Deine Chance für's Leben

Eine Chance fĂźr‘s Leben Praktikant/Praktikantin bei stratum

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Zwischen den Welten: stratum

stratum unterstützt Organisationen und Unternehmen auf dem Weg zur Nachhaltigkeit. Dabei sprechen wir bewusst mit beiden Welten – dem Non-Profit- und dem Profit-Sektor.

Wir helfen den Non-Profit-Organisationen, ihr wirtschaftliches Potenzial besser zu nutzen und sich stärker marktorientiert zu verhalten. Auch der staatliche Sektor ist unter diesem Aspekt unser Auftraggeber.

Wir unterstützen Profit-Organisationen, also Wirtschaftsunternehmen, wenn es um werteorientierte Ökonomie, Stakeholder-Kommunikation, Nachhaltigkeitsimage und Partnerschaften mit NPOs und NGOs geht.

Wir nehmen Beratungsaufträge dann an, wenn der Aufraggeber offen ist für Veränderung, Kreativität und Partizipation. Wenn die Dinge also nicht so bleiben müssen, wie sie sind, sondern Chancendenken gefragt ist.

Wenn neue Ideen gesucht werden, viele (im Prinzip alle) mitreden dürfen und Heterogenität, Widerspruch und Konflikt als nutzbares Potenzial angesehen werden.

Wir beraten Organisationen, die den Ehrgeiz haben, nicht nur besser zu werden, sondern sich auch neuen Situationen zu stellen. Die Nachhaltigkeit als Veränderung verstehen.

Das solltest du wissen: stratum ist ein kleiner Betrieb, der projektorientiert arbeitet und deshalb besonders darauf angewiesen ist, durch Leistung und Qualität seine Kunden zu überzeugen. Im operativen Geschäft kommt es auf die Ergebnisse jedes Mitarbeitenden an. Jeder wird gesehen, mit dem was und wie er es tut. Deshalb ist eine gewisse Einstellung und Motivation Voraussetzung, um bei stratum Spaß an der Arbeit zu haben und Neues zu lernen.

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Anspruch: Veränderungswirkung

stratum verspricht seinen Kunden Beratung und Service mit echter Bewegungs- und Veränderungswirkung. Deshalb lehnt stratum Projekte ab, bei denen es um Selbstbestätigung geht und neue Ansätze nicht gewünscht sind. Dies ist ein hoher Anspruch, dessen Herausforderungen im operativen Geschäft präsent sind. Von allen Mitarbeitern wird Stressresistenz und Freude, sich an Leistung messen zu lassen, verlangt. Was stratum nicht bieten kann, ist Familienersatz. Wir gehen grundsätzlich davon aus, dass alle Mitarbeiter Stärken haben und gute Menschen sind.

Uns interessiert, was jeder daraus macht.

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Der „Ernstfall“: Deine Chance

stratum bietet laufend 1-2 Praktikant(inn)en die Möglichkeit, sich in einem kleinen, hochprofessionellen Team zu bewähren und neue Herausforderungen zu bestehen.

Eine Herausforderung ist das Praktikum bei stratum in jedem Fall. Denn bei uns hast du als Praktikant/in keine Nische, in der du mit weniger wichtigen Aufgaben beschäftigt wirst, sondern du arbeitest ab dem ersten Tag am „Ernstfall“.

Dabei lernst du das ganze – und für dich sicher überraschend – breite Spektrum von Aufgaben und Tätigkeiten kennen, die mit dem Betrieb einer kleinen, profilierten Beratungsagentur verbunden sind. Bei stratum gibt es keine fest abgegrenzten Aufgabenbereiche, keine fixierten „Zuständigkeiten“, keine Privilegien und keine Ecken, um sich zu verstecken. Das bedeutet: Du kannst dir den Platz suchen, der dich am meisten interessiert und wo du am produktivsten bist. Wenn du jetzt denkst „Wie bequem!“, dann liegst du allerdings völlig falsch.

Bequem ist es nicht, wenn du Verantwortung übernimmst. Du wirst es aber lieben, wenn du eines mitbringst oder sehr schnell lernst: Du arbeitest bei stratum nicht für deine Vorgesetzten, sondern immer und überall nur für eines – das beste Ergebnis für den Kunden. Ganz im Sinne des Total Quality Management kann das auch einmal der „interne Kunde“ sein, also jemand innerhalb von stratum.

Du wirst lernen, dass es in unserem Business auf drei Dinge besonders ankommt, mit denen du ständig konfrontiert wirst:

Genauigkeit

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Verbindlichkeit

Vorausschauen

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Sicher: Wir arbeiten an und mit dir!

Wir kümmern uns sehr um dich, weil wir deine Fortschritte sehen wollen. Bei stratum wird fair, aber klar kommuniziert.

Möglicherweise hast du ein so ehrliches und engagiertes Feedback, wie wir es praktizieren, noch nie erlebt. Du wirst dich als Person bei stratum nicht verstecken können. Denn wenn du deine Person versteckst, versteckst du deine Potenziale.

Wir arbeiten immer, wirklich immer, an der Verbindung von Sache und Mensch, von Ziel und Persönlichkeit, von Ratio und Emotion.

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Anforderungen: Darauf musst du Lust haben

Grundsätzlich bietet stratum jedem/jeder die Chance, entscheidende und für das weitere berufliche Fortkommen wichtige Erfahrungen zu machen. Auf Folgendes kommt es dabei an: Arbeit sehen und Spaß an Erledigung haben Nicht wir setzen dich auf eine Stelle, sondern du modellierst dir deinen Verantwortungsbereich.

Leistungsbereitschaft Nicht wir motivieren dich, sondern du bist motiviert, durch Leistung zu bewegen und zu verändern.

Verantwortung Nicht wir geben vor, sondern du zeigst, wie produktiv du bist.

Selbstständigkeit Nicht wir fordern Zwischen- und Arbeitsergebnisse ein, sondern du holst dir proaktiv Feedback.

Ergebnisorientierung Nicht wir sagen dir, welche Aufgaben zu erledigen sind, sondern du siehst die großen Ziele und Anforderungen und hast Spaß daran, an diesen mitzuwirken.

Problemlösung Nicht wir sagen dir, was zu tun ist, sondern du siehst selbst, wo angepackt werden muss „Frau Holle“-Prinzip.

Lernfähigkeit Nicht wir trichtern dir ein, was du zu lernen hast, sondern du bist ein Entdeckertyp und lernst aus Feedback.

Perfektion Nicht wir sagen dir, wie Aufgaben ordentlich erledigt werden, sondern du hast einen inneren Ehrgeiz, deine Aufgaben perfekt zu erledigen.

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Danach: Du wirst dich einschätzen können

„Es hat nicht immer Spaß gemacht, aber ich bin ein großes Stück weiter gekommen.“ Wenn du es bei stratum eine Zeitlang aushältst, wirst du das wahrscheinlich auch von dir sagen. Wachstum und Veränderung sind die zentralen Themen unserer Beratungspraxis. Sie bestimmen auch deine Zeit bei uns.

Wenn du es so willst.

Das

Kleingedruckte Kein Geschäft läuft ohne Akquisition. Keine Akquisition ohne Kommunikation. Und keine Kommunikation ohne eine gute Datenbank.

Du solltest weder davor zurückscheuen, auch einmal drei Tage am Stück Daten zu recherchieren, noch solltest du E-Mails länger als einen Tag unbeantwortet lassen.

Fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik setzen wir voraus.

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Deine Entscheidung: Nutze die Chance

Wenn du bereit bist, dir für deinen Praxis-Erfahrungsprozess mindestens 6 Monate Zeit zu nehmen, dann überlege jetzt noch einmal, ob du dich bewirbst.

Deine digitale Bewerbung (nur als PDF!) sollte uns mit einem aussagekräftigem Motivationsschreiben, das auch Auskunft darüber gibt, was im Praktikum auf keinen Fall passieren sollte, deinem Lebenslauf und Praxiszeugnissen neugierig machen: info@stratum-consult.de

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