25-års jubilæum

ET SKARPT HJØRNE 25-ÅRS JUBILÆUM

| AF KJELD LYKKE CHRISTIANSEN

I foråret 2022 rundede jeg et skarpt hjørne på Dejbjerglund Efterskole med mit 25-års jubilæum. 4 år som lærer, 5 år som viceforstander, og jeg er netop sammen med Gitte i gang med det 17. år som lederpar. Gitte og jeg startede i 1994, men jeg havde et break på 3 år som skoleleder i Stauning Folkeskole. Gitte har således været på Dejbjerglund i 28 år. Dejbjerglund Efterskole er på mange måder en væsentlig del af vores identitet. Skoleliv, fritidsliv og familieliv smelter på mange måder sammen. For os bliver Dejbjerglund en livsstil mere end et arbejde. Jeg nyder stadig at være midt i efterskolehverdagen på alle fronter. Administration, morgenløb, undervisning, møder, vagter, arrangementer, skitur, samarbejde, MUS-samtaler, formiddagspause med nybagt brød, pædagogisk udvikling, humor, glæde, overraskelser, omstillingsparathed, samvær med ansatte og elever, ude til opvisninger og stævner, bygningsstrategier, ansættelser, ture, infoaftner, elevsamtaler, bestyrelsesmøder, julemand, påskehare og aprilsnar, fortælletimer, budgetter, godnat-runde og udvikling.

fortsætter på næste side ➤

Ja, udvikling er et fokusområde. Dejbjerglund er en skole, der altid er på vej. Vi holder fast i vores tradition og tydelige kultur, men nytænker i takt med ”den tid vi er en del af”. Når jeg ser tilbage på 25 år, er hverdagsstruktur, idrætsprofil, boglig fokus og pædagogiske tiltag i stadig udvikling. Ved ansættelsen som lederpar husker jeg tydeligt, at man ønskede at holde fast i ”DE-dna’et”, men udviklingen i takt med tiden var vigtig. Gitte og jeg fik således lov til at præge skolen sammen med medarbejderne i vores fælles retning.

Trivsel er altafgørende for alle; ledere, ansatte, elever, forældre og bestyrelser. Dejbjerglund har en snært af familie over sig. I en familie hjælper man hinanden. I familien viser man omsorg. I familien er man tryg og har tillid til hinanden. Dejbjerglund-familien er en stærk base for udvikling og læring. ”Når en skole er et trykt værested, er det også et godt lærested”.

HER KOMMER 10 SMÅ UDSAGN

som betyder rigtigt meget for mig som forstander. Så må I selv tolke.

1. Det er vigtigt at have styr på faglighed, visioner, og udviklingsstrategier, men husk nu folkeligheden. Du skal være midt i elevholdet.

2. Hav ambitioner, vær tydelig, sæt retning sammen med alle medarbejdere, men glem ikke humoren, latteren og glimtet i øjet.

3. Vær professionel i dit arbejde, men se det enkelte menneske. 4. Gør tingene i dag frem for at vente til i morgen.

5. Tryghed, tillid og tolerance er for mig nøgleordene i arbejdet med de unge.

6. Luk dørene op og byd velkommen. Vær drevet af samarbejde. 7. Vil du tænde, må du brænde.

Ægte lyst og ægte interesse smitter af på dine omgivelser.

Vær dedikeret.

8. Se muligheder og vær nysgerrig på fremtiden.

9. Det er ok at fejle, men lær nu af dine fejl.

10.Løs udfordringer og kom videre.