y equidad, que el costo de adaptación no corra exclusivamente a cuenta de los trabajadores, al tiempo en que se resiste y se acotan prácticas empresariales extremas que vulneran el modelo laboral corresponsable e institucional que ampara el Contrato Ley. Es tiempo de una defensa inteligente y una agenda sólida.

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Pleno Nacional Conmemorativo se realizará durante octubre

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De forma histórica, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana convocó a todos los titulares de las mesas directivas en el país, así como a los delegados y representantes en la Ciudad de México a participar del Pleno Nacional Conmemorativo por los 70 años de la organización. Los días 18, 19, 20 y 21 de octubre, cerca de 400 representantes de los trabajadores analizarán, junto al comité nacional, varios aspectos que influyen de forma externa e interna las gestiones a favor del trabajador. Don Ricardo Acedo Samaniego, secretario general del STIRTT, ha trazado una ruta de trabajo, donde involucró a la totalidad de las carteras del comité nacional “los tiempos y cambios constantes, sea en tecnología o legislaturas, nos exigen estar al día; celebraremos nuestros primeros 70 años, sin echar campanas al vuelo, es mucho el trabajo que se tiene que hacer y esta reunión será un parteaguas. Habrá herramientas y acciones que debamos rescatar, pero sin duda nuestro compromiso es delinear aquello que nos mantenga a la vanguardia”, señaló. En el país, poco más de 13 mil trabajadores pertenecen al STIRTT, al lado de ellos están sus familias, de ahí que se pueda decir que en la parte que participamos en la industria, nuestra presencia es superior a las 50 mil personas.

¿Qué? Pleno Nacional Conmemorativo por los 70 años del STIRTT ¿Cuándo? 18, 19, 20 y 21 de octubre de 2016 ¿Dónde? San Juan Teotihuacán, Estado de México ¿Quiénes participan? La totalidad de las mesas directivas seccionales, delegados y representantes en la Ciudad de México

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El Pleno Nacional Conmemorativo se realizará en San Juan Teotihuacán, Estado de México con una agenda intensa que se traduzca en resultados a corto y mediano plazo. Desde hace dos meses se trabaja con la totalidad de los secciones para realizar la radiografía más actualizada y que las decisiones tengan el peso real. La coordinación operativa del Pleno Nacional Conmemorativo la lleva el secretario de organización, Leoncio Peregrina Buelna, con el apoyo del secretario de comunicación social, Javier López Álvarez y la oficial mayor, Georgina Ramos. Cada secretario del comité nacional tiene para su atención a 10 secciones ó delegaciones del país; 20 son los puntos que deberán de analizarse y converger en resultados. 7

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Debemos de adaptarnos a los nuevos tiempos:

RICARDO ACEDO SAMANIEGO

on el tema “la información política actual en los medios de comunicación masiva” el Grupo Reflexión y Unidad Partidaria como corriente de opinión dentro del Partido Revolucionario Institucional en el estado de Sonora, tuvo como invitado especial a don Ricardo Acedo Samaniego, secretario general del comité nacional del STIRTT, evento al que acudieron connotados priístas y comunicadores de la radio, televisión, diarios, revistas y portales Informativos de Internet.

El líder nacional del sindicato de los medios de comunicación mencionó que en México las redes han causado un cambio social, empresarial, constitucional y tecnológico que ha originado que los medios de comunicación tradicionales estén explorando alternativas en el nuevo modelo de telecomunicaciones, dijo además; ``los trabajadores estamos emplazados a adaptarnos a la brevedad a esa nueva realidad, si queremos preservar las fuentes de empleo´´ La mesa estuvo presidida por el Arq. Enrique Flores López, coordinador del Grupo de Unidad Partidista, así como Gilberto Otero Valenzuela, Oscar López Vucovich, Pepe Victorín Figueroa, Daniel Hidalgo Hurtado y Guatimoc Iberry González, ex presidente municipal de Hermosillo, Sonora.

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APOYA CON “VALES ESCOLARES”

STIRTT Ciudad Obregón en inicio de ciclo escolar

uscando apoyar de forma directa el poder adquisitivo de los compañeros trabajadores agremiados al STIRTT en Ciudad Obregón, y como desde hace nueve años, se entregaron “vales escolares” por la cantidad de 800 pesos cada uno, que podrán ser utilizados en la compra de útiles para estudiantes de nivel pre primaria y hasta preparatoria.

#SindicatodeVanguardia

Francisco Contreras Vergara, secretario general del STIRTT Ciudad Obregón, comentó que los “vales escolares” podrán ser canjeados en 5 establecimientos comerciales de la localidad y su costo con las aportaciones que hacen los mismos trabajadores por medio de las cuotas “estos recursos son de nosotros mismos y se aplica en beneficio del agremiado, negociamos con los empresarios de Ciudad Obregón y logramos obtener un mejor precio en algunos artículos, siempre nos preocupamos porque el dinero pueda alcanzar para más”, indicó quien también es el director jurídico de la organización sindical a nivel nacional. Por su parte los compañeros sindicalizados destacaron que este “vale escolar” viene a ayudar en el desembolso por el inicio del ciclo escolar. Para obtener el “vale escolar” sólo se tiene que llenar una solicitud, presentar copia del acta de nacimiento del alumno y copia de la boleta del ciclo anterior con promedio superior al 8.5.

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VIVIMOS LA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA ¿Con qué velocidad se reaccionó en los medios tradicionales de comunicación ante la ola de las nuevas tecnologías?

Posiblemente sea la pregunta que algunos dueños y directivos aun no alcanzan a responder y otros ni siquiera a ver. La primera década del siglo XXI fue el fin de un esquema unidireccional para abastecerse de información y entretenimiento, ni siquiera la radio daba la oportunidad plena de tener una participación decisiva. Si bien, a finales de los años noventas el boom de las páginas electrónicas sirvió de base para lo que hoy vivimos, la radio y la televisión pareciera que fueron rebasadas por una moda permanente y en donde la arrogancia de ser los canales de comunicación “reyes” desestimaron un sordo pero rápido crecimiento de otras formas de allegarse productos audiovisuales. Tema aparte resultan los periódicos y revistas, quienes pudieran considerarse de más prudente reacción ante las exigencias modernas de los usuarios, aunque no todos lograron sobrevivir. Con el control, ahora sí, en lo que se quiere consumir e inclusive generar, 10

millones de mexicanos logran día a día cambiar tendencias. Lo que antes se media por meses y con ejércitos de personas, hoy se puede lograr en horas y con ello decidir también en corto, cortísimo tiempo. Sentarse frente a una pantalla de televisión o escuchar radio en casas y automóviles resulta, aunque se dude, anecdótico para ciertos segmentos de la población, independientemente de los estratos sociales. Y no, no es la computadora la herramienta que impulsa el tráfico, sino los teléfonos móviles en su versión inteligente. Los números, al día, no dan oportunidad para la especulación; México está colocado entre los primeras cinco posiciones a nivel mundial en casi todas las redes sociales de mayor penetración. El mercado es interesante, pero también preocupante para los consorcios de TV y radio. La clave está en la generación de contenido y se logra desde cualquier

rincón del país. A los usuarios nos acostumbran a ser exigentes jurados, no tanto en la calidad, sino en el tiempo mínimo que se debe tener para dar a conocer el mensaje y con igual importancia generar la retroalimentación, que va desde un “me gusta” hasta la crítica directa y en el momento. Y no hay punto de regreso. El concepto de grupo social, que está por jubilarse, “Millenials” es el foco de atención y estudio. Las marcas no mueven a estos jóvenes y niños, al contrario, las grandes empresas corren constantemente a buscarlos y tratar de influir en ellos. Se desviven no por permanecer en sus mentes, sino por llegar al ADN y crecer juntos. El riesgo es mayor. El video, imagen y sonido, es el principal motor de las redes sociales en México: 64% de los usuarios siguen los musicales, 53% películas, 49% tutoriales y series de televisión 40%, según datos de IAB México. Hay aplicaciones para todo en la gran red, lo que convierte en un espacio para ver televisión, escuchar

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radio, películas, videos y libros, solo por decir algunas actividades. Cambia la cancha y con ello los jugadores. El trabajo ahora resulta universalmente mas especializado y con ello también la capacitación que se conjuga entre lo empírico, técnico y científico. La mano de obra caduca más rápido mientras no exista la autoexploración de capacidades. En automático se expulsa a los tradicionalistas y con ello también crece la brecha de ingresos económicos y condiciones laborales, de forma individual y en ocasiones con puntos remotos de empleo se borran fronteras de países y paradigmas. Vivimos una nueva revolución industrial mundial. La mesa psicológica para determinar comportamientos sociales ante las nuevas tecnologías podrán extenderse unos años más y mientras, los trabajadores de los medios tradicionales de comunicación deberán capacitarse día con día para aprovechar las oportunidades dentro de sus actuales empresas, de eso depende la permanencia.

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STIRTT CAMPECHE tiene nueva mesa directiva para período 2016-2020 El pasado 15 de julio fue ratificado el liderazgo de una mujer que ha aportado gran parte de su vida al crecimiento del STIRTT, sea en su ciudad natal y también en el comité nacional. Los trabajadores agremiados a la sección Campeche la eligieron, junto a un responsable equipo de trabajo, para un nuevo período (20162020). Don Ricardo Acedo Samaniego, secretario general del comité nacional de nuestra organización, destacó el trabajo de Laura Escalante Canto en cada una de las comisiones que se le han encomendado por muchos años en prácticamente todo el país, de una forma eficaz y eficiente.

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Junto a Laura Escalante fueron electos por el voto unánime Rubentino Ávila Panti, secretario de trabajo; Gladys Sánchez Galera, secretaria de organización; Miguel Ángel Salgado Bataz, secretario de finanzas y Oswaldo Cobos Olivera, secretario de educación, capacitación y adiestramiento. A la Asamblea Extraordinaria de Elecciones acudieron por parte del comité nacional del STIRTT Silvino Fernández López, secretario de trabajo y Leoncio Peregrina Buelna, secretario de organización, así como secretarios seccionales del sureste del país.

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Realiza STIRTT Oaxaca

TORNEO DEPORTIVO

n lo que ya se ha posicionado como una tradición, la sección Oaxaca del STIRTT realiza durante los meses de agosto, septiembre y octubre el Torneo de Fútbol 7, participando en esta ocasión 10 equipos integrados por compañeros trabajadores de los medios electrónicos de comunicación. CORTV, Radiorama, Encuentro Radio y TV, Unidad de Operaciones CORTV, Grupo Oro, Radio Digital Siglo 21, TV 4, Noticias CORTV, Centro de Capacitación STIRTT y Disch son los equipos que integran la edición 2016 de este torneo. La secretaria general del STIRTT Oaxaca, Mónica Alarcón Flores, destacó el interés que despierta hoy en día este evento deportivo, que busca la participación familiar “siempre nos ocupa el dar a nuestros compañeros esos espacios de relajamiento, de competencia sana y convivencia con la familia, algo que nos hace más furtes como trabajadores” ¡Felicidades!

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INAUGURA SITATYR

Salón de Usos Multiples en Ciudad de México

l Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio inauguró, contiguo a su sede nacional, un Salón de Usos Múltiples donde la capacitación será la parte preponderante. En una ceremonia donde estuvieron presentes el director de Grupo Televisa, Emilio Azcárraga Jean; el dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México, don Carlos Aceves del Olmo, además del Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera, quienes junto a Patricio Flores Sandoval fueron los encargados de cortar el listón de las nuevas instalaciones que beneficiarán directamente a los trabajadores. Acudieron también como invitados especiales don Ricardo Acedo Samaniego, secretario general del comité nacional del STIRTT y Rafael Avante Juárez, Subsecretario del Trabajo del gobierno federal.

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Compañeros de la sección Hermosillo llevaron un curso-taller “Imagen y proyección de la voz” con el locutor de radio y televisión Miguel “El Lobo” Gutiérrez

En la gráfica Edgar Molina, director de noticias en Televisa Hermosillo, y los reporteros Carlos Cota, Claudia Gil, Karina Barraza y Marco Antonio Piña.

Gratos recuerdos vivieron en la última semana laboral del buen Daniel “Chino” Bojórquez, camarógrafo de Televisa Hermosillo, quien se jubiló. ¡Felicidades Daniel! Y que vivas lo mejor de tu retiro en familia.

En la sección Tijuana se realizan dinámicas para beneficio de los mismos compañeros como el caso de Claudia Argueta quien resultó ganadora de boletos para asistir a la feria Tijuana 2016. ¡Felicidades!

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Compañeros de Tampico-Madero celebraron en fecha reciente 56 años de constituirse como sección regional, felicidades por este tiempo de gestión a favor de los trabajadores de la radio, televisión y ahora también telecomunicaciones.

Del baúl de los recuerdos esta imagen de los compañeros de Ciudad, Guzmán, Jalisco, ¡felicidades!

Saludos a Martín Adrián Sandoval de la estación XEEH 1520 AM en San Luis Río Colorado, Sonora.

STIRTT Veracruz impartió taller a comité directivo sobre sueldos y salarios, por la CP Mayra Cruz Morales; en fecha próxima este ejercicio será replicado a los miembros de esta organización en ese puerto, informó el secretario general seccional Mario Barrios Sarmiento.

Sin duda el trabajo en equipo siempre da mejores resultados y eso lo saben en Oaxaca quienes se pusieron activos para ellos mismos darle “una manita de gato” a la casa sindical, encabezados por la dirigente seccional Mónica Alarcón… ¡Felicidades!

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ADOLFO FERNÁNDEZ ZEPEDA, Por: Javier López Álvarez

En la juventud quiso ser odontólogo, por ello dejó a su familia y amigos en Juchitán, Chiapas, de donde es originario. La Ciudad de México lo recibió, pero la necesidad de subsistir le hizo dejar el anhelo y vivir la realidad. Ingresó muy joven al sector bancario., donde tenía de compañero a una persona que estudiaba en la Escuela Nacional de Locutores. Era la mitad de la década de los 50´s.

“Los jóvenes son los dueños del mundo” Y así con ese amigo , visitó en cierta ocasión un evento popular y comercial llamado La Feria del Hogar, donde con sonido local ambientaban el lugar. Un palomazo lo hizo dar un giro de 180 grados a su vida. 60 años de locutor, con una exitosa trayectoria. De mente ágil, sonriente y agradecido, don Adolfo Fernández Zepeda ha logrado ubicarse como un ícono de la radio en México. Miembro del STIRTT desde 1957, “La Voz Universal” pico piedra en estaciones de provincia antes de que su nombre se inscribiera en la historia de los medios de comunicación del país “soy afortunadamente sindicalizado, desde hace mucho tiempo, jubilado hoy en día, pero al aire; conviví mucho con los mayores del sindicato, hice buenas migas con muchos de ellos”, recuerda.

En cabina le han tocado todos los géneros de música y también el formarse como un crítico “equivocamos libertad con libertinaje, desafortunadamente hoy tenemos animadores en La televisión es también parte de su algunas estaciones de radio que no cuidan el lenguaje; si no hay carrera; Canal 13 de IMEVISIÖN le dio la oportunidad de ser parte de su licencias de perdida debe de existir staff de locutores “nunca he pedido un permiso de parte de la industria trabajo de locutor; en cuanto abres y/o con el sindicato para dignificar el micrófono cambia todo: cambias esta profesión”, recalca. tú, cambia la voz, cambia el estado De sus actividades actuales está anímico”, dice enfático. el visitar las universidades para hablar con los alumnos y motivar El orgullo y la satisfacción le llegan la creatividad “los jóvenes son los cuando le ha tocado entrevistar dueños del mundo”, dice a quién a personalidades de diferentes le sonroja que alguien le pida un ámbitos y le reconocen “me autógrafo, pero le anima. dicen, oiga, yo iba en mi carrito a la universidad y usted estaba conmigo, en la noche hacia tareas Don Adolfo Fernández Zepeda ha estado de los dos lados de la mesa, y también me acompañaba en el directivo y empleado de turno, de radio”, recuerda con satisfacción. ahí que conozca el trato, algo que Casado, padre de tres hijos y abuelo le reconocen “hay empresas que no les gusta el sindicato, están de seis nietos, disfruta de lo que le perdidos, al revés, el sindicato ha dado la vida. Sólo uno de sus te ayuda mucho como empresa, hijos se inclinó por la locución. XEVC de Córdoba, XEKG de Fortín de las Flores, las dos de Veracruz y la XEAR de Monterrey, Nuevo León las recuerda con agrado, son parte de su formación como locutor.

Desde 1963 trabaja en Radio Centro. La Voz Universal lleva más de 40 años al aire, como emblema de la estación y de su vida. Un estilo que le ha dado la oportunidad de vivir la pasión de la radio y transmitirla a generaciones “viene una etapa de la radio difícil, pero siempre este medio seguirá. El hombre siempre va a necesitar una compañía”, subraya Fernández Zepeda.

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contribuye a la disciplina: somos dos fuerzas que nos necesitamos”. El poema “La noche quedó atrás” sin duda es cerrar el día de una forma amable y en “La Voz Universal” de don Adolfo es toda una experiencia “es de Víctor Manuel Otero, un publicista que llegó un día a la cabina y me lo entregó; la poesía la traigo en los genes, a la primera lo grabé y gustó, tiene ya más de 20 años transmitiéndose y es todo un éxito”, reconoce. De amena conversación, don Adolfo es sencillo, sin olvidar el jugar billar con los Rolling Stones en un estadio de Boston “conviví con mucha gente, eso me ha dado también la estación; de milagro no me eche a perder”, dice con una carcajada.

“El sindicato te ayuda mucho como empresa, contribuye a la disciplina”

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“La Voz Universal” “En lo que te dediques, trata de ser el mejor, pero sin pisar a nadie”

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De STIRTT Iguala ganador del concurso de logotipo conmemorativo

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n las aulas aprendió la arquitectura, de hecho en la sala de su acreedor a una computadora portátil, premio que será entregado durante casa muestra orgulloso el título como profesional del aprovechamiento los trabajos del Pleno Nacional Conmemorativo a realizarse el próximo estético de espacios y elementos. Joven e inquieto se inclinó por lo que le mes de octubre en San Juan Teotihuacán. apasiona y trae en la sangre: la locución. La llamada para enterar a Miguel Ángel de que era el ganador del Persuasivo, apasionado, analítico, divertido y ocurrente, así se describe concurso llegó en un día especial, su cumpleaños, “lo decreté, incluso Miguel Ángel Rivera Guerrero, locutor sindicalizado en la sección Iguala, ese mismo día (21 de julio) por la mañana frente a dos compañeros quien resultó ganador del Concurso de Logotipo Conmemorativo del 70 de sección y una hora después me dieron la noticia”, recuerda. aniversario del STIRTT el pasado mes de julio, una convocatoria de la que no dudo para participar “”me emocioné tanto que enseguida llegaron Para el creador del logotipo conmemorativo, lo que trató y ha logrado a mi mente ideas e imágenes; me gustan los retos y este me hizo salir transmitir es que cada uno de los trabajadores de la radio y televisión de mi zona de confort. En mi mesa de trabajo, con un lápiz y una son parte de un engranaje principal que hace que la industria en el hoja de papel, aterricé esas ideas y las trasladé a la computadora”, país se mueva y funcione; “quise mostrar que si una pieza, dígase menciona quien desde hace siete años transmite entretenimiento a misceláneos, plantistas, locutores, programadores, operadores, través de las 92.9 FM de EXA. continuistas, cobradores, etcétera, no se mueve como debiera, se afecta a la industria y, por ende, nos afecta a todos” subraya Rivera El concurso fue ideado por don Ricardo Acedo Samaniego, secretario Guerrero. general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio, Televisión y Telecomunicaciones con la intención de motivar el talento Miguel Ángel representa a los cientos de jóvenes que se integran a de los propios agremiados a la organización y a la vez incrementar el la organización sindical y desde su trinchera la hacen fuerte en una sentido de identidad, actividad que tuvo excelente resultado al recibir en industria exigente en técnicas y tecnología “es deber nuestro, de todos y 15 días cerca de sesenta propuestas de diferentes partes del país, todas cada uno de los trabajadores, que sigamos estando en el gusto de los llenas de creatividad y aportación para el STIRTT, “muy satisfechos oyentes-televidentes; utilicemos las nuevas tecnologías para hacer quedamos del cómo se involucraron nuestros compañeros de todo el crecer nuestro trabajo”, concluye quien es hijo y nieto de locutores. país, somos una organización que tenemos historia en estos setenta años y cada día la seguimos escribiendo”, dijo don Ricardo Acedo Samaniego al agradecer la participación en este primer concurso abierto a los trabajadores. La convocatoria marcaba sólo un ganador y este se dio luego de que los miembros del comité nacional del STIRTT se reunieron y analizaron cada una de las propuestas, el afortunado,t Miguel Ángel Rivera, se hizo

“Los invito a participar en las dinámicas de nuestro sindicato, como ésta; no importa el premio que se gane, sino demostrar el talento que tenemos todos y cada uno de nosotros” Miguel Ángel Rivera, locutor de EXA Taxco 92.9 FM

Para más información, visita http://www.sefotur.yucatan.gob.mx/ JULIO · AGOSTO

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UNIÓN Y CONCIENCIA COLECTIVA para mejorar comunidades

undación Hogares es una Institución de Asistencia Privada que promueve la participación y compromiso social para construir comunidades capaces de resolver sus necesidades y mejorar el lugar en el que viven; implementa programas de desarrollo comunitario, intervenciones comunitarias urbanas y evaluación en las 32 entidades federativas de México. Cuenta con un equipo de trabajadores y antropólogos sociales, arquitectos, urbanistas y economistas con amplia experiencia y reconocimiento en programas de desarrollo comunitario y urbano.

Actualmente el Presidente del Patronato de Fundación Hogares es el Sr. Gerardo Cortes García, quien gracias a un trabajo en equipo con los vocales, donde participa el dirigente nacional del STIRTT, Ricardo Acedo Samaniego y la directora general de la propia fundación, Paulina Campos Villaseñor, han logrado beneficiar en cinco años a cerca de 1 millón de personas. Fundación Hogares está considerada entre las diez organizaciones de asistencia más grandes de México, gracias al número de beneficiados. Por cada peso donado se genera 1.50 más con el trabajo que se realiza con los vecinos organizados.

JULIO · AGOSTO

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Cronología 2010 Nace Fundación Hogares gracias al donativo semilla del INFONAVIT, Institución convencida que el trabajo con las comunidades, ayudaría a mejorar la calidad de vida de las familias que viven en estos desarrollos habitacionales de interés social.

2011 Fundación Hogares inició labores en 27 estados de la República con el programa: “Rehabilitación de Barrios”, (primer acercamiento comunitario que tuvo Hogares) que benefició a 14 mil familias

2012

a cabo un proceso de Planeación Estratégica que definió las directrices y visión de la fundación.

2014 Fundación Hogares experimentó la consolidación de 3 programas nuevos, entre los que destacan el modelo de Intervenciones Comunitarias Urbanas, que busca mejorar los entornos físicos para promover la participación comunitaria; el PETCON que es un programa de empleo temporal en contingencias y “Arte Urbano”, dirigido a la comunidad, pero principalmente a los jóvenes para prevenir adicciones y pandillerismo a través de la pinta de murales.

Promover la participación y el compromiso social para construir comunidades capaces de resolver sus necesidades y mejorar el lugar en el que viven. Visión

2015

Fue un año de crecimiento y Se crea el “Programa de consolidación para Fundación Organización Social Hogares, Hogares, se lograron impulsar (POSH®)”, tomando como base 271,190 horas de participación el acercamiento comunitario y social, el mayor nivel en toda la la experiencia adquirida en el historia. Beneficiamos a más de programa que se trabajó durante 700,000 personas de 170 conjuntos el 2011, convirtiéndose en el habitacionales a nivel nacional. eje central de la metodología de Dimos los primeros pasos para intervención de la fundación. convertirnos en referentes de la evaluación en México al publicar, en alianza con México Evalúa, el Índice de Cohesión Social Vecinal, (ICSV); innovamos en la difusión de nuestra Abrimos dos réplicas más, labor a través de la técnica del “story una en Ciudad Olmeca dentro telling” en la publicación del Libro: de Coatzacoalcos, Veracruz, “Historias Hogares”. Ganamos beneficiando a 33,512 personas, y el premio Premio Nacional de la tercera en la Unidad Luis Donaldo Desarrollo Urbano y Regional 2014, Colosio en Acapulco, Guerrero, donde en la categoría de Mejores Prácticas estamos trabajando con 10,609 más. de Gestión Municipal, otorgado por la SEDATU. A finales de este mismo año, se llevó

2013

Misión

Ser la organización líder en desarrollo comunitario urbano, a través de programas innovadores que formen vecinos propositivos y responsables. Acciones que generan valor social OXXO y Fundación Hogares se unieron para revitalizar las canchas de fútbol y básquetbol ubicadas en la colonia Cristo Rey, de la delegación Álvaro Obregón de la Ciudad de México, buscando generar un impacto positivo en la vida de los colonos de esta comunidad como parte de su visión de generar valor social en las comunidades donde tiene presencia. La acción fue posible gracias a la aportación que realizaron los clientes de OXXO al participar en el Programa Redondeo Clientes OXXO entre los meses de marzo y mayo de 2016, cuya recaudación final fue destinada a Fundación Hogares, institución que se encarga de promover la participación y compromiso social para construir comunidades capaces de resolver sus necesidades y mejorar el lugar en el que viven. Gracias al programa se logró recaudar la suma de $451,102.49 pesos, cantidad que fue invertida en su totalidad para la rehabilitación de 5 canchas deportivas, del mismo modo el proyecto reunió a más de 120 voluntarios, quienes se sumaron para ayudar a pintar el balizamiento y el área de juegos del espacio, así como de realizar limpieza de áreas verdes, sembrar plantas y elaborar un mural de arte urbano.

JULIO · AGOSTO

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¿Qué espera de este Pleno Nacional Conmemorativo? “Ponernos al día con la información de cada sección; transparencia, trabajo en equipo y motivación”

Dora Ofelia Acuña Rodríguez

“Actualizar nuestra agenda de trabajo en función del análisis de las actividades presentes, acciones por realizar y retos que acechan a nuestra organización sindical”

Luis Alejandro Encinas A.

Secretaria de finanzas, STIRTT Hermosillo

Secretario General, STIRTT Nogales

“Adquirir más conocimientos para desempeñarme mejor y sacarle el mejor provecho a mí cartera”

Pedro Miguel Escobedo Escobedo

Secretario de organización, STIRTT Durango

“Actualización sobre los nuevos tiempos de la industria, lo cual nos ayude a cuidar nuestros espacios de trabajo y además, desarrollarnos plenamente en ellos”

Javier Palomino Carrillo

“Fortalecer nuestra unidad y ampliar nuestra experiencia para seguir sirviendo al STIRTT”

Luis Elías Samayoa Nucamendi

Secretario general, STIRTT Tuxtla Gutiérrez

Secretario de Trabajo, STIRTT Nayarit “Espero que el festejo del 70 aniversario de nuestra querida organización nos sirva para reafirmar el compromiso que tenemos con los compañeros trabajadores, ya que ellos son el corazón de la misma y ,asíde esta manera, seguir siendo un Sindicato de Vanguardia por muchos años mas”

“Conocimientos y actualizaciones que aporten ideas y nuevos seguimientos de herramientas que beneficien a los compañeros que trabajamos en los medios de comunicación”

Arturo Cañas Flores

Secretario General, STIRTT Estado de México

“Este es la primera vez que yo recuerde, en mis 50 años de militancia stirtista, que el CEN reúne a todos los comités seccionales y delegados del país, lo que sin duda fortalece aún más la unidad de nuestra organización”

Roberto Pérez Lona

“Colaborar, participar, aprender, desarrollar y obtener excelentes resultados”

Representante de STIRTT en Ciudad de México

Antonio Almaguer Gómez

Secretario General, STIRTT Nuevo Laredo

Nicte-Ha Chab García

Secretaria de Educación, STIRTT Villahermosa “Encontrar soluciones respecto a la problemática que tenemos en las secciones por la automatización de estaciones”

Alejandro Ordaz Peralta

“Que cada funcionario sindical seccional conozca y asuma la responsabilidad marcada en el Estatuto”

Luis Ruiz de la Cruz

Secretario General, STIRTT Villahermosa

Secretario General , STIRTT Tlaxcala

JULIO · AGOSTO

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El IMSS brinda dos millones de consultas anuales con Programa de Atención en Sábados y Domingos De enero a julio de 2016 se han otorgado 892 mil 150 atenciones médicas. Mil 821 consultorios y 247 Unidades de Medicina Familiar en 34 delegaciones del Seguro Social ofrecen servicio los sábados y domingos.

La estrategia responde al compromiso del Director General del Instituto, Mikel Arriola, de fortalecer la atención médica de los derechohabientes. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) brinda dos millones de atenciones médicas anualmente a través del Programa de Consulta en Sexto y Séptimo día, es decir en sábados y domingos, para derechohabientes que por cuestiones laborales no pueden asistir a las consultas en días hábiles. El titular de la Coordinación de Atención Integral a la Salud en el Primer Nivel, Manuel Cervantes Ocampo, destacó el crecimiento del programa en los últimos tres años. En 2013 la atención en sexto y séptimo día se disponía en 31 delegaciones del Instituto; en 2016 el servicio se brinda en 247 Unidades de Medicina Familiar y mil 821 consultorios de 34 delegaciones del país. De enero a julio de 2016 se han otorgado 892 mil 150 consultas en sábado y domingo y se da prioridad a la atención de mujeres embarazadas. El 90 por ciento de este servicio médico se da con cita previa y el 10 por ciento restante son pacientes que llegan de manera espontánea. El especialista precisó que a partir de la ejecución del programa, que responde al compromiso del Director General del Instituto, Mikel Arriola, de fortalecer la atención médica de los derechohabientes, se ha disminuido el rezago de citas y la saturación de las consultas en días hábiles.

Sube de 96 a 98% el Abasto de Medicamentos en el IMSS durante la presente administración En la administración del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, el abasto de medicinas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha crecido de 96.4 a 98 por ciento a nivel nacional, en beneficio de sus derechohabientes, según el reporte dado a conocer hoy por el Instituto que dirige Mikel Arriola. En el mismo periodo, creció de 14 a 16.2 millones el surtimiento de recetas cada mes, el nivel de atención más alto del que se tenga registro en los últimos años, que se alcanza por el fortalecimiento de las actividades de planeación, logística y supervisión de la cadena de suministro de medicamentos. Las estrategias implementadas han permitido la reducción de 84 por ciento en las quejas por negativa de medicamento, durante el último año. En rueda de prensa, el Director de Prestaciones Médicas del IMSS, José de Jesús Arriaga Dávila; el Director Jurídico, Patricio Enrique Caso Prado; el titular de la Unidad de Administración, Carlos Gracia Nava; la titular de la Coordinación de Atención a Quejas y Orientación al Derechohabiente, María Arizmendi González, y la Coordinadora de Control de Abasto, María del Pilar Buerba Gómez, explicaron que estos resultados se deben a una política de abasto de medicamentos robusta que ha permitido incrementar y mantener altos niveles de surtimiento de recetas. Cada semana, el Director General del Seguro Social, Mikel Arriola, supervisa los indicadores del nivel de abasto en las 35 delegaciones estatales, con el objetivo de asegurar que se cumpla el surtimiento de recetas en cada estado del país. El IMSS es el principal comprador de medicamentos del país. Del monto asignado en la última compra consolidada de medicamentos por 48 mil millones de pesos, el Instituto destinó 30 mil 522 millones de pesos para la compra de medicinas.

La implementación de la estrategia en las unidades médicas faltantes, dependerá de la demanda y sobredemanda de atenciones que presenten los consultorios. Una unidad de medicina familiar se considera apta para brindar este servicio cuando atiende cuatro o más consultas por hora.

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una menor tasa de interés Relanzan con para que más familias remodelen Mejoravit su hogar A través de este programa y con una mayor participación de la banca se otorgarán créditos hasta por 48 mil 600 pesos.

Infonavit obtiene segundo lugar en

Equidad de Género El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) fue reconocido con el segundo lugar en la categoría de Equidad de Género, dentro de las 100 mejores empresas para trabajar, de acuerdo con Great Place to Work. De esta manera, el Infonavit –que ha participado en este reconocimiento desde el 2006–supera el sexto lugar que obtuvo el año pasado en la misma categoría dentro de los centros laborales con más de mil colaboradores. En marzo, el Director General, David Penchyna Grub, anunció ante los trabajadores del Infonavit la ampliación de la licencia por maternidad de 12 a 16 semanas, además de prolongar el permiso de paternidad de 5 a 10 días hábiles. También, se adecuaron salas de lactancia en las 32 delegaciones regionales del Instituto, bajo el esquema #Infonavitesigualdad.

Un programa más barato, más seguro, más transparente, con más controles y mayores facilidades para los trabajadores. Con la finalidad de que los derechohabientes puedan hacer mejoras en sus hogares para aumentar su calidad de vida e incrementar su patrimonio, el Director General del Infonavit, David Penchyna Grub dio a conocer que a partir de hoy el Mejoravit estará disponible para más mexicanos. Al hacer la presentación, David Penchyna enfatizó que esta nueva versión del Mejoravit es más barato, más seguro y más transparente “porque a partir de una inédita subasta de tasa de fondeo, en la que participó la banca en un esquema abierto al escrutinio de los medios de comunicación y de cualquier persona, logramos pasar de una tasa de 18.5% a una de 16.5%”. Recordó que en la misma semana en la que Banco de México anunció el incremento en la tasa de interés, el Infonavit bajó en 10.81% la tasa de este producto, para colocarlo como el más barato en su tipo.

créditos en los próximos 12 meses; en tanto que el monto de crédito oscilará entre 3,552 pesos y 48,627 pesos, de acuerdo a la capacidad de pago del derechohabiente y sin que pueda exceder el 85% del saldo de la Subcuenta de Vivienda, la cual quedará en garantía de pago en caso de pérdida de empleo o incumplimiento. Los descuentos se realizarán vía nómina y no podrán ser mayores del 25% del salario al momento de obtener el crédito, dependiendo del monto y plazo elegido por el trabajador. Las aportaciones patronales subsecuentes se aplicarán al capital de la deuda. Los pagos de la mensualidad también podrán llevarse a cabo directamente en bancos o tiendas de autoservicio, presentando el número de crédito. Incluso, podrán realizarse adelantos de pago o liquidación, sin ninguna penalización.

Penchyna Grub señaló que son justas las demandas y muchas las necesidades de los trabajadores de México. Sin embargo, hoy se da un paso importante para cumplir mejor con las expectativas de un Mejoravit es seguro, añadió, porque ahora establece Instituto que escucha a sus derechohabientes, controles que permitirán disminuir significativamente rindiéndole cuentas claras. “Creo firmemente que su mal uso; para ello, “hoy firmamos un convenio en el Infonavit trabajamos cotidianamente para con la Procuraduría Federal del Consumidor hacer país hogar por hogar. Si esa premisa es (Profeco) y otro con el Instituto Nacional cierta, el mejorar una vivienda es la forma más Electoral (INE), mediante los que lograremos inmediata de mejorar esa casa común, llamada acotar significativamente cualquier mal uso del patria”, finalizó. producto”. Y es más transparente “porque a partir de promover la competencia pasamos de 4 a 7 En el evento, estuvieron presentes tanto el Secretario bancos fondeadores, tendremos más de 2,500 General de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, como comercios afiliados, potenciamos la capacidad de el Presidente de la Concanaco Servytur, Enrique originación a través de las sucursales bancarias y Solana Sentíes; al igual que el Vicepresidente de la será el trabajador quien determine el plazo de su Asociación de Bancos de México (ABM), Alberto crédito, desde 12 hasta 30 meses”. Gómez Alcalá; los Directores Sectoriales de los Trabajadores y Empresarial del Infonavit, Abelardo Asimismo, este programa inyectará a la economía Carrillo Zavala y Sebastián Fernández Cortina, nacional hasta 10 mil 500 millones de pesos con respectivamente. los que podrán ser fondeados alrededor de 420 mil JULIO · AGOSTO

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El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Similares y Conexos de la República Mexicana se une a la pena que embarga a la familia de nuestro compañero locutor

Federico Báez Cibrián De quién nos queda el eterno recuerdo de su don de gente, profesionalismo y compromiso con nuestra organización sindical. Por 56 años brindó alegría y entretenimiento a la ciudad de Matehuala, San Luis Potosí, donde también es reconocido. “Como fluye la tierra el pasto. Como brota el cristalino chorro de agua del manantial. Así nacen nuestros cantos, espontáneos y fluidos. Y qué raudal inagotable hay. En nuestros cantares de México: ¡Viva México” Respetuosamente

Sr. Ricardo Acedo Samaniego Secretario General del Comité Nacional STIRT-CTM Sindicato de Vanguardia

JULIO · AGOSTO

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