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OCTUBRE-NOVIEMBRE
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RESONANCIAS Director Ricardo Acedo Samaniego Consejo Editorial Silvino Antonio Fernández López Leoncio Peregrina Buelna Fortino Vargas López Miguel Ángel Ponce de León Carlos Ugalde López Laura Escalante Canto Gabriel Montalvo Álvarez Javier López Álvarez
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Director Jurídico del Comité Nacional Lic. Francisco Contreras Vergara
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Editor Javier López Álvarez
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Diseño Mónica Pinillos Martínez Colaboradores Adalberto Moreno Laura Medina Mirna Pineda Fotografía Miriam Lagunas Francisco Circulación Ana Georgina Ramos Vizcaíno
RESONANCIAS es una publicación bimestral del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana. Huatabampo No. 6, Col. Roma Sur, C.P. 06760, México, Distrito Federal resonancias@stirtt.com Número de certificado de reserva otorgado por el Instituto Nacional de Derecho de Autor 04-2007-020812323900-102. Certificado de título en trámite; número de licitud de contenido en trámite. Tiraje 5 mil ejemplares. La reproducción de cualquier material en cualquier medio puede ser posible solo con la autorización expresa del editor. El contenido de los artículos es responsabilidad de sus autores.
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Editorial
06 Aumento salarial
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Alejandro Murat reconoce la labor del STIRTT
20 “Así nos vemos”
4.5% para 2017
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21 Aceves del Olmo
#EstamosListos
presidente del Congreso del Trabajo
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Premiación cortometrajes Lotería Nacional
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Editorial
NEGOCIAR SALIDAS EN EL LABERINTO PRECARIO 2
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omo era previsible, los dos primeros meses del año de que da cuenta esta edición de Resonancias (fase digital) estuvieron marcados por la incertidumbre y la inestabilidad económica (catalizados por el efecto del incremento en las gasolinas), lo que incluso obligó al gobierno y a los sectores productivos y sociales a forjar diversas respuestas político-institucionales para defender las variables fundamentales de estabilización que se han construido durante décadas con base en el trabajo, ahorro y sacrificio de la mayoría de la sociedad mexicana. Tal y como se comentó en el editorial de Resonancias noviembre/diciembre del 2016, buena parte de la inestabilidad e incertidumbre que se ha vivido durante estos meses, sigue derivando de la errática ruta seguida por el nuevo gobierno de los Estados Unidos, que han impactado sobre los procesos de inversión, flujos comerciales y en general sobre el patrón de integración económica y social que existe entre los dos países (TLC), lo cual incluye e influye sobre el mundo laboral y sus expectativas de empleo e ingresos. Entre los esfuerzos y respuestas que se han puesto en juego, se debe destacar el Acuerdo Nacional que suscribiera el Gobierno Federal con diversos sectores representativos del país, entre los que destaca la CTM y sus sindicatos afiliados, acuerdos que también derivaron en otros instrumentos de protección específica para intentar poner a salvo de fenómenos especulativos a la canasta básica y la economía de las familias. A estas alturas, resulta muy complicado medir la eficacia que pudiesen estar teniendo esos acuerdos de concertación y no se puede desestimar el argumento de que, sin dichos esfuerzos de blindaje, probablemente se hubiesen elevado los riesgos y el país enfrentaría hoy una situación mucho más delicada que la que se vive. En ese contexto, resultó muy importante la experiencia que se viviera durante la más reciente negociación salarial de los sindicatos de la industria de la radio y la televisión, en la que se puso sobre la mesa una demanda incremento del 10%, con un piso mínimo de 7%. Los argumentos centrales de los sindicatos, con el STIRTT en primera línea, fueron precisamente que las presiones inflacionarias que ya se vivían desde meses atrás, no estaban derivando de los costos laborales, sino de otras causas (inestabilidad, volatilidad cambiaria, entre otras) y sobre todo que si se tomaba como referencia una valuación real de las operaciones de inversión, mercado y portafolios de las empresas promedio de la radio, televisión y telecomunicaciones, el rango de incremento salarial demandado por los trabajadores, no sólo era asimilable en términos de costo/beneficio, sino que fundamentalmente respondía a una exigencia de equilibrio en reposición del salario real, con un corolario que una y otra vez ha sido desestimado en estas mesas de negociación y que tiene que ver con el papel que lo salarios fortalecidos en su poder de compra pueden aportar como incentivo para el dinamismo del mercado interno.
En este punto, cabe llamar la atención de que los protocolos formales de la negociación de enero 2017, si bien se cumplieron formalmente en su primera fase (con un bajo interés de los altos mandos de la STyPS), al llegar a la fase definitoria durante la última semana de enero, se entró en lo que bien puede ser ubicado como un tobogán de endurecimiento de posiciones, con un grado de tensión y límites crecientes respecto de los cuales no se tienen antecedentes. Se trató de una semana crítica, sobre todo porque no solo se estuvo a un punto de que se hiciera efectiva la huelga emplazada desde noviembre del año anterior como lo establece la Ley, sino que se desencadenó un litigio más allá de lo bilateral, que requirió de la intervención del más alto nivel del gobierno federal, para allanar el camino a una salida negociada -como ya se dijo- al límite. En efecto, no se puede, ni se debe ocultar el hecho de que en las negociaciones bilaterales motivadas por la revisión salarial, además del contexto general de inestabilidad e incertidumbre con el correlato de un pacto de protección a las fuentes de empleo, gravitaron y tuvieron un peso relevante otros elementos que forman parte de la transición y ajuste regulatorio, tecnológico y de mercado que se vive en la industria de la radiodifusión y telecomunicaciones y que ha sido motivo de análisis y debate al interior del STIRTT y en esta plataforma de Resonancias. Es decir, que mientras las organizaciones sostenían su propuesta de un rango de 10% óptimo y 7% como mínimo, la patronal por su parte, condicionaba su respuesta, a la luz de los costos que están teniendo los refrendos de las concesiones, las inversiones en tecnología y equipo, entre otras variables que derivan de un desencuentro creciente con el marco regulatorio que emana de la Reforma en Telecomunicaciones y de la actuación específica del IFETEL. Debe subrayarse que el STIRTT tuvo claras las coordenadas que se estaban imponiendo sobre la mesa de negociaciones y que no solo volvían a presentarse situaciones predeterminadas que condicionaban los márgenes de negociación salarial, sino que además se estaba abriendo una ruta simultánea y paralela que corría por cuenta de la patronal con las ventanas gubernamentales, para aligerar e incluso remover algunas de las vertientes regulatorias que surgieron de la Reforma en Telecomunicaciones. En función de ello, Ricardo Acedo Samaniego –como ha sucedido en las negociaciones bilaterales de los años recientes- decidió que el STIRTT no flexibilizaría unilateralmente su posición y en consecuencia no retiraría su emplazamiento a la huelga, hasta que la posición patronal abandonara la postura que insistía en cifras inferiores al 3%. Nuevamente, los sindicatos asumieron que los márgenes se estrechaban en el laberinto precario al que se han llevado las negociaciones salariales y contractuales, por lo que resultaba
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obligado presionar al máximo hasta que la patronal se moviera a un punto lo más cercano posible al promedio de incremento (3.9% a 4.5%) que en ese momento estaban obteniendo otras organizaciones sindicales, algunas de la cuales incluso superan en peso y densidad a nuestra organización. En síntesis, se debe subrayar que fue esta posición del dirigente nacional del STIRTT, Ricardo Acedo Samaniego de no admitir la respuesta precaria de la patronal, a la par de la propia negociación de la CIRT con el gobierno con una agenda simultánea para atender el peso de la regulación del IFETEL, lo que llevó a forzar una prórroga de 24 horas después del término legal de las negociaciones. El resultado fue que la noche del miércoles 1º de febrero, los sindicatos de la industria de la radio y televisión acordaron con la parte patronal un incremento del 4.5% directo al salario que deberá de aplicarse en dos momentos: del 01 de febrero al 31 de junio del presente año el incremento será del 4.1%, mientras que a partir del 01 de julio el incremento será del .4% para dar una suma de 4.5% de incremento durante el 2017. ¿Qué lecciones deja esta experiencia? Algunas muy importantes, sin lugar a duda. Empezando por una que tiene lectura estratégica y que implica entender que los sindicatos de la industria ya enfrentan un modelo laboral que está cambiando y avanzando en los hechos. En efecto, nunca como en esta negociación quedó más claro que entre los temas de fondo, lo que está en juego son las nuevas coordenadas de las telecomunicaciones y los nuevos modelos de negocios que derivan y se imponen a las empresas para sobrevivir; y que en ese contexto, los sindicatos del sector, están obligados a alinear todo lo que sea necesario para poder moverse en mesas de negociación en las que pesarán agendas diversas que no sólo remiten al tema laboral y sindical. En este contexto, no es ocioso, sino por el contrario obligado, subrayar que el horizonte que se vislumbra en el futuro, sea el de un sindicato –el STIRTT- que habrá de garantizar no sólo que la gestión sindical del Comité Nacional y las secciones y delegaciones se ajuste y comparta, sino que el Secretario General multiplique su presencia y accionar en foros sectoriales y diversos, instancias bilaterales y plurales -en el frente cetemista sin lugar a dudas- para abordar el tema laboral, como también incidir en las deliberaciones y ajustes que viven las empresas en la nueva economía. Del mismo modo, la experiencia de finales de enero permitió la valoración y acierto de un argumento clave que el Secretario General puso sobre la mesa, el cual tuvo que ver, precisamente, con el hecho de que los salarios deben dejar de ser ubicados como factores o sinónimos de inflación. Acedo Samaniego insistió en que debía de atenderse a la realidad de cómo operan los costos y los precios, donde no se sostiene la hipótesis de que siempre existe una relación de causa y efecto entre el incremento de los salarios, los precios y la inflación, en razón de que justo en los días en el que se realizaban las revisiones de los incrementos salariales para el año que se inicia, la inflación anualizada ya había anulado los incrementos del 2016, para el primer mes del 2017 el índice ya rondaba el 4%, cerrando el mes de
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febrero con un 4.8%. En la lógica de nuestro dirigente, se buscaba demostrar que, en los hechos, la inflación que se vive no puede, ni debe cargarse a los trabajadores y mucho menos a sus salarios, sino a otras variables, prácticas y conductas, entre las que no debe desestimarse la especulación. Como corolario, la negociación salarial de enero, también dejó en claro que en este horizonte de incertidumbre del modelo laboral, cobra especial valor la capacidad de negociación directa de cada sección, delegación y del propio Comité Nacional con empresas y grupos nacionales, para garantizar que los convenios de singularidades y otros instrumentos legítimos de negociación y acuerdo, sirvan para complementar el ingreso y la mejora de los trabajadores del STIRTT en todo el país. Esta perspectiva de resistencia y negociación no implica -en modo alguno- que el STIRTT falte al compromiso que lo ubica como adherente y solidario con el propósito de privilegiar la protección de la planta y el empleo. Por supuesto que no. Lo que sí implica, es que los trabajadores y sus organizaciones -a la luz de la más reciente negociación salarial- están obligadas a seguir buscando opciones que les permitan librar esta situación límite en que cada ajuste o coyuntura de inestabilidad, significa automáticamente a la contención salarial como única alternativa. El STIRTT tiene que seguir negociando, bajo un modelo de gestión sindical moderna, viable y realista, con el propósito claro de que los 13 mil trabajadores y sus familias encuentren una salida y un alivio creciente, en el laberinto precario que hoy se extiende sobre la economía mexicana y en la propia industria de la radiodifusión. Resistir, negociar y cambiar.
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“Cobra especial valor la capacidad de negociación directa de cada sección, delegación y del propio Comité Nacional con empresas y grupos nacionales” ENERO · FEBRERO
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AUMENTO EN 2017 DEL 4.5%
directo al salario acuerda STIRTT con patrones
Tras una serie de negociaciones, que incluyó una prórroga de 24 horas después del término legal, la noche del miércoles 01 de febrero los sindicatos de la industria de la radio y televisión acordaron con la parte patronal un incremento del 4.5% directo al salario que deberá de aplicarse en dos momentos durante el 2017
su aspecto salarial en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS). Durante dicha reunión Acedo Samaniego comentó “iniciamos en esta negociación poniendo en el centro de la mesa el valor del trabajo disciplinado y comprometido de nuestros compañeros”. Ante representantes de la STyPS, se fundamentó esta demanda toda vez que el deterioro acumulado de los salarios se coloca en el 75% y sólo en el 2016 los distintos alimentos de Ricardo Acedo Samaniego, secretario general del comité nacional del STIRTT, la canasta básica se encarecieron entre un 10 y 35%. señaló “ ésta en particular fue una negociación difícil, donde existieron un sinnúmero de particularidades que estuvieron siempre en la mesa, con los En la instalación de este convención revisora los socios de la CIRT, representados cuales los empresarios argumentaron la no capacidad económica para por Edgar Pereda Gómez plantearon “revisarán la posición de los trabajadores acceder a la exigencia inicial de aumento salarial”. de una forma sensible para que aun ante la crisis económica nacional e internacional, empleados y empleadores conservemos y fomentemos la Del 01 de febrero al 30 de junio del 2017 el incremento será del 4.1%, mientras estabilidad”; El Presidente de la CIRT agregó que harán el mayor esfuerzo en que a partir del 01 de julio el incremento será del .4% para dar una suma de cumplir con las peticiones para el bienestar de los trabajadores. 4.5% de incremento durante el 2017. La siguiente reunión se llevó a cabo el 25 de enero en las instalaciones del Los 13 mil trabajadores agremiados en el STIRTT recibirán este beneficio, SITATyR. Ricardo Acedo Samaniego en está ocasión manifestó “conocemos los mientras que en cada sección se buscará un mayor incremento por medio de argumentos de siempre de parte de los empresarios, pero nos mantenemos las revisiones de los convenios de singularidades. firmes en la petición que se les hizo llegar; nuestros compañeros no tienen de donde recortar, los trabajadores son los más vulnerables ante una El 17 de enero se realizó la primera reunión entre la Cámara de la Industria situación económica y legislativa del país”, al rechazar la petición de la CIRT de Radio y Televisión CIRT y los sindicatos STIRTT, SITATyR y SIEMARM, al para replantear la exigencia de aumento salarial. instalarse la Convención Revisora del Contrato Ley de la Radio y la Televisión, en 6
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El 31 de enero reunidos los radiodifusores y sindicatos en las instalaciones de la CIRT, tampoco se llegó a ningún acuerdo satisfactorio, a las 14:40 hrs. las pláticas para la negociación por revisión salarial se tuvieron que suspender. Se reanudaron ese mismo día a las 21:00 hrs en la STyPS, institución que funge como mediadora en estas situaciones. Ante la autoridad federal, trabajadores y empresarios de la industria de la radio y televisión acordaron una prórroga de 24 horas para llegar a una solución, lo anterior en estricto apego a la Ley y ante la falta de condiciones reales; de esta manera, se marcó el primer minuto del día dos de febrero para el estallamiento de huelga. El 1 de febrero a las 18:00 hrs reunidos los representantes de los radiodifusores y los sindicatos en las instalaciones de la STyPS para llegar a un acuerdo en la revisión salarial, la negociación se torna difícil al contar con una propuesta de incremento salarial por parte de los empleadores del 0%. A sólo dos horas de estallar la huelga en 1,300 empresas de radio y televisión, el director jurídico del comité nacional del STIRTT, Lic. Francisco Contreras Vergara, por instrucciones del secretario general, don Ricardo Acedo Samaniego, ratifica ante la autoridad federal el pliego petitorio, motivo del emplazamiento a huelga para las 00:00 del 2 de febrero. Fue hasta las 22:45 hrs cuando se llegó a un acuerdo con los radiodifusores y la huelga para la que ya estaban preparados los agremiados y secretarios generales de todo el país quedó conjurada.
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GALERÍA FOTOGRÁFICA #EstamosListos Un excelente respaldo es el que se tuvo en la pasada revisión salarial; desde diversas partes del país compañeros agremiados a esta organización sindical estuvieron atentos, participativos y dispuestos a hacer valer el derecho de huelga, si en dado caso no se llegaba a un buen resultado en la negociación salarial. Mujeres y hombres comprometidos con el STIRTT y de forma respetuosa manifestaron su decisión para iniciar un movimiento nacional de huelga, situación que no se ha presentado desde 1982. ¡Gracias a todos!
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¡Estamos listos!
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PREMIA STIRTT a ganadores de concurso de cortometraje
Con el objetivo de reconocer el espíritu emprendedor y nacionalista del científico mexicano Guillermo González Camarena, en el centenario de su natalicio, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de Radio, Televisión y Telecomunicaciones convocó al 1er concurso de cortometraje en alusión a la trayectoria de quien le brindó el color a la televisión; la premiación de los trabajos se realizó la noche del domingo 19 de febrero en las instalaciones de la Lotería Nacional, institución que homenajeó a González Camarena emitiendo billetes del sorteo Zodiaco.
2do. Lugar, “Camarena, mexicano a color”, de José Antonio Sánchez, estudiante de 4to semestre de Comunicación de la Universidad Iberoamericana y quien recibió de premio 15 mil pesos. 3er. lugar, “Cuán grande es” que fuera producido por Ligia del Carmen Campos Espínola, estudiante de la Facultad de Artes de la Universidad Autónoma del Estado de México con una compensación de 10 mil pesos.
Se designaron dos menciones especiales para los trabajos “La ciencia del Don Ricardo Acedo Samaniego, secretario general del comité nacional del color” de Oscar Ortega Navoa y “Memoria cromática” de Kevin Giusseppe STIRTT, resaltó la obligación de valorar la obra de los auténticos pioneros de Cabrera Zamora. la industria televisiva “este reconocimiento es una muestra del compromiso que los trabajadores de la radiodifusión y telecomunicaciones tenemos con En el salón de sorteos de la Lotería Nacional estuvieron presentes los hijos de la cultura del esfuerzo y la innovación”, mencionó. Guillermo González Camarena, Arturo y Guillermo, quienes agradecieron el entusiasmo de los jóvenes y la iniciativa del STIRTT para honrar la memoria del Con una respuesta a la convocatoria de 65 cortometrajes, el jurado calificador “mexicano de talla mundial”. seleccionó a los tres ganadores, siendo estos: De igual forma, miembros del comité nacional, así como delegados y 1er. lugar, “Donde todo comienza” producida por Arturo Campos Nieto trabajadores en la Ciudad de México y autoridades de la Lotería Nacional Rangel, estudiante de 4to semestre del Centro Universitario de Estudios apreciaron la proyección de los tres cortometrajes ganadores y el desarrollo Cinematográficos (CUEC) a quien se le otorgaron 25 mil pesos. del sorteo Zodiaco. 10
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¡Ve los cortometrajes ganadores en
!
https://www.youtube.com/user/StirtnacionalTV
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Premiación concurso de cortometrajes
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La cruz en memoria de
DON GUILLERMO GONZÁLEZ CAMARENA Por: Enrique Castro Hermida
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l 18 de Abril de 1965, domingo de Resurrección; en la Carretera Federal 150 a Tehuacán en un paraje cerca de Chachapa, por la tarde, ocurrió un fatal accidente en ese lugar, siendo precisos las crónicas citan las 18:45 horas en el kilómetro 142 hablan de un automóvil Ford Galaxie 1965 conducido por el Ingeniero Guillermo González Camarena y un autobús de pasajeros Flecha Roja con número económico 28 que hacía la ruta Puebla, Acatzingo, Quecholac, Palmar de Bravo, Córdoba a manos de Delfino Tenorio Corza. Unos meses después de la muerte del Ingeniero Guillermo González Camarena, su esposa la Señora María Antonieta Becerra Acosta solicita a la Secretaria de Obras Publicas el permiso para colocar un monumento funerario en memoria de su esposo. “La cruz” fue diseñada y colocada por el artista Jorge González Camarena.
En el proyecto trabajamos Arturo González Camarena, Jorge –el ChatoGonzález Camarena, los arquitectos Mauricio y Roberto González de la Fuente y el maestro Nabor Cano y su cuadrilla. Muchas fueron las horas que le dedicamos a esta tarea, visitas al lugar, llamadas telefónicas, whatsapps, fotos, video y pláticas cargadas de ideas, opiniones, supuestos, proyectos, bocetos y hasta una acuarela del “Chato”. Hoy La Cruz será un punto de referencia del camino a la llegada y salida de la Ciudad de Puebla, cita para los vecinos en la geografía del municipio de Amozoc, sitio de reunión, lugar para el homenaje luctuoso del inventor y científico, muchos sabrán en memoria de quien fue hecha, otros encomendaran su camino persignándose frente a ella. Lo cierto es que ahora, en lo alto como si se tratara de una antena de televisión “La Cruz” de Don Guillermo sigue emitiendo, enviando señales y mensajes en muchas direcciones.
Colocada a 15 metros del centro del camino original, “La cruz” permaneció ahí 51 años, nunca se movió, al paso del tiempo cambio el paisaje, cambió el trazo de la carretera desapareció la curva y La cruz quedó de espaldas al nuevo camino. El terreno donde estuvo el monumento fue vendido, ahí se construyeron algunos cuartos que sirvieron de antro, es decir, la cruz llegó a estar dentro de un tugurio de mala muerte entre “señoritas que fuman” y “damas del partido” –dice el Quijote- meseros, botellas, borrachos y la música de una rockola. Años después se construyó un gran distribuidor vial símbolo de modernidad, de progreso y “La cruz” apareció a un lado del camino ahogada en el cemento de una banqueta. Unos días después de la petición para rescatar “La cruz” fuimos atendidos por el secretario de infraestructura y transporte del Gobierno del estado de Puebla, Diego Corona, quien de inmediato dio la instrucción para hacer los trabajos y colocarla a unos metros, en la jardinería del Distribuidor Vial D8, ahí se construyó una pirámide de piedra de tres metros de altura, para colocar encima “La cruz”. La pirámide que representa del gusto y pasión que Don Guillermo tenia por las culturas prehispánicas, siempre pensó el Ingeniero casarse encima de una pirámide.
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STIRTT DURANGO efectuó su asamblea mensual ordinaria
En el edificio sindical se llevó a cabo la reunión mensual ordinaria, se contó con de descuentos y la devolución de la subcuenta de vivienda al final de la vida la presencia del delegado del INFONAVIT Martín Vivanco Lira. laboral. También resolvió las dudas de los asistentes. Vivanco Lira expuso ante los compañeros asistentes los servicios que presta El secretario general Rafael Silva Canales agradeció, al delegado Martín Vivanco el Instituto, destacó los créditos para la adquisición de vivienda, la aplicación su asistencia y su compromiso con los trabajadores del STIRTT.
STIRTT TORREÓN LAGUNA
amplía edificio sindical
Para dar un mejor servicio y atención a los 150 agremiados de la sección Torreón Laguna, Armando Lucio Alatorre, secretario general seccional junto a su equipo de trabajo, se dio a la tarea de construir un salón de asambleas en la parte superior de lo que actualmente es el edificio sindical, el cual estará listo entre los meses de septiembre y octubre. Para realizar estos trabajos el Comité de la sección realizará algunas actividades para recaudar fondos, destacan una carrera atlética recreativa familiar y un concierto masivo con grupos por definir. El área de 800 mts cuadrados contará con sala de usos múltiples, baños, cabina de audio, cocina y terraza. ENERO · FEBRERO
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STIRTT SECCIÓN HERMOSILLO firmó convenio de colaboración con la Clínica de Rehabilitación Física Integral S.C.
El secretario general de la sección Hermosillo, Pepe Victorín preocupado por la salud de los agremiados al sindicato y de sus familias, firmó un convenio con la clínica de la Dra. Carmen Rocío Hernández García. La firma se realizó en las instalaciones de la sección Hermosillo; al evento estuvieron invitados trabajadores y directivos de la radio, televisión y prensa. Con este convenio se verán beneficiadas 270 familias que por circunstancias congénitas, laborales o accidentes han desarrollado padecimientos físicos que ocupan la intervención de profesionales de la salud. La clínica de la Dra. Hernández es una de las más importantes del noreste del país, por los buenos resultados en el tratamiento de enfermedades neuro-músculo-esquelético, pulmonares y cardiovasculares. También se brindan programas de neurodesarrollo, psicología, lenguaje y nutrición, entre otras especialidades. Pepe Victorín expresó es un paso más que se da de la mano del secretario general del STIRTT Ricardo Acedo Samaniego y de los empresarios de radio y TV que se suman a esta iniciativa para beneficiar de manera directa al trabajador.
STIRTT Hermosillo impartió plática con el tema
“PREPÁRATE A TIEMPO PARA TU JUBILACIÓN” La exposición estuvo a cargo del economista Eduardo López Ibarra, se llevó a cabo en el centro de convenciones del sindicato. El tema atrajo la atención de reporteros, conductores, camarógrafos, periodistas, comunicadores y operativos de la industria, particularmente por el desconocimiento que existe en temas como la nueva ley de pensiones, las reformas a la ley del IMSS 73 y 97, funcionamiento de las compañías aseguradoras, tipos de pensiones, cálculos, trámites, subcuentas de AFORE y sugerencias para planear desde hoy la 16
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pensión y poder duplicar o triplicar el monto a recibir. Pepe Victorín, Secretario del STIRTT Hermosillo mencionó “es un deber del sindicato darle a los trabajadores las herramientas para que conozcan sus derechos y puedan prospectar una pensión digna”; además resaltó los éxitos de estas consultorías, mismas que formas parte del eje que ha venido trazando junto a el Comité Nacional del STIRTT que encabeza Don Ricardo Acedo Samaniego.
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La sección Oaxaca se ha distinguido por mantener en alto el nivel de profesionalización, ejemplo de ello es la fundación del “Centro de Capacitación”, donde se implementó un plan de trabajo para lograr una óptima capacitación, considerando tres aspectos importantes: la Técnica, la Práctica y el Desarrollo Humano, este último importante para que el trabajador pueda transmitir una buena actitud, sepa trabajar en equipo y sea responsable en sus labores. El Centro de Capacitación de la sección Oaxaca, cuenta con un estudio de televisión y una cabina de audio, donde los agremiados y también los estudiantes egresados de la carrera de Comunicación se capacitan u obtienen experiencia.
CENTRO DE CAPACITACIÓN STIRTT OAXACA, ejemplo de trabajo y constancia
Mantiene alianzas con algunas empresas para recibir capacitación de las nuevas tecnologías que se implementan en los centros de trabajo, así como para cubrir vacantes y el equipamiento se realiza a través de intercambios comerciales. A la vez, las capacitaciones se imparten a personal operativo de las empresas, quienes trabajan en conjunto con el sindicato. En algunos cursos de capacitación se aprovecha el talento con el que cuenta la propia sección sindical, convirtiéndose así en una espiral del conocimiento.
MÓNICA ALARCÓN FLORES: mujer con liderazgo y compromiso social
Mónica Alarcón Flores es la primera mujer en asumir la secretaria general del STIRTT en la sección Oaxaca, desde que se constituyó un 28 de febrero de 1964. Fue el 16 de mayo de 2015, en una asamblea extraordinaria de elecciones, cuando los agremiados de la sección depositaron su confianza en ella. Alarcón Flores con anterioridad ya había ocupado la secretaria de trabajo durante 8 años.
Vives, personas con gran experiencia. Otro de sus logros fue laborar con Manuel Humberto Siord en su noticiero durante siete años.
Actualmente Mónica Alarcón también ocupa la cartera de subsecretaria de educación, capacitación y adiestramiento en el comité nacional y conduce un programa dominical en la Organización Radiofónica Oaxaqueña y es parte del grupo de conductores en el Mónica Alarcón Flores, es agremiada y trabajadora de noticiero matutino de la Coorporación Oaxaqueña de la Asociación Radiofónica Oaxaqueña desde hace 25 Radio y Televisión (Cortv). años. El primer trabajo que tuvo en la industria fue de mensajera, posteriormente se desempeñó como Todos los días combina la gestión sindical, su profesión secretaria del sindicato y gracias a su constancia y como locutora con las tareas de madre de familia y trabajo es que desde hace 18 años ocupa la plaza está por concluir la Licenciatura en Derecho, con el de locutora; impulsada en sus inicios por Justino deseo de especializarse en la defensa de los derechos Martínez Luna, José Luis Romero Benetts y Roberto laborales. ENERO · FEBRERO
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RECONOCE ALEJANDRO MURAT labor de STIRTT para consolidar la democracia en Oaxaca El Gobernador Alejandro Murat Hinojosa reconoció la labor que desempeñan los medios de comunicación, al encabezar la ceremonia con motivo del 53 Aniversario del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana (STIRTT), Oaxaca. El evento, que se realizó en el Teatro Macedonio Alcalá, contó con la presencia del Secretario General del Comité Nacional del STIRTT, Ricardo Acedo Samaniego; el titular del Poder Ejecutivo agradeció la invitación a ésta celebración, al tiempo de señalar que los medios de comunicación constituyen el eslabón que abona a la democracia, al permitir tener una sociedad más y mejor informada.
En su oportunidad, el líder nacional del STIRTT, Ricardo Acedo Samaniego, agradeció la presencia del Gobernador Alejandro Murat, a quien le manifestó el respaldo del gremio al que representa, para trabajar juntos y responder a la deuda y desafío que permita construir un Oaxaca con mayores y mejores oportunidades. “Nos sumamos y hacemos votos para abrir paso a una sinergia real y creciente de servicio, de resultados y rendición de cuentas de las instituciones gubernamentales de los tres niveles de gobierno, porque así lo exige y merece este Estado. En el STIRTT nacional, discutimos y hacemos nuestros los desafíos del México contemporáneo como Estado Nación, pero de manera especial como crisol territorial, cultural y diverso que se expresa en sus estados”, dijo.
En compañía de la Secretaria General del STIRTT Sección Oaxaca, Mónica Alarcón Flores, el mandatario oaxaqueño aseveró que las y los trabajadores de la radio y la televisión son motivo de inspiración para su gobierno, toda vez que gracias a ellos se ha transitado a sociedades más abiertas y plurales, en las que la democracia ha dejado de ser un discurso para convertirse en realidad.
En su intervención Mónica Alarcón, reconoció el trabajo del sindicato a nivel nacional “somos un año más de logros, no del STIRTT Oaxaca, sí del sindicato nacional, cada delegación somos el logro de un todo”. Comentó la celebración del 53 aniversario de la sección va acompañada de un reto “el de cambiar la realidad, una realidad que empieza desde como decimos las cosas, como las vemos, como las sentimos y como las hacemos valer” para “Vengo a reiterarles mi compromiso para sumar voluntades y trabajar hacer una comunicación no sexista. en favor del Oaxaca que tanto queremos y nos merecemos. Deseo que todos los días sigan ayudándonos a reflexionar y cuestionar nuestra En este marco, el mandatario oaxaqueño y el líder nacional de la STIRTT, realidad para construir una mejor. Gracias por la labor que hacen todos acompañados del Presidente Municipal de Oaxaca de Juárez, José Antonio los días, porque juntos construimos el Oaxaca que queremos”, afirmó. Hernández Fraguas, entregaron reconocimientos a trabajadoras y trabajadores con más de 20 y 50 años de servicio. En este sentido, Murat Hinojosa aseveró que toda vez que la política consiste fundamentalmente en el libre intercambio de ideas en relación con las cosas El trabajador Alfonso López González fue reconocido por 50 años de pertenecer públicas, su gobierno está abierto a las críticas que enriquezcan y fortalezcan la al sindicato, desempeñando el puesto de misceláneo en la estación XHAX y democracia; por lo cual ofreció sostener un diálogo propositivo, que contribuya Porfirio Delgado Hernández por 52 años de ser agremiado con el puesto de al proyecto de Estado que abone a generar el verdadero cambio en Oaxaca. vigilante de planta en la estación XHECE 95.7 FM. “El ser un gobierno abierto, que diga las cosas con transparencia, que rinda cuentas y que esté listo para la crítica, nos retroalimenta, nos hace más fuertes y nos permite reflexionar y analizar si vamos en la ruta correcta para seguir con esta decisión que hemos tomado de construir un Oaxaca más sólido, que enfrente y cambie la realidad de pobreza y la convierta en una realidad de desarrollo”, dijo. 18
También se reconoció a Francisco Javier Guevara Martínez por 27 años de trabajo en la XEOU Huajuapan, laborando como locutor; Miguel Rodríguez Cerda también por 27 años de trabajo en la XHAX, laborando como Locutor Operador; Amando Cortes Robles por 28 años de trabajo en la XHECE 95.7 FM, con el puesto de Locutor Operador; Raúl C García García también con 28 años de trabajo en la XHKC, desempeñándose como Vigilante De Planta y Andrés
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Rodríguez Ortiz por 38 años de labor en la XHAX, como Locutor Operador; sólo por mencionar por mencionar algunos, en total se reconoció a 30 trabajadores de la industria. Al finalizar el evento el Gobernador del Estado y miembros del Comité Nacional del STIRTT escucharon a la Banda Sinfónica de Tlaxiaco, integrada por niños y jóvenes de la comunidad; con la dirección de Alejandro Zamora.
“Los trabajadores de la radio y la televisión son motivo de inspiración para su gobierno” Alejandro Murat Reconocimiento por antigüedad NOMBRE AÑOS EMPRESA PLAZA Teresita Cecilia Melchor Coronel Rafael Perez Medina Claudio Bernal Liborio Amalia Montaño Ramírez Víctor Joaquín Vásquez Hernández Maximino Álvarez Sánchez Gloria Guadalupe Santiago Cervantes Rogelio Esteban Aguirre Naranjo Ernesto Ordoñes Maldonado Luis Daniel Ortiz Reyes Mauricio Marcos Robles Montero José Antonio Cuevas Vásquez Alejandra María Hernández Cruz Celsa Jigón Juárez Margarito Reyes Martínez Joaquín Ríos Piza Silvino Hernández Valean Conrado Martínez Hernández Filiberto Perez Sergio Martínez Hernández Manuel Ricardo Espíndola Reyes Francisco Javier Guevara Martínez Miguel Rodríguez Cerda Amando Cortes Robles Raúl C García García Andrés Rodríguez Ortiz
20 20 21 21 21 22 22 23 23 23 23 24 24 24 24 24 25 25 25 26 26 27 27 28 28 38
XEPOR PUTLA Locutor Operador XEPNX PINOTEPA Locutor TELEVISA Servicios Generales XHECE 95.7 FM Miscelánea XHKC Operador Grabador XHRPO Operador de Consola XHZB Continuista XHCRR 92.9 Discotecario CORTV Jefe de Piso CORTV Camarógrafo Portátil XHCRR 92.9 Locutor Operador XHOQ 100.1 FM Operador De Consola XNHR 98.5 FM Continuista HUATULCO Operador de Consola XHOA 94.9 FM Vigilante de Planta XHOQ 100.1 FM Operador de Consola XHYN 102.9 FM Operador de Consola XHOA 94.9 FM Locutor Operador XHYN 102.9 FM Operador De Consola XHIU 105.7 FM Operador Grabador XNHR 98.5 FM Operador Grabador XEOU HUAJUAPAN Locutor XHAX Locutor Operador XHECE 95.7 FM Locutor Operador XHKC Vigilante De Planta XHAX Locutor Operador
Reconocimiento especial por más de 50 años sindicalizado Alfonso López González Profirio Delgado Hernández
50 52
XHAX XHECE 95.7 FM
Misceláneo Vigilante De Planta
25
XHOAX 96.9 FM Locutor Operador
29
XHRPO
Trayectoria Raúl Pacheco Pérez
Participación Sindical Isaías Hernández Vásquez
Operador de Consola
Para más información, visita http://www.sefotur.yucatan.gob.mx/ ENERO · FEBRERO
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RESONANCIAS
Secretario de organización de la sección Monterrey, Manuel Antonio Lu Ibarra, Editor de TV Azteca, cubriendo los premios “Oscar”.
Compañero Hilario Niño, de la sección Monterrey, camarógrafo de TV Azteca, realizando pruebas para la cobertura de los premios “Oscar” Reportera Antonella Michelena, de la sección Monterrey, en la cobertura de los premios “Oscar”.
¡Saludos! a David César González Jacobo, secretario general de la sección Monterrey, trabajando un domingo en TV Azteca cubriendo su plaza como Ingeniero.
Fernando Lara, locutor “Enfoque Informativo” en “La Mexicana 94.9 FM” Parral Chihuahua 20
ENERO · FEBRERO
Karina Vargas, Locutora y Operadora en “LA MANDONA” 1470 AM XEHI.
RESONANCIAS
Juan Carlos Trevizo, de la sección Cd. Cuauhtémoc – Cd. Madera, Chihuahua, Locutor XHDT “Hits FM 98.3”. Diana Guerrero, Locutora y operadora en XHCIA, “radio Disney 91.7” sección Colima.
Wendy Ochoa Romero, Operadora - Locutora
Javier Gómez Betancourt, locutor de XEWG Bengala 1240 AM, Cd. Juárez Chihuahua.
Jaime Ramírez Barbosa, Locutor
Saludos a la sección Torreón-Laguna y a los compañeros de “La Poderosa 98.3 Fm” XEBF
Lic. Alfonso Madera, Operador XERKS
Gabriel Sánchez,Operador XHRT
ENERO · FEBRERO
Jorge Nicolás Lira Ramírez, Operador de Consola
Lic. Macario Solis, Operador XERT
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RESONANCIAS
El IFT comtemplaba recaudar 50 mdp por la Licitación IFT-4,
RECAUDÓ UN TOTAL DE 1,578 MDP En el mes de enero el IFT decidió otorgar en sesión extraordinaria la constancia de participantes a 167 interesados de los 421, para la licitación de 257 frecuencias de radio, (191 de FM y 66 de AM); “150 recibieron la autorización para participar en los concursos dentro de los límites de acumulación de frecuencias establecidos en las bases y no quedaron sujetos a condición alguna”, informó el IFT mediante un comunicado.
En total fueron 67 empresas o personas morales que hicieron las propuestas económicas más altas a 178 frecuencias. Dentro de las 10 empresas que obtuvieron un mayor número, destaca Tecnoradio, S.A. de C.V. quién obtuvo 37 frecuencias y realizó una inversión total de 287.5 millones de pesos, con esta adquisición tendrá presencia en 18 estados del país y apuntala a ser una fuerte cadena radiofónica a nivel nacional.
El organismo informó que en el caso de 17 interesados, se identificaron riesgos en materia de competencia económica que podrían generar una acumulación de frecuencias mayor al límite establecido en las bases del concurso, por lo que se les otorgó una constancia condicionada. 142 interesados recibieron la calidad de Nuevo Competidor en el Mercado. Esta condición se traduce en un estímulo del 15% en puntos en el proceso de presentación de ofertas, según el documento.
La diferencia entre Tecnoradio y los demás ganadores es enorme, mientras está última obtuvo el 21% de las frecuencias licitadas la mayoría de F.M. , Escápate al Paraíso sólo obtuvo el 8% de frecuencias todas en A.M. lo que significa una inversión muy inferior. Después podemos mencionar a Centrado Corporativo con el 5%, Media F.M. con el 7%, TV Zac, Promotora de Éxitos y Pantalla Líquida con el 3%, Mediasur y Edilberto Huesca Perrotín con el 2%.
El resto de los interesados (254) no cumplieron con los requisitos Esperaremos hasta el 22 de marzo a que el IFT emita el acta de fallo establecidos, al no autentificar su información y documentación con su correspondiente a esta licitación y así tener los resultados definitivos y saber si FIEL, por lo que no recibieron la constancia y quedaron fuera del proceso. Tecnoradio será el nuevo grupo radiofónico a nivel nacional. Cumpliendo con la transparencia de la información el IFT público en su página web el listado de las empresas y personas físicas que se vieron beneficiadas en la licitación.
43% Otras 5% Centrado Corporativo, S.A. de C.V. 8% Escápate al Paraiso, S.A. de C.V. 2% Empresa Turquesa, S.A. de C.V. 2% Edilberto Huesca Perrotín 2% Mediasur, S.A. de C.V. 7% Media F.M., S.A. de C.V. 3% Pamtalla Liquida, S.A. de C.V. 3% Promotora de Éxito, S.A. de C.V. 3% TV Zac, S.A. de C.V. 21% Tecnoradio, S.A. de C.V.
21%
Dentro del listado destacan las siguientes empresas: Tecnoradio, S.A. de C.V.
con 34 frecuencias en F.M. y 3 en A.M.
Escápate al Paraíso, S.A. de C.V.
con 14 frecuencias en A.M.
Centrado Corporativo, S.A. de C.V. con 8 frecuencias en F.M. Media F.M., S.A. de C.V.
con 7 frecuencias en F.M. y 5 en A.M.
TV Zac, S.A. de C.V.
con 6 frecuencias en F.M.
Promotora de Éxitos S.A. de C.V.
con 5 frecuencias en F.M.
Pantalla Líquida, S.A. de C.V.
con 5 frecuencias en F.M.
Mediasur, S.A. de C.V.
con 4 frecuencias en F.M.
Edilberto Huesca Perrotín
con 4 frecuencias en F.M.
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3% 3% 3% 7%
43% 2%
ENERO · FEBRERO
2%
2%
8%
5%
RESONANCIAS
DON CARLOS ACEVES DEL OLMO es electo como presidente del Congreso del Trabajo Con un respaldo unánime de las organizaciones laborales del país, don Carlos Aceves del Olmo fue electo este jueves como presidente del Congreso del Trabajo, desde donde dijo habrá de impulsar la defensa de los derechos de los trabajadores ante el contexto económico y social actual en el que se requiere no sólo la unidad de los obreros, sino de todos los sectores de la sociedad.
demostrado al frente de la Confederación de Trabajadores de México el tener una visión y acción real a favor de los trabajadores, preocupado por la situación que se da en las casas de los obreros mexicanos.
Don Ricardo Acedo Samaniego, dirigente nacional del STIRTT, destacó que con el empuje de don Carlos Aceves, el Congreso del Trabajo estará en un mejor El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión y escenario para afrontar los retos que vienen para los trabajadores mexicanos. Telecomunicaciones (STIRTT) celebra esta elección de un líder que ha
Billete de lotería conmemorativo por el
80 ANIVERSARIO DE LA CTM El 22 de febrero en las instalaciones de la Lotería Nacional se realizó el sorteo conmemorativo al 80 aniversario de la CTM, como un homenaje a su historia y compromiso por la defensa de los derechos de los trabajadores. A este evento acudieron integrantes del Comité Nacional del Stirtt y Ricardo Acedo Samaniego, secretario de asuntos económicos de la central obrera, quienes acompañaron a don Carlos Aceves del Olmo, líder nacional y presidente del Congreso del Trabajo. Durante su intervención Aceves del Olmo, destacó el compromiso de la central con los trabajadores, subrayó “estamos con los trabajadores, ellos son el motor del país”. También comentó que a partir de junio se discutirán las nuevas reglas del Tratado de Libre Comercio y defenderá los intereses de los trabajadores y de los sindicatos. ENERO · FEBRERO
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RESONANCIAS
IMSS respalda dictamen
trabaja para la economía del país
aprobado por Cámara de Diputados
El pasado 21 de febrero de 2017, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó un dictamen por el que se reforman los artículos 513, 515, y se adiciona un artículo 515 bis a la Ley Federal del Trabajo en materia de Tablas de Enfermedades de Trabajo y Valuación de Incapacidades Permanentes. Al respecto el IMSS manifiesta su postura a favor por las siguientes razones: 1. El dictamen aprobado establece un mecanismo claro para actualizar la Tabla de Enfermedades y de Valuación de Incapacidades Permanentes contempladas en la propia Ley Federal del Trabajo. Esto permitirá que, una vez aprobada la reforma por el Senado de la República, las tablas puedan ser modificadas por el Ejecutivo a partir de recomendaciones de un grupo tripartito de expertos denominado Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Esto beneficia a los trabajadores toda vez que permitirá que las Tablas se actualicen conforme a los avances en el campo médico y se puedan incluir aquellos padecimientos efectivamente relacionados con el ejercicio laboral de una manera más precisa. 3. Se podrán actualizar las tablas hoy vigentes, mismas que no se han actualizado desde 1970 debido a una contradicción en la propia Ley Federal del Trabajo. En efecto la ley hoy vigente por un lado faculta al Ejecutivo (art. 514) para emitir las tablas y por otro lado faculta al Legislativo (art. 515) lo que ha generado incertidumbre jurídica. Cabe aclarar que contrario a lo señalado en algunos medios de comunicación, resulta falso que el dictamen aprobado implique una reducción en el pago de prestaciones económicas derivadas de riesgos de trabajo. Esto es así toda vez que no se modificaron ni el Art. 491 de la Ley Federal del Trabajo ni el Art. 58 de la Ley del Seguro Social, donde se establecen dichos montos. 24
El Infonavit trabaja para el mercado interno del país, porque lo mejor de nosotros está en nosotros mismos, ya que no podemos depender de las tentaciones de alguien que no conoce nuestra historia, afirmó su Director General, el licenciado David Penchyna Grub. Además, en esta institución creemos que la mejor forma de responder a los problemas es construyendo derroteros más amplios. Por ello, dijo, “nos comprometemos con este plan, el más ambicioso del Instituto en las últimas dos décadas, con el que se pretende derramar más de 220 mil millones de pesos, a pesar de las adversidades, y también que el Infonavit se erija como un pilar de la unidad que no se construye sólo con palabras, sino que se cincela con trabajo y esfuerzo, apostándole a nuestro futuro”. Durante la toma de protesta de Beatriz Gamboa como nueva presidenta de la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI), Penchyna Grub señaló que desde finales del año pasado se visualizó lo complejo de 2017, y esto dio la oportunidad de aumentar el monto máximo de crédito para los derechohabientes y confirmar que el Instituto no va a subir las tasas de interés pese a este complejo mundo de volatilidad, y ser así competitivos, no sólo para los trabajadores de altos ingresos, sino en beneficio de los que menos tienen. Este modelo, continuó, nos da la posibilidad de corregir el rumbo de un subsidio que no necesariamente se enfocó en los trabajadores de menores ingresos, en una política regresiva y no progresiva; “hoy vamos a concentrar un subsidio que bajó en su monto, en los derechohabientes que ganan entre uno y 2.6 salarios mínimos, lo cual no había ocurrido”. Asimismo, “el Infonavit tiene la posibilidad de seguir trabajando con la banca, de financiar por primera vez vivienda en terrenos de propiedad ejidal, reconociendo que esa es una modalidad histórica en nuestro país, y también tenemos el programa de mejoramiento, junto con las instituciones financieras, más barato y el único en el mercado para que el activo inmobiliario se pueda renovar”, destacó. “Hoy también me comprometo con ustedes a trabajar más de cerca e iniciar una nueva era de relación entre la AMPI y esta gran Institución del Estado mexicano, a hacer valer el derecho de los trabajadores, por los que nos debemos esforzar y centrar la política de vivienda, como lo ha instruido el Presidente Enrique Peña Nieto”, subrayó El Director General del Infonavit reconoció el trabajo de Gustavo Solares, presidente saliente de la AMPI, una asociación que, mencionó, es un eslabón fundamental en la cadena de valor para construir mejores hogares y por lo tanto para construir un mejor país.
ENERO · FEBRERO
RESONANCIAS
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana se une a la pena que embarga a familia y amistades, por el lamentable fallecimiento en Tuxtla Gutierrez, Chiapas de
Don Amín Simán Habib Concesaionario radiofónico en el sureste mexicano, fundador y propietario de “Grupo Radio Núcleo” y de quien tenemos el grato recuerdo de ser un responsable y justo empresario, además de un incansable benefactor e impulsor de su comunidad. Respetuosamente
Sr. Ricardo Acedo Samaniego Sra. Sylvia Duarte de Acedo Samaniego ENERO · FEBRERO
RESONANCIAS
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